第一篇：xxx衛生監督所精神文明單位創建總結

xxx衛生監督所精神文明單位創建總結

我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，在衛生局黨委的領導下，按照文明單位創建要求，緊密結合衛生監督工作重點、難點和熱點問題，不斷加強內部管理，完善績效考核，創新監管機制，抓好創建載體，達到提高內涵、規范流程、嚴格監管、強化服務提升形象的目的，使衛生監督所各項工作再上新臺階。

一、創建工作主要做法

（一）結合衛監特點，發揮網絡優勢

在精神文明創建活動中，充分利用所務網陣地的優勢來開展精神文明創建工作，開設學術園地、專題欄目理論學習、互動平臺有學習型組織和工作交流業務工作、民主測評等。使衛生監督所創建活動體現集中和分散相結合、創建過程體現形式和效果相結合、創建方式體現平面教育和立體教育相結合。

（二）強化行政效能，打造文化品牌

衛生監督所把黨風廉政建設、行政效能建設和作風建設有機結合起來，在黨員干部中強化反腐倡廉宣傳教育和落實黨風廉政責任制以及開展工作作風建設，用黨風促進政風，通過抓作風建設來提高隊伍素質和社會形象。在衛生監督員中強調把“衛生監督員八條禁令”，作為規范衛生監督執法行為的行為準則，實行衛生監督員簽定政風建設承諾書的制度。在團員青年中開展 “衛生監督應以嚴格執法為主，還是以和諧執法為主的辯論賽”等，從而進一步明確“以人為本，構

建和諧的執法關系”。以行政效能建設和作風建設促進監督員塑造個

人形象、集體形象、社會形象。以單位文化激勵監督員樹立“以所為

榮、盡我職責、超越自我、服務社會”的團隊精神。

（三）解決工作難點、創新管理模式

一是我所對公共場所經營者在辦理衛生許可證過程中的實際問

題，采取“一事一議”的形式，方便服務相對人，體現服務意識。二

是針對服務相對人的守法意識漸漸提高，經營行為逐步得到規范，違

法行為有所減少的情況下，合理調整現場監管成效的好壞與辦案分值的多少之間的關系，真正達到轉變工作作風，增強指導服務意識。三

是定期工作溝通制度，建立一種上下溝通、強化協調職能的工作機制，便于及時了解各科室工作完成情況，從而加強了全所業務工作的計劃

性和平衡性，確保了對全所業務工作的總體協調和有效督辦。

（四）服務社會大局、體現執法責任

為配合我市創建全國文明城，全所形成干部群眾齊上陣、上下

齊響應的良好局面。為了更好地鼓舞士氣，所領導班子頂著驕陽穿梭

在公共場所、二次供水小區，展示了衛生監督員的精神面貌，為創建

全國文明城區作出衛監人的應盡職責。以市愛衛辦組成督查組對各

鎮、街道二次檢查情況進行對比分析在開展作風建設過程中，針對存

在的問題，在專業科室、分所制定整改措施的基礎上，梳理、匯總所

部整改方案，要求監督員轉變工作模式，真真切切為服務相對人提供

便捷、高效的人性化服務。據不完全統計，上半年主動上門為大型企

業開展員工培訓（5次；599人）；積極參加地方政府的聯合執法活動

（5次）；組織“打非”執法活動（16次）。

（五）圍繞作風、政風建設、提升服務內涵

一是實現“一個目標”：社會滿意、領導滿意、服務相對人滿意、自己滿意；二是明確“一個目的”：提高監督員素質和能力，強化服務意識和優化流程，保障老百姓的健康權益和維護地區經濟社會發展；三是體現“三個結合”：與推進業務工作、解決衛生監督熱點、難點問題相結合；與制度建設相結合；與提高監管成效與滿意度相結合；四是做好“六個對照”：執法理念轉變、工作作風提升、素質能力提高、監管成效明顯、社會滿意度提高、完善制度，優化流程；五是執行“四個原則”：事先有培訓、事中有指導、發現問題給予整改，屢教不改予以處罰；六是落實“五個環節”：抓形象、抓效率、抓規范、抓服務、抓內涵；七是實現“五個轉變”：數量向質量轉變、過程向結果轉變、常規向創新轉變、行政監督向技術監督轉變、監督向監督服務轉變；八是完善“六項制度”：首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、AB頂崗制、一次性告知制、責任追究制。

二、創建工作存在問題

（一）監督員的執法理念、職業道德素質和綜合業務能力有待調整和提高。

（二）服務意識、創新意識和敬業精神還需強化。

（三）單位文化建設氛圍還不夠，有待進一步加強。

三、下一步具體打算

在開展精神文明建設中融入單位文化建設，近年來我所提出了提

出了“修德敬業、執著奉獻、追求卓越、崇尚一流”的理念，制作了反映衛生監督所“以改革求發展、以創新求突破、以管理求規范、以凝聚求和諧”的宣傳冊。2010年提出創建學習型單位為抓手，提升管理、創新機制、塑造形象。一是深入開展宣傳動員，樹立全員學習、終身學習理念，營造自覺學習、勤于學習、善于學習的良好氛圍，形成以學習促進工作，以工作帶動學習、學習工作化，工作學習化的良好局面。二是豐富創建載體，通過開展衛生監督所文化建設系列活動，推動學習型組織的創建，舉辦一些有意義的活動。

Xxx市衛生局衛生監督所

第二篇：2010年衛生監督所創建精神文明單位工作總結2

開原市衛生監督所

2011年創建精神文明單位工作總結

開原市衛生監督所是原開原市衛生防疫站的機構改革單位，是經過開原市機構編制委員會2011年第二次會議研究決定的，會議明確了市衛生監督所為隸屬衛生局的股級事業單位，核定人員編制20名，人員經費由市財政全額撥款。單位房屋建筑面積為1545.18m，現有職工20人，其中大學本科生4人，中級職稱11 人，設有職能科室7個。

開原市衛生監督所主要職責為擬定衛生監督執法工作計劃并組織實施；依法負責飲用水、公共場所、學校等衛生狀況的監督檢查，調查處理違法違規行為；負責除餐飲服務、保健食品、化妝品以外的衛生許可的初審申報工作；對全市醫療市場和婦幼保健工作實行監督檢查。受理衛生監督投訴和舉報，提供相關法律咨詢，對突發事件進行調查處理；負責執法人員專業培訓。衛生監督工作開展如何，既關系到全市人民的身體健康和國家衛生法律法規的貫徹落實，又關系到城鄉經濟發展；同時，我們又是社會的一個服務窗口，標志著社會的文明進步，體現著衛生系統的整體形象和單位的聲譽，也關系著單位的經濟效益和社會效益。

加強社會主義精神文明建設，是沿著社會主義道路前進，堅持全心全意為人民服務的關鍵。開展精神文明活動，既是整個單位建設的奮斗目標之一，又是推動單位建設的強大動力，因此，單位始終把精神文明作為自身建設的大事來抓。

在精神文明建設工作中，以“三個代表”重要思想為行動指南，單位領導定期做職工思想政治工作，適時召開形勢報告會，要求全體干部職工以衛生部出臺的行業作風建設“八不準”和《公民道德建設實施綱要》為行為準則，保持共產黨員先進性教育活動的開展，在為社會服務，為業戶服務的過程中開展了一系列活動，如通過向社會公布服務承諾、衛生許可證收費項目和標準，聘請社會監督員等措施，接受社會監督；開展了“黨員掛牌上崗”、“黨員示范窗口”等活動，有力地促進了單位精神文明建設工作的進一步深化，樹立了單位的良好形象，受到了廣大人民群眾的好評。

堅持深化改革，并把精神文明建設、行業作風建設貫穿于整個改革工作中，促進了單位穩定、快速的發展。2011年8月衛生監督所建立初期，開始實施了人事和分配制度改革，公開選聘科主任，科主任選科員等。分配制度改革與精神文明和工作質量、經濟技術責任制相結合，充分體現效益優先、優勞優酬、兼顧公平的原則，極大地提高了職工的工作積極性，推動了單位的發展。在加強人才培養方面，單位為了保證進修學習能有重點地配套培養和有層次地深化培養，制定了一系列培養人才和開展新業務的政策，出臺了《學習進修制度》，并把良好的醫風醫德、優良的服務態度作為選拔培養的重要條件。

在單位的建設和發展過程中，單位領導始終注重精神文明建設，并把精神文明建設作為單位的首要任務來抓，在各項工作中屢創佳績。2009-2010年曾兩次被鐵嶺市衛生監督所評為先進單位，長期以來，衛生監督工作為開原經濟發展，維護社會穩定做出大量而卓有成效的貢獻，衛生監督工作為之付出了很大的努力，取得了較好的工作業績。2011年即將過去，在接下來的精神建設工作中，開原市衛生監督所將

以更加高昂的斗志，在開原市委、市政府的英明決策、科學指揮下，在衛生局的率領下，團結全所職工，開創我市衛生監督工作的新局面。

開原市衛生監督所 二○一一年十一月七日

第三篇：衛生文明單位創建總結

淮南市農科所2010年創建衛生工作總結

我所始終以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”思想為指針，以貫徹、落實淮南市衛生工作會議精神和上級衛生主管部門提出的工作要求為目標。創新管理機制，加大管理力度，提高教育成效，切實抓好衛生創建工作。

衛生工作是每個單位的的重要工作，也是單位形象。鑒于這個認識，我所非常重視衛生工作。根據工作的實際需要，做到合理搭配，及時調整，做到分工明確，責任到人。

我所，在環境衛生方面是做到了整潔化，在公司環境的管理上，做到經常化、制度化。每個科室每周負責衛生的打掃，文明創建領導小組負責檢查督促，及時公布檢查結果，加強了管理，使環境衛生達到要求。要求做到責任區內無死角，無各類暴露性垃圾，無紙屑、無瓜皮果殼、無其它各種雜物。檢查結果產生后，向上級分管領導匯報情況，做到下情上達。2010年的創建活動中各科室衛生情況匯報如下：科室衛生包干責任區能夠按時保質保量完成任務；基本完成門前的打掃；也有很多科室具有模范帶頭作用，在衛生打掃中非常的認真仔細；建議表彰。

市農科所創建領導組

2010年12月15日

第四篇：衛生監督所

衛生監督所

2010年階段性打擊非法行醫專項行動工作總結

為鞏固打擊無證行醫專項行動取得的豐碩成果，切實保障廣大人民群眾的生命和健康安全，營造和諧，規范的醫療服務秩序。我所醫療科根據《開展打擊無證行醫夏季風暴專項行動的通知》并結合區醫療服務市場重點監督檢查計劃，于5月13日至6月25日，在全區范圍內開展打擊無證行醫“夏季風暴”專項檢查。現將專項行動開展情況總結如下：

一、突出重點 確定目標

此次專項行動以打擊未取得《醫療機構執業許可證》擅自開辦醫療機構非法執業和未取得《醫師執業證書》擅自執業行為為主要目標，把打擊無證行醫行為作為今年醫療監督的重點工作，采用集中整治和經常性監督相結合的方法。

二、職責分工和責任制

此次行動成立專項檢查組，組長：weee（分管所長）；副組長：ttt（醫療科科長）；組員：醫療科全體成員。對全組人員實行劃片分工承包責任制，要求對自己管轄的范圍進行仔細摸底，做到對無證行醫不法分子底數清、情況明，確保此次行動的成功。

三、加強培訓 強化意識 責任追究

為提高整個監督隊伍的執法水平，我所組織衛生監督員學習了由衛生部、公安部聯合出臺的《關于在嚴厲打擊非法行

醫和非法采供血中加強銜接配合的暫行規定》，《醫療機構管理條例》，《執業醫師法》以及打擊非法行醫責任追究的法律、法規，進一步提高醫療執法監督人員的素質和執法能力。

四、加強宣傳 利用輿論監督

我所充分發揮媒體的輿論導向作用，大力宣傳，普及衛生法律法規，提高人民群眾的自我保護意識，引導群眾正確擇醫。為此專門設立投訴舉報電話，建立舉報受理制度，動員全社會共同監督，加大曝光力度，及時將投訴及有關案件的查處情況在媒體上曝光。在此期間，先后邀請四家新聞媒體配合行動跟蹤報道，對無證診所及典型案例及時在報紙上給予曝光，五、信息溝通與通報制度

按照《開展打擊無證行醫夏季風暴專項行動的通知》的精神，及時召開會議部署工作，加強信息溝通，主動邀請市衛生監督所一起開展工作及時解決交辦的任務，擴大影響面，震懾無證行醫不法分子。在此期間，共刊出監督信息4篇及時向各級領導匯報打擊的進度和成效。

六、相互學習交流檢查經驗

在此期間，我監督所與兄弟旗縣區衛生監督所進行相互學習，交流檢查經驗。在相互學習的同時，查找工作中的薄弱環節，解決尚未解決的問題，從而加大此次專項行動的力度和深度。

七、組織人員 集中整治

2010年5月13日至6月25日，按照行動方案，我所針對突出問題和薄弱環節及我區特點，在xxxx等城鄉結合部展開了兩次拉網式的執法檢查，重點清理無證行醫的違法行為。在整個“夏季風暴”行動中共檢查醫療機構278戶次，其中取締無證行醫39戶，沒收一般藥品171箱，草藥7箱，醫療器械28臺件，中藥斗18個，拆除沒收牌匾、燈箱21個，張貼取締公告39戶，罰款人民幣2000元整。

八、存在問題

1.非法行醫特別是“游醫”的隱蔽性強，流動性大，增加執法難度。

2.容易出現死灰復燃的現象。由于非法行醫經營場所的設施簡陋，執法人員對其進行查封取締后，非法經營者的經濟損失不大，容易出現轉換地點后重新開張的情況，且無證行醫多存在城鄉結合部及流動人口密集的地段，低收入家庭較多，因經濟條件原因，有一定的就醫人群。

3.管轄區域較大，衛生監督執法力量相對薄弱，日常監管事項多，以致對非法行醫的整治力度和頻率都還不夠。

九、下一步工作建議

1．進一步加大監督頻率和整治力度。堅持巡回監督、集中整治相結合的辦法，并組織開展聯合執法，重點打擊，徹底清除違法違規行醫行為；特別對在打擊過程中死灰復燃的“黑診所”，形成“反復打，打反復”的高壓態勢，一查到底，堅決予以取締。

2．繼續加大宣傳力度。通過電視、電臺、報紙等媒體，以及舉辦大型咨詢活動、派發宣傳單、宣傳欄、張貼“取締公告”、“告市民一封信”等多種形式宣傳相關醫療法律法規。

3．進一步加強衛生監督隊伍建設，加強管片責任制，建立健全長效監督管理機制。

第五篇：衛生監督所 個人總結專題

個 人 工 作 總 結----衛生監督所******

近年來，在所領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞衛生監督工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，“以服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，能較好地完成了各項工作任務。現將工作總結如下：

一、端正態度、嚴謹科學。做為一名事業單位工作人員，在工作中我時時刻刻都深刻注意自己的工作態度和工作形象，對自己的本職工作抱著任勞任怨、認真負責的態度，我始終把工作標準調整到最高，精神狀態調整到最佳，自我要求調整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。養成認真負責、追求卓越的良好習慣，圍繞衛生監督中心工作，進一步提高工作水平，充分發揮服務領導、服務基層、服務群眾的職能。

二、不斷進取、精益求精。通過對《食品安全法》、《公共場所衛生管理條例》、《衛生法規與監督學》、《衛生監督員十不準》等知識的學習，掌握了基本的衛生監督專業知識。在工作中不斷提高業務技能，參加過“省、市、縣級的業務技能培訓”，通過一系列的業務技能培訓，自己能用最短的時間，最高的效率完成各項單位分配的各項工作任務。

三、積極參加各項活動。服從領導分工安排，工作積極主動，認真做好衛生經常性監督工作，積極參與學生衛生、食品衛生、公共場所衛生的預防性衛生監督工作，通過工作實踐不斷提升自己的執法水平。

為適應衛生監督的新形勢，我將進一步提高自己的專業技能，為監督事業又好又快發展貢獻自己的力量。

2010年10月11日