第一篇：宜春學院學生社團聯合會微博管理制度

宜春學院學生社團聯合會微博管理制度

現如今，隨著新興媒體在人們日常生活中越來越廣泛的應用，尤其是微博這一新興網絡媒介更在大學生校園生活中受到日益的追捧，為了能夠將這一媒體得到充分恰當的應用，及時反映社聯工作和社團活動的最新動態，傳播積極有益的信息，特制定出宜春學院學生社團聯合會微博管理制度。

一、微博開通宗旨：

1、宜春學院學生社團聯合會微博（ID：2671125855）將及時發布校院兩級社團聯合會工作最新動態、社聯工作通知通告、社團最新活動情況，展示社團發展成就、彰顯社團文化特色、凝聚社團會員力量，努力成為廣大師生、校友和社會各界了解學校社團的重要平臺和展示社團形象、加強對外交流與溝通的重要窗口。

2、微博管理員微博發布信息時必須嚴格遵守國家有關法律和新浪微博有關管理規定，不得發布違反法律、法規及各類規范性文件有關規定的信息。

二、微博發布的相關規定：

1.宜春學院學生社團聯合會官方微博主管部門為校社聯宣傳部，具體微博管理員由2到3人組成，換屆時微博工作交接至下任干部，密碼不得外泄，由分管宣傳部的副主席負最終領導責任。

2.宜春學院學生社團聯合會必須及時發表博文更新有關信息，重點包括：

（1）社聯工作活動的最新動態、社聯通知和通告

（2）各社團活動信息、照片及視頻

（3）校園生活和學習重大活動、事件信息

（4）國內外時事熱點、名言警句和管理教育類信息

3．發表的博文應該及時有效，信息準確；不得發表信息不準確、不確定或過時的博文；不得隨便轉發娛樂性等與社團工作無關信息的博文。

4．微博管理員不可以用個人名義或個人觀點發表相關文本及評論。

5．各分院社聯和社團的微博需在遵守此條例規定，在此基礎上發表各自博文，互相支持，充分發揮微博集體力量。

6.各分院社聯、社團以及社團聯合會其他部門可以遞交相關信息給校社聯宣傳部委托發布，宣傳部可設立相關信息收集和反饋渠道。

7.宣傳部有權要求各分院社聯、社團、校社聯其他部門提供相關資料，也可以通過各種合理途徑向其他組織獲取相關信息用于支持微博發表。

8．微博內容：

堅持獨立原創；可以與學校、團委、學生會、廣播站、記者團等官方微博保持交流合作；轉發時應多轉發有意義和特色的博文；或者網絡社會上的的公益性和勵志性微博等。

9.微博運營時間及頻率：

（更新最優）有規律地進行更新，每天至少更新2條，一周至少15條，一小時內盡量不要連發兩條。

（效果最佳）盡量選擇在下課、午休、晚上，這些高峰時間發微博。

（把握重點）重要和重大活動必須關注和發表微博信息。

10.微博發表數量、效果和監督由宣傳部部長負責，分管宣傳部的副主席定期檢查。

11.宜春學院學生社團聯合會官方微博的關注由微博管理員堅持“從優從精和社聯相關性”靈活把握，努力擴大粉絲量和影響力，相關微群、博客和評論等具體微博事務也本著社聯宗旨和宣傳社聯、社團的角度謹慎、權宜處理。

12.微博管理員不得在微博上散布不健康信息或有害于學校，社聯和社團的謠言，若經發現，情節嚴重者，將給予其相應處分或追究其法律責任。

13.具體管理安排和責任分工由宣傳部負責落實，宣傳部有其自主性，在不違背社聯宗旨和本條例的前提下可以根據實際情況靈活處理，其他任何組織和部門不得干涉。

14.宣傳部每月評出三條質量高的原創微博，在校社聯辦公室展示，對于發布原創高質量微博的微博管理員給予適當表彰。

15.宜春學院學生社團聯合會全體干部（干事）必須關注宜春學院學生社團聯合會官方微博，不關注者由宣傳部統計報主席團嚴肅處理，同時宣傳和鼓勵校社聯老干部、各校級社團、分院社聯其他組織官方微博和主要負責人給予關注。

16.鼓勵各分院社聯、校級社團開通官方微博，宣傳互相支持。

17.其他任何人或組織不得開通以社聯名字相同或相似的呢稱，或以社聯名義在微博網絡活動，違者保留追訴權利。

18．為保持系統性和規范性，社團各級管理組織的各部門原則上不得開通以部門為單位的官方微博。

三、微博管理附則

1．宜春學院所有學生會員享有對宜春學院學生社團聯合會官方微博的監督權和建議權。

2.本制度從發布之日起生效，未盡事宜按宜春學院學生社團聯合會相關制度處理。

3.宜春學院學生社團聯合會對本制度擁有最終解釋權，本制度修改需由主管部門提出經宜春學院學生社團聯合會部長會議討論通過。

宜春學院學生社團聯合會

二〇一二年七月六日

第二篇：學院學生社團聯合會章程

延邊大學人文社會科學學院學生社團聯合會章程

第一章總則

第一條 為規范我院社團管理，促進社團積極健康的發展，增加校園文化底蘊，培養全方位人才，特制定本條例。

第二條 延邊大學人文社會科學學院學生社團聯合會（簡稱“人文社聯”）是直屬于共青團延邊大學人文社會科學學院委員會、全面負管理本學院學生社團工作、引導和扶植各社團全面健康發展的機構。

第三條 宗旨：加強各社團聯系，團結各社團，增強整體力量，體現學院特色；繁榮校園文化，推進素質拓展，服務廣大學生；在社團獨立自主的基礎上，調配各社團內部資源，取長補短，實現資源優化配置；按照調控與自主的要求，推動學院社團向思想性、學術性、知識性、趣味性發展。

原則：團隊精神，拼搏斗志，創新意識，發展思想。

第四條 人文社聯及社聯全體成員必須擁護中國共產黨的領導，擁護國家各項方針、政策；遵守國法律、法規；遵守學校各項規章制度。

第二章 組織機構

第五條 組織機構設置

（一）常委團：會長一名，副會長一名，秘書長一名。

（二）秘書處：秘書長一名，秘書一名。

（三）宣傳部：部長一名。

（四）外聯部：部長一名。

（五）文化部：部長一名。

（六）體育部：部長一名。

第六條 理事會

（一）由會長席、副會長、秘書長及各社團負責人組成，社聯各部長列席會議。

（二）每學期召開三次例會，即學期開始時一次，主要進行工作安排；期中一次，由各社團負責人向學院領導匯報半學期工作情況，計劃下半學期本社團工作；期末例會主要進行工作總結。特殊情況需召開會議的，由會長組織召開。

（三）理事會上，各理事對主席工作安排進行討論并提出修改意見；對主席工作報告進行初審并提出意見；對社聯內部事務進行管理、決策；積極討論社聯工作，為社聯發展出謀劃策。

第七條 各職能部門產生辦法

（一）會長：校團委任命。

（二）副會長：由主席提名，公開選舉產生，并報經學院團委批準。

（三）秘書長：主席團任命。

（四）各部部長：原則上是社團負責人擔任，如負責人因特殊情況無法擔任部長職務，由該社團負責人推薦本團具有一定工作能力和工作經驗的成員擔任；各社團上報名單后由理事會根據其特長及工作能力合理安排職務；會長、副會長、秘書長不能兼任部長，各部長不能兼任。

第八條 部門職能

一、會長

（一）統籌社聯工作，安排秘書處擬出工作計劃，組織召開工作會議。

（二）檢察、監督社聯各部門、各社團工作，對社聯事務擁有決定權。

（三）負責計劃和報告。

二、副會長

（一）協助主會長統籌全局，負責社聯外聯工作及各種公關。

（二）必要時經會長授權代替主席參加會議或報告。

三、秘書處

（一）負責社聯日常工作的計劃和安排。

（二）起草各種文件，包括計劃、總結、工作報告；做好會議記錄及會后總結，形成文字材料，經審核后存檔。

（三）為常委團搜集各種信息，提出合理化建議，協助主席團決策。

（四）負責社聯及各社團資料歸檔管理。

（五）負責社團資金管理。

四、宣傳部

（一）負責社聯活動的校內外宣傳，包括社聯的整體策劃和實施，制作宣傳板，撰寫海報、通訊稿及其他宣傳材料。

（二）檢查各社團的宣傳海報及宣傳板報的內容及質量。

（三）協助團委檢查各社團刊物。

（四）做好網絡宣傳。

五、外聯部

（一）負責社聯與外界的信息聯系及反饋，聯系與學院外相關單位、部門的合作事宜。

（二）主要為社聯及社團的活動籌集資金。

（三）負責社聯對外形象，對社聯內部進行公關禮儀培訓。

六、文化部

（一）對各社團文藝節目進行監督，提出改善意見；

（二）負責社聯組織的一切文藝節目。包括晚會、歡送會、文化節的文藝節目工作。

七、體育部

（一）開展集體性體育活動，加強各社團聯系，增進各社團友誼。

（二）為各社團體育活動提供有效的幫助。

第三章 學生社團管理

第九條 學生社團的發起

我院在籍本科生、研究生5人以上，擁有共同的興趣、愛好，自愿遵守本條例的各項規

定。

第十條 學生社團的申請

凡自愿發起成立社團者，須按以下程序向有關部門提出申請：

（一）起草本社團的章程，其中應包括社團的名稱、目的、組織機構、負責人、會員資格、會員權利義務、活動開展、財務制度等內容，社團的日常活動應與章程保持一致。

（二）由該社團發起人到社聯領取《社團審批表》，履行正式審批手續。

（三）經社聯常委團審查，上報校團委批準后方可正式成立。社聯將《社團審批表》一式四分，分送學院團委、校團委、社聯及社團。

（四）社團審批時間一般不超過兩周，對未批準的，應給出解釋。

第十一條 注冊

（一）由社團發起人擬定詳細的申請報告，交社聯初審，符合條件后再經團委審批成立。申請報告應包括社團名稱、活動內容、范圍、參加方式、負責人詳細情況等。

（二）不經審批注冊的社團視為非法社團，不允許開展任何活動。

（三）社團有內部組織建設的高度自主權，自主決定設定機構、建章立制、選定負責人等組織行為,但應與及時上報社聯備案。

（四）社聯對各社團建立詳細的檔案資料。

第十二條 變更撤銷

（一）社團改名、更換負責人、轉換活動內容或合并，經批準并重新注冊備案后方可執行。

（二）社團可自愿撤銷，但必須到社聯登記，取消注冊，有收費行為的要接受審計。第十三條 獎勵、責任處理

（一）每學年，團委對組織活動突出，有較好影響的社團、優秀的社團成員，以及為社團發展做出貢獻的個人給予一定獎勵。

（二）對于不配合團委、社聯工作等不符合規定的行為要通報并責令改正。兩次通報不改正或情節嚴重的，取消注冊，停止活動。屬于個人問題的，追究個人責任。

（三）對活動中違法違紀的集體或個人，報有關部門處理。

第十四條 社團活動制度

（一）每學期初，社團要向社聯提交本學期活動計劃，由社聯備案。

（二）社團有相對獨立的活動權，如需場地、器材等可向社聯申請幫助。

（三）社團活動不得影響學校正常的教學、生活秩序。

（四）對于跨學院聯合活動、有重大影響的活動、預計超過100人的均要經院團委同意方可進行。

（五）社團的每次活動要有詳細記錄。學期末應將本學期的活動總結及財務收支情況報社聯，以上材料將為社團考核的重要依據。

第四章 社團評優

第十五條 為了實現對社團的科學引導，規范社團之間的競爭，保證社團高效、有序的運行，提高社團活動質量，營造良好的社團發展環境，更好地發揮社團在建設特色的校園文化的重要作用，特制定本條例。

第十六條 社團評優切實遵守“公正，公平，公開，客觀”的原則。

第十七條 凡在經有關部門注冊成立的合法社團均有資格參加評比。

第十八條 社團評優每學年舉行一次，社團評優過程在校團委的指導下由社團聯合會主持操作，最后結果由校團委審批通過

第十九條 具體規則遵循《延邊大學人文社會科學學院學生社團評優條例》。

第五章 財務管理

第二十條 社聯經費

一、來源：校團委撥給；通過其他正當渠道解決。

二、管理及使用：

（一）秘書處管理經費，每學期開始及結束時均要進行經費使用情況報告。

（二）少于100 元的支出由會長直接批準，超出100 元的由院團委決定。

（三）報銷經費程序：開具正規發票及單據，經會長或院團委批準后簽字，到秘書處處報賬領錢。

第二十一條 社團經費

（一）社團經費可通過收繳會費，有償服務，申請支持等途徑解決。

（二）會費收繳具體數額由社聯審定，每人一般不超過二十元。

（三）各社團可通過非校方的正常渠道解決社團經費問題。

（四）社團活動應堅持少花錢，多辦事的原則。

（五）對于會費和其他經費的管理，各社團必須制定專人負責。

（六）社聯將不定期對其會費使用和財務狀況進行檢查，審計并備案，一旦發現問題，按有關規定對當事人進行處理。

第六章 內部管理制度

第二十二條 檔案制度

（一）社聯秘書處負責社聯檔案的建立和管理工作。

（二）社聯檔案：文件類、會議記錄類、工作計劃類、工作總結類、獎懲記錄類、活動類、制度類、考勤類、其他類等九類。

（三）社聯各部門每學期初必須提交一份詳細計劃，學期末遞交一份工作總結。秘書處對各部門上交的計劃進行歸類整理，向會長提交一份總的計劃和總結。

（四）各部具體活動要有計劃、活動記錄、總結，一式兩份，社聯秘書處存一份，交院團委一份。

（五）全體大會、部長例會的會議記錄由秘書處負責，各部例會的會議記錄由本部派專人負責，秘書處負責監督和檢查。

（六）社聯所有留存檔案一律用A4紙打印。

（七）秘書處負責各社團檔案的建立和管理。

第二十三條 考勤制度

（一）全體大會、部長會議考勤由秘書處負責，各部例會有各部派專人負責考勤，每周部長例會時，向秘書處提交。

（二）社聯各項活動的考勤由該項活動負責人負責，活動后向秘書處提交。

（三）部長、各社團負責人請假，須當面向會長遞交請假條；請假條交于秘書處存檔。第二十四條 入會與退會制度

（一）凡符合條件的在校學生均可報名，報名者經初試、復式方能錄取。

（二）退出分以下兩種情況：

(1)正常退出：社聯成員如退出應向會長交辭職申請，經批準退出社聯。主席、副主席退出，應向院團委交辭職申請，經批準退出。

(2)非正常退出：

A：有違反《延邊大學人文社會科學學院學生社團聯合會章程》第x章、第x條者； B：因特殊情況確實需要退出社聯的。

第二十五條 獎懲制度

（一）對于工作積極，認真負責，表現突出，且在學期量化考核中成績突出者，授予“延邊大學人文社會科學學院學生社團先進工作者”榮譽稱號。

（二）有下列行為者進行批評教育：

（1）工作作風散漫，不負責任者，造成工作失誤者；

（2）不注意個人形象者；

（3）例會、活動遲到或早退者；

（4）例會、活動后不打掃衛生者。

（三）有下列行為者給與警告處分：

（1）工作中不負責任，造成工作失誤者；

（2）一學期內例會、活動遲到三次者；

（3）個人或部門以社聯名義私自開展活動；

（4）私自占有社聯財產價值不足20元者。

（四）有下列行為者給與記過出分

（1）工作中不負責任，造成較大失誤者；

（2）違反財務制度者；

（3）個人或部門以社聯名義開展活動造成負面影響者；

（4）私自占有社聯財產超過20元（含20元）者；

（5）例會、活動無故不到者；

（6）一學期內例會、活動遲到四次者。

（五）有下列行為者勸退：每學期一門課以上（含一門）不及格者。

（六）下列行為者給予開除處分：

（1）工作中不負責任，造成重大失誤對社聯造成嚴重負面影響者；

（2）違反校規校紀者，受到學校警告（含警告）以上處分者；

（3）一學期內記過兩次（含兩次）者。

第七章 附則

第二十六條 社聯其他文件及各社團文件不得與本章程相抵觸，否則視為無效。第二十七條 本章程由延邊大學人文社會科學學院學生社團聯合會負責解釋。第二十八條 本章程自公布之日期施行

延邊大學人文社會科學學院學生社團聯合會

二OO七年十月十七日

第三篇：江西服裝學院學生社團聯合會

江西服裝學院社團聯合會財務管理制度為了規范社團聯合會財務行為，加強財金使用效益，促進社聯發展，根據國家有關法規和我校有關財務制度，結合社團聯合身的點制定本制度。第二條、本制度是涉及到社聯財務活動的社聯每一員必須遵循的原則和規范。第三條、社團聯合會財務管理的基本原則是：貫徹執行國家有關法律,法規和財務規章制度及校內有關財務制度；堅持方針處理社聯發展需要和資金供給的關系。第四條、社團聯合會財務的主要任務是：依法多渠道籌集資金，合理編制財務預算，并對算執行過程進行控制和管理；科學配置各種資源，努力節約支出高資金使用效益；加強財務管理，防止公共財物流失；建立健務規章制度，規范社團聯合會內經濟行為；

如實反映社團聯合會財務狀況，對社團聯合會內經濟行為的合法性、合理性進行監督。

第二章

財務管理

第五條、設帳、記帳管理

１、社團聯合會設財務部外，不另設其他帳務部門。第一章

２、收據統一管理，并登記造冊，接受審核專柜保管。３制造行業報告互聯網行業報告農林牧漁行業報告

５、，出納現金日記帳應逐單登記，不得匯總記帳。相關人員應于每周終了后結清本周帳目，核對帳存和實際庫存是否相符。

６、財務人員離職，須在單位負責人的監督下向接手人員移交所

經管的帳目，簽署移交文書。

第六條、社團聯合會單獨設置財務部，指派財務部部長統一管理

社團聯合會的各項財務工作。

第六條、經費報銷

1、社團聯合會日常經費報銷必需要有原始發票和收據收據，對金額在30元以上的支出要有分管副主席簽字同意，對100元以上的支出要有主席簽字同意，２、發票必須內容完整（包括稅務章、收款單位財務或發票專用票、付款單位名稱、經濟業務內容、規格、數量、單價、金額），字跡清晰，大小寫一致。各項內容不得涂改，如有涂改，必須重開發票。

３、涉及批量購物，未注明數量、單價的發票，必須附帶明細單

據，并加蓋收款單位財物或發票專用章。

４、發票需有三人簽名，包括經辦人、審批人、證明或驗收人，并注明事由。

５無法開發票只開原始憑證的，必須有負責人簽名，憑證上還需寫明支出的理由、用途，方可簽批報銷。

６、單位負責人審批后的發票須經財務部審核，對于不真實，不合法的發票，財務部有權不予受理；對于記載內容不準確、不完整的發票予以退回，要求補充完整。

7、如未按上述要求一律不予報銷。

第八條、社團聯合會各下屬社團實現財務獨立，但必須遵守和執行社團聯合會統一制定的財務規章制度，并接受各社團聯合會財務部的統一領導，監督和檢查。

第九條、社團聯合會財務部設部長一名，副部長兩名，干事若干。現金和賬本分別有專人管理。

人員任命，撤銷由社團聯合會主席團討論通過，不得任意調動和撤換。

第七條、社團聯合會收入包括：

（一）上級補助收入，即從上級單位取得的日常行政經費，活動經費及專項資金。

（二）贊助收入，即從外界企事業單位取得的贊助經費。第十一條、收入管理

（一）上級補助收入由社團聯合會財務部統一負責管理，并按照需要統一支出。

（二）贊助經費見本條例第三章

第八條、社聯財務部應加強對支出的管理，各項支出應按實際發 生數列支，不得虛列虛報，不得以計劃數和預算數代替。

第三章贊助管理

第九條、本管理規定適用于社團聯合會外聯部與校內外一切單位

或部門發生的包括現金、有價獎券以及實物等在內的各種形式的贊助。

第十七條、被贊助的活動必須健康向上，并且能為廣大同學帶來利益。第十八條、社聯外聯部在與贊助商達成協議之前，必須向主席團

遞交詳細的書面報告。

內容應包括：

1.所聯系公司的概括性材料；

2.所舉辦活動的主題、內容；

3.所舉辦活動的時間、地點、形式；

4.所舉辦活動的預期效果；

5.贊助的具體形式、金額以及數量；

第十條、社聯主席團根據遞交的申請材料以及實際情況，在三天

之內做出批復。外聯部必須嚴格按照批復進行操作。

第十一條、贊助與被贊助雙方應簽訂正式的協議書。協議書應包括贊助的形式、金額以及數量等具體內容；協議書只有在具備校社團聯合會公章、贊助方公章以及外聯部負責人簽字三項內容證明后方可生效，該協議書一式兩份，其中一份留社團聯合會備份

存檔

第十二條、贊助收入必須交財務部管理，由財務部統一支出。第十三條、贊助必須用于被贊助的活動，任何組織或個人不得以

任何理由挪作他用。對于實物等其他形式的贊助，主席團將根據

實際情況作出處理（如贊助商只贊助實物充作資金等情況）。

第四篇：上海應用技術學院學生社團聯合會

上海應用技術學院學生社團聯合會

公共關系部章程

公關關系部是上海應用技術學院學生社團聯合會內的重要部門之一，為完善本部門管理體系，以更好的實現“全心全意為全校社團服務的工作宗旨”，特制定本章程，其具體內容如下：

第一章 總則

第一條 上海應用技術學院公共關系部（以下簡稱公關部）是校學生社團聯合會的一個職能部門，隸屬于上海應用技術學院主席團及其上級團委，接受其直接領導、指導及監督。

第二條 公關部主要職責是有目的地構建良好的公共關系網絡，樹立校社團聯合會良好形象。

第三條 公關部主要工作內容是：

1、做好與校內社團的聯系與交流工作；

2、負責各項活動中的來賓接待以及禮儀工作；

3、對外聯絡協調工作，包括新聞界以及社會各界的人士；

4、做好與學院學生會聯系與交流工作，并負責協助與各學院學生會的合作工作；

5、作為校社團聯的代表出席校外的各項活動，以及組織社團聯人員參與校外各項活動；

第二章 機構設置及成員組成第四條 公關部設部長一名，副部長一名，干事人員若干名。

第三章 機構及成員職責

第五條 公關部要求部門內每一個成員要有很強的責任心和自我奉獻意識，通過參與公關部的各項活動，從實踐中部員們學會了如何與人溝通，同時提高了社會交際水平，強化了統籌安排能力、團隊合作意識，從而實現了全面提高個人綜合素質，為今后更好的工作與學習奠定了良好的基礎。

第六條 部長作為整個部門的代表應積極響應主席團的號召，帶領部門內部各成員開展各項工作,把握整體方向，使部門工作正常有序進行；制定部門工作計劃,并且作好總結，按規定召開規定的部門例會，定期向主席團匯報；以及承前啟后,不斷進取，作好部門接班人培養工作。

第七條 副部長應分管好所屬工作，帶領所屬干事作好本職工作，并開拓創新，協助部長展開各項工作；保存好每次活動資料，定期工作總結，在部門例會上向部長匯報。

第八條 干事人員應積極完成部門任務，團結協作，服從指揮；做好各項

統計匯總工作,并及時匯報副部；工作主動，積極,能夠不斷創新進取，推動部門發展。

第四章 部門例會

第九條 例會是公關部工作組織和自我管理的一項重要組成部分。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達上級部門的工作安排和有關通知精神，確保部門工作平穩有序進行。從而進一步加強部門的規范化建設。

第十條 例會或者會議參加者必須履行好的職責：

1、提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會；

2、請假必須得到批準，不得由他人代請；

3、按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言；

4、出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。第十一條 例會紀律問題：

1、會議期間應自覺關閉手機或調為振動，確保會議有序進行；

2、遵守會議紀律，保持良好會風；

3、各類會議由部門秘書負責簽到；

4、參與重要會議的與會者要嚴格遵守相關保密紀律。一經發現泄密者，將視情節惡劣程度給予組織處分，最高處分為停職。

第五章 附則

第十二條 本章程最終解釋權歸上海應用技術學院社團聯合會主席團所有。第十三條 本章程自經社團聯合會主席團評估討論后公布施行。

上海應用技術學院學生社團聯合會公共關系部

2011年3月

第五篇：社團聯合會管理制度

牡丹江醫學院社團聯合會管理制度

牡丹江醫學院社團聯合會是學院團委領導下的學生團體。它的主要任務是豐富校園文化生活，培養學生的綜合素質，弘揚校園主旋律，利用課余時間，創造性開展軍事理論教育、科技創新、文化體育等豐富多彩的活動，實現自我教育、自我管理、自我服務的教育目標，為廣大同學提供展示自我的空間和舞臺。它既不同于第一課堂的專業學習，又與自身的全面發展有著密切的聯系。社團聯合會成立后，將在團委老師的正確領導下，努力工作，開拓創新，力爭為學院贏得榮譽的同時，為拓展社團成員的視野，培養創新精神和實踐能力，以便更好的為各成員實現自己的人生理想、從容的面對社會生活打下堅實的基礎而成立以下管理制度：

第一章 新社團成立制度

第一條 社團成立組建須征得院團委和社團聯合會的同意批準。

第二條 社團在成立批準成立前，不得在院內招收會員和召開成立大會，不得進行任何形式宣傳 和組織開展活動。

第三條 社團注冊前應具備以下條件：

（一）自愿參加該社團的人員應在十人以上。

（二）有詳細的社團章程、活動的計劃和負責人介紹。

（三）有明確的組織領導關系。

第四條 社團名稱應為“牡丹江醫學院ⅩⅩ協會（社、俱樂部等）。第五條 注冊程序如下：

（一）確定社團主要負責人一名，負責辦理社團申請的手續。

（二）向社團聯合會遞交申請書及相關社團材料，經初步審合。

（三）認真填寫申請表格，并將申請材料及申請表格依次遞交社團聯合會和院團委審核批準。

（四）社團聯合會主席團蓋章批準后，再遞交給院團委審批，院團委正式蓋章批準后，社團正 式成立，可以組織 開展社團活動并開始接受學生社團聯合會的監督和管理。

（五）社團在申請時應準備的相關材料包括：社團的名稱、宗旨、組織制度及管理章程、指導教師及個人簡歷、活動范圍、活動方式、計劃，成員范圍、數額、會員權利和義務、財務的會計審核制度、社團籌備負責人（不少于3人）姓名、年齡、班級等。第六條 社團負責人的資格、職責和義務：

（一）社團負責人的條件是堅持四項基本原則，熱愛社團工作有較強的社會責任感。

（二）社團負責人必須接受社團聯合會的指導，帶領社團獨立開展活動，主動參加社團主席例會，完成學生社團聯會交給的任務。社團負責人應經選舉產生；如有特殊原因要辭去職務應向具體指導部門提出申請，并提請召開會員大會，產生新的社團主要責人。第七條 社團不得面向校外招收會員。

第二章 社團活動管理制度

第八條 社團舉辦活動，必須先報請社團聯合會和院團委批準，填寫社團活動審批表，到社會上組織重大或邀請院外人員進行學術交流活動應先報院團委，在由院團委報請院黨委批準。第九條 社團向社團聯辦公室提交的活動計劃方案應包括：活動的目的、內容形式、參加人數、時間、地點、活動負責人、邀請與會人員簡介、經費預算及其它需要說明的情況；

第十條 社團聯審核活動的基本原則是：活動健康向上，有益于社團成員綜合素質拓展提升，有 益于校園文化建設和精神文明建設。

對定期開展、長期堅持、重在實效的活動予以優先考慮；社團原則上不得從事營利性經營活動和純商業宣傳活動，不得開展存在安全隱患、損害會員利益的活動；

第十一條 社團組織的臨時性活動不需要向社團聯合會提交提案，但必須在活動前至少3天向社團聯合會辦公室備案；

第十二條 活動組織應充分考慮安全問題，社團和活動主要負責人對活動的秩序、安全及其合法性負責；

第十三條 活動結束后，將活動場所打掃干凈，社團應盡快向社團聯合會辦公室提交活動總結，照片，圖片等活動資料存檔；學期末應將本學期的活動總結及財務收支情況報社團聯合會，以上材料將作為社團考核的重要依據。

第十四條 各社團有下列情況之一者，由社團聯合會上報團委獲得批準后，宣布其停止一切活動，進行限期整頓。整頓到期審核合格，可繼續開展活動。

（一）社團內部組織機構嚴重癱瘓，管理一場混亂。

（二）盲目進行社團活動，長期工作不見成效。

（三）嚴重違反本制度，不向團委申請，擅自開展重大活動或涉外活動。

（四）在活動將開展過程中出現酗酒、賭博、打架、斗毆等現象。

（五）社團負責人被罷免、受到紀律處分或出現違法行為。

（六）年終評比成績不合格。

（七）經費使用混亂，擅自收取會費的行為。第三章 社團聯合會辦公室管理和借用制度

第十五條 社聯辦公室管理制度

1、進入辦公室必須穿著整潔，得體。

2、在辦公室內舉止要文明，禁止大聲喧嘩、打鬧、說臟話。

3、不得在辦公室內聚會、吸煙、喝酒、吃零食。

4、不得在辦公室進行下棋打牌等娛樂性活動。

5、不準私自動用占有辦公室物品，如需要使用要先登記。(詳見借用物品登記表)

6、要珍惜并愛護辦公室的各項設施及物品，隨時保持辦公室干凈、整潔。

7、嚴禁用辦公室的電腦從事與工作和學習無關的活動。

8、值班人員必須嚴格按照值班表值班，不得無故缺席、遲到、早退。

9、值班干事不得帶閑雜人員進入辦公室，不得擅自離開辦公室。如有事應同辦公室主任請 假，批準后方可換班。

10、每天值班的辦公室工作，由社聯辦公室值班人員全面負責。社聯值班人員應主動和社團值班人員交流。

11、值班人員必須認真做好值班記錄，寫好社聯日記。

12、保持好辦公室衛生，值完班后，值班人員在離開前將辦公室再打掃一遍。清點好辦公室內的設施及物品。

13、離開辦公室時要確保電腦，電源開關已關掉，并將燈和門窗關好，鎖好門。

14、退出社聯后，將鑰匙還給負責人。

15、值班實行主席、辦公室主任抽查制。

第十六條 社聯辦公室的借用制度

1、使用社聯辦公室需得到社聯主席或辦公室主任同意后方可使用。

2、使用辦公室時不得私自動用或翻閱辦公室資料，更不允許將辦公室物品私自帶出。

3、辦公室借出后，由所借用的社團負責人全權打理，借用期間出現問題由社團的負責人負責。

4、各社團使用完辦公室招開會議或舉行完活動后，應及時打掃，保持辦公室內衛生干凈整潔。并將鑰匙及時歸還。否則將給予相應的處分。

第四章 社團聯合會音樂教室、舞蹈排練室、琴房借用管理制度 第十七條 小活動的管理制度

1、小活動需得到社聯主席的同意才可以使用。

2、借用人需至少提前一天寫好申請，說明借用的理由，使用的時間段，以便統一安排。

3、使用前各社團應檢查活動室內物品設備是否有損壞，如有請及時申報，避免出現責任不清等現象。

4、在使用期間，活動室有任何物品的丟失及損壞均由借用人全權負責及賠償。

5、借用期間，參加活動的人員要文明、愛護公共設施，嚴禁大聲喧嘩、爬窗、踏 椅、跺墻、隨地吐痰、亂扔紙屑等行為。活動室的一切均由借用人全權負責。

6、使用完后，借用的社團必須將活動室打掃干凈方可離開，否則以后一律不再借予使用。第十八條 較大型的活動則由社團或組織提前向社團聯合會申請并報送學院團委批準才可使用。

第五章 社團聯合會物品管理和借用制度

第十九條 社聯物品管理制度

校社聯財產均屬校團委所有，任何個人不得私自取用或將其外借。

1、物品保管

(1)各種物品擺放整齊，登記齊全，記載清楚，每月檢查一遍，保管完好。(2)辦公室負責人員應保證物品的安全，防止物品遺失、損壞。(3)出于工作需要而讓學生干部代管的物品，應詳細記錄。（4）作好物品的安全保護工作，重大物品遭竊后，應及時報告。（5）在辦公室工作時，要注意防火、衛生和安全。2物品維修

如果發現有物品損壞，辦公室安排人員統一修理。3.物品報廢處理

廢舊物品、沒有實際用途或已達不到工作要求的物品及設備，上報廢物品清單，由辦公室安排人員統一報廢或變賣，變賣所得由社團聯合會財政處統一管理。4.物品購買

在購買物品時務必索要發票，經手人需將本日所購之物登記在案，注明經手人、時間、所購何物、用途及數量、購物的花銷等。第二十條 社聯物品的借用制度

1.各種物品出借由辦公室人員負責，物品出借必須登記，登記事項包括出借時間、出借物品、借用者、經手人和借出事由、歸還時間等（借用日期不得超過一周，如需繼續使用應續借。）。2.物品的出借應以公共事務為目的，以個人事務為請求借用物品的不應允許。

4.借用物品的同學應小心使用借出物，使用完畢后及時歸還辦公室，并由辦公室人員進行登記，記明歸還時間等詳細情況。

5.物品借出后未及時歸還的，辦公室人員有權追討；物品借出后因借用者原因而嚴重損壞或丟失的，借用者應付賠償責任。

6.對于社團借用社團聯合會物品，首先需由社團負責人向社團聯合會辦公室進行申請，由主席和辦公室主任簽字同意后方可借出，并同時保證所借物品及時歸還，物品損壞要按照物品價值進行賠償。

第六章 社團聯合會財務管理制度

第二十一條 社聯內部財務管理制度

一、社團聯合會實行資金統一監管調撥的基本財務制度。社聯全部資金，由社聯財務部統一管理，主席團監督。

二、設立社聯總帳戶。所有帳目、現金及報銷憑證由財務部部長保存。另設各部明細帳目，隨時記錄各部收支狀況等詳情。

三、各部設立本部帳戶，并由部長負責記帳、報帳和上交收入。

四、各部一律憑有效報銷憑證（發票）統一報帳。發票應寫清明細，報帳時發票背面注明詳細用途和經手人。如有特殊情況只能用收據報帳時，需有主席親筆簽名。

五、學生會報帳周期為兩周，在舉行社聯委員例會時統一報銷。

五、各部取得資金收入結算后，必須三天內向主席團匯報并將現金上交主管財務部入帳。

六、財務部部長應每兩周小結財務收支情況，并定期制作財務清單，交社聯主席團審議。第二十二條 社團財務管理制度

1、社團申請經費，需在活動開始前兩周申請，并向社團聯合會提交社團經費預算明細。

2、寫清經費的主要用途及大概預算。

3、舉辦活動后的兩周內，上交所用經費的所有發票、收條，如延期不交發票，根據相關條例給予處罰扣分。

4、禁止社團負責人私自挪用會費，一經發現將嚴肅處理。不得以協會名義私自收取額外會費（材料費、學習費等）。

5、社團根據舉辦活動的實際需要申請經費，如發現沒有經團委審核，經費花超數量大、或不上報擅自動用經費者，按照有關規定給予處罰扣分。

第七章 社團聯合會的值班制度

全體工作人員必須嚴格遵守國家法律、法規及學校的規章制度。辦公室工作人員應時刻注意自身形象，在工作中嚴格要求自己，努力提高社聯辦公室在校內外的良好聲譽。

第二十三條 值班時間為周一至周五19:00～21：30；周日19：00～21：30。（若有特殊情況，由辦公室統一安排）

第二十四條 所有部門參與值班,且每班至少安排2人值班。所有值班事宜由辦公室統籌安排，如有重大活動，各職能部門可以根據需要調整值班時間，但必須告知辦室。第二十五條 值班要求

（1）值班時，做到不遲到、不早退、不無故離崗，并認真填寫值班簽到表。若有特殊 情況不能值班者應提前向各職能部門負責人請假，并告知辦公室值班負責人員。無故缺席者，將給予相應責罰。

（2）值班人員在值班時做好值班記錄，記錄簡明扼要，及時歸檔，及時處理，遇突發事件及時匯報；同時務必與下班同學做好工作的交接，如因為值班同學交接工作失誤或未交接清楚而造成的任何損失皆由個人負責。

（3）值班期間，做好辦公室的衛生保潔工作，保持辦公室的整潔。

（4）值班人員應穿戴大方，得體，并佩帶工作證；應熱情大方為同學服務，提倡文明用語。（5）辦公室禁止使用各種存在安全隱患的電器；禁止使用辦公室電話撥打私人電話。

（6）要愛護值班室的物品，不輕易出借物品，當相關人員借用時，須做好登記，并幫助聯系負責人員辦理。值班人員不得私自出借辦公室物品。

（7）嚴禁將工作證，辦公室鑰匙，社聯印章等私自借于他人使用；嚴格登記社聯印章的使用情況，使用社聯印章須得到分管副主席的同意，不得隨意使用社聯印章。

（8）辦公室電腦應遵循“誰使用誰負責”的原則，要愛護好，管理好，使用好;不得使用電腦從事任何非法或違反公共道德的行為；不得在電腦上隨意下載軟件，使用U盤前須殺毒。（9）辦公室打印機須嚴格管理，使用人員須詳細登記，所有人員不得隨意使用。（10）值班人員應做到善始善終，在值班結束后，檢查辦公室的門窗后離開。

第二十六條 處理事務

1、認真處理各項事務，非本職能部門事務須及時告知其他相關職能部門。

2、嚴格按照各項規定處理事務，不得擅做處置。

3、如遇不能處理的事務，應當及時向相關負責人反映，不得刻意隱瞞實情，違者將按照相應規定處理。

第二十七條 社團所有值班人員接受社團聯合會辦公室統一管理和監督。

第八章 社團聯合會量化考核制度

為加強我校社團管理的透明度和規范化，充分調動、提高各社團的積極性，豐富同學們的課余生活，更好地為廣大同學服務，積極配合學校的各項工作，以對社團進行更為有效的監督和服務，提高各社團工作的透明度。根據????以及結合各社團的實際情況，特制定本條例。量化評比采取以事實為依據，以公開、公平為原則，采取基礎分為60分，并根據各社團的各項活動和日常工作進行加減分。

第二十八條 考核標準(一)參加例會情況

1.到會情況：請假扣1，遲到/早退扣1分，缺勤扣2分 2.合理化建議：提出合理建議并得以采用加3分。

3.社團會員大會每學期不少于2次，未召開者扣2分，只召開一次扣1分，大會需邀請社團聯合會代表出席參加。

(二)書面材料完成情況

1.各項活動的方案、通知、預算、場地申請材料、活動總結、相片、簡訊以及工作計劃和工作總結等未及時上交每次扣2分。拒絕不交每次扣4分。2.格式不正確或內容有原則性錯誤等依情況扣1--3分。

(三)關于經費的管理情況

1、凡造假帳以私吞社團經費以及有不合理開銷的，一旦證實，追究當事人的相關責任，并扣該社團2分。

2、凡屬正當收費（經校團委同意后），在規定時間內，未及時將存折送交社團聯合會予以申核的，每次扣2分。

3、凡發現某社團未經社團聯合會同意而擅自向校團委申請經費的，每次扣3分。

4、凡發現社團有向社員亂收費現象的，一經查實，除責令將金額如數退還給社員外，并要追究社團負責人的責任，一次扣5分。(四)關于社團管理方面的規定

1、各社團之間能密切配合交流工作或相互之間能進行競賽活動，增強了各社團之間的凝聚力的，每次加2分。

2、各社團每屆主要負責人的產生未同社團聯合會協商討論而直接指定，社團聯合會不予肯定，責令該社團負責人作出書面檢討，并扣該社團5分。

3、凡發現某社團未向社團聯合會請示審批，而擅自舉辦培訓班，每次扣6分。

4、未經社團聯合會批準而擅自進行對外交流活動，并造成不良影響的，每次扣5分；情節嚴重者，追究當事人責任。

5、積極幫助兄弟社團，每次加2分。

6、為我院爭得榮譽，每次加3—5分。

7、開展有特色的活動，能夠很好的宣傳社團，并將社聯打響的社團每次加2—4分。

(五)關于配合院團委、社團聯合會工作的規定

1、積極配合院團委、社團聯合會工作的社團，每次依情況加2—5分。

2、各社團無正當理由，而拒絕承擔院團委及社團聯合會布置的工作任務的社團，每次扣3—6分。

(六)各社團值班情況

1、未值班者扣2分。2.值班遲到早退扣1分。

3.值班記錄或值班記錄情況不屬實、不認真扣1分。4.衛生不合格每次扣2分。

5.值班時違反辦公室制度每次扣1—5分。

(七)社聯辦公室、活動室使用管理情況。

違反社聯辦公室、活動室使用制度，依情況每次扣1—5分。第九章 附則

第二十九條 此管理制度自通過之日起開始試行。第三十條 本制度最終解釋權歸牡丹江學院社團聯合會