第一篇：兼職監(jiān)察員管理辦法

兼職監(jiān)察員管理辦法

第一條為了切實加強我市國稅系統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察工作，強化監(jiān)督力度，促進全系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，更好地樹立我市國稅系統(tǒng)的良好形象，制定本辦法。

第二條在各分局和市局稽查局各聘任一名兼職監(jiān)察員，協(xié)助市局監(jiān)察室做好本單位的紀(jì)檢監(jiān)察工作，不增加所在單位的編制。

第三條兼職監(jiān)察員由群眾評議，所在單位推薦，市局批準(zhǔn)備案并頒發(fā)聘書。

第四條兼職監(jiān)察員不能由所在單位的正職和會計擔(dān)任。

第五條對兼職監(jiān)察員的要求：

（一）認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大精神，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，堅持改革開放，熱愛社會主義，自覺抵制資產(chǎn)階級腐朽思想的侵蝕，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想；

（二）熱愛本職工作，刻苦鉆研稅收業(yè)務(wù)，熟悉稅收法規(guī)和各項規(guī)定，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，有一定的法律知識和紀(jì)檢監(jiān)察工作能力；

（三）遵紀(jì)守法，廉潔奉公，認真執(zhí)行稅務(wù)人員“五要”、“十五不準(zhǔn)”的規(guī)定，自覺抵制不正之風(fēng)，堅持原則，不循私情，敢于同違法違紀(jì)行為作斗爭；

（四）作風(fēng)正派，如實反映情況，能嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，1

密切聯(lián)系群眾，善于聽取群眾意見；

（五）有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，工作認真負責(zé)，一絲不茍，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

第六條兼職監(jiān)察員的權(quán)力：

（一）對本單位工作人員執(zhí)法執(zhí)紀(jì)情況進行監(jiān)督檢查；

（二）根據(jù)工作需要，可向所在單位人員了解有關(guān)情況；

（三）經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)同意，可列席有關(guān)會議，了解情況，反映問題，提出意見或建議；

（四）參加監(jiān)察理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，接受市局監(jiān)察室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

（五）獲得履行職責(zé)所必須的工作條件。

第七條兼職監(jiān)察員的義務(wù)：

（一）了解和反映所在單位執(zhí)法執(zhí)紀(jì)情況和存在的問題；

（二）了解和反映所在單位廉潔奉公、秉公辦事、遵紀(jì)守法的好人好事；

（三）協(xié)助市局開展執(zhí)法監(jiān)察和案件調(diào)查工作；

（四）定期向本單位領(lǐng)導(dǎo)和市局監(jiān)察室匯報工作，發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報；

（五）按規(guī)定向市局監(jiān)察室報送信息；

（六）協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)做好所在單位的廉政教育，落實有關(guān)廉政制度；

（七）遵守紀(jì)檢監(jiān)察工作制度和保密規(guī)定；

（八）接受并執(zhí)行本單位領(lǐng)導(dǎo)和市局監(jiān)察室交辦的監(jiān)察工作任務(wù)。

第八條兼職監(jiān)察員的獎懲：

市局把兼職監(jiān)察員的工作列入目標(biāo)管理考核和公務(wù)員年度考核，其工作情況作為評選先進和使用干部的參考。兼職監(jiān)察員在發(fā)現(xiàn)大要案線索或查處大案要案做出突出成績或貢獻的，要視情給予表彰或獎勵；對工作不負責(zé)任的要批評教育，經(jīng)教育不改應(yīng)予解聘，并收回聘書；對泄露機密、包庇、縱容、參與違紀(jì)的，要視情給予適當(dāng)處分。

第九條兼職監(jiān)察員的聘任期為二年，到期自動解聘，經(jīng)市局全面考核后認為可以續(xù)聘的，可連續(xù)聘任，連續(xù)聘任一般不超過兩屆。

第十條 本辦法由市局監(jiān)察室負責(zé)解釋。

第十一條本辦法自發(fā)布之日起實行。

二ＯＯ三年六月二十七日

第二篇：廣電局兼職紀(jì)檢監(jiān)察員管理辦法

廣電局兼職紀(jì)檢監(jiān)察員管理辦法

（討論稿）

為明確局兼職紀(jì)檢監(jiān)督員的工作職責(zé)，真正行使好兼職紀(jì)檢監(jiān)督員的權(quán)力和義務(wù)，切實發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)督員在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和重崗、重職部門風(fēng)險排查中的作用，并為兼職紀(jì)檢監(jiān)督員工作考核提供依據(jù)，特制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹貫徹十七屆中紀(jì)委第七次全會、國務(wù)院第五次廉政工作會議和省紀(jì)委九屆九次全會精神，以切實加強對廉政風(fēng)險的預(yù)警防控，強化內(nèi)部監(jiān)督，拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督機制為主要目標(biāo)，根據(jù)《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施辦法》的通知(鄂發(fā)【2011】27號)、《湖北省委印發(fā)“關(guān)于貫徹落實〈建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃〉的實施辦法”》相關(guān)文件精神和局紀(jì)檢監(jiān)察工作要求，結(jié)合本工作計劃，局黨組紀(jì)檢監(jiān)察室組建兼職紀(jì)檢監(jiān)督員隊伍，以形成紀(jì)檢監(jiān)察必要的網(wǎng)絡(luò)體系。

二、任職條件

被聘用的兼職紀(jì)檢監(jiān)察員應(yīng)符合以下條件：

1、兼職紀(jì)檢監(jiān)察員必須遵紀(jì)守法，忠于職守，秉公執(zhí)紀(jì)，清正廉潔，公道正派，保守秘密，勤奮工作，樂于奉獻；必須學(xué)習(xí)掌握黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)，熟悉紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)，不斷提高工作能力；

2、從事廣播電影電視工作2年以上，熱愛廣播電影電視事業(yè)； 具有一定的政策理論水平和紀(jì)檢監(jiān)察知識；

3、未擔(dān)任現(xiàn)任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（如有2個副職的單位，原則上可由1名副職兼任）。

三、主要職責(zé)

兼職紀(jì)檢監(jiān)察員在局黨組紀(jì)檢監(jiān)察室的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助本部門黨支部書記抓好本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和行政監(jiān)察工作。具體負責(zé)以下工作：

1、協(xié)助本單位主要領(lǐng)導(dǎo)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，貫徹落實黨風(fēng)廉政工作的部署要求，加強隊伍管理和廉政建設(shè)，團結(jié)帶領(lǐng)干部職工，自覺遵守法律法規(guī)和黨紀(jì)政紀(jì)。

2、協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察部門履行監(jiān)督、檢查職責(zé)，監(jiān)督檢查所在部門貫徹執(zhí)行省局機關(guān)各項規(guī)章制度、決定、命令的情況。

3、收集有關(guān)部門、單位和群眾對本部門黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)的意見和建議，及時向上級反映、報告本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。

4．組織開展黨風(fēng)廉政教育和廉政文化建設(shè)，加強對干部職工的思想政治教育、廉政勤政教育、職業(yè)道德教育和法律法規(guī)教育。

5、建立完善本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)、行風(fēng)、效能等各項工作制度，組織落實廉政風(fēng)險點防范管理、述職述廉、效能建設(shè)制度等工作制度。

6、加強對本部門干部職工的廉政監(jiān)督和執(zhí)法監(jiān)察。

7、協(xié)助局黨組紀(jì)檢監(jiān)察室對涉及本部門人員的信訪投訴案件的調(diào)查處理工作。

8、完成上一級紀(jì)檢監(jiān)察部門交辦的其它工作。

四、考核方式

按兼職紀(jì)檢監(jiān)督員相應(yīng)聘期，每考核測評一次，一般放在年終考核。

考核辦法主要依據(jù)兼職紀(jì)檢監(jiān)督員工作職責(zé)的履行情況和本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的實際效果，對兼職紀(jì)檢監(jiān)督員進行一定程序的考核。采取個人書面總結(jié)、部門推薦、交流測評相結(jié)合的考核方式，最后由省局黨組紀(jì)檢組討論審定。

1、個人總結(jié)——各人以寫實的方法，對本從事的兼職紀(jì)檢監(jiān)督員工作情況進行書面總結(jié)；

2、部門推薦——由所在部門負責(zé)人根據(jù)該同志一年來的工作實績，在征求群眾意見的基礎(chǔ)上提出推薦意見；

3、交流測評——兼職紀(jì)檢監(jiān)督員之間根據(jù)一年來的工作情況交流表現(xiàn)進行相互測評。

4.紀(jì)檢組考核——局黨組紀(jì)檢組根據(jù)每位兼職紀(jì)檢監(jiān)督員工作情況，進行綜合考核打分。

五、獎懲舉措

1、對在工作中表現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成績或考核為優(yōu)秀等次的頒發(fā)榮譽證書，并給予一定的物質(zhì)獎勵；

2、對兼職紀(jì)檢監(jiān)察員不認真履行職責(zé)，工作措施不力，違反兼職紀(jì)檢監(jiān)察員行為規(guī)范；徇私枉法，泄露黨和國家以及紀(jì)檢監(jiān)察工作秘密的，按有關(guān)條規(guī)嚴(yán)肅處理。

3、經(jīng)考核合格者，每給予一定的兼職工作津貼；

4、經(jīng)考核，出現(xiàn)考核不合格、不稱職或出現(xiàn)重大責(zé)任事故者，予以解聘，并在一定范圍內(nèi)通報，相應(yīng)部門另外推薦人選。

六、教育培訓(xùn)

1、實行崗前培訓(xùn)。局黨組紀(jì)檢監(jiān)察室每年將集中時間對新兼職紀(jì)檢監(jiān)察員進行紀(jì)檢監(jiān)察干部基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

2、強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。將兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的培訓(xùn)納入省直紀(jì)檢監(jiān)察部門培訓(xùn)范疇，多渠道、多層次地組織兼職紀(jì)檢監(jiān)察員參加紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高其政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3、鼓勵日常學(xué)習(xí)。兼職紀(jì)檢監(jiān)察員應(yīng)加強日常學(xué)習(xí)，以學(xué)促用，掌握紀(jì)檢監(jiān)察的常規(guī)知識和處理流程。

本辦法自頒布之日起實行，試行一年。

**廣電局紀(jì)檢監(jiān)察室 二○一二年三月二十九日

第三篇：兼職監(jiān)察員工作匯報

XX煙草專賣局

兼職監(jiān)察員工作情況匯報

在省、市局紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)下，XX局兼職監(jiān)察員努力學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識，深入貫徹落實中紀(jì)委十七屆六中全會、省紀(jì)委八屆九次全會、市紀(jì)委三屆九次全會和全省、市煙草商業(yè)系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設(shè)，為我局持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展提供有力服務(wù)和堅強保證。現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、組織學(xué)習(xí)，提高理論知識與紀(jì)檢業(yè)務(wù)水平在公司內(nèi)部廣泛開展經(jīng)常性的廉政教育和思想政治工作，按照公司每年的培訓(xùn)計劃表，通過集中或者分批培訓(xùn)的方式，邀請專業(yè)教師或者企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師授課，進行紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識的訓(xùn)練。進一步提高了兼職監(jiān)察員對于工作性質(zhì)和特點的認識，明確了自己的紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)，在日常工作中懂得結(jié)合工作實際，重點抓好落實，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作逐項細化。同時提升了兼職監(jiān)察員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平，自覺地以身作則，在黨風(fēng)廉政工作中起到標(biāo)桿作用，布置落實工作發(fā)揮“傳”的作用，管理隊伍發(fā)揮“幫”的作用、廉潔從政發(fā)揮“帶”的作用，監(jiān)督規(guī)范發(fā)揮“促”的作用，將廉政意識潛移默化地灌輸?shù)礁刹柯毠り犖橹小?/p>

二、完善機制，確保監(jiān)督管理工作到位

抽查機制。兼職監(jiān)察員積極拓寬監(jiān)督思路，以察辦安排監(jiān)督工作為主線，有針對性地查找制度建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)，注意分析和抓住紀(jì)檢監(jiān)察工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，特別是對黨風(fēng)廉政建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)及招投標(biāo)管理、大宗物件采購等重點部位和重點環(huán)節(jié)加強監(jiān)控、檢查，按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，加大監(jiān)督制約的力度。

工作例會機制。定期召開兼職監(jiān)察員工作分析例會，加強對制度落實情況的跟蹤與檢查，完善各項權(quán)力運行的制度細則，規(guī)范權(quán)力運行的具體程序，將各種違法違紀(jì)現(xiàn)象扼殺在萌芽狀態(tài)；了解督促各項工作的落實及進展情況，互相交流工作經(jīng)驗，及時解決存在的問題，發(fā)現(xiàn)工作中苗頭性、傾向性問題，集體研究，提出相應(yīng)對策，對工作中遇到的阻力和干擾，及時協(xié)調(diào)、疏通、理順好各方關(guān)系。

三、縱深推進，調(diào)研機關(guān)、基層工作難熱點

進一步加強機關(guān)、基層調(diào)研工作。圍繞本單位熱點、難點問題，積極開展工作調(diào)研，多出點子，多提建議，促進XX煙草科學(xué)和諧發(fā)展。按照市局的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合延平煙草實際，制定了《2011年黨風(fēng)廉政教育計劃》，在每個季度開展與時俱進的黨風(fēng)廉政主題教育。通過OA將學(xué)習(xí)材料下發(fā)到每位職工的手中，同時要求各部門負責(zé)人定期組織本部門員工學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)記錄。通過不斷的學(xué)習(xí)，達到提高每位職工的廉潔自律意識和自覺增強拒腐防變的能力的目的。

與此同時，嚴(yán)肅認真地對待市局和其他相關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的信訪或者案件事項。對于需要轉(zhuǎn)辦的事項，總在第一時間受理并通知當(dāng)事人。隨后立即由監(jiān)察辦、綜合辦、專賣辦等部門人員組成調(diào)查小組前往實地調(diào)查事項真實情況，并依據(jù)調(diào)查結(jié)果確定處理方案，最后將處理方案送到當(dāng)事人手中。1月份監(jiān)察辦根據(jù)市局轉(zhuǎn)辦的關(guān)于反映基層煙技員利用職權(quán)為本沒有種煙計劃的農(nóng)民爭取種煙面積的信訪事項，在經(jīng)過調(diào)查小組的深入調(diào)查后發(fā)現(xiàn)所反映問題與事實不符合，經(jīng)研究確定了處理意見，還煙技員一個清白。整個過程都在紀(jì)檢兼職監(jiān)察員的監(jiān)督下進行，保證了處理過程和結(jié)果的公開、公正、公平。這樣，對于機關(guān)、基層的難熱點的深入排查解決就有了堅實的保障基礎(chǔ)，也讓機關(guān)、基層的員工感受到企業(yè)對于自身工作的重視與關(guān)愛。

隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗斗爭的逐步深入，紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)域更加廣闊、工作內(nèi)容更加豐富、工作方式更加多樣。所有這些都對兼職監(jiān)察員的業(yè)務(wù)水平、知識結(jié)構(gòu)、工作方法、應(yīng)變能力提出了新的要求。因此，我們要繼續(xù)努力，改革創(chuàng)新，以新思維、新方法、新面貌，以堅定的政治信仰和熟練的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，進一步加強思想、政治、組織、作風(fēng)、業(yè)務(wù)和紀(jì)律建設(shè)，努力建設(shè)一支黨性強、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高，能夠經(jīng)得起風(fēng)浪考驗的兼職監(jiān)察員隊伍。

第四篇：兼職監(jiān)察員工作總結(jié)

地稅局2008年黨風(fēng)廉政,反腐倡廉工作總結(jié)

近幾年來，**市地稅局緊緊圍繞組織收入的中心任務(wù)，以建好班子，帶好隊伍為根本，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認真落實黨的十七大報告中提出的“在堅決懲治****的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)”，不斷加強宣傳教育，抓好制度建設(shè)，以制度規(guī)范作風(fēng)，以制度促進作風(fēng)建設(shè)，堅持用制度管人管事管權(quán)防范各類案件的發(fā)生，近幾年來干部職工中沒有發(fā)生違法違紀(jì)行為，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作連年受到州地稅局、市委和市人民政府的表彰獎勵。

一、加大教育工作，鑄就一支過硬的地稅干部隊伍

一是認真落實《實施方案》，堅持教育為先，預(yù)防為主的思路，多年來市局十分重視干部職工教育這項基礎(chǔ)性工作，按照《建立健全懲治和預(yù)防****體系2008年—2012年工作規(guī)劃》的要求。堅持預(yù)防為主，施教于先，強化教育，筑牢思想防線。從全面提高廣大干部職工的政治素質(zhì)，堅持每月一次的政治理論學(xué)習(xí)和稅收業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育干部職工，不斷提高干部職工思想政治素質(zhì)，定期開展每月一次“紀(jì)檢日”活動，組織干部職工學(xué)習(xí)各項廉政制度和稅務(wù)部門的廉政紀(jì)律，以正反兩方面典型為教材，認真進行警示教育，組織干部職工開展“四比四看”、算好“七筆帳”活動，適時邀請司法局、紀(jì)委、檢察院等單位領(lǐng)導(dǎo)來市局作法律、反腐倡廉專題講座。在工作中認真遵守《地稅人員廉政手冊》、《云南省公務(wù)員八條禁令》。

二是認真貫徹落實云南省行政問責(zé)辦法、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制和服務(wù)承諾制四項制度。在工作中遵守好《云南省行政機關(guān)八項工作承諾》，履行好崗位職責(zé)，切實提高工作質(zhì)量和效率，樹立了信守承諾、務(wù)實高效的地稅良好形象。繼續(xù)加大領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的督促檢查力度，對于工作中嚴(yán)重違反效能建設(shè)規(guī)定以及不作為、慢作為和亂作為的機關(guān)及其工作

人員嚴(yán)厲責(zé)任追究，充分運用組織措施和黨紀(jì)政紀(jì)手段，加大對失職失責(zé)干部的問責(zé)力度，該通報的通報，該處理的處理，嚴(yán)格干部管理。

三是強化為納稅人服務(wù)意識。在地稅干部職工中開展“假如我是一名納稅人”的活動，讓干部職工深入了解納稅人的艱辛，引導(dǎo)干部職工換位思考，從而促進干部職工擺正位置，把全心全意為納稅人服務(wù)的思想貫穿于整個稅收執(zhí)法過程中。嚴(yán)格執(zhí)行“四零服務(wù)”要求，做到服務(wù)受理“零推諉”、服務(wù)效率“零積壓”、服務(wù)質(zhì)量“零差錯”、服務(wù)態(tài)度“零投訴”。同時，創(chuàng)造性地開展《五辦制》即當(dāng)天的事情當(dāng)天辦、緊急的事情立即辦、繁雜的事情協(xié)調(diào)辦、份外的事情協(xié)助辦、一切事情依法辦。

二、加強制度建設(shè)，強化內(nèi)部管理

加強制度建設(shè)是從源頭上防止****的重要途徑，自1994年地稅局成立以來，始終堅持以制度管理人，以制度管理事的理念，圍繞稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)，不斷完善監(jiān)督制約機制，強化內(nèi)部責(zé)任追究，相繼出臺了103項管理制度和辦法，并且做到嚴(yán)格考核，嚴(yán)格處罰，從源頭上控制了以權(quán)謀私問題的發(fā)生。**市地稅局結(jié)合地方稅收工作的實際，針對地方稅收行業(yè)特點，強化內(nèi)部監(jiān)督，建立健全了一系統(tǒng)列黨風(fēng)廉政建設(shè)和反****工作制度。

第一，制定和完善了各項規(guī)章制度。一是建立健全了《財務(wù)管理制度》、《財產(chǎn)管理制度》、《檔案管理制度》、《會議制度》、車輛管理暫行規(guī)定》、《稅收票證管理辦法》、《稅收法律法規(guī)宣傳制度》、《值班工作制度》、《減免稅管理辦法》、《督促檢查工作實施辦法》、《勞動紀(jì)律制度》、《稅收管理員考核獎懲辦法》、《稅收管理員座談交流制度》、《精神文明創(chuàng)建獎勵辦法》、《稅務(wù)明星評選制度》《計算信息系統(tǒng)保密管理制度》等各項制度，有力的促進地稅工作實現(xiàn)了科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)格管理，從源頭上控制了以權(quán)謀私問題的發(fā)生。二是制定了《黨風(fēng)廉政制度》、《紀(jì)檢監(jiān)察工作制度》、《稅務(wù)執(zhí)法監(jiān)察工作制度》、《兼職監(jiān)察員工作制度》、《紀(jì)檢日活動制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法的完善》，使各項紀(jì)檢監(jiān)察的職能覆蓋地方稅收工作的方方面面，規(guī)范了全局干部職工執(zhí)法行為，確保每位

干部職工正確行使稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)，在工作中不出任何問題。三是建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子集體議事制度，對重大決策、方案、人事、基建、住房、經(jīng)費開支、大宗物品采購及減免稅審批事項，都由集體討論決定，杜絕了各種可能發(fā)生的問題。四是建立了全局中層干部廉政檔案，強化干部廉潔自律意識。五是推行領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計和離任經(jīng)濟責(zé)任審計，每年對三個部門領(lǐng)導(dǎo)任期經(jīng)濟責(zé)任審計，對離任領(lǐng)導(dǎo)全部進行離任經(jīng)濟責(zé)任審計。

第二，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，市局黨組和行政領(lǐng)導(dǎo)班子始終把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制列入工作的重要議事日程，與稅收工作及“六好”創(chuàng)建活動緊密結(jié)合，統(tǒng)一研究，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實，統(tǒng)一檢查，同時考核驗收。年初，市局在與州局和市委、政府簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的基礎(chǔ)上，市局黨組書記與班子成員、班子成員與科室的職能部門、市局黨組書記與分局責(zé)任人、部門領(lǐng)導(dǎo)與干部職工層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，并層層落實到責(zé)任人和干部職工個人，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反****工作的各項任務(wù)真正落到實處第三，進一步規(guī)范和完善科級干部的“述職述廉”制度，抓好科級領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、不斷拓展“述職述廉”對象，全局中層以上干部每年都要進行“述職述廉”，加強群眾監(jiān)督。在“述職述廉”制度的基礎(chǔ)上，加強民主生活會、民主評議、任前談話、日常談話、誡勉談話等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，不斷促進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有效落實。

三、深入開展行業(yè)作風(fēng)建設(shè)

好的作風(fēng)是收好稅的重要保證。市局始終注意抓住一些熱點、敏感問題，以防為主，關(guān)口前移。在業(yè)戶開業(yè)、稅款核定、補稅罰款等涉稅事項的處理上，堅持明確分工，集體決議。嚴(yán)格遵守紀(jì)律，嚴(yán)格履行程序，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，做到吃請不到，送禮不要，有效地防止了****問題的發(fā)生。在連續(xù)幾年的行風(fēng)評比中，市局都名列前茅，在全市樹立了良好的地稅行業(yè)形象。

地稅機構(gòu)成立14年來，**市地方稅務(wù)局一直堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作放在突出位置，來全面的加強制度建設(shè)，把納稅人滿意與否作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)，全面加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。一是從人大、紀(jì)委、審計、民主黨派和社會各界聘請?zhí)匮O(jiān)察員。二是開展稅收執(zhí)法監(jiān)察走訪納稅人活動，每年走訪納稅戶100戶同時發(fā)放征求意見表，通過走訪，了解地稅干部和各部門執(zhí)法情況、執(zhí)行稅收政策的情況、遵守“四項制度”及廉政紀(jì)律和工作效能情況、提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)情況，同時聽取納稅人對稅務(wù)機關(guān)和個人的意見建議及其他情況。三是在各分局設(shè)立了兼職監(jiān)察員，每年召開特邀監(jiān)察員和兼職監(jiān)察員座談會，廣泛收集社會各界對地方稅工作的意見和建議。四是加強與地方紀(jì)檢監(jiān)察部門的協(xié)調(diào)配合。五是全面推行四項制度，強化行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，增強服務(wù)意識，提高工作效率。

地方稅務(wù)局2010年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

2010年，縣地方稅務(wù)局黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作在縣局黨組和市局監(jiān)察室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞創(chuàng)新發(fā)展工作主題，按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，著力構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。服務(wù)組織收入，設(shè)好教育、自律、監(jiān)督、懲處“四道防線”，完善教育防范、組織防范、制度防范、權(quán)力防范、內(nèi)外監(jiān)督五個監(jiān)督機制。加大治本力度，求真務(wù)實，與時俱進，開拓創(chuàng)新。切實抓好全局人員的思想政治和廉政紀(jì)律教育，不斷提高干部隊伍的整體素質(zhì)。進一步強化執(zhí)法和廉政紀(jì)律的監(jiān)督檢查，切實抓好源頭預(yù)防職務(wù)犯罪工作。繼續(xù)推進全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)，現(xiàn)將半年來的工作開展情況匯報如下：

一、2010年上半年紀(jì)檢監(jiān)察部門開展的主要工作

（一）真實抓好干部職工的黨風(fēng)廉政教育工作

根據(jù)年初制定的黨風(fēng)廉政教育計劃，認真貫徹落實省局、市局稅收工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神，緊緊抓住組織地稅收入這一工作主題，繼續(xù)加強對廣大干部的政治思想教育，加強對“廉政從政”和黨紀(jì)法規(guī)的教育。加強思想道德和人生觀、世界觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀的教育,筑牢拒腐防變思想道德防線，通過堅持不懈的抓黨風(fēng)廉政教育，不斷提高全體干部職工的政治思想覺悟。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，從而激發(fā)愛崗敬業(yè)、獻身地稅事業(yè)的熱情。

（二）認真抓好反腐倡廉各項制度的建設(shè)和落實

繼續(xù)抓好《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任書》的簽訂和落實。繼續(xù)貫徹落實好“四項制度”。結(jié)合“六好”工作目標(biāo)管理考核辦法，不折不扣的落實好各項制度。用制度規(guī)范權(quán)力運行、約束干部。更進一步做到有令必行，有禁必止。健全完善工作目標(biāo)責(zé)任制，嚴(yán)格按工作目標(biāo)責(zé)任制規(guī)定實施考核考評，落實責(zé)任追究制度。堅持黨政齊抓共管，紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，部門各負其責(zé)，依靠廣大干部的支持和參與的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照廉政建設(shè)責(zé)任制抓好相關(guān)考核工作。強化對規(guī)章制度貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，督促縣局各部門、一二分局加強對黨風(fēng)廉政法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，堅持特邀監(jiān)察員座談聯(lián)系制度，了解社會各界對稅風(fēng)稅紀(jì)的反映，及時整頓行業(yè)作風(fēng)。

（三）認真開展“兩權(quán)”監(jiān)督檢查和稅收執(zhí)法監(jiān)察工作

按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于稅收執(zhí)法權(quán)與行政管理權(quán)監(jiān)督制約》和省、市局關(guān)于開展稅收執(zhí)法監(jiān)察工作的相

關(guān)要求，2010年繼續(xù)在全局認真開展“兩權(quán)”監(jiān)督巡視檢查和稅收執(zhí)法監(jiān)察工作，通過對全體干部職工，特別是稅收管理員在稅收執(zhí)法過程中權(quán)力的運行監(jiān)控，對稅收管理員分片管理情況進行實地明察暗訪，共對二分局的7戶管戶開展明察暗訪活動，及時了解和掌握稅收執(zhí)法工作情況，針對稅收執(zhí)法管理過程中易發(fā)和多發(fā)違法違紀(jì)行為的部位和環(huán)節(jié)認真開展執(zhí)法監(jiān)察的信息化管理，不斷增強稅收執(zhí)法監(jiān)察工作的針對性、規(guī)范性和高效性。

（四）層層分解、細化職責(zé)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

1.認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則和“一崗雙責(zé)”的要求，立足于抓早抓好，及時印發(fā)了縣地方稅務(wù)局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主要工作分解意見，分解落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點工作任務(wù)，將全年工作分解到11個工作部門，一級抓一級，一級對一級負責(zé)，層層抓落實。

2.縣局黨組成員分別與黨組書記簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書；分局、縣局各股室、稽查局與分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，做到職責(zé)分明，層層簽訂，層層落實；所有干部職工（個人）向縣局黨組進行廉政承諾，強化黨風(fēng)廉政自身建設(shè)，從源頭上防治腐敗，構(gòu)建了拒腐防變教育的長效機制、權(quán)力運行監(jiān)控機制和反腐倡廉制度體系。

二、加強票款安全檢查，確保監(jiān)督工作落實到位

加強票款安全檢查，確保監(jiān)督工作落實到位，按照效能政府“四項制度”要求，抓住重點環(huán)節(jié)、重點部位、對易發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查，對二分局委托的代征代扣稅收、結(jié)報、入庫、發(fā)票管理以及稅收政策執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，共檢查建筑安裝發(fā)票42份，應(yīng)征稅款2 187 016元，已全部征收入庫，通過檢查，分局認真執(zhí)行票款安全制度，稅（費）款及時足額入庫，確保國家稅款安全，防止違法、違紀(jì)、違規(guī)和不廉行為的情況發(fā)生,保證監(jiān)督工作落實到位。

三、認真貫徹落實行政機關(guān)效能政府行政行為監(jiān)督制度

根據(jù)《南省行政機關(guān)行政行為監(jiān)督制度實施辦法》（政辦發(fā)〔2010〕24號）、《南省地方稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)南省地方稅務(wù)系統(tǒng)推行行政行為監(jiān)督制度實施方案的通知》（地稅發(fā)〔2010〕84號），臨地稅發(fā)201026號文件精神，紀(jì)檢監(jiān)察部門結(jié)合實際貫徹落實。一是成立“效能政府”四項制度領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。二是認真抓好學(xué)習(xí)教育活動，提高思想認識，充分認識到開展地稅系統(tǒng)行政行為監(jiān)督的重要性

和必要性，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)和行政法規(guī)、紀(jì)律要求，加強對本部門制度、運行規(guī)則的學(xué)習(xí)教育，提高自覺執(zhí)行制度的意識。三是具體抓實行政行為監(jiān)督制度的落實，加大監(jiān)督力度，突出監(jiān)督重點，前移監(jiān)督關(guān)口，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力和執(zhí)行制度的監(jiān)督，實現(xiàn)對重點人員、關(guān)鍵崗位、重點環(huán)節(jié)、重要職能、重要事項的全方位全過程監(jiān)督，切實增強監(jiān)督的權(quán)威性和有效性。四是分局、稽查局認真查找、分析、確定3個以上的關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，認真組織實施對關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)行政權(quán)力運行的監(jiān)督管理，加大預(yù)防力度。五是對關(guān)鍵崗位、重點環(huán)節(jié)、風(fēng)險表現(xiàn)形式、防范措施在本系統(tǒng)范圍內(nèi)公示和征求意見，提出改進監(jiān)督、加強監(jiān)督的防范措施，并在單位內(nèi)部進行公示，同時報當(dāng)?shù)乇O(jiān)察機關(guān)備案，接受社會監(jiān)督。

四、扎實開展《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)活動，并貫穿于稅收工作的各個領(lǐng)域

為認真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，切實加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，促進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，根據(jù)縣委辦公室辦發(fā)2010 23號文件關(guān)于在全縣開展學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政若干準(zhǔn)則》活動的通知精神，縣地稅局認真組織全體干部職工開展學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》活動，（一）認真組織收聽收看省局視頻會議，通過收看視頻會議動員和部署，特別是省紀(jì)委常委黃雁玲對地稅系統(tǒng)學(xué)習(xí)《廉潔從政》進行了指導(dǎo)，局領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》活動非常重視，要求全體黨員干部一定要認真組織學(xué)習(xí)，充分理解和掌握《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的內(nèi)容，要結(jié)合自己的工作崗位，開展廉政自律對照檢查，增強全系統(tǒng)黨員干部廉政意識，推進地稅部門反腐敗工作深入開展。

（二）3月11日，縣局專門組織召開全體黨員干部會議，黨組書記局長楊子成作了學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》活動的動員報告：

一是充分認識學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》的重要性和必要性。二采取有力措施扎實抓好學(xué)習(xí)活動，黨總支、支部把學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》作為全體黨員干部規(guī)范從政的關(guān)鍵和核心，通過學(xué)習(xí)找準(zhǔn)我縣地稅系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干

部及黨員同志在廉政從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，并采取有效措施加以解決。三是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，縣局成立開展學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則》活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并按照縣委、市局的安排部署認真組織開展《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)活動，加強教育，健全制度，強化監(jiān)督，確保學(xué)習(xí)活動取得實效。四是在單位組織集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，人手購買一本《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則》，開展自學(xué)活動，并深刻領(lǐng)會廉政準(zhǔn)則的重要內(nèi)容和精神實質(zhì)，把廉政準(zhǔn)則貫穿于稅收工作的各個領(lǐng)域，加強廉政監(jiān)督，保證干部隊伍的廉政性和純潔性。五是黨員干部結(jié)合自己的崗位、特點對照檢查，要求全系統(tǒng)實職科級黨員干部寫出心得體會，在黨支部會議上進行交流，并報省局學(xué)習(xí)貫徹領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，其他黨員干部的心得體會交縣局學(xué)習(xí)貫徹領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。六是縣地方稅務(wù)局向社會進行公開廉政承諾，認真接受社會各界及廣大納稅人的監(jiān)督。七是把學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》作為地稅部門“六好”考核的主要內(nèi)容。

五、積極開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理檢查

根據(jù)《南省地方稅務(wù)局關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理自查工作的通知》（地稅發(fā)〔2010〕8號）以及臨滄市地方稅務(wù)局地稅發(fā)〔2010〕2號通知要求，為切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真開展好專項治理自查工作，確保工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作順利開展。一是成立了全縣地稅系統(tǒng)工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是統(tǒng)一思想，提高認識，充分認識開展工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ椫喂ぷ髦匾院捅匾裕?guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域市場交易行為和領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，維護社會主義市場經(jīng)濟秩序，促進反腐倡廉建設(shè)。三是局領(lǐng)導(dǎo)對開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作高度重視，提出了總體要求、階段性目標(biāo)，進行了任務(wù)分解，明確了工作步驟和時間安排。四是切實采取措施，堅持集中治理與加強日常監(jiān)管相結(jié)合，著力解決工程建設(shè)領(lǐng)域存在的突出問題，推動以完善懲治和預(yù)防腐敗體系并重的反腐倡廉建設(shè)深入開展，促進工程建設(shè)項目高效、安全、廉潔運行，為我縣地稅事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強保證。五是領(lǐng)導(dǎo)小組認真對1月1日以來所有竣工和在建、續(xù)建、擬建工程以及使用財政資金投資在20萬元以上項目逐一開展自查清理，根據(jù)我局的實際情況，我局從1月1日以來，從未進行過20萬元在建、續(xù)建、擬建工程以及使用財政資金投資在20萬元以上項目，也未發(fā)生大的工程項目，我局都嚴(yán)格按規(guī)定的程序進行辦理。加強監(jiān)督管理，不存在利用行政手段進行腐敗行為，從源頭上預(yù)防和治理腐敗行為發(fā)生。

六、存在的問題和不足

半年以來，紀(jì)檢監(jiān)察工作雖然做了一些主要工作，但根據(jù)市局紀(jì)檢監(jiān)察、縣局黨組對工作的要求，還存在不足。一是組織開展紀(jì)檢監(jiān)察工作不夠全面具體，有的工作貫徹落實不夠到位。二是在建立黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育長效機制方面有待進一步改進和完善。三是紀(jì)檢監(jiān)察工作在監(jiān)督管理和有效防范措施方面不夠深入，沒有做到面面俱到。四是開展黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)、教育的方式方法單一，不能做到全方位、深層次的教育和管理。

七、下步工作計劃

（一）根據(jù)年初制定的黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)工作計劃，繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗教育監(jiān)督管理工作。

（二）按照市局紀(jì)檢監(jiān)察工作要點，加強對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)有效監(jiān)督，著力找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，把監(jiān)督工作落實到位。

（三）根據(jù)效能政府四項制度要求，重點解決實際問題，解放思想，實事求是，著力解決好稅收執(zhí)法、作風(fēng)效能、納稅服務(wù)、創(chuàng)新意識等方面存在的突出問題，建立和諧地稅、陽光地稅、廉潔地稅。

（四）繼續(xù)抓好重點部門、重點部位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，提出有效防范措施，采取以教育為主，重在強化監(jiān)督管理手段。

第五篇：勞動監(jiān)察員管理辦法

關(guān)于發(fā)布《勞動監(jiān)察員管理辦法》的通知

【標(biāo)

題】勞動監(jiān)察員管理辦法 【內(nèi)容分類】勞動保障法制工作 【頒布單位】勞動部 【頒布日期】19941114 【實施日期】19950101 【發(fā) 文 號】勞部發(fā)〔1994〕448號

關(guān)于發(fā)布《勞動監(jiān)察員管理辦法》的通知

勞部發(fā)〔1994〕448號

各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市勞動（勞動人事）廳（局）：

為適應(yīng)開展勞動監(jiān)察工作的需要，加強勞動監(jiān)察員管理工作，樹立勤政廉政的好風(fēng)氣，建立一支政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的勞動行政執(zhí)法隊伍，保障勞動法律、法規(guī)的貫徹實施，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)監(jiān)督檢查人員的規(guī)定，我部制定了《勞動監(jiān)察員管理辦法》，現(xiàn)予發(fā)布，自１９９５年１月１日起施行。

勞動監(jiān)察員管理辦法

第一條 為加強勞動監(jiān)察員管理工作，規(guī)范勞動監(jiān)察行為，提高勞動監(jiān)察工作質(zhì)量，保障勞動法律、法規(guī)的貫徹實施，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)監(jiān)督檢查人員的規(guī)定，制定本辦法。

第二條 縣級以上各級人民政府勞動行政部門應(yīng)按照本辦法規(guī)定對勞動監(jiān)察員進行管理和監(jiān)督。

勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員管理工作，按照現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

第三條 勞動監(jiān)察員是縣級以上各級人民政府勞動行政部門執(zhí)行勞動監(jiān)督檢查公務(wù)的人員。

第四條 勞動監(jiān)察員必須堅持嚴(yán)肅執(zhí)法、文明執(zhí)法原則，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。

第五條 縣級以上各級人民政府勞動行政部門根據(jù)工作需要配備專職勞動監(jiān)察員和兼職勞動監(jiān)察員。專職勞動監(jiān)察員是勞動行政部門專門從事勞動監(jiān)察工作的人員，兼職勞動監(jiān)察員是勞動行政部門非專門從事勞動監(jiān)察工作的人員。

兼職監(jiān)察員，主要負責(zé)與其業(yè)務(wù)有關(guān)的單項監(jiān)察，須對用人單位處罰時，應(yīng)會同專職監(jiān)察員進行。

第六條 勞動監(jiān)察人員執(zhí)行公務(wù)，有權(quán)進入用人單位了解遵守勞動法律、法規(guī)的情況，查閱必要的資料，并對勞動場所進行檢查。

勞動監(jiān)察人員執(zhí)行公務(wù)，必須出示中華人民共和國勞動監(jiān)察證件，秉公執(zhí)法，并遵守有關(guān)規(guī)定。

第七條 勞動監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)具備以下任職條件：

（一）認真貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策；

（二）熟悉勞動業(yè)務(wù)，熟練掌握和運用勞動法律、法規(guī)知識；

（三）堅持原則，作風(fēng)正派，勤政廉潔；

（四）在勞動行政部門從事勞動行政業(yè)務(wù)工作三年以上，并經(jīng)國務(wù)院勞動行政部門或省級勞動行政部門勞動監(jiān)察專業(yè)培訓(xùn)合格。

第八條 勞動監(jiān)察員培訓(xùn)工作應(yīng)納入勞動行政部門公務(wù)員培訓(xùn)計劃，按照有關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定辦理。

第九條 勞動監(jiān)察員的任命程序：

勞動行政部門專職勞動監(jiān)察員的任命，由勞動監(jiān)察機構(gòu)負責(zé)提出任命建議并填寫中華人民共和國勞動監(jiān)察員審批表，經(jīng)同級人事管理機構(gòu)審核，報勞動行政部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；兼職勞動監(jiān)察員的任命，由有關(guān)業(yè)務(wù)工作機構(gòu)按規(guī)定推薦人選，并填寫中華人民共和國勞動監(jiān)察員審批表，經(jīng)同級勞動監(jiān)察機構(gòu)和人事管理機構(gòu)進行審核，報勞動行政部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)任命的勞動監(jiān)察員由勞動監(jiān)察機構(gòu)辦理頒發(fā)中華人民共和國勞動監(jiān)察證件手續(xù)。

勞動監(jiān)察員任命后，地方各級勞動行政部門按照規(guī)定填寫《中華人民共和國勞動監(jiān)察證件統(tǒng)計表》，逐級上報省級勞動行政部門，由省級勞動行政部門匯總并報國務(wù)院勞動行政部門備案。

第十條 中華人民共和國勞動監(jiān)察證件由國務(wù)院勞動行政部門統(tǒng)一監(jiān)制。

第十一條 勞動監(jiān)察員遺失勞動監(jiān)察證件應(yīng)立即向發(fā)證單位報告。發(fā)證單位應(yīng)在報上登載啟事聲明作廢。對遺失證件者，經(jīng)發(fā)證機關(guān)審核后，予以補發(fā)。

勞動監(jiān)察員調(diào)離原工作崗位，或不再直接承擔(dān)勞動監(jiān)察任務(wù)時，由任命機關(guān)免去任職，監(jiān)察機構(gòu)負責(zé)收回其監(jiān)察證件，并交回發(fā)證機關(guān)注銷。

第十二條 勞動監(jiān)察員實行每三年進行一次考核驗證制度。對經(jīng)考核合格的換發(fā)新證，并按本辦法第九條第二款規(guī)定填寫報送《中華人民共和國勞動監(jiān)察證件統(tǒng)計表》。

持證人未按規(guī)定考核驗證或經(jīng)考核不能勝任勞動監(jiān)察工作的，注銷其中華人民共和國勞動監(jiān)察證件。

第十三條 各級勞動行政部門應(yīng)建立勞動監(jiān)察員培訓(xùn)制度，制定培訓(xùn)計劃，按崗位技能要求，組織進行職業(yè)技能、專業(yè)理論知識等方面的培訓(xùn)，不斷提高監(jiān)察人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第十四條 勞動行政部門對模范執(zhí)法、成績優(yōu)異的勞動監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)按照《國家公務(wù)員暫行條例》給予獎勵。

第十五條 應(yīng)加強對勞動監(jiān)察員的監(jiān)督。對越權(quán)或非公務(wù)場合使用勞動監(jiān)察證件，或利用職權(quán)謀取私利、違法亂紀(jì)的勞動監(jiān)察人員，應(yīng)給予批評教育；情節(jié)嚴(yán)重的，由任命機關(guān)撤銷任命、收繳其勞動監(jiān)察證件，并給予行政處分；觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第十六條 本辦法自１９９５年１月１日起實行。