第一篇：縣衛生行風監督員工作制度

zz縣衛生行風監督員工作制度

第一條 衛生行風監督員由縣衛生局聘請。聘請對象為：市縣人大代表、政協委員、離退休干部及機關事業單位有關人員中聘請產生。

第二條 行風監督員所具備的基本條件：所聘請的行風監督員應關心和熟悉衛生工作，具有較強的社會責任感和一定的政策水平，具有較強的分析問題和提出建議的能力。

第三條 行風監督員依據國家的有關法律、法規以及衛生行風建設相關規章制度，對全縣各級醫療衛生單位的行風建設工作進行全面、深入、有效的監督，并如實向縣衛生局和各醫療衛生單位提出相關意見和建議。

第四條 行風監督員具備以下權利：

（一）調查權：在縣衛生局黨委的安排及參與下，根據工作需要，有權查閱被監督單位有關文件和資料，了解被監督單位行風建設工作情況，參加或列席有關會議。深入到被監督單位開展明察暗訪活動，有權對衛生行風建設工作進行質詢或考察。

（二）監督權：監督各單位行風建設情況和對存在問題的整改情況；直接向縣衛生局主要領導反映情況。

（三）評議權：有權就群眾反映的問題、意見或建議向有關單位匯總反饋，參與對各醫療衛生單位行風建設情況的評價、民主測評工作。

第五條 行風監督員開展監督工作，應堅持實事求是、客觀公正、依紀依法的基本原則，清正廉潔，秉公辦事，對衛生局黨委負責，在履行職責時不得超越監督權限。

第六條 行風監督員監督的對象為縣衛生局機關和全縣各級醫療衛生單位，監督內容為：

（一）行政審批方面，著重監督涉及行政審批的單位在行政審批過程中是否最大程度地減少行政審批環節，積極推行集中審批制度，有效簡化行政審批程序，提高行政審批效率。

（二）醫療和行政收費方面，著重監督各有關單位是否嚴格按照國家規定的項目和標準收費,是否存在亂收費情況,是否執行收費公示制,有無濫檢查、亂用藥現象。

（三）醫療服務方面，著重監督醫療單位的醫務人員在醫療活動中是否存在收受“紅包”、回扣、開單提成等問題，接待患者是否熱情、問診是否耐心細致、就診高峰時間有無排長隊和圍診現象。

（四）紀律約束方面，著重監督各有關單位有無將職務活動變為有償服務和行政攤派行為，有無其他嚴重損害衛生系統形象的行為。

（五）政（院）務公開方面，著重監督各有關單位是否按規定實施政（院、所、中心、辦）務公開，特別是審批程序、審批時限、辦事要求、承辦部門、收費標準等群眾關注的熱點是否做到公開透明、定期公示。

第七條 監督員的聘期為一年。聘任期滿后，因工作需要，并征得本人同意，可以續聘，如到期未續聘即自然解聘。

第八條 縣衛生局負責同監督員的聯系，定期組織他們開展監督活動，交流溝通監督情況，聽取他們的意見和建議，并將督查結果及時反饋匯報，促使被監督單位盡快整改落實到位。

第九條 全縣各級醫療衛生單位及其工作人員必須自覺接受監督員的監督檢查，認真解答和回復其所提出的問題，虛心接受批評，主動整改存在的問題和不足。任何單位及個人不得以各種不正當理由對監督員提出的意見和建議置之不理或久拖不決，違者視情節輕重予以通報批評或按管理權限進行處理。

第十條 本工作制度自文件發布之日起實行。

第二篇：行風監督員工作制度

行風監督員工作制度

河南中心小學

為了進一步促進我校民主建設和行風建設的深入開展，推進我校依法治校、以德治校和實施素質教育的進程，更好地為社會、家長和經濟發展服務，特制定本職責。

1、校行風監督員應堅持實事求是，依法辦事，注重實效，有利監督的原則行使行風監督職責。

2、聯系學校實際情況，對學校領導及教職工宣傳貫徹執行黨和國家有關教育的法規和方針政策情況進行監督。

3、對學校管理、收費及師德師風建設、校務公開等工作進行檢查監督。

4、理解社會普遍關心和設計教職工、學生家長切身利益的有關情況，群眾反映的熱點問題，隨時向學校反饋并監督學校相關整改的措施和效果。

5、辦理校委托（如問卷調查等）的有關事項。

第三篇：行風監督員聘請工作制度

石炭井收費站聘請行風義務監督員工作安排

為拓寬監督渠道，完善社會監督網絡，改進工作作風，改善服務，提高辦事效率和工作效能，促進全市交通系統行風建設，糾正損害人民群眾利益的不正之風，根據自治區交通廳和市政府糾風辦有關要求，結合分局交通系統工作的實際，現就石炭井收費站聘請行風義務監督員工作做出如下規定：

一、行風義務監督員的條件

（一）堅持四項基本原則，熱心公益事業，有社會正義感；

（二）對交通行業（道路運輸、公路收費等）涉及的管理、服務和民生問題有一定了解并比較關注；

（三）有一定的法律政策水平、分析問題和語言文字表達能力；

（四）勤于觀察和思考，能夠發現問題、提出建設性的意見和改進的建議；

（五）密切聯系群眾，實事求是，客觀公正。

二、行風義務監督員的職責

（一）調查省道301石炭井收費站收費人員執行政策法律法規，做好服務工作的情況，收集并整理群眾對收費部門的意見和建議并及時向我站反映；

（二）向社會宣傳有關交通收費部門的政策法規；

（三）配合市交通系統糾風辦，對市交通系統的行風建設工作進行專項調查研究。

三、行風義務監督員聘請的范圍

單位推薦、本人自愿應聘的人大代表、新聞媒體記者，黨政群公檢法機關、公交運營企業和出租車行業的代表。

四、行風義務監督員的監督范圍

301省道公路收費站的工作人員。

五、行風義務監督員的聘請方式

（一）行風義務監督員由石炭井收費站聘請；

（二）聘請行風義務監督員要事先征得被聘任所在單位及被聘人員本人的同意，被聘請的行風義務監督員一般不超過7人；

（三）被聘任的行風義務監督員，填寫《石炭井行風義務監督員登記表》，并由聘任機關頒發聘書。

六、行風義務監督員的工作制度

（一）行風義務監督員的工作在石炭井收費站的領導下安排、組織、協調每階段的工作重點和重大活動；

（二）建立日常聯系制度。聘任機關可采取會議、電話、登門走訪等方式，每季度至少與行風義務監督員聯系一次，聽取他們對交通系統廉政建設和糾風工作的反映，通報工作情況和重大舉措；

（三）聘任機關每年召集1-2次行風義務監督員座談會，總結交流工作經驗，了解行風義務監督員對交通系統各單位文明建設、廉政建設和糾風工作的意見、建議和要求。

七、行風義務監督員的權利

（一）調查權。有權調閱被監督單位的規章制度、工作計劃、工作總結等文書檔案和文字資料，對監督對象的管理和服務情況、黨風廉政建設和糾風工作狀況進行調查了解；

（二）檢查權。對監督對象規范服務、廉政糾風工作等情況進行檢查監督；

（三）評議權。按照聘任機關的安排，對監督對象的廉政建設和糾風工作有關情況進行評議，幫助查找和反饋工作中出現的問題，依據調查結果提出批評意見和改進的建議。

八、行風義務監督員的義務

（一）認真負責地做好監督工作，充分發揮監督作用。在調查、監督、評議中，積極參加活動，按照要求完成分配的任務；

（二）多作調研和思考，定期或不定期地向聘任單位反映情況，提供信息；

（三）廉潔自律，不得接受被監督對象的宴請和禮物，不得向被監督對象提出非工作性的其他個人要求；

（四）公道正派，實事求是，客觀公正，如實反映群眾意見，忠實維護法律、政策的嚴肅性和群眾利益；

（五）遵守保密規定，未經聘任單位的許可，個人不得擅自向社會和新聞媒體透露本人在監督過程中發現的問題。

九、行風義務監督員的管理

（一）行風義務監督員任期為三年，非經續聘，到期自動解聘。

（二）行風義務監督員平常不脫離所在工作崗位，工資、獎金、福利等由所在單位負責，在參加收費系統組織、安排的工作時，每年可給予一定數額的食宿、交通等補貼。

（三）對履行行風義務監督員職責成績突出，工作認真負責、積極參加各類活動、能夠找出問題并積極提出建言和勇于當面指出并糾正違法違紀行為的，予以表彰和獎勵。對履行行風義務監督員義務不盡責、經常不參加評議活動、不發表個人意見和利用行風義務監督員的身份謀取私利或有其他違法違紀行為的，應當予以解聘。

（四）對于阻擾行風義務監督員執行監督職責，或對指出問題的行風義務監督員辱罵報復的，由石炭井收費站會同有關單位依照有關規定嚴肅處理。

第四篇：政風行風監督員工作制度

蓬安縣交通運輸管理所

特邀政風行風監督員工作制度

為了便于政負行風監督員行使監督職權，有效發揮其監督作用，特制定本制度：

一、特邀政風行風監督員的主要職責

1、了解并反映全市道路運輸管理機構行政執法人和其他人員貫徹國家法律、法規、政策、決定和命令的執行情況，監督并及時反映違法、違紀行為；

2、反映、傳遞人民群眾對全市道路運輸管理機構行政執法人員和其他人員違法違紀行為的舉報，并負責將調查落實意見反饋給舉報人；

3、反映人民群眾對全市道路運輸管理機構政風行風建設的意見和建議；

4、負責辦理道路運輸管理機構委托的其他監督事項。

二、特邀政風行風監督員的主要職權

1、根據工作需要，可以了解道路運輸管理機構法律、法規及有關政策規定；

2、可以向各級道路運輸管理機構了解所反映、傳遞的舉報、意見和建議等事項的辦理情況；

3、在履行職責過程中，可以要求有關人員協助、配合，并答復質詢。

三、工作要求

1、政風行風監督員要切實負起責任，敢于和正確行使監督權利，及時反饋社會各界的反映、意見和建議。

2、政風行風監督員在行使監督職權時，須出示由商丘市運管處統一制發的《特邀政風行風監督員證》。

3、政風行風監督員在行使監督職權的過程中，必須嚴守法紀，秉公辦事，不得從事與職責無關的事宜。

4、特邀政風行風監督員的聘期為二年。

第五篇：發改局規范行風監督員工作制度

發改局規范行風監督員工作制度

為進一步發揮行風監督員作用，增強行風監督的實效性，促進部門和行業作風的根本好轉，日前，溫嶺市堅持“誰主管誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，出臺了有關行風監督員的規范性制度。

一、明確行風監督員條件。行風監督員須符合四項條件：即愿意參與糾風工作，熱心行風建設和監督工作；實事求是，作風正派，公正廉潔，辦事公道，有較高的政治素質；一定程度了解并熟悉被監督部門相關的法律法規、政策及有關業務知識；具有履行監督義務的能力和工作條件，身體健康。

二、規范行風監督員聘任程序。主管部門要根據監督員條件，在征得擬聘人員及所在單位同意后，頒發聘任證書。聘任期限一般為2至3年，期滿后依據行風監督員本人意愿、主管部門意見和工作狀況等，確定續聘或調整。聘任期間，主管部門需要解聘或調整行風監督員的，應當征得行風監督員本人同意。對已聘請監督員的主管單位，其下屬科、所、隊、站一般不宜另行聘任監督員，三、加強主管部門的責任。主管部門要確定分管領導和聯系科室，專門負責與監督員的聯系，定期召開行風監督員會議，組織行風監督員參加專題巡視、專項監督、民主評議行風等監督活動。對行風監督員反映的問題或轉呈的群眾舉

報和投訴，主管部門要優先辦理，及時查處，及時反饋；對行風監督員提出的意見和建議，要認真研究，抓好落實。對行風監督員檢舉反映的情況要給予保密。對在監督檢查等活動中成績顯著的行風監督員，給予表彰獎勵。對不遵循工作程序造成不良影響或有違紀違法行為的行風監督員予以解聘。

四、強化行風監督員的權利和義務。在權利方面，賦予行風監督員5項權利：即了解部門或行業的行風建設狀況，及時反映存在問題，提出合理的意見和建議；參加行風監督的相關活動；取得與行風和廉政建設相關的規章制度和資料；對涉及監督范圍內的有關問題，有權詢問或與有關部門商討；對所反映的問題，有權要求在一定范圍給予保密；對所反映問題的處理結果，有權要求給予反饋。在義務方面，強化行風監督員5項義務：即遵紀守法，依紀依法辦事；了解和收集人民群眾和社會各界對部門、行業及其工作人員執行國家法律法規，勤政廉政情況以及職業道德建設和行風建設的意見、建議和要求；監督部門和單位工作人員是否公道正派用好手中權力，是否公開辦事程序、辦事制度，是否熱心為基層服務；及時把監督過程中發現和了解到的有關情況和信息實事求是地向主管部門反映，配合相關部門對有關問題進行專項調查研究；積極參加市政府糾風辦組織的各類行風監督活動。