第一篇：社區衛生服務人員培訓制度

社區衛生服務人員培訓制度

1、制定在職人員培訓規劃和年度計劃，把人員培訓納入繼續教育管理，并認真組織實施。

2、中心醫務科負責組織社區衛生服務人員參加經省級以上衛生行政部門認可的崗位培訓或規劃化培訓，建立以全科醫生、社區護士為骨干的社區衛生服務隊伍。

3、中心醫務科負責分批組織所有衛技人員參加縣級以上

衛生行部門認可的社區衛生服務人員崗前培訓且考核合格，掌握社區衛生服務的基礎知識。

4、實施醫務人員輪訓計劃，每年負責選派部分衛技人員到上級醫院參加三個月進修學習。

5、負責組織人員參加各級衛生行政部門舉辦或認可的政策管理、法律法規、醫德教育、診療護理規范和專業知識技能的培訓。

6、所有中級以上專業技術人員的培訓應達到每年繼續醫學教育要求的學分。

7、建立社區衛生服務人員進修培訓檔案，進修培訓情況作為晉升的重要依據。

##鎮社區衛生服務中心

第二篇：志愿者服務人員培訓制度

志愿者服務人員培訓制度

對志愿者進行培訓是志愿者組織的一項重要工作，培訓是強化志愿者隊伍素質的關鍵，強化素質也是志愿者隊伍生存發展的必要條件。因此，志愿者組織建立新志愿者培訓（初級培訓）、項目專業培訓、全員培訓制度，使志愿者能在培訓學習的過程不斷提高自身素質，更好地投入到志愿服務中去。

一、新志愿者培訓

（一）新志愿者在完成登記后，必須經過最基礎的培訓。

（二）培訓時間按新志愿者登記累計數確定，就近安排時間進行培訓。

（三）培訓內容：

①志愿者組織性質、任務、組織架構。

②進行有關規章制度、紀律等方面的教育。

③重點介紹志愿者組織目前開展的項目活動。④介紹優秀志愿者的先進事跡。

二、項目專業培訓

（一）志愿者開展項目活動前，原則上都要經過項目培訓，即使是沒有專業技能要求的，也要通過培訓把項目意義、活動內容、時間、地點、要求、注意事項等講解明白，保證讓每名參與該項目的志愿者有一個全面的了解。

（二）對專業性較強的項目，須聘請有關方面的專業人員或

有培訓資格的志愿者，使項目開展過程中能夠保證按要求做細做好。

（三）在項目進行中，如有需要強化培訓的，須及時組織好。這樣一方面可以使參加培訓的人員進一步得到提高，另一方面也可以使培訓進一步深化，使之跟得上項目的深入發展。

三、志愿者全員培訓

（一）全體志愿者每年都要參加一次全員培訓。

（二）培訓以黨辦授權各志愿者服務團隊為單位。

（三）每年培訓后要重新確認所參加的項目，確保項目的時效性。

（四）對因故不能參加培訓的志愿者要安排補訓。

四、資金保障

志愿者培訓活動所需資金納入局培訓教育經費統一管理。

第三篇：社區衛生服務家庭醫生制度

金馬東區社區衛生服務 家庭醫生服務團隊工作制度

1、每個家庭醫生服務團隊每周工作時間不少于2個半天、每月不少于5天，嚴格遵守考勤制度。

2、按照分片包干原則，落實責任制管理。

3、制定年、月工作計劃并有工作總結；建立家庭醫生服務團隊小組工作例會制，每月召開一次團隊碰頭會，例會和開展工作情況記錄在家庭醫生服務團隊工作日志本。

4、對服務對象按《石家莊市裕華區衛生局關于在全區社區衛生服務機構實施家庭醫生服務團隊項目的通知》要求提供基本醫療服務。

5、積極開展服務并詳細記錄。在社區有固定的宣傳欄或活動場所，家庭醫生服務團隊成員、工作方式、工作內容須向責任區居民公示，如有變動及時張貼通知予以公示。

6、團隊應對團隊內各成員進行績效考核，并接受上級績效管理部門的考核。

7、團隊工作人員下社區工作時，必須佩帶胸牌，攜帶統一隨診箱，通訊工具、工作記錄本和社區衛生服務相關資料，在指定的社區開展相關的社區衛生服務工作。

家庭醫生服務團隊服務內容

家庭醫生服務團隊要采取主動服務的方式，及時掌握責任區內居民健康信息，科學利用健康檔案，實施針對性健康服務。

1、建立和管理家庭健康檔案。

2、開展高血壓、糖尿病等慢性病、重性精神病檢測和隨訪；開展傳染病（如結核病）的上報和管理；

3、協助高危隨訪、產后訪視和新生兒家庭訪視，開展婦科普查，隨訪并督促治療。

4、提供健康教育資料和健康處方，開展健康指導，康復指導、接受健康咨詢。

5、開張預防接種工作和0-3歲兒童的健康管理

6、定期開張65歲以上老年人及慢性病等重點人群的免費體檢。

7、為居名提供有針對性的中醫藥健康教育、科普知識、飲食起居、文化素養、情志調攝、食療藥膳、運動鍛煉的宣傳服務。

8、為民政局確定的居名養老對象提供醫療保健服務。

9、開展上門出診、送醫送藥、家庭病床。

10、開張劇名家護理。聯系上級醫院專家會診及轉診。

家庭醫生服務團隊人員崗位職責

1、團隊長統籌團隊全面工作，明確管理范圍、明確責任區居民主要健康問題，制定團隊、月工作計劃及各項工作方案并組織實施。

2、團隊成員在團隊長的領導下掌握轄區居民的健康相關信息，建立、維護居民個人、家庭健康檔案，制定健康檔案，制定責任區工作計劃（疾病預防、康復指導、健康促進、人群保健等）。

3、對服務家庭提供基本醫療（一般常見病、多發病診療；院前搶救；家庭出診、家庭護理、家庭病床等家庭醫療服務；雙向轉診服務、康復醫療服務；政府衛生行政部門批準的其他適宜醫療服務）、慢性病規范化管理、健康教育、中醫“治未病”、社區康復等服務。

4、開展轄區內重點人群（老年人群、婦女、兒童、殘疾人等)的保健及指導工作。

5、開展傳染病的預防與管理工作。負責責任區重大公共衛生事件的報告。

6、開展精神衛生服務。

7、完成主任（站長）、團隊長安排的其他任務。

裕華區社區衛生服務 家庭醫生服務團隊工作規范

1、家庭醫生服務團隊工作中使用規范性語言和禮貌性語言，符合倫理道德原則。語氣要溫和。

2、家庭醫生服務團隊開展工作時要統一著裝，佩帶胸卡，使用統一的交通工具、訪視包等。初次進入居民家庭必須作自我介紹，發放由社區衛生服務管理中心統一印制的聯系卡。

3、開展地點主要在全科診室/社區/居民家，根據所開展的工作內容采取適當的工作形式。

4、家庭醫生服務團隊成員要團結協作，充分發揮團隊精神，按職責分工合作，避免重復和遺漏工作，積極完成社區衛生服務中心（站）下達的各項工作。

5、家庭醫生服務團隊要與責任區相關部門、組織和單位加強聯系，相互配合，經常征求意見、建議及時改進工作，并將溝通結果匯報社區衛生服務中心（站），必要時請上級協助解決。

6、熱情服務、態度和藹、鉆研業務、精益求精、協調配合樹立良好的團隊形象。

第四篇：2012社區衛生人員培訓

關于報送《寧夏2011

城市社區衛生人員培訓項目實施方案》的函

為了加強社區衛生人才隊伍建設，提高我區城市社區衛生服務能力和服務質量，結合我區實際，制定了《寧夏2011城市社區衛生人員培訓項目實施方案》,現下發給你們，請遵照執行。

附件：

寧夏2011城市

社區衛生人員培訓項目實施方案

為進一步提高城市社區衛生機構服務能力和服務質量，根據《財政部、衛生部關于下達2011年公共衛生專項資金的通知》（財社[2011]150號）文件，安排寧夏中西部地區城市社區衛生人員培訓項目資金39萬元，現結合我區實際，制定2011年培訓方案。

一、項目目標

（一）總目標

通過對城市社區衛生服務機構的全科醫師、社區護士和

其他衛生技術人員的崗位培訓，使其達到工作崗位的基本要求，提升我區社區衛生服務人員的素質。

一、目標

1.全科醫師崗位培訓，全區共培訓110人。

2.預防保健人員崗位培訓，全區共培訓17人。

3.社區護士崗位培訓，全區共培訓100人。

4.其他衛生技術專業人員（可為康復、藥學、檢驗、B

超、口腔、X線和心電圖檢查），全區共培訓10人。

二、培訓方式

全區培訓工作由自治區衛生廳委托自治區全科醫學培

訓中心負責組織實施，全脫產學習。

三、培訓內容

（一）全科醫師崗位培訓

1.培訓目標

使學員掌握全科醫學的基本理論、基礎知識和基本技能，熟悉全科醫療的診療思維模式，提高其對社區常見健康問題和疾病的防治能力，向個人、家庭、社區提供公共衛生和基本醫療服務，達到全科醫師崗位基本要求。

2.培訓對象

每個社區衛生服務中心培訓全科醫生2人，每個社區衛生服務站培訓全科醫生1人。

3.培訓時間

240學時，其中理論教學120學時，臨床技能培訓120學時。

（二）預防保健人員崗位培訓

1．培訓目標

使學員掌握建立居民健康檔案等10類基本公共衛生服

務項目，重大公共衛生項目有關的知識技能、政策和公共衛生管理業務知識。

2.培訓對象

每個社區衛生服務中心培訓預防保健人員2人。

3．培訓時間

240學時，其中理論教學120學時，預防保健機構實踐

120學時。

（三）社區護士

1.培訓目標

掌握社區護理的基本理論和基礎知識，掌握高血壓、糖

尿病等慢性病患者的健康管理技能，掌握社區常用護理技能。具備向個人、家庭和社區提供綜合性、連續性、協調性護理服務的基本技能，基本達到社區護士崗位的基本要求。

2．培訓對象

每個社區衛生服務中心培訓注冊護士2人，每個社區衛

生服務中心培訓注冊護士1人。

3．培訓時間

200學時，其中理論教學120學時，臨床技能培訓80學

時。

（四）其他衛生技術人員崗位培訓

1．培訓目標

其他衛生技術人員崗位培訓包括社區康復、社區藥學、社區檢驗、社區B超、社區口腔、社區X線、社區心電圖人員等，通過培訓提高自身的業務水平。

2.培訓對象

每個社區衛生服務中心培訓1人（以上七類人員選其中之一）。

3.培訓時間

200學時，其中理論教學40學時，實踐教學160學時。

三、項目執行時間

全科醫師、預防保健人員、社區護士及其他衛生技術人員崗位培訓擬在2011年10月中旬開班。

四、結業考核

考核、考試全部合格者，由自治區衛生廳頒發相應的《崗位培訓合格證》。

五、資金安排

（一）培訓教師課酬：172800元

1.120學時×4（次）×60元/學時=28800元

2.理論考核出題、監考、巡考、閱卷：30學時×60元/學時=1800元

3.臨床技能：100元/天/人×6天×237人=142200元

（二）教室內部使用費：5400元

1．25天×4（次）×50元/天=5000元

2．開班典禮租用學術報告廳：400元

（三）學員住宿費用：

237人×30天×40元/天=284400元

（四）教材費：

237本×40=9480元（全科醫學概論40元/本）

（五）辦公用品：17920元

（1）文具20元/人（本2元/本×2本、筆2元/支×2支、包12元/個×1個）

共計237人×20元/人=4740元

（2）證書、學分證工本費：20元/人×237人=4740元

（3）其它耗材：8440元

共計：490000元（國家補助39萬，自治區財政配套10萬）

六、項目管理、監督與評估

自治區衛生廳負責項目組織實施工作。自治區全科醫師培訓中心負責培訓工作，接受衛生部、財政廳對項目實施情況督導和評估。

第五篇：社區衛生人員培訓總結

卡子灣社區衛生服務中心

2010社區衛生人員崗位培訓工作總結

卡子灣社區衛生服務中心自2007年4月被自治區衛生廳、新疆醫科大學公共衛生學院確定為“全科醫學崗位技能培訓基地”以來，中心對此項工作高度重視，成立了專門的組織機構，配備了經驗豐富的師資隊伍，并按照培訓大綱和要求進行討論，在征求部分學員意見的基礎上，根據社區衛生工作性質和特點，制定了全面、具體的培訓計劃，對承擔實習任務的科室進行責任分工。中心對每期學員都統籌安排，并根據學員的基礎知識和技能，有側重的安排學習，保證每位學員在培訓中盡可能獲得最大收益。

2010年我中心承擔了培訓全科醫師73人，社區護士27人。在培訓中使學員們對慢性病的管理、家庭檔案的建立、雙向轉診的流程、社區常見病的診療以及社區保健、社區康復、傳染病及精神病的管理等社區衛生服務“六位一體”功能有了進一步認識。中心為豐富和調動學員的學習熱情，專門舉辦了“傳染病流程管理和社區應急處理”等專題講座和現場演示，還分批安排學員深入社區、開展上門服務等實踐活動，對轄區內的慢性病人、老年人、殘疾人進行訪視。通過培訓使學員們熟悉了全科醫學的工作方式和程序，提高了他們基本醫療和公共衛生服務的能力，對基層常見健康問題和疾病防治的工作能力，為今后更好的服務于社區打下了堅實的基礎，同時我們的工作也得到了學員們的好評與認可。

在三年的實踐教學培訓中，我中心不斷總結經驗。通過培訓，學

員們一是更新了自己的醫學觀念，在診療水平邁上了一個新的臺階的同時，提高了社區衛生服務技能；二是學員與中心的帶教人員建立了深厚的友誼。伊犁、哈密等地的學員回到單位后，經常將工作中遇到的困難向中心帶教人員請教；將生活中遇到的問題跟中心的帶教老師進行交流，加深了雙方的了解，同時也豐富了中心帶教人員對學員實際工作情況的掌握，為今后提高培訓工作打下了基礎。

當然，在培訓過程中還存在著一些問題。如學員們普遍反映實踐技能培訓時間短，而社區實踐內容多，很多需要學習的內容學員沒有機會展開和深入學習，使雙方在心理上都感覺倉促。建議培訓中心、實習基地根據學員的學習要求，有側重的進行調整。