第一篇：黨建創新匯報材料(定)

廟爾溝鎮團結社區創新工作匯報材料

一、基本情況

團結社區成立于2004年，轄區總面積4平方公里。現有在職工作人員11名，其中2名掛職干部，居民209戶722人，由漢、哈、回、維、蒙等5個民族組成。黨員13人，其中在職黨員4人，退休黨員7人，無職黨員2人。低保戶60戶140人，公益性崗位13人。駐社區有學校、加油站、衛生院、派出所等10個駐社區單位。

二、工作開展情況

（一）黨的建設工作常抓不懈

首先，為切實提高兩委班子素質，團結社區提出了“三個一”，即：一個共同的思想：“在任期內，最大限度地為居民群眾辦實事，做好事，做到實事辦好，好事辦實。”一個共同的愿望：“到我們任期結束時，讓居民群眾真實感到，這是一個值得信賴、務實的黨支部，他們確實為我們做了一些有益的工作。”一個共同的目標：“初步建立起一個管理體制完善、治安狀況良好、環境衛生優美、便民利民網絡化的新型社區。”為此，我們始終堅持突出黨支部的領導核心作用，凡社區的重大事情都必須先經支委通氣研究達成統一思想后，再召開兩委會作出決定。班子內部能夠大事講原則，小事講風格。工作做到既分工負責，又相互合作，使班子團結、高效、務實、廉潔地開展工作。社區黨支部逐漸“成長”起來，真正成為居民信賴的“貼心人”，成為推進社區各項工作的“主心骨”和堅實堡壘。

其次，通過內強素質，外樹形象，積極打造一支高素質、強有力的社區黨員干部隊伍。一是社區黨員干部堅持每月理論學習制度和每周五業務學習制度。在社區干部中倡導“工作學習化，學習工作化”，有學習才競爭，不斷提高自身素質。黨支部要求社區干部要做到開口能講，動手能寫，遇事能辦，特別強調提高社區干部獨檔一面的工作能力。二是堅持“三會

一課”制度、每半月開展一次黨員組織活動，半年上一次黨課，每月播放一次電教片、集中學習、專題講座、知識競賽、文藝匯演等形式，組織黨員、干部和入黨積極分子學習“三個代表”重要思想、十七大精神、黨建基礎知識、社區工作知識以及其它科技知識。通過學習，極大地提高了社區干部的工作能力，增強了他們的責任心、事業心，能積極為居民辦好事、辦實事，及時幫助解決居民困難，使社區黨員干部真正成為居民的貼心人。三是繼續在黨員推行“一定期三主動”黨員管理教育模式。

第三，認真做好新形勢下發展黨員工作。結合社區實際，制定了發展黨員三年規劃和年度發展計劃，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的工作方針，全面推行發展黨員預審和公示制，嚴把黨員的“入口”關，確保發展黨員工作質量。2010年以來，社區黨支部共發展了３名黨員。其中，2011年吸收了2名居民和1名在職干部為入黨積極分子。

（二）以創先爭優活動為抓手，全面推進社區各項工作

首先，根據上級部門安排部署，團結社區通過認真調研和廣泛征求廣大黨員干部意見，及時制定了詳細的實施方案和指導意見，成立了創先爭優活動領導小組，同時充分利用社區板報、遠程教育網絡等宣傳陣地，大力宣傳創先爭優活動的重要意義、目標任務和創爭標準，擴大活動的知曉率和覆蓋面。

其次，為深入開展創先爭優活動，確保活動取得實效，社區黨組織和黨員廣泛開展了創先爭優承諾活動，社區黨支部和廣大黨員結合實際公開承諾，社區黨員干部共承諾事項21項，力爭以創先爭優活動為載體，為群眾多辦實事、辦好事，以實際行動取信于民，使“創先爭優”活動富有成效的深入開展。

活動開展以來，根據居民所反映鎮區衛生問題，社區組織公益性崗位和低保人員對鎮區衛生進行了長期定期保潔。三年來，僅鎮區生活垃圾清運累計投入人力700余人次，清運垃圾200余車，投入資金4.5萬余元。

2012年5月，因自來水管道大面積凍裂，社區集中取水處無水可取，給周圍居民生活帶來了嚴重不便，社區組織人員進行維修，由于管道大面積漏水，自來水管溝全部塌方，造成施工的嚴重困難，經過17人5天高強度的勞動施工，社區集中取水處自來水修復并通水，為居民及時解決了生活上的不便，受到了居民群眾的一致好評。

第三，為使創先爭優活動落到實處，社區創新活動載體，開辟了社區居民愛心互助超市和組織發動社區黨員在社區內廣泛開展黨員義工服務活動。

團結社區根據部分居民生活困難的實際情況和現實需求，于2012年4月開辟了一間社區居民愛心互助超市，用于向社區貧困居民提供平價和免費物資。鑒于社區資金不足，超市物資匱乏的現狀，支部成員群策群力，積極向各地區民間組織聯絡，爭取資金及物資。4月間，向外地募集了2000余件衣物，并于4月22日進行了集中發放，得到了居民群眾的交口稱贊；5月為我鎮寄宿制學校募集了全新校服200余套，并于5月15日進行了發放；6月對寄宿制學校103名貧困學生募集了助學金4.5萬元并予以發放；7月社區購置了噴燈、維修工具、電鉆、鋼卷尺等日常工具類用品免費向居民提供借用。3月起至今收到來自全國各地募捐的衣物4000余件及學生用書籍10余批1500余冊。目前我社區募集到的剩余物資和全套維修工具全部投放于愛心互助超市，將向全社區居民免費發放和借用。

黨員義工服務活動中，黨員義工認領了環境保護、治安防范、關愛服務、心理疏導、法律援助、矛盾調解等服務崗位，組織公益性崗位人員清理社區轄區環境衛生，為居民排憂解難。2010年以來，團結社區在重大節假日及日常生活中組織義工對轄區四老人員和孤寡老人進行慰問和幫助近20余次，既宣傳了黨的政策又熨帖了無助老人心靈，得到了社區居民的擁護和信任；以創先爭優創業基地為載體，開辦各類創業培訓班4期，培訓人數200余人，為駐鎮企業和社區居民搭起了創業和勞動力轉移的橋梁。

三年來，社區根據招金公司、星塔公司、紅山公司、天盾公司和養路段道班等單位需求，為居民提供各類就業崗位達400余人次，搭建了基層黨組織凝聚黨員、服務群眾的新平臺。僅2012年上半年，由社區推薦就業的60余人增收50余萬元。拉近了黨群、干群關系，得到了廣大居民群眾的一致好評。四是落實黨員教育培訓工作，提高黨員素質，加強黨員的教育和服務，社區黨支部充分利用黨課、遠程教育網絡等方式，認真組織開展了黨員教育培訓和主題實踐活動，切實解決了一些黨員中存在的黨性觀念淡薄、黨員意識弱化、責任感和使命感不強等問題。通過組織黨員學理論、學文化、學專業知識，社區營造了全員學習、終身學習的氛圍，形成了講學習、找差距、比本領的風氣。

（三）轉變作風服務群眾工作和社區“三化”工作深入開展

首先，根據“四知四清四掌握”工作機制，社區黨支部結合社區實際開展了網格化和責任化工作，在社區內劃分了五個片區進行網格化管理，繪制了詳盡的居民住宅分布圖，制定了網格化管理責任書，每個片區由片區干部專人負責，負責本片區內居民分布、民族成分和社會關系、經濟和就業狀況等方面的全面了解，針對民事糾紛調解、再就業、衛生、計劃生育、綜合治理、精神文明等工作，每個片區配備有不同數量的黨員、熱心群眾和公益性崗位人員，由群眾中較有威信的居民代表擔任監督員，積極組織參與管理社區工作，擴大了黨組織覆蓋面，社區內勞動保障、環境衛生、司法調解、計劃生育、綜合治理等民生工作得到卓有成效地開展，提升了社區黨支部和社區居委會的凝聚力，增強了廣大社區居民對社區的歸屬感和認同感，積極參與社區建設，為構建和諧文明社區奠定了堅實的基礎。2010年以來，我社區共調解民事糾紛35起，處理信訪事件12起，沒有發生一期上訪事件。

其次，扎實開展轉變作風服務群眾工作。根據年初縣委、鎮黨委安排部署的轉變作風服務群眾工作實施方案，團結社區及時制定了本單位轉服

工作實施方案，成立了領導小組，對社區轄區內居民進行了大走訪，深入聽取和了解了居民期待解決的熱點難點問題，向居民群眾宣傳了黨的路線方針政策，發放了包括申請低保、辦理農村和城鎮醫療、民政救助等內容的便民服務手冊209冊，做到了入戶宣傳全覆蓋，清查了全鎮18戶44名流動人口，走訪了清真寺、阿訇和四老人員，對發現的問題進行了梳理歸納：

一是針對轄區內弱勢人群比較集中的實際，把關愛弱勢群體，強化社區服務作為重點，積極實施暖人心工程，開展了一些貼近群眾、貼近生活、能滿足群眾多元化需求的服務項目。設立了包括法律援助、調解糾紛、就業保障、計生服務、社區家政、扶貧幫困等“多位一體”的綜合服務平臺，通過服務平臺為廣大社區居民提供便捷周到的就業和計生等多方面的服務。2012年5月，社區針對居民的實際困難開設了一間居民互助愛心超市，包括衣物、面粉、工具類用品等，以無償捐助和短期借用形式運行，為居民群眾提供了全方位熱情幫扶。

二是針對社區困難群體多的現象，建立完善了幫扶制度，將一些孤寡老人作為我們幫扶的重點，經常走訪慰問。此外，將符合條件孤寡老人、因病因殘的困難戶納入低保。201０年以來團結社區組織在職黨員干部同社區的弱勢群體結成對子，真正切實解決社區弱勢群體的生活困難。

三、下一步工作打算

1、繼續深入開展“四知四清四掌握”工作；

2、繼續加大服務群眾工作力度；

3、將“居家養老工作站”建立工作提上議事日程。

所謂“居家養老”是為本轄區內“五老人員”（老黨員、老干部、老軍人、老模范、孤寡和殘疾老人）進行的人性化關懷和幫助。向相關部門申請部分救助物資，由社區協調“五老人員”食宿問題，向失業人員提供就業援助，讓他們對五老人員做日常護工。

第二篇：6月15日黨建創新匯報材料

金芝里社區開展“三化一服務”黨建創新

活動匯報材料

按照區委“基層組織建設年”活動的要求和關于進一步創新城市社區黨建工作的意見精神，金芝里社區著力實施了以“區域化聯動、網格化管理、數字化建設、菜單式服務”為主要內容的“三化一服務”黨建創新活動，現將工作進展情況匯報如下。

一、工作進展情況

一是整合社區資源，在實現區域化黨建上邁出新步伐。成立了區域化黨建協調領導小組，召開了區域化黨建協調工作會議。聘請轄區12家單位黨組負責人或法人代表擔任社區黨工委兼職委員，簽訂了《金芝里社區與轄區單位共駐共建協議書》，開展了“十個一”共駐共建活動，落實了轄區單位為民辦實事12件。

二是創新管理體制，初步建立了網格化管理新模式。將轄區合理劃分為29個網格，每個網格包括200戶左右家庭。建立了網格化管理隊伍，在每個網格選聘了網格長、網格管理員、黨建聯絡員（樓棟長）、單元信息員。形成了“社區-網格-樓棟-單元”四位一體的管理體系。

三是創新服務模式，社區服務項目菜單化。社區根

據居民服務需求制定了《金芝里社區為民服務菜單》，針對菜單項目成立了服務團隊，實現了“你點我供”的服務新模式。依托社區日間照料中心向老人和殘疾人提供送餐配餐服務，開設了“夕陽紅小飯桌”和“愛心小飯桌”，為老人和殘疾人提供低償和無償就餐服務。建立了社區老人臨終關懷機制，對社區老人做到“臨終必送”。

四是改進工作作風，提高服務效率。制定了網格管理服務工作流程，進一步理清了網格管理服務工作思路。提出了“66810”工作法，開通了兩條服務熱線，為網格工作人員訂制了“三化一服務”工作手冊，確定每周三為“入戶走訪日”，社區“服務手臂”得到有效延伸。

五是加強陣地建設，服務承載能力進一步增強。加強社區“一室一會五中心”（黨政綜合辦公室、居委會、黨員教育管理中心、日間照料中心、事務服務中心、綜治維穩中心、文化體育中心）建設，為群眾提供全方位服務。對10區活動中心進行改造，協調金川公司退管中心向居民開放18區退休黨員活動中心，收回了2間出租房屋，組建了12支文藝團隊，定時定點開展文藝活動，極大的豐富了居民的業余生活。

二、工作心得

（一）解放思想、統一認識是前提

社區堅持把做好思想發動、打牢思想基礎放在“三

化一服務”黨建創新活動的首要位置，組織社區黨員學習上級文件及相關知識，對社區黨建工作的不足進行反思并開展討論，召開了基層組織建設年活動暨“三化一服務”黨建創新活動動員大會，從而達到了認識上的提高、思想上的統一、行動上的一致。

（二）入戶走訪、摸清底數是基礎

社區黨工委組織干部職工深入轄區，開展以“三活、四清、五百家”為主要內容的大走訪活動，對轄區單位黨組織、黨員、商業網點和居民家庭進行了摸底排查，征求居民意見237條，填寫居民服務問卷4326份，入戶率達87%。詳實的信息和數據為社區開展“三化一服務”黨建提升行動奠定了堅實的基礎。

（三）加強領導、靠實責任是保障

為確保“三化一服務”黨建創新活動有效開展，取得實效，社區黨工委會相繼成立了基層組織建設年活動領導小組、“三化一服務”黨建創新活動領導小組、區域化黨建協調領導小組、網格化管理領導小組和菜單式服務領導小組，各小組成立了辦公室，明確專人負責。為了靠實責任，社區黨工委將“三化一服務”黨建創新活動納入干部職工考核任務，作為中心工作，同時出臺了《金芝里社區“三化一服務”考核辦法》，量化任務，靠實責任。

（四）更新觀念、改革創新是核心

社區在“三化一服務”社區黨建提升行動中，結合實際、更新觀念、大膽創新，提出了“66810”工作法，具體包括 “六必訪”、“六必到”、“八必報”和“十條服務線”。為網格長配備了“八個一”便民服務包（一張工作證、一支筆、一本工作手冊、一個水杯、一條毛巾、一把雨傘、一支手電筒和一打鞋套）。新的工作方法對社區工作者提出了新的職業要求，全面推進了社區工作者隊伍素質提升和職業化建設，強化了廣大社區工作者為民服務的意識和事業心、工作責任感，有效促進了工作作風的轉變，也使社區工作者在專業知識、工作方法及工作能力等多方面得到有效提升，順應了社區工作者隊伍職業化、專業化、規范化發展的趨勢。

三、存在問題

一是在全面調動轄區居民配合社區“三化一服務”黨建創新活動的積極性上還要下功夫，還須不斷增強居民意識，把“三化一服務”黨建創新活動的成果切實體現在居民配合的自覺轉變上。

二是由于資金緊缺，部分為民工程項目無法正常啟動，如社區正在籌建的“愛心超市”因資金匱乏尚未開工建設。

三是上下聯動機制不夠暢通。各項為民便民服務項

目需要上級有關部門的大力支持。

四、下一步工作打算

一是嚴格按照方案要求，繼續做好本階段任務工作，進一步創新工作思路，改進工作方式，健全規章制度，建立長效機制。

二是全力籌建社區“愛心超市”，積極協調上級有關部門，爭取政策和資金上的支持。

三是重點對照“三化一服務”黨建創新活動的項目內容，不斷創新活動的形式與載體，在找準日常黨務工作、社區事務與“三化一服務”黨建創新活動的結合點上下功夫。

四是進一步加強“三化一服務”黨建創新活動與社區中心工作的結合，不斷把“三化一服務”黨建創新活動體現在工作實效上。

第三篇：勞務匯報(定)

柳河鄉勞務經濟工作匯報

（2011年9月15日）

督察組的各位領導：

柳河鄉現轄官莊子、二道溝、東風、紅旗、蘑菇灘5個行政村，26個村民小組，現有農戶2583戶、10271人，耕地5.8萬畝。今年以來，鄉黨委、政府按照省、市委跨越式發展的戰略部署，更加全面地審視鄉情，確定了“突出一個主題，弘揚兩種精神，堅持一個目標，實現六個跨越”的工作思路。經過全鄉上下攻堅克難、不懈努力，農業和農村經濟呈現了健康、協調、快速發展的良好勢頭。

一、勞務經濟進展情況

2011年，我鄉按照實際、實用、實效的原則和“以培訓促輸轉、以技能促就業”的思路，不斷加大勞務輸轉力度。至目前，重點開展了電焊維修、計算機、機動車輛駕駛、鋼筋工等技術工種培訓，共舉辦培訓班6期12場次。培訓人數400人（次），占計劃的100%。輸轉勞動力2120人（次），占計劃的101%。其中有組織輸出1118人，自謀輸出1002人，全鄉建立勞務基地累計達14個，實現勞務收入1375萬元。勞務輸轉是促進農民增收致富的主渠道，勞務經濟是農村經濟的重要組成部分。具體做法如下：

（一）強化組織領導，落實工作責任

鄉黨委、政府充分認識到新時期加快農村勞動力轉移的重大意義，堅持把勞務輸出作為發展農村經濟、增加農民收入、全力推進社會主義新農村建設的一大產業來抓。全面調整工作思路,全

1力破除思想障礙,牢固樹立品牌意識, 立足優勢，整合資源, 采取“政府推、干部帶、宣傳促、政策引”的措施和辦法，建立了由鄉政府統一領導、鄉勞務工作站牽頭、各村緊密配合、村民小組勞務信息員參與的勞務輸轉工作格局，齊抓共管，內外協調，上下聯動。為進一步突出勞務輸出在全鄉經濟工作中的重要位臵，加大了勞務工作目標管理考核，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面和強大的工作合力，使勞務工作遠有目標,近有措施，務工人員出去有人管，掙錢有保障，為勞務輸出的快速發展提供了強有力的組織保障。

（二）廣泛宣傳發動，營造濃厚氛圍

針對部分群眾文化素質低、思想觀念保守的現狀，鄉黨委、政府首先從解決思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把勞務產業喊響叫亮。一是充分利用廣播、電視、板報、標語、報紙等多種形式，廣泛宣傳勞務輸出政策，引導群眾轉變觀念，進一步增強外出務工人員的積極性。二是在鄉、村、組干部和廣大青年農民中廣泛宣傳市委、市政府堅持發展勞務經濟的有效做法和成功經驗，使干部進一步提高了自發抓勞務輸出的自覺性和責任感，讓群眾認識到勞務輸出是一項投資少、風險小、見效快的富民產業，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”。三是及時總結全鄉勞務輸轉工作中涌現出的先進典型，組織務工能人召開座談會和現身說法，交流他們外出務工的經驗、做法，用身邊的事引導身邊的人。通過宣傳發動，增強了外出務工人員的信心。

（三）整合資源優勢，認真組織培訓

一年來，我鄉勞務工作積極探索勞務輸轉、培訓新思路、新方法，認真做好一年的宣傳、輸轉和培訓工作。充分發揮柳河鄉酒花基地、柳河鄉中學、宏宇脫水蔬菜廠、柳河鄉青年活動中心、成人文化技術學校等“勞務培訓輸轉基地”的帶動作用，對求職

者進行了鋼筋工、電焊維修、計算機等工種的培訓，提高了培訓的針對性、實用性和有效性。邀請市職業技術學校的專業老師在我鄉開展了勞務輸轉法律法規及務工指南講座。并按照各專業的要求，市勞動局組織進行了資格考試，對考試合格的人員申請了職業資格證書和培訓證書，實現了帶證輸出，持證上崗。

（四）穩固基地，擴大輸轉規模

一是充分利用已建立的全市勞動力市場服務網絡，立足區位、信息、工礦企業、勞務輸轉就地便利的優勢，堅持把就地輸轉一批、季節性輸出一批、能人帶動輸轉一批、有組織輸出一批作為工作的主要形式，擴大勞務輸轉的規模和渠道，有效增加了農民收入。二是能人帶動繼續鞏固勞務基地。在開辟新基地的同時,繼續同老基地保持良好合作關系, 勞務輸出呈現出常年性“東南飛”與季節性“走西口”的喜人局面。三是探索輸轉新途徑。依托在外務工的“勞務帶頭人”、“勞務能人”，發揮他們豐富的市場信息和廣泛的社會關系，開展帶動式輸轉，避免了外出務工人員的盲目性和回流率。四是提供組織服務。對每一批外出務工人員鄉上都舉行“外出務工人員出征儀式”，鄉上領導全部參加，并由領導干部護送，與用工單位協作溝通，使外出務工人員輸得出、留得住、掙上錢，對已經輸轉出去的人員，我鄉本著嚴謹的工作態度為其建立了求職、培訓、輸轉等檔案資料。

總結一年來的工作，勞務辦積極完成上級部門下達的各項勞務輸轉、培訓任務，雖然取得了一定的成績，但離上級業務部門的要求還存在一定的差距。一是宣傳工作不到位，剩余勞動力傳統觀念仍是我鄉勞務輸轉工作的瓶頸，廣大群眾還沒完全形成依托勞務經濟脫貧致富的思想。二是群眾對技能培訓熟悉程度不高,加之受經濟條件限制,不去或無力參加培訓,從而使自己在勞動力市場競爭中處于劣勢,造成無力輸轉或只能實現體力型輸轉,使全鄉勞務輸轉組織化程度低。有時數量增加了,但勞務收入仍在低位

徘徊。三是鄉政府條件有限,培訓工作的針對性和實效性差,沒能形成通過發展勞務輸轉工作、發展勞務經濟反哺農業,促進農業和經濟結構調整的良性循環。

二、下年的工作重點

新的一年，我鄉的勞務工作繼續按照“鞏固西部，擴大沿海，拓展規模，提升層次，提高技能，增加效益”的工作思路，把勞務輸轉工作作為發展鄉域經濟，增加農民收入的重要措施來抓，爭取使我鄉勞務工作邁上新臺階。重點做好以下幾點：

一是建立健全各項工作制度，加強基層信息網絡建設，進一步提高村級勞務工作站人員業務素質。

二是積極協調聯系各種培訓機構,強化培訓工作,實現勞務輸出由體力型、數量型向技能型、治理型的根本轉變。

三是穩固原有勞務市場,開辟新的勞務市場,通過加大投入,強化聯系,結合培訓,提高組織化輸轉比例。

四是加大政策扶持力度,建立有效的激勵機制,確保群眾能輸得出、穩得住、掙得上,取得良好的經濟社會效益。

第四篇：社區黨建創新經驗做法匯報

社區黨建創新經驗做法匯報

*社區依據和諧社區建設“六好”標準，以選準配強社區組織班子成員、改善辦公條件和環境、構建共駐共建社區黨建工作新格局為突破口，著眼“四抓”“四確保”，努力探索推進“三有一化”建設工作的路子和辦法，高標準打造精品社區黨建品牌，各項工作不斷得到鞏固和發展。

一、堅持配強隊伍抓“龍頭”，高標準選準“當家人”，確保社區有人管事和有能人管事

社區黨W所轄黨總支*個，黨支部*個，目前管理黨員*名。為使社區各項工作任務落到實處，社區黨W堅持以加強班子建設、提升干部素質和充實骨干力量為抓手，按照“有政治頭腦、有服務意識、有辦事能力、有創造精神”的“四有”標準，采取選聘、選派、交流、掛職等辦法，選準配強社區黨組織書記；通過黨員自薦報名、競選者公開演講競爭、黨員大會直接選舉等方式，選舉社區黨組織和社區工作站班子成員，不斷打造業務精、服務好、水平高的社區組織班子和干部隊伍。

同時，堅持推行以社區黨組織為領導核心，社區工作站干事、社區居委會議事的社區“一委一站”工作運行模式，確保有人管事和有能人管事。目前，社區*名黨組織和工作站班子成員全部經過選舉產生，具有大專以上文化程度的班子成員有*人，占班子成員總數的*?*%，歲數最小的*歲，半數以上班子成員都有*年以上從事社區工作的經歷。

二、夯實基礎抓陣地，高標準規劃建設活動場所，確保社區有場所而且有好的場所議事

社區成立前，一直租用面積僅有*平方米的小區居民住宅房辦公，黨組織召開黨建工作聯席會、組織黨員學習等，只能借用轄區公共單位的會議室，加上毗鄰火車北站棚戶區，生活環境惡劣，辦公條件艱苦。為解決社區辦公條件和居民區“臟、亂、差”問題，區委不斷加大以“城*”和棚戶區為主體的社區改造力度，統籌規劃社區組織辦公場所建設。按

照規劃超前、布局合理、規模適度、逐年解決、方便群眾的原則，結合“城*”和棚戶區改造，*年*月籌措資金近*萬元，規劃籌建社區活動場所。*年*月，正式啟動社區活動場所和周邊附屬設施項目建設。*年初，建筑面積*平方米的社區活動場所、占地*平方米的社區小游園、*平方米的城市公共綠地，在過去棚戶區位置上建成并投入使用。

社區活動場所規劃建設為獨立式二層四合院建筑，按照“四室兩站一廳”標準建設。有辦公室、黨員活動室、閱覽室、會議室、遠程教育學習站、黨員服務站、“一站式”服務大廳等。考慮到社區辦理公共事務、組織黨員活動、提供社區服務三個方面的功用，還規劃了一定面積的綠化休閑廣場、宣傳欄、健身路徑等。活動場所統一配備了電腦、電話、傳真、掃描儀和黨員遠程教育設備等硬件設施，有牌子、有制度、有檔案。目前，周邊綠化面積占到總面積的*%，綠地內廣場式景觀亭、工藝石桌、庭院照明燈等設施一應俱全，不但實現了社區組織有場所議事，而且有好的場所議事。

三、完善功能抓服務，高標準發揮活動場所作用，確保社區各項活動扎實有效開展

社區黨W堅持一手抓硬件建設，一手抓軟件配套，不斷拓展活動場所功用，“管用”結合發揮社區活動場所作用。

一是打造黨員“活動站”。

定期開展組織生活和黨建聯誼會等活動，組織黨員參加學習培訓。設置“黨員先鋒崗”，強化黨員表率作用發揮。完善社區黨員特別是流動黨員的教育、服務和管理。將組織黨員開展的“一幫一”活動豐富成為“一幫多”、“多幫一”，增強黨組織和黨員的凝聚力、向心力和影響力。

二是打造便民利民“服務站”。

圍繞“為困難群眾獻愛心、為青少年成長作貢獻、為下崗職工解難事、為和諧社區優環境、為轄區退休老人送溫暖”等方面內容，采取開放、透明的隔斷式辦公模式，在活動場所建立便民利民“服務站”，實行“一站式”全程代理服務。同時，輻射延伸便民服務功能，成立以黨員為“帶頭人”的文體、治安、家政等*支志愿者服務隊，定期為社區居民服務。針對社區失業職工較多的特點，建立下崗職工失業檔案，定期舉辦裁剪、烹飪、計算機等實用技能培訓，幫助下崗職工再就業。建立“愛心捐助家園”，向困難群眾、低保戶和外來務工困難人員臨時救助大米、油、衣被等生活必需品。依托“愛心通”專用電話，為老年人提供快捷方便的緊急求助、生活護理等服務。

三是打造社區“議事站”。

設置黨務、居務公開和便民服務告示，堅持黨務、居務公開和評議社區黨員干部。完善社區黨組織和居委會議事規則。定期召開聯席會議研究部署監督工作，促使社區干部更好地履行職責。四是打造社區居民業余“文化站”。組建社區藝術團，成立秧歌隊、腰鼓隊、交際舞隊、老年門球隊等*支業余文體隊伍，活躍居民業余文化生活；舉辦圍棋班、英語班、舞蹈班、書法班等各類學習培訓班，提高社區居民文化素養；定期或不定期開展歌舞晚會、讀書比賽、游園聯歡、家庭演唱會等，陶冶社區居民情操，促進了社區的和諧和穩定。

四、整合資源抓品質，高標準構建社區黨建新格局，確保社區黨建工作落到實處

一是堅持建立黨建工作機制，實現工作規范化。

建立社區、轄區行政和企事業單位、“兩新”組織等黨組織共同參與的社區黨建工作聯建共建協調機制，積極吸收其黨組織人員參與社區黨建工作；加快推進社區現有規章制度的“廢、改、立”，不斷完善民情收集、受理、承辦、回復等制度；建立“互助家園便民服務卡”；完善社區干部和志愿者活動考勤、居民訴求服務受理、社區服務崗位責任、黨員報到登記等制度；將居住在社區的在職黨員進行登記，與他們簽訂《在職黨員進社區服務承諾書》，通過各種形式組織他們利用雙休日、節假日或工作之余兌現承諾，為社區黨建工作出謀劃策，幫助居民排憂解難。同時，建立黨組織和黨員活動記錄制度，作為考評社區各級黨組織和黨員的基礎材料；建立通報反饋和考評獎懲制度，在黨組織和黨員中營造創先爭優氛圍。

三是整合社區資源，推行“協議式”共駐共建。

社區黨組織先后與轄區*等行政企事業單位簽定共建協議，通過輪流承辦制、共建承諾制等做法，協調動員轄區公共單位將其所屬硬件資源向社區黨組織開放，幫助社區投入資金改造基礎設施和辦公條件，臨時提供大型活動場地等,較好地形成了條塊結合、工作聯動、資源共享、優勢互補的社區黨建工作新格局，確保了社區黨建工作落到實處。

二是堅持推行網格化黨建，建立抓落實責任體系。

按照黨員特長和職責，依據居民分布情況、網格區域目標任務等因素,將社區分為*個片區，細劃成一、二、三、四級網格，分別對應社區黨W、總支、支部和黨小組。同時，按照黨員實際在位人數，劃出*個黨員服務責任區，形成由社區黨W、總支、支部和黨小組四級構成的社區黨建網格，由黨員個人構成的若干個黨員服務責任區，通過黨建網格化管理工作例會制度、反饋報告制度、黨建工作議事協調會等，建立黨組織和黨員層層抓落實的責任體系。

第五篇：鎮黨建創新經驗亮點匯報

鎮黨建創新經驗亮點匯報

*年，在*的堅強領導下，在全鎮黨員群眾的團結努力中，*鎮用汗水澆灌收獲，以實干篤定前行，加強基層黨組織建設，引領各項工作全面進步提升。

這一年，隊伍建設不斷優化。考察、考選“頭雁”*名，占比*%。高質量推選入黨積極分子*名，發展黨員*名，消除三年以上不發展黨員村*個。成立青年黨支部，培育“三青”人才*名，新增加村“兩委”專科學歷教育*名。招考*名村級財務專員，推進村級財務規范；招聘*名蘭陵首發專職工作人員，充實基層社會治理；成立*支*人基層網格員隊伍，排查安全隱患*個，化解矛盾*個。關心關愛基層干部，為*名村“兩委”和鎮機關干部進行了健康體檢。

這一年，組織陣地穩步提升。按照“六有”標準規范黨組織陣地建設，促進陣地提檔升級。規范黨員活動室黨旗、門牌、入黨誓詞、黨員權利和義務等標志，配備桌椅、電腦、黨建可視化信息平臺等設備。投資*萬元為*個自然村配備“三務”公開欄，對黨費、“志愿服務”量化積分、黨員履職盡責“紅黃榜”等內容長期按時公開。充分挖掘資源，邢村紅色文化廣場、村史館建成并投入使用，開展紅色革命教育、黨員初心教育三十余次。

這一年，制度建設更加完善。召開黨W會專題研究黨建工作*次。圍繞基層黨建“雙十條”責任清單，建立基層黨支部規范臺賬，進行“一支部一方案”整改提升，實行科級干部聯片包村入戶，每月開展固定走訪，解決問題*條。

對所有黨員實行積分量化管理，開展履職盡責“紅黃榜”評議，評出“紅榜”黨員*名、“黃榜”黨員*名。為所有村配備“鄉村振興專員”，綜合履職考評系統運用，對所有機關工作人員進行平時考核，考核結果同績效待遇掛鉤。

建立“頭雁”考核方案，按照科級干部人事檔案管理標準建立頭雁檔案。每月進行“頭雁”考核、通報、點評、公示，開展履職履責談話*次，廉政談話*次，因階段性工作被動落后約談*人次，取消績效工資*人次。

這一年，活動開展更加多元。“增進群眾感情、提高群眾工作能力”黨員干部遍訪，亮諾*條，踐諾*項，化解糾紛*起。成立黨員志愿服務隊*個，結合實際累計開展疫情防控、植樹造林、防汛抗洪、脫貧攻堅、惠民宣講等志愿活動一萬余次。開展發現榜樣活動，推薦縣級榜樣*人。

開展“我來講黨課”活動，推薦參加縣級比賽*人。召開空閑宅基地綜合利用、黨支部領創辦合作社提升等觀摩推進會*次。結合“主題黨日”召開村情發布會、開展“進基地尋初心”等活動，對*余名黨員開展鎮、村兩級集中培訓。常態化開展“夜校集中學習”，建立*所村級“蒲公英”夜校，開設“四雁”能力素質提升班，開展脫貧攻堅、合作社提質增效等培訓一百余節次。

這一年，四雁工程深入推進。招引*名“歸雁回巢”并推進新絲路農牧科技、貝樂谷小鎮、銀廠歸雁小微產業園等項目落地，帶動增收一千余戶。培育“鴻雁”*名，喬莊村宋家峰憑借“農業蟲害物理防治工具的研制與推廣”項目被評為蘭陵縣鄉村振興“十佳鴻雁”。黨支部領創辦合作社*家，新申請鵬帥種植專業合作社為市級示范社。設立專項資金推動“四雁工程”發展，發放“農擔貸”“四雁項目貸”等*戶*余萬元。

這一年，村級治理更加有序。建立鎮村兩級微信群，及時化解矛盾訴求。發展集體經濟，新增加光伏助力鄉村振興項目*個村*戶，預計村集體和戶分別增收*元。*自然村和行政村收入全部達標。根據自身情況，黨員干部帶頭，清理五大堆，修建戶戶通，村居環境得到改善，美麗鄉村越來越美。

凡是過往，皆為序章。*年，*鎮黨WZF將在縣委縣ZF的領導下，咬定目標不放松，砥礪奮進，篤干實行，堅持黨建引領，夯實基層基礎，用實際行動獻禮黨的百年華誕，努力繪就鄉村振興的壯美畫卷！