第一篇：農民專業合作社管理制度議事制度

農民專業合作社管理制度議事制度

為了維護成員的合法權益，使合作社向著健康、穩定、協調的方向發展，實行科學管理、民主決策、提高經濟效益，根據合作社《章程》，特制定本制度。

一、本合作社的最高權力機構是成員（代表）大會，由理事會負責召集。凡制訂和修改章程、選舉和罷免理事、2000元以上的財務開支、盈利返還、合作社終止后的財產處理等重大事宜，必須召開成員（代表）大會，經三分之二以上成員出席會議，半數以上成員表決通過。方可交理事會執行。表決實行一人一票制。

二、成員（代表）大會每年至少召開1—2次。遇特殊情況，如生產經營的重大事件、罷免理事長等，由三分之一以上成員提議，理事會二分之一以上理事通過，可由理事長或副理事長召集臨時成員（代表）大會，以決定重要事項。

三、理事會是本合作社最高權力的執行機構，負責日常生產經營工作，由理事長負責召集。凡制定內部管理制度、選舉和罷免理事長、副理事長、秘書長、設立辦事或分支機構、聘用工作人員等重要事項，必須召開理事會，經三分之二以上理事出席會議，并由出席會議的三分之二以上的理事表決通過方可生效。

財 務 管 理 制 度

一、財務工作由理事長主管，分管的副理事長負責財務日常管理工作。

二、凡在核準的業務范圍內的合法收入，均應納入賬內核算，不允許資金體外循環。

三、各種收據、銀行支票、財務專用章由財務人員統一管理。

四、財務開支實行“一支筆”審批制度。財務支出金額在500元以內的由理事長審批；501—2000元的，需經理事會討論通過；財務支出金額在2000元以上的需經成員（代表）大會決定。

五、財務人員必須具有專業資格，實行憑證上崗。會計不得兼任出納，財會人員必須接受主管部門的業務指導和培訓。

六、財務人員必須遵守財經紀律，堅持原則，忠于職守，秉公辦事，履行會計監督職責，不得弄虛作假，杜絕貪占、挪用。

七、庫存備用金最高不得超過200元，超限額存放的備用金發生被盜等安全問題由財會人員負責。

八、財務管理工作必須接受理事會、監事會的監管、檢查。必須接受主管部門的審計監督。

九、財務管理實行民主、公開制度。財務收支情況至少每年度向成員（代表）大會公布一次。

十、建立會計資料檔案管理制度。會計人員有專室辦公，會計資料有專柜存放，保證會計資料合法、真實、全面、安全。

服 務 總 旨

入社自愿 退社自由 民主管理 互相合作 盈余返還 利益共享 風險共擔 實現雙贏 提高成員收入 促進農民專業化經營產業化發展

第二篇：農民專業合作社管理制度

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農民專業合作社管理制度

為了規范生產基地的管理，建立完善的組織管理、生產管理、科技支撐和質量保障體系，強化農業投入品監控和農業基礎設施建設，切實保護農業生態環境，保證產品的質量安全，推進拳頭產品的產業化經營，制定下列制度。

一、責任人制度

生產基地推行法人、基地負責人、單元負責人、種植工人“四位一體”的管理體制。一級向一級負責。

二、管理體系建設制度(一)組織管理體系建設制度

設立基地辦統一指導和協調基地建設工作。基地辦負責統籌組織管理、生產管理、科技支撐和質量保障體系建設，協調基地農田基本建設、農業投入品監管等日常工作。

(二)基地辦內部管理制度

1、崗位責任制度。辦公室工作人員孫文麗負責全面工作，林祖福負責生產管理、投入品管理、技術服務體系建設，程書文負責監督管理與基礎設施體系建設。

2、分工協作制度。各崗位工作人員以完成崗位工作為已任，必要時，須全力以赴協助其他崗位開展工作。

3、責任追究制度。各崗位工作人員對本崗位的工作負責，出現經過努力完全可以避免的錯誤，造成損失的，追究有關人員責任。

(三)生產管理體系建設制度

1、“四級管理”體系。在基地辦統籌下，建立法人、基地負責人、單元負責人、生產工人4級管理體系。----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有---------------------------------

2、“八統一”制度。基地實施統一地塊編號、統一生產記錄、統一優良品種、統一生產技術規程、統一投入品供應和使用，統一田間管理、統一產品檢測和統一產品包裝。

3、標準化生產。基地辦按照國家無公害食品技術標準編制生產技術規程。

4、設置基地標識牌。在基地顯要位置設立生產基地標識牌，標明基地名稱、范圍、面積、建設單位、主導栽培品種、主要技術措施和有效期。

5、檔案管理與質量可追溯制。繪制基地分布圖和地塊分布圖，以地塊為單位編號。建立由基地名稱、地塊名稱及編號、作物品種、種植面積等內容組成的檔案。印制、發放由生產地塊名稱及編號、種植者、作物名稱、品種、面積、栽播日期、土壤管理、施肥防病治蟲、收獲日期、倉儲情況、出售情況等內容組成的《田間生產管理記錄》，如實填寫，在產品出售后10日內提交基地辦存檔，以供追溯。

三、技術支撐體系建設制度

(一)技術推廣體系建設制度

依托四川省經作所引進、儲備新品種和栽培新技術。依托區、鎮農業技術推廣機構，建立基地建設科技服務組，試驗、示范后、推廣新品種和新技術。

(二)基地管理人員考試上崗制度

基地參與黃瓜、茄子技術推廣的有關領導、管理人員、科技人員、產品營銷人員必須通過基地辦組織崗前培訓，經考核合格后上崗。

(三)種植工人培訓制度

無公害農產品生產基地參與種植的全體農村勞動力必須無條件接受技術規程的培訓。培訓以種植單元(品種)為單位，實行固定培訓日制，每月半天，委托農技專家擔任輔導員；以庭院為課堂、田間為教室開展技術規程培訓。

四、農業投入品監控制度----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有---------------------------------

(一)基地禁銷禁用農資

農藥類。禁止銷售和使用砷酸鈣、砷酸鉛、甲基腫酸鋅(稻腳青)、甲基腫酸銨(田安)、福美甲砷，福美砷、薯瘟錫(毒菌錫)、三苯基醋酸錫、三苯基氯化錫、氯化錫、氯化乙基汞(西力生)、醋酸苯汞(賽力散)、敵枯雙、氟化鈣，氟化鈉、氟乙酸鈉、氟乙酰胺、氟鋁酸鈉、DDT、六六

六、林丹、·艾氏劑、狄氏劑、五氯酚鈉、硫丹、三氯殺螨醇、二溴乙烷、二溴氯丙烷、溴甲烷、甲拌磷、乙拌磷、久效磷、對硫磷、甲基對硫磷(甲基1605)、甲胺磷、甲基異柳磷、治螟磷、氧化樂果、磷胺、地蟲磷(大風雷)、滅克磷、水胺硫磷、氯唑磷、硫線磷、殺撲磷、特丁硫磷、克線丹、苯線磷、甲基硫環磷、乙酰甲胺磷、速撲殺、內吸磷、涕滅威、克百威(呋喃丹)、滅多威(萬靈)、丁(丙)硫克百威、硫克百威、殺蟲脒、五氯硝基苯、稻瘟醇(五氯苯甲醇)、苯菌靈(苯萊特)等61種殺蟲、殺菌、殺螨、殺線蟲、殺鼠劑；禁止使用各類除草劑、有機合成的植物生長調節劑，以及今后國家或省市明令禁止在使用的農藥品種。

肥料類。禁止單獨施用單質化肥；主要施用腐熟的農家肥，推薦使用腐殖酸類有機無機肥；化肥必須與有機肥配合施用，且有機氮與無機氮之比不得超過1：1，禁止使用硝態氮肥。

(二)農業投入品監督管理制度

委托農業執法大隊負責農業投入品的監管。對基地內的農資經營門市開展定期檢查與不定期隨機抽查。發現經營禁售禁用品者，罰沒所有違禁品；并吊銷其《農藥經營許可證》，且3年內不得重新申領。

(三)農業投入品公告制度

委托區農業質量監督管理辦公室采用定期和不定期的辦法公布新的禁用農藥、肥料名目。

(四)農業投入品市場準入制度

不準農業投入品公告中規定的禁止銷售和使用的農業投入品不得進入無公害農產品生產基地。----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有---------------------------------

五、基礎設施建設制度

基地建設與實施生態農業、農村能源開發等項目配套，以小流域、集流區為治理改造單元，采取農藝、生物與工程措施結合，田土改造與地力培肥結合，村社道路與田間道路結合，堅持水、田、林、路綜合治理，提高農業綜合生產能力。

六、生態環境保護制度

(一)基地保護區建設制度

基地邊界外方圓5千米和上風920千米范圍內不準新建有污染的工礦企業，杜絕工業廢水、廢氣、廢渣進入基地農業生態環境。

基地內的畜禽養殖場必須按照部頒標準修建大型沼氣池，對動物排泄物實施無害化處理。與農村能源建設項目結合，在基地普及家用沼氣池，待主要農家肥一人畜糞尿經發酵變為無害沼氣肥后方可施用。非沼氣池處理過和農家肥，必須經堆制等過程，實施高溫發酵處理，確保無害。

(二)投入品檢測制度

依托具有資質的檢測機構，以批次為單元，對農藥、商品肥料等農業投入品實施檢測，嚴防有毒有害物質超標和假冒偽劣農資進入基地農業生態環境。

七、投入、產出品登記制度

(一)投入品購買使用登記制度

基地在購買生產所需農業投入品時必須如實登記：并在農業科技人員的指導下，合理施用，同時記錄在案。

(二)產出品銷售收購登記制度 銷售時填寫《產品銷售記錄》

八、產品檢驗檢測制度(一)田間檢測制度

產品成熟前20天，委托區農業質量監督管理辦公室派出專職人員對基地產品的質量安全實施隨機抽樣檢測。----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有---------------------------------

田間檢測執行DB51/338無公害農產品肥料使用準則和DB51/337無公害農產品農藥使用準則。只要有1個樣本不達標，視所在單元不達標。

(二)市場檢測制度

委托區農業質量監督管理辦公室在基地內的產品交易的中心市場設置農產品質量監督檢驗室，各配備RP--410型農藥殘毒速測儀1臺；負責對入市產品實施農藥殘毒快速檢測，九、監督管理制度

建立監督管理隊伍。委托區農業執法大隊負責對基地環境、投入品銷售與使用、生產過程、產品質量、農戶生產檔案、無公害農產品包裝與營銷實施全程監管，每季度對基地進行一次例行監督檢查，全年共4次。

基地建立監管隊伍，對基地環境、投入品銷售與使用、生產過程、產品質量、綠色食品包裝與營銷監督與舉報責任，每季度對服務開展一次例行檢查，全年共4次。

第三篇：農民專業合作社制度

目 錄

1、社員(代表)大會制度

2、理事會工作制度

3、監事會工作制度

4、財務管理制度

5、社員管理制度

（附：______專業合作社入社申請表）（附：______專業合作社退社申請表）

6、盈余分配制度

7、學習培訓制度

社員(代表)大會制度

一、為了保護合作社社員的合法權益，體現民主管理的原則，依據《中華人民共和國農民專業合作社法》，特制定本制度。

二、社員（代表）大會由全體社員（代表）組成，是合作社的最高權力機構。

三、社員大會職責：

1、審議、修改本社章程和各項規章制度；

2、選舉和罷免理事長、理事、執行監事(或者監事會成員)；

3、決定社員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項【注：如設立理事會此項可刪除】；

4、決定社員出資標準及增加或者減少出資；

5、審議本社的發展規劃和業務經營計劃；

6、審議批準財務預算和決算方案；

7、審議批準盈余分配方案和虧損處理方案；

8、審議批準理事會、執行監事（或者監事會）提交的業務報告；

9、決定重大財產處置、對外投資、對外擔保和生產經營活動中的其他重大事項；

10、對合并、分立、解散、清算和對外聯合等做出決議；

11、決定聘用經營管理人員和專業技術人員的數量、資格、報酬和任期；

12、聽取理事長或者理事會關于社員變動情況的報告；

13、決定其他重大事項

四、社員代表從全體社員中選舉產生，每____名社員選舉產生一名社員代表，組成社員代表大會。社員代表大會履行社員大會的____、____等〔注：部分或者全部〕職權，社員代表任期____年，可以連選連任。)。【本社社員超過一百五十人時，成立社員代表會。不成立社員代表大會的可以不設立此條】

五、社員（代表）大會由理事會（理事長）負責召集，每年至少召開一次。

六、合作社召開社員（代表）大會，出席人數應當達到社員（代表）總數三分之二以上。

七、社員（代表）大會選舉或者做出決議，應當由本社社員表決權總數過半數通過；做出修改章程或者合并、分立、解散的決議應當由本社社員表決權數的三分之二以上通過。

八、遇下列情況，可以臨時召開社員（代表）大會：

1、百分之三十以上的社員提議；

2、執行監事或者監事會提議；

3、理事會提議；

4、社員共同議決的其他情形。

九、社員（代表）大會對有關議案進行表決時，實行“一人一票”制。社員（代表）因故不能參加時，可書面委托社員代理，一個社員最多只能代理兩個社員。

十、社員（代表）大會所議事項要形成會議記錄，出席會議的社員、理事、監事應當在會議記錄上簽名。

十一、本制度從_______年_____月_____日起執行。

________專業合作社理事會工作制度

一、為了規范理事會的行為，促進合作社發展，依據《中華人民共和國農民專業合作社法》，特制定本制度。

二、理事會是合作社的執行機構，對社員大會負責。

三、理事會由_______名理事組成，理事會成員由社員（代表）大會從本社社員中選舉產生，任期___年，可連選連任。

四、理事會職責：

1、組織召開社員（代表）大會并報告工作，執行社員（代表）大會決議；

2、制訂本社發展規劃、業務經營計劃、內部管理規章制度等，提交社員（代表）大會審議；

3、制定財務預決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交社員（代表）大會審議；

4、組織開展社員培訓和各種協作活動；

5、管理本社的資產和財務，保障本社的財產安全；

6、接受、答復、處理執行監事或者監事會提出的有關質詢和建議；

7、決定社員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項【注：如不設立理事會此項可刪除】；

8、決定聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業技術人員；

9、履行社員（代表）大會授予的其他職權

五、理事會會議的表決，實行一人一票。重大事項集體討論，并經三分之二以上理事同意方可形成決定。理事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄并簽名。

六、社員（代表）大會從本社社員中選舉產生1名理事長，依照章程的規定行使職權。

七、理事長是本社的法定代表人。主要職責：

（一）主持社員（代表）大會，召集并主持理事會會議；

（二）簽署本社社員出資證明；

（三）簽署聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業技術人員聘書；

（四）組織實施社員（代表）大會和理事會決議，檢查決議實施情況；

（五）代表本社簽訂合同等；

（六）履行社員（代表）大會授予的其他職權。

八、理事會接到監事會質詢或建議的書面通知后，應在___個工作日內做出答復。

九、理事會所議事項要形成會議記錄，出席會議的理事應當在會議記錄上簽名。

十、本制度從______年_____月_____日起執行。

________專業合作社監事會工作制度

一、為了規范監事會行為，促進合作社發展，依據《中華人民共和國農民專業合作社法》，特制定本制度。

二、監事會是合作社的監督機構，代表全體社員監督合作社的財務和業務執行情況。

三、監事會由_____人組成，設監事長一人。監事會成員由社員（代表）大會選舉產生，每屆任期____年，可連選連任，合作社理事、監事不得互相兼任。

四、監事會職責：

1、監督理事會對社員（代表）大會決議和本社章程的執行情況；

2、監督檢查本社的生產經營業務情況，負責本社財務審核監察工作；

3、監督理事長或者理事會成員和經理履行職責情況；

4、向社員（代表）大會提出監察報告；

5、向理事長或者理事會提出工作質詢和改進工作的建議；

6、提議召開臨時社員（代表）大會；

7、代表本社負責記錄理事與本社發生業務交易時的業務交易量

8、履行社員（代表）大會授予的其他職責〔注：如不作具體規定此項可刪除〕。

五、監事會會議由監事長召集，監事長因故不能召集會議時，可以委托其他監事召集。

六、監事會會議的表決實行一人一票。監事會會議須有三分之二以上的監事出席方能召開。重大事項的決議須經三分之二以上監事同意方能生效。

七、監事會所議事項要形成會議記錄，出席會議的監事應當在會議記錄上簽名。監事個人對某項決議有不同意見時，其意見也要記入會議記錄并簽名。

八、本制度從______年____月_____日起執行。____________專業合作社財務管理制度

一、為了規范合作社財務行為，依據《中華人民共和國農民專業合作社法》和《農民專業合作社財務會計制度》的規定，結合合作社實際，制定本制度。

二、理事會負責合作社的財務管理工作。

三、合作社資金來源包括成員出資、每個會計從盈余中提取的公積金和公益金、未分配盈余、國家扶持補助資金、他人捐贈款和其他資金。

四、任何單位和個人不得截留、擠占、平調和挪用合作社資產。

五、合作社財務管理堅持“增收節支、勤儉節約”的原則，各項支出必須用于合作社的生產、經營、服務活動以及日常管理等相關事項。

六、合作社費用支出由理事長負責審批，一般經費開支在_____元以內，由理事長直接審批；______-______元，經理事會集體審核后，由理事長審批；_______元以上及重大項目建設、投資，由社員（代表）大會討論通過后，由理事長例行審批手續。辦理各項支出，要取得合法的原始憑證，憑證必須有經辦人、審批人簽字方可入賬。經集體審核通過的，需有會議記錄或形成的決議作為依據入賬。

七、合作社收益分配順序依次是：（1）彌補上虧損：（2）計提積累，包括提取公積金、公益金、風險金。提取比例按章程規定；（3）向社員進行盈余返還；（4）向投資者分利。

八、合作社設會計和出納各一名，會計負責建立總賬和明細分類賬，作好財務收支、成本費用核算、會計報表編制和會計檔案管理工作。出納負責建立現金日記賬、銀行存款日記賬以及合作社資金收支、賬款劃轉和支取。支票和印鑒不得由同一人保管。

九、合作社銀行帳號、賬戶不得出租、出借或轉讓，不得將公款外借，禁止以合作社名義為其他單位和個人提供擔保。

十、合作社實行“財務公開、民主監督”，每季度將財務收支情況張榜公布于辦公地點。每年1月底前向社員（代表）大會匯報上財務決算情況、盈余分配方案和本財務預算方案。

十一、合作社購銷產品的價格確定，做到公開、公正、公平，實行透明化管理。購銷價格的確定及變更要經理事會通過。購銷價格確定后，要將購銷價目表（如果有變化，原因要注明）張貼在辦公地點明顯位置，便于社員了解。

十二、合作社要建立社員賬戶，詳細記載社員的出資額、應享有的公積金份額、國家財政扶持資金和接受捐贈份額、交易量和交易額。社員與非社員要單獨核算。

十三、合作社財務要接受執行監事（監事會）的監督指導和業務主管部門的審計監督。

十四、本制度從________年____月 ____日起執行。

_____________專業合作社社員管理制度

一、為保護社員的合法權益，堅持入社自愿、退社自由的原則，規范社員管理,依據《中華人民共和國農民專業合作社法》和本社章程，特制定本制度。

二、社員入社管理

（一）入社手續

1、凡是有民事行為能力的公民，從事___________經營，能夠利用并接受本社提供的服務，承認并遵守本合作社章程，即可書面向本合作社理事長（或理事會）提出申請，填寫《專業合作社入社申請書》。

2、提出書面申請后，經社員（代表）大會核查討論通過后，即成為本社社員。

3、自提出書面申請后，一周內理事長（或理事會）應做出答復。

4、本社社員統一持《農民專業合作社社員證》。

（二）社員權利

1、參加社員（代表）大會，并享有表決權、選舉權和被選舉權；

2、利用本社提供的服務和生產經營設施；

3、按照本社章程規定或者社員（代表）大會決議分享本社盈余；

4、查閱本社章程、社員名冊、社員（代表）大會記錄、理事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告和會計賬簿；

5、對本社的工作提出質詢、批評和建議；

6、提議召開臨時社員（代表）大會；

7、自由提出退社聲明，依照本社章程規定退出本社；

8、社員共同議決的其他權利。

（三）社員義務

1、遵守本社章程和各項規章制度，執行社員（代表）大會和理事會的決議；

2、按照章程規定向本社出資；

3、積極參加本社各項業務活動，接受本社提供的技術指導，按照本社規定的質量標準和生產技術規程從事生產，履行與本社簽訂的業務合同，發揚互助協作精神，謀求共同發展；

4、維護本社利益，愛護生產經營設施，保護本社社員共有財產；

5、不從事損害本社社員共同利益的活動；

6、不得以其對本社或者本社其他社員所擁有的債權，抵消已認購或已認購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵消其對本社或者本社其他社員的債務；

7、承擔本社的虧損；

8、社員共同議決的其他義務。

三、社員退社管理

1.社員要求退社的，須在會計終了的三個月前向理事會提出書面聲明，填寫《_______專業合作社退社申請表》，方可辦理退社手續。

2、團體社員退社的，須在會計終了的六個月前提出，并填寫《______專業合作社退社申請表》。

3、退社社員的社員資格于該會計結束時終止，資格終止的社員須分攤資格終止前本社的虧損及債務。

4.社員資格終止的，在該會計決算后三個月內，退還記載在該社員賬戶內的出資額和公積金份額。如本社經營盈余，按照本章程規定返還其相應的盈余所得；如經營虧損，扣除其應分攤的虧損金額。

5、社員在其資格終止前與本社已訂立的業務合同應當繼續履行。

6、退社社員需要將《農民專業合作社社員證》上繳收回，進行社員資格注銷。

四、其他情況規定

社員死亡的，其法定繼承人符合法律及本章程規定的條件的，在三個月內提出入社申請，填寫《_____專業合作社入社申請書》，經社員（代表）大會討論通過后辦理入社手續，并承繼被繼承人與本社的債權債務。

五、本制度從______年_____月____日起執行。

___________專業合作社入社申請表

基本情況

姓名

性別

年齡

文化程度

政治面貌

民族

家庭住址

家庭人口

身份證號

聯系電話

經營項目

經營規模

入社申請

_____________________合作社: 我志愿加入____________________合作社，遵守合作社章程、制度，執行合作社各項決議，履行社員義務，接受合作社的管理和指導，維護本社的權益和聲譽，共同推進合作社發展。

申請人：

****年**月**日

社員（代表）大會意見

經 _______年____月_____日社員（代表）大會研究，同意____________加入合作社。

理事長（簽章）：

****年**月**日

___________專業合作社退社申請表

基本情況 姓名

性別

年齡

文化程度

政治面貌

民族

家庭住址

身份證號

社員證號

經營項目

經營規模

退社申請

______________合作社:

由于___________________________________________________原因，本人聲明退出本社。

申請人：

****年**月**日

社員（代表）大會意見

經_______年_______月______日社員（代表）大會研究，同意____________退出本社。

理事長（簽章）：

****年**月**日

_____________專業合作社盈余分配制度

一、為了保護社員的合法權益，體現合作社的本質，依據《中華人民共和國農民專業合作社法》，特制定本制度。

二、參加盈余分配的人員為持有本社《社員證》的社員。

三、合作社在進行年終盈余分配工作以前，要做好財產清查，準確核算全年的收入、成本、費用和盈余；清理財產和債權、債務。合作社的盈余按照下列順序進行分配：

1、提取盈余公積。盈余公積按不低于10％的比例提取。用于發展生產，可轉增資本和彌補虧損。

2、提取風險基金。按照章程或成員大會決議規定的比例提取。用于以豐補歉。

3、向社員分配盈余。合作社的盈余經過上述分配后的余額，按照交易量（額）向社員返還，返還比例不低于60％；按照出資額、成員應享有公積金份額、國家財政扶持資金及接受捐贈份額向社員返還，返還比例不超過40％。入社不滿一年的社員，根據社員實際出資、入社時間，按比例按時間段進行分配。

四、農民專業合作社盈余分配方案要經社員大會或社員代表大會討論通過后執行。

五、按交易量（額）比例返還金額及平均量化到社員的資金份額要記載到《社員證》中。

六、本制度從______年_____月____日起執行。

____________專業合作社學習培訓制度

一、為了給合作社社員提供良好的服務，提高社員的生產經營水平，特制定本制度。

二、參加學習培訓的為本社持有《社員證》的社員。

三、定期組織社員學習培訓，提供技術指導、信息服務及相關知識的傳播。

四、每年的信息、技術、學習培訓等服務不少于5次。

五、本制度從______年_____月_____日起執行。

第四篇：農民專業合作社財務管理制度

（一）關于合作社

合作社是農民和城鄉其他勞動者以資本聯合和勞動聯合組成的經營性的經濟組織。

合作社的特點是民辦、民管、民受益。合作社是農民和城鄉其它勞動者自我經營、自我發展、自負盈虧的經濟組織。

合作社的作用主要是經營作用，同時，能夠對農村社區建設起到促進的作用，對政府調控農村經濟起到載體的作用。

合作社在經營方面的作用：

1.提高生產的計劃性。合作社能夠研究市場，根據市場需求組織社員進行生產。

2.解決生產對資金和勞動等方面的需求。合作社能夠進行資金和勞動的聯合與籌措，解決生產經營中對生產要素的需求。

3.提高農產品的競爭力。合作社能夠組織社員進行批量化、標準化、多樣化、均衡化的農產品生產，提高市場競爭力。

4.進行農產品加工增值。合作社能夠利用組織起來的力量興辦加工企業、銷售企業，進行農產品加工、運輸、銷售等經營活動，提高農產品的價值。

5.發展二、三產業。合作社能夠利用獲得的資金、技術、信息等生產要素，組織社員發展二、三產業，轉移農村勞動力，增加農民收入。

合作社在社區建設方面的作用：

1.教育農民，提高農民的思想文化素質。

2.關心社區，投資社區物質文化基礎設施建設。

3.參與社區活動，促進社區民主法制建設。

合作社在政府調控農村經濟中的作用：

1.調控農業和農村經濟的載體。政府可以通過合作社，實施對農業和農村經濟的調控政策。

2.聯系農民的橋梁和紐帶。政府可以通過合作社，了解農民對政府的要求和建議，傳遞政府的意圖。

3.加強村民自治的重要形式。合作社可以組織社員更好地參與村民自治。有組織的農民能夠更有效的參與自治活動。

（二）黨支部、村委會與合作社

黨支部是黨在農村的基層組織，其主要職責是貫徹執行黨的路線、方針、政策，領導黨員群眾搞好物質和精神文明建設，搞好村民自治。

村委會是村民自治組織，其主要職責是辦理本村的公共事務和公益事業，支持和組織村民發展各種形式的合作經濟和其他經濟，承擔本村生產的服務和協調，依照法律法規管理本村屬于村民集體所有的土地和其他財產。

村民委員會的主要職責：

村委會的主要職能是組織村民搞好自治，管理村集體資產，為村民提供生產和生活方面的服務。村委會提供的服務是社區性服務，這種服務是民營企業、合作社等經濟組織不可替代的。

1.組織村民自治活動。組織村民群眾依法辦理自己的事情，發展農村基層民主，促進農村物質文明和精神文明建設。辦理本村的公共事務和公益事業，調解民間糾紛，協助維護社會治安，向政府反映村民的意見、要求和建議。

2.組織村民發展經濟。村委會應當支持和組織村民依法發展合作經濟和其他經濟，承擔本村生產的服務和協調工作，促進農村生產建設和社會主義市場經濟的發展。

3.管理村集體資產。村民委員會依照法律法規，管理本村屬于農民集體所有的土地和其他財產，教育村民合理利用自然資源，保護和改善生態環境。

4.組織村民開展精神文明建設活動。村民委員會應當宣傳黨和國家的法律法規、方針政策，教育和推動農民履行法律規定的義務，愛護公共財產，維護村民合法的權力和利益，發展文化教育，普及科技知識，促進村之間的團結、互助，開展多種形式的社會主義精神文明建設活動。

村委會與合作社作用的互補性：

1.在為村民提供經營服務上，互相補充、互相促進。

2.在對村民進行思想文化教育上，互相補充、共同促進。

3.在加強社區物質、文化基礎設施建設上，共同投資、共同利用。

4.在村干部帶領群眾共同致富上，合作社起到抓手的作用。隨著土地承包三十年不動、農業稅費改革，以及其它社會改革措施的實施，農村干部的社會事務越來越少，其主要責任將轉變為發展經濟，自己致富、帶領群眾共同致富。合作社是村干部帶領群眾發展經濟的基本組織形式。

5.村干部帶領群眾發展合作社，對村“兩委”和合作社工作可以起到促進作用。村干部擔任合作社負責人，可以更直接的發揮帶領群眾發展經濟，增加收入的作用。村干部的收入可以通過合作社實現。村干部的收入有了比較穩定的來源以后，村干部管理村公共事務和公益事業的誤工補助，可以向無償或者象征性補貼轉變。

合作社的組織者

多年來，山東逐漸形成了四支領頭發展合作社的主導力量：

1.農村黨員干部，善于經營的農民。村“兩委”干部經過黨組織和政府部門的多年培養教育，在農民中有比較高的威信。大部分村“兩委”干部和善于經營的農民，辦事公道，為人正派，有較強的組織領導能力，有發展經濟的思路和社會聯系，他們領頭發展合作社，群眾放心。從去年9月開始的全省村“兩委”換屆，目前已經基本結束。全省共選出新一屆“兩委”干部283581人，較換屆前減少109657人。28萬多人的村“兩委”干部，這是發展合作社的主要力量。善于經營的農民，數量就要更大，這是發展合作社的重要力量。

2.農產品加工、運輸、銷售企業。為了獲得優質、批量、穩定的原料，不少農產品加工和運銷企業已經參與發展合作社，特別是一些大的加工出口企業，他們更重視通過合作社發展原料基地。

3.農業部門的經營服務機構。全省農林牧水事業單位16.4萬人，扣除財政負擔的執法和其他社會公益事業人員，需要轉向經營服務的，估計不會少于10萬人。這部分人應該積極參與發展合作社，通過合作社為農民搞好服務，通過合作社發展壯大自己。

4.原國合企業。糧食、商業、供銷合作社等國有和集體企業，為了發展自己，為了履行國家賦予的一些社會職能，應該積極帶頭發展合作社。在糧食、水果、蔬菜、畜產品等經營領域，這些部門是可以發揮很大作用的。

（三）當前，發展合作社應該重視的幾個問題

1.多種力量發展合作社。

2.多種形式發展合作社。

3.抓住重點發展合作社。重點：一是農民增加收入的項目。畜禽飼養，經濟作物種植，二、三產業方面的項目。二是有關國家政策方面的項目。糧食生產是個大事情，既關系廣大種糧農民增收，也關系國家糧食穩定，應該作為發展合作社的重點。

4.加強對發展合作社工作的領導。黨中央、國務院，山東省委、省政府，對發展合作社都是充分肯定的，都有明確要求和扶持政策。近些年來，不少省市合作社事業發展很快。我們的任務是作好具體安排和落實工作。從抓典型開始，有計劃、有安排、有組織、有步驟的加快展開。要依靠骨干力量。縣鄉機關改革精簡分流的干部、縣鄉事業單位改革轉向經營服務的干部、農村黨員和“兩委”干部，這是我們發展合作社的骨干。要對這部分干部進行培訓，使他們明白發展合作社的意義和做法，指導他們帶領農民發展合作社。

后記：在本刊即將付梓印刷之際，陳延明副省長對本文作出重要批示：慕永太同志提出的觀點和思路對面上的工作很有指導意義，建議將此文轉發各有關部門和各市分管領導參閱。

第五篇：農民專業合作社社員管理制度

綠牧合作社社員管理制度

一、為保護社員的合法權益，堅持入社自愿、退社自由的原則，規范社員管理,依據《中華人民共和國農民專業合作社法》和本社章程，特制定本制度。

二、社員入社管理

（一）入社手續

1、凡是有民事行為能力的公民，從事農業生產經營，能夠利用并接受本社提供的服務，承認并遵守本合作社章程，即可書面向本合作社理事長（或理事會）提出申請，填寫《專業合作社入社申請書》。

2、提出書面申請后，經社員（代表）大會核查討論通過后，即成為本社社員。

3、自提出書面申請后，一周內理事長（或理事會）應做出答復。

4、本社社員統一持《農民專業合作社社員證》。

（二）社員權利

1、參加社員（代表）大會，并享有表決權、選舉權和被選舉權；

2、利用本社提供的服務和生產經營設施；

3、按照本社章程規定或者社員（代表）大會決議分享本社盈余；

4、查閱本社章程、社員名冊、社員（代表）大會記錄、理事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告和會計賬簿；

5、對本社的工作提出質詢、批評和建議；

6、提議召開臨時社員（代表）大會；

7、自由提出退社聲明，依照本社章程規定退出本社；

8、社員共同議決的其他權利。

（三）社員義務

1、遵守本社章程和各項規章制度，執行社員（代表）大會和理事會的決議；

2、按照章程規定向本社出資；

3、積極參加本社各項業務活動，接受本社提供的技術指導，按照本社規定的質量標準和生產技術規程從事生產，履行與本社簽訂的業務合同，發揚互助協作精神，謀求共同發展；

4、承擔本社的虧損；

5、社員共同議決的其他義務。

三、社員退社管理

1.社員要求退社的，須在會計終了的三個月前向理事會提出書面聲明，填寫《合作社退社申請表》，方可辦理退社手續。

2、團體社員退社的，須在會計終了的六個月前提出，并填寫《合作社退社申請表》。

3、退社社員的社員資格于該會計結束時終止，資格終止的社員須分攤資格終止前本社的虧損及債務。

4、社員資格終止的，在該會計決算后三個月內，退還記載在該社員賬戶內的出資額和公積金份額。如本社經營盈余，按照本章程規定返還其相應的盈余所得；如經營虧損，扣除其應分攤的虧損金額。

5、社員在其資格終止前與本社已訂立的業務合同應當繼續履行。

6、退社社員需要將《農民專業合作社社員證》上繳收回，進行社員資格注銷。

靜寧縣綠牧合作社 2014年8月1日