第一篇：公司工作報告范本

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公司工作報告范本

各位代表：

我代表集團公司向大會做工作報告，請予審議。

黃陵礦區自1989年9月開工建設，已經走過了二十年的發展歷程。過去的二十年，是黃陵礦業艱苦創業，銳意進取，攻堅克難，奮發圖強的二十年;是黃陵礦業開拓創新，健全體制，完善管理，強基固本的二十年;是黃陵礦業優化結構，壯大規模，提升效率，勇創一流的二十

年;是黃陵礦業以人為本，安全為天，科技主導，與時俱進的二十年;是黃陵礦業千錘百煉，塑形聚魂，培育團隊，人才興企的二十年;是黃陵礦業海納百川，提煉整合，文化成長，厚積薄發的二十年。二十年來，黃陵礦業人為礦區的建設傾注心血汗水，奉獻青春年華;兩屆職工代表十年來為礦區發展建言獻策、貢獻智慧，譜寫了黃陵礦區波瀾壯闊的歷史畫卷，鑄就了黃陵礦區持續發展的百年基業。

一是煤炭產業規模不斷壯大。11月，一號煤礦完成階段性投產，形成煤炭生產能力100萬噸，礦區實現了由基本建設向正規生產的戰略轉移，經過6年的擴能改造和技術升級，形成生產能力500萬噸。4月，二號煤礦全面開工，經過4年多的艱苦建設，2月竣工投產，形成生產能力700萬噸，黃陵礦區擁有生產能力1200萬噸。一號煤礦提前76天完成500萬噸產銷任務，全年產銷煤炭650萬噸;二號煤礦產銷煤炭600萬噸，實現當年投產當年達產目標，礦業集團公司提前20天完成全年產銷任務。

二是企業經濟實力顯著增強。從到，礦區總資產由19.2億元增加到120億元，工業總產值由8000萬元增加到49億元，企業盈利能力由370多萬元增加到12億元，上繳國家和地方各類稅費由幾十萬元增加到近10

朝陽【wlsh0908】整理

億元。選擇國內知名度高、信譽良好、經濟實力強的大型企業合作，實施強強聯合戰略，與江蘇悅達集團合資開發建設二號煤礦，成立了陜西黃陵二號煤礦有限公司，與黃河礦業集團、燕鋼集團合資開發建設煤化工項目，成立了陜西黃陵煤化工有限公司，使礦區綜合實力產生了聚能裂變效果。

三是企業產業結構日趨多元。礦區由的單一煤炭生產，逐步形成擁有煤炭開采、洗選加工、鐵路運輸、供發電、建筑安裝、建材、物資供應、機電維修及加工、多種經營、后勤服務、果業等以煤為主、豐富多元的產業結構。鐵路運輸能力由的300萬噸提升到目前的萬噸，完成煤炭運量1000萬噸。發電產業從無到有，完成發電量5.4億度。粉煤灰磚廠去年10月份開工，4月份建成投產，10月份形成生產能力1億塊，當年生產粉煤灰磚1000多萬塊，并被評為全省節能環保“十大推廣產品”。生態果蔬中心8月份開工建設，10月份投入運行，儲藏果品1700噸。

四是企業技術裝備水平不斷提升。果斷地將一號煤礦由房柱式開采優化為長臂機械化開采。瞄準國內一流采煤技術裝備水平，淘汰了一號煤礦“老、舊、雜”裝備和落后的炮采工藝，礦井裝備機械化水平達到100%，全員工效多年來保持在14噸/工以上。按照國際一流、國內先進理念高標準建設二號煤礦，一批國際先進煤礦生產裝備及國產單面600萬噸綜采設備成功落戶黃陵礦區。數字化礦區建設高起點快速推進，在一號煤礦建成了全國煤炭系統最大、最先進、西部地區一流的數字化調度中心。與此同時，辦公自動化、財務電算化、人力資源管理系統化、物資供應信息化、供電調度數字化、銷售結算網絡化等企業現代化管理平臺建設邁出了堅實的步伐。

五是安全管理水平明顯提高。汲取一號煤礦1999年“3.24”特大透水事故和“6.15”瓦斯事故的慘痛教訓，逐漸喚醒了礦區干部職工安全生產的警

覺，形成了“安全是職工最大的福利”的安全文化理念，安全管理體制、機制逐步健全。近年來，隨著礦井進入深部開采，瓦斯涌出量不斷增大，黃陵礦區被上級部門確定為高瓦斯礦區。按照高瓦斯礦井的管理要求，公司不斷加大安全投入力度，先后建成了一、二號煤礦地面瓦斯抽放系統，井下形成先抽后掘、采煤工作面高位裂隙抽放、上隅角埋管抽放等多種形式的瓦斯抽放系統，完成了瓦斯治理的三年規劃。嚴肅查處一號煤礦7.1瓦斯燃燒事故，借鑒先進單位的“一通三防”和瓦斯治理經驗，建成了“雙三專兩閉鎖”的局部通風供電系統，增強了掘進工作面的安全可靠性。，鐵路運輸公司實現安全生產3000天，發電公司實現安全生產1800天，兩個礦井均實現安全零目標，集團公司首次實現了千萬噸零死亡的目標。

六是企業經營管控能力進一步增強。在基本建設期間，形成了生產、生產輔助和生活后勤三條線管理模式，為我國能源投資體制改革探索了一條新路子，并在艱難跋涉中，度過了艱苦創業和生產自救兩個極其嚴峻的困難期。隨著礦區規模的增長，形成了以市場為導向，專業化運營，以成本管理為重點，以利潤經營為核心，自主經營、自負盈虧的管理體制和機制，實現了礦區的跨越式發展。近年來，總結全球性金融危機下失敗企業的教訓，借鑒成功企業的經驗，構建以現金流為核心的全面預算管理體系，推行財務科長委派制，建立經營分析例會制度，轉變物資供應理念，完善物資超市建設，強化專用資金和招投標管理，形成了企業規模經營條件下抵御市場風險的內控機制，礦區走上了科學發展之路。，在公司安全生產、基本建設投入不斷增加的情況下，制造成本較上年下降26.8元/噸，完全成本較上年下降32.49元/噸，物資庫存下降4000萬元，招標節省資金5億元，投入專用資金10億元。

七是人才隊伍的建設不斷提高。公司矢志不渝的推進科技興企戰略，以

企業為主體，堅持產學研相結合，形成了自身的科技創新工作體系和運行機制，立足安全生產，實施科技創新，取得了一批具有自主知識產權的技術成果，有力的支撐了安全生產的良性穩定發展。公司堅定不移的實施人才興企戰略，堅持面向社會、面向高校，廣攬人才，礦區職工總人數由基本建設結束時的1800名增加到目前的4380名。經過多年的實踐鍛煉，已經形成了一支能夠肩負起礦區經營管理的復合型人才隊伍、一支能夠支撐礦區安全生產的專業技術人才隊伍、一支能夠駕馭礦區一線安全高效生產的工人骨干隊伍。

八是企業營銷理念順應市場變化趨勢。公司根據礦區規模發展的需要，適應市場變化，創新營銷工作思路，建立“大市嘗大營銷、大客戶”的營銷戰略，從根本上消除過去“小而散”的銷售布局，形成了礦區煤炭產品進入市場的主渠道。，先后與黃河礦業集團公司簽訂了300萬噸的煤炭購銷戰略合作協議，與華電蒲城電廠、西安鐵路局簽訂了200萬噸的煤炭供運銷三方戰略合作協議，與張家港保稅區簽訂了100萬噸的戰略購銷協議。4月份，公司煤炭月銷售首次突破100萬噸，為礦區兩個礦井全年實現產銷平衡開辟了新的營銷格局。同時，公司在成立煤炭定價領導小組的基礎上，設立了以徐州為中心的煤炭銷售駐外辦事處，形成市場信息快速反應機制，有效地保證了礦區產品的市場定位和高價運行。九是企業中長期發展戰略規劃形成并付諸實施。在礦區提前完成“十一五”確定的工作目標之后，公司在學習實踐科學發展觀的過程中，形成了“以煤炭開采為主體，以煤化工為主導，大力發展循環經濟，完善產業布局，開發建設黃陵煤焦化循環經濟產業園區，實施煤炭深加工，延伸產業鏈條，提升產品附加值，走資源利用率高、安全有保障、經濟效益好、環境污染少的可持續發展道路，把黃陵礦區建設成為陜西乃至全國循環經濟示范基地”的七年戰略發展規劃。10月至6月，曹家峪、白石兩個

煤化工園區，2300mw煤矸石發電廠，粉煤灰蒸壓免燒磚廠，一號煤礦煤場改造工程等循環經濟新項目相繼開工建設。

十是企業文化建設生機勃發。礦區企業文化建設經過漫長探索和逐步實施，在強力推行人本精細化管理的基礎上，確立了以建設“三創六型”礦區為目標的企業文化愿景。，公司形成了“一個重點、三個亮點、五個熱點”的企業文化建設具體思路，達成了十個方面的共識，逐步推進“五精”管理文化新模式，礦區呈現出文化興企的濃厚發展氛圍。家屬區舊房改造、單身樓改造完工投用，職工住宅、職工公寓、職工之家按照總體規劃開工建設，文化中心在建礦20周年來臨之際投入使用，礦業賓館、西安辦事處改造工程如期開工，80多名大專以上職工子女得到安置，在11個內涵豐富的單項活動之后，以傳承企業文化為主旨的建礦20周年慶典成功舉行，“手指口述”、“崗位描述”成為促進企業安全文化建設的有效載體，一批崗位技術能手、首席員工在礦區各行各業應運而生，全年職工人均收入達到68000元，企業文化建設讓職工共享了企業的發展成果，有力地推動了富美和-諧礦區的建設步伐。一號煤礦榮獲“全國五一勞動獎狀”、成為全國煤炭系統企業文化示范礦，黃陵礦業集團公司成為全國煤炭工業第七個企業文化示范基地，并被聯合國授予“清潔煤技術示范和推廣企業”稱號。

二十年的勵精圖治，為黃陵礦業的后續發展聚集了強勁的經濟實力;二十年的萃取升華，為黃陵礦業的健康發展奠定了堅實的管理基礎;二十年風雨洗禮，為黃陵礦業的持續發展鍛造了百煉成鋼的職工隊伍;二十年總結與傳承，為黃陵礦業的長遠發展積淀了深厚的文化底蘊。今天，黃陵礦業沿著七年戰略規劃確定的目標，懷揣著建設“三創六型”礦區的遠景，朝著打造“百年老店”的目標起步奮進。

第二篇：公司工作報告

公司工作報告范文1

一年以來，在xx公司的正確領導下，作為營銷業務四部一名銷售團隊經理，我立足自身崗位實際，帶著全體銷售人員，認真努力工作，積極服務客戶，完成了工作任務，取得良好的成績，獲得上級領導和客戶的中意。

一、個人根本情況和工作履歷

我叫xx，男，xx年xx月xx日出生，20xx年x月畢業于xx學院國際經濟與貿易專業，大學本科文化。20xx年x月參加工作，先后在xx公司綜合部綜合崗、渠道業務一部中介展業崗工作，后來擔任營銷業務二部和營銷業務四部個代營銷團隊經理崗、銷售團隊經理。

二、認真學習，提高業務水平和工作技能

自參加xx工作以來，我意識到保險業不斷開展和業務創新對保險員工提出了更高的要求，必須認真學習，提高自己的業務水平和工作技能，才能適應工作的需要。為此，我積極參加上級組織的相關業務培訓，認真學習保險業務操作流程、相關制度、資本市場知識、保險產品知識以及怎樣與客戶溝通交流的技巧等等，做到在與客戶的溝通中，當客戶問起保險產品和其他有關問題時，能夠快速、正確地答復客戶的提問，給客戶提供建議和處理方法，用自己的專業知識構架起與客戶溝通的橋梁，推動保險業務開展，為單位創造良好經濟效益。

三、認真工作，努力服務好客戶

我現在主要負責xx省xxxx區“xx”等6家4S店的保險業務。我帶著全體銷售人員認真工作，努力服務好客戶，推動保險業務開展，提高單位經濟效益。

一是始終堅持以客戶為中心，嚴格履行“公開”、“首問負責”、“微笑服務”，增強服務意識，創新服務方式，改良服務作風，滿足客戶多元化需求，提高客戶的.中意度。

二是徹底更新觀念，自覺標準行為，認真落實支公司各項服務措施，苦練根本功，加快業務辦理的速度，防止失誤，把握質量，維護好客戶關系。

三是針對不同客戶的特點，細致入微，努力做好服務工作，要贏得客戶由

衷的贊揚，為支公司爭取忠誠客戶，持續推進保險業務開展。

四、辛勤工作，創造良好經營業績

我不怕困難，辛勤工作，為支公司創造良好經營業績，其中20xx年x月為xx萬元，20xx年x月到20xx年x月為xx萬元，20xx年x月至今每個月實現業務收入xx萬元，以實際行動為支公司的開展作出了自己應有的努力和奉獻。

在過去的幾年中，我雖然完成了任務，取得良好成績，但不能以此為滿足。今后，我要更加努力學習，提高自己的領導能力和業務能力，創新工作方法與服務形式，爭取創造優良業績，推動支公司健康持續開展。

公司工作報告范文2

20xx年是全國衛生系統繼續深化改變的一年，一年來，在院領導和護理院長及科護士長的領導、關心和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的.服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了xx年護理計劃90%以上。

認真落實各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

2、堅持了查對制度：

（1）要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次，并有記錄。

（2）護理操作時要求三查七對。

（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理過失。

3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。

公司工作報告范文3

今年上半年，面對國內轎車市場的日益劇烈的價格戰、國家宏觀調控的整體經濟環境，在全體員工的共同努力下，xx公司取得了歷史性的突破，整車銷量、利潤等多項指標創歷史新高。

一、上半年經營業績分析

上半年，公司共銷售汽車輛，銷售利潤達xx萬元。在汽車銷售和售后服務上，主要做了以下幾方面的工作：

一是細分用戶群體，實行差異化營銷。針對今年公司下達的經營指標，將全年銷售工作的重點立足在差異化營銷和提升營銷服務質量兩個方面。面對市場愈演愈烈的價格競爭，我們注重加強銷售隊伍的目標管理，做到服務流程標準化、日常工作表格化、檢查工作規律化、銷售指標細分化。對以往的重點市場進行了進一步的細分，不同的細分市場，制定不同的銷售策略，形成差異化營銷。對政府采購和出租車市場，我們加大了投入力度，專門成立了出租車銷售組和大宗用戶組，更多地利用行業協會的宣傳，來正確引導出租公司，宣傳xx品牌政策。平常我們采取主動上門，定期溝通反應的方式，緊密跟蹤市場動態，了解出租公司換車的需求。針對高校消費群知識層面高的特點，我們重點開展品牌介紹和文化宣傳，和xx市高校后勤集團強強聯手，成立校區xx維修服務點，將xx的服務帶入高校，并且定期在高校組織免費義診和保養檢查，在高校范圍內樹立了良好的品牌形象，帶動了高校市場的銷售。

二是注重信息收集，做好科學預測。在市場淡季來臨之際，我們確定了人人收集、及時溝通、專人負責的制度，通過每天上班前的銷售晨會上銷售人員反應的資料和信息，制定以往同期銷售比照分析報表，確定下一步銷售任務的細化和具體銷售方式、方法的制定，一有需求馬上做反響。同時和品牌部相關部門保持緊密溝通，積極組織車源。增加工作的計劃性，防止了工作的盲目性;在注重銷售的絕對數量的同時，我們強化對市場占有率。我們把公司在xx市場的占有率作為銷售部門主要考核目標，順利完成公司下達的半年銷售目標。

三是抓好售后服務，提高服務質量。售后服務是窗口，是我們整車銷售的后盾和保障，為此，我們對售后服務部門，提出了更高的要求，在售后全員中，展開了廣泛的服務意識宣傳活動，以及各班組之間的自查互查工作;建立了每周由各部門經理參加的的車間現場巡檢制度，對于售后維修現場發覺的問題，現場提出整改意見和時間進度表;用戶進站專人接待，接車、試車、交車等重要環節強調語言行為標準;在維修過程中，強調使用“三墊一罩”，標準行為和用語，做到尊重用戶和保護車輛;在車間推行看板管理，接待和管理人員照片、姓名上墻，接受用戶監督。

二、強化部門管理，抓好營銷服務

一是加強內部管理。在年初我們提出“以服務帶動銷售靠管理創造效益”的經營方針，建立了公司自身的客戶回訪制度和用戶投訴受理制度。每周各業務部門召開服務例會，每季度結合商務代表處的服務要求和服務評分的反應，召開部門經理級的服務例會，在管理層強化服務意識，將服務工作視為重中之重。同時在內部管理上建立和完善了一線業務部門服務于客戶，管理部門服務一線的管理服務體系;在業務部門中重點強調樹立服務于客戶，客戶就是上帝的原則;在管理部門中，重點強調服務銷售售后一線的意識。形成二線為一線服務，一線為客戶服務這樣層層服務的管理機制。積極響應公司要求，進行服務質量改良，強化員工的服務意識，每周召開一次服務質量例會，對上周服務質量改良行動進行總結，制定本周計劃，為用戶提供高質量、高品質的服務。并設立服務質量角對服務質量進行跟蹤及時發覺存在的缺乏，提出下一步改良計劃。在加強軟件建設的同時，我們先后對公司的硬件設施進行了一系列的整改，陸續建立了保養用戶休息區;針對出租車銷量激增的局面，及時地成立了出租車銷售服務小組，建立了專門的`出租車銷售辦公室，完善了用戶休息區。依據當期市場特點和品牌部要求，我們開展了等一系列活動，在客戶中取得很大的反響，公司的服務意識和服務質量也有了明顯的提高。

二是加強團隊建設。公司是個整體，只有充分發揮每個成員的積極性，才能實現的經濟效益。年初以來，我們建立健全了每周經理例會，每月的經營分析會等一系列例會制度。營銷管理方面出現的問題，大家在例會上廣泛討論，既統一了認識，又明確了目標。在加強自身管理的同時，我們也借助外界的專業培訓，提升團隊的凝聚力和專業素養。通過聘請專業的企業管理顧問咨詢公司對員工進行了怎樣提高團隊精神的培訓，進一步強化了全體員工的服務意識和理念。

三是加強財務管理。在現有條件下，在國家政策同意范圍內，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，建立了本錢費用明細分類目錄，使預算更加切合實際，利于操作，使本錢費用核算、預算合同管理，有了統一歸口的依據。在實際執行中，嚴格按照預算執行，不得隨意調整預算，確因特別情況，需經公司研究決定，充分發揮了資金的使用效益，確保了公司各項業務的順利完成。為了加強收支管理，財務部建立健全了各項財務制度，使財務日常工作做到有法可依，有章可循，實現管理的標準化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創收積極進行催收。通過財務部認真落實執行，收效非常明顯，在經費相當吃緊的形勢下，既保證了公司正常業務活動和財務收支的順利開展，又使各項收支的安排使用符合公司開展的要求，極大地提高了資金的使用效益，到達了增收節支的目的。

三、存在的問題和調整措施

上半年，我們雖然較好地完成了經營目標，但還存在一些問題和缺乏，如，銷售部門沒有強有力的營銷方案，精品銷售也沒大踏步的前進;售后部門技術力量薄弱，團隊不夠穩定;公司企業文化不夠深入。下半年，我們將以4S店的大促銷方案為根底，進一步完善營銷方案，加大精品銷售力度，努力爭取實現產品的銷量化。進一步加強對售后服務人員的技術培訓，不斷提升服務質量，進一步加強企業文化建設，充分發揮團隊合作精神，群策群力，緊緊圍繞“服務管理”這個主旨，將“品牌營銷”、“服務營銷”和“文化營銷”三者緊密結合，確保公司全年經營工作的順利完成。

公司工作報告范文4

時間過得真快，走上工作崗位已一載有余，在學校領導及其他老教師的關懷與關心下，自己已慢慢地進入了為人師表的角色。

本學，本人任教一年級數學。一年級學生年齡小，自制力差，學習時明顯受心理因素支配，上課好動，不遵守紀律，愛玩小東西，開小差等等。此外，人教版的教材也是最新修訂過的，總共分為二冊，內容較以前的教材有變動，這對于缺乏小學教學經驗的我，有相當大的難度。

經過本人不懈努力，請教有經驗的老師，不斷向她們學習，通過上網，接受學校培訓等渠道，不斷學習新的教育思想和理念。通過一年的教學，本人在關于低年級數學的教學方法方面，有不少收益。其中主要有以下幾點：

1、數學教學生活化。把握數學與生活的聯系，激發學習興趣。教學語言通俗化，讓學生易學易懂。讓學生感受到生活離不開數學，生活中處處有數學。

2、積極開展小組互助的學習方式，讓學生團結互助，共同努力，共同進步。通過積極鼓舞和表揚，讓小組里面的優等生自愿關心差生。通過出題，做題，改題，穩固了學習的知識。

3、開展適當的競賽和游戲活動，提高學習熱情。如“看誰算得快又對”，“看誰的解法多”等，都能使學生“大顯身手”。使每個學生在各個層面上獲勝的時機增加，鼓勵的作用將會更大，參與的熱情就會更高。

總之，學生是學習的主體，不是知識的容器。教師要把學習的主動權交給

學生，要善于激發和調動學生的學習積極性，要讓學生有自主學習的時間和空間，要讓學生有進行深入細致思考的.時機、自我體驗的時機。教學中要盡的努力，最充分地調動學生積極主動學習，由“要我學"轉化為“我要學”、“我愛學”。

在科學施教同時還不斷地完善自身、提高業務水平、擴大知識面，因為學生形成良好的學習習慣以后，他的發散思維得到了開發，所以不管工作有多忙，堅持反復鉆研教材，大量閱讀參考書，以提高自己的業務能力。我想，作為教師，知識面越廣，自己的感覺也好，學生對你的感覺也好。

以上是本學期我的教學工作大體情況，的缺乏就是對這些所有工作的具體操作把握得不是很理想，盼望在以后的工作中領導及老教師們能多多指點及關心，自己爭取盡到一名教師應有的責任，也爭取在教學方面取得的進步!一切都已過去，新的開始又已到來，盼望在新的一年里，自己和學生都有進步，以求無愧于心、無愧于學生和無愧于學校。

公司工作報告范文5

自20xx年xx月xx日酒店開業以來，在總經理的正確領導及各部門的緊密配合下，酒店各項工作順利開展，各項規章制度不斷得以完善，大酒店的知名度、美譽度、市場的競爭力得到不斷提升，在許昌酒店行業占有重要的一席之地。

眾所周知，在銷售部人員配置缺乏，銷售力量十分薄弱的情況，經不斷努力，實現部門銷售收入xx萬元，對酒店的開展盡自己的綿薄之力。在過去的一年里，是大酒店全面開展的一年，在各部門的緊密配合下酒店的銷售工作得以順利開展：

一、對外銷售與接待工作：

首先銷售部經過了這一年的開展，已經逐步的成熟了自己的銷售工作，拓展了自己的市場。在各部門共同努力下把酒店全面的推向旅游市場，提高了酒店的知名度，爭取做到限度為酒店創造經濟效益。銷售部的.工作重點放在機關單位、政府官員和會議的銷售上，其中成功接待縣財政局、審計局共四次為期共三個月審計工作會議。單這兩次接待實現銷售收入xx萬元。

同時，我們加大商務客人的銷售力度，訪問重要公司簽署商務協議，同時依據季節的不同制定不同的銷售方案，有針對性的走訪客戶。平常在整理客戶檔案時，分類定期的回訪，同時不斷的開發新客戶。在這一年里我們接待了施恩奶粉、驢友年會、移動公司迎新晚會、斯巴達拓展培訓等共計70余場會議。對于每個會議的接待，所有部門都能夠認真的配合銷售部，圓滿完成會議的接待工作，客人對我們的工作給予了肯定。在這里由衷的感謝各個部門的領導及員工對我們銷售部工作的支持。

二、對內管理：

銷售部做好所有協議客戶和VIP客人的跟蹤回訪，每周制定客戶訪問計劃，及時反應客戶信息，確保服務質量和來賓的中意度，穩定維護客源。措施如下：中秋節為重要客戶贈送重要過節禮品，酒店店慶之際為客戶送店慶禮品等。

三、缺乏之處：

1、酒店銷售力量薄弱，人員急需補充，目前銷售部仍需補充2—3名銷售代表。

2、對外銷售需加強，面對周邊各行政單位搬遷的大環境，現在我們散客相比照較少，怎樣開發新的客源，吸引散客，調整消費群體結構成為當務之急。

3、銷售部人員合理的工資結構急需確定，要補充人員沒有合理薪資結構是無法實現的。

4、銷售部在接待工作中有時不夠認真，在一些細節上不太注意，考慮的問題也不夠全面，在今后的工作中需要進一步加強。

5、有時由于溝通的不及時信息掌握的不夠準確;影響了酒店整體的銷售與接待，在今后的工作要認真細致，盡量防止，能夠做到及時的溝通，從而減少工作失誤。

公司工作報告范文6

在公司已經工作了不長的時間，雖然我是一名公司銷售部的一般職員，但是我對公司已經十分地了解，對公司的各項業務也都已經了如指掌，所以在公司里工作我也是比較的順心，總結我在過去一年的工作時總體感覺還是很順利的。

今年我將更加努力做好自己份內的事情，并積極關心他人。也盼望公司存在的一些問題能夠妥善解決。不斷的開發新品，不斷開發新的區域，相信公司一定會走得更遠，市場占有率更高，楚天人都會洋溢著幸福的笑容!

雖然銷售情況不錯，但是回款率不太樂觀，原因在于集團總部結款不及時。20xx年我會盡量克服這方面的因素，及時與各子分公司解決回款問題。

一、認真學習，努力提高

因為所學專業與工作不對口，工作初期遇到一些困難，但這不是理由，我必須要大量學習行業的相關知識，及銷售人員的相關知識，才能在時代的不斷開展變化中，不被淘汰，而我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化，要適應工作需要，的方式就是加強學習。

二、足踏實地，努力工作

我深知網絡銷售是一個工作非常繁雜、任務比較重的工作。作為電子商務員，不管在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，所有這些都是電子商務不可推卸的職責。要做一名合格的網絡營銷員，首先要熟悉業務知識，進入角色。有一定的'承受壓力能力，勤奮努力，一步一個足印，注意細節問題。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。認真對待，及時辦理，不推延、不誤事、不敷衍。

三、存在問題

通過一段時間的工作，我也清醒地看到自己還存在許多缺乏，主要是：

1、針對意向客戶沒有做到及時跟蹤與回訪，所以在以后的工作中要將客戶的意向度分門別類，做好標記，定期回訪，以防遺忘客戶資料。

2、由于能力有限，對一些事情的處理還不太妥當。要加強認真學習銷售員的標準。

總之，在工作中，我通過努力學習和不斷摸索，收獲非常大，我堅信工作

只要用心努力去做，就一定能夠做好。回首20xx，展望20xx!祝xx在新的一年里生意興隆，財源滾滾!也祝我自己在新的一年里業績飚升!

公司工作報告范文7

20xx，本人在醫院的領導下，“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”，加強醫院管理，改善服務態度，標準醫療行為，提高醫療質量，確保醫療安全，堅持把追求社會效益，維護群眾利益放在第一位，認真開展各項醫療工作，全面履行了急診科副主任的崗位職責。

一、加強政治業務學習，不斷提高自身素養。

一年來，本人能夠積極參加醫院組織的政治理論學習活動，同時，堅持學以致用、用有所成的原則，把學習與工作有機結合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互推動，共同提高。特別是通過參加醫院組織的各項評比活動，對比先進找差距，查問題，找缺乏，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、加強業務技術培訓，提高搶救能力。

急診科是診治和搶救病人的場所，所以，僅有良好的服務態度是遠遠不夠的，更重要的是要有熟練的搶救技術和應急能力。對急診病人要迅速、準確作出診斷和處理，盡快減輕病人的痛苦，這就需要每個醫務人員認真鉆研業務。自己能夠熟練掌握科室各種搶救儀器和搶救技術。組織科內同事不定期定期的10業務學習及加強各種急救技術的培訓。如心肺復蘇術、機械通氣、心電監護、電復律、除顫、洗胃等常規的技術操作。積極對急、危、重、疑難病人的搶救，充分發揮科副主任業務指導作用，每天親自參加查房，對相關病例及時進行業務討論，堅持學習急危重科學理論研究的新成果，不斷汲取新的營養，推動自己業務水平的不斷提高，積極參加醫院的各種業戶學習，參加區內外的各種培訓學習并取得了合格證書。堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱情接待每一位患者，堅持抓好院前急救這項工作，嚴格急診出診制度，院前急救24小時待命，組織安排專人急診出診，制定有急診綠色通道總體方案，如遇急、危、重病人，一律實行急診綠色通道，已做到先行搶救，而后補辦各種手續。堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項醫療工作的質量，受到了患者的好評。同時，加強傳染病防治知識的培訓，認真細致診治每個病人，尤其是發熱病人，才能確實做到及時發覺，及時報告，及時隔離，及時治療。

三、充分發揮自己作為科室副主任的作用。

認真組織科室同事學習各種醫療文件的'書寫標準，負責病案的質控，要求科室醫護人員嚴格執行病案要求書寫留觀病案及相關的記錄，增強自我保護意識及法制觀念。同時完善各種知情同意書的書寫，以免發生醫患糾紛，減少不必要的爭議。同時，自己也要嚴格要求，不擺老資格，不驕傲自滿，比照自己年長的同志充分尊重，對年輕同志真誠地關懷，堅持以工作為重，遵守醫院各項紀律，堅持工作，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良好形象。

一年來，在領導的關心和同志們的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與組織的要求還差得很遠，與其它同志相比還有差距，在今后工作中，要繼續努力，克服缺乏，創造更加優異的工作成績。

公司工作報告范文8

寒來暑往，一學年的辛苦耕耘已經結束。上學年我擔任三年一班的班主任和兩個班的數學教學工作。回憶這學年，我忠誠黨的教育事業，遵守學校的規章制度，服從上級領導安排，熱愛、關懷學生，嚴格要求，做到因材施教。同時不斷提高業務知識水平，鉆研教材，努力提高教學水平，且多聽取意見，虛心請教，務求精益求精。在收獲的六月里，無論是成績還是教訓，粒粒皆辛苦。

一、思想素養方面：

任職以來，本人政治思想表現好，熱愛祖國，熱愛共產黨，遵紀守法，擁護黨的領導，自覺抵抗不良思想的侵蝕，防止思想腐化。本人熱愛本職工作，認真貫徹黨的教育方針和政策。

二、教育教學方面：

在長期的教育實踐工作中，我形成了創新、篤行、樂教的教學風格。課堂氣氛民主，學生興趣濃厚，教學質量良好。我的教學語言親切、幽默充滿智慧，以春風化雨的細膩滋潤每個學生的心田。授課前，認真研讀教材，把握知識的內在結構和外在聯系，類比遷移，由點及線、由線及面，教會方法，為學生建立系統的知識體系。

善于發覺問題，利用問題的積極面，對典型題型多角度、多層次的剖析講解，培養學生多角度全方位的解題思路，呈現了新課標對學生思維靈活性和多樣性的要求。在一個個活潑有趣的數學情境中，鼓舞學生交流、分享、傾聽、互助、反思，豐富了他們的情感體驗，激發興趣，樹立信心，從而呈現了數學的價值。

由于數學學科的特點，思維縝密、環環相扣，隨著課程的加深，學困生會越來越多。針對這局部學生，我不強調、不放棄，不制造緊張氣氛，讓他們和大家有平等自由的學習空間。設計游戲激發興趣、借助直觀教具分解難度，師生、生生一對一講解。最后，聯系家長，為其樹立端正的.育兒理念，介紹科學方法，用教師的良好人格影響學生、家長。

三、班主任方面：

作為數學教師，我不僅注意做好自己的本職工作，還要做好班主任工作，我用自己的實際行動與正直的為人去感染他們、影響他們，讓他們不僅學會知識，更學會做人。對學校的各項活動和任務，我都傾盡全力，盡我所能。有計劃的利用班會進行安全教育，行為習慣養成教育;利用課余布置墻體文化，輔導學生畫畫和書信;利用假期組織學生編排舞蹈，在這期間，我既是“籌劃者”、“組織者”，又是“參與者”、“服務員”。無論是何種角色，我都將樂此不彼。有付出就有回報，我班取得了可喜的成績。“風霜雨雪都有甘露，酸甜苦辣都有營養”，我是這么想的，也是這么做的。

20xx年是忙碌勞神的一年，也是迎接挑戰的一年。做好本職工作，嚴守職業操守，和同事協作共進，共同維護教師的良好形象，不辜負社會對這一團隊的期待，是我的心愿。

公司工作報告范文9

近幾年來，我市氣象工作在xx市氣象局的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞地方經濟建設和防災減災的需要，不斷加強現代化建設，努力提高服務水平，為地方經濟開展和人民生活作出了積極奉獻。

一、主要情況：

1、氣象法規建設得到加強。

我市氣象部門認真貫徹執行《氣象法》等氣象法律法規，積極開展法制宣傳工作，切實履行氣象管理職能，氣象工作逐步步入了依法管理的軌道。圍繞依法開展氣象事業，逐步建立和完善氣象法規體系，20xx年我市由法制部門牽頭，會同有關部門參與，制定出臺了《xx市防雷減災管理方法》。對從事防雷裝置設計、施工、驗收、檢測及其相關活動作了具體規定，并明確氣象部門是全市防雷減災工作的主管機構，為推動我市氣象事業的持續、快速、健康開展提供了重要保障。

2、氣象現代化建設步伐明顯加快。

隨著國家氣象現代化建設重點工程——9210配套工程的安裝、調試和使用升級，我市氣象現代化水平明顯提高，現已形成氣象報表制作、審核和氣象資料收集、處理的微機化操作。氣象通信做到了“有線無線并存、大網小網結合、上下傳輸暢通”，根本實現了氣象信息高速傳輸和氣象信息網絡現代化。

3、氣象服務水平明顯提高。

我市氣象部門牢固樹立服務宗旨，堅持“一年四季不放松，每個過程不放過”，在夏收夏種、秋收秋種、梅雨汛期等關鍵農時以及重要集會、活動期間，能及時提供氣象信息，為我市農業生產、防汛抗旱提供了優良服務。

二、今后工作：

氣象事業是為國民經濟和社會開展提供服務的根底性社會公益事業，其開展對防災減災，推動經濟建設特別是農業和農村經濟開展有著舉足輕重的作用。開展氣象事業也是各級政府義不容辭的職責。今后，我市將一如既往地重視、支持氣象事業開展，把氣象工作列入全市社會經濟開展的全局，統籌考慮。

一是繼續增加氣象事業投入。氣象部門經費比較緊張，我們xx氣象局立戶經費每年只有5萬元，20xx年我市財政撥出10萬關心實施了測場建設，20xx年又撥出20萬元用于中尺度預警系統建設。從20xx—20xx年，我市地方財政投入氣象事業雖然累計近90萬元，但還遠遠不能滿足氣象現代建設的需要。今后，我市將盡量想方設法，增加對氣象事業的經費投入，加快我市氣象現代化建設步伐。

二是更加關懷氣象戰線上的同志。雖然我市已對氣象局全體干部職工的醫

療保險給予每人每年320元的補貼，市財政也每年發放目標考核獎，但總體來看，氣象部門的同志生活還比較清苦。今后我們將在政治上、工作上、生活上更加關懷氣象站線上的同志，盡力提高他們的`工作、生活待遇。今年我市氣象局因所在地與整體規劃不符，可能要繼續搬遷，我們一定會充分預備、統籌考慮，保證為氣象局提供一個良好的工作環境。

三是加強與上級氣象部門的溝通聯系。開展我市氣象事業，全面提高氣象工作服務經濟的水平，離不開上級氣象部門的關懷和指導。今后，我市將主動與上級氣象部門加強溝通聯系，及時匯報工作，同時也盼望上級氣象部門經常來我市指導工作，并對我市的氣象現代化建設給予關懷和支持。

第三篇：礦業公司工作報告

各位代表：

我代表集團公司向大會做工作報告，請予審議。

黃陵礦區自1989年9月開工建設，已經走過了二十年的發展歷程。過去的二十年，是黃陵礦業艱苦創業，銳意進取，攻堅克難，奮發圖強的二十年；是黃陵礦業開拓創新，健全體制，完善管理，強基固本的二十年；是黃陵礦業優化結構，壯大規模，提升效率，勇創一流的二十

年；是黃陵礦業以人為本，安全為天，科技主導，與時俱進的二十年；是黃陵礦業千錘百煉，塑形聚魂，培育團隊，人才興企的二十年；是黃陵礦業海納百川，提煉整合，文化成長，厚積薄發的二十年。二十年來，黃陵礦業人為礦區的建設傾注心血汗水，奉獻青春年華；兩屆職工代表十年來為礦區發展建言獻策、貢獻智慧，譜寫了黃陵礦區波瀾壯闊的歷史畫卷，鑄就了黃陵礦區持續發展的百年基業。

一是煤炭產業規模不斷壯大。11月，一號煤礦完成階段性投產，形成煤炭生產能力100萬噸，礦區實現了由基本建設向正規生產的戰略轉移，經過6年的擴能改造和技術升級，形成生產能力500萬噸。4月，二號煤礦全面開工，經過4年多的艱苦建設，2月竣工投產，形成生產能力700萬噸，黃陵礦區擁有生產能力1200萬噸。一號煤礦提前76天完成500萬噸產銷任務，全年產銷煤炭650萬噸；二號煤礦產銷煤炭600萬噸，實現當年投產當年達產目標，礦業集團公司提前20天完成全年產銷任務。

二是企業經濟實力顯著增強。從到，礦區總資產由19.2億元增加到120億元，工業總產值由8000萬元增加到49億元，企業盈利能力由370多萬元增加到12億元，上繳國家和地方各類稅費由幾十萬元增加到近10億元。選擇國內知名度高、信譽良好、經濟實力強的大型企業合作，實施強強聯合戰略，與江蘇悅達集團合資開發建設二號煤礦，成立了陜西黃陵二號煤礦有限公司，與黃河礦業集團、燕鋼集團合資開發建設煤化工項目，成立了陜西黃陵煤化工有限公司，使礦區綜合實力產生了聚能裂變效果。

三是企業產業結構日趨多元。礦區由的單一煤炭生產，逐步形成擁有煤炭開采、洗選加工、鐵路運輸、供發電、建筑安裝、建材、物資供應、機電維修及加工、多種經營、后勤服務、果業等以煤為主、豐富多元的產業結構。鐵路運輸能力由的300萬噸提升到目前的萬噸，完成煤炭運量1000萬噸。發電產業從無到有，完成發電量5.4億度。粉煤灰磚廠去年10月份開工，4月份建成投產，10月份形成生產能力1億塊，當年生產粉煤灰磚1000多萬塊，并被評為全省節能環保“十大推廣產品”。生態果蔬中心8月份開工建設，10月份投入運行，儲藏果品1700噸。

四是企業技術裝備水平不斷提升。果斷地將一號煤礦由房柱式開采優化為長臂機械化開采。瞄準國內一流采煤技術裝備水平，淘汰了一號煤礦“老、舊、雜”裝備和落后的炮采工藝，礦井裝備機械化水平達到100%，全員工效多年來保持在14噸/工以上。按照國際一流、國內先進理念高標準建設二號煤礦，一批國際先進煤礦生產裝備及國產單面600萬噸綜采設備成功落戶黃陵礦區。數字化礦區建設高起點快速推進，在一號煤礦建成了全國煤炭系統最大、最先進、西部地區一流的數字化調度中心。與此同時，辦公自動化、財務電算化、人力資源管理系統化、物資供應信息化、供電調度數字化、銷售結算網絡化等企業現代化管理平臺建設邁出了堅實的步伐。

五是安全管理水平明顯提高。汲取一號煤礦1999年“3.24”特大透水事故和“6.15”瓦斯事故的慘痛教訓，逐漸喚醒了礦區干部職工安全生產的警覺，形成了“安全是職工最大的福利”的安全文化理念，安全管理體制、機制逐步健全。近年來，隨著礦井進入深部開采，瓦斯涌出量不斷增大，黃陵礦區被上級部門確定為高瓦斯礦區。按照高瓦斯礦井的管理要求，公司不斷加大安全投入力度，先后建成了一、二號煤礦地面瓦斯抽放系統，井下形成先抽后掘、采煤工作面高位裂隙抽放、上隅角埋管抽放等多種形式的瓦斯抽放系統，完成了瓦斯治理的三年規劃。嚴肅查處一號煤礦7.1瓦斯燃燒事故，借鑒先進單位的“一通三防”和瓦斯治理經驗，建成了“雙三專兩閉鎖”的局部通風供電系統，增強了掘進工作面的安全可靠性。，鐵路運輸公司實現安全生產3000天，發電公司實現安全生產1800天，兩個礦井均實現安全零目標，集團公司首次實現了千萬噸零死亡的目標。

六是企業經營管控能力進一步增強。在基本建設期間，形成了生產、生產輔助和生活后勤三條線管理模式，為我國能源投資體制改革探索了一條新路子，并在艱難跋涉中，度過了艱苦創業和生產自救兩個極其嚴峻的困難期。隨著礦區規模的增長，形成了以市場為導向，專業化運營，以成本管理為重點，以利潤經營為核心，自主經營、自負盈虧的管理體制和機制，實現了礦區的跨越式發展。近年來，總結全球性金融危機下失敗企業的教訓，借鑒成功企業的經驗，構建以現金流為核

第四篇：公司黨代會工作報告

公司黨代會工作報告

“>公司黨代會工作報告2007-02-08 08:04:0

5××公司第一次黨代會工作報告各位領導、各位代表：大家好！

八月的長沙，秋高氣爽，丹桂飄香。今天，我們歡聚一堂，召開××××公司第一次黨代會，這是××巴士公司和××巴士公司377名黨員、3000多名職工政治生活中的一件大事，意義重大。這次大會的主要任務是：嚴格按照黨章規定，民主選舉產生××巴士公共交通有限公司第一屆黨的委員會和第一屆紀律檢查委員會，建立健全各級基層黨組織，明確今后一段時期黨委工作的指導思想和主要任務，團結、求實，開拓、創新，推動××巴士和諧、持續發展。

下面，我代表公司第一屆黨委籌備

組作工作報告，請予審議。

一、公司成立以來黨建工作回顧

新公司成立以后，領導班子高度重視黨群工作，把黨群系統工作和公司其他工作同步研究，同步布置，同步落實，使××巴士創建初期黨群系統的工作不但沒有脫節，而且做得有聲有色，富有成效。這些工作主要有：

1、安排部署“七一”系列活動。“七一”是黨的生日，是共產黨人自己的節日。公司安排了座談會、演講賽、慰問特困黨員等系列活動，同時，組織機關黨員上線檢查、黨員接待乘客、防暑降溫上線慰問，使黨員感到作為一名共產黨員光榮，使職工感受到身邊有共產黨員。

2、高度重視、精心組織文明城市創建檢查驗收工作。創建全國文明城市，是市委市政府今年的中心工作，公交是城市的“窗口”，是必檢單位。為了為××市爭光，公司高度重視此項工作，我們制定了創建文明規劃，成立了領導機構，黨政工齊抓共管，開展了一系列生動活潑、行之有效的工作，高標準、嚴要求做好創建工作，使文明創建職工知曉率達到97%以上，受到有關部門好評。驗收期間，公司各級黨政領導堅守崗位，嚴防死守，確保了公司在文明城市驗收中圓滿通過。

3、積極支持、參與總公司理順勞動關系的工作。公司各級黨的組織、黨務工作者和共產黨員堅定不移地支持公交改制，以實際行動參與理順勞動關系工作，帶頭簽定新的勞動合同。在總公司機關分流人員來到公司以及簽訂勞動合同時期，各級黨組織配合行政，主動積極做好職工思想政治工作和穩定工作，保證了理順勞動關系工作順利完成。

4、認真部署和推進黨員先進性教育活動。根據市委和公用局黨委的安排，我司進入第二批先進性教育活動。為了扎實有效地抓好先進性教育活動，公司成立了領導小組，制定了方案，按照上級統一部署積極認真地開展教育活動。

我們層層召開動員大會，舉辦支部書記培訓班，把學習、動員工作落到實處。目前已基本完成第一階段工作任務。

5、構建以人為本的企業文化體系。××集團×××總經理專程為公司管理人員宣講企業文化核心理念，公司從關心員工出發，建立了兩個基金——職工大病幫困基金和子女入學幫困基金，并正在積極籌備第一次職代會和工代會。

公司自3月1日正式運轉以來，在公司經理室的正確領導下，在各級黨組織和全體員工的共同努力下，資產交接順利完成，營運生產正常進行，服務質量明顯提高，新的機制正在建立，一批新的高等級客車投入營運，受到各方好評。新公司已初步站穩腳跟，打開局面。

今年上半年，各項中心工作一齊壓來，工作千頭萬緒，氣溫又特別高。在這非常時期，全公司各級黨組織和共產黨員充分發揮了戰斗堡壘和先鋒模范作用，出色地創造性地完成了各項任務，同志們辛苦了！這里，我代表公司黨代

會籌備組向大家表示衷心感謝！

同時，我們也要清醒地看到我們存在的問題和差距，主要是：

——新的管理體制和經營機制還正在建立中，磨合期可能還相當長；

——管理人員和員工素質的提高、觀念的轉變至關重要、難度很大；

——股份制企業黨組織如何發揮作用，如何從形式、內容上進行創新，如何圍繞經濟建設中心開展工作等等，還剛剛開始探索。

——公司外部面臨油價持續上漲，競爭壓力很大等困難。

公司還處于創業階段，萬事開頭難。我們的共同目標是××集團提出的三個滿意（市民滿意、職工滿意、政府滿意），是要創國內省會城市第一流的公交企業，因此，作為新公司的黨組織和全體共產黨員，支持公司行政工作，共同創建一流企業，我們責無旁貸，任重道遠。

二、下一階段黨委主要工作建議

下階段黨委工作的指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，圍繞湖南巴士經濟工作，著力抓好公司思想政治建設、基層組織建設、職工素質建設和黨風廉政建設，扎實開展保持共產黨員先進性教育活動和創建全國文明城市活動，充分發揮各級黨組織和工青婦組織作用，以人為本，團結、求實、開拓、創新，推動湖南巴士和諧、持續發展。

1、抓好黨組織的思想建設，永保共產黨員的先進性。

①扎實開展共產黨員先進性教育活動。要按照市委和局黨委的統一部署，加強對黨員先進性教育活動的組織領導，按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的總體要求和企業特點，切實抓好先進性教育三個階段的工作。堅持在學習中邊學邊改，邊議邊改。要按要求做好“規定動作”，同時創造性地做好“自選動作”。要建立群眾監督評價制度，處理好工學矛盾，以學習促進工作，以工作求得實效。

②加強各級領導班子建設。要按照市委“四好”領導班子的要求，搞好領導班子建設。要落實民主生活會制度和中心組學習制度，堅持實事求是路線，大興調查研究之風，確保各級領導班子團結協作、開拓務實、廉潔公正，懂經營、會管理，整體功能發揮好，經營管理能力不斷增強。

③建設學習型企業，弘揚巴士企業文化。黨員領導干部和管理人員要帶頭學習，做出表率。倡導“終身學習、全員學習”，學理論、學業務、學技術，學習科學的管理制度、運行模式和全新的企業理念，開展職工道德教育和業務技術培訓，不斷提高員工隊伍和企業的整體素質。通過學習，大力弘揚巴士企業文化核心：“尊重人的價值，勇于承擔責任”、“善待員工，就是善待乘客”，并把它融入企業改革、發展和管理的全過程，自上而下真正形成人性化的管理機制。

④重視宣傳工作的喉舌、教育和溝

通作用，以“啟迪人，感染人、教育人”為宗旨，借助公司內部刊物、板報、墻報等宣傳手段，大力培養和推薦優秀的管理干部和職工，宣傳身邊的優秀共產黨員，推介他們卓有成效的工作經驗和先進事跡，影響全體員工。要加強公司和新聞媒體、社會各界的交流和溝通，建立良性互動，擴大公司影響，樹立公司形象。要繼續堅持創建文明城市活動，鞏固創建成果，建立長效機制，用創建文明城市精神和要求做好各項工作，公司內部也要創建更多的文明單位。

2、抓好黨組織的組織建設，鞏固黨的執政基礎。

①要通過這一次黨代會和先進性教育，加強各級基層黨組織建設，做到“建好核心，凝聚人心，保證中心”。各級黨組織的組織生活、民主生活、黨費收繳等各項制度必須始終堅持。黨組織不健全的要盡快建立健全。任期屆滿的黨組織要按時換屆，缺額的要及時增補。長期臨時工中間的黨員要吸收他們參與

黨組織活動。

②抓好黨建和黨員發展工作。要堅持對黨員進行理想信念教育，堅持正面教育為主。要經常組織黨員重溫黨章和入黨誓詞，時刻牢記自己是一名光榮的共產黨員，牢記自己的權利和義務，在平凡的崗位上充分發揮先鋒模范作用。要通過黨員教育活動，增強黨組織的向心力和凝聚力。公司擬把過去公交總公司開展“共產黨員示范崗”活動，擴大到每一個當班的黨員駕駛員都亮出自己的牌子，成為“黨員先鋒號”，既做群眾表率，又接受群眾監督。

我們設想建立黨代表常任制，即本次黨代會產生的正式代表資格在下次黨代會召開之前都有效，并制定相關的規章制度。黨代表每年要不定期開會，討論公司黨組織以及其他有關的工作。黨代表可以持證視察公司各級黨組織和相關單位的工作，提出批評或建議。黨代表也要不定期向所在支部大會述職，報告自己履行職責的情況，聽取意見或建

議。

對靠攏組織、要求加入組織的建黨積極分子要高度關心，幫助他們提高思想認識，端正入黨動機，嚴格按照有關規定有關程序吸收他們加入黨的組織，為黨組織增加新鮮血液。

對于喪失理想信念不愿再履行黨員義務的同志要多做轉化工作，促使他們成為合格黨員。經教育仍不改正的要采取必要的組織處理措施。

③以人為本，支持工青婦的工作，營造××巴士和諧發展的良好氛圍。各級黨組織要切實加強企業工會、婦女組織、共青團工作領導，支持他們獨立自主地開展各種有意義的活動。

工會籌備組要全力以赴組織開好××巴士第一屆職代會工代會，盡快建立健全各級工會組織和相關制度。新的工會組織一方面要積極探索新的機制下工會工作的任務和工作機制，依照工會法和勞動法，做好企業民主管理工作，切實維護職工的合法權益，為職工說話辦

事；另一方面工會組織要圍繞企業經濟建設中心工作，組織職工為公司獻計獻策，提合理化建議，開展形式多樣的職工培訓、勞動競賽和技術比武，促進企業生產；同時還要把計生工作、婦女工作，扶貧幫困救災工作做細做扎實，解除職工后顧之憂，引導職工全身心投入工作。

共青團組織要圍繞企業的中心工作和熱點問題，充分發揮團員青年的主動性和創造性，當好黨組織的助手、行政的幫手，通過健康向上、寓教于樂的活動，團結青年，教育青年，發動青年，使青年成為企業發展壯大最活躍的生力軍，為企業發現、培養和儲備優秀青年后備干部。

3、抓好黨組織的作風建設，增強黨的執政能力。

①加強共產黨員特別是黨員領導干部的廉政建設和反腐敗工作。要深入開展反腐倡廉教育，嚴格執行廉政紀律要求，構筑黨員干部思想上的反腐防線。

要加強黨風黨紀的檢查監督，落實黨風廉政建設責任制。全體共產黨員都要帶頭遵守企業規章制度，堅決不去觸碰企業管理的“底線”、“紅線”，如：不搞以權謀私，不私設小金庫小錢柜，不參與偷盜票款之類的違法紀活動。此外，還要積極探索在新經濟組織工作中，黨委系統的監督制約機制如何同股份制企業的監督體系協同工作，共同營造一個管理人員廉潔奉公、企業職工上下同心、經濟建設快速發展的良好氛圍。

②改進工作作風，關心善待職工。各級管理人員要深入基層，深入現場，及時發現問題，解決問題。要切實改善職工的工作環境和工作條件，解決好職工上班期間的吃飯、喝水、休息、上廁所等問題；要保障職工的收入逐年提高；要關心職工思想動態，及時幫助他們解決家庭生活、身體健康、子女入學等方面的困難。只有為職工建造一個安定溫暖和諧的大家，職工才會為企業這個家而付出加倍的努力。

4、找準企業黨組織為經濟工作服務的切入點，推動××巴士和諧、持續發展。

企業是經濟組織，“以經濟建設為中心”，既是企業經營者的中心工作，同樣也是企業黨建工作的指導思想。搞好生產經營、提高經濟效益，也是黨組織工作的重要內容。為此，企業黨組織應該圍繞企業生產起到“服務”和“保證”作用。“服務”，就是從實際出發，圍繞企業生產經營活動開展黨建工作，為企業健康發展服務。“保證”，就是圍繞促進企業生產，提高經濟效益，教育員工愛崗敬業，為企業多作貢獻。共產黨員身先士卒，在生產經營中當好模范，為企業排憂解難，獻計獻策，保證企業生產經營的正常進行。

××巴士公司經過半年時間的磨合，經過黨代會、職代會的召開，領導體系即將完善，人員基本到位，正在及時把工作重心轉移到內部經營機制改革、建立規章制度、狠抓經營管理、提

高經濟效益上來。公司最近部署了四項重點工作，即：（1）打擊偷盜票款、偷盜汽油；（2）繼續做好三優化（優化時段、優化公里、優化線網）工作；（3）著手進行機務體制改革；（4）加強勞動力成本管理，加快分配制度的改革。可以預料，這幾項工作的順利推進，將大幅度降低生產成本，大大提高企業經濟效益。同時，分配制度的改革，又將鼓勵職工通過辛勤工作、誠實勞動，穩步提高個人收入。今后公司的分配制度將明顯向生產一線傾斜，向臟、累、差的工種傾斜，形成“多拿錢、到一線”，“小步走，不停步”的態勢，獎優罰劣，獎勤罰懶，鼓勵職工多勞多得，真正調動職工積極性。當然，公司這些工作的推進，又必將遇到一定阻力。公司各級黨組織和每個共產黨員，都要旗幟鮮明地支持、參與公司部署的重點工作，認真負責地完成本職工作，同時，積極地為企業出謀劃策，配合公司管理層，圓滿落實這幾項工作，使公司在下半年增收節支、開源節流，大幅度提高經濟效益。

同志們！今年是××巴士公司的創建之年，是為今后發展打好基礎的一年。××巴士公司要大發展，黨政工團必須齊努力。思路決定出路，作為決定地位，我們××巴士公司各級黨組織和全體共產黨員必須不斷地研究新情況，解決新問題，提出新思路，創造新經驗，圍繞企業經濟建設中心，作出我們共產黨人應有的貢獻。我希望我們每一位黨員干部都爭當“勤政、廉政、學習、做事”的模范，希望每一位共產黨員和職工都做“愛學習、愛工作、愛企業、愛長沙”的文明職工。

讓我們團結一心，艱苦奮斗，推動××巴士公司和諧、持續大發展！

謝謝大家！

第五篇：公司紀委書記工作報告

一、圍繞“落實科學發展觀，創建社會大物流”，進一步強化監督檢查

科學發展觀是指引我們抓住并用好重要戰略機遇期，推進企業持續發展的重要思想武器。我公司重大決策和工作部署，是實現企業發展戰略目標的基本方略和根本依據。各單位黨政要以干事業的激情，干實事的作風，干成事的能力，切實履行職責，強化監督檢查，嚴格執行和維護黨紀政紀，確保我公司各項奮斗目標的順利實現。一要圍繞貫徹落實“*”改革發展奮斗目標加強監督檢查。按照我公司提出的“落實科學發展觀，實施‘走出去’戰略，創建社會大物流”的要求，重點加強對“*”期間改革發展總任務和主要奮斗目標實施過程的監督檢查，引導各單位領導干部牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，牢牢把握集團公司黨政提出的七項基本原則和我公司黨政的工作部署，保證和促進企業持續健康快速發展。

二要圍繞我公司決策部署落實情況加強監督檢查。重點加強對深化企業改革改制、推進經濟結構調整、轉變經濟增長方式、完善現代企業制度、提升企業管理水平、加強和諧企業建設等一系列重大決策部署落實情況的監督檢查，嚴肅查處有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，陽奉陰違、各行其是的行為，提高各單位領導干部對我公司決策部署的執行力，保證各項工作得到及時、正確、有效的貫徹落實，堅決維護我公司決策部署的統一性、權威性和有效性。

三要圍繞職工群眾反映強烈的熱點問題進行監督檢查。各單位領導干部要站在密切黨群干群關系的高度，牢固樹立群眾利益無小事的觀點，始終把解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題放在突出位置來抓，重點檢查在正常業務工作中吃拿卡要、私設“小金庫”和胡支亂花的問題；發生在群眾身邊的辦事不公、態度粗暴、損害職工群眾利益的問題，對問題嚴重的要嚴肅查處，切實把群眾的利益維護好、實現好、發展好，為構建和諧企業提供有力的保證。

四要圍繞領導干部作風建設加強監督檢查。重點加強對領導干部落實上級和我公司關于加強作風建設一系列制度規定執行情況的監督檢查，及時發現、糾正和解決個別部室和管理人員中存在的工作浮漂、作風不實、推諉扯皮、不負責任、拈輕怕重等問題，堅決反對揮霍浪費、貪圖安逸、追求享樂等不良風氣。通過監督檢查，督促各級領導干部始終牢記“兩個務必”，帶頭做到“八個堅持、八個反對”，發揚黨的優良作風，用良好的作風凝聚和帶領廣大職工同心同德、奮發進取，不斷開創企業改革發展的新局面。

二、加強黨風廉政教育，促進領導干部廉潔從業

確保領導干部廉潔從業、做好表率，關鍵是要認真學習好黨章，加強黨風教育，不斷增強遵守和貫徹黨章的自覺性和堅定性，防止和減少違紀違法問題的發生。一要認真學習貫徹黨章，堅定理想信念，加強道德修養，嚴格執行和維護黨的紀律。各單位要把宣傳學習黨章作為當前和今后一個時期黨風廉政教育工作的重點，認真組織廣大黨員干部學習黨章原文，開展專題討論，解決不符合黨章要求的突出問題，使遵守和貫徹黨章成為每一名黨員干部的自覺行動，做到遵章守紀、嚴以律己，在企業改革發展中充分發揮先鋒模范作用和示范帶頭作用。二要充分發揮教育的基礎性作用，運用先進性教育活動中創造出來的好做法好經驗，加強對廣大黨員干部特別是領導干部的黨風廉政教育。各單位要按照我公司下發的《關于開展“勤廉從業促發展”主題教育的安排意見》要求，精心部署，認真組織，抓好落實，力求實效。要進一步建立和完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，采取多種形式，組織黨員干部認真學習胡錦濤同志在中紀委六次全會上的講話和中紀委六次全會精神，積極推進廉政文化“六進”工作（進機關、進部室、進班組、進崗位、進社區、進家庭）。

三要認真抓好“四大紀律八項要求”和國有企業領導人員廉潔從業各項規定的貫徹落實，認真解決領導干部廉潔自律方面存在的突出問題。

各單位要按照有關要求，本著有什么問題解決什么問題的原則。認真履行職責，嚴格執行有關制度，加強監督管理。財務部要把好開支和報銷關口，審計部要加強經濟責任審計，紀檢監察部要加強經常性檢查，對違反規定的要追究直接責任人和主要領導的責任。

三、拓寬監督渠道，強化對領導干部權力運行的制約和監督

二要認真開展諾廉、述廉、評廉、考廉。要繼續深化“四廉”工作，完善工作流程，規范廉政承諾、述廉報告、評廉程序，進一步提高考評質量，強化結果運用，克服在考評中存在的評價不準和考用脫節的問題，真正體現“四廉”工作的準確性和實效性。要把考評結果作為評選先進、推薦使用干部和考核工作的重要參考依據，領導班子和領導干部被評為“優秀”的，要給予通報表彰；領導班子被評為“一般”、“較差”的，不得評為優秀班子；黨員、干部和管理人員被評為“一般”、“較差”的，不得提拔重用，不得評為優秀個人。并對其進行誡勉談話。通過開展這項工作，不斷提高黨員、干部和管理人員接受監督的自覺性，進而推動黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展。

三要不斷深化領導干部廉政談話工作。要開展對所屬各單位黨政主要負責人廉政工作談話，談話內容包括所屬單位執行黨風廉政建設責任制、反腐倡廉工作情況，本人和班子成員廉潔自律情況，并對其提出要求和希望；對新任領導干部進行廉政談話，教育他們樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀，認真履行“一崗雙責”；對出現輕微違紀行為或存在苗頭性問題的領導干部進行誡勉談話，做到早打招呼，及時提醒，防微杜漸，防止和避免大的違紀問題發生。四要進一步提高民主生活會質量。各單位領導班子要根據上級黨組織的要求，結合本單位的中心工作和領導班子中存在的主要問題，確定中心議題，認真開好廉潔自律生活會。今年的生活會要緊緊圍繞樹立和落實科學發展觀，全面完成我公司黨政確定的奮斗目標，認真檢查在思想、工作、作風、紀律等方面存在的差距和不足。會上要積極開展批評和自我批評，敢于揭露矛盾，解決實質性問題。會后要著重抓好反饋和整改。黨員領導干部要堅持參加雙重生活會，黨委主要領導將要親自查閱生活會記錄，加強工作指導，使生活會真正起到統一思想、改進作風、加強監督、增進團結的作用。

四、緊貼企業管理，進一步強化效能監察工作

企業效能監察的實質，是對企業管理的再管理，監督的再監督。今年的效能監察要不斷拓展工作領域，創新方式方法，努力促進企業效益最大化。一要圍繞全面預算管理開展效能監察。重點對全面預算的編制、調整、執行、分析和考核，財務資金預算的審批、使用進行監察。杜絕預算外支出，嚴肅查處做假賬、賬外賬、私設賬戶和小金庫、營私舞弊等行為。

二要圍繞物資采購管理開展效能監察。重點對物資比質比價采購的制度執行、評委庫和廠商庫管理、廠商推薦、資質審查、合同履行、入庫驗收、結算付款等環節有關人員履行職責情況進行監察。防止暗箱操作、少數人說了算、質次價高、損害企業利益等現象發生，最大限度地為企業節約資金，降低采購成本，確保企業資本的運營質量，禁止資質不全、無煤安標志的產品進入集團公司物資市場。

三要圍繞物資驗收管理開展效能監察。重點對各部門驗收過程的監督制約機制、驗收人員履行工作程序和職責情況進行監察。堅決杜絕擅自作主、質次價高和有質量問題的產品入庫。四要圍繞物資對外銷售管理開展效能監察。重點對物資對外銷售管理機制的建立、銷售流程渠道的規范、外銷人員履行職責、外銷合同或協議等情況進行監察。防止相關人員不核算成本，盲目降低對外銷售物資價格，給公司造成經濟損失；防止相關人員在外銷工作中消極、懈怠，導致資金周轉不暢；防止相關責任人截留對外銷售收入；防止在調運物資途中掉包、攙假等造成企業物資流失和影響公司信譽問題的發生。

五要圍繞非煤產品帶料加工管理開展效能監察。重點對帶料加工廠商資格、協議，加工產品的訂貨合同、質量驗收和運作程序以及經營費用進行監察。防止假冒，降低成本，保證帶料加工產品按時供應。

各單位要按照《20*年效能監察工作安排意見》要求，積極組織，規范運作，從加強企業生產經營管理入手，抓住影響企業經濟效益的關鍵部位和薄弱環節開展效能監察，通過及時發現問題，提出整改建議，完善規章制度，查處管理人員失職行為和違紀違法案件，促進企業加強管理，實現國有資產的保值增值。

五、突出辦案重點，嚴肅查處違紀違法案件 查處違紀違法案件，既是企業反腐倡廉的一項重要任務，也是紀檢監察工作保護和支持改革、服務經濟建設的重要手段之一。我們要堅持實事求是的原則，既要查處阻礙和干擾企業改革發展的行為，又要支持和保護廣大黨員干部大膽創新，保證和推動企業經濟建設持續健康地向前發展。一要突出辦案工作重點。要以查辦發生在領導干部中濫用權力、謀取非法利益的違紀違法案件為重點，嚴肅查辦貪污、賄賂、挪用公款的案件；嚴重失職瀆職給企業造成重大經濟損失的案件；在物資計劃、物資采購和物資驗收工作中以權謀私的案件；對基層吃拿卡要、侵害職工群眾利益的案件；在企業經營管理活動中違規操作造成國有資產嚴重流失的案件。

二要嚴格依紀依法辦案。要認真貫徹執行中紀委《關于紀檢監察機關嚴格依紀依法辦案的意見》，嚴格按照法律法規規定的職責、權限、程序使用辦案手段和措施，做到嚴格公正執紀。要進一步制定完善嚴格依紀依法辦案的有關規定，規范案件措施，加強對辦案全過程的管理和監督，強化內部監督制約機制，嚴格辦案紀律，嚴防以案謀私，確保安全文明辦案。三要充分發揮查辦案件的治本功能。要積極推行“一案三報告”（案件調查報告、案件剖析報告、辦案經驗教訓總結報告）、“一案三延伸”（查辦案件向警示教育延伸、向專項治理延伸、向完善制度和加強管理延伸）制度，通過查辦案件，認真分析發案的深層次原因，查找體制、機制、制度等方面存在的漏洞，提出有效預防腐敗特別是重大違紀違法案件發生的意見和建議。要堅持懲前毖后、治病救人的方針，正確運用政策和策略，做到寬嚴相濟、區別對待，教育與懲處相結合。要堅持做到“五不結案”，即案件原因未找準的不結案，案發教訓未總結的不結案，整改措施未到位的不結案，處分決定未落實的不結案，應追究責任未追究的不結案，確保辦案工作健康有序開展。

六、強化責任意識，推動黨風廉政建設責任制落實 黨風廉政建設責任制是黨風廉政建設制度體系中的一項基本制度，是推動反腐倡廉工作不斷深入開展的“龍頭”工作。在今天的會議上，我公司黨委還將與各單位主要領導簽訂《黨風廉政建設責任書》，落實各單位領導班子抓黨風廉政建設的責任，形成抓黨風廉政建設的責任體系，推動反腐倡廉各項工作的全面落實。

一要抓好責任分解。落實黨風廉政建設責任制的首要前提是明確責任主體和目標，建立起科學嚴密的責任目標分解體系。

二要抓好責任考核。檢查考核是保證黨風廉政建設責任制落實的重要措施。我公司要進一步加大檢查考核力度，加強對責任制落實情況的檢查和考核。要改進檢查考核辦法，重點考核責任主體履行職責情況，使黨風廉政建設責任制考核與業務工作檢查結合起來，保證“一崗雙責”的真正落實。

三要抓好責任追究。要牢牢抓住責任追究這個關鍵環節，對直接管轄范圍內發生重大案件，導致企業資財和職工群眾生命財產遭受重大損失，或者產生惡劣影響；在黨風廉政建設中，不認真履行職責，不認真落實廉潔自律有關規定，致使班子和隊伍出現嚴重問題、發生重大案件的，以及疏于管理、長期失察，使本單位和部門風氣嚴重敗壞的，都要根據責任制規定，對負有責任的領導干部一定要嚴肅進行追究，決不姑息遷就。

七、圍繞全面履行職責，進一步加強廉政監督隊伍建設

各單位和各部門的黨風廉政建設監督員要更好地履行職責，為實現我公司實施“走出去”戰略和20*年的各項奮斗目標提供有力保證，必須切實加強自身建設，緊密結合實際，加強學習，改進作風，創新工作，把廉政監督隊伍建設提高到一個新水平。

一要進一步加強政治理論和業務知識學習。要組織廣大黨風廉政監督員認真學習胡錦濤同志關于反腐倡廉的一系列重要指示，學業務、學管理、學法律、學各種與工作有關的新知識、新技能，更新思想觀念，改善知識結構，提高業務本領。

二要進一步加強作風建設。要進一步轉變作風，重實際、講實話、辦實事、求實效，把各項工作往實里做、往深里做。要強化內部管理，嚴細工作標準，嚴格工作程序，嚴肅工作紀律。要加強調查研究，圍繞我公司黨政的中心任務和紀檢監察工作的重點，選準課題，找準方向，抓好切入點，不斷研究新情況，解決新問題，更好地為企業做大做強、跨越發展服務。三要進一步開展創新活動。要以科學發展觀為統領，在黨風廉政監督員中開展以“增強創新意識，提高創新能力”為內容的教育活動，樹立與時俱進、奮發有為、開拓創新、爭先創優的意識，在抓特色、出亮點、上水平、爭一流上狠下功夫，努力使創新成為廣大廉政監督員的自覺行動。

同志們，新的一年帶來了新的發展機遇，也帶來了新的使命和新的挑戰。