第一篇：陜西科技大學國學社規章制度

陜西科技大學國學社規章制度（擬稿）第一章總則

第一條 本社團的名稱全稱為：“陜西科技大學國學社”.第二條 本社團的性質為：自愿結成的人文科學非營利性社團組織.第三條 本社團的理念： 為天地立心，為生民立性命，為往圣繼絕學，為萬世開太平。第四條 本社團的口號：分享智慧，傳遞快樂，弘揚國學，復習中華。第五條 本社團接受陜西科技大學社團管理委員會的監督管理，接受社聯的指導。

第六條 本社團是按照民主集中制組織起來的具有高度凝聚力的團隊，實行集體領導和個人分工相結合的管理方式。

第二章活動范圍

（一）定期舉行讀書會，學習流傳至今的古籍。

（二）舉辦講座賞析漢字、詩詞。

（三）游覽古跡

（四）定期聘請老師、教授舉行國學講座。

（五）社員赴中小學講授中華傳統文化知識，組織經典誦讀。

（六）開辦講座使社員了解并學習書法。

（七）組織社員參加各項競賽，如：辯論賽，猜謎語，有獎知識問答等。

（八）學習并實踐經典誦讀理念及方法。

（九）邀請老師講授有關傳統樂器（如琵琶、古箏等）的知識。

第三章會員

第七條申請加入本社團的會員，必須具備以下條件：

（一）具有陜西科技大學正式學籍的本科生，遵守學校的規章制度及本社團制定的各項章程。

（二）承認并執行本社團章程，經社團理事委員會考察合格并填寫本社團的社員登記表后，方可成為本社團的正式會員。

（三）志愿加入，本社團成員可加入其他社團，但本社團主席、副主席不得在其他社團擔任重要職務。

（四）凡加入本社團的成員，須熱愛中華傳統文化;有高度的集體榮譽感、責任心以及團隊合作精神。

第八條會員入會的程序：

（一）參加納新報名 ；

（二）進行審核登記并繳納會費；

（三）由本社團發給會員證。

第九條會員享有的權利：

（一）本社團的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）參加本社團組織的各項活動的權利

（三）獲得本社團服務的優先權；

（四）對本社團工作的批評建議權和監督權；

（五）會員作品優先推薦在本社團網站、校內網、校報或校外報刊、雜志上發表；

（六）會員參加本社團組織的競賽活動不收取任何報名費用；

（七）對于表現出色的會員，本社團可采取投票，經由理學院進行獎勵并頒發有效證書。

第十條會員履行下列義務：

（一）按時參加社團活動，遵守社團紀律；

（二）執行本社團的決議，維護本社團的合法權益；

（三）爭做社團主人，積極為社團發展出謀劃策。

第十一條 會員退會應遞交書面辭呈，并交回會員證，經理事會討論通過方可生效。

第十二條（退）進社與開除：

1、社團學校畢業生畢業后為自動退社。

2、在非正常招新形式進社人員，必須書寫入社團申請，面試合格后方可進社。

3、三次以上沒有參與活動，會議并且沒有請假的人員為自動退社。

4、有損社團名譽形象，破壞社團團結，有意內訌或挑撥組織與組織關系的人員予以開除。

5、參加學校多個組織特別是性質相近組織的人員，并且不能平衡組織關系的成員為自動退社，情況嚴重予以開除。

6、顛倒是非，邀功埋過的人員，視情況予以自動退社或開除。

7、對社團有強烈意見和不滿的人員，視情況予以自動退社或開除。

8、考勤缺勤達到或超出12次的予以開除。

9、與社團發展目標，會長領導思想對立的人員，視情況予以自動退社或開除。

10、對社團造成重大負面影響的人員，以及之前退社或被開除的人員依據實際情況可有一次回社團的機會，被理事會劃進社團黑名單的人員，無論是應屆還是往屆人員不得在放回社團。

第四章組織機構和負責人產生、罷免

第十三條 本社團的最高權利機構是會員大會，會員大會的職權是：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉社團執行機構；

（三）審議社團機構的工作報告和財務報告；

（四）決定社團終止事宜；

（五）決定其他重大事宜。

第十四條 會員大會須有2／3以上的會員出席方能召開，其決議須經到會會員1／2以上通過方可執行。

第十五條 會員大會每月召開一次。

第十六條 在會員大會閉會期間由會員大會執行機構領導本社團開展日常工作。

第十七條 執行機構必須包括：主席、副主席、秘書處、會員管理處、學習部、宣傳部、外聯部，各部門互相合作、支持，共同開展工作。其余部門根據社團自身特點設立，另設的部門最多不能超過四個。

第十八條 社團執行機構的職權是：

（一）執行會員大會的決議

（二）籌備召開會員大會；

（三）向會員大會報告工作和財務狀況；

（四）決定會員的吸收和除名；

（五）決定社團下屬各部門主要負責人的聘任；

（六）領導本社團各機構開展工作；

（七）制定內部管理制度；

（八）決定其他重大事項。

第十九條本社團的主席、副主席、各部門負責人必須具備下列條件：

（一）我校在校大學生；

（二）擁護黨的路線、方針、政策；

（三）熱愛學生社團工作；

（四）學習成績中等以上；

（五）大學期間未受過學校處分。

第二十條 本社團主席、副主席及各部門負責人任期時間由會員大會決定，連任不得超過 兩屆。本社團主席、副主席不得兼任其他學生社團的主要職務。

第二十一條本社團主席行使下列職權：

（一）召開和主持執行機構會議;

（二）代表本社團簽署有關重要文件；

（三）按時參加陜西科技大學大學生社團管理委員會的相關會議；

（四）負責社團各部門的日常行政管理和重大活動的決策、組織等；

（五）傳達校團委與社團管理委員會的精神；

（六）由上任主席提名，經理事委員會投票通過后產生。

第二十二條本社團副主席行使下列職權：

（一）主持開展日常工作，組織實施年度工作計劃；

（二）配合主席的工作；

（三）主席不在期間代理主席行使職權。

第二十三條 本社團秘書處行使下列職權：

（一）負責本社團的日常工作；

（二）負責本社團的檔案、資料保存，對日常工作進行記錄。

第二十四條 本社團學習部行使下列職權：

（一）組織會員學習經典書籍；

（二）負責考核會員的學習實踐情況；

（三）組織會員交流學習心得。

第二十五條 本社團宣傳部行使下列職權：

（一）開展本社團活動的宣傳工作，負責宣傳板的制作、海報的張貼等工作；

（二）以海報或廣播等形式通知本社團會員召開相關會議。

第二十六條 本社團外聯部行使下列職權：

（一）在社團開展活動時負責贊助的聯系；

（二）開展與校內外社團的交流與聯誼。

第二十七條 本社團會員管理處行使下列職權：

（一）負責組織會員活動；

（二）會員的到會考勤；

（三）會員的獎勵及考核；

（四）掌管社團的活動開銷，記錄并管理社團日常辦公費用的報銷。

第五章資產管理、使用原則

第二十八條 本社團經費來源：

（一）會員交納的會費；

（二）上級部門、指導單位的經費支持；

（三）在核準的活動范圍內開展活動或服務的收入；

（四）所得的正當贊助；

（五）其他合法收入。第二十九條 本社團按照陜西科技大學學生社團管理委員會有關規定收取會員會費。

第三十條本社團經費必須用于本章程規定的活動范圍，不得挪作他用，不得在會員中分配。

第三十一條 本社團建立嚴格的財務管理制度，具有專門的財務人員。社團日常辦公費用 的報銷須由財務人員負責報銷，報銷票據背后須有經手人和證明人兩人以上的簽名。財務人員變動時，必須與接管人員辦清交接手續。

第三十二條 本社團資產管理必須執行陜西科技大學學生管理委員會規定的財務管理制度。資產來源屬于專項資金或者社會捐贈、資助的，必須接受陜西科技大學的監督。

第三十三條 本社團換屆或更換社團負責人之前必須接受陜西科技大學社團管理委員會辦公室的財務審計。

第三十四條 本社團資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第六章終止程序及終止后的財產處理

第三十五條 社團終止程序：

（一）本社團由于自行解散或分立、合并等原因需要注銷的，由社團執行機構提出終止意見。

（二）本社團終止意見須經會員大會表決通過，并報指導單位審查同意。

（三）本社團經陜西科技大學學生社團管理委員會辦理注銷登記手續后方可終止。第三十六條本社團終止前，須在學生社團管理委員會規定下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不得開展清算以外的活動。

第三十七條本社團終止后的剩余財產，按照陜西科技大學學生社團管理中心的有關規定處理。

第七章 附則

....資源與環境學院負責人: 左冬博

2010.11.20

第二篇：陜西科技大學簡介

陜西科技大學創建于1958年，時名北京輕工業學院，是新中國第一所輕工高等學校；1970年遷至陜西咸陽，改名為西北輕工業學院；1978年被國務院確定為全國88所重點院校之一；1998年學校劃轉到陜西省，實行中央與地方共建、以地方管理為主的體制；2002年經教育部批準，更名為陜西科技大學；2006年學校主體東遷西安。目前，陜西科技大學是我國西部地區唯一一所以輕工為特色的多科性大學。

學校現有西安和咸陽兩個校區，總面積2003畝，建筑面積85.3萬平米。西安校區占地面積1590畝，規劃合理、功能齊全、設施先進、環境優美，坐落于風景秀麗的灞河之濱、未央湖畔。學校有教職工1700多人，其中專任教師1100多人，具有高級專業技術職稱的近600人；有全日制各類在校學生21400多人，其中博士、碩士研究生近1800人。圖書館藏書210萬冊。

學校設有造紙工程學院、材料科學與工程學院、資源與環境學院、生命科學與工程學院、機電工程學院、電氣與信息工程學院、管理學院、化學與化工學院、設計與藝術學院、外國語與傳播學院、理學院、職業技術學院、繼續教育學院和體育教學部、思想政治理論課教學科研部等15個學院（部）。有博士后科研流動站2個，博士學位授權一級學科2個、二級學科11個，碩士學位授權一級學科14個、二級學科65個，本科專業49個，涉及工學、理學、管理學、文學、經濟學、法學、醫學、藝術學等8大學科門類。有省部級重點學科7個，國家級、省部級重點實驗室和工程技術研究中心16個，國家級、省部級重點研究基地2個，省重點扶持學科1個，省哲學社會科學特色建設學科1個。

學校始終將人才培養作為根本任務，不斷提高教育教學質量。近年來在國家級、省級“質量工程”項目中連創佳績，整體水平居省屬高校前列。榮獲國家級優秀教學成果二等獎1項，省部級優秀教學成果獎34項；現有國家級特色專業建設點7個、省級特色專業建設點9個，陜西省名牌專業7個；國家級教學團隊1個、省級教學團隊6個；國家級精品課程4門、省級精品課程18門；國家級雙語教學示范課程1門、省級雙語教學示范課程2門；陜西省實驗教學示范中心5個，省級人才培養模式創新實驗區3個；承擔省部級教改項目29項。

學校高度重視科研創新，積極為經濟社會發展服務。“十一五”期間，承擔各類縱向科研項目580項，包括國家“863”、國家自然科學基金、國家社會科學基金、“十一五”科技支撐計劃、國際科技合作、國家發改委和工信部產業化項目、陜西省“13115”科技創新專項等重大項目。獲得科技成果獎勵120多項，省部級以上獎勵50多項，其中獲國家技術發明二等獎1項、國家科技進步二等獎1項、陜西省科學技術獎一等獎4項。出版各類著作和教材426部，發表論文7292篇，其中核心期刊4538篇，被SCI、EI、ISTP等三大檢索收錄論文1189篇。專利工作成績突出，授權專利1060項，其中發明專利212項。教

育部科技發展中心數據顯示：在2010年全國高校授權專利數量排名中，我校排全國高校第16名，陜西高校第1名；在2010年底全國高校有效專利數量排名中，我校排全國高校第26名；在2005年全國高校技術轉讓合同數排序中，我校排全國高校第39名。創新產學研合作模式，先后成立了佛山研究院、浙江（溫州）輕工研究院、陜西省平板顯示技術工程研究中心，2007年陜西省人民政府依托學校成立了省級研究院——陜西農產品加工技術研究院，這些產業化平臺注重解決行業關鍵性技術問題，為區域經濟發展和行業技術進步發揮了積極作用。

學校堅持以人為本、德育為先、能力為重、全面發展的育人理念，大力推進文化傳承創新，積極構建和諧校園。學校被團中央確定為全國50所、陜西省唯一一所普通高校基層團建試點單位，先后榮獲“全國大學生心理咨詢先進單位”、“陜西高等學校輔導員隊伍建設先進單位”、“陜西省平安校園”等多項榮譽稱號。科大學子在電子設計、數學建模、“挑戰杯”、“電腦鼠走迷宮”等國家級比賽中摘取多項桂冠，形成了以文化藝術節、科技創新節等為品牌的校園文化活動。積極拓寬就業渠道，完善就業服務體系，畢業生就業率一直保持在94%左右。

在五十多年的發展歷程中，陜西科技大學歷經“三次創業、兩次搬遷、一次劃轉”的奮斗與輝煌，秉承“自強不息、艱苦奮斗”的優良傳統，恪守“至誠至博”的校訓精神，培養了7萬多名優秀人才，為國家建設和社會發展做出了重要貢獻。

當前，陜西科技大學已經被陜西省委、省政府確定為全省10所重點建設的高水平大學之一。站在新的歷史起點上，學校將高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，不斷解放思想、開拓創新，以人才培養為中心、學科建設為龍頭、管理改革為手段、黨建創新為保證，扎實推進“質量、人才、效益”三大工程，進一步增強學校的綜合實力和核心競爭力，提高科技貢獻度和辦學國際化水平，為建設高水平、有特色的教學研究型大學努力奮斗！

（以上統計截至2011年5月31日）

西安校區地址：陜西省西安市未央大學園區 郵編：710021咸陽校區地址：陜西省咸陽市人民西路49號 郵編：

712081

電話：(029)86168012 傳真：（029）86168012

網址：Http://

第三篇：陜西科技大學實踐

陜西科技大學鎬京學院寒假社會實踐報告

正文

1、實踐過程

我通過到這些打工人士的工作的地方，對他們的打工歷程和他們打工的辛酸歷史做了采訪，首先我采訪的是冀中能源張礦集團康保礦業有限公司的三個領導，由于他們的工作不同和工作的地點不同，所以我不能在同一天采訪他們，我只能打聽他們的空余時間進行采訪。

Interview 1

我第一個采訪的是井口主任袁海，他從小在農村長大，初中畢業后外出打工。最后進入煤礦成為一名普通工人。然后他工作期間踏踏實實工作，所以很快成為了班組長。這使他更有信心，努力工作，被領導升為中層管理人員，并擔任隊長。最后成為了煤礦的井口主任。他是一位非常注重學習的人，他從一名井下工人一步步走向自己的目標成為了主任，而且通過自學考取了中專證書，每年都能獲得很多獎項，在2010榮獲市級優秀工作者。而且還是一名優秀黨員。采訪時他說：“無論在什么時候在什么階段都要學習文化知識，有了知識才好工作，參加工作后，要腳踏實地的工作。” Interview 2

第二個采訪的是技術主任王彪，他是一位年輕有為的成功人，他的成功不在于他的事業，而在于他對知識的追求，中專畢業后，他學的是金融，但由于就業壓力，不得不到煤礦成為一名一線工人。但專業和工作不對口，所以通過自學拿到了大專文憑，學習市場營銷和煤礦開采技術。又通過自學考上了本科。因為他是一個80后，所以和我說了挺多：“在競爭壓力大的情況下，就要讓自己強大起來，不斷學習知識，成為一個綜合性人才。工作后要老老實實做人，踏踏實實工作。” Interview 3

第三個采訪的是一位雖然以年過花甲但不顯老的紀委書記，高金，他的人生觀很特別也很前衛，他生在一個黨員家庭，從小受父親影響就樹立了遠大的理想，開始在一家酒廠工作，從一名小職工做到了廠長的位置。所以縣政府把他調入了一個鄉鎮做書記。隨后又做了武裝部隊長直到現在的煤礦書記。他說：“無論做啥職位都要認真。知道創興是第一動力，安全是第一源泉，奉獻是第一追求，公生明，無論什么時候都是硬道理。”他當過許多不同類新的領導，所以經歷的比別人多一點。他說：“企業家的心有多大，企業的舞臺就有多大，你要有勇氣來演繹你的人生。”而且高書記算是一個文學家，得過很多獎項。很多文章被發表在報刊上。他說認定一件有意義的事就要執著的追求下去。這樣才能成功。

隨后我通過去他們父母家進行采訪，因為過年之際，他們都回家探望父母親，所以我有幸采訪到回家探親的三位成功人士。他們都是在外拼搏，成就了自己。但他們的人生際遇不同，所以感想

簡約高效追求卓越 1

當然不同了。

Interview 4

我首先找到了見義勇為的鋼管廠老板閆有升，喜愛武術的他在一家銀行做保安的時候，不顧自己的安危英勇救起倆名落水兒童。隨后回鄉出租，在鎮上開了一家小型洗煤站，由于奧運會被收購，就開了一家飛越晶鋼工廠，成為一名大老板。在練武和創業的時候，不怕苦不怕累，堅持自己的理想。從哪里跌倒就從那里爬起來。一直走向成功。他一直將“沒有做不到的，只有想不到的”作為自己的座右銘，一直激勵他不斷前進。

Interview 5

隨后我又拜訪一位因事故而更加珍惜生命和周邊人的小型煤礦董事長閆有明，他是我高中的學長，比我大好幾屆。學長考上了河北財經大學，也因就業壓力大，被迫打工，在街頭擺地攤賣水果和蔬菜。做決定用賺的錢和借的錢開煤站。成為一家大型煤礦的董事長。學長一直將一句話掛在嘴邊“不嘗試不知道，要敢做，敢想，敢拼。”這句話一直激勵著他，他有很多對人生的感慨，社會是一座鋼鐵的叢林，為了生存，我不否認，生存之術防人之心謀財之道……這些對剛走入社會的我們都很重要，但有一個代價是不應該付出的，即那顆赤子之心。一個人要自己對自己好,因為真正關心你的人很少,有了事他們也不一定會在你身邊。所以要自己照顧自己。

Interview 6

我又坐車去采訪了參軍后又從商年輕有為的80后的成功人士，他叫李寶鵬，倆年的軍旅生活使他學到了很多，也使他交到了許多鐵哥們，這個給他的成功奠定了基礎。一直在外打工的他學到很多，再加上他的努力與拼搏。現在有好家店面，金店，很快他的銀行就開業了。他說過，人生在世，有的該放，有的不該放，這需要你有好的判斷力，你會在旅途中碰到種種問題和抉擇，要慎重選擇。Interview 7、8

最后我采訪了倆位老輩的干部，二十年工作在崗位上為人民服務。他們是睿智的執法大隊隊長胡天龍和一心一意為百姓的村里老書記李旺。他們是高中同學，高中畢業后在外打工，最后在鄉鎮考會計的時候李旺參加了考試而且考上了就參加了工作，而胡天龍通過高中的學習底子和人脈進入政府工作。工作的時候他們認真為鄉親們辦事，李旺在任職幾年后本來要讓位了，但由于功績好，鄉親們仍讓他干，直到現在。他們風雨無助的為百姓謀幸福。他們給我們留下了寶貴的財富。要我們青年人迎合時代，要加強自己的管理和思想。要抵御外界的誘惑，懂得人生的七張底牌，那就是忍，藏，防，穩，變，退，放。明白其中的道理就離成功不遠了。

2、實踐結果

第一次參加社會實踐難免有些緊張，但身為大學生的我們就應該走出校門，走向社會，接觸社會，了解社會，了解那些成功人士的成長之路和創業之路。這種社會實踐可以提升我們的思想，修身養性，可以給我們指明前進的方向。通過采訪一些成功人士，可以使在校生開闊視野，不只是僅限于書本，他可以更新學生的觀念，是他們從中學到很多，明白很多。近倆個月的假期一晃而過，而在假期間的實踐活動真的讓我收獲了很多很多，我就像是挖到了寶藏，我采訪的成功人士的經歷與創業的艱辛給我很大的感觸，他們教給我的東西我將終生受用。并且，這次社會實踐加深了我對社會各階層人的理解，現在我對他們的感覺最多的是感動與敬佩。

這次社會實踐拉近了我與社會的距離，然我知道了走向社會的艱辛，是我明確了我們青年學生的奮斗目標與肩負的使命。不只在學校可以學到知識，在社會更能學到知識，在社會我們學到的是怎樣為人處事，怎樣在社會上立足。社會就像一個大舞臺，如果我們想在這個舞臺上實現我們的人生價值，我們就必須為了我們的目標為了我們可以在激烈的競爭中脫穎而出，我們就必須打好基礎來成就我們的夢想。

在其間我學到了很多，一切認識都來源于實踐。實踐是認識的來源說明了親身實踐的必要性和重要性。這是我第一次經歷社會實踐。對于一個大學生生而言，敢于接受挑戰是一種基本的素質。雖天氣嚴寒，寒風呼嘯，我毅然踏上了社會實踐的道路。想通過,親身體驗社會實踐讓自己更進一步了解社會，在實踐中增長見識，鍛煉自己的才干，培養自己的韌性，想通過社會實踐，找出自己的不足和差距所在。

通過對八位成功人士的采訪使我學到了:

2.1知識決定命運

無論什么時候都要多學知識，有了知識才能做好工作。參加工作后要腳踏實地的工作別妄想一步登天。特別是當了干部后更應該吃苦在先，實實在在工作，以德服人。通過對八位成功人士的采訪使我學到了: 無論什么時候都要多學知識，有了付出才有回報。知識決定命運”這句話絕對是真理，所以身為大學生的我更應該努力學習知識，為自己的將來作準備。就算參加了工作后也要虛心學習。有了付出才有回報。對生活和工作都要有一個積極的態度，不要給自己太大的壓力。適度的放松是必要的。

“我是一名大學生，我將面對的壓力和挑戰更大，所以現在就需要為之而努力，不管什么時候都要充實自己，不管做什么工作都要虛心學習，即使你的工作不是你所學的專業，你也要積極對待，認真學習相關知識，成為一個全能型人才。在人生的這個大舞臺上嘗試不同的角色。

2.2敢做、敢闖、敢拼

不論遇到什么都要堅持不懈努力克服, 不論你選擇了什么路，都要勇敢走下去，不要后悔自己的選擇。孝心，愛心，責任心必不可少。一個人的成功路很不平坦，會遇到形形色色的困難，這時候你要有不服輸的精神。只有經得起失敗的人才能成功。失敗乃成功之母。不要急于求成，要三思而后行。

人生就是這樣，就如小沈陽說的人生是多么的短暫，眼一閉不睜這輩子就過去了。所以一定要珍惜自己和周邊的人。任何事情想到了就去做，不要退宿，敢于拼搏。知識是一切的開始。要迎合當前的形勢，跟上時代的變化，做事不要沖動，要加強自我管理和自己的思維。忍者無敵。不要太露鋒芒。害人之心不可有，防人之心不可無。做事要穩扎穩打。要學會變通。要知難而退。學會放棄和放下。一個人要自己對自己好,因為真正關心你的人很少,有了事他們也不一定會在你身邊。所以要自己照顧自己很多東西是可遇而不可求的,很多東西只能擁有一次,請珍惜很多時候自己遇到不開心的事,千萬不要渴望別人同情,大多數人會采取冷漠回敬的。那樣會更讓人家看不起。

2.3人生真理

還有就是人生在世，從現在開始應該把握每一個你能把握的人,放棄你留不住的人,不要因為想留住個別人而失去一群人。在你的旅途中會遇到許多自己看不慣的人或事,但那與你無關,別人愛咋整隨他便,別生不該生的氣,不值,不是嗎？你還會遇到許多自己看不慣的人或事,但那與你無關,別人愛咋整隨他便,別生不該生的氣,不值, 學習要刻苦,因為憑聰明就能應付考試科目的人是鳳毛翎角。會有人很討厭你或者和你過不去,但是他愛怎么樣就怎么樣,我們要大度,不和小人計較,但前提是你正確。可以不把所有人當朋友,但千萬不能把一個人當敵人,樹立太多的敵人會使你的路多十分艱難。

有很多人的想法與做法你無法理解,或是根本不知道他在想什么,千萬別在那揣摩或者瞎猜,那樣會讓自己累,既然人家要保持神秘感那就讓人家保持去啊, 不要把自己想的有多高,沒有絕對性的勝利,也沒有絕對性的失敗有的人不斷的算計,到頭還來是會輸的很慘,所以應當保持一個平和的心!所以不要算計別人的事情不是自己所愿意的,但是有的事情必須得去完成,那也是對自己的一段特訓.。給人留一線日后好相見的真正意義,沒有永遠的敵人，只有永遠的朋友,凡事不要做的太絕,事情的結局都是用嘴巴說出來的.。社會是一座鋼鐵的叢林，為了生存，我們要忘卻多少童年的記憶，才叫成熟？我不否認，生存之術防人之心謀財之道??這些對剛走入社會的你都很重要，但有一個代價是不應該付出的，即那顆赤子之心。我們要獨立思考的精神、追求自由的勇氣。當你的身體匯入了社會的洪流，別忘了內心還有一只特立獨行的自我。

萬事開頭難，什么事都要有嘗試，都要有開始，都要有經過，都要有失敗。在經歷了這次的工作之后，明白了“很多事情看起來簡單，但實際上與我們的想象是有很大的差距的”。總之，任何事情都要考慮周全。不要抱怨這個社會是如何如何的黑暗，哪里哪里的人是不對的。因為這個社會不會因為你的抱怨而改變的。不是讓社會來適應自己，只有自己去適應這個社會才行！

在社會上要善于與別人溝通是需要長期的練習。以前沒有工作的機會，使我與別人對話時不會應變，會使談話時有冷場，這是很尷尬的。人在社會中都會融入社會這個團體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過程中更加融洽，事半功倍。別人給你的意見，你要聽取、耐心、虛心地接受。在工作上還要有自信。自信不是麻木的自夸，而是對自己的能力做出肯定。社會經驗缺乏，學歷不足等種種原因會使自己缺乏自信。其實有誰一生下來句什么都會的，只要有自信，就能克服心理障礙，那一切就變得容易解決了。

3、實踐總結

學校是一個小社會，我們不再是象牙塔里不能受風吹雨打的花朵，通過社會實踐的磨練，我深深地認識到社會實踐是一筆財富。社會是一所更能鍛煉人的綜合性大學，只有正確的引導我們深入社會，了解社會，服務于社會，投身到社會實踐中去，才能使我們發現自身的不足，為今后走出校門，踏進社會創造良好的條件；才能使我們學有所用，在實踐中成才，在服務中成長，并有效的為社會服務，體現大學生的自身價值。今后的工作中，是在過去社會實踐活動經驗的基礎上，不斷拓展社會實踐活動范圍，挖掘實踐活動培養人才的潛力，堅持社會實踐與了解國情，服務社會相結合，為國家與社會的全面發展出謀劃策。堅持社會實踐與專業特點相結合，為地方經濟的發展貢獻力量為社會創造了新的財富。

在這次實踐中,讓我很有感觸的一點就人際交往方面, 大家都知道社會上人際交往非常復雜,但是具體多么復雜,我想也很難說清楚,只有經歷了才能了解.才能有深刻的感受,大家為了工作走到一起, 每一個人都有自己的思想和個性，要跟他（她）們處理好關系得需要許多技巧,就看你怎么把握了.在交際中,既然我們不能改變一些東西,那我們就學著適應它.如果還不行，那就改變一下適應它的方法。讓我在這次社會實踐中掌握了很多東西，最重要的就是使我在待人接物、如何處理好人際關系這方面有了很大的進步。同時在這次實踐中使我深深體會到我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學能力的人遲早要被企業和社會所淘汰。

在實踐的這段時間內，我通過不同的方式采訪了社會不同類型的人，是我接觸到了在不同專業中打拼的經驗。這些都是在學校里無法感受到的，在學校里也許有老師分配說今天做些什么，明天做些什么，但在這里，不會有人會告訴你這些，你必須要知道做什么，要自己地去做，而且要盡自已的努力做到最好。而且無論是學習還是工作，都存在著競爭，在競爭中就要不斷學習別人先進的地方，也要不斷學習別人怎樣做人，以提高自已的能力！

回想這次社會實踐活動，我學到了很多，從我接觸的每個人身上學到了很多社會經驗，自己的能力也得到了提高，而這些在學校里是學不到的。不管在實踐過程中遇到挫折還是成功，對我們都是一種收獲，明確了優勢同時也發現了不足之處，讓我們面對社會更加自信。這次親身體驗讓我有了深刻感觸，這不僅是一次實踐，還是一次人生經歷，是一生寶貴的財富。在今后我要參加更多的社會實踐，磨練自己的同時讓自己認識的更多，使自己未踏入社會就已體會社會更多方面。希望以后學校多開展一些這樣的活動，從各方面鍛煉我們！

我今后將帶上對未來的希望，好好學習，謹記老師、父母和關注我的人的教導。身為大學生的我們面對的壓力更大，迎接的社會更復雜，進入的競爭更激烈。所以經過采訪成功人士，我們要深思他們給我們提的建議和從他們身上學到的精神。我們無法預知將來，但我們可以創造美好的將來！

致謝

感謝陜西科技大學鎬京學院給我這次實踐的機會，使我有機會走出學校走向社會，去接觸不同層次的成功人士，使我在他們身上學到許多可貴的品質。感謝我采訪的八位成功人士對我的支持，教給我許多使我受用一生的知識和經驗。感謝父母對我的幫助和支持使我順利的采訪了成功人士。感謝老師和同學的幫助讓我按時完成了寒假社會實踐。

希望鎬京學院越辦越好，再創輝煌！

第四篇：陜西科技大學生產實習

陜西科技大學生產實習（專業實習）報告

一、實習目的、意義：

三年的大學理論知識學習即將落下帷幕，我們即將踏出校門走向社會，這三年來我們學到了什么？我們能否運用掌握的理論知識？所謂實踐是檢驗真理的唯一標準，大學的教育在很大程度上是和社會脫軌的，所以我們如何將理論與社會實際結合對以后就業、創業、深造、工作至關重要。我們市場營銷是一個要求社會性、實踐性很強的專業。要求我們不僅具有全面、系統的理論知識，而且要具有較強的實踐能力與動手能力，空談理論是毫無意義的。實踐證明，從事營銷行業必須具備有腳踏實地的態度，頑強拼搏的精神，較強的動手實踐能力，較強的人際溝通能力。大學生畢業前的社會實習正好補充了我們在意識上的欠缺，是我們走向社會的一個試腳石。我院組織本次實習使我們在系統學習專業理論課程的基礎上所進行的一次理論聯系實際的教學實踐活動，是學生將理論知識與實踐相結合的一次自我嘗試，是提高學生觀察、思考、分析和解決問題能力的一次實踐機會，有著重大的意義。具體的可以培養我們以下幾方面的能力：

1、歸納總結理論知識，了解社會，找出理論與實踐的差距所在，明確在以后的學習中改進的方向；

2、理論運用到實踐的能力及動手能力；

3、面對現實社會的競爭，增強自我憂患意識，早為就業做準備；

4、人際溝通、團隊協作能力得到鍛煉；

5、吃苦耐勞素質是大學生必備的；

6、自我情商得到驗證，讓我們找到彼此之間的差距，明確了書本之外該提高的地方；

7、獨立思考解決問題的能力以及適應新環境的能力。

二、實習單位及崗位介紹：

（一）實習單位：陜西日升志成建材有限公司成立于一九九八年，屬于傳統行業中的建材行業，原為亞飛采暖供應站，是從很小的門面店做起來的，經過公司創始人劉振虎先生的頑強拼搏，公司實力得到飛速發展，后改名為陜西日升志成建材有限公司，截至2008年年銷售額超過一億，在陜西暖氣片行業居于首位。公司地處大明宮建材市場東區9排1號，占地500平方米，具有便捷的交通，便于運輸，公司展廳裝飾典雅、大方，展廳展示了各種新型暖氣片樣品，服務到位，熱情周到。公司倉儲中心位于東二環延伸線往北2.5公里路西，占地面積10000平方米，它是鑄鐵暖氣片加工和新型暖氣片倉儲基地。

公司主要以銷售新型和鑄鐵暖氣片為主，另批發相關配件。此類傳統行業的市場進入門檻低，要想贏取競爭，就要掌握大量的市場信息，擁有系統全面的供貨及銷售渠道，另外，我國的傳統行業普遍存在產品質量低，時代性落后，服務意識淡薄等問題，只要在激烈的競

爭中具備特色，改掉行業陋習，走在同行的前面就可以比別人做的優秀。本公司就做到了這些，所以才能形成競爭優勢。

公司未來十年的藍圖：2010年實現營業額翻一番，擴大規模，做到西北地區第一；2015—2020年涉足餐飲等服務行業并有所建樹。

（二）崗位介紹：5月2日我們被分為六個小組，由一名公司老員工任隊長，帶領我們到西安各大建材超市門口和小區內做市場宣傳；5月3日—9日，我被安排在公司超市做為配貨員、營業員。

市場宣傳員崗位職責：

1、發放產品宣傳單，做產品宣傳；

2、和消費者進行溝通，介紹產品并搜集有價值市場信息；

3、完成一定的任務量，并作好總結、匯報；

配貨員崗位職責：

1、服從公司的管理，嚴格遵守公司制度；

2、做好裝貨、卸貨工作；

3、按時上下班，嚴格遵守公司作息制度；

4、做好倉庫衛生服務工作，保持庫存商品整潔；

5、確保顧客不用出力，由公司把商品搬到顧客車內，做好顧客的服務工作；

6、關注到貨及銷貨情況，隨時檢查倉庫是否缺貨及產品損壞情況；

7、了解暖氣片的配件，以便給顧客配貨；

8、負責倉庫商品的保管，防止偷盜及丟失。

營業員崗位職責：

1、全面掌握產品信息以便更好的給消費者介紹，禮貌準確地回答顧客疑問；

2、做好顧客的接待及送別工作，給顧客留下很好的印象；

3、每日向公司領導匯報搜集的顧客需求等信息；

4、盡可能詳細記錄下顧客的資料，以備建立顧客檔案；

5、隨時整理展廳，確保商品陳列整齊、整潔，不得出現展示商品不足和擺放零亂的現象；

6、盡可能滿足顧客需求，如送貨上門；

7、時刻保持熱情與真誠，給顧客獻上誠摯的微笑，塑造公司形象；

8、與老員工處理好關系，虛心請教，認真學習；

9、掌握一定的銷售技巧，如何引導顧客及如何開價等。

三、實習安排：

4月中下旬在帶隊老師的安排下和班委的協作下，做好了實習前的動員及準備

工作，介紹了公司情況，同時強調了實習中應注意的問題。

4月30日8：00，由公司派車來接學生參加公司準備的迎接儀式。

4月30日—5月1日，參加培訓，系統學習暖氣片的理論知識。

5月2、3日在西安市各大超市門口和小區做產品宣傳。

5月4—9日分小組被派遣到陜甘寧地區，搜集市場資料，與分銷商加強溝通，完成公司規定的任務量。

5月10日，實習總結會及經驗交流。

5月17日，參加公司安排的歡送晚會。

5月17—5月24日在校做實習總結，撰寫實習報告。

四、實習內容及過程:

（一）實習內容：

兩天的培訓期間，主要學習暖氣片的專業知識。暖氣片分為兩大類型：鑄鐵暖氣片和新型暖氣片。還介紹了各自形狀、工藝流程、優缺點以及未來的發展方向。培訓還有一個很重要的環節就是觀看影片《長征》、《上甘嶺》以及視頻《大智慧》、《中國打工皇帝唐駿》，紅軍影片里那種頑強拼搏的精神正是我們年輕一代要學習的地方，而《大智慧》之類講座可以幫助我們提高情商，明確職業選擇規劃。

隨后兩天做市場宣傳工作，主要方式是在各大超市及小區發放宣傳資料，并對產品信息做詳細介紹。

接下來的七天，在公司大型超市里做配貨員、營業員工作，完全是按照一名正式員工的身份上班，公司同等對待。配貨主要是對超市小型倉庫的管理，保證做好給顧客提高裝貨服務，并掌握庫存情況。營業員主要是在展廳里接待顧客并給顧客介紹產品知識，促成業務完成。

最后的歡送晚會上，班級和公司都準備了精彩的節目，院方領導及專業老師和西安市部分公司領導都參加了本次晚會，晚會舉辦地很成功，雖然不是很正規，但突出了主題，公司展示了企業文化，員工表現出很高的激情。我們學生也拿出了我們的精神面貌，用我們的節目，用我們的語言行動表達了為期11天的實習感受。我們的生產實習也隨著晚會的結束畫上了圓滿的句號。

（二）實習過程：

4月30日，我們在學校內通過老師介紹對公司有了初步的認識；

4月30日老師聯系實習單位，當天我們就選定了這家公司，我們選定了陜西日升志成建材有限公司；

4月30日和5月1日，公司開始對我們進行專業培訓；

5月2 日，我們正式進行營銷實踐活動，這一天到公司我們的主要工作就是在西安市進行市場宣傳，對公司的市場范圍進行一個初步的了解與認識；

5月3日，我們根據公司經理的安排到該公司的超市了解情況；

5月4、5、6、7、8、9日，我們被分配到公司經營的超市，跟著公司的營業員員學習暖氣片銷售；

5月10日至5月24日之間，在校做實習總結，撰寫實習報告，相互學習。

五、實習總結及體會：

轉眼間，我們的生產實習就結束了。雖然時間短暫，但記憶是永恒的，得到的財富受益終身。通過實習，讓我認識到自己存在的差距，理論與實踐的距離。同時，自己在理論及技能上也存在很大缺失。這些對我以后的學習有很大指導性意義。以下我談談我的實習體會：

（一）（一）對公司發展的建議：

1、公司要走正規化發展道路，公司業務發展到現在狀況，就要逐步改變小集團觀念，把公司做大，各項制度及管理要科學合理。

2、公司要引進人才，提高員工文化素質水平。公司現狀是員工的平均文化水平在初中，他們在營銷及管理方面知之甚少，公司要實現宏偉藍圖，就需要一批專業人才。

3、改革薪酬制度。目前公司的薪酬制度采用最簡單的固定工資制，沒有完善的績效考核制度，也沒有相應的激勵措施，而且，對員工的價值實現關注的較少。

4、完善顧客售后服務。現在暖氣片銷售行業服務觀念淡薄，售后服務不到位，銷售過程中服務也不到位，沒有注重企業形象和信譽。公司正好利用這一行業劣勢的機會，獨樹一幟，以優質服務樹形象，造品牌，以贏得競爭優勢。

5、公司在業務擴展過程中一定要量力而行，避免一些企業因盲目擴張帶來滅亡的代價。公司可以向服務業這樣的朝陽行業進軍，前提是公司上下已形成很深的服務理念，具備科學的服務體系。

6、要想做成大企業，就要從小事做起，從現在做起，把小公司按著大公司來培養，向名企學習，加強員工的培訓，制定合理的企業目標。

（二）個人感悟：

1、吃苦是福。剛到公司，一切都是新的，面對陌生的同事，陌生的領導，對工作更是陌生的，那就要在勤勞、積極上彌補，從最基層做起就要能吃苦。年輕人普遍存在眼高手低的觀念，吃一點苦受一點累就堅持不下來，但只要能吃苦就能踏實，從一點一滴做起，就能贏得同事的認可，老板的信任。

2、處理好與老員工的關系很重要。積極主動去幫助老員工做一些瑣碎的事情可以贏得好感，老員工會很快的接納你，你就能很快融入這個集體，為以后工作做好鋪墊，搞好人脈。

3、抓住機會和成功人士交流。在公司要和資深員工及高層領導多接觸，學習他們寶貴的經驗，全面快速了解公司狀況，傳達自己的見解，適時恰當的給領導提些建議有助于得到認可和重用。

4、態度勝于能力。做一件事的態度很重要，態度決定著付出，只有積極上進，想成為優秀的人才能走的最遠。剛剛畢業走上社會的我們在能力上沒多大差距，但是在對待工作的態度上相差甚遠，不同的態度決定了不同的命運。

5、細節是成敗的關鍵。在公司工作的時候要注重做好每一個細節，領導及同事對你的印象往往是通過某件小事，你的言談反應了個人素質，你的一言一行透露了你的修養。因此自己的言行要使自己升值。

6、團隊協作精神尤為重要。現在的社會需要眾人的力量，團隊精神在企業當中被詮釋得淋漓盡致，對市場營銷專業來說協作的團隊精神顯得尤為重要。在實習的過程中，正是大家的力量才圓滿完成任務。

7、注重實際，動手實踐勝于言辨。

（三）個人不足之處：

1、理論知識學習的不具體、不透徹，并且在如何將知識應用到具體的工作當中還有很大欠缺。例如如何做好倉庫管理，具體如何和消費者談講價，所面對的各式各樣的是在的社會群體消費者，我們就顯得不知所措了，畢竟書本上學的理論很完美很理想。

2、對社會了解很少，個人能力欠缺。外面的大社會比起校園這個小社會來說復雜很多，我們所處的環境復雜，交往的人復雜，經歷的事情復雜，從事的工作復雜，所以目前的能力是遠遠不夠的，在今后的學習過程中要對癥下藥，通過實習找出了自己欠缺之處，得以改進和提高。

第五篇：陜西科技大學PPT社團

陜西科技大學PPT協會

申 請 資 料

時間：2016年4月 協會：PPT協會

摘要

PPT協會在2015-2016中進一步健全了協會機制、凝聚了協會內部力量，進行了協會委員技能提升，并按照校團委指示活動精品化，先后舉辦了達人秦陽PPT技能講座、“青春行，復興夢”第五屆PPT創意大賽、參與科技節等各種活動。本屆十佳社團評比在即，PPT協會有幸進入社聯評選前三十，為了進一步宣傳協會，增強PPT協會的影響力，讓更多的人從PPT學習中收益，特此參與本次十佳社團評選，整理資料如下。

一、主要活動列舉

從2015年9月的迎新納新活動以來，PPT協會先后進行了全體協會成員素質拓展、達人秦陽PPT技能講座、陜西科技大學科協風采展示、“青春行，復興夢”第五屆PPT創意大賽、日常PPT基礎培訓，應邀給各個學生組織進行內部培訓、承接外來訂單、協會內部總結評優等活動。

二、PPT協會內部建設

1、機構設置

2015-2016屆PPT協會干部，為進一步提高協會內部運行、辦事效率，對于內部組織機構進行了簡化。PPT協會取消之前外聯部和秘書部，僅設有培訓部、組織部、宣傳部三個部門，將工作重心放在了協會宣傳和協會委員的培訓上，從內部著手、從自身提升做起，使協會委員個人在協會專有技能方面有大幅度提高；并呼吁委員參加各類比賽，融會貫通并學以致用。

2、職能劃分

宣傳部設有專人負責協會微信公眾平臺、微博，從2015年8月開通至今，目前校內外關注人數總計1400人左右，每日學習交流百人左右，從PPT技能、PPT模板、優秀PPT作品、教程分享等多個方面進行。不僅僅為PPT協會進行了廣泛的宣傳，還為科大學子樹立了善學、愛學的榜樣。

培訓部設有專人負責協會校QQ學習交流群、各個部門培訓安排群、微信學習群。從信息端督促協會委員日常學習，并進行教程制作、教程下發、培訓課程時間安排。對于周內培訓課程，進行了提前微信平臺、QQ交流群協會內外通知；在信息交流方面，極大的方便了協會內外人員的培訓需求。

組織部設有專人負責協會干部QQ群，除了組織活動協會內部素質拓展外，進行了每次活動的考察登記，并留有培訓、會議的筆記，用于以后協會管理層參考。組織部進行協會各類活動策劃的撰寫、考慮協會各類活動的協調，同時配合社聯一系列工作。

3、制度完善

例會考勤制、活動考勤、培訓考勤、作業考勤、授課備案考察、技能水平認定等一系列規章制度進行了落實，做到了事事有制可依，嚴肅了協會內部，約束、要求了委員，進行了規范化、制度化操作。對于活動策劃，在活動舉辦前應下發經過全體委員檢閱、建議；同時對于協會花銷進行公開。

4、人才選拔

為了加強協會內部委員之間學習交流，協會進行了內部公開部門副部選拔，對長期以來表現優異者進行了提拔，旨在讓全體委員心系協會。對于有勝任下一屆干部的委員，除日常培訓外，加強了額外的技能學習。

三、協會活動組織

① 協會納新：共計納新兩天，新入委員47人。（后續加入學習委員20人）

② 全體成員素質拓展：全體委員參與，請了專業素質拓展進行了活動組織，讓新委員之間進行了認識和熟悉。3達人秦陽PPT技能講座：是協會本學期第一次對外活動，本次活動進行了為○期兩天的宣傳，宣傳期間受到全校師生的廣泛歡迎，以至于講座當天，座位供不應求。活動中，對于存在講座場地、宣傳場地、、海報制作、經費籌集、宣傳值班等問題，我們進行一一的解決，在一定程度上鍛煉了協會干部和委員，做到了有計劃、任務明確的要求。講座中，對于存在座位分布不均、電腦鏈接等問題，我們專門開干部會議進行了認真的反思與提升。

42015年陜西科技大學大學生科技創新節：進行了2014-2015屆校PPT大賽優○秀作品展示，現場為各位愛好者進行了答疑。

5“青春行，復興夢”第五屆PPT創意大賽：第五屆PPT創意大賽為PPT○組織的校級比賽，也是2015-2016屆的精品活動，前期宣傳、初賽、復賽、決賽在職教學院團委下共同完成。校級PPT大賽，得到了全校師生的一致好評，是協會組織較為成功的活動之一。

6每周PPT基礎培訓課程：公開化精品化課程，累計培訓百余人次。極大○的宣傳了協會，為年輕的PPT協會奠定了文化基礎，成為PPT協會核心內容。為了深化培訓，協會制訂了備案制、作業上交檔案制，不僅對培訓學員進行了有計劃的培訓，還加強了他們培訓課程外的學習。

7應邀給各個學生組織進行內部培訓： ○? 輕工與能源學院黨務中心 ? 生命學院黨務中心 ? 蒲公英青團 ? 易班

⑧ 校外參與活動：Prezi全國高校巡講—西安站（歐亞學院）240多人的規模，應邀陜西師范大學、西北大學、西安電子科技大學、西安培華、陜西科技大學PPT協會也很榮幸受到邀請參與本次全國Prezi高校巡講。

四、申請理由陳述

2015-2016屆PTT協會干部經例會討論，結合協會自身發展需求，特決定本學年開始申請十佳社團。理由如下：

1、PPT協會是一個年輕的協會，無論是在自身素質還是校園影響力都處在上升階段，需要學校和大家的進一步認可。

2、協會成員一年時間的努力，在日常培訓和協會建設方面取得了較大的進步，制作十余份精品教程，免費分享至全校同學，為同學們的學習創造了便利條件。

3、PPT協會配合社聯和團委老師工作，根據指示在本屆完成了微信、微博宣傳平臺的建設，弘揚了社會主義核心價值觀，展現了當代青年欣欣向榮的奮斗風貌。

4、本屆協會委員，不僅僅為培訓付出了時間和精力，還主動參與協會建設，他們的工作是有目共睹的。為了進一步激勵委員積極性、創造性，他們的工作需要得到鼓勵。