第一篇：浙大遠程法學專業畢業論文開題報告格式參考

浙江大學遠程教育學院

本科生畢業論文（設計）開題報告

題目建設工程施工現場管理要點分析

專業土木工程學習中心湖州學習中心姓名沈旦學號712011322003指導教師韋曉

2014年4月9日

《建設工程施工現場管理要點分析》

一、文獻綜述

施工現場管理是工程項目管理的關鍵部分，只有加強施工現場管理，才能保證工程質量、降低施工成本、縮短工期，提高建筑企業在市場中的競爭力，對建筑企業生存和發展起著重要作用。伴隨我國社會經濟的持續快速發展，工程建設行業規模逐漸擴大，在當前的市場經濟條件下，行業之間的競爭日益激烈，若想長期處于市場的有利地位，提高建設工程的施工管理是必然的要求，尤其是加強施工現場的管理顯得至關重要。

國內研究的現狀：我國政府工程建設主管部門對設計單位、施工單位和工程材料設備供應等單位的管理以及對工程建設項目的監督管理，主要依據相關行業標準和制訂管理規章制度及其法規，通過對相關單位及其從業人員進行相關行業資質資格的審核、認證認定、許可準入，以及項目前期可行性研究、項目評估、立項審批、方案評審、設計審批、工程承發包、工程監理以及建設過程中政府職能部門的施工監督檢查來進行。我國自80年代開始引入國際建筑市場上廣泛采用的招標承包制和建設監理制度以來，對在工程建設領域中引入競爭機制，擇優選擇設計、施工和工程材料設備供應等單位，科學決策、提高投資效益、保證施工質量等方面起到了一定的促進作用。

（一）國內研究現狀

我國政府工程建設主管部門對設計單位、施工單位和工程材料設備供應等單位的管理以及對工程建設項目的監督管理，主要依據相關行業標準和制訂管理規章制度及其法規，通過對相關單位及其從業人員進行相關行業資質資格的審核、認證認定、許可準入，以及項目前期可行性研究、項目評估、立項審批、方案評審、設計審批、工程承發包、工程監理以及建設過程中政府職能部門的施工監督檢查來進行。我國自80年代開始引入國際建筑市場上廣泛采用的招標承包制和建設監理制度以來，對在工程建設領域中引入競爭機制，擇優選擇設計、施工和工程材料設備供應等單位，科學決策、提高投資效益、保證施工質量等方面起到了一定的促進作用。

尹杰在《關于人大個案監督權的思考》中認為，近些年來，司法改革已成為

人們日益關注的話題。對于目前嚴重的司法腐敗現象，人們深惡痛絕，但是如何解決這一痢疾卻又是個難題。作者認為，司法獨立是司法公正的首要要求，也是當前司法改革的核心。目前的這種個案監督，顯然不利于司法獨立的實現。恰恰相反，它對司法獨立有百害而無一利。另外，人大的個案監督制度使司法成為立法的附庸，個案監督對破壞了司法權威。因此，個案監督與現代社會的法院是行使司法審判權的唯一有權機關的制度是相違背的，不符合現代法治社會的要求。

在李永紅、于曉青的《論人大對司法機關進行個案監督的必要性與可行性》一文中，對地方人大能否對同級司法機關進行個案監督，作了必要性和可行性的分析。作者認為，這種監督是宏觀的即對司法機關的工作只作事后的總體監督，而不宜作微觀的個案監督，否則，司法獨立將受損害，對法治化進程不利。事實上，只要從中國當今社會的現實出發，就會發現，在行政權強大、司法權薄弱以及政與法不分、司法不能自治的特殊歷史條件下，人大對司法的監督非但無損司法獨立，反而有助于司法與法外因素的抗衡進而有利于司法公正的實現，個案監督作為人大監督司法的一個形式，非但必要而且可行。盡管從制度上看，完善司法制度才是實現司法公正的根本選擇，但是，在目前情況下人大的個案監督可視為一種臨時的權宜之計。

蔡定劍在《人民代表大會個案監督的現狀及其改革》中對個案監督持折中的觀點，作者認為，在當前情況下，還應承認人大個案監督的合理性和必要性。人大進行個案監督不能說完全沒有法律上的根據和實踐的必要性。人大對個案監督對保護公民權益，維護司法公正和懲治司法腐敗都起到了一定的積極作用。但是，各地人大的個案監督存在不少問題，由于各種不規范的表現，而導致了監督的正確性和公正性受到懷疑。另外，個案監督對法院的審判也造成了一定的負面影響。作者認為，應當對人大個案監督進行規范性和制度性改革，提出監督的嚴格標準，極大限度地減少它對司法審判的干擾和對司法權威的影響。為此需要解決一些理論、觀念和制度性問題。

王貴松在《法院：國家的還是地方的？》一文中指出，界定法院的憲法地位，是明確地方人大與法院監督關系的前提。作者的觀點是,設在地方的法院也是國家的審判機關，應是代表國家維護法制統一的機關，而不應是臣屬于地方的審判機關。法院應該能獨立行使審判權，從憲法上來說也是需要接受人大監督的。但地方人大對法院的監督應該是有限度的，應該顧及法院的這種國家屬性。人大對法院的監督是一種受憲法委托的監督，是代替國家監督設在其治下的法院。這種監督的性質應該主要是法律監督，是事后監督，而且應該具有一種謙抑性,。為此人大雖然有權監督法院，但是它并不能取代法院或者說代替法院進行審判。

王利明在《論權力機關對法院獨立行使審判權的監督》一文中，結合了我國現行立法和實踐，探討了權力機關與法院的相互關系，認為兩者之間是一種立法者與執法者、組織者與被組織者、監督者與被 監督者的關系。文章重點討 論了

權力機關是否可以實行個案監督的問題，作者認為，權力機關對法院實行個案監督有可 能使權力機關成為具體處理案件的機構，不符合權力機關的地位，而且有可能會妨礙法院的 獨立審判。作者最后對如何 保障權力機關對司法機關的監督提出了自己的看法，認為權力機關的監督權必須集體行使，且這種監督主要是事后的監督，只是對法院工作的一般的監督，權力機關不能對法院的裁判 予以更正或宣告無效。

以上研究成果指明了人大監督制度的重要性，并對人大個案監督進行了分析和探討，提出了贊成或反對的觀點和理由，由于目前實務界和理論界對此具有較大分歧，個案監督利大還是弊大，仍有進一步研究的必要，這也是本論文要分析的重點問題。

（二）國外研究現狀

1、關于司法權由司法機關以外的國家機關行使的問題。從憲政實踐的角度看，在國家的政治體制中，并非只限定作為法院的司法機關才能夠或只允許實行司法權。同時，立法機關分享司法權也并不意味著對司法獨立的破壞。①美國參議院據美國憲法規定分享了審判權。美國國會常設委員會具備調查權及準司法權, 國會在行使調查權或聽證權時，可以調動警察機關、情報單位或調查局,甚至還可根據相關法律適當懲處配合意愿不足的官員或民眾。②英國實現兩院制和“議會至上”,貴族院實際上是國家的最高司法機關,其議長同時是貴族院首長,首席大法官和內閣成員;而英國的法院系統由貴族院議長辦公室直接管理.針對特殊的案件議會也可以直接行使審判權。③日本的國政調查權制度。所謂的國政調查權, 是兩議院按照日本憲法的規定，可以進行有關國政的調查,為此可要求證人出席并提供證言和記錄.這種國政調查權的對象主要限于為了有效、適當地行使國會的權能而進行的必要調查.2、關于立法機構的監督權行使。縱觀世界各國，在處理立法機構在對司法案件行使具有司法性質的監督權時，可資借鑒的原則主要有兩條：一是來自立法機構的監督權往往與政治責任追究相聯系，二是對案件司法過程的內在機制運行則一般不予干涉。①在美國、英國和北美各州，監督權主要表現為彈劾權。彈劾權交由國會來行使。彈劾案涉及到的都是總統、副總統、法官等國家公職人員，受到指控的行為是對于人民委托的濫用或背離。彈劾權被形容為“立法機構手中駕馭政府中行政公仆的韁繩”，由民意機構來審理既符合民主的原理，又具有足夠的尊嚴和必要的無所偏倚。②瑞典的議會督察專員。議會可以選出一個富有法律知識和忠誠正直的人作為國會的代表去監督所有的官員和法官,以保證法律和法令的執行.議會監察專員既不隸屬行政機關,也非司法機關,卻兼有對二者進行監督的職能.督察專員享有很大的權力,他可以出席任何法院或行政機關的審議會,并有權查閱任何法院或行政機構的會議記錄和其他文件,可以對有犯罪行為的法

官提起訴訟。但是,瑞典的政府組織法又明確規定:任何機關乃至議會都不得干預法院對某一案件的判決,也不得干預法院對某一案件的法律運用。③德國的議會調查委員會。它在性質上屬于一種議會的臨時委員會。聯邦議院可以在不依賴政府來源的情況下通過調查委員會獨立獲得它所需要的信息，因為調查委員會擁有準司法權，可以像法院那樣強制收集證據和要求任何有關機構提供咨詢。它的工作方向主要是調查未公開的丑聞，特別是與腐敗有關的丑聞。這類丑聞一旦提到調查委員會上，通常就等于將其公之于眾，影響到涉嫌人的政治生涯、甚至政黨的利益。

3、外國的一些探索與實踐給我們提供了一定的借鑒。不同國家都在根據其國情、經濟、政治條件的不同制定了各種司法制度和憲政體制，但無論是美國的國會行使彈劾權，還是瑞典的議會督察專員，或德國《基本法》規定的議會調查委員會，都是依據憲法建立了一套嚴謹、嚴格的程序制度，即使是立法機關依照憲法慣例采取的司法措施，也相應地要遵循固定的程序，這類常規制度中的例外恰好是對于制度合理性的維護，充分顯示了如何建立一種更加合理的分權體制和維護程序正義的深思熟慮，也充分考慮到如何在司法獨立與人民主權之間達成一種良好的平衡。

二、論文提綱

引言：談及個案監督的發展沿革和現狀

一、權力機關對司法機關監督的法律分析

（一）法院的憲法地位

（二）人大對法院監督的性質

二、人大對法院的個案監督

（一）個案監督的定義

（二）個案監督的沿革

三、人大對法院個案監督的現實操作和存在的爭議

（一）人大對法院個案監督的現行規定和具體操作

（二）人大對法院個案監督的爭議

四、人大對法院個案監督的弊端和理由

（一）人大對法院個案監督實踐運用中存在的問題

（二）人大對法院的個案監督法理合理性問題

（三）人大對法院的個案監督規范依據合法性問題

五、完善我國人大監督制度的法律思考

（一）對個案監督應當注意幾個問題

（二）立法建議

六、參考文獻

三、參考文獻

1、王磊：《憲法的司法化》，法律出版社2000年6月，第1版；

2、蔡定劍：《監督與司法公正》，中國社會科學出版社2004年2月，第1版；

3、宋冰主編：《程序、正義與現代化》，中國政法大學出版社，1998年版；

4、賀衛方：《司法理念與與制度》，中國政法大學出版社，1998年版；

5、王利明：《司法改革研究》，法律出版社2001年1月，第1版；

6、龍宗智：《論人大對法院的個案監督》，法律出版社2003年9月，第1版；

7、謝鵬程：《人大的個案監督權如何定位》，《法學》1999年，第3期；

8、李曉斌：《對“人大”質詢法院的質疑》，《法學》1999年，第5期；

9、包萬超：《完善我國違憲審查制度的另一種思路》，《法學》1998年，第4期；

10、王磊：《試論我國的憲法解釋機構》，《中國法學》1999年，第5期；

11、于曉青、李永紅：《論人大對司法機關進行個案監督的必要性與可行性》，《法

學》1999年，第1期；

12、董皞：《法律沖突與法官的權力――李慧娟事件回放與評論》，《法制日報》

2003年11月20日；

第二篇：浙大遠程開題報告

篇一：浙大遠程土木工程畢業論文開題報告

浙江大學遠程教育學院

本科畢業論文（設計）開題報告

題 目

專 業 土木工程學習中心 姓 名 學 號 指導教師 2015年月日

一、文獻綜述

（一）國內研究現狀

工程項目施工成本控制就是在整個項目的實施過程中，在保證工程質量、工期等方面滿足合同要求的前提下，為確保項目在批準的成本預算內盡可能好地完成而對所需的各個過程進行管理。對項目實際發生的費用支出，采取一系列監督措施，極時糾正發生的偏差，各項費用支出控制在計劃成本規定的范圍內，以保證成本計劃的實現。成本管理貫穿整個項目的施工期,是一個動態的管理過程。自接到工程項目招標信息起，即開始了該項目的施工成本管理。因此，企業一定要逐步建立并完善工程項目施工成本的各種制度，盡最大可能降低施工成本。我國傳統的項目成本管理研究主要側重于工程項目的成本確定和控制，而忽視了對成本計劃、核算和分析的研究。近年來，隨著現代項目管理對項目內涵的不斷拓展，以及實踐經驗的不斷總結，人們逐漸認識到傳統的成本管理是不全面的，加強了對工程項目成本全過程、責任成本以及成本信息化等的研究。

目前，我國學者己經對工程項目全過程成本管理進行了探討和研究，并對成本管理的思想和做法進行了創新，但由于起步較晚，對于能夠有效、全面地指導實際的成本管理工作還存在一些距離。同時，隨著建筑市場競爭的日益激烈和業主要求的不斷提高，施工企業迫切需要一個科學高效的管理體系對項目的成本目標實行系統的全面的現代化的管理，從而順利達到完成工程并盈利的目的。

（二）國外研究現狀

國外項目成本管理方法比較系統化、現代化，其中最有代表性的有:項目全壽命周期成本管理、項目全面成本管理以及項目全過程成本管理三種。

20世紀60年代，美國國防部首先提出了項目全壽命周期成本管理的思想。近年來，隨著工程項目全壽命期集成管理理論的發展，成本管理作為項目管理的一個內容，其全壽命周期的管理思想、理論也在不斷地創新和提高。

項目全面成本管理思想是國際全面成本管理促進會前主席r.k.westney先生借助“全面質量管理”的思想提出的，他在1991年5月發表了《九十年代項目的發展趨勢》一文，給全面成本管理下了定義，:通過有效地使用專業知識和專一技術去計劃和控制項目資源、成本、贏利和風險。在建筑領域，實行工程項目的全面成本管理，也就是實行全項目、項目全員參加、項目施工全過程的成本管理。

對項目全過程成本管理(the whole process of project cost management)的研究是20世紀80年代中期開始，該管理思想認為，項目成本管理應該是貫穿項目生命周期各階段的全過程、全方位的工作。因為項目的投資要貫穿于項目建設全過程，而且項目實施之前的決策和設計方案對投資的影響最大，因此，成本管理的關鍵在于采取經濟技術手段，以設計階段為重點，對項目建設全過程進行全方位管理。

（三）做好施工企業項目成本控制的意義:

1、施工項目成本控制是施工項目工作質量的綜合反映，施工項目成本的降低，表明施工過程中物化勞動和活勞動消耗的節約。加強施工項目成本控制，可以及時發現施工項目生產和管理中存在的問題，以便采取措施,充分利用人力和物力，降低施工項目成本。

2、施工項目成本控制有利于項目經理項目承包責任制的推行。在項目經理項目承包責任制中，規定項目經理必須承包施工質量、安全生產、施工工期、文明施工和項目成本五大約束性目標。其中成本目標是經濟承包目標的重點和綜合體現，因此，項目經理要較好地實現經營承包責任制，就必須充分利用生產要素市場機制，管好項目，控制投入,降低消耗,將質量、工期和成本三大相關目標結合起來進行綜合性的控制。

3、施工項目成本控制是增加企業利潤、擴大社會積累最主要的途徑。在施工項目價格一定的前提下，成本越低，盈利也相應地越高。施工企業以施工為主營業務，因此其施工利潤是企業經營利潤的主要來源，也是企業盈利總額的主要構成部分，故降低施工項目成本即為施工企業實現盈利的關鍵所在。

二、論文提綱

一、施工項目成本控制的概念及意義

（一）、施工項目成本控制的概念

（二）、施工企業項目成本控制的意義

二、目前建筑施工企業在項目成本控制存在的問題

（一）、經營思想上存在的問題

（二）、組織管理上存在的問題

（三）、施工方案上存在的問題

三、建筑施工企業成本控制方法的改進措施

（一）、建立建筑工程項目成本管理的保證體系

（二）、建筑工程項目成本管理保證體系的實施

四、案例分析-以某集團施工項目成本管理模式為例

（一）、某集團施工項目成本管理現狀及存在的問題

（二）、某集團施工項目成本管理對策建議

五、結語和展望

三、參考文獻

[1]龐峋,李書源.施工企業項目法施工.中國鐵道出版社,2007.[2]葉毅等.項目法施工原理.中國人民大學出版社,2005.[3]王生謙.施工項目成本管理初探.科技情報開發與經濟,2004.4.[4]孫慧：《項目成本管理》，北京：機械工業出版社，2005.[5]池仁勇：《項目管理》，北京：清華大學出版社，2004.[6]王又莊：《現代成本管理》，上海：立信會計出版社，1997.[7]萬壽義：《現代企業成本管理研究》，沈陽：東北財經大學出版社，2004.[8]郭繼秋、唐慧哲：《工程項目成本管理》，北京：化學工業出版社，2005.[9]唐著著：《建筑工程工程項目成本管理》，北京：機械工業出版社，2003.[10]李書源、高曉兵：《工程項目經濟核算與成本控制》，中國鐵道出版社,1993.[11]石新武：《論現代成本管理模式》，經濟科學出版社，2001.[12]徐大圖：

中國建筑工業出版社,1995.《施工與房地產開發企業財務管理》，篇二：浙大遠程法學專業畢業論文開題報告格式參考 浙江大學遠程教育學院

本科生畢業論文（設計）開題報告

題 目論人大對法院的個案監督問題 專 業 學習中心 姓 名學 號指導教師 年月 日 論人大對法院的個案監督問題

一、文獻綜述

人大對司法機關具體案件實施監督，是20世紀80年代后期開始發展起來的一項監督工作。它最初是由一些地方人大常委會在處理群眾來信來訪工作中逐步發展而來的。最早對個案監督進行地方立法的是遼寧省，以后，各地方人大相繼制定了類似的地方性法規或規范性文件。資料顯示，目前我國各省、自治區、直轄市基本上都有了關于個案監督方面的地方性法規，甚至在市縣一級人大常委會也制定有個案監督方面的規定。

人大對法院進行個案監督，是人大行使監督權的一種合法正當方式，還是對司法制度的一種干涉破壞，數年來學術界和實務界一直存在不同意見。??。目前，在關于個案監督活動和個案監督立法的合法性爭論中，主要存在支持和反對兩大類觀點。支持方認為個案監督有充分的憲法和法律依據，不妨礙司法機關獨立司法權的行使，完全具有合法性。因此建議通過專門立法，明確其地位，規范其實踐。另一類反對方的觀點認為個案監督破壞了法院的獨立性和權威性，而且將在事實上和不同程度上分享司法權，不具備充分的合法性。也有一些學者從折中的角度看待人大的個案監督雖然并不贊賞這類做法，但仍認為這是應對當前司法過程中各種問題的一種“沒有辦法的辦法”，因此不能簡單地否定，當務之急是要規范人大個案監督的程序。

公平正義是司法最終的追求目標，如何保證司法公正的實現，是司法制度設置的目的。對此，各國的司法制度不盡相同。筆者認為，在我國，人大作為立法機關對法院行使監督權是有憲法依據和現實必要的，也是符合我國國情的。然而，人大采取對法院個案監督這種方式來行使監督權利大于弊，稍有不慎可能會淪為對司法的干涉，不宜過分推廣。同時，應當對人大的監督進行立法，從監督的主體、程序、對象和范圍等進行規范。因此，筆者以《論人大對法院的個案監督》為題，從人大監督權的性質、人大對法院個案監督的現狀和爭議、個案監督的利弊等方面進行探討，并就如何規范人大監督制度提出了建議，以期有助于司法制度和憲政體制的完善。

（一）國內研究現狀

個案監督的性質界定，人大監督與司法獨立的關系以及個案監督存在空間的發展趨向，已經成為當前憲法學界和司法實務界關注的熱點和難點。綜合近期我國有關的研究文獻來看，主要存在以下觀點：

尹杰在《關于人大個案監督權的思考》中認為，近些年來，司法改革已成為人們日益關注的話題。對于目前嚴重的司法腐敗現象，人們深惡痛絕，但是如何解決這一痢疾卻又是個難題。作者認為，司法獨立是司法公正的首要要求，也是當前司法改革的核心。目前的這種個案監督，顯然不利于司法獨立的實現。恰恰相反，它對司法獨立有百害而無一利。另外，人大的個案監督制度使司法成為立法的附庸，個案監督對破壞了司法權威。因此，個案監督與現代社會的法院是行使司法審判權的唯一有權機關的制度是相違背的，不符合現代法治社會的要求。

在李永紅、于曉青的《論人大對司法機關進行個案監督的必要性與可行性》一文中，對地方人大能否對同級司法機關進行個案監督，作了必要性和可行性的分析。作者認為，這種監督是宏觀的即對司法機關的工作只作事后的總體監督，而不宜作微觀的個案監督，否則，司法獨立將受損害，對法治化進程不利。事實上，只要從中國當今社會的現實出發，就會發現，在行政權強大、司法權薄弱以及政與法不分、司法不能自治的特殊歷史條件下，人大對司法的監督非但無損司法獨立，反而有助于司法與法外因素的抗衡進而有利于司法公正的實現，個案監督作為人大監督司法的一個形式，非但必要而且可行。盡管從制度上看，完善司法制度才是實現司法公正的根本選擇，但是，在目前情況下人大的個案監督可視為一種臨時的權宜之計。蔡定劍在《人民代表大會個案監督的現狀及其改革》中對個案監督持折中的觀點，作者認為，在當前情況下，還應承認人大個案監督的合理性和必要性。人大進行個案監督不能說完全沒有法律上的根據和實踐的必要性。人大對個案監督對保護公民權益，維護司法公正和懲治司法腐敗都起到了一定的積極作用。但是，各地人大的個案監督存在不少問題，由于各種不規范的表現，而導致了監督的正確性和公正性受到懷疑。另外，個案監督對法院的審判也造成了一定的負面影響。作者認為，應當對人大個案監督進行規范性和制度性改革，提出監督的嚴格標準，極大限度地減少它對司法審判的干擾和對司法權威的影響。為此需要解決一些理論、觀念和制度性問題。

王貴松在《法院：國家的還是地方的？》一文中指出，界定法院的憲法地位，是明確地方人大與法院監督關系的前提。作者的觀點是,設在地方的法院也是國家的審判機關，應是代表國家維護法制統一的機關，而不應是臣屬于地方的審判機關。法院應該能獨立行使審判權，從憲法上來說也是需要接受人大監督的。但地方人大對法院的監督應該是有限度的，應該顧及法院的這種國家屬性。人大對法院的監督是一種受憲法委托的監督，是代替國家監督設在其治下的法院。這種監督的性質應該主要是法律監督，是事后監督，而且應該具有一種謙抑性,。為此人大雖然有權監督法院，但是它并不能取代法院或者說代替法院進行審判。王利明在《論權力機關對法院獨立行使審判權的監督》一文中，結合了我國現行立法和實踐，探討了權力機關與法院的相互關系，認為兩者之間是一種立法者與執法者、組織者與被組織者、監督者與被 監督者的關系。文章重點討 論了權力機關是否可以實行個案監督的問題，作者認為，權力機關對法院實行個案監督有可 能使權力機關成為具體處理案件的機構，不符合權力機關的地位，而且有可能會妨礙法院的 獨立審判。作者最后對如何 保障權力機關對司法機關的監督提出了自己的看法，認為權力機關的監督權必須集體行使，且這種監督主要是事后的監督，只是對法院工作的一般的監督，權力機關不能對法院的裁判 予以更正或宣告無效。

以上研究成果指明了人大監督制度的重要性，并對人大個案監督進行了分析和探討，提出了贊成或反對的觀點和理由，由于目前實務界和理論界對此具有較大分歧，個案監督利大還是弊大，仍有進一步研究的必要，這也是本論文要分析的重點問題。

（二）國外研究現狀

1、關于司法權由司法機關以外的國家機關行使的問題。從憲政實踐的角度看，在國家的政治體制中，并非只限定作為法院的司法機關才能夠或只允許實行司法權。同時，立法機關分享司法權也并不意味著對司法獨立的破壞。①美國參議院據美國憲法規定分享了審判權。美國國會常設委員會具備調查權及準司法權, 國會在行使調查權或聽證權時，可以調動警察機關、情報單位或調查局,甚至還可根據相關法律適當懲處配合意愿不足的官員或民眾。②英國實現兩院制和“議會至上”,貴族院實際上是國家的最高司法機關,其議長同時是貴族院首長,首席大法官和內閣成員;而英國的法院系統由貴族院議長辦公室直接管理.針對特殊的案件議會也可以直接行使審判權。③日本的國政調查權制度。所謂的國政調查權, 是兩議院按照日本憲法的規定，可以進行有關國政的調查,為此可要求證人出席并提供證言和記錄.這種國政調查權的對象主要限于為了有效、適當地行使國會的權能而進行的必要調查.2、關于立法機構的監督權行使。縱觀世界各國，在處理立法機構在對司法案件行使具有司法性質的監督權時，可資借鑒的原則主要有兩條：一是來自立法機構的監督權往往與政治責任追究相聯系，二是對案件司法過程的內在機制運行則一般不予干涉。①在美國、英國和北美各州，監督權主要表現為彈劾權。彈劾權交由國會來行使。彈劾案涉及到的都是總統、副總統、法官等國家公職人員，受到指控的行為是對于人民委托的濫用或背離。彈劾權被形容為“立法機構手中駕馭政府中行政公仆的韁繩”，由民意機構來審理既符合民主的原理，又具有足夠的尊嚴和必要的無所偏倚。②瑞典的議會督察專員。議會可以選出一個富有法律知識和忠誠正直的人作為國會的代表去監督所有的官員和法官,以保證法律和法令的執行.議會監察專員既不隸屬行政機關,也非司法機關,卻兼有對二者進行監督的職能.督察專員享有很大的權力,他可以出席任何法院或行政機關的審議會,并有權查閱任何法院或行政機構的會議記錄和其他文件,可以對有犯罪行為的法官提起訴訟。但是,瑞典的政府組織法又明確規定:任何機關乃至議會都不得干預法院對某一案件的判決,也不得干預法院對某一案件的法律運用。③德國的議會調查委員會。它在性質上屬于一種議會的臨時委員會。聯邦議院可以在不依賴政府來源的情況下通過調查委員會獨立獲得它所需要的信息，因為調查委員會擁有準司法權，可以像法院那樣強制收集證據和要求任何有關機構提供咨詢。它的工作方向主要是調查未公開的丑聞，特別是與腐敗有關的丑聞。這類丑聞一旦提到調查委員會上，通常就等于將其公之于眾，影響到涉嫌人的政治生涯、甚至政黨的利益。

3、外國的一些探索與實踐給我們提供了一定的借鑒。不同國家都在根據其國情、經濟、政治條件的不同制定了各種司法制度和憲政體制，但無論是美國的國會行使彈劾權，還是瑞典的議會督察專員，或德國《基本法》規定的議會調查委員會，都是依據憲法建立了一套嚴謹、嚴格的程序制度，即使是立法機關依照憲法慣例采取的司法措施，也相應地要遵循固定的程序，這類常規制度中的例外恰好是對于制度合理性的維護，充分顯示了如何建立一種更加合理的分權體制和維護程序正義的深思熟慮，也充分考慮到如何在司法獨立與人民主權之間達成一種良好的平衡。

二、論文提綱

引言：談及個案監督的發展沿革和現狀

一、權力機關對司法機關監督的法律分析

（一）法院的憲法地位

（二）人大對法院監督的性質

二、人大對法院的個案監督

（一）個案監督的定義

（二）個案監督的沿革

三、人大對法院個案監督的現實操作和存在的爭議

（一）人大對法院個案監督的現行規定和具體操作

（二）人大對法院個案監督的爭議

四、人大對法院個案監督的弊端和理由

（一）人大對法院個案監督實踐運用中存在的問題

（二）人大對法院的個案監督法理合理性問題

（三）人大對法院的個案監督規范依據合法性問題

五、完善我國人大監督制度的法律思考

（一）對個案監督應當注意幾個問題

（二）立法建議

六、參考文獻

三、參考文獻篇三：2015浙大遠程畢業論文開題報告格式規范

浙江大學遠程教育學院

本科畢業論文（設計）開題報告

題 目 專 業 學習中心 姓 名 學 號 指導教師

2015 年 月 日浙江大學遠程教育學院本科生畢業論文（設計）——開題報告

一、文獻綜述

（一）國內研究現狀 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

（二）國外研究現狀 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

（三）論述意義:

二、論文提綱

一、概念及意義

（一）、xxx的概念

（二）、xx的意義

二、目前xxx存在的問題

（一）、xx的問題

（二）、xx的問題

（三）、xx的問題

三、xx的改進措施

（一）、xx的保證體系

（二）、xx保證體系的實施

四、案例分析-以xx為例

（一）、xx現狀及存在的問題

（二）、xx對策建議

五、結語和展望

三、參考文獻 xx

第三篇：遠程法學專業畢業論文題目

遠程法學專業畢業論文題目

（2008年11月修訂，共66個題目）(*號為重點論文題目)憲法

1．論憲法規范的司法適用* 2．村民自治問題研究* 3．論平等權* 4．論遷徙自由* 5．論違憲審查制度*

法理學

1.立法程序探析* 2．法與權力

3．社會主義法與契約精神 4．法治與民主政治 5．科學發展觀與法律發展

刑法

1.論洗錢犯罪 * 2.巨額財產來源不明罪探析 3.金融詐騙罪探析 4.綁架罪探析 5.交通肇事罪探析 * 6.論我國網絡犯罪的立法完善 7.國際恐怖犯罪與我國的刑事立法 8.醫療事故罪探析 9.環境犯罪嚴格責任研究 10.安樂死立法研究

民法

1.侵權責任與違約責任競合問題研究 * 2.建筑物區分所有權若干問題研究 * 3.民法善意取得制度的研究 * 4.精神損害賠償制度研究 * 5.環境侵權民事責任的研究 * 6．新聞侵權民事責任研究 7．醫療糾紛的民事責任研究 * 8．交通事故損害賠償法律制度研究 9．論我國的土地權利制度 10．離婚損害賠償的法律適用

知識產權法

（一）著作權法

1、音樂電視（MTV）著作權問題研究*

2、論在我國作品獲得著作權的標準

（二）專利法

1、論我國專利保護的現狀及對策

2、論軟件的專利保護*

（三）商標法

1、論域名與商標的沖突*

2、論我國對馳名商標的認定及保護*

經濟法學

1.論我國反壟斷法的特點與發展趨勢* 2.議我國對不正當競爭行為之規制 3.消費欺詐的法律規制 4.論產品缺陷與嚴格責任制* 5.論我國社會保障制度的立法與完善 * 6.企業商業秘密的法律保護* 7．論我國產品召回行政管理法律制度之完善* 8．論國有資產流失的法律防范 9．行政壟斷法律責任之認定 10．論食品安全與公益訴訟*

刑事訴訟法

1.論刑事程序公正與實體公正 2.被害人的訴訟地位與權利之探討

3.論“不起訴決定”的法律性質* 4.析非法獲得證據的效力問題 5.刑事司法鑒定制度的法律問題* 6.證人履行作證義務之立法建議 7.錯捕與國家賠償問題研究 8.辯護律師的刑事責任豁免權* 9.論刑事訴訟中的沉默權 10.完善對自訴案件審理的法律監督

民事訴訟法

1.論當事人舉證與法院核查證據的關系2.ADR制度探究

3.論財產保全的理論與實踐 4.論無獨立請求權的第三人* 5.論代表人訴訟制度* 6．電子證據效力問題研究* 7．舉證責任倒置問題研究 8．論民事案件的證明標準* 9．執行難與法律缺陷* 10．自認制度研究*

第四篇：浙大遠程教育學院開題報告楊英杰

浙江大學遠程教育學院

本科畢業論文（設計）開題報告

題目獎勵機制融入企業文化的問題與解決辦法 專業

14秋人力資源管理 學習中心溫州學習中心

姓名楊英杰學號

714007312010

指導教師徐立

2016

****年**月**日

一、文獻綜述

人力資源是企業最重要的資源，企業要想在激烈的市場競爭中占有一席之地，關鍵在于吸引優秀的人才進入企業為我所用，同時必須對進入企業的人才實施科學合理的激勵才能實現企業利益和員工利益的雙贏。員工激勵不僅是人力資源管理的一個重要內容也是企業人才發展戰略的重要組成部分。管理者應該在公司中實施有效的激勵政策，提高員工工作的積極性，進而提高整個企業的經濟效益。市場競爭的核心是人才競爭。科學有效的員工激勵機制將為企業建立優質的人才體系，為人才的成長構建良好的發展平臺，這些將對企業發展起到決定性的作用。員工激勵機制，也稱員工激勵制度，是通過一套理性化的制度來反映員工與企業相互作用的體現。激勵就是調動人的積極性，激勵機制是激勵賴以存在的各種手段、方法的總和。筆者認為完整的激勵機制應該由績效考核制度、各種獎勵制度、各種懲罰制度、職位和技能提升制度、激勵機制效果的反饋評價等部分組成。隨著人才的競爭的日益激烈，員工激勵機制在企業經營管理工作中所起的重要作用也日益突現，并逐漸被人們所認同和接受。現代人力資源管理與開發理論認為，人力資源發展的終極目的是通過各種途徑和方法，使得人與人以及人與其他生產要素之間的相互關系達到一個最佳狀態，使人的潛能得到最大的發揮，從而使其升值，創造最大的利益。一個科學的激勵機制可以起到以下重要作用：(1)將員工的個人目標與組織目標統一起來。(2)開發員工的潛在能力，促進在職員工充分的發揮其才能和智慧。(3)留住優秀人才。(4)造就良性的競爭環境。（5）增強企業的凝聚力。所以只有建立了一個科學有效的激勵機制才能不斷提高企業的市場競爭力和經濟效益，使企業在激烈的競爭中立于不敗之地。在這種環境之下，一個融合了優秀獎勵機制的企業文化的重要性變體現了出來。

（一）國外研究現狀

20世紀初，國外的許多管理學家、心理學家和社會學家就開始從不同的角度研究怎樣激勵人的問題，并提出了相應的激勵理論。這些激勵理論側重于對人的共性分析，服務于管理者調動生產積極性的需要，以克服泰勒首創的科學管理在人的激勵方面存在的嚴重不足。經歷了從單一的金錢刺激到滿足多種需要、從激勵條件泛化到激勵因素明晰、從激勵基礎研究到激勵過程探索的演變過程。

1、馬斯洛的需求層次理論

美國著名心理學家馬斯洛于1943年提出需求層次理論，他認為人的需求可以分為五個層次，從低到高分為：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我實現需求。各層需求之間不但有高低之分，而且有前后順序之別；只有低一層需求獲得滿足之后，高一層的需求才會產生。根據馬斯洛的觀點，如果想要激勵某人，就必須清楚地知道此人目前處于哪一個需求層次當中，然后在這一層次上對此人的需要進行著重滿足。比如一個食不果腹的人，他更渴望你給他饅頭，而不是你對他的贊揚和肯定。

2、赫茨伯格的雙因素理論

20世紀50年代后期，美國著名心理學家、行為學家赫茨伯格在《工作激勵》一書中提出了“雙因素理論"的基本觀點，稱能使人們產生工作滿意感的這類因素為激勵因素，稱另一類促使人們產生不滿意的因素為保健因素。激勵因素是指與工作內容緊密相關的因素，這類因素的改善，會使人產生工作滿意感，缺乏則使員工產生“沒有滿意”；保健因素是指與工作環境相關的因素，這類因素的滿足會使員工感到滿意，如得不到改善，則會引起員工對工作的不滿。雙因素理論實際上是說明了對員工的激勵，可分為內在激勵和外在激勵。內在激勵是從工作本身得到滿足，如對工作的愛好、興趣責任感、成就感等；外在激勵是指外部的獎酬或在工作以外獲得的間接滿足，如勞動保險、工資等。

3、弗魯姆的期望理論

美國心理學家弗魯姆于1964年提出了期望理論，該理論認為，個體努力的程度取決于個體行為對可能帶來的工作績效的期望程度以及因績效而獲得組織的獎賞對個體的吸引力。要有效地激發員工的工作動機，調動員工的積極性，需要正確處理好以下3種關系:(1)努力與績效的關系：個體認為通過一定努力會帶來一定績效的可能性。報苦熬兩個方面，即通過一定努力會帶來的實際績效的可能性以及績效評估客觀測量實際績效的程度。（2）績效與獎勵的關系：個體相信一定的績效會帶來組織給予自己報酬或獎勵的程度。組織獎勵包括加薪、晉升、帶薪休假、免費旅游等。（3）獎勵與個體目標的關系：組織獎勵滿足個體目標或需要的程度以及組織獎勵的意義被個體所理解的程度。

4、亞當斯的公平激勵理論

1963年美國心理學家亞當斯提出可以用公平理論來解釋公平感對員工行為的影響。其實質是:員工不僅會把自己的所做的努力與所得到的報酬進行比較，還會把自己和其他人進行比較并通過增減自己努力付出或投入的代價，來取得他所認為的公平與平衡。總是會進行“投入”與“產出”的比較。

公平激勵理論中指的報酬包括：薪酬、領導的賞識、晉升、人際社會關系的變化以及內在心理的報酬等。各種投入包括:貢獻自己的時間、努力、知識和負責精神等。員工長期確實感覺到不公平時就會選擇“脫離”公司或在精神上的辭職—不再對工作負責任，以減少“產出”。公平激勵理論，有助于解釋為什么員工會喪失動機，管理者需要識別員工“真 實的或感受到的不公平”,并設法保持員工感到公平的環境。

（二）國內研究現狀

我國學者關于激勵理淪的研究起步比較晚，但是也正因為起步晚，所以能夠充分借鑒國外已有的理論研究結果，結合我國的實際情況，從不同的方面對激勵問題進行研究，對不同類型人員的激勵因素進行研究，分析如何對他們進行有效激勵，怎樣建立系統有效的激勵機制，從而提高工作積極性和工作效率。也有一部分研究專家專注于激勵主體和客體方面的研究。從20世紀90年代初到現在，我國專家學者對職工需求、工作積極性的調動和激勵問題研究主要按以下幾個方面逐級發展：

1、關于獎勵機制多元化的研究

激勵作為獎勵的兩種不同類型是相輔相成、缺一不可的。物質獎勵和精神獎勵是針對員工存在著的物質和精神需求來進行的，因此，恰當地把握員工當前需求情況，之后根據員工的需求來選擇有效的激勵方法和手段，堅持以物質激勵是基礎，結合精神獎勵，并逐漸將獎勵重點轉移到精神獎勵上。（李仲秋王歡，2009）

2、對企業經營者激勵問題進行研究

任奇通過研究論述了企業的激勵機制改革與創新必要性和必然性，提出應該如何建立一套科學合理的激勵機制，以便有效發揮員工的主動性、積極性和創造性，從而提高企業的核心競爭力，實現企業效益和員工激勵的雙贏。呂亞君提出了通過柔性激勵調動職工積極性的觀點。

3、于激勵機制與企業文化的研究

對一個企業的影響是長久的，可持續的，優秀的企業能夠激發員工的工作熱情，在企業內部形成一種精神振奮、朝氣蓬勃、勇于開拓的良好風氣，同時也增強了員工對企業的認同感和與企業共進退的精神，發揮其他管理制度所無法實現的激勵作用。（施旌，2009）文化的塑造已經成為現代企業精神的重要手段，只有當企業文化能夠真正融入每個員工的價值觀、充分體現到對員工的尊重時，他們才能把企業的目標當成自己的奮斗目標，因此用員工認可的文化來管理，可以為企業的長遠發展提供動力（宋昶，2010）

4、于構建激勵機制原則的研究 效性需要立足企業的實際，符合員工的需要。激勵才會有正面積極的意義。有效的激勵機制應該是多層次、多維度、多角度、并具有一定彈性的。（張志峰，2010）

二、論文提綱

引言????????????????????????????????

一、激勵機制的概念及一般原則?????????????????????

（一）激勵機制的概念????????????????????????

（二）激勵機制的一般原則??????????????????????

二、獎勵機制融入企業文化的原因及作用?????????????????

（一）獎勵機制融入企業文化的原因??????????????????

（二）獎勵機制融入企業文化的作用??????????????????

1、激勵型企業文化在企業管理職能中具有重大作用????????

2、激勵型企業文化是企業實現目標的有效手段??????????

3、激勵型企業文化對職工提高工作績效具有突出的作用??????

4、企業文化中激勵的有效運用有利于員工素質的提高???????

5、激勵型企業文化的發展能夠增強一個組織的凝聚力???????

6、激勵型企業文化能使職工產生當家作主的主人翁精神??????

三、獎勵機制融入企業文化的方式????????????????????

（一）物質激勵???????????????????????????

（二）情感激勵???????????????????????????

（三）成就激勵???????????????????????????

四、激勵機制融入企業文化的誤區與解決方法???????????????

（一）關鍵問題的把握???????????????????????

（二）部分中小企業常見的問題與解決辦法?????????????? 結論?????????????????????????????????

三、參考文獻

[1]施旌.論中小民營企業激勵分配制度建設孟[J].企業管理,2009(5):P109－111.[2]周煒.防止激勵機制缺陷的逆向作用[J].企業管理,2009(2):P93－94.[3]傅永剛.如何激勵員工[M].大連理工大學出版社 2000年

[4]張志峰.小企業核心員工激勵措施探析[J].經營管理,2010(3):P82-83.[5]宋昶.淺談激勵方法與應用[J].商場現代化,2010(2):P112.[6]梁艷華.企業人力資源激勵機制探究 [J].人力資源，2011（3）[7]馬磊,田彬.論企業員工激勵機制[J].科技博覽,2010(5):P69.[8]顏黎明.企業員工差異化激勵探析[J].消費導刊，2008（1）：238-239 [9]徐穎鵬.淺談我國中小企業的激勵機制[J],中國商貿，2011（6）：74-75

第五篇：法學專業開題報告

法學專業開題報告

法學專業開題報告1

(一)步驟

1.確定選題方向。共同過失犯罪對于豐富和完善我國的刑法體系有著重要的指導意義。

2.大量查找搜集資料。充分利用周圍的資源，對圖書館相關書籍和網上相關文章進行大量閱讀和收集，豐富自己在這個問題方面的知識。

3.研究分析資料。通過對資料的閱讀，了解共同過失犯罪的國內外研究的現狀，對這一問題的逐步有了自己觀點和想法。

4.列出論文提綱。羅列出自己要寫的基本內容和提綱。

5.完成論文。

(二)方法

1.比較法：外國學者對于共同過失犯罪的理論比較。結合我國國情與外國相關理論進行比較。

2.從理論到實際的結合：在充分了解國內外對于共同過失犯罪的研究現狀后，再結合我國國情進行實際運用。

(三)措施

1.閱讀了大量關于共同過失犯罪方面的著作，如李光燦、馬克昌、羅平:《論共同犯罪》，趙秉志主編:《犯罪總論問題探索》。

2.上網查看和閱讀了很多關于共同過失犯罪方面學術論文，碩士畢業論文等。

3.收集了不少關于共同過失犯罪的案例，如央視大火案、共同射擊致人死亡案、腳手架上扔圓木案等。

法學專業開題報告2

一、本課題的研究目的和意義

在當今的媒體上，我們經常看到“醫鬧”現象的發生：患者家屬圍堵醫療機構，毆打甚至殺害醫護人員，甚至在醫療機構滯留患者的尸體或者設置靈堂等等。 醫患關系本是魚水共存、唇齒相依的關系，醫患雙方的利益應該是統一的，但隨著社會發展的步伐加快，人們的權利意識逐漸增強，醫療糾紛越來越多，醫患關系越來越緊張，種種暴力事件也是時有發生。因此，通過法律途徑妥善處理醫療糾紛，對于減少醫療暴力事件的發生、緩解醫患矛盾具有十分重要的意義。醫療糾紛案件專業性強、爭議大、矛盾突出，是司法實踐的熱點和難點，所以需要我們付出更大的努力去解決這一與人民生活息息相關的問題。

法諺有云：“舉證責任分配是民事訴訟的脊梁。”舉證責任分配問題自然受到人們的格外關注。舉證責任的分配關系到醫患雙方實體權利能否實現，關系到醫患雙方在訴訟中的勝敗，因此，如何在醫患雙方之間合理地分配舉證責任，如何讓醫患雙方公平的承擔舉證責任，是醫療侵權訴訟的焦點之所在。

所以，我選擇了“醫療糾紛制度舉證責任分配制度”作為我的論文主題。對于此篇論文，我打算從我國醫療糾紛舉證責任分配的發展階段入手，比較國外的舉證責任分配制度，找出我國現在實施的醫療糾紛舉證責任制度不足及存在的問題，提出完善我國醫療糾紛舉證責任分配制度的建議。只有合理的分配醫療糾紛中的舉證責任，才能公平公正的解決醫療糾紛，緩解醫患之間的矛盾，構建和諧社會。

二、本課題的主要研究內容(提綱)

對于本文，擬從我國醫療糾紛舉證責任分配的發展階段入手，比較國外的舉證責任分配制度，找出我國現在實施的醫療糾紛舉證責任制度不足及存在的問題，提出完善我國醫療糾紛舉證責任分配制度的建議。 提綱如下：

一、我國醫療糾紛中舉證責任分配的發展階段

(一)第一階段：舉證責任由患者承擔

(二)第二階段：舉證責任由醫療機構承擔

(三)第三階段：區分類型劃定舉證責任制度

二、外國醫療糾紛中舉證責任分配制度

(一)過錯原則——專家責任體系

(二)“說明責任”分配

(三)過失大概推定原則

(四)表見證明規則——生活經驗法則

三、現階段我國區分醫療糾紛類型劃定舉證責任制度中存在的問題

(一)醫療糾紛類型的劃分

1.學理上醫療糾紛類型的劃分

2.立法上不同歸責原則下醫療糾紛類型的劃分

(二)不同醫療糾紛類型下舉證責任的劃分及其缺陷

1.醫療技術損害糾紛舉證責任的劃分及缺陷

2.醫療倫理損害糾紛舉證責任的劃分及缺陷

3.醫療過程中的產品質量損害糾紛舉證責任的劃分及缺陷

四、完善我國醫療糾紛舉證責任制度

(一)舉證責任緩和制度的充分適用

(二)專家輔助鑒定制度的建立

(三)降低醫療風險制度的.立法完善

三、文獻綜述(國內外研究情況及其發展)

(一)我國關于醫療糾紛中舉證責任分配的研究

我國醫療糾紛舉證責任分配制度大致可以分為三個階段：

第一階段，20xx年4月1日《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》施行之前的“誰主張，誰舉證”階段;

第二階段， 20xx年4月1日以后至 20xx年6月30日以前的“舉證責任倒置”階段，醫方就醫療行為沒有過錯及沒有因果關系進行舉證;

第三階段，20xx年7月1日 《中華人民共和國侵權責任法》施行以后，醫療糾紛舉證責任實行區分類型確定舉證責任的制度，一般由患者證明醫方存在過錯，醫方在特定情況下就醫療行為沒有過錯進行舉證。就目前我國醫療糾紛舉證責任實行區分類型確定舉證責任的制度也存在著學歷上的分類與立法上的分類的分歧，以至于在舉證責任分配上也存在分歧。

(二)外國關于醫療糾紛中舉證責任分配的研究

外國醫療糾紛中舉證責任分配使用比較廣泛地有以下幾種類型：

1、歐洲大部分國家將醫療行為責任歸入專家責任體系。專家責任的核心要素有兩個方面：

一方面，專家責任基于其專業的特殊性和技術性被賦予了高于一般人的注意義務;

另一方面，專家只負過程義務，而不負結果義務。

2、目前英美法院主要采用“說明責任”分配法則。在事實說明自己法則之下，原告無須對被告的過失行為舉出直接證據，僅需依據情況證據，基于普通常識判斷，即可推論被告過失存在及被告行為與原告之損害間具有因果關系，而令被告負責。

3、在日本的醫療損害賠償糾紛訴訟程序中，司法實務中經常引用“過失大概推定”原則作為醫患雙方舉證責任分配的指導原則。

4、德國的醫療糾紛訴訟程序中一般適用“表見證明”理論來分配舉證責任，其主要源自英美法上的“事實本身說明過失”原則。

四、擬解決的關鍵問題

本文以合理的分配醫療糾紛中的舉證責任為目的，通過了解我國醫療糾紛舉證責任分配的發展以及外國對該問題的研究，探討了現階段我國醫療糾紛舉證責任分配制度的不足和存在的問題，提出了完善相關問題的建議。你解決的關鍵問題有以下幾點：

1.不同根據下我國醫療糾紛類型的劃分

2.現階段我國區分類型劃定舉證責任制度存在的缺陷 3.如何完善我國區分類型劃定舉證責任制度

五、研究思路和方法

本文通過了解我國醫療糾紛舉證責任分配發展的各個階段以及外國關于此問

題的一般研究及規定，分析了我國現階段區分醫療糾紛類型劃定舉證責任制度存在的缺陷，提出了完善我國醫療糾紛舉證責任分配制度的建議，以期待達到公平公正的解決醫療糾紛，緩解醫患之間的矛盾，構建和諧社會的目的。

本文多采用調查法對我國醫療糾紛舉證責任分配發展的各個階段以及外國關于此問題的一般研究及規定做了初步的了解和學習，利用文獻研究法對我國現階段區分醫療糾紛類型劃定舉證責任制度存在的缺陷進行了研究，大量掌握相關知識，為提出完善建議提供了知識基礎。

六、本課題的進度安排

1、第1周(20xx年2月24日—2月28日)開題答辯并完成開題報告。

2、第2—12周(20xx年3月3日—5月16日)完成論文一稿，并于20xx年4月25日(第九教學周)前完成畢業設計中期檢查表。

3、第13周(20xx年5月19日—5月25日)完成論文二稿。

4、第14周(20xx年5月26日—6月1日)完成論文三稿。

5、第15周(20xx年6月2日—6月8日)論文定稿。

6、第16周(20xx年6月9日—6月13日)論文答辯和畢業鑒定。

七、參考文獻

1、陳聰富：《美國醫療過失舉證責任之研究》，載朱柏松等：《醫療過失舉證責任之比較》，武漢：華中科技大學出版社， 20xx 年。

2、陳剛：《證明責任法研究》，北京：中國人民大學出版社，20xx。

3、王澤鑒:《侵權行為法》，北京：中國政法大學出版社，20xx。

4、強美英：《醫療損害賠償責任分擔研究》，北京：知識產權出版社，20xx 年。

5、德〕萊奧·羅森貝克:《證明責任論—以德國民法典和民事訴訟法典為基礎撰寫》，莊敬華譯

6、楊立新:《<侵權責任法>改革醫療損害責任的成功與不足》，《中國人民大學學報》20xx 年

7、彭秋紅：《我國醫療侵權舉證責任分配研究》，山東大學 20xx 年碩士學位論文。

8、代全喜：《醫療糾紛訴訟舉證責任分配研究》，上海交通大學 20xx 年碩士學位論文。

法學專業開題報告3

一、論文選題的目的、意義

(一)選題的目的

典當是指借款人向典當行借錢而將自己的財產抵押或質押給典當行，在約定的期限內清償借款本息贖回原物。如果超過約定期限則質物直接歸屬典當行所有或典當行變賣質物充抵借款的民商事法律關系。典當法律關系雙方當事人通過典當合同約定雙方的權利義務。一般在典當期限內約定當戶需要按一定比例交納利息及綜合費用給典當行，有時還約定違約金條款來約束當戶履行金錢支付義務或償還當金的義務。由于典當具有簡便、迅速融資的特點，典當行業發展起來，但是隨之而來的是越來越多的典當糾紛。糾紛多發生于典當期限屆滿或續當期限屆滿且經過一定期限后當戶未按時贖當的情形，此時也稱絕當。《典當管理辦法》第四十條規定，典當期限或者續當期限屆滿后，當戶應當在5日內贖當或者續當。逾期不贖當也不續當的為絕當。

典當糾紛多發生于絕當后是因為：

一是《典當管理辦法》對于當戶在典當期限內以及續當期限屆滿至絕當前贖當利息、綜合費用的上限作出了明確的規定，在絕當前典當法律關系當事人可以按合同約定支付利息及綜合費用，只要數額沒有超過《典當管理辦法》規定的上限即可。但《典當管理辦法》并未明確絕當后利息和綜合費用是否應該繼續計算以及如何計算問題。使得實踐中認識和做法不一，給典當業務造成了混亂。二是典當行與當戶在典當合同中約定當戶遲延履行金錢給付義務的違約責任條款的情形下，絕當后典當行主張當戶依合同約定承擔該違約責任;而當戶認為在償還金錢給付后不再需要另行支付違約金。目前司法實踐中法院對于絕當后違約金條款的效力認識和做法也不同，使得當事人對法院的判決持懷疑態度，上訴現象不斷增加。本文以安徽省蕪湖市鑫達典當公司與程某、吳某典當糾紛一案為例，分析目前已經形成的對絕當后息、費及違約金問題的主要觀點，提出自己的觀點，

以期對今后司法工作有所裨益。

(二)本課題研究的意義

1、理論意義

我國商務部、公安部頒布實施的《典當管理辦法》僅在其第40條規定了絕當的定義。但是絕當后，當戶是否需支付利息和綜合費用，若需要支付以什么標準支付，究竟怎樣去認識和理解違約金條款的效力。已成為相關絕當合同糾紛必須要解決的理論課題。我國法律對此方面的規定存在一定的缺陷空白和缺乏堅實的理論基礎，這就決定了當出現典當合同法律糾紛時，司法工作者沒有明確的法律及理論標準。探討和分析絕當后息、費問題，絕當與違約金條款的相關問題，有助于各國相關法律的更新，與時俱進，更為典當法律關系當事人權利的保護提供了理論基礎。

2、現實意義

本文所研究的鑫達典當公司與程某、吳某典當糾紛一案，近年來已成為頗為常見的絕當糾紛主題。實踐中許多典當行在絕當后故意不處置當物實現債權，以此圈住當戶，目的就是延長絕當后至清償借款的期間，以求獲取更多的息、費。如果不支持利息及適當的違約金有時又會造成當戶違約成本少于守約，不利于典當行。因此我們應當加強對于絕當后相關問題的研究，找到合法合理的依據來平衡各方利益。

二、本選題所涉及的法律規定綜述

(一)《典當管理辦法》第三十六條當物的估價金額及當金數額應當由雙方協商確定。

房地產的當金數額經協商不能達成一致的，雙方可以委托有資質的房地產價格評估機構進行評估，估價金額可以作為確定當金數額的參考。典當期限由雙方約定，最長不得超過6個月。

第三十七條典當當金利率，按中國人民銀行公布的銀行機構6個月期法定貸款利率及典當期限折算后執行。典當當金利息不得預扣。

第三十八條典當綜合費用包括各種服務及管理費用。動產質押典當的月綜合費率不得超過當金的42.房地產抵押典當的月綜合費率不得超過當金的27.財產權利質押典當的月綜合費率不得超過當金的24.當期不足5日的，按5日收取有關費用。

法學專業開題報告4

一、畢業論文選題的目的及其意義(理論意義和現實意義)，國內外研究現狀綜述

1、目的及其意義：

人們通常認為家庭是最安全、最溫馨的地方。然而家庭里一旦發生了婚姻暴力，家庭就會變成一個令人恐懼的地方。家庭暴力中最常見的就是丈夫打妻子，他們完全沒有憐香惜玉之情，她們不僅殘酷地摧殘著妻子嬌弱的身體和柔弱的心靈，也斷送了自己的幸福。雖然，人類已經進入了嶄新的文明時代，但是最新的調查表明，這樣的家庭暴力不僅在發展中國家，發達國家也比比皆是。由于身邊人有過這樣的痛苦的經歷，我抱著一種很大的好奇心來進行這個論題的研究;而作為一個新時代的女性，我同時也抱著一種很深的責任感來對待這個沉重的話題。本文通過對暴力概念的定義和分類的闡述、產生此種家庭暴力的背景、原因、現狀、特點的描述以及一些經典案例的介紹與相關法律的鏈接，以消除婚姻暴力、保護婦女權益、樹立女性自立自強自尊觀念、構建社會主義和諧社會為目標來構思，并對受虐婦女受害后的法律救濟、社會援助和損害賠償的問題與對施暴者的懲處進行討論、提出相關對策。希望能為今后立法的研究、實施和婚姻暴力的預防、制止、干預、治療提供有益的幫助，也希望通過自身的學習和研究，能以自己微薄的力量為身邊的受虐婦女提供咨詢和幫助。男女平等是一種社會進步的標志，只有男女攜手起來，才能造就一個和平快樂的世界，對社會是這樣，對一個家庭也是這樣。

2、國內外研究現狀綜述：

中國關于婚姻暴力的研究：在中國，1995年世界婦女大會后人們開始關注婚姻暴力現象。一些相關的研究性的文章開始發表，婚姻暴力的個案、受虐婦女的生活經歷，以及介紹啊國外研究狀況的書籍也開始問世，但是作為一個研究領域，能夠結合國外有關婚姻暴力研究的最新的理論和方法對中國的現狀進行系統研究，應該還是比較欠缺的。

香港的研究始于20世紀80年代初，最早的研究是1982年香港婦女議會所主持的一項調查，調查對象是社會服務機構和醫院的案主。從研究的角度來看，從20世紀80年代后期，開始出現了有關受虐婦女的研究，主要的研究領域包括：受虐婦女的決策過程、應付策略、尋求幫助模式以及婚姻暴力產生的“病因學”(etiology)。S.T.Chan的研究將香港的虐妻研究帶到了新的階段—理論建設階段。

臺灣的研究始于20世紀80年代磨，研究的范圍主要是虐妻的一般性研究，原因探究，受虐婦女的社會支持網絡。大部分的研究采用了女性主義的視角，從分析父權制的社會結構入手，探討虐妻產生的原因和后果，其目的主要在于推動社會變革，提高婦女的自尊和自強意識，給受虐婦女提供幫助。

內地對婚姻暴力的研究始于20世紀90年代初，研究的類型可以分為：狀況探索，原因分析，機制的探討。

在國外，婚姻暴力的'研究始于20世紀70年代初，至今已有30多年的歷史，已成為一個系統的研究領域。西方的學者們分別從社會學、心理學、病理學、精神病學、行為科學等領域，對婚姻暴力進行了深入的研究，提出了很多的理論來解釋婚姻暴力的原因。國外對婚姻暴力的研究主要集中兩個方面：一是男人為什么對妻子施暴?二女人為什么容忍丈夫施暴?

從華人社會的研究狀況來看，有以下特點：

一、研究的起步比較晚，在華人社會中婚姻暴力還是一個剛剛引起人們關注的問題。

二、研究深受西方的影響，大部分的研究還是處在一個驗證西方理論的階段。

三、西方的研究與婦女運動密切相關，見研究、運動和社會變革連為一體;而在華人社會中，特別在中國內地，婦女運動與社會科學的研究分開。

二、基本思路，主要內容和觀點，創新之處

1、基本思路：

首先，界定婚姻暴力的概念，簡述婚姻暴力基本理論;其次，闡明產生婚姻暴力的背景和原因，說明對婦女家庭暴力的現狀;再次，論述在對婦女家庭暴力發展過程中出現的新形勢結合典型案例分析;最后，總結全文，提出對策。

2、主要內容和觀點：

一、對婦女家庭暴力的概述

(一)婚姻暴力的概念、分類、特點

(二)婚姻暴力的模式、周期、手段

(三)產生婚姻暴力的背景和原因

1.產生婚姻暴力的背景(傳統文化、家庭變革、社會結構)

2.男人為什么使用暴力

3.女人為什么忍受暴力

4.暴力原因的多元化

二、對婦女家庭暴力的現狀

(一)受虐婦女的生活現狀

(二)受虐婦女的心理情況

(三)城市婦女與農村婦女受虐情況對比

(四)暴力婚姻的保護性體系

(五)對婦女家暴的特殊群體(老年人)

三、對婦女家庭暴力的發展過程中出現的新形勢

(一)冷暴力(又名精神暴力)

(二)性暴力(特例婚內強干行為)

(三)“高智商”暴力

四、典型案例分析及針對婦女家庭暴力的相關思考

(一)“以暴制暴”案件

(二)新概念“受虐婦女綜合癥”挑戰傳統刑法理論“正當防衛”

(三)有關暴力及其后果的專家證詞

(四)對婚姻暴力的對策

1.如何有效預防婚姻暴力(立法、懲處)

2.如何解決婚姻暴力(政府、機構、社會)

3.對婚姻暴力的幾點建議(研究對象而言)

3、創新之處：

分析婚姻暴力的新形勢和原因的多元化;闡述“以暴制暴”的極端行為引起的法律思考;針對家庭暴力下的婦女心理進行探析，引出“受虐婦女綜合癥”這一新概念，結合國外證據制度，挑戰正當防衛。

三、參考文獻[專著、論文等紙質或網絡文獻不少于15(篇)部,其中外文文獻不少于2(篇)部]

法學專業開題報告5

題目：關于雇兇殺人犯罪刑事責任的研究

學院：

學號：

姓名：

一、論文選題的目的和意義

目的：希望通過對雇兇殺人犯罪刑事責任的研究促進司法界對于該類犯罪的關注，進而明確各個行為人的刑事責任，在司法判決中形成統一的規定。 意義：將促進理論界和實踐中對于雇兇殺人這一特殊的犯罪形式的進一步的關注，減少該類犯罪司法過程中過多的死刑判決。

二、國內外關于該論題的研究現狀和發展趨勢

雇兇殺人是一種復雜的犯罪現象，其中涉及人員眾多，關系復雜，對其刑事責任的認定面臨很大的困難，而且目前我國刑法及司法解釋并沒有對其作出明確規定，理論界對于雇兇殺人犯罪概念的界定、雇兇殺人中各個行為人的法律地位及其作用大小、雇主及被雇傭人的刑事責任程度等問題一直存在爭論，相應地，司法實踐中對于雇兇殺人案件的處罰要么過重，死刑適用過多，要么過輕，不足以震懾該類犯罪，因此，如何認定雇兇殺人案件中各個行為人的刑事責任大小及其分配，成為目前實務界與理論界共同面對的課題。目前理論界的討論大多集中在雇傭犯罪這一整體現象，鮮有學者專門針對雇兇殺人案件進行整體梳理。相信隨著《中華人民共和國刑法修正案<八>》的頒布，理論界和實踐中對于雇兇殺人這一特殊犯罪形式將展開更進一步的關注的。

三、論文的主攻方向、主要內容、研究方法及技術路線

本文主要是從雇兇殺人這一特殊的犯罪現象著手，主要通過對雇主、轉雇人、殺手的地位和作用進行分析，指出各個行為人在典型的雇兇殺人犯罪和非典型的雇兇殺人犯罪中的刑事責任承擔依據，對雇兇殺人案件中刑事責任承擔的一般原則進行展開論述，并著重針對雇兇殺人犯罪中犯罪未完成形態問題進行研究。再次，針對如何限制雇兇殺人犯罪中的死刑適用提出了自己的一些粗淺的構想，主要有以下四點：(1)改善法官的死刑價值觀;(2)嚴格死刑適用的標準;(3)嚴格區分主犯和從犯;(4)通過擴大適用其他刑罰減少死刑的適用。

研究方法上，主要是通過分析大量國內的雇兇殺人案件，研究各個案件中犯罪實行者承擔的刑事責任及最終判處的刑罰，通過分析各個案件的性質及特點來

四、參考文獻：

1、王磊：《憲法的司法化》，法律出版社20xx年6月，第1版;

2、蔡定劍：《監督與司法公正》，中國社會科學出版社20xx年2月，第1版;

3、宋冰主編：《程序、正義與現代化》，中國政法大學出版社，1998年版;

4、xxx：《司法理念與與制度》，中國政法大學出版社，1998年版;

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7、謝鵬程：《人大的個案監督權如何定位》，《法學》1999年，第3期;