第一篇：社區(qū)居委會工作制度

社區(qū)居委會工作制度

（一）社區(qū)居民會議是社區(qū)的權力機構，決定涉及全體社區(qū)居民的公共事務、公益事業(yè)等重大事項。社區(qū)議事委員會是議事監(jiān)督機構，監(jiān)督社區(qū)居民委員會行使社區(qū)管理、服務、教育的職能，動員駐社區(qū)單位和社會力量廣泛參與社區(qū)建設。

（二）社區(qū)居民委員會是社區(qū)居民會議的執(zhí)行機構，在社區(qū)黨組織的領導下，行使社區(qū)管理、服務、教育和監(jiān)督的職能，并定期報告工作。社區(qū)黨組織在街道黨委的領導下，按照中國共產(chǎn)黨章程進行工作，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，發(fā)揮在社區(qū)的領導核心作用，支持和保證社區(qū)居民委員會履行職責，依法自治。

（三）社區(qū)居民委員會與街道辦事處、政府部門是“指導與服務、協(xié)調(diào)與監(jiān)督”的關系。社區(qū)居民委員會要在街道辦事處的指導下開展社區(qū)工作，依法協(xié)助、監(jiān)督街道辦事處各項工作的落實，積極配合政府部門及其派出機構管理社區(qū)有關行政事務，并向街道辦事處反映社區(qū)居民群眾的意見、建議和要求。

（四）定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，加強班子成員間的溝通與交流，做到知無不言、言無不盡、言者無罪、聞者足戒、有則改之、無則加勉，有效地促進工作，團結他人，增強凝聚力。

（五）工作中要充分發(fā)揚民主，重大事項必須提交社區(qū)居民會議討論決定。堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則，少數(shù)人意見被否

決后，可以保留意見或向社區(qū)黨委、社區(qū)建設辦公室反映，但必須在行動上無條件執(zhí)行多數(shù)人通過的決議。

（六）轉(zhuǎn)變工作作風，樹立主動服務意識，經(jīng)常深入社區(qū)居民當中了解民情民意，為居民協(xié)調(diào)解決實際問題。

（七）恪守職業(yè)道德，堅持依法自治，預防和減少違法行為的發(fā)生。

（八）樹立大局意識，提倡協(xié)作精神，自覺維護社區(qū)居委會的整體利益及班子團結，不許拉幫結派、搞小團體主義，犯自由主義。

（九）熟悉掌握社區(qū)居民、社會單位基本情況，做到情況明、底數(shù)清。接待居民、辦理居民事務時，要熱情大方，耐心細致，不急不躁，講求效率。

（十）工作時間內(nèi)不得同時外出，至少留一人值班，如遇特殊情況，確需全體外出時應提前一天以文字形式告知居民。

（十一）建立完善的信息上報制度，及時報告社區(qū)內(nèi)出現(xiàn)的重大事故、災情等突發(fā)性事件及日常工作信息。

（十二）嚴格遵守財務管理規(guī)定，堅持對社區(qū)居委會主任及會計人員實行離任審計制度。

第二篇：社區(qū)居委會工作制度

社區(qū)居委會工作制度

一、工作制度

1、居委會干部要實踐“三個代表”努力學習和認真貫徹黨和國家的各項方針政策，熱愛居民委員會工作。

2、熱心群眾工作，虛心接受群眾意見，大膽工作，努力為群眾排憂解難。

3、班子內(nèi)部團結合作，分工明確，責任到人，主任全面負責，其它成員協(xié)助主任搞好本職工作。

4、實行坐班工作制，堅持每天上班兩碰頭，對于布置的工作按時完成，不得當面接受背后抵制。

5、以身作則，事事走在群眾前頭，做群眾的表率。

二、服務承諾制度

1、社區(qū)居委會為社區(qū)成員提供各類服務項目，應明確服務標準。

2、對居民反映的問題和要求，要耐心接待并實行承諾，明確辦理時限和解決程度，建立意見箱，自覺接受社區(qū)成員的檢查和監(jiān)督。

三、居委會考核制度

1、居委會考勤由專人負責。

2、工作人員實行簽到制，每天早晨8：30分之前簽到，由專人負責保管簽到簿，不按時簽到者按遲到或曠工對待。

3、不論病、事假，需有書面請假條，逐級審批，請假半天，由主任批準，請假一天以上由街辦分管部門負責人批準，主任請假由街辦分管領導批準。

4、如因急事不能事先或當面請假者需向街辦分管部門負責人請假，事后補辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。

5、每月累計病假不超過兩天或事假不超過一天或遲到、早退累計不超過三次者均視為全勤，每月病假超過兩天或事假超過一天者，超一天扣發(fā)當日工資，每月遲到早退累計超過3次者，超1次扣10元，若全年病假連續(xù)超過一個月以上或累計超過2個月以上，事假累計一個月以上均按自動辭職處理。

6、街辦主管部門不定期下居委會檢查。如發(fā)現(xiàn)問題，扣除目標責任書總分的10%。

7、每月10日各居委會將上月的考勤表加蓋居委會公章后報街辦分管部門存查。

四、居委會學習制度

1、居委會干部要堅持每周一下午的學習制度，學習內(nèi)容應緊緊圍繞當前的形勢增強自身理論水平，政治覺悟和業(yè)務能力。

2、居委會干部學習由主任主持，要及時總結學習收獲，交流學習體會。

3、堅持理論聯(lián)系實際的學風。理論學習要緊密結合居委會工作的實際，并力求解決具體思想問題和工作問題。

4、居委會要定期、不定期地組織居民學習，保證每月至少召開一次群眾會，及時向群眾宣

傳黨的路線、方針、政策、傳達上級黨政機關重要文件精神，學習應堅持不懈做好記錄。

五、居委會議制度

工作會議

1、居委會干部要堅持每天早、晚兩碰頭，交流情況，安排工作，解決問題。

2、居委會主任主持，每周末、每月末組織小結本周（月）工作，安排下周（月）工作。開展批評與自我批評，把問題解決在基層，不上交街辦。要求做簡單記錄，做為每季、半年或年終工作考評依據(jù)。

3、例會制度，每月10日、20日、27日下午2：30分（遇節(jié)假日順延推后）為辦事處組織的居委會例會，全體居委干部分類參加，因事因病不能參加，需先向街辦分管部門請假，居委會干部參加街辦會議要認真做好記錄，并及時做好傳達貫徹工作，以便按時完成街辦安排的各項工作任務。

4、考評會：居委會要嚴格按照目標管理責任書內(nèi)容進行考核，由主任負責組織居委會其他干部搞好總結工作，參加街辦目標管理的年終考評。

考評期間由居委會主任負責向街辦書面總結匯報。

5、居民代表會議制度

（1）居民代表會議每半年召開一次，每次會議必須有2/3以上的代表到會，方可召開，特殊情況下可隨時召開。

（2）居民代表會由居委會主任主持。

（3）會上應提出本次會議的主要議題，會議議題由書記、主任在征求大家意見的基礎上碰頭提出，居民代表要暢所欲言，各抒己見，研究決定社區(qū)工作的重大事項，履行好社區(qū)成員代表大會職責。居委會要做好記錄。

6、社區(qū)協(xié)商議事會制度

（1）社區(qū)協(xié)商議事會議每季召開一次，每次會議必須有2/3以上的委員到會方可召開，特殊情況下可隨時召開。

（2）社區(qū)協(xié)商議事會由居委會主任主持。

（3）會上應提出本次會議的主要議題，會議議題由社區(qū)居委會書記、社區(qū)主任、議事委員會主任在廣泛聽取社會各方面的反映，收集整理后提出，委員們暢所欲言，各抒己見，為社區(qū)工作出謀劃策。同時，動員駐社區(qū)單位，本著“有錢出錢，有力出力”的原則，實現(xiàn)資源共享，共駐共建，居委會要做好記錄。

7、社區(qū)居委會低保評審制度

（1）各社區(qū)居委會要成立低保評審小組。

（2）低保評審小組的成員要由駐地單位代表、物業(yè)管理機構代表、居民代表及社區(qū)居委會主任、分管民政工作的委員及低保員組成，居委會干部參與人數(shù)不得多于3人，居民代表應占到50%以上。

（3）低保評審小組每月要召開一次會議，每季度要對申領低保的人員進行一次評議、審查。

（4）低保評審小組每季度要對低保戶進行一次入戶調(diào)查，調(diào)查收入及家庭變化情況。

（5）每季度的評審結果都要在居民區(qū)醒目位置張榜公布。

六、居委會財務制度

為了加強社區(qū)居委會財務管理，規(guī)范財務行為，提高理財水平，結合社區(qū)居委會實際，制定本制度。

1、居委會的所有收入全部上帳管理，社區(qū)居委會實行“錢帳分離，日清月結，項目審批，定期審計”的財務管理制度。

2、社區(qū)居委會的所有財務活動必須遵守有關財政法規(guī)，行政法規(guī)和有關財務制度的規(guī)定。

3、嚴格執(zhí)行資金支出審批制度。居委會的各項開支必須堅持主任“一支筆”審批制，100元以下由居委主任審批。100--500元由街辦分管領導審批。會計出納認真負責制，每月向街辦分管部門上報一次財務報表。

4、財務人員要嚴格收支手續(xù)，做到收有憑，支有據(jù)，認真填寫好各類報表，統(tǒng)一居委會的收支及經(jīng)濟活動情況建立健全帳簿。

5、居委會干部離任時，應接受有關部門的審計，并辦理財務交接手續(xù)。

七、居委會檔案管理制度

（一）社區(qū)居委會要將工作和各項活動中形成的各類資料實行綜合管理，并配備檔案專職人員。

（二）社區(qū)居委會的各門類資料按立卷歸檔，每年三月份將上年的檔案資料全部整理、歸檔。做到歸檔齊全、分類科學、整理規(guī)范、有目可查、存放有序、查找方便。

（三）檔案要有原始記錄，確保真實性，臨時突擊活動形成的文書資料，隨時立卷歸檔，因特殊情況漏記的要及時補記。

（四）采取各種保護措施，確保檔案資料不受損毀。

（五）堅持檔案登記制度，檔案人員工作變動時，必須妥善做好檔案的交接工作。

八、居委例會管理制度

為加強居委例會管理，提高例會質(zhì)量，做好上傳下達工作，特制定此管理制度。

（一）例會時間，內(nèi)容及請假制度

1、居委例會定為每月10日，召開由社區(qū)主任、分管民政的委員、社區(qū)低保人員、社區(qū)勞動保障員、社區(qū)綜合服務人員的例會。每月20日為社區(qū)主任參加的例會，每月27日為全體社區(qū)干部參加的例會。（遇節(jié)假日順延推后）召開，聽取有關反映、匯報、宣傳國家有關方針、政策、法規(guī)、傳達上級指示精神安排部署工作。

每次例會下午二時三十分開會。

2、因故不能參加例會者應寫出書面假條。一次不能參加的經(jīng)街辦分管部門批準，連續(xù)二次（包括二次）以上的需經(jīng)辦事處分管領導批準。

未經(jīng)批準一次不參加例會的，扣發(fā)工資的10%，連續(xù)病休一個月或無故二個月不參加例會的，按自動辭職處理。

3、連續(xù)二次以上不參會者，年終不得參加評優(yōu)。

（二）會議組織

1、通常情況下，例會由負責居委會管理的工作人員主持，管理人員要精心組織，加強管理，努力開好每次例會。每次例會前，辦事處各辦公室應與主持人聯(lián)系，說明要傳達的主要事項，主持人應大致安排發(fā)言順序。

2、主持人要提前到會，作好會前準備工作，并要為點名做好考勤工作。

3、每次例會的前半小時，為辦事處各辦公室發(fā)放文件、材料時間，為集中注意力，保證聽會效果，會議過程中一律不得發(fā)放、接受、報送文件和材料。

4、開會時不得喧嘩，交頭接耳，要保持會場安靜，注意聽講，如有疑問，可舉手提問或會后詢問。

會議過程中要注意保持會場衛(wèi)生，不得隨地亂扔紙屑、雜物、亂吐痰等。落實制度責任人：分管居委會工作的副主任。

九、社區(qū)居委會居務公開制度

居務公開內(nèi)容

1、政策公開、財務公開、辦事程序公開

2、計劃生育二胎審批情況公開

3、社區(qū)群眾享受救濟及最低生活保障金情況公開

4、殘疾人農(nóng)轉(zhuǎn)非情況公開

5、社區(qū)居委會開展工作責任目標，工資待遇公開

6、社區(qū)服務網(wǎng)點收支情況公開

7、捐贈籌集資金及其它費用收繳情況公開

8、其它居民群眾關注的熱點、難點、重點事項公開

居務公開的時間和方式

公開的時間要及時，并應根據(jù)內(nèi)容的性質(zhì)，群眾關心的程度，區(qū)別不同情況，確定公開時間，有關政策法規(guī)，社區(qū)居委會發(fā)展規(guī)劃，社區(qū)居委會干部現(xiàn)任目標，區(qū)居委會干部評議情況，計生工作等半年公開一次；最低生活保障情況及財務情況每季度公開，其它公開可視情況隨時公開。

第三篇：社區(qū)居委會工作制度

社區(qū)居委會工作制度

一、考勤制度

1、作息時間：每周實行5天工作日，周六、日為公休日，重大節(jié)日的放假時間以政府統(tǒng)一規(guī)定為準；

2、辦公時間：上午 8：30——12：00 下午 14：00——17：30

（14:30—--18:00）

3、社區(qū)居委會主任負責居委會考勤工作，每月月底將本月考勤表報匯總存檔，考勤表必須如實填寫，社區(qū)居委會主任簽字并加蓋居委會公章有效；

4、遵守工作時間，做到不遲到、不早退，工作時間內(nèi)不準干私活，不準參加與工作無關的經(jīng)營及娛樂活動；

5、居委會主任因病、因事請假兩天以內(nèi)需報辦事處分管領導批準，請假兩天以上需書面假條由辦事處主任批準；居委會副主任(社區(qū)工作人員)因病、因事請假一天，須經(jīng)居委會主任同意，請假兩天報辦事處分管領導批準，請假三天以上需書面假條由辦事處主任批準；

6、居委會主任、副主任(社區(qū)工作人員)，不請假無故曠工累計五天者，年終考核為不稱職，并不得計發(fā)績效考核補貼；不請假無故曠工累計十天以上者，視為自行退出居委會。

二、居務公開制度

1、居務公開內(nèi)容：社區(qū)居民委員會辦事程序公開；財務公開；計劃生育工作公開；城市居民最低生活保障工作公開；社區(qū)居委會干部工作責任目標公開；社區(qū)居民代表會議對社區(qū)干部的評議情況公開；社區(qū)服務、求助熱線公開；社區(qū)建設重大事項公開；居民群眾關注的熱點、難點事項公開；

2、居務公開程序：廣泛聽取和征集居民的意見，列出公開項目；社區(qū)居委會確定公開的內(nèi)容；提交社區(qū)居民代表會議審議通過；社

區(qū)居委會指定專人張榜公布，公開內(nèi)容存檔備查，接受群眾的咨詢和監(jiān)督并認真整改；

3、居務公開時間和方式：社區(qū)居委會各項收支情況，每半年向社區(qū)成員代表會議報告一次，接受社區(qū)居民代表的監(jiān)督。社區(qū)各單位捐資興辦公共事業(yè)，適時向社區(qū)居民代表會議和捐資單位報告資金使用情況。享受最低生活保障情況及財務收支情況每季度公布一次，其他內(nèi)容視情況適時公布；

公開的形式：設立社區(qū)居務公開欄；召開社區(qū)居民代表會議；設立居務公開監(jiān)督信箱和監(jiān)督電話，接受社區(qū)居民投訴；確定社區(qū)居民委員會公開日，接受轄區(qū)單位、社區(qū)居民咨詢。其中，以公開欄公布為主要形式；

4、居務公開的管理：建立和完善民主決策制度。凡屬居務管理的重大事項以及群眾關注的熱點、難點問題的處理，都應提交居民會議或居民代表會議討論，廣泛征求群眾意見，實行民主決策。社區(qū)居委會工作，每年都要向居民會議或居民代表會議報告，并能夠接受民主評議或民主測評。

三、會議制度

1、每年召開一至兩次社區(qū)居民代表大會，審議居委會工作報告和工作計劃，討論決定社區(qū)建設、發(fā)展的重大事項，評議社區(qū)居委會班子及成員履職情況；

2、居民小組代表會議，每月召開一次，傳達部署居委會各項工作，研究如何做好本小組的各項工作；

3、居委會辦公會議(1)、每天早晨居委會主任開碰頭會，副主任（社區(qū)工作人員）匯報前一天工作情況及發(fā)生問題，同時居委會主任部署當天工作安排及注意事項；(2)、每周首日召開居委會會議，小結上周工作情況，部署本周工作計劃，抓好重點工作的要求；(3)、每月末居委會對本月工作進行總結，總結工作完成情況，所取得的成績及存在問題，對下一步工作提出要求；

4、各種會議要做到有內(nèi)容，有記錄。

四、學習制度

1、每周確定一個半天為居委會成員學習日；

2、學習內(nèi)容：黨和國家有關方針、政策、法律及管理知識和業(yè)務知識，提高政治思想水平和辦事能力；

3、每月組織小組長學習一次，結合形勢和各階段中心工作，學習有關文件精神及工作要求，充分發(fā)揮小組長作用；

4、結合各階段重點工作及時召開群眾會，學習、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策；

5、每半年進行一次學習總結交流會，談體會、談收獲，互相促進；

6、每次學習要做到有內(nèi)容，有記錄。

五、財務管理制度

居委會要有嚴格的財務項目管理制度，建有三人以上財務管理領導小組，會計、出納分設，票據(jù)專人保管，實行一支筆簽字審批。做到日清月結，每季度的一、四、七、十月按時向辦事處上報財務報表。

1、資金管理

(1)、社區(qū)居委會必須在銀行開設獨立賬戶，不得以個人名義多頭開戶，嚴禁公款私存或私設“小金庫”。社區(qū)的各項經(jīng)費必須納入社區(qū)統(tǒng)一管理；

(2)、嚴格實行賬款分開管理原則，各社區(qū)指定一名社區(qū)工作人員為出納，一切現(xiàn)金由出納負責管理；

(3)、對上級撥款收入、外來捐贈收入、社區(qū)服務收入等一切收入都要及時足額進賬；

(4)、各項收入的票據(jù)，一律使用在街道領取的統(tǒng)一收據(jù)，禁止使用商店購買或自制的收款收據(jù)。票證由辦事處財務室監(jiān)管領發(fā)；(5)、嚴格實行收支兩條線管理，現(xiàn)金收入必須及時與出納結算，在結算時，不得以報銷票據(jù)抵扣現(xiàn)金，出納應將當日收入的現(xiàn)金及時繳存開戶銀行，不得坐支；

(6)、出納現(xiàn)金實行限額制度，日常零星開支所需備用金限額在***

元以內(nèi)，超出限額的應及時繳存開戶銀行，確保集體資金安全；

(7)、出納人員要建立現(xiàn)金日記賬和銀行存款賬，要求做到日清月結，賬款相符。月末應進行現(xiàn)金盤點，同時與銀行、會計進行對賬；

(8)、社區(qū)工作人員不得借用公款。社區(qū)居委會不得向外單位或個人舉債。不得以社區(qū)名義進行任何形式的擔保。

2、資產(chǎn)管理

(1)、社區(qū)居委會凡購買價值在***元以上的設施，應作為固定資產(chǎn)管理。凡不能列入固定資產(chǎn)賬目的低值易耗品，居委會也要進行登記，以便年底盤點；

(2)、固定資產(chǎn)的購置，根據(jù)工作需要和財力的可能，從嚴掌握。購買專用商品，必須執(zhí)行先報告后采購的原則，不得擅自購買；

(3)、社區(qū)居委會要設立固定資產(chǎn)賬，資產(chǎn)管理責任到人。人員如有變動應辦好固定資產(chǎn)移交手續(xù)，任何人不得將公物隨便帶走；

(4)、要對固定資產(chǎn)定期進行對賬，做到賬物相符。每年年終必須進行一次全面的固定資產(chǎn)清查盤點，保證固定資產(chǎn)的安全完整；

3、財務支出審批制度和審批權限

(1)經(jīng)費支出實行社區(qū)居委會主任一支筆審批制度，其他人員不得隨意開支，在資金使用上必須做到先審批，后使用的原則；(2)各項經(jīng)費支出，原始憑證的取得必須票據(jù)合法、內(nèi)容齊全、數(shù)據(jù)準確，必須是稅務部門監(jiān)制的正式發(fā)票。報銷的原始憑證上要注明支出的具體用途和原因，要有經(jīng)手人和證明人簽字，并經(jīng)居委會主任簽批后方可報銷。對于一次性支出在***元以上的，同時要報辦事處主任簽批；

(3)嚴格控制公務費用和招待費支出。公務費按照財政每年核定的標準執(zhí)行，盡量減少招待費開支。各項開支要注明開支理由，并做到限額控制，逐筆公開，接受群眾監(jiān)督，杜絕鋪張浪費、相互吃請、送禮；

(4)上級有關部門撥入的?？詈凸步▎挝毁澲?jīng)費，必須專款專用，不得移作他用。

第四篇：社區(qū)居委會工作制度

社區(qū)居委會工作制度

（一）認真執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府和街道工委、辦事處的有關規(guī)定，遵紀守法、清正廉潔、公開辦事，自覺接受監(jiān)督。

（二）社區(qū)居委會在主任的領導下工作，各成員分工負責，通力協(xié)作。年有規(guī)劃，月有小結，半年、年終有書面工作總結。

（三）涉及居民利益的重大問題，由社區(qū)居委會集體討論決定，堅持少數(shù)服從多數(shù)原則，不同意見可以保留，但不允許到居民中散布。

（四）社區(qū)居委會成員外出開會、辦事（要留有值班人員，值班人員要堅守崗位，不得脫崗）必須事先請示主任。會后，須向主任匯報會議精神及要求，以便主任統(tǒng)一安排工作。主任外出開會、辦事須告知值班人員。

（五）及時向有關部門反映居民的意見和要求，及時報告社區(qū)內(nèi)出現(xiàn)的重大事故、災情、敵情、突發(fā)事件等。

（六）對辦事處下發(fā)的各種報表，要準確填寫，按要求上報。

（七）定期向黨組織匯報工作，及時反饋社區(qū)居委會各項工作信息，主動爭取黨的領導。

（八）社區(qū)居委會干部要有良好的精神風貌，舉止端正、語言文明、著裝整潔、相互尊重。

（九）嚴格遵守工作時間，時間以區(qū)政府統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。要提前10分鐘到崗，做好上班前的各項準備工作。

（十）嚴格執(zhí)行考勤制度，堅守崗位，不準在工作時間做與工作無關的事情。如：打麻將、撲克、下棋、織毛衣等，工作期間不準酗酒、賭博等。如發(fā)現(xiàn)要對本人及居委會負責人進行嚴肅批評處理。

（十一）對外接待要熱情禮貌，做好記錄認真處理，并注意安全保密。

（十二）社區(qū)居委會辦公地點要整齊規(guī)范，保持室內(nèi)整潔。

第五篇：社區(qū)居委會工作制度

社區(qū)居委會工作制度

社區(qū)居委會工作制度1

一、宣傳貫徹黨和國家關于文化、體育、教育工作的有關法律、法規(guī)和政策；

二、利用社區(qū)內(nèi)各類文化、體育資源，廣泛開展內(nèi)容健康、形式多樣的群眾性文化、體育活動；

三、挖掘社區(qū)教育資源，加強對社區(qū)居民進行社會公德、家庭美德、集體主義、愛國主義教育，樹立文明向上的社區(qū)精神風貌；

四、組織社區(qū)居民學習科學文化知識，配合學校、家長抓好中、小學生的'校外教育；

五、組織社區(qū)居民開展文明社區(qū)、文明樓院、文明家庭、文明縣民的創(chuàng)建評比活動，不斷提高社區(qū)文明程度；

六、向有關部門反映社區(qū)居民對文教體育工作的意見和要求，提出改進工作的建議。

社區(qū)居委會工作制度2

為了加強社區(qū)居委會財務管理，規(guī)范財務行為，提高理財水平，結合社區(qū)居委會實際，制定本制度：

一、社區(qū)居委會實行“錢帳分離、居財鎮(zhèn)管、日清月結、項目審批、定期審計”的財務管理制度。

二、社區(qū)居委會的.所有財務活動必須遵守有關財政法規(guī)、行政法規(guī)和有關財務制度的規(guī)定。

三、嚴格執(zhí)行資金支出的審核權限。居委會的各項開支必須堅持“一支筆” 審批制度，由居委會書記負責簽字審批。

四、財務人員要嚴格收支手續(xù)，做到收有憑、支有據(jù)。認真填好各類報表，統(tǒng)一居委會的收支及經(jīng)濟活動情況，建立健全帳薄。

五、實行民主理財，定期審計。每月定期對財務帳目進行清理審查，并將結果張榜公布。

六、居委會干部離任時，應接受有關部門的審計，并辦理財務交接手續(xù)。

社區(qū)居委會工作制度3

一、社區(qū)居民（代表）會議由18周歲以上的居民組成。也可以由全體18周歲以上的居民或者每戶派代表參加，300戶以上的居民委員會可以由每個居民小區(qū)（組）選舉代表2至3人參加。

二、社區(qū)居民（代表）會議必須有全體18周歲以上居民或者戶的代表或者居民小區(qū)（組）選舉的'代表過半數(shù)出席，才能舉行。會議的決定，由出席人的過半數(shù)通過有效。

三、社區(qū)居民（代表）會議由居民委員會召集和主持。社區(qū)居民（代表）會議每年至少舉行一次。有1/5以上的18周歲以上的居民、1/5以上的戶或者1/3以上的居民代表提議，應當召集居民（代表）會議。

四、涉及全體居民利益的重要問題，居民委員會必須提請社區(qū)居民（代表）會議討論決定。

五、社區(qū)居民（代表）會議的職權：

1、聽取和審議居民委員會的工作報告；

2、討論制定居民公約；

3、撤換和補選居民委員會成員；

4、討論決定居辦經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)劃；

5、監(jiān)督居民委員會財產(chǎn)的管理和使用；

6、討論決定興辦本居住地區(qū)居民的公共事務、公益事業(yè)和發(fā)展居辦經(jīng)濟等事項；

7、改變或撤銷居民委員會不適當?shù)臎Q定；

8、討論決定涉及全體居民利益的其它重要事項。

社區(qū)居委會工作制度4

1、社區(qū)工作人員在工作上要一絲不茍，雷厲風行，必須及時完成交付的各項工作任務。

2、社區(qū)工作人員要嚴格遵守工作制度，樹立良好的形象。上班時間，每位同志要自覺保持良好的辦公秩序，避免大聲說笑和喧嘩，更不能隨意聚在一起談天說地。

3、工作時間要認真做好本職工作，工作閑暇時要自覺學習政治理論和業(yè)務知識，研究改進工作的.方法和措施，禁止隨意串走辦公室，以免影響他人正常辦公。

4、接待辦事群眾態(tài)度要主動熱情，談話要有耐心，服務要細心周到，辦理業(yè)務要認真快捷，說辦就辦，辦就辦好，決不能與辦事群眾發(fā)生口角或沖突，自覺樹立良好的公仆形象。

5、社區(qū)工作人員要相互尊重，協(xié)調(diào)配合，絕不允許同事之間發(fā)生口角或其它沖突，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除嚴肅批評教育外，還要視情節(jié)輕重對其進行程度不同的處罰

6、社區(qū)工作人員要樹立集體主義精神，自覺愛護公物，無故損毀公物要給予賠償。

7、衣著整齊，大方端莊，舉止文雅。

社區(qū)居委會工作制度5

為切實加強社區(qū)居委會班子建設，充分發(fā)揮居民代表的民主監(jiān)督作用，促進社區(qū)居委會認真地履行職責，特制定本制度。

1、社區(qū)居委會全體成員為民主評議的對象，民主評議的內(nèi)容主要包括：德、能、勤、績四個方面。

2、民主評議活動每半年進行一次，按照街辦安排，組織居民代表進行評議，參加評議的.居民代表由每個居民小區(qū)（組）選出2-3人參加，人數(shù)必須達到總數(shù)的五分之四以上。

3、評議活動先由班子負責人和被評議人向居民代表報告班子及個人的工作，再由居民代表采取無記名投票方式進行評議，根據(jù)綜合評議結果確定出優(yōu)秀、稱職、不稱職三個檔次。

4、評議結束后，評議結果上報街辦。

5、居民代表評議社區(qū)居委會班子及成員要堅持客觀公正、實事求是的原則，不得故意歪曲事實，挾嫌報復。

6、被評議人對居民代表提出的正確意見要虛心接受和改正，對提出建議和意見的居民代表不得進行報復，否則依法嚴肅處理。

社區(qū)居委會工作制度6

一、加強對社區(qū)居民的法律宣傳和法制教育，提高社區(qū)居民的法律意識和法制觀念；對社區(qū)居民進行防盜、防火、防治安災害事故的教育，提高社區(qū)居民的治安防范意識；

二、定期排查社區(qū)內(nèi)各類治安隱患和矛盾糾紛，并提出改進的措施和意見；

三、組織居民開展群防群治，建立健全社區(qū)治安義務巡邏隊伍，形成專群結合的防控網(wǎng)絡；

四、向居民宣傳戶籍管理政策和有關規(guī)定，及時掌握和了解居民家中外來人員的情況。配合社區(qū)建立健全社區(qū)常住人口和流動人口的戶籍檔案；

五、督促社區(qū)居民和單位落實消防措施，加強小區(qū)大門、樓棟單元門、車庫、住宅門的防盜設施建設；

六、協(xié)助有關部門對被管制、假釋、緩刑、監(jiān)外執(zhí)行和被剝奪政治權利的罪犯以及監(jiān)視居住、取保候?qū)彽谋桓嫒诉M行監(jiān)視、考察并適時做好教育轉(zhuǎn)化和安置工作；

七、配合公安部門對社區(qū)內(nèi)出租房屋、公共停車場進行管理；

八、教育居民協(xié)助政府檢舉揭發(fā)壞人壞事和各種違法犯罪活動，勸阻和制止違反治安管理法規(guī)的行為；

九、做好重點人員的教育疏導工作，預防惡性的`事件發(fā)生；

十、加大對轄區(qū)內(nèi)不安定因素的監(jiān)控力度，發(fā)現(xiàn)案情妥善保護現(xiàn)場，迅速報案，并積極協(xié)助公安機關做好案件的偵破工作；

十一、及時發(fā)現(xiàn)并解決好社區(qū)內(nèi)鄰里之間、居民之間、居民與社區(qū)單位之間、社區(qū)單位之間容易引發(fā)矛盾和糾紛的問題，做好前期工作，將矛盾糾紛消化在萌芽狀態(tài)；

十二、認真貫徹“調(diào)防結合、以防為主”的方針，堅持以事實為依據(jù)，以法律為準繩，通過強有力的思想政治工作，及時調(diào)解民間糾紛，防止矛盾激化。堅決杜絕因調(diào)解工作不及時而造成民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)生；

十三、充分發(fā)揮社區(qū)黨員、居民代表、居民小組長和樓棟長的作用，建立健全社區(qū)民調(diào)組織，落實民調(diào)人員，完善調(diào)解工作制度，確保各類糾紛及時調(diào)處；

十四、對因人民內(nèi)部矛盾激化，可能引發(fā)的嚴重危害治安后果的情況要及時向有關部門反映，同時做好教育疏導工作，預防惡性的事件的發(fā)生；

十五、向政府和有關部門及時反映居民對治安、普法和調(diào)解工作的有關情況，并提出意見和建議。

社區(qū)居委會工作制度7

一、居務公開制度

社區(qū)居委會財務收支狀況，成員職責分工和辦公時間，聯(lián)系電話及審核、承辦的各類事宜的程序和內(nèi)容，要通過揭示板、聯(lián)系卡等形式向社區(qū)居民公開、社區(qū)居委會成員在工作時間內(nèi)應掛牌上崗，文明服務。

二、服務承諾制度

社區(qū)居委會為社區(qū)成員提供各類服務項目，應明確服務標準，對居民反映的問題和要求，要耐心接待并實行承諾，明確辦理時限和解決程度，建立意見箱，自覺接受社區(qū)成員的檢查和監(jiān)督。

三、定期報告制度

社區(qū)居委會原則上要每季向社區(qū)議事委員會報告一次履行職責情況，主動聽取并征求意見，接受社區(qū)議事委員會的咨詢、監(jiān)督和評議，每年向社區(qū)居民代表大會報告一次工作情況，接受社區(qū)代表的審議。

四、考核評議制度

社區(qū)居委會應定期接受社區(qū)居民及社區(qū)議事委員會的'考核評議。社區(qū)居民對社區(qū)居委會滿意率低于60%或社區(qū)議事委員會三分之一的成員投反對票的居委會班子可召開社區(qū)居民代表大會進行調(diào)查。對不稱職或工作有嚴重失誤的社區(qū)居委會成員可依照法律程序由社區(qū)居代表大會進行罷免和撤換。

五、會議制度

1、社區(qū)居民委員會會議，每月召開一次，全體委員出席，專題研究社區(qū)居委會各項工作。

2、社區(qū)聯(lián)席會議，每雙月召開一次，由社區(qū)黨總支部書記召集，社區(qū)主任、駐地單位代表、社工人員參加，通報近期工作動態(tài)，傳達貫徹上級組織的有關指導性工作意見，協(xié)調(diào)工作，落實各項任務。

3、政治學習、業(yè)務培訓會議，每周二、四下午召開政治學習、業(yè)務培訓會議。

4、社區(qū)議事委員會會議，每季召開一次。

5、社區(qū)居民代表大會每年舉行二次。

社區(qū)居委會工作制度8

一、宣傳貫徹黨和國家關于婦女和計劃生育工作的法律、法規(guī)和政策，提高社區(qū)居民對婦女和計生工作的認識；

二、協(xié)助計生部門搞好調(diào)查摸底，準確掌握社區(qū)內(nèi)常住和暫住育齡婦女的有關情況，建立健全相關檔案資料；

三、指導社區(qū)內(nèi)的'育齡夫婦選擇科學的避孕措施，提高社區(qū)居民生殖健康水平，杜絕計劃外生育；

四、引導廣大育齡婦女正確處理婚姻家庭問題，大力提倡尊老愛幼、夫妻和睦、遵紀守法、勤儉持家和鄰里團結的文明新風；

五、組織廣大婦女開展“巾幗建功”活動，鼓勵婦女提高自身素質(zhì)，做自尊、自信、自立、自強的新時代女性；

六、組織婦女代表參加民主管理和民主監(jiān)督，向黨和政府反映廣大婦女的意見、建議和要求；

七、發(fā)動和組織社區(qū)內(nèi)待業(yè)女青年、閑散女勞動力、下崗女職工和離退休婦女，積極興辦各種生產(chǎn)、生活服務事業(yè)，因地制宜，廣開門路，努力解除失業(yè)、待業(yè)婦女的后顧之憂；

八、配合有關部門搞好計劃生育政策和婦幼保健知識的宣傳，教育引導婦女樹立科學、文明、進步的婚育觀念，自覺實行晚婚晚育、計劃生育，并做到優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教；

九、認真落實計生工作各項任務，實現(xiàn)控制人口數(shù)量，提高人口質(zhì)量的目標，協(xié)助計生部門做好社區(qū)居民和流動人口的計劃生育管理及服務工作；

十、維護婦女兒童的合法權益，動員教育居民同一切歧視婦女兒童的現(xiàn)象和違法犯罪行為做堅決的斗爭。

社區(qū)居委會工作制度9

一、會議制度

1、每年召開兩次居民會議，由居委會主任匯報工作，傳達上級有關文件和指示精神，居民會議決定的問題，由居委會付諸實施。

2、每周一召開一次例會，研究前段工作情況，安排本周工作計劃，會議做好記錄，由主任主持。

3．每月召開一次居民小組長、居民樓長會議，研究當前工作及下步工作計劃。

4．每年召開一次各工作委員會會議，總結成績，找出差距，樹立典型，表彰先進。

二、學習制度

1、每周一下午為理論知識學習時間，學習黨的方針、政策、上級文件及法律知識。

2、各工作委員會，每周利用半天的時間學習業(yè)務知識。

3、每月組織居民小組長和居民代表學習一次，并結合具體工作進行討論，征求意見。

三、報告制度

1、定期向上級匯報居委會的`工作，自覺接受上級具體指導。

2、及時向上級反映群眾意見、建議和要求，溝通政府與群眾之間的關系。

3、總結、樹立各類先進典型（集體或個人），上報上級，學習推廣。

4、重大事項及時上報有關部門。

四、總結評比制度

對居委會的各項工作實行季度小結，半年初評，年終總評，樹立典型，表彰先進，推動各方面工作的開展。

社區(qū)居委會工作制度10

一、宣傳貫徹黨和國家關于環(huán)保、衛(wèi)生工作的有關法律、法規(guī)和政策；

二、組織社區(qū)居民開展愛國衛(wèi)生和除“四害”活動、創(chuàng)建潔、凈、美社區(qū)；

三、督促社區(qū)居民和單位搞好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，建立社區(qū)衛(wèi)生評比制度，監(jiān)督檢查社區(qū)內(nèi)門前“三包”和垃圾袋裝化規(guī)定落實情況，保持社區(qū)樓院內(nèi)外的環(huán)境整潔；

四、負責社區(qū)公廁的.養(yǎng)護和管理；

五、組織社區(qū)居民開展環(huán)境保護志愿者活動，治理環(huán)境污染，認養(yǎng)保護社區(qū)綠地、花草，綠化、美化社區(qū)環(huán)境；

六、組織社區(qū)居民開展防病、防疫活動，協(xié)調(diào)利用社區(qū)內(nèi)的各類醫(yī)療資源，為社區(qū)居民提供醫(yī)療保健服務，做到小病不出社區(qū)；

七、搞好社區(qū)內(nèi)公益性設施的維護，保持其清潔美觀，并協(xié)助有關部門整潔環(huán)境，及時舉報違章建筑和市場擾民等問題；

八、向有關部門反映社區(qū)居民對環(huán)保衛(wèi)生工作的意見和要求，提出改進工作的建議。

社區(qū)居委會工作制度11

社區(qū)居民委員會是社區(qū)成員代表大會的執(zhí)行機構。行使對社區(qū)事務的具體管理。其主要職責是：

1、向居民宣傳黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，教育居民遵紀守法，履行法定義務。

2、召集和主持社區(qū)居民代表會議（或居民會議），向會議負責并報告工作，執(zhí)行會議的決定、決議，監(jiān)督執(zhí)行居民公約或自治章程。

3、加強本居住區(qū)居民的社會主義精神文明建設，開展多種形式的理想道德、科學教育和健康向上的文體活動，教育居民尊老愛幼、扶困助殘、團結互助、移風易俗，養(yǎng)成文明、健康、高尚的生活方式。

4、發(fā)展居辦經(jīng)濟，管理本社區(qū)居委會的財產(chǎn)，辦理本居住區(qū)的公共事務和公益事業(yè)，根據(jù)自愿原則籌集本社區(qū)公共事務和公益事業(yè)所需經(jīng)費。

5、組織社區(qū)居民開展便民利民的服務活動（包括志愿者服務、網(wǎng)點服務、家政服務、保潔服務、醫(yī)療服務、信息服務），為居民排憂解難。

6、協(xié)助公安、司法等部門做好轄區(qū)內(nèi)社會治安綜合治理和普法工作。協(xié)助公安部門管理社區(qū)人口（包括流動人口），組建一支群防群治隊伍。做好社區(qū)內(nèi)的流動人口及出租房屋管理、民間糾紛調(diào)解、刑釋解教人員安置幫教等工作。開展經(jīng)常性的法制宣傳教育，提高廣大居民群眾維護社會治安的自覺性。

7、協(xié)助城管、環(huán)衛(wèi)、環(huán)保部門管理本轄區(qū)公共衛(wèi)生、縣容縣貌、預防和治理環(huán)境污染等工作，綠化美化社區(qū)環(huán)境。配合衛(wèi)生、計生部門對社區(qū)居民和成員進行康復、初級醫(yī)療保健和計劃生育管理與服務。

8、協(xié)助勞動、人武部門做好招工、就業(yè)、征兵等工作。

9、配合民政、殘聯(lián)、勞動和社會保障部門做好居民社會保障工作。落實最低生活保障制度，幫助下崗職工、失業(yè)人員再就業(yè)，為社區(qū)內(nèi)的殘疾人、老年人、優(yōu)撫對象和失業(yè)職工、低收入家庭等社會困難群體提供社會保障服務。

10、協(xié)助房產(chǎn)管理部門做好房屋出租、裝修、危房監(jiān)護等房產(chǎn)管理工作。

11、協(xié)助工商、稅務部門對社區(qū)內(nèi)個體經(jīng)營網(wǎng)點進行監(jiān)督管理。

12、行使轄區(qū)內(nèi)的屬地管理權。轄區(qū)居民在辦理最低生活保障、就業(yè)、入學、參軍、工商注冊、遷入遷出及出生、死亡、流動人口暫住證明等方面的.手續(xù)，應由小區(qū)包組干部審核、居委會簽署意見，有關部門方可辦理。

13、協(xié)助縣政府和黨委政府做好與居民利益相關的公共衛(wèi)生、計劃生育、青少年教育和優(yōu)撫救濟等工作。

14、維護居民的合法權益，向黨委政府反映居民的意見、要求和提出建議，代表社區(qū)居民對政府各職能部門的執(zhí)法情況、對各公用事業(yè)單位的服務工作、對物業(yè)公司的服務活動進行監(jiān)督。

社區(qū)居委會工作制度12

一、宣傳貫徹黨和國家有關民政和社會保障工作的法律、法規(guī)和政策；

二、了解掌握社區(qū)內(nèi)民政工作對象、社保工作對象的情況，建立健全相關檔案資料；

三、組織社區(qū)居民開展鄰里互助活動，走訪慰問和幫扶貧困戶、優(yōu)撫對象、殘疾人、老年人等特殊群體，大力興辦社區(qū)社會福利事業(yè)；

四、根據(jù)社區(qū)居民的實際需求，廣泛開展便民利民的社區(qū)服務活動，積極興辦社區(qū)服務項目，為社區(qū)居民提供方便、快捷的.服務；

五、教育群眾發(fā)揚奉獻精神，不斷發(fā)展壯大社區(qū)志愿者隊伍，通過組織活動為社區(qū)居民排憂解難，培養(yǎng)社區(qū)“人人為我，我為人人”、互幫互助和扶貧濟困的社會風氣；

六、做好城鎮(zhèn)居民最低生活保障對象的調(diào)查、公示、申報及初級檔案管理工作，配合民政部門做好低保金的發(fā)放工作；

七、對社區(qū)居民進行國防宣傳教育，組織社區(qū)居民和單位廣泛開展擁軍活動及“愛心獻功臣”活動；

八、大力倡導移風易俗，反對封建迷信活動，杜絕違規(guī)酒宴，提倡婚事新辦、喪事簡辦；

九、協(xié)助民政部門做好社區(qū)內(nèi)各類民辦非企業(yè)單位和社會團體的登記及日常管理監(jiān)督工作；

十、協(xié)助勞動和社會保障部門做好失業(yè)人員、勞動力資源的調(diào)查、登記工作，積極為失業(yè)人員提供再就業(yè)服務。

十一、及時向政府及有關部門反映居民有關民政福利和社會保障方面的意見和建議。

社區(qū)居委會工作制度13

為增加社區(qū)居委會工作的透明度，密切黨群、干群關系，促進社區(qū)“兩個文明”建設，特制定本制度。

一、公開的內(nèi)容：

1、居委會集體經(jīng)濟總收入、集體債權債務情況和財務收支情況；

2、各種承包租賃合同的簽訂和完成情況；

3、社區(qū)居委會各種收費的數(shù)額及用項；

4、計劃生育指標安排和節(jié)育措施落實情況，對違反政策者的處罰情況；

5、烈軍屬、困難戶、五保戶、優(yōu)撫金、城鎮(zhèn)低保金發(fā)放情況；

6、社區(qū)居委會“兩委”班子任期、目標完成情況和干部工資報酬情況；

7、其他公共事業(yè)和涉及居民利益的事項。

二、居務公開的時間和方式：

1、公開的'時間要及時，并應根據(jù)內(nèi)容的性質(zhì)、群眾關心的程度，區(qū)別不同情況，確定公開的時間。有關政策、法規(guī)、社區(qū)居民委會發(fā)展規(guī)劃、社區(qū)居委會干部現(xiàn)任目標、社區(qū)居委干部評議情況、計生工作等半年公布一次；其它公開內(nèi)容可視情況隨時公開；

2、居務公開采取居務公開欄公布、發(fā)放“明白紙”、召開社區(qū)居民代表會議公布兩種方式，以公開欄公布形式為主。

社區(qū)居委會工作制度14

一、認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，自覺同黨中央保持一致。堅決執(zhí)行上級黨委、政府的決議、決定，自覺參加上級黨委、政府召開的會議和組織的`各項活動。

二、認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和市場經(jīng)濟理論，牢牢把握經(jīng)濟建設中心，學習本職業(yè)務，學習實用技術，掌握為民服務的本領。

三、堅持原則，公道正派，工作中公開辦事程序和辦事結果，自覺接受群眾監(jiān)督。

四、勤儉節(jié)約、克已奉公、廉潔自律、嚴格遵守財務制度，不借支、挪用公款。

五、堅持民主集中制原則，維護集體領導，重大問題在廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見的基礎上，集體研究決定，自覺維護班子的團結。

六、關心群眾生產(chǎn)生活，密切黨群干群關系。為群眾搞好服務，排憂解難，及時解決群眾普遍關心的問題。

七、工作盡職盡責、忠于職守，認真負責，不推諉扯皮，不上交矛盾。立場堅定，是非分明，敢于同壞人壞事和不良傾向作斗爭。

八、帶頭樹立社會主義道德新風尚，尊老愛幼，不辦違規(guī)酒宴，婚喪嫁娶不大操大辦，不酗酒鬧事，不搞賭博和封建迷信活動。作風正派，遵守社會公德，帶頭破除一切陳規(guī)陋習。

九、自覺發(fā)揮先鋒模范作用。帶頭完成各項工作任務。帶頭執(zhí)行國家法律法規(guī)、黨紀政紀和居民公約。

社區(qū)居委會工作制度15

1 、定期學習制度：每月定期組織居委會干部學習黨的路線、方針、政策，國家的法律規(guī)章、城市管理知識和科學文化知識，不斷提高政策理論水平和管理能力。

2 、報告工作制度：社區(qū)居民委員會每年至少要向社區(qū)居民代表會議報告一次工作，接受社區(qū)居民的審議。遇特殊情況、社區(qū)居委會可臨時召開社區(qū)居民代表會議，對社區(qū)重要事項進行討論、決定。

3 、居務公開制度：將社區(qū)居民委員會內(nèi)容、財務收支狀況、成員職責分工和辦公時間，以公示等形式向社區(qū)居民公開，隨時接受社區(qū)居民的監(jiān)督。社區(qū)居委會成員在工作時間內(nèi)要掛牌上崗、文明服務。

4 、服務承諾制度：社區(qū)居民委員會為社區(qū)成員提供各種服務項目，應明確服務標準，自覺接受社區(qū)居民和有關部門的`檢查及監(jiān)督。

5 、考核評議制度：社區(qū)居民委員會應定期接受社區(qū)居民及社區(qū)議事會的評議。經(jīng)群眾評議，對工作不稱職或工作出現(xiàn)嚴重失誤的社區(qū)居民委員會成員，可召開社區(qū)居民代表會議，按照法定程序進行罷免或撤換。