第一篇：地產歡度中秋啟動大會發言稿大全

地產歡度中秋啟動大會發言稿

非常歡迎各位業興地產親愛的家人們來參加今天的啟動大會，我是今天的會議主持人，葉星。

今天會議的流程是這樣安排的，首先是我的開場致辭，第二個環節是頒獎環節，第三個環節是pK兌現環節，第四個環節是快樂分享環節，第五個環節是大家都非常關注的，廈門傳統節目“博餅”!

現在正式開始我們今天的啟動大會！

首先我們拋開工作，來聊聊生活。其實當我們來到這個世界上，我們的出生是沒有辦法決定的，我們何時離開這個世界也是沒有辦法決定的，但唯一能讓我們決定的是如何去生活！那我們生活的最終目的是為了什么呢？今天不管你從事的是任何一個行業，我們不是為了工作而工作，而是透過工作獲得人生的最終目標------更好的生活！-那怎么樣能把生活過的更好呢？在這里，一句話送給大家,“工作的質量等同于生活的質量!”

從8月下旬開始，公司總部收編各店人員，開始了集中式培訓。目的就是希望能把大家的工作質量提升上來。剛開始的時候大家都很不習慣，甚至于抱怨和抵觸，都覺得很累！到今天再來看，可能大部分人都已經漸漸習慣了。“習慣”這兩個字很可怕！召集大家來總部培訓，目的是糾正大家以往在工作中出現的誤區。為期二十天的集中式培訓，第一批的全新團隊馬上就要開赴業務一線了。可能這個時候大家都還不知道自己能做什么，其實不然，我們現在目前正在打造的這個模式，其實已經深深的改變著大家了，并且我們也相信這次的改變能讓大家在未來的職場上大顯身手！為什么呢？剛才我說了，習慣這兩個字很可怕，一些好的習慣能改變一個人的命運，一些不好的習慣也能改變一個人的命運！“造命者天，立命者我！”人的命，三分天注定，七分靠打拼，有夢就“會紅”，愛拼才會贏！

成功的人不是贏在起點，而是贏在轉折點！

今天我們把總部當作起點，在起點是看不出輸贏的，在這里好好地沉淀自己，從這份工作中汲取到有價值的營養，厚積薄發！這樣不管以后你們走到哪里，一定能贏在轉折點上！并且時常告訴自己：我不會失敗，只是暫時沒有成功！今天有很多新人都是剛剛踏出校門，走出社會，我告訴大家，你們的職業生涯，就如逆水行舟，不進則退！所以請各位保持好你們的心態，心態決定命運！

在這里我穿插一個小故事！

有個老木匠準備退休，他告訴老板，說要離開建筑行業，回家與妻子兒女享受天倫之樂。

老板舍不得他的好工人走，問他是否能幫忙再建一座房子，老木匠說可以。但是大家后來都看得出來，他的心已不在工作上，他用的是軟料，出的是粗活。

房子建好的時候，老板把大門的鑰匙遞給他。“老伙計，這是你的房子，這是我送給你的退休禮物！”他震驚得目瞪口呆，羞愧得無地自容。如果他早知道是在給自己建房子，他怎么會這樣呢？現在他得住在一幢粗制濫造的房子里！

我們又何嘗不是這樣。我們漫不經心地”建造“自己的生活，不是積極行動，而是消極應付，凡事不肯精益求精，在關鍵時刻不能盡最大努力。等我們驚覺自己的處境，早已深困在自己建造的”房子“里了。

所以把我們當成那個木匠吧，想想我們的房子，每天我們敲進去一顆釘，加上去一塊板，或者豎起一面墻，用我們的智慧好好建造吧！我們的生活是自己一生唯一的創造，不能抹平重建，即使只有一天可活，那一天也要活得優美、高貴，墻上的銘牌上寫著：”生活是自己創造的。"

今天公司的目標就是為我們的家人“蓋房”，我們會蓋很多房，我們現在所做的點點滴滴，都是在為了我們的未來添磚加瓦！各位業興地產親愛的家人們！我們要完成連鎖化的統一戰線，成為廈門乃至于全國的品牌企業！我葉星擔負著房地產行業發展的使命，擔負著業興地產全體家人未來美好生活的使命！所以，我們現在所做的模式化！標準化！制度化！就是為了我們的未來而準備著！我葉星將奮斗到最后，來完成我的使命！這是我的責任！而大家的責任，就是幫助企業一起來完成它！堅定信念，努力工作！為了我們自己蓋一座好“房子！”

大家聽明白了嗎？能不能做到！！

記住未來掌握自己手中！謝謝大家！

第二篇：地產啟動大會發言稿

地產啟動大會發言稿

2011年七月一日是我們偉大祖國的建黨日，同時也上映了一部電影《建黨偉業》，我相信很多人都看過！今年是我們偉大祖國建黨的90周年，在1921年七月一日以前，舊中國在封建思想和軍閥統治下，天下大亂，民不聊生，國之不國！救當時的中國只能有一個方針，一個獨立的黨派，一個獨立的政權！中國之所以能夠走到今天也是和我們中國共產黨的建立密不可分的。放眼今天，現觀我們現在這個行業房地產行業，我們業興地產！我們也是在房地產行業混亂之時建立的，混混沌沌經歷了幾個年頭!也就是在今年2011年的七月一日，隨著國家政策的變化，房地產行業的日趨正規化的今天！我們業興地產也正式走上了改革的路線，在XXX、XXX和我，這企業的第一批“黨員”的確立下，我們建立了我們自己的“黨規黨章”（模式和制度）!我們確立了發展的方向和路線！雖然我們還并不成熟，還在不斷改進。但是我們想想，中國這都建黨90年了，誰敢說我們國家的的政策和法規沒有問題？所以我們還必須不斷的去完善和改進！雖然我們在七月的業績并不理想，但是這些都只是暫時的!在公司總部的領導下，我們招兵買馬，我們正在打造隊伍的統一性和戰斗力!企業的未來掌握在我們自己手中！

2011年的八月一日，也就是今天！我們又和我們偉大的祖國一起迎來了建軍節！對，我們雖然有了建立“新中國的發展方針和方法”。當時我們更需要一批強有力的“戰斗部隊”！有了我們自己的“部隊”，就可以實際意義上“解放舊中國”！對！現在這只部隊就是我們！一批真正的房地產行業“正規軍”！難道這時大家不應該為我們成為一批“正規軍”來點掌聲嗎？謝謝大家！這個時候就會有人問了，怎么葉總你搞的和要去打仗一樣。對！就是打仗，我們的戰斗是一場沒有硝煙的戰斗！這是一場“商戰”!這場戰斗雖然沒有流血、沒有犧牲！但是在這場戰斗中我們流汗、我們流淚！甚至我們會被這個行業所淘汰！我覺得一個人要是被一個行業否定，被淘汰，比死還可怕！現在在戰斗開始的時候，我們有六個縱隊的“長官”！也就是現在各店的店長，你們每一個人都肩負著每個“縱隊”的發展和興衰！你們有責任做好企業，做強企業！企業的未來掌握在我們自己手中！

戰爭是有國界的！但是我們打的這場“商戰”是沒有國界的！接下來的十月一日國慶節，我們又要我們的國家一起度過。在那天我們也會擁有我們自己的“國家”。一個屬于我們業興地產全體家人的“家”！雖然那時可能還不大，但是我們相信在我們業興地產全體家人的努力下,我們一定能在房地產行業里打拼出一片天下，建立真正屬于我們的房地產“帝國”！對！那將是一個沒有國界的“帝國”！企業的未來掌握的我們自己手中！

謝謝大家！

第三篇：地產啟動大會發言稿2

地產啟動大會發言稿

2各位業興地產親愛的家人們大家，早上好！！我是今天會議的主持人葉星，非常高興今天能和大家一同迎來2011年11月份的啟動大會。

……

前幾天一位新人到公司應聘，談話其中問了我們王秋月總監一個問題，“我為什么要加入業興地產？”其實這個問題我今天也想問問大家，為什么呢？誰能答得出來……？其實在此之前我也并不是很清楚為什么。前段時間，在一次偶然的機會下，我一個以前在湖北讀書的同學介紹了一本書叫《海底撈·你學不會》，看完之后我覺得觸動很大，所以分別買了幾本送給幾位公司的管理層一起閱讀，大家看過之后都表示在心靈的深處有一種“說不出來的感覺”在震撼，并且在近段時間思想和行為上都有了一些改變。所以我想在這里借助大家的掌聲來送給介紹給我這本書的我的同學，來自河南的邢彥超。

那到底《海底撈·你學不會》是一本寫什么的書呢？這本書主要講的是一家非常非常普通的行業（火鍋店），講的是一群非常非常平凡的人（平均文化水平在初中的農民工伙伴），但就是這樣一個既普通，又平凡的工作和人，卻造就了一個非常非常不普通、不平凡的事業。書中記載海底撈在短短十多年的運營中，已經擁有了60家左右的分店，一萬名以上的員工，總資產預計在5億元左右，并且不但國內的各管理學院在學習其企業發展乃至于海外的許多著名企業也在研究海底撈這個企業。海底撈真的有這么厲害嗎？真的像書名那樣學不會嗎？有意思的是，王譚智總監看完這本書后，已經萌生了想寫一本有關我們業興地產的書，書名就叫做《業興地產·你學不會》！！

我本以為我從事管理工作10幾年已經懂得了不少知識了，我自以為我的管理水平已經如何如何了，我自以為學過多少MBA的管理課程已經如何何如了，我自以為我看過多少管理學方便的書和資料已經如何如何了，可是到底如何呢……，一本書！幾個小小真實案例！卻讓我對自己這么多年的管理工作產生了質疑……！我之前追求所謂的科學化管理，如模式化，制度化，表單化等等……，學到最后那就是邯鄲學步，四不像！因為我把最本質的東西給忽略了，那就是“人性、親情”！其實我們企業原來是有的，比如“人和業興”（以人為本，和諧共贏）的口號！比如“打造私營企業國有化待遇”的目標！但都哪里去了呢？有都在，只是我們大家并沒有重視起來！空頭口號喊了一萬遍也永遠都是空的！《海底撈·你學不會》是真的學不會嗎？我后來想了想，其實不關是海底撈我們學不會，其實沒有一個企業的管理我們能學得會的！現在這個時代的管理學說是“一抄、二超、三創新”！管理上不管是模式還是制度，這些東西可以去復制。但是說來說去，管理畢竟需要很多人為的因素存在，管理終究是管人，沒有人，就沒有管理！但人與人之間怎么可能會一樣呢？一家企業有一個非常優秀的管理者但并不見得能管理好另外一家企業一樣！最后我在《海底撈·你學不會》這本書中找到了一個答案，其實管理并不單單只是一門管理科學，還有更為重要的一項是管理藝術！同樣都是管理者，海底撈的管理者并不見的比我的知識更豐富，并不見的他們的社會關系比我更扎實，并不見的開創企業的時候資金比我們來的多（我記得好像才8000元）。他們并不是全靠著什么標準化啦，什么制度化啦等等冷冰冰的條條框框。他們的管理方法是在冷冰冰的條條框框上，突出運用了“人性和親情”，從而把管理這樣枯燥的工作，藝術化了！這就是之前我們業興地產所真正所缺失的東西，模式、制度固然非常重要，但模式是“死”的，制度也是“死”的，人卻是“活”的！我們忽略了真真屬于企業的核心“我們的員工，我們的家人”！一家企業缺少了人性，缺少了親情，就像我們一回到家，發現沒有床睡覺一樣的！雖然都是家，但怎么就感覺不到踏實呢？過于“冰冷”的制度到最后一定是適得其反。企業的運作中，缺少了至關重要的文化，真的是很可怕的，所以之前企業中越到的總總問題，此時浮現在我的腦海里……是制度的問題？是模式的問題？還是其他的？當然，有很多問題都是在企業發展中一個一個暴露出來的，企業的日益成熟也將積累大量的的管理精髓，這個東西不管是任何一個人都學不走的！所以最后我總結企業管理其實是一項實踐中的藝術！

在廈門這個經濟特區大窗口里，我們很多同事都是剛來的外地人，或者剛剛踏出校門。在這里我們還沒有家，也沒有親人，但是當大家選擇了房地產行業，踏入業興地產這個大門的那天開始，業興地產就已經把大家當作一家人來的對待，也就是業興地產將成為大家在廈門的第二個“家”！那既然是家人就少不了情感上的支持，把人當人待，把員工當顧客待，當自己的家人待！這些就是公司進一步改革的核心！員工是戰斗在業務一線的，業務一線一定是直接面對客戶的，我們的收入哪里來？客戶！如果客戶對我們的工作不滿意，問題一定就出在我們的業務一線，業務一線的問題都來自于一線的員工，一線員工的問題都來自與管理層，管理層的問題來自于企業本身的文化！所以作為企業的最高管理者，我覺得不關只是把制度、模式傳達到位，有沒有發自真心的對待每一位員工，這個才是關鍵！我相信用心，用真心對待每一個人這個力量是可以傳遞的！企業要服務好員工，讓員工滿意，設身處地的為員工著想，讓員工感動！同樣的道理員工感覺到了來自于管理層的用心，同樣也會對客戶用心，同樣也能做出讓客戶感動服務！當我們全體家人都開始用心的時候，我們的大腦就開始變化，思想和行為也隨之變化，當心里沒有負擔的情況下，任何問題都能迎刃而解！別人學不走的企業文化也就這樣誕生了！

“知屋漏者在宇下,知政失者在朝野”既然我們作為管理層都知道了企業的問題之所在，那為什么不行動起來呢？我作為一名企業的負責人，我的職業價值觀是“我并不是因為我擁有很多，而是我要求的很少。”我知道錢并不能給我帶來幸福，所以我的幸福來源是得到社會的認可！要得到社會的認可當然要從企業中做起！在一次管理層例會上，我們王譚智總監說過“當官不為民做主，不如回家賣紅薯！”我詮釋一下這句話，作為管理者不把員工當家人，不為家人著想，不為家人分憂，就不配成為大家的家人，更不配做一名管理者！這時候有“調皮”的人就問了，回家賣玉米行不行啊，笑！賣什么都行，最后也可以把自己都賣了！中國就有多少貪官，“落馬”之后身敗名裂，落得個妻離子散，一無所有，那就等于把自己賣了嗎？這難道不能給我們在座的管理層一點啟示嗎？

家！不僅是愛和情的象征，家也有家法！家法在企業中的根本來自于“公平、公正”，“公平、公正”是一個“家”的責任！企業的責任是讓大家滿意，管理層的責任就是要讓大家感動！企業要做一個有良知的企業，管理者要做一個有責任心的管理！

企業的責任是要做到“公平、公正”，因為“公平、公正”不僅僅是分“蛋糕”，還涉及到了人的尊嚴和希望！尊嚴來自于信任，企業給予了大家信任，大家同樣也給予了企業忠誠，忠誠能讓大家成為一名值得信賴的人，可以被委以重任的人，能讓我們在職業生涯中立于不敗之地！那“希望”呢？“希望”就是剛開場的時候，我要回答那位來應聘的人的兩個字！我們都希望一些什么呢？我希望……我希望……我希望……等等！對！我們就是因為一份份的希望而活著！對！加入業興地產就是為了一份希望！業興地產也一定為大家準備一份希望！為了把希望寄托在企業上的家人！為著這一份份的希望，我葉星時刻都不敢掉以輕心，這是企業的責任！一個富有良知企業的責任！！做一家企業的希望，希望有更多的家人加入我們，有更好的業績，開更多的門店，提供更多的職位，從而改變更多人的命運！而這些“希望”都是從基層開始的，因為基層最重要，客戶都在基層，正所謂萬丈高樓平地起，能改變命運的辦法就是從基層抓起、做起！這些靠的是什么呢？靠墻？墻會倒！靠人？人會跑！靠父母？父母會老！只有靠我們自己，靠我們自己的雙手來改變命運！

真心的希望，我這一番話能打動各位的心靈！一百次的心動，不如一次的行動！還說什么呢？我先行動……

好！謝謝大家！

第四篇：歡度中秋

歡度中秋

一、活動背景：

中秋節是中國傳統節日，有著極其深厚的文化背景。這個中秋節也是小學生進入小學后的第一個中秋節。通過主題班隊活動，讓學生充分了解各地在中秋節里各種各樣的風俗習慣，增加學生學習的興趣，了解這節日的淵源，形成，民間各種不同的慶祝方式以及其中所承載的中國所獨有的文化內涵，以此來體驗中秋節吃月餅慶豐收、慶團圓、送祝福、送親情的意義；體會班級就是一個大家庭，人人都是班級大家庭的成員，應該相互關心，相互愛護；增強學生愛父母愛家鄉愛祖國的感情，同時通過這次活動，使學生初步理解中國傳統節日中所蘊涵的文化內核，真正了解節日，了解中國傳統文化，幫助青少年增強科學節日文化理念，弘揚創新節日文化，讓節日真正給我們帶來快樂與幸福。

二、活動時間：周五

三、活動目的：

1.初步了解中秋節的名稱、起源及節日風俗習慣。

2.通過了解家鄉過中秋的風俗習慣，激發學生熱愛家鄉、熱愛祖國的情感，體會家庭歡樂、生活甜美的幸福。

3通過對節日的了解使學生感受中國文化的特點。

4.培養學生搜集，整理，比較，分析和運用資料的能力以及語言概括和表達能力。

四、活動準備：

1、將學生分為六組分課題收集世界各地中秋節的節日和風俗習慣，以及中秋的相關資料。

五、活動方案 第一階段：活動準備

一、搜集有關中秋節的名稱、由來、中秋燈謎和中秋節的傳說故事等等。

二、調查訪問身邊的長輩，了解家鄉過中秋節的風俗習慣。

三、中秋故事演講。

第二階段：以班會形式進入活動

一、情境導入

播放音樂《花好月圓》，營造一種中秋的氛圍。

展示圓月的畫面，引出僅次于春節的我國傳統佳節——中秋節

師：中秋節是月亮最圓的時候，是團圓的日子，我們心里也會喜洋洋、甜滋滋的。

二、進入活動主題，交流感悟 第一主題： 話說中秋

1、中秋節的由來

（1）出示月相圖(初一到十五的月相變化)。

師：學生們？每當天氣晴朗的夜晚，天空上有什么？月亮像什 么？（有月亮。月亮像玉盤、像圓餅。）（2）出示圓形月餅，讓學生比較。

師：月亮在最圓的時候是什么日子？（每個月的十五日左右。）（3）說中秋由來。師：誰知道中秋節的來歷？

（4）小結：學生們都說得很好，八月十五中秋節的時候月亮圓滿，象征團圓，所以也叫團圓節。它起源于魏晉時期，在唐朝初年成為我們國家固定的節日，這也是我國僅次于春節的第二傳統節日。中秋的另一個說法是：農歷八月十五這一天剛好是稻子成熟的時刻，每家都拜土地神，中秋可能是秋報的遺俗。

2、中秋節的傳說與民間故事

（1）師引：中秋節在我們中國人眼里，可是非常重要的佳節。“月圓人團圓”，那是一個溫馨和諧、及富詩情畫意的節日。中秋節最有名的傳說故事就是嫦娥奔月了，現在就讓老師來給你們介紹一下：《嫦娥奔月》 師：有誰能來講講有關中秋節的傳說，中秋節的起源及一些民間故事？ 生：嫦娥奔月（后羿射日）：引導學生講出不同版本的傳說，吳剛伐桂；玉兔搗藥等等。（展示嫦娥奔月動畫圖片。）

師（小結）：看來中秋節是最有人情味、最詩情畫意的一個節日。（2）學生扮演嫦娥姑娘來介紹其他中秋節的習俗

師引：好，聽了我給你們講的故事，你們一定意猶未盡吧。現在我們請嫦娥姑娘來給我們介紹中秋節有趣的傳統習俗。（《拜月娘》、《拜土地公》）

（3）繼續介紹關于中秋節的神話故事

好，聽了嫦娥姑娘的給我們的介紹，我們覺得中秋節真是個非常有意義的傳統節日啊。它還有許多傳說故事呢。(<看時間待定>《月中玉兔》、《吳剛伐掛樹》)（4）獎勵。（對課前收集資料的學生進行表揚和獎勵<獎卡>）。

3、中秋詩詞佳句知多少

師：有人說，每逢佳節倍思親，團圓節這份思念當然會更密切，尤其是一輪明月高高掛的時期，詩人就會用詩詞來表達對家鄉、親人的思念。（1）、出示圖片1

師問： 我們來看這幅畫，學生們腦中有沒有最佳的詩句來配這幅畫中的情景。

——（李白的《靜夜思》）學生齊背《靜夜思》。（2）、出示圖片2

師：中國畫詩書畫印融為一體，這幅中國畫書畫印都有，惟獨缺詩，我們給它題首詩，使它變得更完整。

（學生發言）（舉杯邀明月，對影成三人。選自李白《月下獨酌》）（3）、你們知道 “但愿人長久，千里共嬋娟” 這句話出自誰人之口嗎？（學生說出最好，說不出就由教師導出：蘇東坡）

對了，幾百年前丙辰中秋的一個夜晚，正是大文豪東坡先生寫下了著名的中秋詞《水調歌頭?明月幾時有》，“但愿人長久，千里共嬋娟”就出自這首詞。師：今天，我們就一起來欣賞這首絕妙好詞。

我國的詩人大多是憂國憂民的，又大多是命運坎坷的，他們經常流浪在外，客居他鄉，思鄉成了他們生活中重要的一部分，因此有了許多以思念故鄉為題材的詩作，你還知道哪些呢？指名背誦，課件出示其中三首：《十五夜望月寄杜郎中》、《泊船瓜洲》、《九月九日憶山東兄弟》。翻開《我們的節日》一書，朗讀《十五夜望月寄杜郎中》，說說是什么讓詩人想起故鄉。（簡要理解詩意）第二主題：中秋實踐活動

1、設計別致、精美的月餅圖案

師：學生們每年是怎樣過中秋的呢？（學生講出各種賀中秋的民俗活動）① 引出——吃月餅、送月餅

月餅的外形——圓，象征團圓，表達合家團圓。

餅中有餡，表面有花紋，花紋主要有月亮、桂樹、玉兔等在圓中表達美好的愿望。現代的花紋設計更是各異，別致。（欣賞月餅圖片若干張）師：展示月餅事物，并簡單介紹圓形設計的骨式。（對稱、均衡）② 動動手，設計一個別致、精美的月餅圖案。（背景播放輕快的音樂）③學生作品欣賞。由學生自己講解自己的設計意圖。

2、舉辦月餅宴

師：中秋節，為什么要和家人一起吃月餅？往年你和誰一起吃月餅？（吃月餅表示團圓；和家里人一起吃；還和好朋友一起吃。）

師：你吃的月餅是買的呢，還是別人送的？誰送的？（是買的，也有送的；是媽媽送給奶奶的，也有小姨送姥姥的……）

師：為什么要送月餅？（過團圓節，送月餅表示和家人團圓。）師：咱們一七班也是一個大家庭，我們都是這個家庭的成員，你們愿不愿意和全班同學一起過這個中秋節？(板書課題)① 送月餅：

ａ 師給同學送月餅并送上祝福的話； ｂ 學生相互送月餅；

ｃ 鼓勵那些不愿意把自己的月餅送給同學的學生，將自己的愛心和祝福送給學生。

② 吃月餅（大家一起吃月餅，體驗班級大家庭的溫暖和團圓，一邊聽師講故事）

師：中秋節在我們中國人眼里，可是非常重要的佳節。“月圓人團圓”，那是一個溫馨和諧、及富詩情畫意的節日。中秋節最有名的傳說故事就是嫦娥奔月了，現在就讓我來給你們介紹一下《嫦娥奔月》

三、討論中秋節活動

1、中秋節就要到了，你們有什么想法嗎？談談今年打算怎么過?

2、學生之間交流。第三階段：拓展，延伸。

中秋節是歡慶豐收的節日，是團圓的節日。中秋的月餅象征著人們渴望家人團圓、生活甜蜜的美好愿望。通過今天的活動，我們初步了解中秋節的名稱、起源及節日風俗習慣，欣賞吟誦了月亮的詩詞。今后我們還要進一步研究，在以后的研究中，你想研究些什么？（分6個活動小組）

1、中秋的風俗習慣。

2、月亮的傳說與故事。

3、關于月球的小知識。

4、關于中秋的詩詞。

5、關于中秋的食品。

6、中秋的傳說和故事。

四、小結

學生們了解了那么多關于中秋節的知識，又為過今年的中秋節出了那么多好主意，雖然大家采用各種各樣的形式來慶祝這個傳統佳節，但每個人心中有個共同的最美好、最傳統的愿望，那就是：花常開！月常圓！人常在！老師感到好開心！看來，我們一七班是一個完整的大家庭，就像中秋節的月亮一樣圓圓整整！最后，我提前祝大家中秋快樂！

第五篇：啟動大會發言稿

啟動大會項目經理發言稿

各位領導、各位同仁： 大家好！

今天，很榮幸在這里參加婦產醫院信息系統項目啟動大會。首先，我代表江蘇鑫億軟件有限公司向項目合作方——婦產醫院各位領導和同志們的大力支持表示感謝。

隨著全球信息高速公路的興建，醫療服務水平的提高，醫院信息管理系統的建設在醫療服務中扮演著越來越重要的角色；實踐說明一個好的醫院信息管理系統的建設與使用對于醫院醫務人員來說提高了工作效率；對于病人來說，加快了就診速度，并且做到明白消費；對于醫院來說，堵住了收費和藥品管理中的漏洞，提高了醫療服務質量。所以醫院信息系統（HIS）網絡已成為醫院現代管理水平的象征。

一個完整的醫院信息系統需要一個周密的、整體的設計思路，有一套能支持繼續發展的、比較好的框架結構和可擴展的基礎，在此基礎上進行逐步投入、分步開發，軟件才有生命力。而這需要開發者對醫院業務進行較長時間的深入調查和了解，不但要了解醫院現狀，而且能預見或跟蹤醫院的長遠發展，才能做出符合實際的系統分析和設計；此次工程是婦產醫院一把手工程，我公司將給予高度的重視來完成這項工程，為項目的實施上線打下良好的基礎。

婦產醫院是我公司接手的第一家婦幼保健醫院，是我公司的樣板工程，我們將投入全部的精力來完成這項工程，在這項工程中我公司派出了一支強大的實施團隊，根據醫院的實際情況，縱觀全局，考慮到使用過程中的每一個細微之處以及它們之間的相互作用，和醫院人員一起規劃設計適合自己的產品。根據我們實施團隊多年來積累的多個成功項目的實施經驗表明，我們的產品經得住考驗，相信在這次項目中我們同心協力，同樣可以創造出斐然的成績；但實施成功的關鍵還在于雙方的鼎力合作，醫院各位同志對我們的大力支持。

各位領導，各位同仁，為了項目的順利實施上線，相信在公司領導的大力支持下，在全體員工的積極參與配合下，婦產醫院信息系統將會順利成功實施！

最后，預祝婦產醫院項目啟動大會圓滿成功，信息系統項目能夠順利成功實施！謝謝大家！