第一篇：農民專業合作社管理制度示本

高橋村蘋果農民專業合作社管理制度匯編

目

錄

1、社員(代表)大會制度

2、理事會工作制度

3、監事會工作制度

4、財務管理制度

5、社員管理制度

6、盈余分配制度

7、學習培訓制度

高橋村蘋果專業合作社社員(代表)大會制度

一、為了保護合作社社員的合法權益，體現民主管理的原則，依據《中華人民共和國農民專業合作社法》，特制定本制度。

二、社員（代表）大會由全體社員（代表）組成，是合作社的最高權力機構。

三、社員大會職責：

1、審議、修改本社章程和各項規章制度；

2、選舉和罷免理事長、理事、執行監事(或者監事會成員)；

3、決定社員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項【注：如設立理事會此項可刪除】；

4、決定社員出資標準及增加或者減少出資；

5、審議本社的發展規劃和年度業務經營計劃；

6、審議批準年度財務預算和決算方案；

7、審議批準年度盈余分配方案和虧損處理方案；

8、審議批準理事會、執行監事（或者監事會）提交的年度業務報告；

9、決定重大財產處置、對外投資、對外擔保和生產經營活動中的其他重大事項；

10、對合并、分立、解散、清算和對外聯合等做出決議；

11、決定聘用經營管理人員和專業技術人員的數量、資格、報酬和任期；

12、聽取理事長或者理事會關于社員變動情況的報告；

13、決定其他重大事項

四、社員代表從全體社員中選舉產生，每__10__名社員選舉產生一名社員代表，組成社員代表大會。社員代表大會履行社員大會部分或者全部職權，社員代表任期__3__年，可以連選連任。)。【本社社員超過一百五十人時，成立社員代表會。不成立社員代表大會的可以不設立此條】

五、社員（代表）大會由理事會（理事長）負責召集，每年至少召開一次。

六、合作社召開社員（代表）大會，出席人數應當達到社員（代表）總數三分之二以上。

七、社員（代表）大會選舉或者做出決議，應當由本社社員表決權總數過半數通過；做出修改章程或者合并、分立、解散的決議應當由本社社員表決權數的三分之二以上通過。

八、遇下列情況，可以臨時召開社員（代表）大會：

1、百分之三十以上的社員提議；

2、執行監事或者監事會提議；

3、理事會提議；

4、社員共同議決的其他情形。

九、社員（代表）大會對有關議案進行表決時，實行“一人一票”制。社員（代表）因故不能參加時，可書面委托社員代理，一個社員最多只能代理兩個社員。

十、社員（代表）大會所議事項要形成會議記錄，出席會議的社員、理事、監事應當在會議記錄上簽名。

十一、本制度從___2015____年__2___月___28__日起執行。

高橋村蘋果專業合作社理事會工作制度

一、為了規范理事會的行為，促進合作社發展，依據《中華人民共和國農民專業合作社法》，特制定本制度。

二、理事會是合作社的執行機構，對社員大會負責。

三、理事會由____5___名理事組成，理事會成員由社員（代表）大會從本社社員中選舉產生，任期_3_年，可連選連任。

四、理事會職責：

1、組織召開社員（代表）大會并報告工作，執行社員（代表）大會決議；

2、制訂本社發展規劃、年度業務經營計劃、內部管理規章制度等，提交社員（代表）大會審議；

3、制定年度財務預決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交社員（代表）大會審議；

4、組織開展社員培訓和各種協作活動；

5、管理本社的資產和財務，保障本社的財產安全；

6、接受、答復、處理執行監事或者監事會提出的有關質詢和建議；

7、決定社員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項【注：如不設立理事會此項可刪除】；

8、決定聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業技術人員；

9、履行社員（代表）大會授予的其他職權

五、理事會會議的表決，實行一人一票。重大事項集體討論，并經三分之二以上理事同意方可形成決定。理事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄并簽名。

六、社員（代表）大會從本社社員中選舉產生1名理事長，依照章程的規定行使職權。

七、理事長是本社的法定代表人。主要職責：

（一）主持社員（代表）大會，召集并主持理事會會議；

（二）簽署本社社員出資證明；

（三）簽署聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業技術人員聘書；

（四）組織實施社員（代表）大會和理事會決議，檢查決議實施情況；

（五）代表本社簽訂合同等；

（六）履行社員（代表）大會授予的其他職權。

八、理事會接到監事會質詢或建議的書面通知后，應在___個工作日內做出答復。

九、理事會所議事項要形成會議記錄，出席會議的理事應當在會議記錄上簽名。

十、本制度從___2015___年___2__月__28___日起執行。

高橋村蘋果專業合作社監事會工作制度

一、為了規范監事會行為，促進合作社發展，依據《中華人民共和國農民專業合作社法》，特制定本制度。

二、監事會是合作社的監督機構，代表全體社員監督合作社的財務和業務執行情況。

三、監事會由___3__人組成，設監事長一人。監事會成員由社員（代表）大會選舉產生，每屆任期__3__年，可連選連任，合作社理事、監事不得互相兼任。

四、監事會職責：

1、監督理事會對社員（代表）大會決議和本社章程的執行情況；

2、監督檢查本社的生產經營業務情況，負責本社財務審核監察工作；

3、監督理事長或者理事會成員和經理履行職責情況；

4、向社員（代表）大會提出年度監察報告；

5、向理事長或者理事會提出工作質詢和改進工作的建議；

6、提議召開臨時社員（代表）大會；

7、代表本社負責記錄理事與本社發生業務交易時的業務交易量(額)情況；

8、履行社員（代表）大會授予的其他職責〔注：如不作具體規定此項可刪除〕。

五、監事會會議由監事長召集，監事長因故不能召集會議時，可以委托其他監事召集。

六、監事會會議的表決實行一人一票。監事會會議須有三分之二以上的監事出席方能召開。重大事項的決議須經三分之二以上監事同意方能生效。

七、監事會所議事項要形成會議記錄，出席會議的監事應當在會議記錄上簽名。監事個人對某項決議有不同意見時，其意見也要記入會議記錄并簽名。

八、本制度從___2015___年__2__月___28__日起執行。

高橋村蘋果專業合作社財務管理制度

一、為了規范合作社財務行為，依據《中華人民共和國農民專業合作社法》和《農民專業合作社財務會計制度》的規定，結合合作社實際，制定本制度。

二、理事會負責合作社的財務管理工作。

三、合作社資金來源包括成員出資、每個會計年度從盈余中提取的公積金和公益金、未分配盈余、國家扶持補助資金、他人捐贈款和其他資金。

四、任何單位和個人不得截留、擠占、平調和挪用合作社資產。

五、合作社財務管理堅持“增收節支、勤儉節約”的原則，各項支出必須用于合作社的生產、經營、服務活動以及日常管理等相關事項。

六、合作社費用支出由理事長負責審批，一般經費開支在_____元以內，由理事長直接審批；______-______元，經理事會集體審核后，由理事長審批；_______元以上及重大項目建設、投資，由社員（代表）大會討論通過后，由理事長例行審批手續。辦理各項支出，要取得合法的原始憑證，憑證必須有經辦人、審批人簽字方可入賬。經集體審核通過的，需有會議記錄或形成的決議作為依據入賬。

七、合作社年度收益分配順序依次是：（1）彌補上年度虧損：（2）計提積累，包括提取公積金、公益金、風險金。提取比例按章程規定；（3）向社員進行盈余返還；（4）向投資者分利。

八、合作社設會計和出納各一名，會計負責建立總賬和明細分類賬，作好財務收支、成本費用核算、會計報表編制和會計檔案管理工作。出納負責建立現金日記賬、銀行存款日記賬以及合作社資金收支、賬款劃轉和支取。支票和印鑒不得由同一人保管。

九、合作社銀行帳號、賬戶不得出租、出借或轉讓，不得將公款外借，禁止以合作社名義為其他單位和個人提供擔保。

十、合作社實行“財務公開、民主監督”，每季度將財務收支情況張榜公布于辦公地點。每年1月底前向社員（代表）大會匯報上年度財務決算情況、盈余分配方案和本年度財務預算方案。

十一、合作社購銷產品的價格確定，做到公開、公正、公平，實行透明化管理。購銷價格的確定及變更要經理事會通過。購銷價格確定后，要將購銷價目表（如果有變化，原因要注明）張貼在辦公地點明顯位置，便于社員了解。

十二、合作社要建立社員賬戶，詳細記載社員的出資額、應享有的公積金份額、國家財政扶持資金和接受捐贈份額、交易量和交易額。社員與非社員要單獨核算。

十三、合作社財務要接受執行監事（監事會）的監督指導和業務主管部門的審計監督。

十四、本制度從____2015____年__2__月 __28__日起執行。

高橋村蘋果專業合作社社員管理制度

一、為保護社員的合法權益，堅持入社自愿、退社自由的原則，規范社員管理,依據《中華人民共和國農民專業合作社法》和本社章程，特制定本制度。

二、社員入社管理

（一）入社手續

1、凡是有民事行為能力的公民，從事蘋果種植銷售經營，能夠利用并接受本社提供的服務，承認并遵守本合作社章程，即可書面向本合作社理事長（或理事會）提出申請，填寫《專業合作社入社申請書》。

2、提出書面申請后，經社員（代表）大會核查討論通過后，即成為本社社員。

3、自提出書面申請后，一周內理事長（或理事會）應做出答復。

4、本社社員統一持《農民專業合作社社員證》。

（二）社員權利

1、參加社員（代表）大會，并享有表決權、選舉權和被選舉權；

2、利用本社提供的服務和生產經營設施；

3、按照本社章程規定或者社員（代表）大會決議分享本社盈余；

4、查閱本社章程、社員名冊、社員（代表）大會記錄、理事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告和會計賬簿；

5、對本社的工作提出質詢、批評和建議；

6、提議召開臨時社員（代表）大會；

7、自由提出退社聲明，依照本社章程規定退出本社；

8、社員共同議決的其他權利。

（三）社員義務

1、遵守本社章程和各項規章制度，執行社員（代表）大會和理事會的決議；

2、按照章程規定向本社出資；

3、積極參加本社各項業務活動，接受本社提供的技術指導，按照本社規定的質量標準和生產技術規程從事生產，履行與本社簽訂的業務合同，發揚互助協作精神，謀求共同發展；

4、維護本社利益，愛護生產經營設施，保護本社社員共有財產；

5、不從事損害本社社員共同利益的活動；

6、不得以其對本社或者本社其他社員所擁有的債權，抵消已認購或已認購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵消其對本社或者本社其他社員的債務；

7、承擔本社的虧損；

8、社員共同議決的其他義務。

三、社員退社管理

1.社員要求退社的，須在會計年度終了的三個月前向理事會提出書面聲明，填寫《高橋村蘋果專業合作社退社申請表》，方可辦理退社手續。

2、團體社員退社的，須在會計年度終了的六個月前提出，并填寫《高橋村蘋果專業合作社退社申請表》。

3、退社社員的社員資格于該會計年度結束時終止，資格終止的社員須分攤資格終止前本社的虧損及債務。

4.社員資格終止的，在該會計年度決算后三個月內，退還記載在該社員賬戶內的出資額和公積金份額。如本社經營盈余，按照本章程規定返還其相應的盈余所得；如經營虧損，扣除其應分攤的虧損金額。

5、社員在其資格終止前與本社已訂立的業務合同應當繼續履行。

6、退社社員需要將《農民專業合作社社員證》上繳收回，進行社員資格注銷。

四、其他情況規定

社員死亡的，其法定繼承人符合法律及本章程規定的條件的，在三個月內提出入社申請，填寫《高橋村蘋果專業合作社入社申請書》，經社員（代表）大會討論通過后辦理入社手續，并承繼被繼承人與本社的債權債務。

五、本制度從___2015___年__2___月__28__日起執行。

附表：

1、高橋村蘋果專業合作社入社申請表

高橋村蘋果專業合作社入社申請表

基本情況 姓名

性別

年齡

文化程度

政治面貌

民族

家庭住址

家庭人口

身份證號

聯系電話

經營項目

經營規模

入社申請

_____________________合作社:

我志愿加入____________________合作社，遵守合作社章程、制度，執行合作社各項決議，履行社員義務，接受合作社的管理和指導，維護本社的權益和聲譽，共同推進合作社發展。

申請人：

****年**月**日

社員（代表）大會意見

經 _______年____月_____日社員（代表）大會研究，同意____________加入合作社。

理事長（簽章）：

****年**月**日

高橋村蘋果專業合作盈余分配制度

一、為了保護社員的合法權益，體現合作社的本質，依據《中華人民共和國農民專業合作社法》，特制定本制度。

二、參加盈余分配的人員為持有本社《社員證》的社員。

三、合作社在進行年終盈余分配工作以前，要做好財產清查，準確核算全年的收入、成本、費用和盈余；清理財產和債權、債務。合作社的盈余按照下列順序進行分配：

1、提取盈余公積。盈余公積按不低于10％的比例提取。用于發展生產，可轉增資本和彌補虧損。

2、提取風險基金。按照章程或成員大會決議規定的比例提取。用于以豐補歉。

3、向社員分配盈余。合作社的盈余經過上述分配后的余額，按照交易量（額）向社員返還，返還比例不低于60％；按照出資額、成員應享有公積金份額、國家財政扶持資金及接受捐贈份額向社員返還，返還比例不超過40％。入社不滿一年的社員，根據社員實際出資、入社時間，按比例按時間段進行分配。

四、農民專業合作社盈余分配方案要經社員大會或社員代表大會討論通過后執行。

五、按交易量（額）比例返還金額及平均量化到社員的資金份額要記載到《社員證》中。

六、本制度從___2015___年__2___月__28__日起執行。

高橋村蘋果專業合作社學習培訓制度

一、為了給合作社社員提供良好的服務，提高社員的生產經營水平，特制定本制度。

二、參加學習培訓的為本社持有《社員證》的社員。

三、定期組織社員學習培訓，提供技術指導、信息服務及相關知識的傳播。

四、每年的信息、技術、學習培訓等服務不少于5次。

五、本制度從___2015___年___2__月___28__日起執行。

高橋村蘋果專業合作社制度匯編

高橋村

第二篇：農民專業合作社管理制度示本

農民專業合作社管理制度示范文本

目 錄

1、社員(代表)大會制度

2、理事會工作制度

3、監事會工作制度

4、財務管理制度

5、社員管理制度

（附：______專業合作社入社申請表）

（附：______專業合作社退社申請表）

6、盈余分配制度

7、學習培訓制度

___________專業合作社社員(代表)大會制度

一、為了保護合作社社員的合法權益，體現民主管理的原則，依據《中華人民共和國農民專業合作社法》，特制定本制度。

二、社員（代表）大會由全體社員（代表）組成，是合作社的最高權力機構。

三、社員大會職責：

1、審議、修改本社章程和各項規章制度；

2、選舉和罷免理事長、理事、執行監事(或者監事會成員)；

3、決定社員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項【注：如設立理事會此項可刪除】；

4、決定社員出資標準及增加或者減少出資；

5、審議本社的發展規劃和業務經營計劃；

6、審議批準財務預算和決算方案；

7、審議批準盈余分配方案和虧損處理方案；

8、審議批準理事會、執行監事（或者監事會）提交的業務報告；

9、決定重大財產處置、對外投資、對外擔保和生產經營活動中的其他重大事項；

10、對合并、分立、解散、清算和對外聯合等做出決議；

11、決定聘用經營管理人員和專業技術人員的數量、資格、報酬和任期；

12、聽取理事長或者理事會關于社員變動情況的報告；

13、決定其他重大事項

四、社員代表從全體社員中選舉產生，每____名社員選舉產生一名社員代表，組成社員代表大會。社員代表大會履行社員大會的____、____等〔注：部分或者全部〕職權，社員代表任期____年，可以連選連任。)。【本社社員超過一百五十人時，成立社員代表會。不成立社員代表大會的可以不設立此條】

五、社員（代表）大會由理事會（理事長）負責召集，每年至少召開一次。

六、合作社召開社員（代表）大會，出席人數應當達到社員（代表）總數三分之二以上。

七、社員（代表）大會選舉或者做出決議，應當由本社社員表決權總數過半數通過；做出修改章程或者合并、分立、解散的決議應當由本社社員表決權數的三分之二以上通過。

八、遇下列情況，可以臨時召開社員（代表）大會：

1、百分之三十以上的社員提議；

2、執行監事或者監事會提議；

3、理事會提議；

4、社員共同議決的其他情形。

九、社員（代表）大會對有關議案進行表決時，實行“一人一票”制。社員（代表）因故不能參加時，可書面委托社員代理，一個社員最多只能代理兩個社員。

十、社員（代表）大會所議事項要形成會議記錄，出席會議的社員、理事、監事應當在會議記錄上簽名。

十一、本制度從_______年_____月_____日起執行。

________專業合作社理事會工作制度

一、為了規范理事會的行為，促進合作社發展，依據《中華人民共和國農民專業合作社法》，特制定本制度。

二、理事會是合作社的執行機構，對社員大會負責。

三、理事會由_______名理事組成，理事會成員由社員（代表）大會從本社社員中選舉產生，任期___年，可連選連任。

四、理事會職責：

1、組織召開社員（代表）大會并報告工作，執行社員（代表）大會決議；

2、制訂本社發展規劃、業務經營計劃、內部管理規章制度等，提交社員（代表）大會審議；

3、制定財務預決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交社員（代表）大會審議；

4、組織開展社員培訓和各種協作活動；

5、管理本社的資產和財務，保障本社的財產安全；

6、接受、答復、處理執行監事或者監事會提出的有關質詢和建議；

7、決定社員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項【注：如不設立理事會此項可刪除】；

8、決定聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業技術人員；

9、履行社員（代表）大會授予的其他職權

五、理事會會議的表決，實行一人一票。重大事項集體討論，并經三分之二以上理事同意方可形成決定。理事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄并簽名。

六、社員（代表）大會從本社社員中選舉產生1名理事長，依照章程的規定行使職權。

七、理事長是本社的法定代表人。主要職責：

（一）主持社員（代表）大會，召集并主持理事會會議；

（二）簽署本社社員出資證明；

（三）簽署聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業技術人員聘書；

（四）組織實施社員（代表）大會和理事會決議，檢查決議實施情況；

（五）代表本社簽訂合同等；

（六）履行社員（代表）大會授予的其他職權。

八、理事會接到監事會質詢或建議的書面通知后，應在___個工作日內做出答復。

九、理事會所議事項要形成會議記錄，出席會議的理事應當在會議記錄上簽名。

十、本制度從______年_____月_____日起執行。

________專業合作社監事會工作制度

一、為了規范監事會行為，促進合作社發展，依據《中華人民共和國農民專業合作社法》，特制定本制度。

二、監事會是合作社的監督機構，代表全體社員監督合作社的財務和業務執行情況。

三、監事會由_____人組成，設監事長一人。監事會成員由社員（代表）大會選舉產生，每屆任期____年，可連選連任，合作社理事、監事不得互相兼任。

四、監事會職責：

1、監督理事會對社員（代表）大會決議和本社章程的執行情況；

2、監督檢查本社的生產經營業務情況，負責本社財務審核監察工作；

3、監督理事長或者理事會成員和經理履行職責情況；

4、向社員（代表）大會提出監察報告；

5、向理事長或者理事會提出工作質詢和改進工作的建議；

6、提議召開臨時社員（代表）大會；

7、代表本社負責記錄理事與本社發生業務交易時的業務交易量(額)情況；

8、履行社員（代表）大會授予的其他職責〔注：如不作具體規定此項可刪除〕。

五、監事會會議由監事長召集，監事長因故不能召集會議時，可以委托其他監事召集。

六、監事會會議的表決實行一人一票。監事會會議須有三分之二以上的監事出席方能召開。重大事項的決議須經三分之二以上監事同意方能生效。

七、監事會所議事項要形成會議記錄，出席會議的監事應當在會議記錄上簽名。監事個人對某項決議有不同意見時，其意見也要記入會議記錄并簽名。

八、本制度從______年____月_____日起執行。

____________專業合作社財務管理制度

一、為了規范合作社財務行為，依據《中華人民共和國農民專業合作社法》和《農民專業合作社財務會計制度》的規定，結合合作社實際，制定本制度。

二、理事會負責合作社的財務管理工作。

三、合作社資金來源包括成員出資、每個會計從盈余中提取的公積金和公益金、未分配盈余、國家扶持補助資金、他人捐贈款和其他資金。

四、任何單位和個人不得截留、擠占、平調和挪用合作社資產。

五、合作社財務管理堅持“增收節支、勤儉節約”的原則，各項支出必須用于合作社的生產、經營、服務活動以及日常管理等相關事項。

六、合作社費用支出由理事長負責審批，一般經費開支在_____元以內，由理事長直接審批；______-______元，經理事會集體審核后，由理事長審批；_______元以上及重大項目建設、投資，由社員（代表）大會討論通過后，由理事長例行審批手續。辦理各項支出，要取得合法的原始憑證，憑證必須有經辦人、審批人簽字方可入賬。經集體審核通過的，需有會議記錄或形成的決議作為依據入賬。

七、合作社收益分配順序依次是：（1）彌補上虧損：（2）計提積累，包括提取公積金、公益金、風險金。提取比例按章程規定；（3）向社員進行盈余返還；（4）向投資者分利。

八、合作社設會計和出納各一名，會計負責建立總賬和明細分類賬，作好財務收支、成本費用核算、會計報表編制和會計檔案管理工作。出納負責建立現金日記賬、銀行存款日記賬以及合作社資金收支、賬款劃轉和支取。支票和印鑒不得由同一人保管。

九、合作社銀行帳號、賬戶不得出租、出借或轉讓，不得將公款外借，禁止以合作社名義為其他單位和個人提供擔保。

十、合作社實行“財務公開、民主監督”，每季度將財務收支情況張榜公布于辦公地點。每年1月底前向社員（代表）大會匯報上財務決算情況、盈余分配方案和本財務預算方案。

十一、合作社購銷產品的價格確定，做到公開、公正、公平，實行透明化管理。購銷價格的確定及變更要經理事會通過。購銷價格確定后，要將購銷價目表（如果有變化，原因要注明）張貼在辦公地點明顯位置，便于社員了解。

十二、合作社要建立社員賬戶，詳細記載社員的出資額、應享有的公積金份額、國家財政扶持資金和接受捐贈份額、交易量和交易額。社員與非社員要單獨核算。

十三、合作社財務要接受執行監事（監事會）的監督指導和業務主管部門的審計監督。

十四、本制度從________年____月 ____日起執行。

_____________專業合作社社員管理制度

一、為保護社員的合法權益，堅持入社自愿、退社自由的原則，規范社員管理,依據《中華人民共和國農民專業合作社法》和本社章程，特制定本制度。

二、社員入社管理

（一）入社手續

1、凡是有民事行為能力的公民，從事___________經營，能夠利用并接受本社提供的服務，承認并遵守本合作社章程，即可書面向本合作社理事長（或理事會）提出申請，填寫《專業合作社入社申請書》。

2、提出書面申請后，經社員（代表）大會核查討論通過后，即成為本社社員。

3、自提出書面申請后，一周內理事長（或理事會）應做出答復。

4、本社社員統一持《農民專業合作社社員證》。

（二）社員權利

1、參加社員（代表）大會，并享有表決權、選舉權和被選舉權；

2、利用本社提供的服務和生產經營設施；

3、按照本社章程規定或者社員（代表）大會決議分享本社盈余；

4、查閱本社章程、社員名冊、社員（代表）大會記錄、理事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告和會計賬簿；

5、對本社的工作提出質詢、批評和建議；

6、提議召開臨時社員（代表）大會；

7、自由提出退社聲明，依照本社章程規定退出本社；

8、社員共同議決的其他權利。

（三）社員義務

1、遵守本社章程和各項規章制度，執行社員（代表）大會和理事會的決議；

2、按照章程規定向本社出資；

3、積極參加本社各項業務活動，接受本社提供的技術指導，按照本社規定的質量標準和生產技術規程從事生產，履行與本社簽訂的業務合同，發揚互助協作精神，謀求共同發展；

4、維護本社利益，愛護生產經營設施，保護本社社員共有財產；

5、不從事損害本社社員共同利益的活動；

6、不得以其對本社或者本社其他社員所擁有的債權，抵消已認購或已認購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵消其對本社或者本社其他社員的債務；

7、承擔本社的虧損；

8、社員共同議決的其他義務。

三、社員退社管理

1.社員要求退社的，須在會計終了的三個月前向理事會提出書面聲明，填寫《_______專業合作社退社申請表》，方可辦理退社手續。

2、團體社員退社的，須在會計終了的六個月前提出，并填寫《______專業合作社退社申請表》。

3、退社社員的社員資格于該會計結束時終止，資格終止的社員須分攤資格終止前本社的虧損及債務。

4.社員資格終止的，在該會計決算后三個月內，退還記載在該社員賬戶內的出資額和公積金份額。如本社經營盈余，按照本章程規定返還其相應的盈余所得；如經營虧損，扣除其應分攤的虧損金額。

5、社員在其資格終止前與本社已訂立的業務合同應當繼續履行。

6、退社社員需要將《農民專業合作社社員證》上繳收回，進行社員資格注銷。

四、其他情況規定

社員死亡的，其法定繼承人符合法律及本章程規定的條件的，在三個月內提出入社申請，填寫《_____專業合作社入社申請書》，經社員（代表）大會討論通過后辦理入社手續，并承繼被繼承人與本社的債權債務。

五、本制度從______年_____月____日起執行。

___________專業合作社入社申請表

基本情況 姓名 性別 年齡

文化程度 政治面貌 民族

家庭住址 家庭人口 身份證號 聯系電話

經營項目 經營規模

入社申請 _____________________合作社: 我志愿加入____________________合作社，遵守合作社章程、制度，執行合作社各項決議，履行社員義務，接受合作社的管理和指導，維護本社的權益和聲譽，共同推進合作社發展。

申請人：

****年**月**日

社員（代表）大會意見

經 _______年____月_____日社員（代表）大會研究，同意____________加入合作社。

理事長（簽章）：

****年**月**日

___________專業合作社退社申請表

基本情況 姓名 性別 年齡

文化程度 政治面貌 民族

家庭住址

身份證號 社員證號

經營項目 經營規模

退社申請 ______合作社: 由于___________________________________________________原因，本人聲明退出本社。

申請人：

年 月 日

社員（代表）大會意見

經_______年_______月______日社員（代表）大會研究，同意____________退出本社。

理事長（簽章）：

年 月 日

_____________專業合作社盈余分配制度

一、為了保護社員的合法權益，體現合作社的本質，依據《中華人民共和國農民專業合作社法》，特制定本制度。

二、參加盈余分配的人員為持有本社《社員證》的社員。

三、合作社在進行年終盈余分配工作以前，要做好財產清查，準確核算全年的收入、成本、費用和盈余；清理財產和債權、債務。合作社的盈余按照下列順序進行分配：

1、提取盈余公積。盈余公積按不低于10％的比例提取。用于發展生產，可轉增資本和彌補虧損。

2、提取風險基金。按照章程或成員大會決議規定的比例提取。用于以豐補歉。

3、向社員分配盈余。合作社的盈余經過上述分配后的余額，按照交易量（額）向社員返還，返還比例不低于60％；按照出資額、成員應享有公積金份額、國家財政扶持資金及接受捐贈份額向社員返還，返還比例不超過40％。入社不滿一年的社員，根據社員實際出資、入社時間，按比例按時間段進行分配。

四、農民專業合作社盈余分配方案要經社員大會或社員代表大會討論通過后執行。

五、按交易量（額）比例返還金額及平均量化到社員的資金份額要記載到《社員證》中。

六、本制度從______年_____月____日起執行。

____________專業合作社學習培訓制度

一、為了給合作社社員提供良好的服務，提高社員的生產經營水平，特制定本制度。

二、參加學習培訓的為本社持有《社員證》的社員。

三、定期組織社員學習培訓，提供技術指導、信息服務及相關知識的傳播。

四、每年的信息、技術、學習培訓等服務不少于5次。

五、本制度從______年_____月_____日起執行。

第三篇：農民專業合作社管理制度(示本)

農民專業合作社管理制度（示范文本）

一、社員(代表)大會制度

一、社員（代表）大會由全體成員（代表）組成，是本社的最高權力機構，行使下列職權：

1、審議、修改本社章程和各項規章制度；

2、選舉和罷免理事長、理事、監事會成員；

3、決定社員出資標準及增加或者減少出資；

4、審議批準財務預算和決算方案；

5、審議批準盈余分配方案和虧損處理方案；

6、審議批準理事會、執行監事（或者監事會）提交的業務報告；

7、決定重大財產處置、對外投資、對外擔保和生產經營活動中的其他重大事項；

8、對合并、分立、解散、清算和對外聯合等作出決議；

9、決定聘用經營管理人員和專業技術人員的數量、資格和任期；

10、聽取理事長或者理事會關于成員變動情況的報告；

11、決定其他重大事項。

二、召開成員大會，出席人數應當達到社員(代表)總數三分之二以上。社員（代表）大會選舉或者作出決議，應當由本社成員表決權總數過半數通過；作出修改章程或者合并、分立、解散的決議應當由本社成員表決權總數的三分之二以上通過。章程對表決權數有較高規定的，從其規定。

三、社員（代表）大會選舉和表決，實行一人一票制，成員各享有一票的基本表決權。出資額或者與本社交易量（額）較大的社員按 照章程規定，可以享有附加表決權。本社的附加表決權總票數，不得超過本社社員基本表決權總票數的百分之二十。享有附加表決權的社員及其享有的附加表決權數，應當在每次成員大會召開時告知出席會議的社員。

四、社員（代表）大會的召集由章程規定，每年至少召開一次例會。有下列情形之一的，應當在二十日內召開臨時成員（代表）大會：百分之三十以上的成員提議；執行監事或者監事會提議；章程規定的其他情形。

五、社員（代表）大會應當將所議事項的決定作好會議記錄，由出席會議的社員在會議記錄上簽名。

六、本社社員超過一百五十人時，可以按照章程規定設立社員代表大會。社員代表大會按照章程規定可以行使成員大會的部分（或者全部職權）。

二、理事會工作制度

一、理事會是合作社的執行機構，對社員(代表)大會負責。

二、理事會由5－7名理事組成，設理事長1名，副理事長1名，理事3-5名。理事會成員由社員（代表）大會從本社社員中選舉產生，任期3年，可連選連任。

三、理事會職責

1、組織召開社員（代表）大會并報告工作，執行社員（代表）大會決議；

2、制訂本社發展規劃、業務經營計劃、內部管理規章制度等，提交社員（代表）大會審議；

3、制定財務預決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交社員（代表）大會審議；

4、組織開展社員培訓和各種協作活動；

5、管理本社的資產和財務，保障本社的財產安全；

6、接受、答復、處理執行監事或者監事會提出的有關質詢和建議；

7、決定社員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項；

8、決定聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業技術人員；

9、履行社員（代表）大會授予的其他職權。

四、理事會表決制度

理事會會議的表決，實行一人一票。重大事項集體討論，并經三分之二以上理事同意方可形成決定。理事會所議事項要形成會議記錄，出席會議的理事應當在會議記錄上簽名。理事個人對某項決議有不同意見時，其意見應記入會議記錄并簽名。執行監事（或者監事長）和經理列席理事會會議，理事會會議可以邀請3至5名社員代表列席，列席者無表決權。

五、理事會接到監事會質詢或建議的書面通知后，必須在7個工作日內做出答復。

六、本社理事長為合作社法定代表人，其主要職責：

1、召集并主持理事會會議，按章程主持社員（代表）大會；

2、簽署本社社員出資證明；

3、簽署聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業技術人員聘書；

4、組織實施社員（代表）大會和理事會決議，檢查決議實施情況；

5、代表本社簽訂合同等；

6、履行社員（代表）大會授予的其他職權。

三、監事會工作制度

一、監事會（執行監事）是合作社的監督機構，代表全體社員監督合作社的財務和業務執行情況。

二、監事會由3人組成（或設1名執行監事），設監事長1人。監事會成員（執行監事）由社員（代表）大會在本社社員中選舉產生，每屆任期3年，可連選連任。合作社理事長、理事、經理和財務人員不得兼任監事。

三、監事會（執行監事）職責。

1、監督理事會對社員（代表）大會決議和本社章程的執行情況；

2、監督檢查本社的生產經營業務情況，負責本社財務審核監察工作；

3、監督理事長或者理事會成員和經理履行職責情況；

4、向社員（代表）大會提出監察報告；

5、向理事長或者理事會提出工作質詢和改進工作的建議；

6、提議召開臨時社員（代表）大會；

7、代表本社負責記錄理事與本社發生業務交易時的業務交易量(額)情況；

8、履行社員（代表）大會授予的其他職責

四、監事會會議由監事長召集，監事長因故不能召集會議時，可以委托其他監事召集。

五、監事會會議的表決實行一人一票。監事會會議須有三分之二以上的監事出席方能召開。重大事項的決議須經三分之二以上監事同意方能生效。

六、監事會所議事項要形成會議記錄，出席會議的監事應當在會議記錄上簽名。監事個人對某項決議有不同意見時，其意見也要記入會議記錄并簽名。

四、議事規則制度

一、本社按照“成員（代表）大會決策、理事會執行、監事會監督、成員團結合作”的民主管理機制運行。

二、成員（代表）大會按照章程規定召集和主持召開，其選舉、決議、表決必須在充分醞釀討論的基礎上，根據其內容，按照充分發揚民主的原則，采取舉手通過、舉手表決或票選票決方式民主進行。

三、理事會實行集體領導，分工負責，民主集中制；理事會由理事長主持在其職權范圍內研究決定事務，制訂提請成員（代表）審議事項的方案；決定事務需表決的一律采取票決方式進行。

四、監事會由監事長主持（執行監事負責本社的監督），按照章程規定的職責，研究制訂對理事會及其成員、經營管理人員、合作社成員進行監督檢查的辦法和方案，提出質詢建議內容、方式和答復要 求。監事會（執行監事）書面提出質疑問題的同時，有權書面通知停止所質疑對象的此類行為，當答復通過后方才解除；質疑對象答復解釋說明不清，或者拒不整改的，根據質疑問題的大小和質疑對象的不同，通過提請理事會或者成員（代表）大會表決解決。

五、根據全社社員居住分布狀況和生產狀況，實行每個理事、監事、社員代表分工聯系社員制度，進行社情員意上傳下達，開展生產經營指導服務，確保信息暢通，運作有序。

五、社員管理聯系制度

一、入社管理

1、入社條件和程序。凡是從事與本社業務直接有關的生產經營活動的公民，以及企業、事業單位或者社會團體，符合理事會規定的入社條件，志愿加入本社，承認并遵守本社章程和管理制度，即可書面向本社提出申請，填寫《入社申請書》，經本社理事會討論通過后，在社員花名冊上登記，頒發社員證，即成為本社社員。

2、社員比例規定。本社成員中，農民必須占成員總數的百分之八十。成員總數二十人以下的，可以有一個團體成員；成員總數超過二十人的，團體成員不得超過成員總數的百分之五。

二、社員義務

1、遵守本社章程和各項規章制度，執行社員（代表）大會和理事會的決議；

2、按照章程規定向本社出資；

3、積極參加本社各項業務活動，接受本社提供的技術指導，按照本社規定的質量標準和生產技術規程從事生產，履行與本社簽訂的業務合同，發揚互助協作精神，謀求共同發展；

4、維護本社利益，愛護生產經營設施，保護本社社員共有財產；

5、不從事損害本社社員共同利益的活動；

6、不得以其對本社或者本社其他社員所擁有的債權，抵消已認購或已認購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵消其對本社或者本社其他社員的債務；

7、承擔本社的虧損；

8、社員共同議決的其他義務。

三、社員退社、死亡、除名管理

1、社員要求退社的，須在會計終了的三個月（團體社員退社的，須在會計終了的六個月前）前向理事會提出書面聲明，填寫《社退社申請書》，方可辦理退社手續。退社社員的社員資格于該會計結束時終止，在本會計決算后一個月內，辦理退社財務結算。如本社經營盈余，按照本社規定退還記載在該社員賬戶內的出資額和公積金份額，并返還其相應的盈余所得；如經營虧損，扣除其應分攤的虧損金額。社員在其資格終止前與本社已訂立的業務合同應當繼續履行。

2、成員有下列情形之一的，經理事會討論通過予以除名：（1）不履行成員義務，經教育無效的；（2）給本社名譽或者利益帶來嚴重損害的；（3）成員共同議決的其他情形。本社對被除名成員，退還記載在該成員賬戶內的出資額和公積金份額，結清其應承擔的債務，返還其相應的盈余所得。因第（2）項被除名的，須對本社給予相應賠償。

3、社員死亡的，其法定繼承人符合法律及本章程規定的條件的，在一個月內提出入社申請，填寫《入社申請書》，經理事會討論通過后辦理入社手續，并承繼被繼承人與本社的債權債務。否則，按照退社處理。

4、合作社要對退社、死亡、除名成員的《社員證》及時收回，按規定注銷社員資格。

四、社員聯系制度

根據全社社員居住分布狀況和生產經營狀況，實行每個理事、監事（或者社員代表）分工聯系社員制度，進行社情員意上傳下達，開展生產經營指導服務，確保信息暢通，運作有序。

六、生產銷售管理制度

一、統一生產計劃

合作社根據市場需求和本社產品實際，統一制訂生產計劃和各個階段生產計劃，由社員（或者生產場、加工廠）按生產計劃落實生產，與合作社簽訂生產合同，計劃合同做到“八定”。即：定面積產量、質量規格；定農資農械需求；定技術服務；定安全生產責任；定產品交售辦法；定加工要求；定管理人員工資報酬獎懲。

二、統一供應農資

合作社根據生產需要和技術要求，統一組織為社員（或者生產場、加工廠）采購、供應生產資料和設備。實行規模采購，努力減少社員 的生產成本。合作社統一采購供應的農資必須保證質量，適合本社各種生產和質量安全技術標準。否則，造成的損失由負責采購的當事人賠償。

三、統一技術標準

合作社按照質量安全要求，統一組織制訂、實施生產技術規程，按產品質量標準組織生產，逐步建立產品質量追溯、檢測監督等制度。

四、統一產品認證

合作社統一認證認定無公害基地、無公害農產品、有機產品及地方名牌、著名商標等，提升產品品牌和檔次。

五、統一指導服務

合作社實行管理人員（或者社員代表）分生產區域、分產業產品品種負責制，統一對社員（或者生產場、加工廠）進行產前、產中、產后的指導服務和管理。合作社對管理人員的報酬或補助按任務完成情況進行考核發放。因指導服務不到位，造成損失的由負責人負責賠償。

六、統一加工銷售

1、合作社統一生產加工，統一商標品牌，統一包裝銷售。積極開拓市場，擴大銷售網絡，尋求定向加工，努力降低銷售費用，提高產品的附加值。

2、在合作社收購社員產品環節上，要嚴格執行合同規定的收購質量、價格、數量，對待社員要公平公正，不厚此薄彼；社員要維護本社形象和利益，要履約守信，不貪小利；社員要聽從統一指揮，服從統一調度，保證在規定時間內，保質保量的交售產品，使產品能及時加工、包裝、調運，進入市場。

3、在產品交售加工期，合作社要確保信息暢通，按市場行情，隨時公布交售產品的品種、質量、價格以及交售辦法和要求，使社員及時組織采收、整理、分級、包裝，使產品適時進入市場。合作社要確定專人，定期對收購、儲存、調運的產品以及待交售的產品，分社員、分生產場，分產品種類、分質量規格，分客戶、分市場建立臺賬，做好統計分析，以指導、調度好加工、儲存和銷售。

七、資產財務管理制度

一、管理機構

理事會負責本社資產財務管理的全面工作。監事會負責本社的財務資產監督和內部審計工作。會計負責建立總賬和明細分類賬，作好財務收支、成本費用核算、會計報表編制和會計檔案管理工作。出納負責建立現金日記賬、銀行存款日記賬以及合作社資金收支、賬款劃轉和支取。

二、管理內容

合作社資產財務管理包括流動資產、農業資產、對外投資、固定資產和無形資產等管理。合作社資金管理包括成員出資、每個會計從盈余中提取的公積金和公益金、未分配盈余、國家扶持補助資金、他人捐贈款和其他資金。任何單位和個人不得侵占、挪用、截留、私分或者以其他方式侵犯農民專業合作社及其成員的合法財產。

三、資產管理

本社的資產實行內部牽制制度管理和臺賬登記責任管理。

1、在資產的購置、驗收、保管、使用、處置等環節上，實行“五分開”。即：購置計劃與審批、審批與采購、采購與驗收保管、保管與使用審批、處置與審批相互分開，相互牽制、相互監督。

2、建立資產臺賬登記責任制度，確定專門理事對資產的購置、驗收和保管、使用進行登記，建立臺賬，落實責任。凡造成資產損失或者浪費，又不能補救的，其直接和間接損失由責任人賠償。財務科（部、辦）要根據本社實際，分門別類的確定易耗品使用期限和周期以及固定資產的折舊年限和比例，以實事求是的原則確定資產折舊。財務科（部、辦）要定期對實物資產進行賬賬、賬卡、賬實清查，向理事會呈報實物資產清查報告，提出實物資產管理問題解決方案。加強對本社商標、土地使用權、非專利技術、商譽等無形資產的管理，防止無形資產流失。

四、賬款管理

本社現金、各種存款、賬目、支票和印鑒要按規定妥善管理。支票和印鑒不得由同一人保管，賬目保管要安全完整，不得缺失。凡因保管現金、存款和賬目造成損失的由當事人負責賠償。本社銀行帳號、賬戶不得出租、出借或轉讓，不得將公款外借，禁止以合作社名義為其他單位和個人提供擔保。本社應收及暫付款項應當由當事人負責及時清理結算，不得長期掛帳；在規定時間內未收回的應收及暫付款項，要查明原因，分清責任，由當事人負責賠償。

五、財務審批

本社財務支出由理事長負責審批。財務管理堅持“增收節支、勤儉節約”的原則，各項支出必須用于合作社的生產、經營、服務活動以及日常管理等相關事項。在_______元以內費用開支，由理事長直 接審批；在_______元以上費用開支，經理事會集體審核后，由理事長審批；在_______元以上的開支和投資（或者理事長向合作社出資額度以上的費用開支和理事長向合作社出資額度2倍以上重大項目建設投資），由社員（代表）大會討論通過后，由理事長例行審批手續。財務人員辦理各項支出，原始憑證（支出計劃審批、發票、驗收、入庫等憑證）必須齊全，憑證必須有經辦人、審核人、審批人簽字方可入賬。經集體審核通過的開支，需有會議記錄或形成的決議作為依據入賬。監事會在每月財務結賬前對財務支出項目進行審核，對未按規定支出的，提出質詢，責令整改糾正，甚至責令由責任人賠償。

六、財務公開

本社實行“財務公開、民主監督”。每月將財務收支情況張榜公布于辦公地點；每年向社員（代表）大會匯報上財務決算情況、盈余分配方案和本財務預算方案。財務人員必須熱情接待社員提出的與其有關的財務查詢。

七、購銷價格管理

本社購銷產品、生產資料的價格確定及變更要經理事會討論通過，做到公開、公正、公平，實行透明化管理。購銷價格確定后，要將購銷價目表張貼在辦公地點明顯位置，便于社員了解。

八、社員賬戶管理

本社建立社員賬戶，由財務人員詳細記載社員的出資額、應享有的公積金份額以及社員與合作社的交易量（額）。社員與非社員要分開核算。國家財政扶持補助、其它捐贈的資金和財產，不得分配給成員，不得記入成員賬戶，僅作盈余分配依據之一，成員退社后不再享有。

八、社員盈余分配制度

一、分配對象。參加盈余分配的人員為持有本社《社員證》的社員。

二、分配核算。合作社在進行年終盈余分配工作以前，財務人員要做好財物清查，準確核算全年的收入、成本、費用和盈余，清理資產和債權、債務。財務核算結束后，向理事會提交盈余分配方案。

三、盈余分配順序和辦法。合作社的盈余按照下列順序進行分配：

1、提取盈余公積金。按照章程或成員大會決議規定的比例提取，用于彌補虧損、擴大生產經營或者轉為成員出資。若累計有虧損，首先彌補虧損，抵虧后的公積金余額再用于擴大生產經營或者轉為成員出資。

2、向社員分配盈余。合作社的盈余經過上述分配后的余額，按照交易量（額）向社員返還，分配比例不低于可分配盈余的60％；按照出資額、成員應享有公積金份額和國家財政扶持資金及接受捐贈確定為社員的份額向社員進行分配，分配比例不超過可分配盈余的40％。入社不滿一年的社員，根據社員實際出資和入社時間，按時間段按比例進行分配。

四、審批程序。理事會接到合作社財務部提交的盈余分配方案后，組織召開有監事會成員、管理人員、社員代表參加的理事會擴大會，聽取意見，進一步完善方案，經理事會審核后，提請社員（代表）大會審議批準后方可執行。

五、記載登記。按交易量（額）比例分配盈余金額及平均量化到社員的資金份額要記載到《社員證》中。

九、項目投資管理制度

一、項目投資范圍本制度所指的項目投資是指與本社生產經營有關項目的內部投資。

二、投資項目的立項

理事會接受投資項目建議后，確定專人組成項目論證小組進行實地考察和調查研究，提出項目是否建設建議。論證小組認為項目可行的，編制可行性報告及實施方案，按程序及權限審核和審批。理事會對報送的投資項目可行性報告經審核后認為可行的，應盡快給予審核并按程序提交有關會議審定。項目可行性論證內容包括：市場狀況分析、投資額度、投資資金籌措、投資回報率、投資風險、投資占用時間、政策優惠條件、收益分配等。

三、投資項目審批和實施

凡超過_______元以上的投資（或理事長個人在本社股金額度2倍以上的投資）屬于重大投資。本社的重大投資項目由理事會審核，社員（代表）大會批準，理事會組織實施。一般投資由監事會審核，理事會審批，組建項目部實施。

四、項目投資資金的籌措管理

1、投資項目資金籌措以實現本社最廣泛的社員及其最大限度的收益為原則，來確定資金籌措渠道和范圍。

2、在國家部分投資，合作社有能力配套投資項目建設情況下，不得動員社員再入股投資和貸款投資。

3、項目投資優先本社社員在規定時間內入股投資。部分社員不愿入股投資的，其它社員個人入股投資最高不得超過總投資的20％，理事長個人入股投資最高不得超過總投資的30％，團體社員入股投資最高不得超過總投資的40％。

4、項目投資額度在社員入社出資總額30％以內的，合作社經理事會決定，可以直接利用貸款投資。使用政府貼息貸款和農業擔保公司擔保貸款的項目投資，理事會審批投資權限額度可提高到社員在合作社入股出資總額的80％。

5、采用合作社貸款投資項目的額度最高不得超過社員入社總出資額的80％，并要經過社員（代表）大會三分之二以上的參會人員同意。

五、投資項目的建設監督管理

監事會負責投資項目建設的質量、進度、安全和資金使用的監督管理。項目建設結束后，要組織項目建設驗收和項目建設資金內部審計。

六、建成項目的經營管理

項目建成驗收后，由理事會負責將該項目納入合作社一體化經營管理，屬社員與合作社共同投資建設的項目（即本制度第四條第3款類型）要單獨核算。

七、投資項目收益分配

1、項目投資收益按投資股份分配。

2、本社使用國家扶持資金、其它捐贈資金、合作社公積金、社員未分配盈余和合作社貸款投資項目的，均屬合作社對項目的投資，其投資收益記入合作社收入，社員在合作社按盈余分配制度分配。

3、由社員在本社完成基本出資入股的基礎上，又直接投資入股與合作社共同投資建設的項目收益，按投資股份分配。社員的再投資收益分配給投資的社員，合作社投資所分得的項目收益記入合作社收入。

八、該制度由本社理事會負責解釋。

十、檔案管理制度

一、歸檔范圍。凡是反映本社活動的章程、管理制度、社員情況、規劃、計劃、統計資料、財務審計、會計檔案、勞動工資、經營情況、人事情況、會議記錄、決定、委托書、協議、合同、項目方案、通知等具有參考保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄均屬歸檔范圍。

二、檔案管理由檔案管理員負責。保證本社的原始資料及單據齊全完整、安全保密和使用方便。

三、資料的收集與整理。歸檔資料實行“季度收集整理”和“歸檔立卷”制度，即：每年的四、七、十和次年的一月為季度收集整理期，每年二月份為檔案資料歸檔立卷期。檔案管理員根據有關文書立卷歸檔管理制度實施檔案歸檔整理。

四、資料的分類與歸檔。檔案資料的分類依據文書立卷歸檔管理的有關規定執行。檔案資料的歸檔每年一次，屬于平時立卷歸檔的不在此規定范圍內。

五、檔案的借閱。理事會和監事會成員借閱非密級檔案可直接通過檔案管理員辦理借閱手續。因工作需要，本社的其他人員需借閱檔案的，本人提出申請，非密級的由理事會成員審批；借閱密級檔案的 由理事長審批，原則上只能在檔案室閱覽，不準再外借；本社外的人員借閱檔案，一律由理事長審批。

六、檔案的銷毀。任何個人或部門未經允許不得銷毀檔案資料。檔案到了銷毀期，由檔案管理員進行清理，寫出書面銷毀報告，經理事會討論報上級業務主管部門批準后執行。經批準銷毀的檔案，檔案管理員須認真核對，將批準的檔案資料銷毀審批報告和將要銷毀的檔案資料做好登記并歸檔。銷毀登記表永久保存。在銷毀檔案資料時，必須由監事會成員監督銷毀并在銷毀登記表上簽字。

十一、社務公開制度

一、社務公開的內容

1、本社發展規劃，工作目標及執行情況；社員（代表）大會和理事會討論決定事項的實施情況；理事會工作目標執行情況；監事會工作目標完成情況。

2、合作社財務計劃、財務決算和債權債務情況。

3、社員的入社、退社、除名情況；社員在合作社入股情況，公積金、國家財政扶持資金及接受其它捐贈量化到社員個人賬戶份額情況；社員與合作社的交易額（量）情況；社員盈余分配、投資收益分配等情況。

4、國家對本社的扶持、本社接受其它捐贈收支、使用、管理情況。

5、管理人員、技術人員的聘請、解聘及其工資、獎金、補貼和福利情況，公務活動方面的開支情況，工作業績情況。

6、資產的購置、使用、處置等管理情況以及收益情況；本社建設項目的投資、管理和收益情況。

7、本社辦公費、旅差費、招待費、宣傳費等非生產性支出情況。

8、涉及本社社員利益，社員普遍關心和要求公開的其他事項。

二、社務公開的形式

1、公開欄公開。在合作社辦公地點設置社務公開欄，將公開事項逐條予以公布，并設置意見箱。

2、會議和公開信公開。通過召開社員（代表）會議，發放社務公開內容資料，宣讀公開內容進行公開。合作社定期印發社員公開信公開社員應知內容。

3、填寫發放社員證公開。設計制作集注明社員身份、股金證明、社員個人賬卡、社情員意、明白卡等于一體的社員證，適時填寫發放公布，但不得取代公開欄。

三、社務公開的時間

基本社務每季度月底公布，每年定期公開四次。財務公開內容每月公開一次。填發社員證公開，一般一年一次。應當及時公開的事項隨時公布。

四、社務公開的程序

1、監事會根據本社的實際情況，依照政策法規和社員的要求，提出社務公開的具體方案；

2、理事會對方案進行審查、補充、完善后，根據公開的內容采取多種不同形式，安排相關部門和人員及時公布；

3、監事會建立社務公開檔案備查。

四、意見反饋

每次社務公開后，理事會負責收集、聽取、接受社員反映的詢問、意見和投訴，并及時予以解釋和答復。理事會能夠當場答復的，要當 場給予答復；不能夠當場答復的，應當于7日內作出答復。半數以上的社員對社務公開的事項不同意的，應當堅決予以糾正，并重新公布。對反映的突出問題要組織專門人員調查、核實、糾正，督促整改落實。

五、監督管理

對不按規定進行社務公開的，監事會可以責令其限期公開；對弄虛作假、欺瞞社員的，給予有關責任人員批評教育，并責令其改正；對拒不改正或者情節嚴重以及有打擊報復行為的，可以建議理事會按程序對有關責任人員予以罷免職務和除名；對社務公開中發現有揮霍、侵占、挪用、貪污合作社財物及其他違法行為的，應當及時處理，對其中構成犯罪的，移交司法機關依法處理。

第四篇：農民專業合作社章程示本

《農民專業合作社示范章程(試行)》

第一章 總 則

第一條 為適應社會主義市場經濟發展的要求，提高農民生產經營的組織化程度，增加社員收入，實現共同致富，由 發起，經 批準，召開成立大會，成立本社。本社定名為 合作社。

第二條 本社是以從事 生產的農民為主體，在家庭承包經營的基礎上，按照合作制或股份合作制方式生產、經營、分配和管理的互助經濟組織。其宗旨是為社員提供生產、營銷、技術等方面的服務，維護社員的合法權益，增加社員的經濟收入。在本社內部不以盈利為目的，是非盈利性的經濟組織。

第三條 本社堅持“民辦、民管、民受益”的原則，實行民主管理，自主經營，盈余返還，社員享受平等權利。本社全部財產歸全體社員所有，利益共享，風險共擔，入社自愿，退社自由。

第四條 本社遵守國家的法律法規，接受農業主管部門的指導和監督。依法組織生產經營，在經濟活動中承擔有限責任。

第五條 本社自——年——月——日成立，辦公地址是——。

第二章 社 員

第六條 本社社員分為個人社員和團體社員。凡從事與本社生產經營項目相同的農民或相關事業的個人，年滿十八周歲，具有完全民事行為能力，承認并遵守本章程者，可以申請作為本社個人社員；從事相關事業的組織可以申請作為本社團體社員。由本人提出書面入社申請，并經理事會審查批準，即為本社社員。從事相關事業的非農民身份社員不得超過社員總數的百分之十。第七條 社員享有下列權利：

(一)參加社員大會(或社員代表大會，下同)，并有表決權、選舉權和被選舉權；

1(二)享有本社提供的各種經濟和技術服務，利用社內設施的權利；

(三)享有社內購買物資和銷售產品的權利；(四)享有本社共同成果的受益和分配權；

(五)有權對本社的工作提出質詢、批評和建議，進行監督；

(六)有權建議召開社員(代表)大會；

(七)享有參加本社股金分紅和按產品交易量返還利潤的權利；

(八)有權拒絕不合法的負擔；(九)有退社自由權。

第八條 社員應承擔下列義務：

(一)遵守本社章程和各項規章制度，執行社員(代表)大會和理事會的決定；

(二)維護本社利益，保護本社的共有財產，愛護本社的設施；

(三)積極參加本社活動，支持理事會、監事會履行職責；

(四)接受本社技術指導，按照規定的質量標準從事生產，履行簽訂的合同，發揚互助協作精神，共同發展本社生產；

(五)不從事與本社相競爭或與本社利益相對立的活動；(六)按規定交納會費或股金。

第九條 社員退社須在年終決算前一個月提出書面申請，經理事會或社員(代表)大會討論通過可退社。退社時，其入股股金于年終決算后兩個月內退還。如本社經營虧損，應扣除其應承擔的虧損金額；如經營盈余，則分給其應得紅利。退社不退會費，不得分配本社共有財產。第十條 社員死亡，其繼承人可以在法定期限內提出繼承申請，經理事會審查批準后獲得社員資格，繼承股金。繼承人不愿意入社的，按照第九條的規定可以申請退社。第十一條 社員股金可以轉讓給本社社員，不得轉讓給非社員。

第十二條 屬于下列情況之

一、經教育無效者，經理事會決議予以取消其社員資格。

(一)不遵守本社章程、內部管理制度，不執行社員(代表)大會、理事會決議，不履行義務的；

(二)給本社正當權益帶來嚴重危害的；(三)從事與本社利益相違背活動的；(四)連續兩年不交納會費的；

(五)違犯國家法律、法規，構成故意犯罪，被依法懲處的。取消社員資格，必須有三分之二以上的理事出席，并有出席理事半數以上的票數通過，方能生效。

取消社員資格，須結清所有債務，退還其所占股份，不分給應得紅利。

第三章 管理機構

第十三條 本社設立社員大會、理事會、監事會。社員大會是本社的最高權力機構，由全體社員組成。召開社員大會有困難時，可召開社員代表大會，履行社員大會職權。社員代表由社員直接選舉產生，代表人數不應少于成員人數的五分之一。代表任期 年，可連選連任。第十四條 社員(代表)大會職權如下：

(一)通過和修改本社章程，決定有關本社的解散、合并、聯合等重大問題；

(二)選舉或罷免理事會、監事會成員；

(三)審查批準本社理事會、監事會的工作計劃和報告，以及財務計劃和報告；

(四)審查批準本社生產經營項目，業務發展規劃及規章制度；

(五)決定本社各業務部門的設立或撤銷，以及重要合同的簽訂等問題；

(六)討論決定社員交納的股金總額，每股金額，每個社員認購股金的最大份額；

(七)討論決定其他重大事項。

第十五條 社員(代表)大會每年召開1次—2次。遇有下列情形之一，可以召開臨時社員(代表)大會。

(一)理事會認為必要時；

3(二)監事會的建議；

(三)五分之一以上社員或三分之一以上社員代表提出。第十六條 社員(代表)大會應當有三分之二以上社員出席方可召開。本社表決實行一人一票制。社員因故不能到會，可書面委托其他社員代理。一名社員最多只能代理兩名社員投票。各項決議須有出席會議半數以上的社員同意，方可生效。

第十七條 召開社員(代表)大會前，理事會須提前五天向社員通報會議內容，否則社員有權拒絕參加。第十八條 理事會是本社的執行機構，理事由社員大會選舉產生。理事會由理事 名組成，理事會選舉理事長一名，副理事長 名。理事任期三年，可連選連任。理事長為本社的法定代表人。

第十九條 理事會的職權如下：

(一)組織召開社員(代表)大會，執行社員(代表)大會決議；

(二)制定本社發展規則、規章制度、生產經營計劃等，提交社員(代表)大會通過，并組織實施本社的各項工作任務；

(三)討論決定社員入社、退社、獎勵、處分、除名、繼承等事項；

(四)對外代表本社簽訂協議、合同和契約；

(五)對社員進行培訓，組織社員參加各種協作活動；(六)聘用或解雇本社工作人員；(七)管理本社的財務與財產；

(八)履行社員(代表)大會授予的其他職責，辦理章程中所規定的事項。

第二十條 理事會應嚴格遵守各種報告制度，定期向社員(代表)大會提出有關業務、財務等工作報告。

第二十一條 理事會負責經營業務，保護本社一切財產，如有違法失職、徇私舞弊造成損失的，追究當事人的經濟責任。情節嚴重者，須負法律責任。

第二十二條 理事會實行充分協商一致原則，對生產經營計劃、人事和財務管理等重大事項由理事會集體討論，4 并經三分之二以上理事同意方可形成決定。理事會由理事長主持。理事個人對某項決議有不同意見時，須將其意見記入會議記錄。理事會開會須邀請監事、社員代表列席，列席者無表決權。

第二十三條 監事會是本社的監察機構，代表全體社員監督和檢查理事會的工作，監事由社員大會選舉產生。監事會由——名組成，選舉監事長一名，副監事長—二名。監事任期三年，可連選連任。

第二十四條 監事會的職權如下：

(一)監督理事會對社員(代表)大會決議和本社章程的執行情況；

(二)監督檢查本社的生產經營業務和財務收支情況；

(三)監督理事和本社工作人員的工作情況；

(四)向社員(代表)大會提出監察工作報告；

(五)列席理事會會議，向理事會提出改進工作的建議；

(六)如發現理事會有違法或徇私舞弊行為，應提出監察處理意見報告，要求召開臨時社員(代表)大會，并報告有權機關予以處置；

(七)履行社員(代表)大會授予的其他職責。

第二十五條 監事會由監事長召集，會議決議應以書面形式通知理事會。理事會接到通知10日內無異議，決議生效。

第二十六條 監事會應當有三分之二以上的監事出席方能召開，各項決議應當經半數以上監事同意才能生效。監事個人對某項決議有不同意見時，應將其意見記人會議記錄。

第二十七條 理事會與監事會的成員不得相互兼任。理事的近親屬及本社職工不得擔任監事。第四章 服務職能

第二十八條 本社根據生產經營發展及社員的需要，以社員為主要對象，開展以下服務：

5(一)對社員進行技術指導和服務，引進新技術、新品種，開展技術培訓、技術交流活動，組織經濟、技術協作；

(二)興辦社員生產經營所需要的加工包裝、儲藏運輸、貿易、交易市場等經濟實體，推進農業產業化經營；

(三)采購和供應社員所需的生產資料和生活資料；

(四)收購和推銷社員生產的產品；

(五)向社員提供有關科學技術、市場、經濟信息；

(六)提高本社農產品質量安全，開拓新的晶牌；

(七)承擔國家、集體或個人委托的科研項目和有關業務。

第二十九條 經社員(代表)大會討論通過，本社可以與其他國有、集體、個體、外資等經濟實體進行股份合作。所獲收益按本社的分配原則進行分配。

第三十條 接受與本社專業有關的單位委托，辦理代銷等業務。

第三十一條 對外簽訂合同，開展與企業、科研單位及其他經濟組織的合作。

第三十二條 辦理本社成員的文化、福利事業，培養互助合作精神。第五章 財 務

第三十三條 本社自有資金來源包括以下幾項：(一)社員會費；

(二)社員股金；

(三)本社每從結余中提留的公積金、公益金、教育基金、風險基金等；

(四)興辦經濟實體的利潤收入；

(五)接受的捐贈款；

(六)政府和有關部門的扶持資金；

(七)其他自有資金。

第三十四條 本社生產經營和管理過程中的費用開支范圍嚴格執行有關財務、會計制度，計人成本。費用開支范圍主要包括：

(一)本社日常辦公費；

6(二)發展本社生產經營事業所發生的經營性支出；(三)科研、咨詢、培訓、推廣和宣傳教育等支出；(四)對特別困難社員的補助；(五)職工工資和福利費用；(六)本社福利事業支出；

(七)社員和職工的物質獎勵；

(八)其他符合財會制度規定的支出。

第三十五條 本社會費定為每名社員每年 元。會費不足時，經社員(代表)大會討論決定，可以補交一定數額的會費。

第三十六條 本社初次籌集的股金總額為 元，每股金額為 元，每名社員最多只能認購 股。社員可以以資金、技術、實物、土地承包經營權等人股。本社社員的股份采用記名方式登記，由本社出據股權證明，作為分紅的依據。

第三十七條 本社接納外部無償資助，均按接收時的現值入賬，作為本社的共有資產。經社員(代表)大會討論決定，本社可以按決定的數額和方式參加社會公益捐贈。任何單位與個人無權平調、挪用本社的資產。

第三十八條 本社按公歷實行會計核算。理事會須在每月(或每一季度)初將上月(或上一季度)財務收支情況向社員公布一次，并及時解答社員提出的問題。理事會須于每年1月31日前向社員(代表)大會提供上經監事會審計的資產負債表、損益表、財務狀況變動表等。同時，提出下的財務支出預算，交社員(代表)大會討論，經理事會審查批準后執行。

第三十九條 扣除當年服務成本后，年終結余按下列項目分配和使用：

(一)公積金，按稅后利潤一定比例提取，用于擴大服務或彌補虧損；

(二)公益金，按稅后利潤一定比例提取，用于文化、福利事業；

(三)教育基金，按稅后利潤一定比例提取，用于社員培訓；

7(四)風險基金，按稅后利潤一定比例提取，用于社員生產、營銷遭受重大經濟損失的補貼；(五)股份合作社的股金分紅；

(六)社員股息，社員股息一般不高于同期銀行存款利率；

(七)利潤返還，按社員對合作社的貢獻量，包括交易量和利用本社設施量多少等向社員返還利潤。上列各項的具體項目和提取七匕例以及分配數額，由理事會提出方案，由社員(代表)大會討論決定后實施。

第四十條 本社聘用職工計劃及其工資標準，需經社員(代表)大會批準。所付工資及對模范社員和職工的物質獎勵計人服務成本。

第四十一條 本社獨資或與外單位聯合興辦的經濟實體，實行獨立核算。本社作為產權單位行使監督權，享有收益權。

第四十二條 本社如有虧損，以公積金、股金依次彌補。不足部分用以后的稅前利潤補足，因彌補虧損所減少的資金，社員(代表)大會應酌情規定補充的辦法和期限。

第四十三條 本社財會人員實行持證上崗，會計和出納不得相互兼任，理事、監事及其近親屬不得擔任本社的財會人員。第六章 變更 終止

第四十四條 本社名稱、地址、法定代表人、業務范圍等發生變化時，須向批準建立的主管部門申請辦理變更乒續。

第四十五條 本社遇下列情況之一，經社員(代表)大會決定，報有關主管部門批準后，予以解散。(一)社員少于10人，并無法開展正常活動；(二)與其他專業合作經濟組織合并；(三)嚴重經營虧損不能繼續經營；(四)本專業生產消亡；

(五)本社三分之二以上成員要求解散或重組。

第四十六條 在批準解散或重組后，理事會應在一個月內向社員宣布解散或重組。

第四十七條 本社決定解散時，應由社員(代表)大會選出 人的清算小組，對本社的資產和債權、債務進行清理，并制定清償方案報社員(代表)大會批準。本社共有資產按下列順序清償：(一)雇傭人員工資；(二)應繳稅款；(三)外部債務；

(四)按社員認購股份比例返還股金和欠社員的債務。第七章 附 則

第四十八條 發展合作與聯合。本社經社員(代表)大會討論同意后，可以與其他農民專業合作經濟組織成立聯合會或行業協會。聯合會、行業協會與各成員社是協作關系，提供生產、營銷、信息、技術、培訓等服務，維護成員和行業的利益。

第四十九條 本章程未盡事宜，由理事會負責修訂，或制定其他管理制度，經社員大會討論修改，三分之二以上社員通過有效。

第五十條 本章程由成立大會表決通過后生效，報主管部門備案。本章程由理事會負責解釋。

第五十一條 本章程有關條款若與國家頒布的法律法規相抵觸，應按國家有關法律法規進行修改。

第五篇：農民專業合作社管理制度

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農民專業合作社管理制度

為了規范生產基地的管理，建立完善的組織管理、生產管理、科技支撐和質量保障體系，強化農業投入品監控和農業基礎設施建設，切實保護農業生態環境，保證產品的質量安全，推進拳頭產品的產業化經營，制定下列制度。

一、責任人制度

生產基地推行法人、基地負責人、單元負責人、種植工人“四位一體”的管理體制。一級向一級負責。

二、管理體系建設制度(一)組織管理體系建設制度

設立基地辦統一指導和協調基地建設工作。基地辦負責統籌組織管理、生產管理、科技支撐和質量保障體系建設，協調基地農田基本建設、農業投入品監管等日常工作。

(二)基地辦內部管理制度

1、崗位責任制度。辦公室工作人員孫文麗負責全面工作，林祖福負責生產管理、投入品管理、技術服務體系建設，程書文負責監督管理與基礎設施體系建設。

2、分工協作制度。各崗位工作人員以完成崗位工作為已任，必要時，須全力以赴協助其他崗位開展工作。

3、責任追究制度。各崗位工作人員對本崗位的工作負責，出現經過努力完全可以避免的錯誤，造成損失的，追究有關人員責任。

(三)生產管理體系建設制度

1、“四級管理”體系。在基地辦統籌下，建立法人、基地負責人、單元負責人、生產工人4級管理體系。----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有---------------------------------

2、“八統一”制度。基地實施統一地塊編號、統一生產記錄、統一優良品種、統一生產技術規程、統一投入品供應和使用，統一田間管理、統一產品檢測和統一產品包裝。

3、標準化生產。基地辦按照國家無公害食品技術標準編制生產技術規程。

4、設置基地標識牌。在基地顯要位置設立生產基地標識牌，標明基地名稱、范圍、面積、建設單位、主導栽培品種、主要技術措施和有效期。

5、檔案管理與質量可追溯制。繪制基地分布圖和地塊分布圖，以地塊為單位編號。建立由基地名稱、地塊名稱及編號、作物品種、種植面積等內容組成的檔案。印制、發放由生產地塊名稱及編號、種植者、作物名稱、品種、面積、栽播日期、土壤管理、施肥防病治蟲、收獲日期、倉儲情況、出售情況等內容組成的《田間生產管理記錄》，如實填寫，在產品出售后10日內提交基地辦存檔，以供追溯。

三、技術支撐體系建設制度

(一)技術推廣體系建設制度

依托四川省經作所引進、儲備新品種和栽培新技術。依托區、鎮農業技術推廣機構，建立基地建設科技服務組，試驗、示范后、推廣新品種和新技術。

(二)基地管理人員考試上崗制度

基地參與黃瓜、茄子技術推廣的有關領導、管理人員、科技人員、產品營銷人員必須通過基地辦組織崗前培訓，經考核合格后上崗。

(三)種植工人培訓制度

無公害農產品生產基地參與種植的全體農村勞動力必須無條件接受技術規程的培訓。培訓以種植單元(品種)為單位，實行固定培訓日制，每月半天，委托農技專家擔任輔導員；以庭院為課堂、田間為教室開展技術規程培訓。

四、農業投入品監控制度----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有---------------------------------

(一)基地禁銷禁用農資

農藥類。禁止銷售和使用砷酸鈣、砷酸鉛、甲基腫酸鋅(稻腳青)、甲基腫酸銨(田安)、福美甲砷，福美砷、薯瘟錫(毒菌錫)、三苯基醋酸錫、三苯基氯化錫、氯化錫、氯化乙基汞(西力生)、醋酸苯汞(賽力散)、敵枯雙、氟化鈣，氟化鈉、氟乙酸鈉、氟乙酰胺、氟鋁酸鈉、DDT、六六

六、林丹、·艾氏劑、狄氏劑、五氯酚鈉、硫丹、三氯殺螨醇、二溴乙烷、二溴氯丙烷、溴甲烷、甲拌磷、乙拌磷、久效磷、對硫磷、甲基對硫磷(甲基1605)、甲胺磷、甲基異柳磷、治螟磷、氧化樂果、磷胺、地蟲磷(大風雷)、滅克磷、水胺硫磷、氯唑磷、硫線磷、殺撲磷、特丁硫磷、克線丹、苯線磷、甲基硫環磷、乙酰甲胺磷、速撲殺、內吸磷、涕滅威、克百威(呋喃丹)、滅多威(萬靈)、丁(丙)硫克百威、硫克百威、殺蟲脒、五氯硝基苯、稻瘟醇(五氯苯甲醇)、苯菌靈(苯萊特)等61種殺蟲、殺菌、殺螨、殺線蟲、殺鼠劑；禁止使用各類除草劑、有機合成的植物生長調節劑，以及今后國家或省市明令禁止在使用的農藥品種。

肥料類。禁止單獨施用單質化肥；主要施用腐熟的農家肥，推薦使用腐殖酸類有機無機肥；化肥必須與有機肥配合施用，且有機氮與無機氮之比不得超過1：1，禁止使用硝態氮肥。

(二)農業投入品監督管理制度

委托農業執法大隊負責農業投入品的監管。對基地內的農資經營門市開展定期檢查與不定期隨機抽查。發現經營禁售禁用品者，罰沒所有違禁品；并吊銷其《農藥經營許可證》，且3年內不得重新申領。

(三)農業投入品公告制度

委托區農業質量監督管理辦公室采用定期和不定期的辦法公布新的禁用農藥、肥料名目。

(四)農業投入品市場準入制度

不準農業投入品公告中規定的禁止銷售和使用的農業投入品不得進入無公害農產品生產基地。----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有---------------------------------

五、基礎設施建設制度

基地建設與實施生態農業、農村能源開發等項目配套，以小流域、集流區為治理改造單元，采取農藝、生物與工程措施結合，田土改造與地力培肥結合，村社道路與田間道路結合，堅持水、田、林、路綜合治理，提高農業綜合生產能力。

六、生態環境保護制度

(一)基地保護區建設制度

基地邊界外方圓5千米和上風920千米范圍內不準新建有污染的工礦企業，杜絕工業廢水、廢氣、廢渣進入基地農業生態環境。

基地內的畜禽養殖場必須按照部頒標準修建大型沼氣池，對動物排泄物實施無害化處理。與農村能源建設項目結合，在基地普及家用沼氣池，待主要農家肥一人畜糞尿經發酵變為無害沼氣肥后方可施用。非沼氣池處理過和農家肥，必須經堆制等過程，實施高溫發酵處理，確保無害。

(二)投入品檢測制度

依托具有資質的檢測機構，以批次為單元，對農藥、商品肥料等農業投入品實施檢測，嚴防有毒有害物質超標和假冒偽劣農資進入基地農業生態環境。

七、投入、產出品登記制度

(一)投入品購買使用登記制度

基地在購買生產所需農業投入品時必須如實登記：并在農業科技人員的指導下，合理施用，同時記錄在案。

(二)產出品銷售收購登記制度 銷售時填寫《產品銷售記錄》

八、產品檢驗檢測制度(一)田間檢測制度

產品成熟前20天，委托區農業質量監督管理辦公室派出專職人員對基地產品的質量安全實施隨機抽樣檢測。----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有---------------------------------

田間檢測執行DB51/338無公害農產品肥料使用準則和DB51/337無公害農產品農藥使用準則。只要有1個樣本不達標，視所在單元不達標。

(二)市場檢測制度

委托區農業質量監督管理辦公室在基地內的產品交易的中心市場設置農產品質量監督檢驗室，各配備RP--410型農藥殘毒速測儀1臺；負責對入市產品實施農藥殘毒快速檢測，九、監督管理制度

建立監督管理隊伍。委托區農業執法大隊負責對基地環境、投入品銷售與使用、生產過程、產品質量、農戶生產檔案、無公害農產品包裝與營銷實施全程監管，每季度對基地進行一次例行監督檢查，全年共4次。

基地建立監管隊伍，對基地環境、投入品銷售與使用、生產過程、產品質量、綠色食品包裝與營銷監督與舉報責任，每季度對服務開展一次例行檢查，全年共4次。