第一篇：開創共青團工作新局面經驗交流

市岳麓區X湖街道位于市岳麓區，占地約3.14平方公里，人口近20000人。幾年來，街道團委在上級團委的關心指導下，在街道工委、辦事處的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹執行黨的路線、方針、政策，努力構建“青少年服務社區，社區培育青少年”的雙向服務體系，切實加強團組織自身建設，扎實開展各項活動。X年以來，下轄的X新村社區先后被評為省級“青年文明社區”、“全國城市物業管理示范住宅小區”和“全國文明社區示范點”、“全國科普進社區　先進單位”、“全國十佳學習型社區”等一系列殊榮；街道團委先后被評為“市基層紅旗團委”、“市五四紅旗團委標兵”、“湖南省未成年人保護先進集體”、“全國青年文明社區”、“全國五四紅旗團委”。我們的做法是：

一、完善組織網絡，努力建立持續聯動的工作機制

一是加強機制建設。將“青年文明社區”創建工作納入社區兩個文明建設的整體部署和管理考核激勵體系，工委與團委，團委與團支部層層簽訂《爭先創優奪牌責任書》。注重整合社會資源，以合作協議的形式，動員和依靠轄區和社區周邊的高校、中小學、單位等各種社會力量，開展經常性的青年文明社區共建活動，建立起創建活動齊抓共建機制。二是加強團建創新。建立健全了團委(團支部)、青年工作委員會、少先隊工作委員會，充實和加強社區青少年工作隊伍，構建了團委、關工委、青年志愿者服務站和青少年活動中心“四位一體”的組織模式，為社區團工作的開展奠定了堅實的基礎。三是加強陣地建設。建立了青年中心，下設愛心超市、遠程網絡教育基地、勞動保障站、低保中心、法律援助中心、青年志愿者服務站、青少年活動中心、社區文化驛站、新世紀書屋、少先隊校外輔導站、青少年維權崗、青春廣播站、青春文化廣場等永久性陣地，形成了比較完備的服務社區青少年的陣地格局。

二、突出重點工作，積極發揮團組織生力軍作用

1、樹典型，廣泛開展“我為重點工程獻青春”活動

街道團委精心組織，廣泛動員社區團員青年積極投身“我為重點工程獻青春”活動。在省市區重點工程任務下達之后，面臨拆遷安置時間緊、任務重、壓力大、群眾思想工作難做的現實情況，團員青年絲毫沒有退縮，始終發揮著“心憂天下，敢為人先”的精神，甘當排頭兵。幾年來，街道多名團員青年被評為區“我為重點工程獻青春”先進個人，街道團委也連續三年評為區“我為重點工程獻青春”活動先進集體。

2、抓共建，深入開展爭創“青年文明號”活動

為完善團員青年工作體系，街道團委積極動員和依靠區域周邊的湖南商學院、湖南師大醫學院、中南大學、岳麓區武裝部、望岳中學等各種社會力量，經常性的開發各種雙贏的項目，舉行各類社會實踐活動，形成了穩定的齊抓共建機制。如與湖南商學院團委合作的創建“先進普法社區”、“科普示范社區”的共建活動就成效顯著：暑假期間開展的大學生社區服務暨普法調研活動，經常以論壇的形式，邀請有關專家和商學院教授與社區居民直面討論消費維權、物業管理、社區建設等話題，并就怎樣提高社區居民素質、提升社區品位、為社區注入新的活力進行探討，這些活動的開展有力推進了社區文明建設。

街道團委號召廣大團員青年立足本職崗位，開展優質服務，服務社區建設。幾年來，轄區已創建市級青年文明號3家，區級青年文明號2家，街道被評為200X年市“十大杰出青年文明號”。

3、抓隊伍，大力開展團員青年志愿者活動

街道團委不斷壯大青年志愿者隊伍，提高志愿者素質，增強志愿者服務能力。經常性開展青年志愿者科普教育、普法宣傳、醫療衛生服務、家電維修、植綠護綠行動、扶貧幫困、愛心家教、愛心募捐活動。組織社區青年志愿者與其他社會公益團體加強相關學習和交流，以外出參觀、聽專家講座、召開經驗交流會等形式，提高青少年志愿者素質，豐富和活躍青年志愿者活動。街道還開展了“注冊青年志愿者”活動，有3000多名青年光榮成為志愿者。與湖南商學院、湖南師大醫學院、中南大學醫學院成立的愛心家教隊、健康服務隊、法律宣傳隊、家電維修隊共為445戶家庭提供了愛心家教服務，為社區居民義診、體檢600余人/次，義務維修家電150余件，舉行大型普法活動20余次。街道團委還與博才X小學聯系，有意識的發展“小小志愿者”，成立了紅領巾監督隊和紅領巾廣播站，紅領巾監督隊經常性地開展護綠活動，每個中隊在社區認領一塊草坪，每3人認領1棵樹，做到護綠行動責任到人。廣播站則利用寒暑假期為社區居民播音，宣傳文明禮儀、法律法規、社區好人好事等新聞事件，既服務了社區居民，又培養了小學生們的本領。

4、抓普法，切實維護青少年權益

街道團委以家長學校、市民學校為陣地，大力開展法律法規宣傳教育，在社區營造人人爭學未成年人保護法規，人人關愛青少年的良好氛圍。社區“青少年維權站”與“預防未成年人犯罪聯絡室”互通信息，及時解決了社區未成年人權益保護的實際問題。聯合區武裝部、商學院、派出所、關協深入開展的“手拉手”結隊幫教活動，著重對不良行為的后進青少年開展關心、愛護、幫助、教育工作，使18名幫教對象充分感受到社區團組織的溫暖。2003年，街道在社區設立了“法律援助中心”，街道綜治辦和岳麓區司法局聯合在社區報《我們的家》上開辟了法律專欄，開辦了“劉律師信箱”釋解疑難問題。幾年來，團員青年通過廣播、宣傳欄、講座等形式，共開展普法講座7次，發放傳單10000多份，收到了很好的效果。

幾年來，團市委、團省委、團中央各級領導視察參觀我們后，均給予了很高的評價，特別是中國共產黨中央總書記、國家主席胡錦濤視察我們X新村后，給予了“三好一濃”的充分肯定。

市岳麓區X湖街道位于市岳麓區，占地約3.14平方公里，人口近20000人。幾年來，街道團委在上級團委的關心指導下，在街道工委、辦事處的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹執行黨的路線、方針、政策，努力構建“青少年服務社區，社區培育青少年”的雙向服務體系，切實加強團組織自身建設，扎實開展各項活動。X年以來，下轄的X新村社區先后被評為省級“青年文明社區”、“全國城市物業管理示范住宅小區”和“全國文明社區示范點”、“全國科普進社區　先進單位”、“全國十佳學習型社區”等一系列殊榮；街道團委先后被評為“市基層紅旗團委”、“市五四紅旗團委標兵”、“湖南省未成年人保護先進集體”、“全國青年文明社區”、“全國五四紅旗團委”。我們的做法是：

一、完善組織網絡，努力建立持續聯動的工作機制

一是加強機制建設。將“青年文明社區”創建工作納入社區兩個文明建設的整體部署和管理考核激勵體系，工委與團委，團委與團支部層層簽訂《爭先創優奪牌責任書》。注重整合社會資源，以合作協議的形式，動員和依靠轄區和社區周邊的高校、中小學、單位等各種社會力量，開展經常性的青年文明社區共建活動，建立起創建活動齊抓共建機制。二是加強團建創新。建立健全了團委(團支部)、青年工作委員會、少先隊工作委員會，充實和加強社區青少年工作隊伍，構建了團委、關工委、青年志愿者服務站和青少年活動中心“四位一體”的組織模式，為社區團工作的開展奠定了堅實的基礎。三是加強陣地建設。建立了青年中心，下設愛心超市、遠程網絡教育基地、勞動保障站、低保中心、法律援助中心、青年志愿者服務站、青少年活動中心、社區文化驛站、新世紀書屋、少先隊校外輔導站、青少年維權崗、青春廣播站、青春文化廣場等永久性陣地，形成了比較完備的服務社區青少年的陣地格局。

二、突出重點工作，積極發揮團組織生力軍作用

1、樹典型，廣泛開展“我為重點工程獻青春”活動

街道團委精心組織，廣泛動員社區團員青年積極投身“我為重點工程獻青春”活動。在省市區重點工程任務下達之后，面臨拆遷安置時間緊、任務重、壓力大、群眾思想工作難做的現實情況，團員青年絲毫沒有退縮，始終發揮著“心憂天下，敢為人先”的精神，甘當排頭兵。幾年來，街道多名團員青年被評為區“我為重點工程獻青春”先進個人，街道團委也連續三年評為區“我為重點工程獻青春”活動先進集體。

2、抓共建，深入開展爭創“青年文明號”活動

為完善團員青年工作體系，街道團委積極動員和依靠區域周邊的湖南商學院、湖南師大醫學院、中南大學、岳麓區武裝部、望岳中學等各種社會力量，經常性的開發各種雙贏的項目，舉行各類社會實踐活動，形成了穩定的齊抓共建機制。如與湖南商學院團委合作的創建“先進普法社區”、“科普示范社區”的共建活動就成效顯著：暑假期間開展的大學生社區服務暨普法調研活動，經常以論壇的形式，邀請有關專家和商學院教授與社區居民直面討論消費維權、物業管理、社區建設等話題，并就怎樣提高社區居民素質、提升社區品位、為社區注入新的活力進行探討，這些活動的開展有力推進了社區文明建設。

街道團委號召廣大團員青年立足本職崗位，開展優質服務，服務社區建設。幾年來，轄區已創建市級青年文明號3家，區級青年文明號2家，街道被評為200X年市“十大杰出青年文明號”。

3、抓隊伍，大力開展團員青年志愿者活動

街道團委不斷壯大青年志愿者隊伍，提高志愿者素質，增強志愿者服務能力。經常性開展青年志愿者科普教育、普法宣傳、醫療衛生服務、家電維修、植綠護綠行動、扶貧幫困、愛心家教、愛心募捐活動。組織社區青年志愿者與其他社會公益團體加強相關學習和交流，以外出參觀、聽專家講座、召開經驗交流會等形式，提高青少年志愿者素質，豐富和活躍青年志愿者活動。街道還開展了“注冊青年志愿者”活動，有3000多名青年光榮成為志愿者。與湖南商學院、湖南師大醫學院、中南大學醫學院成立的愛心家教隊、健康服務隊、法律宣傳隊、家電維修隊共為445戶家庭提供了愛心家教服務，為社區居民義診、體檢600余人/次，義務維修家電150余件，舉行大型普法活動20余次。街道團委還與博才X小學聯系，有意識的發展“小小志愿者”，成立了紅領巾監督隊和紅領巾廣播站，紅領巾監督隊經常性地開展護綠活動，每個中隊在社區認領一塊草坪，每3人認領1棵樹，做到護綠行動責任到人。廣播站則利用寒暑假期為社區居民播音，宣傳文明禮儀、法律法規、社區好人好事等新聞事件，既服務了社區居民，又培養了小學生們的本領。

4、抓普法，切實維護青少年權益

街道團委以家長學校、市民學校為陣地，大力開展法律法規宣傳教育，在社區營造人人爭學未成年人保護法規，人人關愛青少年的良好氛圍。社區“青少年維權站”與“預防未成年人犯罪聯絡室”互通信息，及時解決了社區未成年人權益保護的實際問題。聯合區武裝部、商學院、派出所、關協深入開展的“手拉手”結隊幫教活動，著重對不良行為的后進青少年開展關心、愛護、幫助、教育工作，使18名幫教對象充分感受到社區團組織的溫暖。2003年，街道在社區設立了“法律援助中心”，街道綜治辦和岳麓區司法局聯合在社區報《我們的家》上開辟了法律專欄，開辦了“劉律師信箱”釋解疑難問題。幾年來，團員青年通過廣播、宣傳欄、講座等形式，共開展普法講座7次，發放傳單10000多份，收到了很好的效果。

幾年來，團市委、團省委、團中央各級領導視察參觀我們后，均給予了很高的評價，特別是中國共產黨中央總書記、國家主席胡錦濤視察我們X新村后，給予了“三好一濃”的充分肯定。

第二篇：開創共青團工作新局面

營造氛圍 創新載體 開創中職學校共青團工作新局面

近年來，在上級團委和學校黨支部的領導下，學校團委以素質教育為主線，學校德育工作、教學工作為中心，發展、挖掘自身的特點和優勢，結合學生實際，開展適合他們的各種活動，積極探索共青團組織服務學生的有效途徑和手段，為學生成長、成才服務，推進團的思想、組織、作風建設。下面介紹我校共青團工作的一些具體做法。

一、營造氛圍 促進學生轉變觀念

大家都知道，中職教育在社會和家長、學生中，得不到正確認識和認可。中職學生文化基礎差，加上中考受挫折，多數自卑，厭學，不自信。其實這不是他們的智力水平低下，而是智力類型不同，沒有找到了適合他們的教學方式。我們要以這些孩子的興趣愛好為切入點，以他們喜聞樂見的方式，對他們進行引導、熏陶，促進學生觀念改變。如利用學校宣傳欄、廣播、校園網、微信、QQ群、學校電視臺，辦一些畢業生創業金牌榜、畢業生月薪排行榜、我的第一桶金、技能比拼等欄目，依托主題活動“中國夢，我的夢”、“彩虹人生，奮斗的青春最美麗”、“德潤黔南，尋找家鄉的美”等系列活動的開展，以每周國旗下的講話和才藝展示為平臺，對學生進行理想、信念教育，展現專業發展前景，加深對專業、職業崗位的認識，使這些中考受挫的學生重新認識自我，找回做人的尊嚴，找回學習、成才的自信心。啟發他們在新的起跑線上，規劃自己的人生。倡導不比基礎比進步、不比闊氣比志氣，在學校逐步形成比起來、拼起來、跑起來的學風校風。以“評比表彰”為契機，開展“先進團支部”、“文明寢室”、“三好學生”、“優秀學生干部”、“文明學生”、“技能標兵”、“優秀團員”、“優秀畢業生”等評比活動，在校園內營造了積極、樂觀向上的文化氛圍，為中職生成才創造良好的學習環境。

二、以節日為契機、活動為載體、突顯職教特色

以“元旦、五一、五四、七一、十一、一二九等重大紀念日為契機，開展了“踐行雷鋒精 神爭做環保使者”、“清明祭掃活動”、“尋找職校最美的歌聲”、“職校口才大練兵”、“歌詠比賽”、“職校十佳歌

手賽”、“學生技能大賽”、“百名志愿者，服務黃金周”、“學生籃球賽”、“我是作家大練筆”、“中華經典誦讀”、“悠悠愛國情，黨團我心中”、“三生四愛五心五好”、全國中職學生“文明風采大賽”等活動。通過活動的開展和社會實踐，對團員學生進行愛國主義、集體主義教育，在培養學生能力和技能的同時，促進良好行為習慣的養成。

人們常說，高中看高考，職校看競賽。職業學校要比拼的是學生的技能。每學期我們都要舉行各專業的技能賽。如工藝品制作、中餐擺臺、網頁制作、汽車維修、家電維修等比賽，讓學生在比賽中展現自我，使技能大賽成為促進學生進步的動力。

三、工作職能服務化 服務內容活動化 社團建設項目化 工作職能服務化、服務內容活動化、社團建設項目化，不僅是共青團適應新形勢、新任務的重要舉措，也是共青團工作發展的新趨勢。通過工作活動化來體現團的教育，引導青年學生積極上進，體現團的凝聚力。在校團委的引導下，由學生自發組建了民歌社團、書法自由練、籃球俱樂部、最美音樂人、茶藝等，社團的建立是校園文化建設的新生力量，在教育人、培養人等方面發揮著前所未有的作用，不但可以滿足學生身心及發展的需求，在學生成才就業方面也發揮著重要作用，它體現了學校的精神和辦學理念，成為學校對學生實施德育教育、素質教育的新載體。

四、取得的成績和下一步工作的打算

“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。”因工作有特色，成績突出，被共青團黔南州委授予“五四紅旗團委”。13幼師班被省教育廳評為先進班集體，莫秀平、玉順霞等六位同學被評為“三好學生”、“優秀學生干部”。2014年獲州級技能競賽團體一等獎1個、二等獎3個，個人一等獎1個、二等獎5個、三等獎4個。獲省級技能賽團體獎二等獎1個，三等獎1個，二等獎3個，三等獎6個。組織旅游專業學生47人參加全國導游資格證考試，22名學生順利通過。參加黔南州宣傳部、團委、茶辦等單位聯合舉辦的青年茶藝大賽獲金獎。

下一步工作打算：以紀念日為契機，活動為載體，社團活動與各種競賽為平臺，主題教育為依托，專業部為單位，打造品牌活動，增強活動的吸引力，把學生需求作為活動設計的出發點，進一步增強

針對性和有效性。達到活動聚人，活動育人的目的。

在新形勢下，中職學校共青團工作要有方法但無定法，要勇于創新，尋找新的工作載體，開創中職學校共青團工作新局面！展現當代中職學生風采！

第三篇：新形勢下如何開創共青團工作的新局面

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新形勢下如何開創共青團工作的新局面 作者：趙 欣 李海濤

來源：《新一代·上半月》2010年第01期

共青團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織,是廣大青年在實踐中學習共產主義的學校。是中國共產黨的助手和后備軍。企業共青團組織是組織廣大青工在生產建設中,發揮突擊隊作用的核心力量。我們應該充分發揮企業團組織,青工集中,組織性、紀律性強的優越性,密切配合黨政組織開展工作。

面對新形勢的挑戰,從以下五方面來淺談一下如何搞好企業共青團工作:

一、充分發揮企業團組織思想教育職能,提高青工思想政治覺悟。

隨著改革開放的不斷深入,經濟體制的不斷健全,青工也在思想上發生了很大變化。歸納總結主要表現在:

一、信仰危機。有些青年人認為國家大事是當官的事,再加上社會上出現的一些不廉潔現象,使一部分青年人開始厭棄政治。對社會主義和共產主義態度不夠堅定,表現出了年輕人在信仰上已出現了危機。

一是對個人價值的困惑。青年人在市場經濟大潮中個個雄心勃勃,希望有所作為,成為時代的佼佼者,而在實際行動中卻表現出反向行為,他們既強調自我,又眼高手低,光喊理想,卻不愿意一步一個腳印往前走,干活講代價,怕吃苦,表現出重個人利益,輕社會奉獻。

二是對成才標準的迷惘。由于當前社會知識“貶值”現象導致了青年人對知識渴求的反思。一些青年人即敬重踏實肯干的技術科研工作者,又羨慕那些經營有道,擁有汽車、洋房的實業家,對成才的標準有些不知所措。

三是對社會不良現象逐漸由不滿過渡為視而不見。社會上大力宣揚扶正壓邪,伸張正義,但越來越多的年輕人卻堅守“事不關己,高高掛起”的處事原則。對任何無關自己的事視而不見,漠不關心。企業團組織因此受到了前所未有的沖擊。但是,我們也應該看到現在青工的主流還是好的。因此如何發揮企業團組織思想教育職能,提高青工思想政治覺悟就成為企業共青團組織新時期所要切實履行的重要職責。面對新的形勢,我們應該通過團的組織生活、團課、團員大會、思想調研、座談討論等形式,對廣大團員進行政治理論灌輸教育,不斷提高廣大團員的政治理論水平,堅定團員的團員意識,提高團員分析和解決問題的能力。針對青工思想中存在的問題,有針對性地加大思想教育力度,積極引導廣大青工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,及時掌握青工思想動態,變消極因素為積極因素。從而提高青工思想政治覺悟,鞏固和擴大黨的青年群眾基礎。在日常團員活動中,注意結合重大的歷史事件,不失時機地對廣大團員進行革命歷史題材的教育,使廣大團員明確自己肩負的歷史責任。如:黨團知識競賽演講、參觀愛國主義教育基地等。同時還要以重大歷史紀念日、慶祝等活動為契機,結合青年特點不失時機的進行愛國主義教育,并開展健康向上、豐富多彩的業余活動,以豐富廣大團員青年的業

余文化生活。

二、針對青工特點,緊密圍繞企業的生產實際大力開展具有企業特色的團務工作。

企業團組織要把做好企業黨組織的助手和后備軍的作用量化、細化、具體化。企業黨組織在新形勢下工作的指導方針是服從和服務于經濟建設,團組織同樣要服從和服務于這個中心,緊緊圍繞黨組織開展活動,作好黨的助手,在各種活動中把無形工作變為有形,使團組織的工作做到量化、細化、具體化。廣大青工在企業的一線生產中是絕對主力軍,他們在生產經營活動中起到了舉足輕重的作用。但是,青年人的特點決定了他們在思想上不穩定是難免的,因此如何結合青工特點,緊密圍繞企業黨組新形勢下的指導方針既合企業生產實際,充分調動廣大團員青年的積極性,大力開展具有企業特色的共青團工作,應該是企業團組織今后工作的重點。一定要結合企業的生產經營活動實際發揮團組織的優勢,大力開展雙增雙節降低成本的工作。組織動員廣大團員青年立足崗位,想方設法提“三率”降“四耗”從點滴小事入手尋找節支增效點。圍繞節能降耗、安全生產、優化操作來提高工作效率,提高產品質量。同時通過修舊利廢、節一活動、突擊勞動、節約站點、五小攻關等活動明確目標,做到任務層層分解、措施落實到位,責任安排到人。通過這些工作的深入開展,使團組織的工作真正與企業的實際緊密聯系起來。使廣大青年以持久的熱情,沖天的干勁、勤奮的工作、不斷地創新,使共青團真正成為黨的助手和行政的幫手。

三、強化組織建設,不斷增強團支部活力和支部自轉能力。

團的組織建設是一項基礎工作,也是一項系統工程。以往團的工作存在“地位虛,形式虛”現象,被人們說成是“來時一陣風,走時無影蹤”,惟一實在的就是組織青年娛樂活動,而這又要受企業經濟效益、經費多少的制約,因此,在企業加速和發展的時期,除“地位虛”有待于多方努力解決外,團組織工作的內容形式等應朝由虛變實的方向努力。而團的組織建設就是由虛變實的組織保障。通過參加團支部組織生活、支委會、與車間黨政領導溝通交流等方法調查了解基層組織建設的情況,針對實際情況切實指導基層團支部工作,改變以往檢查多指導少的工作方法;應該注重培養選拔團干部,把號召力強、熱情高、素質好的團員青年充實到團干部隊伍中來,加強培訓,豐富團干部理論知識,提高團干部的工作能力,帶出一支素質過硬的團干部隊伍。緊密結合企業管理機制建立一套適合團務工作的管理運行機制,從而不斷增強團支部活力和支部自轉能力。同時要求團組織發揮自身的優勢,積極帶領團員青年為企業生產多做貢獻,發揮團員青年主力軍和戰斗堡壘作用,大力在青年中開展創新創效活動,促進企業科技進步,降低企業經營成本,提高經濟效益。

四、維護和代表廣大青工的切身利益,為青年辦實事。

維護和代表廣大青年的切身利益是共青團組織的重要職責之一。企業團組織在教育青年上應由單一說教變為既幫助青年提高認識,又幫助青年解決實際存在的困難,切實維護青年的合法地位。一方面,我們要用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝青年人,用正確的輿論引導青年人,把思想教育融入現實生活中去,讓青年人做到通過參與實踐達到提高認識,統一思想的目的。

另一方面,團組織要在維護黨和國家、企業利益的同時兼顧青年人合法權益,團組織要針對青年中存在的焦點、熱點問題,通過深入青年中了解或進行專題座談討論等形式,及時準確的掌握青年思想狀況,特別是在青年人關心的住房、工資、入黨、提拔使用等關系到青年切身利益方面屬于合理要求,一定要積極向上級有關領導或部門反映青年的愿望和呼聲,盡力幫助解決。確實做好維護青年權益這項工作,從而逐步提高組織在青年人中的威信和地位。

五、企業團組織還要幫助青年人處理好有作為和有地位的關系。

在市場經濟大潮中,希望與困難同在,風險與機遇并存。青年人有理想,有追求,想干成一番大事,團組織一定要正面引導,引導團員要正確對待物質生活和精神生活的關系,正確對待現實與理想的關系,正確處理個人與群體的關系,堅持健康向上的精神生活,堅持高尚的追求,幫助青年人克服急功近利,眼高手低等不良行為,教育青年要在干的基礎上才能有作為。只有有了作為才能擺正自己的地位。同時團組織要作青年的良師益友,用高尚的人格力量影響青年,帶動青年,引導青年,教育青年。力爭為青年人成才、施展聰明才智創造良好的工作氛圍,使年輕人能夠一展所長。

(作者分別為: 蘭州石化潤滑脂廠團委、中石油第二建設公司團委)

第四篇：黨建帶團建開創共青團工作新局面

文章標題：黨建帶團建開創共青團工作新局面

黨建帶團建開創共青團工作新局面

堅持黨建帶團建，是共青團建設的一條基本原則。抓好團的建設，用黨建帶動團建發展，是不斷加強和鞏固黨在團員青年中的群眾基礎的需要，找文章到xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn/是

加強新時代黨員隊伍建設，充實黨的新生力量的客觀需要，也是進一步激發廣大團員青年的政治熱情，不斷增強共青團組織吸引力和凝聚力的需要。

近幾年來，尖崖溝鉛鋅礦黨總支立足本單位的中心工作求突破，圍繞黨建帶團建的總體思路求發展，始終把共青團工作放在黨總支的重要議事日程，堅持“黨建帶團建，抓團建促黨建”的主題，大力加強對共青團工作的領導和指導，著力于提高團干部隊伍的整體素質，促進了共青團工作向縱深發展，并取得了一定成績。他們的主要做法是：

一、加大領導力度，推進三項落實

加大黨組織對團組織的領導力度，是黨建帶團建的關鍵。為此，尖崖溝鉛鋅礦突出抓思想認識、制度措施、待遇經費三個重點，推進了三項落實：

1、思想落實。近年來，黨總支認真組織學習中央有關文件和黨的知識，在思想上充分認識到黨團政治目的的一致性，認識到團是黨的助手和后備軍，只有抓好這項工作，才能掌握企業發展的未來。在此基礎上，黨總支不斷加強對共青團工作的指導力度，并在各個時期、各項改革中，把團的工作列入重要議事日程進行研究，重點解決。做到安排黨的工作，不忘安排團的工作，檢查黨的工作，不忘檢查團的工作，為黨建帶團建奠定思想基礎。

２、制度落實。一是每年礦黨總支在年初、青年志愿者活動月、“五四”和“七一”等重要時期，聽取團組織的工作匯報；二是以黨總支的名義召開加強共青團工作的會議,推動企業發展工作會議；三是每年定期召開兩次黨團干部座談會，交流經驗和做法；

3、待遇、經費落實。為確保團組織有位有為，做到團干待遇到位、經費落實：一是保證共青團活動經費，對共青團活動經費實行靈活政策，只要是圍繞安全生產，對改革發展有利的各項活動，在經費上優先保證。二是保障團干部待遇。近幾年來，團委書記都是按企業規定享受政治生活待遇，對兼職團干部待遇也進行規定。同時，做到凡以黨組織名義表彰的團的工作先進集體和先進個人，享受同級黨組織榮譽稱號的相應待遇。三是改善辦公條件。先后為團委配備了辦公桌、文件柜，優化了辦公環境，同時為團委訂閱了中國青年報、中國青年雜志等報刊，使團組織能及時掌握外界信息，增加精神食糧。

二、堅持“三強”，促進團建的整體發展

他們認為，“黨建帶團建”，建是根本，帶是關鍵，強是目的。在工作中，尖崖溝鉛鋅礦重點做到了“三強”。

1、強基礎。切實抓好團的思想建設。一是明確團員青年教育的指導思想和重點。首先從思想上入手提高青年認識，堅持始終把教育團員青年列入黨總支重要議事日程，用鄧小平理論和“三個代表”思想來武裝青年，努力建設一支刻苦學習、勤奮工作、勇于創新、自覺奉獻的團員青年隊伍。二是堅持黨團教育同安排。在安排黨員培訓工作同時，對團員青年教育培訓提要求、做計劃，一并實施，在進行黨課教育時，吸收入黨積極分子和部分優秀團員參加。三是引導團組織開展多種形式教育活動。如積極倡導團組織開展青年讀書活動，引導團組織開展以“個人競爭崗位，創造業績；企業爭奪市場，創造品牌”為主題的“兩爭兩創”教育活動，激勵廣大青年團員立足崗位、建功立業。

2、強機制。積極推進團的制度建設。他們認為，建立健全適應社會主義市場體制的團的工作運行機制，是團自身建設的重要組成部分，是推動團組織建設持續健康發展的制度保證。尖崖溝鉛鋅礦堅持強機制以制度建設為突破口，并具體解決了團組織存在的一些問題。一是抓好黨團機構設置。按照生產要素的新組合方式和實際需要設置團組織，只要符合團組織設置標準的堅決設置團組織。尖崖溝鉛鋅礦還把黨組織建設的成功經驗運用于指導團組織建設，把黨員“四無”活動評比競賽推廣到團組織建設當中，提高青年職工的愛廠激情。二是把團建工作納入黨建工作，進行一體化考核。要求把團總支建設納入黨支部建設工作的總體規劃中，把指導團總支開展工作納入黨支部月度工作安排中，把團總支工作納入黨群工作安排中，實行同部署、同檢查、同考核，形成一級帶一級，黨團工作同發展的良好局面。同時，尖崖溝鉛鋅礦以“推優”為紐帶，把廣大團員青年緊緊團結在黨組織周圍。制訂了《關于推薦優秀團員做黨的發展對象的實施辦法》，明確規定“28歲以下團員入黨，必須經團組織推薦，否則不予發展”，堅持黨支部推薦發展黨員時要和團組織溝通，并要求黨支部和團總支認真抓好落實。近年來團組織推薦發展黨員17人，團組織

第五篇：夯實基礎 勇于實踐 開創共青團工作新局面(經驗交流)

夯實基礎勇于實踐

開創共青團工作新局面

XXXX團委在中鋁公司團委的正確領導下，堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，學習、宣傳、貫徹黨的十七大精神，并結合XXX自身點多、面廣、工作任務重，團員青年少的實際，緊緊圍繞公司的兩個文明建設、樹立先進科學的企業文化，切實加強團組織自身建設，以把團員青年思想動態、提供培養舞臺為主線，以青年立功競賽、職業發展調研為方法，從而達到自我建設不斷完善、青年人才不斷涌現、工作實效更為明顯的新局面。

一、加強團組織建設，不斷提高團組織在施工生產中的綜合戰斗力

1、各級團組織緊緊依靠黨建帶團建，團的自身建設取得了良好的成績，也增強了團組織的吸引力、凝聚力、戰斗力。公司現有團委一級X，直屬團總支X，基層團支部X個，基本做到了“哪里有團員青年，哪里就有團組織”。我們每年根據施工生產的客觀變化及時調整基層團的組織，保證了團組織在施工項目上，發揮的生力軍作用。

2、“團的工作，干部是關鍵”。企業共青團工作的有效 1

推進，需要一支工作能力強、個人素質過硬的干部隊伍。二級團委配備了相應的專兼職團干部，明確了團的工作職責，制定了相關團的管理制度；公司團委在堅持辦班、定期組織團干部學習的基礎上，開展了“理論骨干培訓班”、“團干部座談會”、“團干部培訓班”等，從理論、業務技能等方面提高了團干部的工作能力和團隊精神；在“多干事、干好事、干實事”精神引領下，團委帶領團干努力提高勤儉辦事的自覺性、清正廉潔，一身正氣，不斷從思想作風、學風、工作作風、干部生活作風等方面對照自己，查找問題、分析原因，提出改進措施，增強了廣大團干部的思想認識，為開創企業共青團工作新局面奠定了堅實的基礎。

二、加強團員青年思想政治教育，不斷提高全體團員青年的綜合素質

1、加強團員青年思想政治教育，促進青年的健康成長，是關系到企業長期發展的大事，也是開創企業各項工作新局面的關鍵。公司團委要求團組織堅持不懈地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、構建社會主義和諧社會、社會主義榮辱觀等黨的重大戰略思想和先進理論教育、引導、武裝團員青年，構筑青年的精神支柱，著力提高團干部和廣大團員青年的理論素質和政治覺悟。

2、各級團組織以服務青年、增強青年愛崗敬業精神、提高青年工作技能和專業素質為目標，廣泛開展崗位練兵、技

術比武、技能培訓等爭當青年崗位能手活動，相繼舉辦了電、焊、鉗、計算機等幾個工種的崗位培訓、技術比武活動，全面激發了團員青年學技術、鉆業務的熱情。公司先后參加了“XXX”、“XX首屆全國XX行業職工技能競賽決賽”，其中我公司XX同志取得了實際操作競賽第X名、總成績第X名的好成績，為我公司贏得了榮譽。根據規定，XX同志將獲得XX行業職業技能監定中心頒發的國家高級XX職業資格證書，這將是我公司第一個取得高級工證書的人。XX團委希望全體團員青年要向XX同志學習，學習他，為了企業榮譽對技術刻苦鉆研的精神，學習他，為了企業發展對目標不懈努力的追求。

三、團結帶領全體團員青年，在實現公司奮斗目標的實踐中成才建功

1、要用馬克思主義中國化的最新成果構筑公司青年的精神支柱。各級團組織要以理想信念教育為核心，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝教育團員青年，努力引導團員青年樹立與現代經濟社會發展要求相適應的社會主義榮辱觀，并自覺把思想和行為統一到構建社會主義和諧社會中來。要及時宣傳學習上級黨團組織的重要會議精神，讓廣大團員青年及時響應黨的召喚，執行團的要求，始終沿著正確的道路前進。

2、在公司黨委的領導下，根據團員青年的需求，團委積極組織實施了青年素質工程、青年人才工程、青年突擊隊、青年崗位能手、共青團員示范崗等創建活動。要把青年突擊隊建立在急難險重任務、關鍵工程、科技公關項目上，開展突擊隊建設和管理的創新，使其真正成為一種有效的管理手段和推動施工生產的有效載體，成為培養團員青年人才和教育企業文化的有效載體。

四、幾點體會

1、只有堅持黨的領導，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀等黨的先進理論指導團的工作，高舉團旗跟黨走，共青團才能始終保持正確的方向。

2、只有堅持服從和服務于企業黨政工作大局，團結帶領廣大青年積極投身企業的改革、建設、發展大業，始終把工作放到大局中去思考、去把握、去部署，在大局中找準位置、發揮作用，才能有效發揮團組織的影響力、帶動力和創造力，共青團才能充分發揮黨的助手和后備軍作用。

3、只有堅持為青年的成長成才服務，密切聯系青年，教育引導青年，竭誠幫助青年，為黨發現、團結、凝聚、培養青年人才，共青團才能充分發揮黨的聯系青年的橋梁和紐帶作用。

4、只有堅持緊緊依靠黨建帶團建，抓好團的自身建設，夯實團的基層組織，造就一支素質優秀、作風過硬的團干部隊伍，共青團事業才能有可靠的組織保障。

回顧一個時期以來的工作，我們清醒地認識到，我們的工作同企業黨政以及青年的要求相比，還存在不少差距：極少數基層團組織作用發揮不明顯和極少數基層單位不夠重視共青團工作；基層團干部的數量和質量制約了企業共青團事業的更快發展，部分兼職團干部荒廢團的工作，團干部隊伍建設有待進一步加強；一些基層團組織不夠健全，缺乏活力，活動缺乏創新，沒有吸引力；一些基層團組織團結廣大團員青年服務企業黨政中心工作，服務青年成長成才的能力和質量有待提高；部分團員的意識淡薄，團員的先鋒模范作用不突出，等等。這些問題的存在，有我公司自身困難八年，團員青年少，施工生產單位點多、面廣，生產建設任務繁重等客觀方面的原因；也有團干部進取精神不足，工作積極主動性不夠等主觀方面的原因。這些問題，需要我們在今后的工作中以創新的精神和務實的作風持續改進。