第一篇：村務監督委員會調研報告

劉家村社區社會事務監督工作調研報告

為加強農村基層監督力度，創新村務監督模式，按照鎮委關于推行建立村務監督委員會工作制度的總體要求，我社區6個居民點選舉產生了社會事務監督委員會。社會事務監督委員會機構人員直接由居民選出，配備齊全的硬件設施，每季度專門開會研究討論改進社會事務監督委員會工作，改善辦公條件。目前，監委會組織健全，成員分工明確，組織活動正常開展。

一、取得成效

自社會事務監督委員會成立以來，管理中各種問題和矛盾及社區干部違法違紀現象大大減少，群眾對監督委員會的認可度大大增加。居民對于社會事務監督委員會的作用給予了很高的評價。

有了監督委員會的監督和參與，干群溝通的渠道得到了暢通，群眾對干部的信任與理解得到了增加，社區干部能夠在陽光下理直氣壯地開展自己的工作。更重要的是，監委會成立后，促進了黨支部領導方式的轉變，傳統的村黨支部平常接觸的都是村里具體事物，習慣于直接決策甚至包辦，現在則通過民主決策的方式體現了領導核心地位。

二、存在問題

由于社會事務監督委員會還處在逐步完善階段，其在建

立和發揮職能的過程中還存在一些問題和不足，主要表現在：

一是個別監督員知識文化水平不高，文化素質偏低。二是一些社區干部對推行社會事務監督委員會思想認識不到位，認為成立社會事務監督委員會是社區的一大經濟負擔，而且沒有必要，也沒有什么可監督的，造成了很多工作進展緩慢，甚至停滯不前。

三是資金投入較少。推行社會事務監督委員會制度，進展緩慢的最重要原因是資金投入跟不上，由于宣傳發動和建立組織需要辦公設施、牌子、印章、制度版面等都要花錢，所以各鄉鎮和村能拖就拖，甚至有些居民點對一些工作基本沒有開展。

四是沒有工資報酬，造成部分監督委員會人員工作激情不高，責任心不強，從而開展工作不力。

三、進一步改進

針對存在的問題，提出以下建議：一是加強對監督委員會組成人員的教育培訓，定期開展培訓活動，提高整體素質和開展工作的能力。

二是加大對監督委員會的宣傳，讓社區干部充分的認識到建立監督委員會給社區帶來眾多的好處，而不是負擔。

三是對于社會事務監督委員會的宣傳和組建上的硬件和軟件設施給予最大的幫助，要讓監督委員會的工作能夠順

利的開展進行。

四是明確社會事務監督委員會人員報酬，并列入財政預算盤子，可比照社區干部給予一定的報酬，增強工作積極主動性。

臺友基

2011年11月

第二篇：村務監督委員會調研報告

平明鎮村務監督規范化建設工作情況

為加強農村基層監督力度，創新村務監督模式，按照縣紀委關于推行建立村務監督委員會工作制度的總體要求，我鎮24個行政村先后選舉產生了村務監督委員會。村務監督委員會機構人員直接由村民選出，配備齊全的硬件設施，每季度專門開會研究討論改進村務監督委員會工作，改善辦公條件。目前，村監委會組織健全，成員分工明確，組織活動正常開展。

一、取得成效

自村務監督委員會成立以來，村務管理中各種問題和矛盾及村干部違法違紀現象大大減少，群眾對監督委員會的認可度大大增加。王巷村有村民反映村里賬目與鎮經管站賬目不一致，而且村里賬目都沒有公開。根據村民反映的情況，村監督委員會迅速進行走訪調查，得知村財務在鎮經管站電算化錄入后沒有及時校對，存在誤差，現已查出并更正。另外因換屆后村兩委班子不熟悉，缺少默契，使得財務上沒有主要領導簽字，無法公布，在村監督委員會的協商調解下，村兩委加深了認識，反映的情況得到了很好的解決，村民對于村監督委員會的作用給予了很高的評價。

有了監督委員會的監督和參與，干群溝通的渠道得到了暢通，群眾對干部的信任與理解得到了增加，村干部能夠在陽光下理直氣壯地開展自己的工作。更重要的是，村監委會成立后，促進了黨支部領導方式的轉變，傳統的村黨支部平常接觸的都是村里具體事物，習慣于直接決策甚至包辦，現在則通過民主決策的方式體現了領導核心地位。

二、存在問題

由于村務監督委員會還處在逐步完善階段，其在建立和發揮職能的過程中還存在一些問題和不足，主要表現在：

一是個別村務監督員知識文化水平不高，文化素質偏低。

二是一些村干部對推行村務監督委員會思想認識不到位，認為成立村務監督委員會是村里的一大經濟負擔，而且沒有必要，也沒有什么可監督的，造成了很多工作進展緩慢，甚至停滯不前。

三是資金投入較少。推行村務監督委員會制度，進展緩慢的最重要原因是資金投入跟不上，由于宣傳發動和建立組織需要辦公設施、牌子、印章、制度版面等都要花錢，所以各鄉鎮和村能拖就拖，甚至有些村對一些工作基本沒有開展。

四是沒有工資報酬，造成部分監督委員會人員工作激情不高，責任心不強，從而開展工作不力。

三、進一步改進

針對存在的問題，提出以下建議：一是加強對監督委

員會組成人員的教育培訓，定期開展培訓活動，提高整體素質和開展工作的能力。

二是加大對監督委員會的宣傳，讓村干部充分的認識到建立監督委員會給村里帶來眾多的好處，而不是負擔。

三是對于村務監督委員會的宣傳和組建上的硬件和軟件設施給予最大的幫助，要讓監督委員會的工作能夠順利的開展進行。

四是明確村務監督委員會人員報酬，并列入財政預算盤子，可比照村組干部給予一定的報酬，增強工作積極主動性。

中共平明鎮紀委

2011年9月15日

第三篇：村務監督委員會調研

闊克阿尕什鄉村務監督委員會調研報告

2012年3月，闊克阿尕什鄉14個村全部成立村民監督委員會，共選舉出監委會成員56名。為了深入了解村民監督委員會運行情況，闊克阿尕什鄉紀檢委于2012年9月派出調研組，開展深度調研活動。

一、村委監督委員會基本情況

闊克阿尕什鄉在2012年村“兩委”換屆選舉工程中，扎實推進了村務監督委員會選舉工作，經過村黨組織推薦，鄉黨委審核，村民代表推選，全鄉14個行政村全部選舉產生了村務監督委員會，職數為3人，組成人員包括原任村干部、“四老”人員等，這些人有文化、有公信力、能夠堅持原則，秉公辦事，保證了村務監督委員會能夠真正地發揮作用。

二、村務監督委員會成立后所取得的成效

一是對村級重要事務進行監督，維護好集體的利益。監委會的成立,使群眾監督村務有了主心骨,提高了群眾參與監督的意識,調動村民了解和參與村級事務管理、加強對村級事務處置監督的積極性。通過監委會的工作，村民的知情權、表達權、決策權、參與權、監督權都得到了保證，真正做到重大決策群眾參與、權力運行群眾監督，村民民主參與意識增強，提高了村級事務的決策質量。同時，監委會通過列席村“兩委”會議，將以前的事后監督轉變成事前監督、事中把關，切實保證村務的透明化、陽光化，從源頭上預防和遏制了村干部腐敗行為的發生據統計，2012年3月以來，全鄉村監委會監督村

級重大事務20次，提出意見和建議34條，兩委會采納28條；監督黨務、村務公開14次。

二是聽取村民意見，切實做好維護穩定的協調工作。村監委會成員能夠將捕捉到的群眾上訪苗頭及時反饋，暢通了村民反映問題的渠道，使村“兩委”和鄉黨委、政府能夠及時與群眾進行溝通交流，把握群眾的思想動向，理順群眾的情緒，把各類矛盾糾紛和信訪問題化解在初始階段。規定村監委會每月必須向鄉紀委報告一次本村存在的上訪苗頭，發生5人以上到鄉及鄉以上政府的上訪事件，必須提前向鄉紀委匯報，保證小事不出村，大事不出鄉。喀拉塔合爾村監委會主任劉書武在發現部分群眾因高速公路征地賠償問題而準備上訪后，及時向村“兩委”反映，并提出由村委會主任代表老百姓與相關部門談判解決問題的建議得到采納，群眾反映的問題得到妥善解決，避免了一場群體性上訪事件。

三是積極收集村情民意，與村民加強溝通。監委會成員生活在本村，鄉里鄉親之間走動比較頻繁，而村民也愿意同他們說真話，因此比較容易收集到原汁原味的意見和建議，反饋給村“兩委”之后，有利于做出最貼近民心、最受擁護的決策。有了監督委員會的監督和參與，干群溝通的渠道得到了暢通，群眾對干部的信任與理解得到了增加，村干部能夠在陽光下理直氣壯地開展自己的工作。更重要的是，村監委會成立后，促進了黨支部領導方式的轉變，傳統的村黨支部平常接觸的都是村里具體事物，習慣于直接決策甚至包辦，現在則通過民主決策的方式體現了領導核心地位。

三、存在的問題

村監委會從成立至今只有5個月的時間，還屬于新興事物，需要一個實踐、認知和提高的過程。通過這次調研，發現村監委會存在如下的問題：

一是監委會工作積極性不大。監委會人員構成參差不齊，有的年齡偏大、身體不好、文化水平偏低，主要由一些年紀大的老黨員、老干部參與，其文化水平、財會和法律知識跟不上工作需要；有的對監委會認識不深，主動開展工作的積極性不高，存在得過且過的思想；沒有工資報酬，也造成部分監督委員會人員工作激情不高，責任心不強，從而開展工作不力。

二是一些村干部對推行村務監督委員會思想認識不到位，認為成立村務監督委員會是村里的一大經濟負擔，而且沒有必要，也沒有什么可監督的，造成了很多工作進展緩慢，甚至停滯不前。

三是資金投入較少。推行村務監督委員會制度，進展緩慢的最重要原因是資金投入跟不上，由于宣傳發動和建立組織需要辦公設施等都要花錢，所以各村能拖就拖，甚至有些村對一些工作基本沒有開展。

四、進一步加強村監委會工作的建議

一是加強培訓指導。針對主任、委員年齡大、文化水平低等客觀問題，不能急于求成，要有針對性地定期開展培訓和下鄉指導，著重在村務監督內容、監督程序、監督方法等深入淺出地進行優化、分解，要用具體事例說話，把復雜的程序、條例簡單化、實用化、程序化，通過多輪強化培訓和實地指導，逐步提高村務監督委員會成員的監督能力和水平。同時，紀檢、農經、農業、水利、財政、民政等相關部門也要定期開展指導培訓，增強村務監督委員會的監督意識，切實提高監督實效。

二是強化保障工作。對于村務監督委員會的宣傳和組建上的硬件和軟件設施給予最大的幫助，要讓監督委員會的工作能夠順利的開展進行。在辦公場所方面，監委會應當像村“兩委”一樣，設置專門的辦公場所，購置專門的辦公設備；在經濟待遇方面，通過增加一定的報酬、補貼、獎勵，調動工作積極性；在履行職責支持方面，在監委會遇到困難，難以履行合法、有效的監督時，鄉黨委和政府要給予大力支持；在監委會反映村干部違紀違法問題時，鄉鎮紀委要及時調查處理，為監委會撐腰提氣，便于理直氣壯地開展監督。

三是加強檢查考核。根據履職情況兌現獎罰，是調動監委會履職積極性的一個重要手段。如果沒有建立考核評價體系，干好干壞一個樣，監委會就會沒有壓力、缺乏責任心、影響村務監督的效果。

第四篇：村務監督委員會報告

遙橋峪村村務監督委員會報告

遙橋峪村監督委員會自從成立以來，堅持求真務實，真抓實干，以一流的隊伍，高度責任心，扎實業務水平，踏實的工作作風，真正把基層黨風廉政建設工作落到實處，不走虛套，真正盡到應負的責任，匯報如下： 全程參與“四議兩公開一監督”工作，為保證我村“四議兩公開一監督”工作落到實處，針對我村的一些重大決策事項，參與并給予合理建議，認真監督“四議兩公開一監督”工作全過程。扎實履行村務監督委員會職責：自村監督委員會成立之后，村里的地報名額發放、審批，大病救助辦理，糧食補貼、良種補貼，村財務等全部納入監督。除了參加村務監督委員會的學習之外，平時有兩委工作，隨時有，隨時找人開會，爭取做到事事參與，重大事項監督，切實做好村務監督的責任。督促村務公開、黨務公開。村務監督委員會對兩委黨務公開和政務公開的時間、內容、形式和落實情況進行審核、檢查、監督：對村級事務，尤其是“三資”的管理實施的監督，不管是財務支出還是收入，須有監督委員會的簽字審核，做到花一分錢，收入一分錢，心中有數。列席兩委班子重要會議，有權對尋委會未

經村民或村民代表會議未公開表決而自行決定的重大決策提出糾正意見。建立工作記錄檔案，保障村務監督未回的每項工作都有據可查，做好檔案保管工作。

遙橋峪村委會

第五篇：村務監督委員會

村務監督委員會，就是原來的村務公開監督小組。我們要認識村務監督委員會這一基層組織，得先了解一下以下幾方面的內容。

一、村務監督委員會的工作職責：

1、每月三次按旬審查村集體當期的財務收支票據及賬目，定期召開理財會議，對村級財務存在問題及時提出監督意見和建議。

2、認真審查村務（財務）公開各項內容的全面性和真實性，并督促村民委員會按規定時間、程序和方式實施公開；按月監督本村財務公開情況，把群眾對財務管理狀況的反映及公開后的情況反映及時反饋給村經合社管委會，配合向群眾做好公開后的解釋、釋疑等后續工作。

3、認真詳細記錄村務（財務）公開監督的具體事項，收集和聽取群眾對村務（財務）公開的意見與建議，定期在村民代表會議上報告村務（財務）公開監督情況、民主理財情況。

4、關心集體，認真負責，堅持原則，公道正派，堅持黨的領導，依法依規監督，切實提高善于監督、敢干監督的工作水平和能力。

二、村務監督委員會的人員組成：

村務監督委員會的成員由村民會議或者村民代表會議推選產生，其任期與村民委員會的任期相同。村“兩委”成員及其近親屬不得擔任村務監督委員會成員，以避免舞弊。

三、村務監督委員會設立的意義：

村務監督委員會的設立，使村務監督工作步入了有章可循的制度化階段，使廣大村民的知情權、參與權和監督權有了很大的提升。

村務監督委員會的設立，有利于化解基層矛盾，密切黨群干群關系，提高村級民主自治和民主監督能力，能夠有力促進基層黨風廉政建設。