第一篇：畢業論文的WORD目錄設計

畢業論文的WORD目錄設計

畢業論文的WORD目錄設計

1、菜單欄——視圖——選“頁面”視圖；（算半步）

2、在正文中，分別刷選要成為目錄的章節標題——格式欄——樣式（字體左側）：下拉選擇需要的標題樣式（如標題

1、標題

2、標題

3、等）；

3、光標置于要插入目錄的地方——菜單欄——插入——引用——索引和目錄——目錄：默認或根據需要設置——確定。

第二篇：WORD畢業論文目錄生成技巧范文

WORD畢業論文目錄生成技巧

一篇word文檔，內容有大的章，小的節。如何把章節抽出來生成目錄？

WORD →點擊需要插入的地方 → 插入菜單 →引用 →索引和目錄 → 目錄 → 確定 目錄通常是長文檔不可缺少的部分，有了目錄，用戶就能很容易地知道文檔中有什么內容，如何查找內容等。Word 提供了自動生成目錄的功能，使目錄的制作變得非常簡便，而且在文檔發生了改變以后，還可以利用更新目錄的功能來適應文檔的變化。要想自動生成目錄，打文件時應設置題目格式。

一、輸入題目時這樣操作

1、打開WORD文檔輸入題目時，點菜單字體欄左側樣式窗口，選“題目1”，并選好字體和字號；如果想在目錄中顯示二級題目，輸入二級題目時應選擇“題目2”。

2、輸入正文時，則應在樣式窗口選擇“正文”。

3、文件已經寫作完成，也可比照1的辦法給題目設置級別。題目設置完成，題目左側有一個黑色小方塊標志。

二、文件寫作完成，要自動生成目錄時的操作：

1、將光標置于擬加目錄處。

2、點“插入/索引和目錄/目錄”，在出現界面上在顯示級別欄選定頂級別確定目錄是幾層；選擇“顯示頁碼”、“頁碼右對齊”及虛線樣式等。

3、確定。至此，目錄在你指定位置已經生成。

三、已生成目錄的字體、間距等仍可以在目錄中直接調整。創建標題目錄

Word 一般是利用標題或者大綱級別來創建目錄的。因此，在創建目錄之前，應確保希望出現在目錄中的標題應用了內置的標題樣式（標題1 到標題9）。也可以應用包含大綱級別的樣式或者自定義的樣式。如果文檔的結構性能比較好，創建出合格的目錄就會變得非常快速簡便。

1.1 從標題樣式創建目錄

從標題樣式創建目錄的步驟如下：

（1）把光標移到要拖入目錄的位置。

（2）單擊【插入】菜單項的【索引和目錄】菜單項，并在彈出的【索引和目錄】對話框選擇【目錄】選項卡。

（3）在【格式】列表框中選擇目錄的風格，選擇的結果可以通過【打印預覽】框來查看。如果選擇【來自模板】，標識使用內置的目錄樣式（目錄1 到目錄9）來格式化目錄。如果要改變目錄的樣式，可以單擊【更改】按鈕，按更改樣式的方法修改相應的目錄樣式。

1.2 從其他樣式創建目錄

如果要從文檔的不同樣式中創建目錄，例如，不需要根據【標題 1】到【標題9】的樣式來創建目錄，而是根據自定義的【樣式1】到【樣式3】的樣式來創建目錄，操作步驟如下：

（1）將光標移到要插入目錄的位置。

（2）打開對話框，然后單擊【選項】按鈕，彈出【目錄選項】對話框。

（3）在【有效樣式】列表框中找到標題使用的樣式，然后在【目錄級別】文本框中指定標題的級別。如果不想用某一樣式，要刪除【目錄級別】文本框中的數字。例如，用戶可以刪除標題

1、標題2 和標題3 后面的【目錄級別】中的數字。

（4）單擊【確定】按鈕，返回到【索引和目錄】對話框。

（5）在【索引和目錄】對話框中選擇合適的選項后單擊【確定】按鈕。創建圖表目錄

圖表目錄也是一種常用的目錄，可以在其中列出圖片、圖表、圖形、幻燈片或其他插圖的說明，以及它們出現的頁碼。在建立圖表目錄時，用戶可以根據圖表的題注或者自定義樣式的圖表標簽，并參考頁序按照排序級別排列，最后在文檔中顯示圖表目錄。

使用題注組織目錄的方法如下：

（1）確保文檔中要建立圖表目錄的圖片、表格、圖形加有題注。

（2）將光標移到要插入圖表目錄的地方。

（3）單擊【插入】菜單中的【索引和目錄】菜單項，并在【索引和目錄】對話框中選擇【圖表目錄】選項卡。

（4）在【題注標簽】下拉列表框中選擇要建立目錄的題注，如圖表、公式、表格等。

（5）在【格式】下拉列表框中選擇一種目錄格式，其他選項與創建一般目錄一樣，確定后單擊【確定】按鈕。

在檢查圖表目錄后，當將鼠標移到目錄項目上時，鼠標指針會變為手形，單擊鼠標左鍵接口跳轉到相應的位置。

利用題注建立圖表目錄是很方便的，但有時候，文檔中的標簽是用戶鍵入的，并不是Word 的題注功能加上的。這時，就需要使用自定義樣式建立圖表目錄，方法如下：

（1）打開【索引和目錄】對話框，并選中【圖表目錄】選項卡。

（2）單擊【選項】按鈕，彈出【圖表目錄選項】對話框。

（3）選中【樣式】復選框，并在其右邊的下拉列表框中選擇圖表標簽使用的樣式名后單擊

【確定】按鈕。

（4）在【索引和目錄】對話框中選擇各選項，然后單擊【確定】按鈕。創建引文目錄

引文目錄與其他目錄類似，可以根據不同的引文類型，創建不同的引文目錄。在創建引文目錄之前，應該確保在文檔中有相應的引文。創建引文目錄的操作步驟如下：

（1）將光標移到要插入引文目錄的位置。

（2）單擊【插入】菜單中的【索引和目錄】菜單項，在彈出的【引文和目錄】對話框中選擇【引文目錄】選項卡。

（3）在【類別】中選擇相應的引文類別，注意此種類別應該是引文中已經創建有的引文類型。

（4）創建的引文目錄也有相應的內置引文目錄樣式來套用，如果要更改，可以單擊【更改】按鈕。

（5）如果引文的頁碼超過五處，可以選中【使用“各處”】復選框，這樣可以避免頁碼過多反而給用戶造成不便。

（6）如果引文過長，可以選擇【保留原格式】，以保留原有的引文格式。

（7）選好目錄的制表前導符和格式后，單擊【確定】按鈕即可，插入的引文目錄。如果要標記引文，以創建合適的引文目錄，可以按如下方法進行：

（1）選擇要標記的引文。

（2）單擊【標記引文】按鈕，彈出【標記引文】對話框。

（3）在【類別】的下拉列表框中選擇合適的類型。

（4）單擊【標記】按鈕即可對當前所選的文字進行標記，如果單擊【標記全部】按鈕，將對存在于文檔中的所選文字進行標記。

（5）如果還要標記其他引文，不要關閉【標記引文】對話框，直接在文檔中選取要標記的引文。

（6）返回【標記引文】對話框，選中的引文將出現在【所選引文】下面，然后單擊【標記】即可。

（7）如果要修改一個存在的類別，可以單擊【類別】按鈕，彈出對話框。

（8）選中要修改的類別，在【替換為】下面的文本框中輸入要替換的文字，單擊【替換】按鈕即可。

（9）完成后單擊【確定】按鈕，回到【標記引文】對話框。單擊【關閉】按鈕。4 更新目錄

Word 所創建的目錄是以文檔的內容為依據，如果文檔的內容發生了變化，如頁碼或者標題發生了變化，就要更新目錄，使它與文檔的內容保持一致。最好不要直接修改目錄，因為這樣容易引起目錄與文檔的內容不一致。

在創建了目錄后，如果想改變目錄的格式或者顯示的標題等，可以再執行一次創建目錄的操作，重新選擇格式和顯示級別等選項。執行完操作后，會彈出一個對話框，詢問是否要替換原來的目錄，選擇【是】替換原來的目錄即可。

如果只是想更新目錄中的數據，以適應文檔的變化，而不是要更改目錄的格式等項目，可以對著目錄單擊鼠標右鍵，在彈出的快捷菜單中單擊【更新域】菜單項即可。用戶也可以選擇目錄后，按下 F9 鍵更新域

第三篇：畢業論文(設計)封皮和目錄

學號： 4209040129

商丘工學院 2011屆學生實習論文

數控技術的發展趨勢

學生姓名： cc

所屬系部： 機電工程系 專業班級： 2009級數控一班 指導教師： cc 定稿時間： 2011年9月

商丘科技職業學院2011屆畢業生畢業論文（設計）

目 錄

前言.........................................................1 一 數控概況.................................................1 數控的歷史..................................................1

2數控機床的發展

二 國內外數控的發展...........................................1 1 國外技術......................................................1 2 國內技術......................................................1 三 數控的未來發展.............................................1

第四篇：畢業論文目錄參考

附件二：

畢業論文目錄參考范文

目錄

目錄……………………………………………………………………………… 1 摘要……………………………………………………………………………… 2 ABSTRACT………………………………………………………………………… 3 引言……………………………………………………………………………… 3

一、企業建立銷售人員激勵機制的目的和重要性…………………………… 31、企業的營銷人才人難留………………………………………………… 42、營銷人才的流失速度過快……………………………………………… 43、人才的流動性特點使薪酬和營銷管理難上加難……………………… 4

二、薪酬激勵機制存在的問題、誤區及銷售類人才具備的特質…………… 5

（一）薪酬激勵機制存在的問題、誤區…………………………………… 5 １、激勵機制不健全，薪酬結構不合理………………………………… 5 ２、誤認為“激勵就是獎勵，有激勵制度就有效果”………………… 5

（二）企業中銷售人員具備的特質………………………………………… 6 １、獨立性………………………………………………………………… 6 ２、創新性………………………………………………………………… 6 ３、驕傲性………………………………………………………………… 6 ４、成就性………………………………………………………………… 6 ５、復雜性………………………………………………………………… 6

三、建立行之有效的激勵機制應遵循的原則和方法………………………… 7

（一）制訂薪酬激勵機制應遵循的原則…………………………………… 7 １、戰略導向原則………………………………………………………… 7 ２、公平原則……………………………………………………………… 7 ３、行業競爭性原則……………………………………………………… 7

（二）方法和對策…………………………………………………………… 8 １、薪酬激勵……………………………………………………………… 8 ２、運用公平理論，適時變換營銷區域的營銷對象…………………… 8 ３、培訓和開發營銷人員………………………………………………… 9 ４、用企業理念文化激勵銷售人員……………………………………10

四、總結和展望——新型的企業薪酬激勵機制……………………………11

（一）對中高層營銷管理人員的激勵……………………………………11

（二）普通镲員工的激勵…………………………………………………13

五、參考文獻…………………………………………………………………17

第五篇：畢業論文目錄

目錄

1.渭南師范學院本科畢業論文封面..........錯誤！未定義書簽。

2.渭南師范學院本科畢業論文任務書........錯誤！未定義書簽。

3.渭南師范學院本科畢業論文開題報告......錯誤！未定義書簽。

4.渭南師范學院本科畢業論文中期檢查表....錯誤！未定義書簽。

5.渭南師范學院本科畢業論文登記表........錯誤！未定義書簽。

6.渭南師范學院本科畢業論文正文..........錯誤！未定義書簽。

7.渭南師范學院本科畢業論文答辯記錄......錯誤！未定義書簽。