第一篇：2006—2009年江西省公務員考試面試真題

2009年2月28日江西省公務員錄用考試面試真題

1、廣東有人提議恢復五一廠家促進消費拉動內需,你怎么看?

2、你進到一個單位，水火不容的甲和乙都和你關系好，我怎么辦? 【測評要素】人際關系

【參考答案】〖表態〗甲乙同事之間有矛盾，但都與我關系好，我要在他們之間充當潤滑劑的作用，盡自己的能力實現他們之間關系的融洽。〖原則〗以單位的團結和諧為從發點，積極與同事溝通交流，為工作的順利進行提供基礎?！继幚怼轿乙私馑麄冎g矛盾的原因并采取相應的方式進行化解。如果是由于曾經在工作過程中出現意見分歧而產生矛盾，我要為他們尋找一個交流的機會，讓他們可以直接的讓彼此了解對方的想法，從而消除誤會。如果是由于他們性格的原因無法較好的相處，我要分別與他們溝通交流，說明工作是最重要的，試著理解寬容對方，以保證工作的順利完成為第一要務?！挤此肌皆诠ぷ髦?，可能會遇到一些與自己意見或性格不和的同事，我要謙虛的看到他人意見的長處，從而彌補自己的不足，同時對他人抱有寬容之心。當同事之間存在矛盾時要盡自己的能力幫助他們消除誤會，保證單位的團結和諧。

3、返鄉農民工要創業缺技術，你怎么幫助?

4、有個領導死亡，公安局鑒定是自殺，家屬不信，要聚眾圍毆公安局,你怎么處理? 【答案要點】（1）啟動應急預案，維持現場秩序，與家屬溝通，穩定情緒，告知暴力解決不了任何問題，大家要保持理性溝通，用事實證據解決事情，避免沖突事件發生和升級。

（2）將現場的情況匯報給領導，聽從領導的指示，安排家屬與領導的見面，做好見面的輔助工作，將家屬請進會議室，進行詳細交流，對于家屬的心情表示理解。

（3）了解家屬生活存在的困難，給予一定的幫助和照顧，解決家屬后顧之憂。

5、單位搞技術展示，進行到一半出了故障，你怎么辦? 【測評要素】情境應變

【參考答案】1.技術展示對于擴大單位影響，進行技術交流，有著積極的促進作用。2.在展示時發生故障，首先要向參觀者致歉，安排他們稍事休息，等待一下。3.聯合技術人員，共同查明故障原因?？茨芊窦皶r修復。4.如果能及時修復，則安排參觀者稍微耐心等待一下。5.如果不能快速修復，則先進行別的展示及說明活動。6.總結經驗教訓，在今后的開展活動前，對設備進行好調試?！?/p>

2009年3月1日江西省公務員錄用考試面試真題

1、關于高中文理分科的問題，有人支持，有人反對，你的怎么看? 【參考答案】〖就事論事〗文理分科問題的存在并非是孤立的，它是應試教育的一個重要舉措。在以科學發展觀統領教育改革和發展的新形勢下，我贊成取消高中文理分科尤其是從高二進行文理分科這一應試教育舉措，讓學生高中階段的學習全面均衡發展，成為高素質的人才?！季褪抡摾怼剑哉饕┪睦矸挚齐m曾為完成”早出人才，快出人才“的任務起過重要作用。但時至今日，它的負面影響卻日益顯現并突出出來。而且分科愈早，其負面影響也愈大。（全面辯證）文理分科教學使學生的知識結構不夠合理，學習文科的學生缺乏自然科學知識；學習理科的學生缺乏文史知識。不論學文科、理科的學生往往又都缺乏藝術修養；而學藝術、體育的學生往往重視專業訓練，而文化課基礎較差。（發散外延）我們的時代需要多規格、多層次的人才。人才必須有合理的知識結構，其聰明才智才能得到充分發展，猶如金字塔一樣，它的基礎應是寬廣而深厚的，這樣，整個建筑才能達到很高的高度。歷史證明，那些做出杰出貢獻的人大都是文理兼通的。（舉例論證）如魯迅、郭沫若等原來都是學醫學的，后來在文學創作和學術研究領域中都做出了輝煌的貢獻。意大利文藝復興時期文化巨人達o芬奇既是美術大師，又是自然科學家、工程師，他的繪畫把科學知識和藝術想像有機地結合起來，使當時的繪畫水平提高到一個新階段?！伎偨Y歸納〗 我國的現代化建設需要各方面素質全面發展的人，在高中階段必須文理并重，轉變重理輕文或重文輕理的傾向。若只在高中最后一學期總復習階段進行文理分科，則是必要的，這時學生的文理科知識都有了較扎實的基礎，而個人未來的發展方向也比較明確。

2、新領導雷厲風行，老領導按部就班，你如何適應新領導?

3、單位搞一個展銷會，你如何在那做好公關?

4、有一單位違反規定，讓你姐姐求情，你同事說教育為主，還有人威脅你，你怎么辦? 【測評要素】人際關系

【參考答案】〖表態〗作為一名公務員我在工作的過程中要保持原則性，時刻堅持為人民服務，抵制違反規定的行為，為良好社會環境的打造發揮自己應盡的作用?！荚瓌t〗按照相關規定辦事，公正嚴明辦公，在工作中保持原則性同時注意工作方法?！继幚怼绞紫?，與同事溝通，了解他說以教育為主的想法是否符合規定，如果確實是自己的處理方式過于嚴格，可以在向領導請示的基礎上給予違反規定單位相應減輕處罰的處理，但是如果他是出于個人意愿而提出此想法，我要積極的與他交流，說明這是對規定的維護，請他理解。其次，向姐姐說明這是我的工作，請她配合，不要過多的干涉，她這樣做會嚴重影響我工作的順利進行。第三，根據相關規定，對該單位給予處罰，并輔以相應的教育工作，真正的讓他們認識到錯誤并加以改正，并鄭重的說明我是一名公職人員，按規章辦事是我的工作，不會因為威脅和其他手段就改變我的原則，并保持對于威脅人員追究相關責任的權利?！忌A〗作為一名公務員，我的工作代表國家的權利，代表人民的利益，行使和維護它們是我的職責所在，這一過程中可能會得罪一些人，可能會傷害一些人的感情，但是任何時候都要時刻保持原則性，這樣才能真正的實現對人民負責，不辜負他們對我的信任。

5、春運期間，人流量很大，停車場有輛小車尾氣著火了，假如你是停車場負責人你要怎么辦? 【測評要素】情境應變

【參考答案】” 春運期間，客流量大，作為停車場負責人，應做好分內之事保障春運安全運輸的任務。立即撥打110,并將情況上報給車站負責人，啟動應急預案。利用現場滅火器將火情控制住。疏散附近人群，維持現場秩序和做好宣傳工作。向媒體通報次突發狀況。成立調查小組，及時查找原因，防止類似事件再次發生。"

2008年3月8日江西省公務員考試面試真題

1、小張個性鮮明，辦事不走程序;小王個性沉穩，辦事按程序來;現在小張負責跟小王合作開展一項工作，如果你是小張，你如何開展工作?

2、單位派你下鄉核實受災情況，但是車隊領導不愿意派車，說你可以坐班車去，可是已經沒有班車了，你找到單位車隊領導，你怎么做車隊領導的工作?

3、現在很多年輕人都喜歡過“洋節”，而我們的傳統節日也在國外流行起來，有一種觀點是“越是民族的，就越是世界的”，對此你怎么看?

4、你是否贊同“只掃自己門前雪，不管他人瓦上霜”，如果不同意，你該怎么體現在你的工作中?

5、大年三十晚，大雪封堵通往機場的高速公路，很多車輛都被擁堵，被堵司機乘客都急著回家過年，情緒很激動，有人說要沖崗，作為現場的唯一交警，你如何處理?

2008年3月9日江西省公務員考試面試部分真題

1.你以前在企業工作，考入機關后，工作沒有企業得心入手，你怎么辦?

2.“讀萬卷書，行萬里路，交八方朋友……”舉例說明你交朋友的原則。

3.太空空間站，有的說應該自主創新，也有的說應發展國際間合作，談談你的看法。

4.甲、乙是同事，乙因故有事未上班，有人找乙辦事，甲說等乙回來再處理，但當事人說非常著急，必須得馬上處理。如果你是甲，怎么辦? 5.在一個重要場合，你發布一條重要消息，有人舉報說這信息沒有相關部門的證實，你該如何處理?

江西2007年8月18日基層法檢公務員面試題

1、俗話說“靠山吃山，靠水吃水”，如果你是一名法官或者檢察官，你會如何行使手中的權力？

2、物權法已經頒布了，并將于今年10月1日起施行，如果上級派你去某社區了解群眾對物權法的了解，你將打算如何收集信息？

3、某鄉的一個農婦的父親去世了，她的兄弟和她因為繼承的問題向法院起訴，按照法律的規定她是有權繼承的。但依照農村習俗，女兒沒有繼承權，如果按照法律規定判決，會造成民眾的反對，而且會在當地引起軒然大波。合議庭中有的人認為應該按照法律的規定判決，有的人認為“鄉下鑼鼓鄉下敲”，你會如何處理這個問題？

4、你到了新的單位之后發現你和周圍的人在思維方式和生活習慣上有很大的不同，你和他們不熟，經常感到孤獨，你該怎么辦？

2006年江西省公務員考試面試真題整理

1.2005年江西省公務員報考最熱比例221:1;2006年也出現了類似的“公務員熱”，對此現象你有什么看法?

2.最近教育部曝光了10所教育亂收費的學校名單，我市一中也榜上有名，對此你有什么看法?

3.有人說你太年輕，缺乏組織協調能力，你能否在以前的經歷中舉例證明自己能勝任這一職位?

4.你與一同事出差，你的工作做得比他多比他好，但后來領導只表揚了他沒有表揚你，對此你會如何處理?

5.你一同事在辦公室議論對領導不滿，你正好也在旁邊;這時領導正好路過聽到了，結果領導以為你也參與了議論，而那個同事卻認為是你打了小報告。對此你將如何處理? 6.你一同事跑到單位大鬧，對單位、對領導有意見，情緒很激動。領導讓你出面去勸阻他，結果他不僅不聽勸反而將矛頭指向你，甚至于羞辱你，你將如何處理?

第二篇：2013江西省公務員面試真題

2013江西省公務員面試真題

(6月29日考生回憶篇)

第一題:2013年感動中國人物之一李文波21歲畢業于中國海洋大學，當年入伍，三年后赴南沙永暑礁守礁，堅守20年，先后29次赴南沙執行守礁任務，累計守礁97個月。他雖然有自己的理想，但是依然在崗位上堅守，對你有什么啟示?你有什么想法?

第二題：交管部門有人提議將違章行為與個人信用、信貸、保險掛鉤，有人贊成，有人反對，你怎么看?

第三題:你和幾個隊友去某山區支教，遠離縣城x公里，當天晚上幾個隊員誤食野菜中毒，本地的老師離開了，還有幾名隊員第二天還要上課，你怎么辦?

第四題:小王和妻子小李吵架要鬧離婚，因為不愿稱呼對方的父母。家務活不愿分擔，子女的教育問題存在分歧，社區領導讓你去勸和，請現場模擬。

6月30日

第一題：中央對贛南蘇區的發展有補貼政策，很多村民不了解政策的具體情況，而到鄉政府進行咨詢，你作為新錄取的公務員，對政策不熟悉，崗位職責沒有劃分，當時你一個人在值班，這個時候你怎么辦?

第二題：現在有很多的晚會，春節聯歡晚會、中秋晚會、頒獎晚會、有人認為這是很好的娛樂方式，有人認為這是對資源的浪費，你怎么看?

第三題：在大學期間，很多同學是獨生子女，都說獨生子女個性強，不善與人溝通，結合自身經驗，談談你如何與同學們交流溝通?從中得到什么經驗教訓?

第四題：工廠突發火災，群眾很恐慌，有數十人傷亡，由于事故原因正在調查，在新聞發布會的現場，新聞發言人通報的信息并不是很多，很多記者提出質疑，部分家屬情緒激動，并沖上臺，現場出現混亂，你作為發布會的主持人你該怎么做?

第三篇：江西省公務員考試歷年面試真題答案

一佳教育魏軍團隊胖胖李老師整理，好久沒有看歷年真題，今天看了下，又想起魏軍老師押中真題的一幕，感動的一塌糊涂。胖胖李希望大家一舉成功！

2016年7月2日江西省公務員面試真題

1.領導讓你針對南昌海昏侯墓遺址進行旅游宣傳，你會采取哪三種方式宣傳？ 考官追問：你認為哪種宣傳方式最好？

2.當前，有些寵物愛好者經常在城市養寵物，也給市民帶來不便，為了加強管理，因此有人認為應該納入誠信管理體系很有必要，也有人認為這樣過于嚴厲，對此你怎么看?

3.你需要組織大學生下鄉支教，基層反應非常良好，但是校長覺得接待特別麻煩，不想讓你們繼續支教了，讓你去說服校長。請把主考官當作校長，進行現場模擬。

4.某鄉村資源豐富，農產品豐富，村村通公路，但是因為信息不暢通導致產品價格不高，產品滯銷，你作為鄉政府工作人員，你會怎么辦?

2016年7月3日江西省公務員面試題

1、針對中國式過馬路問題，請你提出三條針對性的整治措施？ 追問：你覺得措施哪條最好？

2、湖北省恩施土家族苗族自治州巴東縣縣委書記陳行甲，他從3000米高空極限跳傘為巴東縣旅游代言，迅速成為輿論關注焦點。對于書記為了推薦當地的旅游景點采取跳傘的形式你怎么看？

3、小陳調到基層搞扶貧工作，他人生地不熟，而且語言不通，又不太了解扶貧工作，如果你是小陳，你會怎么做？

4、在生活中難免會遇到這樣的情況，別人對你有誤解，你覺得不公平，但是又不能鬧矛盾，還要與他交往，你是否有遇到這樣的情況，最后是怎樣的？你是怎么做的？

2015年江西省公務員面試真題6月27日

1.領導派你到一所聾啞學校去掛職鍛煉，你覺得自己沒有基礎工作面經驗，覺得要開展工作比較棘手，擔心工作做不好。面對這種情況，你怎么辦？

2.某大媽信仰佛教，購買了一些巴西龜準備拿到當地河流去放生，然而大媽的這種做法對當地的生態環境是有害的，作為政府林業部門工作人員，請模擬場景，勸解大媽不要這樣做。

3.某地一名副縣長辭職回家務農，種植獼猴桃。有人為縣長辭職感到惋惜，有人贊成該縣長的做法，認為世界上那么大，應該走出體制，追求自己的理想，對此，談談你的看法。

4.團市委決定組織團員開展青年向上向善主題日活動，假如領導要你負責這項活動，你會如何組織？

2015年江西省公務員面試真題6月28日

1.關于扶貧，有人說應當進行“撒胡椒粉式”的“惠普”扶貧有人說應當進行“對癥下藥式”的“精準”扶貧，你怎么看？

2.以下是老張和小王的對話，如果你是老張，怎么勸說小王，請現場模擬。老張：小王，最近工作怎么樣??？ 小王：主任，就那樣吧。

老張：你看你進入單位已經三年了，單位的衛生臟亂差，也沒有人打掃，你的同事小李最近生病了，他負責宣傳這一片的工作，你可以幫助他完成工作啊。小王：主任，我主要是負責接待工作，宣傳不屬于我的工作范圍。

3.中央印發了《關于全國政府網站的普查工作》，全面徹查政府網站存在的“不及時，不處理”等問題，掃除“僵尸網站”，“睡眠網站”，請你就政府網站在整改落實階段提出幾點建議。

4.一個“摩的”司機無牌無證載客經營，你是執勤民警，在執法中，他情緒激動，躺在地上，并揚言輕生。正值上下班高峰期，許多行人圍觀，你該怎么辦？

2014年江西公務員面試真題（6月21日）

1.你所在的小區有一對夫婦想生二胎，但是他們不知道單獨二胎的辦理手續，你是計生辦的工作人員，你會怎么辦?

2.近日，某區城管委推出了請商販打分的考評制度，要求部分商戶為城管隊員打分，成績將對城管隊員評優、績效工資產生影響，對于這一制度你怎么看?

3.棚戶區改造補償，有一對父親與兒子發生分歧，父親老王要新房和大面積，小王不想和他父親住，想要資金補償，導致拆遷工作的拖延，你是拆遷辦的工作人員，請分別與他們溝通，請現場模擬。

4.全國各地都建立棄嬰安全島，某市也想做一個試點，領導安排你去做試點調研，你將如何收集信息?

2014年6月22日江西省考面試真題

1.新農村建設，農村垃圾要做好分類工作，要你去收集信息，你如何做好前期調研工作，保證信息的真實和可靠?

2.對于前段時間的高考生見義勇為公交上奪刀事件，柳艷兵易政勇，對于他們有人說要直接保送大學、有人說又組織單獨高考、你的觀點是什么?為什么?

3.足球是一種競技運動，會讓后衛進攻，前鋒回防，在我們的工作中也會崗位互換，結合你自身經驗，談談對你的啟示?

4.企業面臨一些困難，你作為節能減排執法負責人，應該怎么做?

2013年6月29日江西省公務員面試真題

1.2013年感動中國人物之一李文波，21歲畢業于中國海洋大學，當年入伍，三年后赴南沙永暑礁守礁，堅守20年，先后29次赴南沙執行守礁任務，累計守礁97個月。他雖然有自己的理想，但是依然在崗位上堅守，這對你有什么啟示?你有什么想法?

2.交管部門有人提議將違章行為與個人信用、信貸、保險掛鉤，有人贊成，有人反對，你怎么看?

3.你和幾個隊友去某山區支教，遠離縣城x公里，當天晚上幾個隊員誤食野菜中毒，本地的老師離開了，還有幾名隊員第二天還要上課，你怎么辦?

4.小王和妻子小李吵架要鬧離婚，因為不愿稱呼對方的父母，家務活不愿分擔，子女的教育問題存在分歧，社區領導讓你去勸和，請現場模擬。

2013年江西公務員考試面試真題（6月30日）

1.中央對贛南蘇區的發展有補貼政策，很多村民不了解政策的具體情況，而到鄉政府進行咨詢，你作為新錄取的公務員，對政策不熟悉，崗位職責沒有劃分，當時你一個人在值班，這個時候你怎么辦？

2.現在有很多的晚會，春節聯歡晚會、中秋晚會、頒獎晚會??有人認為這是很好的娛樂方式，有人認為是對資源的浪費，你怎么看？

3.在大學期間，很多同學是獨生子女，都說獨生子女個性強，不善與人溝通，結合自身經驗，談談你如何與同學們交流溝通？從中得到什么經驗教訓？

4.工廠突發火災，群眾很恐慌，有數十人傷亡，由于事故原因正在調查，在新聞發布會的現場，新聞發言人通報的信息并不是很多，很多記者提出質疑，部分家屬情緒激動，并沖上臺，現場出現混亂，你作為發布會的主持人該怎么做？

2012年6月30日江西省公務員面試真題

1.某市治理“三亂”，要治理城市當中行人亂扔垃圾、公共汽車乘客亂拋垃圾、店面經營業主亂倒垃圾等現象，領導讓你去收集信息，你會怎么做？

2.政府提出對工作人員延長退休年齡，有人支持，有人反對，你怎么看？

3.農村拆遷征地，村民在所征地里亂搭亂建，你作為城管負責人，去現場跟村民進行交涉，請現場模擬。

4.據報道，中央電視臺做了一個郵件收發測試，從郵局發出100封平信，33封沒有收到，有些信件甚至在單位的收發室里存放數月。全國郵電投遞模范王順友，在趕一匹馬在360公里的路上往返一趟需走14天的情況下，20年來走了26萬公里山路，投遞郵件從來沒出現過差錯。對此，你有何評價？這對你有何啟示？

2012年江西公務員考試面試真題及解析（7月1日）

1.現在有些單位工作人員存在“慵懶散”，從個人角度分析有哪些原因。你作為新進公務員，會怎么做？

2.晚會現場突然停電，你作為晚會負責人，要對現場觀眾進行講話，請你進行現場模擬。

3.單位出臺一項政策，拾金不昧者可以主動拿走10%作為獎金，你怎么看？

4.《西游記》師徒四人取經成功，對你有什么啟示？ 2011年6月25日江西省公務員面試真題

1．單位人事改革，大家都做自己分內的事，只有小王調查辦單位問題 和兄弟單位情況，其他同事說小王玩忽職守。你是小王咋看。

2．城中村改建，村民阻擾，主考官是村干部，你前去勸解。

3．網絡新詞你怎么看待？

4．新公務員對于工作感到不適應，難以應付，你怎么看待？

2011年6月26日江西省公務員面試真題

1．群眾來辦事，找錯人 找錯門時常發生 你怎么辦?

2．你作為農民工子弟學校校長像教育部相關負責人要求資金師資場地 主考 官是負責人 你怎么說?

3．某地提供自行車給三公以內的工作人員外出辦事用，你有什么看法。

4．中學到大學有一個轉變，結合大學的轉變 談談你在工作中的感悟。2010年3月20日江西省公務員面試真題

1、你單位要組織春節聯歡晚會，你科室負責此事的小王突然生病，做不了此事，問你怎么辦？

2、現在正在倡導低碳生活?？捎械娜藚s覺得無所謂，他們夏天空調房里穿西裝，冬天空調房里穿襯衫。請問你怎么看？

3、你是一個新公務員，因為和相關對口工作的同事不熟悉，工作起來常常覺得很困難，問你怎么處理？

4、春運期間，很多的士車司機都拒載或不打表，市民投訴很大?？墒堑氖寇囁緳C認為本來就是休息時間，很辛苦，多賺點錢也無可厚非。如果你是運營管理所的負責人，你會怎么處理？

5、有人認為公務員工作很穩定?？蓪嶋H的情況是公務員要進行考核，并非鐵飯碗，而是瓷飯碗，請問你打算如何應對新挑戰？

2010年3月21日江西省公務員面試真題

1、你曾經在信訪局鍛煉1年，處理了1個案件，調回原單位后，當事人卻找到你，向你反映情況，你怎么做？

2、某縣新提拔了一批80后副局長，有人反對，有人贊成，你怎么看？

3、你去新單位，工作熱情高，老王和老李關系不好，老王經常把自己的份內工作交給你做，老李對你有看法，你怎么辦？

4、某企業環保設備不到位，工業園管委會阻擾執法，有領導打電話向你求情，你作為執法者，怎么做？

5、某些國家發生地震災害，人民生活很緊張，但在有些地方，卻發生了打砸搶燒事件，你作為救災的組織者，怎么辦？

2009年2月28日江西省公務員面試真題

1、廣東有人提議恢復五一廠家促進消費拉動內需,你怎么看？

2、你進到一個單位，水火不容的甲和乙都和你關系好，你怎么辦?

3、返鄉農民工要創業缺技術，你怎么幫助?

4、有個領導死亡，公安局鑒定是自殺，家屬不信，要聚眾圍毆公安局,你怎么處理?

5、單位搞技術展示，進行到一半出了故障，你怎么辦?

2009年3月1日江西省公務員面試真題

1、關于高中文理分科的問題，有人支持，有人反對，你的怎么看？

2、新領導雷厲風行，老領導按部就班，你如何適應新領導？

3、單位搞一個展銷會，你如何在那做好公關？

4、有一單位違反規定，讓你姐姐求情，你同事說教育為主，還有人威脅你，你怎么辦？

5、春運期間，人流量很大，停車場有輛小車尾氣著火了，假如你是停車場負責人你要怎么辦？

2008年3月8日江西省公務員面試真題

1、小張個性鮮明，辦事不走程序；小王個性沉穩，辦事按程序來；現在小張負責跟小王合作開展一項工作，如果你是小張，你如何開展工作？

2、單位派你下鄉核實受災情況，但是車隊領導不愿意派車，說你可以坐班車去，可是已經沒有班車了，你找到單位車隊領導，你怎么做車隊領導的工作？

3、現在很多年輕人都喜歡過“洋節”，而我們的傳統節日也在國外流行起來，有一種觀點是“越是民族的，就越是世界的”，對此你怎么看？

4、你是否贊同“只掃自己門前雪，不管他人瓦上霜”，如果不同意，你該怎么體現在你的工作中？

5、大年三十晚，大雪封堵通往機場的高速公路，很多車輛都被擁堵，被堵司機乘客都急著回家過年，情緒很激動，有人說要沖崗，作為現場的唯一交警，你如何處理？

2008年3月9日江西公務員面試真題

1、在太空開發利用的領域里，有人說要加強我國的自主創新，有人說要加強國

際間的合作，你怎么看?

2、俗話說：“讀萬卷書，行萬里路，交八方友”。結合你交友的事例談談對“交八方友”的理解?

3、甲和乙是同一辦公室的同事，有一天乙沒有來上班，找乙辦事的人都被甲用“乙不在，沒有來上班”給擋回去了。如果你是甲你會怎么做？

4、當你正在向社會發布一項重要信息時，突然有人說該信息未經證實，群眾情緒激動，你如何處理?

5、小李以前在企業工作，現在調到機關里工作，小李發現工作不是那么得心應手，你是小李的話，你會怎么辦?

第四篇：2015年江西省公務員面試真題

2015年江西省公務員面試真題

6月28日

1.關于扶貧，有人說應當進行“撒胡椒粉式”的“惠普”扶貧，有人說應當進行“對癥下藥式”的“精準”扶貧，你怎么看？

2.以下是老張和小王的對話，如果你是老張，怎么勸說小王，請現場模擬。

老張：小王，最近工作怎么樣?。?小王：主任，就那樣吧。

老張：你看你進入單位已經三年了，單位的衛生臟亂差，也沒有人打掃，你的同事小李最近生病了，他負責宣傳這一片的工作，你可以幫助他完成工作啊。

小王：主任，我主要是負責接待工作，宣傳不屬于我的工作范圍。3.中央印發了《關于全國政府網站的普查工作》，全面車徹查政府網站存在的“不及時，不處理”等問題，掃除“僵尸網站”，“睡眠網站”，請你就政府網站在整改落實階段提出幾點建議。

4.一位“摩的”司機無牌無證載客經營，你是執勤民警，在執法中，他情緒激動，躺在地上，并揚言輕聲。正值上下班高峰期，許多行人圍觀，你該怎么辦？ 6月27日

1.領導派你到一所聾啞學校去掛職鍛煉，你覺得自己沒有基層工作面經驗，覺得要開展工作比較棘手，擔心工作做不好，面對這種情況，你怎么辦？ 2.某大媽信仰佛教，贖買了一些巴西烏龜準備拿到當地河流去放生，然而大媽的這種做法對當地的生態環境是有害的，作為丈夫林業部門的工作人員，請模擬場景，全勸解大媽不要這樣做。

3.某地一名副縣長辭職回家務農，種植獼猴桃。有人為縣長辭職感到惋惜，有人贊成該縣長的做法，認為世界上那么大，應該走出體制，追求自己的理想，對此，談談你的看法。

4.團市委決定組織團員開展青年向上向善主題日活動，假如領導要你負責這項活動，你會如何組織？

第五篇：江西省2006年公務員面試真題

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江西省2006年公務員面試真題

1.現在社會流行公務員熱,請結合自身情況說說問題

2.現在年輕人組織能力差,請結合自身例子說明

3.國家發改委公布的教育亂收費問題,談看法

4.如果單位來了個新人,工作能力不如你,但領導卻把你分內的工作交給他做,你怎么辦? 5,如果單位處罰某職工,他找領導理論,領導要他接待,他卻情緒激動,辱罵你,你怎么辦?

6.有人在背后說領導壞話,領導懷疑是你,找你談話,而你的同事又認為你打小報告,你會如何處理?

1.2005年江西省公務員報考最熱比例221:1；2006年也出現了類似的“公務員熱”，對此種現象你有什么看法？

2.最近國家教育部曝光了10所教育亂收費的學校名單，我市一中也榜上有名，對此你有什么看法？

5.你一同事在辦公室議論領導對領導不滿，你正好也在旁邊；這時領導正好路過聽到了，結果領導以為你也參與了議論，而那個同事卻認為是你打了小報告。對此你將如何處理？

6.你一同事跑到單位大鬧，對單位對領導有意見，情緒很激動。領導讓你出面去勸阻他，結果他不僅不聽勸反而將矛頭指向你，甚至于羞辱你，對此你將如何處理？

請在20分鐘內回答所有題目。

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