第一篇：心理學(xué)組織章程

心理學(xué)組織章程

第一章 總綱

第一條 本組織的名稱是四川三河職業(yè)學(xué)院“心理學(xué)”心理健康協(xié)會(huì)。本章程依照四川三河職業(yè)學(xué)院社團(tuán)管理規(guī)定制定。

第二條 本組織是由校大學(xué)生心理健康指導(dǎo)中心指導(dǎo)，為全體同學(xué)提供服務(wù)的，非盈利性的學(xué)生組織。

第三條 本組織嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和各項(xiàng)政策及學(xué)校的規(guī)章制度。

第四條 我們的宗旨是：完善自我 開(kāi)拓潛能 服務(wù)他人 奉獻(xiàn)社會(huì) 我們的目的是：宣傳、普及心理健康知識(shí)，在校園內(nèi)營(yíng)造一種彼此關(guān)愛(ài)、互助友愛(ài)的氛圍；加強(qiáng)學(xué)生心理健康意識(shí)，提高大學(xué)生的心理承受力；完善大學(xué)生的人格，達(dá)到自助與助人的目的。

第二章 組織機(jī)構(gòu)

下設(shè)秘書(shū)處、宣傳部、公關(guān)部、學(xué)術(shù)部、編輯部、等一共五個(gè)部門(mén)，各部門(mén)互相配合，互相協(xié)調(diào)，一起為心理學(xué)社的建設(shè)做貢獻(xiàn)

組織機(jī)構(gòu)設(shè)置包括以下原則:

1、簡(jiǎn)潔、高效原則：社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置要盡量簡(jiǎn)潔，以求的工作效率的高 效，有求每個(gè)部門(mén)在完成本部工作后應(yīng)積極配合其他部門(mén)的工作。

2、民主集中原則：社團(tuán)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為全體成員大會(huì)。常委會(huì)為執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)社團(tuán)日常工作。

3、主席團(tuán)負(fù)責(zé)原則：協(xié)會(huì)設(shè)主席一名，主席是協(xié)會(huì)的負(fù)責(zé)人，主席作為協(xié)會(huì)代表簽署有關(guān)重要文件；領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會(huì)開(kāi)展工作，協(xié)調(diào)并代表分支機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作，每年主持召開(kāi)會(huì)員大會(huì)；檢查決議落實(shí)情況并對(duì)協(xié)會(huì)工作予以監(jiān)督、指導(dǎo)；由主席、副主席、秘書(shū)長(zhǎng)組成的主席團(tuán)對(duì)外可代表組織處理社團(tuán)相關(guān)事務(wù)。

3、分工負(fù)責(zé)原則：組織內(nèi)事務(wù)進(jìn)行條例化的合理分工，實(shí)行責(zé)任到人的制度。

4、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)原則：組織內(nèi)各部在秘書(shū)處協(xié)調(diào)下，團(tuán)結(jié)協(xié)作、精誠(chéng)合作，為組織的發(fā)展共同努力。

第五條 組織機(jī)構(gòu)設(shè)立： 社團(tuán)聘請(qǐng)名譽(yù)主席一名，顧問(wèn)兩名。經(jīng)選舉產(chǎn)生主席一名、副主席兩名。下設(shè)秘書(shū)處和公關(guān)部、學(xué)術(shù)部、編輯部、宣傳部等。常委會(huì)由主席、副主席及各部部長(zhǎng)組成。

第六條 各部職能:

心理學(xué)社下設(shè)秘書(shū)處、宣傳部、公關(guān)部、學(xué)術(shù)部、編輯部、等一共五個(gè)部門(mén)，各部門(mén)互相配合，互相協(xié)調(diào)，一起為心理學(xué)社的建設(shè)貢獻(xiàn)著各自的力量。

秘書(shū)處：對(duì)整個(gè)學(xué)社來(lái)說(shuō)，秘書(shū)處好比是人體的神經(jīng)系統(tǒng)，負(fù)責(zé)整個(gè)學(xué)社內(nèi)部的信息交流、溝通，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，促進(jìn)各部門(mén)的協(xié)作，努力使學(xué)社成為一個(gè)團(tuán)結(jié)、融洽、高效的有機(jī)整體。同時(shí)，秘書(shū)處也相當(dāng)于心理學(xué)社的后勤部隊(duì)，在管理好學(xué)社經(jīng)費(fèi)收支的同時(shí)，為學(xué)社舉辦各種活動(dòng)提供了細(xì)致、周全的后勤服務(wù)。

宣傳部：主要功能即：宣心理之宗旨，傳學(xué)社之信息。主要是配合心理學(xué)社一切活動(dòng)，宣傳本社活動(dòng)的宗旨、意義、計(jì)劃，讓人們知道、了解并最終認(rèn)可本社。本部的具體工作除設(shè)計(jì)海報(bào)、宣傳畫(huà)、橫幅、傳單外，還創(chuàng)辦網(wǎng)頁(yè)、報(bào)刊，力求利用一切可用來(lái)宣傳的手段、途徑，以充分地配合其它部門(mén)搞好宣策和組織工作。同時(shí)還負(fù)責(zé)心理學(xué)社網(wǎng)頁(yè)的制作和管理。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)宣傳學(xué)社，使學(xué)社可以更好更快地進(jìn)行信息交流，特別是與外面院校的交流.公關(guān)部：對(duì)內(nèi)，公關(guān)部協(xié)調(diào)和處理社團(tuán)各部門(mén)的關(guān)系；對(duì)外則主要是保持本社與本校其它社團(tuán) 其它學(xué)校的心理協(xié)會(huì)，以及與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各指導(dǎo)老師的聯(lián)系。此外的工作還包括及時(shí)反映本社工作情況，策劃社團(tuán)大型活動(dòng)，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作，樹(shù)立學(xué)社形象等。

學(xué)術(shù)部：負(fù)責(zé)開(kāi)辦學(xué)術(shù)講座，組織學(xué)生互助交流中心，進(jìn)行心理測(cè)試等活動(dòng)。其中以開(kāi)辦講

座為主，主要請(qǐng)本校及外校心理學(xué)專家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)授課。學(xué)生互助交流中心是一批受過(guò)培訓(xùn)，具備健康心理，懂得尊重他人的同學(xué)組成，為同學(xué)們排憂解難。

編輯部：負(fù)責(zé)出版心理學(xué)社的社報(bào)《心視野》。報(bào)中主要介紹學(xué)社重要活動(dòng)，提供一些心理學(xué)常識(shí)及推薦有價(jià)值的民理學(xué)叢書(shū)等。除對(duì)學(xué)社起到一定的宣傳作用外，更重要的是給社員們提供了一個(gè)交流思想、以表見(jiàn)解的園地。本部力求使 報(bào)刊符合同學(xué)的品味、集娛樂(lè)與教育于一身，最大限度地為同學(xué)們服務(wù)！

第七條 選舉辦法：

1、每學(xué)年第一學(xué)期初進(jìn)行招員納新活動(dòng)，招收基層干事，向其介紹人事選拔相關(guān)內(nèi)容。有意者填寫(xiě)申請(qǐng) 書(shū)交付秘書(shū)處。

2、申請(qǐng)書(shū)經(jīng)秘書(shū)處整理完畢后，交付各部。各部自行進(jìn)行面試。

3、第二學(xué)期初召開(kāi)會(huì)員大會(huì)，根據(jù)上一年度工作情況，評(píng)選出優(yōu)秀者作為候選委員。

4、第二學(xué)期末舉行主席競(jìng)選大會(huì)，主席、副主席和秘書(shū)長(zhǎng)候選人由委員提名或30%以上社員提名產(chǎn)生。協(xié)會(huì)的干部干事應(yīng)該具有良好的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì)。以協(xié)會(huì)利益為先，遵守協(xié)會(huì)的規(guī)章制度，積極維護(hù)、建設(shè)協(xié)會(huì)形象；抵制有損協(xié)會(huì)利益、協(xié)會(huì)形象的言行。有違反本條上述規(guī)定的成員，視其情節(jié)嚴(yán)重予以處罰；言行惡劣者，由主席或各部部長(zhǎng)向主席團(tuán)提交罷免提案。

5、全體成員均應(yīng)參加主席選舉大會(huì)。上屆常委會(huì)委員和下屆委員候選人有投票權(quán)。

6、主席、副主席和秘書(shū)長(zhǎng)確定后，組織協(xié)調(diào)各部部長(zhǎng)的選舉工作。

7、新一屆組織機(jī)構(gòu)確定后，立即召開(kāi)全體總結(jié)大會(huì)。由上屆主席總結(jié)工作，新一屆主席做工作計(jì)劃。

第三章 組織制度

第八條 主席團(tuán)、常委會(huì)定期召開(kāi)例會(huì)，研究近期內(nèi)社團(tuán)工作。每學(xué)期初對(duì)上學(xué)期工作進(jìn)行總結(jié)與評(píng)定。評(píng)選優(yōu)秀部門(mén)一個(gè)，優(yōu)秀負(fù)責(zé)人兩名，優(yōu)秀成員五名。社團(tuán)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。半學(xué)期召開(kāi)一次全體社員大會(huì)，對(duì)近期工作做總結(jié)和展望。每次會(huì)議前由主席團(tuán)提出議程。各部組織人員參加并檢查出勤人數(shù)。有特殊原因不能到會(huì)者應(yīng)向會(huì)議負(fù)責(zé)部門(mén)書(shū)面請(qǐng)假。無(wú)故不到累計(jì)達(dá)三次者認(rèn)為自動(dòng)退出社團(tuán)。

第九條 會(huì)員在參加協(xié)會(huì)集體事務(wù)或協(xié)會(huì)舉行的社會(huì)公共事務(wù)時(shí)必須佩戴本協(xié)會(huì)制作的會(huì)員證。在參加社團(tuán)舉行的會(huì)議時(shí)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)、按時(shí)到場(chǎng)。

第四章 組織會(huì)員

第十條 會(huì)員權(quán)利：

1、對(duì)組織工作有知情權(quán)。

2、對(duì)組織問(wèn)題發(fā)表自己的觀點(diǎn)，提出意見(jiàn)和建議。

3、向秘書(shū)處反映情況。提出對(duì)上級(jí)安排工作的保留意見(jiàn)。

4、享有表決權(quán)、選舉權(quán)，被選舉權(quán)。

5、參加社區(qū)理論學(xué)習(xí)，接受社團(tuán)理論思想教育，享受社團(tuán)提供的最新資訊。

6、參加本社團(tuán)組織的一切活動(dòng)。

7、具有入、退會(huì)的自由。

第十一條 會(huì)員義務(wù)：

1、遵守組織各項(xiàng)規(guī)章制度，在校內(nèi)、外維護(hù)社團(tuán)的合法權(quán)益和形象，貫徹社團(tuán)決議。

2、積極參加社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。會(huì)員有參加思想交流，積極匯報(bào)思想心得的義務(wù)。

3、會(huì)員在參加日常團(tuán)體發(fā)展活動(dòng)后或者參與接待來(lái)訪者的活動(dòng)時(shí)候，有對(duì)他人交流內(nèi)容和來(lái)訪學(xué)生談話內(nèi)容保守秘密的義務(wù)。

4、向協(xié)會(huì)反應(yīng)、反饋有關(guān)的真實(shí)情況，提供相關(guān)資料；按時(shí)足額繳納會(huì)費(fèi)，支持社團(tuán)工作。

第十二條 每學(xué)期初老會(huì)員進(jìn)行注冊(cè)；新會(huì)員報(bào)名須遞交申請(qǐng)書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷各一份，交納一定會(huì)費(fèi)。經(jīng)考核后方可成為正式會(huì)員進(jìn)行注冊(cè)。

第十三條 會(huì)員有退出社團(tuán)的自由，程序?yàn)椋哼f交退會(huì)申請(qǐng)書(shū)至秘書(shū)處------交回有關(guān)社團(tuán)物品-----經(jīng)常委會(huì)研究后予以除名------秘書(shū)處更改相關(guān)檔案。

第五章 組織活動(dòng)

第十四條 組織開(kāi)展活動(dòng)的原則：

學(xué)有余力原則：組織會(huì)員組織參加活動(dòng)必須在學(xué)有余力的情況下進(jìn)行，當(dāng)組織活動(dòng)與學(xué)習(xí)發(fā)生沖突時(shí)，以學(xué)習(xí)為重。

求真務(wù)實(shí)原則：組織活動(dòng)不搞形式主義，以廣大同學(xué)學(xué)習(xí)、生活為基礎(chǔ)開(kāi)展工作。做到切實(shí)起到實(shí)際性作用。

高效原則： 組織活動(dòng)嚴(yán)格按照社團(tuán)管理制度開(kāi)展，杜絕人員臃腫、效率低下的現(xiàn)象出現(xiàn)。第十五條 組織開(kāi)展活動(dòng)的程序

1.每學(xué)期初組織主席團(tuán)起草制定學(xué)期計(jì)劃，確立工作重點(diǎn)，提出號(hào)召；各部制定工作計(jì)劃，交付秘書(shū)處備案，積極參與社團(tuán)活動(dòng)。

2.具體工作流程：常委會(huì)制定活動(dòng)計(jì)劃------在秘書(shū)處協(xié)調(diào)下各部門(mén)進(jìn)行工作分配------社團(tuán)全體會(huì)員參加活動(dòng)，秘書(shū)處進(jìn)行活動(dòng)記錄------活動(dòng)結(jié)束各部門(mén)進(jìn)行總結(jié)，并備案。

3.下一學(xué)期初對(duì)上一學(xué)期工作進(jìn)行總結(jié)，由秘書(shū)處匯總后上報(bào)。審核評(píng)定工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門(mén)和個(gè)人，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第十六條 具體活動(dòng)內(nèi)容基礎(chǔ)活動(dòng)項(xiàng)目：

1.講座：邀請(qǐng)專業(yè)人士及有經(jīng)驗(yàn)的老師進(jìn)行講座，解決同學(xué)在心理方面的困惑。

2.宣傳：以大學(xué)生心理健康為主題，從不同角度開(kāi)展宣傳活動(dòng)。

3.沙龍：針對(duì)現(xiàn)在學(xué)校內(nèi)學(xué)生普遍關(guān)心的焦點(diǎn)為話題展開(kāi)討論。

4.調(diào)查：成立調(diào)查小組，對(duì)同學(xué)們關(guān)注的心理問(wèn)題進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。

5．心理信箱：以信件和電子郵件 的形式為三河學(xué)子解決心理問(wèn)題。

6．附加活動(dòng)：除以上的幾種基本活動(dòng)外，社團(tuán)還將結(jié)合不同時(shí)期的實(shí)際情況，舉行心理學(xué)影片欣賞，進(jìn)行一些有關(guān)心理方面的測(cè)試；積極聯(lián)系其他社團(tuán)，組織開(kāi)展各種深入同學(xué)們生活中的活動(dòng)以及必要的社會(huì)實(shí)踐調(diào)查活動(dòng)。

第六章 財(cái)務(wù)管理

第十七條 社團(tuán)活動(dòng)用資金主要來(lái)源：

（一）會(huì)費(fèi)：協(xié)會(huì)嚴(yán)格按照國(guó)家及學(xué)校有關(guān)規(guī)定收取會(huì)費(fèi)。

（二）其它合法收入。如公關(guān)部與商家洽談所得贊助等。每半學(xué)期末由秘書(shū)處統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)收支情況，提交全體會(huì)員大會(huì)以備查驗(yàn)。

第十八條 社團(tuán)資金由秘書(shū)處管理，每筆支出均要有主席、副主席、秘書(shū)長(zhǎng)簽字才可提出。活動(dòng)中會(huì)員所花費(fèi)的經(jīng)費(fèi)由經(jīng)手人持發(fā)票（面額較小可用收據(jù)），經(jīng)會(huì)長(zhǎng)簽字到秘書(shū)處報(bào)銷。對(duì)于因某些原因未能開(kāi)發(fā)票者，則由主席出具證明，經(jīng)秘書(shū)長(zhǎng)簽字后方可生效。對(duì)于出向不明的款項(xiàng)，秘書(shū)處有權(quán)拒絕報(bào)銷。

第七章 工作計(jì)劃

第十九條 本社團(tuán)的最終目標(biāo)是：普及心理健康知識(shí)，提高大學(xué)生心理素質(zhì)，完善大學(xué)生的人格。此章程通過(guò)后交付秘書(shū)處備案。一般情況下不作修改。當(dāng)形式發(fā)生變化時(shí)，經(jīng)常委會(huì)研究認(rèn)為有必要修改時(shí)，由常委會(huì)提出修訂草案，召開(kāi)全體會(huì)員大會(huì)對(duì)章程進(jìn)行修改。第二十條 本章程于2013年10月18日起草。通過(guò)后立即執(zhí)行。

第二篇：組織章程

關(guān)愛(ài)貧困留守兒童組織

為了提高健雄人的社會(huì)責(zé)任心，增加健雄人之間的整體凝聚力，體現(xiàn)健雄人心靈美麗與外在魅力相結(jié)合的特點(diǎn)，設(shè)立“關(guān)愛(ài)貧困留守兒童組織”，組織的主要成員來(lái)自健雄校園中的健雄人。以下是組織章程：

心雨協(xié)會(huì)章程

第一條組織性質(zhì)：

由有愛(ài)心，有強(qiáng)烈責(zé)任感，積極進(jìn)取的學(xué)生們自愿組成的，以宣傳和影響更多的公民來(lái)關(guān)愛(ài)更多的人為基礎(chǔ)內(nèi)容的公益性學(xué)生組織，以社團(tuán)形式成立，又有別于社團(tuán)，由院團(tuán)委直接管轄的愛(ài)心團(tuán)隊(duì)。

第二條本組織的宗旨是：

愛(ài)心奉獻(xiàn),從我做起,從今天做起。提倡奉獻(xiàn)精神，依靠學(xué)校各方面力量及發(fā)起人士（或代表）籌集資金，主要是通過(guò)健雄人捐款捐物，為河南省李靈希望小學(xué)的留守兒童們提供援助，盡一己之力。我們的目的是：“愛(ài)心與美麗同行。” 我們的任務(wù)是：團(tuán)結(jié)廣大愛(ài)心奉獻(xiàn)者，開(kāi)展愛(ài)心活動(dòng)，推廣愛(ài)心文化、關(guān)愛(ài)更多的人群，增強(qiáng)責(zé)任感,為人類社會(huì)和諧貢獻(xiàn)力量。我們的愿望：讓關(guān)愛(ài)成為一種習(xí)慣，（本月您參與公益活動(dòng)了嗎?）我們的口號(hào)：關(guān)愛(ài)人群，從一元錢(qián)做起！

第三條

積極向健雄人宣傳設(shè)立“心雨協(xié)會(huì)”的意義。

第四條 活動(dòng)

活動(dòng)前，沒(méi)有組織允許不得善自進(jìn)行一些活動(dòng)，個(gè)人不得私自以關(guān)愛(ài)名義開(kāi)展活動(dòng)，有活動(dòng)必需有策劃方案并與院里面談妥方案方可實(shí)行。活動(dòng)過(guò)程中必需安排好人員，信息的收集，包括照片，視頻等。活動(dòng)過(guò)后必需有公示，總結(jié)。

第五條 本組織募捐款項(xiàng):

捐物和捐款，由組織成員負(fù)責(zé)征收并由老師及院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督，有關(guān)基金的管理、使用等重大問(wèn)題均由理事會(huì)討論通過(guò)決定。基金的使用情況，由組織成員全體審查，每月公布一次，并自愿接受學(xué)生處及院團(tuán)委等部門(mén)的監(jiān)督、審查。

第六條捐助受益對(duì)象：

貧困留守兒童、留守老人、殘障人士（感動(dòng)中國(guó)人物李靈的希望小學(xué),見(jiàn)后附頁(yè)，我們會(huì)在發(fā)展的過(guò)程中，擴(kuò)大捐助對(duì)象）

第七條

要每月和李靈希望小學(xué)進(jìn)行通信，保持聯(lián)系和溝通，介紹我們組織和一直的發(fā)展情況，并詢問(wèn)他們還需要哪些幫助，我們能做到的盡力做到，做不到的在回信中說(shuō)明原因，并給予他們信心）

第八條感謝信

該協(xié)會(huì)會(huì)在每月寄出后，向每位捐贈(zèng)者寫(xiě)感謝信，在南食堂門(mén)口或宿舍信息欄公布。

每月12,13,14號(hào)進(jìn)行班級(jí)和宿舍宣傳，隨時(shí)收集并做好記錄，每月15號(hào)寄出物品和信，每月17號(hào)食堂版面上張貼感謝信，最新計(jì)劃等重要信息。

第十條

本組織理事會(huì)成員由發(fā)起人面試篩選產(chǎn)生。組織會(huì)員必須積極參加活動(dòng)，并努力工作。全體理事均義務(wù)為本組織工作。理事會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)，財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)，信息部正副部長(zhǎng)，宣傳部長(zhǎng)，秘書(shū)部長(zhǎng)，志愿部長(zhǎng)理事干事15人，組成團(tuán)隊(duì)（成員共43人）。理事會(huì)是本組織的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，組織會(huì)議由理事會(huì)會(huì)長(zhǎng)團(tuán)（正副會(huì)長(zhǎng)）負(fù)責(zé)召集，理事會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作，人選由理事會(huì)任免。會(huì)員的權(quán)利：參加組織的工作如：學(xué)習(xí)、奉獻(xiàn)、活動(dòng)、娛樂(lè)等。對(duì)組織的工作有監(jiān)督、批評(píng)、建議的權(quán)利。對(duì)基金的使用有建議權(quán)和知情權(quán)。會(huì)員義務(wù)：遵守組織章程、文化,執(zhí)行組織決議，響應(yīng)組織號(hào)召，接受并執(zhí)行本組織分配的各項(xiàng)任務(wù)，向組織匯報(bào)活動(dòng)的成果及各種情況。在工作中以身作則，發(fā)揮模范作用。

第十一條

組織成員經(jīng)選拔后志愿加入該組織，加入后不得隨意退職，否則，經(jīng)理事會(huì)處理，進(jìn)行全院公開(kāi)批評(píng)。

第十二條

理事會(huì)不定期召開(kāi)會(huì)議，根據(jù)工作任務(wù)需要而定。

每一屆換任選舉方式：由組織成員自愿申請(qǐng)某項(xiàng)職位------經(jīng)理事會(huì)認(rèn)定被選舉人員------被選舉人員進(jìn)行演說(shuō)--------組織全體成員進(jìn)行投票------票數(shù)多者勝出。

第十四條

組織成員在工作中要相互幫助，共同努力，共同進(jìn)步，組織在新老干部交接儀式上，向老一屆干部頒發(fā)聘書(shū)，對(duì)老一屆干部的辛勤工作表示真誠(chéng)地感謝！

第十五條

組織章程理事會(huì)會(huì)長(zhǎng)在職期間，要進(jìn)行修改一次，并通過(guò)李彤彤老師，院團(tuán)委馮晟老師審核，同意。各部長(zhǎng)離職前寫(xiě)一份部門(mén)工作注意事項(xiàng)，留給新一任部長(zhǎng).2013年10月

第三篇：組織心理學(xué)作業(yè)

學(xué)習(xí)《組織心理學(xué)》心得體會(huì)

經(jīng)過(guò)一學(xué)期的學(xué)習(xí)，對(duì)組織心理學(xué)有了一定的認(rèn)識(shí)和一些自己的見(jiàn)解，老師的講解使自己對(duì)組織、心理、組織心理學(xué)有了進(jìn)一步的了解。

組織心理學(xué)是管理理論發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，是以人為本的現(xiàn)代管理理論，它是研究組織管理中人的心理現(xiàn)象及其規(guī)律的科學(xué)，它不是一般地研究人的心理，要聯(lián)系行為研究心理活動(dòng)。管理源于社會(huì)分工，組織管理是高層次管理，19世紀(jì)形成管理理論，20世紀(jì)以來(lái)形成組織管理心理理論。管理的根本是管人。組織管理心理的研究成果，豐富了《管理學(xué)》理論內(nèi)容。組織心理學(xué)是以人為本的現(xiàn)代管理學(xué)。有管理心理學(xué)、組織心理學(xué)、組織行為學(xué)等理論，它們的內(nèi)容相互交叉，但其研究取向有所不同：實(shí)質(zhì)上二者是辨證統(tǒng)一的。一是組織目標(biāo)取向，注重考察通過(guò)心理研究，更好地達(dá)成組織目標(biāo)。二是人的發(fā)展取向，注重考察組織管理和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)要以人為本，重視人的個(gè)性發(fā)展。這是對(duì)組織心理學(xué)一個(gè)總體概括上的認(rèn)識(shí)。組織心理學(xué)的研究目的是了解人的心理，做好人的工作，促進(jìn)人的全面發(fā)展，建立高素質(zhì)職工隊(duì)伍；激發(fā)人的行為，調(diào)動(dòng)職工積極性，提高組織績(jī)效以及更好地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，樹(shù)立以人為本的管理理念，提高組織管理和領(lǐng)導(dǎo)水平，更好地帶領(lǐng)組織發(fā)展。

在第三章的個(gè)性傾向性與管理中，我認(rèn)識(shí)到個(gè)性決定人的行為方式和做事風(fēng)格。個(gè)性傾向性一般是在后天形成的個(gè)性特點(diǎn)，人們對(duì)符合個(gè)性傾向性的事物，有積極行動(dòng)的心理傾向。影響個(gè)性形成的因素主要有三個(gè)方面：先天遺傳因素、個(gè)體動(dòng)能因素和后天環(huán)境因素。其中后天環(huán)境因素起著很重要的作用，家庭環(huán)境中父母的個(gè)性、生活方式、人際交往的影響；父母的教育方式，嚴(yán)管導(dǎo)致不自信；溺愛(ài)導(dǎo)致自我中心。還有群體伙伴、學(xué)校教育和組織培養(yǎng)，這些都在影響著我們個(gè)性特征的形成。

組織心理學(xué)的研究意義主要有六個(gè)方面，首先，研究個(gè)體心理與管理，可提高知人善任，合理用人水平。個(gè)性不同，工作要求不同。其次，可改善人際關(guān)系，增強(qiáng)凝聚力。良好關(guān)系有利于工作。第三可適時(shí)推進(jìn)改革，促進(jìn)組織發(fā)展。可保持組織彈性和活力。第四可改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。領(lǐng)導(dǎo)維系組織命運(yùn)，不同的領(lǐng)導(dǎo)方式方法有不同效果。第五可調(diào)動(dòng)職工積極性,提高工作效率。工作靠人完成，人的積極性需要通過(guò)激勵(lì)機(jī)制來(lái)激發(fā)。最后，研究組織心理學(xué)，有利于調(diào)適人的心理平衡，促進(jìn)身心健康。可正確認(rèn)識(shí)、對(duì)待和處理組織中發(fā)生的事情。

學(xué)習(xí)和掌握一些組織心理學(xué)的相關(guān)知識(shí)，不僅可以使我們知道身邊發(fā)生的有關(guān)組織、心里、行為等方面的一些問(wèn)題的解決方法，我們還可以根據(jù)自己個(gè)性、氣質(zhì)等實(shí)際情況來(lái)更加適合的安排以后的學(xué)習(xí)和生活。

第四篇：事業(yè)單位組織章程范本

Xxx中心衛(wèi)生院組織章程

第一章總則

第一條根據(jù)事業(yè)單位登記有關(guān)規(guī)定和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及省市縣人民政府有關(guān)政策規(guī)定，制定本章程。

第二條單位名稱：華亭縣神峪中心衛(wèi)生院。

第三條單位住所：甘肅省華亭縣神峪鄉(xiāng)神峪街道。

第四條本單位是經(jīng)華亭縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的（財(cái)政全額撥款）事業(yè)單位，隸屬華亭縣衛(wèi)生局（注：主管部門(mén)全稱）管理。

第五條單位設(shè)立、變更、注銷，應(yīng)當(dāng)依照事業(yè)單位登記管理有關(guān)規(guī)定，向華亭縣事業(yè)單位登記管理局申請(qǐng)登記。

第二章宗旨和業(yè)務(wù)范圍

第六條單位的宗旨是：為人民身體健提供基本醫(yī)療保健服務(wù)。

第七條單位的業(yè)務(wù)范圍是：常見(jiàn)病多發(fā)病診治與護(hù)理、預(yù)防保健、恢復(fù)期病人康復(fù)與檢測(cè)。

第三章組織機(jī)構(gòu)及法定代表人

第八條按照華亭縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于成立華亭縣神峪中心衛(wèi)生院的批復(fù)》文件要求，主要職責(zé)是：為人民身體健提供基本醫(yī)療保健服務(wù)。

第九條單位的擬任法定代表人，經(jīng)華亭縣事業(yè)單位登記管理局核準(zhǔn)登記，方取得事業(yè)單位法定代表人資格。

第十條事業(yè)單位法定代表人是代表事業(yè)單位行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的責(zé)任人。

第四章資產(chǎn)管理和使用的原則

第十一條按照《行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理辦法》及時(shí)向國(guó)有資產(chǎn)管理部門(mén)申報(bào)、辦理產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)。

第十二條認(rèn)真做好本單位資產(chǎn)的日常管理工作，優(yōu)化資產(chǎn)配置，做到物盡其用，發(fā)揮資產(chǎn)的最大使用效益。

第十三條資產(chǎn)管理必須用于本單位章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，盈余按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第五章事業(yè)單位終止程序和終止后資產(chǎn)的處理辦法 第十四條本單位因宗旨業(yè)務(wù)已經(jīng)消失、事業(yè)性質(zhì)改變等原因，依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行分立、合并、撤銷的，到華亭縣事業(yè)單位登記管理局辦理注銷登記。

第十五條事業(yè)單位在申請(qǐng)注銷登記前，應(yīng)當(dāng)在舉辦單位和其他有關(guān)機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，成立清算組織，完成清算工作。清算期間，事業(yè)單位不得開(kāi)展有關(guān)清算以外的活動(dòng)。

第十六條單位終止后的資產(chǎn)收歸國(guó)家所有，并按財(cái)政部門(mén)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六章章程的修改程序

第十七條事業(yè)單位章程由本單位修改，經(jīng)舉辦單位同意，報(bào)華亭縣事業(yè)單位登記管理局審核后，方可生效。

第七章附則

第十八條事業(yè)單位章程由本單位負(fù)責(zé)解釋。

第十九條事業(yè)單位章程經(jīng)本單位主要負(fù)責(zé)人和主管（舉辦）部門(mén)簽字蓋章生效。

單位主要負(fù)責(zé)人簽字：主管（舉辦）部門(mén)（章）：

年月日年月日

第五篇：攝影協(xié)會(huì)組織章程

學(xué)生社團(tuán)章程

第一章 總則

一、社團(tuán)名稱：中國(guó)計(jì)量學(xué)院機(jī)電工程學(xué)院攝影協(xié)會(huì)

二、社團(tuán)宗旨：豐富校園文體娛樂(lè)活動(dòng)形式，積極開(kāi)展活動(dòng)，營(yíng)造良好的校園文化氛圍，充分發(fā)揮學(xué)生第二課堂作用，為校園文明建設(shè)服務(wù)。

三、社團(tuán)性質(zhì)：本組織全名為“中國(guó)計(jì)量學(xué)院機(jī)電工程學(xué)院攝影協(xié)會(huì)”，以院內(nèi)喜愛(ài)攝影的學(xué)生為基礎(chǔ)而創(chuàng)建的社團(tuán)組織，接受學(xué)生會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一管理。

四、社團(tuán)規(guī)模：本社團(tuán)設(shè)會(huì)長(zhǎng)一人，副會(huì)長(zhǎng)三人 社員若干名。

五、活動(dòng)范圍和方式：確定某一主題后進(jìn)行室內(nèi)或室外的拍攝。

第二章 會(huì)員

六、會(huì)員資格：家中有相機(jī)或者對(duì)攝影有濃厚興趣的同學(xué)均可申請(qǐng)加入，審核成員基本準(zhǔn)則；有足夠的熱情和自信，善良，文明，有責(zé)任感，努力上進(jìn)，遵守學(xué)校內(nèi)學(xué)生守則和本社團(tuán)章程。

七、會(huì)員的權(quán)利：

①、會(huì)員在社團(tuán)內(nèi)平等享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)，有按照社團(tuán)章程擔(dān)任社團(tuán)管理職務(wù)的權(quán)利；

②、會(huì)員有參加所在社團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利；

③、會(huì)員有享受社團(tuán)有關(guān)待遇，以及受表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利；

④、會(huì)員有對(duì)社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)等管理人員的工作情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利；

⑤、會(huì)員有對(duì)社團(tuán)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行查看、監(jiān)督，提出質(zhì)疑并要求合理解釋的權(quán)利； ⑥、學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人有違反校紀(jì)校規(guī)和社聯(lián)規(guī)章制度而損害會(huì)員利益的行為時(shí)，會(huì)員有權(quán)向社聯(lián)反映情況和問(wèn)題。

八、會(huì)員的義務(wù)：

①、會(huì)員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守學(xué)校、社聯(lián)及社團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度； ②、會(huì)員在社團(tuán)活動(dòng)中，服從社團(tuán)的整體安排，接受社聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)； ③、會(huì)員在任何場(chǎng)所自覺(jué)維護(hù)社團(tuán)聲譽(yù)和正當(dāng)利益；

④、一般情況下，會(huì)員要積極準(zhǔn)時(shí)的參加社團(tuán)活動(dòng)和社聯(lián)的大型活動(dòng)；

九、有下列情形之一的社團(tuán)會(huì)員，采取直接罷免方式： ①、組織的活動(dòng)違背社團(tuán)章程。

②、作風(fēng)不正派，嚴(yán)重影響學(xué)校社團(tuán)名譽(yù)的。③、以社團(tuán)名義謀一己私利的。

④、無(wú)故不參加社團(tuán)組織的活動(dòng)或會(huì)議的。

第三章 組織結(jié)構(gòu)

十、組織管理制度： ①、每學(xué)期全體成員大會(huì)。

②、學(xué)期初召開(kāi)全體大會(huì)，新成員作自我介紹，技術(shù)展示交流。③、社長(zhǎng)布置本學(xué)期社團(tuán)日常訓(xùn)練及活動(dòng)內(nèi)容的一些要求。④、學(xué)期末全體成員大會(huì)，所有成員作學(xué)期末工作總結(jié)報(bào)告。⑤、社長(zhǎng)收集各成員提出的要求或意見(jiàn)，以便提高社團(tuán)完整性。

十一、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)費(fèi)管理使用的原則:學(xué)生社團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)遵循以自籌為主，校團(tuán)委支持與自籌相結(jié)合的原則。在報(bào)請(qǐng)校團(tuán)委批準(zhǔn)后，可接受社團(tuán)力量的贊助，但其贊助行為不得損害學(xué)校，學(xué)生社團(tuán)的利益，不得在校內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

十二、負(fù)責(zé)人的任職條件、職權(quán)、產(chǎn)生和罷免的程序: ①、負(fù)責(zé)人任職條件：對(duì)工作較為了解，具有吃苦耐勞的精神，愿意投入足夠的精力與熱情到工作中，具有一定的自身修養(yǎng)與責(zé)任心，學(xué)習(xí)成績(jī)中等以上。②、負(fù)責(zé)人職權(quán)：協(xié)調(diào)社員間的分工與合作，制定發(fā)展規(guī)劃，主持，出席協(xié)會(huì)重要會(huì)議，負(fù)責(zé)與學(xué)院其他組織的聯(lián)系，為協(xié)會(huì)創(chuàng)造良好環(huán)境。作好全局把握，跟進(jìn)所有的計(jì)劃，活動(dòng)結(jié)束后召開(kāi)總結(jié)大會(huì)，反饋工作信息。保持自己協(xié)會(huì)形象。③、負(fù)責(zé)人產(chǎn)生的程序：換屆選舉時(shí)由全體會(huì)員進(jìn)行唱票，票數(shù)最高者當(dāng)選。④、負(fù)責(zé)人罷免的程序：會(huì)員中有1/3不能接受會(huì)長(zhǎng)，進(jìn)行全體會(huì)員大會(huì)進(jìn)行投票，當(dāng)場(chǎng)唱票。有2/3會(huì)員投反對(duì)票，會(huì)長(zhǎng)直接罷免。

十三、章程的修改程序: ①、對(duì)本社團(tuán)章程的修改的程序，由院團(tuán)委、院學(xué)生會(huì)、本社團(tuán)機(jī)構(gòu)或10名一下本社團(tuán)成員聯(lián)名提出，并交經(jīng)本社團(tuán)會(huì)員大會(huì)審議。

②、本社團(tuán)修改的章程，須在會(huì)員大會(huì)上通過(guò)后7日內(nèi)，報(bào)院團(tuán)委核準(zhǔn)后生效。

十四、社團(tuán)終止的程序: ①、學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)違反憲法、法律法規(guī)、《普通高校學(xué)生管理規(guī)定》、《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》或?qū)W校規(guī)章制度的；

②、社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)知道或應(yīng)當(dāng)知道團(tuán)體成員利用團(tuán)體名義從事非法活動(dòng)而未予以有效制止的；

③、背棄社團(tuán)宗旨，造成惡劣影響的； ④、進(jìn)行整頓后仍不合要求的； ⑤、連續(xù)兩個(gè)學(xué)期會(huì)員不足30人的；

⑥、未進(jìn)行正常活動(dòng)時(shí)間達(dá)到半年，機(jī)構(gòu)癱瘓的； ⑦、連續(xù)兩年綜合評(píng)定不合格的； ⑧、會(huì)員（代表）大會(huì)通過(guò)決議注銷的。附則

本章程解釋歸中國(guó)計(jì)量學(xué)院機(jī)電工程學(xué)院攝影協(xié)會(huì)。

社團(tuán)章程未免有簡(jiǎn)略或不盡之處，日后由理事討論通過(guò)盡可能把章程更完善。本章程批準(zhǔn)之日起實(shí)施。