第一篇：實驗室監(jiān)督員的設置和職責

實驗室監(jiān)督員的設置和職責

按照《實驗室資質認定評審準則》的要求：“實驗室應由熟悉各項檢測和/或校準方法、程序、目的和結果評價的人員對檢測和/或校準的關鍵環(huán)節(jié)進行監(jiān)督”，又提到：“使用培訓中的人員時，應對其進行適當的監(jiān)督”。按照這些要求，實驗室須設置監(jiān)督員，明確監(jiān)督員的職責。關于監(jiān)督員的設置和職責應注意幾個問題。

1、監(jiān)督員的職責。關于監(jiān)督員的職責，《評審準則》中已經講清楚了，主要是“對檢測和/或校準的關鍵環(huán)節(jié)進行監(jiān)督”。簡單說，監(jiān)督員就是監(jiān)督檢測工作過程的。因此，在實驗室的體系文件中的監(jiān)督員的職責描述中應圍繞這一點來寫，不要擴大監(jiān)督員的職責。有的實驗室把監(jiān)督員的職責擴大到監(jiān)督整個質量體系的運行，這是不對的，不要把監(jiān)督員和內審員的職責混淆。

2、監(jiān)督員的數量。一個實驗室應設置幾名監(jiān)督員是每個實驗室都面對的問題，《評審準則》中沒有對監(jiān)督員的數量提出明確要求，但是通過分析監(jiān)督員的職責和要求，我們可以清晰地知道應該如何合理地設置監(jiān)督員。首先，很少有實驗室設置專職的監(jiān)督員，一般監(jiān)督員本身也是一名檢測人員，有自己的檢測崗位，因此，一般情況下，監(jiān)督員只是監(jiān)督本部門（本檢測室或組）的檢測工作；其次，應考慮實驗室的組織機構設置，主要看從組織機構上劃分幾個檢測室（組），每個檢測室（組）自然不能少于一名監(jiān)督員；再者，要考慮監(jiān)督員的專業(yè)領域，監(jiān)督員當然應在自己熟悉的專業(yè)領域內實施監(jiān)督，全部監(jiān)督員的專業(yè)領域應能夠覆蓋實驗室的全部檢測專業(yè)。滿足這些要求，監(jiān)督員的設置就是“足夠”的，當然也不宜太多，說到比例，一般監(jiān)督員數量占全部檢測專業(yè)技術人員數量的10%左右。

3、監(jiān)督員的權利。實驗室最高管理者應賦予監(jiān)督員足夠的權利，這一點是實驗室容易忽視的，造成監(jiān)督員沒有足夠的權利實施監(jiān)督，監(jiān)督只是流于形式，監(jiān)督員只是擺設。監(jiān)督員可以在發(fā)現問題時當場予以糾正和制止，責令其改正，這也是監(jiān)督員和內審員在處理不符合問題方式上的區(qū)別；監(jiān)督員對發(fā)現有問題的報告時可以扣發(fā)；對糾正措施和結果不滿意時，可以與相關人員溝通，提出整改建議等；還有一條是至關重要的，監(jiān)督員應有渠道直接與技術負責人、質量負責人乃至最高管理者溝通。這一點很容易被忽視，很多實驗室也做不到。沒有這種權利或渠道，監(jiān)督員在現實工作當中是很難真正實施監(jiān)督的，實驗室的管理者也就失去了一個重要的“耳目”。

4、監(jiān)督員應具備的能力。《評審準則》中沒有對監(jiān)督員作出明確的培訓和資格要求，只是說應“熟悉各項檢測和/或校準方法、程序、目的和結果評價”。我們可以通俗地理解為，監(jiān)督員應是一個檢測領域內相對業(yè)務能力強、工作經驗豐富的人員，他應能夠識別出其他檢測人員的檢測工作的不規(guī)范不正確之處。有的實驗室安排一名剛參加工作不久的年輕檢測人員作為監(jiān)督員顯然是不合適的。

5、監(jiān)督的重點。監(jiān)督的特點是隨時隨地，這也是監(jiān)督與內審在計劃性上的不同，這一點是大家都清楚的，但是監(jiān)督并不是沒有計劃性，監(jiān)督是有重點的，泛泛的監(jiān)督并不是監(jiān)督的真正含義。如新的《評審準則》提到：“使用培訓中的人員時，應對其進行適當的監(jiān)督”；“使用合同制人員及其他的技術人員及關鍵支持人員時，實驗室應確保這些人員勝任工作且受到監(jiān)督”。對一些重要的工作環(huán)節(jié)、工作業(yè)務、檢測項目以及人員要重點實施監(jiān)督，比如新的檢測項目、新的檢測設備、新的檢測人員、重要的檢測業(yè)務、容易出問題的重要環(huán)節(jié)等等。有的實驗室在擴項評審中反而不能提供足夠的監(jiān)督記錄，這樣的不符合項是比較嚴重的，因為新擴項項目肯定是實驗室的新項目，是恰恰需要重點實施監(jiān)督的，包括在模擬試驗環(huán)節(jié)和比對試驗環(huán)節(jié)等。

6、監(jiān)督應留有記錄。監(jiān)督記錄也是實驗室容易出問題的一點，監(jiān)督和其他工作一樣，需要留有“痕跡”，即質量記錄，它的格式應是受控的，是體系文件的一部分。一般實驗室能夠提供監(jiān)督記錄，但是從格式到內容往往存在一些問題。比如：格式過于簡單，不能反映監(jiān)督的具體內容，表格不是受控的，沒有簽字等等；記錄過于簡單，不能體現本次監(jiān)督的具體情況，用詞是通用的，“放之四海而皆準”的，如“符合”；所有監(jiān)督記錄中均沒有發(fā)現不符合，在真正的現實工作中，這往往是不可能的，其實監(jiān)督記錄更應該反映的是監(jiān)督發(fā)現的問題。存在上述問題反映出實驗室對監(jiān)督工作不真正理解，不重視，甚至流于形式，弄虛作假。

作為實驗室的管理者應提高對監(jiān)督工作重要性的認識，保證監(jiān)督工作的有效性，它是完善管理體系的一個重要方面，它同時也是管理者對檢測工作實施監(jiān)管的一個重要渠道，不要僅僅把它看作是《評審準則》中的幾個條款，應把它實實在在運做為質量管理的一個重要的有效的手段。

第二篇：監(jiān)督員職責

發(fā)行版本：Ⅲ修改碼：0文件編碼：MD/WL/060-15-102 頁碼：1/44.4.1 QHSE監(jiān)督站職責和權限

業(yè)務范圍：主要負責公司各類生產現場的生產過程HSE監(jiān)督和生產作業(yè)過程的質量監(jiān)督工作。

4.4.1.1監(jiān)督工作

a)負責編制公司QHSE監(jiān)督工作計劃，經主管領導批準后組織實施；

b)負責公司各類測井生產現場的生產過程QHSE監(jiān)督工作；

c)負責公司生產作業(yè)過程的質量監(jiān)督工作；

d)選派監(jiān)督員定期對生產施工現場進行監(jiān)督檢查，并對糾正預防措施的落實情況進行監(jiān)督； e）協同安全環(huán)保科，負責對施工單位作業(yè)許可證管理職責的履行情況進行監(jiān)督；

f)負責對測井施工現場和測井項目部員工健康管理工作進行監(jiān)督；

g)是固體廢棄物的協同管理部門，負責監(jiān)督測井施工現場和測井項目部的固體廢棄物管理情況； h)是油品、化學品、易燃易爆品的協同管理部門，負責對測井施工現場和測井項目部油品、化學品、易燃易爆品的使用、貯存、運輸、處理情況進行監(jiān)督；

i)具有對各單位（部門）辦公場所、測井小隊、測井施工作業(yè)現場進行監(jiān)督檢查的權限； j)具有對監(jiān)督檢查中發(fā)現的問題提出整改要求的權限。

4.4.1.2監(jiān)督員管理

a)負責公司專、兼職監(jiān)督員的管理；

b)負責HSE監(jiān)督員的業(yè)務培訓和考核，確保監(jiān)督員持證上崗；

c)具有對不合格的專、兼職監(jiān)督員提出轉崗建議的權限。

4.4.1.3監(jiān)督考核工作

a)定期對生產施工單位的監(jiān)督情況進行通報；

b)對生產施工單位和相關管理部門進行考核；

c)對監(jiān)督工作進行總結，把生產施工單位的QHSE工作情況，作為其考核的重要依據； d)具有對監(jiān)督檢查中發(fā)現的不符合項根據相關規(guī)定進行罰款處理的權限。

4.4.1.4其它工作

a)負責對測井項目部和測井隊現場QHSE管理情況進行績效測量和監(jiān)視，負責對測井項目部、測井隊現場QHSE管理適用的法律、法規(guī)和其他要求的遵守情況進行監(jiān)測、評價；

b)參與事故的調查和處理；

c)完成上級交辦的其他工作。

職 務 說 明 書

部門：QHSE監(jiān)督站

崗位：監(jiān)督員

日期：2011年6月10日

1.職務概要：

對公司一體化管理體系的運行進行監(jiān)督，對監(jiān)督中發(fā)現的問題按程序匯報并督促整改。

2.崗位職責

2.1宣傳貫徹公司一體化管理體系的方針和相關的法律法規(guī)；

2.2對測井作業(yè)現場或工程施工現場的一體化管理情況實施監(jiān)督抽查；

2.3對在測井作業(yè)現場監(jiān)督中發(fā)現的問題負責糾正、報告并督促整改；

2.4外埠項目部監(jiān)督員參加項目部工作會議，向項目部經理通報監(jiān)督情況，重大問題向監(jiān)督站報告情況；

2.5派駐監(jiān)督負責填寫監(jiān)督日志，編制監(jiān)督報告，保管監(jiān)督記錄；

2.6負責對監(jiān)督項目需要保密的事項保密；

2.7各項工作按照公司相關文件進行。

2.8 OHSE職責

2.8.1 貫徹落實公司OHSE方針、目標、指標，履行公司的承諾；

2.8.2 參與識別并熟知本崗位的危險源、環(huán)境因素，并按規(guī)定進行控制；

2.8.3 遵守適用于公司OHSE管理體系的法律法規(guī)及其他要求，執(zhí)行與本崗位相關的OHSE體系文件的規(guī)定；

2.8.4 參加OHSE培訓，提高OHSE意識和能力，提高緊急情況下的自救逃生能力；

2.8.5 發(fā)現的事故隱患必須及時整改，所有事故事件必須及時報告、分析和處理。

2.8.6 就有關OHSE管理方面的問題與上級部門、領導及相關方進行協商與交流；

2.8.7 規(guī)范填寫本崗位相應的OHSE記錄。

3.工作標準

3.1宣傳貫徹公司一體化管理體系的方針和相關的法律法規(guī)，正確無誤；

3.2對測井作業(yè)現場或工程施工現場的一體化管理情況實施的監(jiān)督抽查公開、公平、科學；

3.3對在監(jiān)督中發(fā)現的問題及時報告；

3.4駐外監(jiān)督按照規(guī)定參加基地安全會議，及時通報監(jiān)督情況，重大問題及時報告，記好監(jiān)督日志；

3.5監(jiān)督報告編制認真，監(jiān)督記錄真實、保管妥善；

3.6監(jiān)督項目需要保密的事項不泄露；

3.7及時、高效按照公司文件的規(guī)定完成各項工作。

4.崗位責任

4.1 對檢查后的現場或部位由于沒有及時發(fā)現、糾正、控制不安全因素而引發(fā)的安全事故負直接責任；

4.2 派駐期間，對項目部發(fā)生的安全、質量、環(huán)保、生產事故負連帶責任；

4.3 由于檢查中沒有發(fā)現的問題引起的事故，或造成的后果，負連帶責任；

4.4 對監(jiān)督檢查過程中，形成的記錄的真實性負直接責任。

5.工作權限

5.1 有權按照程序規(guī)定進入生產作業(yè)現場和場所實施監(jiān)督檢查，有權調閱檢查需要的相關資料；

5.2有權對監(jiān)督檢查中，發(fā)現的違章行為按規(guī)定進行糾正、處罰或提出處罰意見；

5.3 有權對監(jiān)督過程中，發(fā)現的事故隱患按規(guī)定提出整改要求和結果驗證；

5.4 發(fā)現重大隱患時，有權向監(jiān)督站匯報，并提出整改或暫時停工的建議；

5.5 發(fā)現危及員工生命安全的緊急情況時，有權要求立即停止作業(yè)，下達立即從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員的命令，并立即將緊急情況和處理措施上報；

5.6 對堅持原則、秉公辦事、安全工作業(yè)績突出和避免重大事故者，有權提出表彰和獎勵建議。

6.能使用設備及工具：

能熟練使用以下設備和工具：計算機、照相機、錄像機、OHSE檢測器材。

7.管理狀態(tài)：

直接歸屬于QHSE監(jiān)督站站長（副站長）的領導和監(jiān)督。

8.工作關系：

在QHSE監(jiān)督站站長（副站長）的領導下，與其他監(jiān)督人員共同工作。

9.工作環(huán)境：

室內辦公室、野外測井施工現場及工程作業(yè)現場。

10.資格條件：

10.1上崗資格要求：

具備《中國石油天然氣集團公司安全監(jiān)督證書》和《放射性工作證》。

10.2教育程度與工作經歷要求：

教育程度：具有測井或相關專業(yè)中專以上學歷或助理工程師以上水平。

工作經歷：從事測井或測井技術工作3-5年以上。

10.3知識技能和能力：

10.3.1參加過OHSE監(jiān)督培訓并獲OHSE監(jiān)督證書；

10.3.2熟練掌握測井作業(yè)規(guī)程，具有較強的解決現場質量問題和工程技術問題的能力； 10.3.3熟知有關一體化管理體系的文件和程序；

10.3.4具有一定的外語水平；

10.3.5工作認真負責，有較強的事業(yè)心，能夠堅持原則。

10.4體能要求：

身體健康，適應野外環(huán)境。

11.業(yè)績考核標準：

第三篇：黨風廉政建設監(jiān)督員職責

黨風廉政建設監(jiān)督員職責

1、監(jiān)督好“以村民代表聯系戶代表”、“戶代表會議”“公益事業(yè)理事會”等制度的落實。

2、監(jiān)督村重大事務由村民代表會、戶代表會議、村民會議進行民主決策的議事制度。

3、監(jiān)督農村“三資”管理制度的落實，加強“資金、資產、資源”的監(jiān)管。

4、對村務公開民主管理的過程進行監(jiān)督。

5、督促村務公開工作的落實，抓好村財“一月一公開”工作。

6、配合鄉(xiāng)黨委、政府抓好監(jiān)督檢查工作，查處損害群眾利益的突出問題。

7、開展“六網筑廉”和“五要”工程實施活動，全面加強農村基層黨員干部的作風建設。

第四篇：衛(wèi)生監(jiān)督員職責

衛(wèi)生監(jiān)督員職責

為了加強對保安隊班內務衛(wèi)生監(jiān)督、選舉產生的監(jiān)督員應該是由思想較好，觀察能力較強，敢于堅持原則，辦事公道，作風正派，有威信的保安員擔任。監(jiān)督員仍受所在班隊長管理，但在監(jiān)督工作方面，為保安班負責，代表班隊長行使權利。為了便于實施監(jiān)督工作和職責要求如下：

一、監(jiān)督員職責

1、公司和保安班的各項衛(wèi)生規(guī)章制度。

2、監(jiān)督本班的內務衛(wèi)生現象。

3、監(jiān)督班長和隊員的內務衛(wèi)生情況。

4、對保安班的內務衛(wèi)生進行評價，提出獎懲和建議。

二、監(jiān)督員工作要求

1、監(jiān)督員發(fā)現保安員有突出成績時應予以糾正和制止，制止無效應及時上報。

2、監(jiān)督員工作成績突出，為維護保安班形象做出貢獻的給予獎勵。

3、監(jiān)督員發(fā)現問題不糾正和制止、隱匿不報、嚴重失職、致使發(fā)生造成嚴重好過的應追究其責任。

4、被監(jiān)督保安員有申辯的權利，但不得阻止監(jiān)督員匯報情況，更不得以任何借口打擊報復，對打擊報復者，進行嚴肅處理。

第五篇：禮儀監(jiān)督員職責

表彰大會講話

親愛的少先隊員們大家好！

今天我們師生再一次歡聚在這里，以熱烈、隆重的儀式舉辦優(yōu)秀文明監(jiān)督員表彰會

四個月以來，一批批隊員在這個崗位上默默地奉獻。

今天，大隊部要對以往在“紅領巾文明禮儀監(jiān)督崗”崗位上表現突出的隊員進行表彰，你們將繼續(xù)履行文明禮儀監(jiān)督崗的職責，督促隊員們講文明、知禮儀。希望優(yōu)秀隊員的榜樣作用能使這個崗位上的隊員更好地服務大家，使文明禮儀之風吹遍校園。

借此機會，我向辛勤工作的文明監(jiān)督員表示最親切的問候和最誠摯的感謝！同學們——你們辛苦了。

為促進學生基本道德觀念的形成和基礎道德行為習慣的養(yǎng)成，形成良好的校風，提高學生日常行為規(guī)范和文明禮貌的層次及自我管理能力。為此，我校大隊部制定了以下文明監(jiān)督員職責要領：

一、檢查員職責

1、監(jiān)督員要以身作則，帶頭宣傳。執(zhí)行《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，模范遵守學校各項規(guī)章制度，帶頭展現文成實小學生文明風采。

2、值周期間，每天課間及早讀課前10分鐘和放學后10分鐘，準時到自己的職責區(qū)域上崗，對校園里的文明禮儀狀況進行檢查，并對不文明行為和違反小學生日常行為規(guī)范的舉止進行提醒、制止、幫助和教育（包括處罰）。

3、每周五下午16：40前將周檢查記錄表交到少先隊活動室。

二、檢查內容

主要依據：《小學生日常行為規(guī)范》。主要對本校學生以下不文明行為進行檢查：

（一）環(huán)境衛(wèi)生方面

1、將零食帶到校園內的，一旦發(fā)現，將予以沒收（礦泉水除外）。早餐必須在校外吃完，不得帶入校園。在校門口吃早餐或零食的同學，必須及時將垃圾袋放入垃圾筒。

2、隨地吐痰、亂扔垃圾、紙屑、果皮和包裝袋。

3、從高處亂扔、亂吐、亂倒現象。

4、班級垃圾不倒入垃圾池，直接倒到校園里的垃圾桶里。

（二）文明禮儀方面

1、課間在走廊打球、追逐打鬧、大聲喧嘩、玩游戲或其它嚴重影響他人的行為。

2、打架斗毆、罵人、說臟話。

3、破壞花草樹木，踐踏草坪，破壞學校公共設施設備的。

4、浪費水電，不關燈、關水、關門。

5、其他一切不安全、不文明的行為。

三、獎懲措施

（一）懲罰措施

以上事項，如有違反，檢查員可視具體情況扣除相應同學所在班級的行規(guī)分，分值為每人次1—5分。同時責令、監(jiān)督該同學當天佩戴大隊部特制的黃袖套（上書“文明禮儀”），在每節(jié)課的課間準時到檢查員指定的地點做文明禮儀義務巡查員，直至抓到下一名違反行規(guī)的同學為止。（對于較輕的同學，也可讓該同學到相應區(qū)域撿垃圾。）

（二）獎勵措施：

檢查員在檢查期間發(fā)現以下情況可對相應同學（班級）進行加分：

（1）對主動撿垃圾的同學，進行口頭表揚，對表現突出的同學所在班級進行加分。

（2）如有同學主動制止其它同學違反行規(guī)，可給前者每次加1分。（實際操作中，可將該同學扭送到檢查員處，檢查員對所在班進行加分，并對違規(guī)同學進行相應教育。）

四、認真對待檢查，尊重他人，要以事實為基礎，做到公正、公開、公平地記載情況，不包庇或冤枉他人，必須嚴格做好檢查記載。

五、一學期結束后，我們將對表現突出的監(jiān)督員進行表彰獎勵；監(jiān)督員工作失誤，可由同學直接將情況上報班主任，核實后將任追究其過錯。若有下列情形之一的，可處以撤銷文明監(jiān)督員資格，并追究其責任。①玩忽職守，不負責任；②監(jiān)督工作有失水準，不公平公正。

六、任何同學不得用違規(guī)行為給監(jiān)督員施加壓力，若有此類情況，一經查明，學校將給予嚴肅處理

一年來，我校少先隊組織在少先隊的旗幟下，在校領導的關懷和領導下，在任課老師的精心培育下，繼承和發(fā)揚了少先隊的優(yōu)良傳統，加強少年兒童思想道德教育、開展愛國主義教育、革命傳統教育；深入開展主題教育，各班定期召開適合少年兒童年齡特點的主題隊會，經常開展有教育意義的組織活動，涌現出一批品學兼優(yōu)、有特長的好少年。在慶祝“元旦”之際，學校決定，對本學期優(yōu)秀文明監(jiān)督員予以表彰獎勵。

少先隊員們，美好的生活等待著我們去創(chuàng)造，我們要肩負起時代賦予我們的神圣使命，要樹立遠大的理想，要勤奮讀書、刻苦學習各門功課，打好基礎，并且積極參予各種實踐活動，接觸生活，開闊眼界，不斷提高我們應用知識的能力，老師相信你們一定行！謝謝大家。

表彰完的總結：

學校號召，全體文明監(jiān)督員要向受表彰的的同學學習，爭取在新的學年取得優(yōu)異的成績，有更多的“希望之星”脫穎而出。

希望受表彰的學生，戒驕戒躁，再接再厲，爭取在今后的工作和學習中再創(chuàng)佳績。

附：優(yōu)秀少先隊員、、優(yōu)秀旗手、“勞動之星”、“舞蹈之星”、“繪畫之星”、名單

小主持：

尊敬的老師，親愛的同學們，大家下午好。

今天我們北城區(qū)實驗小學少先大隊部要在會議室舉行一次優(yōu)秀文明監(jiān)督員表彰大會，今天的大會上，同學們將一起為文明禮貌月活動中涌現出的“文明之星”而鼓掌喝彩，同學們，榜樣是無窮的力量，文明之星是引領我們前進的方向。希望文明的光芒永遠溫暖地照耀我們每個人的心田。下面，我宣北城區(qū)實驗小學2011年優(yōu)秀文明監(jiān)督員表彰會現在開始：

第一項：請周校長講話

第二項：請少先隊輔導員徐老師講話

第二項：由少先隊輔導員徐老師宣布獲獎名單。獲獎同學請依次上臺領獎。

結束語：同學們，老師們，今天的大會就要落下帷幕，明天的征程依然充滿希冀，讓我們踏著春的節(jié)奏，擁抱春的陽光，放飛春的理想，在文明的精神感召下，迅速成長為品學兼優(yōu)的好青年，以優(yōu)異的成績回報父母、回報老師、報效祖國！