第一篇：XXX農(nóng)村信用合作聯(lián)社理事監(jiān)事及高級管理人員績效考評暫行辦法[模版]

XXX農(nóng)村信用合作聯(lián)社理事監(jiān)事及高級管理人員績效考評暫行辦法

第一章總則

第一條根據(jù)《XXX農(nóng)村信用合作聯(lián)社章程》（以下簡稱《章程》）和銀監(jiān)部門有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條為正確處理好鄂托克旗農(nóng)村信用合作聯(lián)社與理事、監(jiān)事及聯(lián)社高級管理層之間的物質(zhì)利益關(guān)系，同時(shí)為了解理事、監(jiān)事及聯(lián)社高級管理層的工作成績，評估其工作精神與潛在能力，督促其提高企業(yè)管理水平，對其進(jìn)行績效評價(jià)。

第三條本績效評價(jià)范圍適用于聯(lián)社理事、監(jiān)事、理事長、主任、副主任、監(jiān)事長等高級管理人員。

第二章績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

第四條績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：聯(lián)社理事、監(jiān)事、理事長、主任、副主任、監(jiān)事長的權(quán)、責(zé)、利應(yīng)嚴(yán)格區(qū)分，各管理人員應(yīng)嚴(yán)格履行職責(zé)作為績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

第五條理事績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：理事由社員代表大會選舉產(chǎn)生，在任職期內(nèi)必須遵守法律、法規(guī)和規(guī)章，并在《章程》規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)，應(yīng)履行理事會明確的工作職責(zé)，并將其履行職責(zé)情況向社員代表大會報(bào)告。

第六條監(jiān)事績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：監(jiān)事由社員代表大會選舉產(chǎn)生，在任職期內(nèi)必須遵守法律、法規(guī)和規(guī)章，并在《章程》規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)，應(yīng)履行監(jiān)事會明確的工作職責(zé)，并將其履行職責(zé)情況向社員代表大會報(bào)告。

第七條理事長績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：理事長由理事會選舉產(chǎn)生，作為投資人的代表和法定代表人，應(yīng)具有為公眾存款人和全體投資人負(fù)責(zé)的理念；切實(shí)履行《章程》規(guī)定的職責(zé)；嚴(yán)格執(zhí)行理事會的議事規(guī)則，代表理事會行使重大事項(xiàng)的決策權(quán)，并對經(jīng)營班子出現(xiàn)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的行為進(jìn)行否決和處罰；對決策失誤造成的經(jīng)營損失承擔(dān)直接責(zé)任。

第八條主任績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：主任由理事會聘任，在理事會授權(quán)范圍內(nèi)開展經(jīng)營活動，并按社員代表大會通過的資本經(jīng)營預(yù)算計(jì)劃，實(shí)行責(zé)任目標(biāo)管理；主任是資本經(jīng)營班子的班長，對本聯(lián)社經(jīng)營效益的好壞承擔(dān)經(jīng)營責(zé)任，對經(jīng)營不善或違規(guī)經(jīng)營等造成的損失承擔(dān)主要責(zé)任；任期內(nèi)應(yīng)對副主任、機(jī)關(guān)各部門和信用社授權(quán)。

第九條副主任績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：副主任由理事會聘任，應(yīng)在主任授權(quán)范圍內(nèi)

工作，嚴(yán)格履行分工職責(zé)；在分工范圍內(nèi)對本聯(lián)社經(jīng)營效益的好壞應(yīng)負(fù)有經(jīng)營責(zé)任，對因分管工作未做好造成經(jīng)營不善或違規(guī)經(jīng)營形成損失應(yīng)承擔(dān)直接責(zé)任。

第十條監(jiān)事長績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：監(jiān)事長由監(jiān)事會選舉產(chǎn)生，應(yīng)忠實(shí)代表和忠誠維護(hù)公眾存款人和投資人的合法權(quán)益，以穩(wěn)健審慎經(jīng)營和風(fēng)險(xiǎn)控制為重點(diǎn)，行使對理事會和經(jīng)營班子的監(jiān)督權(quán)和對信用社的監(jiān)督處罰權(quán)；圍繞理事會、經(jīng)營班子履行職責(zé)情況開展調(diào)查研究和檢查監(jiān)督；分析內(nèi)控制度空白或缺陷，檢查制度執(zhí)行落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)召集監(jiān)事會研究對策，提請理事會或經(jīng)營班子完善和改進(jìn)；列席理事會和主任辦公會，監(jiān)督其執(zhí)行議事規(guī)則和穩(wěn)健審慎經(jīng)營，從決策層和源頭上控制風(fēng)險(xiǎn)；應(yīng)建立監(jiān)事長辦公會制度。

第三章績效評價(jià)程序

第十一條績效評價(jià)程序：本聯(lián)社理事、監(jiān)事、高級管理層績效評價(jià)實(shí)行公開化原則，在評價(jià)之前必須將評價(jià)的實(shí)施程序、方法和內(nèi)容以及注意事項(xiàng)進(jìn)行公布。

第十二條理事、監(jiān)事的績效評價(jià)原則上在每年的第一次社員代表大會進(jìn)行，也可在行業(yè)主管部門主持的高管人員考核測評中進(jìn)行。

第十三條聯(lián)社高級管理層人員的績效評價(jià)應(yīng)在本聯(lián)社的年終總結(jié)會、人民銀行和銀監(jiān)部門的真實(shí)性檢查匯報(bào)會及本聯(lián)社每年的第一次社員代表大會上進(jìn)行，也可在行業(yè)主管部門主持的高管人員考核測評中進(jìn)行。

（一）高級管理層人員對自己一年來的履職情況、管理水平和經(jīng)營成果公開在年終總結(jié)會上述職，參會人員對其德、能、勤、績、廉采取無記名打分的辦法進(jìn)行評價(jià)。

（二）高級管理層對本聯(lián)社高級管理人員的履職情況、管理水平和經(jīng)營成果向銀監(jiān)部門匯報(bào)，由銀監(jiān)部門根據(jù)掌握情況進(jìn)行評價(jià)。

（三）高級管理層人員對自己一年來的履職情況、管理水平和經(jīng)營成果向社員代表大會匯報(bào)，由社員代表打分進(jìn)行評價(jià)。

第十四條高級管理層人員的績效評價(jià)由理事會薪酬管理委員會負(fù)責(zé)實(shí)施，其客觀性、真實(shí)性向社員代表大會負(fù)責(zé)。

第四章績效評價(jià)結(jié)果

第十五條理事在一年的履行職責(zé)情況和績效評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果由理事長向社員代表大會作出說明。

第十六條監(jiān)事在一年的履行職責(zé)情況和績效評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果由監(jiān)事長向社員代表大會作出說明。

第十七條理事會根據(jù)高級管理層的績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)部職工、XXX聯(lián)社、銀監(jiān)部門及社員代表對高級管理層的績效評價(jià)結(jié)果，向社員代表大會作出說明。

第五章附則

第十八條

第十九條

本辦法由XXX農(nóng)村信用合作聯(lián)社理事會負(fù)責(zé)解釋。本辦法印發(fā)之日起實(shí)施。

第二篇：農(nóng)村信用合作聯(lián)社理事會對理事長的授權(quán)書

ff市農(nóng)村信用合作聯(lián)社理事會對理事長的授權(quán)書

理事長是法人法定代表人，代表本聯(lián)社按民法規(guī)定獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事責(zé)任。按照明確職責(zé)，劃分權(quán)限原則，ff市農(nóng)村信用合作聯(lián)社第三屆理事會向理事長授權(quán)如下：

一、召集、主持理事會議，并按議事規(guī)則做好準(zhǔn)備。

二、擬訂本屆理事會的工作制度、程序、紀(jì)律等文件，經(jīng)理事會討論通過后執(zhí)行。

三、制訂理事會、階段性工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)、重點(diǎn)、措施等，經(jīng)理事會討論通過后組織實(shí)施。

四、列席或派代表列席主任辦公會、社務(wù)會議，與主任、監(jiān)事長溝通協(xié)調(diào)。

五、組織執(zhí)行社員代表大會的各項(xiàng)決議，收集執(zhí)行過程中的實(shí)際情況，并采取相關(guān)措施。

六、收集與初審各理事提交理事會審議的議題、議案，審定、簽署理事會通過的提案、決議、報(bào)告和其他重要文件，并檢查其實(shí)施情況。

七、組織有關(guān)人員考核本聯(lián)社經(jīng)營管理實(shí)績，按照經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任考核辦法，擬定對主任室的獎(jiǎng)懲方案，經(jīng)理事會討論通過后執(zhí)行，其間注意征求監(jiān)事長的意見。

八、代表理事會簽發(fā)主任、副主任聘任證書。

九、組織股權(quán)管理，代表本聯(lián)社簽署股金證，審批不超過本聯(lián)社股本總數(shù)2%的股份轉(zhuǎn)讓。

十、代表本聯(lián)社處理有關(guān)民事事務(wù)。協(xié)調(diào)外部關(guān)系，為主任室的各項(xiàng)工作創(chuàng)造良好環(huán)境。

十一、籌備、主持社員代表大會。受理和接受社員代表大會或監(jiān)事會提出的提案或質(zhì)詢。代表理事會向社員代表大會報(bào)告工作，并按規(guī)則要求做好充分準(zhǔn)備。

十二、召集由理事長、聯(lián)社正副主任、監(jiān)事長參加的聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)內(nèi)部工作。

十三、超出對主任室授權(quán)范圍的，由理事長主持大額貸款審批委員會和大額費(fèi)用支出經(jīng)費(fèi)審批小組等會議，研究決策超過對主任室授權(quán)的大額貸款、大額費(fèi)用支出、資金調(diào)劑等事項(xiàng)，并有一票否決權(quán)。

十四、本聯(lián)社章程規(guī)定的其他職權(quán)。

授權(quán)期從ⅩⅩ年1月1日起至ⅩⅩ年12月31日止。

本授權(quán)書一式肆份。授權(quán)人、受權(quán)人、監(jiān)事長各執(zhí)一份，存檔一份。

授權(quán)人（理事簽字）：

受權(quán)人（簽字）：

第三篇：農(nóng)村信用合作聯(lián)社水電貸款管理暫行辦法

農(nóng)村信用合作聯(lián)社水電貸款管理暫行辦法

第一章 總

則

第一條 為適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和電氣化縣建設(shè)的需要，支持并促進(jìn)農(nóng)村水電事業(yè)健康發(fā)展，加強(qiáng)水電貸款管理，提高信貸資金使用效益，根據(jù)《農(nóng)村信用社貸款管理實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。

第二條 辦理農(nóng)村水電貸款必須遵循國家有關(guān)政策、法規(guī)、遵循金融方針、政策和信貸計(jì)劃。

第三條 堅(jiān)持講究經(jīng)濟(jì)效益的原則和優(yōu)化增量與搞活存量相結(jié)合的信貸政策。

第四條 堅(jiān)持“自力更生為主，貸款扶持為輔；區(qū)別對待，擇優(yōu)扶持；有借有還，到期歸還”的信貸基本原則。

第五條 堅(jiān)持發(fā)、借、用電相結(jié)合，提高電力和貸款綜合效益的原則。

第二章 貸款對象、范圍和條件

第六條 貸款對象

1.農(nóng)村全民、集體所有制以及各種形式聯(lián)辦的中小水電項(xiàng)目。2.電力公司興辦和輸變電工程。

3.為水電配套調(diào)峰的部分小火電項(xiàng)目。

第七條 貸款范圍

1.總裝機(jī)在10萬千瓦以下的梯級開發(fā)和有調(diào)節(jié)能力的中、小型骨干電站的基建或技改。

2.35千伏以上的輸變電工程的基建或技改。

3.緩解水電豐枯矛盾，穩(wěn)定電力負(fù)荷，煤炭資源豐富，總裝機(jī)在5萬千瓦以下的坑口調(diào)峰火電站的基建或技改。第八條 貸款條件

1.經(jīng)有權(quán)部門批準(zhǔn)立項(xiàng)，納入國家或地方基本建設(shè)投資計(jì)劃； 2.在農(nóng)村信用合作聯(lián)社開立基本賬戶，定期向銀行報(bào)送有關(guān)報(bào)表和資料；實(shí)行獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧；

3.項(xiàng)目經(jīng)專家和專業(yè)設(shè)計(jì)部門進(jìn)行充分的可行性論證，技術(shù)可行，設(shè)計(jì)合理；并有懂經(jīng)營、會管理的領(lǐng)導(dǎo)班子；

4.有符合規(guī)定比例的自有及自籌資金，概算資金來源渠道落實(shí)，并按銀行要求專戶存儲；

5.有符合抵押、擔(dān)保貸款條件的抵押物、擔(dān)保人，并參加財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)；

6.新電新價(jià)政策落實(shí)，并持有物價(jià)部門證明文件；負(fù)荷落實(shí)并有上網(wǎng)協(xié)書；

7.貸款項(xiàng)目必須具備良好的生態(tài)、社會效益和自身的經(jīng)濟(jì)效益，貸款本亂按期償還確有保證。第三章 貸款用途、期限、利率與方式

第九條 貸款的用途與期限

1.新建電站貸款。主要用于購置發(fā)電機(jī)組、電氣及配置設(shè)備，安裝費(fèi)及部分土建工程支出。貸款期限原則上按《農(nóng)村信用社貸款管理實(shí)施細(xì)則》要求執(zhí)行；鑒于水電項(xiàng)目投資大、周期長的特殊性，對部分中型電站貸款期限可放寬到八年。

2.技術(shù)改造貸款。主要用于更新發(fā)電機(jī)組和電氣配套設(shè)備，貸款期限一般為三年。最長不超過五年。

3.輸變電工程貸款。主要用于輸變電線路及配套設(shè)備購置，貸款期限一般為三年，最長不超過五年。

第十條 貸款利率。農(nóng)村水電貸款執(zhí)行《農(nóng)村信用社貸款利率定價(jià)管理辦法》利率政策，并按規(guī)定的結(jié)息期計(jì)收利息。

第十一條 貸款實(shí)行擔(dān)保和抵押貸款兩種方式。實(shí)行擔(dān)保貸款的電站，一般應(yīng)由地方電力公司擔(dān)保，電力公司必須在農(nóng)村信用社開立基本賬戶；電網(wǎng)或電站貸款由地方電力公司填接承貸承還的，應(yīng)由相應(yīng)實(shí)力的經(jīng)濟(jì)實(shí)體擔(dān)保或幾個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體聯(lián)保。擔(dān)保單位必須符合法定條件，借款人不履行債務(wù)，信用社有權(quán)要求擔(dān)保人代為履行或承擔(dān)連帶經(jīng)濟(jì)責(zé)任。實(shí)行抵押方式貸款的電站、電網(wǎng)，抵押物必須符合相應(yīng)的設(shè)定條件，信用社對借款抵押物有處置權(quán)，并優(yōu)先受償。實(shí)行社團(tuán)貸款的項(xiàng)目，應(yīng)由權(quán)威部門牽頭，明確開戶行；同時(shí)，簽訂聯(lián)合貸款協(xié)議，確定各自的權(quán)利和義務(wù)。

第十二條 受理借款申請。借款人必須按照貸款規(guī)定的要求，向開戶行提出書面申請并附以下文本資料：經(jīng)有權(quán)部門批準(zhǔn)的項(xiàng)目建議書和立項(xiàng)批復(fù)；經(jīng)權(quán)威部門論證的可行性研究報(bào)告；設(shè)計(jì)批復(fù)、設(shè)計(jì)圖紙、工程概算、施工方案、征用土地和移民批復(fù)；自有及自籌資金來源證明文件，物價(jià)部門對電價(jià)的批文及上網(wǎng)協(xié)議。火電項(xiàng)目，還應(yīng)提供環(huán)保部門批文等。

第十三條 貸款審查評估。開戶行根據(jù)項(xiàng)目主辦單位提供的貸款申請和有關(guān)文本，進(jìn)行貸款項(xiàng)目的評估論證。主要內(nèi)容包括：項(xiàng)目區(qū)社會、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r及發(fā)展規(guī)劃，生產(chǎn)建設(shè)條件，機(jī)器設(shè)備的先進(jìn)性和實(shí)用性；電力負(fù)荷和電力公司經(jīng)營狀況；投資預(yù)算和資金來源情況；財(cái)務(wù)及效益情況；投資回收和貸款償還能力；不確定性分析和項(xiàng)目總評價(jià)。

第十四條 貸款的審批。貸款項(xiàng)目審查評估后，及時(shí)寫出具有銀行評估特點(diǎn)的貸款評估報(bào)告，按貸款審批權(quán)限上報(bào)審批社。

第十五條 簽訂借款合同書。貸款批準(zhǔn)后，借貸雙方應(yīng)根據(jù)批準(zhǔn)的借款方式，按照《借款合同條例》及有關(guān)規(guī)定簽訂借款合同。

第十六條 貸款發(fā)放。根據(jù)雙方簽訂的借款合同，信用社在項(xiàng)目單位接到經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)下達(dá)的開工通知書后，按照合理工期和借款合同規(guī)定的用款計(jì)劃及時(shí)發(fā)放貸款。

第十七條 貸款的檢查。經(jīng)營行要對貸款使用情況進(jìn)行經(jīng)常性檢查。主要檢查基建專戶資金流向是否合理；有無擠占挪用貸伯情況；購置的設(shè)備、材料是否適用適量，支付的費(fèi)用是否合理；工程進(jìn)度、工程質(zhì)量是否符合要求；生產(chǎn)經(jīng)營管理，財(cái)務(wù)管理是否健全完善；有無擅自改變施工計(jì)劃，擴(kuò)大裝機(jī)容量，增加建筑面積，提高建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，挪用建設(shè)物資；企業(yè)自有及自籌資金是否及時(shí)到位等。檢查結(jié)束要寫出專題報(bào)告，并提出解決意見。貸款決策行或責(zé)任人要組織定期檢查，按季或半年檢查一次。

第十八條 竣工總結(jié)。項(xiàng)目完工后，開戶社應(yīng)參與項(xiàng)目竣工驗(yàn)收和決算審查，寫出竣工總結(jié)報(bào)告，報(bào)送審批社。主要內(nèi)容包括：投資完成情況及原因；工程質(zhì)量；資金與貸款使用情況及原因；試生產(chǎn)能力及試產(chǎn)成本；項(xiàng)目建設(shè)及貸款使用的主要經(jīng)驗(yàn)和問題。

第十九條 貸款回收。電站、電網(wǎng)正式投入營運(yùn)后，開戶社應(yīng)按借款合同規(guī)定按期收回貸款本息。貸款一般不能展期，確因正當(dāng)理由無法按期歸還的，按貸款延期的有關(guān)規(guī)定辦理。

嚴(yán)格控制超概算投資，對超概算部分，銀行原則上不追架貸款。部分確屬合理原因造成超概算的，在經(jīng)有權(quán)部門批準(zhǔn)調(diào)整概算后信用社可適當(dāng)追加部分貸款。貸款全部收回后，開戶社要對貸款全過程進(jìn)行總結(jié)分析，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。第五章 貸款管理

第二十條 水電貸款一律實(shí)行按項(xiàng)目管理，并嚴(yán)格按《三個(gè)辦法、一個(gè)指引》及《農(nóng)村信用社貸款管理實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定辦理。

第二十一條 建立貸款審批報(bào)告制度

1.按項(xiàng)目貸款的額度及風(fēng)險(xiǎn)程度適當(dāng)劃分貸款的審批權(quán)限。凡總社審批的項(xiàng)目，在總社未有新規(guī)定之前，仍按原要求辦理。

2.貸款的審批必須堅(jiān)持按計(jì)劃審批，按規(guī)定權(quán)限審批。

3.堅(jiān)持審貸分離制度。應(yīng)將貸款項(xiàng)目的調(diào)查、審查和檢查監(jiān)測職能進(jìn)行分解，各負(fù)其責(zé)，互相制約。

4.建立定期報(bào)告制度。項(xiàng)目單位及開戶社必須每半年向貸款批準(zhǔn)行報(bào)告項(xiàng)目建設(shè)、生產(chǎn)、經(jīng)營及貸款使用等情況。

第二十二條 信貸監(jiān)督與制裁

1.信用社有權(quán)檢查項(xiàng)目單位生產(chǎn)經(jīng)營、資金營運(yùn)及財(cái)務(wù)收支情況。

2.項(xiàng)目單位必須按時(shí)向開戶社報(bào)送資金平衡表、利潤和利潤分配表，銷售成本表以及其他有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營資料。必須按借款規(guī)定的用途、期限使用貸款并按合同規(guī)定償還貸款；必須按規(guī)定補(bǔ)充自有資金；企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)或承包必須及時(shí)通知開戶社以便落實(shí)貸款債務(wù)；企業(yè)經(jīng)營中的資金往來，必須通過開戶社的賬戶辦理，不得轉(zhuǎn)移、抽走資金，逃避銀行監(jiān)督。

3.凡不按借款合同規(guī)定用途使用貸款或擅自改變項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃，提高投資標(biāo)準(zhǔn)，自有及自籌資金不能按時(shí)到位的，信用社有權(quán)停止發(fā)放新貸款，并視情況逐步收回部分或全部貸款；對擠占挪用貸款的，除罰息外，并視情況逐步收回?cái)D占挪用貸款。凡到期不能歸還，未經(jīng)批準(zhǔn)延期的應(yīng)按規(guī)定加收利息。

第二十三條 項(xiàng)目計(jì)劃管理與會計(jì)核算。水電專項(xiàng)貸款計(jì)劃由人民銀行安排，農(nóng)村信用社信貸部門組織實(shí)施與管理。貸款項(xiàng)目計(jì)劃，由農(nóng)村信用社與水利部門自下而上協(xié)商編報(bào)，要求在上年12月底以前完成。總社信貸部和水利部農(nóng)電司銜接后，貸款項(xiàng)目及信貸計(jì)劃與資金由信用社下達(dá)。

第二十四條 建立貸款項(xiàng)目后評價(jià)制度。為了確保貸款安全、流動和效益，凡貸款的電站、電網(wǎng)，投產(chǎn)一年或達(dá)產(chǎn)一年負(fù)荷上網(wǎng)情況，電價(jià)執(zhí)行情況，產(chǎn)品成本、銷售、利稅、貸款償還等情況。后評價(jià)完成以后，必須寫出專題報(bào)告，報(bào)送審批社。

第二十五條 建立貸款檔案管理制度。受理的貸款項(xiàng)目，都要建立項(xiàng)目檔案管理制度。檔案主要內(nèi)容包括：

1.項(xiàng)目單位向信用社提供的各種文本、報(bào)表及其他原始材料。

2.信用社對項(xiàng)目貸款的協(xié)議和貸款評估報(bào)告及各種批件。

3.借款合同和擔(dān)保、抵押貸款的有關(guān)文件。

4.項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動分析和貸款效益考核等材料。

5.貸款項(xiàng)目竣工總結(jié)和后評價(jià)報(bào)告。

6.項(xiàng)目其他有關(guān)材料。

第二十六條 建立項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動分析制度。根據(jù)檔案資料定期分析企業(yè)資金營運(yùn)，生產(chǎn)經(jīng)營管理腦袋同款使用情況等。

第二十七條

建立責(zé)任信貸員制度。凡電力貸款余額在500萬以上的行處，要相應(yīng)配備責(zé)任信貸員。貸款風(fēng)險(xiǎn)較大的項(xiàng)目，應(yīng)派專職駐廠(站)信貸員。

第二十八條 建立貸款項(xiàng)目庫制度。各級行對審批權(quán)限內(nèi)的貸款項(xiàng)目必須建立項(xiàng)目庫，提高承貸面和選擇度。第六章 加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)與合作

第二十九條 各級農(nóng)村信用社應(yīng)與同級水利主管部門、計(jì)委、財(cái)政等密切配合，加強(qiáng)合作。雙方應(yīng)本著：“執(zhí)行政策、各盡其職、相互支持、相互信任、團(tuán)結(jié)協(xié)作”的原則，積極開展工作。

第三十條 農(nóng)村信用社應(yīng)會同水利主管部門總結(jié)、推廣農(nóng)村水電貸款管理的經(jīng)驗(yàn)，共同促進(jìn)農(nóng)村水電事業(yè)健康發(fā)展。

第四篇：廬江縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社等級管理暫行辦法

廬江縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社機(jī)構(gòu)等級管理暫行辦法

（討論稿）

第一章總則

第一條為進(jìn)一步促進(jìn)廬江縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，加強(qiáng)經(jīng)營管理，增強(qiáng)經(jīng)營活力，努力提高經(jīng)營管理水平和綜合發(fā)展能力，特制定本辦法。

第二條指導(dǎo)思想。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和市場化、商業(yè)化可持續(xù)發(fā)展原則，通過等級管理，形成有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，促進(jìn)我縣聯(lián)社不斷加強(qiáng)和改善經(jīng)營管理，努力實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。

第三條基本原則

（一）綜合評價(jià)原則。以信用社經(jīng)營管理水平為依據(jù)，確定等級管理指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理地進(jìn)行綜合評價(jià)。

（二）突出重點(diǎn)原則。結(jié)合信用社實(shí)際，簡化指標(biāo)考核體系，重點(diǎn)反映經(jīng)營管理水平和綜合發(fā)展實(shí)力。

（三）獎(jiǎng)懲掛鉤原則。實(shí)行信用社等級與員工薪酬掛鉤，調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，達(dá)到以績定酬的目的。

第四條考核對象。本辦法實(shí)用于廬江縣聯(lián)社轄內(nèi)所有網(wǎng)點(diǎn)機(jī)構(gòu)，對信用社主社和網(wǎng)點(diǎn)實(shí)行分類考核。

第二章信用社本部考核

第五條評價(jià)指標(biāo)及分值

（一）定量指標(biāo)（90分）

1、月均人均存款額（20分）

2、月均人均貸款額（20分）

3、五級分類不良貸款比例（20分）

4、人均利息收入（30分）

（二）定性指標(biāo)（10分）

1、標(biāo)準(zhǔn)行社創(chuàng)建工作（5分）；

2、案件綜合治理及安全保衛(wèi)工作，本項(xiàng)實(shí)現(xiàn)扣分制；

3、當(dāng)年獲得縣級以上政府部門授予 “先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號的，縣級加1分，市級加2分，省級加3分，國家級加4分。

第六條考核計(jì)算方法

（一）月均存款/平均人數(shù)=月均人均存款數(shù)，月均存款為上年12月末至本年11月各月存款平均數(shù)，平均人數(shù)為上年末人數(shù)與本年末人數(shù)的平均數(shù)（人數(shù)為本部人員數(shù)）。月均人均存款以萬元為基準(zhǔn)，按比例計(jì)算得分，本項(xiàng)最高分為基分。

（二）月均貸款/平均人數(shù)=月均人均貸款數(shù)，月均貸款為上年12月末至本年11月各月貸款平均數(shù)，平均人數(shù)為上年末人數(shù)與本年末人數(shù)的平均數(shù)（人數(shù)為信貸人員數(shù)）。月均人均貸款以萬元為基準(zhǔn)，按比例計(jì)算得分，本項(xiàng)最高分為基分。

（三）五級分類不良貸款數(shù)。五級分類不良貸款以5%基數(shù)，控制在5%以內(nèi)得基分，每高出一個(gè)點(diǎn)扣2分，扣分以扣完本項(xiàng)基分為止。

（四）人均利息收入。全年利息收入/平均人數(shù)=人均利息收入，平均人數(shù)為上年末人數(shù)與本年末人數(shù)的平均數(shù)（人數(shù)為信貸人員數(shù)）。人均利息收入以萬元為基準(zhǔn)，按比例計(jì)算得分，本項(xiàng)最高分為基分。

（五）標(biāo)準(zhǔn)行社創(chuàng)建工作完成本創(chuàng)建目標(biāo)的的基分，未能完成的不得分，被省聯(lián)社授予一級行社的另加3分。

（六）案件專項(xiàng)治理考核扣分規(guī)定

1、發(fā)生案件但未造成損失的：涉案金額20萬元以下的扣減30分；20一50萬元扣減50分；50萬元以上扣除該社本全部績效工資；

2、發(fā)生案件并造成損失的：涉案金額10萬元以下的扣減30分；10一20萬元扣減50分；20萬元以上扣除該社本全部績效工資；

3、發(fā)生安全保衛(wèi)事故但未造成人身傷亡的扣減10分；

4、發(fā)生嚴(yán)重經(jīng)營違規(guī)行為，指經(jīng)稽核部門按照《安徽省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)行為處罰暫行辦法》中相關(guān)條款確認(rèn)屬情節(jié)嚴(yán)重的，每次（起）扣減5分。

第三章信用社網(wǎng)點(diǎn)考核

第七條評價(jià)指標(biāo)及分值

（一）定量指標(biāo)

1、月均人均存款（分）；

2、人均業(yè)務(wù)量（分）

（1）存量人均業(yè)務(wù)戶數(shù)（分）

（2）存量人均業(yè)務(wù)金額（分）

（3）當(dāng)年人均現(xiàn)金交易筆數(shù)（分）

（4）當(dāng)年人均現(xiàn)金交易金額（分）

（二）定性指標(biāo)

1、標(biāo)準(zhǔn)行社創(chuàng)建工作（5分）；

2、案件綜合治理及安全保衛(wèi)工作，本項(xiàng)實(shí)現(xiàn)扣分制；

（三）區(qū)域差異加分。根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)所處區(qū)域距離分為二類，一類網(wǎng)點(diǎn)加5分：磚橋分社、天橋分社、七橋分社、陡崗分社；二類網(wǎng)點(diǎn)加3分：店橋分社、福元分社、楊柳社、新渡社。

第八條考核計(jì)算方法

（一）月均人均存款，以萬元為基數(shù)，按比例計(jì)算得分，最高分為本項(xiàng)基分。

（二）存量人均業(yè)務(wù)戶數(shù)和金額以戶和萬元為基準(zhǔn)，按比例計(jì)算得分，最高分為本項(xiàng)基分。

（三）當(dāng)年人均現(xiàn)金交易筆數(shù)和金額以筆和萬元為基數(shù)，按比例計(jì)算得分，最高分為本項(xiàng)基分。

（四）標(biāo)準(zhǔn)行社創(chuàng)建工作按信用社等級標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。

（五）安全保衛(wèi)和案件綜合治理參照上述標(biāo)準(zhǔn)考核。

第九條營業(yè)部參照網(wǎng)點(diǎn)指標(biāo)考評。

第四章等級社管理

第十條等級設(shè)置

依據(jù)上述指標(biāo)按對信用社進(jìn)行綜合評價(jià)，將信用社等級設(shè)置為一至三級。

一級社：綜合得分在分以上（不含）；

二級社：綜合得分在分（不含）至分（含）； 三級社：綜合得分在分以下；

第十一條等級社系數(shù)及崗位系數(shù)

（一）等級社系數(shù)。等級社系數(shù)設(shè)置為：一級社等級系數(shù)為1.1，二級社等級系數(shù)為1，三級社等級系數(shù)為0.9。

（二）崗位系數(shù)。崗位系數(shù)設(shè)置為：信用社主任為4.0，副主任為2.6，內(nèi)勤主任2.6，委派會計(jì)2.3，分社、儲蓄所負(fù)責(zé)人2.0，客戶經(jīng)理和信貸人員按其管理辦法確定等級系數(shù)，柜面一般員工1.4。

第十二條等級考評和管理

（一）縣聯(lián)社成立等級社考評領(lǐng)導(dǎo)組，于次年第一個(gè)月對信用社上進(jìn)行綜合評價(jià)，確定等級水平。

（二）等級考評實(shí)行動態(tài)管理，每年考評一次。

（三）信用社要嚴(yán)格規(guī)范核算行為，準(zhǔn)確反映經(jīng)營成果，對弄虛作假騙取等級的，一經(jīng)查實(shí)，按實(shí)際等級執(zhí)行，已兌現(xiàn)的薪酬全部扣回，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅查處，班子成員作免職處理。

第五篇：XXX農(nóng)村信用合作聯(lián)社第一屆理事會理事選舉辦法

XXX農(nóng)村信用合作聯(lián)社第一屆理事會理事選舉辦法

第一條 為完善法人治理結(jié)構(gòu)，保證XXX農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡稱“本聯(lián)社”）順利依法產(chǎn)生第一屆理事會理事，根據(jù)本聯(lián)社章程、國家有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范性文件的規(guī)定，結(jié)合本聯(lián)社實(shí)際情況，特制定本辦法。

第二條 本聯(lián)社理事會理事均為自然人，由社員代表大會選舉產(chǎn)生。本聯(lián)社第一屆理事會由9名理事組成，其中：自然人社員（以下簡稱“社員”）擔(dān)任理事的人數(shù)不得少于理事人數(shù)的三分之一，本聯(lián)社職工社員擔(dān)任理事的人數(shù)不得超過理事人數(shù)的二分之一。除按本聯(lián)社章程規(guī)定必須由自然人社員擔(dān)任的理事外，理事無需持有本聯(lián)社股金。

第三條 本聯(lián)社第一屆理事會成員由本聯(lián)社創(chuàng)立大會暨第一屆社員代表大會選舉產(chǎn)生，由社員代表大會更換。

第四條 本聯(lián)社理事任期3年，理事任期屆滿，可連選連任。理事在任期屆滿以前，社員代表大會不得無故解除其職務(wù)。理事任期從創(chuàng)立大會暨第一屆社員代表大會決議通過之日起計(jì)算，至下屆理事產(chǎn)生時(shí)為止。

第五條 除《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《中華人民共和國公司法》以及國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的不得擔(dān)任公司或金融機(jī)構(gòu)董事的人員外，下列人員也不得擔(dān)任本聯(lián)社理事：

（一）被銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)確定為市場禁入者，并且禁入尚未解除的人士；

（二）因未履行誠信義務(wù)被其他金融機(jī)構(gòu)或組織罷免職務(wù)的人員；

（三）在本聯(lián)社的借款（住房按揭借款除外）超過其持有的本聯(lián)社經(jīng)審計(jì)的上一股權(quán)凈值的社員或社員單位任職的人員；

（四）在本聯(lián)社借款逾期未還的個(gè)人或企業(yè)任職的人員。

本聯(lián)社理事的任職資格須經(jīng)銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)審核。

第六條 本聯(lián)社理事應(yīng)具備下列基本條件：

1、年滿22周歲，具有完全民事行為能力，能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任；

2、原則上具備高中（含）以上文化程度，有一定的經(jīng)營能力或管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無不良信用記錄；

4、具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和組織能力。

理事會職工理事除具備上述基本條件外，還應(yīng)滿足以下要求：

1、有5年（含）以上的法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)或其他有利于履行理事職責(zé)的工作經(jīng)歷；

2、能夠利用金融機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表判斷金融機(jī)構(gòu)的經(jīng)營管理和風(fēng)險(xiǎn)狀況；

3、了解擬任職機(jī)構(gòu)的法人治理結(jié)構(gòu)、章程以及理事會職責(zé)；

4、能正確處理集體和個(gè)人的利益關(guān)系，維護(hù)公眾存款人和投資人尤其是中小投資人的權(quán)益。

第七條 本聯(lián)社理事采取差額方式選舉產(chǎn)生，候選人人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)。第一屆理事會成員候選人，由XXX農(nóng)村信用合作聯(lián)社統(tǒng)一法人機(jī)構(gòu)籌建工作小組（以下簡稱“籌建工作小組”）按設(shè)定的理事人數(shù)，以提案或建議名單方式提出候選人推薦名單，提交創(chuàng)立大會暨第一屆社員代表大會進(jìn)行選舉。提出理事候選人名單的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)附上候選人簡歷。

第八條第一屆理事會理事選舉采取無記名方式投票表決。

創(chuàng)立大會暨第一屆社員代表大會選舉第一屆理事會理事的相關(guān)表決程序，按照本聯(lián)社章程、社員代表大會議事規(guī)則的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條 選舉人對于理事候選人可以投贊成票，可以投反對票，可以另選其他人選，也可以棄權(quán)。

理事候選人獲得出席創(chuàng)立大會暨第一屆社員代表大會的社員代表所持投票權(quán)總數(shù)的二分之一（含）以上通過時(shí)，始得當(dāng)選。若選舉結(jié)果未達(dá)到設(shè)定人數(shù)，其差額人選重新選舉產(chǎn)生。

第十條 創(chuàng)立大會暨第一屆社員代表大會選舉產(chǎn)生第一屆理事會成員時(shí)，應(yīng)形成書面決議，并由監(jiān)票人、計(jì)票人、唱票人等相關(guān)人員簽字。

第十一條 當(dāng)選的理事，經(jīng)銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)任職資格審查合格后行使職責(zé)。

第十二條 附則

（一）本辦法經(jīng)籌建工作小組同意之日起實(shí)施，并交本聯(lián)社創(chuàng)立大會暨第一屆社員代表大會審議通過。

（二）本辦法與法律法規(guī)相悖時(shí)，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本辦法未盡事項(xiàng)，依照有關(guān)法律、法規(guī)結(jié)合本聯(lián)社實(shí)際情況處理。

（三）本辦法由籌建工作小組或本聯(lián)社成立后的理事會負(fù)責(zé)解釋。