第一篇：保險公司招聘人員面試問答寶典

保險公司招聘人員面試問答寶典

關系描述：三方當事人——面試者、推薦人、應聘者。面試者既是此次面試應聘者的人，也是訓練培養推薦人的人。推薦人是邀請應聘者的人，也就是新入司不久的人。應聘者是被邀請來的人，是被面試者，也就是客人。面試的基本原理、原則和目的1、找出或發現應聘者的需要和夢想。

2、幫助應聘者了解公司的業務模式。

3、闡述我們可以幫助應聘者去達成夢想，即公司提供幫助應聘者實現夢想的機遇和系統。注意：不要讓應聘者感覺是在拉他們進公司，那樣并不好。面試前的準備工作

1、面試者要把自己擺在正確的位置，你是面試者，是面試過程的主導者。

2、面試者要相信自己、相信公司，即要堅定對自己的信心和對公司的信心。

3、穿戴整齊、正規。

4、準備好講解用的相關材料，放在一個專用包或袋子里。

5、準備好入司手續材料及指引。面試的主要程序

1、推薦人教育，提醒推薦人要注意的事項。

2、與應聘者寒暄做準備，注意發現應聘者的夢想和問題。

3、為應聘者做講解，要針對每個人的夢想和問題做專門的設計。

4、拒絕處理，處理面試過程中應聘者的問題或拒絕理由。

5、促成填表，留下指南。推薦人教育

推薦人教育很重要。推薦人角色做得好，成功的概率就會大很多，因為客人是推薦人邀請來的，與推薦人比較熟悉。但往往是推薦人把事情搞砸了。推薦人不在話多，多數時間是保持傾聽，關鍵時刻的臨門一腳要掌握好。

1、告訴推薦人不要在應聘者面前問問題。當著應聘者的面不斷向面試者提問題，會使應聘者產生疑慮和動搖，破壞面試氛圍。因此，在面試過程中保持安靜并做記錄，有問題面試后再問。

2、告訴推薦人要充分信任和尊敬面試者。推薦人怎樣對待面試者，你的客人也就會怎樣。你尊敬面試者，你的客人也會尊敬面試者。你不尊敬面試者，你的客人也會輕視面試者，使面試失敗。記住：推薦人的態度決定了應聘者的態度。因此，要善于夸獎面試者的專業及對你的幫助。如，我很信任他（她），他很專業、業績很好，他給了我很多幫助，我很感激他等等。

3、告訴推薦人要盡可能多地提供應聘者的背景資料。這有利于面試者與應聘者的交流與溝通，增加真切感和親切感，容易發現應聘者的需要和夢想，提高增員成功率和增員效果。

4、推薦人要用好的、恰當的詞語，積極的態度向客人介紹面試者。介紹時要與面試者站在一側。在面試時，要與面試者坐在一側，或*近面試者的一邊，而不是客人的一邊。

5、假如應聘者向推薦人提問題，推薦人要把問題轉給面試者回答。不要自己回答，既或你知道怎樣回答。事實上，推薦人未必真正知道應該怎樣回答；同時還會搞亂相互之間的關系。記?。耗壳澳氵€是正在接受培訓的推薦人。

6、在應聘者最后下決心的時候，推薦人應鼓勵你的客人加入你們的團隊去建立自己的生意。目前這種營銷模式給了你在公司的支持下建立自己生意的機會。這時推薦人不應當作旁觀者，讓你的客人自己做決定，以逃避自己的責任，這是非常不負責任的做法。面試的基本內容

1、我們是哪類公司？可以通過問客人參加完創業說明會的感覺，來有針對性地簡明扼要講清我們是哪類公司。在技巧上，總是先稱贊客人的問題問得好，然后再開始回答。

2、如何賺錢？簡要形象地講解壽險營銷獨特的模式和系統。

3、銷售什么？要籠統地講我們銷售的是保障的需要，實際上就是壽險的意義和功用，而不要陷在具體的產品里，更不要陷在產品的比較中。因為時間太短，不可能講清楚產品。

4、兩種做生意的方式、方法。簡要比較傳統的生意方式與我們的生意模式，增強吸引力。在公司的支持下，你可以自己做，也可以招兵買馬與你一起做，而且不需要什么投入。

5、加入的程序。簡要講清楚加入的手續和各項費用。

面試成功的秘訣（成功小貼士）

1、面試者要自信。相信你自己，相信你比應聘者強（知道得多），既或他可能比你學歷高、經驗豐富，但這是在你熟悉的領域。

2、始終保持微笑。

3、不要與客人爭論。就算爭論是你贏了，你卻失去了這個應聘者。聰明的方法是用提問來代替回答，讓他們自己回答，平起平坐很難招聘成功。記?。耗闶敲嬖囌撸菓刚?。

4、重點放在生意/事業的機會上。不要太多地談論產品（加入后有機會系統地學習產品）。

5、如果沒成不必失望，要多練習、多實踐。有統計表明：有20的人一定不會加入，不管誰來面試。有20的人一定會加入，也是不管誰來面試，因為本身就有尋找和加入的（潛在）愿望。還有60的人就要看面試者的水平能力和與推薦人的配合了，不會都成，也不會都不成。水平高、能力強的人，且與推薦人配合得好，成功的概率就多一些；反之，成功的概率就少一些。

6、始終讓他們說“是/對”。問那些答案總是“是/對”的問題。

7、與客人保持良好的交流與溝通。靈活對待客人的反應或拒絕。

8、通過提問題把握對話。當然問題要精心設計，關鍵是要引導到你需要的答案上來。

9、把復雜的事情簡單化。語多必有失?？腿说膯栴}或許就來自你的回答。拒絕處理這部分給出了常見的問題和參考答案，有的參考答案還不止一個。記?。哼@只是參考答案，不可死記硬背、機械使用，要結合當時的情況靈活運用。另外，同一問題的不同參考答案不要一起使用，因為是從不同的角度在回答問題。辦成之前，不要輕言放棄。/

1、我很忙，沒有時間。

這個問題的本質是不贊同。每個人一天都是24小時，只是如何安排的問題。應對：——忙的人能使工作做好，這也是我們為什么要找像你這樣人的原因。

——你是說沒有時間掙錢嗎？忙是為了掙錢。如果你發現在這里可以掙到更多的收入，你會不會有時間？

2、你們如何掙錢？

應對：主要是通過為滿足客戶的需求代理銷售保險公司的產品，從保險公司獲取傭金，還有增員利益、管理利益和續期利益等。

3、我沒有經驗。

應對：——沒關系，只要你愿意學習。我們喜歡那些愿意接受新事物的人，因為我們從頭培養和訓練員工。

——我們不要求有經驗，因為這是一個新的思維和工作的模式，舊的經驗并不能應用在這里。

4、我不喜歡。

應對：問他們到底不喜歡什么，產品、公司，還是掙錢？或是其它什么。

5、我不喜歡銷售?；蛭也簧瞄L做銷售。

應對：——你可以發現并招募那些喜歡并能夠做銷售的人，這里為你提供了這樣的機會和利益。

——可以反問：沒做怎么知道不行?？梢杂米约旱慕洑v和經驗來說明，也可用周圍類似情況人的成功經驗來說明。

——從團隊合作、系統培訓、系統運作的角度來消除他們的擔心。

——要求轉介紹；如果他痛快給轉介紹名單，說明他確實不想做了，如果其有保留，說明其還有要做的想法。

——分析他們的夢想，問他現在的工作和方法是否可以實現這個夢想，如果不行，何不嘗試一種新的方式和方法？

6、都需要哪些證書？是不是很難通過？我害怕考試。

應對：只需要通過代理人資格考試即可。不必擔心，公司提供系統培訓和輔導，只要你認真參加培訓輔導，通過率還是蠻高的。另外，假如一次考不過，還可以再考。

7、我沒有朋友。

言外之意是缺乏銷售對象。

應對：——再問他們一次，一個都沒有？！往往他們就會回答有，只是不多。這時你可以引伸，這些朋友又有一些朋友，推而廣之，你就有了一個很大的潛在客戶群。——可以舉例引導，如同學、老師、同事、親戚等。

8、沒有客戶。

應對：——什么樣的人是客戶？要主動去找客戶。世界上的每個人都是你潛在的客戶。至于怎樣去做，這就要學。

——在我國現有140多萬保險代理人。有供應必然有需要。你要是自己有這個發掘能力早就發財了，所以首先要進來學習。

9、我都知道，不需要你的服務。

應對：——像你這么有能力的人，可以更好地服務于更多的人。

——沒有人懂得所有的事。金融行業很廣泛，你可能擅長某些方面，但不斷有新的服務產生。

——如果你愿意把你的知識用在這個業務發展方面，就會如魚得水。

10、太晚了，早幾年做就好了。

潛臺詞是認為市場飽和了。

應對：——金融行業不會沒有錢掙。只要有恒心，永遠不會晚。

——保險密度和深度與世界平均水平還有很大差距，中國的市場潛力還很大?！獕垭U業不是新的行業，但卻是新的朝陽行業。

——許多外國保險巨擘正在涌入中國，這也從另一個側面反應了我國保險市場還有很大的發展空間。

——我們這里也有許多人剛剛開始，就已經取得了不俗的業績，可舉例說明?！覀冇型晟频南到y和業務運作模式來幫你發展和成功，就像麥當勞一樣。/

11、我沒聽說過你們公司。

應對：（此題需依照各自公司的情況和特點來回答。）

12、我的朋友沒有掙到錢或我的朋友就沒有做好。

應對：——問他的朋友有沒有按照公司的要求去做？事實上，他們是怎樣工作的呢？努力工作了嗎？

——問他的朋友是怎么做的？有幾個增員？是否拿到代理人資格證？是否有簽單？——公司里有10的持證人員可以掙到6位數字或以上的收入（這里可以舉出各公司的典型代表和身邊的例子）。

13、開始這項業務（工作）要花多少錢？

應對：——只需要幾百元。通常開始一項小生意至少也要花幾萬元。租房子、裝修布置、進貨、辦執照等，還要承擔進錯貨、存貨貶值的風險，總之，風險較大。

——開始我們這項業務風險很小，不需要什么投資，公司提供大量的免費培訓；不需要

租房子、不需要裝修、更不需要壓貨。單證押金可退，象征性的培訓費60元至200元（不同的公司收的不一樣）主要是為了過濾掉沒有誠意的人，讓參加的人認真對待學習和培訓。代理人考證費也只有幾十元。

14、哪有那么好的事？

表達的意思是不相信。

應對：用真實的事例來回答。（這時推薦人可以出來證明）。

15、你們銷售什么產品？

應對：各類壽險產品，包括一些理財產品。入司后會有培訓，開始時還有陪訪、演練等，團隊合作是我們的一大特色。

16、我有幾項業務在做，沒有時間做這個。

其實是個優先順序的問題。

應對：為什么要做幾項業務？不就是為了發展事業、實現夢想、多賺錢嗎？什么行業可以快速掙錢呢？金融行業就是其中之一。如果這個業務比你的其它業務更掙錢，你還沒有時間嗎？可以拿行業成功人士的收入來說事。/

17、我現在還沒有準備好。

應對：——向他要轉介紹名單。假如他想做，他不會給你轉介紹；反之亦然?！绻銣蕚湟院笤僮觯碜霾蝗缭缱觥?/p>

18、我要再想想。

這個問題有點復雜。

應對：——許多說再想想的人就沒有了下文。你是那樣的人嗎？

——問還有什么問題？有什么不明白的地方？有什么特別的障礙或問題？你可以現在繼續把它搞清楚。

——問是什么原因使你不愿加入？除了這個原因，還有什么原因？往往第一個原因是借口，后面的原因才是真正的原因。把問題搞清后，再有針對性的應對。

19、我要先和我愛人說說?；蛭覑廴瞬幌矚g。

應對：我理解。那請你愛人一起來，我可以跟你們倆一起談談。

20、這是一種金字塔銷售（傳銷）嗎？或問你們與網絡營銷、傳銷有什么區別？

應對：對不起，金字塔銷售（傳銷）是非法的。我們不是，我們在一個有嚴格管理的行業——金融保險業，是合法的。

21、問推薦人，你已經掙到錢了嗎？

應對：——推薦人可以回答，我正在培訓中，也在學習必要的技能。公司里有10的持證人員可以掙到6位數字或以上的收入（這里可以舉出各公司的典型代表及身邊的例子）?！斈阍趯W校受教育如何建立你的職業時，你掙到錢了嗎？現在我正在學習讓我們的錢為我們工作，正在學習如何用系統掙錢，正在為未來投資我的時間。

22、你想招聘我嗎？

應對：（可以反問）你想被招聘嗎？！

23、為什么我要加入？

應對：注意，我們只愿意招募那些愿意加入的人（或，我們只提供機會給那些愿意把握機會的人），同時我們也只向那些正在想買的人銷售。

24、為什么我要加入你？

潛臺詞：你要賺我的錢。

應對：——我們不增員本身掙錢。

——你加入的好處是帶來了一個潛在的市場。如果你做不起來，給我帶來的是一個責任。

25、如果我從公司買，而不是從你那買，有什么不同？

意思是你會掙我的錢。

應對：一樣，沒有什么不同。公司不會給你更便宜的價格。

26、假如你們公司倒閉了，客戶的錢怎么辦？

應對：有《保險法》保護。壽險公司不可以隨便倒閉，如果出現經營困難，一定會有公司承接。另外，現在又開始建立了保險保證基金，進一步保護客戶的利益。

27、代理人與經紀人有什么不同？

應對：代理人代表公司銷售產品；經紀人代表客戶選擇產品。

28、你掙到錢了嗎？（問面試者）

還是有懷疑，或是缺乏自信。

應對：——可以拿出你的傭金條。也可以拿出你身邊成功的人舉例。

——只有你相信你可以掙錢，你才可以掙到錢。要有自信。

——你是否相信金融行業是賺錢的？

——我們是前10名，如果不掙錢如何成為前10名？

——如果我不掙錢，為何我會如此努力工作？

29、這個工作好像不是很穩定。

意思是收入沒有保證。

應對：——注意：這不是工作，是生意。而且不用擔心，這是你的生意。工作帶來的是有限的工資收入，生意帶來的卻是安全，及無限的想象空間和收入機會。你可能會隨時丟掉工作，但生意卻是你的，只要你不想丟。

——你有固定收入每個月500元至600元，我沒有固定收入，但是每個月可以拿到3000元至4000元，你說哪個好？

30、我不想加入?；蛩贿m合我。

應對：你不做沒關系，我們可能會招募到你朋友中那些愿意做的人。這樣你錯失了很好的機會，不用很久你就會意識到這點。

31、在我加入之前，我要知道關于公司的每一件事。

應對：你看，在你真正進入學校之前，你可以要求你的老師告訴你關于學校和課程的每一件事嗎？那么除非你自己進來，怎么可能期望我能在這么短的時間里就能告訴你所有的事情呢？這才比較合理吧。

32、我可以先讀這個申請材料嗎？

意思是不太放心。

應對：這時推薦人可以出面促成，因為客人是推薦人邀請來的熟人，有信任感。推薦人可以說，先辦完手續，回去慢慢讀?；蛘f我感覺挺好的，一起來做，我們有個伴兒。

33、怎樣開始？

這是很好的問題，是想參加的信號，是促成的時候了。

應對：就從填這個表開始。然后拿出表格請其填寫，辦理入司手續。也可簡要回答開始的過程和手續，然后拿出表格請其填寫。

第二篇：招聘面試幾大問答

面試問答題

一．自我介紹；

二．心里想從事什么職業，喜不喜歡營銷；

三．離開上一份工作的原因；

四．喜不喜歡與中老年人打交道；

五．性格是內向還是外向；

六．自己期望的薪資水平；

七．如是外地人問：為什么來無錫；

八．未來一兩年的個人規劃。

（當感覺面試者非常不適合或可能會影響其他面試者，可立即讓其離開面試會場，但語言要委婉）

簡歷評價：

A+A： 能力較強，表現好，可以直接錄用；干部級別 A-：表現好，可以直接錄用；

B+：能力可培養，基本符合公司要求，可以錄用； B： 基本符合公司要求，可以錄用；

B-：基本符合公司要求，可以錄用，試用期再觀察一段時間； C+：暫時不會錄用，以后有空缺可以試著用；

C： 不會錄用；

×：絕對不用。

無錫百歲康健科技發展有限公司

2014年4月17日

第三篇：福建教師招聘面試寶典匯總

教師招聘經典面試題匯總

一、自我介紹

一般先讓應聘者作自我介紹，著重說明自己的優勢，時間大約2—3分鐘。通過這一程序，招聘者旨在了解應聘者的學習成績，語言表達能力以及精明干練程度。

二、提問：開始之前務必記?。?/p>

黃金法則：80/20---你要承擔起80%的談話而面試官只會說20%。

白金法則：你必須試著控制面試的節奏和話題。

鉆石法則：對于沒有把握的問題，拋回給面試官。

1、談論自己對教師職業的看法?

2、為什么選擇我們學校?談談你應聘本校的動機。

3、有否從事家教，你認為家教和教學工作之間的關系怎么樣?

4、談論自己在教學環節當中有什么優勢和劣勢。

5、你認為你作為一名教師最大的優勢是什么?

6、你同意“沒有不合格的學生，只有不合格的教師”這句話嗎?

7、你最欣賞的班主任是那一種類型?你會怎么做?

8、談論自己對教師與學生之間的溝通技巧

9、談談你自己的個性特征，是否外向，內向，是否有幽默感

10、談談你對人際關系的處理與看法

11、你有什么業余愛好?

12、如何發現“差生”身上的閃光點?

13、教學是一門技術還是一門藝術，你傾向那一種看法，若兩者都不同意，請談談你的看法?

14、你認為一個優秀的教師應該具備哪些素質?

15、你的座右銘是什么?

16、如果有學生在課堂上故意刁難，你該如何應對?

17、談談你最欣賞的一位中學老師。

18、談談團隊合作在教學工作中的必要性。

19、你找工作考慮的重要因素是什么?

20、×××的考試成績不理想，他傷心地哭了，作為教師的你會怎么辦?

21、教師節就要到了，一位教師設計了這樣一次語文實踐活動，讓學生自己動手為學校的教師制作賀卡，并讓學生自己設計賀詞。誰知在活動開始時，一位同學提出做賀卡是不環保的行為。如果你是那位教師，你會怎樣處理這一“突發事件”?

22、您認為教師的獎金差別越大越好，還是差別越小起好?為什么?

23、同樣是小學三年級的學生，在作文中都表達了一種同樣的愿望：希望自己將來能做馬戲團的小丑。一位老師的評語是：“胸無大志，真沒出息!”一位老師的評語是：“愿你把歡笑帶給全世界!”請你對兩位老師的評語分別做出評價。

24、在我市的一次教學研討活動中，一位授課教師的最后結束語是：“同學們，我們這節課講完了?！痹陔S后的交流環節中，一位與會者向授課教師提出了這樣一個問題：你認為“我們這節課講完了”和“我們這節課學完了”這兩種說法有什么不同?如果你是那位執教老師，你會如何分析這兩種不同的說法，如何來回答這個問題?

25、“要給學生一杯水，教師應有一桶水?！边@是人們經常提到的一句話。請你談談你對這句“至理名言”的認識。如果有必要，請你按照自己的想法對這句話進行改造，重新寫一句。

26、曾子曾說：“吾日三省吾身。”我校一位老師每天睡覺前都要問自己這樣三個問題：今天我想了嗎?今天我讀了嗎?今天我寫了嗎?請你對這位老師的這種做法加以評價。

27、一位老師布置了這樣一道作文題，讓學生談談自己的心里話。一個孩子的父母離異，這給他童年的心底留下了一道陰影和許多的痛苦。這個學生寫的文章很打動人，文筆也不錯。老師沒征求學生的意見，就在班上讀了這篇“范文”。幾天后，這位同學卻在日記中表達了對老師這種做法的不滿。如果你是那位老師，應該如何去分析和處理這件事?

28、你在上課時，發現一位學生趴在桌子上睡著了，你會怎么處理?為什么?

29、將要走上講臺的你，自我感覺對于教師這一職業，你最大的優勢與最大的不足分別是什么?

【教 育】

1、知識教育靠“灌輸”，人文教育靠熏陶。

2、我國教育的一些優勢(如學生的計算能力強等)，現代技術是可以代替的，而我們教育存在的一些問題(如學生的創新能力弱等)，卻是現代技術無法代替的。這就是我們的教育為什么迫切需要改革的主要原因。

3、我們教師要牢記：沒有醫治百病的靈丹妙藥，更沒有醫治教育百病的靈丹妙藥，永遠不可能從某一位成功教師那里克隆相同的教育藝術或方法來對自己的學生實行成功教育。如果真的能夠那樣，世界將是只有領袖、政治家、科學家、詩人、銀行家、企業家和大富翁的世界，世界也將變得無法存在。

4、教育不能只面向少數學生，也不能只面向多數學生，而要面向每一個學生。

【學 ?！?/p>

5、我們不應該片面理解學校只是為了學生的發展，因為教師發展與學生發展是一個辯證的統一體，教師發展能更 地促進學生發展，放棄教師發展而追求學生發展，最終學生的發展也只能是空中樓閣。

【教 師】

6、演員，靠演技征服觀眾;球員，靠球技留住球迷;教師，靠綜合素質引領學生奔向 的未來。

7、不稱職的教師在教學中讓學生適應自己，帶著知識走向學生;而優秀的教師在教學中則是讓自己去適應學生，帶著學生走向知識。前者是授人以魚，后者是授人以漁。

8、教師的真正本領，不在于他是否會講述知識，而在于是否能激發學生的學習動機，喚起學生的求知欲望，讓他們興趣盎然地參與到教學過程中來。

9、教師最大的享受、最大的樂趣就在于覺得自己是學生所需要的，是學生所感到親切的，是能夠給學生帶來歡樂的。

10、站上講臺的教師，是合格教師;站穩講臺的教師，是骨干教師;站 講臺的教師，是專家型教師。

11、把一流的學生培養成一流的人才的教師，只能算是三流的教師;把非一流的學生培養成一流的人才的教師，才是真正一流的教師。任何一個教育家都是因為對非一流的學生的培養獲得成功而成為真正的教育家的。

12、這幾種比喻很值得我們教師欣賞：教師是“介紹人”，介紹學生與學習相依相戀;教師是“打火機”，將學生的學習熱情和智慧火把迅速點燃;教師是“領頭羊”，引領學生走進知識的茫茫草原;教師是“味精”，將學生的學習變成色香味俱全的 味大餐。

【課堂教學】

13、當今課堂教學存在的最頭痛的問題是學生不提問題。如果學生提問題，重要的不是學生提問的正確性、邏輯性，而是學生提問的獨特性和創造性。難怪有人說，中國衡量教育成功的標準是將有問題的學生教得沒有了問題，所以，中國學生年級越高，問題就越少;國

衡量教育成功的標準是將沒有問題的學生教得會不斷發現問題。學生的問題連老師也回答不了，就算很成功了，所以，美國學生年級越高，越會突發奇想，富有創意。

14、教師是教育目的的實現者、教學活動的指導者和教學方法的探索者。所以，教師在課堂教學中，不要急于發表自己的導向性意見，而要首先傾聽學生的各種看法;不要強求學生接受教師的立場，而要鼓勵學生提出自己的觀點;不要對學生予以“一錘定音”式的裁決，而要進行富于啟發價值的評價;不要對學生鮮明的個性或完全否決或過度贊賞，而要引導學生鮮明的個性往正確的方向發展。

15、衡量教育是否失敗的辦法其實很簡單：只要看一看學生通過學習后是更加熱愛學習還是厭惡學習。

16、過去的課堂教學，教師是主角，學生是配角;現在的課堂教學，學生應該是主角，教師是配角。

17、成功的教學應該是學生帶著不同的問題走進教室，學習后在更高層面上產生不同的新問題。

18、教師在課堂上要控制自己的表現欲，惟有這樣，才能給學生更多的表現機會以及思考的時間。如今學生在課堂上缺少的就是“表現機會”和“思考時間”。

19、教師向學生講授“為什么”，遠不如學生向教師提出“為什么”。

20、如果說“教是為了不教”，那么“學就是為了會學”。

第四篇：面試寶典

八家企業將她拒之門外，可她越挫越勇，并最終圓夢——

從去年11月的面試寶潔開始，美孚、施耐德、雀巢、招行總行……一連八家企業的大門都未向她敞開，但她并未氣餒，還在校內博客上重現了全部面試細節。這份長達數萬字《我的曲折求職路》系列日記，引來數百名網友點擊，也被稱為最全“面試寶典”。而日記的作者，華中科技大學管理學院2007級研究生陳維維，也最終圓夢強生。

第一次打擊：夢斷寶潔

“那次經歷，是我求職過程中，投入最多，歷時最久，痛苦最深的。但我仍然要感謝它，感謝它放棄了我，因為我收獲了更多?！薄盗腥沼浀拈_篇，陳維維這樣寫道。

大一時便擔任學院團學聯副主席、以第一名的成績保送研究生、通過英語專業八級……求職前，陳維維一直是公認的優等生，沒想到，第一次面試的寶潔公司給了她“當頭一棒”。

去年9月，陳維維在網上給寶潔公司投遞了簡歷。接著，溝通會、英才見面會、筆試、一面都非常順利，11月4日，她迎來了該公司的終面，卻也止步終面。“可能是因為當時感覺太好了，以為肯定會被錄取，所以有些放松?！标惥S維回憶說。

越挫越勇：十五次面試經

“相信會有好結果?！薄谝淮蚊嬖囀『螅惥S維重新振作起來。那段日子的每一篇日記里，她都會寫上這句話，給自己加油鼓勁。

失利僅僅兩天后，陳維維便投入了新一輪戰斗。她不再局限于鐘愛的外企，一些大型國企和民企的校園宣講會她也去聽。看到一些好的面試心得，她會立刻收錄在自己的校內網里，和更多面試的“戰友”一同分享。

去年11月，陳維維順利通過了一家大型物流公司的筆試、一面和二面，但卻遲遲沒等到終面的通知。“后來才知道，該公司在武漢這邊一個終面的名額也沒有?！?/p>

接著，美孚、中國信保、雀巢、招行總行……經過了十五次面試，一連八家企業都謝絕了陳維維的加入。但在不斷的失敗中，陳維維汲取了經驗，并開始把這些經歷生動地再現在自己的博客日記里。

拾夢強生：歌聲打動考官

“成就你的往往不是你所計劃的；謹慎選擇，選擇后就不動搖；Beyourself,beconfident,bedifferent.(做自己，有自信，要與眾不同。)”——被強生醫療錄取后，陳維維在求職總結中這樣寫道。

2009年3月，強生(中國)醫療器材有限公司舉行了一場招聘。在上海進行終面環節中，陳維維面對七名評委，突然決定用歌聲作為自我介紹的結尾：“我要飛得更高……”她即興說道，“我常把自己比作小鳥，希望強生醫療是一片廣闊的天空，任我翱翔！”話音剛落，陳維維看到嚴肅的評委們綻開了笑容。

最終，陳維維從3003名應聘者中脫穎而出，為自己的求職之路畫上了圓滿的句號。4月10日，陳維維收到了強生醫療錄用的電話通知，她說，掛掉電話的那一刻，突然特別感恩，“感謝這半年多的經歷，造就了我的淡定?！?/p>

以下內容摘錄之------------僅供求職朋友參閱

先簡單說說我的基本情況和求職過程。華中科技大學企管小碩，本科市場營銷，修本校雙學位并獲專八，大四保研。有比較豐富的學生工作（本科階段）和項目經歷（研究生階段），無全國性大賽獲獎戰績。去年5月份，廣東移動在全國招實習生，我非常幸運地被廣州移動錄取。9月底，通過實習拿到OFFER。為了實現進外企的理想，我選擇了放棄。然而，之后的求職之路并不順利。眼看機會一個個失去，12月份我簽約珠海一家軟件公司（化名YG）。今年3月，懷著對外企的情結，我投了強生醫療，最后也圓夢這家公司，求職之路從此劃上圓滿句號。

寶潔夢滅

從夢想破滅，到放棄理想，最后重拾理想。這一路走來，真的不輕松。其實，一直以來都把PG作為自己的目標，并且也一路過五關斬六將面到最后。從華美達終面出來，我給電話GG“我感覺我上了”。由于面試良好的感覺，我選擇了放棄廣州移動的OFFER。當然，為了不影響學弟學妹，我非常誠懇地寫了一封郵件給人力資源部。然而，我過于樂觀了——對面試的結果，對經濟形勢的預期。

永遠都忘不了得知自己收到PG拒信的那個瞬間。那時自己身在上海，參加美孚的面試。我正在美羅城里吃晚餐，就收到GG的短信。他說我的郵箱里有一封來自PG的郵件，他并不知道那其實就是拒信，如果他知道，他也不會選擇在那時告訴我。在一番詢問后，我感覺情況不妙，我感覺到那就是拒信?。∥业哪X子一片空白，說不清當時的感覺。你很需要有一個人在你身邊，但你無依無靠地在一個陌生的城市。當晚我就與同行的幾個朋友一起回武漢了。火車上，我不言不語。我沒有告訴任何一個人，獨自承受這一切，因為我知道任何一個人的安慰都會讓我崩潰。那個夜晚對我來講真是煎熬，我多么希望早晨醒來的時候，發生的一切都不是真的。一路上我沒有流過一滴眼淚。直到回到學校，見到GG，我終于忍不住在他懷里哭成淚人。

我在博客里寫下了下面的話：

這一切來得太突然,太意外,叫我完全沒法相信

感覺沒有了目標,盡管我知道我還有依靠

早晨從睡夢中醒來,真希望昨天發生的一切都是夢

然而,現實就是現實

我還得去面對,堅強~ 我對寶寶說:我一點都不想哭,盡管我很難過,我不希望這是真的.但我絕對不會被打垮, 絕不!there is a will, there is a way~ 相信自己,會有好結果~ 繼續戰斗

花了二天的時間調整自己。盡管我還是常常不開心，但我不斷地自我激勵也被GG激勵著。自那以后，我積極地跑宣講會，積極地投簡歷。我的求職之路實際上是被PG拒的那一刻才開始的。坦白講，之前，我都沒有太積極。我還經常鼓勵身邊一起找工作的朋友——不管是認識的同學，還是一起面試的朋友，我告訴他們“你不是一個人在戰斗”。其實我也是不斷在心里重復這句話，它讓我又有了力量和勇氣。

之后，我主要投了一些外企，還有銀行。其實金融機構我慢慢就很少投了，因為覺得自己完全沒有優勢，以后的發展也會很小，最重要地是，他們完全不垂青于我（除了招商銀行總行，另開文章介紹）。我的簡歷通過外企篩選的概率還是很高的，像美孚、強生、高露潔、四大（其中三家）、TNT、HSBC、GE醫療、雀巢等等。而有的掛在了筆試，比如強生（當時全部職位投的快銷，而沒投醫療）、四大和HSBC。想想，自己筆試還真是有點差。沒有系統地練過，雖然買了一本《行測》，但實在太晚了。。為了參加TNT的二面，我放棄了高露潔的筆試和GE醫療的面試（估計TNT這家企業受到金融危機影響，面試后就完全沒有消息了，很無語）。所以，真正能給大家提供一點面經的有強生醫療、PG、美孚、TNT、雀巢，再加上招總和中國信保吧～（后續另開文章介紹面經，鏈接見文末）

放棄理想

故事還在繼續。到12月份的時候，我終于頂不住重壓，與珠海一家軟件公司簽約。事實上，做出這個決定并非無奈之舉，這個企業有我看到的機會：1 行業好，公司正處于高速發展期；2 崗位自己還比較喜歡，做品牌管理。若不是公司的營銷總監親自來面試，我可能也不會簽這家公司。正是由于跟企業高層談到了未來的發展，讓我也看到些許希望。于是，我們華科和武大市場營銷專業的四名研究生一起投奔了這家企業。今年2月份，在導師的強烈反對下，我還是偷偷去公司實習了一周。然后就回來搞論文。

拾夢強生（JJMC）

三月份某一天，發現強生醫療和箭牌正在招人，于是毫不在意地就投了。箭牌杳無音訊，半個月前接到了強生醫療的通知。從初篩到赴上海終面，再到4月30日15：47接到口頭OFFER，不到兩周的時間。

其實在接到面試通知后，我沒有抱很大希望。尤其是自己很久沒參加過面試了，精神狀態也不是很好。還好自己調整的比較快。初篩比較沒有懸念地過了，二面出來后感覺并不是很好。等電梯時正巧碰到面試官，向他打了個招呼，并說道“希望有機會再見！”他的一句“我相信我們會再見面的”讓我多了幾分把握。當天晚上就知道結果了。一個陌生號碼打過來，劈頭蓋臉一句“你上了，blabla。?！边€萬分強調要我再編輯一下在應屆生強生版上我的一個回帖。這就是我跟小汪的初識。說實話，這一路都很感謝他，一個很熱心的小朋友，他就是傳說中的“白白嫩嫩”（不要打我。。）。

一兩天以后，我如期收到了強生醫療的終面通知郵件。這封郵件反映了強生醫療的人性化和高效——報銷全程路費（包括飛機），報銷流程也說得很清楚；安排好了酒店，從機場到酒店，從火車站到酒店，從酒店到強生總部，從。。都怎么乘車、大約用時，甚至費用都交代得很清楚。再次堅定了我希望加入強生的決心。決心畢竟是決心，其實我還是挺有壓力的。不過我努力讓自己的思緒簡單一點，腦子平靜一點，不去想太多結果，也沒有告訴其他同學。搬上簡簡單單的行李，我就只身去了上海。三天的時間很緊湊。

交流會

早上九點四十抵達浦東機場，十一點左右就到了入住的酒店。同行的還有兩個武漢的同學，小強和峰師哥。中午七位來自武漢的朋友約到一起在酒店附近吃了頓飯。

然后住酒店的同學乘JJMC安排的專車去了開交流會的酒店。所有人正裝出席，信心滿懷，感覺就像某公司開年會一樣。交流會持續了三個小時左右，加深了對公司企業文化、入職后培訓體系等等的了解。除此之外，認識了Gary——人力資源副總裁以及Patrick——某產品領域的Head，還有他們的故事。事實上，了解一個企業文化最好的方法，就是看他的員工。

之后是提問環節，我向他們兩位分別提了一個問題：1 Gary你做了四年銷售，然后才轉去做的HR，想聽聽你職業生涯過程中的心路歷程；2 Patrick你說你當時僅用半年時間就做到了Top Sales，告訴我們你是怎樣做到的，這真是個奇跡！最后一個環節是回答關于終面流程的問題，盡量避免大家由于流程而造成的失誤。你可以提前知道分組情況，這是與其他公司不同的。并且它鼓勵小組提前進行交流，因為群面時真正小組討論的時間只有短短十分鐘。所以那一晚，我們強忍著饑餓，七點半跑到酒店附近的一個小餐館聚餐，小組十六個人相互熟識。

終面

第二天終面，形式是群面。小有緊張，還好我們安排在倒數第二組，有相對充分的準備時間——主要是自我介紹。當我們來到城開大廈，被這個舒適的工作環境吸引了——紅白色調，很開放，休息室里有咖啡、奶茶，冰霜里還有吃的。幾臺微波爐應該是給自帶飯菜的員工加熱食物用的。會議室的門很有意思，是那種可以360度轉的。由于我們組來得比較早，我們先在休息室看了看雜志，然后才安排到會議室等候。我們一群人也是搞笑，終面前一個小時在那討論最近高校發生的“跳樓”事件。。

下面介紹自己終面時的感受，側重感受，而面經會另開一篇。面試的會議室就在等候間隔壁。大家按名牌入座，被分為了甲乙兩組。我的左側是大屏幕，上面是一個很大的計時器。主持人也在這一側主導整個流程。而另一側則是六到七位面試官，包括昨天參加了交流會的Gary和Patrick。

第一個環節是輪流上去做自我介紹和回答問題。我是第五個。我把自我介紹控制在一分鐘左右，留充裕的時間答題。我在自我介紹中沒有像其他同學那樣介紹很多自己光鮮的經歷，因為我覺得到這里來的人都很優秀，我的任何一個“曾經”可能在他們面前都不值得一提。所以我僅從領導力、執行力和溝通力三個方面進行了簡單介紹。最后表達了自己的決心——“我要飛得很高（唱出來的，呵呵），常把自己比作小鳥，我希望JJMC能成為一片廣闊的天空，任我翱翔！”這個靈感也是受到《流程說明》的啟發，上面強調說自我介紹環節的目的就是讓面試官能記住你。不知道這招是否真的管用，但至少我看到當我唱的那一瞬間，有一個女面試官望著我笑了。

自我介紹完馬上就要抽題。我的題目是：你認為你自己最像以下哪種花？仙人掌、水仙花。。（還有兩種記不得了）我幾乎毫不猶豫地回答：仙人掌。我認為我身上具有那種堅強的品質。然后我跟大家分享了自己的求職經歷。Patrick饒有興趣地望著我。我還記得，最后一句話我說的是：“當我的同學問我，你有沒后悔你當初的選擇？（放棄國企的OFFER）我回答，我從來沒有后悔過。因為這個過程中，我學會了如何選擇自己想要的，并且為這個選擇承擔一切后果。”那一刻，Gary馬上動筆寫下了什么。二分半的第一環節結束了，這是我認為最具有變數的一個環節，所以我長舒一口氣。

在小組討論環節，題目是“小沈陽適合做銷售嗎？”主持人一念題目，我馬上走到白板前面，占了一個有利的位置，拿起了筆。我擔任了記錄員，并且起到了leader的作用。整個討論的過程，我的貢獻還是很顯著的。但遺憾的是，最后我沒有爭取到presentation的機會，或許說我沒有去爭取。主要原因是自己對小沈陽真的不熟，所以想把機會給其他人，而自己也可以在提問的環節中表現。

但提問環節我只搶到了十幾秒的機會，盡管我的觀點還是很不錯的。討論過程的完全投入，以至于我完全沒有意識到面試官一直在關注。所以面試結束后我感覺很不好，我很擔心面試官不看討論環節，那樣的話，我的貢獻就很小了。不過從最后拿到OFFER的結果來看，他們整個過程都會看的。而且提醒大家的是，即使你某一個環節表現不是太好，也不用太擔心，好好表現就是了～我有個同學，據他說他自我介紹超時了，但后來也拿到OFFER了。

所以，我感覺JJMC在終面主要是刷那些不適合這份工作的人。聽一個朋友說，JJMC終面只刷兩種人：撒謊的人和過于aggressive的人。我們組有個表現比較出色的GG（是辯論隊的）最后沒有拿到OFFER，可能就是因為表現得有些aggressive了。面試官最后會向部分同學提問。這時他就會想辦法證實你之前的介紹有沒有說謊。聽說別組就有被識破的，搞得很尷尬。任何一個企業都需要有誠信的員工，都要進行團隊合作，所以這樣的兩類人當然就被直接out了，不管你有多優秀。

終面結束的那一晚，我們武漢的兄弟姐妹們去南京路上吃自助。由于面完感覺不好，我化悲憤為食欲。吃了很多肉，但都沒有感覺，真是“不識肉滋味”啊。后來我們去逛了外灘。雖然來上海幾次了，但一直沒有機會去外灘看看。比較有趣的是，我們三次碰到二位墨西哥水手，于是征得他們的同意在外灘邊合影?，F在正在鬧豬流感，我們的膽子也夠大的，嘿嘿～

口頭OFFER 28號面完，說是30號給結果。所以30號成為了很特殊的一天。開始還比較平靜，到11：30左右聽到武漢有個同學說自己收到口頭OFFER的時候就有些焦急了。于是馬上去版上看，第一組的有收到了，然后是第二組。后來看到我們第六組也有收到的，我就完全坐不住了。雖說面完感覺不是很好，但反復思考自己表現也不是太差，多少還是有些許期待的。坐立難安的狀態一直持續到小汪短信我“你上岸”了。原來他幫我打聽到武漢地區這次只刷了兩個人，我上了～我這才恢復平靜，只是耐心地等電話。終于，15：47電話響起。

寫在最后

我毫不掩飾自己的開心，我在第一時間告訴親人和朋友這個消息，與他們分享我的快樂，更重要的是感謝他們一直以來對我的關心和支持。但我覺得，我也應該把自己的故事告訴更多更多正在繼續戰斗或將要參與戰斗的朋友們，這也正是此文的目的。

其實，在情定JJMC前很長一段時間，我常常會感傷。有對武漢的不舍之情：每周回家的路上看著武漢的街頭小巷，會感傷得落淚。在這個成長了24年的城市充滿了眷念。其實，武漢也挺好的，我常常說。回家了常常跟媽媽聊天，因為覺得以后的時間就少了，跟她聊自己以后的生活，把她接到珠海來玩。。

也有對自己理想未達成的些許遺憾：畢竟YG不是自己最初的目標，盡管我調整了自己的目標后，對未來的生活仍然有期望。但我偶爾還是會動搖。朋友們常常問我去哪了，我回答：珠海的一家軟件公司（因為我知道告訴他們，他們也不知道是什么企業）。在朋友們眼中，我很優秀，我應該去更好的企業。不只一次，在我告訴朋友們我的去向后，他們都用安慰的語氣說道：“實在有些可惜了”或類似這樣的話，我的內心就有些難過。不知道被GG罵過多少次了，他罵我“真的沒有搞清楚自己想要什么！如果真正想清楚了，就不會這么容易受影響”。在否定中，我一次又一次地堅定自己的信念。這也是為什么我簽約YG后很少再看求職信息。投強生醫療純屬偶然，所以直到此刻，我仍覺得自己是幸運的，老天對我很垂青。

看到我的故事了嗎？還沒有找到工作，或者沒有找到理想工作的同學們，不拋棄不放棄！如果環境無法改變，那就改變自己吧～調整自己的目標和預期，或者抓住某一個機會，堅信最后的結果會是好的，盡管過程很艱辛。

求職總結 “成就你的往往不是你所計劃的”。不記得在哪個面經里看到的一句話，當時就很有感觸。這個人也是夢想去PG，但后來去了強生，留下這句感言。跟我的經歷蠻相似的，也許我的經歷更坎坷。從大三開始，我就夢想去PG，一直在準備，一直在努力，直到夢想破滅。完全沒想到自己最終會從事醫療行業。很有意思的是，在強生秋季招聘中，我投的全是強生中國的職位。而且在筆試就被掛掉了?？梢哉f，我是受害于金融危機，亦受益于金融危機。因為，如果沒有金融危機，強生醫療可能不會春招，我也不會誤打誤撞進入這個行業。而且現在在我看來，醫療器械行業可能在某種程度上優于快消行業。謹慎選擇，選擇后就不動搖。有的同學可能會早早的拿到OFFER，要還是不要？自己一定要想清楚。因為有的時候拿得早不一定是好事，你可能會錯過后面的很多機會。你可能說，拿到了再繼續投唄。但真正到那時，你會發現，你的心態不一樣了，你沒有那么大緊迫感了，沒有那么大的動力了。我也有看到某些同學，拿到很好的OFFER了還在到處投到處面，尤其在這樣的形式下，為什么不留點機會給別人呢？就我自己的經歷來看，放棄也未必是件壞事。試想，如果我接受了廣州移動的OFFER，我的夢想可能永遠都無法實現了。3 地點flexible一點，贏率會大很多。如果你很想很想進某家企業，不妨地點服從分配，你贏的機會可能更大。武漢生源，如果你想去北京、上海這樣的城市，機會往往很少，因為當地的生源就已經很多了。坦白說，我終面PG感覺還不錯，最后與之無緣，事后我分析了一下，可能跟自己地點的選擇有關。當時面試官問我理想的工作地點是哪？我卻在那傻笑，說自己是武漢人。當然就被人家認為是非武漢不去了。Be yourself, be confident, be different.很多人問面經，其實面經并不是那么那么的重要。你只要搞清楚一點，面試就是要解決兩個問題“Why me, why you”。公司會問，“為什么選擇我，為什么我要選擇你”，把這兩個問題準備好了，基本上就沒什么問題了?！捌髽I為什么選擇你”考查得最多。你要用很多例子去告訴他，“你是合適的人選”。大家可以對照企業的職位要求去準備。在這里推薦給大家PG八大題。先把你的經歷梳理一遍，不要說你沒有什么經歷，仔細想，一定有。再用STAR原則去準備這八道題，基本上可以應付任何企業的面試。我個人認為，至少我參加過的企業面試難度都不高于PG。最后強調，在面試的過程當中，不需要去偽裝自己，表現出一個真實的自己就夠了，自信一些，讓自己與別人區別開來（尤其在群面中）。我在面試中是走親民路線的，我從來不表現太強勢，無論何時，我的臉上都會掛著微笑。這也是平時中的我。如果你真的比較aggressive，也不需要再去偽裝自己了，因為有些公司，有些崗位需要這樣個性的人。比如，我在實習時還面了廣東移動的另一家分公司，直接就被BS了。這也是意料之中的，因為我根本就跟面試官不是同一類型的人。注意，面試官往往在找與他們相似的人。說到自信，不緊張，建議大家在面試前喝足水，做一做深呼吸。誰都會有點緊張，包括我自己，但我會保持臉部最飽滿的笑容。在進入房間的瞬間，我會全心投入，忘掉緊張。注意細節，提高效率。“簡歷怎么做，網申怎么填”容易過，本文不做介紹，因為應屆生里已經說透了，說爛了。在這里，我只想提醒大家，如果有些細節你注意到了，可以大大提高網申的效率。你知道網申就是個體力活兒，搞不好一早上你只能申請一家公司。下面給出了我的一些具體做法，拋磚引玉，其核心思想就是“文檔化，統一管理，隨用隨取”。

1）用Excel做了一個《求職日志》，記錄下自己投遞簡歷的企業相關信息，包括企業名稱、網址、崗位、投遞狀態等等。這么做可以進行系統的管理，否則簡歷投多了，你自己都搞不清楚已經投了哪些公司，而哪些還沒投。

2）提前掃描自己的證書和成績單原件，有的企業要上傳附件。一般有大小限制，所以還需要調整文件大小。

3）做一份證書清單，包括：證書名稱、頒發部門、頒發時間、備注（例如證書編號）等信息，因為網申經常涉及這些內容。雖然中華英才網一般都可以從標準簡歷導入，但不同的企業可能所要求的信息又有所不同。4）系統地管理簡歷。

（1）制作不同版本的簡歷，例如我們營銷專業，可能投遞的崗位有“銷售型”、“研究型”。前者要側重社會實踐活動，表現出溝通能力；而后者要側重項目經驗，表現出學術能力。

（2）簡歷命名也很有講究，可以幫助你提高效率。如：公司中文全稱-XXX-應聘崗位20090430

5）網申時使用“智能填表”。有時網申過程中，網絡斷掉，而如果你沒有保存的話，大半天的辛苦就白費了。所以建議大家使用傲游的“智能填表”，可以保存填表的數據。具體使用方法：工具-智能填表-保存當前表單。此外，也建議大家網申完后，在預覽模式下，把整個網投簡歷粘貼到word中，然后以企業分別命名。特別是不在中華英才網上網申的企業（例如有企業自己的網站）。因為有的網申問題相似，可以直接ctrl+v過來。由word統一管理，很容易就能找到，而不需要到各大企業網站上找了。

6）開放性問題的積累。從你第一天寫開放問題后，就把它粘在word中，以“開放性問題”或“Open question”命名。此后每次填開放性問題，都記得放在一起。這種積累很重要。因為有些問題可以相互變通，你不需要為每一個問題準備一個答案。而聰明的辦法是，找到以前做的一個相似問題的解答，然后針對本題進行微調。這樣可以大大節省時間。6 有用的資源：

大家注意，我這里列出的資源都是經過自己精心挑選的，絕對的精品中的精品。不建議大家看很多很多的面經，關鍵在于動手去做——動手去回顧自己的經歷，動手去寫簡歷，模擬面試，或者前期找幾個面試練練手。1）關于職業生涯規劃：

職業生涯步步高：一位資深經理人的職業生涯感悟

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-118982-1-1.html

（非常好，對你的擇業會有很大幫助。不要別人投什么你也跟著投，想清楚自己到底要什么，想過怎樣的生活。）

前HP大中華區總裁孫振耀在從HP退休15天后的九大職場感言 http://zt.blog.sohu.com/s2008/sunzhenyao/

（我看校內網上很多轉載，但都轉錯了，這不是說“為什么進國企”，完全是誤讀?。。?）單面：

PG八大題 http://bbs.yingjiesheng.com/thread-8475-1-1.html

STAR法則的簡歷應用 http://bbs.yingjiesheng.com/thread-47635-1-1.html 3）群面：

香港大學何偉幟老師的校內網BLOG http://xiaonei.com/profile.do?id=262884153

（老師還沒有在校內網上火的時候，無意看到一篇很實用的帖子，于是就開始關注他了。何老師日志里有很多介紹群面要點的，也有單面的，都還不錯）

無領導小組面試(群面/小組討論)經驗總結 http:// 5）其他：

聽一位面試官這樣說 http://

中國信用保險公司：http://bbs.yingjiesheng.com/viewthread.php?tid=180911&page=1&extra= 懷揣著一顆感恩的心，我寫下了自己的求職面經系列文章（一篇求職經歷總結+8家公司面經）。到今天已經全部發布。這個整理工作相當艱巨，但只要對大家有一點點的啟發，我都會很開心。尤其是回帖當中的很多朋友寫給我的鼓勵，讓我十分感動；還有一些朋友與我有著類似經歷，但現在仍然還在堅持。想對你們說：加油，相信自己，會有好結果！

Vivien at HUST(The End!）

第五篇：面試寶典

3分鐘左右的簡短自我介紹，包括上學經歷、實習經歷、工作經歷

儀表很重要，不要化妝，站有站相、坐有坐相

面試過程中始終保持微笑

談談你對所報職位的理解與認識，你認為你對該職位有什么優勢？

談談你報考的原因？

請問當一名好護士應該具備哪些素質？

石家莊衛生系統面試題（自己組織答案）

1.你覺得怎樣才是優秀醫務工作者，怎樣是合格醫務工作者，你認為自己是哪一種？

2.群眾反映“看病難，看病貴”，你怎么看？

3.在公共汽車上遇到一位甲型流感患者，你怎么辦？

4.有人認為，每天學習一點就是上進，每天多做一點就是敬業，每天多改一點就是創新，你怎么看？

邯鄲市衛生系統招聘面試題（自己組織答案）

1、成功與失敗，你怎么看？

2、政府給艾滋病人免費發放針管，你怎么看？

3、有人在領導面前偷偷說你，你怎么看？

4、醫生常常對病人隱瞞病情，你如何看待?