第一篇：石洞鎮“五個目標”深入推進基層組織建設年活動

石洞鎮“五個目標”深入推進基層組織建設年活動 在基層組織建設年，石洞鎮結合實際提出“民風更淳、干部更強、條件更好、發展更足、社會更穩”五個目標，為建設年活動強有力的推進提供良好環境。

一是民風更淳，風清氣正。以黨風、政風帶民風，深入推進社會主義核心價值體系建設，加強社會公德教育，努力形成知榮辱、講正氣、守誠信、做奉獻、促和諧的良好風尚，妥善解決好農村遺留問題，化解民怨，增強政府公信力，讓民風更淳樸，社會風氣更和諧；

二是干部更強，執行有力。通過村（社區）雙述雙評等活動，表彰先進，激勵后進，整頓軟弱渙散班子，加強干部執行力建設，徹底轉變干部工作作風，使干部隊伍更強勁，執行力度更到位；

三是條件更好，環境優化。以“交通會戰年”為基礎，打破交通瓶頸，做好做實交通路網建設、毗河引水工程、三仙湖建設工程、土地整理項目、新村扶貧開發、集貿市場開發等重點工程建設，全力提升硬件基礎，使基礎條件更好。同時著力完善體制機制，優化服務軟硬件環境，服務水平上檔升級；

四是發展更足，生態環保。特色黨建聚資源，重點利用好石洞在外政界、軍界、商界成功人士，通過爭取項目、資金促進石洞快速發展。保護好安居母親河，重點發展生態環保綠色果蔬。千方百計調動一切積極因素，整合鎮內外資源，激活農業農村生產要素，創新“村兩委+公司+合作社+村民”的農村集體經濟發展模式，大力發展村集體經濟，讓村級經濟發展后勁更足，農村面貌煥然一新；

五是社會更穩，管理有序。創新社會管理，牢固樹立社會穩定和安全生產“第一責任”的思想，加強矛盾糾紛排查調解力度，確保社會穩定和諧、管理規范有序。切實保障和改善民生，落實好各項惠民政策。

第二篇：基層組織建設年活動推進情況匯報材料

***公司基層組織建設年活動推進情況匯報

材料

***公司黨委

二0一二年八月一日

今年以來，在省、市公司黨委和的統一部署和要求下，在**縣委組織部的指導下，***公司堅持圍繞生產抓黨建，抓好黨建促生產，緊緊把創先爭優活動、基層組織建設年和保持黨的純潔性學習教育活動同各項安全生產實際相結合，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動了公司安全生產經營工作的持續穩定健康運行。下面，就公司2012年基層組織建設年活動推進情況匯報如下。

一、公司黨組織基本情況

***公司現有黨員***名，所屬各單位根據黨員人數設臵黨總支、黨支部，共設立*黨總支*個，基層黨支部**個，配備專（兼）職的支部書記。公司黨的組織較為健全，組織機構設臵與人員配備未留空檔，黨組織的活動較為正常，黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用得到了較好的發揮。建立了一整套的企業黨組織工作規范和黨建長效機制管理辦法，包括黨的先進性建設責任制，基層黨組織工作考評辦法，發展黨員工作程序，黨政領導班子民主生活會制度、黨委理論學習中心組學習制度、黨委會議制度等方面的內容。

二、扎實推進基層組織建設年活動在公司開展

1、扎實開展基層組織建設年活動

根據省市公司的相關要求，擬定***公司基層組織建設年活動實施方案，深入細致開展支部評價活動，對C類黨支部要求限期整改提高，年內必須達到合格標準。并明確黨支部書記為第一責任人，和年終的績效考核掛鉤，確保活動開展的質量。

2、科學推進干部管理工作

一是做實四好班子建設工作。通過黨委會討論確定并下發《***公司創建“四好班子”實施方案》，黨委班子成員抓好分管工作同時，要求班子成員帶頭發揮學習表率作用，深入分工聯系點，積極開展思考式調研、共享式學習，注重管理創新，解決實際問題，形成具體成果。班子成員全年至少撰寫一篇學習調研文章，并積極爭取在省級宣傳媒體發表。在今年職代會的民主測評中，領導班子平均得分99.55分，較之去年提高了3個百分點。

二是做細中層干部選拔程序。上半年共選拔了三名中層干部，從思政部擬定干部選拔方案，報黨委會討論，到組織考察、任前公示等，每一環節都嚴格按照“三重一大”議事規則和干部管理規定，確保了選人用人的群眾滿意度和黨委公信度。

三是做精中層干部的能力培訓。舉辦了兩期51名中層干部和18名后備干部的拓展培訓活動。在拓展培訓中，著力提升公司管理人才的團結協助、換位思考、創新創效的工作能力。

3、以為民服務為抓手，做好創先爭優工作

認真做好公開承諾、年中領導點評等規定工作；繼續深化為民服務創先爭優工作，公司黨委開展“黨群連心卡、服務千萬家”仍然是活動的有效載體。黨委班子成員經常走入基層、走進用戶，了解用戶需求，轉變工作思路，改進工作方式，有效提升了公司的優質服務水平，在**縣委縣政府開展的行風評議活動中，***公司名列前茅。同時主動幫助共建對象****村黨總支解決農村低電壓問題，改善辦公環境等問題，組織黨員到****村開展義務勞動，體驗基層生活，鍛煉黨員意志。

4、有效開展共產黨員服務隊志愿活動

及時組建共產黨員服務隊，公司黨委挑選了30名崗位骨干組建共產黨員服務隊，明確了工作內容和考核細則，推進95598光明服務工程深入開展。共產黨員服務隊在做好日常業務、應急搶修等基本工作的同時積極履行社會責任，開展了安全用電進校園活動、高考保供電活動、排澇站電氣設備“義診”等活動，進一步提高供電企業的品牌影響力。

5、隆重開展慶祝建黨91周年系列活動

一是組織召開“七?一”黨員大會，集中表彰了工作業績突出的基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，并擇選兩三個單位和個人的先進事跡進行典型宣傳；二是開展新發展的黨員入黨宣誓活動；三是邀請了縣紀委宣教室過永地主任作了題為《保持黨的純潔性、深入開展反腐倡廉建設》的黨風廉政建設黨課教育輔導；四是走訪慰問了兩位困難老黨員；五是結合“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”

主題實踐教育活動的工作部署，公司總經理作了專題的黨課報告，加大了主題實踐教育活動的思想動員力度，六是組織黨、團員開展紅歌唱活動，并在****的“七?一”紅歌比賽中獲得了第三名。七是積極落實《百家機關聯百企，結對共建爭先鋒》活動，深入共建對象**鎮****廠開展互動，簽訂了共建協議。

以上就是***公司黨委基層組織建設年活動推進情況的簡要匯報。活動雖然取得了一定成效，但也存在不少問題，如基層黨建工作中的問題和困難具有長期性，解決問題還只是初步的、有限的等等。對這些問題，公司黨委將高度重視，在今后的黨建工作中，認真進行研究，采取更加有效的措施加以解決。

第三篇：編者按寧陵縣立足“五個方面”強力推進基層組織建設年活動

編者按：黨中央把2012年確定為基組織建設年，是抓基層、打基礎的具體行動，也是提升黨建工作科學化水平的現實需要。為此，河南省寧陵縣在鞏固現有黨建成果的基礎上，圍繞加強領導抓運作，量化目標抓項目，樹立標桿抓示范，選優特色抓品牌，選準抓手抓成效，著力構建形成集中力量抓基層、整合資源打基礎的黨建工作新格局，努力以豐碩的黨建工作成果迎接黨的十八大勝利召開。

寧陵縣立足“五個方面”

強力推進基層組織建設年

今年以來，寧陵縣把開展基層組織建設年活動作為工作重心，立足“五個方面”，通過加強領導抓運作，量化目標抓項目，選優特色抓品牌，樹立標桿抓示范，選準抓手抓成效，推進基層組織建設年有影響、見成效、受歡迎。

一、突出“三個重點”，加強領導抓運作。一是明確領導責任。寧陵縣委專門成立了全縣基層組織建設工作領導小組，建立了由縣委書記、縣委副書記、縣委常委、組織部長為成員的基層組織建設工作聯席會議，統一組織協調基層黨組織工作，形成了齊抓共管的工作格局。明確各級黨組織書記為黨建工作第一責任人，要求各級黨組織以求真務實的精神抓好基層組織建設年各項工作任務的落實，努力提高基層黨組織工作水平。二是注重宣傳發動。縣委按照“橫到邊，縱到底、交叉到位”的原則，采取書寫板報、懸掛標語、入戶宣講、結對學習等形式，消除宣傳“死角”，確保廣大黨員熟知基層組織建設年的目標任務和工作步驟。三是強化經費保障。把基層黨建經費納入縣財政預算，專門下撥黨建經費用于基層組織建設年工作的籌劃運作。同時，加大資金投入力度，著力解決村級活動場所建設、村干部待遇等問題。2012年，該縣再次提高基層干部報酬標準，先后健全和落實了基層干部離職補貼、養老保險、醫療保險制度，為基層組織建設凝聚了人心，增強了信心。

二、嚴把“三個關口”，量化目標抓“項目”。一是突出特色，把好“立項”關。結合全縣黨建工作實際，在充分論證的基礎上，篩選了基層組織帶頭人隊伍建設、產業集聚區、新型農村社區黨建、“兩新”組織黨建等十項重點工作，以“立項”的方式將生成的黨建工作項目具體化、目標化。同時，縣委主要領導與各基層黨委簽訂黨建工作項目責任書，并責成每名縣級黨員領導干部協助包抓黨建項目。二是強化措施，把好“實施”關。黨建項目確定后，該縣各基層黨委將項目層層分解，定人員、定事項、定目標、定責任、定時限，扎實推進黨建項目的實施。縣委組織部采取召開現場會、座談會、實地察看等形式，對每個黨建項目進展情況進行不定期督查指導，發現問題及時提出整改意見。對項目實施中的一些好經驗好做法進行全方位宣傳，對工作落實不到位的及時予以通報，確保黨建項目有效可行。三是嚴格考評，把好“獎懲”關。實行黨委書記抓基層黨建工作專項述職制度，責成基層黨委書記半年及年終就履行黨建工作職責、黨建項目完成情況，向縣委基層組織建設工作領導小組、本單位黨員干部和基層群眾代表述職。縣委組織部采取平時督查和半年、年終考核相結合的方式，對黨建項目進行考評，將黨建項目考核結果納入領導班子年終績效考核體系，分類評比排名，嚴格兌現獎懲。

三、培育“三類典型”，樹立標桿抓示范。一是培養“雙強”村支部書記。該縣嚴格按照“一好雙強”標準，采取群眾推薦、黨員推薦、黨內民主選舉“兩推一選”的辦法，著力選好配強村黨支部書記。該縣陽驛鄉后陳村采取“兩推一選”方式，選舉外出創業返鄉的民營企業家于博為村黨支部書記，他致富不忘鄉鄰，帶領群眾推行土地流轉、強化新村建設、發展集體經濟。短短幾年時間，陽驛鄉后陳村被評為河南省“文明村”，“五好村黨組織”、“農民經濟發展村”等榮譽稱號。二是管好用活大學生村干部。該縣出臺管理辦法，制訂管理細則，為大學生村干部辦理了意外保險，簽訂了聘用合同書，解除了他們的后顧之憂；利用大學生村干部的知識優勢，安排所有大學生村干部兼任遠程教育管理員，為他們發揮作用搭建平臺。并將大學生村干部納入全縣后備干部隊伍管理，定期開展培訓，共舉辦各類培訓13期，受訓人員500多人次。開通了大學生村干部服務熱線，及時解決他們在工作生活學習上的困惑。目前，該縣已有1名大學生村干部被公選為副科級干部，41名大學生村干部被錄用為鄉鎮公務員和事業單位人員，5人被當選為村級組織負責人。百余名“創業型”大學生村干部覆蓋全縣14個鄉鎮，并在推

進基層組織建設過程中發揮著不可替代的作用。三是注重發掘農村科技人才。該縣充分利用農廣校、陽光工程、綠色證書工程等項目，加大對農村鄉土人才的培訓。依托“石橋萬頃梨園”、“程樓溫棚黃瓜”、“寧陵林場和工業集聚區”等9個創業園區，從農業、畜牧、林業等行業選擇下派100名科技人員到園區開展工作，不斷發掘農村科技人才。目前，全縣65%以上的農村實用人才掌握了1至2門實用種植技術。

四、開展“三崗”活動，選優特色抓“品牌”。一是開展“黨員先鋒崗”活動，打造非公企業黨建品牌。該縣堅持以工業集聚區為創建龍頭，以入園企業支部為創建堡壘，以車間骨干黨員為創建先鋒，在非公企業中開展“黨員先鋒崗”等主題實踐活動，37家規模以上企業全部建立了黨組織，并向其下派黨建工作指導員，積極推行設崗定責、黨員承諾制等，積極發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。“香港好人緣家俱”在開展“黨員先鋒崗”活動中，20名企業黨員積極為企業技術改造和創新管理諫言獻策，貢獻才智，其中提出的15條合理化建議被企業采納，每年為企業節支增收達200萬元。二是開展“黨員認領公益崗”活動，打造社區黨建品牌。該縣充分借鑒農村設崗定責的經驗做法，根據社區黨員的分布情況、黨員的職業特點，開展“黨員認領公益崗”活動，設臵公益崗位，由黨員自愿認領，為社區廣大黨員發揮作用搭建了有效平臺。今年以來，該縣在7個社區中均建立了黨員社區服務站（點），設立黨員服務崗130個，志愿服務者服務隊14個，吸納700多名黨員群眾參與服務、巡邏活動，為下崗職工和困難群眾解決實際問題450個。三是開展“五

星責任崗”活動，打造“兩新”組織黨建品牌。在全縣深入實施“五星責任崗”活動，積極引導“兩新”黨組織負責人爭當“和諧之星、文化之星、民主之星、誠信之星、魅力之星”。活動開展以來，全縣共評選出50名不同崗位職責的“星級”黨組織負責人，50名“兩新”黨組織“星級”負責人，積極發揮先鋒模范帶頭作用，不斷完善“兩新”組織黨政互動、黨群聯動、職代會、廠務公開工作機制，幫助30家企業簽訂集體合同和工資專項合同120份，聯合創辦開展職工技能培訓6期，培訓人員達1200人次，組織50余家企業通過愛心援助、慈善救助等公益事業，累計捐款捐物80余萬元。

五、打造“三項工程”，選準抓手抓成效。一是實施“培源納新”工程，提升黨員發展工作水平。該縣著眼于優化黨員隊伍結構、純潔黨員隊伍，積極實施“培源納新”工程，認真執行發展黨員“三推四示三票決”制度（三推：組織推薦、黨員推薦、干部群眾推薦；四示：把入黨申請人列為入黨積極分子、確定發展對象、吸收預備黨員、轉為正式黨員四個環節必須公示；三票決: 確定發展對象、吸收預備黨員、預備黨員轉為正式黨員三個環節，必須召開黨員大會進行無記名投票票決），確保了新發展黨員質量。二是實施“先鋒創業”工程，引導黨員自主創業。該縣以基層組織建設年為契機，按照“發展以富民為先，富民以創業為先，創業以黨員為先”的思路，借力實施了“先鋒創業”工程，采取對黨員掛牌上崗、黨員公開承諾等措施，支持鼓勵黨員帶頭創辦帶富項目。建立“上下聯動、橫向協調”的幫扶機制，整合財政、人社、農業、信用聯社等職能部門，采取部門聯動幫扶創業戶的“多對一”幫扶模式。同時，注重支部聯建共富，將黨組織建在產業鏈、合作社、基地中，通過“支部組織、黨員掌舵、群眾劃船”的形式，帶領群眾共同致富。目前，列入全縣“先鋒創業”工程范疇的實體項目有85個，有35名黨員參與項目經辦，選樹出20名“先鋒創業”典型，310名農村黨員申請小額信用貸款2000余萬元用于自主創業，在全縣上下形成你追我趕、共同致富、創先爭優的良好勢頭。三是實施“人才集聚”工程，助力縣域經濟發展。重點圍繞全縣白酒、農產品深加工、配套服務業等產業人才需求，堅持引才與引智相結合，注重發揮企業和機關單位吸引人才的主體作用。按照“產業+人才”、“項目+人才”、“招商+人才”模式，加快形成具有寧陵產業發展特色的科技創新人才群體。目前，全縣共產生享受國務院特殊津貼1人，省管專家1人，市級級拔尖人才7人。張弓酒業總經理、總工程師、教授級高工孫西玉同志從事酒業工作20多年來，先后主持完成了省部級科研項目37項，發表學術論文10多篇，出版學術專著100多萬字，被中國輕工業聯合會、中國釀酒工業協會授予“中國釀酒大師”榮譽稱號。

第四篇：1 XX鎮開展基層組織建設年活動推進情況

XX鎮開展基層組織建設年活動推進情況

一、抓宣傳教育注重夯實群眾基礎。組織全鎮黨員干部學習政策文件向廣大群眾發放印有國家方針政策的宣傳冊確保宣傳動員全覆蓋。發揮民間宣傳力量出動宣傳車組建腰鼓隊、文藝宣傳隊開展文藝匯演編寫通俗易懂的活動“三字經”廣泛傳誦延伸宣傳觸角。鎮黨委按期舉辦干部夜校提升干部綜合水平以更好適應活動推進需要。

二、抓聯系群眾注重措施落到實處。向每家每戶群眾發放干部親情聯系小卡公布服務部門電話、合醫政策、烤煙收購價格等建立“干群聯系高速通道”。結合春耕備耕農事組織各種助農活動開展多種服務經營在黨政領導包村、黨員干部結對幫扶基礎上將黨員、團員志愿者充實其中圍繞新農村建設、基礎設施改善、民生保障、文化教育、計劃生育等工作積極戰斗到核桃、烤煙、辣椒、蔬菜、西瓜、提子、金銀花等生產一線上。

三、抓激勵機制注重形成創爭氛圍。建立健全了黨政領導掛幫、支部和黨員干部政治學習、考核評先表彰等工作激勵制度設立“創業帶富先進基層黨組織”、“創業帶富黨員”等激勵內容科學細化量化考核內容以評選表彰一批成效突出、帶動明顯的先進黨組織和“雙帶”標兵為杠桿激發黨組織和黨員創先爭優激情。堅持典型引領評選了企業黨員典型——星火采礦場甘遠迪和退休黨員干部模范——付汝昌號召全鎮干部職工向先進學習。

四、抓創業帶富注重固化互助平臺。為每一位創業黨員建立了個人基礎檔案和創業帶富信息管理臺帳實行“一員一檔”動態掌握和適時監管創業帶富情況。借助遵義綠繁公司對核桃種植 2 的強大引領定期組織黨員、群眾到基地參觀學習邀請公司技術人員介紹經驗和培訓技術農村黨員每年輪訓2次以上。積極推廣“公司基地黨員”的產業發展模式鼓勵“黨員辦基地、先富帶后富”、黨員干部積極分子創辦“示范田”為“黨員創業帶富工程”注入新活力。全鎮計劃“十二五”期內整合資金1000萬元激勵不少于200名黨員創業帶富惠澤95以上農戶。

五、抓活動創新注重體現自身特色。依托聯系領導、掛幫部門和駐村干部的人力優勢從抓黨支部發展思路入手積極幫助想辦法、謀出路“魚漁皆授”增強基層黨組織活力。如茶元村成功創辦“黨員群眾之家”集農家書屋、黨員活動室、便民超市、村電共建、休閑娛樂、老幼關懷、旅游餐飲等服務為一體形成結對幫扶、經濟發展、事務代辦、矛盾化解、信息技術、老幼安居、節日活動共七種便民途徑民主村“開展活動強基固本富民興村謀發展推進雙晉提升能力優化服務促跨越”。通過全鎮各支部的共同努力13個總支支部全部完成了黨員初始定星工作除教育總支81名黨員外共有697名黨員參加初始定星的黨員有375人其中四星22人、三星142人、二星155人、一星56人黨員基礎分的設置、黨員個性考評內容菜單分值的設置、黨員結合菜單進行了公開承諾等工作。XX鎮基層辦 2012年4月6日

第五篇：西坪鎮基層組織建設年活動推進情況匯報

西坪鎮基層組織建設年活動第一階段工作

推進情況匯報 自確立我縣為基層組織建設年活動示范點以來，我鎮嚴格按照縣委有關文件精神及通知要求，扎實推進活動的開展。制定了《西坪鎮基層組織建設年“調查摸底、分類定級”階段實施方案》和《中共西坪鎮委員會關于在全鎮扎實開展基層組織建設年活動的實施方案》，成立了西坪鎮基層組織建設年活動領導小組，將辦公室設在鎮組織辦，明確6名工作人員，并劃撥8萬元活動經費，保障正常開展。經努力，取得了可喜的成績，同時也存在一定的問題，現將“調查摸底、分類定級”階段工作推進情況匯報如下：

一、早動員細部署，確保思想不落伍。

2月14日，鎮黨委召開了動員大會，對黨的基層組織建設年活動進行了全面的宣傳、動員和部署。并要求各黨支部認真制定支部實施方案，于2月17日前全部召開支部動員部署會議，組織黨員干部“諾職、諾廉”，做實思想發動工作。在第一階段工作中，我鎮共制作大型鋼架宣傳牌一欄、張貼標語200多幅、發放給各村居農戶“親情聯系卡”5000多張、上報工作簡報12期。扎實有效地對活動的開展進行宣傳，取得了明顯的效果。

二、多調查勤摸底，杜絕調研不具體。西坪鎮共有10個村級黨總支，21個農村支部；共有黨員778名，其中農村黨員628名，占黨員總數的80.7%。在調查摸底階段，緊緊圍繞“強組織、增活力、創先爭優迎十八大” 1

主題和“五個是否”，深入村組、深入群眾、深入一線，通過深入細致的調查摸底工作，進一步摸清基層黨組織和黨員的底數，掌握基層黨組織和黨員發揮作用的情況，切實找準基層黨組織和黨員存在的突出問題，深入推動基層組織建設年各項任務的落實。整個階段共召開座談會25次，深入走訪黨員群眾500余人次，收集意見建議16條，查找突出問題9個，并建立突出問題臺帳。切實掌握了全鎮農村基層黨組織的現狀，摸清存在的困難和問題。鎮黨委采取主要領導承諾“辦好事、做實事”、黨員干部帶頭致富等有效措施已解決突出問題2個。

三、分好類定準級，激發支部原動力。

西坪鎮黨委要求全鎮各黨支部書記認真對照中央提出的基層組織建設“五個好”目標，認真分析各黨支部存在問題，配強各支部黨組織班子人員。并細化“回頭看”整改方案，扎實推進分類定級的深入開展。從黨支部入手，重點調查組織設置是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、經費場所保障是否落實、作用發揮是否充分，切實摸清底數、掌握情況、找準問題、建好臺帳。在此基礎上，鎮黨委按照“5+2+X”的評價模式，對所屬基層黨組織進行分類定級。首先由所屬的十三個黨支部上報初始定級自評報告、個性考評內容分值設置報告，鎮黨委根據各支部特點進行審議批復；其次派掛包領導監督自評和下評真正讓人民群眾參與其中，最后召開黨委會實施支部間的互評和對各支部的上評。經過近兩天的評議，并多方聽取相關意見。最終茶元村、2民主村評定為先進支部，廠上村被定為后進支部，良好支部四個，一般支部六個。鎮黨委對分類定級結果在黨務公開欄進行公示，并要求全鎮形成“力爭上游、奮勇爭先”的濃厚氛圍，切實做到組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠，強力提升了我鎮農村基層黨建工作整體水平。

四、取得成績及突出表現

經過努力，第一階段工作基本達到了預期目的。具體來講：一是政治思想素質明顯提高。通過每周一的干部夜校學習，進一步增強了全體黨員干部完成本職工作的自覺性、主動性，時刻牢記要在工作、學習和社會生活等方面發揮先鋒模范作用。二是各項工作明顯進步。進一步改進了工作作風，端正了工作態度，黨員干部精神面貌煥然一新，各司其職，各負其責，各項工作取得新的進展。三是“雙親”活動開展火熱。全心全意為人民服務，密切聯系群眾，是我們黨區別于其他任何政黨的一個顯著標志。今年我鎮廣泛開展了“雙親”活動，除縣委組織部和遵義市地稅局開展的“干部下基層，扎實幫群眾”外，我鎮黨員干部主動認親結對。科級干部認親結對兩戶，其他干部認親結對一戶，實現了全鎮干部職工認親結對廣覆蓋。共結對幫扶121戶，幫扶資金2萬余元。

五、存在問題及改進措施

3月13日，縣委組織部督察組組長李主席一行到我鎮開展了“回頭看”督查工作。親自到民主村、茶元村、富春采礦場支部和機關支部實地考察，共指出三點整改意見：

31、進一步加強基礎工作，細化突出問題整改措施，完善村級調查摸底資料，完善臺帳互相印證相關資料。

2、嚴格把握“四評”程序和內容要求，完善推薦村自評基礎資料，并整體推進其他村工作。

3、進一步規范檔案管理，以支部為單位收集整理相關資料。

我鎮必將遵照督察組的要求，認真進行整改落實，一定在3月16日前完成所有工作。針對存在的問題，我鎮還會積極與周邊兄弟鎮鄉取得聯系，借鑒其好的經驗和做法，力爭把我鎮基層組織建設年活動第一階段工作做得更好。

西坪鎮基層辦

2012年3月14日