第一篇：華路卓社保代理方案
廣州華路卓企業(yè)管理咨詢有限公司廣州深圳勞務(wù)派遣首選品牌 社保代理是勞動保障事務(wù)代理中的一種代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務(wù)項目范圍內(nèi)，為個人或單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費用。
一、社保代理簡介
《廣東省勞動保障事務(wù)代理暫行辦法》第二條規(guī)定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務(wù)代理，是指勞動保障事務(wù)代理經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱代理方)，根據(jù)協(xié)議，接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方)，在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務(wù)的行為。”所以說“社保代理”是未來企業(yè)用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業(yè)在中國也逐漸走向成熟。
二、社保代理的對象
(一)廣東省境內(nèi)的各類企業(yè)、個體工商戶、外國或外省駐粵機構(gòu)及與之建立勞動關(guān)系的勞動者；
(二)機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動關(guān)系的勞動者；
(三)流動就業(yè)人員；
(四)外國企業(yè)及華僑、臺港澳企業(yè)常駐廣東代表機構(gòu)或分支機構(gòu)及其雇員；
(五)失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員；
(六)其他符合政策規(guī)定的單位和個人。
三、社保代理的服務(wù)內(nèi)容
社會保險的險種有5種：養(yǎng) 老，工 傷，生 育，失 業(yè)，醫(yī) 療。社保年審,殘聯(lián)年審,人事外包,社保費補繳,欠費滯納金查詢,社保證明等
四、社保代理的優(yōu)勢
（一）社保代理對企業(yè)的幫助：
簡單地講，社保代理對企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風(fēng)險，節(jié)省成本，促進發(fā)展
具體而言：
1.幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力
2提供接觸新管理技術(shù)的機會，提高響應(yīng)的速度與效率；
3.規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用；
4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。
5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險。
6.簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。
（二）對流動就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代理機構(gòu)進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障。
這就體現(xiàn)了國家倡導(dǎo)的“人人參?！钡南嚓P(guān)政策。
地址： 廣州市黃埔東路3529號金山紙業(yè)商務(wù)中心二樓215號 聯(lián)系電話：***020-66699698 020-61013358網(wǎng)址：
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五、社保代理的流程
1、業(yè)務(wù)咨詢： 初步了解雙方意向，確認合法資質(zhì)，交換公司、個人基本情況并加以說明；
2、分析考察： 依據(jù)用人單位、個人提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。
3、提出社保代理方案： 根據(jù)不同用人單位、個人的要求及現(xiàn)有狀況，制定社保代理方案；
4、洽談方案： 代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
5、簽訂《社保代理協(xié)議》： 明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《社保代理協(xié)議》；
6、實施，提供服務(wù)： 進入社保。
服務(wù)關(guān)鍵詞：廣州社保代理，廣州社保代辦，廣州社保代理公司，廣州社保代辦公司，廣州社保辦理，辦理廣州社保，廣州社保辦理公司，辦理廣州社保公司，廣州社保代繳，廣州社保代交，廣州社保代繳公司，廣州社保代交公司，廣州社保掛靠，掛靠廣州社保，社保掛靠公司，廣州社保掛靠公司，社保代理，社保代辦，社保辦理，社保代理公司，社保代辦公司，社保辦理公司。聯(lián)系人：鐘小姐151121991
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關(guān)于綜合派遣服務(wù)費的報價及說明
一、綜合派遣服務(wù)費的定義
1、員工工資：是指派遣員工提供勞動報酬后應(yīng)得的每月實際收入，結(jié)構(gòu)可分為基本工資、津貼、補助及獎金等；含社保個人部分及個人所得稅（此兩項由“XX”在員工工資中代扣）
2、3、社會保險公司部分：是指公司為員工每月繳納的社會保險金。
殘疾人保障金：是指依據(jù)《殘疾人保障條例》，由殘疾人聯(lián)合會負責(zé)核算，地稅征收。
4、管理費：是指XX人力收取的合理的管理成本、稅金、利潤等。
二、綜合派遣服務(wù)費的成本結(jié)構(gòu)分析（指公司除員工工資外產(chǎn)生的費用）
方案一：勞動關(guān)系建立在廣州市區(qū)產(chǎn)生的費用如下、（五險）
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派遣員工的勞動保障及福利計劃
1、險種介紹：以廣州市社會保險最低繳費基數(shù)及比例為依據(jù)，含養(yǎng)老、工傷、失
業(yè)、生育、醫(yī)療（含門診、住院、重疾）五個險種，基本保障了派遣員工的社會福利。
2、待遇介紹：養(yǎng)老保險可轉(zhuǎn)移，累計購買滿15年，男60歲，女55歲，可享受退休退待遇；失業(yè)保險連續(xù)（不能中斷）購買滿1年，由于單位原因?qū)е聠T工失業(yè)，可按每滿1年工齡領(lǐng)取1個月的失業(yè)保險金；工傷保險，包括工傷醫(yī)療費用、一次性傷殘津貼、因工死亡補助金等待遇。
3、無商業(yè)保險補充 發(fā)票開具明細
1、代付工資；
2、代付社保；
3、管理費
方案二：勞動關(guān)系建立在XX從化分公司、（五險）
派遣員工的勞動保障及福利計劃
1、險種介紹：以廣州市從化區(qū)社會保險最低繳費基數(shù)及比例為依據(jù)，含養(yǎng)老、工
傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療（含門診、住院、重疾）五個險種，基本保障了派遣員工的社會福利。
2、待遇介紹：養(yǎng)老保險可轉(zhuǎn)移，累計購買滿15年，男60歲，女55歲，可享受退
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休退待遇；失業(yè)保險連續(xù)（不能中斷）購買滿1年，由于單位原因?qū)е聠T工失業(yè)，可按每滿1年工齡領(lǐng)取1個月的失業(yè)保險金；工傷保險，包括工傷醫(yī)療費用、一次性傷殘津貼、因工死亡補助金等待遇。
3、增加商業(yè)保險補充10元/月/人，由公司承擔(dān)，即在上表合計中增加10元/月/
人。發(fā)票開具明細
1、代付工資；
2、代付社保；
3、管理費
方案三：勞動關(guān)系建立在XX從化分公司、（一險）
派遣員工的勞動保障及福利計劃
4、險種介紹：以廣州市從化區(qū)社會保險最低繳費基數(shù)及比例為依據(jù)，購買工傷保
險、一個險種，基本保障了派遣員工的社會福利。
5、待遇介紹：工傷保險，包括工傷醫(yī)療費用、一次性傷殘津貼、因工死亡補助金
等待遇。
6、增加商業(yè)保險補充10元/月/人，由公司承擔(dān)，即在上表合計中增加10元/月/
人。發(fā)票開具明細
2、代付工資；
2、代付社保；
3、管理費
方案四：勞動關(guān)系建立在XX中山分公司、四險+生育醫(yī)療費用
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派遣員工的勞動保障及福利計劃
7、險種介紹：以中山市社會保險最低繳費基數(shù)及比例為依據(jù)，含養(yǎng)老、工傷、失
業(yè)、醫(yī)療（含住院、重疾）四個險種，基本保障了派遣員工的社會福利。
8、待遇介紹：養(yǎng)老保險可轉(zhuǎn)移，累計購買滿15年，男60歲，女55歲，可享受退
休退待遇；失業(yè)保險連續(xù)（不能中斷）購買滿1年，由于單位原因?qū)е聠T工失業(yè)，可按每滿1年工齡領(lǐng)取1個月的失業(yè)保險金；工傷保險，包括工傷醫(yī)療費用、一次性傷殘津貼、因工死亡補助金等待遇。
9、增加商業(yè)保險補充10元/月/人，由公司承擔(dān)，即在上表合計中增加10元/月/
人。
發(fā)票開具明細
3、代付工資；
2、代付社保；
3、管理費
方案五：勞動關(guān)系建立在XX英德分公司、（四險）+生育醫(yī)療費用
派遣員工的勞動保障及福利計劃
10、險種介紹：以英德市社會保險最低繳費基數(shù)及比例為依據(jù)，含養(yǎng)老、工傷、失
業(yè)、醫(yī)療（含住院、生育）四個險種，基本保障了派遣員工的社會福利。
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11、待遇介紹：養(yǎng)老保險可轉(zhuǎn)移，累計購買滿15年，男60歲，女55歲，可享受
退休退待遇；失業(yè)保險連續(xù)（不能中斷）購買滿1年，由于單位原因?qū)е聠T工失業(yè)，可按每滿1年工齡領(lǐng)取1個月的失業(yè)保險金；工傷保險，包括工傷醫(yī)療費用、一次性傷殘津貼、因工死亡補助金等待遇。
12、增加商業(yè)保險補充10元/月/人，由公司承擔(dān)，即在上表合計中增加10元/月/
人。發(fā)票開具明細
4、代付工資；
2、代付社保；
3、管理費
地址： 廣州市黃埔東路3529號金山紙業(yè)商務(wù)中心二樓215號 聯(lián)系電話：***020-66699698
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第二篇：社保代理協(xié)議
甲方：_________銀行________支行
乙方：_________________________
本代理社保業(yè)務(wù)合作協(xié)議由下列各方于_________年_________月_________日在_________市訂立：
甲乙雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方為乙方員工代辦社保卡業(yè)務(wù)達成以下協(xié)議：
第一條 本協(xié)議的代辦社保卡業(yè)務(wù)是指甲乙雙方在符合法規(guī)政策的前提下，乙方委托甲方為本單位員工的社會保障卡代理銀行，為乙方員工代辦社會保障卡（以下簡稱社保卡）申辦、換領(lǐng)手續(xù)的業(yè)務(wù)。
第二條 社?？ㄉ暾埲吮仨毷菂⒓觃________市社會保險的在職人員、領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退（離）休人員、領(lǐng)取最低生活保障金人員。乙方根據(jù)《_________市社會保障卡管理暫行辦法》要求，在征得員工同意基礎(chǔ)上，給員工申辦社會保障卡。申辦時，乙方收集本單位員工身份證，審核無誤后，填寫一式二份《_________市_________銀行代理社?？I(yè)務(wù)申請清單》，加蓋單位公章后，連同員工身份證復(fù)印件送交甲方。
第三條 甲方向乙方作如下保證：
（1）其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的金融機構(gòu)；
（2）其有權(quán)進行本協(xié)議規(guī)定的交易，并已采取所有必要的公司和法律行為（包括獲得所有必要的政府批準(zhǔn)）授權(quán)簽訂和履行本協(xié)議；
（3）本協(xié)議自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
第四條 乙方向甲方作如下保證：
（1）其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司；
（2）其保證所供資料的真實性、合法性、完整性；
（3）本協(xié)議自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
第五條 甲方依據(jù)乙方提供的資料，集中為乙方員工代理申辦社保卡，以及為申辦成功的社保卡配發(fā)銀行的個人醫(yī)保賬戶存折、個人金融賬戶存折和_________借記卡。
第六條 乙方在約定時間內(nèi)派人憑《_________市社會保障卡業(yè)務(wù)受理登記回執(zhí)》到甲方領(lǐng)取社保卡、存折、借記卡，并及時配套發(fā)放給員工。乙方應(yīng)要求員工更改其初始密碼。如因乙方不善保管社?？?、存折、借記卡所造成的經(jīng)濟糾紛和損失由乙方承擔(dān)，如因乙方未要求員工更改初始密碼而造成乙方員工經(jīng)濟損失的由乙方負責(zé)。
第七條 甲方每筆收取_________元存折工本費、_________元借記卡工本費。代收_________元社保卡工本費。
第八條 乙方員工使用社?？ā⒋嬲奂敖栌浛?，應(yīng)遵守《_________市社會保障卡管理暫行辦法》、《______市______銀行______卡章程》和《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》的規(guī)定。
第九條 乙方員工遺失社?？?、存折或借記卡，應(yīng)及時持本人身份證到甲方（儲蓄柜臺）辦理掛失止付手續(xù)，如在辦理掛失前存款已被冒用，甲方概不負責(zé)。
第十條 任何一方如果違反其在本協(xié)議而使另一方遭受損失，則另一方有權(quán)要求該方予以賠償。
第十一條 甲方對因本次代理社保業(yè)務(wù)而獲知的甲方的商業(yè)機密負有保密義務(wù)，不得向有關(guān)其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。
第十二條 本協(xié)議可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。
第十三條 本協(xié)議雙方當(dāng)事人對本協(xié)議有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十四條 除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法（本協(xié)議生效后的立法）或法律變更對本協(xié)議不應(yīng)構(gòu)成影響。各方應(yīng)根據(jù)后繼立法或法律變更，經(jīng)協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改或補充，但應(yīng)采取書面形式。
第十五條 本協(xié)議自_________年_________月_________日起生效，有效期為_________年。協(xié)議到期后雙方未提出終止協(xié)議的，可視作自動延期_________年。對執(zhí)行中遇到的問題，雙方應(yīng)本著友好合作的精神協(xié)商解決。在本協(xié)議生效期內(nèi)，如其中一方要求變更、終止協(xié)的，必須提前_________個月通知對方，否則由此引起的損失或糾紛由毀約一方負責(zé)。
第十六條 本協(xié)議自雙方的法定代表人或其授權(quán)代理人在本協(xié)議上簽字并加蓋公章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
負責(zé)人（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_____
第三篇：社保代理合同模板
社保代理合同模板
隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的類型越來越多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編精心整理的社保代理合同模板，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
社保代理合同模板1X市(區(qū))社會保險管理中心：
本人____(身份證號碼____)需將在_X市繳納的社會保險金(養(yǎng)老/醫(yī)療)轉(zhuǎn)出_X市，因故不能親自前去貴中心辦理，現(xiàn)委托__(身份證號碼_____)代為辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。
本人聯(lián)系電話：_____
本人戶籍類型：城鎮(zhèn)□ 農(nóng)村□
本人戶籍地郵編：________
委托人：(簽字按指印)
受委托人：(簽字按指印)
社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)入接續(xù)代辦委托書(單位)
社保代理合同模板2甲方(代繳社保單位)：
乙方(個人)：
丙方(實際用人單位)：
甲、乙、丙三方均明確：甲、乙之間無勞動關(guān)系，乙、丙之間于年月日至年月日期間存在勞動關(guān)系，現(xiàn)因乙方個人原因希望將養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險(下文簡稱“社會保險”)等關(guān)系掛靠在甲方，經(jīng)三方友好協(xié)商決定：
1、乙方的社會保險費繳費基數(shù)按照常州市人力資源和社會保障局公布的當(dāng)期月最低繳費基數(shù)繳納。
2、甲方代乙方繳納社保費用，甲方所代繳的費用由乙方承擔(dān)，包括公司繳費部分和個人繳費部分(以第一條為準(zhǔn))。
3、乙方支付方式：按照常州市社會保險當(dāng)期繳費為一個周期(每年7月1日至次年6月30日)，在甲方代繳之前，每周期提前30天一次性支付完畢當(dāng)個周期的費用，從年月開始至年月結(jié)束。
4、乙方可憑身份證到常州市人力資源和社會保障局查詢甲方為乙方代繳社會保險費信息。
5、甲方在收取乙方代繳社會保險費用后，應(yīng)當(dāng)及時辦理代繳社會保險事宜，如有特殊原因暫停辦理的，須提前10天告知乙方;乙方如未按期支付社保費用，甲方有權(quán)停止辦理乙方的`代繳社保事宜，根據(jù)友好原則，請甲方在停止辦理乙方社保事宜3天前友好通知乙方。
6、如若乙方發(fā)生工傷事故等意外，由丙方承擔(dān)實際用人單位的法律責(zé)任，甲方不承擔(dān)乙方任何法律責(zé)任代繳社保協(xié)議書代繳社保協(xié)議書。
7、乙方書寫的承諾書及乙方與丙方簽訂的勞動合同書作為本協(xié)議的附件。
8、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份，自三方簽署或蓋章之日起生效。
甲方：(蓋章)乙方：丙方：(蓋章)
日期：日期：日期：
社保代理合同模板3甲方：南京_公司
乙方：
身份證號碼：
因乙方個人原因，于年月日向甲方申請，由甲方為其代繳：□基本養(yǎng)老保險□基本醫(yī)療保險□工傷保險□失業(yè)保險□生育保險□公積金(以下簡稱五險一金)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、簽訂本協(xié)議時，根據(jù)南京市社保局統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，乙方的社會保險每月需繳納元，公積金每月需繳納元，以上二項每月需繳納費用共計元。乙方同意并認可上述繳納費用及標(biāo)準(zhǔn)。
二、乙方按照每個月為一個周期，在甲方代繳前，每周期提前天一次性支付完畢當(dāng)個周期的費用，從年月開始代繳社保協(xié)議書代繳社保協(xié)議書。
三、乙方對向甲方支付的款項有異義，應(yīng)在付款之日起至下一個月的日前向甲方提出，經(jīng)核對后，進行多退少補，否則視為乙方確認扣款金額無誤。(學(xué)生打架調(diào)解協(xié)議書)
四、甲方為乙方代繳的五險一金繳費基數(shù)為南京市社保局統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)和個人承擔(dān)的費用以及由此產(chǎn)生的所有費用均由乙方個人全額承擔(dān)，甲乙雙方不存在實際勞動關(guān)系及其他任何經(jīng)濟糾紛。
七、乙方如未按期支付五險一金費用，甲方有權(quán)停止辦理。
1、乙方不去甲方上班，不提供實質(zhì)勞動，不受甲方管理，甲方無須支付乙方工資、獎金等物質(zhì)待遇代繳社保協(xié)議書合同范本。乙方除因本協(xié)議目的而使用甲方名義外，不得對外代表甲方改造任何職務(wù)行為。
2、乙方在此期間發(fā)生人身意外傷害，應(yīng)向第三方主張侵權(quán)索賠，甲方不提供乙方工傷待遇。
九、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
日期：日期：
第四篇：佛山企業(yè)職工社保代理
北京社保代理 上海社保代理 佛山企業(yè)如何幫員工買社保
駿伯人力集團佛山分公司給您提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的社保代理，代辦社保服務(wù)，解決您在這方面的煩惱。企業(yè)社保代理-職工社保代繳-代繳佛山公司社保-人事代理-代辦佛山集體社保-住房公積金代繳-北京人事外包-佛山住房公積金社保代理的優(yōu)勢：
1、企業(yè)沒必要另立專門的人事管理部門，為您節(jié)省一筆龐大的資金。企業(yè)招聘一個專門的人事專員來管理這方面的事務(wù)，還要對其進行培訓(xùn)、管理、支付薪酬、提供相應(yīng)的福利待遇等。企業(yè)如果將這方面的事務(wù)外包出去，不僅降低了企業(yè)的管理成本，也精簡了企業(yè)的機構(gòu)，使企業(yè)更能專注于核心事務(wù)的管理，提高企業(yè)運轉(zhuǎn)效率。
2、您無需面對眾多的管理部門便可輕松解決問題。在社保外包前，公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社?；鶖?shù)的申報，還必須經(jīng)常留意國家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力。社保外包后，人資部人員無需每月奔走于社保中心，無需漫長的排隊等待，無需花太多的時間準(zhǔn)備那些紛繁復(fù)雜的表格。我們能幫您辦理所有的手續(xù)，每個月都可以節(jié)省您大量的時間，您可以專心做更多更有價值的工作。
3、增加員工滿意度。解決駐異地的分支機構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關(guān)福利的便利，得到員工的認同，實現(xiàn)各地分支機構(gòu)的本土化管理。
駿伯人力集團成立于2003年3月，全國各地設(shè)立一百多個服務(wù)網(wǎng)點，為廣大北京、上海、廣州、佛山企業(yè)、制造工廠，廠區(qū)普工，常駐分支機構(gòu)、佛山市個體戶及佛山廣大市民最便利、最省成本的，最優(yōu)質(zhì)的參加職工社保方案。
第五篇：代理合同(代購社保)
關(guān)于掛靠購買社保的規(guī)定
為進一步規(guī)范人事和財務(wù)管理工作，規(guī)避勞動風(fēng)險，經(jīng)公司決定，針對個人掛靠公司購買社會保險事宜作如下規(guī)定:
一、申辦條件和審批流程
1、公司原則上不為非公司員工個人掛靠公司購買社會保險。
2、公司為非公司員工購買社會保險事項須由個人向公司提出書面申請，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)審核，總經(jīng)理決定。
3、公司內(nèi)部不符合參保條件及已離職員工掛靠公司，必須提出書面申請，經(jīng)部門審核后，總經(jīng)理決定。
4、社保掛靠人必須接受并簽訂《掛靠購買社保協(xié)議》，全額承擔(dān)購買社保的費用。
5、社保掛靠人必須接受公司對購社保相配合的一切事務(wù)。
二、掛靠社保流程
社保掛靠人持總經(jīng)理批準(zhǔn)的書面申請報告到人力資源部簽訂《掛靠購買社保協(xié)議》，并根據(jù)人力資源部核算的社保繳費基數(shù)到財務(wù)部交納代繳社保費用。公司代繳社保費用為每一次性以現(xiàn)金形式代收。
3、社保掛靠人持財務(wù)部開具的收據(jù)，身份證復(fù)印件一份（如初辦社保的，需提供社保相片）到人力資源部辦理代繳參保手續(xù)。
三、注意事項
1、公司只為掛靠人辦理代繳社會保險業(yè)務(wù)，對掛靠人出現(xiàn)的就業(yè)、工資、福利、醫(yī)療、工傷及人身意外等情況概不負責(zé)。
2、掛靠人必須要求身體健康，無重大疾病，無重大違法、違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即解除代繳協(xié)議，社保掛靠人負全部責(zé)任。
四、其他事項
1、本規(guī)定自公布之日起開始執(zhí)行，公布前未按此規(guī)定執(zhí)行的參照此規(guī)定，在一星期內(nèi)完善此事務(wù)。
2、本規(guī)定由行政辦監(jiān)督，人力資源部施行，并負責(zé)解釋。
掛靠購買社保協(xié)議
甲方：
乙方：、性別:、身份證號：
乙方因某些原因申請掛靠甲方公司購買社保，就購買社保相關(guān)事務(wù)，甲乙雙方本著自愿原則，經(jīng)協(xié)商一致就此社保代理達成如下協(xié)議：
一、甲方的責(zé)任
1、甲方按甲方單位對員工購社保的方法為乙方提供社保代理服務(wù)：
2、甲方應(yīng)盡可能協(xié)助乙方做好社會保險代理工作，并盡可能為乙方提供方便。
二、乙方的責(zé)任
1、按甲方的要求，及時提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的材料。
2、乙方自協(xié)議簽訂之日起，根據(jù)委托甲方代理內(nèi)容，社保費交納方式為現(xiàn)金形式。
3、交現(xiàn)金必須一次性交付一年的社保費，到期前一個月到甲方續(xù)繳，不按時續(xù)繳的，甲方將停止一切代理服務(wù)，其造成的后果，均由乙方自行承擔(dān)。
4、乙方終止社保代理需提前一個月通知甲方，否則乙方承擔(dān)因此給甲方造成的損失。
三、購買期間及以后凡一切發(fā)生在乙方的事，包括各種糾紛等，均與甲方公司無關(guān)，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)，給甲方造成損失的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
四、本協(xié)議期限從年月日至年月日止。
五、協(xié)議中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商修訂，簽訂補充條款，甲乙雙方履行簽訂手續(xù)。本協(xié)議期滿前1個月，如乙方愿意繼續(xù)掛靠，應(yīng)重新簽訂新的協(xié)議。本協(xié)議有效期滿后，甲方可隨時終止此協(xié)議，給乙方造成損失，由乙方自負。
六、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，協(xié)議自甲乙雙方簽訂之日起生效。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字）
日期：日期
附：社保掛靠人身份證復(fù)印件張貼處：
社保掛靠聲明書
聲明人現(xiàn)做如下聲明：
1、聲明人與（以下公司）事實上不存在勞動關(guān)系，但聲明人為了投保社會保險的需要，故掛靠在公司的名下，以公司員工的身份繳納社會保險費。
2、聲明人投保的保險險種為工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、養(yǎng)老保險，但以社會保險機構(gòu)的最終核準(zhǔn)為準(zhǔn)。
聲明人投保社會保險所需的一切費用由聲明人承擔(dān)，公司不負責(zé)繳納任何費用。
3、如果發(fā)生社會保險范圍內(nèi)的支付項目和支付標(biāo)準(zhǔn)，聲明人可以按照國家規(guī)定從社會保險機構(gòu)享受相應(yīng)的社會保險待遇。但如果國家政策規(guī)定部分支付項目由企業(yè)（公司）承擔(dān)的，聲明人自愿放棄對公司該部分的請求。（如：聲明人如果發(fā)生工傷，除了可以從社會保險機構(gòu)領(lǐng)取一次性傷殘補助金外，在勞動關(guān)系終止時還可以從用人單位領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，則對于用人單位支付的補助金，聲明人同意放棄該請求。）
4、聲明人只是掛靠公司的名義投保社會保險，公司只是為聲明人投保提供便利，除此，雙方無任何糾葛。
聲明人在掛靠公司投保社會保險時，需預(yù)先向公司提出書面申請，經(jīng)公司同意后方可以公司的名義投保。
聲明人承諾：在任何情況下，不會對公司提出任何的賠償或者請求，即使法律規(guī)定公司應(yīng)該承擔(dān)的法律責(zé)任，聲明人同樣放棄要求公司承擔(dān)。
5、此聲明書是聲明人的真實意思表示，聲明人沒有受到任何的脅迫、欺詐和誤解等等。
6、聲明人愿意遵守上述聲明書的內(nèi)容。
7、本聲明書自聲明人簽字后生效。
聲明人：年月日
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