第一篇：啟新街道關于思想政治建設匯報材料

啟新街道關于思想政治建設匯報材料

啟新街道黨工委堅持“圍繞科學發展抓思想政治建設，抓好思想政治建設促發展”這一主題，解放思想，創新思路，著力在科學發展、制度建設、作風建設上出實招、求實效，領導班子的思想政治水平和執政能力明顯提高，創造力、凝聚力和戰斗力明顯增強。

一、堅持科學發展不動搖，不斷加強思想政治建設

1、不斷解放思想、更新理念，在凝聚發展合力上下功夫。思想是行動的先導，審視自身的發展，認真查找在發展理念、工作思路和領導方式等方面存在的問題和差距，進一步增強加快發展的危機感、責任感和壓力感，同時進一步認清面臨的發展機遇，充分挖掘自身潛力，振奮精神，堅定信心，破除“小成即滿、小富即安”的思想，樹立“居安思危、居危思進”的憂患意識；破除“四平八穩、按部就班”的思想，樹立“改革開放、敢試敢闖”的進取意識；破除“得過且過、不思進取”的思想，樹立“勇于擔當、敢爭一流”的競爭意識；破除“辦事拖拉、消極懈怠”的思想，樹立“雷厲風行、真抓實干”的責任意識，真正以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“坐不住”的責任感，大干快干、實干苦干。

2、建立科學考核評價體系，在調動干事創業積極性上下功夫。充分利用實績考核這根“杠桿”，發揮考核評價的導向作用，進一步完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的領導班子和領導干部考核評價機制，更好地推動科學發展。在考核內容方面，—1—

根據市委、市政府的總體思路和工作重點，建立了社區管理辦法及街道公益崗位人員管理辦法，促進街道各級干部想干事、會干事、能干事、干成事。

二、堅持制度建設不放松，努力建設團結和諧、運轉高效的領導班子

1、努力建設“民主決策好”的領導班子。

堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，在集體研究重大問題時，暢所欲言，充分發表個人意見，凡涉及人事、經費等重大問題，必須由集體討論決定，促進依法決策、科學決策和民主決策機制的形成。

2、努力建設“團結協作好”的領導班子。

全面實行集體領導和分工負責制，各分管領導應充分發揮主

觀能動性，認真抓好分管工作，該辦的堅決辦好，該管的堅決管住，既有分工，又有合作。作為一名副職，必須切實維護正職的權力和核心地位，自覺服從領導，深刻領會意圖，同時也要積極發揮主觀能動性，創造性地開展工作，樹立起配合、協助正職的核心意識，努力形成團結、統一、穩定、和諧的工作關系。

3、努力建設“廉潔勤政好”的領導班子。

黨風廉政建設是一項長期性工程，不能有絲毫的松懈，作為

領導干部，用權時要謹慎，面對誘惑時要保持清醒的頭腦，將領導干部的廉潔自律與糾正行業不正之風結合起來，班子成員應嚴格要求自己，自覺接受組織的管理和群眾的監督，真正做到自重、自省、自警、自勵。

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三、求真務實、真抓實干，加強干部作風建設

一是大力弘揚理論聯系實際的工作作風。堅持把理論武裝作

為領導班子思想政治建設的基礎，本著“缺什么、補什么”的原則，嚴格執行黨委理論中心組學習制度，重點加強十二五規劃、省市黨代會報告、社會管理創新等方面的集中學習培訓，不斷提高干部的思想政治水平。在此基礎上，大力推行“干部下基層工作”，實行領導干部包保包企業、個體工商業戶、貧困群眾，走入基層，為民解憂。

二是大力弘揚真抓實干的工作作風。一方面，深入組織開展

了“轉作風、提效率、優環境、保增長、促發展”活動，堅持工作內容具體化，把工作任務層層分解到班子領導、相關科室，明確工作標準和完成時限，推動工作作風由“慢”向“快”轉變，推動了各項工作提速提效；堅持工作考核責任化，年終綜合排名、獎懲兌現，推動工作標準由“一般干”向“一流干”轉變。

三是大力弘揚廉潔高效的工作作風。強化對班子成員的監督

制約，認真落實黨內情況通報、情況反映、述職述廉、個人重大事項報告，進一步規范領導干部的用權行為。積極探索反腐倡廉長效機制，研究制定了加強基層黨風廉政建設、行政問責辦法實施細則等多項規章制度，規進一步范干部的從政行為。通過一系列的工作措施，各級干部作風明顯轉變，辦事效率明顯提高，發展環境明顯優化，有力地促進了經濟社會更好更快發展。

四、強化業務，創新管理，加強干部人才隊伍建設

1、強化思想建設，凝聚干部人心

工作中，我們注重發揮思想政治工作的重要作用，積極研究

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探索思想政治工作的新路子、新方法。在組織教育時，堅持把思想政治教育同熱愛工作結合起來，努力使每個干部都具有忠誠的事業心、強烈的榮譽感和高度的責任感；堅持把個人成長進步同單位全面建設結合起來，提高思想政治工作的預見性、針對性、科學性、實效性和創新性。

2、強化業務建設，加強干部培訓

認真貫徹執行以考促學的工作原則，根據實際情況，因人施

教，分類培訓。實行了培訓與考試相結合、培訓與工作責任考核相結合、培訓與晉級提拔相結合的競爭激勵機制，全街道上下形成了“比業務，比能力，比技能，比服務”的熱潮。

3、強化班子建設，創新隊伍管理

切實加強領導班子建設和思想政治工作，堅持開展黨組中心

組學習，牢固樹立維護團結和顧全大局意識，著力培養求真務實、開拓創新精神，充分發揮班子成員表率作用。優化干部結構，大膽選拔和使用優秀年青干部，激發干部隊伍的活力。根據工作需要對中層干部進行合理調整和配備，進一步改善中層的知識、年齡結構。建立后備干部人才庫，進一步拓寬選人用人渠道，夯實干部隊伍建設的基礎。

五、基層黨組織建設

1、以“五有一創”為載體，夯實基礎。

一是要有一個好書記。南環社區書記楊淑芳是我市人大代

表，向陽社區書記劉月霞是我市黨代表，兩人思想政治素質好、群眾工作能力強、得到了街道黨工委的認可和群眾的一致好評。

二是要有一支專職隊伍。現社區隊伍力量在不斷得到充實完

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善，都配備了一名從事多年黨務工作的專職副書記、一名高校畢業的優秀大學生助理，專職負責黨建工作。2011年，社區“兩委”換屆后，成員實現了知識化、年輕化。

三是要有一處標準場所。南環社區辦公樓664平方米，向陽

社區辦公樓670平方米，皆于2011年新建，現都已投入使用。其中包括了一站式辦公大廳、居民娛樂活動大廳、多功能會議室、黨群活動中心、離退休老干部活動室、居家養老活動室等，充分發揮了社區活動場所的綜合功能和作用。

四是要有一筆固定經費。今年，街道黨工委加大對社區建設的資金投入，全年針對社區黨建設立專戶，確保每年用于黨務經費不少于3萬元，不斷提高社區經費保障水平。

五是要有一套運行機制。繼續推行“四議兩公開”工作法、建立黨建工作聯席會、完善社區黨員議事會、重大事項聽證會等做法，組織動員駐街單位黨組織和廣大黨員共同參與社區建設管理，形成優勢互補、資源共享的工作格局。在黨組織工作制度建設方面，健全社區黨組織目標管理、議事決策、黨務公開等工作制度。

2、創新載體，不斷提升為民服務能力

一是以志愿者活動為載體，充分發揮志愿者在服務和諧社區

建設中的積極作用。結合社區實際，建立黨員、助老、助殘、青年、巾幗等志愿者服務隊伍，人員近400人。

二是以居家養老服務為載體，在社區成立居家養老服務站，實行居家養老一卡通，為居家老人提供便民服務。

三是為了提高為民服務的水平和質量，社區積極構建社區公

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共服務平臺，把無償服務與低償服務有機結合。建立了社區居民

服務QQ群，使居民在第一時間與社區溝通，讓服務變得更快捷。

四是社區開展了兩代表一委員進社區活動，拉近人大代表、黨代表和政協委員與社區居民的距離，便于他們更好地反映社情民意，為民解憂，14名人大代表還與14名特困學生結成幫扶對子，實行“一對一”幫扶服務，為他們捐贈助學金。

五是統籌資源，開展共建。與轄區單位、物業、及黨員開展

共駐共建活動。通過共建活動載體，充分發揮轄區單位、物業各方面優勢，幫助社區更好的完成為民服務職能。

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第二篇：街道黨委領導班子思想政治建設匯報材料

街道黨委領導班子思想政治建設匯報材料

換屆結束后，街道黨委及時把加強領導班子思想政治建設提到工作重點上來，突出“變化變革、敢于擔當、務求實效”這個主題，把領導班子建設成為政治堅定、能力突出、團結和諧、作風過硬、奮發有為的堅強領導集體為目標，為加快街道經濟社會全面和諧發展提供了堅強的政治保證。現將街道領導班子思想政治建設情況匯報如下：

一、柳園街道黨政領導班子的基本情況

目前，街道有14名黨委領導班子成員，其中黨委班子成員11名，政府班子成員6名，交叉任職3名。中共黨員13名。從年齡結構看：平均年齡43.9歲，比換屆前降低0.4歲。黨政領導班子成員中，31—35歲的2名，36—40歲的1名；41—45歲的3名；46—50歲的8名。從文化結構看：全部為大專以上學歷，其中，研究生學歷7名；大學文化6名；大專文化1名。通過換屆，領導班子年齡、知識等結構得到改善，班子整體結構趨于合理。

二、我街道在加強和改進領導班子思想政治建設方面的做法

（一）加強學習，解放思想，全面提高領導班子的創新能力 我們始終堅持以解放思想為先導，以培養創新意識和創新思維能力為核心，以優化知識結構和加強實踐鍛煉為途徑，著力提高領導班子創新能力。

1、解放思想，創新意識得到新提高。結合“用領導方式轉變加快發展方式轉變”，根據街道實際和個人工作實際，始終把加強學習作為提高創新能力的重要途徑，緊密結合上級精神，樹立跨越發展的創新勇氣，樹立開拓進取的創新意識，營造敢干敢闖的創新氛圍，街道領導班子的創新意識得以進一步激活和提高。

2、加強實踐，創新能力得到新檢驗。街道領導班子自覺強化在實踐中提升創新能力的意識，每位成員自覺投身街道發展的中心工作、重點任務、難點工作中去，在抓招商引資、重點項目建設、城中村改造等實踐過程中，促生許多新思想、想出各種新措施、產生許多新辦法、取得許多新成效，創新能力得到進一步錘煉和檢驗。

3、創新思路，領導科學發展的能力得到新提升。街道領導班子緊緊圍繞“發展”這個黨執政興國的第一要務，不斷創新思路，在科學分析和判斷街道發展階段特征的基礎上，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，堅持引資項目雙帶動戰略，以改善民生為落腳點，著力推進街道經濟社會全面發展。2011年完成地區生產總值86億元，是2007年的4倍；完成財政一般預算收入4.1億元，是2007年的3倍；完成全社會固定資產投資70.2億元，是2007年的4倍；農民人均純收入達到8825元，年均增長10%。經濟社會綜合評價在全省50個城區排名第9位，是我市唯一進入全省前10強的城區。

（二）完善制度，落實責任，全面提高領導班子的凝聚力和合力

街道領導班子在堅持狠抓民主集中制教育的基礎上，不斷健全落實黨內生活制度和領導班子配備改革后的工作運行機制，保證了班子整體效能的發揮，提高了班子的凝聚力和合力。

1、堅持中心組學習制度。為規范中心組學習程序，提升中心組學習質量，街道黨委先后制和完善了《街道領導班子中心組學習制度》，每年中心組組織學習不少于12次。中心組成員采取讀 2 原著、座談討論、專題輔導、觀看錄像、個人發言等形式進行學習。

2、堅持集體領導和分工負責制。建立科學民主的決策機制。按照民主集中制原則，建立街道黨委議題征詢制度，進一步規范議事規則和程序，凡屬重大決策、重大項目安排、重要干部任免和獎懲、大額資金使用，都由街道黨委集體討論決定。完善街道黨委議事規則，進一步擴大街道黨委的決策范圍，充分發揮街道黨委的作用，保證街道黨委班子科學決策、民主決策、依法決策。對重大工作推進情況、群眾關心的難點、熱點問題和民生問題提出建議，責成有關科室認真辦理，并將結果及時反饋。

3、堅持民主生活會制度。街道黨委嚴格執行談心談話制度和分析評議制、整改責任制，進一步提高民主生活會質量。每次召開民主生活會之前，領導班子成員自學或集中學習相關內容，撰寫個人分析材料和發言提綱，剖析存在的不足，制定整改措施。民主生活會上，各位成員結合自身思想認識和工作實際，認真開展批評與自我批評。會后，針對民主生活會會前和會中征求的意見建議，班子成員認真制定整改措施，明確整改重點，落實整改責任。對班子集體的意見以書面形式、對個人的意見以口頭形式分別制定整改方案，對群眾普遍關心的問題的整改意見及落實情況，通過適當方式在一定范圍內公開，接受群眾監督。同時，要求班子成員按照規定參加雙重組織生活。

（三）街道領導班子的執政能力和領導水平明顯增強

通過堅持不懈抓思想政治建設，促進了街道領導班子自身建設，執政能力、領導水平和推進改革發展的能力明顯增強，成效顯著，主要有以下五個特點：

1、科學判斷形勢的能力進一步提高。從發展的角度去觀察和審視問題，把街道發展溶入全區乃至全市的發展大局之中，自覺搶抓發展機遇，將潛在的資源優勢、區位優勢、產業優勢轉化為加快發展和可持續發展的優勢，將一切可以利用的積極因素調動起來，制定符合自身實際的發展戰略，進而促使領導班子能夠把握工作大局，正確科學決策。

2、應對復雜局面的能力進一步提高。注重選拔各個年齡段和各種經歷的優秀干部，形成了一個既有開拓創新能力，又有豐富的處理復雜矛盾的經驗，既能夠推動經濟發展，又能夠維護社會穩定的領導集體。

4、依法執政的能力進一步提高。自覺增強依法行政的觀念，帶頭遵守憲法和法律，嚴格按照法律辦事，實現領導方式單純依靠行政手段向既依靠行政手段又依靠法律手段的轉變。

5、總攬全局的能力進一步提高。堅定地把主要精力放在抓方向、議大事、管全局上，集中精力研究解決帶有全局性、戰略性和前瞻性的重大問題，真正把握了正確的前進方向和經濟社會發展的主動權。統籌協調好同上級部門以及與兄弟街道之間的關系，統籌安排好各方面的工作，構建各方面能夠各司其職、各負其責、相互配合的工作機制。

三、加強換屆后領導班子和領導干部思想政治建設的意見與建議

（一）進一步加強黨性教育，保持政治上的堅定性。加強領導干部黨性修養。要深入開展以保持黨的先進和純潔性為主題的教育活動，查找和解決在對待“是與非、公與私、真與假、實與虛”等方面存在的問題，增強政治敏銳性和政治鑒別力。增強領導干部的宗旨意識和群眾觀念。把精力集中到搞建設、謀發展上來，把心思放到關心群眾冷暖安危上業，敬業奉獻、履職盡責。

（二）進一步加強能力建設，提升領導科學發展的水平。提高搶抓機遇的能力。樹立不進則退、慢進也退思想，把握經濟社會發展的階段性特征和發展優勢，定期分析研究經濟發展形勢和規律，從街道的實際出發，創造性地落實上級精神。提高領導科學發展能力。要緊緊圍繞科學發展主題加快轉變經濟發展方式主線，增強班子成員在街道經濟社會全面發展方面的知識經驗，不斷提高領導科學發展能力。

（三）進一步加強制度建設，建立健全長效機制。建立健全思想政治工作聯系會議制度，定期分析街道領導班子思想政治建設的形勢、存在的問題，有針對性地提出改進措施。建立街道領導班子思想政治建設的目標管理機制。把班子思想政治建設任務量化、責任細化、措施硬化、標準統一化，實行量化考核，動態管理。建立領導班子思想政治建設的考評機制。完善街道領導班子思想政治建設考核機制、反饋機制、評價機制，把思想政治建設的成效與經濟工作的成果有機結合，作為衡量和使用干部的依據。

第三篇：2011年啟新街道共青團工作總結

2011年啟新街道共青團工作總結

2011年，啟新街道團工委在團市委的關心指導下，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，緊緊把握團工作的重點、難點，圍繞兩新組織團建、活力基層等重要工作的開展，理清思路，狠抓落實，努力提高團工作的整體水平，使各項工作取得了明顯成效。

一、加強組織領導，堅持黨建帶團建

根據團市委以及街道黨工委、辦事處的工作安排，街道團工委以團建工作為抓手，積極利用黨的各項陣地和資源，深入兩新組織建設團的基層組織，擴大和健全各級網絡，鍛煉青年團員，提升團的服務水平。

1、大力開展非公有制經濟組織團建工作

根據團市委的布置，我街道從3月起進行非公有制經濟組織的團建工作。按照前期摸底情況，截止11月底，共有11家規模以上非公企業已建立。由更為熟悉企業的社區團干部負責與企業接觸，幫助企業完成各項團委工作。明年我街道將在此基礎上，著重開展非公企業團建工作。帶領、指導、協助企業團組織開展形式各樣、內容豐富的活動，使團組織的作用得以充分發揮，為企業生產經營、員工自我發展等提供服務。

2、組織青年團員參加思想教育

街道團工委按照街道黨工委的部署，在團員學習中把學習實踐科學發展觀貫徹到團員青年理論學習的工作中，組織廣大團員青年參加各級部門開設的各種培訓班，深刻領會其中的精神實質，并把學習成果自覺地與本職工作結合起來。通過學習進一步提高團員青年的政治思想覺悟，解放思想，轉變觀念，在自己的工作崗位上兢兢業業、努力工作。

3、積極開展各項活動

3月份出資看望低保戶代志遠；4月份，我們組織學校、社區團員代表參加了紀念碑掃墓活動、郵政小額貸款宣傳等活動；5月份開展為空巢老人服務的愛國衛生。牽手孤兒與愛同行捐資等活動；召開團組織創新格局大會、共青團啟新街道委員會第十六次全體會議；6月份開展節能宣傳、禁毒日宣傳；世界無煙日宣傳等活動；七月份開展為貧困兒童捐款慰問，9月份為王雪娟捐款活動。全年共開展24次團委活動。

4、著重培養團干部及后備人才。

團工委要求青年團員尤其是團干部積極向黨組織靠攏，向所屬黨支部遞交入黨申請書。同時，街道團工委深入了解團員中入黨積極分子的情況，負責對他們進行培養、教育和考察，堅持做好推薦優秀團員入黨的工作。

二、加強隊伍建設，深入開展志愿者服務

今年，街道團工委在團市委的要求部署下，積極組織基層團組織尤其是新建的非公企業團組織創造性地開展團工作，樹立自己的團建品牌。并積極開展各種文體活動，在服務企業生產經營和員工自身發展等方面起到了積極作用。我們深化青年志愿者社區發展計劃，努力使青年志愿者成為參與社區服務和社區建設的一支重要力量。

三、加強青少年素質培養，關心未成年人成長 以“社區團總支”為陣地，積極開展活動，關心未成年人身心健康成長。街道團工委積極響應團市委的號召，以加強青少年思想道德教育為重點，積極探索新形勢下暑期青少年工作的新途徑、新措施。

四、加強團組織戰斗力，各項工作成效明顯

1、積極推進青年創業見習基地建設。在落實青年創業見習基地相關工作中，街道團工委繼續發揮基地作用，加強技能培訓。

明年，啟新街道團工委將主要在推進青少年關愛行動、服務青年創業就業、加強兩新組織團建、發揮基層團組織作用等方面做好工作。

啟新街道團工委 2011年11月18日

第四篇：街道領導班子思想政治建設工作匯報

街道領導班子思想政治建設工作匯報

思想政治建設是領導班子建設的基礎，也是建設發展型領導班子的關鍵，換屆以來，街道黨委堅持科學發展觀為指導，積極貫徹落實市區各項會議以及文件精神，著力加強領導班子思想政治建設，進一步提高領導班子的思想政治素質和領導能力。現將思想政治建設工作匯報如下：

一、主要做法

（一）堅持理論學習。街道黨委強化理論學習，把思想政治建設的出發點放在提高班子成員的執政能力上。制定了領導班子中心組定期學習制度，規定每年集中學習不少于12次，倡導集體學習和個人自學相結合，積極引導干部正確處理工作和學習的關系，既踏實苦干，又扎實苦學，科學地安排時間，珍惜時間，減少不必要的應酬，把功夫用在學習上，不斷充實和完善自己。街道黨委精心組織、周密安排，每次中心組學習都有中心內容，有專題輔導或發言，有針對性的解決重點問題，做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質量，防止流于形式。

（二）改進領導方法，增強黨內民主。街道注重制度建設，完善了領導班子民主議事制、重大事項決策票決制等相關規章制度，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善領導班子議事規則和決策程序，凡涉及重要決策、重要干部人事任免、重大項目安排和大額資金支出等問題，必須經集體討

論決定。堅持每周召開黨政聯席會、民主生活會等制度，貫徹執行民主集中制，工作講配合、重協調，營造一條心、一股勁的好氛圍。街道領導班子成員分工明確，配合默契，能夠有效發揮成員工作積極性和創造性，班子成員良好的精神狀態，較強的敬業精神，保證了各項工作的順利推進。

（三）狠抓工作落實。街道嚴格按照目標管理責任制的內容，加大工作督查力度，狠抓工作落實。結合“爭先進位年”活動，制定了工作承諾制，健全了年初承諾、年內踐諾、年底評諾的工作機制。街道黨委制定了專項述職制度和責任追究制度，要求領導班子成員對所負責的工作進行定期匯報，并且實現責任主體明確化、部門責任法定化、崗位責任具體化，逐步形成符合科學發展觀和正確政績觀要求的干部考核、領導評價、獎罰機制。

（四）積極改進工作作風。街道制定了科級干部包村制度以及幫包基層黨建聯系點制度，積極幫助后進村理清思路、破解難題、創業致富、轉化升級。街道黨委推行“一線工作法”，要求班子成員深入基層、深入群眾，對事關全局的重大問題和群眾關注的熱點進行深入的調查研究。街道黨委堅持務實、節儉、高效的原則，減少會議次數，控制會議規模；精簡各類文件簡報，嚴格控制文電印發規格和數量；嚴格控制辦公經費支出，堅持節能、節水、節電、節材，進一步降低行政成本。

（五）加強黨風廉政建設。街道積極落實黨風廉政建設責任制。對職責范圍內的黨風廉政建設，堅持親自抓，負總責；對分

管部門和單位的不良現象部掩蓋不袒護，采取有力措施防止腐敗。嚴格遵守組織人事紀律，堅持從事業發展和工作需要出發，選拔任用政治過硬、德才兼備的優秀干部，堅決抵制跑官要官等不正之風。認真執行領導干部報告個人有關事項、述職述廉制度和誡勉談話制度，主動接受黨組織、廣大黨員、人民群眾好新聞輿論的監督，嚴格規范從政行為。加強紀檢監察機關的監督，積極探索對黨員干部八小時之外監督的有效辦法。

二、存在問題

雖然我們在加強領導班子思想政治建設方面做了一定的工作，也取得了一些明顯的成效，但與新形勢新任務的要求相比，還存在一定的差距。

一是在思想政治建設上，少數領導干部思想觀念與科學發展觀的要求還不相適應。少數干部中還存在認識不到位、理解不深刻、落實不徹底的問題，還存在思想保守、滿足現狀、不思進取的問題。

二是在執政能力建設上，少數領導干部能力素質與加快發展的要求還不相適應。在部分領導干部身上，還存在抓行政管理的能力強，抓經濟工作的能力弱，抓常規工作的能力強，應對突發事件的能力弱，用傳統辦法解決一般問題的能力強，按市場經濟規律解決復雜問題的能力弱等問題。

三是在工作方式方法上，少數領導干部職能轉變緩慢，與構建和諧社會的要求還不相適應。一些領導干部在領導方法上，還

存在著習慣于用傳統思維方式解決問題，而不習慣用科學發展的理念謀劃全局；習慣于用行政命令發號施令，而不習慣用富有成效的思想政治建設推動工作；習慣于憑已有經驗辦事，而不習慣用發展的觀點和科學的態度處理事情等問題，致使一些工作落實不夠及時到位，效果不夠明顯。

三、工作規劃

在今后的工作中，我們將正視差距，進一步強化工作措施，健全工作機制，切實增強思想政治建設的針對性和主動性。

（一）大力弘揚求真務實之風。堅決反對形式主義。大力弘揚求真務實的精神，時時處處堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，不提脫離實際的高指標，不喊嘩眾取寵的空口號，不報欺上瞞下、弄虛作假的統計數字。大力整頓文山會海，減少不必要的迎來送往等應酬活動，規范領導干部的公務活動，使領導干部能夠從繁雜的事務中解放出來，深入基層，深入群眾，傾聽民聲，體察民情，了解民苦，關注民生。

（二）堅持密切黨群干群關系。針對新形勢下群眾工作面臨的新情況、新特點，創新、積極探索加強黨群干群聯系、密切黨群干群關系的新途徑。

（三）切實維護群眾利益。堅持執政為民、勤政為民，把維護好、實現好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為決策、辦事情的出發點和落腳點，在出臺重要政策、開展重要建設事項時，注意保護群眾利益。

第五篇：市委思想政治建設匯報

切實加強領導班子思想政治建設 為加快張掖發展提供堅強保證

中共**市委（2005年11月

日）

近年來，**市委始終把加強領導班子思想政治建設作為貫徹落實省委“兩個高舉、一個加強”戰略方針的首要措施，緊緊圍繞全面建設小康社會這個中心，堅持用“三個代表”重要思想武裝各級領導班子和領導干部，切實轉變工作作風，密切黨群干群關系，不斷提高執政能力和領導水平，在推動全市經濟建設和社會各項事業發展中發揮了重要作用。我們的主要做法是：

一、抓根本，深化理論學習，圍繞解放思想加強思想政治建設

理論武裝是加強領導班子思想政治建設的根本，理論素養是領導干部素質的核心。我們從抓領導班子的理論學習入手，把理論學習與探索解決全市經濟社會發展的實際問題結合起來，有效提高了各級領導班子和領導干部的理論素養。

堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦。市委堅持把“三個代表”重要思想的學習作為加強領導班子思想政治建設的首

要任務，精心安排部署，制定下發了《關于把全市學習“三個代表”重要思想進一步引向深入的通知》，深入持久地開展了學習貫徹“三個代表”重要思想的活動。在學習中，堅持把理論學習同貫徹落實黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神結合起來，同貫徹落實省委“兩個高舉，一個加強”戰略方針和實施三大戰略結合起來，同貫徹落實省委提出的在“五個方面做長期艱苦奮斗的思想準備”、做到“六個堅定不移”、防止“三種傾向”的要求結合起來，同貫徹落實市委“四個堅持不動搖”的要求結合起來，同市場經濟、項目管理、法律法規等知識的學習結合起來，不斷加深了對“三個代表”重要思想科學內涵和精神實質的把握和理解。

堅持和完善各項學習制度，努力提高學習效果。市、縣區委結合實際，先后制定下發了加強領導干部理論學習的意見、加強和改進縣以上黨委（黨組）中心組學習的意見等，并把干部理論武裝工作納入領導班子目標管理責任書，納入領導干部考核，作為干部實績評價的重要內容，建立“述學、評學、考學”制度。市委中心組帶頭落實各項學習制度，有力地帶動了各級干部的理論學習。采取黨校集中培訓、舉辦報告會、座談會、開展知識競賽、“走向基層—理論對談”活動和“理論下基層輔導活動”等形式，把理論學習不斷引向深入。近年來，全市共舉辦各類培訓班323期，培訓干部 34769人（次），有605名干部參加了中央、省級黨校、培訓機構的培訓學習，全市科級以上干部普遍接受了“三個代表”重要思想的系統培訓。

堅持理論聯系實際，不斷解放思想、更新觀念。理論的價值在于指導實踐，學習的目的全在于運用。通過學習，我們深深認識到，雖然張掖在實施三大戰略以來，經濟發展連續三年保持兩位數的增長速度，綜合經濟實力位居全省靠前位次，但是從橫向比較，面臨的問題和差距也很突出，其中一個重要原因，就是我們各級干部的思想觀念和工作能力還不能完全適應新形勢新任務的要求，傳統思想根深蒂固，創造性地開展工作方面還有很大差距。針對這一實際情況，市委在全市各級領導班子和領導干部中深入開展了以“解放思想，加快張掖發展”為主題的大學習、大討論活動，積極教育引導各級領導干部牢固樹立政治意識，增強貫徹中央路線方針政策和省、市委各項重大決策部署的自覺性和堅定性，確保政令暢通；牢固樹立大局意識，增強圍繞加快發展和市委市政府工作大局謀劃指導工作的自覺性，正確處理各種利益關系；牢固樹立競爭意識，增強加快發展的緊迫感，自加壓力，敢為人先，爭創一流；牢固樹立創新意識，增強結合本縣區本單位實際創造性開展工作的自覺性，不斷開創各項工作的新局面。通過堅持不懈地抓理論學習，達到了在深化學習中更新觀念，在解放思想中統一思想的目的，用理論學習的實際成效促進了全市各項事業快速發展。

二、抓關鍵，堅持民主集中制，圍繞增強領導班子整體功能加強思想政治建設

民主集中制作為黨的根本組織制度和領導制度，作為最重要的政治組織紀律，作為科學的領導方法，對于增進領導班子團結，提高科學決策水平，有著十分重要的作用。市委堅持把貫徹民主集中制原則作為加強領導班子思想政治建設的關鍵來抓，嚴格貫徹地方黨委工作《條例》和省委的《若干意見》，推進了班子決策的科學化，增強了班子整體合力，鞏固了團結干事的良好局面。

健全并嚴格執行民主集中制各項規定，提高班子科學決策的水平。市委結合實際健全完善了全委會、常委會、書記辦公會等一系列議事決策規則，制定了《關于切實加強領導班子建設，加快實施三大戰略的決定》，在執行中，堅持“嚴”字當頭，保證了民主集中制運行機制和操作程序的具體化、制度化、規范化。積極探索完善調查研究、征求意見、專家咨詢、群眾聽證、審議決定等前置決策程序，在實施三大戰略、黑河治理、城市規劃、營造發展環境和非典防治等事關經濟社會發展的重大問題和領導干部的任用上，決策之前充分征求和尊重人大、政府、政協和各方面的意見，決策中充分聽取市委班子成員的意見，集思廣益，從而保證了決策的科學性。

嚴格黨內民主生活會制度，提高班子解決自身問題的能力。市委著力提高領導干部民主生活會質量，促使領導班子達

到團結和諧。會前廣泛征求意見，一把手與班子成員溝通思想、交換意見；會上大家開誠布公、互相幫助，積極開展真誠善意的批評與自我批評，把有可能影響班子團結的苗頭和不利因素消除在萌芽狀態，使領導班子成員虛心聽取不同意見，增進了相互了解和相互信任，促進班子更好地團結；會后聯系實際認真整改，著力解決影響發展、影響團結的問題，有效提高了各級領導班子和領導干部解決自身問題的能力。

加強協調配合，提高班子團結共事的能力。市委充分發揮領導核心作用，支持人大、政府、政協積極主動、獨立負責、協調一致地工作，做到總攬而不包攬，協調而不代替。市委、市政府主要領導帶頭維護班子團結，堅持做到大事小事勤溝通，有事沒事常來往，相互尊重，精誠合作，形成了班子團結的堅強“軸心”，帶動了市上各大班子的團結，也為基層做出了表率。堅持集體領導和個人分工負責相結合，班子成員自覺服從集體領導，認真執行集體決議，做到了思想上合，職能上分；目標上合，工作上分；重大決策上合，落實責任上分，大家心往一處想，勁往一處使，整體優勢得到了充分發揮，形成了全市上下心齊、氣順、風正、勁足的良好局面。

三、抓導向，深化干部人事制度改革，圍繞優化班子結構加強思想政治建設

用什么人，不用什么人，對干部隊伍建設具有重要的導向作用，也是衡量領導班子思想政治建設水平高低的一個重要標

準。市委認真貫徹執行《干部選拔任用工作條例》，積極推進干部人事制度改革，創新選人用人機制，逐步形成了以德才論優劣、憑實績用干部的導向，各級領導班子結構不斷優化，為全市經濟社會發展提供了堅強的組織保證。

注重思想政治素質，選靠得住的人。堅持把踐行“三個代表”重要思想作為選拔任用干部最重要、最根本的要求，注重在抗擊非典、災區重建、重大上訪事件和邊界糾紛等突發事件處理以及黑河綜合治理、小康建設、項目建設、勞務輸出、經濟結構調整等急難險重工作中檢驗干部的政治素質，考察他們在人民群眾生命財產安全受到威脅的關鍵時刻，在協調各種利益關系的復雜局勢中，在完成事關全局的重大工作任務中，是否具有高度政治敏銳性和政治責任感，是否具有較強的全局觀念和組織紀律性，是否牢記“兩個務必”，真正做到了人民的利益高于一切，從而為選拔政治上靠得住的干部把住了關口。

注重看工作實績，選有本事的人。市委結合經濟社會發展的實際，積極探索嘗試加強和改進領導班子及領導干部考核工作的方式方法，建立了目標管理責任制與領導班子和公務員考核相結合的“三位一體”考核制度，對事關全市經濟社會發展的重點工作、重大項目實行目標管理，層層簽定責任書，采取平時檢查、半年督查、考核相結合的辦法進行考核，用目標管理責任制的落實情況評價領導班子和領導干部，進一步完善了干部實績考核評價體系，明確了評價衡量干部的具體

標準和尺度。根據考核結果，及時提拔使用了一大批敢抓機遇，善抓機遇，抓項目有本事、抓穩定有辦法、抓發展有能力，工作實績突出的干部。

注重看公認程度，選群眾滿意的人。市委堅持把發揚民主貫穿到干部選拔任用的各個環節，抓住提名、考察、決策和選任方式創新四個重點，全面推行民主推薦、考察預告、差額考察、考察結果會審、研究干部工作票決制、任前公示、任職試用期等制度，加大公開選拔、競爭上崗力度，不斷提高干部選任工作的民主化、科學化、制度化水平。近年來，市、縣區委先后公開選拔了22名副縣處級領導干部和106名副科級干部，476名干部通過競爭走上了領導崗位，29名原科級領導崗位上的干部在競爭中落崗。今年，我們又采取“一考兩推”公開選拔的辦法建立了縣處級后備干部人才庫。通過擴大民主，落實群眾的“四權”，真正實現了讓群眾挑選干部、憑公論使用干部，所提拔的領導干部得到了各方面的普遍認可，在全市形成了良好的用人導向，廣大干部干事創業、加快發展的積極性和創造性空前高漲，推動了全市經濟持續快速健康發展。

四、抓重點，改進工作作風，圍繞密切黨群干群關系加強思想政治建設

作風就是旗幟，就是形象，就是戰斗力。市委始終把轉變工作作風、強化宗旨意識作為加強領導班子思想政治建設的根本任務常抓不懈，使各級領導班子始終保持為民、務實、清廉 的良好形象。

強化宗旨意識，樹立為民形象。市委堅持把強化宗旨意識、樹立良好公仆形象貫穿各級領導班子思想政治建設始終，結合“學教”活動和保持共產黨員先進性教育活動，組織各級領導干部圍繞能不能代表、如何代表群眾的根本利益，以及如何把這一思想變為每個領導干部的自覺行動進行深入學習討論。組織開展“百千萬”為民服務活動，實行新提拔干部到信訪局工作半年的感悟信訪、調處矛盾、鍛煉干部制度，建立健全服務基層、服務群眾的長效機制，從而使廣大領導干部進一步增強了權為民所用、利為民所謀，情為民所系的意識。

切實轉變作風，樹立務實形象。按照立黨為公、執政為民的要求，大興密切聯系群眾之風、調查研究之風、真抓實干之風。全面實行目標管理責任制、一線工作制、首問負責制、限時辦結制、服務承諾制，強化各級干部的工作責任。堅持市級領導干部群眾信訪接待日制度、群眾聯系點制度、領導機關幫扶點制度等，拓展領導干部聯系群眾的新渠道。集中整頓機關干部作風，廣泛深入地開展 “營造發展環境年”活動，建立3000人的民主評議代表庫，每年從中隨機抽定1000人，對部門單位工作作風進行群眾滿意度測評，對測評排名靠后的談話誡勉、限期整改，教育引導各級干部把心思用在穩定上，把干勁使在發展上，把感情系在群眾上。

加強廉政建設，樹立清廉形象。重視發揮市級領導干部在

黨風廉政建設中的表率作用，市委常委公開向社會作出了“四項承諾”，自覺接受社會監督。全面貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。結合“兩個務必”作風教育、“兩個《條例》”專題紀律教育活動，在全市黨員干部中深入開展了以“讀文章、學條規、思廉政、樹形象”為主題的黨風廉政教育活動和“學《條例》、贈廉政讀物、評勤廉兼優好干部、聽報告、看黨風廉政教育圖片展、播黨風廉政教育片、開廉政教育座談會、發廉政短信”等黨風廉政系列教育活動，教育引導全市各級領導干部增強勤政廉政意識。加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，嚴格執行“五個不許”的規定，認真堅持領導干部離任審計和任期經濟責任審計制度，進一步深化政府審批制度改革，大力推進政務公開。認真落實黨風廉政建設責任制，每半年對各縣區、市直部門黨風廉政建設工作進行一次督促檢查，年底全面考核，有效地保證了黨風廉政建設各項制度措施的落實。

五、抓實踐，緊扣第一要務，圍繞促進發展加強思想政治建設

發展是黨執政興國的第一要務，緊緊扭住經濟建設這個中心，加快經濟社會發展，是貫徹落實“三個代表”重要思想的關鍵所在，也是我們抓思想政治建設的根本出發點和落腳點。市委始終圍繞經濟建設這個中心，緊扣發展第一要務，加強思想政治建設，用經濟社會發展的成果體現和檢驗領導班子思想

政治建設的成效，各級領導班子和領導干部領導發展的意識和水平明顯提高，全市經濟社會發展步伐明顯加快。

適應新形勢新任務要求，進一步理清工作思路。撤地設市以來，針對全市經濟社會發展存在的差距，新市委在深入組織開展大學習、大討論活動，廣泛調查研究的基礎上，提出了“搶抓三大機遇，實施三大戰略，營造一個環境、建設兩支隊伍，加快張掖發展”的總體思路。省委提出 “兩高舉、一加強”的戰略方針和“兩抓、兩放”重大舉措后，在認真分析比較的基礎上，市委、市政府進一步提出了堅持“四個不動搖”（即堅持以經濟建設為中心，加快發展不動搖；堅持發展抓項目、改革抓企業不動搖；堅持實施工業強市、產業富民、推進城鎮化進程三大戰略不動搖；堅持可持續發展不動搖，促進經濟社會快速協調健康發展），全力抓好“電煤鎢鐵種芋紅”七大項目體系建設，努力實現“雙快雙高”目標的發展思路。十六屆五中全會召開后，按照省委確定的 “十一五”期間“把握好三個堅持的指導思想，明確一個奮斗目標，突出六項重點任務”的總體部署，市委及時召開中心組學習（擴大）會議，研究貫徹五中全會和省委精神，研究今后五年的發展，明確提出了張掖“十一五”期間的發展思路、目標和重點，就是要“把握兩個堅持（堅持科學發展觀的統領地位，堅持“四個不動搖”）的指導思想，實現四個翻番、保證一個一番半（固定資產投資在“十五”214億元的基礎上翻一番，達到430億元；第二產業增加值在今年

年底完成41.3億元的基礎上，到2010年達到90個億；工業增加值在今年年底完成26.8億元的基礎上，到2010年達到68億元；大口徑財政收入在今年年底預計完成6.3億元的基礎上翻一番，達到13.8億元。以四個翻一番保人均GDP在2000年5073元的基礎上，到2010年翻一番半，達到15100元）的奮斗目標，突出四個發展重點（建設基礎能源產業基地、礦產化工基地、農副產品加工基地和鎢鉬之都“三基一都”，農村發展，穩步推進城鎮化進程，促進社會事業協調發展）”。這些思路的提出和改革舉措的實施，明確了今后工作的著力點，凝聚了人心，振奮了精神，增強了各級領導班子加快發展的責任感和緊迫感。

統籌兼顧，促進經濟和社會各項事業協調發展。按照建設社會主義和諧社會的要求，在保持經濟快速發展良好勢頭的同時，推動經濟社會協調發展。深入開展“共筑誠信”主題教育，大力實施“個十百千萬”誠信建設工程，積極創建“誠信張掖”。廣泛開展文明城市、文明行業、文明鄉鎮和“河西精神文明模范走廊”等群眾性精神文明創建活動，著力打造“文明張掖”。認真落實社會治安綜合治理的各項措施，嚴厲打擊各類刑事犯罪，保持社會治安持續穩定；深入開展民族團結進步創建活動，依法加強宗教事務管理，鞏固和發展了民族團結、宗教和順、社會穩定的良好局面，全民創建“平安張掖”。切實加強社會保障和再就業工作，按時足額發放企業離退休人員

養老金和下崗職工基本生活費，城鎮失業率控制在3.39%；加快黑河流域綜合治理，開展節水型社會建設；重視社會事業發展，加大投入力度，科技、教育、文化、衛生事業全面協調發展，全面建設“和諧張掖”。預計2005年全市生產總值增速可達到11.5%；固定資產投資總額達到60.4億元，增長16.1%；財政收入增幅達到12.66%；規模以上工業增加值增幅達到23%；城鎮居民可支配收入、農民人均純收入凈增加額分別保持在600元和200元以上。

積極應對復雜局面和突發事件。近幾年，張掖先后遭遇了百年不遇的大旱、非典疫情的侵擾、地震災害和山丹“5.23”吳濤煤礦透水事故等突發性事件。市委、市政府沉著應對，果斷處置，將災害造成的損失降低到最小程度。2003年地震發生后，把災后重建作為“天字一號”工程，通過動員社會力量援助、加強組織領導、落實目標責任、部門掛靠幫扶等措施，保證了災后重建工作的順利進行。山丹吳濤煤礦特大透水事故發生后，按照黨中央、國務院和省委、省政府的指示和要求，組織各方力量全力進行搶險救援，妥善處理善后事宜。并以此為鑒，以煤礦和非煤礦山、交通運輸、消防安全為重點，開展全面整頓，徹底關閉基本無安全保障的礦山企業和其它生產經營單位。通過對突發事件的妥善處置，各級黨政組織經受了考驗，各級領導班子應對復雜局面、處置突發事件的能力得到了鍛煉和提高。

總體上看，我市領導班子思想政治建設呈現出不斷加強的良好態勢，但對照全省領導班子思想政治建設座談會的要求來衡量，也還存在一定的差距。從思想認識上來看，個別領導干部對加強思想政治建設重要性認識不足，認為抓經濟工作是實的，抓思想政治建設是虛的，沒有把兩者有機統一起來。從工作機制上來看，領導班子思想政治建設責任制還沒有真正建立，對領導班子思想政治建設工作和領導干部思想政治素質考核缺乏有效手段。從領導班子現狀上來看，有的班子對集體領導和個人分工負責制堅持得不好，有的班子議事決策機制不完善，有的班子開展積極的思想批評不夠，有的班子內部管理監督機制還不健全。從領導干部隊伍現狀看，有的干部還缺乏學習的自覺性，知識面比較窄，領導發展的能力和水平還不適應新形勢新任務的需要，尤其在抓項目上缺乏有效的辦法和措施，存在畏難情緒；有的干部工作作風、領導作風還不夠扎實，對一些工作不能很好地抓在手上，落到實處。

今后，我們將緊緊圍繞貫徹落實十六屆五中全會精神和省委確定的“十一五”總體部署，進一步加強領導，健全機制，創新載體，強化措施，把我市領導班子思想政治建設提高到一個新的水平。

一是從領導經濟發展的需要出發，健全完善領導班子思想政治建設的工作機制。組織和領導經濟社會發展，是各級領導班子的根本任務。提高領導駕馭經濟工作的本領，完成好發展

第一要務的重大使命，領導班子思想政治建設非常重要。我們將把領導班子思想政治建設放在重要位置，健全責任制，加大推動力，精心組織，虛功實做，進一步研究制定工作措施，將領導班子思想政治建設與經濟建設、社會發展同安排、同部署、同考核、同獎懲。市委率先垂范，帶頭履行職責，市委班子成員以身作則，帶頭督促檢查，逐步形成各級黨委發揮領導核心作用、“一把手”負總責、班子其他成員齊抓共管、組織部門牽頭抓總、有關部門密切配合、廣大干部群眾有效監督的工作機制，確保領導班子思想政治建設工作任務落到實處。

二是從提高領導水平的要求出發，不斷強化領導班子思想政治建設的各項措施。堅持把加強理論學習放在突出位置，把“三個代表”重要思想、黨的執政能力建設和先進性建設理論作為學習重點，完善落實各項學習制度，不斷提高各級領導干部的思想政治素質和政策理論水平。堅持把落實民主集中制原則作為關鍵所在，進一步健全班子民主決策機制，完善議事決策制度，不斷提高各級領導班子的科學決策能力和民主決策水平。堅持把解決班子存在的問題作為加強領導班子思想政治建設的重要措施，認真分析各級領導班子和領導干部的實際狀況，有針對性地確定領導班子思想政治建設的任務和重點；按照分類指導的原則，對不同類型的領導班子區分情況，區別對待，采取有針對性的措施；特別是對一些問題較多、工作長期打不開局面的領導班子，重點幫助提高，進一步提高領導班子

思想政治建設的成效和水平。

三是從增強執政能力的高度出發，積極創新領導班子思想政治建設的制度和載體。思想政治建設是執政能力建設的基礎。我們要加強對領導班子思想政治建設的理論研究和實踐探索，深刻把握新形勢下思想政治建設的特點和規律，在堅持原有制度的基礎上，進一步建立領導班子思想政治建設定期匯報分析制度、考核制度、反饋制度等一系列制度，為全面落實科學發展觀、牢固樹立正確政績觀提供思想保證。加強對領導班子思想政治建設的調查總結和載體創新，注意發現、培養典型，總結推廣先進經驗，通過典型的示范輻射作用，影響和帶動全市各級領導班子思想政治建設。認真借鑒“三講”教育和黨員先進性教育的成功經驗，在鞏固學習教育效果、強化制度約束機制、增強管理措施等方面，探索建立符合實際的工作載體，進一步加大力度，建立健全領導班子思想政治建設的長效機制。