第一篇：在市直機關黨風廉政建設和反腐敗工作會議上的典型發言材料

文章標題：在市直機關黨風廉政建設和反腐敗工作會議上的典型發言材料

今年是市委“作風建設年”,同時也是我局“隊伍作風整頓年”。我局以“內強素質、外樹形象”，打造文明、威武、勤廉之師為奮斗目標，堅持以人為本，教育為先，采取過硬措施，全面開展干部隊伍作風整頓，系統干部隊伍的勤廉形象和執法風紀明顯改觀，實現了經濟效益和社會效益雙贏，得到了各級領導和廣大人民群眾的肯定。據不完全統計，去年系統干部職工共拒收禮物、禮金210人次，折合人民幣63．8萬元；社會各界舉報工商干部紀律作風問題的信訪投訴較2005年下降60％；在2006年度組織的2000多戶個體工商戶、工商企業對工商部門行風滿意度的測評中滿意率達99．8％；連續三年被評為市直機關黨風廉政建設紀檢監察工作先進單位，并被市委、市政府評為2006年度落實黨風廉政建設責任制一等獎。我們的做法是：

一、突出三個內容，筑牢教育防范之堤

教育是基礎，是轉變作風的重要手段，也是工商系統自身隊伍建設的關鍵環節。我們采取定期開展政治學習和組織全體人員集訓、青年干部座談、黨組織交心談話等多種形式進一步抓好干部隊伍的教育。

(一)突出抓好“大宣教”格局。把黨風廉政建設宣傳教育作為全局干部職工思想教育工作的重點，建立了宣傳工作獎懲暫行辦法、新聞發言人制度和網絡宣傳教育等制度，形成了局黨組統一領導，紀檢部門組織協調，人教、辦公室、法規、財務、機關黨委等部門聯動，各基層分局、市局機關各部門積極參與的“大宣教”工作格局。

(二)突出抓好反腐倡廉宣教活動。結合隊伍作風整頓活動，以認真學習貫徹黨章、樹立正確的權力觀、政績觀和踐行社會主義·榮辱觀為主要內容進一步加強黨性教育；以貫徹“兩個條例”、各項“禁令”等為主要內容加強黨紀條規教育；以《行政許可法》、《全面推進依法行政實施綱要》為主要內容進一步加強依法行政教育；以觀看警示教育片，閱讀廉政書籍、文章，參觀警示教育基地；聽取預防職務犯罪講座等形式，進一步強化警示和示范教育；以系統政務信息為平臺，強化了網絡宣傳教育，努力營造反腐倡廉的輿論氛圍。

(三)突出抓好工商廉政文化建設。開通“長沙工商廉政網”，設置“廉政快訊”、“廉政在線”等專欄，并在工商所和機關辦公場所設置黨風廉政建設宣傳專欄，多渠道、多層面地進行黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育；將領導干部廉潔自律有關規定及各項“禁令”印制成小卡片發放到每個干部職工手中，要求隨身攜帶，貼身監督，對照卡片上的內容認真檢查，自覺做到“吾日三省吾身”；組織系統干部職工積極參與市直工委組織的領導干部黨課講稿評比、廉政格言征集以及市紀委的紀檢監察法規調研活動；在“兩節”期間給干部職工發送廉政短信、給家屬下發“家庭助廉倡議書”等，寓廉于理，寓廉于文，寓廉于樂。

二、把握三個關鍵，以制度規范行為

我局堅持關口前移，加強防范，圍繞管住、管好“人、財、物”，加強制度建設和制度創新，形成用制度規范行為、按制度辦事、靠制度管人管事的機制。

(一)圍繞重點領域和關鍵部位制定制度。以強化人財物監督管理為重點，制定和完善了公務接待制度和大宗物品采購制度；以強化市場監管、質量快速檢測等手段為重點，認真推進食品放心工程；以進一步提高行政許可效率、強化行政指導為重點，為全市經濟激活內資、引進外資優化市場主體準入環境；以強化商標、廣告、合同等服務職能，促進“品牌興企”和“誠信興商”為重點、推進規模企業聯系點‘制度；以規范操作、消除所有制歧視、維護服務為重點，大力促進個體私營經濟健康發展；以加強行政執法過程中罰沒物資管理為重點，著力推進“兩倉”管理的制度化建設；以規范行政執收執罰為重點，不斷完善“陽光工程”收費制度和執法質量考核評議辦法。目前，我局系統已初步形成了規范重點領域、重點環節、重點崗位權力運行的制度體系。

(二)圍繞重點、熱點、難點問題完善制度。一是結合貫徹實施《公務員法》和工商行政管理部門的特點，相繼制定了《長沙市工商行政管理系統領導干部職務任期制暫行辦法》以及《長沙市工商行政管理系統領導干部年度和任期考核暫行辦法》等制度，積極推進干部人事制度改革，運用激勵、競爭、監督等三項機制，在全系統打造干部公平參與、競爭上崗的平臺。二是在認真落實國家總局“六項禁令”、省局“八條禁令”、市局“四禁止”的基礎上，相繼推出了《誠請社會監督實行有獎舉報的公告》、《禁酒令》以及《違反禁酒令行為處理的暫行規定》。去年元月，我局通過《長沙晚報》、《瀟湘晨報》等省、市新聞媒體刊登有獎舉報公告，誠請社會各界對我局系統工作人員向企業、個體戶索拿卡要、以吃抵費、以物抵費以及為他人代辦年檢證照、濫收亂罰的行為和情況進行監督。對舉報屬實者一律給予200—800元的獎勵，舉報獎金由被舉報人“買單”。如某分局一所長因接受當事人

的吃請，查證屬實后，除支付800元舉報獎外，被責令引咎辭職。由于去年有獎舉報舉措產生了良好的社會效果，我局決定今年有獎舉報制度實施時間再延長一年。三是把系統200多名副科級以上干部的廉政檔案、下屬單位領導班子述職述廉民主測評結果以及歷年來系統信訪舉報查處落實情況錄入紀檢監察部門專用電腦，作為干部評先、評優和任用的重要依據。四是規范公車管理。按照省、市紀委的要求，在全系統實行副科級以上領導干部駕駛公車申報制度。對全系統公車使用情況進行全面調查摸底，統一登記造冊，將所有公車使用信息輸入局長、紀檢組長手提電腦，實行動態監控。今年元月開始，我們還對全系統所有執法車輛加噴“工商行政管理”字樣，實行統一式樣、統一管理，有效地遏制了酒后駕車和駕駛工商執法車輛出入消費娛樂休閑場所的現象發生。

(三)圍繞改革發展創新制度。堅持以制度創新為核心，深入推進制度改革。一是為優化各類市場主體的發展環境和全市工商部門的執法環境，我局推出了以行政許可事務幫教制、依法經營規勸制、查處違法預警制和維權興企指導制為主要內容的監管方式，制定了“十大行政指導項目”，開展富有成效的工作，實現了政企良性互動的“和諧監管”。去年譚仲池市長、省市優化效能辦等領導相繼來我局就此項工作進行專門調研，省、市優化辦還以簡報的形式向全省、全市推介了我局行政指導工作；二是為了擴大禁令督查的輻射面和工作力度，鞏固隊伍作風整頓的成果，我局今年又制定并實施了《長沙市工商行政管理局禁令督查工作制度》。按照“分級負責”的原則，禁令督查采取直接督查、自行督查、交叉督查的方式進行，并以下屬各單位自行督查為主，直接督查和交叉督。查為輔，同時規定各單位定期督查每月不得，少于一次。對在自行督查中發現的問題各單位必須及時向本單位“一把手”和分管人事、紀檢工作的領導匯報，對出現的重大問題必須在2個小時內上報市局；凡違反禁令督查規定的，將視情況對該單位主管領導、相關責任人員給予誡勉談話或通報批評等處理。目前，系統下屬各單位領導和紀檢監察工作人員都高度重視，大部分單位成立了專門的督查班子，配備了專門督查設備，制定了相應的實施細則，有的單位還簽訂了禁令督查責任狀，形成了禁令督查工作系統上下聯動、齊抓共管的良好工作態勢。

三、抓住三個環節，構建權力監督之網

為進一步強化權力監控，規范權力的正確行使，在工作中，我們著力構建紀檢監察部門監督為主，各種監督形式緊密配合、各方面監督力量有效參與的監督體系和工作機制，努力拓展監督方法和監督措施。

(一)突出監督重點。緊緊盯住領導干部遵守政治紀律、選人用人、廉潔從政和窗口單位建設等重點環節，堅持組織監督、群眾監督和領導班子內部監督三結合，增強了監督的總體效能。去年我局對8個局領導班子成員重新進行了分工，“一把手”不分管具體業務工作，率先在全省工商系統落實了上級紀委提出的“一把手”不直接分管人事、財務和基建工程工作的紀律要求；健全和完善系統領導班子述職述廉制度，對下屬6個單位領導班子和30個領導班子成員進行了述職述廉工作，系統各級領導班子接受監督和參與監督的意識進一步增強；全系統層層建立了科、所長廉政談話、誡勉談話等制度；在市局機關注冊大廳等窗口單位安裝了監控設備，以有效防止干部職工在辦理注冊登記、年檢年審的過程中不廉潔以及方法簡單、作風粗暴等行為的發生。

(二)整合監督資源。一是在局機關建立了經濟責任審計聯席會議制度，認真推行“逢離必審、先審后離”的舉措，積極開展審計工作，對8個下屬單位局長進行了離任審計。二是在全市93個工商所設立了工商所黨風廉政監督員，廉政監督員一般由該所副所長兼任，負責對全所的行政收費、執法辦案以及黨風廉政建設等工作進行全面監督，實現了監督方式由“走下去監督”向“駐所式監督”，“臨時性監督”向“長期性監督”的轉變。三是添置了攝像機、數碼照相機、酒精測試儀等專用設備，由局長、紀檢組長帶領人教、紀檢監察室、機關黨委等部門人員組成督查組對市局機關和下屬各單位干部職工落實“禁令”情況、工作作風以及辦事效率進行定期、不定期的明查暗訪，并將督查中發現的問題及時進行通報，去年市局對下屬單位和部門共督查36次，編發禁令督查通報11期，編發督查動態土4期，查處干部職工違紀違法案件4起，通報批評“違禁”人員及事件5人次。

(三)拓寬監督渠道。對行政執法、執收執罰、財物管理等腐敗易發、多發的環節，以公開透明為原則建立政務公開網，設立舉報電話、電子郵箱，聘請行風監督員、執法監督員，發放監督信息卡，做到事前、事中、事后監督的有機結合。經過公開征選，我局今年又重新聘請了毛炯明等20名行風監督員，并邀請他們列席參加了我局2006年度工作總結會議，增進了行風監督員對工商工作的理解、支持和監督。

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(三)圍繞改革發展創新制度。堅持以制度創新為核心，深入推進制度改革。一是為優化各類市場主體的發展環境和全市工商部門的執法環境，我局推出了以行政許可事務幫教制、依法經營規勸制、查處違法預警制和維權興企指導制為主要內容的監管方式，制定了“十大行政指導項目”，開展富有成效的工作，實現了政企良性互動的“和諧監管”。去年譚仲池市長、省市優化效能辦等領導相繼來我局就此項工作進行專門調研，省、市優化辦還以簡報的形式向全省、全市推介了我局行政指導工作；二是為了擴大禁令督查的輻射面和工作力度，鞏固隊伍作風整頓的成果，我局今年又制定并實施了《長沙市工商行政管理局禁令督查工作制度》。按照“分級負責”的原則，禁令督查采取直接督查、自行督查、交叉督查的方式進行，并以下屬各單位自行督查為主，直接督查和交叉督。查為輔，同時規定各單位定期督查每月不得，少于一次。對在自行督查中發現的問題各單位必須及時向本單位“一把手”和分管人事、紀檢工作的領導匯報，對出現的重大問題必須在2個小時內上報市局；凡違反禁令督查規定的，將視情況對該單位主管領導、相關責任人員給予誡勉談話或通報批評等處理。目前，系統下屬各單位領導和紀檢監察工作人員都高度重視，大部分單位成立了專門的督查班子，配備了專門督查設備，制定了相應的實施細則，有的單位還簽訂了禁令督查責任狀，形成了禁令督查工作系統上下聯動、齊抓共管的良好工作態勢。

三、抓住三個環節，構建權力監督之網

為進一步強化權力監控，規范權力的正確行使，在工作中，我們著力構建紀檢監察部門監督為主，各種監督形式緊密配合、各方面監督力量有效參與的監督體系和工作機制，努力拓展監督方法和監督措施。

(一)突出監督重點。緊緊盯住領導干部遵守政治紀律、選人用人、廉潔從政和窗口單位建設等重點環節，堅持組織監督、群眾監督和領導班子內部監督三結合，增強了監督的總體效能。去年我局對8個局領導班子成員重新進行了分工，“一把手”不分管具體業務工作，率先在全省工商系統落實了上級紀委提出的“一把手”不直接分管人事、財務和基建工程工作的紀律要求；健全和完善系統領導班子述職述廉制度，對下屬6個單位領導班子和30個領導班子成員進行了述職述廉工作，系統各級領導班子接受監督和參與監督的意識進一步增強；全系統層層建立了科、所長廉政談話、誡勉談話等制度；在市局機關注冊大廳等窗口單位安裝了監控設備，以有效防止干部職工在辦理注冊登記、年檢年審的過程中不廉潔以及方法簡單、作風粗暴等行為的發生。

(二)整合監督資源。一是在局機關建立了經濟責任審計聯席會議制度，認真推行“逢離必審、先審后離”的舉措，積極開展審計工作，對8個下屬單位局長進行了離任審計。二是在全市93個工商所設立了工商所黨風廉政監督員，廉政監督員一般由該所副所長兼任，負責對全所的行政收費、執法辦案以及黨風廉政建設等工作進行全面監督，實現了監督方式由“走下去監督”向“駐所式監督”，“臨時性監督”向“長期性監督”的轉變。三是添置了攝像機、數碼照相機、酒精測試儀等專用設備，由局長、紀檢組長帶領人教、紀檢監察

第二篇：工商局長在市直機關黨風廉政建設和反腐敗工作會議上的典型發言材料

今年是市委“作風建設年”,同時也是我局“隊伍作風整頓年”。我局以“內強素質、外樹形象”，打造文明、威武、勤廉之師為奮斗目標，堅持以人為本，教育為先，采取過硬措施，全面開展干部隊伍作風整頓，系統干部隊伍的勤廉形象和執法風紀明顯改觀，實現了經濟效益和社會效益雙贏，得到了各級領導和廣大人民群眾的肯定。據不完全統計，去年系統干部職工共拒收禮物、禮金210人次，折合人民幣63．8萬元；社會各界舉報工商干部紀律作風問題的信訪投訴較2005年下降60％；在2006組織的2000多戶個體工商戶、工商企業對工商部門行風滿意度的測評中滿意率達99．8％；連續三年被評為市直機關黨風廉政建設紀檢監察工作先進單位，并被市委、市政府評為2006落實黨風廉政建設責任制一等獎。我們的做法是：

一、突出三個內容，筑牢教育防范之堤

教育是基礎，是轉變作風的重要手段，也是工商系統自身隊伍建設的關鍵環節。我們采取定期開展政治學習和組織全體人員集訓、青年干部座談、黨組織交心談話等多種形式進一步抓好干部隊伍的教育。

(一)突出抓好“大宣教”格局。把黨風廉政建設宣傳教育作為全局干部職工思想教育工作的重點，建立了宣傳工作獎懲暫行辦法、新聞發言人制度和網絡宣傳教育等制度，形成了局黨組統一領導，紀檢部門組織協調，人教、辦公室、法規、財務、機關黨委等部門聯動，各基層分局、市局機關各部門積極參與的“大宣教”工作格局。

(二)突出抓好反腐倡廉宣教活動。結合隊伍作風整頓活動，以認真學習貫徹黨章、樹立正確的權力觀、政績觀和踐行社會主義·榮辱觀為主要內容進一步加強黨性教育；以貫徹“兩個條例”、各項“禁令”等為主要內容加強黨紀條規教育；以《行政許可法》、《全面推進依法行政實施綱要》為主要內容進一步加強依法行政教育；以觀看警示教育片，閱讀廉政書籍、文章，參觀警示教育基地；聽取預防職務犯罪講座等形式，進一步強化警示和示范教育；以系統政務信息為平臺，強化了網絡宣傳教育，努力營造反腐倡廉的輿論氛圍。

(三)突出抓好工商廉政文化建設。開通“ＸＸ工商廉政網”，設置“廉政快訊”、“廉政在線”等專欄，并在工商所和機關辦公場所設置黨風廉政建設宣傳專欄，多渠道、多層面地進行黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育；將領導干部廉潔自律有關規定及各項“禁令”印制成小卡片發放到每個干部職工手中，要求隨身攜帶，貼身監督，對照卡片上的內容認真檢查，自覺做到“吾日三省吾身”；組織系統干部職工積極參與市直工委組織的領導干部黨課講稿評比、廉政格言征集以及市紀委的紀檢監察法規調研活動；在“兩節”期間給干部職工發送廉政短信、給家屬下發“家庭助廉倡議書”等，寓廉于理，寓廉于文，寓廉于樂。

二、把握三個關鍵，以制度規范行為

我局堅持關口前移，加強防范，圍繞管住、管好“人、財、物”，加強制度建設和制度創新，形成用制度規范行為、按制度辦事、靠制度管人管事的機制。

(一)圍繞重點領域和關鍵部位制定制度。以強化人財物監督管理為重點，制定和完善了公務接待制度和大宗物品采購制度；以強化市場監管、質量快速檢測等手段為重點，認真推進食品放心工程；以進一步提高行政許可效率、強化行政指導為重點，為全市經濟激活內資、引進外資優化市場主體準入環境；以強化商標、廣告、合同等服務職能，促進“品牌興企”和“誠信興商”為重點、推進規模企業聯系點‘制度；以規范操作、消除所有制歧視、維護服務為重點，大力促進個體私營經濟健康發展；以加強行政執法過程中罰沒物資管理為重點，著力推進“兩倉”管理的制度化建設；以規范行政執收執罰為重點，不斷完善“陽光工程”收費制度和執法質量考核評議辦法。目前，我局系統已初步形成了規范重點領域、重點環節、重點崗位權力運行的制度體系。

(二)圍繞重點、熱點、難點問題完善制度。一是結合貫徹實施《公務員法》和工商行政管理部門的特點，相繼制定了《ＸＸ市工商行政管理系統領導干部職務任期制暫行辦法》以及《ＸＸ市工商行政管理系統領導干部和任期考核暫行辦法》等制度，積極推進干部人事制度改革，運用激勵、競爭、監督等三項機制，在全系統打造干部公平參與、競爭上崗的平臺。二是在認真落實國家總局“六項禁令”、省局“八條禁令”、市局“四禁止”的基礎上，相繼推出了《誠請社會監督實行有獎舉報的公告》、《禁酒令》以及《違反禁酒令行為處理的暫行規定》。去年元月，我局通過《ＸＸ晚報》、《瀟湘晨報》等省、市新聞媒體刊登有獎舉報公告，誠請社會各界對我局系統工作人員向企業、個體戶索拿卡要、以吃抵費、以物抵費以及為他人代辦年檢證照、濫收亂罰的行為和情況進行監督。對舉報屬實者一律給予200—800元的獎勵，舉報獎金由被舉報人“買單”。

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(三)圍繞改革發展創新制度。堅持以制度創新為核心，深入推進制度改革。一是為優化各類市場主體的發展環境和全市工商部門的執法環境，我局推出了以行政許可事務幫教制、依法經營規勸制、查處違法預警制和維權興企指導制為主要內容的監管方式，制定了“十大行政指導項目”，開展富有成效的工作，實現了政企良性互動的“和諧監管”。去年譚仲池市長、省市優化效能辦等領導相繼來我局就此項工作進行專門調研，省、市優化辦還以簡報的形式向全省、全市推介了我局行政指導工作；二是為了擴大禁令督查的輻射面和工作力度，鞏固隊伍作風整頓的成果，我局今年又制定并實施了《ＸＸ市工商行政管理局禁令督查工作制度》。按照“分級負責”的原則，禁令督查采取直接督查、自行督查、交叉督查的方式進行，并以下屬各單位自行督查為主，直接督查和交叉督。查為輔，同時規定各單位定期督查每月不得，少于一次。對在自行督查中發現的問題各單位必須及時向本單位“一把手”和分管人事、紀檢工作的領導匯報，對出現的重大問題必須在2個小時內上報市局；凡違反禁令督查規定的，將視情況對該單位主管領導、相關責任人員給予誡勉談話或通報批評等處理。目前，系統下屬各單位領導和紀檢監察工作人員都高度重視，大部分單位成立了專門的督查班子，配備了專門督查設備，制定了相應的實施細則，有的單位還簽訂了禁令督查責任狀，形成了禁令督查工作系統上下聯動、齊抓共管的良好工作態勢。

三、抓住三個環節，構建權力監督之網

為進一步強化權力監控，規范權力的正確行使，在工作中，我們著力構建紀檢監察部門監督為主，各種監督形式緊密配合、各方面監督力量有效參與的監督體系和工作機制，努力拓展監督方法和監督措施。

(一)突出監督重點。緊緊盯住領導干部遵守政治紀律、選人用人、廉潔從政和窗口單位建設等重點環節，堅持組織監督、群眾監督和領導班子內部監督三結合，增強了監督的總體效能。去年我局對8個局領導班子成員重新進行了分工，“一把手”不分管具體業務工作，率先在全省工商系統落實了上級紀委提出的“一把手”不直接分管人事、財務和基建工程工作的紀律要求；健全和完善系統領導班子述職述廉制度，對下屬6個單位領導班子和30個領導班子成員進行了述職述廉工作，系統各級領導班子接受監督和參與監督的意識進一步增強；全系統層層建立了科、所長廉政談話、誡勉談話等制度；在市局機關注冊大廳等窗口單位安裝了監控設備，以有效防止干部職工在辦理注冊登記、年檢年審的過程中不廉潔以及方法簡單、作風粗暴等行為的發生。

(二)整合監督資源。一是在局機關建立了經濟責任審計聯席會議制度，認真推行“逢離必審、先審后離”的舉措，積極開展審計工作，對8個下屬單位局長進行了離任審計。二是在全市93個工商所設立了工商所黨風廉政監督員，廉政監督員一般由該所副所長兼任，負責對全所的行政收費、執法辦案以及黨風廉政建設等工作進行全面監督，實現了監督方式由“走下去監督”向“駐所式監督”，“臨時性監督”向“長期性監督”的轉變。三是添置了攝像機、數碼照相機、酒精測試儀等專用設備，由局長、紀檢組長帶領人教、紀檢監察室、機關黨委等部門人員組成督查組對市局機關和下屬各單位干部職工落實“禁令”情況、工作作風以及辦事效率進行定期、不定期的明查暗訪，并將督查中發現的問題及時進行通報，去年市局對下屬單位和部門共督查36次，編發禁令督查通報11期，編發督查動態土4期，查處干部職工違紀違法案件4起，通報批評“違禁”人員及事件5人次。

(三)拓寬監督渠道。對行政執法、執收執罰、財物管理等腐敗易發、多發的環節，以公開透明為原則建立政務公開網，設立舉報電話、電子郵箱，聘請行風監督員、執法監督員，發放監督信息卡，做到事前、事中、事后監督的有機結合。經過公開征選，我局今年又重新聘請了毛炯明等20名行風監督員，并邀請他們列席參加了我局2006工作總結會議，增進了行風監督員對工商工作的理解、支持和監督。

第三篇：在市黨風廉政建設和反腐敗工作會議上的發言

各位領導、同志們：

胡錦濤同志指出：“黨風廉政建設和反腐敗工作，是黨和國家的重要工作，也是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分?！苯逃聵I，涉及千家萬戶，擔當著培養社會主義建設者和接班人的偉大使命，加強黨風廉政建設，責任重大，意義深遠。3月24日，教育部專門召開了全國教育系統治理中小學亂收費工作電視電話會議。今天，我們又參加全

市廉政工作會議，聽取國務院、省廉政工作會議精神和今年的政府廉政工作要求，這對進一步加強我們教育系統黨風廉政建設和反腐敗工作，都將是有力的推動。我們將認真貫徹落實本次會議精神，采取切實有效措施，進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作，確保我市教育事業健康發展。

一、認真學習，提高認識，進一步增強抓好黨風廉政建設的自覺性和責任感

近年來，我們教育堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，積極發揮教育紀檢監察部門的作用，在黨風廉政建設和政風行風建設上，都取得了一定的成績。一是在系統內廣泛開展“視人民為父母，把學生當子女”“讓教育充滿愛”主題教育，80以上局屬班子成為了“團結、廉潔、開拓”“好班子”，廣大教師向社會作出了“熱心愛教、文明執教、優質施教、廉潔從教”公開承諾，同時在教師考核和職稱評定中進一步突出了職業道德的重要地位；二是采取有力措施，推進教育均衡化發展，縮小校際差距，辦好每一所學校，提高教學質量，努力實現“讓常州的每個孩子都接受良好教育”的目標；三是大力推進校務公開、依法治校和“教育收費公示制”，設立局長信箱和局長接待日；四是先后制定“教育基本建設實施全過程廉政監督的意見”和“加強教育經費管理的若干規定”等制度，不斷建立健全預防腐敗的長效機制；五是開展中小學亂收費專項治理和圖書、教材采購回扣清理工作，開展“教育收費規范學校”創建活動，二轄市五轄區先后都被表彰為省“規范中小學收費行為工作達標縣（市、區）”，從而保障了全市各級各類教育事業的健康發展，保證了常州教育在全省的領先位置。

但是，同時我們也清醒地看到，隨著社會的轉型轉軌、價值的多元取向，教育戰線的同志特別是黨員領導干部，也面臨著權力觀、價值觀和利益觀的新挑戰，接受著拒腐防變的嚴峻考驗。反腐倡廉，落實黨風廉政建設責任制在我們系統也同樣任務不輕、任重而道遠。教育系統是傳播知識、培養人才的重要場所，承擔服務經濟、文明社會的重要職能，有什么樣的黨風、政風、行風、校風關系到黨的教育方針的貫徹落實、關系到富民強市全面建設小康社會，率先實現現代化的大局；教育事業與人民群眾的利益息息相關，能否糾正人民群眾反映強烈的不正之風，也是落實黨代表最廣大人民群眾根本利益的要求。我們一定把思想認識統一到黨的建設、政權的建設和事業發展的高度上來，認真學習十六大精神和國務院、省和市廉政工作會議精神，以堅定不移的態度、堅強有力的工作和堅持不懈的努力，做好教育系統黨風廉政建設和反腐敗工作，以新的工作成效取信于民。

二、從嚴治教，依法行政，全面推進教育系統黨風廉政建設和反腐敗工作

從嚴治教范圍很廣，從廉政建設和反腐敗斗爭的角度，我們要做到以下三個嚴：一是教育要從嚴。要在全系統深入開展以學習黨的十六大報告和黨章為重點，以“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育；在黨員干部中廣泛進行“兩個務必”教育，堅決制止拜金主義、享樂主義、極端個人主義對黨員干部的侵蝕，繼承和發揚黨的艱苦奮斗優良傳統和作風，使我們的黨員干部和機關干部“牢記使命、勤奮工作；堅持宗旨、執政為民；改進作風，求真務實；加強學習，與時俱進”。二是管理要從嚴。繼續抓住重點部位、重點環節、重點對象，強化管理，堵塞漏洞。對涉及行政審批、招生考試、職稱評審、基建采購、重大財務收支等工作，制定嚴格的工作程序、紀律和制度，明確職責，用制度和紀律管人管權。三是查處要從嚴。對我們教育系統發生的案件，出一件，查一件，處理一件，決不姑息。重視對案件特別是帶有教育行業特點案件發生原因的分析，有針對性地堵塞管理和制度上的漏洞，預防職務犯罪，發揮警示教育作用。做到懲處一個，教育一片，有效遏制教育系統腐敗案件的發生，凈化教育環境。

三、標本兼治，綜合治理，集中力量糾正以教育亂收費為重點的行業不正之風

治理教育亂收費是今年黨風廉政建設和反腐敗工作總體部署中的重要工作之一。3月24日和4月3日，我們和物價局就規范教育收費和治理中小學亂收費問題開了兩次專門會議，對這項工作已作出部署。通過“綜合治理，標本兼治，嚴格標準，強化監督，從嚴查處，狠抓落實”，實現教育亂收費的案件數量下降、亂收費金額下降的目標。今年將繼續開展“教育收費規范學校”的創建活動，力爭局屬學校100達到省定的“教育收費規范學?！钡臉藴?。通過采取切實有效的措施，嚴格規范學校的收費行為。堅決禁止和糾正中小學擅自立項、提高收費標準和擴大收費范圍的亂收費行為；嚴

格執行公辦高中招收擇校生“限分數、限人數、限錢數”的“三限”政策；嚴肅查處擅立名目收取贊助費、建校費等違反規定的亂收費行為；堅決制止部門和單位向學校的攤派和搭車收費；繼續實行教育收費公示制度，主動接受社會和輿論的監督，切實加強教育經費的管理和使用。同時，我們還將依靠市委、市政府依法落實“三增長一優先”教育經費政策，不斷加大對教育經

費的投入。嚴格執行國家、省、市籌措教育經費的政策，使教育經費逐年增加。繼續加大對相對薄弱學校的建設，注重對薄弱學校的裝備添置和師資配備，鼓勵優秀教師到薄弱學校從教，努力辦好每一所學校，降低“擇校熱”，從而減輕“擇校熱”所帶來的收費問題。繼續深化招生、考試制度改革。義務教育階段實行就近入學，不允許舉辦“重點班”、“實驗班”和“特色班”，更不準以辦班、編班的名義收取任何費用。今年，我們將繼續從省常中、一中、北郊等重點中學拿出一定的招生計劃按比例分配到各個初中學校，在降低20分范圍內依各校的名額進行有志愿錄取，從宏觀上促使學生就近入學，減少交費上學。加快民辦及國有民營學校建設步伐。對于部分家長的“擇校”要求，我們將繼續加強宣傳和引導，逐步向“公辦不擇校，擇校上民辦”方向過渡，同時規范民辦民營學校的收費行為。

我們決心在市委市政府的正確領導下，從講政治的高度，以求真務實的作風，認真實踐“三個代表”。加強黨風廉政建設，規范教育收費行為，堅決治理亂收費，解決好群眾關注的熱點問題，不斷推進教育的健康發展，讓常州的每一個孩子都接受良好的教育。為實現富民強市全面建設小康社會的宏偉目標，作出教育應有的貢獻。

第四篇：黨風廉政建設和反腐敗工作會議發言

黨風廉政建設和反腐敗工作會議發言

同志們：

剛才，**同志回顧總結了2010年的工作情況，部署了今年的黨風廉政建設工作，講得很好，希望大家認真抓好落實。

剛剛過去的2010年，是我們沉著應對各種困難和挑戰，經濟社會繼續保持平穩較快發展的一年，也是反腐倡廉工作取得顯著成效的一年。一年來，**上下特別是紀檢監察機關，緊緊圍繞全區中心工作，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，全面落實派駐機構統一管理，深入開展工程建設領域突出問題和“小金庫”專項整頓，嚴肅查辦違法違紀案件，社區“三資”信息化管理、廉政文化建設等工作得到了中央、省、市各級紀委的充分肯定和高度評價，為推動全區科學發展作出了重要貢獻。希望大家在新的一年，繼續保持這種良好的工作勢頭，再接再厲，取得更大的成績。下面，就做好**新的一年反腐倡廉工作，我談二點意見。

一、站在推動區域轉型發展的戰略高度，切實抓好重

大決策部署的落實

今年是建黨90周年和“十二五”規劃的開局之年，也是我區加快轉型發展的關鍵一年。**書記在市委十屆十次全會上提出，要以世界眼光謀劃**未來的發展，要以國際標準做好各項工作，要立足本土優勢抓好工作落實，全市正在掀起新一輪解放思想、加快發展的高潮。圍繞落實市委全會精神，立足“十二五”期間實現更高水平發展，在區委十屆八次全體會議上，我們確立了以資本、人才為核心的新一輪區域經濟發展戰略，以實現年稅收由100億向200億跨越為目標，通過加快推動“一個戰略轉型”（經濟發展模式由投資帶動向資本驅動、技術驅動、人才驅動轉變）、全力建設“三大戰略高地”（建設資本高地、國際研發設計高地、戰略性新興產業高地），努力在“三個功能區”建設方面實現新突破。前不久，**書記來**點評創先爭優活動時，對**的發展思路給予了充分肯定。在下步工作中，能否采取切實有效的措施，把這一目標落到實處，事關**轉型發展的成敗，事關**長遠發展的大局。在今年相繼召開的中央、省、市紀委全會上，胡錦濤總書記、**書記、反復強調，要把加強對黨委重大決策部署執行情況的監督檢查，作為各級紀檢監察機關的重要任務，促進各項工作

落到實處。各級紀檢監察機關要緊緊圍繞轉型發展這一中心任務，找準工作的切入點，扎扎實實地開展好工作，為**實現新一輪更高水平的發展提供強有力的紀律保障。

二、樹立正確的事業觀、權力觀，帶著對群眾的深厚感情，盡心盡力地干好工作

扎扎實實地抓好反腐倡廉工作，首先要解決好思想問題，這也是中央、省、市各級紀檢監察工作會議精神的核心和關鍵。

一方面，要進一步增強“責任意識”和“擔當精神”。從我們黨90年的革命和執政的歷史看，中國共產黨之所以能夠長期保持領導地位，一個主要原因在于我們黨始終為了國家和民族的利益無私奉獻、勇于犧牲、擔當重任。無論是在長征、抗戰等重大歷史關頭，還是在社會主義建設的各個歷史時期，廣大共產黨員都具有強烈的歷史責任感和擔當精神，不管有多大困難，始終毫不動搖地為了國家、民族的事業而努力奮斗，創造出了井岡山精神、長征精神、延安精神、“兩彈一星”精神等精神財富，成為中華民族的脊梁。當前，看一個領導干部，很重要的就是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。肯干事、干成事的干部越多，黨和人民的事業就越有希望，一個地區的發展就越有希望。

一個干部走到領導崗位上，會有無數雙眼睛在盯著我們。我們各級干部一定要在各自的工作崗位上，繼承和發揚黨的優良傳統，珍惜使命，不負重托，真干、實干、苦干，創造出對得起一方百姓、對得起組織、經得起歷史檢驗的業績。

另一方面，要進一步增強群眾意識和群眾工作能力。黨的血脈、黨的根基、黨的力量在人民。我們黨歷來重視群眾工作，毛主席曾說過，真正的銅墻鐵壁是群眾，群眾路線是黨的基本領導方法和工作方法。胡錦濤總書記在中央紀委十七屆六次全會上強調，必須把以人為本、執政為民貫徹落實到黨和國家全部工作中，使黨的工作獲得最廣泛、最可靠、最牢固的群眾基礎和力量源泉。市委李群書記到我區視察時提出：“在基層工作，一條最基本經驗，就是發動群眾、組織群眾”。應該看到，隨著社會轉型期和社會矛盾多發期的到來，我區因舊村改造、歷史遺留問題和城市管理等原因引發的矛盾比較多，有的還具有群體性和復雜性的特點，必須引起我們的高度重視。下一步，要把群眾意識、群眾路線的教育作為反腐倡廉教育的重點，使廣大黨員干部自覺做到為人民掌好權、用好權，始終保持為民、務實、清廉的良好形象。要進一步健全和完善維護

群眾權益機制，明確責任，細化流程，凡是涉及群眾利益的重大決策，都要廣泛征求群眾的意見，妥善解決群眾關注的熱點、難點問題。尤其是要以更加扎實的工作作風，深入開展梳理排查工作，進一步推動歷史遺留問題的解決，在為群眾辦好事、辦實事中贏得群眾的理解和支持。要認真總結經驗教訓，采取切實有效的措施，進一步提高群眾工作能力，真正發揮基層黨組織的作用，把最大多數群眾團結起來、組織起來、動員起來，凝聚形成推動發展、維護穩定的合力。

第五篇：在市直機關黨的建設工作會議上的發言

在市直機關黨的建設工作會議上的發言

XXX年，我局被市直機關工委確定為全市“基層黨組織規范化建設示范點”。冰凍三尺，非一日之寒；為山九仞，豈一日之功。自“黨史”、四史主題活動工作開展以來，我們就將規范化擺在第一位置，一年做成幾件小事，幾年做成一件大事，現成效初顯。借此機會，談幾點感受和體會。

一、“領導抓、抓領導”是做好基層黨組織規范化建設的前置條件

老大難、老大難，老大重視就不會難。我局黨組書記帶頭，從局黨組、機關黨委、黨支部三個層面，高度重視機關黨建工作。印發《局機關黨建工作責任清單》，局黨組、機關黨委和黨支部，三個層面同向著手、同時發力，將局黨組的“領導責任、用人責任、保障責任、管理責任”，機關黨委的“統籌協助責任、推動落實責任、教育監督責任、引領帶動責任”和黨支部的“統籌推進責任、教育引導責任、日常管理責任、督促檢查責任”逐一明確、逐一落實。每年，局黨組至少召開三次會議，專題聽取、研究機關黨建工作；對機關黨建所需要的人、財、物等，但有所求、必有所應。

二、“建制度、用制度”是做好基層黨組織規范化建設的重要基礎

只有被執行的制度，才是有生命力的制度。為了推進機關黨建規范化建設，我們橫向到邊、縱向到底制定了一系列制度，編印了全

局《黨建工作手冊》，將中省市局全面從嚴治黨的制度以及基層黨組織規范化建設相關要求進行匯編，印發到每一名局黨組成員、每一個黨支部，限時完成學習任務。學習階段結束后，由局機關黨委辦公室定期對標督促檢查，學習效果直接運用于評先評優，全局黨員一視同仁、不講情面、堅決逗硬。全局所有黨員心中有制度、做事按制度、行止講制度，規范化成為入腦入心的行為自覺。

三、“重日常、嚴經?！笔亲龊没鶎狱h組織規范化建設的必要保障

大勝為小勝之積累，千里乃跬步之累積?；鶎狱h組織規范化建設只有常抓不懈、鼓勁不松，才能持續提升、高質量發展。我局的機關黨建工作做到了有要點、季度有重點、每月有安排、安排有督促、事事見成果。“三會一課”等基礎動作按照要求開展，領導干部雙重組織生活制度嚴格執行，在市直機關工委組織的季度檢查基礎上，局機關黨委按月抽查各黨支部基礎資料、活動開展情況和建設效果，四個黨支部拉通排名，既比基礎分值、又比特色活動，于黨建工作開展之中服務中心、促進業務、凝心聚力。我們要求開展黨建的所有活動必須做到“前有研究見方案、時有記錄見信息、后有歸卷見檔案、終有效果見提升”。正式這樣把功夫花在了日常、做到了經常，我們在去年順利編印了局黨組、機關黨委和各黨支部近三《黨建活動資料匯編》，有文件、有方案、有信息、有圖片，還有同志們撰寫的心得體會、經驗交流文章，內容十分豐富。

四、“搞創新、求創新”是做好基層黨組織規范化建設的生命體征

茍日新，日日新，又日新。只有不斷的創新才能讓機關黨建工作保持恒久動力、才能讓戰斗堡壘保持凝聚力、組織力，才能讓每名黨員保持強效的執行力。我們結合景區實際，將業務特長與黨建工作有機結合，打造出XXX新時代講習所、“XXX”大講堂等優質黨課內教平臺和“黨性教育宣講隊”“小小講解員”等社教活動外宣平臺，讓黨建效果更加有效直觀、務實實在。“黨性教育宣講隊”推出“六個一”主題黨日活動，年均接待各級各單位到景區內開展組織生活、主題黨日活動500余場；“小小講解員”社教活動，在全市范圍內遴選中、小學生講解員80余名，在中、小學校掀起了“學XX、講XX”的熱潮。我們立足規范化成效，全面啟動黨員積分化管理，4個黨支部分別確定“精細高效”“偉人光輝澤新人，黨員先鋒我先行”“兩利用·一發揮”“揚小平風范·樹宣教先鋒”黨建品牌創建目標。積極開展課題調研、理論研究，《新時代機關黨的建設工作思考》榮獲全市XXX黨建課題研究一類課題一等獎，《XXX思想生平研究宣傳教育工作實踐——以XXX故里為例》入選由XXX思想生平研究會、中共XXX省委黨史研究室等單位主辦的“改革開放與新時代堅持和發展中國特色社會主義理論研討會”優質論文集。大力抓好標桿建設，兩優一先、共產黨員示范行動深入開展，黨員講解員爭當“頭雁”，有在中宣部和文旅部主辦的第一屆全國紅色故事講解員大賽中榮獲

“全國金牌講解員”稱號的，有被中宣部選拔到國家博物館參加《偉大的變革——慶祝改革開放四十周年》大型展覽講解工作的。

基層黨組織規范化建設是一項長期工作，沒有最好、只有更好。我們在當下取得的些許成績，不足為豪、不足為傲。任何標桿，都是當下的學習對象、未來的超越對象。在下步工作中，我們將鼓勁不松勁、加壓不減壓、用力不卸力，斗志昂揚地投入到黨建活動中，促進思想大解放、作風大轉變、能力大提升、工作大落實，以全新狀態扎實開展好“不忘初心、牢記使命”、“黨史”、四史主題教育，以全新姿態投入美麗繁榮和諧XXX建設，刷新成績獻禮黨的二十大。

在市直機關黨的建設工作會議上的發言

XXX年，我局被市直機關工委確定為全市“基層黨組織規范化建設示范點”。冰凍三尺，非一日之寒；為山九仞，豈一日之功。自“黨史”、四史主題活動工作開展以來，我們就將規范化擺在第一位置，一年做成幾件小事，幾年做成一件大事，現成效初顯。借此機會，談幾點感受和體會。

一、“領導抓、抓領導”是做好基層黨組織規范化建設的前置條件

老大難、老大難，老大重視就不會難。我局黨組書記帶頭，從局黨組、機關黨委、黨支部三個層面，高度重視機關黨建工作。印發《局機關黨建工作責任清單》，局黨組、機關黨委和黨支部，三個層面同向著手、同時發力，將局黨組的“領導責任、用人責任、保障責任、管理責任”，機關黨委的“統籌協助責任、推動落實責任、教育監督責任、引領帶動責任”和黨支部的“統籌推進責任、教育引導責任、日常管理責任、督促檢查責任”逐一明確、逐一落實。每年，局黨組至少召開三次會議，專題聽取、研究機關黨建工作；對機關黨建所需要的人、財、物等，但有所求、必有所應。

二、“建制度、用制度”是做好基層黨組織規范化建設的重要基礎

只有被執行的制度，才是有生命力的制度。為了推進機關黨建規范化建設，我們橫向到邊、縱向到底制定了一系列制度，編印了全局《黨建工作手冊》，將中省市局全面從嚴治黨的制度以及基層黨組織規范化建設相關要求進行匯編，印發到每一名局黨組成員、每一個黨支部，限時完成學習任務。學習階段結束后，由局機關黨委辦公室定期對標督促檢查，學習效果直接運用于評先評優，全局黨員一視同仁、不講情面、堅決逗硬。全局所有黨員心中有制度、做事按制度、行止講制度，規范化成為入腦入心的行為自覺。

三、“重日常、嚴經?！笔亲龊没鶎狱h組織規范化建設的必要保障

大勝為小勝之積累，千里乃跬步之累積?；鶎狱h組織規范化建設只有常抓不懈、鼓勁不松，才能持續提升、高質量發展。我局的機關黨建工作做到了有要點、季度有重點、每月有安排、安排有督促、事事見成果。“三會一課”等基礎動作按照要求開展，領導干部雙重組織生活制度嚴格執行，在市直機關工委組織的季度檢查基礎上，局機關黨委按月抽查各黨支部基礎資料、活動開展情況和建設效果，四個黨支部拉通排名，既比基礎分值、又比特色活動，于黨建工作開展之中服務中心、促進業務、凝心聚力。我們要求開展黨建的所有活動必須做到“前有研究見方案、時有記錄見信息、后有歸卷見檔案、終有效果見提升”。正式這樣把功夫花在了日常、做到了經常，我們在去年順利編印了局黨組、機關黨委和各黨支部近三《黨建活動資料匯編》，有文件、有方案、有信息、有圖片，還有同志們撰寫的心得體會、經驗交流文章，內容十分豐富。

四、“搞創新、求創新”是做好基層黨組織規范化建設的生命體征

茍日新，日日新，又日新。只有不斷的創新才能讓機關黨建工作保持恒久動力、才能讓戰斗堡壘保持凝聚力、組織力，才能讓每名黨員保持強效的執行力。我們結合景區實際，將業務特長與黨建工作有機結合，打造出XXX新時代講習所、“XXX”大講堂等優質黨課內教平臺和“黨性教育宣講隊”“小小講解員”等社教活動外宣平臺，讓黨建效果更加有效直觀、務實實在?！包h性教育宣講隊”推出“六個一”主題黨日活動，年均接待各級各單位到景區內開展組織生活、主題黨日活動500余場；“小小講解員”社教活動，在全市范圍內遴選中、小學生講解員80余名，在中、小學校掀起了“學XX、講XX”的熱潮。我們立足規范化成效，全面啟動黨員積分化管理，4個黨支部分別確定“精細高效”“偉人光輝澤新人，黨員先鋒我先行”“兩利用·一發揮”“揚小平風范·樹宣教先鋒”黨建品牌創建目標。積

極開展課題調研、理論研究，《新時代機關黨的建設工作思考》榮獲全市XXX黨建課題研究一類課題一等獎，《XXX思想生平研究宣傳教育工作實踐——以XXX故里為例》入選由XXX思想生平研究會、中共XXX省委黨史研究室等單位主辦的“改革開放與新時代堅持和發展中國特色社會主義理論研討會”優質論文集。大力抓好標桿建設，兩優一先、共產黨員示范行動深入開展，黨員講解員爭當“頭雁”，有在中宣部和文旅部主辦的第一屆全國紅色故事講解員大賽中榮獲“全國金牌講解員”稱號的，有被中宣部選拔到國家博物館參加《偉大的變革——慶祝改革開放四十周年》大型展覽講解工作的。

基層黨組織規范化建設是一項長期工作，沒有最好、只有更好。我們在當下取得的些許成績，不足為豪、不足為傲。任何標桿，都是當下的學習對象、未來的超越對象。在下步工作中，我們將鼓勁不松勁、加壓不減壓、用力不卸力，斗志昂揚地投入到黨建活動中，促進思想大解放、作風大轉變、能力大提升、工作大落實，以全新狀態扎實開展好“不忘初心、牢記使命”、“黨史”、四史主題教育，以全新姿態投入美麗繁榮和諧XXX建設，刷新成績獻禮黨的二十大。