第一篇:面試熱點:登記管理改革
給人改變未來的力量
【熱點概述】
2012年5月7日,在國務院新聞辦的新聞發(fā)布會上,民政部部長李立國稱,社會組織直接登記沒有數(shù)量和比例的限制。此前3月19日的第十三次全國民 政工作會議上,國務院總理溫家寶在講話中明確提出“要加快社會組織登記管理體制的改革,簡化登記管理的程序,對一些社會組織采取直接登記的形式”。
廣東先試先行,去年底出臺社會組織管理新規(guī)定,從 2012年7月1日起,除特別規(guī)定外,將社會組織的業(yè)務主管單位改為業(yè)務指導單位,社會組織直接向民政部門申請成立,無須業(yè)務主管單位前置審批后再向登記管理機關申請登記。
【預測題目】
在創(chuàng)新社會管理的過程中,要引導社會組織健康有序發(fā)展,充分發(fā)揮群眾參與社會管理的基礎作用。請談談當前我國社會組織在參與社會管理過程中還存在哪些問題。
【參考答案】
社會組織是社會建設的重要組成部分,是社會福利和公共服務的重要提供者,也是政府連接群眾,服務民生和解決社會問題的重要幫手。近年來,雖然我國各種社會組織得到了一定的發(fā)展,在社會建設過程中起到很好的作用,但還存在著一些問題。
第一,缺少政策指導和法律支撐。
在當前多元化社會管理新格局中,政策、法律上的具體指引與支撐常常落后于現(xiàn)實需要,甚至出現(xiàn)空缺,導致我國的社會組織培育發(fā)展依然存在著一定程度的隨意性和盲目性,而且容易滋生腐敗。
第二,社會共治理念缺失。
公民和社會組織對于參與式地決定公共政策和提供公共服務,共同承擔公共事務治理責任這一社會共治新理念還認識不夠。計劃經濟體制下形成的政府一元化管理的慣性力量依然在制約著人們的思想與行為。
第三,社會組織與政府間的關系尚未理順。
我國許多社會組織都是在政府職能部門或派出機構的主導下建立起來的,在參與社會管理的過程中,社會組織很大程度上也還是選擇依附于政府,難以自主運作。這直接局限了社會組織的獨立發(fā)展,也影響了它作為“第三方”的社會公信力,使其提供的管理和服務易遭質疑。
對于以上問題,首先,我們要廣泛宣傳社會共治的意義,增強群體認知,讓共治的理念逐漸深入人心,從而為社會組織的健康發(fā)展和充分發(fā)揮作用營造出良好的氛圍,奠定堅實的基礎。
其次,要理順政府與社會組織的關系。政府要針對我國社會組織成立時間較晚,資金和專門化的人才也較缺乏,提供服務的實踐經驗不多,還缺少足夠的社會信任等問題,對社會組織的發(fā)展培育進行大力扶持與引導,使其盡快走向成熟與獨立。
最后,建立相應的法律法規(guī)和監(jiān)督機制。應盡快明確政府與社會組織合作的法律地位,規(guī)范公共服務購買程序、評估程序、監(jiān)督程序等,盡快將其納入規(guī)范管 理的范疇之內,以規(guī)避風險的發(fā)生。政府需對社會組織負起相應的監(jiān)督職責,建立監(jiān)管機制和服務評價體系,對其參與社會管理的運作方式、能力、成效進行評估,預防由于監(jiān)管環(huán)節(jié)缺失或不到位,導致違紀、違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
第二篇:2015山東選調村官考試熱點之登記管理改革
公職考試知名品牌
2015山東選調村官考試熱點之登記管理改革
【熱點概述】
2012年5月7日,在國務院新聞辦的新聞發(fā)布會上,民政部部長李立國稱,社會組織直接登記沒有數(shù)量和比例的限制。此前3月19日的第十三次全國民政工作會議上,國務院總理溫家寶在講話中明確提出“要加快社會組織登記管理體制的改革,簡化登記管理的程序,對一些社會組織采取直接登記的形式”。
廣東先試先行,去年底出臺社會組織管理新規(guī)定,從 2012年7月1日起,除特別規(guī)定外,將社會組織的業(yè)務主管單位改為業(yè)務指導單位,社會組織直接向民政部門申請成立,無須業(yè)務主管單位前置審批后再向登記管理機關申請登記。
【預測題目】
在創(chuàng)新社會管理的過程中,要引導社會組織健康有序發(fā)展,充分發(fā)揮群眾參與社會管理的基礎作用。請談談當前我國社會組織在參與社會管理過程中還存在哪些問題。
【參考答案】
社會組織是社會建設的重要組成部分,是社會福利和公共服務的重要提供者,也是政府連接群眾,服務民生和解決社會問題的重要幫手。近年來,雖然我國各種社會組織得到了一定的發(fā)展,在社會建設過程中起到很好的作用,但還存在著一些問題。
第一,缺少政策指導和法律支撐。
在當前多元化社會管理新格局中,政策、法律上的具體指引與支撐常常落后于現(xiàn)實需要,甚至出現(xiàn)空缺,導致我國的社會組織培育發(fā)展依然存在著一定程度的隨意性和盲目性,而且容易滋生腐敗。
第二,社會共治理念缺失。
公民和社會組織對于參與式地決定公共政策和提供公共服務,共同承擔公共事務治理責任這一社會共治新理念還認識不夠。計劃經濟體制下形成的政府一元化管理的慣性力量依然在制約著人們的思想與行為。
第三,社會組織與政府間的關系尚未理順。
我國許多社會組織都是在政府職能部門或派出機構的主導下建立起來的,在參與社會管理的過程中,社會組織很大程度上也還是選擇依附于政府,難以自主運作。這直接局限了社會組織的獨立發(fā)展,也影響了它作為“第三方”的社會公信力,使其提供的管理和服務易遭質疑。
對于以上問題,首先,我們要廣泛宣傳社會共治的意義,增強群體認知,讓共治的理念逐漸深入人心,從而為社會組織的健康發(fā)展和充分發(fā)揮作用營造出良好的氛圍,奠定堅實的基礎。
公職考試知名品牌
其次,要理順政府與社會組織的關系。政府要針對我國社會組織成立時間較晚,資金和專門化的人才也較缺乏,提供服務的實踐經驗不多,還缺少足夠的社會信任等問題,對社會組織的發(fā)展培育進行大力扶持與引導,使其盡快走向成熟與獨立。
最后,建立相應的法律法規(guī)和監(jiān)督機制。應盡快明確政府與社會組織合作的法律地位,規(guī)范公共服務購買程序、評估程序、監(jiān)督程序等,盡快將其納入規(guī)范管理的范疇之內,以規(guī)避風險的發(fā)生。政府需對社會組織負起相應的監(jiān)督職責,建立監(jiān)管機制和服務評價體系,對其參與社會管理的運作方式、能力、成效進行評估,預防由于監(jiān)管環(huán)節(jié)缺失或不到位,導致違紀、違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
山東選調村官考試網:http://sd.offcn.com/html/xuandiaosheng/
第三篇:面試熱點:廣州戶口改革
面試熱點:廣州戶口改革
【背景鏈接】
5月,廣州市公安局宣布在全市范圍內開展更換統(tǒng)一的廣州居民戶口簿工作,這一工作將取消農業(yè)戶口和非農業(yè)戶口劃分,統(tǒng)一登記為“廣州市居民戶口”。早在2009年,廣州市就出臺了《加快形成城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展一體化新格局的實施意見》。根據(jù)意見,廣州將逐步取消農業(yè)戶口和非農業(yè)戶口劃分,公民戶口將統(tǒng)一登記為“居民戶口”。【標準表述】 [綜合分析] 一方面,廣州戶籍改革對其他地區(qū)具有示范意義。戶籍制度在當代社會帶來的弊端顯而易見。它阻礙人們自由遷徙的步伐,將人貼上身份的標簽、分為三六九等,它按照戶籍身份分配社會資源,讓出生的不平等如影隨形。中公教育版權它像一堵無形的墻,把城鄉(xiāng)切割為二元結構,把本地人和外地人割裂為不同群體。對城市發(fā)展貢獻最大的群體卻因為身份的不合法性享受不到城市的現(xiàn)代化成果。這一群體對城市經濟、社會與文化的影響和作用舉足輕重,對于有效補充城市勞動力密集型行業(yè)的勞動力、發(fā)展和豐富城市社會與文化的多元性均具有重要意義。他們對現(xiàn)代化、工業(yè)化、城市化做出了不可磨滅的貢獻。正是他們的存在,城市才維系一種超低成本的工業(yè)化、現(xiàn)代化和城市化道路。而廣州將農業(yè)戶口、非農業(yè)戶口一視同仁,在官方登記中消除了對農業(yè)戶口的歧視,在全國率先邁出了第一步,不僅對其他地區(qū)具有示范意義,對于這些勞動者來說也有了一個明確的期盼。
另一方面,戶籍改革不能只停留在名字上的一視同仁,需要逐步改變配套措施。戶籍改革不能僅僅停留于登記上的一視同仁,滿足于名詞上的以舊換新,止步于文件上的毫厘不爽,那不過是“把縣令改稱縣長”的文字游戲,換湯不換藥。戶籍制度改革的癥結,在于革除附著于戶籍之上的社會福利和分配特權。“知識不是力量,滬籍才有分量”的行為藝術,“同樣為城市納稅,為什么待遇不同”的苦苦追問,河南高考比北京高考難25倍的巨大反差,還有醫(yī)療資源、公共服務均等化的強烈吁請??這些都在提醒政府部門,戶籍制度改革承載著公平正義的底線,其根本在于打破人的身份歧視,讓社會資源因為努力和奮斗平等地分配給每一個人,而不是因為是城里人還是農村人,是本地人還是外地人。中公教育版權歸根結底,還是打破出身決定論,讓每一個人平等地分享這個國家的陽光和雨露。[措施] 戶籍制度改革是一項整體工程,需要積極完善與戶籍制度相配套的其他制度。對此,中公教育專家建議: 一方面,戶籍制度改革必須完善社會保障、教育、醫(yī)療、住房、就業(yè)等配套措施,加大對農民的保護,改善其工作和生活條件。實施廣泛公平的社會保障制度和福利制度,建立開放統(tǒng)一全民參與的社會保障體系才符合全體人民的利益;應該逐步推進進城務工農民納入城市福利體系,使他們能夠享受到子女的基礎教育、公共衛(wèi)生、醫(yī)療服務、養(yǎng)老保險、生活救濟等城市的基本服務。就業(yè)方面形成同等條件公平競爭、自由流動的就業(yè)制度;同時強化和完善勞動法規(guī),保障進城務工農民的合法利益,解決好勞動安全、人身傷害、工資拖欠等突出問題。
另一方面,把戶籍改革政策逐步推廣直至遍及全國,形成以具有合法固定住所、穩(wěn)定的收入為在當?shù)芈鋺舻幕緱l件,有序推進農業(yè)轉移人口市民化,享受同等的選舉權、就業(yè)權、免費的義務教育和公共衛(wèi)生服務,同等參加基本醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險制度,讓農民真正轉移成市民,關乎中國城鎮(zhèn)化和現(xiàn)代化的未來,中公教育版權是實現(xiàn)公平正義和維護社會穩(wěn)定的需要。讓每一個勞動者平等就業(yè)和公平地享受經濟社會發(fā)展的成果,讓每一個勞動者,在同一制度平臺上,享受同等的機會,憑自身的能力參與市場競爭,要讓農民走得出農村、融得進城市。
安徽人事考試網 安徽公務員考試 安徽選調生考試 安徽政法干警考試 六安事業(yè)單位招聘 國考 招警 教師 村官 3支1扶 農信社 公選 軍轉 招考信息 報考指導 歷年真題 備考資料 輔導課程 QQ群:76482382
(點擊查看六安中公教育地址和電話)
六安中公教育 皖西地區(qū)最大的公職考試輔導機構
第四篇:面試熱點關鍵詞:英語改革
關注吉林華圖微信號:jilinht,免費領取元事業(yè)單位學習卡!
關注后,直接回復“事業(yè)單位學習卡”這7個字就可以啦!
2015年國家公務員考試輔導資料,高分答題技巧,更多考試輔導資料歡迎您登錄吉林華圖官網查看。
【新聞背景】
據(jù)北京市教委委員李奕介紹,北京2016年將實施新的高考方案,其要點是調整考試內容、試卷結構、考試科目分值。文史類、理工類總分仍為750分,其中,語文由150分增至180分,數(shù)學仍為150分,2016年起高考英語由150分減為100分。實行社會化考試,一年兩次考試,學生可多次參加,按最好成績計入高考總分,成績3年內有效。文科綜合、理科綜合由現(xiàn)在的300分增至320分。中考方面,北京市調整中考學科設置、分值比重、命題內容,突出考查學科基本思想和基本方法。其中,2016年起語文卷總分值由120120分減至100分,其中聽力50分;物理卷總分100;80分減至60分。2016天半縮短為兩天。
【模擬題】
【參考解析】
關鍵是缺乏交流的語境,不跟以英語為母語的人交流,學語言的耗費那么多的時間精其重點應當是教育內容、教學方式及考核形式的改革,應發(fā)揮其應有的作用,讓學生掌握一門語言的工具,高考是保障公平合理的選拔考試。形式的合理,不代表內容的合理。改進教學方法實現(xiàn)教育目的才是改革的正確方向,多年來,人們對語文教育的詬病,并不少于對英語教育的指責。該改的,不單單是英語。因此,我們在不斷改進高考制度的時候,也應當考慮語言教學的改革。
北京無疑是國內各省市中的一處英語“高地”,由高地帶頭,削減英語分值,更具象征意義。讓語言教育回歸本位,高考這根指揮棒正該是發(fā)揮作用之處。輕輕一揮,說不定真能四兩撥千斤,調動起教育的千軍萬馬來。
吉林公務員面試交流 275513529國家公務員考試交流群:190938202 事業(yè)單位考試交流群:158247085吉林公務員考試資訊訂閱微信號:jilinht
第五篇:2014國家公務員面試熱點:改革后的第一場春運[推薦]
公職考試知名品牌
2014國家公務員面試熱點:改革后的第一場春運
【熱點背景】
2014年鐵路春運時間為1月16日至2月 24日,鐵路春運售票工作即將開始。為方便農民工返鄉(xiāng)購票,呼鐵局率先面向用工企業(yè)和5名及以上務工人員自行組團辦理往返票,還將在2013年12月10 日至19日集中辦理學生團體往返票。在部分規(guī)模較大的院校,經學校同意后,逐步設置自動售取票機。改革又將重新起航。
據(jù)媒體報道,12月6日,中國鐵路客戶服務中心12306網站新版將上線試運行,新版在對頁面進行完善的同時,推出了“更多選項”功能,使用這一功能,旅客在錄入乘車人、日期、車次、席別等信息后,12306網站即可為旅客提供動態(tài)刷新、自動提交等服務。
鐵路運輸?shù)囊幌盗嘘P切每名國民切身利益的改革,遇到春運、黃金周購票高峰,能否從根本上解決鐵路運能與剛需間的矛盾,能否從根本上解決“一票難求”問題讓每個人都能安心回家過年,一切仍在努力之中。
自2013年6月15日開始,中國鐵路貨運改革正式啟動。本次改革旨在實現(xiàn)鐵路運輸組織由內部生產型向市場導向型轉變,并以此為突破口,推動鐵路運輸整體改革,加快建立符合市場經濟要求的鐵路運輸管理體制和運行機制,提高鐵路運輸質量和效益。
【原因分析】
1.在政企合一的模式下,鐵路企業(yè)不能成為自負盈虧、自擔風險的市場主體,內部缺乏動力,外部缺乏壓力,經營狀況不佳。2012年上半年稅后虧損額達88億元,資產負債率升至61%。
2.同時,社會資本進入鐵路建設領域存在諸多體制性障礙,鐵路建設資金緊張狀況難以得到有效緩解。政府安全監(jiān)管和企業(yè)安全管理攪在一起,責任不清,安全監(jiān)管與企業(yè)利益角色沖突,安全責任難以落實。隨著鐵路路網規(guī)模不斷擴大和運行速度不斷提高,鐵路安全運行形勢更加嚴峻。
此外,鐵路具有大運力、低能耗、低成本優(yōu)勢,在整個交通運輸領域舉足輕重,鐵路獨立在外,與其他運輸方式銜接不暢、組合優(yōu)勢發(fā)揮不夠、物流成本居高不下等問題難以得到根本解決。這些問題必須通過改革來解決。
公職考試知名品牌
3.鐵路運輸體系的公益性和市場性的矛盾。鐵路既有很強的商業(yè)價值,又具備相當重要的社會公益屬性(以春運現(xiàn)象為典型表現(xiàn))。事實上,客運和貨運都承擔著公益職能(運救災物資等)而國內鐵路的平均運價較低,如何保障公益的同時,發(fā)揮市場價值,是通過改革來實現(xiàn)的。
【措施】
1.破除“鐵老大”的思維模式,樹立充分的市場競爭和服務意識是基礎。鐵路貨運想要在競爭中逆轉取勝,就必須破除“鐵老大”的思維模式,樹立充分的市場競爭和服務意識。
2.徹底破除“政企不分”現(xiàn)象,鐵道部可以按交通部的方式進行體制改革。未來組建交通部下屬的鐵路運輸管理局,只負責鐵路建設規(guī)劃、鐵路運輸?shù)慕y(tǒng)一調配和管理,而客運、貨運等業(yè)務要和這個設立在交通部的鐵路局分開,成立鐵路運營企業(yè)集團,實現(xiàn)鐵路運輸市場化。
3.給權力一個公平的笑臉。鐵路運輸部門的暗箱操作、權力尋租打破了公開、公平、公正,因此必須重拳出擊讓權力透明化,讓程序公開化。
4.注入市場活力,多方融資集資解決負債問題,適當?shù)拿耖g資本流入,引入競爭機制,提高鐵運的服務水平和質量。
5.優(yōu)化服務方式,與時俱進利用現(xiàn)代科技和百姓容易學習和掌握的支付手段進行終端付款,了解剛需的數(shù)量、種類、支付能力、慣用方式等細節(jié),真正解決“一票難求”的問題。
鐵路是中國交通網絡里惟一沒有市場化的領域,鐵道部也是惟一一個沒有被改制的部門。現(xiàn)在高層明確釋放了“鐵路改革”的信號,實質性的鐵路“體制改革”開始駛入軌道,“政企分開”是鐵路改革的方向,期待在不久的將來,鐵路部門和鐵路企業(yè)終能完全“分開”。
2014年國家公務員考試調劑入口:http://sd.offcn.com/html/2014/01/53482.html
2014國家公務員考試資格審查及面試通知匯總:http://sd.offcn.com/html/2013/12/51674.html