第一篇：關于安檢站第二期新員工培訓事項--監護部

第二章 航空器監護員（崗前大綱）

培訓目的通過實施飛機監護員崗前培訓，使受訓人員能夠掌握航空器監護崗位職責、識別機場控制區各類通行證、登機牌種類及式樣，獨立完成航空器監護任務。

培訓師資

根據《國家民用航空安全檢查培訓管理規定》，具備航空器監護員培訓教員資質的專（兼）職人員擔任。

第一節 崗位名稱及職能描述

航空器監護

負責查驗接近或進入航空器人員的證件，對進入航空器監護區域 的人員、車輛的證件進行檢查。

培訓期限

初次從事航空器監護崗位的航空器監護員，崗前教育培訓時間不少于80學時，其中崗位實踐時間不少于40學時。

考核測試、評估

具有培訓資質的人員成立考核項目組，統一進行考核，內容應包括：

1.課堂教學內容理論綜合考核

2.崗位實踐模擬考核

（一）培訓內容：

1.崗位職責

2.操作標準

3.流程圖

4.機坪安全管理

5.航空器基礎知識

6.應急處置方案

7.注意事項

8.異常行為識別

（二）崗位實踐

現場學習期間，在指導教員的監督及輔導下進行航空器監護，積累現場工作經驗。具體包括：

-實操演示：工作人員的證件、旅客的登機牌查驗

-掌握機位、機型等航空器基礎常識

-了解各航空公司徽標、代碼、航線及簡稱

現場學習期間，在指導教員的監督及輔導下，完成證件、登機牌 的檢查，監護航班5-10 架次。

（三）教學要求

培訓學時：課堂教學不少于40 學時，崗位實踐、實際操作模 擬訓練不少于40 學時。

教學方法：主要采取集中授課、情景教學，也可以現場操作、模擬教學、視頻教學等形式。

（四）考核測試、評估

由具有培訓資質的人員成立考核項目組，統一進行考核，內容應包括：

1.課堂教學內容理論考核

2.證件查驗模擬操作考核

第二篇：資訊部新員工培訓過程

資訊部新員工培訓過程

一、針對新員工剛入公司，對公司的一些基本情況（領導、部門負責人、辦公位置、人員姓名）等等的了解熟知。

二、了解公司的人事規章制度、部門工作流程。

三、了解各個單店的地理位置、以便維修時能更方便、快捷到達單店維修，提高工作效率。

四、在公司、單店采購的新電腦或重裝系統后應安裝的哪些軟件（不同部門安裝的軟件也不相同）以及使用的電腦的一些相關規定（如USB口、外網、系統自帶游戲）等需禁用、刪除。標準軟件：Wrar.exe、office 2000、openoffice、Flashfxp、Pdf瀏覽器、信封打印、千千靜聽、撥號軟件、VPN、LM32、SAP、ACD、MSN等公司內部使用軟件。注：非資訊人員在未經得資訊部同意自行安裝者予以申誡。

五、對新員工的各方面維修能力的培養（如：打印機、網絡故障、主機等）。

六、熟知公司內部使用的各系統、以及內部系統中常見的一些問題是如何發生的并實施解決方法。（如：郵件系統、總務系統、27系統、SAP系統、56系統、MP3下載服務器）等等。

七、公司的一些電腦使用規定、機密資料的控管等。

八、電腦的一些日常維護（如：主機內部灰塵清理、檢查CPU風扇是否工作正常）。

九、鍛煉員工緊急故障的處理方法，如單店電腦緊急故障無法立即解決，如何提供緊急補救的措施等等隨機應變的能力。

十、對新員工能力、修養等處理事情的各方面因素進行考核。

十一、當經過三個月的考核并通過后，對部門常使用的總務系統進行培訓，如何做系統報銷、調撥、系統采購單、請款單、報殘流程等以及審批完成后應對審批后的單據如何處理等等一些事項的培訓，系統權限變更申請、刪除以及營運部27系統權限的更改審批流程等。

十二、對部門、單店的機密資料、電腦使用情況等相關信息進行檢查，并上交檢查結果。

十三、部門在規定的時間內需上交的哪些報表（如：每周周五下班前，部門主管需要將周工作報備發郵件給總助，并抄送總監和王總；每月27日晚上下班前，部門主管需要將當月工作計劃表發郵件給總助，并抄送總監和王總；每月28日晚上下班前，部門主管需要將當月費用預估表發郵件給財務部主管；每月最后個工作日統計各部門A4紙張實際庫存，資訊部于次月1日統計報表，次月2日下班前發郵件給總助，并抄送總監和王總；每個月1日查看當月需交寬帶費的單店，并在總務系統中做借支；總結；計劃等等報表。

十四、新店開業前需準備的哪些事項（如：在協調會開完后得知新店的相關信息后即可申請新店的相關使用系統、以及單店電腦、打印機、網絡等物資采購。

十五、在公司部門、或單店人員有使用公司相關系統的人員在離職后需及時刪除離職人員的相關系統權限。

十六、每個季度的電腦市場價格方面的信息調查并統計調查報告上交總經辦。

十七、每月初需查看哪些本月中要完成的事項（如單店寬帶繳費、本月報表、新店開業、老店重新裝修寬帶處理等等）

十八、如何與廠商的談判、采購、以及本部門本月的資金結算方式的培訓。

十九、當新員工電腦維修能力以及各方面能力提升到一定的程度時，資訊部門兩個可將具體分工內容明確（如外地區、杭州地區電腦維修及相關事項劃分），使之能夠完全獨立的解決問題，從而提高本部門的工作效率。

第三篇：模具部新員工培訓計劃

模具部新員工培訓計劃

一、目的：

1、從技校畢業生挑選有志于從事模具行業并具備發展潛力的員工。

2、為迅速增長的公司業務培養部門專業技術人才。

二、培訓目標：

通過系統的專業技術培訓，使新員工具有模具專業技術理論和產品品質工藝知識，熟練掌握基本的模具制造、裝配、維護保養和分析能力，并能利用磨床、銑床、車床和火花機對模具零件進行加工，提高分析和解決模具故障排查、維修實際問題的能力。

三、培訓時間：

本次培訓為期三個月，前期半個月采用集中每天授課方式重點培訓，每個星期五上午或下午舉辦理論知識及專業技能技術研討會。

四、培訓方式：

基礎理論知識和專業知識采用課堂授課方式與參觀考察相結合，技能操作部分采用車間現場考察實習與操作相結合。

五、培訓方法及步驟：

第一課、模具車間安全操作規范、車間管理制度。

通過學習使新員工掌握的技能知識包括：模具車間作業安全操作要領、部門紀律管理要求。第二課、模具車間日常工作運行模式介紹及車間5 S要求。

通過學習使新員工掌握的技能知識包括：了解模具部運行模式，車間5 S注意事項。第三課、模具基礎知識。

通過學習使新員工掌握的技能知識包括：了解模具裝配圖、零件加工圖的識讀和簡單繪制，掌握模具測量工具的使用方法。

第四課、模具結構講解。

通過學習使新員工掌握的技能知識包括：了解模具結構類型，介紹注塑模具工作原理，介紹本公司模具特點。

第五課、模具機臺操作方法。

通過學習使新員工掌握的技能知識包括：了解磨床、銑床、車床和火花機線割加工方法及操作要領。第六課、模具拆裝工序流程。

通過學習使新員工掌握的技能知識包括：模具拆裝過程中需要注意的內容及順序，配件的檢查測量和后期處理。

第七課、模具簡易配件的加工方法及流程

通過學習使新員工掌握的技能知識包括：模具零件粗加工的機械加工方法和基本工序。第八課、模具復雜配件的加工方法及流程。

通過學習使新員工掌握的技能知識包括：模具零件精加工的機械加工方法和基本工序及工藝要求 第九課、公司產品特色、質檢要求、模具配件工藝要求介紹。

通過學習使新員工掌握的技能知識包括：加深對公司產品特色、品質要求、模具配件工藝要求的了解。

第十課、模具實際拆裝過程中常見問題和注意事項。

通過學習使新員工掌握的技能知識包括：加深對模具拆裝過程中易出現的問題的發現和預防。第十一課、模具配件加工過程中常見問題和注意事項。

通過學習使新員工掌握的技能知識包括：加深對模具配件加工過程中容易出現問題的了解預防。第十二課、模具常見問題及排查方法介紹。

通過學習使新員工掌握的技能知識包括：加深對模具容易出現問題的了解以及學習簡單的模具維修方法。

注:以上培訓安排皆先講理論,后結合實操,如遇臨時變化,安排順延.時間以上午10點下午2點開始.學習完畢要求學員寫出自已的學習內容及理解,或改進方案

第四篇：培訓合同-第二期

培訓合同

合同編號：

甲方：敏華家具制造（惠州）有限公司

住所：惠州大亞灣經濟技術開發區西區龍山一路敏華工業園。

通知收件人：

通知電話：0752-5206558

通知傳真：0752-5206566

乙方：

住址：

身份證號：

戶籍地址：

通知收件人：

通知電話：

通知傳真：

乙方受聘于甲方管理崗位，為提高專業技術，提升職業綜合能力，乙方向甲方申請參加以下專項培訓。甲乙雙方本著平等自愿、公平、誠信的原則，達成以下協議：

第1條培訓項目

1．3培訓機構：北大光華管理學院

1．4培訓地點：北京、深圳、上海（以培訓機構實際安排地點為準）

1．5培訓課程：中國企業經營者工商管碩士系列課程研修班第19期

1．6培訓期間：2008年10月-2009年9月

第2條培訓方式

根據“中國企業經營者工商管碩士系列課程研修班第19期”課表安排，通常每月集中學習3-5整天。以學校課表為準。

第3條培訓費用

3．1培訓機構收取的學費，包括：學習費、資料費、證件等費（以下合稱學習費）用：人民幣元整。

3．2除學費外，培訓費還包括與乙方專項培訓相關的交通費、住宿費、餐費、班費以及其他由于培訓產生的費用（以下簡稱“雜費”）。

3．3乙方參加培訓期間的工資。

第4條甲方責任

4．1本合同第3條規定的培訓費用由甲方先行支付，若本合同正常履行且第5條約定的服務期屆滿后，由甲方實際承擔。

4．2支付乙方參加專項培訓期間的工資。

第5條乙方責任

5．1出席專項培訓的全部課程，并通過合格的培訓考核或考試。

5．2向甲方提交專項培訓學習報告，并向甲方其它員工傳授培訓所獲知識。

5．3專項培訓結束之日起，向甲方提供不少于2年服務期。若甲、乙雙方約定的勞動合同期滿，而服務期限尚未到期的，雙方勞動合同自動延期至服務期屆滿之日。

5．4培訓期間，遵守甲方的規章制度，做好工作安排，全面履行工作職責，避免造成甲方損失。

5．5在勞動關系存續期間以及甲乙雙方勞動關系解除之日起2年內，乙方不得經營、任職、參與、參股與甲方經營范圍相同或相似的經濟組織，包括企業、公司、個體等營利性或非營利性的組織，以及甲方的客戶、供應商等合作伙伴。

第6條合同的終止

有下列情形之一的，甲方有權決定是否終止本合同。一旦甲方發出終止合同的通知，合同于通知當日終止，乙方同意自行承擔專項培訓的所有費用并在合同終止當日向甲方全額退還其已支付的學習費、雜費、培訓期間的工資：

（a）專項培訓結束之前，甲乙雙方解除了勞動關系。

（b）乙方未通過合格的培訓考核或考試。

第7條違約責任

7．1乙方未履行完本合同第5條5．3款規定的服務期限的，乙方須于離職當日向甲方支付服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用，作為違約金。計算方式為培訓費用（學費、雜費）÷服務期限總月份數×尚未履行服務期限月份數。

7．2未經甲方書面同意，乙方在勞動關系存續期間違反第5.5條規定的，乙方須于離職當日向甲方全額支付專項培訓的所有費用作為違約金。

7．3逾期付款方按日率千分之三就逾期付款金額向收款方支付違約金。

第8條其它

8．1甲乙雙方履行本合同而發出的通知以合同首頁列示的通知地址、收件人、電話、傳真為準，如有變化，變化一方應書面通知另一方。通知以電話、傳真發出的應視為通知發出之日即送達，通知以郵件方式寄送的應視為寄送的第3天即送達。

8．2凡因執行本合同或與本合同有關的任何爭議，雙方友好協商解決，協商不成，則提交惠州市大亞灣經濟技術開發區人民法院管轄，訴訟解決。

8．3任何與本合同相關的涉及本合同項下甲方或乙方權益或義務的文件為本合同不可分割的組成部分。

8．4本合同的標題及各條款的標題僅為醒目之用，不應影響各條款具體內容的釋義。本合同非格式合同，甲乙雙方對本合同的各個條款進行了充分討論，完全理解其含義，清楚所應承擔的本合同項下各權利、義務。

8．5本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲方和乙方各執一份，具有同等法律效力。

本合同由下列各方簽署于年月日以昭信守：

甲方（簽章）：

授權代表：

乙方（簽字）：

第五篇：監護培訓小感悟

監護培訓小感悟

2015年是我們公司的大檢修年，為了配合檢修，公司對我們員工進行了詳細的監護人培訓。

對于上班將近兩年的我來說“監護”這個詞語并不陌生，但是具體如何正確的做一名監護人卻是模棱兩可。授課老師通過圖片、視頻，讓我更加深入的了解到在施工期間，作為一個監護人的職責。施工現場環境十分復雜，當出現異常，或作業條件發生變化的時候，易發生火災、爆炸、窒息等意外事故。施工人員也可能會出現違章作業等冒險行為，會造成人身傷害。作為一名監護人就是要在出現異常，或作業條件發生變化及施工人員出現違章作業等冒險行為的時，及時發現危險并采取響應措施，從而保障施工人員的安全。“監護人是現場直接作業的最后一道防線”老師在講課中說的這句話讓我記憶猶新。這句話體現了監護的重要性，監護不單單是為了施工人員的安全，也是對身為監護人的我們負責。

“在動火作業中，要求用火期間距用火30m內嚴禁排放各類可燃氣體，15m內嚴禁排放各類可燃液體。在同一用火區域不應同時進行可燃溶劑清洗和油漆等施工。”這個規定在以前的監護中就有所了解，但對于不要將氣瓶放倒避免重物落下砸到瓶嘴這點要求我卻覺得有點小題大作，直到這次培訓老師給我們看了一個實驗的視頻，我才深刻的知道這個要求的重要。這個實驗是把空氣壓縮到氣瓶里，使墜落的重物砸到放倒的氣瓶嘴，被砸漏的氣瓶突然竄了出去，飛出去特別遠。當我們看到這一幕時都驚呼威力堪比一顆魚雷。氣瓶里放的是空氣，如果放的是其他氣體呢，后果不堪設想。

通過這次培訓學習，我明白了除了要牢固掌握作為一個監護人應知道的知識外，還要做到無論做什么事都要用心，不能忽略看似微小的隱患。因為每一個微小的隱患背后都有可能引發一場大的災難，認真做好監護，對自己的生命負責。