第一篇：精神衛(wèi)生中心創(chuàng)建區(qū)文明單位匯報材料

精神衛(wèi)生中心創(chuàng)建區(qū)文明單位匯報

材料

醫(yī)院作為社會文明的窗口，需要規(guī)范、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，長期以來我院正是以為群眾提供“優(yōu)質(zhì)、高效、方便、舒適”的醫(yī)療服務(wù)為宗旨，把精神文明建設(shè)和醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)及行風(fēng)建設(shè)有機地結(jié)合起來，全面推動醫(yī)院改革和發(fā)展，三個文明建設(shè)取得顯著成效。現(xiàn)就創(chuàng)建文明單位工作情況總結(jié)如下：

一、基本情況

##區(qū)精神衛(wèi)生中心是一所二級專科醫(yī)院，擔(dān)負著全區(qū)6000多名各類精神疾病的治療、近89萬人口的精神衛(wèi)生預(yù)防任務(wù)。多年來，醫(yī)院堅持以病人為中心，實行人性化服務(wù)，為確保##區(qū)的一

方平安做出了突出貢獻。在區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)多年的關(guān)心和支持下，2008年7月醫(yī)院順利完成了整體搬遷。新落成的醫(yī)院占地面積68903平方米（約合103畝），建筑面積28085平方米，綠化面積達42%。可收治病人近800人，是一所集醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)、科研、保健、宣傳為一體的二級專科醫(yī)院，是全市19個區(qū)、縣中規(guī)模最大、設(shè)施完備、設(shè)備先進的綠色園林型醫(yī)院。醫(yī)院自1998年開始創(chuàng)建區(qū)級文明單位，已獲區(qū)級文明單位“四連冠”。

二、主要做法

（一）樹立一個“以病人為中心”的文明服務(wù)宗旨

醫(yī)院“以病人為中心”就是要緊緊圍繞病人的需求, 提高服務(wù)質(zhì)量，控制服務(wù)成本，制定方便措施，簡化工作流程，為病人提供“優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、滿意、放心”的醫(yī)療服務(wù)。醫(yī)院正是以此為宗旨來指導(dǎo)日常工作的。

1、自覺抓好行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。在糾

正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)不正之風(fēng)中，一是開展醫(yī)藥購銷領(lǐng)域不正當(dāng)交易行為自查自糾工作。按照衛(wèi)生部《關(guān)于對醫(yī)藥購銷領(lǐng)域不正當(dāng)交易行為自查自糾工作檢查評估的通知》精神，著重對組織動員情況、查找問題情況、分類處理情況、問題整改情況等進行了自查自糾，自查結(jié)果都比較滿意。二是規(guī)范服務(wù)收費，實行住院費一日清單，建立收費咨詢窗口，解答群眾收費的疑惑。三是建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案，抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核，每季對職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進行考核，結(jié)果與獎金、評優(yōu)等掛鉤。四是定期召開由社區(qū)、單位、學(xué)校等代表組成的社區(qū)監(jiān)督員會議，聽取他們對醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)的意見，并發(fā)放征詢意見表，在信息反饋中，社區(qū)監(jiān)督員對我院行風(fēng)建設(shè)給予很高的評價。10月份我們舉辦“醫(yī)院開放日”活動，邀請社會各界人士來院參觀，聽取他們的意見和建議。兩年來，共收到表揚信12封，錦旗7面，社會公眾滿意度97%。

2、以人為本方便病人就診。在醫(yī)院未搬遷前，為方便邊遠地區(qū)病人，堅持每月一次派醫(yī)生到浦江、華漕、龍柏三個社區(qū)衛(wèi)生中心開設(shè)半天門診。醫(yī)院搬入浦東后，考慮到精神病人需長期服藥的特殊性，為健全方便浦西病人門診治療，醫(yī)院想方設(shè)法、協(xié)調(diào)各方，開設(shè)了浦西門診部。

3、開展創(chuàng)優(yōu)爭先的文明創(chuàng)建活動。通過開展創(chuàng)建“文明科室”、“巾幗文明崗”、“青年文明號”、評選“五十佳”、“優(yōu)秀黨員”等活動，激發(fā)職工積極工作，奮發(fā)向上的熱情，涌現(xiàn)了一批先進典型。提高了醫(yī)院整體服務(wù)質(zhì)量。

（二）構(gòu)建一個“管理規(guī)范”的文明服務(wù)模式

將文明單位創(chuàng)建與醫(yī)院管理年工作緊密結(jié)合，按照“加強醫(yī)院管理，促進內(nèi)涵建設(shè)，提升服務(wù)水平，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全”的目標，進一步規(guī)范管理。

1、根據(jù)07—08年度新一輪文明單

位創(chuàng)建要求，積極投入?yún)^(qū)級文明單位創(chuàng)建。醫(yī)院專門成立了創(chuàng)建文明單位活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定創(chuàng)建活動實施方案，黨政一把手任主要負責(zé)人，下設(shè)辦公室負責(zé)日常具體工作，定期研究創(chuàng)建工作。

2、黨政與職能部門簽訂了《綜合目標責(zé)任書》、《文明科室責(zé)任書》、《綜合治理責(zé)任書》等，做到層層落實，責(zé)任到人。

3、完善制度，確保醫(yī)療護理安全。醫(yī)務(wù)科建立了《醫(yī)院醫(yī)療安全的應(yīng)急預(yù)案》。其中包括危重病人搶救制度、緊急住院精神病患者的處理預(yù)案和住院患者疑似傳染病的處理預(yù)案。建立了主診醫(yī)師負責(zé)制和醫(yī)療質(zhì)量追究制度。醫(yī)務(wù)科在市質(zhì)控每半年考核中均獲前三名。護理部結(jié)合本院的實際情況，補充制定了各級護理人員崗位職責(zé)。跌倒、管路滑脫患者的評估、預(yù)報、監(jiān)控制度，護理質(zhì)量管理運作程序、護理質(zhì)量考核細則、緊急狀態(tài)下護理人力調(diào)配方案、危重病人安全防護措施等。護理部在市質(zhì)控考

核中，連獲兩次第一名。

4、加強日常督查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。加強基礎(chǔ)醫(yī)療和護理質(zhì)量管理，強化“三基三嚴”訓(xùn)練。兩年來，醫(yī)院督查小組堅持每月一次的規(guī)范服務(wù)檢查。重點對窗口服務(wù)、晨間查房、午后查房制度的執(zhí)行、醫(yī)療安全、衛(wèi)生等進行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通知相關(guān)部門予以整改。護理部對質(zhì)量檢查中存在的問題、安全隱患以及發(fā)生的護理差錯進行講評，分析缺陷發(fā)生的原因，并針對存在問題制定整改措

施。

（三）打造一支“素質(zhì)過硬”的文明服務(wù)團隊

加強干部職工的素質(zhì)教育是維護職工生存發(fā)展需要，也是醫(yī)院改革和發(fā)展的需要，更是提升醫(yī)院軟實力的基礎(chǔ)。

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第二篇：精神衛(wèi)生中心創(chuàng)建區(qū)文明單位匯報材料

醫(yī)院作為社會文明的窗口，需要規(guī)范、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，長期以來我院正是以為群眾提供“優(yōu)質(zhì)、高效、方便、舒適”的醫(yī)療服務(wù)為宗旨，把精神文明建設(shè)和醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)及行風(fēng)建設(shè)有機地結(jié)合起來，全面推動醫(yī)院改革和發(fā)展，三個文明建設(shè)取得顯著成效。現(xiàn)就創(chuàng)建文明單位工作情況總結(jié)如下：

一、基本情況

##區(qū)精神衛(wèi)生中心是一所二級專那一世小說網(wǎng) http://www.tmdps.cn科醫(yī)院，擔(dān)負著全區(qū)6000多名各類精神疾病的治療、近89萬人口的精神衛(wèi)生預(yù)防任務(wù)。多年來，醫(yī)院堅持以病人為中心，實行人性化服務(wù)，為確保##區(qū)的一方平安做出了突出貢獻。在區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)多年的關(guān)心和支持下，2008年7月醫(yī)院順利完成了整體搬遷。新落成的醫(yī)院占地面積68903平方米（約合103畝），建筑面積28085平方米，綠化面積達42%。可收治病人近800人，是一所集醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)、科研、保健、宣傳為一體的二級專科醫(yī)院，是全市19個區(qū)、縣中規(guī)模最大、設(shè)施完備、設(shè)備先進的綠色園林型醫(yī)院。醫(yī)院自1998年開始創(chuàng)建區(qū)級文明單位，已獲區(qū)級文明單位“四連冠”。

二、主要做法

（一）樹立一個“以病人為中心”的文明服務(wù)宗旨

醫(yī)院“以病人為中心”就是要緊緊圍繞病人的需求, 提高服務(wù)質(zhì)量，控制服務(wù)成本，制定方便措施，簡化工作流程，為病人提供“優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、滿意、放心”的醫(yī)療服務(wù)。醫(yī)院正是以此為宗旨來指導(dǎo)日常工作的。

1、自覺抓好行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。在糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)不正之風(fēng)中，一是開展醫(yī)藥購銷領(lǐng)域不正當(dāng)交易行為自查自糾工作。按照衛(wèi)生部《關(guān)于對醫(yī)藥購銷領(lǐng)域不正當(dāng)交易行為自查自糾工作檢查評估的通知》精神，著重對組織動員情況、查找問題情況、分類處理情況、問題整改情況等進行了自查自糾，自查結(jié)果都比較滿意。二是規(guī)范服務(wù)收費，實行住院費一日清單，建立收費咨詢窗口，解答群眾收費的疑惑。三是建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案，抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核，每季對職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進行考核，結(jié)果與獎金、評優(yōu)等掛鉤。四是定期召開由社區(qū)、單位、學(xué)校等代表組成的社區(qū)監(jiān)督員會議，聽取他們對醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)的意見，并發(fā)放征詢意見表，在信息反饋中，社區(qū)監(jiān)督員對我院行風(fēng)建設(shè)給予很高的評價。10月份我們舉辦“醫(yī)院開放日”活動，邀請社會各界人士來院參觀，聽取他們的意見和建議。兩年來，共收到表揚信12封，錦旗7面，社會公眾滿意度97%。

2、以人為本方便病人就診。在醫(yī)院未搬遷前，為方便邊遠地區(qū)病人，堅持每月一次派醫(yī)生到浦江、華漕、龍柏三個社區(qū)衛(wèi)生中心開設(shè)半天門診。醫(yī)院搬入浦東后，考慮到精神病人需長期服藥的特殊性，為健全方便浦西病人門診治療，醫(yī)院想方設(shè)法、協(xié)調(diào)各方，開設(shè)了浦西門診部。

3、開展創(chuàng)優(yōu)爭先的文明創(chuàng)建活動。通過開展創(chuàng)建“文明科室”、“巾幗文明崗”、“青年文明號”、評選“五十佳”、“優(yōu)秀黨員”等活動，激發(fā)職工積極工作，奮發(fā)向上的熱情，涌現(xiàn)了一批先進典型。提高了醫(yī)院整體服務(wù)質(zhì)量。

（二）構(gòu)建一個“管理規(guī)范”的文明服務(wù)模式

將文明單位創(chuàng)建與醫(yī)院管理年工作緊密結(jié)合，按照“加強醫(yī)院管理，促進內(nèi)涵建設(shè)，提升服務(wù)水平，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全”的目標，進一步規(guī)范管理。

1、根據(jù)07—08新一輪文明單位創(chuàng)建要求，積極投入?yún)^(qū)級文明單位創(chuàng)建。醫(yī)院專門成立了創(chuàng)建文明單位活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定創(chuàng)建活動實施方案，黨政一把手任主要負責(zé)人，下設(shè)辦公室負責(zé)日常具體工作，定期研究創(chuàng)建工作。

2、黨政與職能部門簽訂了《綜合目標責(zé)任書》、《文明科室責(zé)任書》、《綜合治理責(zé)任書》等，做到層層落實，責(zé)任到人。

3、完善制度，確保醫(yī)療護理安全。醫(yī)務(wù)科建立了《醫(yī)院醫(yī)療安全的應(yīng)急預(yù)案》。其中包括危重病人搶救制度、緊急住院精神病患者的處理預(yù)案和住院患者疑似傳染病的處理預(yù)案。建立了主診醫(yī)師負責(zé)制和醫(yī)療質(zhì)量追究制度。醫(yī)務(wù)科在市質(zhì)控每半年考核中均獲前三名。護理部結(jié)合本院的實際情況，補充制定了各級護理人員崗位職責(zé)。跌倒、管路滑脫患者的評估、預(yù)報、監(jiān)控制度，護理質(zhì)量管理運作程序、護理質(zhì)量考核細則、緊急狀態(tài)下護理人力調(diào)配方案、危重病人安全防護措施等。護理部在市質(zhì)控考核中，連獲兩次第一名。

4、加強日常督查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。加強基礎(chǔ)醫(yī)療和護理質(zhì)量管理，強化“三基三嚴”訓(xùn)練。兩年來，醫(yī)院督查小組堅持每月一次的規(guī)范服務(wù)檢查。重點對窗口服務(wù)、晨間查房、午后查房制度的執(zhí)行、醫(yī)療安全、衛(wèi)生等進行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通知相關(guān)部門予以整改。護理部對質(zhì)量檢查中存在的問題、安全隱患以及發(fā)生的護理差錯進行講評，分析缺陷發(fā)生的原因，并針對存在問題制定整改措施。

（三）打造一支“素質(zhì)過硬”的文明服務(wù)團隊

加強干部職工的素質(zhì)教育是維護職工生存發(fā)展需要，也是醫(yī)院改革和發(fā)展的需要，更是提升醫(yī)院軟實力的基礎(chǔ)。

龍圖騰 亂世巨星 魅惑羔羊 步步生蓮 一劍驚仙 重生之官道 http://www.tmdps.cn

1、加強黨員干部教育，提高黨員干部隊伍素質(zhì)。

一是加強黨員政治理論學(xué)習(xí)，武裝頭腦指導(dǎo)實踐。按照衛(wèi)生局的要求，我們制定了單位和個人的教育培訓(xùn)計劃，以中心組、黨支部、黨小組、班組等形式學(xué)習(xí)十六屆六中全會、十七大會議精神、科學(xué)發(fā)展觀理論和胡錦濤總書記倡導(dǎo)的“八大良好風(fēng)氣”等，進一步用黨的創(chuàng)新理論推動工作。

二是加強那一世小說網(wǎng) http://www.tmdps.cn黨風(fēng)廉政建設(shè)，鞏固專項治理成果。組織黨員干部學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中央紀委第七次會議上重要講話，學(xué)習(xí)中紀委《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)的便利謀取不正當(dāng)?shù)娜舾梢?guī)定》，使黨員干部和職工廉潔自律的自覺性進一步提高。

三是以主題教育為抓手，開展黨員干部教育。組織開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)促和諧，廉潔勤政創(chuàng)新業(yè)”和“講黨性、重品行、作表率”主題教育，組織全體黨員學(xué)習(xí)黨的領(lǐng)導(dǎo)人論“講黨性、重品行、作表率”的重要講話。黨政領(lǐng)導(dǎo)觀看了《蛻變之路》、《賭之害》廉政教育錄像片。組織30名黨員干部觀看了《馬德落馬警示錄》和《人生的敗筆》黨風(fēng)廉政建設(shè)警示片，組織黨員座談會和撰寫心得體會，通過主題教育，使全體黨員在思想認識上有了很大的提高。

2、加強職工教育，提高職工隊伍素質(zhì)。

一是強化衛(wèi)生事業(yè)形勢任務(wù)教育，認真?zhèn)鬟_貫徹區(qū)衛(wèi)生局會議精神，讓職工了解##區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作面臨的新問題、發(fā)展的新思路、改革的新突破以及推進的新舉措。增強醫(yī)療衛(wèi)生整體意識，引導(dǎo)職工樹立以人為本，以病人為中心和提高人民健康水平的服務(wù)意識、責(zé)任意識和使命感。

二是全院開展法律法規(guī)學(xué)習(xí)，內(nèi)容有《中共人民共和國刑法修正案

（六）》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《精神衛(wèi)生條例》、《護士條例》、《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》、《中華人民共和國保守國家秘密法》等。

三是加強職業(yè)道德教育，樹立職工良好的職業(yè)形象。進一步宣傳我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)“五十佳”先進人物和深入學(xué)習(xí)陳海新、莊嬋娟同志先進事跡，充分發(fā)揮先進人物的榜樣示范作用，在醫(yī)院內(nèi)營造“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。通過學(xué)習(xí)教育，職工思想素質(zhì)提高了，增強了工作責(zé)任感，大家愛崗敬業(yè)，注重樹立醫(yī)院形象，吸引了大量病人，得到了社會的好評。

（四）培育一種“關(guān)愛精神健康”的文明服務(wù)精神

心理健康已越來越受到社會的關(guān)注，普及精神衛(wèi)生知識，提供精神衛(wèi)生服務(wù)，是我們的職責(zé)。結(jié)合醫(yī)院的專業(yè)特點，我們主要開展了以下活動。

1、開展“結(jié)對”幫困活動。黨支部與黎安二村居委結(jié)成了精神文明共建單位，黨團組織定期為共建小區(qū)居民提供免費健康檢查；每年次對共建小區(qū)內(nèi)的精神病人家屬倪光宇同學(xué)進行定期慰問、資助；對小區(qū)居委老人開展心理健康講座等。

2、開展精神衛(wèi)生健康教育和健康促進。運用我們的專業(yè)特長，通過宣傳、咨詢、講座等形式，極大提高了轄區(qū)居民的心理衛(wèi)生知曉率，從心理和諧的角度，更好地為構(gòu)建社會和諧服務(wù)。

一是針對不同人群開展心理和精神衛(wèi)生宣傳：在世界衛(wèi)生日、世界精神衛(wèi)生日和愛國衛(wèi)生日等期間，組織大型心理健康宣傳活動，總計發(fā)放宣傳資料4萬多份，服務(wù)覆蓋人群2萬多。2007世界精神衛(wèi)生日活動內(nèi)容：針對社會普遍人群的“攜手——綠色絲帶映陽光，攜手追求心健康”主題宣傳活動；針對外來務(wù)工人員的“拉手——城鄉(xiāng)拉手心溝通，共享陽光和天空” 主題宣傳活動；針對精神病人家屬的“握手——醫(yī)患握手共同行，堅持科學(xué)勝疾病”主題宣傳活動；針對中學(xué)生的“牽手——大手小手手牽手，快樂成長無憂愁” 主題宣傳活動。

二是多形式開展心理和精神衛(wèi)生服務(wù)。如為政協(xié)退休老干部開展“老年心理健康和常見疾病健康講座”；為參與四抗震救災(zāi)的官兵開展地震后心理危機干預(yù)；協(xié)同區(qū)婦聯(lián)成立了外來務(wù)工婦女工作站；參與區(qū)總和區(qū)婦聯(lián)組織的心理健康熱線服務(wù)。

（五）營造一種“和諧順暢”的文明服務(wù)氛圍

民主、和諧、順暢的醫(yī)院氛圍，有利于增強職工的凝聚力，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造力，保證醫(yī)院的改革和發(fā)展。

1、加強醫(yī)院民主管理。積極推進院務(wù)公開工作，完善以職工代表大會制度為基礎(chǔ)的各項民主管理制度。通過落實院務(wù)公開工作，加強了醫(yī)院的科學(xué)管理，從政治上保證職工的主人翁地位，形成了醫(yī)院良好的民主氛圍。

2、開展形式多樣的文體活動。每年一次開展院內(nèi)小型的體育運動會、職工春節(jié)大聯(lián)歡；積極組織參與系統(tǒng)文藝匯演、運動會、護士風(fēng)采展示、“三八”節(jié)讀書報告會等；新院專門開設(shè)了職工午間休息、活動場所。通過活動豐富職工的精神文化生活，激發(fā)了職工工作熱情。

3、開展“奉獻一片愛心，捐種一塊綠地”活動。2007年為了配合##區(qū)精神衛(wèi)生中心新址工程建設(shè)，美化醫(yī)院環(huán)境，局黨委決定在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)中開展“奉獻一片愛心，捐種一塊綠地”活動。根據(jù)文件精神，先后召開班子會議統(tǒng)一思想，召開院務(wù)會議宣傳發(fā)動、落實措施，全院編內(nèi)編外職工126名，參與率100%，共捐款20400元，各級干部積極帶頭，通過這次捐種綠地活動，使全院職工進一步樹立起高尚的精神風(fēng)貌和良好形象。

4、開展“關(guān)愛健康、愛心捐書”活動。為了給病人營造一個健康溫馨的就醫(yī)環(huán)境，推動和諧醫(yī)患關(guān)系的建立，發(fā)動醫(yī)務(wù)職工把保健類、時尚類、勵志類書籍捐獻出來，供病人閱讀。兩年累計收到各類書籍800余冊。

5、組織抗震救災(zāi)募捐。四川汶川地震，舉國哀悼，員工紛紛慷慨解囊，短短幾天時間，126名員工捐款9450元，28位黨員交納特殊黨費9700元，我們以實際行動踐行著大災(zāi)時候有大愛，一方有難八方支援的民族精神。

三、取得成績

1、業(yè)務(wù)量情況：住院病人數(shù)2007年比上年增長2.62%；2008年1-9月比上年同期增長3.49%。入院病人數(shù)2007年比上年增長6.12%；2008年1-9月比上年同期增長14.47%。出院病人數(shù)2007年比上年增長6.99%；2008年1-9月比上年同期增長10.14%。

2、業(yè)務(wù)收入情況：2007年比上年增長8.66%；2008年1-9月比上年同期增長5.97%。

3、業(yè)務(wù)考核情況：2007年上、下半年均獲市精神衛(wèi)生質(zhì)控督查第三名；2008年獲市精神衛(wèi)生質(zhì)控督查優(yōu)勝等級；2007區(qū)綜合考核優(yōu)勝獎。

4、榮譽證書：2007年獲##區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)院務(wù)公開工作優(yōu)秀組織獎；##區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)“安康杯”勞動競賽優(yōu)勝單位；區(qū)級文明班組合格率100%。2008年獲##區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)女職工“天使杯”讀書報告會征文二等獎；##區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)女職工“天使杯”讀書報告會演講三等獎；##區(qū)職業(yè)技能競賽醫(yī)務(wù)職工院前急救技能操作比賽一等獎。

四、幾點體會

一、文明單位創(chuàng)建工作只有高度重視，黨政工團齊抓共管，才能保證實效。我們通過近年來的創(chuàng)建，深深的感受到，要想把文明創(chuàng)建工作抓好抓實，抓出成效，以達到激勵人心，樹立形象，促進工作的目的，領(lǐng)導(dǎo)重視是保證。在創(chuàng)建工作中，堅持做到黨支部定期研究創(chuàng)建工作，主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問，分管領(lǐng)導(dǎo)親自督辦，各級管理干部高度關(guān)注，并把它與業(yè)務(wù)工作同部署，同檢查，同考核，同獎懲，才能保證創(chuàng)建工作夠長創(chuàng)常新，年年都有新收獲。

二、文明單位創(chuàng)建工作只有不斷創(chuàng)新載體，才有活力。文明建設(shè)必須不斷創(chuàng)新，突破常規(guī)，增強特色。在創(chuàng)建工作中，我們堅持以開展醫(yī)院管理年活動為載體，不斷加強醫(yī)院科學(xué)化、規(guī)范化管理，提高社會群眾滿意度；以醫(yī)德教育、主題教育為載體，不斷加強黨員干部崗位奉獻教育，提高黨員、干部的思想素質(zhì)；以行風(fēng)測評活動為載體，不斷加強醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)，提高衛(wèi)生行業(yè)形象；以豐富多彩的文體活動為載體，不斷活躍職工的文化生活，提高文化氛圍和品位。

三、文明單位創(chuàng)建工作只有密切結(jié)合實際，才有生命力。文明創(chuàng)建工作脫離了工作實際，脫離了單位實際，脫離了職工需求實際，就沒有生命力。在文明創(chuàng)建工作中，我們始終圍繞衛(wèi)生改革與發(fā)展中心，以“服務(wù)人民，服務(wù)社會”為宗旨，堅持把文明創(chuàng)建工作與黨建工作，與業(yè)務(wù)工作捆綁起來抓，納入單位的綜合目標工作考核內(nèi)容。堅持把文明單位創(chuàng)建工作與解決社會群眾反映突出的問題和職工群眾普遍關(guān)心的問題捆綁起來抓，通過采取便民、利民、惠民措施，通過加強行業(yè)管理，使社會滿意度逐年提高。

回顧創(chuàng)建工作，雖然取得了一點成績，對照文明單位創(chuàng)建的標準，尚有差距，主要表現(xiàn)在：

1、創(chuàng)建工作欠持之以恒。在兩年的創(chuàng)建工作中，由于很多客觀的因素，如班子新老交替、醫(yī)院搬遷等，存在工作階段性脫節(jié)和放松現(xiàn)象。

2、創(chuàng)建主題活動欠內(nèi)涵和創(chuàng)新。主題活動能按上級黨委要求開展，能按“規(guī)定動作”實施，但在活動的形式上缺乏新意、在內(nèi)容上缺乏深度和內(nèi)涵，存在“自選動作”發(fā)揮不足。

3、各項管理有待更加精益求精。

醫(yī)院搬入新址后，新形勢、新任務(wù)對我們提出了新的要求，我們應(yīng)當(dāng)及時調(diào)整管理模式和工作模式，不斷加強醫(yī)院的科學(xué)化、規(guī)范化和精細化管理，以更高的工作目標，更新的發(fā)展定位來引導(dǎo)我們的各項工作，為爭創(chuàng)更高一級的文明單位打下扎實基礎(chǔ)。

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第三篇：創(chuàng)建精神文明單位匯報材料

創(chuàng)建精神文明單位匯報材料

圍繞中心 和諧發(fā)展 提高文明單位創(chuàng)建水平

全校現(xiàn)有教職工216人，其中專任教師168人、特級教師2人、高級教師70人。學(xué)校下設(shè)三個學(xué)年組及10個教研室和10個部門處室。在校學(xué)生2760人，52個教學(xué)班。學(xué)校占地55000平方米，建筑面積28000平方米。教學(xué)樓、綜合實驗樓、圖書館、體育館和標準運動場等設(shè)施一應(yīng)俱全。

在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在歷屆校領(lǐng)導(dǎo)班子和全體教工的共同努力下，我們遵循“以學(xué)生發(fā)展為本，以厚德勵志為先，追求卓越，崇尚創(chuàng)新，為教師的長足發(fā)展搭建優(yōu)質(zhì)平臺，為學(xué)生的一生幸福奠定堅實基礎(chǔ)”的辦學(xué)思想，秉承“追求與時俱進的現(xiàn)代化，培養(yǎng)求實創(chuàng)新的現(xiàn)代人”的辦學(xué)理念，堅持“把齊齊哈爾中學(xué)辦成現(xiàn)代化特色鮮明、學(xué)生個性充分發(fā)展、面向世界視野開闊、成人成才和諧共進的國家一流示范普通高中”的辦學(xué)目標，長期抓住“樹立科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會、創(chuàng)文明校、做文明人”的文明創(chuàng)建工作不放，使三個文明建設(shè)相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展，使文明單位創(chuàng)建工作不斷登上新臺階。先后被榮獲全國教育系統(tǒng)“五五”普法工作先進集單位、全國“十一五”科研規(guī)劃課題實驗學(xué)校、全國國防科技體育先進單位、全國航空模型公開賽團體第一名、全國“十一五”教育科研先進集體榮譽稱號。全國航空航天模型錦標賽三等獎、全國高中數(shù)學(xué)聯(lián)賽優(yōu)秀組織獎、省文明單位、省百萬青少年上冰雪活動先進集體、省三育人建設(shè)先進集體、省教育系統(tǒng)關(guān)心下一代先進集體、省安全和諧校園、省科技事業(yè)單位檔案目標管理標兵單位、東北師大教育信息化基地、市二十七屆勞動模范先進集體等榮譽稱號。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新機制，為創(chuàng)建工作提供核心保障

多年來，我們始終把文明建設(shè)工作作為學(xué)校的一項工程來抓，納入重要議事日程，尤其被省委、省政府命名為省級文明單位以后，學(xué)校提出了鞏固成績、爭創(chuàng)標兵的目標。全校齊心協(xié)力，鞏固文明單位成果，努力挖掘創(chuàng)建活動的內(nèi)涵和輻射作用，推動了學(xué)校“三個文明”建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

1、思想認識到位。2006年被命名為省級文明單位后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子召開會議，面對成績談問題、找差距。為此，我們通過開大會宣講、政治理論學(xué)習(xí)和考試等多種形式，提高教職工對新形勢下文明單位創(chuàng)建工作重要性和必要性的認識。全校各部門、各學(xué)年組都能夠擺正位置，做到抓業(yè)務(wù)的同時，抓好文明單位創(chuàng)建工作，使學(xué)校文明建設(shè)工作真正實現(xiàn)了同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核。

2、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為保證創(chuàng)建工作的順利開展，切實加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立了由校長、書記任組長，黨總支成員任副組長，中層干部為成員的文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。始終做到了創(chuàng)建工作專職人員不空、任務(wù)職責(zé)不變。領(lǐng)導(dǎo)班子堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把文明創(chuàng)建工作納入教育教學(xué)工作之中。每年創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組至少召開3到4次會議，專門研究和部署文明單位創(chuàng)建工作。做到了長期有規(guī)劃，年年有計劃、有措施，實現(xiàn)了創(chuàng)建工作的“三落實”，即工作落實、人員落實、資金落實。幾年來，學(xué)校投入上百萬元修建了新教學(xué)樓、通用技術(shù)實驗室、欒恩杰航天航空實驗室、校史館、文化長廊等設(shè)施，改善了學(xué)校的辦學(xué)環(huán)境，提升了學(xué)校文明建設(shè)的水平。

3、目標任務(wù)到位。我們按照省、市關(guān)于創(chuàng)建文明單位的單體部署和要求，結(jié)合自身實際，制定完善了《齊齊哈爾中學(xué)2006—2010年創(chuàng)建文明單位五年規(guī)劃》和各創(chuàng)建計劃。引導(dǎo)創(chuàng)建活動向著制度化、規(guī)范化的方向發(fā)展。特別是近幾年，本著高起點、高標準、高水平的原則，統(tǒng)籌規(guī)劃文明單位創(chuàng)建近遠期目標，把各項工作指標分解落實到各部門、各學(xué)年組，年底與學(xué)校各項工作同考核，有效地調(diào)動了全校教職工全員參與的積極性。

二、強化學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，為創(chuàng)建工作提供思想保障

提高教職工科學(xué)文化素質(zhì)是精神文明建設(shè)工作的重要任務(wù)之一。我們把學(xué)習(xí)教育作為提高教職工素質(zhì)的有效途徑，健全完善了學(xué)習(xí)教育制度，始終堅持理論學(xué)習(xí)和政治思想教育，培育一支思想好、作風(fēng)正、懂業(yè)務(wù)、會管理的教師隊伍，為文明單位創(chuàng)建工作打下基礎(chǔ)。

1、加強政治理論和業(yè)務(wù)理論知識的學(xué)習(xí)。為落實市教育局“學(xué)習(xí)工程”的相關(guān)要求，我們在全校開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型校園活動，號召教師爭做終身學(xué)習(xí)的先行者，教育改革的實踐者，學(xué)生家長的愛戴者，自身發(fā)展的塑造者。我們組織教職工堅持政治理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí)，并以不同的形式，如座談會、演講、業(yè)務(wù)考試等形式開展活動，內(nèi)塑師德、外樹形象、刻苦鉆研、力求發(fā)展，寓師德教育于文明建設(shè)的全過程。做到了年有計劃、月有主題、周有活動，努力營造學(xué)習(xí)理論、投身教改、文明和諧的濃厚氛圍。通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型校園，努力使廣大教師在思想上有新境界、在理論上有新突破、在素質(zhì)上有新提高，為進一步提升學(xué)校的教育教學(xué)水平，提供了強有力的保障。內(nèi)塑師德、外樹形象、刻苦鉆研、力求發(fā)展。寓師德教育于新課程師資培訓(xùn)全過程。

2、加強文明理論知識的學(xué)習(xí)。我們組織廣大職工認真學(xué)習(xí)《中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會關(guān)于評選表彰全國文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位的暫行辦法》、《黑龍江省文明單位建設(shè)條例》實施細則、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《齊齊哈爾市市民文明公約》，舉辦了專題學(xué)習(xí)和知識答題等活動，進一步提高了教職工對文明單位創(chuàng)建工作的認識，營造了人人要為創(chuàng)建做貢獻的良好氛圍。同時，我們以開展文明單位工作為統(tǒng)領(lǐng)，廣泛開展創(chuàng)建文明班級、文明學(xué)生、文明科室和文明職工評比活動。定期檢查評比，發(fā)放流動紅旗。評優(yōu)選模、技術(shù)職稱晉升等都以此為依據(jù)、極大地調(diào)動了教工的積極性、有力推動了創(chuàng)建工作的深入開展。

三、課改引領(lǐng)，務(wù)實創(chuàng)新，為創(chuàng)建工作提供質(zhì)量保障

2007年，在新一輪課程改革引領(lǐng)下，學(xué)校立足實際，把新課改與課堂教學(xué)有機整合，打造提升教育教學(xué)質(zhì)量的有效平臺。

1、加強校本培訓(xùn)，增強教師踐行新課改的思想理念。學(xué)校充分發(fā)揮本校優(yōu)秀教師資源，加強校本培訓(xùn)，開設(shè)名師講壇、教師沙龍，促進了教師專業(yè)素質(zhì)與綜合能力的提高。學(xué)校在經(jīng)費緊張的情況下，撥出專款為教師學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。聘請了教育部基礎(chǔ)教育司喬玉全處長、教育部新課程專家張連仲教授、北京四中外語組組長李俊和、北京新東方的張巨濤、黃微微，東北師大教授等到校為教師進行理論培訓(xùn)；派教師到課改先行地區(qū)參觀和到名校聽課，先后派出13個學(xué)科150多名教師到北京、上海、大連、江西金太陽教育集團、衡水中學(xué)、昌樂二中、青島二中、濰坊一中等學(xué)校學(xué)習(xí)；為提高教師學(xué)歷層次，學(xué)校出資60萬元與東北師大合辦研究生班，有51名干部教師參加學(xué)習(xí)；幾年來，共選派8名英語教師到加拿大哥倫比亞大學(xué)培訓(xùn)，提高英語教師的口語及交際能力；與北京師范大學(xué)合作，定期派教師和班主任培訓(xùn)。培訓(xùn)讓教師的理念得到更新，業(yè)務(wù)水平有了顯著的提高。

2、勇于改革，聚焦課堂，探索新課改下的教學(xué)模式。

在日常教學(xué)的管理上，融入新的理論，進行課堂教學(xué)改革，嘗試探索構(gòu)建新的課堂教學(xué)模式—“導(dǎo)、學(xué)、評”立體高校教學(xué)模式。實行“互動共享五環(huán)節(jié)備課法”，讓師生共同參與備課，讓學(xué)生和老師共同分享集體智慧、分享集體備課的成果。通過實踐，師生之間的距離縮短了，教師間的交流頻繁了，課堂教學(xué)氛圍活躍了，教學(xué)質(zhì)量有了明顯提高。每學(xué)期搞兩次公開課或研討課，堅持“一課一評”，促進教研活動的開展。2010年學(xué)校課改經(jīng)驗多次在省、市交流會上做過經(jīng)驗介紹，得到了專家及同行的高度評價。

3、科研興校，突出實踐，提升學(xué)校的競爭力。為實現(xiàn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，學(xué)校提出了“深度教研”的要求，降低科研視角，科研立足于教學(xué)。開展“小課題”研究，每個教師針對教學(xué)工作中遇到的實際問題立一個微型課題，展開研究；深入開展省、國家級的課題研究，英語學(xué)科的“英語語感”課題、“中小學(xué)科學(xué)探索學(xué)習(xí)”緊緊圍繞教學(xué)工作有序進行。

在新課改的引領(lǐng)下，學(xué)校的教學(xué)成績連續(xù)三年實現(xiàn)突破：2008年高考成績創(chuàng)學(xué)校歷史新高，2009年高考成績重點率、本科率名列全市第一，2010年在鞏固重點率、本科率的同時，董舒虹和鄂爾多斯同學(xué)分別摘取了全市理科狀元和第四名的好成績。

四、豐富載體，挖掘內(nèi)涵，為創(chuàng)建工作提供活動保障

1、黨建工作注重實效。精神文明建設(shè)抓得好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。因此，我們始終把加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、和廉政建設(shè)當(dāng)作大事來抓。一是開展了以“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為內(nèi)容的“四好”班子創(chuàng)建活動。班子成員分工明確，互相支持、互相尊重、敢于負責(zé)、敢于創(chuàng)新，做到了發(fā)揚民主、科學(xué)決策、紀律嚴明、政令暢通。二是以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，活躍黨建活動。幾年來，我們一直堅持“共產(chǎn)黨員”示范崗創(chuàng)建工作，每學(xué)年都開展共產(chǎn)黨上優(yōu)質(zhì)課、示范課活動。今年年初，我們又在全校開展了“我心中的好黨員”評比活動，通過學(xué)生和教師的投票，評選出了以戴勝霞為代表的12名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，使廣大黨員做課改的表率、創(chuàng)新的表率、奉獻的表率。

2、德育活動豐富多彩。一是常規(guī)管理求細、求精、求規(guī)范。圍繞常規(guī)管理，我們從文明禮貌、行為習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣等方面提出規(guī)范和要求，堅持抓好班會，升旗儀式等重要的德育陣地，有針對性對學(xué)生進行行為習(xí)慣養(yǎng)成教育。通過日檢查、周總結(jié)、月通報制度，嚴查強管、逐級負責(zé)，強化了學(xué)生的規(guī)范管理。二是主題活動求深、求新、求實效。幾年來，學(xué)校不斷探索德育工作的新途徑，讓主題教育形成系列、更富有實效性。三月“學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)社會、法制教育月活動；四月清明文明祭掃、安全教育月活動；五月遠足拉練活動、六月讀書節(jié)活動；八月?lián)碥姁勖裥律娪?xùn)活動；九月尊師重教、熱愛家鄉(xiāng)“鶴鄉(xiāng)行”活動；十月熱愛祖國、“感恩教育月”活動；十一月科技節(jié)、陽光體育活動；十二月英語節(jié)迎新年活動。在活動中，根據(jù)不同時期、不同特點，制定不同的活動主題，如2008年的“迎奧運、樹新風(fēng)”主題教育、2009年迎建校六十周年“我驕傲，我是齊中人”、“和祖國同成長”教育活動，“三優(yōu)兩提升”文明城建設(shè)活動、“傳統(tǒng)節(jié)日五倡導(dǎo)”活動、網(wǎng)上“學(xué)模范、評模范”和評選全國青年志愿者等主題創(chuàng)建活動，都賦予了新的時代特點和內(nèi)涵，寓教于樂，師生的文明素養(yǎng)在活動中共同得到提升發(fā)展。三是注重用文化引領(lǐng)學(xué)生的行為。學(xué)校的校園文化以“國學(xué)和科技”為特色，注重現(xiàn)代文明與優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的有機統(tǒng)一。學(xué)校每周都開展“國學(xué)大講堂”活動，聘請了中國人民大學(xué)國學(xué)大師孟憲實教授來校講學(xué)，讓學(xué)生在優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化中傳承“仁愛、修身、齊家、治國、平天下”的基本道德規(guī)范；學(xué)校科技活動開展活躍，有近200學(xué)名學(xué)生參加了學(xué)校航空航天活動小組，充分體驗現(xiàn)代科技的力量，航空航天活動多次在全國比賽中獲大獎。

3、創(chuàng)建和諧校園突出特色 一是以安全教育為載體，打造和諧、平安校園。長期以來，學(xué)校堅持以預(yù)防為主、安全第一的思路，定期查找安全隱患，對校園周邊環(huán)境專項整治，創(chuàng)造了安全的育人環(huán)境。為增強學(xué)生的法律意識，我們請市勞教所改造的勞教學(xué)員以自己鮮活的事例現(xiàn)身說法，給同學(xué)們敲響了預(yù)防犯罪的警鐘。今年，我校以“省十佳”評比活動為契機，開展“共建平安校園”系列活動，聘請著名教育家鄒越為師生和家長做了“讓生命充滿愛”專題報告，通過安全疏散演練、安全知識競賽、“甲流”防控，增強學(xué)生的生命意識，提升文明單位的創(chuàng)建水平。二是關(guān)心愛護廣大師生，彰顯以人為本。以“五倡導(dǎo)”、“八好四文化”為載體，號召教職工爭做文明職工，文明市民，提升文明素養(yǎng)，促進文明城市建設(shè)；關(guān)心教職工的生活和健康，努力為員工解決實際問題。一根跳繩，一份人身意外險、一次身體檢查、一份生日蛋糕，福利待遇的每一次提高，都讓大家感受到了學(xué)校的溫暖；關(guān)心困難職工的生活，堅持走訪離退休老同志，通過上級撥款和職工捐款，用真心實意援助、關(guān)心職工；弘揚奉獻精神，積極向南方雪災(zāi)災(zāi)區(qū)捐款、向四川地震捐款、繳納特殊黨費，多次向患白血病、失去父母家庭困難的同學(xué)捐款，共計三十余萬元，用奉獻關(guān)愛他人，回饋社會。三是共建共育促進和諧共贏。為拓展辦學(xué)視野，開辟社會實踐基地，共享和諧的育人資源，我校先后和市勞教所、鐵鋒區(qū)交警大隊、北局宅派出所、北局宅街道辦事處、市消防五中隊、梅里斯區(qū)哈拉達族小學(xué)、南京六合中學(xué)、市第四中學(xué)、鐵鋒區(qū)二校簽訂了共建協(xié)議。通過法制、安全專題講座，為手拉手學(xué)校培訓(xùn)教師、為北局宅社區(qū)開設(shè)“社會大講堂”等活動，發(fā)揮文明建設(shè)輻射作用，共享教育成果，給學(xué)校的教育活動注入了新的主題和內(nèi)涵，促進了彼此間精神文明的和諧發(fā)展。

通過文明單位創(chuàng)建活動，使我們深切地感受到：加強政治文明建設(shè)必然帶動物質(zhì)和精神文明的發(fā)展，物質(zhì)和精神文明的建設(shè)與發(fā)展，必然帶動政治文明向更高的階段邁進。昨天的成功只是今天的起點，在成績面前，我們決心再接再厲，貫徹十七屆五中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會為指導(dǎo)思想，鞏固文明單位創(chuàng)建成果，為將學(xué)校建成學(xué)生滿意、家長放心、社會認可的省級文明單位而努力奮斗！

七、今后打算：

盡管我們的工作取得了一定的成績，但是仍然有很多不如意的地方。在硬件建設(shè)上，我們雖然傾其所有、盡其所能地購置了許多電腦，為學(xué)校20個班級配備了先進的教學(xué)設(shè)施，基本實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化教學(xué)。但是和一些先進的學(xué)校相比還是有很大的差距。其次，軟件建設(shè)上要進一步加大提高教師的科研意識、競爭意識、創(chuàng)新意識，充分發(fā)揮廣大教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以人為本，以德立校。

各位領(lǐng)導(dǎo)，在鞏固創(chuàng)建成果，深化文明建設(shè)的歷程里，我們清楚地看到。文明單位創(chuàng)建活動是一項長期的系統(tǒng)工程，我們將在地區(qū)、市、縣級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，憑借爭創(chuàng)“地區(qū)級文明單位”的東風(fēng)，在學(xué)校發(fā)展中實現(xiàn)自我超越，闊步邁向更加輝煌的明天！謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)！

第四篇：精神文明單位創(chuàng)建匯報材料

精神文明單位創(chuàng)建匯報材料

精神文明單位創(chuàng)建匯報材料2007-02-18 09:42:

41縣工會在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以精神文明創(chuàng)建為契機，狠抓機關(guān)作風(fēng)評議工作，認真貫徹落實黨的全心全意依靠和服務(wù)于工人階級的指導(dǎo)方針，按照全總制定的“抓機遇、辦實事、轉(zhuǎn)作風(fēng)、求實效、促發(fā)展”的工作思路和“組織起來、切實維權(quán)”八字方針，把工會工作放到全縣改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局中去把握將工會工作先進縣的創(chuàng)建與精神文明創(chuàng)建工作相結(jié)合，一起安排、一起檢查、相互促進、共同發(fā)展，使工會的業(yè)務(wù)工作及精神文明創(chuàng)建工作都取得了新的進展，縣總工會連續(xù)幾年被評為區(qū)、州工會工作先進縣，被縣委、縣

人民政府評為“扶貧捐助先進單位”、“體育工作先進單位”，為縣三個文明建設(shè)發(fā)揮了工會組織的應(yīng)有作用。現(xiàn)將縣總工會開展精神文明創(chuàng)建和工會工作先進縣創(chuàng)建工作情況總結(jié)匯報如下：

⒈是我們始終堅持將精神文明創(chuàng)建工作與工會工作先進縣的創(chuàng)建工作相結(jié)合，用精神文明創(chuàng)建促進工會工作先進縣的創(chuàng)建工作。首先，縣總工會成立了主席任組長的文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，并對工作進行了分工，使責(zé)任到人。其次，縣總工會對精神文明創(chuàng)建和工會工作先進縣的創(chuàng)建工作都進行了認真的分析、研究，精心制定了創(chuàng)建的計劃和規(guī)則，同時按照創(chuàng)建的標準和要求，狠抓各項工作的落實，將業(yè)務(wù)工作與創(chuàng)建工作相結(jié)合，一起安排、一起檢查、相互促進、共同發(fā)展，為“文明單位”的創(chuàng)建工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

⒉發(fā)揮成員單位的作用，積極參與黨風(fēng)廉政建設(shè)

（）積極參與企業(yè)的改制和破產(chǎn)工

作，維護職工的合法權(quán)益。幾年來，我們主要從兩個方面來抓改制和破產(chǎn)企業(yè)職工合法權(quán)益的維護工作。一是積極與體改委等部門協(xié)商，將企業(yè)改制和破產(chǎn)方案要經(jīng)職工（代表）大會討論通過，做為企業(yè)改制和破產(chǎn)的必須程序。二是縣總工會積極參加有關(guān)企業(yè)改制和破產(chǎn)的分析論證會議，將改制和破產(chǎn)方案中侵害職工合法權(quán)益的問題及時提出來，使方案更加合理，使職工的合法權(quán)益得到更好的維護。

（）深入推進廠務(wù)公開工作，不斷強化職工民主監(jiān)督力度。今年，我們在以往工作的基礎(chǔ)上，認真總結(jié)經(jīng)驗，著重狠抓了鞏固提高，規(guī)范運作和不斷深化工作。首先，對開展公開工作起步較早的單位，以鞏固提高為主，力求在公開內(nèi)容、形式和質(zhì)量上有進一步的提高和創(chuàng)新；其次，對開展公開工作較晚的單位，以規(guī)范完善為主，著重狠抓公開的形式、程序、監(jiān)督等規(guī)范要求，并建立健全廠務(wù)公開工作檔案資料。目前，我縣廠務(wù)公開工作正有條不紊地進行，公開的效率在逐年提高。

⒊抓學(xué)習(xí)教育活動，把全縣干部職工的思想和行動統(tǒng)一到“三個代表”重要思想和落實黨的十六大、十六屆三中全會精神上來，投身主戰(zhàn)場、當(dāng)好主力軍。一是全縣各級工會組織按照縣委的統(tǒng)一部署，組織廣大職工認真學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆三中全會精神，積極投身于學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮的偉大實踐之中，把思想和行動統(tǒng)一到高舉鄧小平理論偉大旗幟、全面貫徹“三個代表”重要思想上來。二是緊緊圍繞縣委提出的“三步走”戰(zhàn)略和“兩個率先”的奮斗目標，在全縣職工中廣泛開展了以“愛崗敬業(yè)做主人，實現(xiàn)小康做貢獻”和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”為主題的職工素質(zhì)教育工程。三是廣泛開展以“學(xué)先進、抓管理、優(yōu)服務(wù)、強素質(zhì)、樹形象”為主要內(nèi)容的技術(shù)練兵、崗位比武等勞動競賽和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育活動。今年以來，共組織全縣大型學(xué)習(xí)教育活動三

次，組織家企業(yè)、名職工、個班組參加了自治區(qū)“安康杯”競賽活動，縣水利、金融、教育、政法系統(tǒng)職工開展業(yè)務(wù)技能比武競賽，參賽職工人（次）。通過開展學(xué)習(xí)教育活動，把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到中央的統(tǒng)一部署上來，使廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力有了進一步提高，形成了“爭做知識型職工”的良好社會氛圍，有力地推動了全縣經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展。

⒋認真貫徹落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作要求，切實加大工會組建步伐。在工會組建上，我們按照“堅持一個原則”、“確定兩個納入”、“做到三個上門”的工作思路，即：堅持“依法建會”的原則。確定“兩個納入”即：（）爭取縣委的關(guān)心和支持，將工會組織建設(shè)納入到各級黨組織黨建目標管理和精神文明建設(shè)考核體系之中，（）協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等部門，堅持把新建企業(yè)工會組建工作納入到企業(yè)執(zhí)照年審、登記注冊之中，從源頭保證工會組建工作的順利進行。“三個

上門”，一是上門到新建企業(yè)做宣傳發(fā)動工作；二是上門為新建企業(yè)建會做指導(dǎo)工作；三是上門為新建企業(yè)進行咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)開第一次會員大會。通過努力和實踐，我們的工會組建和會員發(fā)展工作進展順利。今年，我們又完成了家工會組建，發(fā)展會員人（其中農(nóng)民工人），完成州總工會下達任務(wù)的和。在狠抓新建企業(yè)工會組建的同時，我們還采取有效措施，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)工會工作。去年，爭取縣委領(lǐng)導(dǎo)的支持，與縣委督查室一起組成聯(lián)合督查組，對全縣個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和個縣直黨委落實黨發(fā)［］號文件和鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)工會工作中存在的問題進行了全面督查，為我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)工會延伸工作起到了積極的推動作用。我們抓住我縣加大招商引資力度的有利時機，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會延伸要以促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展為重點，積極為招商引資、改善投資環(huán)境服務(wù)，變管理為服務(wù)。由于定位準，觀念新，服務(wù)到位，一些中小企業(yè)紛紛在鄉(xiāng)鎮(zhèn)投資建廠，興辦企

業(yè)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會延伸為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了積極作用。目前，全縣個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣城個社區(qū)都建立了工會組織，工會組建率，其中個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會為框架的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會。有個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會已在轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和商業(yè)服務(wù)網(wǎng)點中組建了工會組織，發(fā)展會員多人。

⒌加強工會基礎(chǔ)標準化建設(shè)，確保工會工作規(guī)范運作。我們根據(jù)州總工會的安排和“掛一牌、建二檔、三同時、四上墻、五必有”的規(guī)范要求，將基層工會規(guī)范工作作為重點，每年都制定工作計劃，將任務(wù)分解到基層工會，組織人員嚴格按照規(guī)范要求考核檢查。通過狠抓規(guī)范運作，基層工會工作的標準化、規(guī)范化、制度化的水平不斷提高。工會組織的影響力和凝聚力明顯增強。

⒍抓職工民主管理工作，切實維護好、發(fā)揮好職工的民主權(quán)益。一是繼續(xù)堅持和發(fā)展職工（代表）大會制度。二是繼續(xù)推行平等協(xié)商簽訂集體合同制

度，建立和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。三是深入推進廠務(wù)公開制度，不斷強化民主監(jiān)督力度。四是積極做好外來務(wù)工人員權(quán)益維護工作。五是積極參與勞動爭議調(diào)解工作，維護職工合法權(quán)益。目前，全縣有家企事業(yè)單位建立了職工（代表）大會制度，與職工切身利益有關(guān)的重大問題和事項，都能提交職工（代表）大會討論、評議和表決，職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到有效發(fā)揮。有家企事業(yè)單位建立了平等協(xié)商簽訂集體合同制度，簽訂率達，履約率在以上。今年，我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會為依托，在外來務(wù)工人員較為集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛牌成立了“外來務(wù)工人員維權(quán)工作站”，有效地維護外來務(wù)工人員的合法權(quán)益，促進了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展。今年以來，與勞動部門共同受理職工勞動爭議案件起，調(diào)解起，結(jié)案率達。配合縣安委會參與安全生產(chǎn)大檢查次，查處事故隱患起，提出整改意見條，發(fā)放勞動安全衛(wèi)生教育宣傳單多份。

⒎抓工會自身建設(shè)，增強工會組織活力，進一步提高整體工作水平。一是加強工會干部隊伍建設(shè)。今年采取以會代培的形式，舉辦期、培訓(xùn)工會干部人（次）。二是組織職工開展思想道德教育活動。今年組織基層工會職工參加了公民道德建設(shè)月活動和職業(yè)道德“雙十佳”、“雙愛雙評”的評選活動，有個企業(yè)和名個人被推薦上報為州級先進。三是積極開展群眾性職工文體活動，為培育和弘揚民族精神和團隊精神，貫徹全民健身計劃綱要，大力推進職工體育運動的開展，我們與縣文體局聯(lián)合舉辦了瑪納斯縣第一屆職工運動會，全縣有個基層工會、名運動員報名參賽，并且結(jié)合重大節(jié)日活動，舉辦廣場文藝專場演出和表演活動，維護職工文化權(quán)益。目前，已舉辦了場次、參加職工人（次）。四是積極做好女職工工作。通過開展“三八”慶祝活動、“五好家庭”、“巾幗文明示范崗”評比和婦女保健知識講座等活動，不斷提高女職工社會地位。五是加強工會

機關(guān)自身建設(shè)。今年根據(jù)工作實際，修訂完善多項制度和工作人員各項崗位職責(zé)，并懸掛上墻。為改進工作作風(fēng)，加強縣總工會與基層工會的聯(lián)系和溝通，我們確定每名干部定點聯(lián)系家基層工會，對其進行全程服務(wù)和指導(dǎo)，并結(jié)合作風(fēng)評議、文明單位創(chuàng)建等活動，努力爭做學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、競爭型、服務(wù)型的“四型”機關(guān)。

⒏加強職工之家創(chuàng)建工作，提升工會工作整體水平。今年，我們以職工之家建設(shè)為載體，一手抓鞏固和發(fā)展建家成果，一手抓深入開展建家爭創(chuàng)活動。在建家工作中，針對不同類型基層工會組織，采取分類指導(dǎo)的原則，使職工之家建設(shè)既統(tǒng)一規(guī)范，又各具特點。對行政機關(guān)工會，重點抓建家活動的思路、內(nèi)容，規(guī)范工作制度，夯實建家基礎(chǔ)，以職工之家為陣地，開展各種形式的文體活動，調(diào)解機關(guān)干部職工工作壓力，提高工會組織的凝聚力。對企事業(yè)工會，重點抓機構(gòu)建設(shè)和民主管理工作，建立

健全各項維權(quán)機制，圍繞職工利益最突出的問題開展建家活動，努力打造抓維權(quán)與促發(fā)展的“雙贏”格局。

⒐近年來，縣總工會根據(jù)縣委的安排部署和上級工會的工作要求，積極主動配合有關(guān)部門開展城鎮(zhèn)特困職工家庭幫扶和“工友手拉手、促進再就業(yè)”工作。我們的具體做法是：一是充分發(fā)揮困難職工援助中心和法律援助中心的作用，最大限度地幫助困難職工解決問題。二是搞好特困職工家庭摸底調(diào)查工作，確定幫扶對象。三是按一戶一表和不同困難類別分別建立特困職工家庭檔案。四是積極協(xié)助政府有關(guān)部門認真做好城市解困工作，采取單位“一對一”形式包扶。今年，我們要求各幫扶單位重點解決好困難職工家庭五個方面的困難問題。（）就業(yè)方面。主要通過“一家一”、小額信貸擇業(yè)培訓(xùn)等方式，幫助有勞動能力的下崗失業(yè)職工實現(xiàn)再就業(yè)；（）就學(xué)方面。對困難職工和下崗失業(yè)職工家庭子女憑義務(wù)教育優(yōu)惠證，由教育部門減免其學(xué)

費和書費，對已考取大中專院校的，由縣解困辦一次性解決元學(xué)費，不足部分由“一對一”幫扶單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔(dān)，幫扶單位承擔(dān)。（）就醫(yī)方面。困難職工和下崗失業(yè)職工持就醫(yī)優(yōu)惠證，在縣濟貧醫(yī)院就診醫(yī)藥費一年不允許超過元。（）冬季取暖方面。對困難職工和下崗失業(yè)職工家庭冬季取暖確有困難的，按不同情況給予補助。家住樓房的，每戶補助取暖費元，家住平房的，每戶每年補助噸煤炭。（）日常生活方面。要求各幫扶單位采取捐款、捐物等措施，為其送去愛心。

回顧過去的工作，我們有以下幾點體會：⒈做好新時期的工會工作，離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門的緊密配合；⒉工會各項工作必須緊緊圍繞縣委的中心工作去開展，工會工作才會有創(chuàng)新，工會活力才會不斷增強；⒊必須不斷加大維權(quán)工作力度，工會工作才能不斷得到職工的擁護和支持；⒋必須不斷加強自身建設(shè)，努力提高工作水平，才能更

好地維護職工政治、經(jīng)濟、文化權(quán)益。

一年來，我們緊緊圍繞“組織起來、切實維權(quán)”這一工作主線，將業(yè)務(wù)工作與精神文明建設(shè)等工作相結(jié)合，一起安排、一起檢查、相互促進、共同發(fā)展，使各項工作都取得了可喜的成績。但是，我們也清醒地認識到，精神文明建設(shè)是一項長期性的工作，只有堅持常抓不懈，才能保持機關(guān)工作的高效率和為人民服務(wù)的高質(zhì)量，才能保證各項工作的健康發(fā)展。因此，我們要始終以人民滿意不滿意作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，踏踏實實地做好本職工作，努力踐行“三個代表”重要思想，為我縣經(jīng)濟社會的快速發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻。

第五篇：精神文明單位創(chuàng)建匯報

為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步推動我校群眾性精神文明創(chuàng)建活動廣泛深入開展，提高教師的思想素質(zhì)、道德意識、業(yè)務(wù)水平，進一步促進學(xué)校文化建設(shè)。錦繡學(xué)校建校伊始，便特別重視學(xué)校精神文明建設(shè)，工作中全面貫徹山東省文明委通知精神和我市關(guān)于文明單位的管理規(guī)定，進行了深入扎實的精神文明建設(shè)教育活動。我們以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)觀為指導(dǎo)，以建設(shè)“師德高尚、素質(zhì)全面、業(yè)務(wù)精湛、人民滿意的教師隊伍”為目標，以“弘揚高尚師德，力行師德規(guī)范”為核心，以解決教師隊伍的突出問題為重點，使我校教師牢固樹立“教書育人、為人師表”的道德觀念，自覺踐行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，模范遵守各種法律法規(guī)，努力做學(xué)生喜歡的老師、做人民滿意的老師。現(xiàn)將活動總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，突出干部帶頭。

為確保精神文明建設(shè)活動的有序、高效、成果，學(xué)校首先成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由劉麗紅校長為組長，孫玉強主任為副組長，付曉卿、劉銘芳、李婧、王志慶等老師為組員。業(yè)務(wù)辦公室負責(zé)制定了活動方案，校長室組織召開了全體教職工動員大會，傳達了上級有關(guān)指示精神，德育處負責(zé)整個活動的組織，積極落實階段配檔表，讓每位教師明確要求、清晰流程、達成目標。

其次，所有的領(lǐng)導(dǎo)小組成員以身作則沖在前面，每件事情都以高標準嚴格要求自己，把工作做到精細，甚至是精致。學(xué)校的開學(xué)準備、師資培訓(xùn)、教學(xué)常規(guī)、流感防控、環(huán)境建設(shè)，均得到了上級主管部門以及社會各界的認可。管委會孟主任一行來我校進行調(diào)研督導(dǎo)時，對學(xué)校取得的成果給予了高度評價，并對學(xué)校今后的工作提出了殷切的希望，他指出學(xué)校的安全第一、健康第一、學(xué)習(xí)第一，三者相輔相成，互為依存，才能成就品牌學(xué)校，學(xué)校要有高標準、高追求，爭取盡快打出濰坊走向山東沖向全國。

二、加強思想教育，突出榜樣引領(lǐng)。

學(xué)校采取自主學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)、小組討論、專題報告等多種形式，組織全體教職工學(xué)習(xí)了《教育法》《教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《教育部關(guān)于加強和改進師德建設(shè)的意見》《濰坊中小學(xué)教師“十不”行為規(guī)范》等法律法規(guī)文件，并讓教師通過尋找“我最敬佩的師德標兵”“我身邊的師德標兵”等活動，搜集學(xué)習(xí)先進人物的感人事跡，促進全體教師樹立正確觀、人生觀和價值觀，增強職業(yè)的光榮感、歷史的使命感和社會的責(zé)任感。學(xué)校的各項工作也因此取得了令人欣喜的成績。

學(xué)校組織全體教職工自主學(xué)習(xí)了《教育法》《教師法》《教育部關(guān)于加強和改進師德建設(shè)的意見》，集中學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《濰坊中小學(xué)教師“十不”行為規(guī)范》，觀看了多名先進教師的演講報告，進行了教研組、年級組的交流研討。年級組活動為周一、自主學(xué)習(xí)為周二周四、教研組活動為周三、全體教工會議為周五的下午教師辦公時間。每人的學(xué)習(xí)筆記都不少于5000字，學(xué)習(xí)心得都不少于2篇，學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后，組織了書面測試，并把成績計入教師培訓(xùn)。

在此期間，我校的開學(xué)第一課“不學(xué)知識先學(xué)做人”之“三好教育”主題班會，在濰坊新聞上播放后，收到良好效果，社會反響大，極大地提高了學(xué)校的美譽度；區(qū)管委會、文教局在我校舉行的教師節(jié)優(yōu)秀教師座談會，因為組織得當(dāng)、準備充分，獲得了圓滿成功，并得到了與會領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，李婧老師代表全體教師在大會上發(fā)言。

三、加強制度建設(shè)，突出以學(xué)評教。

結(jié)合學(xué)校的教師發(fā)展性評價方案，進一步細化師德考核標準，健全考核評價機制，為每一位老師成立師德考核檔案，把模糊性評價和指標性評價結(jié)合起來，讓學(xué)生、家長也參與進來。在校內(nèi)設(shè)立“監(jiān)督信箱”、“舉報電話”，并定期發(fā)放調(diào)查問卷、致學(xué)生家長一封信、家校聯(lián)系手冊，通過這一系列的做法來增強群眾的監(jiān)督、突出學(xué)生的評價、提升教師的水平。學(xué)校自開學(xué)以來發(fā)放了五封《致學(xué)生家長一封信》，各班每周都進行家校聯(lián)系冊的溝通，學(xué)校以德育處、教導(dǎo)處為主進行了兩次學(xué)生抽樣調(diào)查，通過這一系列的舉措讓以學(xué)評教深入人心。

四、加強評比表彰，突出同伴互助。

學(xué)校在教育教學(xué)活動中，不斷強化精神文明建設(shè)的首要地位。首先，把它與學(xué)期獎勵、考核、職稱評定、評優(yōu)樹先結(jié)合起來，把它與“優(yōu)質(zhì)課評比”“優(yōu)秀論文評比”“教學(xué)能手評比”“特級教師評比”結(jié)合起來，實行一票否決制。其次，適時表彰學(xué)校的師德標兵，學(xué)校每月推出一名“模范教師”，同時進行一次全校的經(jīng)驗交流活動，讓老師們看得見、摸得著、學(xué)得會。

全體教職工圍繞《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《濰坊中小學(xué)教師“十不”行為規(guī)范》，針對事業(yè)心、責(zé)任心、組織紀律、工作作風(fēng)、師生關(guān)系、業(yè)務(wù)水平等方面的情況，重點檢查存在的問題，找準最痛最需要解決的地方。每人撰寫了一篇自我剖析材料，年級組內(nèi)進行了交流，切實開展批評與自我批評。

五、加強主題活動，突出自我反思。

結(jié)合教師節(jié)、廉政建設(shè)、建國六十周年、弘揚和培育民族精神、精神衛(wèi)生等活動，組織開展了師德征文評選、我的教育故事演講、最美麗的教師評比、書法繪畫攝影作品征集等主題教育，大力宣傳先進教師的典型思想和事跡，不斷強化教書育人為人師表的道德理念和行為，突出自我反思、活躍學(xué)校氣氛、豐富團隊文化、增強廉潔從教意識。