第一篇：監測隊先進班組事跡材料

通風區監測隊先進班組事跡材料

朱仙莊礦通風區監測隊從建隊以來一直保持著優良的傳統：能吃苦、能戰斗，責任心強，業務扎實，團結協作，不怕苦、不怕累、不畏艱險、工作中認真做好細節，狠抓工程質量關，工程質量長期保持達優良，多年來從未發生過工傷事故，得到了單位領導和礦領導的肯定，為礦井的安全生產做出了應有貢獻。下面把監測隊學習工作情況簡單介紹如下：

一、加強學習，提高素質

安全監控系統的使用管理和日常運行維護是一項專業性極強的工作，如果沒有較高的業務素質，無法保證工作的正常開展。多年來，監測隊始終把加強業務學習作為干好本職工作的前提和基礎，按照集團公司倡導的爭做知識型職工的要求，根據個人的知識結構和本工種的實際需要，注重加強業務學習，刻苦鉆研業務技術，努力提高業務素質和崗位技能。一是堅持向書本學。有針對性的加強專業知識學習，專門購買安全監測方面的有關書籍，充分利用業余時間，強化新標準和理論技能的學習，努力做到吃透標準、精通業務、按章作業。二是堅持向實踐學。注重理論聯系實際，把學習到的理論知識運用到工作中去，針對工作中存在的問題，認真分析查找原因，及時加以解決；特別是對一些自己解決不了的問題，主動向工作經驗豐富的老同志學習請教，并不斷總結、反思、提高，真正把工作當作具體形象的學習、深入實踐的學習，逐步實現了學習工作化、工作學習化。在新的安全監測系統安裝完成后，針對增加的功能及新出現的問題，進行了有針對性的學習，確保能對監測裝置進行熟練的操作，并能及時處理好出現的各類故障。通過經常不斷地刻苦學習和長期鉆研探索，從而使監測隊的業務水平和操作維修技術有了較大的提高，在監測系統發生故障和零部件損壞時，能快速地做出準確判斷，在短時間內修復，從而為系統的正常運行，發揮正常的安全監測作用奠定了可靠基礎。

二、立足崗位，勤勉敬業

煤礦安全管理是一項多環節、多因素、極其復雜的系統工程，需要每一個崗位人員盡職盡責地做好本職工作，尤其是安全監測工作，更是這一工程的重要環節，擔負著千里眼、順風耳重要任務，必須時刻掌握井下瓦斯的活動狀態，為礦井的瓦斯治理和災害預防提供快捷準確的數據信息。我礦井下安全監測系統線路長、各種電器設備比較分散，安全監測系統管理難度較大，在實際工作中，監測隊認真落實“通風可靠、抽采達標、監控有效、管理到位”十六字瓦斯綜合治理工作體系，嚴格按照標準和要求，加強瓦斯監控系統管理維護，努力提高服務質量和服務規范。能保質保量地完成對井下各采掘工作面的迎頭、回風巷道的瓦斯監測斷電報警儀安裝工作，及時對各種儀器，儀表和機器設備進行維修保養，保證監測探頭靈敏、準確、可靠、數據正確及時。職

工堅持每班下井對自己職責范圍內的監控設備和線路進行巡檢和整理，發現問題及時處理，并注重抓關鍵、盯重點、查隱患、堵漏洞，保證設備正常運行；按照《規程》要求，對監控設備定期進行調試、校正，對甲烷傳感器每隔7天使用標準氣樣和空氣樣調校一次，對甲烷超限斷電功能每7天測試一次，做到腿勤、手勤，發現問題不過天，當班問題當班解決，確保監測系統穩定、可靠。由于監測隊人員比較少，所以臨時安排加班的情況時有發生，我們始終把保證安全監測系統的正常運轉當成自己的重要職責，不敢有一絲一毫的放松，不論是休息時間或是節假日，不論是白天還是夜里，只要工作需要，保證做到隨叫隨到。

在礦井的安全質量標準化創建工作中，按照礦上和區里的統一部署，結合II831工作面質量標準化現場會的召開，監測隊職工發揮煤礦工人艱苦奮斗的精神，連天加夜對創建范圍內的監測管理儀器、牌板和線路進行統一吊掛、維修，并不斷向全礦井延伸，使井下各采掘工作面的面貌煥然一新，有效促進了我礦安全質量標準化創建工作的深入開展。在2008年安全監測系統升級改造時期，監測隊全體職工用兩周時間共敷設井下光纜二萬多米、地面光纜一萬多米，提前完成了監測系統的環網；并安裝網絡交換機八臺，更換井下分站十八臺，斷電器二十九臺，新安裝饋電傳感器二十臺，主副扇開、停傳感器十八臺，各機電硐室溫度傳感器九臺。保證了改造期間監測系統運行靈敏、準確、可靠，為礦、區領導提供及時準確的信息。

三、積極探索，不斷創新

安全監測系統是一種自動采集數據、處理數據并進行控制的系統，它的正常運行對于保障礦井安全，提高礦井“一通三防”管理水平，增強礦井防災抗災能力具有非常重要的作用。朱仙莊礦井下地質條件復雜，瓦斯含量大，且有瓦斯爆炸和煤與瓦斯突出危險，必須確保安全監測系統信號不間斷，斷電靈敏可靠。盡管現有的監測設備比較先進，但是經常會出現一些新情況、新問題需要處理，所以，對安全監測工的工作經驗和解決實際問題的能力提出了更高要求。工作中，監測隊能充分發揮主觀能動性，對于一些比較棘手的問題，積極動腦筋、想辦法去解決，具體情況具體處理，積累了一定的實踐經驗。對現有的監控儀進行小技改、小革新，針對我礦各個采煤工作面電氣設備的電壓等級不同、使用的是多路供電、監控系統管理難度大、礦井生產成本高的實際情況，為確保信號準確、斷電百分之百可靠，根據多年的工作經驗，做了大量細致分析與實驗，不斷創新，找出最佳方案，采用多觸點斷電器控制工作面的電器設備，從而簡化了斷電設備，增強了斷電功能的可靠性，減少了斷電線路維修困難，還降低了了生產成本，最終解決了安全中存在的隱患。

四、發揮傳幫帶作用，促進青工成才

合理地選擇和配置安全監測系統對實現通風安全管理現代化、科學化的硬件基礎，使用好、管理好安全監測系統則是發揮其效能的關鍵。通風區監測隊主要負責地面監測機房信息數字打

印與報警匯報，井下各采掘工作面瓦斯斷電儀的安裝與維修，工作任務十分繁重。由于近幾年人員流動性比較大，監測隊現有井下職工10人，其中青工5人，這部分青工工作時間相對較短，在工作經驗和整體素質方面還有一定欠缺。針對這一情況，區里十分注重對監測工的業務培訓和職業道德教育，為了鼓勵和調動全隊職工學習業務技術的熱情，堅持以“每日一題、每周一小考、每月一大考”為載體，采取了多種有效的方法和措施，以提高學習效果為重點，結合精細化管理、四星員工評選，實行獎優罰劣，對每月考試前三名的職工進行加分獎勵；對考試不合格的職工嚴格執行扣分制度，以此促進職工學習的熱情和積極性。特別是對新工人，經常利用班前會、班后會、班組例會對其進行通風和安全監測方面業務知識培訓，并開展了師傅帶徒弟活動，堅持業務技能教育和職業道德教育有機地結合，不僅讓新工人素質好、業務精、懂技術，而且還要有強烈的責任感和敬業精神，注重平時向新工人灌輸安全監測工作的重要意義，并要求他們既要爭做文明職工、爭創一流服務，又要團結協作、互幫互促、共同提高，努力提高他們的職業道德素養；督促他們加強業務知識學習，提高業務技能和綜合素質。在具體工作中，幫助他們把書本知識與工作實際結合起來，盡快把理論轉化為現實的工作能力，在工作現場，技師大拿手把手毫無保留地向他們傳授知識技能，講解現場問題的處理方法，以此促進他們行為的標準化、系統化，提高他們的技術水平。加強與他們的談心交流，及時發現他們在思想

上、工作上、生活上遇到的問題，做好思想疏導工作，并設法向區里反映，幫助他們解決實際問題。通過日常的關心、教育和幫助，這部分青工的工作積極性被充分調動起來，工作熱情很高、工作態度很好，已經熟練掌握通風安全監測的維修、安裝、調試方面的知識，業務技能水平和職業道德素養有了明顯提高，為礦井當前和今后的安全監測工作奠定了基礎。

煤礦安全工作是一個永恒的話題，只有起點沒有終點。我們雖然在工作中取得了一定的成績，但與實際工作要求相比、與集團公司跨越式發展的要求相比，還有一定的差距。在今后的工作中，監測隊將把組織的肯定當作推動自己繼續前進的動力和鞭策，愛崗敬業、勤勤懇懇、求實從嚴、開拓進取，扎扎實實地干好自己的本職工作，為礦井安全生產工作再做新的貢獻。

第二篇：安全監測先進班組事跡申報材料

安全監測監控班組先進事跡材料

立足崗位,鞠躬盡瘁,努力爭創一流班組是棗園煤業安全監測監控班組全體成員的工作理念。2012年安全監測班組認真貫徹落實中央十八大會議精神，在公司領導的正確指導下，在各科室、基層區隊的大力支持下，緊緊圍繞“從零開始，向零奮斗”的工作任務，以實現“系統正常運行”工作目標為動力，以生產為主線，以安全為重點，自我加壓，頑強拼搏，精心安排，科學合理的開展安全監測監控工作，為企業安全生產打下了堅實基礎

一、團隊協作、凝心聚力，提高班組戰斗力，夯實班組安全管理基礎。

班組現有員工15人，其中女工4名。調度室監控組由原來單一維護礦井安全監控系統轉變為集安全監測監控、井下通訊、工業電視監控、辦公網絡、人員定位于一體的綜合監控信息維護中心。安全監測監控組在黃清杰的帶領下,立足崗位,嚴細管理,強化班組建設，嚴明勞動紀律,做好安全生產實際工作。團隊協作、凝心聚力的優良作風，全體人員始終做到身先士卒、齊心合力，以優良的班組作風贏得了上級領導、各科室的一致好評。先后榮獲2011“先進（生產）班組”等榮譽稱號。

安全監測監控班組在原有優秀團隊的基礎上吸納了許多年輕人，這些年輕人秉承了老一輩工作者吃苦耐勞的工作作風，同時發揚了年輕人內心凝聚、不怕苦不怕累、朝氣蓬勃、雷厲風行的精神面貌。班組成員相互信任、齊心協力，團隊要達到的目標即是班組成員所努力的方向，團隊整體的目標順勢分解成若干個人目標，在每個成員身上得到了真正落實。

二、互幫互學、共同提高，加強全員思想教育，努力提高人員素質，為安全生產打下良好基礎。

成功,是百分之十的天賦,加上百分之九十的努力。顯然一個優秀的班組,不一定獨具天賦,但一定是善于學習的班組。對于班組來說,形成良好的學習氛圍,是班組建設最重要的環節之一。為此安全監測監控班組十分注意每一個員工的學習教育工作,制定了詳細的教育培訓計劃。進入2012年，安全監測監控班組負責監控系統環網改造、-150m避險硐室三大系統安裝、南風井安裝，調度室DID拼接大屏及工業電視的設計安裝工作，獨立設計了井下鉆場視頻的設計安裝工作，特別是調度機房搬遷，正值三伏天，調度樓無降溫設施，工作起來汗流浹背，并且還要加班加點安裝每一個部件，有時連飯都吃不上，正是這樣夜以連日的工作，調度機房搬遷圓滿完工，比預期提前了5天，受到了上級領導的稱贊和表揚。在實際工作中, 安全監測班組在業務技能方面掀起了比、學、趕、幫、超的浪潮。班長根據具體情況適時的安排業務技能好的員工去帶動業務技能稍弱的員工,增強了班組成員的優勢發揮、優勢互補。經過一年的努力，全體人員全面掌握

了多套系統的運行和維護工作。

三、修舊利廢、攻克技術難關，增強資源回收力度，為安全生產提供科技保障。

我礦使用的是由北京仙島有限公司生產的KJ66N和KJ256監控和人員定位系統，由于是2007年6月份安裝投用，并且是通過兩線無極性傳輸數據，隨著礦井的延伸開采，分站逐步增多，這樣會大大加大巡檢周期，為克服此困難，通過設計，于2012年4月份開始進行環網改造，在井下增加了4臺隔爆型交換機，地面安設了一臺組環交換機，分站采集到數據通過隔爆型交換機→光纜→組環交換機傳輸地面中心站，并傳至永錦和永煤公司。通過改造，巡檢周期由原來的18秒降為5秒，并且運行穩定可靠，南風井通訊系統設計安裝，采用光端機進行通訊，這樣避免了由于立井淋水大造成通訊不正常的弊病。由于我礦被定位突出礦井，在回風巷和采掘工作面及巷道內嚴禁熔纖，如何不用光纜將鉆場視頻信號傳至地面，通過仔細分析、大膽創新，設計了一套完整的鉆場監控視頻系統，攝像頭通過網絡延長器（發送端）→雙絞線→網絡延長器（接收端）→隔爆型交換機→光纜→光纖收發器→解碼器→硬盤錄像機→工業監視器，并且采用網絡攝像儀可在地面調焦距，減少搬遷攝像儀次數，且信號穩定清晰，一年來技術創新7項，管理創新6項，自行設計了-150m避險硐室分站管理架，設計了地面機房應急供電系統，安設了機房供電和接地防雷，通過一些了的努力工作，得到了上級領導的認可，也通過了永煤公司對棗園礦六大系統的順利驗收。

按照標準，做到逢頭必控，斷電靈敏可靠，共用回風段斷電核準。組織相關人員認真做好三大系統專項檢查和排查工作，發現問題及時處理。有時自費購買小配件維修監控設備，修復了兩臺UPS電源，維修分站5臺、甲烷傳感器8套，自行用KJF23X分站改造了2臺人員定位分站，現運行正常。在監控室安設了聲光報警器和語音報警器，并設計了瓦斯預警系統，提高發出報警、提醒監控人員，早發現、早通知、早處理，特別針對22071皮帶順槽工作面和23集中回風巷東段工作面，起到了很好的監控作用，杜絕了瓦斯超限。為防止瓦斯傳感器誤報警，在24回風下山（淋水大）設計安裝了探頭防水罩，在煤巷掘進工作面設計了探頭一體保護架，并加鎖管理。通過采取一系列的措施，一年來無出現探頭誤報警現象。

四、嚴于利己、以礦為家、心系礦山、時刻繃緊安全這根弦。要求別人做到的，自己首先要做到，安全監測監控班組每一名成員都要嚴格要求自己，做一名合格的監控修理人員，為棗園煤業的安全發展獻計獻策，努力奮斗，也是有困難越是要上。由于一年中全面技改，監控工作及其艱苦，并且來不得一點馬虎，從環網改造、-150m避險硐室安裝、南風井安裝、新調度機房搬遷、鉆場視頻安裝、23022采面回撤、23081采面安裝等，每月都要加班，一心撲到工作上，對監控事業看做是自己的生命，為棗園每頁的安全發展貢獻自己的力量，監測監控人員在工作上從不計較個人得失，不會因為一點名利去做違紀的事，監控維修員要時刻提醒自己“礦興我榮、礦痕我恥、以礦為家”，在大事大非上要以礦為家，一心撲在工作上，憑著工作熱

心，干好本職工作，確保礦井安全生產，做礦井安全生產的守護者。

一年來，監測監控人員本著一步一個腳印，真抓實干，憑著自己的真心和一份愛心，為礦井努力工作，礦井安全發展，日新月異，蒸蒸日上是監測監控維修班組的最大福祉。

第三篇：安全監測先進班組事跡申報材料

安全監測先進班組

事跡材料

——記XXXXXX安全監測班組

XXXXXX XXXC年XX月

安全監測先進事跡材料

——記XXXXXX安全監測

立足崗位,鞠躬盡瘁,努力爭創一流班組是XXXXXX安全監測全體成員的工作理念。2011年安全監測班組認真貫徹落實中央十七大會議精神、XX集團公司以及我公司“XX”精神，在公司領導的正確指導下，在各科室、基層區隊的大力支持下，緊緊圍繞“XXXXXXXXXXXXXXX”的XX任務，以實現“XXXXXX”工作目標為動力，以生產為主線，以安全為重點，自我加壓，頑強拼搏，精心安排，科學合理的開展安全監測監控工作，為企業安全生產打下了堅實基礎

一、團隊協作、凝心聚力，提高班組戰斗力，夯實班組安全管理基礎。

班組現有員工XX人，其中黨員XX人，女工XX名。XXXX年，在原調度室監控組的基礎上成立了安全監測班組，由原來單一維護礦井安全監控系統轉變為集安全監測、井下通訊、工業電視監控、辦公網絡、無線通訊、人員定位于一體的綜合監控信息維護中心。安全監測班組在XXXX的帶領下,立足崗位,嚴細管理,強化班組建設，嚴明勞動紀律,做好安全生產實際工作。秉承百年老礦XXXX、XXXX、團隊協作、凝心聚力的優良作風，全體人員始終做到身先士卒、齊心合力，以優良的班組作風贏得了公司領導、各科室的一致好評。先后榮獲XXX “青

年文明號”單位，XX集團XXXX年、XXXX年“安全生產先進集體”，XXXXXX煤業XXXX年、XXXX“先進（生產）班組”等榮譽稱號。

安全監測班組在原有優秀團隊的基礎上吸納了許多年輕人，這些年輕人秉承了老一輩工作者XXXX、吃苦耐勞的工作作風，同時發揚了年輕人內心凝聚、不怕苦不怕累、朝氣蓬勃、雷厲風行的精神面貌。班組成員以準軍事化標準為職業行為準則，相互信任、齊心協力，團隊要達到的目標即是班組成員所努力的方向，團隊整體的目標順勢分解成若干個人目標，在每個成員身上得到了真正落實。

二、互幫互學、共同提高，加強全員思想教育，努力提高人員素質，為安全生產打下良好基礎。

成功,是百分之十的天賦,加上百分之九十的努力。顯然一個優秀的班組,不一定獨具天賦,但一定是善于學習的班組。對于班組來說,形成良好的學習氛圍,是班組建設最重要的環節之一。為此安全監測班組十分注意每一個員工的學習教育工作,制定了詳細的教育培訓計劃。進入XXXX年，安全監測班組負責安裝了多套礦山現代化信息系統，這使原來單一維護安全監控系統的監測成員，對這些新的事物要認真了解、加強學習，同時新增人員也通過系統培訓對各個系統業務知識全面掌握，加強員工的業務技能培訓是擺在我安全監測班面前的首要任務。在實際工作中, 安全監測班組在業務技能方面掀起了比、學、趕、幫、超的浪潮。班長根據具體情況適時的安排業務技能好的員工去帶動業務技能稍弱的員工,增強了班組成員的優勢發揮、優勢互補。經過一年的努力，全體人員全面掌握了多套系統的運行和維護

工作。在這里值得一提的是，通過大家的努力學習：班長XXXX和XXXX兩位同志，在集團公司監測系統比武中分別獲得了第XX名和第XX名的好成績；二是完成公司井下人員定位系統的全面安裝調試工作。XXXX年XX月底，接公司通知，安全監測班組需配合人員定位廠家進行安裝，在戰線長、時間緊、任務重的情況下，安全監測班全體人員取消所以休假，白天進行安裝，晚上把人員集中起來進行培訓。在監控全體人員的共同努力下，僅僅XX天時間，就將平地機房、井下XX臺基站及XX萬米各類線纜安裝、吊掛、調試完畢，得到了公司領導的一致好評。

三、修舊利廢、攻克技術難關，增強資源回收力度，為安全生產提供科技保障。

安全監測班組一方面秉承了老同志XXXX、XXXX的工作作風，另一面倡導技術革新、敢于攻關的工作思路。在保證井下安全監控工作正常運行的前提下，新增了自動化辦公系統、工業電視系統、人員定位系統、數字通訊系統、井下程控通訊系統，以上系統從安裝、調試到投入使用的過程中，出現的技術難關被逐一克服。

首先，我公司是個百年老礦，采掘深、巷道窄、環境復雜，XX、XX、XX等老同志通過查資料結合自身經驗，XX、XX等年輕同志學習通訊、電子、機電方面專業書籍結合平地、井下工作面及巷道的實際情況設計井上下通訊連接方式、改善通訊線纜吊掛方式、改進基站支架的焊接形狀，有效克服了安全監測、人員定位、井上下通訊、網絡、視頻監控等系統線路節點較多引起的傳輸中斷、電源箱和傳感器在潮

濕環境下引起變壓器、干簧管老化快故障多等難題，著實降低了系統故障率，每年平均節省替換電纜XX千余米、各類檢測探頭XX余個、利用舊電源箱、分站調配組裝了電源箱、分站各XX臺用于實驗、維修及測試，為公司節省購買測試維修臺及維修費數萬元。

其次，自XXXX年安全監測班組成立后，承接了井下的電話通訊系統。該系統存在線路承載能力不足、座機電話失修、配線架老化、程控交換板不穩定等一系列通訊技術難題，班組成員從線路摸排、電話維修到交換板電路焊接與修復，逐步整改完善，確保井下通訊系統長期穩定運行，為井下一線安全生產提供有力保障。

第三，智能辦公網絡、工業電視監控系統、人員定位系統設備多、技術含量高、維護量大，曾出現過網絡大面積不能出局、安全檢測系統上傳不穩定、辦公系統后臺堵塞無法訪問、非正常斷電造成交換設備不可運行、室外及井下攝像頭維護、無線通訊基站與智能辦公網絡對接、數字通訊與程控電話對接等一系列技術難題，監測班組通過集中學習討論、查閱資料、摸排線路、數據反復調試，將上述難題依次克服。

四、以青年文明號為亮點，樹新風、揚旗幟，繼續推動調度室青年文明示范崗工作，為安全生產做好后勤服務。

安全監測班組創建以來，以保安全、促和諧為目的，倡導親情化服務，樹立“用心”服務理念。監測職工始終堅持“兩快”、“三多”、“四心”、“五要”、服務原則。“兩快”即收發小儀器快，故障修復快；“三多”即多問一句，多看一眼，多查一遍；“四心”即用熱心換區

隊一線職工的省心，用細心換區隊一線職工的放心，用耐心換區隊一線職工的安心，用誠心換區隊一線職工的開心；“五要”即微笑要誠，理由要少，觀察要勤，行動要快，效率要高，變被動式服務為主動服務。同時不斷加強業務學習和技能培訓，立足崗位，敬業奉獻，提高優質文明服務本領。

先后建立健全《安全監測班組管理制度》、《崗位責任制》、《監測工安全操作規程》、《交接班制度》、《定期檢修、巡檢制度》、《井下傳感器、便攜式儀器完好標準》等。長期在班組內、人員間開展優質文明服務勞動競賽。

自安全監測班組開展爭創“青年文明號”活動以來，始終把爭當“青年文明號”示范崗作為凝聚青年，團結青年，帶領青年建功立業的有效形式，以崗位的工作特點，結合自身的素質，以倡導職業文明為核心，以規范管理、立足本職、敬業愛崗、無私奉獻的從業精神，推動安全監測班組青工崗位能手的養成及監測、監控、系統維護工作的良好開展，為礦山的安全生產和礦區的和諧發展做出了巨大貢獻！

第四篇：先進班組-班組事跡

班組先進事跡 班組是收費站的細胞，是收費站的前沿陣地，班組工作的好壞直接關系到收費站的生存與發展。***收費站收費二班是由五名職工組成，擔負著青龍廠的收費工作。在班長***同志的帶領下，以創建省級“文明單位”活動為載體，始終堅持以征費為中心的原則，克服了班組人員年輕、工作經驗不足、崗位條件艱苦等諸多困難，在平凡的崗位上努力學習政治理論知識，刻苦鉆研稽征業務，積極主動地做好每一件工作，圓滿完成了上級下達的征收任務。通過加強文明服務、創建學習型班組、協助路檢隊工作，有效地遏制了沖關、繞道車，為國家公路規費挽回了損失，實現了質的飛躍。收費二班四星收費員和崗位能手排名在站上都是名利前茅。眾所周知，收費班的工作環境艱苦，24小時倒班，但二班的職工卻從來不叫苦喊累，他們始終以“拼搏創新奉獻”的稽征精神激勵著自己。

一、保持“孺子牛”本色，時時處處做表率。

收費二班能夠團結班員，樂于奉獻，勇于創新。這是因為班長處處以班組為重，一切以班組的利益為出發點，想班員之所想，急班員之所急。班長***是一名年輕小伙，也是一名黨員，在工作中他處處嚴格要求自己，以班組為重，不搞特殊，能夠擺正位置、端正思想，全心全意地為班組服務。在生活上，關心班員，深入到班員當中，做班員的貼心人，在班員中樹立了較高的威信；在思想上，能夠及時掌握班員的思想動態，及時糾正不正之風，引導班員樹立正確的價值觀、人

生觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識；在行動上，帶領班員與站同步、統一。班員則自動配合班長的工作，合力搞好班里的工作，是班長的好幫手，特別讓人印象深刻的一件事是收費二班的一名收費員因自己對業務不熟悉的原因特想辭職，在班長和班員的帶動、勸說、支持與鼓勵之下，想辭職的他就不再動搖了，這種無限正能量一直在收費二班無限蔓延。

二、開好班前、班后會，落實“五同時”，認真進行“兩交兩查” 認真開好班前、班后會，認真貫徹安全生產“五同時”（在制訂計劃、布置、檢查、總結、評比工作的同時，對安全工作進行計劃、布置、檢查、總結、評比）。對每項工作都應該做到事先“兩交底”（即交任務、交安全措施和文明生產要求）和事后“兩查”（查任務完成情況，查安全文明生產情況）工作。班長在布置生產任務時，指出可能影響安全的因素，并提出預防措施和要求。這么多年來，收費二班從未出現過安全事故和其它不文明的行為。

三、努力學好法、用好法，做到依法執收。

隨著社會主義市場經濟的不斷發展，青龍廠與社會之間的聯系愈來愈多、愈來愈密切，怎樣使收費班的各項工作在紛紜復雜的環境中健康、快速地發展，有效行使正當權益，是稽征管理者急需解決的問題，而解決這一問題的關健，就是運用法律，在法律的保護下，依法治站。在班組中進行學法、知法、懂法、守法、用法的宣傳教育。充分利用“普法宣傳進班組”這種普法形式，收費二班在全班職工在班務會中開設“法律講座”，使職工掌握《憲法》、《公路管理條例》、《合同法》、《治安管理處罰條例》、《行政許可法》《刑法》、《民法》、《訴訟法》、《婚姻法》等基本法律；效果很好。站長非常注重對青年職工加強守法教育，經過不懈的努力和辛勤的工作，結下了豐碩的成果。穩定了隊伍，較好的促進了征費中心工作和各項重點工作的開展，維護了廣大干部職工正常的工作、學習和生活秩序。這個季節是車輛較多的時刻，按公司規定收費站當班人員要監督駕乘人員使用千斤頂、氣囊或各種逃費手段，發現要及時處置，在二班這些年輕人在收好費的同時也不做受賄的事，云G牌的三軸車，因使用千斤頂被正在值班的二班成員給發現，司機以為用錢就可以收買收費員不需要接受處罰，二班的成員不但不吃這一套，還團結一致用專業知識和敬業精神和司機解釋最終交了費，二班的職工在工作的同時制止違法違紀行為，有力地保護了集體利益。

四、學習無止境、實踐無止境。

學習是增強班組戰斗力的重要途徑。這一點在收費二班得到了很好的貫徹。在學風方面，雖然班里成員大部份人住在不同地方里，但這并沒有影響良好學習氣氛的形成。這離不開班員的學習積極性和良好的學習態度，更離不開班長在其中的模范帶頭作用，班長帶領班員嚴格執行政治業務學習制度，每月組織班員進行不少于兩次的政治業務學習，并要求每人寫學習心得筆記。采用多種學習方式，提高班員學習的興趣，起到了積極和推動性作用；先進的幫助后進的，形成互學互幫的良好風氣。通過學習，不斷提高班員的政治素質和業務素質、文明素質，增強班組的戰斗力，讓班組在所有收費班組中脫穎而出。

此外，富于實踐，并在實踐中勇于創新，有所突破。實踐活動是聯結收費站和社會的紐帶，是班員學習后的一門“必修課”。收費二班開展社會實踐活動，既結合實際，聯系業務，又不斷創新，突出特點。體現了人無我有，人有我特，不搞單一化，內容豐富多彩，充分調動了班員的積極性。如提升文明用語和規范敬禮收費專項活動的開展，普遍都存在著收費人員講文明用語聲音小、內容不齊全，不能持之以恒、表情機械、沒有人情味的現象。為解決這個難題，收費二班的做法就是，拋開思想上的障礙，注重實踐，多講文明用語，做到收費文明用語時刻講，養成一種收費講文明用語的習慣，并加入感情的成份，用心去講文明用語，這樣問題也就解決了，收費

二班的文明服務成了所有收費班組中的佼佼者。

五、注重宣傳，提高美譽。

收費站是文明服務的窗口，所以站風、班風建設要深入人心，蓬勃地開展。收費三班拋開那種“人怕出名，豬怕壯”，“事不關已，高高掛起”、“只要做好本職工作，莫管其他事”的思想，學會從“深閨中走出來”，做好班組的宣傳工作，打響班組的聲譽。如積極參加“無差錯”活動，爭創“崗位之星”、“文明收費員”，并在活動中取得好成績，提高了班組的聲譽。此外，還開展自愿者服務和社會公益活動，如為司乘人員做好事，義務為社會做善事；開展班組間學習經驗交流會和體育競賽，增進友誼。

班組雖小，卻井然有序；條件簡陋，但整潔干凈，有條不紊。他們不等不靠，不挑不撿，充分展示了我們稽征人吃苦耐勞、無私奉獻的優良品質。首先在文明服務上下工夫，要求一定要文明禮貌、微笑服務，并互相監督；其次是加強廉政教育，班長組織學習上級制定的有關規章制度，協助站領導內部稽查；三是加強業務學習，嚴格驗證放行，不放過一輛假證車。從大處著眼，堅持文明執法、溫情征收，應征不漏、應免不征，規范執收言行。當遇到突發事件，時時提醒自己克制情緒，盡力做到“打不還手，罵不還口”，端正服務態度，始終做到禮貌待人，助人為樂，使司乘人員感到“來去笑臉迎，過往好心情”。他們下一步的目標是“用真心換真情，徹底化解征繳矛盾，努力提高征收金額！”

發表：Gaoxinhua編寫：Lihanyu2013年1月22日星期二

第五篇：先進班組事跡

**運行一班共有員工三人，在工作中團結一心，能夠認真積極主動完成上級下達的各項生產任務；能夠刻苦專研學習生產操作技術知識；能夠在完成日常工作的同時積極主動開動腦筋，提出了很多很好的建議和革新方案，產生了非常好的效果。

運行一班是最讓領導“放心”的班組。班長老王同志自來到南天化工廠工作起，就給大家留下了踏實能干的好印象，在他的帶領下，班組人員團結一心，能夠積極主動完成各項任務。春天來了，不用安排，他們自己趁著工作空隙，清除分擔區里的雜草，擦拭班組承包的玻璃。上級安排平整站內土地，他們不僅把土地平整的有棱有角，還把土里的碎石瓦塊也清理的干干凈凈。老王同志看到站內很多地方裸露著土地，就找來花籽種，從此以后，每到夏季，**內外就開滿了鮮花。冬天，只要下雪，一處理完生產問題后，就主動清理裝置區和消防通道上的積雪，不叫苦不叫累，不計較干多干少，直到清理干凈。檢修時清理循環水池，四米深水池底部有半米多厚的污泥，散發著陣陣的腥臭味，大家都不愿意下去清理。班長老王和班員陸金龍二話不說，帶頭下到了池底，清理污泥。在他們的帶領下，清理任務順利完成。

運行一班在生產中還讓大家“安心”。**生產過程伴隨著高溫高壓和易燃易爆物質，稍有疏忽就有可能釀成重大事故。班組一直把安全生產放在首位，自覺性強，積極性高，能夠主動去處理生產中的各項問題。每天接班后，班長首先將當天生產中要注意的問題告訴員工，提醒大家注意安全，然后把各個設備運轉情況仔細檢查一遍：參數正不正常，潤滑油是否缺少，設備是否有油污灰塵，是否有跑冒滴漏現象等，做到生產心中有數。生產中發現問題及時處理，處理不了馬上匯報，工作中絕對不馬虎。有一次接班時，班員發現有疑似天然氣的味道，可是可燃氣體報警器卻顯示正常。大家覺得對待安全問題一定要細心仔細，要確保萬無一失，有氣味就說明有泄漏，一定要把泄露點找出來。于是班組齊動員，在天然氣壓縮機周圍一個閥門一個法蘭的檢查。最后，終于發現，由于天然氣壓縮機震動過大，其進出口聯通管線的軟連接出現了裂紋。發現了問題，他們及時匯報領導停機維修，避免了一次重大事故的發生。

運行一班心系單位，為生產“操心”，提出了不少改造革新的好點子。夏季氣溫高，循環水溫度升高至25℃。此時換熱器使用循環水換熱效果不理想，被冷卻的氣體溫度出口溫度達到40℃以上。這直接影響冷卻效果，導致產量下降。看到氣量充足產量卻上不去，他們看在眼里急在心頭。班長老王時常帶領大家開動腦筋思考這一問題。**夏季利用地下水作為冷卻水給制冷機換熱。他們發現制冷機冷卻水出口管線在側上方經過，水溫在10℃左右，水壓在0.2MPa以上，如果利用這10℃左右地下水給換熱，可以達到很好的換熱效果。改造要在制冷機冷卻水出口管線上增加閥門截斷，將閥門兩端分別與循環水進出口管線相連接，只需要三個閥門和不到5M的管線，成本很小。為了詳細說明情況，他們還畫出了改造流程圖。這一意見順利被上級采納。改造后，直接用從制冷機出來10℃左右的地下水給中的氣體換熱降溫。當冬季生產循環水溫度較低時，可以停用地下水，繼續改用循環水。根據實際使用效果來看，改用地下水后換熱器氣相出口溫度可以達到20℃，日產量平均增加1噸以上，一年產生的經濟效益就有60萬元。

運行一班還注重提高自身的業務技能，學習“精心”。班組積極參加單位組織的學習培訓活動。為了提高操作技能，他們將技能培訓的內容打印在紙上，隨身攜帶，有空閑時間就看上兩眼，在技能考核時，取得了優異的成績。為了加強“三基”工作，規范資料報表的填寫，大家還加強了仿宋字的練習。在廠里舉行的仿宋字大賽上，主操小張取得了第二名的好成績。