第一篇：2012江西省公務員考試面試培訓班(一佳)

權利失去監督，必然會導致腐敗，請你談談對這句話的理解?

這也是道理論題，還是象上面的路子，少說理論，多說例子說明。

(1)權利失去監督，必然會導致腐敗，這是個不爭的事實(這樣的題目千萬不要辯證，直接開門見山)。權利失去監督，必然會導致腐敗，已經成為了一個社會的共識，從我們國家的監督體制就可以看出來了(接下來就可以說國家的監督的種類)。對于權利的監督，主要是以下幾個方面：①行政激光內部的監督——監察局。②政黨監督——紀律檢查委員會。③審判監督和檢察監督——法院檢查院。④立法監督——人大。⑤社會監督--人民和輿論都算這一類。

(2)(接著就講不監督就腐敗的例子，用什么呢，我覺得用監督別人的機關的腐敗來說，就是檢查院)。近幾個月來不斷傳出有中高級檢察官被紀檢部門和司法機關處理的消息，這些以查處貪官為己任的檢察官們為何也淪為貪官?重要原因之一就是權力缺乏有效監督，產生更強的僥幸心理。在我國，職務犯罪屬于檢察院的自偵范圍，而檢察院還承擔對其他司法機關的監督權。檢察院、檢察官握有很大的權力，它不僅僅是一個檢控刑事犯罪的機關，同時也是一個監督司法機關、監督其他機關的機關。如果權力變得越來越大，而相應的監督機制跟不上，這種權力會走向腐敗。雖然我國有憲法、刑法、人民檢察院組織法、檢察官法，中國共產黨的黨內監督條例等分門別類的條文，但許多規范沒有辦法落實到具體案件、具體情況中去。所以……(回到題目就可以了)。

第二篇：2012江西省公務員培訓班文檔

2012江西公務員考試培訓班

魏軍老師給省公安廳領導上課

部分權威師資——專業成就你我，師資決定成敗

魏 軍，一佳教育首席培訓師，北京一佳公務員考試研究中心主任，是“互動式結構化面試”公務員面試技巧創始人，權威申論培訓輔導專家。魏老師曾多次任面試考官，對面試有一整套的方法和心得體會，是目前國內比較知名的《申論》和《面試》輔導專家。多年來憑借其獨創的“三步面試教學法”和精準的面試診斷方法，嚴密的培訓方案，實用的技能訓練，使一大批學員順利過面試走上公務員工作崗位，魏老師上課風趣幽默，深入淺出，深受學員喜愛。

一佳教育提醒廣大考生：魏軍團隊獨家為江西一佳教育授課。選擇一佳的理由:學了一次就過關！

北京、省內最權威公考名師+歷年高通過率+優質服務=助您心想“試”成，一舉成“公”。為什么考生及家長都選擇一佳教育培訓呢？

權威師資--師資匯聚北京、江西、湖南、湖北、安徽等各省知名公考研究專家和人事考試專家，一魏軍公務員團隊是江西最具影響力和實力的公務員考前輔導團隊！

高通過率--推出“一對一”輔導班采取因材施教個性化輔導，專家點評，確保輕松應對面試，同時，往年公務員面試過關合同保過班通過率高達98以上！

強大的品牌優勢--江西省最早從事公務員培訓的機構之一，本土最強勢的公務員培訓機構，省內培訓口碑最好的培訓機構！

領軍江西公考--江西一佳公務員輔導團隊先后為7000多考生進行過輔導，省內唯一一家長年開設公務員培訓班的機構！

一佳教育旗下有兩大品牌網一鳴考試網 一佳公務員網公司在江西、安徽、湖南等多省均設有公司，與多省人事部門領導專家聯系緊密，公司特別成立公務員，教師資格證考試研究中心組織公務員，教師資格證考前輔導資深專家為廣大考生答疑解惑、規范答題思路。

江西省公務員考試培訓班

課程設置

行測、申論

時間 6天

費用950

上課時間3月13-18日 申論

時間5天

費用980

上課時間3月16-20日 行測、申論

時間3天

費用550

上課時間電話咨詢

咨詢熱線：0791----88556343

***（楊老師）QQ:594012338(楊老師）

報名地址：南昌市南京東路165號東方廣場A1單元1104室（二十三中正對面）公務員培訓首選江西一佳

第三篇：2012江西省南昌市事業單位面試考試培訓班

2012江西省南昌市事業單位面試考試培訓班

核心提示：選擇一個好的培訓輔導班對于考生來說非常重要。那么培訓班好壞標準是什么呢？那就是優秀的師資。我們的特聘專家魏軍老師于05年開始從事公務員考前輔導，是目前國內實戰派的權威輔導專家,主講《申論》和《面試》，并在2008年成功押中江西省《申論》真題和2010年江西公務員考試《申論》真題。2010年江西省考錄的3000多名公務員中就有668名是魏軍老師的學生,其中僅南昌市公安局(招48名)就有26人是魏軍老師的學生。如果名單中有你的朋友或同學，可以了解一下魏老師上課的效果。

魏軍團隊是省內唯一給省公安廳領導競聘考試上課的輔導團隊，針對江西公務員考試培訓我們更專業！

（部分名單見下表，完全真實，歡迎監督）

江西一佳公務員培訓的優勢

最權威的師資 —— 師資以2006年中國十佳公務員培訓師魏軍老師為核心，同時匯聚了一批省委黨校專家和人事考試專家，魏軍團隊是江西最具影響力和實力的公務員考前輔導團隊！

最高的通過率 —— 江西一佳公務員教育獨家推出名師“一對一”輔導班以確保學習效果，同時，往年公務員面試目標合同保過班通過率高達98%以上！

強大的品牌優勢 —— 江西最早從事公務員培訓的機構之一，本土最強勢的公務員培訓機構！辦學規模最大 —— 江西一佳公務員教育魏軍團隊先后為7000多考生進行過輔導，并是每月都能新開1-2期公務員培訓班的機構！

最誠信和自信的機構 —— 江西一佳公務員教育培訓中心本著對學員誠信和對自己自信的理念，推出“先培訓后付費，不過關不收費”的確保班和獨家承諾“參加魏軍老師面試培訓班不滿意可退費”！

關于我們—— 一佳公務員教育成立于2006年，是一個集公務員考試教育研究和公務員圖書產品出版和發行于一體的專業機構，同時面向較高學歷人群，提供公務員考試、招警考試、事業單位、政法干警和大學生村官考試服務的專業考試資訊網。我們以考試服務為核心，為廣大考生提供考試報名信息、考試培訓輔導、在線模擬測試、歷年考試試題、考試方法技巧等考試資源。多年來，課程安排

A面試精講班

面試基礎+模擬面試2天一期8月30-31日650元南昌市

B．面試特訓小班

面試基礎+實戰模擬面試+特別訓練（限25人左右，小班上課確保效果，滿意率95%以上，2天+1天）2天2晚（或3天一期8月30-9

月1日980元南昌市

C．面試實戰班

面試基礎+模擬面試+特別訓練+實戰演練

（限25人左右，小班上課確保效果，滿意率100%，2天+3天）4天2晚（或5天）一期8月30-9月2日

2000元2300元（包住）

D．魏軍魔鬼特訓營

全真模考面試、深度押題、提前認知面試的環境了解面試的特點和要求做到一次考上 5天4晚 8月30開課（僅招15名，每個職位只招

一人，報名從速）3500元 3800元（包住）南昌市

特別提醒：魏軍老師獨家為江西一佳公務員培訓中心電話：

0791-***3 1890708611

3咨詢電話：0791-88556343、0791-88556963 ***(24小時開通)咨詢QQ：2528563687(姜老師）

地址：南昌市南京東路165號東方廣場A座1單元1104（二十三中對面）交通市內乘：5、10、11、13、12、208、245、602、801、202、209、511路公交到(省科學院站)下)

第四篇：2012江西省政法干警面試培訓(一佳)

2012年8月14日國家郵政系統監管面試真題

4題20分鐘、沒題本，宣讀題

1、現在不少城市提出精神，你怎么看？

2、學校游泳池承包給別人，你作為后勤處人員讓你對學生做個調查，總結建議？

3、單位開展爭先創優活動讓小王講話小王說工作忙不講，如果我就是小王（主考官）你怎樣勸服我？請現場模擬下。

4、網上辦公，很多人仍然直接拿紙質文件來找領導審批，你是網管，你怎樣做？ 2012年8月12日國家郵政系統監管面試真題

4題20分鐘、沒題本，宣讀題

1、國家欲設立讀書日，有專家反對，談談你的看法。

2、春節將至，領導想慰問幾個重點工地 農民工，在中間需要選擇一個，要求你去辦理？

3、小張和你同時進單位，你表現優秀，領導教給你項工作需要小張配合，但是小張不配合你，你怎么辦？

4、組織為貧困地區兒童捐款的一個晚會現場，但因為郭美美事件，很多人不捐款，要你做個發言，你怎么說？

此題的另一版本：為貧困山區的孩子舉辦一場慈善晚會征集善款，但是觀眾參與不積極，可能是受到郭美美事件影響，捐款很少，如果你是主持人，現在怎么做？ 2012年8月18-19日內蒙古監獄勞教系統公務員面試真題

8月18日上午面試題

1、有人說：罪犯有期，獄警無期，談你看法？

2、市場經濟條件下如何理解雷鋒精神？

8月18日下午面試題

1、素質教育為何得不到有效落實，談你看法？

2、飼養寵物的相關規定沒有得到具體落實，寵物咬人事件時有發生，你怎么看 ？

8月19日上午面試題

1、有人說：如何理解最大歷史的問題是忘記歷史問題。你怎么理解？

2、北京暴雨，收費站一側是排隊等候過收費站的車輛，另一側則被水淹沒，不能行駛，談你看法 ？

第五篇：江西省公務員考試面試流程程序

2012江西公務員考試面試流程詳解

1.確定為面試對象

公務員面試是在筆試之后進行，筆試合格者才能進入面試。筆試結束后，由人事考試機構統一劃定筆試最低合格分數線，各級組織、人事部門在上線人員中根據各招考職位報考者的筆試成績，從高分到低分按招考職位考錄計劃的面試比例確定面試對象。

2.資格復審

面試前，對進入面試的應試者員須進行資格復核。應試者一般會接到電話通知，復核地點在當地公布的指定地點。

報考者不參加資格審核或提供的證件不全及所提供的證件(證明)與個人網上填報內容不相符者，不得參加面試，因此出現的空缺，在報考該職位的人員中從高分到低分依次替補。面試前3天，取得面試資格的人員如果放棄參加面試，并向報考機關同級組織、人事部門書面確定的，將在報考該職位未進入面試的人員中從高分到低分依次替補。

經過以上幾個環節后，人事考試機構將確定最終正式進入面試的應試者名單，應試者將得到正式的面試通知書或考試證件，并得到面試的地點、時間和注意事項的通知。

3.面試報到抽簽

一般需要提前10-30分鐘到達指定地點報到，考試工作人員核對應試者身份證件和面試通知書等相關證件。之后，應試者抽簽確定分組和進場順序，有的地區是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區是一次抽取確定分組和順序，如：三(1)，表示第三組第1個進場。個別地區采取事先將應試者分組和安排好順序和考場號，這種做法目前多數地區不再采用，因為無法保證公平，容易產生考官和應試者事先串通的情況。但中央國家機關公務員考試部分部委目前依然采取這種形式進行面試。

4.候考

應試者抽簽完畢后進入候考區等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監督，上衛生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室。以防止已經考試完畢的應試者將情況透露給未考試的應試者。

5.進入考場

按照順序，輪到某應試者入場時，引導員將到候考室宣布：“請×××號應試者入場”。應試者隨同引導員到達考場門口，一般考場門是敞開的，應試者可以直接進入，不必敲門，如門是關著的，應試者需要敲門并獲得考場內考官允許后方可以進入。引導員不許直接叫應試者名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道應試者順序編號。

6.答題

面試區內共有11個人，7個考官，最中間的1個是主考官，1個記分員，1個計時員，還有2個監督員全程監督。應試者一般是正坐在主考官的對面，保證雙方可以對視。你的座位上會有一張卷子，即你的面試題，一支筆，一張白紙。記住不要在卷子上做任何標記，因為后面的應試者還要用你的卷子。你可以在白紙上做草稿。有的地方沒有卷子，面試題由考官問，每問一題，你回答一題。

待你坐定后，主考官將向你宣讀面試規則，然后讓你抽取面試題目。當然，也有不需要抽取的情況。從目前的情況看，一般報考相同職位的應試者的面試題目都是一樣的。

面試一般有3-4題，考官在一般情況下也不會追問，不管你是否答對。面試時間一般為15-20分鐘，應試者答題時間不宜過長，否則答不完考官也會宣布時間到；應試者答題時間也不宜太短，否則會回答得不夠全面。

應試者回答完所有題目后，主考官一般要問應試者是否還有其它補充，應試者可根據時間和自己回答的情況可以補充，也可以不補充。

另外，有的招考單位要求應試者在面試時不得向考官介紹自己的姓名、工作單位等相關信息，任何涉及個人情況的信息都不得泄漏，以確保面試公正，否則取消面試資格。

7.退場

應試者回答完所有題目后，主考官一般要問應試者是否還有其它補充，多數時間已到，應試者此時一般回答無補充。主考官宣布請應試者退場，到候分室等候分數。記分員核算分數后，應試者在候分室得到分數通知即可離開考場。也有個別地區是等待當場分數公布后應試者再離開，這種情況適用于招考人數比較少的情況，大部分地區實行候分室制度。另外，中央國家機關公務員部分單位的面試分數一般不當場公布。

8.公布成績

考官將各自對該應試者的評分表交給計分員，核算分數。核算完畢，交給監督員審核。計分員核算完分數，監督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對應試者宣布，也有的在候分室張貼。9.面試結束

應試者得到分數后被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動。應試者回家等待，招考單位會公布公布入圍和體檢名單。

江南都市報教育培訓中心2012年

江西省考面試專題

2012年江西省公務員考試成績已出爐，考試正式進入第二輪的面試階段。相對于第一關筆試，面試3：1的直接競爭更容易讓廣大考生緊張和焦慮。怎樣才能在最后的戰斗中脫穎而出，一舉走上公務員的崗位？這是進入面試的所有考生都非常關注的問題。公務員筆試其實只是一場資格賽，面試才是決定勝負的爭霸賽。在緊張的面試期間，考生該如何進行有效備考，如何直接甩開競爭對手，多年來的充分實踐證明，適當的情況下報考一個面試輔導班，對面試技能的提升是顯而易見的。為幫助廣大考生更有信心地PK掉競爭對手，江南都市報特邀請有著多年公務員面試輔導經驗的專家開設相關課程，幫助考生一舉成“公”。面試課程安排：

面試課程特色：

一、1:1等額招生，職位保護；小班教學，分組實戰演練，充分保障學員實戰模擬演練及教師個性化輔導時間。

二、擬定您個性化輔導方案、全面提升面試綜合能力

政策理論與社會熱點模塊、口才訓練模塊、思維訓練模塊、心理輔導模塊、職位深度匹配模塊、公務禮儀模塊，深入發掘考生潛力，提升考生面試能力。

三、名師一對一點評

針對學員實戰面試中存在的問題，由專業面試老師親自答題，對每一位學員進行一對一點評，總結改進，輪番魔鬼演練

四、實戰模擬演練。

嚴格按照學員練習、專家點評、總結改進三大標準流程進行；全真模擬考場，嚴格按照面試現場實際情況布置考場、配備考官，讓學員提前感受到考場的氛圍，做到知己知彼，一舉成“公”。

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