第一篇：監(jiān)理考勤制度1

鄭州中原鐵道建設(shè)工程監(jiān)理有限公司監(jiān)理有限公司

監(jiān)理考勤制度

為了進一步強化監(jiān)理公司勞動紀律，維護工作秩序，促進工作效率和管理水平的提升，使監(jiān)理公司工作嚴格按照各有關(guān)規(guī)定制度進行。根據(jù)本公司情況，規(guī)定考勤制度如下：

一、專（兼）職監(jiān)理人員應(yīng)按規(guī)定及時、認真、如實、準確地填寫考勤表。于每月5日前，由項目負責(zé)人對考勤表審核簽字后交于辦公室。

二、辦公室工作人員對考勤表進行匯總后交予主管領(lǐng)導(dǎo)，由主管領(lǐng)導(dǎo)審核，并負責(zé)按照出勤紀律核算員工工資、獎金，予以存檔。

三、監(jiān)理人員必須按規(guī)定時間上、下班，不準無故遲到、早退。監(jiān)理人員外出辦理業(yè)務(wù)前，需向現(xiàn)場項目負責(zé)人說明外出原因及返回時間，否則按外出辦私事處理。

四、監(jiān)理人員上班期間應(yīng)保持手機暢通，如施工單位或公司一天都未能聯(lián)系上，按曠工處理。

五、公司現(xiàn)場監(jiān)理人員病、事假均要有醫(yī)院開具的病休單（含病歷）和當(dāng)事人請假條，經(jīng)批準后方可有效。病事假在半天以內(nèi)由項目負責(zé)人批準，超過半天的由公司經(jīng)理批準。不允許私自調(diào)整。如遇特殊情況不能當(dāng)面請假的，可用電話等方式請假。

六、節(jié)假日，由各工地根據(jù)實際工作情況作出具體安排。因工作需要加班，但未經(jīng)批準，自己擅自公休的人員按曠工處理。確因工作需要，可上報公司，經(jīng)同意給予一定的經(jīng)濟補償。

七、無故遲到、早退，中途外出未請假者按每次10元計算。從每月工資中扣除。遲到、早退、中途外出未請假超過半小時按曠工半天處理。按規(guī)定從當(dāng)月的工資中扣除。凡遲到、早退、中途外出未請假者達3次/月，扣除工資一半，超過3次/月，按待崗或辭退處理。

八、考勤制度堅持做到獎勤罰懶，將獎金與勞動紀律掛鉤，充分調(diào)動公司人員的勞動積極性。各監(jiān)理工地人員要有主人翁精神，做執(zhí)行勞動紀律的模范，樹立固城監(jiān)理公司主人翁的精神。公司每月將考勤情況收集統(tǒng)計。

鄭州鐵道建設(shè)工程監(jiān)理有限公司

第二篇：監(jiān)理工作考勤制度

監(jiān)理人員工作制度

1、監(jiān)理人員從事監(jiān)理業(yè)務(wù)，必須守法、誠信、公正、科學(xué)，愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作，尊重、維護業(yè)主和施工單位的合法權(quán)益,維護和樹立本監(jiān)理公司的形象。

2、執(zhí)行有關(guān)工程建設(shè)的法規(guī)、規(guī)范、標準和制度，履行監(jiān)理合同規(guī)定的義務(wù)和職責(zé)，對項目建設(shè)進行全過程、全方位監(jiān)理，嚴格把關(guān)。

3、努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)和建設(shè)監(jiān)理知識，不斷提高業(yè)務(wù)能力和監(jiān)理水平。

4、堅持科學(xué)的態(tài)度、公正的立場和實事求是的原則，公平的處理有關(guān)各方的爭議。

5、監(jiān)理人員實行施工標段負責(zé)制，各司其職、各守其責(zé)，密切配合，同心協(xié)力。

6、進取敬業(yè)，堅決不得吃拿卡要，不刁難被監(jiān)理單位，不收受被監(jiān)理單位的任何禮物、禮金和可能導(dǎo)致判斷不公的任何報酬，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須嚴格處理。

7、不泄露所監(jiān)理工程各方認為需要保密的事項。

8、服從總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，堅持獨立自主地開展工作，提高自身素質(zhì)，約束自身行為，駐工地期間嚴禁參加任何形式的賭博，嚴禁參與有損公司形象和自身形象的任何活動。

9、必須堅持每天至少一次工地巡查，并負責(zé)做好監(jiān)理日志、旁站記錄，隨時整理好監(jiān)理資料。

10、建立公司監(jiān)理微信群，吸收所有監(jiān)理人員加入，為大家工作交流、相互學(xué)習(xí)各地好的工作方法和經(jīng)驗、相互聯(lián)絡(luò)提供平臺。

11、堅持記好工作日記。所有監(jiān)理人員必須將自己當(dāng)天工作情況歸納記錄，每月底由監(jiān)理部負責(zé)人審核簽字，拍照發(fā)至公司監(jiān)理群，以納入個人業(yè)績考核。

12、各工地監(jiān)理部都要建立自己的工作微信群，吸收各施工單位項目經(jīng)理、技術(shù)負責(zé)人、業(yè)主相關(guān)負責(zé)人和本監(jiān)理部各監(jiān)理加入，就本工程的建設(shè)、管理等相關(guān)事宜在群內(nèi)交流、傳遞。

考勤制度

1、本公司現(xiàn)場監(jiān)理必須自覺遵守勞動紀律，堅守工地，履行職責(zé)，工作期間不得擅自離開工作崗位，外出辦事須經(jīng)總監(jiān)同意，總監(jiān)不在的，由總監(jiān)代表全面負責(zé)本監(jiān)理部事宜。

2、各監(jiān)理部安排專人負責(zé)考勤，考勤應(yīng)公開、真實，《考勤表》要張貼于室內(nèi)，每月結(jié)束后，《考勤表》由考勤員簽名，總監(jiān)審核后于次月10日前上報公司作為本月工資發(fā)放的依據(jù)。

3、本公司現(xiàn)場監(jiān)理人員實行每月27~28天工作制，按照實際出勤天數(shù)計發(fā)當(dāng)月工資，超過規(guī)定工作天數(shù)的按加班對待，由總監(jiān)審批，報公司領(lǐng)導(dǎo)審核后發(fā)放加班工資。

4、本公司現(xiàn)場監(jiān)理實行每月3天休息制，由個人申請，監(jiān)理部根據(jù)現(xiàn)場實際情況，在當(dāng)月內(nèi)調(diào)劑安排休假，跨月不予調(diào)休，超過規(guī)定休假時間的，按曠工處理。

5、嚴格請假制度。現(xiàn)場監(jiān)理請假1天以內(nèi)，由本監(jiān)理部總監(jiān)批準，1天以上報公司領(lǐng)導(dǎo)批準，請病假必須持有縣級以上醫(yī)院證明，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。

6、當(dāng)月曠工1天的扣發(fā)2天工資，連續(xù)曠工5天以上的扣除當(dāng)月工資，當(dāng)月連續(xù)曠工10天以上或累計曠工20天以上的，予以辭退。

7、本公司員工婚、產(chǎn)及本人直系親屬婚喪嫁娶時，可申請假期5天，由公司領(lǐng)導(dǎo)批準。

8、實行上崗巡查制度，公司領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期對各監(jiān)理部人員的在崗情況進行巡查，對發(fā)現(xiàn)無故不在崗的監(jiān)理人員第一次罰款500元，第二次罰款1000元，對監(jiān)理部負責(zé)人依次罰款200元、500元，巡查發(fā)現(xiàn)連續(xù)三次不在崗的予以辭退，監(jiān)理部負責(zé)人降職使用。

第三篇：現(xiàn)場監(jiān)理人員考勤制度范文

現(xiàn)場監(jiān)理人員考勤制度

為明確考勤制度，嚴肅考勤紀律，塑造項目監(jiān)理部監(jiān)理人員的形象，特制定本制度。

一、工作時間與休息

由于工作性質(zhì)特殊，受多種因素影響，其作息時間隨施工單位作息時間而定。總體原則不得漏監(jiān)。

加班時間以工地項目部提出的加班申請及旁站記錄為準，晚上加班超過0：00，次日上午休息；超過4：00，次日全天休息。由于工地停工休息者，應(yīng)及時向公司報明停工原因及休息時間。鄭州市以外的項目部員工到項目部上班，公司要核實員工的車票，以乘車車票的起始日期為開始上班日期。

二、請假與銷假程序

現(xiàn)場監(jiān)理人員每月4天假期，有事可以請假，如果在查崗中發(fā)現(xiàn)不請假不在崗的，按曠工處理。準假一事必須告之業(yè)主現(xiàn)場代表。

要求請假的人員應(yīng)根據(jù)工程進度等實際情況合理安排請假時間，批準后才能實施。員工休假離開工地當(dāng)天起計為休假，回到工地當(dāng)天計為出勤。

三、違紀處罰

曠工1天，扣除當(dāng)日工資，凡一次連續(xù)曠工或本月累計曠工3個工作日以上者，由總經(jīng)理斟情扣罰工資，最高可達工資的50％；情況極其惡劣者，公司有權(quán)給予除名。

本制度自2017年3月1日）起執(zhí)行。

河南拓樸工程建設(shè)監(jiān)理有限公司登封分公司

費用報銷流程

第一條：報銷的要求

一、發(fā)票的基本要求票必須合法、真實、有效，且發(fā)票背面或單據(jù)背面必須有經(jīng)辦人○簽名。

②發(fā)票不得涂改、挖補、大小寫金額必須相符，字跡清楚。發(fā)現(xiàn)發(fā)票有誤，應(yīng)當(dāng)退回重開或更正，更正處應(yīng)加蓋開票單位公章。

③ 票用膠水分類、整齊地粘貼在報銷粘貼單上，防止原始憑證在傳遞過程中丟失。

④ 票抬頭與公司名稱應(yīng)一致，并具有規(guī)定印章（公章或財務(wù)專用章或發(fā)票專用章等）。

⑤ 財務(wù)部門有權(quán)拒收不合法不合規(guī)的票據(jù)，應(yīng)當(dāng)扣留虛假票據(jù)，并及時通報相關(guān)責(zé)任人。

二、報銷憑證的填寫要求

①必須按費用報銷單要求填寫相關(guān)內(nèi)容。

②報銷事項的內(nèi)容、用途說明必須清晰準確，并注明費用歸屬（屬于哪個單位或項目，便于分類核算或轉(zhuǎn)賬），必要時附清單詳細說明，另報銷業(yè)務(wù)招待費（如送紅包，購煙，好處費之類）需事先征得單位經(jīng)理的批準，否則財務(wù)部有權(quán)不予報銷，將自行承擔(dān)費用，如無法取得發(fā)票，經(jīng)辦人應(yīng)填寫招待費事項證明單，并歸屬哪個工程項目，簽字證明后交單位經(jīng)理審核后交財務(wù)部方能取得報銷款。

③凡是費用需要在公司和各單位之間分攤或工程項目之間分攤的，報銷人應(yīng)該根據(jù)原始憑證抬頭與費用歸屬關(guān)系，分別歸集后，填寫相應(yīng)的報銷憑證，確不能歸集應(yīng)給予適當(dāng)分配比例。

④施工或生產(chǎn)過程中需要的輔助材料，需事先按實際需要情況報告項目負責(zé)人并遞交《材料申請單》交采購部核實后統(tǒng)一購買，特殊情況可自行先墊資購買，但自行購買無報告無申請單的，財務(wù)部有權(quán)不予報銷。購買后的材料申請單應(yīng)留底一份財務(wù)部，以便核實。

⑤原則上不允許報銷項目負責(zé)人與工人的就餐費用，需經(jīng)得總經(jīng)理批準方能辦理報銷手續(xù)。

⑥報銷金額大小寫必須一致，不得涂改，不得使用鉛筆、圓珠筆、紅色墨水筆填寫。

⑦財務(wù)在審核時按相關(guān)制度規(guī)定有權(quán)去除不符合要求的票據(jù)（如白條、不符合要求的發(fā)票等），可以核小報銷金額；但審核金額超過原報銷金額時，應(yīng)退回經(jīng)辦人重填或按申報金額報銷。

⑧費用報銷單分差旅費報銷單、招待費用報銷單和費用報銷單，差旅費報銷填差旅費報銷單，其他所有費用填費用報銷單；

三、其他報銷附件要求

①除發(fā)票外，其他附件、報表必須合法、合規(guī)，有相關(guān)責(zé)任人的簽字審批，業(yè)務(wù)招待費的報銷報銷人對應(yīng)說明的事項根據(jù)管理需要要求填寫費用說明清單，但費用說明清單不做為原始入帳憑證。

②差旅費報銷除當(dāng)天往返等特殊情況外應(yīng)當(dāng)附出差審批單，汽車費用報銷應(yīng)當(dāng)附派車單。

四、報銷的時效要求

①當(dāng)月費用必須當(dāng)月25日前報銷處理完畢。

②當(dāng)年費用應(yīng)在當(dāng)年12月31日前報銷處理完畢。部分費用的發(fā)票如當(dāng)年無法取得，只能在次年1月取得的，應(yīng)在1月取得時立即辦理報銷；財務(wù)部門如果賬務(wù)處理允許，應(yīng)進入當(dāng)年費用。

③申請先由公司預(yù)付支票的，經(jīng)辦人應(yīng)在5個工作日內(nèi)拿回相應(yīng)發(fā)票按此報銷流程辦理簽字核銷手續(xù)，否則視同個人借款按相關(guān)規(guī)定處理。

第四條：報銷審批付款流程

一、經(jīng)辦人：根據(jù)本單位實際業(yè)務(wù)需要，在費用事項發(fā)生后，按照報銷流程管理要求分類粘貼原始憑證，填寫報銷單，交部門負責(zé)任審核。經(jīng)辦人對其發(fā)生費用的真實、合理、合法、完整性負責(zé)，嚴禁虛報、假公濟私。

二、部門負責(zé)人：按管理及責(zé)任權(quán)限對本部門發(fā)生費用的真實性、合理性負責(zé)審核并簽字，對費用是否符 合部門計劃、預(yù)算承擔(dān)責(zé)任；部門負責(zé)人可以根據(jù)事項、金額的重要性，讓部門業(yè)務(wù)主管先行審核簽字，并落實責(zé)任。對審核不通過的予以退回。

三、財務(wù)部門負責(zé)人：財務(wù)部門負責(zé)人（或授權(quán)主辦會計）對報銷憑證的相關(guān)內(nèi)容，根據(jù)財務(wù)制度要求、標準進行審核；并復(fù)核報銷的金額、是否有備用金或其他借款，是否從報銷款中扣回相關(guān)借款；根據(jù)本單位的各項具體管理制度對票據(jù)的合法、合規(guī)性負責(zé)審核簽字，對審核不通過的予以退回。

四、單位經(jīng)理、公司總經(jīng)理：對授權(quán)范圍內(nèi)所有費用予以審批，并對費用的真實性、合理性承擔(dān)責(zé)任；對 審批、審核不通過的予以退回。經(jīng)理、總經(jīng)理的費用，由財務(wù)負責(zé)人審核后，交由董事長審批。

五、董事長公司相關(guān)規(guī)定或授權(quán)，對費用具有最終審批權(quán)，并以法人代表身份對所有費用的真實、合理、合法合規(guī)性承擔(dān)責(zé)任。董事長的費用由財務(wù)負責(zé)人審核。

六、出納：審核報銷單是否完成上述簽字流程，是否本人簽字，對審批簽字手續(xù)不全的堅決予以退回。對 報銷金額再次復(fù)核，復(fù)核金額（付款金額）只能小于等于報銷人申報金額，對復(fù)核金額大于申報金額的，予以退回給經(jīng)辦人重新辦理（或按申報金額辦理）。報銷費用沖抵借款的部份，出納應(yīng)開具收據(jù)；收回多余的現(xiàn)金，收據(jù)中的一聯(lián)應(yīng)作為憑證附件。

第五條：報銷時間的具體規(guī)定

為了協(xié)調(diào)公司對內(nèi)、對外的業(yè)務(wù)工作安排，方便員工費用報銷，財務(wù)部將報銷時間具體安排如下：

財務(wù)報銷：公司財務(wù)部每周四為財務(wù)報銷日。若當(dāng)月的最后一個報銷日在該月的28日以后，為了便于財務(wù)部集中時間月末結(jié)賬，該報銷日停止財務(wù)報銷。

第六條 代辦及其它

一、若員工為本單位其他職員代為辦理報銷或借款手續(xù)，報銷人應(yīng)填被代辦人，并按被代辦人的職別進行 審批，同時在報銷單上注明由代辦人代辦。員工借款在領(lǐng)款時必須由本人親筆簽字確認領(lǐng)款。

二、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第四篇：教育基地監(jiān)理考勤制度

新油監(jiān)理公司礦區(qū)部工程教育基地工程

監(jiān)理考勤制度

為了進一步強化監(jiān)理公司勞動紀律，維護工作秩序，促進工作效率和管理水平的提升，使監(jiān)理公司工作嚴格按照各有關(guān)規(guī)定制度進行。根據(jù)本公司情況，規(guī)定考勤制度如下：

一、考勤由總監(jiān)辦公室負責(zé)統(tǒng)計，按規(guī)定及時、認真、如實、準確地填寫。于每月26日前，由總監(jiān)對考勤表審核簽字后交于礦區(qū)部綜合辦。

二、監(jiān)理人員必須按規(guī)定時間上、下班，不準無故遲到、早退。監(jiān)理人員外出辦理業(yè)務(wù)前，需向總監(jiān)辦說明外出原因及返回時間，否則按外出辦私事處理。

三、監(jiān)理人員上班期間應(yīng)保持手機暢通，如施工單位或公司一天都未能聯(lián)系上，按曠工處理。

四、公司現(xiàn)場監(jiān)理人員病、事假均要有醫(yī)院開具的病休單（含病歷）和當(dāng)事人請假條，經(jīng)批準后方可有效。病事假在半天以內(nèi)由總監(jiān)辦批準，超過半天的由總監(jiān)批準。不允許私自調(diào)整。如遇特殊情況不能當(dāng)面請假的，可用電話等方式請假。

五、節(jié)假日，由各工地根據(jù)實際工作情況作出具體安排。因工作需要加班，但未經(jīng)批準，自己擅自公休的人員按曠工處理。

項目總監(jiān)：

日期：

第五篇：現(xiàn)場監(jiān)理人員考勤制度

現(xiàn)場監(jiān)理人員考勤制度

為明確考勤制度，嚴肅考勤紀律，塑造項目監(jiān)理部監(jiān)理人員的形象，特制定本制度。

一、工作時間與休息

由于工作性質(zhì)特殊，受多種因素影響，其作息時間

隨施工單位作息時間而定。總體原則不得漏監(jiān)。

加班時間以工地項目部提出的加班申請及旁站記

錄為準，晚上加班超過0：00，次日上午休息；超過4：00，次日全天休息。

請假與休假程序

現(xiàn)場人員1個工作日以上的3個工作日請假，必須

經(jīng)總監(jiān)代表批準，3個工作日以上的請假，必須書面申請，須經(jīng)總監(jiān)代表同意后報請總經(jīng)理批準。準假一事必須告之業(yè)主現(xiàn)場代表。

現(xiàn)場員工考勤以監(jiān)理項目為單元，由總監(jiān)代表如實記錄考勤，每月3日前上報上月考勤表，須總監(jiān)代表在考勤表上簽字后隨同允假憑據(jù)一并報公司匯總。

三、違紀處罰

1、遲到罰款10元/次、早退罰款30元/次，當(dāng)月累計超過5次的，由總經(jīng)理斟情扣罰工資，最高可達工資的50％；

2、曠工1天，扣除當(dāng)日工資以外，并加罰2倍基

本工資，凡一次連續(xù)曠工或全年累計曠工10個工作日以上者，公司有權(quán)給予除名。

3、以下情況視為曠工，①無故上班時間中途脫崗按實際脫崗時間計算：1小時按曠工0.5個工作日計算；當(dāng)天中途脫崗按實際脫崗時間計算（累計）超過1小時，按曠工1個工作日計算；

②未經(jīng)總監(jiān)代表同意或總經(jīng)理批準的請假；

③遲到或早退1個小時以上的按曠工半個工作日計算；

④不服從工作調(diào)動，經(jīng)教育仍不到崗者；

⑤ 指紋考勤機必須在規(guī)定的上班時間里提前25

分鐘內(nèi)打卡，規(guī)定的正常下班時間里打卡，不在規(guī)定時間打卡無效。

四、監(jiān)督與檢查

總監(jiān)代表及公司有關(guān)部門有權(quán)對現(xiàn)場員工的出勤進行監(jiān)督與檢查，并不定期對現(xiàn)場人員進行抽查，如經(jīng)總監(jiān)代表及公司有關(guān)部門查實未按請假與休假程序執(zhí)行的，將按違紀處罰原則加倍處罰。對于總監(jiān)代表記錄不實的一并處罰。

本制度自2012年10月1日）起執(zhí)行。

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