第一篇：供電公司繳納社會保險費先進事跡材料

××供電公司作為國有企業，長期以來，嚴格遵守國家財經法規，認真執行社會保險費有關政策，積極履行社會職責，自覺維護職工的社會保險權益，現就我公司在繳納社會保險費方面的有關情況報告如下：

一、思想重視，專人負責

由于社會保險制度對于促進經濟發展和社會穩定起著至關重要的作用，我公司一直把做好社會保險經費繳納工作當成企業義不容辭的職責。近年來，公司管理層切實履行社會責任，認真貫徹執行《勞動法》和《國務院關于深化企業職工養老保險制度改革的通知》、《關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》等有關法律、法規。根據公司實際，相應開展了養老保險、失業、醫療、工傷保險，擴大了保險覆蓋面。××供電公司社會保險費工作由分管領導親自抓，責任到專職部門，落實到具辦人，層層負責，具體到人為保證此項工作的有效開展奠定了組織架構基礎。

二、按時申報，足額繳納

我公司高度重視社會保險費的管理，積極配合職能部門做好社會保險費繳納工作。堅持按時申報、足額繳納和代扣代繳各項社會保險費；每月在規定的時間內完成公司社會保險費的繳納工作，前些年，受經濟環境、管理等方面的影響，公司效益出現下滑，我公司生產資金一度匱乏，但為了不影響社會保險費的繳納，即使貸款也從未出現延期欠繳社會保險費的情況。

三、自覺維護職工社會保險權益，接受職工監督

我公司在加強社會保險費管理的同時，認真參與勞動法律法規和政策的制定，通過工會組織從源頭上維護好職工的社會保險權益，幫助和指導職工簽訂勞動合同，依法參加社會保險。利用企務公開宣傳欄，定期向職工公布社會保險費繳納情況，自覺接受職工監督。

四、賬證齊全，積極配合繳費情況檢查

我公司作為增值稅一般納稅人企業，嚴格按照財經法規辦理公司各項業務，賬證齊全，公司設立了專戶核算社會保險費的收取和上繳情況，人力資源部和財務部定期核對雙方的社會保險費繳納金額，做到計提規范、核算準確。我公司自XX年以來，已累計繳納各項社會保險基金630余萬元。另外，積極配合上級及有關職能部門對我公司的社會保險費監督和檢查，我公司的社會保險費管理工作得到了檢查部門的一致好評。

辦理職工的社會保險費繳納是一項關系社會和諧穩定和民生大計的系統工程，對于促進社會經濟發展、構建和諧社會將起到積極的推動作用。在今后的工作中，我們將在上級及職能部門的領導下，一如既往的支持社會保險費管理工作，為實現和諧××作出應有的貢獻。

第二篇：委托收款方式繳納社會保險費承諾書

委托收款方式繳納社會保險費承諾書

參保戶名稱

社會保險碼

法定代表人

（主要負責人）

社會保險費約定扣款日期

每月10日

約定扣款的銀行賬戶

開戶銀行

戶

名

銀行賬號

根據《中華人民共和國社會保險法》第六十條規定：“用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費”、第六十三條規定：“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足”；《社會保險費申報繳納管理規定》第十條規定：“社會保險經辦機構、用人單位可以與銀行或者其他金融機構簽訂協議，委托銀行或者其他金融機構根據社會保險經辦機構開出的托收憑證劃繳用人單位和為其職工代扣的社會保險費”；《上海市實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》第三十二條規定：“單位應繳納殘疾人就業保障金，由人力資源社會保障部門所屬的社會保險經辦機構征收”；《上海市企業欠薪保障金籌集和墊付的若干規定》第九條規定：“市人力資源社會保障局所屬的社會保險經辦機構具體負責企業欠薪保障費的征繳工作”。

根據上述法律法規及規定，本單位鄭重承諾：

1、本單位將依法履行法定義務，按時足額繳納社會保險費、殘疾人就業保障金、企業欠薪保障費，并同意市社保中心委托銀行從本單位提供的銀行賬戶內扣繳上述應繳金額。

2、本單位將按照市社保中心出具的“繳納通知書”中的繳費時間在銀行賬戶內預留足額的應繳社會保險費、殘疾人就業保障金、企業欠薪保障費，確保按時足額繳納社會保險費及其他保障金。

3、本單位未按時足額繳納或補足社會保險費、殘疾人就業保障金、企業欠薪保障費的，將承擔相應的法律責任，市社保中心可以（不受約定扣款金額或日期限制）委托銀行從本單位提供的銀行賬戶內直接扣繳應繳社會保險費和按規定征收的滯納金、殘疾人就業保障金、企業欠薪保障費。

基本規則：

社會保險費委托收款業務，應由用人單位先至本單位開戶銀行辦理簽署《全國綜合業務服務平臺委托付款授權書（上海社保專用）》手續，市社保中心依據本承諾書委托銀行直接從單位銀行賬戶內扣繳社會保險費。

單位法定代表人（主要負責人）簽字：

日期

：

****年**月**日

單位蓋章：

本表一式兩份，用人單位及上海市社會保險事業管理中心所屬分中心各執一份。

上海市社會保險事業管理中心

第三篇：《社會保險費申報繳納管理規定(草案)》

關于《社會保險費申報繳納管理規定(草案)》的說明

《中華人民共和國社會保險法》(以下簡稱社會保險法)公布后，我們根據社會保險法的規定，對原勞動保障部1999年發布的《社會保險費申報繳納管理暫行辦法》(勞動和社會保障部令第2號)(以下簡稱原辦法)進行了修改，形成了目前的《社會保險費申報繳納管理規定(草案)》(以下簡稱草案》。草案共6章38條，現將有關內容說明如下：

(一)關于適用范圍

一是在管理環節上，在原辦法規定的社會保險費繳費申報和社會保險經辦機構征收社會保險費的基礎上，增加了社會保險費基數核定環節(第二條)；

二是在征收險種上，將原辦法規定的養老、醫療和失業三項保險，擴大為全部五項社會保險(第三條)；

三是在參保主體上，不僅包括了原辦法規定的用人單位及其職工，還根據制度發展，將以個人身份參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險制度以及城鄉居民養老、醫療保險制度的個人納入本規定(第三條、第十一條、第十九條)。

(二)關于社保經辦機構職責

目前，各地社會保險費有由社會保險經辦機構征收的，也有由稅務機關征收的。草案根據社會保險法的規定，明確不論社保征收還是稅務征收的地區，社會保險繳費的申報和基數核定都應當由社會保險經辦機構負責(第四條第一款)；同時明確，社會保險經辦機構根據《社會保險費征繳暫行條例》規定、經省級人民政府決定其征收社會保險費的，即為社會保險法規定的社會保險費征收機構，按照本規定執行(第四條第二款)。

另外，根據社會保險法要求，草案對社會保險經辦機構征收的地區，社會保險費實行五險統一征收作了方向性規定(第四條第三款)；同時刪去原辦法第二十一條有關失業保險經辦機構的內容，以體現統一征收的要求。

(三)關于社會保險費申報

一是修改申報時限。將原辦法規定的用人單位在每月5日前申報的時限，修改為按月在規定期限內到辦理社會保險登記的社會保險經辦機構辦理繳費申報(第五條)，有利于各地在按月申報的原則下，靈活掌握具體申報時間；

二是完善申報方式及審核要求等。根據實踐情況，增加了網上申報方式(第五條第二款)；細化了用人單位申報材料(第六條)；要求社保經辦機構即時審核，刪去原辦法有關不能即時審核的內容(第七條)；增加了用人單位代職工申報的義務(第十條)；

三是增加個人申報內容。規定以個人身份參加社會保險的，應當辦理繳費申報，并可以通過網上申報(第十一條)。

(四)關于社會保險費繳納

一是完善繳費方式。刪去原辦法規定的以支票或者現金形式繳納社會保險費的方式，修改為到用人單位開戶銀行或者其他金融機構繳納，或者與社保經辦機構約定的其他方式繳納(第十二條)；

二是完善基金管理。將原辦法中有關社會保險費應當進入在國有商業銀行開設的社會保險基金收入戶、基金應當存入財政部門在國有商業銀行開設的社會保障基金財政專戶的內容，分別修改為社會保險費應當進入按照規定開設的社會保險基金收入戶、基金存入依法開設的社會保險基金財政專戶，不再強調國有商業銀行的限制性規定(第十四條)；

三是增加個人繳費。以個人身份參加社會保險的，應在當地社會保險經辦機構規定的期限內及時辦理繳費，也可以委托銀行或者金額機構代扣；同時規定了社保經辦機構劃繳和告知義務(第十九條)。

(五)關于未按時足額繳費的強制措施

根據社會保險法第六十三條和第八十六條，草案規定了對用人單位未按時足額繳費采取的強制措施：

一是規定社會保險經辦機構應當于用人單位欠繳之日起10日內發出限期補繳催告書，催告用人單位履行繳納社會保險費及滯納金義務和相關法律后果(第二十條)。

二是規定用人單位逾期仍未補繳社會保險費的，社會保險經辦機構應當依法查詢其存款賬戶(第二十一條)，根據查詢情況報所屬的社會保險行政部門作出劃撥決定(第二十二條)，通知開戶銀行或其他金融機構劃撥社會保險費，并將劃撥決定書送達用人單位(第二十三條)。

三是規定用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險經辦機構應當要求該用人單位以抵押、質押的方式提供擔保，簽訂最長不超過6個月的延期繳費協議以及擔保財產抵繳社會保險費的處置方式(第二十五條、第二十六條、第二十七條、第二十八條、第二十九條)。

四是規定用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，或者擔保期滿仍未能清償社會保險費的，社會保險經辦機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其財產，以拍賣所得抵繳社會保險費(第三十條、第三十一條)。

(六)關于法律責任

草案根據社會保險法和《社會保險費征繳暫行條例》規定，增加了法律責任的內容，明確社會保險經辦機構及其工作人員失職、瀆職的法律責任(第三十二條)、用人單位未按規定辦理繳費申報的法律責任(第三十三條)、瞞報工資總額或職工人數的法律責任(第三十四條)，以及未按時足額繳費的法律責任(第三十五條)。

此外，我們還統一制定了相關法律文書，作為本規定的附件，以增強統一性和操作性。

社會保險費申報繳納管理規定(草案)第一章 總 則

第一條[目的和依據] 為規范社會保險費的申報和繳納管理工作，根據《中華人民共和國社會保險法》(以下簡稱社會保險法)、《社會保險費征繳暫行條例》，制定本規定。

第二條[適用范圍] 社會保險繳費申報、基數核定和社會保險經辦機構征收社會保險費，適用本規定。

第三條[社會保險費]本規定所稱社會保險費，是指由用人單位及其職工和以個人身份參加社會保險并繳納的社會保險費，包括基本養老保險費、基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。

第四條[統一征收社會保險費] 社會保險經辦機構負責社會保險繳費申報、基數核定等工作。

社會保險經辦機構根據社會保險法和《社會保險費征繳暫行條例》的相關規定，按照省級人民政府決定征收社會保險費的，即為社會保險法所稱社會保險費征收機構。

社會保險經辦機構征收社會保險費的，社會保險費實行統一征收。第二章 社會保險費申報

第五條[申報方式] 用人單位應當按月在規定期限內到辦理社會保險登記的社會保險經辦機構辦理繳費申報。用人單位到社會保險經辦機構辦理社會保險繳費申報有困難的，經社會保險經辦機構同意，可以郵寄申報。郵寄申報以寄出地的郵戳日期為實際申報日期。

經社會保險經辦機構同意，用人單位也可以先通過網上申報，并按照社會保險經辦機構的要求提供紙質材料。

第六條[申報內容] 用人單位進行繳費申報時，應當向社會保險經辦機構報送社會保險費申報表，提供下列信息：

(一)用人單位代碼、全稱、開戶銀行及賬號；

(二)用人單位繳費情況，包括：繳費險種、繳費基數、費率、繳費金額和繳費期限等；(三)職工名冊及變化情況、每名職工繳費基數及變化情況；(四)為職工代扣代繳明細情況；

(五)社會保險經辦機構規定的其他申報材料。

第七條[申報審核] 社會保險經辦機構應當對用人單位參加各項社會保險的繳費申報材料進行即時審核，對申報材料齊全、繳費基數和費率符合規定、填報數量關系準確的，予以核準；對不符合規定的申報材料提出改正意見，退用人單位修正后再次審核。

第八條[延期申報] 用人單位因不可抗力因素，不能按期辦理社會保險繳費申報的，可以延期申報。但應當在不可抗力情形消除后立即向社會保險經辦機構報告。社會保險經辦機構應當查明事實，予以核準。

第九條[未申報基數核定] 用人單位未按規定申報本月應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構應暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額；沒有上月繳費數額的，社會保險經辦機構應按照該單位的經營狀況、職工人數等有關情況確定應繳數額。用人單位補辦申報手續并按核定數額繳納社會保險費后，由社會保險經辦機構按照規定結算。第十條[代職工申報] 職工應當繳納的社會保險費由用人單位代為申報。用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構辦理繳費申報。

第十一條[個人申報] 以個人身份(包括靈活就業人員和城鄉居民，下同)參加社會保險的，應當到辦理社會保險登記的社會保險經辦機構辦理繳費申報。

經社會保險經辦機構同意，個人也可以先通過網上申報，并按照社會保險經辦機構的要求提供紙質材料。

第三章 社會保險費繳納

第十二條[繳納期限和方式] 用人單位應當在社會保險經辦機構核定其繳費后的3個工作日內采取下列方式之一繳納社會保險費：

(一)到其開戶銀行或其他金融機構繳納；(二)與社會保險經辦機構約定的其他方式。

社會保險經辦機構、用人單位可以與銀行或其他金融機構簽訂協議，委托銀行或其他金融機構根據社會保險經辦機構開出的托收憑證劃繳用人單位及為其職工代扣代繳的社會保險費。

第十三條[單位代繳義務] 用人單位應對其職工應當繳納的社會保險費嚴格履行代扣代繳義務。用人單位依法履行代扣代繳義務時，任何單位或者個人不得干預或拒絕。

用人單位未按時足額代扣代繳的，由社會保險經辦機構責令用人單位限期代繳，并按照社會保險法第八十六條的規定向用人單位收取滯納金。用人單位不得要求職工承擔滯納金。

用人單位應當按月將代扣代繳社會保險費的明細情況告知職工本人。

第十四條[基金賬戶] 征收的社會保險費，應當存入社會保險經辦機構按照規定開設的社會保險基金收入戶。社會保險經辦機構應當按照有關規定定期將收到的基金存入依法開設的社會保險基金財政專戶。

第十五條[繳費記賬] 社會保險經辦機構對已征收的社會保險費，根據用人單位實際繳納額(包括用人單位為其職工代扣代繳額)和代扣代繳明細表，按照有關規定進行記賬：

(一)用人單位繳納的社會保險費按照該單位各項社會保險費應繳額的份額分別計入基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金；

(二)職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，按規定分別計入各項基金和相應的個人賬戶。

第十六條[繳費記錄] 社會保險經辦機構應當為用人單位和職工建立繳費記錄，每年至少一次將繳費情況告知用人單位和職工，并負責繳費記錄的安全保密和保存完整。

用人單位和職工有權按照規定查詢繳費記錄。

第十七條[單位繳費情況通報] 用人單位應當每年向本單位職工代表大會通報或在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。

第十八條[征收情況公告] 社會保險經辦機構應當至少每年一次向社會公布社會保險費征收情況，接受社會監督。

第十九條[個人繳納] 以個人身份參加社會保險的，應在當地社會保險經辦機構規定的期限內及時辦理繳費。社會保險經辦機構可以與銀行或其他金融機構簽訂委托收款協議，在個人委托銀行或其他金融機構代扣時，銀行或其他金融機構根據社會保險經辦機構開出的托收憑證劃繳參保個人應繳納的社會保險費。

個人繳費余額不足的，其委托銀行或其他金融機構代扣時應當及時提醒；未按時足額繳費的，社會保險經辦機構應當及時告知本人。

第四章 未按時足額繳費的處理

第二十條[責令繳納] 用人單位有下列情形之一的，社會保險經辦機構應當于欠繳之日起10日內發出《社會保險費限期補繳催告書》，責令其在15日內繳納或者補足，并告知其逾期未繳納的，將按照社會保險法第六十三條、第八十六條的規定，提請社會保險行政門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款、直接劃撥欠繳的社會保險費：

(一)未按時申報且未繳費的；

(二)申報后未按時足額繳納社會保險費的；

(三)因瞞報、漏報職工人數或繳費基數而少繳社會保險費的。

《社會保險費限期補繳催告書》同時告知用人單位應當在前款規定期限內，依照社會保險法第八十六條規定繳納滯納金；逾期未繳納的，社會保險經辦機構將依法申請人民法院強制執行。

第二十一條[查詢賬戶] 按照本規定第二十條責令限期補繳和催告后，用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險經辦機構應當依法向銀行和其他金融機構發出《協助查詢單位賬戶通知書》，查詢其存款賬戶。銀行和其他金融機構應當及時將查詢結果反饋給社會保險經辦機構。

第二十二條[劃撥決定] 社會保險經辦機構應當根據查詢情況，制作《劃撥欠繳社會保險費決定書》，報所屬的社會保險行政部門批準。《劃撥欠繳社會保險費決定書》應當載明下列事項：

(一)用人單位名稱、地址、法定代表人；(二)劃撥的理由和依據；

(三)劃撥的社會保險費數額、方式和時間；(四)申請行政復議或者提起行政訴訟的途徑和期限；(五)行政機關的名稱、印章和日期。

第二十三條[劃撥通知] 社會保險經辦機構應當在社會保險行政部門作出劃撥決定后2個工作日內，向用人單位開戶銀行或者金融機構送達《劃撥社會保險費通知書》，并附《劃撥欠繳社會保險費決定書》，同時將《劃撥欠繳社會保險費決定書》送達用人單位。

第二十四條[滯納金執行]用人單位逾期未繳納的滯納金，由社會保險經辦機構依法申請人民法院強制執行。

用人單位按照本規定提供擔保的，社會保險經辦機構也可以與其通過簽訂延期繳費協議約定滯納金償還辦法。

第二十五條[簽訂延期繳費協議] 按照本規定第二十三條劃撥后，用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險經辦機構應當根據社會保險法第六十三條第二款的規定，要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。用人單位未提供擔保的，社會保險經辦機構不得與其簽訂延期繳費協議。

第二十六條[協議內容] 社會保險經辦機構與用人單位簽訂的延期繳費協議，應當包括下列內容：

(一)雙方當事人基本信息；

(二)延期的期限和緩繳社會保險費及滯納金的金額；(三)擔保方式、擔保財產及其評估報告；(四)擔保財產抵繳社會保險費的處置方式；(五)其他有利于社會保險費安全征收的事項。

第二十七條[延期繳費期限] 社會保險經辦機構與提供擔保的用人單位簽訂延期繳費協議的，延期繳費期限一般為3個月，最長不得超過6個月。

用人單位提供擔保并簽訂延期繳費協議的，不影響其職工在緩繳期間的社會保險待遇。第二十八條[擔保方式] 社會保險經辦機構應當要求用人單位以抵押、質押的方式，將其所擁有的合法財產作為所欠繳的社會保險費提供擔保。

社會保險經辦機構應當對用人單位提供擔保的財產進行審核，確認其符合法律規定且沒有權利瑕疵，并對擔保財產的價值依法進行評估，使擔保財產價值能夠抵繳欠繳的社會保險費。

第二十九條[擔保財產的處置]社會保險經辦機構與用人單位應當在延期繳費協議中約定，在延期繳費協議期滿后，用人單位未能清償所欠繳的社會保險費的，應當以抵押、質押財產折價或者以拍賣、變賣所得的價款優先抵繳社會保險費。

第三十條[申請強制執行的條件和期限]有下列情形之一的，社會保險經辦機構可以依法向所在地有管轄權的人民法院申請扣押、查封、拍賣其財產，以拍賣所得抵繳社會保險費和滯納金：

(一)經按第二十三條規定劃撥后，用人單位仍未能足額繳納社會保險費且不提供擔保的；

(二)延期繳費協議期滿、但用人單位提供擔保的財產因價值發生變化未能足額清償社會保險費和滯納金的。

第三十一條[申請強制執行材料]社會保險經辦機構申請人民法院強制執行的，應當提供下列材料：

(一)強制執行申請書；

(二)社會保險行政部門的劃撥決定書及作出決定的事實、理由和依據；(三)社會保險經辦機構催告情況；(四)用人單位逾期未履行的情況；(五)申請強制執行的財產情況；

(六)法律、行政法規規定和人民法院要求的其他材料。

強制執行申請書應當由社會保險經辦機構負責人簽名，加蓋社會保險經辦機構的印章，并注明日期。

第五章 法律責任 第三十二條[社會保險經辦機構法律責任] 社會保險經辦機構及其工作人員有下列行為之一的，由社會保險行政部門責令改正，并對直接負責主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；給社會保險基金、用人單位或者個人造成損失的，依法承擔賠償責任：

(一)未按照規定將繳費情況告知用人單位和職工的；(二)造成繳費記錄泄密或者缺失的；(三)少征或者多征社會保險費的；(四)故意少核定用人單位繳費基數的；(五)法律、法規規定的其他情形。

第三十三條[未申報的法律責任] 用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，由社會保險行政部門責令限期改正，并按照《社會保險費征繳暫行條例》第二十三條規定，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以1000元以上10000元以下的罰款。

第三十四條[瞞報工資總額或者職工人數的法律責任] 用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費時，瞞報工資總額或者職工人數的，由社會保險行政部門責令改正，并按照《勞動保障監察條例》第二十七條的規定，處瞞報工資總額1倍以上3倍以下的罰款。

第三十五條[未按時足額繳費法律責任] 用人單位未按時足額繳納社會保險費，經社會保險經辦機構責令限期繳納后，逾期仍不繳納或者補足的，由社會保險行政部門按照社會保險法第八十六條的規定，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

第六章 附 則

第三十六條[經辦和征收機構信息溝通] 社會保險費由稅務機關征收的，社會保險經辦機構應當及時把用人單位和職工應繳社會保險費數額提供給稅務機關；稅務機關應當及時向社會保險經辦機構提供用人單位和職工的繳費情況。

第三十七條[統一表單]本規定中有關文書樣式，由人力資源和社會保障部統一制定。第三十八條[施行日期] 本規定自2012年 月 日起施行。勞動和社會保障部《社會保險費申報繳納管理暫行辦法》(勞動和社會保障部令第2號)同時廢止。

第四篇：社會保險費的繳納程序

社會保險費的繳納程序

1、社會保險繳費基數采集

①社會保險繳費基數的采集

社保經（代）辦機構每年一季度向參保單位下發《繳費基數采集通知》及《北京市社會保險繳費基數采集表》（表六）（以下簡稱《繳費基數采集表》）或繳費基數采集軟件。單位依據繳費基數采集的要求如實將繳費人員本人的上年月平均工資填入《繳費基數采集表》或錄入采集軟件并打印《繳費基數采集表》，由繳費人員簽字確認。單位于每年3月31日前將《繳費基數采集表》和采集數據盤上報所屬社保經（代）辦機構。

②社會保險繳費基數的生成社保經（代）辦機構于每年4月1日按有關規定生成當年繳費人員的繳費基數，并于每年4月20日之前完成繳費基數的核對工作。

2、繳費人員增減變動

社保經（代）辦機構每月5—25日辦理繳費人員增加或減少的變動手續。

①人員增加

單位新增參保人員時，應填寫《北京市社會保險參保人員增加表》（表十一）（以下簡稱《參保人員增加表》），并附《北京市社會保險個人信息登記表》（表二）（以下簡稱《個人信息登記表》）或社會保險個人繳費轉移證明及相關材料，社保經（代）辦機構負責辦理參保人員的增加手續。

②、人員減少

單位辦理參保人員減少時，應填寫《北京市社會保險參保人員減少表》（表十二）（以下簡稱《參保人員減少表》），社保經（代）辦機構根據減少原因打印《北京市社會保險關系轉移證明》（表二十二）（以下簡稱《保險關系轉移證明》）、《北京市社會保險人員轉移情況表》（表二十二—1）（以下簡稱《人員轉移情況表》）、《北京市養老保險個人賬戶退休清算單》（表二十三—1）（以下簡稱《個人賬戶退休清算單》）、《北京市社會保險一次性領取清算單》（表二十三—2）（以下簡稱《一次性領取清算單》）、《北京市退休人員養老保險個人賬戶清算單》（表二十三—3）（以下簡稱《退休人員個人賬戶清算單》），并負責辦理參保人員的減少手續。

3、月報征繳

①繳費月報的生成月報原則上實行自動生成方式。社保經（代）辦機構依據單位的人員增減變動情況進行相應業務處理后，于每月28日生成當月月報數據。對于連續全額欠繳社會保險費2個月以上的單位，要求其每月按時進行社會保險費月報申報，到期仍未申報的不予生成當月月報。

②月報征收

每月1日前，參保單位必須將應繳社會保險費足額存到繳費專戶。2日社保經（代）辦機構根據生成的月報繳費數據通過繳費專戶進行扣繳。

社保經（代）辦機構業務人員對社會保險費未足額扣繳到位的單位進行催繳，并根據催繳情況重新確定單位當月的還款日期和收款方式，再次進行收繳。

單位由于特殊原因采用現金、支票等方式繳費的，每月28日前將本月應繳款項足額上繳到所屬社保經（代）辦機構。

4、基金補繳

辦理社會保險費補繳業務時，單位應填寫《北京市社會保險費補繳明細表》（表四）（以下簡稱《補繳明細表》）和《北京市社會保險費補繳匯總表》（表五）（以下簡稱《補繳匯總表》）一式兩份，并附補繳情況說明（其中需經勞動保障行政部門審批的養老保險補繳還需攜帶相關審

批材料）。社保經（代）辦機構業務人員復核后，錄入計算機系統生成補繳匯總信息，與單位填報的《補繳匯總表》核對一致后，單位須以支票、現金方式到財務窗口辦理繳費。

社會保險經（代）辦機構待其補繳基金收繳到賬后對個人繳費信息進行記錄。

5、欠費處理

欠繳社會保險費的單位，辦理社會保險基金還款手續時應填報《北京市社會保險費欠繳單位還款表》（表十）（以下簡稱《欠繳單位還款表》）一式兩份，經社保經（代）辦機構業務核對、錄入后，財務進行收款處理。

欠繳基金收款到位后，系統自動對個人繳費情況進行記錄。社保經（代）辦機構業務人員對欠繳社會保險費的單位進行催繳；對無法落實還欠的單位，交社會保險稽核部門催繳；對逾期仍不繳納社會保險費的單位，交至勞動和社會保障行政部門監察執法。

6、繳費記錄

①繳費記錄

社保經（代）辦機構負責為參保單位和參保人員建立和保存繳費記錄，其中養老保險應當按規定記錄個人賬戶。

②、繳費核對

社保經（代）辦機構每年向參保人員提供一次上年《北京市社會保險個人繳費信息對賬單》（表二十四）（以下簡稱《個人繳費信息對帳單》）。參保單位、參保人員可查詢繳費記錄。單位應當每年初向本單位參保人員公布單位上年社會保險費繳納情況，接受職工監督

第五篇：如何計算個人社會保險費繳納額范文

如何計算個人社會保險費繳納額？

為使廣大員工了解社會保險制度，掌握保險費計算和繳納方法，同時配合公司《社會保險內部征繳辦法》的出臺，現對員工個人和單位社會保險費如何計算和繳納作簡要介紹。

要掌握社會保險費計算和繳納，首先應了解繳費基數、繳費比例和繳費額的概念和之間的關系。繳費基數是繳納保險費計算的基數，一般為上員工平均月收入；繳費比例是該項保險繳費的計算比例，通常以百分數表示。其三者關系是：繳費額＝繳費基數×繳費比例。其次，應了解“繳費”與“自然”的區別。每年１～１２月為一個自然，繳費基數即是員工１～１２月收入總和除以１２。從當年７月１日至次年６月３０日止為一個繳費。在同一個繳費內，每月的繳費金額不變。例如：員工２００４年月均工資收入，應作為其２００５年７月１日至２００６年６月３０日期間的個人月繳費基數。

一、養老保險費計算繳納

繳費基數：為員工上月均工資收入。若員工上月均工資收入低于洛陽市上在崗職工平均工資（下稱社平工資）６０％的，按社平工資的６０％計算。超社平工資３００％的，按社平工資的３００％計算。

繳費比例：目前，對正常在企業上班人員，洛陽市規定養老保險總繳費比例為３１％，其中個人繳費比例８％，單位負擔２３％。

繳費額的計算。例如：某員工２００５年工資收入為１２０００元，月均工資收入為１２０００÷１２＝１０００元。個人月應繳額為：１０００×８＝８０元；單位月負擔額為：１０００×２３＝２３０元。對于全額繳費人員養老保險月應繳額為８０＋２３０＝３１０元。

二、醫療保險費計算繳納

繳費基數：同養老保險。

繳費比例：總繳費比例８．５％。其中個人負擔２％，單位負擔６．５％。月繳費額計算以養老保險為例：個人月繳費額為１０００×２％＝２０元；單位月負擔額為１０００×６．５％＝６５元。全額負擔為：２０＋６５＝８５元。另外，每位參保人員每年應繳的大額醫療保險費（商業保險）７２元，其中個人負擔５０元，單位負擔２２元。

三、失業保險費計算繳納

繳費基數：為上員工月均工資收入。若低于社平工資的，按社平工資計算；高于社平工資３倍的，按３倍。

繳費比例：總繳費比例３％。其中個人負擔１％，單位負擔２％。

月繳費額的計算仍按月均工資１０００元計算，但２００５年月社平工資為１２２０．５元，高于員工上月均工資收入，因此，應按１２２０．５為繳費基數。個人月負擔額為：１２２０．５×１％＝１２．２元；單位月負擔額為1220.5×２％＝24.41元。單位、個人合計12.2＋24.41＝36.61元。

四、工傷保險費計算繳納

洛陽市勞動局對我公司的繳費基數按上當地社平工資計算，核定比例為１％，２００５年６月底前月繳費額為１０．８元／人，全部由用人單位繳納。

以上為公司目前參加的四項社會保險繳費，四項保險總比例為４３．５％，其中個人負擔總比例為１１％，單位負擔總比例３２．５％。以員工上月均工資收入１３００元計算，每月個人繳費總額為１３００×１１％＝１４３元，單位每月負擔為：１３００×３２．５％＝４２２．５元。

從以上計算不難看出，對于企業正常在崗上班人員，除其他福利待遇外，單位還負擔了大量社會保險費用。若單位每月發給員工的工資為１３００元，那么，單位僅工資和社會保險兩項負擔額為１３００＋４２２．５＝１７２２．５元。也就是說公司發放的１３００元月工資，相當于社會打工人員的1722.5元工資。

如何計算社會保險費繳納額

提起社會保險費的計算和繳納，首先應了解繳費基數、繳費比例和繳費額概念之間的關系。繳費基數是計算繳納保險費的工資基數，一般為上員工月平均工資收入，月平均工資超過參保屬地社會平均工資300%的，按300%計算的封頂數作為個人繳費基數，低于參保屬地社會平均工資60%的，按 60%計算的保底數作為個人繳費基數。繳費比例是該項保險繳費的計算比例，通常以百分數表示。其三者關系是：繳費額＝繳費基數×繳費比例。其次，應了解“繳費”與“自然”的區別。每年1～12 月為一個自然，繳費基數即是員工 1～12 月收入總和除以12。從當年7 月1日至次年6月30日止為一個繳費。在同一個繳費內，每月的繳費金額不變。例如：員工2006年月均工資收入，應作為其2007年７月１日至2008年6月30日期間的個人月繳費基數。

一、基本養老保險費計算繳納

繳費比例：目前湖北省和河南省勞動和社會保障部門規定的基本養老保險總繳費比例為28％，其中個人繳費比例8%，單位負擔20%。

繳費額的計算：假如員工小張 2005年工資收入為12000元，月均工資收入為12000÷12＝1000元。個人月繳費額為：1000×8%＝80元；單位月負擔額為：1000×20%＝200元。

二、醫療保險費計算繳納

繳費比例：基本醫療保險總繳費比例鄭州地區9.5%，武漢地區為10%。其中鄭州地區單位負擔 7.5%，武漢地區單位負擔8%，兩地區個人負擔都為2%。

繳費額的計算：假如員工小王在武漢參保上年月均工資 1000元，個人月繳費額為1000×2%＝20元；單位月負擔額為 1000×8%＝80元。另外，公司還為每位員工參加了補充醫療保險，補充醫療保險費由公司按員工繳費基數1.5%繳納，員工個人不繳費。

三、失業保險費計算繳納

繳費比例：總繳費比例３％。其中個人負擔1%，單位負擔2%。

繳費額的計算：假如鄭州參保的員工小李2006年月均工資800元，2006年鄭州市社平工資為1571.25元，小張月均工資收入800元低于社平工資的60%即943.05元的保底數，因此，應按943.05元為繳費基數。個人月繳費額為：943.05×1%＝9.43元；單位月負擔額為：943.05×2%＝18.86元。

四、補充養老保險

補充養老保險參保遵循自愿原則，繳費由企業和員工個人共同負擔，根據員工參加工作年限分為10年及以下、11年至20年、21年至30年、31年以上四個類別分別按繳費基數的1%、3%、5%、7%相應比例繳納，單位按員工繳費的1.2倍負擔。

以上基本養老保險、醫療保險、失業保險三項社會保險繳費總比例鄭州地區為42%，武漢地區為42.5%。其中鄭州地區單位負擔31%，武漢地區單位負擔31.5%，兩地區個人繳費比例都為 11%。以員工上月均工資收入1500元計算，每月個人繳費總額為1500×11%＝165元，單位（鄭州地區）每月負擔為：1500×31％＝465元。

從以上計算不難看出，對于我們單位職工來說，除其他福利待遇外，單位還負擔了大量社會保險費用