第一篇：黨風廉政建設調研文章-

正視群眾監(jiān)督現(xiàn)狀，以加強對領導干部作

風建設的監(jiān)督推進各項工作

胡錦濤同志在今年中紀委七次全會上強調，要拓寬監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督的合力和實效，以加強領導干部作風建設的實際成效推進各項工作。群眾監(jiān)督是監(jiān)督體系中十分重要的部分，是指廣大人民群眾直接或通過一定專門機構間接對各級黨政機關及其工作人員制定和執(zhí)行各項制度、方針、政策以及他們的工作進行檢查和督促的活動。群眾監(jiān)督是最廣泛、最直接的監(jiān)督，具有其他監(jiān)督形式無法替代的作用，必須引起高度重視。近年來，我縣不斷擴大基層民主，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，建立和推行了以民主評議為主體，融公開、承諾、投訴、處理、評議等為一體的群眾監(jiān)督體系。

一、當前群眾監(jiān)督的主要特點

群眾監(jiān)督是以民主作基礎，以人民群眾為主體的廣泛的民主監(jiān)督，是黨外監(jiān)督的主要渠道，是對黨內(nèi)監(jiān)督的有益補充。群眾監(jiān)督與其他監(jiān)督形式相比，群眾監(jiān)督主要有如下特點：一是廣泛性。群眾監(jiān)督因監(jiān)督主體的廣泛性而無處不在，無時不有，彌補了黨內(nèi)監(jiān)督及其他監(jiān)督形式的不足，對黨員干部特別是領導干部及其它公務人員8小時內(nèi)外的各種活動進行廣泛監(jiān)督，監(jiān)督內(nèi)容十分廣泛。二是公開性。群眾監(jiān)督活動或借助新聞媒體，或在公共場所，反映和處理問題也都

在社會監(jiān)督下進行，因而監(jiān)督者與被監(jiān)督者都感受到了公開的壓力，增強了責任感。三是針對性。隨著民主法制意識的不斷增強和黨政紀條規(guī)的深入宣傳，群眾監(jiān)督熱情、監(jiān)督水平不斷提高，往往能集中反映出黨員干部違紀違規(guī)、作風粗暴、與民爭利等問題，具有一定的針對性。四是互補性。許多問題在組織調查過程中，通過群眾主動反映和走訪了解，往往能發(fā)現(xiàn)一些新的證據(jù)、線索，甚至是組織并不掌握的新問題，使案件得以迅速突破。

二、群眾監(jiān)督工作中存在的主要問題

1、從監(jiān)督主體上，群眾監(jiān)督尚存在三大誤區(qū)。一是不敢監(jiān)督，由于被監(jiān)督對象通常是各級組織、政府機關及公務人員，甚至是一些領導干部，群眾基于懼怕心理，怕招事生非，引火燒身，遭打擊報復，影響自己的“處境”。二是不愿監(jiān)督，認為對黨員干部的監(jiān)督達不到預期效果，因而抱著“事不關己，高高掛起”的態(tài)度，大家“睜一只眼閉一只眼”，樂當“和事佬”，不愿參與監(jiān)督。三是不懂監(jiān)督。許多群眾對監(jiān)督認識膚淺，對黨的政策法規(guī)、行政機構設臵、監(jiān)督方法途徑和民主監(jiān)督知識了解不夠，對如何行使民主權利、開展群眾監(jiān)督缺乏必要認識，因而有不懂監(jiān)督、不會監(jiān)督問題。

2、從監(jiān)督客體上，還存在三大不足。一是對群眾監(jiān)督重視程度不夠。一些黨員干部尤其是領導同志認為群眾監(jiān)督無關痛癢，強調自己身份特殊，沒有必要接受群眾監(jiān)督。二

是接受監(jiān)督意識不強，一些黨員干部不能正確對待群眾監(jiān)督，接受監(jiān)督的自覺性和主動性不強。對來自群眾的監(jiān)督往往不太愿意接受。三是有的領導干部搞“暗箱操作”，剝奪了群眾的知情權，談不上保證群眾有效地行使參與權、監(jiān)督權。

3、從監(jiān)督形式上仍存在三大問題。一是機制不健全，監(jiān)督弱化。目前，群眾監(jiān)督尚未納入法制化軌道。群眾監(jiān)督主體的職責、權限以及監(jiān)督活動的范圍、方式、程序等，缺乏縝密的具體規(guī)范，致使群眾在行使監(jiān)督權時常遇到干擾障礙，甚至受到為難、打擊。二是監(jiān)督渠道不夠暢通。由于在下情上達、受理督辦等方面存在制約因素，使群眾監(jiān)督雖然倍受提倡卻難以有效實施；同時，群眾監(jiān)督與法律監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督等其它監(jiān)督形式尚未形成有機結合的體系，群眾與黨員干部所在單位相互之間的溝通、聯(lián)系不夠，無法形成綜合效應，削弱了群眾監(jiān)督的力度。三是形式單一，缺乏有效的載體和平臺，且透明度不高，大部分政務公開的內(nèi)容大體上還停留在公開辦事制度、公開辦事程序上，但群眾真正關心的焦點、熱點問題卻“猶抱琵琶半遮面”，不愿或不敢公開。

三、進一步加強和改進群眾監(jiān)督工作

1、強化監(jiān)督意識，增強接受監(jiān)督的自覺性。當前，全體黨員干部尤其是領導干部增強自覺接受監(jiān)督的意識，重點是解決三個問題：一是思想問題。廣大黨員干部應從思想上

解決重視不夠的問題。二是認識問題。要把人民的監(jiān)督看成是對自己的愛護，要強化自覺接受監(jiān)督的意識，主動接受群眾監(jiān)督。三是行動問題。要把接受群眾監(jiān)督的自覺性落實到具體行動上，誠心誠意接受監(jiān)督，做到有則改之，無則加勉，更好地為人民服務。

2、加快民主法制建設，保障群眾依法監(jiān)督。提倡和鼓勵群眾依法監(jiān)督。一方面，要全面加強民主法制建設，不斷增強民主意識，依法保護和規(guī)范群眾監(jiān)督，并通過法律手段創(chuàng)新群眾監(jiān)督的具體形式。另一方面，大力提倡和鼓勵群眾監(jiān)督，逐步健全群眾監(jiān)督的激勵機制，對提出合理化監(jiān)督意見產(chǎn)生明顯效果、或舉報重大違紀違規(guī)問題的，經(jīng)查實后可予以適當獎勵；對壓制群眾監(jiān)督，打擊報復監(jiān)督舉報人的應予以嚴肅查處，以此來保護和激發(fā)群眾監(jiān)督的積極性。

3、增加行政工作的透明度，為群眾監(jiān)督創(chuàng)造條件。權力監(jiān)督的基本前提是必須讓人民群眾有知情權。要進一步落實和改進政務公開、廠務公開、村務公開等制度，努力提高權力的透明度，減少權力的隨意性，保證權力運行的規(guī)范性，重大決策事項、重大干部任免、重大工程項目建設和大宗資金開支等都要經(jīng)過集體討論決定，并及時向黨內(nèi)外群眾公開，只有增加權力運行的透明度，由暗箱操作”變?yōu)椤瓣柟庑袆印保拍苷嬲{動人民群眾對權力監(jiān)督的主動性和積極性。

4、重視信訪舉報工作，拓寬群眾監(jiān)督渠道。在當前群眾監(jiān)督機制還不健全、監(jiān)督體系還不夠完備的情況下，改進信訪舉報方式是群眾參與監(jiān)督的有效途徑。今后我們要著力抓好三個方面的工作：一要不斷完善信訪舉報制度建設。要研究疏通、拓寬信訪渠道的辦法，進一步完善公開舉報、信訪電話、建立信訪接待、首問責任制等制度。對群眾反映的問題，要堅決做到不推不拖，及時組織力量調查處理。二要制定嚴格的處理程序，嚴守信訪秘密，切實防止由于工作環(huán)節(jié)的疏漏而使監(jiān)督者受到歧視，刁難或打擊報復，維護好群眾監(jiān)督舉報的合法權益。三是重視信訪意見的運用，根據(jù)信訪和調查情況，采取適當方式給機關單位和個人提出有針對性的整改建議，使群眾監(jiān)督意見落實見效，給上訪群眾一個滿意答復。

5、重視人大、政協(xié)、人民團體、新聞輿論監(jiān)督作用，擴大群眾有序的政治參與。要把黨外群眾監(jiān)督和黨內(nèi)監(jiān)督及其它社會監(jiān)督有機結合起來，互為補充，形成監(jiān)督合力。人大、政協(xié)和新聞輿論監(jiān)督等形式，通常也是群眾監(jiān)督意見表達反映的重要渠道，對從方方面面反饋回來的群眾監(jiān)督意見，都必須給以必要的重視，這樣既可以形成監(jiān)督合力，又可以有效豐富群眾監(jiān)督的形式，不斷拓寬群眾監(jiān)督的載體和平臺。

第二篇：黨風廉政建設調研文章

黨風廉政建設調研報告

作者：zjj 日期：11-11-22 11:07:17 點擊數(shù)：

加強黨風廉政建設，扎實推進反腐敗斗爭，是從嚴治黨、從嚴治政的基本要求，也是質監(jiān)部門更好地發(fā)揮質監(jiān)行政職能，做好質監(jiān)工作的保證。霍城縣質監(jiān)局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大以及中央、省、州的反腐敗工作會議精神，從科學發(fā)展觀出發(fā)，立足本局工作實際，以人為本，求真務實，切實加強黨風廉政教育和廉政制度及廉政文化建設，領導干部帶頭持續(xù)深入開展黨風廉政建設，推動了全局各項工作的新發(fā)展，進一步提升了行政效能和服務水平，為社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了一定的積極貢獻。經(jīng)廣泛調研，下面就我局的黨風廉政建設工作做如下分析。

一、質監(jiān)局黨風廉政建設工作基本情況

（一）抓教育，增強廉潔自律意識，弘揚廉政文化。

黨風廉政教育是從源頭上預防和治理腐敗的根本性措施。堅持教育為先，預防為主，不斷增強廉潔自律意識，弘揚廉政文化，提高防腐拒變的能力。

在深入調研的基礎上，我局按照既繼承又創(chuàng)新、既積極又穩(wěn)妥、量力而行、循序漸進的思想，逐步推進，著重抓好三個到位，即：思想認識到位、方案措施到位、組織領導到位。成立了黨組學習中心小組，組織領導干部認真學習黨紀國法；成立了廉政文化建設領導

小組，發(fā)揮領導的示范作用和組織推動作用，建立了 考核和督查機制。

采取看電教片、聽專家講座、每周集中學習、看警示教育等多種教育形式，實施了每周一次提示、每月一個廉政案例、每季一堂廉政課程的活動，實行結貧思廉、教育倡廉、典型導廉、活動興廉、家庭助廉五措并舉推動了廉政文化建設活動的深入開展；舉辦了廉政警示上桌面、廉政典型上版面、廉政文化進機關等內(nèi)容的廉政文化建設活動，緊密聯(lián)系了我局行政職能工作和隊伍建設的實際，實現(xiàn)了職能工作和隊伍建設兩手抓，營造了濃厚的廉政文化氛圍。

（二）抓制度，構建長效保障機制，完善懲防體系。

加強黨風廉政建設，必須著眼長遠，不斷完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制。著力通過建立健全制度，全面落實黨風廉政責任制，完善懲防體系，充分發(fā)揮了制度在黨風廉政建設和反腐敗工作中的保障作用。

1、制定貫徹落實中央懲防體系《實施綱要》的工作措施和具體分工辦法。結合實際，制定了切實可行的工作措施，各科室及責任部門嚴格按照《實施細則》的具體分工，認真履行職責，切實貫徹落實。

2、推進了干部日常管理和財經(jīng)管理制度的改革和執(zhí)行。認真執(zhí)行上級關于民主推薦、民主測評、差額考察、任前公示、公開選拔、競爭上崗等制度；探索建立符合科學發(fā)展觀要求的領導班子和領導干部綜合考核評價制度；完善財經(jīng)管理制度，嚴格預算和財務審批。

3、全面落實黨風廉政建設責任制。重點抓好責任考核，注重結果

運用，按要求結合實際制定了本單位懲防體系《實施細則》，按其具體任務分工抓好責任落實，抓好責任分解，抓好責任上肩，抓好責任追究，確保懲防體系建設任務落到實處。

（三）抓監(jiān)督，加強司法隊伍管理，提升行政效能。

強化效能監(jiān)察，是提升行政效能的客觀要求，也是科學發(fā)展的重要內(nèi)容。在實際工作中，我局將司法行政與效能監(jiān)察有機結合，以領導干部廉潔從政為重點扎實推進行政效能建設工作的開展。

1、以領導干部廉潔從政為重點加強監(jiān)督。認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，著力抓好民主集中制和領導班子議事規(guī)則、領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主測評等制度的細化和落實；定期向上級紀檢督察部門反饋領導干部是否存在規(guī)定收受現(xiàn)金等違紀違法問題，加強對公務接待、公務用車等問題的長期性監(jiān)督。

2、以“三零”活動為重點加強監(jiān)督。即：“單位零事故、執(zhí)法零過錯、職工零違紀”。規(guī)范執(zhí)法行為，強化執(zhí)法監(jiān)督，嚴格執(zhí)行各項禁令和規(guī)章制度，切實解決了現(xiàn)實工作中的突出問題，全局整體素質和執(zhí)法水平有了新的提高，實現(xiàn)了“三零”目標。

3、切實加強信訪工作。組織局領導牽頭，開展大接訪活動，依法接待來訪，提高了處理信訪和解決信訪問題的能力，進一步健全和完善了信訪初查和經(jīng)常性工作機制。

（四）抓行風，塑造親民愛民形象，促進和諧穩(wěn)定。

行風建設是密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系的重要舉措，是打造一流隊伍、塑造良好形象的重要途徑。在歷來開展政風行風民主評議成

果的基礎上，我們努力克服滿足和松懈情緒，客觀總結成績和不足，著重在“實”字上下功夫，努力做到長抓不懈，扎實推進。

1、單位領導有“實責”。在系統(tǒng)內(nèi)部層層簽訂了政風行風評議責任書，特別是明確了各科室負責人為“雙評”責任人，落實了行評及“雙評”責任，使大家實實在在地感到身上的擔子和“壓力”。

2、工作開展有“實事”。首先，根據(jù)縣糾風辦有關行評工作的安排，及時召開行評及雙評工作動員會，對全年工作做出了總體安排和要求。其次，加強宣傳，主動接受社會監(jiān)督。大力推進政務公開，把群眾最為關心、反映最為強烈和最易滋生腐敗的執(zhí)法和辦事環(huán)節(jié)作為公開的重點，公開辦事依據(jù)，公開辦事程序，公開辦事期限，公開辦事結果，自覺接受人民群眾和社會輿論監(jiān)督。第三，采取單位自查與個人自查相結合、領導帶隊明察與監(jiān)察人員暗訪相結合、請進來座談與走出去走訪相結合、征求執(zhí)法服務意見與專項調查問題結合的方法，召開行風義務監(jiān)督員座談會，全方位多渠道查找行風問題，并對問題根源進行了深入的剖析。

3、問題整改有“實意”。為確保行風問題整改實效，制定了整改方案，明確了整改分工和要求，出臺了整改措施，推行了整改責任制、整改監(jiān)督檢查制和整改情況反饋制，有力地促進了行風問題整改。目前，除需要長期著手的隊伍素質問題外，其他問題都已得到了徹底的解決。

4、監(jiān)督檢查有“實招”。采取領導帶隊明查、監(jiān)察人員暗訪、工作考核“三結合”的方法對單位作風進行了監(jiān)督檢查。今年以來，局領

導帶隊檢查4次，暗訪2次，工作考核6次，并適時進行了通報，同時對明查暗訪發(fā)現(xiàn)的問題進行了及時的糾正。

5、民主評議有“實效”。通過扎實推進行風評議工作，我局出現(xiàn)了“五減少”“五增多”的良好局面。即一味被動接受監(jiān)督投訴的減少，自律和自我提高的增多了;以管理者自居，耍特權威風的減少，文明管理、秉公執(zhí)法的增多了;人浮于事的減少，講責任心干事業(yè)的增多了;吃拿卡要等損害司法形象的減少，廉潔清正的增多了;做表面文章的減少，為群眾高效服務講實效的增多了。

二、經(jīng)驗總結

1、抓責任制落實，構建懲防體制和領導體制

全面貫徹中央關于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，是當前和今后一個時期的重大任務，對完善黨風廉政建設的領導體制和工作機制，深化黨風廉政建設責任制工作將發(fā)揮十分重要作用。只有在這些問題上下手才有說服力，這也是領導班子戰(zhàn)斗力與凝聚力產(chǎn)生的一個方面。一個領導干部光潔身自好，兩袖清風，還遠遠不夠，特別是第一責任人必須堅持原則，敢于負責，敢抓敢管。一把手態(tài)度堅決，排阻清障及時有力，使工作得到了順利開展。

2、必須體現(xiàn)從本部門范圍內(nèi)抓起的精神

黨風廉政建設責任制是一項規(guī)定，也是一種領導方式和工作方法。在貫徹落實過程中，要堅持以黨的事業(yè)為重，勇于暴露本部門的問題和薄弱環(huán)節(jié)。市場經(jīng)濟的今天，市場關系滲透到社會生活的各個

領域，這是不可回避的客觀事實。因此要正視現(xiàn)實，牢牢把握實事求是，突出重點的基本方法，采取切實可行的措施和積極穩(wěn)妥的工作方法，把自己管轄范圍內(nèi)的工作做好，努力營造小氣候。

3、切實把責任落在實處

黨風廉政建設責任制從內(nèi)容上覆蓋了社會、政治、經(jīng)濟生活的各個方面，落在實處指人、財、物，指崗位，也指每一項具體的工作。緊緊抓住責任分解、責任考核、責任追究三個重要環(huán)節(jié)，將黨風廉政建設的主要任務細化和分解到各責任部門和責任人，力求做到職責明確、任務清晰、要求具體。要按照逐級負責的原則，認真抓好日常報告制度、檢查制度和考核制度的落實，加大責任追究的工作力度，對不認真履行自己職責的要批評教育，對造成政治、經(jīng)濟損失和社會影響的，要給予嚴肅的處理，這樣才能使責任制發(fā)揮其應有的作用。

三、今后工作方向

（一）抓學習教育，強化干部廉潔勤政意識

1、創(chuàng)新廉政教育形式，建立和完善廉政教育格局

突出重點對象和內(nèi)容，增加廉政文化價值內(nèi)涵，不斷創(chuàng)新教育形式，改進教育方法，提煉教育成果。深入開展領導干部的黨風廉政教育，提高領導干部的道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神、價值觀念和精神境界；在開展法制宣傳、法律援助、法律服務及人民調解等各項教育培訓活動中科學納入廉政教育，以專題調研、讀書思廉等形式有針對性地解決黨員干部思想存在的突出問題；樹立身邊的廉政典型有效引

導黨員干部；切實通過教育使廉政成為領導干部的一種習慣和一種境界。

2、拓展廉政宣傳陣地，構建和營造廉政文化氛圍

利用科技手段，設立教育宣傳網(wǎng)站，加大網(wǎng)絡廉政教育的宣傳力度，廣泛與新聞媒體協(xié)作，形成多層次、多手段、各部門各人員共同參與的綜合態(tài)勢，構筑廉政宣傳教育新平臺；將勤政廉政教育納入到單位所開辦的各培訓班的必修教育課程；集思廣益，廣泛聽取黨風廉政建設的意見和建議，不斷推進黨風廉政建設的進程；凸顯司法行政廉政教育宣傳，構建廉政文化視覺識別系統(tǒng)，在醒目場所和位置張貼廉政格言警句，設計廉政廣告圖標，營造濃厚的廉政輿論氛圍。

（二）、抓制度建設，將責任細化

1、明確懲防體系建設的指導思想、基本原則和工作目標，是黨中央為做好新形勢下反腐倡廉工作做出的重大戰(zhàn)略決策，是對執(zhí)政規(guī)律和反腐倡廉工作規(guī)律認識的進一步深化，是從源頭防治腐敗的根本舉措。我們一方面要深刻領會建立健全懲防體系的重大意義，深入研究新形勢下加強體制、機制創(chuàng)新，從源頭上預防和解決腐敗的問題；另一方面要將建立健全懲防體系工作貫穿于整個質監(jiān)工作的全過程，體現(xiàn)在對質量監(jiān)督執(zhí)法權和行政管理權運行的全程監(jiān)控之中，通過懲防體系建設推動依法監(jiān)督，強化科學管理，加強隊伍建設，將黨風廉政建設引向深入。

2、進一步完善黨風廉政建設責任制工作，特別是責任制延伸工作，力求使責任主體、責任內(nèi)容、責任考核、責任追究更加明確具體。在層層簽訂《黨風廉政建設責任書》的基礎上，把加強黨風廉政建設的責任落實到各個部門和每名干部。并進一步完善和落實黨風廉政檢查制度、約談反饋制度、領導干部聯(lián)系制度等工作制度，推動黨風廉政建設責任制及其延伸工作的進一步深化，提高教育、管理、監(jiān)督工作的水平，促進廣大干部自覺的依法行政和改進工作作風。

第三篇：黨風廉政建設理論學習文章

黨風廉政建設理論學習文章

加強黨風廉政建設，是每一名黨員干部都必須時刻堅持的方針和原則。作為一名青年干部，更應該從頭做起，自覺加強黨風廉政建設，自覺筑牢拒腐防變意識，真正做一個黨放心、人民滿意、廣大宗教人士和信教群眾相信的年輕干部。

一、加強黨風廉政建設，干干凈凈履行職責

1、要警鐘長鳴，筑牢防線。任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。青年人特別不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造，要充分認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”，大腦中要時刻繃緊這根弦，時時警醒自己，筑牢防線。

2、從嚴自律，管住自己。當前市場經(jīng)濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現(xiàn)在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。“常在河邊走，難得不濕鞋”，就是要時時刻刻謹小慎微。每一名黨員都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自盛自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

二、堅持求真務實，扎扎實實干好工作

1、要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。從大的方面講，是科學判斷新形勢，準確把握規(guī)律，探求辦法措施。具體到工作來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到經(jīng)濟社會發(fā)展中的矛盾和困難，增強加快發(fā)展的壓力感、緊迫感。堅定信心，維護好群眾的根本利益。求真就要開動腦筋，勤于思考，學會用心，善于從普遍性問題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西，總結和提煉經(jīng)驗性的做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。總的來說就是既要有加快發(fā)展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態(tài)度，使工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。

2、要有務實的作風。說老實話、辦老實事、做實在人，是處事為人的立身之本，一個人的能力有大小職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。

黨風廉政建設和反腐敗工作是構建社會主義和諧社會的重要保障。人民群眾是推動和諧社會建設的力量源泉。歷史和現(xiàn)實的經(jīng)驗都證明，執(zhí)政黨處理好與人民群眾的關系，社會才能和諧、穩(wěn)定；反之，社會就會缺乏活力，矛盾叢生，甚至導致社會動蕩、政權更迭。我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。優(yōu)良的作風，嚴明的紀律，是我們黨團結和帶領人民群眾從勝利走向勝利的成功經(jīng)驗，也是構建社會主義和諧社會的重要保障。

第四篇：黨風廉政建設自查報告文章

黨風廉政建設自查報告文章

中共西華紀委：

半年來，我公司黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，結合自身工作實際，按照縣紀委的要求，不斷加強機關黨員干部的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，公司黨組領導班子充分發(fā)揮表率作用，影響和帶動全公司一班人共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境，制定完善了本單位黨風廉政建責任目標和各項規(guī)章制度，確保了黨風廉政建工作的落實。現(xiàn)將我公司半年來黨風廉政建設自查情況匯報如下：

一、廉政準則組織學習宣傳情況。

為了更好地學習廉政準則，進一步提高全公司黨員干部對黨風廉政建設重要性的認識。依據(jù)通知要求我公司黨組認真制定四項措施，從源頭上加強了黨風廉政教育，強化了領導干部的廉政意識，使機關反腐倡廉工作進一步得到加強。一是抓好了黨風廉政宣傳教育工作。不斷創(chuàng)新我公司機關黨風廉政教育工作的載體。學習《黨員領導干部廉潔從政手冊》、黨內(nèi)監(jiān)督“兩個條例”、《2004年河南省領導干部廉潔自律工作意見》及其他有關文件，深入開展了理想信念和廉潔從政教育；職業(yè)道德和艱苦奮斗教育；黨紀、政紀和法紀教育和民族宗教政策法規(guī)宣傳活動。借鑒各種活動方式，開展警示學習教育。把黨風廉政建設和民族宗教政策法規(guī)，延伸到每個機關干部家庭，全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線。為了更好地發(fā)揮正面引導的典型的示范效應，公司機關黨組始終把黨風廉政建設作為單位日常工作的重要部分，納入工作目標責任管理，始終堅持周五政治學習制度雷打不動。4月份，我公司把黨風廉政教育作為強化機關黨風廉政建設的學習教育月，圍繞權力觀、價值觀和利益觀，開展了黨風廉政教育座談會，提高了機關黨員干部的法律意識，增強了黨員干部黨風廉政的自覺意識，保持了民族宗教部門黨員干部同人民群眾的密切聯(lián)系。

二是建立健全了各項規(guī)章制度。上半年，為把廉政建設責任制工作落到實處，我們在03年的基礎上制定了《2004年黨風廉政建設責任制工作意見和責任目標》、《民族宗教公司公開服務承諾》、《民族宗教公司工作人員禁令》、《黨組民主生活會制度》、《黨組會議制度》、《黨組議事規(guī)則》，下發(fā)了《關于實行行政責任追究制的意見》等廉潔自律規(guī)章制度，明確黨組、黨組成員、科室負責人具體責任及目標范圍，公司黨組對全公司黨風廉政建設負全面領導責任，黨組書記為第一責任人，各主管副公司長對分管業(yè)務科室的黨風廉政建設負有重要領導責任。并對責任考核、責任追究作了具體規(guī)定，實行責任追究制，為我公司的黨風廉政建設工作起到了監(jiān)督和約束作用。在民主生活會上，每位黨組成員都把自己堅持黨性、端正黨風、維護黨紀特別是保持廉潔以及廉政建設責任制工作完成情況作為重要匯報內(nèi)容。在召開黨組民主生活會時，我們定期讓中層科室負責人參加，廣泛征求意見，增加工作透明度，加強監(jiān)督，保證了民主生活會的質量。凡屬機關重大事項如人事任免、重大財務開支等事先經(jīng)過黨組集體研究再作決定。行政責任追究制的實行，進一步規(guī)范了機關全體同志的日常行為規(guī)范，在日常工作中，主動做到堅持黨風廉政學習三保證制度：一是保證了學習時間。4月18日、4月26日、5月10日、5月17日、5月24日，6月25日、7月2日利用政治學習和組織生活時間共集中學習七次。公司領導成員利用休息時間進行了廣泛深入的學習；二是保證了學習內(nèi)容。不僅完整地學習了指定的學習內(nèi)容，而且還購買了反腐倡廉相關的學習資料，做到人手一份，在業(yè)余時間進行了系統(tǒng)深入的學習；三是保證了較好的學習效果。在系統(tǒng)學習基礎上，每個同志在認識上都得到了提高，還寫出了學習心得。按照公司黨組要求，我們還以“加強學習，提高認識，扎實開展黨風廉政建設宣傳教育活動”為主題制作了聚集黨風廉政建設學習心得宣傳版，黨員同志均提供了自己的學習心得，收到了良好效果。

三是認真落實四大紀律八項要求，加大對民族宗教工作運行的監(jiān)督力度。我公司在加強黨風廉政建設加大對民族宗教工作運行的監(jiān)督力度，堅持反腐敗抓源頭，緊貼民族宗教工作實際，加強對民族宗教工作的監(jiān)督制約。針對民族宗教工作從機制、制度上采取分權、量權、制權的綜合措施。用分權制約來杜絕個人說了算，用“陽光作業(yè)”來防止“暗箱操作”，用正面的“規(guī)矩”和反面的“禁令”來制約行使權力過程中的隨意性。同時還要認真落實依法行政責任制，按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定，各科室每季度都要對本科室黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行一次自查，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題及時糾正，重大問題及時報告，半年和年終要分別寫出本科室貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的書面報告。把對責任制的檢查同干部考核工作緊密結合起來，在考核中要實行廉政建設一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴重后果和惡劣影響的，按照“四大紀律八項要求”層層追究嚴肅處理領導干部的相關責任。

二、黨風廉政建設規(guī)定執(zhí)行情況

作為政府的職能部門，政策性強，業(yè)務要求高，在半年的黨風廉政建設宣傳教育工作中，我們始終堅持理論聯(lián)系實際，認真研讀民族宗教工作政策法規(guī)，多次深入基層開展調查，力爭全面了解掌握基督教、天主教、伊斯蘭教及佛教等活動場所的相關情況，努力當好上級部門的參謀助手，自覺做到以身作則，廉潔從政，始終踐行省、市領導干部廉潔自律的有關規(guī)定。

一是單位的各項重大事項工作。嚴格按照《機關干部廉潔自律八條規(guī)定》增強反腐敗斗爭意識，將反腐敗工作變?yōu)樽杂X行動，融入日常生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，防微杜漸，向社會公開服務承諾，接受群眾監(jiān)督。我公司領導班子一貫注意工作方法，堅持民主集中制原則，尊重班子成員意見，堅持集體領導，民主決策，從不搞一言堂。規(guī)定黨組成員缺席一半以上，不召開黨組會，特殊情況，確需召開的，必需用電話征求缺席成員的意見，爭得同意而形成的決議才能有效。尤其在涉及人事、財務、購物等敏感問題上，由分管副公司長和相關同志提出意見，公司黨組召開黨組擴大會集體研究決定。堅決實行科學決策，民主決策，民主管理。對單位人員的職務調整、崗位安排等，都是在群眾推薦基礎上，經(jīng)過組織考察，由負責政工、人事的同志提出初步意見，經(jīng)集體研究后報組織部門審批，沒有違反組織程序進行。

二是建立完善公司機關各項管理制度。為了保證政務公開，以制度約束每個黨員干部的工作行為。我們制訂了各項目標考核管理辦法和機關各項制度，領導班子定期例會，各業(yè)務科室每周一向分管公司長工作匯報例會，黨組會、公司長辦公會等等。會上大家都能客觀反映工作情況及個人想法，特別是涉及到科室業(yè)務等一些敏感問題，均能充分發(fā)表個人的觀點意見，供公司領導科學決策。對民族宗教公司依法行政這項工作，明確副公司長吳豫平同志具體負責，要求辦案人員以法律為準繩，事實為依據(jù)，做到科學公正，文明執(zhí)法，切實維護了我市廣大少數(shù)民族群眾及信教群眾的合法權益。

三是單位公有資金采購都能按照規(guī)定實行報建、招投標情況。近年來，我公司新購辦公用電腦和新裝空調等都是嚴格履行招投標相關手續(xù)。沒有其它公有資金采購及添設辦公用品。

四是單位工作用車的使用和管理。能夠嚴格按照公司長辦公會的規(guī)定和機關車輛管理制度，凡是公務用車，均由用車人申請，辦公室填寫加油單，再經(jīng)主要領導批準方可加油出車，杜絕私人用車。

五是單位招待、接待費用情況。在單位招待、接待費用方面我公司嚴格按照市政府的有關規(guī)定認真執(zhí)行。做到對口接待，陪同人數(shù)從簡，堅持必須、可能、節(jié)約的原則，來客接待分管公司長負責，經(jīng)公司主要領導批準后，辦公室安排在指定飯店就餐。由于我公司制度健全，執(zhí)行堅決，各項工作井井有條，基本杜絕了違紀違規(guī)現(xiàn)象。

六是領導干部執(zhí)行不準接受禮金、有價證券和有價證券、配偶、子女從業(yè)是否有有違紀違規(guī)。我公司領導干部政治強、作風正、素質高在工作、生活、紀律等各個方面嚴格要求自己，規(guī)范家屬親眷的行為，單位領導干部從沒有違紀違規(guī)和收受現(xiàn)象。

七是嚴格執(zhí)行財務管理制度。我單位堅持“勤儉節(jié)約”的工作作風，嚴格執(zhí)行財務制度，按照市紀委有關規(guī)定執(zhí)行通訊費用管理制度，從未報銷過應由個人承擔的通訊費用。在辦公用品的購置與管理、文字材料打印、郵電費、差旅費、會議費、招待費以及資金管理各方面建立了一整套行之有效的管理辦法，并努力從領導干部自身做起，影響和帶動全公司人員。

八是開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。在黨風廉政建設工作中，我公司黨組始終堅持標本兼治，不斷加大治本力度，注重在打牢思想基礎上下功夫。緊緊圍繞全市民族宗教工作形勢，結合工作實情、行業(yè)特點和干部職工的思想實際，開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。堅持做到“四個結合”，即理論灌輸和專題教育相結合，增強教育的吸引力，感染力；針對性與預防性相結合，把小事當大事抓，把苗頭當隱患抓；普遍教育與重點教育相結合，逢會必講，常抓不懈；正面疏導與反面警示相結合，做到警鐘長鳴。側重抓好四個方面的教育：一是抓住開展學習“三個代表”重要思想，深入學習十六大精神的契機，重點對全市少數(shù)民族干部和民族宗教界人士進行世界觀、人生觀、價值觀教育，增強拒腐防變的能力。二是利用每月一次的黨組生活動會和每周2、5下午學習日進行黨風廉政教育學習。今年以來，先后組織全公司黨員干部學習了江澤民同志“5．31講話”、《公務員行為規(guī)范》、《黨員領導干部廉潔從政手冊》、黨內(nèi)監(jiān)督“兩個條例”和《2004年河南省領導干部廉潔自律工作意見》等文件材料。四是樹立典型，發(fā)揮榜樣作用。我公司十分注重學習外單位勇抗病魔、執(zhí)法如山、不謀私利的先進典型和敢于碰硬、頂住說情風、默默奉獻、甘于清貧、勤廉兼優(yōu)的優(yōu)秀人物事跡，使全公司黨員干部學有榜樣，趕有目標，通過組織認真學習優(yōu)秀共產(chǎn)黨員英模任常霞同志的先進事跡，使全公司上下形成了廉潔奉公、愛崗敬業(yè)的濃厚氛圍，爭先進和做好事氛圍越來越濃。

三、存在的問題

上半年，我公司在黨風廉政建設工作中雖然取得一些了成績，但仍存在著一些不足之處：一是認為單位無權無錢，有輕視和麻痹廉政建設的認識；二是有關黨風廉政建設規(guī)章制度需要更進一步完善落實；三是黨內(nèi)民主生活會質量有待于進一步提高。

四、下一步改進工作的方法

在今后一個時期的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神、大(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸

第五篇：調研文章

林業(yè)工作調研報告

我縣的林業(yè)工作始終堅持為打造“人居適宜生態(tài)環(huán)境” 的指導思想，在縣委、政府的統(tǒng)一部署下，不斷努力改善城區(qū)及全縣林業(yè)生態(tài)環(huán)境質量，以達標創(chuàng)建“綠色甕安”、“文明甕安”為切入點，積極實施森林資源補植補造、天然林保護、退耕還林和城區(qū)綠化工程、集體林權制度改革、中低產(chǎn)林改造等林業(yè)重點工程項目，加大造林綠化和資源保護工作力度，全面推進生態(tài)環(huán)境建設，加快林業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整和林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐，使全縣的林業(yè)工作步入持續(xù)、高效、良性發(fā)展軌道。

一、林業(yè)現(xiàn)狀

1、造林綠化成效顯著，森林覆蓋率持續(xù)增長。我縣森林覆蓋率達47.9%，城市綠化覆蓋率達25%以上，國家森林公園保護區(qū)覆蓋率達90%以上，通過各項林業(yè)重點工程的實施和森林經(jīng)營管理水平的不斷提高，使全縣森林覆蓋率和森林蓄積逐年增長。森林植被總量得到快速恢復增長，森林質量得到明顯提高，目前，全縣生態(tài)環(huán)境、人居條件、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件得到明顯改善。

2、林權抵押貸款工作

根據(jù)《甕安縣林權抵押貸款實施辦法》和《貴州省森林林木林地流轉條例（節(jié)錄）》開展林權抵押貸款工作，目前流轉了5戶林權證，流轉面積162.8畝，流轉金額19.5萬元。有近100宗正在辦理之中。

3、我縣作為全省九個林改工作試點縣之一，在縣委、縣政府高度重視下，嚴格按照省人民政府《關于開展深化集體林權制度改革的意見》和“明晰產(chǎn)權，放活經(jīng)營，減輕稅費，規(guī)范流轉”的林改目標要求，緊緊圍繞林權制度改革工作的核心、重點、目標、內(nèi)容、范圍、原則，在省、州林業(yè)主管部門的關心、幫助、指導下，我縣人口47萬人。林地面積為155.27萬畝，計劃納入林改的林地面積為129.95萬畝，實際完成了128.55萬畝，93755宗林地的確權發(fā)證工作，占全縣林地總面積的82.8%，為計劃林改總面積的98.92%；共發(fā)放林權證62770戶42373本。截止目前，共辦理了采伐許可證1993份，采伐面積3034.9048公頃，采伐蓄積31018.604立方米，出材量21819.142立方米，采伐收入1309.15萬元，涉及23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)247個行政村2547個村民組，9.96萬戶，縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（組）開會宣傳林改工作；縣的領導及時發(fā)表電視講話；印發(fā)《致全縣林農(nóng)朋友的公開信》8萬余份、林改公告1200余份、其它宣傳資料8千余份，懸掛宣傳橫幅50余幅，張貼標語600余條，出動宣傳車58車次；通過精心組織,嚴格規(guī)范實施,推動了全縣集體林權制度改革及配套改革工作的順利開展，盤活我縣森林資源，同時正在積極爭取將我縣納入到中央政策性森林保險補貼試點縣，以鞏固林改成果，提升改革實效。

4、林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系初具規(guī)模，發(fā)展后勁不斷增強在穩(wěn)步推進林業(yè)生態(tài)體系建設的同時，加快林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系建設，堅持生態(tài)建設和產(chǎn)業(yè)建設齊頭并進，按照生態(tài)建設產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)建設生態(tài)化的要求，以林業(yè)重點工程項目為依托，堅持以核桃為主導產(chǎn)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，為全縣的經(jīng)濟發(fā)展做出了重要貢獻。

5、依法治林得到加強，森林動植物資源及生物多樣性得到有效保護，天然林保護工程實施以來，我縣的天然林資源得到全面有效保護。林政資源管理工作步入了正規(guī)化、制度化、標準化的管理軌道，森林公安、林業(yè)綜合執(zhí)法大隊、森林防火辦重拳出擊，嚴厲打擊了各類破壞森林資源的違法犯罪活動。近年來，全縣林區(qū)未發(fā)生重大森林火災、森林病蟲害和惡性林政案件，大量的動植物得以生存和繁衍，林區(qū)治安秩序良好。

6、林木建設保障有力，科技興林富有成效在科技興林方面，為確保各項工程順利實施，我縣堅持以科技為先導，加大科技投入，加大科技推廣和科技成果轉化。堅持適地適樹，采用科學合理的造林模式，不斷提高造林成效，促進了林業(yè)效益的有效發(fā)揮。

7、工程管理形成了科學規(guī)范、合法有序的模式體系在各項林業(yè)工程建設管理方面，我縣積極加大林業(yè)工作規(guī)范化、標準化進程，確保了各項工程高標準、高質量順利實施，確保了全縣林業(yè)事業(yè)持續(xù)、健康、高效、穩(wěn)步發(fā)展。近年來，我縣各項林業(yè)重點工程項目均順利地通過了上級各部門的檢查驗收。通過檢查，各級檢查組一致認為我縣在實施各項林業(yè)工程項目方面，各級領導重視、實施情況良好，資金管理有序，政策兌現(xiàn)落實，工程成效顯著，人民群眾滿意。

二、當前面臨的主要問題

1、林業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設滯后全縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模小，科技含量低，結構不合理，特色林業(yè)經(jīng)營沒有做到集約化，加工只是初加工，林業(yè)經(jīng)濟效益還較低、生產(chǎn)力水平低。特別是我縣山區(qū)較多，農(nóng)民靠山吃山，山不致富，希望在林，林無產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)象還存在，林業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設滯后。

2、投入依然不足，目前，雖然我縣逐年加大對林業(yè)投入，積極爭取國家生態(tài)建設投資，但是工程造林扶持資金仍然難以滿足基礎設施、自然災害、科技推廣等生態(tài)建設需要，生態(tài)建設的投資渠道仍然比較單一，全縣林業(yè)投入機制尚在起步階段，林業(yè)投入與生態(tài)環(huán)境建設的要求還有很大的差距。

3、科技水平有待提高現(xiàn)代林業(yè)注重林業(yè)科技含量，盡管我縣在林業(yè)科技培訓、新品種推廣等方面做了大量工作，但是由于受基礎設施、資金投入、造林條件等多方因素制約，林業(yè)科技科技含量不高，林業(yè)科技水平與現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展存在較大差距。

4、林牧矛盾仍然十分突出由于我縣多年來森林保護的方式單一，加之群眾思想觀念有待于進一步提高，盡管我們在封山禁牧等方面做了大量的工作，但林業(yè)生態(tài)建設的社會效益和經(jīng)濟效益、整體利益和局部利益之間的矛盾仍然很突出，同時又存在管理不到位、基層隊伍薄弱等問題，解決林牧矛盾的任務十分艱巨。

5、林政執(zhí)法機構還不健全。

隨著全縣林業(yè)建設的發(fā)展，林政案件、林地糾紛增多，林業(yè)行政執(zhí)法工作的重要性日益突出。而我縣林政執(zhí)法主要依靠縣森林公安派出所和林業(yè)綜合執(zhí)法大隊協(xié)助，導致重大林政案件無法全面深入調查，不同程度影響林政資源依法管理。

三、下一步的工作打算

一、堅持好字優(yōu)先，抓好林業(yè)產(chǎn)業(yè)化及配套措施的實施，我縣的林業(yè)產(chǎn)業(yè)化還處于起步階段，產(chǎn)業(yè)化水平還較低。因此，要加快林業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設，調整和優(yōu)化林業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，培育和扶持林業(yè)產(chǎn)業(yè)企業(yè)，大力發(fā)展特色林業(yè)，促進農(nóng)民增收致富。

1、加快推進林業(yè)產(chǎn)業(yè)結構升級。要適應生態(tài)建設和市場需求的變化，優(yōu)化資源配置，加快形成以森林資源培育為基礎、以精深加工為帶動、以科技進步為支撐的林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局。

2、加強對林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的引導和調控。縣委、政府和林業(yè)部門要根據(jù)市場需要、資源條件和產(chǎn)業(yè)基礎，充分用好用活產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，爭取項目，增加投入，并制定配套的扶持政策，引導產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，避免低水平重復建設。

3、優(yōu)先發(fā)展好重點產(chǎn)業(yè)，突出重點、強勢推進、創(chuàng)新機制。

四、堅持科學發(fā)展，實現(xiàn)生態(tài)效益、經(jīng)濟效益和社會效

益的統(tǒng)一隨著林業(yè)建設指導思想由木材生產(chǎn)為主向生態(tài)建設為主的轉變，加強林業(yè)生態(tài)體系建設勢在必行。要堅持科學發(fā)展，把生態(tài)效益、經(jīng)濟效益和社會效益三者有機統(tǒng)一起來，以保護生態(tài)為主、同時兼顧林業(yè)產(chǎn)業(yè)的效益，保護林農(nóng)的利益，做到相互促進、共同發(fā)展。

1、以公益林、自然景區(qū)及保護區(qū)為重點，實施生態(tài)林管護。緊緊圍繞全縣生態(tài)建設的目標和任務，堅持保護與治理并重的原則，進一步落實生態(tài)林管護制度，加快生態(tài)項目實施進度，加大生態(tài)治理力度，使全縣的生態(tài)建設取得明顯的成效。抓好現(xiàn)有國家、省、州、縣級公益林的重點生態(tài)管護。認真做好林地普查和病蟲害測報工作，有效防止各類病蟲害的發(fā)生，把林業(yè)有害生物成災率嚴格控制在規(guī)定范圍之內(nèi)，進一步加大植物檢疫檢查力度。

2、以退耕還林成果鞏固為關鍵，提高林農(nóng)發(fā)展林業(yè)的積極性。全縣退耕還林工程項目是保障農(nóng)民持續(xù)增收的重要途徑，也是改善生態(tài)環(huán)境的重要補充。一要進一步加大國家退耕還林政策的宣傳，提高林農(nóng)對退耕還林項目的認識和參與的積極性。二要加強退耕還林項目的技術指導，引導林農(nóng)自覺加強對退耕還林地的管理，指導農(nóng)戶采取合理的管護措施，確保退耕還林建設成果。三要針對部分地塊自身條件不夠、苗木不適宜生長的實際情況，及時更換樹種，避免退耕還林面積的減少。

3、以項目建設為支撐，積極對上爭取，增強林業(yè)發(fā)展后勁。要抓住項目建設不放松。一是切實抓好現(xiàn)有項目的實施。對已經(jīng)實施的退耕還林、公益林、集體林權制度改革等項目，及時總結和宣傳，并積極向上級主管部門反饋，爭取更大的支持；正在實施的項目，要采取切實可行的措施保障實施并產(chǎn)生效益。二是積極爭取新項目。緊密結合我縣的林業(yè)實際，及時編報項目對上爭資；及時了解和掌握上級林業(yè)主管部門的項目安排，爭取更多份額，廣泛拓展生態(tài)環(huán)境建設融資渠道，爭取社會各界的大力支持。

4、以林權的依法有序流轉為切入點，激活林業(yè)發(fā)展機制。在完成集體林權制度改革確權發(fā)證的基礎上，規(guī)范林權的依法、有序流轉，完善林業(yè)發(fā)展激勵機制，促進林業(yè)發(fā)展和林農(nóng)增收；加大力度，搞好政策宣傳。把林權流轉的意義宣傳到千家萬戶，“讓栽樹人受益”的好處深入人心，充分調動農(nóng)民和社會力量參與植樹造林、發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)的熱情，把政策推動與依法治理緊密結合。處理好管理與服務的關系，規(guī)范林權市場，依法變更林權轉讓手續(xù)，依法保護投資經(jīng)營者的合法權益，努力培育林業(yè)新的經(jīng)濟增長點。

5、以依法治林為保障，加強限額采伐管理，加大林政執(zhí)法力度，促進林業(yè)可持續(xù)發(fā)展。逐年科學合理適度安排人工林的撫育間伐，提高林木的年生長量和畝效益，減輕生態(tài)建設的壓力，增加林農(nóng)收入。規(guī)范行政許可及審批程序和操

作規(guī)程，確保有序采伐。嚴厲打擊各種破壞森林資源、生態(tài)環(huán)境建設和擾亂林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的違法犯罪活動。

6、以創(chuàng)建文明城市為契機，全面落實科學發(fā)展觀，進一步圍繞生態(tài)文明區(qū)建設的工作目標，認真開展生態(tài)環(huán)境保護各項工作，把我縣建設成為經(jīng)濟與生態(tài)有機共生、人與自然和諧相融、充滿生機與活力的生態(tài)文明區(qū)。為林業(yè)可持續(xù)發(fā)展、建設生態(tài)文明城市和發(fā)展生態(tài)旅游提供有力保障。