第一篇：農民合作社生產銷售管理制度

生產銷售管理制度

一、統(tǒng)一生產計劃

合作社根據(jù)市場需求和本社產品實際，統(tǒng)一制訂年度生產計劃和各個階段生產計劃，由社員（或者生產場、加工廠）按生產計劃落實生產，即定定面積產量、質量規(guī)格、定農資農械需求、定技術服務、定安全生產責任、定產品交售辦法、定加工要求、定管理人員工資報酬獎懲。

二、統(tǒng)一供應農資

合作社根據(jù)生產需要和技術要求，統(tǒng)一組織為社員（或者生產場、加工廠）采購、供應生產資料和設備。實行規(guī)模采購，努力減少社員的生產成本。合作社統(tǒng)一采購供應的農資必須保證質量，適合本社各種生產和質量安全技術標準。否則，造成的損失由負責采購的當事人賠償。

三、統(tǒng)一技術標準

合作社按照質量安全要求，統(tǒng)一組織制訂、實施生產技術規(guī)程，按產品質量標準組織生產，逐步建立產品質量追溯、檢測監(jiān)督等制度。

四、統(tǒng)一產品認證

合作社統(tǒng)一認證認定無公害基地、無公害農產品、有機產品及地方名牌、著名商標等，提升產品品牌和檔次。

五、統(tǒng)一指導服務

合作社實行管理人員（或者社員代表）分生產區(qū)域、分產業(yè)產品品種負責制，統(tǒng)一對社員（或者生產場、加工廠）進行產前、產中、產后的指導服務和管理。合作社對管理人員按任務完成情況進行考核發(fā)放。因指導服務不到位，造成損失的由負責人負責賠償。

六、統(tǒng)一加工銷售

1、合作社統(tǒng)一生產加工，統(tǒng)一商標品牌，統(tǒng)一包裝銷售。積極開拓市場，擴大銷售網絡，尋求定向加工，努力降低銷售費用，提高產品的附加值。

2、在合作社收購社員產品環(huán)節(jié)上，要嚴格執(zhí)行合同規(guī)定的收購質量、價格、數(shù)量，對待社員要公平公正，不厚此薄彼；社員要維護本社形象和利益，要履約守信，不貪小利；社員要聽從統(tǒng)一指揮，服從統(tǒng)一調度，保證在規(guī)定時間內，保質保量的交售產品，使產品能及時加工、包裝、調運，進入市場。

3、在產品交售加工期，合作社要確保信息暢通，按市場行情，隨時公布交售產品的品種、質量、價格以及交售辦法和要求，使社員及時組織采收、整理、分級、包裝，使產品適時進入市場。合作社要確定專人，定期對收購、儲存、調運的產品以及待交售的產品，分社員、分生產場，分產品種類、分質量規(guī)格，分客戶、分市場建立臺賬，做好統(tǒng)計分析，以指導、調度好加工、儲存和銷售。

第二篇：農民專業(yè)合作社管理制度

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農民專業(yè)合作社管理制度

為了規(guī)范生產基地的管理，建立完善的組織管理、生產管理、科技支撐和質量保障體系，強化農業(yè)投入品監(jiān)控和農業(yè)基礎設施建設，切實保護農業(yè)生態(tài)環(huán)境，保證產品的質量安全，推進拳頭產品的產業(yè)化經營，制定下列制度。

一、責任人制度

生產基地推行法人、基地負責人、單元負責人、種植工人“四位一體”的管理體制。一級向一級負責。

二、管理體系建設制度(一)組織管理體系建設制度

設立基地辦統(tǒng)一指導和協(xié)調基地建設工作。基地辦負責統(tǒng)籌組織管理、生產管理、科技支撐和質量保障體系建設，協(xié)調基地農田基本建設、農業(yè)投入品監(jiān)管等日常工作。

(二)基地辦內部管理制度

1、崗位責任制度。辦公室工作人員孫文麗負責全面工作，林祖福負責生產管理、投入品管理、技術服務體系建設，程書文負責監(jiān)督管理與基礎設施體系建設。

2、分工協(xié)作制度。各崗位工作人員以完成崗位工作為已任，必要時，須全力以赴協(xié)助其他崗位開展工作。

3、責任追究制度。各崗位工作人員對本崗位的工作負責，出現(xiàn)經過努力完全可以避免的錯誤，造成損失的，追究有關人員責任。

(三)生產管理體系建設制度

1、“四級管理”體系。在基地辦統(tǒng)籌下，建立法人、基地負責人、單元負責人、生產工人4級管理體系。----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有---------------------------------

2、“八統(tǒng)一”制度。基地實施統(tǒng)一地塊編號、統(tǒng)一生產記錄、統(tǒng)一優(yōu)良品種、統(tǒng)一生產技術規(guī)程、統(tǒng)一投入品供應和使用，統(tǒng)一田間管理、統(tǒng)一產品檢測和統(tǒng)一產品包裝。

3、標準化生產。基地辦按照國家無公害食品技術標準編制生產技術規(guī)程。

4、設置基地標識牌。在基地顯要位置設立生產基地標識牌，標明基地名稱、范圍、面積、建設單位、主導栽培品種、主要技術措施和有效期。

5、檔案管理與質量可追溯制。繪制基地分布圖和地塊分布圖，以地塊為單位編號。建立由基地名稱、地塊名稱及編號、作物品種、種植面積等內容組成的檔案。印制、發(fā)放由生產地塊名稱及編號、種植者、作物名稱、品種、面積、栽播日期、土壤管理、施肥防病治蟲、收獲日期、倉儲情況、出售情況等內容組成的《田間生產管理記錄》，如實填寫，在產品出售后10日內提交基地辦存檔，以供追溯。

三、技術支撐體系建設制度

(一)技術推廣體系建設制度

依托四川省經作所引進、儲備新品種和栽培新技術。依托區(qū)、鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣機構，建立基地建設科技服務組，試驗、示范后、推廣新品種和新技術。

(二)基地管理人員考試上崗制度

基地參與黃瓜、茄子技術推廣的有關領導、管理人員、科技人員、產品營銷人員必須通過基地辦組織崗前培訓，經考核合格后上崗。

(三)種植工人培訓制度

無公害農產品生產基地參與種植的全體農村勞動力必須無條件接受技術規(guī)程的培訓。培訓以種植單元(品種)為單位，實行固定培訓日制，每月半天，委托農技專家擔任輔導員；以庭院為課堂、田間為教室開展技術規(guī)程培訓。

四、農業(yè)投入品監(jiān)控制度----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有---------------------------------

(一)基地禁銷禁用農資

農藥類。禁止銷售和使用砷酸鈣、砷酸鉛、甲基腫酸鋅(稻腳青)、甲基腫酸銨(田安)、福美甲砷，福美砷、薯瘟錫(毒菌錫)、三苯基醋酸錫、三苯基氯化錫、氯化錫、氯化乙基汞(西力生)、醋酸苯汞(賽力散)、敵枯雙、氟化鈣，氟化鈉、氟乙酸鈉、氟乙酰胺、氟鋁酸鈉、DDT、六六

六、林丹、·艾氏劑、狄氏劑、五氯酚鈉、硫丹、三氯殺螨醇、二溴乙烷、二溴氯丙烷、溴甲烷、甲拌磷、乙拌磷、久效磷、對硫磷、甲基對硫磷(甲基1605)、甲胺磷、甲基異柳磷、治螟磷、氧化樂果、磷胺、地蟲磷(大風雷)、滅克磷、水胺硫磷、氯唑磷、硫線磷、殺撲磷、特丁硫磷、克線丹、苯線磷、甲基硫環(huán)磷、乙酰甲胺磷、速撲殺、內吸磷、涕滅威、克百威(呋喃丹)、滅多威(萬靈)、丁(丙)硫克百威、硫克百威、殺蟲脒、五氯硝基苯、稻瘟醇(五氯苯甲醇)、苯菌靈(苯萊特)等61種殺蟲、殺菌、殺螨、殺線蟲、殺鼠劑；禁止使用各類除草劑、有機合成的植物生長調節(jié)劑，以及今后國家或省市明令禁止在使用的農藥品種。

肥料類。禁止單獨施用單質化肥；主要施用腐熟的農家肥，推薦使用腐殖酸類有機無機肥；化肥必須與有機肥配合施用，且有機氮與無機氮之比不得超過1：1，禁止使用硝態(tài)氮肥。

(二)農業(yè)投入品監(jiān)督管理制度

委托農業(yè)執(zhí)法大隊負責農業(yè)投入品的監(jiān)管。對基地內的農資經營門市開展定期檢查與不定期隨機抽查。發(fā)現(xiàn)經營禁售禁用品者，罰沒所有違禁品；并吊銷其《農藥經營許可證》，且3年內不得重新申領。

(三)農業(yè)投入品公告制度

委托區(qū)農業(yè)質量監(jiān)督管理辦公室采用定期和不定期的辦法公布新的禁用農藥、肥料名目。

(四)農業(yè)投入品市場準入制度

不準農業(yè)投入品公告中規(guī)定的禁止銷售和使用的農業(yè)投入品不得進入無公害農產品生產基地。----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有---------------------------------

五、基礎設施建設制度

基地建設與實施生態(tài)農業(yè)、農村能源開發(fā)等項目配套，以小流域、集流區(qū)為治理改造單元，采取農藝、生物與工程措施結合，田土改造與地力培肥結合，村社道路與田間道路結合，堅持水、田、林、路綜合治理，提高農業(yè)綜合生產能力。

六、生態(tài)環(huán)境保護制度

(一)基地保護區(qū)建設制度

基地邊界外方圓5千米和上風920千米范圍內不準新建有污染的工礦企業(yè)，杜絕工業(yè)廢水、廢氣、廢渣進入基地農業(yè)生態(tài)環(huán)境。

基地內的畜禽養(yǎng)殖場必須按照部頒標準修建大型沼氣池，對動物排泄物實施無害化處理。與農村能源建設項目結合，在基地普及家用沼氣池，待主要農家肥一人畜糞尿經發(fā)酵變?yōu)闊o害沼氣肥后方可施用。非沼氣池處理過和農家肥，必須經堆制等過程，實施高溫發(fā)酵處理，確保無害。

(二)投入品檢測制度

依托具有資質的檢測機構，以批次為單元，對農藥、商品肥料等農業(yè)投入品實施檢測，嚴防有毒有害物質超標和假冒偽劣農資進入基地農業(yè)生態(tài)環(huán)境。

七、投入、產出品登記制度

(一)投入品購買使用登記制度

基地在購買生產所需農業(yè)投入品時必須如實登記：并在農業(yè)科技人員的指導下，合理施用，同時記錄在案。

(二)產出品銷售收購登記制度 銷售時填寫《產品銷售記錄》

八、產品檢驗檢測制度(一)田間檢測制度

產品成熟前20天，委托區(qū)農業(yè)質量監(jiān)督管理辦公室派出專職人員對基地產品的質量安全實施隨機抽樣檢測。----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有---------------------------------

田間檢測執(zhí)行DB51/338無公害農產品肥料使用準則和DB51/337無公害農產品農藥使用準則。只要有1個樣本不達標，視所在單元不達標。

(二)市場檢測制度

委托區(qū)農業(yè)質量監(jiān)督管理辦公室在基地內的產品交易的中心市場設置農產品質量監(jiān)督檢驗室，各配備RP--410型農藥殘毒速測儀1臺；負責對入市產品實施農藥殘毒快速檢測，九、監(jiān)督管理制度

建立監(jiān)督管理隊伍。委托區(qū)農業(yè)執(zhí)法大隊負責對基地環(huán)境、投入品銷售與使用、生產過程、產品質量、農戶生產檔案、無公害農產品包裝與營銷實施全程監(jiān)管，每季度對基地進行一次例行監(jiān)督檢查，全年共4次。

基地建立監(jiān)管隊伍，對基地環(huán)境、投入品銷售與使用、生產過程、產品質量、綠色食品包裝與營銷監(jiān)督與舉報責任，每季度對服務開展一次例行檢查，全年共4次。

第三篇：農民專業(yè)合作社財務管理制度

（一）關于合作社

合作社是農民和城鄉(xiāng)其他勞動者以資本聯(lián)合和勞動聯(lián)合組成的經營性的經濟組織。

合作社的特點是民辦、民管、民受益。合作社是農民和城鄉(xiāng)其它勞動者自我經營、自我發(fā)展、自負盈虧的經濟組織。

合作社的作用主要是經營作用，同時，能夠對農村社區(qū)建設起到促進的作用，對政府調控農村經濟起到載體的作用。

合作社在經營方面的作用：

1.提高生產的計劃性。合作社能夠研究市場，根據(jù)市場需求組織社員進行生產。

2.解決生產對資金和勞動等方面的需求。合作社能夠進行資金和勞動的聯(lián)合與籌措，解決生產經營中對生產要素的需求。

3.提高農產品的競爭力。合作社能夠組織社員進行批量化、標準化、多樣化、均衡化的農產品生產，提高市場競爭力。

4.進行農產品加工增值。合作社能夠利用組織起來的力量興辦加工企業(yè)、銷售企業(yè)，進行農產品加工、運輸、銷售等經營活動，提高農產品的價值。

5.發(fā)展二、三產業(yè)。合作社能夠利用獲得的資金、技術、信息等生產要素，組織社員發(fā)展二、三產業(yè)，轉移農村勞動力，增加農民收入。

合作社在社區(qū)建設方面的作用：

1.教育農民，提高農民的思想文化素質。

2.關心社區(qū)，投資社區(qū)物質文化基礎設施建設。

3.參與社區(qū)活動，促進社區(qū)民主法制建設。

合作社在政府調控農村經濟中的作用：

1.調控農業(yè)和農村經濟的載體。政府可以通過合作社，實施對農業(yè)和農村經濟的調控政策。

2.聯(lián)系農民的橋梁和紐帶。政府可以通過合作社，了解農民對政府的要求和建議，傳遞政府的意圖。

3.加強村民自治的重要形式。合作社可以組織社員更好地參與村民自治。有組織的農民能夠更有效的參與自治活動。

（二）黨支部、村委會與合作社

黨支部是黨在農村的基層組織，其主要職責是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，領導黨員群眾搞好物質和精神文明建設，搞好村民自治。

村委會是村民自治組織，其主要職責是辦理本村的公共事務和公益事業(yè)，支持和組織村民發(fā)展各種形式的合作經濟和其他經濟，承擔本村生產的服務和協(xié)調，依照法律法規(guī)管理本村屬于村民集體所有的土地和其他財產。

村民委員會的主要職責：

村委會的主要職能是組織村民搞好自治，管理村集體資產，為村民提供生產和生活方面的服務。村委會提供的服務是社區(qū)性服務，這種服務是民營企業(yè)、合作社等經濟組織不可替代的。

1.組織村民自治活動。組織村民群眾依法辦理自己的事情，發(fā)展農村基層民主，促進農村物質文明和精神文明建設。辦理本村的公共事務和公益事業(yè)，調解民間糾紛，協(xié)助維護社會治安，向政府反映村民的意見、要求和建議。

2.組織村民發(fā)展經濟。村委會應當支持和組織村民依法發(fā)展合作經濟和其他經濟，承擔本村生產的服務和協(xié)調工作，促進農村生產建設和社會主義市場經濟的發(fā)展。

3.管理村集體資產。村民委員會依照法律法規(guī)，管理本村屬于農民集體所有的土地和其他財產，教育村民合理利用自然資源，保護和改善生態(tài)環(huán)境。

4.組織村民開展精神文明建設活動。村民委員會應當宣傳黨和國家的法律法規(guī)、方針政策，教育和推動農民履行法律規(guī)定的義務，愛護公共財產，維護村民合法的權力和利益，發(fā)展文化教育，普及科技知識，促進村之間的團結、互助，開展多種形式的社會主義精神文明建設活動。

村委會與合作社作用的互補性：

1.在為村民提供經營服務上，互相補充、互相促進。

2.在對村民進行思想文化教育上，互相補充、共同促進。

3.在加強社區(qū)物質、文化基礎設施建設上，共同投資、共同利用。

4.在村干部帶領群眾共同致富上，合作社起到抓手的作用。隨著土地承包三十年不動、農業(yè)稅費改革，以及其它社會改革措施的實施，農村干部的社會事務越來越少，其主要責任將轉變?yōu)榘l(fā)展經濟，自己致富、帶領群眾共同致富。合作社是村干部帶領群眾發(fā)展經濟的基本組織形式。

5.村干部帶領群眾發(fā)展合作社，對村“兩委”和合作社工作可以起到促進作用。村干部擔任合作社負責人，可以更直接的發(fā)揮帶領群眾發(fā)展經濟，增加收入的作用。村干部的收入可以通過合作社實現(xiàn)。村干部的收入有了比較穩(wěn)定的來源以后，村干部管理村公共事務和公益事業(yè)的誤工補助，可以向無償或者象征性補貼轉變。

合作社的組織者

多年來，山東逐漸形成了四支領頭發(fā)展合作社的主導力量：

1.農村黨員干部，善于經營的農民。村“兩委”干部經過黨組織和政府部門的多年培養(yǎng)教育，在農民中有比較高的威信。大部分村“兩委”干部和善于經營的農民，辦事公道，為人正派，有較強的組織領導能力，有發(fā)展經濟的思路和社會聯(lián)系，他們領頭發(fā)展合作社，群眾放心。從去年9月開始的全省村“兩委”換屆，目前已經基本結束。全省共選出新一屆“兩委”干部283581人，較換屆前減少109657人。28萬多人的村“兩委”干部，這是發(fā)展合作社的主要力量。善于經營的農民，數(shù)量就要更大，這是發(fā)展合作社的重要力量。

2.農產品加工、運輸、銷售企業(yè)。為了獲得優(yōu)質、批量、穩(wěn)定的原料，不少農產品加工和運銷企業(yè)已經參與發(fā)展合作社，特別是一些大的加工出口企業(yè)，他們更重視通過合作社發(fā)展原料基地。

3.農業(yè)部門的經營服務機構。全省農林牧水事業(yè)單位16.4萬人，扣除財政負擔的執(zhí)法和其他社會公益事業(yè)人員，需要轉向經營服務的，估計不會少于10萬人。這部分人應該積極參與發(fā)展合作社，通過合作社為農民搞好服務，通過合作社發(fā)展壯大自己。

4.原國合企業(yè)。糧食、商業(yè)、供銷合作社等國有和集體企業(yè)，為了發(fā)展自己，為了履行國家賦予的一些社會職能，應該積極帶頭發(fā)展合作社。在糧食、水果、蔬菜、畜產品等經營領域，這些部門是可以發(fā)揮很大作用的。

（三）當前，發(fā)展合作社應該重視的幾個問題

1.多種力量發(fā)展合作社。

2.多種形式發(fā)展合作社。

3.抓住重點發(fā)展合作社。重點：一是農民增加收入的項目。畜禽飼養(yǎng)，經濟作物種植，二、三產業(yè)方面的項目。二是有關國家政策方面的項目。糧食生產是個大事情，既關系廣大種糧農民增收，也關系國家糧食穩(wěn)定，應該作為發(fā)展合作社的重點。

4.加強對發(fā)展合作社工作的領導。黨中央、國務院，山東省委、省政府，對發(fā)展合作社都是充分肯定的，都有明確要求和扶持政策。近些年來，不少省市合作社事業(yè)發(fā)展很快。我們的任務是作好具體安排和落實工作。從抓典型開始，有計劃、有安排、有組織、有步驟的加快展開。要依靠骨干力量。縣鄉(xiāng)機關改革精簡分流的干部、縣鄉(xiāng)事業(yè)單位改革轉向經營服務的干部、農村黨員和“兩委”干部，這是我們發(fā)展合作社的骨干。要對這部分干部進行培訓，使他們明白發(fā)展合作社的意義和做法，指導他們帶領農民發(fā)展合作社。

后記：在本刊即將付梓印刷之際，陳延明副省長對本文作出重要批示：慕永太同志提出的觀點和思路對面上的工作很有指導意義，建議將此文轉發(fā)各有關部門和各市分管領導參閱。

第四篇：農民專業(yè)合作社社員管理制度

綠牧合作社社員管理制度

一、為保護社員的合法權益，堅持入社自愿、退社自由的原則，規(guī)范社員管理,依據(jù)《中華人民共和國農民專業(yè)合作社法》和本社章程，特制定本制度。

二、社員入社管理

（一）入社手續(xù)

1、凡是有民事行為能力的公民，從事農業(yè)生產經營，能夠利用并接受本社提供的服務，承認并遵守本合作社章程，即可書面向本合作社理事長（或理事會）提出申請，填寫《專業(yè)合作社入社申請書》。

2、提出書面申請后，經社員（代表）大會核查討論通過后，即成為本社社員。

3、自提出書面申請后，一周內理事長（或理事會）應做出答復。

4、本社社員統(tǒng)一持《農民專業(yè)合作社社員證》。

（二）社員權利

1、參加社員（代表）大會，并享有表決權、選舉權和被選舉權；

2、利用本社提供的服務和生產經營設施；

3、按照本社章程規(guī)定或者社員（代表）大會決議分享本社盈余；

4、查閱本社章程、社員名冊、社員（代表）大會記錄、理事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務會計報告和會計賬簿；

5、對本社的工作提出質詢、批評和建議；

6、提議召開臨時社員（代表）大會；

7、自由提出退社聲明，依照本社章程規(guī)定退出本社；

8、社員共同議決的其他權利。

（三）社員義務

1、遵守本社章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行社員（代表）大會和理事會的決議；

2、按照章程規(guī)定向本社出資；

3、積極參加本社各項業(yè)務活動，接受本社提供的技術指導，按照本社規(guī)定的質量標準和生產技術規(guī)程從事生產，履行與本社簽訂的業(yè)務合同，發(fā)揚互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展；

4、承擔本社的虧損；

5、社員共同議決的其他義務。

三、社員退社管理

1.社員要求退社的，須在會計終了的三個月前向理事會提出書面聲明，填寫《合作社退社申請表》，方可辦理退社手續(xù)。

2、團體社員退社的，須在會計終了的六個月前提出，并填寫《合作社退社申請表》。

3、退社社員的社員資格于該會計結束時終止，資格終止的社員須分攤資格終止前本社的虧損及債務。

4、社員資格終止的，在該會計決算后三個月內，退還記載在該社員賬戶內的出資額和公積金份額。如本社經營盈余，按照本章程規(guī)定返還其相應的盈余所得；如經營虧損，扣除其應分攤的虧損金額。

5、社員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務合同應當繼續(xù)履行。

6、退社社員需要將《農民專業(yè)合作社社員證》上繳收回，進行社員資格注銷。

靜寧縣綠牧合作社 2014年8月1日

第五篇：農民專業(yè)合作社社員管理制度

農民專業(yè)合作社社員管理制度

一、為保護社員的合法權益，堅持入社自愿、退社自由的原則，規(guī)范社員管理,依據(jù)《中華人民共和國農民專業(yè)合作社法》和本社章程，特制定本制度。

二、社員入社管理

（一）入社手續(xù)

1、凡是有民事行為能力的公民，從事農業(yè)生產經營，能夠利用并接受本社提供的服務，承認并遵守本合作社章程，即可書面向本合作社理事長（或理事會）提出申請，填寫《專業(yè)合作社入社申請書》。

2、提出書面申請后，經社員（代表）大會核查討論通過后，即成為本社社員。

3、自提出書面申請后，一周內理事長（或理事會）應做出答復。

4、本社社員統(tǒng)一持《農民專業(yè)合作社社員證》。

（二）社員權利

1、參加社員（代表）大會，并享有表決權、選舉權和被選舉權；

2、利用本社提供的服務和生產經營設施；

3、按照本社章程規(guī)定或者社員（代表）大會決議分享本社盈余；

4、查閱本社章程、社員名冊、社員（代表）大會記錄、理事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務會計報告和會計賬簿；

5、對本社的工作提出質詢、批評和建議；

6、提議召開臨時社員（代表）大會；

7、自由提出退社聲明，依照本社章程規(guī)定退出本社；

8、社員共同議決的其他權利。

（三）社員義務

1、遵守本社章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行社員（代表）大會和理事會的決議；

2、按照章程規(guī)定向本社出資；

3、積極參加本社各項業(yè)務活動，接受本社提供的技術指導，按照本社規(guī)定的質量標準和生產技術規(guī)程從事生產，履行與本社簽訂的業(yè)務合同，發(fā)揚互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展；

4、維護本社利益，愛護生產經營設施，保護本社社員共有財產；

5、不從事?lián)p害本社社員共同利益的活動；

6、不得以其對本社或者本社其他社員所擁有的債權，抵消已認購或已認購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵消其對本社或者本社其他社員的債務；

7、承擔本社的虧損；

8、社員共同議決的其他義務。

三、社員退社管理 1.社員要求退社的，須在會計終了的三個月前向理事會提出書面聲明，填寫《***********專業(yè)合作社退社申請表》，方可辦理退社手續(xù)。

2、團體社員退社的，須在會計終了的六個月前提出，并填寫《**************合作社退社申請表》。

3、退社社員的社員資格于該會計結束時終止，資格終止的社員須分攤資格終止前本社的虧損及債務。4.社員資格終止的，在該會計決算后三個月內，退還記載在該社員賬戶內的出資額和公積金份額。如本社經營盈余，按照本章程規(guī)定返還其相應的盈余所得；如經營虧損，扣除其應分攤的虧損金額。

5、社員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務合同應當繼續(xù)履行。

6、退社社員需要將《農民專業(yè)合作社社員證》上繳收回，進行社員資格注銷。

四、其他情況規(guī)定

社員死亡的，其法定繼承人符合法律及本章程規(guī)定的條件的，在三個月內提出入社申請，填寫《***************合作社入社申請書》，經社員（代表）大會討論通過后辦理入社手續(xù)，并承繼被繼承人與本社的債權債務。