第一篇：文藝部部門心得體會

文藝部一年來的心得體會

在經(jīng)歷了上學(xué)期的工作總結(jié)后，對一個(gè)學(xué)期末的總結(jié)書也有了一定的了解，我明白要以什么樣的形式去完成這篇總結(jié)，但這次，我并不想以一個(gè)冷冰冰的沒有溫度的的公式化的模式來總結(jié)自己的大一干事生涯，我想在這里只是談?wù)勎业母邢耄@一年來對自己在文藝部或者說機(jī)電部學(xué)生會發(fā)現(xiàn)的一些問題的想法或者感觸。

這一年來，文藝部操辦了許多場活動(dòng)，有些活動(dòng)很小，僅是機(jī)電部交辦下來的，有些很大，是院里面吩咐下來的，我們都認(rèn)真的把它完成，并且都圓滿告終。

這是值得我們欣慰的，我覺得在這些活動(dòng)中，讓我受益菲淺的，正真讓我學(xué)到東西的是，我從每場我們主辦的或者是人家主辦的活動(dòng)中挖掘出的那些優(yōu)缺點(diǎn)，優(yōu)點(diǎn)需要我們借鑒或者繼續(xù)保持，缺點(diǎn)需要我們引以為鑒或者認(rèn)真改正。

下面我總結(jié)了我們的幾點(diǎn)有優(yōu)點(diǎn)：

一：團(tuán)結(jié)凝聚力愈加變強(qiáng)，在這個(gè)學(xué)期接近尾聲的時(shí)候，或者可以說在這個(gè)學(xué)期中段的時(shí)候，很多部門出現(xiàn)了干事大量退部的情況，有些部門到現(xiàn)在僅僅只剩下四五個(gè)干事還在堅(jiān)持著，而文藝部沒有一個(gè)退部，并且每次的干部培訓(xùn)我們到的人數(shù)最多，到場率最高，這樣大的反差，我覺得很值得我們深思。

為什么會退部？原因我有想過：1.可能是有些干事來進(jìn)學(xué)生會本生就不是來學(xué)習(xí)鍛煉自己能力的，而只是為了個(gè)人利益，希望在一年后可以當(dāng)個(gè)部長在學(xué)生會混個(gè)“一官半職”之類的，有這種思想的人，一不可能好好工作，不會較好的完成部長們交代的工作，二每天心懷鬼胎，渾水摸魚，能偷一點(diǎn)懶就偷一點(diǎn)懶，這樣的人有資格當(dāng)部長么？答案肯定是不可能的，那么當(dāng)他意識到自己當(dāng)不了部長后，他或許覺得反正也沒利益可圖了，還呆在這里面干嘛，浪費(fèi)時(shí)間和精力，于是就選擇了退部這樣很沒責(zé)任感的做法。

在這一點(diǎn)上，自認(rèn)為自己的思想還是不錯(cuò)的，我一開始選擇了文藝部就是因?yàn)樽约旱膼酆帽容^傾向于文藝娛樂方面的，我認(rèn)為選擇這個(gè)部門可以很好的學(xué)習(xí)到更多自己感興趣的東西，并且能把自己的長處發(fā)揮出來，這就是我選擇了在文藝部發(fā)展的初衷。

但當(dāng)時(shí)的我想錯(cuò)了一點(diǎn)，我以為文藝部需要的就是能歌善舞的人，其實(shí)不然，文藝部組織的每一場活動(dòng)需要的人都不僅僅只是會這些的，更需要的是，頭腦敏捷，反應(yīng)能力要快，應(yīng)變能力要強(qiáng)，組織能力要好，能吃苦耐勞，不喊苦喊累，有責(zé)任心，不會半途而廢等等的人。

現(xiàn)在經(jīng)過了一年的工作我發(fā)現(xiàn)自己的確學(xué)到了很多，如果現(xiàn)在給我一場活動(dòng)，我有信心可以有條不絮地把它辦好，而這一切都是部長們教會我的，是部長們讓我明白了團(tuán)體的重要性，堅(jiān)持的重要性，認(rèn)真、能吃苦等等的重要性。

人無完人，我知道每個(gè)人不可能及優(yōu)點(diǎn)于一身，這時(shí)部長明確的分工，就給我們活動(dòng)圓滿成功奠定了一個(gè)扎實(shí)的基礎(chǔ)，這也是我一直以來要向部長們學(xué)習(xí)的一點(diǎn)，要懂得認(rèn)人、識人，要懂得挖掘他人的長處，讓他把自己的長處發(fā)揮的淋漓盡致，這才是一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)

人。

文藝部給了每一個(gè)有才華的人展示他們風(fēng)采的舞臺，而我們需要做的就是把這個(gè)舞臺布置得更美好，把一切外部因素做到最完美，把他的才華突出得更完美！

2.有些人可能是個(gè)半途而廢不夠堅(jiān)持的人，加入了學(xué)生會的每個(gè)人都會比沒加入學(xué)生會的人忙些，累些，這是必然的。只有在付出了代價(jià)辛勞之后才會有豐碩的果實(shí)，這個(gè)簡單的道理大家都懂，堅(jiān)持就是勝利，這個(gè)大家更加清楚，可是就是有些人做不到，這些退部的人的借口有的是學(xué)業(yè)太重太忙，兩頭顧不過來，有的是快要考試了，想好好搞搞學(xué)習(xí)等等。

加入了學(xué)生會不是只搞工作而把學(xué)業(yè)丟到一邊的，在工作的同時(shí)把學(xué)習(xí)搞好，工作學(xué)業(yè)兩不誤，這才是一名合格的干事，我覺得以這個(gè)為托詞也就只能說明你自己是個(gè)不合格的干事，自己沒能合理的安排好學(xué)習(xí)與工作。

在這一點(diǎn)方面，自認(rèn)為自己做的還算不錯(cuò)，在文藝部里被評為優(yōu)秀干事，這是對我工作的肯定，在專業(yè)里，成績年級排名較前，雖然沒有進(jìn)前十名有些遺憾，但也算是對我學(xué)業(yè)上的認(rèn)可。

3.可能有些人喜歡圖新鮮感，在經(jīng)歷了一個(gè)學(xué)期的工作后，新鮮感沒了，有的只有機(jī)械性的重復(fù)工作，像學(xué)習(xí)部需要經(jīng)常查課，生活部經(jīng)常是哪有活動(dòng)就得到哪去搬桌子椅子等等，這樣機(jī)械性重復(fù)的工作或許是有些乏味，覺得沒有意思，但換個(gè)角度想想，如果每個(gè)人都像那些人那樣，覺得沒意思就退部，那最后還有人維持著這個(gè)部

么？那這樣的部門還有存在的必要么？

當(dāng)人有！每個(gè)學(xué)生會里的部門都有它存在的必要性，如果它不重要，那完全可以徹部，但是沒有，一直以來從來都沒有過。或許你從個(gè)人角度來看會覺得它很微不足道，但如果從宏觀角度來看的話，就是這些微不足道才能一點(diǎn)點(diǎn)的組成龐大的學(xué)生會，如果沒有了這樣的部門，我想學(xué)生會將會不再平衡，所以每個(gè)看似細(xì)小的事物也不可以忽視，它同樣會起到很大的作用。

做任何事，看任何事，都不要從片面來看，而是要以不同的角度去看，這樣才能把事情分析得更透徹，這亦是學(xué)生會教會我的。

4.還有些人可能是興趣不投機(jī)，很多人在報(bào)部門的時(shí)候喜歡瞎湊熱鬧，自己的好友們報(bào)了哪個(gè)部門，自己也就跟著去報(bào)，完全沒有考慮自己喜不喜歡，這樣的人，做起事來沒有激情和熱情，凡事都不積極，這樣做出來的事或許不會差，但也只會普普通通，并不會有新意和突破，這樣的人同時(shí)也不會有責(zé)任感，他或許不會直接提出退部，但在潛移默化中能體現(xiàn)出他的這種想法，例如例會總不來開，活動(dòng)也不參加，部長交代的事也不按時(shí)完成等等。

在這點(diǎn)上，文藝部總能按時(shí)完成部長們交代的事，從不拖拉，并且還會主動(dòng)問部長有什么需要幫忙的，我們總喜歡部長多交代一些事讓我們做，好讓我們的能力得到提高，這或許也是我們部門最終和其他部門不同的原因之一吧，我們總保持著自己的熱情一直到現(xiàn)在，不知疲倦，這或許也是因?yàn)槲覀兌际菒酆梦乃嚪矫娴暮⒆影桑覀儛圻@個(gè)文藝部！

二：就像前面我提到的我們都是因?yàn)榕d趣加入了文藝部，所以做任何事都充滿著激情，即使到現(xiàn)在了，我們做任何活動(dòng)都還是激情澎湃的，不喊累不喊苦，這亦是我們的優(yōu)點(diǎn)之一。

三：文藝部的我們走哪哪就充滿笑聲，正是這種歡快的性格使我們團(tuán)結(jié)到來現(xiàn)在，即使是在開例會，我們也從不拘束，有什么說什么，有任何新穎的點(diǎn)子或者有什么建議任何時(shí)候都可以直接向部長們提出，然后大家再一起來討論。這也是部長們培養(yǎng)的，部長們從不用一些規(guī)矩來拘束我們，因?yàn)槲乃嚥啃枰牟皇撬腊宓闹欢寐爮纳霞壍娜耍覀冃枰氖怯掠谔岢鼋ㄗh勇于表達(dá)自己所想的人，我們需要?jiǎng)?chuàng)意與新意。我們干事與部長們的關(guān)系從來都不是上下級，而是朋友，所以我們之間從不拘束，就是因?yàn)闆]有這些上下級的拘限，使我們更象一個(gè)集體，無法把我們分開的集體。

總結(jié)了一些優(yōu)點(diǎn)后，我也來說說我們的缺點(diǎn)：

在前面我提到了一些其他部門出現(xiàn)的問題，這些問題雖然沒有出現(xiàn)在我們部門，但我們?nèi)稳怀霈F(xiàn)了許多問題，我們部門內(nèi)部雖然很團(tuán)結(jié)，但整個(gè)學(xué)生會部門之間似乎不太團(tuán)結(jié)。

這個(gè)學(xué)期，文藝部主辦了第七屆文化節(jié)之十佳歌手大賽，這場活動(dòng)可以說是近幾年來機(jī)電部接到的院里面的最大活動(dòng)了，所以我們自然是花了很多心思去策劃的，在舉辦過程中，從海選、復(fù)賽到最后的決賽，時(shí)間遍蓋了將近整整一個(gè)月，海選時(shí)布置背景，讓人驚訝的是，竟然都是部長們一個(gè)個(gè)親自上陣的，這是為什么？因?yàn)椴块T間的不團(tuán)結(jié)，有些部門或許想這是文藝部主辦的就不需要自己出力了吧。

可是每場活動(dòng)都不是只有一個(gè)部門就能搞好的，這是不可能的，不然還要這么多部門干什么，這正是要說明部門間需一起合作，才能把活動(dòng)辦好，把學(xué)生會這個(gè)大家庭組織好。

到?jīng)Q賽那天，一切都已經(jīng)心有成竹了，因?yàn)橹耙呀?jīng)彩排了很多次了，雖然活動(dòng)圓滿結(jié)束，但過程卻膽戰(zhàn)心驚，這也是因?yàn)樽约旱男愿袼斐傻模沂莻€(gè)容易激動(dòng)和較沖動(dòng)的人，我主要負(fù)責(zé)看管選手們，催場等，當(dāng)有個(gè)選手快上場而我卻找不到他時(shí)，自己就真的急得向熱鍋上的螞蟻，到處瞎找，沒有頭緒，這就是自己經(jīng)驗(yàn)還不足的地方，自己當(dāng)時(shí)應(yīng)該冷靜頭腦，靜下心來，想想他會去哪些地方再去找，這樣或許有針對性些，不至于瞎找浪費(fèi)時(shí)間，這是這場活動(dòng)中我發(fā)現(xiàn)的自己的一大缺點(diǎn)，在今后需要好好改正。

我知道自己有很多缺點(diǎn)，但同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自己的一些優(yōu)點(diǎn)，這些優(yōu)點(diǎn)我會繼續(xù)保持，同樣的缺點(diǎn)我會努力改正，我相信在自己繼續(xù)的努力之后可以把自己鍛煉的像部長們一樣強(qiáng)，甚至青出于藍(lán)甚于藍(lán)，他們是我前進(jìn)的目標(biāo)，我會繼續(xù)加油！

文藝部是我熱愛的部門，我希望自己可以一直伴隨著它走下去，所以在這里，我也想表一下自己的決心，我想競選文藝部部長這一職位，希望部長們、主席團(tuán)們和老師們能給我這個(gè)機(jī)會，讓我把文藝部辦的越來越好！

文藝部干事：沈方芳2010.06.10

第二篇：文藝部部門規(guī)劃

文

藝

部

部

門

規(guī)

劃

一、部門職能

文藝部是一個(gè)豐富同學(xué)們課余文化生活，拉近師生關(guān)系，活躍校園氛圍的部門。它的主要職能是：

1、組織并承辦各種符合時(shí)宜，健康向上的活動(dòng)、各種大型晚會的舉辦、完成院系下發(fā)的各種工作任務(wù)。

2、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)各部學(xué)生組織的文藝和文化娛樂活動(dòng)；

3、發(fā)動(dòng)和組織學(xué)生參加課余文藝活動(dòng)。發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學(xué)院的文藝活躍分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用，并幫助他們解決學(xué)習(xí)、生活等方面的困難；

4、在學(xué)生中大力開展美育活動(dòng)，提高學(xué)生的文藝鑒賞能力

二、部門分工

一個(gè)部門工作的順利開展離不開大家的團(tuán)結(jié)協(xié)作，而良好的協(xié)作則需要明確的分工，文藝部則需要臺前與幕后完美的協(xié)作。

1、臺前：文藝部每個(gè)人各有所長，每個(gè)人應(yīng)該利用課余時(shí)間多與有舞臺經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí)與探討，將特長進(jìn)一步的學(xué)習(xí)，讓文藝部擁有屬于自己的“舞蹈教練”、“主持導(dǎo)師”、“歌唱指導(dǎo)”以及“表演指導(dǎo)”等等，培養(yǎng)新人形成良好的臺風(fēng)。

2、幕后：要形成良好的舞臺效果與良好的音效是分不開的，文藝部也需要有專門的調(diào)音師，也需要專門做音樂的技術(shù)人員。

3、幕后策劃：策劃者是整個(gè)工作的奠基者和鎖鏈，策劃者必須心思縝密，有整體觀念，有良好的規(guī)劃和組織活動(dòng)的能力。

三、部門工作計(jì)劃

新的學(xué)年開始，學(xué)生會的工作已經(jīng)一步步步入正軌，對于文藝部今年工作的開展，我提出以下幾點(diǎn)計(jì)劃：

1、部門例會管理計(jì)劃

（1）由于文藝部的任務(wù)時(shí)間具有不固定性的特點(diǎn)，所以將采取比較機(jī)動(dòng)的會議方式，不設(shè)固定的例會時(shí)間。

（2）全體成員必須準(zhǔn)時(shí)出席。無故遲到者須說明理由，例會每次須到，多次不到者除名。若有事不能來時(shí)應(yīng)向部長請假，經(jīng)同意后方可。

（3）每次例會由部長主持，收集意見。

（4）嚴(yán)格遵守例會紀(jì)律。開會時(shí)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，做好會議記錄，討論時(shí)發(fā)言踴躍，積極主動(dòng)，保證會議的嚴(yán)肅性和活潑性。

2、干事培養(yǎng)管理計(jì)劃

（1）深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個(gè)人的能力和特長，以及他們對文藝部的發(fā)展和建議，鼓勵(lì)他們每個(gè)人都提出一些新穎的活動(dòng)建議，并在例會時(shí)請他們到臺前給大家講一講自己想法，這樣可以鍛煉他們的創(chuàng)造力和語言組織能力，給干事們在眾人面前發(fā)言的機(jī)會，培養(yǎng)他們的自信。我們將盡量讓干事有更多的發(fā)言權(quán)，把總結(jié)的機(jī)會留給干事，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀點(diǎn)，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。

（2）每次活動(dòng)的之前要詳細(xì)工作分配與干事，要求各有關(guān)干事，工作到位。活動(dòng)結(jié)束要有工作總結(jié)。此外，還將積極配合校文藝活動(dòng)。

（3）安排時(shí)間到干事寢室中去,關(guān)心干事的學(xué)習(xí)與生活,緊密與干事間的關(guān)系。

（4）準(zhǔn)時(shí)參加院干部干事培訓(xùn)活動(dòng)。

3、部門內(nèi)部管理計(jì)劃

（1）每月召開一次交流會，與各部門保持緊密的聯(lián)系，確保各部門之間文藝活動(dòng)的順利開展。

（2）配合各系部搞好各項(xiàng)文娛活動(dòng)。

（3）協(xié)助其他部門開展工作，共同完成院的各項(xiàng)任務(wù)。

（4）加強(qiáng)與部門干事交流，營造團(tuán)結(jié)一致的工作氛圍，有利于各項(xiàng)工作的順利開展

（5）在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自己的問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),以實(shí)事求是的、積極向上的工作態(tài)度面對新問題迎接新挑戰(zhàn)。

以上是文藝部本學(xué)期初步的工作計(jì)劃，同時(shí)，根據(jù)各部門要求和需要，密切配合系里的各項(xiàng)工作，并以實(shí)際工作中的變化和需要進(jìn)行調(diào)整。我們將以理解與信任為地基，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量下，將文藝部工作開展的有聲有色，能夠真正起到活躍校園文化的作用，為同學(xué)們撐起一片快樂的藍(lán)天，共同訂做屬于我們的天空。

第三篇：文藝部部門工作總結(jié)

文藝部部門工作總結(jié)

這學(xué)期以來文藝部積極配合學(xué)院學(xué)生會和校團(tuán)委的工作，認(rèn)真完成學(xué)校和學(xué)院布置的每一項(xiàng)工作，以服務(wù)同學(xué)和豐富同學(xué)的校園文化生活為宗旨，積極推進(jìn)部門建設(shè)和學(xué)院學(xué)生會建設(shè)。半年的工作基本比較成功，但也有很多不足和需要改正的地方。下面分五部分來具體總結(jié)一下。

一． 部門工作

（一）主辦活動(dòng)：1）校園藝術(shù)文化節(jié)之主持人大賽 為配合校團(tuán)

委舉辦的校園藝術(shù)文化節(jié)，我們組織了學(xué)院分賽。在學(xué)院六樓會議室進(jìn)行的比賽，通過即興問答和現(xiàn)場主持等方式選出學(xué)院的前兩名推選到學(xué)校進(jìn)行比賽。這是學(xué)院第一次進(jìn)行累死的主持人方面的比賽，還缺乏很多經(jīng)驗(yàn)，舉辦的較倉促。在題目和形式方面還應(yīng)有更多的創(chuàng)新，在學(xué)院的宣傳力度和影響度還不夠大。不過通過此次的舉辦積累了不少經(jīng)驗(yàn)，為以后舉辦奠定基礎(chǔ)。

2）校園藝術(shù)文化節(jié)之歌詠比賽 這次的歌詠比

賽是以“青春唱響”紅歌比賽，是為了配合建國六十周年為主題舉辦的。這次的活動(dòng)跨了兩個(gè)年級，參與的人數(shù)很多。在此次活動(dòng)中我們部門主要是選歌，組織排練等任務(wù)。排練的過程遇到很多困難，最大的就是排練時(shí)人員到不齊的問題。組織這次活動(dòng)，部門成員復(fù)出很大努力，包括復(fù)印歌詞歌譜，帶領(lǐng)排練，占教室，借服裝等。雖然比賽的最終結(jié)果不盡人意，但在排練過程中增進(jìn)了大一大二兩個(gè)年級的聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)了較多唱歌好的同學(xué)，為以后學(xué)院的文藝匯演節(jié)目做準(zhǔn)備。最后通過舉辦這次活動(dòng)，極大的鍛煉了本部成員的責(zé)任感。

3）校園藝術(shù)文化節(jié)之舞蹈大賽 由于此項(xiàng)活動(dòng)

基本僅限于會舞蹈才藝的同學(xué)，所以通過征詢等方式，讓大二同學(xué)代表參加，并取得了二等獎(jiǎng)的好成績。

4）宿舍文化節(jié) 宿舍文化節(jié)是本學(xué)期工作的重

中之重。宿舍文化節(jié)的舉辦是文藝部的傳統(tǒng)項(xiàng)目。舉辦此項(xiàng)活動(dòng)是為了促進(jìn)宿舍成員間的交流，增進(jìn)宿舍感情與默契！有利于大學(xué)生更好地處理人際關(guān)系,更好地關(guān)注大學(xué)生自我心理,又增強(qiáng)了宿舍生活的趣味性,豐富了大學(xué)生的生活.宿舍文化節(jié)從鍛煉部門成員寫策劃開始，篩選各宿舍的PPT為初賽，在決賽中通過PPT展示，文藝才能和默契大比拼等選出三個(gè)最佳的宿舍。舉辦此次活動(dòng)積累了很多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。主持人的主持空場部分還是較多，還應(yīng)繼續(xù)鍛煉；評分細(xì)則不應(yīng)只在PPT上展示，而應(yīng)提前發(fā)到每個(gè)評委一份；最大失誤是頒獎(jiǎng)時(shí)沒有音樂，這是很致命的一點(diǎn)硬傷。但此次文化節(jié)相比上次最大的進(jìn)步在于分工比較到位，在活動(dòng)過程中每人負(fù)責(zé)自己的部分，井井有條的完成。

5）負(fù)責(zé)二級學(xué)院匯演的節(jié)目排練 為了配合大

院文藝部黃金學(xué)術(shù)月閉幕式的晚會，我們又進(jìn)行了節(jié)目的排練。改變以往從各班征集的方式，以文藝部帶頭選取適合的人一起組成一個(gè)較大的節(jié)目。最終選取排雷人舞。排練的過程十分辛苦，大家也都十分認(rèn)真。此次節(jié)目的排練也為明年的學(xué)院晚會的節(jié)目提供了好的素材。

（二）輔助活動(dòng) 主要是配合各部門的工作。如幫助外聯(lián)做宣傳，幫助學(xué)習(xí)部進(jìn)行計(jì)算機(jī)培訓(xùn)等。

二．部門建設(shè)

（一）部門常規(guī)性培訓(xùn) 每兩周由秘書部進(jìn)行的集體培訓(xùn)。在培訓(xùn)

過程中，部內(nèi)成員表現(xiàn)積極，每人都爭取上臺鍛煉的機(jī)會。

（二）部門內(nèi)部培訓(xùn) 1）關(guān)于如何主持的培訓(xùn) 由于本部門要經(jīng)常

舉辦各種活動(dòng)，需要會主持各種風(fēng)格。所以對部門成員進(jìn)行有關(guān)主持的培訓(xùn)，提高大家的主持能力和水平。

2）學(xué)習(xí)寫策劃的培訓(xùn) 辦活動(dòng)，學(xué)習(xí)寫策劃是

基礎(chǔ)。所以利用宿舍文化節(jié)為契機(jī)，讓部內(nèi)每一個(gè)成員學(xué)寫策劃。學(xué)習(xí)寫策劃的基本格式，并進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演習(xí)。通過此次培訓(xùn)，鍛煉了大家的一項(xiàng)技能。

3）關(guān)于繪聲繪影、PS、PPT等各項(xiàng)電腦技能

因?yàn)椴块T辦晚會的需要，所以要求大家會有關(guān)視頻、音頻的簡單的制作剪輯。通過培訓(xùn)，讓大家基本凍得操作方法，然后在假期布置了演習(xí)的作業(yè)。

（三）部門思想教育 根據(jù)零九級的學(xué)生的特點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)的思想教

育。主要是在工作的責(zé)任感，工作的積極性，對工作的態(tài)

度，時(shí)間觀念，團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面進(jìn)行。

三．部門問題

部門在這學(xué)期出現(xiàn)了不少問題。首先就是部里成員聯(lián)系溝通

較少；主要的聯(lián)系都是工作上的，這也是學(xué)生組織的一個(gè)共性問題。想增加部門的凝聚力，部員的聯(lián)系溝通極為重要。所以吸取這學(xué)期經(jīng)驗(yàn)，在今后的工作中要想法加強(qiáng)大家聯(lián)系，真正把自己能當(dāng)作集體中的一份子，每個(gè)人都能真正為部門而努力。其次就是部門出現(xiàn)了一定程度的“分化”與“分撥”現(xiàn)象。由于性格的不同，一部分積極活躍的漸漸聚集一起成為活動(dòng)的主題，而剩余幾個(gè)較為安靜的成員覺得在部門發(fā)揮不出自己太大的能力。針對此問題，我們積極的分別找每個(gè)人進(jìn)行談話，具體了解每個(gè)人的情況和對部門的想法，即使處理和解決。也讓我們明白在部門商議問題的時(shí)候，要聽取每個(gè)人的意見，要給所有人同等的機(jī)會和鍛煉。要根據(jù)不同人的不同特點(diǎn)有效的安排工作，再有為防止扎堆分化情況，在布置工作時(shí)應(yīng)把性格相似或同班的較熟知的人分開。讓每一個(gè)人都鍛煉和同伴協(xié)作的能力。最后就是由于工作的性質(zhì)導(dǎo)致部門成員在工作時(shí)較浮躁，做具體的事務(wù)型工作時(shí)不夠踏實(shí)。在部門工作時(shí)，應(yīng)該鍛煉部門以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度來對待。

四．部門特色

1.帶領(lǐng)部內(nèi)成員聚餐。定期舉行各種形式聚餐。旨在增進(jìn)成員的關(guān)系，促進(jìn)感情。

2.例餐制。沿襲傳統(tǒng)，把部分例會改為例餐。在事情不多的時(shí)候每周進(jìn)行例餐，也是增加大家的感情交流。

3.在部內(nèi)成員過生日的時(shí)候，提醒每人讓大家都發(fā)短信進(jìn)行

祝福。

4.一起看晚會。邊學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，邊欣賞娛樂。

5.給部門每個(gè)成員寫評價(jià)、發(fā)工作賀卡。

五．部門發(fā)展

通過上述的各項(xiàng)總結(jié)，發(fā)現(xiàn)在這一學(xué)期中做了很多工作，但

也有很多的不足和失誤。文藝部的發(fā)展在我們這屆覺得應(yīng)是繼承上幾屆的特色和傳統(tǒng)，做好我們的文藝青年，為學(xué)生會注入新鮮的活力；但也應(yīng)改變之前的較浮躁的氛圍，培養(yǎng)大家踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度和培養(yǎng)大家的創(chuàng)新精神。

最后，想說以上所說的問題，既是對過去的反思，也是對未來的希望。希望我們在下學(xué)期的工作中能做得更好。能把文藝部發(fā)展的更好，進(jìn)而使學(xué)生會的工作越做越好！

第四篇：文藝部部門管理制度

文藝部部門管理制度

總則：

一、本部的工作重點(diǎn)是積極開展各類文藝活動(dòng)，豐富同學(xué)們的課余生活。以協(xié)助老師，服務(wù)同學(xué)為宗旨，與學(xué)生會其他部門相互合作，共同為同學(xué)們創(chuàng)造一個(gè)在文藝方面大展身手的空間。

二、立足本部門的工作，積極配合其它部門開展工作。

成員職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)文體部工作計(jì)劃的起草、審訂、檢查、落實(shí)和總結(jié)；

2、組織召開各班文娛委員會議，計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各級學(xué)生組 織、各班文娛隊(duì)的文化娛樂活動(dòng)；

3、舉辦系文娛晚會、舞會、新生秀等活動(dòng)，全面負(fù)責(zé)藝術(shù)節(jié)、院校的各類文娛賽事以及重大節(jié)慶的各項(xiàng)文藝活動(dòng)安排等；

4、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)文藝活動(dòng)人才，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)監(jiān)督藝術(shù)團(tuán)的日常訓(xùn)練工作；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交派的其他各項(xiàng)工作。

部門紀(jì)律：

1、自覺的遵守部門紀(jì)律，服從部門分配，積極完成部門的任務(wù)。

2、要有端正的工作態(tài)度，具有全心全意為同學(xué)服務(wù)和任勞任怨的獻(xiàn)身精神。積極、熱情、耐心細(xì)致并富有創(chuàng)造性地完成好本職工作。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)，正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，既要做一名出色的學(xué)生干部，又要爭做學(xué)習(xí)上的帶頭人。

4、努力加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過各種渠道、媒體增強(qiáng)文藝修養(yǎng)，拓寬視野，活躍思維，鍛煉技能，逐步完善自我。

5、及時(shí)了解同學(xué)對文藝活動(dòng)的要求，征集建議，開展豐富多彩的文藝活動(dòng)，充實(shí)同學(xué)的業(yè)余生活。

6、按時(shí)參加有關(guān)會議，不遲到，不早退，按時(shí)完成各項(xiàng)工作。

7、要樹立全面觀念，集體意識，工作中要積極配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

8、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，提高工作效率，相互交流以促進(jìn)工作發(fā)展。

第五篇：文藝部 部門規(guī)劃

學(xué)期工作計(jì)劃

2013.03

學(xué)聯(lián)辯論賽

2013.04

校園尋寶大賽

2013.05

526晚會

2013.06

相聲小品大賽

2013.06

總結(jié)匯報(bào)

部門改革：

1、例會取消講臺式，改用會議式部門人員圍著坐在一起，大家多多交流，互相分享自己的收獲與困惑。

2、部門分為效果組與劇務(wù)組

效果組主要負(fù)責(zé)燈光、導(dǎo)播、催場劇務(wù)組主要負(fù)責(zé)節(jié)目所需的道具，話筒及話筒架。

3、每周熱點(diǎn)話題討論

每個(gè)人都要思考出自己的觀點(diǎn)，在每個(gè)月的月末加入月度總結(jié)，增強(qiáng)自己的思考能力，增長獨(dú)立思維的能力

4、部門在完成我們舉辦晚會，策劃活動(dòng)的同時(shí)，大力培養(yǎng)部門里的文藝人才，將我們部門打造成為幕后工作周全，臺前表演耀眼的名副其實(shí)的文藝部

5、多聯(lián)系校外商家開展校園文藝活動(dòng)。

讓干事們多在校外聯(lián)系一些商家，讓他們在校園內(nèi)舉辦活動(dòng)，豐富校園文化生活。

部門建設(shè)：

每月一次的團(tuán)日活動(dòng)，帶領(lǐng)干事們出去游玩，踏春。

部門內(nèi)部辯論賽和演講比賽。

部門每周一次學(xué)習(xí)會，讓干事們多學(xué)到東西。