第一篇：街道辦懲防體系工作總結

某某街道辦懲防體系工作總結

一年來，我街道堅持以鄧小平理論和“三個代表“重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以維護群眾切身利益為核心，以規范社區基層權力運行為重點，以深化“勤廉雙優”爭創活動為抓手，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞社區黨風廉政建設的重要領域和關鍵環節，按照市委有關文件和精神要求，高度重視，明確職責，一崗雙責，加強教育防范，筑牢拒腐防變的思想防線，發揮制度在懲治與預防腐敗中的保證作用方面取得新的突破，在完善各項機制，強化監管落實各項工作方面取得了新的進展。

（一）突出廉潔從政，深化宣傳教育，全面提高依靠教育反腐敗的能力

1、加強社區基層黨員干部教育培訓。我們把立足于教育，著眼于防范，強化治本，作為建立健全社區懲防體系的主要措施，通過采取多種教育形式，增強教育的針對性、實效性、持久性和感知性。加強以領導干部為重點的反腐倡廉宣傳教育，進一步加強對社區基層干部的教育管理。把反腐倡廉教育納入社區黨員干部教育培訓計劃，把涉及社會保障、換屆選舉、計劃生育等方面的政策法規作為社區基層干部教育培訓的重要內容，抓好對社區兩委和主要負責人的集中培訓。在社區兩委換屆選舉前后，街道黨工委書記給機關干部和社區兩委成員上了一次廉政黨課，進行

了一次廉政集體談話，街道班子成員也分別到所聯系的社區，對干部和黨員進行了廉政談話。

2、加強黨員干部作風建設。將“勤廉雙優”爭創活動作為社區黨風廉政建設的有效載體，進一步規范了街道、社區便民服務點建設，制定了2012年度社區工作目標考核責任書，加強對街道年輕干部的培養，很大程度上培養了機關年輕干部的責任心和事業心。

（二）突出制度保障，深化制度建設，全面提高依靠制度反腐敗的能力

把制度建設作為重中之重，將制度建設貫穿于反腐倡廉工作的各個環節，體現到各個方面，努力形成用制度規范從政行為，按制度辦事、靠制度管人的有效機制，力求做到權力運行到哪里、制度約束就延伸到哪里，防止權力失控、決策失誤和行為失范。

1、建立健全了黨員干部監督管理制度。推行了“勤廉承諾”制度，落實了社區基層黨組織生活會、干部任前廉政談話、日常提醒談話、誡勉談話等監督制度；認真開展了廉政風險防范管理工作，街道各部門及個人都對自身存在的風險點制定了防控措施，并取得了明顯成效。

2、建立健全了社區基層民主決策制度。認真落實黨工委、辦事處議事規則，規范了街道領導班子議事范圍和決策程序，健全了重大事項決策、重大項目安排、重要人事任等集體研究制度，認真抓好涉及人、財、物等關系廣大基層群眾利益的問題，為了

做好工作的同時防止干部腐敗行為，街道黨工委堅決執行民主集中制原則，重大問題集體研究解決，從而保證了各項工作的正常運行。

3、完善政務、黨務公開制度。在街道、社區普遍設置了公開欄、監督舉報電話。對關系人民群眾切身利益的政策法規等事項進行公開，不斷拓展政務公開內容，推行“陽光政務”，切實保障群眾的知情權、參與權和監督權。

（三）加強監督檢查力度，維護群眾切身利益

1、認真做好各項方針、政策、重大舉措、決定執行情況的督查和執法監察工作，切實解決損害群眾利益的問題，保護群眾的合法權益。

2、認真抓好各級、各部門在執行黨的各項方針政策、重大決策、決定、依法行政的方面的監察和督查工作，成立了督查小組，重點抓了政務公開、黨務公開、重大決策公開和各種決定、舉措執行情況的反饋工作，確保了政令暢通。

某某街道黨工委2012年11月2日

第二篇：街道辦懲防體系工作總結

半年來，我街道堅持以鄧小平理論和“三個代表“重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以維護農民群眾切身利益為核心，以規范農村基層權力運行為重點，以深化“勤廉雙優”爭創活動為抓手，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞農村黨風廉政建設的重要領域和關鍵環節，按照市委有關文件和

精神要求，高度重視，明確職責，一崗雙責，加強教育防范，筑牢拒腐防變的思想防線，發揮制度在懲治與預防腐敗中的保證作用方面取得新的突破，在完善各項機制，強化監管落實各項工作方面取得了新的進展。

（一）突出廉潔從政，深化宣傳教育，全面提高依靠教育反腐敗的能力

1、加強農村基層黨員干部教育培訓。我們把立足于教育，著眼于防范，強化治本，作為建立健全農村懲防體系的主要措施，通過采取多種教育形式，增強教育的針對性、實效性、持久性和感知性。加強以領導干部為重點的反腐倡廉宣傳教育，認真貫徹落實省委組織部《關于深入開展鄉學文建明、村學王家元活動的通知》，進一步加強對農村基層干部的教育管理。把反腐倡廉教育納入農村黨員干部教育培訓計劃，把涉及土地、集體經濟管理、社會保障、換屆選舉、計劃生育等方面的政策法規作為農村基層干部教育培訓的重要內容，抓好對村（社區）兩委和主要負責人的集中培訓。在街道和村兩委換屆選舉前后，街道黨工委書記給機關干部和村（社區）兩委成員上了一次廉政黨課，進行了一次廉政集體談話，街道班子成員也分別到所聯系的村（社區），對干部和黨員進行了廉政談話。

2、大力推進農村廉政文化建設。目前，全街道有6支農村廉政文化宣傳隊伍，他們都通過自編自演一些健康有益、積極向上的歌舞、小品、快板節目來宣傳黨的政策以及廉政文化，受到廣大農民群眾的喜愛。利用今年建黨九十周年的契機，街道黨工委舉辦了“永遠跟黨走”廉政文藝活動，全街道19個支部都以飽滿的熱情積極參與了這次活動，充分展示了皂角街道黨工委的凝聚力和號召力以及皂角街道黨員干部的風采和能力。

3、加強黨員干部作風建設。將“勤廉雙優”爭創活動作為農村黨風廉政建設的有效載體，進一步規范了街道、村（社區）便民服務點建設，制定了2011村（社區）工作目標考核責任書，加強對街道年輕干部的培養，打破以往由老同志帶領年輕同志駐村的方式，今年由年輕同志一個人承擔駐村任務，加強中層干部之間的輪崗，今年又有三名機關年輕干部走上中層干部崗位，兩名中層干部進行了輪崗，一名中層干部被黨工委下派到村上任支部書記，很大程度上培養了機關年輕干部的責任心和事業心。

4、進一步完善干部激勵保障制度。按照上級要求，認真落實村組干部報酬和養老保險保障制度，退職村干部定補制度，黨內互助金制度，目前已發放村組干部報酬27萬元，退職干部定補2.8萬元，黨內互助金1.5萬元。

（二）突出制度保障，深化制度建設，全面提高依靠制度反腐敗的能力

把制度建設作為重中之重，將制度建設貫穿于反腐倡廉工作的各個環節，體現到各個方面，努力形成用制度規范從政行為，按制度辦事、靠制度管人的有效機制，力求做到權力運行到哪里、制度約束就延伸到哪里，防止權力失控、決策失誤和行為失范。

1、建立健全了黨員干部監督管理制度。推行了“勤廉承諾”制度，落實了農村基層黨組織生活會、干部任前廉政談話、日常提醒談話、誡勉談話等監督制度；認真開展了廉政風險防范管理工作，街道各部門及個人都對自身存在的風險點制定了防控措施，并取得了明顯成效。

2、建立健全了農村基層民主決策制度。認真落實黨工委、辦事處議事規則，規范了街道領導班子議事范圍和決策程序，健全了重大事項決策、重大項目安排、重要人事任、基本建設招投標、固定資產處置、大額資金使用等集體研究制度，認真抓好涉及人、財、物等關系廣大基層群眾利益的問題，特別是拆遷安置和災后重建工作，涉及的資金動輒幾百上千萬，為了做好工作的同時防止干部腐敗行為，街道黨工委堅決執行民主集中制原則，重大問題集體研究解決，定期召開拆遷工作和災后重建工作專題會議，從而保證了上億資金的安全使用，所有拆遷資金和災后重建資金都通過了省市各級的審核和檢查。

加強費用管理制度建設，堅持“一支筆”審批制度，嚴格控制辦公費、會議費、培訓費、接待費等工作。進一步健全了機關制度匯編，對機關干部的工作、生活、學習行為都作了規范。進一步健全了村民會議、村民代表會議等村民議事機構運行機制，規范了村級重大事項民主決策程序。

3、建立了

村級事務流程化管理制度。認真貫徹落實《什邡市村（居）民主管理、民主決策、民主監督工作規范》，把民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督及為民服務事項納入流程化管理，并接受群眾監督。

4、完善政務、村務、黨務公開制度。在街道、村（社區）、組普遍設置了公開欄、監督舉報電話。對各部門收費標準和范圍、工作職責、經濟運行情況、大額度資金使用情況，重點對人民群眾關心和關系人民群眾切身利益的政策法規、災后農房重建資金和征地資金使用、困難群眾救助等事項進行公開，不斷拓展政務公開內容，推行“陽光政務”，切實保障群眾的知情權、參與權和監督權。另外，我們通過聘請黨風廉政建設監督員等形式，及時溝通情況，使群眾監督做到經常化、制度化。

5、建立健全了村（社區）監督委員會制度。10個村監會都能在村支部的領導下正常發揮著對村委會行使權力的全方位監督作用。

6、建立健全了農村黨員干部經濟責任審計制度。結合去年末的村支部換屆和今年初的村委會換屆選舉工作，年初，街道審計所對全街道10個村2008年-—2010年三年的帳務進行了審計。

（三）深化體制機制改革，完善街道、村級財務管理

進一步完善了“收支兩條線”制度、債務化解機制、農村集體資產公開承包和租賃出讓管理制度、農村集體土地資源開發利用公開競價和招投標管理制度、涉農建設項目立項、審批和資金預決算制度、財政支農資金投入機制，確保了街道和村級資產及財務的有效管理。

（四）加強監督檢查力度，維護群眾切身利益

1、認真做好各項方針、政策、重大舉措、決定執行情況的督查和執法監察工作，切實解決損害群眾利益的問題，保護農民的合法權益。

2、認真抓好各級、各部門在執行黨的各項方針政策、重大決策、決定、依法行政的方面的監察和督查工作，成立了督查小組，重點抓了政務公開、村務公開、建設項目招投標公開、重大決策公開和各種決定、舉措執行情況的反饋工作，確保了政令暢通。

3、在涉農收費方面，繼續制止亂收費、亂罰款、亂集資、亂攤派工作，進一步減輕了農民負擔，健全、落實預防和處置涉及農民負擔事件的長效機制和各項規章制度，鞏固稅改成果。將一季度一次的村務公開、財務公開檢查作為抓好減輕農民負擔工作的有效途徑，把干部置于群眾的監督之下，解決了群眾最關心的經濟問題；加強對街道屬各部門的執法監督，堅決對執法不公，吃拿卡要、刁難群眾和工作方法簡單粗暴的行為，進行查處，進一步規范執法行為。

4、繼續做好減輕農民負擔和落實各項強農惠農政策工作。落實好糧油補貼、良種補貼、家電汽車下鄉補貼等惠農政策，確保各種補貼、補助及時發放到群眾手中。

5、密切配合災后重建工作，積極開展專項檢查監督，確保我街道的災后重建項目做到“陽光重建、廉潔重建”。災后重建資金物資、工程項目全程跟進，做到了事前參與，事中監管。一是加強資金監管，確保資金安全。認真干部履行職責，確保群眾困難補助、特殊黨費、農房建設資金規范、有序使用。二是加強招投標的監督，確保項目公開透明。嚴格按照省、市規定實行比選或招投標，上半年，在京什路沿線第二次風貌整治工作中，紀工委對工程招投標、土方清運、垃圾清運、21支渠清理、工程驗收做到了全程參與監督。

（五）及時處理信訪舉報，不斷加大案件查辦力度

上半年，紀工委共受理群眾來信來訪3起，并對農科村支部何安孝同志的違紀問題予以立案調查，成為什邡市首例基層紀工委立案調查案件，也為今后紀工委立案工作摸索出了一定的經驗。

第三篇：懲防體系工作總結

中共威遠縣委組織部

關于貫徹落實《威遠縣建立健全懲治和預防腐敗

體系2008-2012年工作規劃任務分解》

情況工作總結

根據《關于報送<任務 分解>2008-2009工作任務完成情況的通知》文件精神，我部對照《威遠縣建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃任務分解》的要求，結合實際，堅持創新，務求實效，全面完成了牽頭和協辦工作任務。

一、加強學習，領會精神

收到《威遠縣建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年規劃任務分解》后，我部及時召開會議，組織干部職工原文學習文件，并開展討論。通過學習，大家認為，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，是我們黨深刻總結反腐倡廉實踐經驗、準確把握我國現階段反腐倡廉形勢得出的科學結論，是從提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性全局的高度作出的重大決策，是發展中國特色社會主義、推進黨的建設新的偉大工程的必然要求，對于實現黨的十七大確定的各項任務、奪取全面建設小康社會新勝利，具有十分重要的意義。

二、加強領導，落實責任

我部領導高度重視，成立了以縣委常委、組織部長李蜀勛為組長，副部長胡林仁、陳 強為副組長，申宏偉、杜 剛、曾本偉為成員的懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組，加強對該項 工作的領導，并納入重要議事日程。把各項任務層層分解、層層簽訂目標責任書，具體落實到各股（室）和每位職工，并與業務工作一起研究部署，一同檢查考核。領導小組還將不定期檢查或抽查各股（室）貫徹落實的情況，并將結果作為年終目標考核的依據。

三、突出重點，狠抓落實

（一）完善新任領導干部反腐倡廉教育培訓制度。一是提早謀劃。出臺了《關于2009-2012年全縣大規模培訓干部工作的實施意見》，科學規劃全縣干部培訓工作。二是把《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》和《新時期領導干部反腐倡廉教程》等黨內法規、國家法律法規作為干部培訓的必修課，列入教學計劃,強化警示教育，幫助廣大黨員干部自覺筑牢拒腐防變思想防線。2008年以來舉辦了9期干部主題班培訓，每次均邀請縣紀委的領導為學員講課，時間至少4個學時。對任職培訓在職崗位培訓和新錄用公務員培訓中均開設了廉政教育課程。三是把知識能力培訓和反腐倡廉教育相結合，將反腐倡廉教育貫穿于日常教學中，通過“潤物細無聲”式的教育，潛移默化地影響黨員干部的思想和行為。四是堅持和完善述學、評學、考學制度，2008年來，共組織10000余名干部參加考學，254名干部參加全市擬任科級黨政領導干部政治理論任職資格考試，每次考試黨風廉政建設知識都是其中一個重要部分。

（二）完善黨內民主集中制制度建設。協助出臺了《中共威遠縣委工作規則（試行）》，建立健全了《威遠縣縣級部門黨委（黨 組）決策重大事項暫行辦法（試行）》，《威遠縣鎮領導班子工作規則（試行）》，對相關工作的依據、程序、方式、辦法等進行明確和規范，防止了工作的隨意性。認真落實以“黨委委員聯系黨代表、黨代表聯系黨員、黨員聯系群眾”為主要內容的“三聯”制度，為黨代表、黨員干部服務群眾搭建平臺。縣、鎮黨委委員聯系黨代表857人，黨代表聯系黨員2845人，黨員聯系群眾35137人，收集黨員群眾意見建議494條，解決問題398個。

（三）完善黨內民主制度。一是出臺了《關于深入推進黨務公開的意見》，在全縣944個基層黨組織中深入推進黨務公開工作。豐富公開內容。要求凡屬《黨內監督條例》和其它黨內法規要求公開的內容和本單位本部門（系統）黨員和群眾關注的重大事項和熱點問題，只要不涉及黨內秘密，都要公開。創新公開形式。區分不同對象，堅持從實際出發，采取多種渠道和手段，合理確定公開形式。健全公開機制。建立了黨務公開意見建議收集反饋處理和責任考核、追究等制度，把黨務公開納入領導班子、領導干部目標管理考核，并嚴格責任追究。二是出臺《威遠縣黨的代表大會代表任期制的實施意見》，對黨代表任期制工作進行明確。三是建立和完善了黨內情況通報、社情民意調查反映、重大決策征求意見、決策聽證和黨代表提案的處理和回復制度，對8個提案、建議均及時進行了回復。四是制發了《關于進一步規范領導干部推薦工作的通知》，擴大干部初始提名范圍，受到廣泛好評。今年6月，在全縣公開推薦了縣城市管理局局長。五是全面開展“公推直選”村（社區）黨組織書記工作。

（四）健全黨內監督制度。一是加強干部選任監督。繼續推行“六項制度”，即民主推薦測評制、考察預告制、任前公示制、征求黨風廉政鑒定意見制、試用期制、常委會任免干部票決制，進一步擴大了干部選拔任用中的民主推薦、民主測評及評議范圍，提高了干部工作的科學性、準確性與權威性。二是堅持領導干部任期經濟責任審計制度，嚴格領導班子和領導干部的日常管理，對受到黨紀政紀處分和考核不稱職的干部按照有關規定實行降職和降級，對9名領導干部進行任期審計。三是認真處理來信來訪。全年共處理信訪回復8件，對在干部推薦考察過程中反映出來的問題，組織力量調查核實，并負責任地寫出了調查報告，提出了使用建議；對實名制反映問題的舉報人進行了當面回復。對參加2007年全市統籌公選科級干部的考生反映的有關問題向市委組織部、市紀委和考生本人做了書面回復，并對本人做了耐心細致的疏導工作。四是結合學習實踐科學發展觀活動和《組工干部下基層、科學發展上水平》活動，深入開展基層黨委重點工作、重大項目社會評價和干部選拔任用群眾滿意度調查，群眾滿意率達97.9%以上。

（五）加強對執行民主集中制情況的監督。對《威遠縣縣級部門黨委（黨組）決策重大事項暫行辦法（試行）》、《威遠縣鎮領導班子工作規則（試行）》和《威遠縣科級領導干部談心談話暫行辦法》、《威遠縣科級領導干部個人重大事項、主要情況報告暫行規定》、《威遠縣科級領導干部停職、降職、免職、辭職暫行辦法》等制度的貫徹落實情況進行監督檢查，重點查看鎮黨委政 府在研究決定重大事項時是否按照程序進行集體研究，是否充分體現民主，個人重大事項是否及時上報等。同時，查看了鎮黨委會議記錄，指出并糾正了其中存在的不足。嚴格落實縣委常委會向全委會報告制度，全面推行討論覺得重大問題和任用重要干部票決制。

（六）加強對干部人事權行使的監督。一是出臺了《關于認真組織學習省委組織部〈關于在干部選拔任用工作中認真治理拉票行為的通知〉的通知》，切實加強干部選拔任用工作的監督管理。二是認真執行《黨政領導干部選拔任用工作監督檢查辦法（試行）》，每年對《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關法規執行情況進行專項檢查，指出存在的不足，并跟蹤落實，確保實效。三是堅持縣紀委派員參與干部考察和擬提拔干部征求紀委黨風廉政意見制度，對41名提拔的干部征求了紀委黨風廉政建設意見。

（七）完善干部選拔任用制度。一是出臺了《關于進一步規范機關、事業單位工作人員上掛（借用）工作的通知》、《關于進一步規范領導干部推薦工作的通知》等制度，進一步規范了機關上掛、借用人員行為，擴大了干部工作的透明度和公信度。今年6月，在全縣公開推薦縣城市管理局局長，受到廣泛好評。二是拿出縣農保局局長、科技局副局長、靖和鎮黨委副書記等7個副科級領導干部職位面向全市公開招考，經常網上報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢等環節選出了7名副科級領導干部。目前，正提交縣委常委會研究決定。三是認真貫徹落實《體現科學 發展觀要求的黨政領導班子和領導干部綜合考核評價試行辦法》，把那些人品正、干實事、真爬坡、敢破難的干部調整交流到重要崗位上來。今年，共調整干部56名，其中提拔41名，交流7名，改任8名。對15名試用期滿干部進行了考核，15名同志均稱職繼任。四是深化“雙聯雙帶”、“部門幫村、黨員幫戶”活動，認真開展選派機關干部到村任職工作。兩年來，共選拔50名機關干部到村任職。全縣265個縣鎮機關事業單位，600名干部分別聯系村323個，結對幫扶黨員群眾7387戶，落實幫扶項目205個、資金537萬元，解決具體問題659個。

中共威遠縣委組織部

2009年12月4日

第四篇：懲防體系工作總結

XXXX懲防體系工作總結

我場在上級的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，嚴格執行黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，努力構建符合我單位工作實際的懲治和預防腐敗體系，全面深入有效地推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為實現工作的跨越式發展提供了堅強有力的政治保證，為促進我單位健康發展做出了貢獻。現將我單位2011年上半年懲防體系建設工作匯報如下：

一、懲防并舉、注重預防，體系建設工作穩步推進

建立健全懲治和預防腐敗體系是黨中央在新形勢下對反腐倡廉工作作出的重大戰略決策。我單位認真組織學習，統一安排部署。一是加強組織領導。成立了構建懲防體系工作領導小組，召開了動員大會，對構建懲防體系工作進行了安排部署和詳細分解。二是制定工作規劃。結合工作實際，制定了“健全完善制度、強化監督執行、全面建成體系”基本框架的總體規劃，有力地推動了懲防體系構建工作扎實有序地開展。三是建立工作網絡。制定了具體的實施方案，明確了人員分工，初步建立了構建懲防體系工作網絡。四是大力開展思想教育。組織全體黨員干部集中觀看了警示教育、先進事跡報告等教育專題片；組織黨員干部接受再教育，重溫入黨誓詞；采取中心組學習、研討交流會等形式，組織黨員干部認真研讀有關理論法規，聯系自己工作實際，撰寫心得體會，提高自我防范能力。通過教育，廣大干部職工增強了

廉潔勤政意和思想免疫力。全方位、多層次地營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍。

二、標本兼治、綜合治理，體系建設工作成效顯著

我單位緊緊圍繞上級確定的工作目標，在整體推進工作的同時，把懲防體系建設工作放在了更加突出的位置，經過上下的共同努力，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的進展和成效，有力地促進了工作的開展。

（一）、專題教育成效顯著。為加強黨風廉政建設，我們按照懲防體系建設的要求，積極開展專題教育活動，提高干部職工遵紀守法的自覺性和拒腐防變能力，堅持立黨為公、執政為民，依法行政、規范行為，從嚴治政、提升效率，清正廉潔。一是按照上級的統一部署，認真組織全體干部職工中進行了解放思想大討論，認真查找制約發展的思想障礙，以求得工作中存在的各種復雜矛盾和問題的解決，以思想觀念的突破，求得發展思路和發展舉措的突破;以工作作風的改進，求得發展的優化;以體制機制的創新，求得發展的跨越。二是繼續狠抓了以立黨為公，執政為民為主要內容的基本宗旨教育，有力地強化了思想政治建設，促進了黨風政風行風建設水平的大幅度攀升。

（二）、隊伍素質不斷提高。堅持“以人為本、提升素質”的隊伍建設思路，一是始終把班子建設作為隊伍建設的“龍頭”抓住不放，認真落實各項制度，定期工作匯報，有針對性地提出具體要求，認真履行職責，嚴格執行議事規則和領導干部廉潔自

律的各項規定，從而促進了黨風廉政建設責任制的落實。二是加強教育培訓，全面提升隊伍素質。開展了黨風廉政教育講座，從思想上深刻教育了全體黨員干部。

（三）、服務意識得以增強。結合自身職能，找準工作的切入點，強化服務意識，提高服務能力，優化發展環境。開展為民辦實事，受到了好評。

三、存在的問題以及下一步打算

2011年，懲防體系建設工作穩步推進，黨風廉政建設和反腐敗工作成效明顯，我們雖然取得了一定的成效，但我們也應清醒的看到黨風廉政建設和懲防體系建設離上級和人民的要求還有不少差距，工作中還存在著許多薄弱環節：一是從去年的黨風廉政建設責任制考核情況看，有的同志對黨風廉政建設“一崗雙責”的認識還不是很到位，“兩張皮”的現象依然存在；二是監督管理依然存在著一些不容忽視的問題：有的制度有待于進一步抓好落實。三是隊伍的政治素質、業務素質等綜合素質有待于進一步提高。

對此，我們清醒地認識到加強黨風廉政懲防體系建設的重要性和緊迫性，決心把思想認識統一到上級的工作部署上來，以高度的政治責任心和強烈的使命感，緊緊抓住規范和制約權力運行這個核心，通過加強教育、完善制度、加強監督，努力構建教育、制度、監督并重的懲治和預防體系，下大力氣把這項事關大局的工作抓緊抓好抓實。

一、以廉政教育為基礎，構筑黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

本著“內容求深、載體求新、形式求活、效果求實”的原則，以“廉潔奉公、勤政為民”為主題，組織開展勤政廉政教育活動；舉辦黨風廉政知識問答；組織觀看警示教育專題片等形式及時進行提醒，做到警鐘長鳴。

二、以建立健全制度為中心，不斷推進反腐倡廉制度體系建設。

堅持把制度建設貫穿于各項工作的全過程，有計劃、有步驟地構建符合工作實際的懲治和預防腐敗體系。繼續實行重大問題、重要事項集體研究決定和個人重大事項報告制。

三、以加強監督為關鍵，嚴格對權力運行的監督。

全面深入推進治理懲防體系專項工作，做好自查工作，建立健全各項管理制度，加強監督指導，將預防腐敗關口前移，構筑預防腐敗的長效機制，促進下一步黨風廉政建設和反腐敗工作的順利完成。

第五篇：2010懲防體系工作總結

2010懲防體系工作總結

2010年以來，圖木舒克質量技術監督局堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹中紀委十七屆五次

全會精神和自治區質監系統黨風廉政建設工作會議精神，在局黨組的領導下，緊密聯系中心特點，大力加強懲防體系建設，不斷強化思想教育、建立健全制度、完善制度機制，實施有效監督，黨風廉政建設和反腐敗工作

取得了新的成效，為中心科學健康發展提供了堅強的政治保證。

一、領導重視

領導重視領導重視領導重視領導重視，責任明，責任明，責任明，責任明，責任明確，主要

確，主要確，主要確，主要確，主要領導親自抓自抓自抓自抓自抓

（一）堅持把懲防體系建設擺在工作的突出位置

懲防體系建設是加強黨風廉政建設和反腐敗工作的基礎性、系統性工 作，黨組始終把它列入重要議事日程，認真抓緊抓好。2010年局黨組進一

步加大了懲防體系建設的力度。一是 一是認真學習《深入貫徹落實〈實施綱要〉

2008--2012年工作規劃實施辦法》，研究制定了中心貫徹落實措施；二是及時傳達學習質監系統黨風廉政工作會議精神和自治區黨組書記買買提同志

在黨風廉政會議大會上的重要講話，進一步提高和統一干部職工的思想認

識；三是聯系工作實際，制定《2010年黨風廉政建設工作計劃》，明確黨風

廉政建設和反腐敗工作任務；四是

四是四是四是四是將黨中央、國務院、中紀委和部黨組有

關黨風廉政建設的指示、文件作為黨委中心組學習的重要內容，全年組織 3 次集體學習；五是各級主要領導認真履行第一責任人的職責。局領導非常重視黨風廉政建設，及時召開了黨風廉政建設動員大會，并在會上作了重要講話。局領導班子實行了責任制，明確各自的工作職責和具體要求，從而增強了“一班人”黨風廉政建設和反腐敗工作責任意識，形成了一把手負總責，分管領導各司其責的工作機制。

（二）明確職責，落實責任

根據我局《黨風廉政責任制實施辦法》，黨組書記為黨風廉政建設第一

責任人，負總責，各單位主要領導對本部門、本單位黨風廉政建設負責的

目標責任制，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。按照黨風廉政

領導小組的統一部署，各單位主要負責人簽訂了責任書，從而保證了黨風

廉政建設責任制的連續性。二、二、二、二、二、強化教育

強化教育強化教育強化教育強化教育，提高認，提高認，提高認，提高認，提高認識，打牢 識，打牢識，打牢識，打牢識，打牢思想根 思想根思想根思想根思想根基 基基基基

為了切實加強中心懲防體系建設，局黨支部從思想教育入手，增強黨 員干部思想“免疫力”。一年來，我們按照上級的部署和中心黨委的計劃，在黨員干部中深入開展黨風廉政教育、理想信念教育、思想道德等教育，做到警鐘長鳴。

（一）堅持黨委中心組和黨員學習制度

黨委中心組堅持每月一次集中學習制度，各黨支部每月開展一次黨員 干部學習活動先后組織了三次有關黨風廉政方面的學習和教育。集中學習

了黨的十七屆三中、四中、五中全會精神和中紀委十七屆二、三、四、五

次全會精神以及胡錦濤總書記的重要講話，學習自治區質監局紀檢組有關

加強黨風廉政建設的文件指示，學習《中國共產黨巡視工作條例（試行）

等五個重要文件等。

（二）組織開展政治教育，增強黨員干部理想信念。

一是

一是一是一是一是召開建黨八十八周年紀念大會，引導黨員干部進一步堅定政治信

仰，進一步認清肩負的歷史使命；二是

二是二是二是二是組織召開國慶六十周年座談會，引 導黨員干部暢談祖國六十年的巨大變化，進一步增強民族自豪感；三是

三是三是三是三是積

極開展探索中國環保新道路的學習教育，組織黨員干部系統學習周生賢部

長的重要講話，成立探索環保新道路研究小組，召開環保新道路理論研討

會，組織開展探索環保新道路調研活動，進一步激發黨員干部獻身中國環

保事業的積極性；四是

四是四是四是四是組織開展了“講黨性、重品行、做表率”教育活動，引導黨員干部提高黨性觀念和道德觀念，進一步增強當先鋒做模范的責任 感；五是

五是五是五是五是組織觀看廉政警示片，通過活生生的反面教材，引到黨員干部算

清“政治、經濟、名譽、家庭、親情、自由、健康”七筆帳，進一步提高

敬廉崇儉的自覺性；六是

六是六是六是六是組織開展了“講黨性、嚴紀律、抓作風”黨風廉

政教育月和向《新時期共產黨員的楷模---王瑛同志》學習活動，引領黨員

干部學習先進人物的崇高精神，進一步提高黨性覺悟和道德修養。

（三）開展形式多樣的教育配合活動

為了提高黨風廉政教育效果，中心結合自身實際，組織開展一系列配 合活動。一是

一是一是一是一是專題出了一期開展向新時期共產黨員的楷模---王瑛同志學習活動板報；二是

二是二是二是二是開展了以“弘揚革命傳統，激發愛國精神”為主題的專題 黨日活動；三是

三是三是三是三是組織黨員干部參觀了“輝煌六十年”----建國六十周年成 就展；四是

四是四是四是四是重大節日前，中心黨委專門發出通知，明確提出做好黨風廉政

建設的要求，防止發生問題；五是 五是五是五是五是為了配合“小金庫”專項整治制定相關

制度，引導黨員干部了解和掌握國家財經政策、制度的相關知識，進一步

提高執行國家財經紀律的自覺性。

（四）開展文明創建，弘揚廉政文化

中心黨委認真組織創建文明和諧單位活動，把黨風廉政建設內容納入 文明創建活動之中，大力培育中心廉政文化建設氛圍，陶冶黨員干部思想 情操。一是

一是一是一是一是組織中心員工、家屬參加“建國六十周年攝影展”；二是

二是二是二是二是舉行迎

新年文藝演出和積極參加環保部國慶六十周年文藝演出活動；三是 三是三是三是三是舉辦籃 球、羽毛球比賽等活動；四是

四是四是四是四是組織團員青年開展“共建綠色家園”植樹活 動。極大地提升了中心廉政文化建設品位，有效地配合了反腐倡廉教育活 動的開展。三、三、三、三、三、健全制度

健全制度健全制度健全制度健全制度，構筑防，構筑防，構筑防，構筑防，構筑防線，加強 線，加強線，加強線，加強線，加強源頭防 源頭防源頭防源頭防源頭防控 控控控控

建立健全行之有效的規章制度，是加強懲防體系建設十分重要的環節。

一年來，中心結合實際，先后制定了一系列相關制度規定：一是 一是一是一是一是依照《環

保部黨組深入貫徹落實〈實施綱要〉2008--2012年工作規劃實施辦法》，研

究制定了中心《貫徹落實部黨組〈建立健全懲治和預防腐敗體系 2008--2012 年工作規劃實施辦法〉的措施》，積極探索適合中心特點的反腐倡廉的新方

法、新路子；二是

二是二是二是二是中心研究制定了《政府采購管理辦法（試行）》，規范中

心各項采購招標活動；三是 三是三是三是三是制定《關于規范領導干部請假報告制度》，加強 對黨員干部的管理；四是

四是四是四是四是提出了《關于工作人員在公務活動中收受禮品登

記處理暫行規定》和《公務用車管理辦法》，防止在公務活動中發生問題；

五是制定了《中日中心紀委履行監督職責實施辦法（試行）》，明確了中心

紀委在監督工作中的責任和作用。這些制度的有效實施，進一步完善了廉

政制度建設，加強源頭控制。四、四、四、四、四、完善機制

完善機制完善機制完善機制完善機制，提高能，提高能，提高能，提高能，提高能力，加強 力，加強力，加強力，加強力，加強廉政監 廉政監廉政監廉政監廉政監督 督督督督

（一）注重隊伍建設，努力提高水平

1、搞好學習培訓。中心紀委近年來，組織紀委委員和支部紀檢委員采

取以會代訓的方式，進行集中培訓。并購置了學習資料，幫助大家增強政

治責任感，提高監督能力水平。

2、注重實踐鍛煉。中心紀委委員通過參加員工招聘、政府采購、工程

和設備招標等重大活動的全程監督工作，在實際工作中鍛煉履行職責的能 力。

（二）健全機制，加強監督

1、嚴格報告制度。依據上級有關規定，中心嚴格執行領導干部重大事

項報告制度、黨員領導干部收入申報制度和黨員干部嚴格禁止利用職務上 的便利謀取不正當利益情況登記報告制度，定期填寫上報，便于組織監督。

2、加強財務審計監督。一是

一是一是一是一是定期對各部門預算執行情況和經費使用情 況進行重點檢查；二是

二是二是二是二是每年十二月份，聘請地方會計師事務所對中心所屬 的四個公司進行一次全面的財務審計；三是 三是三是三是三是認真組織開展“小金庫”專項

治理工作。成立了中心“小金庫”專項治理工作領導小組，制定了治理方

案，召開了“小金庫”專項治理工作部署會，開展了認真的自查工作。

3、確定監督重點。一是

一是一是一是一是根據工作性質，把固廢中心、認證中心、環評 中心和基建處列入重點監督部門；二是

二是二是二是二是協助重點部門制定和完善廉政措施；

三是結合中心季度考核，及時了解所屬人員遵守廉政規定的情況。

4、加大對重大事項的監督力度。中心招聘員工、重大政府采購項目、工程和設備招標等，紀委都及時派人參加，履行監督職能。

5、加強黨內監督。一是嚴格執行黨內監督條例，認真落實民主生活會、任前談話等制度，增強黨內監督實效。二是 二是二是二是二是中心把黨員干部的廉潔行為，作為考核的重要內容之一，將廉潔行為與評比先進、晉升職務以及年

終獎勵掛鉤，實行“一票否決制”；三是

三是三是三是三是組織中層以上干部，年終向群眾作 述職述廉報告，自覺接受群眾的評議和監督。五、五、五、五、五、存在的主

存在的主存在的主存在的主存在的主要問題 要問題要問題要問題要問題

1、對加強懲防體系建設重要意義的認識還有待于進一步提高。有的黨

員同志感到自己是事業單位的普通員工，懲防體系建設、反腐倡廉是領導

干部的事，與自己關系不大。

2、懲防體系中的制度建設還不夠完善。如實施對外經濟活動中的監督

制度、國庫經費使用過程中的監督制度等還沒有形成專項制度，目前，中 心正在著手研究，計劃在 2010年制定出臺。

3、紀檢監察隊伍業務工作能力、水平還有待于進一步提高。六、六、六、六、六、2 22220 00001 11110 0000年工

年工年工年工年工作思路 作思路作思路作思路作思路

2010年中心懲防體系建設工作，要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重

要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹中央和國家環保系統黨風廉政

建設工作會議精神，全面落實巡視工作的整改措施，抓好環保部 2008—2012 年貫徹落實《實施綱要》工作規劃的貫徹落實，加強中心黨委對黨風廉政 建設和反腐敗工作的領導，健全完善“教育、制度、監督、懲治”的懲防

體系建設，發揮服務和保證作用，為中心又好又快發展提供堅強的政治保 證。

一是

一是一是一是一是繼續抓好學習和教育，筑牢思想防線。進一步加強黨員干部理想

信念教育，健全完善思想道德教育長效機制，以處以上干部為重點，抓好

法律教育、紀律教育，不斷改進教育方式方法，引導黨員干部增強環保廉

政風險意識，進一步提高黨員干部黨性覺悟和道德修養，筑牢拒腐防變的

思想道德防線。

二是

二是二是二是二是完善制度建設，構筑反腐防線。進一步完善中心黨委、領導班子

及其成員黨風廉政建設責任制，加強反腐倡廉制度體系建設，填補空白、堵塞漏洞，努力形成用制度管權、按政策辦事、靠制度管人的工作機制，立足從源頭上預防腐敗現象的發生。三是

三是三是三是三是突出監控重點，發揮監督作用。認真貫徹執行中央和部黨組關于

對黨員領導干部實施有效監督的規定，繼續加強對重點人員、重點部位、重點環節的監督。繼續實施和加強對用人、政府采購、工程和設備招標活

動的監督，對處以上干部廉潔行政行為、個人重大事項報告制度、個人收

入申報落實情況進行監督，開展財務檢查和審計，加強對中心二級核算部

門經濟活動的監控。

四是

四是四是四是四是加強廉政文化建設，培育高尚道德情操。開展豐富多彩、喜聞樂

見文化活動，寓教于樂，使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

認真組織“創建文明和諧單位，爭當人民滿意工作人員”活動，營造和諧

內部關系，化解各種不和諧、不穩定因素，增強中心的凝聚力、戰斗力。

五是

五是五是五是五是注重紀委自身建設，提高委員能力水平。堅持組織紀委委員和各

支部紀檢委員每季度進行一次集中學習的制度，及時傳達學習上級有關文

件精神，提高思想和政策水平。繼續組織紀檢委員參與中心和各部門重大

事項的決策和監督活動，通過實際工作鍛煉，增強紀檢委員履行職責的能 力。