第一篇：石材企業環境整治集中活動實施方案

鄭城鎮人民政府

關于在全鎮石材企業環境整治集中活動

實施方案

鎮直各單位、各工作區、各石材企業：

為規范整治石材加工企業經營秩序，進一步加強對全鎮石材加工企業環境的治理，逐步從根本上解決全鎮石材企業環境污染和占道經營問題，促進石材產業規范、有序、良性發展，根據縣委、縣政府《關于加快石材展業發展的意見》，經鎮黨委、政府研究，決定自2010年3月31日起在全鎮開展石材企業環境整治集中活動，制定本方案。

一、整治范圍

鎮區所有石材加工企業。

二、整治目標

以石材廢水治理、廢渣清理、鋸泥清運和占道經營整治為重點，使各石材企業生產廢水循環利用、不外排；石材廢渣和鋸泥定期清運、集中儲存處理，不亂倒亂排；清理溝渠內鋸泥、廢渣等固體廢物；石材板材、荒料進店加工或存放，規劃以馬家洼、黑風口為鄭城鎮石材小區，凡小區以外的證照齊全的石材加工企業，2010年底前置換到規范區。對不符合規劃和手續不全的石材加工企業實施關停，以后鎮區不再審批石材加工企業。

三、整治標準

1、石材企業環保設施要求。每臺鋸建設三級沉淀池、循環池和干化池；切機、磨機建設兩級沉淀池和循環池，具體標準如下：

大鋸一、二、三級沉淀池：長4米，寬3米，深1.5米。大鋸循環池：長4米，寬3米，深2.5米。

大鋸干化池：深0.5米，容積不少于30立方米，池底外高里低，里低于外0.3米。

切機、磨機一、二級沉淀池：長3米，寬2米，深1.5米。切機、磨機循環池：長3米，寬2米，深1.5米。

2、廠區、道路、河道治理標準。各石材企業必須在規定時間內對院外鋸泥、廢料清理、院內平整，覆土蓋白；廠區外所有板材或荒料必須搬遷至院內擺放整齊；道路路面的整理、沙土蓋白和河道鋸泥的清理由屬地村和有關石材企業負責。

3、關停企業標準。對于生產規模小、無治理價值的、限期完不成治理任務的和手續不全、不符合城區規劃的石材加工企業，徹底拆除。

四、方法步驟

這次集中整治活動自2010年3月3日起至2010年6月30日結束。

1、宣傳發動階段（2010年3月31日-4月9日）制定實施方案，明確任務分工，召開專題會議進行部署，采取行之有效方法，到家到戶，開展入戶調查，面對面的進行宣傳，使石材企業充分了解這次集中整治的意義、范圍、目標和措施。

2、集中整治階段（2010年4月10日-2010年5月31日）。全面開展石材企業環境整治集中活動，各石材企業要采取得力措施，按照

整治目標和標準建設好污染治理設施，已建但達不到標準要求的治理設施必須實施“再提高”工程，確保廢水循環利用，不外排；環保部門加大執法力度，對限期未完成治理任務的石材加工企業，堅決予以停產治理直至停產關閉。對手續不全、不符合城區規劃的石材加工企業，徹底拆除。

3、檢查驗收階段（2010年6月1日-6月15日）。組織技術人員按照本方案的標準進行全面驗收，對不能按時完成整改任務的石材企業進行停產整頓，直至整改完畢。

4、鞏固提高階段（2010年6月16日-6月30日）。集中活動結束后，相關執法部門要根據工作職責抓好后續監督管理，建立長效機制，鞏固治理成果。停止對石材企業的審批。

五、組織領導

成立鎮區石材企業環境整治集中活動領導小組，政府鎮長宋漢銀同志任組長，相關分管領導為副組長，相關部門負責人為成員。各成員單位要按照各自分工，協調聯動，形成環環相扣、和諧通暢的工作氛圍，共同推進整治工作。各有關部門要抽調人員組成聯合執法隊伍，對拒不整改的石材企業進行嚴厲處罰。

六、工作措施和要求

1、明確責任分工，形成工作合力。各成員單位要根據工作分工，認真履行職責，相互配合，密切合作。抽調人員要聽從領導小組辦公室指揮，服從安排，嚴格執法，不徇私情，確保集中整治活動順利進行；工作組成員要脫離原工作崗位，鋪下身子，全力以赴完成整治工

作任務，完不成任務不撤兵、清理不徹底不離崗。

2、采取強硬措施，加大整治力度。要按照整治標準，認真梳理，列出單子，逐戶逐個問題加以解決。對通過檢查已達標的，環保部門要出具污染治理驗收報告，嚴格實行“銷號”制度，達標一個，銷號一個，不達標的，限期整改；限期完不成整改任務的，依法停產關閉。

3、嚴格督促檢查，鞏固整治成果。要加強集中活動的調度與督促，建立通報制度，定期將日常監督檢查、工作進展情況通報有關部門和單位；新聞媒體要跟蹤報道，對工作不力的單位和企業進行曝光。要搞好監督檢查工作，發現問題及時處理解決，嚴禁新的污染源出現，確保城區石材加工區經營秩序和環境質量全面好轉和逐步提高。

4、加快石材小區建設引導企業聚集發展。對全鎮石材規劃為馬家洼、黑風口石材小區，對鎮其他地方石材企業引導到小區建設，鎮以后不再審批小型石材加工企業，對入小區建設的大型規模石材加工行業政策給予優惠。

5、規范用地和建筑施工行為。進一步規范駐地村居與石材企業簽訂的土地承包合同，增加土地的收益率。同時，對不符合城鎮規劃的企業，限期拆除、搬遷。

附：鄭城鎮石材企業環境整治集中活動領導小組成員名單

鄭城鎮石材企業環境整治集中活動

領導小組

組長：宋漢銀鄭城鎮人民政府政府鎮長 副組長：張凡學鎮人大副主任劉偉峰

成員：燕守財

李曉

王繼勝

王之國

鎮政府副鎮長 周國慶苗波 吳殿堂姜勇 孟慶坤孫林 張杰裴中志 徐寶東李斌王兆寶燕如成 王傳忠 高自生 張金遁

第二篇：集中整治經濟發展環境活動實施方案范文

為有效改善經濟發展環境，打造高效優質的服務平臺，推動全縣上下服務經濟發展、加快經濟發展。根據《**縣集中整治經濟發展環境活動實施方案》文件精神，結合我局實際，特制定本方案。

一、指導思想。

以黨的“十七大”精神為指針，深入貫徹縣委“解放思想、換位思考、科學發展”的工作主題，緊緊圍繞優化經濟發展環境，通過理論聯系實際，深入調查研究，動員全縣民政系統進一步統一思想，更新觀念，增強優化環境，加快發展的緊迫感和責任感，齊心協力抓好經濟發展環境整治優化，促進**更快更好地發展。

二、組織領導

縣民政局成立民政系統集中整治經濟發展環境活動的領導小組，由局長***同志任組長、紀檢組長***同志任副組長、局辦公室主任、局屬二級單位負責人為組員的工作領導專班，負責活動的組織實施。

三、活動步驟

集中整治經濟發展環境活動分四階段進行。

第一階段：宣傳發動，統一思想階段（5月5日—5月31日）

1、學習動員。召開局機關及局屬二級單位動員會，組織廣大干部職工學習優化環境的相關文件，各級領導關于優化經濟發展環境的講話及環境創新，招商引資的先進經驗。

2、學習要求。每個參討對象要做到有筆記，有心得體會文章，局班子成員的學習筆記要達到5000字以上。一般干部的學習筆記要達到3000以上，撰寫心得體會文章2篇以上。

3、征求意見。采取發放征求意見表，個別談話，召開座談會，設置意見箱等形式，認真征求廣大群眾的意見和建議。

4、廣泛宣傳。利用專欄和新聞報道廣泛宣傳討論活動精神，動員社會各界人員了解參與活動。

第二階段：自查自糾，自我整改階段（6月1日—6月30日）

1、討論活動主題。結合“十七大”精神學習教育活動，圍繞“如何抓好**的發展環境建設”，廣泛開展“解放思想、換位思考、科學發展”的大討論、“投資者是上帝，人人都是投資環境”、“正確處理執法與環境，管理與服務，局部與全局，眼前與長遠，本地與外地的關系”等主題教育，進一步解放思想，提高認識，徹底走出思想誤區，努力營造良好的經濟發展環境。

2、討論活動要求。

（1）在廣泛征求意見的基礎上，對照縣委、縣政府關于經濟發展環境整治的要求，認真組織討論，查擺單位和個人存在的問題，開展批評與自我批評，明確今后的整改方向。（2）每次討論會或討論活動要有本單位負責人或分管領導參加，每個參討對象都要有XX字以上的討論筆記和心得體會。（3）通過開展討論，努力營造經濟發展的“六個環境”。即：轉變觀念，拓寬思路，努力營造良好的觀念環境；依法行政，公正司法，著力營造良好的法制環境；完善政策，優化服務，著力營造良好的政策環境；信譽至上，誠信經營，著力營造良好的信譽環境；整頓秩序，規范市場，著力營造良好的市場環境；尊重人才，保護人才，著力營造良好的人才環境。把思想和行動統一到縣委、縣政府關于優化環境，加快發展的決策精神上來，在全縣民政系統形成“不唯上不唯書只唯實”和“我與**共榮辱，我為**做什么”的共識。

3、討論活動的方式。結合本單位實際，采取交流，演講，專題講座，學習專欄等形式進行，發展和推廣本單位好的做法和經驗。

第三階段：集中治理，整改提高階段（7月1日—7月31日）

1、制定整改方案。針對群眾提出的意見和查擺的問題，制定切實可行的方案，進行自查自糾，落實整改的時限和領導責任，把整改的內容落實到具體責任人。并將局整改方案于7月25日前報縣環境整治領導小組辦公室。

2、規范執法行為。一是加大案件查處力度。對社會反映和群眾舉報的有關民政上的重點問題，在調查核實的基礎上，進行嚴肅處理。二是加強對執法人員的管理。經常組織執法執紀人員學習黨的政策，法規和縣委、縣政府關于改善經濟發展環境的文件精神，樹立依法行政，文明執法的良好民政形象。

3、實行優質服務。按照“三個有利于”的標準，圍繞“放開、放活、變通、創新”的原則，不斷改進本部門服各態度，提高辦事效率，形成人人都是環境，各個單位都是環境的觀念。

第四階段：檢查驗收，建章立制階段（8月1日—8月31日）

1、建立民政局領導環境建設責任制及連帶責任制。

2、建立工作協調和社會監督機制。設立客商投訴中心，隨時接待客戶各種形式的投訴，協調處理客商反映的問題。

3、實行定期述職制度。討論活動結束后，局將每半年定期向縣委、縣政府書面報告經濟發展環境建設的有關情況及今后努力的方向。

四、工作要求

（一）提高認識。集中整治經濟發展環境活動是一項長期而又艱巨的任務，任何時候都不能放松。全體機關干部要提高對開展集中整治經濟發展環境活動重要性和必要性的認識，把思想統一到縣委、縣政府的決策上來，克服畏難思想和松懈情緒，積極地投身到這項工作。

（二）加強領導。建立健全領導小組，形成“一把手”總負責、親自抓，分管領導具體抓，機關干部積極參與的工作機制，采取有力措施，扎實優化經濟發展環境。

（三）務求實效。圍繞主題，找出突出問題，找準存在差距，制定措施，狠抓落實，務求實效。

第三篇：集中整治企業及周邊地區治安環境實施方案

萬源市民生供排水公司

關于集中整企業及周邊地區治安環境的

實施方案

為切實維護公司正常的生產經營秩序，形成企業周邊長治久安的長效機制，按照萬源市國資辦關于印發《萬源市集中整治企業及周邊地區治安環境行動方案》的通知（萬國資辦[2011]190號）的要求，特制訂如下方案：

一、工作目標

貫徹“以防為主，調防結合”的方針，進一步健全公司安全防范機制，預防和減少違法犯罪案件和安全責任事故的發生；進一步理順工作關系，形成齊抓共管、相互配合的工作機制；進一步加強安全法制宣傳教育，增強全體干部職工安全意識和防范能力，為企業生產經營創造良好的治安環境。

二、治理重點

1、治理區域：公司行政辦公區、生產廠區、加壓泵站、取水點、供水管線等周邊區域。

2、治理事項：影響重點取、供水工程、重點項目建設和公司生產經營秩序以及破壞城市公共供水設施的行為；企業及周邊治安環境問題集中的治安亂點；寄生在公司生產廠區、取水泵站、供水管線周圍，從事非法開采、冶煉、加工等活動的各類場點。

三、工作步驟

（一）動員和調查摸底階段（2011年10月底）結合公司實際，對企業周邊環境進行認真排查，深入調查摸底。切實摸清周邊治安混亂的區域、部位、場所，摸清有現實危害的重點人群，摸清可能引發人員傷亡和財產損失的安全隱患，摸清影響群眾安全感的突出治安問題。確立整治重點和整治內容，制定操作性強，切實可行的整治方案，針對存在的問題，分析原因，查找根源，細化工作措施，層層分解責任并開展動員部署，啟動專項行動。

（二）集中整治階段（2011年11月1日至2012年1月31日）針對調查摸底階段所收集到的有關情況，及時進行調查核實，逐一梳理、分清重點。對情況復雜、經反復整治得不到解決、效果仍不明顯的地方，要查明原因，予以重點整治。對治安問題嚴重，群眾反映強烈的地方和區域，報由上一級治理部門或商請司法機關共同整治。同時，繼續加大自身排查力度，做到一個一個的排查，不留死角，不留隱患，制定措施，落實到位。

（三）總結鞏固階段（2012年2月1日至3月31日）對整治工作進行全面復查，及時總結在整治工作中涌現出來的先進典型和經驗教訓，鞏固整治成果。同時建立長效機制，認真落實各項治安防范措施。

四、工作措施

（一）提高認識，加強領導。開展公司及周邊地區治安環境治理工，是切實維護公司及周邊治安秩序，營造一個安全、和諧的工作及生活環境的有效措施，是構建社會主義和諧社會的具體體現。公司要進一步加強領導，精心組織開展好集中整治專項工作，使各項整治措施真正落到實處。成立萬源市民生供排水公司集中整治工作領導小組：組長王文川；副組長李開國、陳益明、胡兵；成員：吳明坤、熊朝兵、趙相茂、屈小東、李剛、王文潤。

（二）突出重點，務求實效。組織開展排查工作，把影響公司及周邊治安的各種矛盾問題和苗頭隱患全部納入集中整治范圍，規范排查方法，落實化解措施，切實解決有可能影響公司及周邊治安的矛盾和問題。對整治后反彈的問題，要堅決組織再整治，并落實有關措施，防止再反彈；對新出現的問題，要列入整治范圍，明確責任責任人，限期整治到位。

(三)完善機制，加強檢查。各單位要堅持集中整治與鞏固提高并舉的方針，認真研究建立公司及周邊治安秩序長效管理機制。要制定維護公司及周邊治安秩序的責任制和責任追究制，將各項責任落實到具體相關人員。要加強基礎性工作，完善公司及周邊治安防控體系，深化干部職工法制宣傳教育，進一步提高公司及周邊治安綜合治理工作水平。

第四篇：環境問題集中整治工作實施方案

各鄉（鎮）黨委、人民政府，各街道黨工委、辦事處，市委各部門，市直、駐市各單位，各人民團體：

7月13日，省委常委、市委書記潘逸陽同志在市委常委會擴大會議上指出：“要像查腐敗案件一樣，堅決查處一批破壞發展環境的典型案件，并發揮好這些案例的警示教育作用。”為認真貫徹好潘書記的重要講話精神，切實解決損害我市發展環境和影響機關

效能的突出問題，進一步優化發展環境，經研究，決定在全市集中時間、集中力量、集中精力，開展發展環境問題集中整治工作。為抓好這項工作，特制定本實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以依法高效，創建最優發展環境為目標，進一步規范機關行為，完善運行程序，強化監督檢查，切實解決機關效能和發展環境方面存在的突出問題。通過開展整治活動，使全市各級機關的辦事效率明顯提高，工作作風進一步轉變，履職能力明顯增強，發展環境進一步優化。

二、組織領導

為了開展好這次集中整治工作，特成立發展環境問題集中整治領導小組：

組 長：柯巖松（市委常委、市紀委書記）

副組長：蘭希高（市紀委副書記）

成 員：李軍方（市紀委常委、經濟110辦主任）

張志平（市紀委常委、糾風辦主任）

蒙在俐（市紀委常委、紀檢室主任）

張俊華（市紀委常委、信訪室主任）

王歷楠（監察局副局長）

蒙 豐（執法室主任）

領導小組下設辦公室，辦公室設在市效能辦，由李軍方任主任。

三、整治內容

重點整治以下五個方面的問題：

一是行政不作為。對法定職責不履行或不正確履行，對市委、市政府制定的招商引資、承接產業轉移等政策落實不力、“中梗阻、下擱淺”和“小鬼難纏”；有令不行，承諾不兌現，“新官不理舊事”；對影響發展環境、損害投資者利益的行為不制止、不查處，應當追究責任而沒有追究等問題。

二是行政亂作為。在行政執法過程中，多頭執法、趨利執法、執法推諉、隨意執法，自由裁量權過大；亂檢查、亂放行，亂收費、亂罰款；指使、慫恿他人無端妨礙項目進展，干擾企業生產經營；強制服務對象接受指定服務或商品等問題。

三是服務態度差。對待客商和群眾態度粗暴，語言生硬，推諉扯皮，存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現象。

四是辦事效率低。在行政審批中設置障礙，影響項目建設進程；行政審批環節過多、辦事程序繁瑣，不按法律規定或本單位承諾的辦結時限辦理，貽誤群眾、企業辦事等問題。

五是為政不清廉。對服務對象“吃、拿、卡、要、報”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，增加群眾、企業負擔等問題。

四、工作措施

全市各單位、部門在8月份，集中一個月的時間著力整治影響發展環境的人和事。集中整治工作分為三個階段進行。

1、加大宣傳力度，努力營造氛圍階段（8月1日至8月8日）。各單位、部門要充分利用報刊、電視、廣播等新聞媒體，認真宣傳康辦字[2009]130號文件精神，以及傳優化發展環境工作的意義、內容等，使優化發展環境成為廣大機關干部的強烈意識和自覺行動。各單位要公布整治發展環境問題投訴電話，暢通投訴渠道。市效能辦投訴電話為：6606110。

2、聯系實際，認真查找影響發展環境和機關效能的問題階段（8月9日至8月15日）。各單位、部門要緊密聯系單位實際，重點抓好“七查”：一查部門的職能和職責落實得好不好，是否圍繞科學發展盡職盡責；二查辦事效率高不高，是否存在推諉扯皮和不給好處不辦事、給了好處亂辦事及吃拿卡要的問題；三查服務態度好不好，是否存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現象；四查執收執罰行為規不規范，是否存在亂收亂罰、以罰代法的問題；五查紀律觀念牢不牢，是否存在紀律松弛、工作懶散的問題；六查廉潔自律嚴不嚴，是否存在以權謀私、中飽私囊等問題；七查群眾觀念強不強，是否存在損害群眾利益的問題。并采取自查、互查、請行政管理相對人和服務對象幫助查的辦法，找準查實本單位存在的突出問題，深刻反思，認真剖析，狠挖根源。

林業、工商、地稅、國稅、國土、供電、消防等職能部門和單位，是這次集中整治的重點，要結合“6·15”事件，認真查找損害發展環境和影響機關效能的問題。

市紀委要從案件檢查、執法糾風、信訪舉報、效能投訴、優化發展環境監測等工作中，發現案件線索；并且圍繞本地特色產業、重點企業、龍頭企業，了解各級機關和工作人員作風效能、服務態度等方面的情況，并通過對企業、群眾反映的突出問題進行倒查的方式發現問題。

3、強化監督，嚴肅查處影響發

展環境的問題階段（8月16日至8月31日）。各單位、部門要開展明察暗訪，及時發現損害發展環境和影響機關效能的問題，通過專項督查，發現問題，對發現的問題要發現一起，查處一起，決不搞下不為例，要不護短，不怕亮丑。

市紀委將整合案件檢查、糾風、執法監察、信訪、經濟110辦等科室的力量，形成辦案合力；并加大查處力度，對嚴重損害

發展環境和影響機關效能的人和事，按照有關規定，嚴格追究相關人員的效能責任甚至黨紀政紀責任；對于典型案件，要在一定場合進行公開曝光。

五、幾點要求

1、要高度重視。各單位、部門要高度重視此次發展環境問題集中整治工作，將其擺到重要日程，認真研究，認真部署，集中時間、集中力量、集中精力，務必抓出成效。

2、要突出整治的重點。有執法權、有審批權的行政執法部門，要把整治的重點放在與群眾生產生活密切相關科室；服務行業整治的重點要放在與人民群眾利益息息相關的壟斷性服務行業，重點查處一批損害發展環境的人和事；各單位、部門將整治情況在8月25日前以書面形式報市效能辦。

3、要加強監督檢查。市紀委、監察局將對各單位開展集中整治的情況進行監督檢查，及時指導各單位開展發展環境整治工作，對發現發展環境問題集中整治不到位的單位，要追究相關領導的責任，并跟蹤督辦，限期辦結，對各單位、部門檢查的情況列為“機關效能年”活動考評內容之一。對各單位、部門查處的案件情況在8月底進行一次通報。

第五篇：市交通運輸局機關環境集中整治活動實施方案

環境集中整治活動實施方案

為全力做好迎接創衛技術評估的各項準備工作，經局黨委研究，決定在全市交通運輸系統內開展環境集中整治活動。活動實施方案如下：

一、工作目標

（一）機關衛生區環境綜合整治。辦公區域內無蛛網、積塵，墻面無剝脫，窗明幾凈；樓道無雜物、無痰跡、無煙蒂；會議室、接待室、活動室有禁煙標識，開展爭創無煙單位活動。

（二）家屬區環境綜合整治。家屬院內外干干凈凈，無雜物；樓前屋后利利索索，無亂堆亂放、無亂搭亂建、無亂貼亂畫、無衛生死角；落實人員每天對室外環境進行清掃保潔；路面硬化無破損，下水道完好通暢，井蓋清潔完整。照明設施完好。

（三）陶然路環境綜合整治。衛生標準達到“無五、五凈、一見底”。“五無”即無建筑垃圾、無污水、積雪、無人畜糞便、無碎石瓦塊和泥沙，無廢紙、果皮、紙屑、煙頭、塑料袋、樹葉、痰跡、口香糖；“五凈”即墻根凈、樹根電 1

線桿跟凈、花坑綠地凈、路沿石跟凈、下水道口凈；“一見底”即整個路面無塵土，見底色。

（四）“門前五包”。工作落實，有專人負責全天候保潔、管理。門前無垃圾雜物，無亂設攤點；綠化完好，花圃內無雜物；車輛停放整齊；墻面、桿面無亂寫亂畫，環境整潔。

二、責任分工

（一）機關辦公區環境整治。局機關按照辦公室下發的《機關辦公區衛生責任分解表》，局屬各單位按照各自辦公區衛生責任分解表開展環境整治工作，由科室負責人和局屬單位一把手作為衛生區內責任人，對衛生區衛生進行督導檢查。

責任單位：機關各科室，局屬各單位

（二）家屬區環境整治和“門前五包”工作。按照《市交通運輸局家屬院創城和創衛工作責任分工表》要求，由責任人組織對家屬院內環境進行整治工作和“門前五包”工作，督導人按照《居住小區整改技術要求》對工作進行督導。

責任單位：局服務站，蘭山分局，羅莊分局，河東分局，交通工程局

（三）陶然路環境整治工作。機關各科室、局屬各單位按照《**市交通運輸局2011陶然路環境衛生責任分工》中對陶然路路段的分配，做好各自責任路段的環境衛生打掃工作和路邊“門前五包”督導工作。法規科按照創衛迎查標準對路段環境整治工作進行檢查。

責任單位：機關各科室，稽查支隊，出租辦，客管辦，海事局，質監站，運管處，公路處，考核辦

三、工作措施

（一）深入發動干部職工開展衛生大掃除，按照每天一小掃，每周一大掃，每月一集中的衛生清掃管理制度，對辦公區內樓道、地面、綠化帶的雜草污物、積存垃圾進行徹底清理，確保衛生清理中無死角、無空白，同時規范機關區和家屬院內車輛停放。

（二）每周周二、周五對家屬院內樓道、地面、綠化帶的雜草污物、積存垃圾進行徹底清理。對責任路段陶然路的路面、綠化帶進行全面打掃；對路兩側道路護欄、垃圾箱、電線桿的亂涂亂畫，衛生死角的積存垃圾，墻壁、地面的“牛皮癬”等環境衛生“臟、亂、差“現象予以徹底清除。

（三）全面落實目標責任，由市局統一對活動情況進行隨時檢查、調度和督促，對推諉扯皮、行動遲緩、問題突出、未按時達標的部門、單位，將對其進行全局曝光和通報。

四、工作要求

（一）各單位高度重視，努力提高廣大干部職工的環境意識、衛生意識、文明意識，同時克服部分人員工作中的懈怠心理。初步形成人人關注、支持、參與環境整治工作的濃厚氛圍。

（二）各單位要精心組織，切實把工作落到實處。單位主要負責人要親自帶隊，并要求人人參與，確保整治工作取得長效。對于因工作不力，影響環境整治工作整體效果的干部職工要依據“鏈條式”目標責任考核制度對其進行問責。

（三）各單位要及時掌握情況、發現問題，采取有針對性的措施認真加以解決，確保活動開展得扎實有效，積極配合市局其他，及時溝通匯報整治工作情況。

附件：1、2、3、4、工》

**市交通運輸局2011陶然路環境衛生責任分二○一一年四月十三日 《機關辦公區衛生責任分解表》《市交通運輸局家屬院創城和創衛工作責任分工表》 《居住小區整改技術要求》《