第一篇：面試禮儀--論文

面試禮儀與著裝

摘要：

求職面試往往是一次性的，要使這第一次見面不至于成為最后一次見面，求職者要精心策劃一段介紹自己的經(jīng)歷、學歷、特長、優(yōu)勢的文字，爛熟于心。求職者還必須通過各種禮儀的恰當運用，在面試時收到理想的效果，展示出自己良好的個人形象

關鍵詞：面試、服飾、禮儀、男裝、女裝

在面試時，服飾具有極強的表現(xiàn)功能，人們可以通過服飾來判斷一個人的身份地位、涵養(yǎng)；通過服飾可展示個體內(nèi)心對美的追求、體現(xiàn)自我的審美感受；通過服飾可以增進一個人的儀表、氣質(zhì)。要想塑造一個真正美的自我，首先就要掌握服飾打扮的禮儀規(guī)范，讓和諧、得體的穿著來展示自己的才華和美學修養(yǎng)，以獲得更高的社交地位。

著裝的TPO原則

TPO是英文Time place object三個詞首字母的縮寫。T代表時間、季節(jié)、時令、時代；P代表地點、場合、職位；O代表目的、對象。著裝的TPO原則是世界通行的著裝打扮的最基本的原則。它要求人們的服飾應力求和諧，以和諧為美。著裝要與時間、季節(jié)相吻合，符合時令；要與所處場合環(huán)境，與不同國家、區(qū)域、民族的不同習俗相吻合；符合著裝人的身份；要根據(jù)不同的交往目的，交往對象選擇服飾，給人留下良好的印象。

根據(jù)TPO原則，著裝時應注意以下幾個問題：

（1）著裝應與自身條件相適應。

選擇服裝首先應該與自己的年齡、身份、體形、膚色、性格和諧統(tǒng)一。年長者，身份地位高者，選擇服裝款式不宜太新潮，款式簡單而面料質(zhì)地則應講究些才與身份年齡相吻合。青少年著裝則著重體現(xiàn)青春氣息，樸素、整潔為宜，清新、活潑最好，“青春自有三分俏”，若以過分的服飾破壞了青春朝氣實在得不償失。形體條件對服裝款式的選擇也有很大影響。身材矮胖、頸粗圓臉形者，宜穿深色低“V”字型領，大“U”型領套裝，淺色高領服裝則不適合。而身材瘦長、頸細長、長臉形者宜穿淺色、高領或圓形領服裝。方臉形者則宜穿小圓領或雙翻領服裝。身材勻稱，形體條件好，膚色也好的人，著裝范圍則較廣，可謂“濃妝淡抹總相宜”。

（2）著裝應與職業(yè)、場合、交往目的對象相協(xié)調(diào)。

著裝要與職業(yè)、場合相宜，這是不可忽視的原則。工作時間著裝應遵循端莊、整潔、穩(wěn)重、美觀、和諧的原則，能給人以愉悅感和莊重感。從一個單位職業(yè)的著裝和精神面貌，便能體現(xiàn)這個單位的工作作風和發(fā)展前景。現(xiàn)在越來越多的組織、企業(yè)、機關、學校開始重視統(tǒng)一著裝，是很有積極意義的舉措，這不僅給了著裝者一分自豪，同時又多了一分自覺和約束，成為一個組織、一個單位的標志和象征。

服飾禮儀的基本要求

一、整潔大方。

整潔大方的服飾可以邊線出一個人振奮、積極向上的精神狀態(tài)。裝飾必須端莊、大方，要讓對方感到可親，可心，可信。一般來說，女性服飾顏色豐富，面料講究，顯示出秀麗、端莊、賢惠。男服則要求簡潔有力，色彩沉著。

二、整體和諧。

適體，就是追求服飾與人體協(xié)調(diào)比例。服飾的色彩要適合與人體的高、矮、胖、瘦。胖人適合穿豎條紋的服飾，如果穿橫條紋的服飾，則會幫他襯托的更胖。

三、展示個性。

注意你與同伴參加活動是千萬不要穿同樣的衣服，葉不要有太大的反差。在款式、顏色、質(zhì)量等方面要與領導客人協(xié)調(diào)，表現(xiàn)出和諧一直的精神意志.就目前來說，西裝是一種國際性服裝，是世界公認的男士正統(tǒng)服裝。男士在所有社交場合都可以身著西裝。因此，經(jīng)常出入社交場合的男士應自備合體的西裝。

男士面試服飾禮儀

西裝禮儀

在現(xiàn)代社會的公關社交活動中，人們普遍認為“西裝革履”是現(xiàn)代職業(yè)男士的正規(guī)服飾，就求職面試活動而言，穿西裝也是最為穩(wěn)妥和安全的，因此，西裝一般成為許多求職者的首選裝束。然而，穿西裝也有許多講究：

(1)顏色的選擇。

應聘者最好穿深色的西服，灰色、深綠色和深藍色都是不錯的選擇，它們給人以穩(wěn)重、可靠，忠誠、樸實、干練的印象。

(2)面料的選擇。

最好穿天然織物做的衣服，因質(zhì)地和諧有一定的親和感，形狀上有較好的“下垂”感，而人造織物的光澤和質(zhì)地給人一種廉價漂浮和虛假的感覺，且常常留有人體的氣味，還不易去除。

女子服飾的選擇與穿著

女士著裝以整潔美觀、穩(wěn)重大方、協(xié)調(diào)高雅為總原則，服飾色彩、款式、大小應與自身的年齡、氣質(zhì)、膚色、體態(tài)、發(fā)型和擬聘職業(yè)相協(xié)調(diào)、相一致。

1、女子職業(yè)服裝的選擇與穿著

選擇的一個原則就是要求高雅、整齊、大方、舒適、實用、挺括不起皺。女性在款式上宜選用套裝、套裙為好，顏色以素雅為好，如：藏藍、碳黑、煙灰、雪青、黃褐、茶褐、藍灰、暗土黃、暗紫紅較冷的色彩等，這些顏色會給人一種穩(wěn)重、端莊、高雅無華之感。切忌選用大紅大綠或太亮刺眼的顏色。

以兩件套西裝套裙為例，上衣與裙子可以是同一色，也可以采用上淺下深或上深下淺等兩種不同的色彩，來使之形成對比。前者正統(tǒng)而莊重，后者則富有動感與韻律，二者各有千秋。另外，可以在上下一色的套裙上，以襯衫、裝飾手帕、絲巾、胸花等不同色彩的衣飾來“畫龍點睛”，或者把上衣的衣領、兜蓋用與上裝花色圖案不同的裙子的面料來做，使衣裙的色彩“遙相呼應”，給人一種協(xié)調(diào)美。

從圖案上講，西裝套裙講究的是樸素、簡潔。除素色面料外，各種或明或暗、或?qū)捇蛘母褡优c條紋圖案，以及規(guī)則的圓點所組成的圖案的面料，大多數(shù)也都可以選擇。

從整體造型上講，西裝套裙是變化無窮的。但是，它的變化主要集中于長短與寬窄兩個方面。在西裝套裙中，上衣與裙子的長短沒有明確的規(guī)定。但最好不要太長或太短，以免短了不雅，長了沒神。據(jù)實踐經(jīng)驗來看，上衣與裙子的造型，采用上長下短、上短下長都可以取得較好的效果。

2、女子鞋子的選擇與穿著

一身漂亮的衣服總得有一雙得體的鞋相配方能顯示出一種整體美，穿一套西裝套裝或套裙絕不能配一雙布鞋或球鞋，而應配皮鞋，深色套裝套裙可以配黑色皮鞋。在選擇套裝時，最好也應選擇與套裝相配的皮鞋，比如：棕色套裝最好選棕色或棕黑色皮鞋，這樣上下呼應，有一種整體美感。再如：穿帶花色的套裙，最好選擇一雙與裙子主色相應的皮鞋，這樣，皮鞋與裙子的某一種顏色呼應，能產(chǎn)生高雅動人之感。相反，如皮鞋顏色與上下裝的顏色反差太大，看起來會使人感覺不舒服。

3、女子襪子的選擇與穿著

在社交場合，女士如著裙裝，必須穿適當?shù)囊m子，不穿襪子出現(xiàn)在社交場合是很不禮貌的。女士穿長裙子，可選擇中長肉色襪子，如穿超短裙或一步裙，應配穿連褲襪。總之，長筒襪的長度一定要高于裙子下部邊緣，否則一步一走，露出一截腿來，很不雅觀。襪子的顏色應與自己的膚色相配，一般肉色長筒襪能使女士皮膚罩上一層光暈而顯示出一種線條美。但肉色長筒襪又有許多種顏色層次，皮膚較白的人，可選擇一些淺肉色的長筒襪，可以更顯細膩嬌嫩。皮膚較黑或粗躁的人，可以選深肉色的長襪，這樣可以彌補膚色的缺陷，從而使得腿部更加修長健美。白色和黑色的長襪穿著應慎重，一般穿黑色裙裝時可以配黑色長襪，可以顯得更加神秘誘人。如穿淡顏色的裙子，切忌穿黑色長襪，這會給人烏鴉腿的聯(lián)想。而白色襪子在正式社交場合下穿不適宜，除非小姑娘可以穿白襪子，以顯天真活潑樣。

4、飾物要少而精。

(1)公文包或手提小包。

帶一個即可，不要兩個都帶。試場合，有時攜帶公文包比手提小包體現(xiàn)出更多的權(quán)威。你可以把手提包的基本內(nèi)容放進—個無帶小提包，然后把它裝進公文包內(nèi)，但不要裝包塞得滿滿的。如果你個子較矮小，包則不宜過大，以免不協(xié)調(diào)

(2)首飾。

首飾盡量少戴。拇指戒指不能為人接受。耳環(huán)應當小巧且不引人注目。為了使你感到舒適注意力集中，戴的耳環(huán)不要過長，以免發(fā)出叮當?shù)穆曧懟蛘哂|及脖頸，甚至掛到衣服上。樸實無華的項鏈就挺好，但別戴假珍珠或華麗的人造珠寶。令人喜愛的手鐲是完全可以接受的，但鐲子上的小飾物應當避免，其他刻有你名字首字母的首飾也應避免。面試時一定不要戴腳鐲。總之，戴首飾的重要原則是：少則美。

5、注意手和指甲。

女人的手通常是其氣質(zhì)外觀的一個方面。為充分顯示其魅力，應保持干凈，指甲應修剪好，千萬不要留長長的指甲，另外不要涂艷麗的指甲油。因為長指甲會使人聯(lián)想起你是什么都不干的大小姐。

參考文獻：

1、周芙蓉《禮儀教程》，中國長安出版社，2003年9月第一版

2、金正昆《現(xiàn)代商務禮儀教程》，高等教育出版社，1996年3月

3、部分來源于網(wǎng)絡

第二篇：面試禮儀論文

生活中，社交禮儀已經(jīng)成為我們必不可缺少的一部分，掌握良好的社交禮儀知識是我們走向成功必要的鋪路石。面試是成功求職的臨門一腳，求職者能否實現(xiàn)求職目標，關鍵的一步是與用人單位見面，與人事主管進行信息交流，以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需人才。而在面談中面試官對求職者的了解，語言交流只占一小半，眼神交流和面試者的氣質(zhì)、形象、身體語言占了絕大部分，所以面試禮儀就成了我們面試時的必備社會知識。

面試前，一定要準時赴約，最好提前十分鐘到達，這樣可以稍微平靜一下心態(tài)，整理一下服飾，然后以飽滿的精神出現(xiàn)在主試面前。守時是職業(yè)道德的基本要求，遲到、失約更是外企面試中的大忌。這不但會表現(xiàn)出求職者沒有時間觀念和責任感，更會讓面試官覺得你對這份工作沒有熱忱，從而對你的第一印象大打折扣。提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳。提前半小時以上到達也會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。不管你有什么理由，遲到也會被視為缺乏自我管理和約束能力。如因有要事遲到或缺席，一定要盡早打電話通知該公司，并預約另一個面試時間。

面試的介紹并不是不必要的重復，而是為了加深印象，給對方以立體的感覺。自我介紹一般要求簡短，如果自己的名字很富有詩情畫意，也不妨說：“我叫×××，很高興能夠有機會到貴公司參加面試。”

假如對方遞送名片應以雙手接過來，并認真看一看，熟悉對方職銜，有不懂的字可以請教，然后將名片拿在手中。在談話中，再從口袋里重新取出名片來看，會讓人感到不夠誠意，進而給對方不良的印象。最后告辭前，一定要記住把名片放入自己上衣兜里以示珍重，千萬不要往褲袋里塞。不要自己主動坐下，要等主試請你坐時再入座。

很多辦公環(huán)境將企業(yè)經(jīng)理室、辦公室負責人的位置安排在面對門口，背朝窗戶的地方。這樣的位置安排，容易給拜訪者造成一定的心理壓力，某種意義上來講，求職者從一走進辦公室的時候起，就被擺在了一種極為不利的位置上。要想改變這種情況，求職者應當有意識地使自己位于避免直接背對門口的位置。側(cè)一側(cè)身或者把座位稍稍偏離正向位，就可以做到。

在面試中，坐的姿態(tài)非常重要。如果你坐時，雙手相握，或者不斷揉搓手指，那么，你會使對方感到你缺乏信心，或顯得十分緊張；如果你穩(wěn)穩(wěn)當當?shù)刈?/p>

在座位上，將雙掌伸開，并隨便自在地放在大腿上，你就會給人一種鎮(zhèn)靜自若，胸有成竹的感覺。

交談中要誠懇熱情，把自己的自信和熱情“寫”在臉上，同時表現(xiàn)出對去對方單位工作的誠意。落落大方，要把握住自己，應答時要表現(xiàn)得從容鎮(zhèn)定，不慌不忙，有問必答。碰到一時答不出的問題可以用兩句話緩沖一下：“這個問題我過去沒怎么思考過。從剛才的情況看，我認為??”這時腦子里就要迅速歸納出幾條“我認為”了。要是還找不出答案，就先說你所能知道的，然后承認有的東西還沒有經(jīng)過認真考慮。考官在意的并不一定只是問題的本身，如果你能從容地談出自己的想法，雖然欠完整，很不成熟，也不致影響大局。

聆聽的禮儀，當主考人向你提問或介紹情況時，應該注視對方以表示專注傾聽，可以通過直視的雙眼，贊許的點頭，表示你在認真地傾聽他所提供的更多的信息。

面試結(jié)束后，再次強調(diào)你對應聘該項工作的熱情，并感謝對方抽時間與你進行交談。表示與主考官們的交談使你獲益匪淺，并希望今后能有機會再次得到對方進一步的指導，有可能的話，可約定下次見面的時間。

告別時可以主動與考官們握手，但要注意一般握手的基本禮節(jié)。一般來說，握手告別要講究先后的順序，握手的先后順序是根據(jù)握手人雙方所處的社會地位、身份、性別和條件來確定的，其基本原則是：上級在先，長輩在先，女士在先。

握手通常以三五秒鐘為宜，并且要注意把握好力度，要雙目注視對方，面帶笑容，不可目光四顧，心不在焉，同時應配以適當?shù)木凑Z，如“再見”、“再會”、“謝謝”等。面試后寄上一封感謝信。信中再次感謝對方抽出時間來接待你，并對該單位表示一番敬意，重申自己對所談的工作很感興趣，并簡要地陳述自己能夠勝任該項工作。

第三篇：面試禮儀--論文

面試禮儀與著裝

摘要：

求職面試往往是一次性的，要使這第一次見面不至于成為最后一次見面，求職者要精心策劃一段介紹自己的經(jīng)歷、學歷、特長、優(yōu)勢的文字，爛熟于心。求職者還必須通過各種禮儀的恰當運用，在面試時收到理想的效果，展示出自己良好的個人形象

關鍵詞：面試、服飾、禮儀、男裝、女裝

在面試時，服飾具有極強的表現(xiàn)功能，人們可以通過服飾來判斷一個人的身份地位、涵養(yǎng)；通過服飾可展示個體內(nèi)心對美的追求、體現(xiàn)自我的審美感受；通過服飾可以增進一個人的儀表、氣質(zhì)。要想塑造一個真正美的自我，首先就要掌握服飾打扮的禮儀規(guī)范，讓和諧、得體的穿著來展示自己的才華和美學修養(yǎng)，以獲得更高的社交地位。

著裝的TPO原則

TPO是英文Time place object三個詞首字母的縮寫。T代表時間、季節(jié)、時令、時代；P代表地點、場合、職位；O代表目的、對象。著裝的TPO原則是世界通行的著裝打扮的最基本的原則。它要求人們的服飾應力求和諧，以和諧為美。著裝要與時間、季節(jié)相吻合，符合時令；要與所處場合環(huán)境，與不同國家、區(qū)域、民族的不同習俗相吻合；符合著裝人的身份；要根據(jù)不同的交往目的，交往對象選擇服飾，給人留下良好的印象。

根據(jù)TPO原則，著裝時應注意以下幾個問題：

（1）著裝應與自身條件相適應。

選擇服裝首先應該與自己的年齡、身份、體形、膚色、性格和諧統(tǒng)一。年長者，身份地位高者，選擇服裝款式不宜太新潮，款式簡單而面料質(zhì)地則應講究些才與身份年齡相吻合。青少年著裝則著重體現(xiàn)青春氣息，樸素、整潔為宜，清新、活潑最好，“青春自有三分俏”，若以過分的服飾破壞了青春朝氣實在得不償失。形體條件對服裝款式的選擇也有很大影響。身材矮胖、頸粗圓臉形者，宜穿深色低“V”字型領，大“U”型領套裝，淺色高領服裝則不適合。而身材瘦長、頸細長、長臉形者宜穿淺色、高領或圓形領服裝。方臉形者則宜穿小圓領或雙翻領服裝。身材勻稱，形體條件好，膚色也好的人，著裝范圍則較廣，可謂“濃妝淡抹總相宜”。

（2）著裝應與職業(yè)、場合、交往目的對象相協(xié)調(diào)。

著裝要與職業(yè)、場合相宜，這是不可忽視的原則。工作時間著裝應遵循端莊、整潔、穩(wěn)重、美觀、和諧的原則，能給人以愉悅感和莊重感。從一個單位職業(yè)的著裝和精神面貌，便能體現(xiàn)這個單位的工作作風和發(fā)展前景。現(xiàn)在越來越多的組織、企業(yè)、機關、學校開始重視統(tǒng)一著裝，是很有積極意義的舉措，這不僅給了著裝者一分自豪，同時又多了一分自覺和約束，成為一個組織、一個單位的標志和象征。

服飾禮儀的基本要求

一、整潔大方。

整潔大方的服飾可以邊線出一個人振奮、積極向上的精神狀態(tài)。裝飾必須端莊、大方，要讓對方感到可親，可心，可信。一般來說，女性服飾顏色豐富，面料講究，顯示出秀麗、端莊、賢惠。男服則要求簡潔有力，色彩沉著。

二、整體和諧。

適體，就是追求服飾與人體協(xié)調(diào)比例。服飾的色彩要適合與人體的高、矮、胖、瘦。胖人適合穿豎條紋的服飾，如果穿橫條紋的服飾，則會幫他襯托的更胖。

三、展示個性。

注意你與同伴參加活動是千萬不要穿同樣的衣服，葉不要有太大的反差。在款式、顏色、質(zhì)量等方面要與領導客人協(xié)調(diào)，表現(xiàn)出和諧一直的精神意志

就目前來說，西裝是一種國際性服裝，是世界公認的男士正統(tǒng)服裝。男士在所有社交場合都可以身著西裝。因此，經(jīng)常出入社交場合的男士應自備合體的西裝。

男士面試服飾禮儀

西裝禮儀

在現(xiàn)代社會的公關社交活動中，人們普遍認為“西裝革履”是現(xiàn)代職業(yè)男士的正規(guī)服飾，就求職面試活動而言，穿西裝也是最為穩(wěn)妥和安全的，因此，西裝一般成為許多求職者的首選裝束。然而，穿西裝也有許多講究：

(1)顏色的選擇。

應聘者最好穿深色的西服，灰色、深綠色和深藍色都是不錯的選擇，它們給人以穩(wěn)重、可靠，忠誠、樸實、干練的印象。

(2)面料的選擇。

最好穿天然織物做的衣服，因質(zhì)地和諧有一定的親和感，形狀上有較好的“下垂”感，而人造織物的光澤和質(zhì)地給人一種廉價漂浮和虛假的感覺，且常常留有人體的氣味，還不易去除。

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女子服飾的選擇與穿著

女士著裝以整潔美觀、穩(wěn)重大方、協(xié)調(diào)高雅為總原則，服飾色彩、款式、大小應與自身的年齡、氣質(zhì)、膚色、體態(tài)、發(fā)型和擬聘職業(yè)相協(xié)調(diào)、相一致。

1、女子職業(yè)服裝的選擇與穿著

選擇的一個原則就是要求高雅、整齊、大方、舒適、實用、挺括不起皺。女性在款式上宜選用套裝、套裙為好，顏色以素雅為好，如：藏藍、碳黑、煙灰、雪青、黃褐、茶褐、藍灰、暗土黃、暗紫紅較冷的色彩等，這些顏色會給人一種穩(wěn)重、端莊、高雅無華之感。切忌選用大紅大綠或太亮刺眼的顏色。

以兩件套西裝套裙為例，上衣與裙子可以是同一色，也可以采用上淺下深或上深下淺等兩種不同的色彩，來使之形成對比。前者正統(tǒng)而莊重，后者則富有動感與韻律，二者各有千秋。另外，可以在上下一色的套裙上，以襯衫、裝飾手帕、絲巾、胸花等不同色彩的衣飾來“畫龍點睛”，或者把上衣的衣領、兜蓋用與上裝花色圖案不同的裙子的面料來做，使衣裙的色彩“遙相呼應”，給人一種協(xié)調(diào)美。

從圖案上講，西裝套裙講究的是樸素、簡潔。除素色面料外，各種或明或暗、或?qū)捇蛘母褡优c條紋圖案，以及規(guī)則的圓點所組成的圖案的面料，大多數(shù)也都可以選擇。

從整體造型上講，西裝套裙是變化無窮的。但是，它的變化主要集中于長短與寬窄兩個方面。在西裝套裙中，上衣與裙子的長短沒有明確的規(guī)定。但最好不要太長或太短，以免短了不雅，長了沒神。據(jù)實踐經(jīng)驗來看，上衣與裙子的造型，采用上長下短、上短下長都可以取得較好的效果。

2、女子鞋子的選擇與穿著

一身漂亮的衣服總得有一雙得體的鞋相配方能顯示出一種整體美，穿一套西裝套裝或套裙絕不能配一雙布鞋或球鞋，而應配皮鞋，深色套裝套裙可以配黑色皮鞋。在選擇套裝時，最好也應選擇與套裝相配的皮鞋，比如：棕色套裝最好選棕色或棕黑色皮鞋，這樣上下呼應，有一種整體美感。再如：穿帶花色的套裙，最好選擇一雙與裙子主色相應的皮鞋，這樣，皮鞋與裙子的某一種顏色呼應，能產(chǎn)生高雅動人之感。相反，如皮鞋顏色與上下裝的顏色反差太大，看起來會使人感覺不舒服。

3、女子襪子的選擇與穿著

在社交場合，女士如著裙裝，必須穿適當?shù)囊m子，不穿襪子出現(xiàn)在社交場合是很不禮貌的。女士穿長裙子，可選擇中長肉色襪子，如穿超短裙或一步裙，應配穿連褲襪。總之，長筒襪的長度一定要高于裙子下部邊緣，否則一步一走，露出一截腿來，很不雅觀。襪子的顏色應與自己的膚色相配，一般肉色長筒襪能使女士皮膚罩上一層光暈而顯示出一種線條美。但肉色長筒襪又有許多種顏色層次，皮膚較白的人，可選擇一些淺肉色的長筒襪，可以更顯細膩嬌嫩。皮膚較黑或粗躁的人，可以選深肉色的長襪，這樣可以彌補膚色的缺陷，從而使得腿部更加修長健美。白色和黑色的長襪穿著應慎重，一般穿黑色裙裝時可以配黑色長襪，可以顯得更加神秘誘人。如穿淡顏色的裙子，切忌穿黑色長襪，這會給人烏鴉腿的聯(lián)想。而白色襪子在正式社交場合下穿不適宜，除非小姑娘可以穿白襪子，以顯天真活潑樣。

4、飾物要少而精。

(1)公文包或手提小包。

帶一個即可，不要兩個都帶。試場合，有時攜帶公文包比手提小包體現(xiàn)出更多的權(quán)威。你可以把手提包的基本內(nèi)容放進—個無帶小提包，然后把它裝進公文包內(nèi)，但不要裝包塞得滿滿的。如果你個子較矮小，包則不宜過大，以免不協(xié)調(diào)

(2)首飾。

首飾盡量少戴。拇指戒指不能為人接受。耳環(huán)應當小巧且不引人注目。為了使你感到舒適注意力集中，戴的耳環(huán)不要過長，以免發(fā)出叮當?shù)穆曧懟蛘哂|及脖頸，甚至掛到衣服上。樸實無華的項鏈就挺好，但別戴假珍珠或華麗的人造珠寶。令人喜愛的手鐲是完全可以接受的，但鐲子上的小飾物應當避免，其他刻有你名字首字母的首飾也應避免。面試時一定不要戴腳鐲。總之，戴首飾的重要原則是：少則美。

5、注意手和指甲。

女人的手通常是其氣質(zhì)外觀的一個方面。為充分顯示其魅力，應保持干凈，指甲應修剪好，千萬不要留長長的指甲，另外不要涂艷麗的指甲油。因為長指甲會使人聯(lián)想起你是什么都不干的大小姐。

面試自我總結(jié)的確，我沒有就業(yè)面試的親身經(jīng)歷和經(jīng)驗，不過為了畢業(yè)以后面試成功，我現(xiàn)在就要補充面試時應該注意事項的有關知識。但是，為什么進入公司要面試，而且要注意自己的行為舉止，會給別人帶來視覺、內(nèi)心的感受，我覺得那是掩飾自己，沒有內(nèi)涵和能力。看到別人無論是外出、約會、聚會等行為，都是首先觀察自己的面是否光滑、弄一下發(fā)型，不明白為什么要這樣做。但是上完就業(yè)指導課—面試之后，開始逐漸明白了。而且，由于我經(jīng)常觀看動漫，里面的人物都說自己是否足夠帥，如今就明白了。但是，自己要改掉以前的不注意形象的壞習慣，需要長久的時間和氛圍, 面試前做好充分的準備，了解自己的特長和不足，企業(yè)的發(fā)展狀況，知己知彼，百戰(zhàn)百勝，所以，現(xiàn)在就要逐步改善自己的行為、形象、交談技巧。

參考文獻：

1、周芙蓉《禮儀教程》，中國長安出版社，2003年9月第一版

2、金正昆《現(xiàn)代商務禮儀教程》，高等教育出版社，1996年3月

3、部分來源于網(wǎng)絡

第四篇：面試禮儀--論文

社交禮儀期末論文—面試禮儀-服飾

面試禮儀與著裝

摘要：

求職面試往往是一次性的，要使這第一次見面不至于成為最后一次見面，求職者要精心策劃一段介紹自己的經(jīng)歷、學歷、特長、優(yōu)勢的文字，爛熟于心。求職者還必須通過各種禮儀的恰當運用，在面試時收到理想的效果，展示出自己良好的個人形象

關鍵詞：面試、服飾、禮儀、男裝、女裝 在面試時，服飾具有極強的表現(xiàn)功能，人們可以通過服飾來判斷一個人的身份地位、涵養(yǎng)；通過服飾可展示個體內(nèi)心對美的追求、體現(xiàn)自我的審美感受；通過服飾可以增進一個人的儀表、氣質(zhì)。要想塑造一個真正美的自我，首先就要掌握服飾打扮的禮儀規(guī)范，讓和諧、得體的穿著來展示自己的才華和美學修養(yǎng)，以獲得更高的社交地位。著裝的TPO原則

TPO是英文Time place object三個詞首字母的縮寫。T代表時間、季節(jié)、時令、時代；P代表地點、場合、職位；O代表目的、對象。著裝的TPO原則是世界通行的著裝打扮的最基本的原則。它要求人們的服飾應力求和諧，以和諧為美。著裝要與時間、季節(jié)相吻合，符合時令；要與所處場合環(huán)境，與不同國家、區(qū)域、民族的不同習俗相吻合；符合著裝人的身份；要根據(jù)不同的交往目的，交往對象選擇服飾，給人留下良好的印象。根據(jù)TPO原則，著裝時應注意以下幾個問題：（1）著裝應與自身條件相適應。

選擇服裝首先應該與自己的年齡、身份、體形、膚色、性格和諧統(tǒng)一。年長者，身份地位高者，選擇服裝款式不宜太新潮，款式簡單而面料質(zhì)地則應講究些才與身份年齡相吻合。青少年著裝則著重體現(xiàn)青春氣息，樸素、整潔為宜，清新、活潑最好，“青春自有三分俏”，若以過分的服飾破壞了青春朝氣實在得不償失。形體條件對服裝款式的選擇也有很大影響。身材矮胖、頸粗圓臉形者，宜穿深色低“V”字型領，大“U”型領套裝，淺色高領服裝則不適合。而身材瘦長、頸細長、長臉形者宜穿淺色、高領或圓形領服裝。方臉形者則宜穿小圓領或雙翻領服裝。身材勻稱，形體條件好，膚色也好的人，著裝范圍則較廣，可謂“濃妝淡抹總相宜”。

（2）著裝應與職業(yè)、場合、交往目的對象相協(xié)調(diào)。

著裝要與職業(yè)、場合相宜，這是不可忽視的原則。工作時間著裝應遵循端莊、整潔、穩(wěn)重、美觀、和諧的原則，能給人以愉悅感和莊重感。從一個單位職業(yè)的社交禮儀期末論文—面試禮儀-服飾

雪青、黃褐、茶褐、藍灰、暗土黃、暗紫紅較冷的色彩等，這些顏色會給人一種穩(wěn)重、端莊、高雅無華之感。切忌選用大紅大綠或太亮刺眼的顏色。

以兩件套西裝套裙為例，上衣與裙子可以是同一色，也可以采用上淺下深或上深下淺等兩種不同的色彩，來使之形成對比。前者正統(tǒng)而莊重，后者則富有動感與韻律，二者各有千秋。另外，可以在上下一色的套裙上，以襯衫、裝飾手帕、絲巾、胸花等不同色彩的衣飾來“畫龍點睛”，或者把上衣的衣領、兜蓋用與上裝花色圖案不同的裙子的面料來做，使衣裙的色彩“遙相呼應”，給人一種協(xié)調(diào)美。

從圖案上講，西裝套裙講究的是樸素、簡潔。除素色面料外，各種或明或暗、或?qū)捇蛘母褡优c條紋圖案，以及規(guī)則的圓點所組成的圖案的面料，大多數(shù)也都可以選擇。

從整體造型上講，西裝套裙是變化無窮的。但是，它的變化主要集中于長短與寬窄兩個方面。在西裝套裙中，上衣與裙子的長短沒有明確的規(guī)定。但最好不要太長或太短，以免短了不雅，長了沒神。據(jù)實踐經(jīng)驗來看，上衣與裙子的造型，采用上長下短、上短下長都可以取得較好的效果。

2、女子鞋子的選擇與穿著

一身漂亮的衣服總得有一雙得體的鞋相配方能顯示出一種整體美，穿一套西裝套裝或套裙絕不能配一雙布鞋或球鞋，而應配皮鞋，深色套裝套裙可以配黑色皮鞋。在選擇套裝時，最好也應選擇與套裝相配的皮鞋，比如：棕色套裝最好選棕色或棕黑色皮鞋，這樣上下呼應，有一種整體美感。再如：穿帶花色的套裙，最好選擇一雙與裙子主色相應的皮鞋，這樣，皮鞋與裙子的某一種顏色呼應，能產(chǎn)生高雅動人之感。相反，如皮鞋顏色與上下裝的顏色反差太大，看起來會使人感覺不舒服。

3、女子襪子的選擇與穿著

在社交場合，女士如著裙裝，必須穿適當?shù)囊m子，不穿襪子出現(xiàn)在社交場合是很不禮貌的。女士穿長裙子，可選擇中長肉色襪子，如穿超短裙或一步裙，應配穿連褲襪。總之，長筒襪的長度一定要高于裙子下部邊緣，否則一步一走，露出一截腿來，很不雅觀。襪子的顏色應與自己的膚色相配，一般肉色長筒襪能使女士皮膚罩上一層光暈而顯示出一種線條美。但肉色長筒襪又有許多種顏色層次，皮膚較白的人，可選擇一些淺肉色的長筒襪，可以更顯細膩嬌嫩。皮膚較黑或粗躁的人，可以選深肉色的長襪，這樣可以彌補膚色的缺陷，從而使得腿部更加修長健美。白色和黑色的長襪穿著應慎重，一般穿黑色裙裝時可以配黑色長襪，可以顯得更加神秘誘人。如穿淡顏色的裙子，切忌穿黑色長襪，這會給人烏鴉腿的聯(lián)想。而白色襪子在正式社交場合下穿不適宜，除非小姑娘可以穿白襪子，以顯天真活潑樣。

第五篇：職場面試禮儀論文

職場面試禮儀論文

如何在求職面試中立于不敗之地，成為每一位畢業(yè)生最關心的話題。大學畢業(yè)生在面試時，為了求職成功，應該注意以下幾方面的基本禮儀。

一、簡歷的書寫禮儀

個人簡歷是一種書面的自我介紹，應盡量提供自己最優(yōu)秀的一面，但不能吹噓，必須實事求是，絕對誠實。書寫個人簡歷時要簡練，篇幅不宜過長，一般不超過兩頁紙，最好使用打印字體，絕對不能出現(xiàn)文字或語法錯誤，也不能有涂改痕跡。

二、面試的儀表禮儀

求職面試，要設計好自己的形象。主考官往往以自己的經(jīng)驗和閱歷，憑著求職者的外在形象來判斷求職者的身份、地位、學識、個性等等，并形成一種特殊的心理定勢。這個“第一印象”在很大程度上或無形中左右著主考官對求職者的最后評判。參加面試時，服裝應大方得體。如果去機關、事業(yè)單位或大公司面試，最好穿西裝或者套裝。

三、面試的儀容禮儀

面試時，頭發(fā)要梳理整齊，切勿頂著一頭蓬松亂發(fā)去應試。男生發(fā)型以短發(fā)為宜，并注意保持頭發(fā)清潔。另外要保持手部的清潔，指甲應修剪整齊。女生可以化個淡妝，應略施脂粉，切勿濃妝艷抹，不宜擦拭過多的香水。發(fā)型應美觀、大方，不能太夸張或另類。

四、面試的儀態(tài)禮儀

站姿。站立時要挺拔、優(yōu)雅；頭正，下頜微收，雙目平視前方，面容平和自然，面帶微笑；兩肩平放，氣下沉，自然呼吸；兩臂放松，自然下垂于體側(cè)，虎口向前，手指自然彎曲；挺胸、收腹、立腰；兩腿并攏直立、夾緊，兩腳跟相靠，兩腳的腳尖打開，身體重心均勻放于腳掌，腳弓向上。

坐姿。從座位的左側(cè)入坐，輕穩(wěn)坐下；入座時要輕、要穩(wěn)，女士入座前要先整理衣裙下擺；雙目平視，嘴唇微閉，下頜微收；雙肩平正放松，兩臂自然彎曲平放在腿上，也可以掌心向下放在椅子或沙發(fā)扶手上；坐姿要求挺胸、提臀、立腰；上體自然挺直；雙膝自然并攏，雙腳尖向正前方或交疊；男士雙腳可平行打開。

坐時勿彎腰駝背。就坐時應避免不雅體態(tài)，不要動作太大，不要低頭，不要大彎腰。需要注意的是，如果與考官一起入坐時要讓考官先入座，入座后坐滿椅子的2/3輕靠椅背。側(cè)身與他人交談時，應盡量把上身側(cè)向?qū)Ψ健?/p>

走姿。行走時要頭正肩平，目視前方，挺胸收腹，重心前傾，臂擺幅度小，步速平穩(wěn)，步幅適度，表情與步履自然。避免身體前俯后仰、走八字步、步幅太大或太小；身體切勿亂搖擺，以免給人輕佻、缺少教養(yǎng)的感覺。

眼睛是心靈的窗戶，面試中目光禮儀很重要。面試場合應采取社交凝視，注視部位在對方的雙眼與唇心之間區(qū)域。應聘者目光應坦然自信，與考官談話不妨面帶誠懇的微笑正視他。微笑是令人愉快的面部表情，可以營造和睦、友好的氛圍，增強親和力，可為面試加分。

五、面試的時間禮儀

提前一點時間到達面試地點是非常必要的。無論在什么情況下，都不要讓考官等你。去面試時至少要給自己留出20分鐘的富裕時間。成功的面試應有適當?shù)臅r間限制，不要盲目拖延時間。但過早地想離場會使主試人認為你應聘沒有誠意。

六、面試的應答禮儀

在應答過程中，要注意相應的原則和禮節(jié)規(guī)范，務必要使自己的談吐表現(xiàn)得文明禮

貌，言辭標準，語言連貫，內(nèi)容簡潔。

自我介紹忌拖沓，要有分寸，應根據(jù)你所應聘的崗位重點地介紹與之相關的學歷、經(jīng)歷、能力及個性特征等，且要言之有物。

求職應聘是一種檢測性的被動交談，事前應有充分準備，不要出現(xiàn)面試恐懼癥。

七、面試的告別禮儀

面試時，要特別注意對方結(jié)束面談的暗示，適時禮貌告辭。即使面試失敗，也要面帶微笑地向主考官致謝。

八、面試后的禮儀

實際上，面試結(jié)束并不意味著求職過程的完結(jié)，也不意味著求職者就可以袖手旁觀以待聘用通知的到來。許多求職者只留意應聘面試時的禮儀，而忽略了應聘后的善后工作。求職者不應該翹首以待聘用通知的到來，有些事你還需要繼續(xù)做。

表示感謝。為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內(nèi)，你最好給招聘人員打個電話或?qū)懛庑疟硎局x意。打電話最得體的時間應該是對方方便的時間。感謝電話要簡短，最好不要超過3分鐘，結(jié)尾可以表示你對能得到這份工作的迫切心情，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻的決心。

調(diào)整心態(tài)。面試回來后，你已經(jīng)完成一次面試，但這只是完成一個階段在未有最終結(jié)果之前，仍未算成功，你都不應放棄其他機會。

禮儀是無聲的“語言”，是衡量個人形象的重要標準。作為大學畢業(yè)生，面試中禮儀其實占了很大的比重。參加面試，要掌握必要的基本禮儀，學會推銷自己，為成功求職鋪平道路。只有這樣，才能發(fā)揮自己的競爭優(yōu)勢，在求職中取勝。也有利于工作后處理好各種人際關系，為今后的工作順利開展奠定基礎。