第一篇：社團聯合會干部工作守則

社團聯合會干部工作守則

為確保學生社團聯合會干部工作有章可循，特制定如下條例：

1．社團聯合會干部必須堅持四項基本原則，遵守校紀校規和《高等學校學生行為準則》，熱愛學生社團工作，忠于職守。

2．社團聯合會干部必須以身作則，嚴格按有關規定辦事，不得濫用職權。

3．社團聯合會干部需學習成績優良，考試一門不及格者，不能擔任主要干部，本學期考試一門不及格者必須離任。

4．社團聯合會干部原則上不允許在其他學生組織中擔任重要職務，社團聯合會副部長以上干部原則上不得在任何社團擔任任何職務。

5．凡進入社團聯合會任職的干部要有一個月的試用期，試用期滿并合格者，方可擔任職務。

6．社團聯合會干部，應按時參加例會和值班，不得無故缺席，連續三次無故不參加者，停職檢查，情況嚴重者，由社團聯合會宣布除名。

7．社團聯合會干部值班時，必須認真做好值班記錄。值班過程中所遇到有關請示，報告，經費，審批等問題，由值班干部負責與有關方面聯系落實。重要事情要及時向院團委老師匯報。

8．本守則由全體學生干部監督。

第二篇：社團聯合會干部管理條例

社團聯合會干部管理條例

為進一步完善學生干部管理考核機制，提高學習干部的綜合素質，建設

一支政治強、學習強、業務精、作風正的學生干部隊伍，充分調動學生干部的積

極性與主動性。根據社團聯合會工作的實際情況，制定定本細則。

第一條指導思想：求真務實，相互監督，民主評定，獎罰分明。

第二條考核目的：落實社團聯合會工作的總體目標，促進社團聯合會工作

更上一個新的臺階，提高學生干部的素質及工作效率，樹立良好的學生干部形象，增強全心全意為同學服務的意識。

第三條考核原則：

在學院分團委的指導下，由考核委員會根據學生干部平時表現及各方面反

饋的事實信息，對學生干部進行實事求是地量化考核。

第四條考核采取分級考核原則： 考核委員會由分團委老師、社團聯合會主席團組成。分團委老師考核社團

聯合會主席；社團聯合會主席考核社團聯合會副主席、秘書長、副秘書長；社團

聯合會副主席、秘書長考核各部正副部長；各部長考核本部門成員。考核工作由

被考核者本人按考核細則申報，考核人審核，報考核委員會審批，審批后公示。

第五條考核時間：每月考核一次，每學期期末匯總。

第六條考核等級：90-100分為優秀，80-90分為良好，70-80分為合格，70分以下為不及格。

第七條考核內容：思想作風、學習成績、服務態度、工作能力、工作

實績等方面。

第八條 考核方式：實行量化制度考核，由考核小組成員分別評分，以

平均分計分。考核以100個積分計算。

第九條管理細則：

各個部門考核必須客觀、公平、合理、全面的考核每一個被考核部員，要深

入實際，聯系群眾，具有實事求是的工作態度和認真負責的工作作風，不得以主

觀，非公正的考核上交組織部評議組，違者予以扣2分。

一、考勤（此項成績由秘書處成員負責統計，組織部評議組負責匯總）（40分）

A．會議考勤（10分）

（1）部長以上會議：主席團成員及各部部長遲到一次扣3分，無故未到一次扣5分。有事、病假須向社團聯合會主席團提前請假。

（2）各部門例會：部門成員遲到一次扣2分，無故未到一次扣4分，有事、病假須向部長提前請假。該項由部長（或部長指定專人）負責記錄在各部回憶錄上，最后各部匯總至秘書處。

（3）社團聯合會臨時通知的緊急會議：被通知人員遲到一次扣1分，無故未到一次扣3分，有事、病假須向社團聯合會主席團請假。此項由秘書處成員負責記錄。

B．活動考勤（10分）

在活動中遲到者一次扣3分，無故未到一次扣5分，所考核的人員和部門以活動安排的為準。該項由該活動的負責人負責記錄，簽字后提交秘書處。

（備注：有事、病假等須本人提前向負責該活動的部門提出申請。）

C．工作考勤（10分）

社團聯合會要求的書面材料（包括電子檔），如各部門學期初的工作計劃、每月筆記、學期末的工作總結、活動策劃書、活動總結等其他文件未能按時上交，部長、副部長每人扣3分。因嚴重過失或故意造成活動重大損失的，一次扣8分。

D．值班簽到考勤（10分）

各部門正、副部長需每日去秘書處簽到，須由本部副部長以上成員簽到，不得代簽。不簽每次扣3分，代簽經發現每次扣5分。（扣分由部長書面說明原因指出失誤部長或副部長）。

安排值班請假需要向秘書處提前說明原因，并自行找到同學換班，保證應值

班時有人在。每次值班未到扣4分，遲到扣2分。

注：1.每學期請假不得超過三次（上課除外），由秘書處負責統計匯總。

2.扣分超過10分者取消本綜合測評加分。

二、工作表現

工作表現 = 最終民主測評得分（20分）+平時工作表現考核得分（40分）平時工作表現考核的分

各被考核的同學每人每學期含20分的底分，每次考核后刷新。最后得分為底分加減各項分數。

活動提前提出合理化的建議并被采納者，每人每次加2分。

在組織、執行工作中有特色且成績突出加2分。

在工作中有預見性和創新性，計劃詳細縝密且有操作的肯能性，具有超前的意識和創新性思維模式者加2分。

因工作出色受到通報表揚的每次加4分，但每月以一次為限。

為社團聯合會聲譽的提高作出重大的貢獻者（由主席團和團委老師認定的）加5分。

所組織的活動選入受到好的效果的，給與其組織者加分3分。只選入一部分的（如宣傳、策劃）給分管人員加1分。

對社團聯合會工作提出批評及體制改革等提出建設性意見，被主席團和團委老師認可采納的，每人加3分。

由主席團會議及各項會議下達的安排部署的工作思路、工作原則及工作計劃，各部長未能按時完成，延誤工作進展，部長每人扣3分及部內各成員每人扣2分。

部門成員開展工作時搞自由主義、個人主義或不服從合理安排等對工作造成不良影響的扣3分。

部門成員不重視本職工作、工作怠慢的扣3分。

社團聯合會成員由于自身穿著、語言、行動等不當造成不良影響的扣2分。

注：各部長平時得分由社聯例會時，各部針對各部目前工作成績討論制定，由辦公室整理歸檔。部內成員平時工作表現由各部門部門會議討論決定，由各部副部長以上簽字，記錄于各部工作手冊上。

第十條 考核評定

一、評優細則

1.對每學期平均分達到90分以上的，授予十佳干部和優秀學生干部

等榮譽稱號。

2.對社聯干部的選拔，由校團委按照德、智、勤、能、績等綜合因

素進行考察。

第十一條、附則

1.本考核制度由社團聯合會制定，且為試行辦法。主席團亦為考核

制度的具體操作部門，若對此制度或操作規程有異議或意見者，可以書面材料上報社團聯合會秘書處，但最終裁定權亦為主席團。

2.本辦法由社團聯合會負責解釋。

3.評分結果將作為評先評優的依據。

4.本細則自公布之日起執行。

社團聯合會

二0一0年三月

第三篇：社團聯合會干部考核表

北京城市學院本部校區社團聯合會考核部

北京城市學院本部校區社團聯合會考核部

備注：

1、本考評辦法由社團聯合會考核部門的考評工作，所有部門部

長必須參與考核；

2、本人不參與自評，分數的最后核定由考核部核定。

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第四篇：社團聯合會干部考核題庫

社 聯 題 庫

社聯干部考核題庫

一、填空題

1.社聯的全稱是________。

2.活動的申請表首先要交給_______審核，再上交分管的副主席。

3.活動橫幅懸掛流程是寫好懸掛橫幅的申請書（附帶申請懸掛的內容）、_______、_______、_______，懸掛橫幅。

4、協會評估實行量化記分，考核分為：協會內部建設、__________、__________、工作配合度四個方面。

5.每個學年，每個協會會費要上交所收會費_______給社聯管理。

6.協會換屆，要邀請與告知的人分別是_______、_______，換屆申請表必須經_______簽字才真正有效。7.協會的月報表交到_______部門。

8.借用、歸還公共物品如大學生之家的桌子椅子要在_______部門登記。9.每次會議召開，要到__________部門負責人那里簽到。

10.收到分管委員發送的通知與任務時，需要做的事情是__________、____、匯報完成任務的程度。

11.舉辦活動以后，需要拿____方能到財務部報銷 12社聯的群郵箱是：__________

13.對分管委員的工作如果不滿意，你可以給____建議與向____投訴。14.現在學校的校級協會總共有____個。15.社聯的宗旨是_____、_____、_____、_____。社 聯 題 庫

16.社聯的目標是成為學生之家、__________、走出校園成為最有影響力的組織之一。

17.舉辦時可以到__________那里租借話筒、音響，到__________拿舞臺架子。18.活動的前期宣傳有__________、新浪（騰訊）微博、新浪博客、__________、__________、__________。

19.活動時候因寫一份新聞稿交到__________，否則活動不予報道。20.活動流程：寫好活動申請書、__________、__________、_______。

21.外聯部的職能：活動主要經費的籌集、負責協會之間的聯系、__________、__________、和社團活動有關的外部事務。

22.社聯的職務有：組織全校性活動、__________、__________、社聯自身的建設。23.社聯是__________、__________的學生組織。

24.社聯36個協會，分成了四大類：公益服務、__________、__________、體育運動。

25.社聯的戒條是：紀律是鐵，紀律是鋼，__________。26.社聯的戒條是：__________，__________，誰碰誰流血。

27.活動（如比賽）舉辦成功后，需要貼通告，那必須要加蓋__________章。28.橫幅可以懸掛在__________、__________，并且只能免費懸掛3天。29.可以舉辦活動的地點有大學生之家、__________、__________ 等。30.新聞稿的書協格式為標題、__________、__________、結尾。

31.活動的申請流程為：活動策劃書、項目策劃書、活動登記表三份資料由會長交給、__________、__________ 團委老師審核。

32．換屆選舉時，新任會長的選票概率 高于__________方能通過。社 聯 題 庫

33.協會搞活動，需要的資金低于 __________，只要社聯的主席簽字即可，高于 __________需要團委老師的簽字及公布。（報銷時需要正規發票）

34.社聯是你學習__________、__________、學習如何與人溝通交流的最佳選擇。35.第三屆社團藝術文化節成功舉辦并圓滿落幕，開創了 __________ 的先河。36.舞臺架子可以到__________那里借用，而且不需要申請。37.協會要舉辦活動，必須要有__________、__________等兩份資料。

38.新協會要申請成立，要先發申請書的電子稿給社聯辦公室主任，先由__________進行審核，不合格則駁回令協會修改。

39.第三屆社團藝術文化節的主題是 ____________________。

40.社聯的六大部門有__________、__________、__________、__________ __________、__________。

41.會長換屆需本任會長提交 ________、________。42.換屆時社聯必須安排________委員參會，進行現場的督導。43.申請懸掛橫幅需要提交________，注明________。

44.協會納新所收取的總費用的_______上交社聯保管；_______留給協會作為其自身的自由活動經費；________作為社聯的日常活動經費。

45.成立新社團的申請通過社聯________進行審核后，由辦公室主任交給社聯四大常委，并由他們進行審核。

46.評比星級協會時，各協會的原始分為___分，加分至___分為止。

47.評比星級協會時，根據會議出勤記錄，凡遲到者每人每次扣___分；無故缺席者，每人每次扣___分。社 聯 題 庫

48.年終評定分數：兩學期平時量化占___％，協會年終考評占___％。49.年終考評，組織建設___分，活動開展___分。

50.凡在規定時間內，未將月報表上交社團聯合會會審閱的，星級協會評比時扣___分;拒絕不交的，每次扣取該協會總分的___分。

二、判斷題

1.協會在青春廣場搞活動，借電不需要寫申請與等待團委批準（）2.活動申請書只要團委的老師簽字，就可以開始舉辦活動了。（）3.活動報審批人員流程是：協會會長 副主席 團委老師，申請成功。（）4.協會換屆可以先選好新任會長，再報社聯審核。（）

5.協會收到社聯這邊發出的通知以后，首先要做的是看清是何事再回復。（）6.協會納新時，租帳篷與規劃協會帳篷放哪些位置是由社聯統一安排。（）7.2012年五月舉辦的校社團藝術文化節在是第三屆。（）

8.社團藝術文化節時徐季丹書記出席了，陪同的有徐春金書記并且有幸邀請了江西九大高校參加，并贏得一致的好評。（）

9.分管協會的主席有權在協會換屆之時撤銷新任的會長。（）

10.辦公室是社聯最重要的部門，起著承上啟下的功能并有權監督與注銷協會（）11.學生證工作證的發放是由督導部去做。（）

12.所有的活動現場照片的拍攝都要邀請新聞宣傳部的人過來。（）13社聯與學生會的區別是社聯是服務于協會，學生會是服務于學生。（）14.換屆選舉以后，協會要把新任會長的聯系方式報給辦公室留檔，并且要通告同學。（）社 聯 題 庫

15.協會在遇到問題時，隨時可以尋找社聯提供幫助與建議。（）

16.橫幅經申請懸掛成功后，只能懸掛三天，過了沒有收橫幅下來，要額外收費。（）

17.申請懸掛橫幅可以不附帶橫幅的內容。（）

18.社聯有六大部門，包括有辦公室、新聞宣傳部、外聯部、財務部、督導部、組織策劃部。（）

19.社聯是服務學生、管理協會的一種組織。（）20.社聯里面沒有等級制度，講求的是人人平等。（）

21.社聯里面委員是以一對一的模式來進行工作的，服務于協會。（）

22.舉辦活動的時候，協會要先向財務部申請資金，并且要通過審核，后面才得以報銷。（）

23.協會多次不出席會議，而且不聽從社聯的安排，則社聯有權對其進行取締與注銷。（）

24.社聯是管理與服務協會的學生組織。（）

25.協會的財務狀況與清單要向社聯的財務部進行匯報。（）

26.社聯的主旨是“ 促進協會發展，繁榮校園文化，推進素質教育，服務廣大同”為宗旨。（）

27.校園的 36個協會可分為學術實踐、藝術文化、興趣愛好、公益服務、體育運動等五大類。（）

28.社聯是學習管理模式、學習如何成功舉辦活動、學習如何與人溝通交流的最佳選擇。（）

29.社聯正朝著把社團聯合會創辦成協會之家、學生之家、走出校園成為最有影 社 聯 題 庫

響力的組織這目標努力奮斗。（）

30.社聯管理協會招新、注冊、財務、活動場地批準、宣傳工作等活動。（）31.新申請成立的協會要經過培訓才能搞活動。（）32.協會會長可以直接聯系老師，邀請老師參與活動。（）33.協會不要通過社聯的申請，可以與其他高校聯誼搞活動。（）

34.協會外出搞活動與宣傳要提前向社聯遞交申請書，得到批準以后才可以外出。（）

35.社聯主辦重要活動之時，協會都要積極參與，不可以不參加。（）36.協會的活動申請書需要上交紙質稿3份，還要電子稿1份。（）

37.活動的主辦方落款是東華理工大學社團聯合會（南昌）；承辦方是東華理工大學委員會。（）

38.場地費少于200就可以不要上報社聯來預支費用，也可以不要向社聯匯報。49.橫幅可以懸掛在三教、青春廣場、橋墩上。（）

50.凡屬正當收費（經校團委同意后），在規定時間內，發現未將經費送交社團聯合會的，星級協會評比時每次扣5分。（）

三、選擇題

1.社聯的中樞部門是（）。

A．辦公室 B．新聞宣傳部 C．外聯部 D．財務部 F人力資源部 G．督導部 2.有權對協會進行注銷的部門是（）。

A．辦公室 B．新聞宣傳部 C．外聯部 D．財務部 F人力資源部 G．督導部 3.辦公室的職權不包括（）。A．處理文檔 B．傳達通知 社 聯 題 庫

C．負責活動的策劃與調制D．完成上級交待的各種任務 E．宣傳海報的制作

4.協會搞活動，可以在社聯這邊獲得的幫助不包括（）。

A．協調其他協會來幫忙B.幫忙拉贊助商C.對具體一些問題的解決方案D.對活動進行宣傳E.活動現場布置需要的人力物力F.邀請領導過來觀看 5.活動成功舉辦以后，協會需要上交哪些資料（）

A．活動照片 B.活動新聞稿底稿 C.策劃書 D.活動記錄表E.表現出色的人員名單F.遇到的問題與解決問題的方法 6.分管委員擁有的權利不包括（）。

A．修改協會活動申請書

B.退回達不到要求的活動申請書 C.有權改換協會會長

D.要求協會完成上級交待的各項任務 E.有權對協會進行注銷

F.日常工作的監督與管理 7.對分管委員，協會的任務有（）。

A．邀請參加協會舉辦的各種活動

B.定期匯報工作情況 C.遇到問題及時反饋

D.聽從委員安排去工作 E.活動申請書要交給其審批

F.完成交待的各項任務 8.社聯職能不包括（）。

A.管理與指導協會相關

B.為協會提供必要幫助 C.組織全校性社團活動

D.社團聯合會自身的工作與建設 E．為學生服務，幫助協會建設 9.要舉辦活動時，不須要的資料有（）。

A．活動策劃書B．活動登記表C．活動物料清單D．項目策劃書 社 聯 題 庫

10.活動費用超過多少以后，要團委老師簽字才能舉辦活動（）。A．100 B．200 C．400 D．600 11.橫幅不能懸掛在（）。

A．三教 B．橋墩上 C．青春廣場 D． 樹上 12.橫幅懸掛超過幾天后開始收費（）。A．3天 B．4天 C．5天 D． 6天 13.學校現在成立協會的數數目為（）。A．34個 B．35 C．36個 D． 38個 14.新聞宣傳部的職能不包括（）。

A.活動與會議的照片拍攝與處理B.新聞稿及各種文檔的撰寫、海報的制作C.活動的宣傳與管理微博、博客 D.工作證的制作與發放 15.要舉辦活動，首先要把活動策劃書上交給（）。A．分管副主席 B．分管委員 C．主席D． 團委老師 16.活動策劃書的主辦方落款為（）。

A．東華理工大學委員會 B．東華理工大學社團聯合會C．XX協會 D． XX公司（贊助商）

17.社聯的委員對直接分管協會的職權有（）。

A． 監督日常工作

B．參與協會內部的建設與決策 C．有權改變協會的決策

D． 有權撤換協會會長

18.在青春廣場舉辦活動，則協會可以在如下哪些地方借用桌子、椅子（）。A．三教 B．大學生之家C．軟件樓報告廳D．各學院辦公室 19.對社聯的工作有不滿之處，你會怎么辦（）。社 聯 題 庫

A．自己發一下牢騷B．跟分管委員溝通，給分管委員建議4天 C．對社聯的任務與通知采取觀望的態度D． 向其他人抱怨 20.你希望以后的社聯怎樣管理（）。

A．一對一的管理模式 B．服從式 C．經常監督協會工作與給建議D．有活動之時才找社聯幫忙，其余時間自由發展

21.星級協會評定，一學年___次，每次評選___個星級協會，獲獎將由校區團委統一頒發榮譽證書并獎勵。（）

A．1

B．1 C．2

D．2 22．年終評定中活動開展方面，協會遞交工作計劃和總結情況占___分。協會活動的數量占___分，協會活動的效果占___分。（）

A．5

B．5 C．10

D．5 23.凡發現協會有向社員亂收費現象的，一經查實，除責令將金額如數退還給社員外，并要追究協會負責人的責任并從協會星級協會評比總分中扣除___分。（）A.B.C.D.四、簡答題

1.現有活動的宣傳方式有那些,如何加強協會的宣傳工作？

2.社團想要舉辦活動，請問首先他該做什么？請問活動的申請及審批流程是？ 3.社聯與學生會的區別有哪些？（可以從部門劃分、職務區別、職能區別、活動區別等方面回答）

4.要想在學校掛橫幅，必須的流程是什么？ 社 聯 題 庫

5.社聯的職能及協會的基本任務有哪些？

6.如果社團藝術文化節要彩排，各個協會需要做的工作是？

7.社團聯合會現已有六大部門，是否需要增加部門？如果你覺得應當增設部門，又應增設那個部門？

8．如想成立社團的具體流程有哪些？

9.你希望以后社聯以什么樣的方式來管理協會？

五、論述題

1.當工作和你的學習、生活沖突時你會怎么辦？ 2.對社聯的工作有不滿之處，你會怎么辦？ 3.當你發現社聯在決策上出現了問題，你會怎么做？

4.如果你是一個活動的組織者，你覺得辦好一個活動最重要的是什么？ 5．你簡單談一下你在大學近一年的學生工作的經驗？

6.在你整個大學生涯的規劃中, 學生干部工作占據的是一個怎樣的一個地位？ 7．你覺得一名優秀的學生干部應具備那些品德？

8．針對有同學說大部分學校社團“很黑”這一問題，談談你的看法？ 9．當有一天你對學生工作失去了當年的激情和熱情時，你覺得有什么能支撐你繼續走下去？

10.你對社聯發展有什么好的建議嗎?

第五篇：社團聯合會干部換屆選舉圓滿結束

藝術設計學院2010屆社團聯合會干部換屆選舉圓滿結束

9月17日晚上七點，藝術設計學院社團聯合會干部換屆選舉大會在藝術樓A217教室舉行，我院學生黨支部、團學會主席團及09屆社團聯合會主要學生干部參加并擔任了本次換屆選舉的評委。

本次選舉是社團聯合會脫離學生黨支部與團學會后的第一次單獨選舉，本屆選舉以個人演講、回答評委問題的形式進行。在個人演講環節中，參加選舉的同學都以激昂的演講展現自身能力和自我優勢，并表明決心一定會在工作中盡職盡責，大膽務實，勇于創新，充分表現出對社團聯合會工作的極大熱情，場下評委針對他們的工作提出疑問予以考驗。最終，在經過緊張激烈的面試之后，學生會主席常東東做了本次換屆總結，指出社團聯合會的發展壯大離不開學生干部的努力，希望社聯一天比一天壯大。至此，藝術設計學院2010屆社團聯合會換屆選舉大會圓滿結束。最終結果將報請藝術設計學院黨政聯席會議通過后在九月底全校公示。

本次選舉大會本著公平、公正、公開的原則，嚴格按照學生干部的選拔程序，在10屆社團聯合會干事范圍內展開了廣泛的選拔。選舉過程中，同學們的表現充分體現了我院學生積極進取的態度和工作熱情，相信在老師和同學們的共同努力下，我院社團聯合會的的明天會更好！

姜萌萌