第一篇：2013年社會(huì)治安責(zé)任書

------2013年度

社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理

責(zé)

任

書

二〇一三年二月

------社會(huì)治安

綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書

為了認(rèn)真落實(shí)“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，堅(jiān)持“打防并舉，標(biāo)本兼治，重在治本”的方針，確保平安林業(yè)創(chuàng)建工作順利開展，特制定------社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、各基層單位黨政一把手是本單位社會(huì)治安綜合治理第一責(zé)任人，對(duì)本單位綜治工作負(fù)總責(zé)。

2、將社會(huì)治安綜合治理工作納入年度工作計(jì)劃和重要工作日程，并作為本人年度述職報(bào)告的一個(gè)重要內(nèi)容，向局社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

3、要健全社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確專（兼）職工作人員。結(jié)合本單位實(shí)際，建立完善相應(yīng)制度，切實(shí)履行職責(zé)，積極開展工作，保持單位穩(wěn)定。

二、責(zé)任措施

1、認(rèn)真落實(shí)社會(huì)治安綜合治理的有關(guān)規(guī)定和要求，按時(shí)參加局綜治會(huì)議，及時(shí)匯報(bào)情況。

2、建立健全各項(xiàng)管理制度，對(duì)社會(huì)治安綜合治理工作做到年度有安排，季度有檢查，年終有總結(jié)，要有記錄并做到資料齊全、準(zhǔn)確。

3、積極配套完善物防技防設(shè)施。要實(shí)行“三鐵”（鐵門、鐵窗、鐵柜），落實(shí)“六防”（人防、物防、技防、防火、防盜、防治安災(zāi)害事故），配套完善軟硬件設(shè)施建設(shè)。

4、加強(qiáng)對(duì)職工、家屬子女的普法教育，完成年度普法教育任務(wù)，不斷增強(qiáng)法律意識(shí)。

5、積極開展平安創(chuàng)建工作，爭(zhēng)創(chuàng)平安單位和職工平安家庭95%達(dá)

標(biāo)。

6、積極做好矛盾糾紛調(diào)解工作，杜絕矛盾激化，調(diào)解率達(dá)98%以上。

7、做好后進(jìn)和刑管人員的幫教和轉(zhuǎn)化工作，做到對(duì)象、措施、效果三落實(shí)，幫教率達(dá)100%。

三、責(zé)任目標(biāo)

1、依法經(jīng)營(yíng)，依法管理，依法辦事，防止違法違紀(jì)案件發(fā)生。

2、強(qiáng)化管理，杜絕單位內(nèi)盜和被盜案件發(fā)生。

3、嚴(yán)禁酗酒鬧事，打架斗毆，損壞單位財(cái)物現(xiàn)象發(fā)生。

4、杜絕重大案件發(fā)生，保證單位年度不出現(xiàn)刑事案件，保證單位內(nèi)部無一人犯罪和勞動(dòng)教養(yǎng)。

四、獎(jiǎng)罰規(guī)定

1、本責(zé)任書規(guī)定的責(zé)任措施和責(zé)任目標(biāo)，作為年度政績(jī)和評(píng)選依據(jù)之一。

2、對(duì)嚴(yán)重失職、管理不善，發(fā)生案件造成影響的，取消當(dāng)年責(zé)任人和單位年度評(píng)選、晉升的資格。情節(jié)嚴(yán)重的按規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

五、其它

1、第一責(zé)任人若有變動(dòng)，由接任者繼續(xù)履行職責(zé)。

2、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

------（領(lǐng)導(dǎo)簽字）：

責(zé)任人簽字：

2013年2月18日

第二篇：職工社會(huì)治安責(zé)任書

中關(guān)小學(xué)2012年

社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書

根據(jù)《余慶縣2012社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》和市教育局的綜治工作要求，依照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理基層基礎(chǔ)建設(shè)的若干意見》文件規(guī)定，特制定此責(zé)任書。

一、工作目標(biāo)

1、組織機(jī)構(gòu)健全，制度建設(shè)完整。建立各種綜治組織機(jī)構(gòu)，實(shí)行綜治工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和綜治工作目標(biāo)管理責(zé)任制，健全各項(xiàng)安全教育和安全管理制度，綜治檔案資料裝訂完整。

2、辦事行為規(guī)范，安全防范到位。單位領(lǐng)導(dǎo)依法行政、依法管理，教師依法從教，無有償家教等違規(guī)行為。按縣綜治委和消防部門要求，做到技防先進(jìn)、物防牢固、人防落實(shí)，杜絕各類安全事故發(fā)生。

3、具體達(dá)到“八無”工作目標(biāo)：

(一)無火災(zāi)事故；(二)無重大盜竊案件；(三)無暴力傷害事件；(四)無溺水、交通肇事、踩踏、自殺等非正常死亡事件；(五)無離家出走事件；(六)無食物中毒、危房倒塌等治安災(zāi)害事故；(七)無因矛盾糾紛排查調(diào)處不力引發(fā)群體上訪鬧事事件；(八)無干部違法犯罪。

二、考核內(nèi)容

1、健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。建立一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)專責(zé)、法安辦主任具體負(fù)責(zé)的綜合治理和平安創(chuàng)建工作機(jī)制，及時(shí)解決本單位突出的綜治工作難題。

2、強(qiáng)化管理，落實(shí)責(zé)任。建立健全各類安全教育和安全管理制度，層層簽訂綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書，把安全工作落實(shí)到每個(gè)處室和具體人。

3、有“平安單位”創(chuàng)建實(shí)施方案，做到有規(guī)劃、有措施、有氛圍、有活動(dòng)，知曉率和參與率達(dá)100%。

4、加強(qiáng)矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查與化解，積極預(yù)防、妥善處置各類重大糾紛、群體性上訪事件和突發(fā)公共安全事件；深入開展同“法輪功”等邪教組織的斗爭(zhēng)，努力維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定。

5、定期進(jìn)行各類安全隱患排查整改，加強(qiáng)消防法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳，加大消防設(shè)施經(jīng)費(fèi)投入，注意消防器材的保養(yǎng)和維修，開展一次滅火演練和逃生演練活動(dòng)。

7、經(jīng)常進(jìn)行防火、防震、防雷電、防溺水、防踩踏、防交通事故、防食物中毒、防拐騙、防盜搶、防黃色網(wǎng)站和黃色書刊毒害等“十防”安全知識(shí)教育，努力提高安全自護(hù)自救能力。積極完成“六五”普法的法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳任務(wù)，不斷增強(qiáng)法制道德意識(shí)。

8、主動(dòng)配合有關(guān)職能部門和轄區(qū)綜治委開展周邊環(huán)境整治。力爭(zhēng)做到：門前無違規(guī)經(jīng)營(yíng)攤點(diǎn)，家庭成員無違法犯罪行為，做到“看好自己的門，管好自己的人”。

管理單位：中關(guān)小學(xué)職工（簽名）：責(zé)任人（簽名）：

二0一二年二月二十五日

第三篇：社會(huì)治安責(zé)任書

城關(guān)鎮(zhèn)2011年社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理

責(zé)任書

根據(jù)《獨(dú)山縣2011鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》和《獨(dú)山縣2011年社會(huì)治安綜合治理及“平安獨(dú)山”建設(shè)工作要點(diǎn)》，特制定本責(zé)任書。

第一條：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹上級(jí)政法工作會(huì)議精神，著力加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，鞏固基層平安創(chuàng)建，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境；

第二條：加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理組織建設(shè)，做到“六有”：有領(lǐng)導(dǎo)分管，有專職工作人員，有專門的辦公地點(diǎn)，有專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，有專職門衛(wèi)或保安24小時(shí)守護(hù)，有各項(xiàng)工作制度和措施，保證正常開展工作；

第三條：大力加強(qiáng)“三防”工作（人防、物防、技防）單位重點(diǎn)部位要有防盜報(bào)警裝置，重點(diǎn)單位、人流密集的單位要安裝電子視頻監(jiān)控設(shè)施，確保不發(fā)生任何刑（治）案件；

第四條：搞好國(guó)家安全教育，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，按要求開展反邪教和無邪教創(chuàng)建工作；

第五條：深入開展排查化解矛盾糾紛，把矛盾化解于萌芽狀態(tài)，做到矛盾不上交，糾紛不激化，保持單位內(nèi)部穩(wěn)定和社會(huì)持續(xù)穩(wěn)定；

第六條：搞好單位干部職工及其家屬、子弟的法制宣傳教育，組織單位干部職工積極參與縣、鎮(zhèn)組織的各類法制宣傳活動(dòng)。做好刑釋人員的幫教、轉(zhuǎn)化與服務(wù)工作；

第七條：繼續(xù)深入開展平安創(chuàng)建工作的宣傳，鞏固成功，按照“五個(gè)好”的標(biāo)準(zhǔn)，完成平安“科、股、室”細(xì)胞的創(chuàng)建，搞好考評(píng)、命名、掛牌工作，完善各項(xiàng)資料，建目歸檔；

第八條：加強(qiáng)對(duì)本單位出租房屋的管理，建立租住人員的信息管理臺(tái)賬，做到底數(shù)清、情況明；

第九條：加強(qiáng)公共安全監(jiān)管工作，加強(qiáng)道路交通安全、消防安全、食品藥品安全管理，防止各類安全事故的發(fā)生；

第十條：繼續(xù)深入開展“掃黑除惡”的嚴(yán)打整治斗爭(zhēng)，全面提高社會(huì)治安防控體系建設(shè)水平；

第十一條：深入開展反傳銷行動(dòng)，打擊各種經(jīng)濟(jì)違法犯罪；

第十二條：持續(xù)開展禁毒整治活動(dòng)，完成各項(xiàng)禁毒工作；

第十三條：按時(shí)完成縣、鎮(zhèn)綜合治委（辦）下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

第十四條：本責(zé)任目標(biāo)的檢查考核工作，有鎮(zhèn)綜合治委（辦）組織鎮(zhèn)綜治成員單位的平時(shí)檢查和年終考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

第四篇：公司社會(huì)治安目標(biāo)管理責(zé)任書

****建設(shè)集團(tuán)2014年社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書

甲方：

（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：

工程項(xiàng)目部（負(fù)責(zé)人）（以下簡(jiǎn)稱乙方）

為全面落實(shí)建設(shè)工程社會(huì)治安綜合治理的各項(xiàng)措施，維護(hù)工地正常施工秩序，確保工程施工順利進(jìn)行，結(jié)合工程治安管理工作的實(shí)際，公司（甲方）與項(xiàng)目部（乙方）特簽訂本責(zé)任書如下：

一、目標(biāo)和要求：本工程社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)為

，具體包括但不限于：

1、工地嚴(yán)禁發(fā)生聚眾斗毆及其它犯罪活動(dòng)，維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定。

2、不準(zhǔn)聚眾酗酒，不得聚眾賭博。

3、嚴(yán)禁發(fā)生重大惡性事件及火災(zāi)、爆炸等災(zāi)害事故。

4、杜絕民工集體上訪事件的發(fā)生。

二、雙方責(zé)任 甲方責(zé)任：

1、根據(jù)工地所在地綜治辦的部署和要求，督促和指導(dǎo)項(xiàng)目部做好工程施工期間的各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作，督促項(xiàng)目部建立健全包括住宿管理、門衛(wèi)值班（物質(zhì)、人員進(jìn)出驗(yàn)證）、防火用電安全等各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、組織日常的治安安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改，并根據(jù)需要盡可能為項(xiàng)目部開展安全保衛(wèi)工作提供方便，協(xié)助項(xiàng)目部處理治安問題，及時(shí)緩解各類矛盾。

3、向乙方通報(bào)工地社會(huì)治安綜合治理情況，組織考核評(píng)比，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。乙方責(zé)任：

1、建立社會(huì)治安綜合治理組織小組，制定治安措施，落實(shí)治安管理人員。

2、對(duì)外來人口進(jìn)行經(jīng)常性的法制、職業(yè)道德和安全知識(shí)教育；宣傳和貫徹外來人口管理的法律、法規(guī)。

3、根據(jù)公安機(jī)關(guān)的要求，建立專職治安（聯(lián)防）隊(duì)伍，落實(shí)各項(xiàng)安全保衛(wèi)措施，檢查督促本單位外來人口登記管理工作。

4、不得雇傭無身份證件、來歷不明的人員，以及未申報(bào)居住證和未申領(lǐng)《居住證》的人員。

5、及時(shí)制止工地發(fā)生聚眾斗毆行為，及時(shí)調(diào)解各種矛盾和糾紛，落實(shí)對(duì)違法人員的教育轉(zhuǎn)化工作。

6、建立健全住宿管理、門衛(wèi)值班（物質(zhì)、人員進(jìn)出驗(yàn)證）、防火用電安全等各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺接受相關(guān)單位對(duì)治安保衛(wèi)工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。

7、經(jīng)常對(duì)施工工地進(jìn)行治安安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，消除不安全隱患，并認(rèn)真記載。

8、不準(zhǔn)在工地聚眾酗酒，不得聚眾賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅處理。

9、嚴(yán)禁發(fā)生重大惡性事件及火災(zāi)、爆炸等災(zāi)害事故。

三、獎(jiǎng)罰措施

1、社會(huì)治安綜合治理工作成績(jī)顯著的項(xiàng)目部，受到工程所在地縣（區(qū)級(jí)、縣級(jí)市）級(jí)書面通報(bào)表揚(yáng)的，獎(jiǎng)勵(lì)1000元/次，受到工程所在地市級(jí)書面通報(bào)表揚(yáng)的，獎(jiǎng)勵(lì)2000元/次；受到工程所在地省級(jí)書面通報(bào)表揚(yáng)的，獎(jiǎng)勵(lì)4000元/次。如發(fā)生同級(jí)批評(píng)的，按上述金額2倍處罰。

2、發(fā)生聚眾斗毆等擾亂社會(huì)治安秩序，造成惡劣影響的重大治安事件，每起罰款20000元；發(fā)生嚴(yán)重的惡性案件和刑事案件，每起罰款加倍。

3、有拖欠人工工資造成集體到公司上訪的，3~9人每起罰款10000元；10人以上每起罰款20000元。造成集體到工程所在地主管部門上訪的，3~9人每起罰款20000元；10人以上每起罰款40000元。

四、責(zé)任期限：自2014年1月1日至2014年12月31日止。

五、本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

（蓋章）

（蓋章）

簽約人：

簽約人：

簽約日期：

****年**月**日

第五篇：社會(huì)治安目標(biāo)管理責(zé)任書

社會(huì)治安目標(biāo)管理責(zé)任書

****分公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）

責(zé)任單位：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

為全面落實(shí)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施，確保社會(huì)穩(wěn)定、公司安寧，以達(dá)到集中精力投入工作的目的，根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，雙方特訂立治安目標(biāo)責(zé)任書。

一、甲方責(zé)任

1、根據(jù)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作的精神，對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、督促和評(píng)議。

2、完美社會(huì)治安綜合治理工作機(jī)構(gòu)，建立和健全治安保衛(wèi)工作管理制度。

3、掌握治安保衛(wèi)工作基本情況，分析存在的治安問題并提出整改措施，及時(shí)處理乙方上交的糾紛。

4、對(duì)乙方的治安保衛(wèi)工作進(jìn)行全面的考核，表彰先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。

二、乙方責(zé)任

1、在確立項(xiàng)目經(jīng)理為治安保衛(wèi)第一責(zé)任人的同時(shí)，還應(yīng)確立一名專（兼）職人員具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，名單及時(shí)上報(bào)甲方。

2、制訂治安保衛(wèi)工作責(zé)任制，建立健全護(hù)場(chǎng)隊(duì)，門衛(wèi)制度，并正常開展巡邏活動(dòng)，落實(shí)要害、重點(diǎn)部位的安全保衛(wèi)措施。

3、加強(qiáng)工地保衛(wèi)人員的政治培訓(xùn)，加強(qiáng)職工的思想政治教育，法制教育和四防教育。

4、積極調(diào)解，疏導(dǎo)，處理矛盾和糾紛，及時(shí)消除不安定的因素。

三、獎(jiǎng)罰措施

1、乙方因社會(huì)治安綜合治理工作出色，被當(dāng)?shù)刂鞴懿块T授予治安先進(jìn)單位，甲方給予乙方適當(dāng)?shù)木窈臀镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

2、乙方考核不合格或有下列情況之一時(shí)，將取消評(píng)先進(jìn)集體和主要責(zé)任人先進(jìn)個(gè)人的資格，直至追究有關(guān)責(zé)任：

（1）機(jī)構(gòu)不健全，人員不落實(shí)，造成內(nèi)部治安秩序嚴(yán)重混亂的。

（2）對(duì)不安全因素在內(nèi)部沒有及時(shí)化解，以致發(fā)生聚眾鬧事、停工、停產(chǎn)等問題或造成嚴(yán)重后果的。

（3）因防范措施不落實(shí)，發(fā)生刑事案件或治安災(zāi)害事故，使國(guó)家、集體財(cái)產(chǎn)遭受損失，又不認(rèn)真查處，及時(shí)改進(jìn)的。

（4）因教育管理工作不力，本單位職工中犯罪超過1‰的，違法率超過2‰的，治安案件發(fā)案率超過5‰的。

四、本責(zé)任書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：******公司乙方： 代表：代表：