第一篇：在紀檢監察審計工作會議上的講話稿

在紀檢監察審計工作會議上的講話稿

建設一支勤政、廉政、精干、高效的干部隊伍是黨的教育事業之需要，是全校廣大師生員工之呼喚，是確保我校順利實施“兩大步、三小步”戰略規劃，實現兩次跨越的根本保證。古人說：“為政之道，唯有三件事：一是清，不貪；二是慎，不疏；三是勤，不懶。不貪、不疏、不懶之為政，政者是也，子帥以政，誰敢不正！”從形式到內涵，從表面到實質，系統闡明了勤政、廉政、精干、高效這一對為官者的基本要求。今天，學校召開****年紀檢、監察、審計工作會議，結合學校情況，我講以下意見：

一、要充分認識黨風廉政建設的重要意義。去年底召開的黨的xx大和剛剛結束的全國十屆人大會議，把黨風廉政建設和反腐敗工作再一次擺到了一個新的高度來認識，確定了反腐敗工作的指導思想、基本原則，領導體制和工作格局，根據發展變化的新形勢新情況，提出了以堅持標本兼治、綜合治理，逐步加大治本力度的工作方針和工作思路，從中央到各部委、各省市都加大了重視力度。中紀委召開二次全會，中央政治局常委全部出席，xx發表了重要講話。教育部召開****年紀檢監察工作會議，部級領導和機關全體干部參加了會議，部長兼黨組書記陳至立作了重要講話。今天，我校召開紀檢、監察工作會議，多數校黨政領導和院系黨政領導、處級單位負責人參加會議，李書記還要作重要講話。這充分說明，xx大以后，我們黨、我們國家把黨風廉政建設和反腐敗斗爭放在了重中之重的位置上，我們的各級領導一定要清醒地認識到這一點，一定要在搞好教學科研和其他業務工作的同時，把我校的黨風廉政建設和反腐斗爭工作做好。

二、從源頭抓起，加強黨風廉政和反腐制度建設，杜絕腐敗現象的發生。我們的各級領導黨性是較強的，覺悟也是較高的，多數能做到嚴于律已。但是，制度比自覺更可靠。有了健全的規章制度和管理約束機制，就會使不廉潔和腐敗的現象無空可鉆，使自覺的人更自覺，不自覺的人也能自覺。當前，我們要重點抓好以下八種制度建設。即：

（1）干部任用制度。要堅決執行《黨政干部選拔任用工作條例》，嚴格考察、考核、民主評議和任職公示等程序，提拔的干部要讓群眾擁護，讓組織放心，讓同事服氣。堅決反對暗箱操作，防止“吏制”等不正之風。

（2）財務管理制度，校內各級財務都要嚴格執行財會法規，管好錢，管好財，要堅決實行會計、出納、審批三分離，不準會計兼任出納，不準領導親自管錢，不準自收自支。各級領導要有明確的批準權限，重要的建設項目和大宗開支，要通過一定的會議研究，做到集體決策，集體負責。各級財務帳目一定要完整，要按規定健全財務檔案，切實做到每元錢都花在實處，每筆帳都記得清楚。

（3）招生、分配制度。去年本科生招生工作開展得比較順利，今年的研究生招生工作進展也較好，要保持良好的工作姿態，用好國家、學校賦予我們的權力。同時，加強招生、分配工作的制度建設，讓制度高于權力。這樣，我們這個學校才能健康發展，才會大有希望。

（4）招投標制度。我們學校每年有幾個億的建設項目，比陜西省的個別地區建設資金還要多。基建方面最容易出現問題，我們要高度重視這方面工作，建立健全招投標制度。每個項目、每項工程都要按一定的程序進行，選好施工隊、選好監理公司，搞好結算審計。上級領導不要干預基建項目，也不要插手基建項目，負責基建后勤的校領導一定要按規定程序組織好招標投標工作，堅決不能加雜個人私情，妨礙招投標的公正性。

（5）分配獎勵制度。學校已經成立分配工作領導小組，將對分配制度進行合理改革，逐步向下傾斜，調動廣大教職工的積極性，激發起大家投身于西電建設和發展的熱情。

（6）人事調入調出制度。人事管理部門要從建設高水平高層次大學來考慮加強人事制度建設，建立合理的高層人才引進制度、重點人才留住制度等，一切從學校建設和發展考慮，保證制度的超前性、完善性。

（7）回避制度。為了保證用人或處理犯錯誤同志的公正性，各級領導對涉及自己親屬、身邊工作人員的要主動回避，不要故意插手或干預。為此，要建立重大事情回避制度。

（8）建立競爭機制、杜絕壟斷經營等。后勤社會化改革要進一步推進，破除計劃經濟的后勤模式，引入市場經濟管理方式，提高服務質量，減少浪費和不必要的支出。搞好花園式學校建設，爭取在短時間內見到效果。

三、加大監督力度，規范干部權力。首先，腐敗是由權力造成的。我們要通過制度建設等，規范干部權力，控制權力濫用。同時，要堅持“公開、公正、透明、合理”的工作方針，今后凡不牽扯保密的內容，都要公開、透明，接受師生員工監督。其次，要嚴格責任制，堅持“誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設和反腐敗工作的責任落實到人，落實到位。去年暑假學校基礎改造工程責任比較落實，工程進度快，比較順利，沒有發生問題，今后，各院、系，各部門的一把手在黨風廉政建設上要負總責，分管領導各負其責，發生問題板子要打到實處。第三，要發揮各種監督機構的整體效應。要加強群眾監督，充分相信群眾，該讓群眾知道的要讓群眾知道，該讓群眾參與的更要讓群眾參與。讓群眾充分了解情況，自覺接受群眾監督，才能取得群眾信任和支持。要強化輿論監督。不要懼怕輿論，該公開的事情要通過校報、閉路電視和校園網等公開，接受來自各方面的輿論監督，讓大家評頭品足，提出好的建議。同時還要加強民主監督。要貫徹好多種規章制度，重大事情通過黨內民主研究決策，牽扯到師生利益的要通過教代會、學生會等組織進行民主監督、民主決策，吸納各方面的意見，使決策更加合理、合法。重大事項，大宗資金的使用要通過一定的會議、一定的程序集體決策，集體決定，不能一個人或少數人說了算，防止因權力過于集中發生腐敗等問題。

四、加大懲處力度，提高腐敗成本。經驗教訓說明，近年來各種腐敗現象屢屢發生，不能說與處理過輕沒有一定的關系。中紀委二次全會提出，要加大對腐敗分子的懲處力度，使敢于以身弒法的人，付出高昂的代價。

一是要嚴格責任追究，提高政治成本。今后凡發生了不廉潔和腐敗的問題，該政紀追究的要政紀追究，該法紀追究的要法紀追究，不能姑息縱容，處理不能手軟。二是使用媒體曝光，提高名譽成本。名譽在某種程度上也可以說是信譽。名聲壞了，這個人也就沒有好的信譽了，今后工作、處人也就困難了。要通過媒體把不廉潔、有腐敗行為的人進行曝光，也就會使這些人名聲掃地，不會取得組織和群眾的信任，也就再不會有掌握權力進行腐敗的機會和條件了。三是要加重經濟處罰，提高經濟成本。不廉潔和搞腐敗的人，大多都是在經濟上想多取得好處的人，對他們加大經濟處罰，使他們得不償失，又在政治上、名譽上受到嚴重損害，他們也會在不義行動前縮手的。因此說，加大懲處力度，提高腐敗成本，是反腐倡廉、加強黨風廉政建設的一大有效方法，我們必須重視用好這一方法。

多辦利民之事。要靜下心來，林下爭事，深入基層，深入群眾，深入教學科研第一線，多做得人心、暖人心、穩人心的好事、實事，把好事做好，把實事做實。

總之，要使西電早日恢復大國地位，早日實現兩次大跨越的發展，就必須始終堅持與時俱進，開拓創新，奮發有為，努力拼搏，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，不空談，不浮躁，不急功進利，講實話、做實事、求實效，一切為了打基礎，一切重在打基礎，一切為了西電今后百年的長遠發展，從容而務實的應對各種挑戰與困難，變不利因素為有利條件，充分利用各種可以利用的有利機遇，最大限度地調動一切積極因素，為把西電建設成為信息與電子學科領域特色鮮明、國內一流、國際著名的大學而奮斗！

第二篇：在紀檢監察審計工作會議上的講話稿

建設一支勤政、廉政、精干、高效的干部隊伍是黨的教育事業之需要，是全校廣大師生員工之呼喚，是確保我校順利實施”兩大步、三小步”戰略規劃，實現兩次跨越的根本保證。古人說：”為政之道，唯有三件事：一是清，不貪；二是慎，不疏；三是勤，不懶。不貪、不疏、不懶之為政，政者是也，子帥以政，誰敢不正！”從形式到內涵，從表面到實質，系統闡明了勤政、廉政、精干、高效這一對為官者的基本要求。今天，學校召開****年紀檢、監察、審計工作會議，結合學校情況，我講以下意見：

一、要充分認識黨風廉政建設的重要意義。去年底召開的黨的十六大和剛剛結束的全國十屆人大會議，把黨風廉政建設和反～工作再一次擺到了一個新的高度來認識，確定了反～工作的指導思想、基本原則，領導體制和工作格局，根據發展變化的新形勢新情況，提出了以堅持標本兼治、綜合治理，逐步加大治本力度的工作方針和工作思路，從中央到各部委、各省市都加大了重視力度。中紀委召開二次全會，中央政治局常委全部出席，胡錦濤總書記發表了重要講話。教育部召開****年紀檢監察工作會議，部級領導和機關全體干部參加了會議，部長兼黨組書記陳至立作了重要講話。今天，我校召開紀檢、監察工作會議，多數校黨政領導和院系黨政領導、處級單位負責人參加會議，李書記還要作重要講話。這充分說明，十六大以后，我們黨、我們國家把黨風廉政建設和反～斗爭放在了重中之重的位置上，我們的各級領導一定要清醒地認識到這一點，一定要在搞好教學科研和其他業務工作的同時，把我校的黨風廉政建設和反腐斗爭工作做好。

二、從源頭抓起，加強黨風廉政和反腐制度建設，杜絕～現象的發生。我們的各級領導黨性是較強的，覺悟也是較高的，多數能做到嚴于律已。但是，制度比自覺更可靠。有了健全的規章制度和管理約束機制，就會使不廉潔和～的現象無空可鉆，使自覺的人更自覺，不自覺的人也能自覺。當前，我們要重點抓好以下八種制度建設。即：

（1）干部任用制度。要堅決執行《黨政干部選拔任用工作條例》，嚴格考察、考核、民主評議和任職公示等程序，提拔的干部要讓群眾擁護，讓組織放心，讓同事服氣。堅決反對暗箱操作，防止”吏制”等不正之風。

（2）財務管理制度，校內各級財務都要嚴格執行財會法規，管好錢，管好財，要堅決實行會計、出納、審批三分離，不準會計兼任出納，不準領導親自管錢，不準自收自支。各級領導要有明確的批準權限，重要的建設項目和大宗開支，要通過一定的會議研究，做到集體決策，集體負責。各級財務帳目一定要完整，要按規定健全財務檔案，切實做到每元錢都花在實處，每筆帳都記得清楚。

（3）招生、分配制度。去年本科生招生工作開展得比較順利，今年的研究生招生工作進展也較好，要保持良好的工作姿態，用好國家、學校賦予我們的權力。同時，加強招生、分配工作的制度建設，讓制度高于權力。這樣，我們這個學校才能健康發展，才會大有希望。

（4）招投標制度。我們學校每年有幾個億的建設項目，比陜西省的個別地區建設資金還要多。基建方面最容易出現問題，我們要高度重視這方面工作，建立健全招投標制度。每個項目、每項工程都要按一定的程序進行，選好施工隊、選好監理公司，搞好結算審計。上級領導不要干預基建項目，也不要插手基建項目，負責基建后勤的校領導一定要按規定程序組織好招標投標工作，堅決不能加雜個人私情，妨礙招投標的公正性。

（5）分配獎勵制度。學校已經成立分配工作領導小組，將對分配制度進行合理改革，逐步向下傾斜，調動廣大教職工的積極性，激發起大家投身于西電建設和發展的熱情。

（6）人事調入調出制度。人事管理部門要從建設高水平高層次大學來考慮加強人事制度建設，建立合理的高層人才引進制度、重點人才留住制度等，一切從學校建設和發展考慮，保證制度的超前性、完善性。

（7）回避制度。為了保證用人或處理犯錯誤同志的公正性，各級領導對涉及自己親屬、身邊工作人員的要主動回避，不要故意插手或干預。為此，要建立重大事情回避制度。

（8）建立競爭機制、杜絕壟斷經營等。后勤社會化改革要進一步推進，破除計劃經濟的后勤模式，引入市場經濟管理方式，提高服務質量，減少浪費和不必要的支出。搞好花園式學校建設，爭取在短時間內見到效果。

三、加大監督力度，規范干部權力。首先，～是由權力造成的。我們要通過制度建設等，規范干部權力，控制權力濫用。同時，要堅持”公開、公正、透明、合理”的工作方針，今后凡不牽扯保密的內容，都要公開、透明，接受師生員工監督。其次，要嚴格責任制，堅持”誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設和反～工作的責任落實到人，落實到位。去年暑假學校基礎改造工程責任比較落實，工程進度快，比較順利，沒有發生問題，今后，各院、系，各部門的一把手在黨風廉政建設上要負總責，分管領導各負其責，發生問題板子要打到實處。第三，要發揮各種監督機構的整體效應。要加強群眾監督，充分相信群眾，該讓群眾知道的要讓群眾知道，該讓群眾參與的更要讓群眾參與。讓群眾充分了解情況，自覺接受群眾監督，才能取得群眾信任和支持。要強化～監督。不要懼怕～，該公開的事情要通過校報、閉路電視和校園網等公開，接受來自各方面的～監督，讓大家評頭品足，提出好的建議。同時還要加強民主監督。要貫徹好多種規章制度，重大事情通過黨內民主研究決策，牽扯到師生利益的要通過教代會、學生會等組織進行民主監督、民主決策，吸納各方面的意見，使決策更加合理、合法。重大事項，大宗資金的使用要通過一定的會議、一定的程序集體決策，集體決定，不能一個人或少數人說了算，防止因權力過于集中發生～等問題。

四、加大懲處力度，提高～成本。經驗教訓說明，近年來各種～現象屢屢發生，不能說與處理過輕沒有一定的關系。中紀委二次全會提出，要加大

對～分子的懲處力度，使敢于以身弒法的人，付出高昂的代價。

一是要嚴格責任追究，提高政治成本。今后凡發生了不廉潔和～的問題，該政紀追究的要政紀追究，該法紀追究的要法紀追究，不能姑息縱容，處理不能手軟。二是使用媒體曝光，提高名譽成本。名譽在某種程度上也可以說是信譽。名聲壞了，這個人也就沒有好的信譽了，今后工作、處人也就困難了。要通過媒體把不廉潔、有～行為的人進行曝光，也就會使這些人名聲掃地，不會取得組織和群眾的信任，也就再不會有掌握權力進行～的機會和條件了。三是要加重經濟處罰，提高經濟成本。不廉潔和搞～的人，大多都是在經濟上想多取得好處的人，對他們加大經濟處罰，使他們得不償失，又在政治上、名譽上受到嚴重損害，他們也會在不義行動前縮手的。因此說，加大懲處力度，提高～成本，是反腐倡廉、加強黨風廉政建設的一大有效方法，我們必須重視用好這一方法。

五、要高度重視審計工作

審計是我們的眼睛和衛士，是經濟工作的警察。在高校內部，沒有稅務機構，一切經濟工作都要靠審計來監督。我們要充分重視審計工作。近年來，我校審計工作部門和監察工作部門為學校的建設做了大量的工作，審計了幾億元的工程項目和財務財目，糾正了許多偏差，挽回了大量資金。監察工作實行效能監督，防止了跑冒滴漏，防止了國有資產流失，功不可沒。今后，我們仍然要一如既往地重視監察和審計工作，支持監察和審計工作部門的同志大膽工作。要通過審計工作維護學校利益，同時也要通過審計工作給群眾、給干部一個清白。要查處有問題的人，同時要保護好忠誠教育事業，無私奉獻的干部和職工，讓他們有更大的熱情投身于學校建設事業之中。

六、干部要管好自己，管好身邊的人。

～分子，原中央候補委員、浙江省副省長許運鴻徇私瀆職，支持和縱容妻子、兒子利用自己的權力大肆收受賄賭，被判處有期徒刑10年。他在懺悔錄中寫道：”千萬不能放松對家庭成員的教育和家庭家務的管理，這是我走上犯罪道路的一個十分深刻的教訓。”正如江澤民同志指出的：”相當一部分領導干部，對共產黨人應該如何治家缺乏研究和思想準備，缺乏知識和經驗，歷史上封建官場中的封妻蔭子之類的腐朽思想，農民和其他小生產者治家中的一些落后辦法，在社會生活中有著廣泛的潛移默化的影響，他們有些領導干部，自覺不自覺地受到一些傳染。”許運鴻就是這樣一個典型。我們的各級領導干部，都要牢牢記住江澤民同志這段教誨和許運鴻犯錯誤的教訓。一定要遵紀守法，嚴于律已，管好自己，管好家人與家務，管好親朋好友及身邊人，過好人情關。在招生、分配、新校區建設和找工作等方面嚴格按規定辦事，不徇私情，不謀私利，公公道道辦事，堂堂正正做人，保持共產黨員的本色不變。

七、每個干部要有高尚的共產黨員人格魅力。各種社會都講人格。西方社會也講信用。～教的穆斯林每周兩次做祈禱，表示自己的忠心與真誠，保證不做壞事。這是他的信仰和人格。我們國家的黨員干部，特別是現在的官員，肩負著國家和人民的期望，人民群眾時刻也在監督著我們，我們沒有一定的人格魅力吸引群眾，怎么來開展工作，怎么來搞現代化建設？缺少人格魅力，你這個官就當不好，也當不了。所以，要在我們的各級干部中提倡關注人格，珍惜人格，完善人格，樹立強大的人格魅力。牢記住：金杯銀杯不如口碑，民不畏我能而畏我嚴。有了嚴格的作風，嚴格的紀律，才能帶好干部隊伍，才能發動起人民群眾。

為了樹立良好的人格魅力，我們要加強個人道德修養與行為矯正。要通過努力樹立”六種氣”和增強”六種能力”。即通過學習，多讀書、講政治、為群眾、淡名利、敢負責、不媚俗，以養才氣、大氣、底氣、正氣、浩氣和骨氣。通過”六種能力”增強自己的認真、認識、審美、識惡、認惡、審丑的能力。做到：態存高遠，常懷敬畏，心不惡，身不斜、手不伸，慎獨、慎始、慎微。在任何情況下，做人、做事、做官都要堂堂正正，勤勤懇懇、清清白白。這樣才能保持一種光彩照人、價值永駐的人格魅力。

今天，我們講勤政、廉政，說到底就是全心全意為黨的教育事業服務，為西電廣大師生員工服務。這就要求我們：深懷愛民之心。要甘于當公仆,甘為儒子牛，要傾聽民聲，體察民情，把老百姓的溫暖放在心坎上。恪守為民之責。要忠于職守，不辱使命，不負眾望。樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，解放思想，勇于創新，殫精竭慮，勤政為民；絕不能絕食仇日，無所用心；明哲保身，不思進齲那種”有權不用，過期作廢”的實用主義，”不求有功，但求無過”的混世哲學，都是對人民賦予的權力的褻瀆。要謀富民之策。要大興調查研究之風，深入了解民情，充分反映～，廣泛集中民智，努力實現決策的科學化、民主化，端正工作作風，提高決策水平和工作效率。

多辦利民之事。要靜下心來，林下爭事，深入基層，深入群眾，深入教學科研第一線，多做得人心、暖人心、穩人心的好事、實事，把好事做好，把實事做實。

總之，要使西電早日恢復大國地位，早日實現兩次大跨越的發展，就必須始終堅持與時俱進，開拓創新，奮發有為，努力拼搏，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，不空談，不浮躁，不急功進利，講實話、做實事、求實效，一切為了打基礎，一切重在打基礎，一切為了西電今后百年的長遠發展，從容而務實的應對各種挑戰與困難，變不利因素為有利條件，充分利用各種可以利用的有利機遇，最大限度地調動一切積極因素，為把西電建設成為信息與電子學科領域特色鮮明、國內一流、國際著名的大學而奮斗！

第三篇：審計機關紀檢監察工作會議講話稿

審計機關紀檢監察工作會議講話稿

同志們：

在審計署、審計廳和市局召開黨風廉政建設工作會議后，市局黨組決定召開全市審計機關紀檢監察工作會議，這是一個貫徹上級會議精神抓落實、抓執行的會。前面，四個區縣局紀檢組作了工作交流發言，欽元總結了去年的工作，對今年的工作進行了全面的安排部署，我完全贊同,請大家抓好貫徹落實。下面我講幾點意見。

一、充分肯定XX年全市審計系統紀檢監察工作取得的成績

XX年，市、縣、區審計局紀檢組在各級紀委和駐在部門黨組的領導下，在全系統紀檢監察干部的共同努力下，圍繞中心、服務大局、聚焦主業、扎實工作，著力當好黨的紀律的捍衛者、作風建設的監督者、反腐工作的執行者，全市審計機關紀檢監察工作取得了新的進展和成效：一是強化責任意識，黨風廉政建設監督責任得到有效落實；二是認真落實中央八項規定、省委省政府、市委市政府十項規定，狠抓作風建設，切實糾正發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題；三是積極開展廉政警示教育，強化審計人員廉潔自律、廉潔從審的意識。四是全面加強制度建設，規范領導班子決策行為和審計人員工作行為；五是深入開展廉政風險防控工作，抓好清權確權、排查風險、制定防控措施、規范審計流程等工作，對重點權力運行實行全過程監督；六是突出監督重點，加強對重大決策、重大審計項目、重要工作崗位、審計工作現場等的監督。通過各級紀檢監察干部切實履行職責，轉變工作職能，加強監督檢查，強化責任追究，加大問責力度，為各級審計機關履行審計監督職能，促進各項審計工作任務的完成提供了堅強的紀律保證。

二、充分認識當前審計機關面臨廉政風險的嚴峻形勢，進一步強化反腐倡廉意識

在以前的講話中談反腐倡廉形勢嚴峻，大家可能還認為腐敗離我們還很遠，我們xx審計還太平無事，我們xx審計人都還遵紀守法、廉潔奉公。但歲末年初在我市審計系統發生的尹昌文、王銀明、幸小東等審計干部涉嫌違法犯罪案件,警醒了我們，xx審計系統當前反腐倡廉面臨形勢仍然嚴峻。

為什么我們反腐倡廉的形勢嚴峻。我分析有這樣一些因素。從審計工作性質來看，因為審計人員長年工作在各個不同的單位和部門，人員流動性大、遠離局機關，學習教育相對較少，現場監督落實防控措施較難；隨著審計領域的不斷拓展，審計人員面臨被腐蝕的現實危險性也在相應加大；借用社會中介組織人員參加政府審計，使審計機關承擔著更多的廉政風險。另外，還基于以下原因：從工作環境看，審計部門本身就是社會系統的一分子，審計干部也只是平常人而不是神，審計系統也好，審計干部也好，都不可能“獨善其身”，社會種種不良現象在審計系統和一部分審計干部身上終將會有所反映。從部門性質講，“審計”是一塊金字招牌，審計部門權力很大，審計干部以至審計部門聘用的工作人員手中都握有一定的權力，如防控制度不嚴、拒腐防變意志不堅，權力很可能變成腐敗的籌碼和資本。從干部個人素質看，由于每個人的家庭生活背景、受教育程度、理想信念以及社會閱歷等等都存在著較大差異，也決定著大家對包括腐敗現象在內諸多社會問題有著這樣那樣不同的看法，由此也導致個人行為上的差異，發生于審計干部隊伍的腐敗行為并非不可能。

作為承擔國家經濟運行“免疫系統”、“經濟衛士”、“反腐利劍”等職責的審計部門，對照審計機關在黨風廉政建設中的職能作用和加強自身建設的要求，我們仍然存在著很大的差距和不容忽視的問題。主要是：少數審計部門對黨建工作重視不夠、抓得不緊，黨建工作和審計業務“兩張皮”的問題依然存在；有的黨組織對全面從嚴治黨的緊迫性認識不深，主體責任落實不到位；有的黨員領導干部對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的嚴峻性和復雜性認識不到位、思想有偏差，對審計監督權的監督制約存在薄弱環節；審計廉政風險防控工作還需進一步完善和強化。對此我們必須高度重視，采取有力措施認真加以解決，以對黨和審計事業高度負責的精神，不斷把黨風廉政建設和反腐敗工作推向新的高度。特別是作為審計機關的紀檢監察干部，更應該對當前反腐倡廉的嚴峻形勢有一個清醒的認識和判斷，這是我們搞好審計機關紀檢監察工作，履行好監督執紀問責職能的一個重要前提。

三、充分履行紀檢監察職能，確保審計人員依法審計、廉潔審計

新的時期，新的形勢，審計機關黨風廉政建設被賦予新的要求和內涵，做好今年乃至今后我們審計機關黨風廉政建設工作，各級紀檢組一定要牢牢把握住以下“五個”關鍵環節，充分履行監督職責。

（一）強化廉政教育，打好“預防針”。樹立依法審計、清正廉潔的良好形象，最基本、最關鍵的就是從思想上、作風上、制度上加強審計機關勤政廉政建設。要始終把教育放在首位，堅持“教育為主、預防在先”的原則。

一是在教育內容上，要以黨性黨風黨紀教育為主線，以崗位廉政教育、職業道德教育為重點，以典型示范引導教育和反面典型警示教育為載體。二是在教育形式上，要注重推陳出新，努力使教育體現時代感、親和力和影響性。注意將不同階段的教育主題和審計工作實際緊密結合起來，通過開展一系列廉政主題教育，不斷提高審計人員的廉潔從政意識，在思想上筑牢拒腐防變的防線，促使審計機關進一步轉變工作作風，推動反腐倡廉教育向縱深發展。三是在教育時間上，要把廉政教育作為一項經常性工作來抓，堅持每月、每季度、每半年、每年都有安排，使黨風廉政教育走上規范化、制度化軌道。同時，要充分利用我們身邊的人、身邊的事，大力宣傳審計干部的廉政勤政事跡，激勵廣大審計人員廉潔從審、嚴格執法。

（二）強化制度建設，筑牢“防火墻”。作為監督部門，審計機關要把制度建設貫穿于反腐倡廉各個環節，體現在各個方面，形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的機制，提高反腐倡廉法制化水平。

一要確保責任落到實處。強化落實黨風廉政建設的主體責任是黨中央對反腐倡廉形勢正確判斷后做出的重大決策。主動抓好黨風廉政建設，把主體責任落實到位，是執行黨章規定、落實中央部署的實際行動，也是努力打造審計鐵軍、有效履行審計監督職責的重要保證。作為紀檢組，要切實履行好在黨風廉政建設中的監督責任，監督好黨組履行主體責任、“一把手”的第一責任、班子其他成員職責范圍內的領導責任，努力形成一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設責任制，真正做到廉政重擔大家挑、人人肩上有責任。同時，要強化對黨風廉政建設責任制落實情況進行測評及檢查，并納入考核內容，嚴格獎懲。二要強化審計工作紀律。要把廉政紀律作為審計人員不能觸碰逾越的“高壓線”，要結合審計“八不準”工作紀律要求，通過制定完善《審計廉政紀律監督辦法》、《審計執法過錯責任追究制度》和《審計廉政情況回訪制度》等系列制度，進一步提升審計人員遵守“八不準”規定的自覺性，確保審計干部切實過好“權力關”、“金錢觀”、“名利關”和“人情關”。三要完善內部風險防控制度。要對審計各環節的廉政風險點進行再清理，針對重點風險領域和重點風險崗位制定強制性的防控措施，完善好我們的廉政風險防控制度體系，并且使各項規定更具體、各項措施更具可操作性，真正做到按制度辦事，靠制度管人，用制度規范我們的審計行為。

（三）強化作風建設，織密“安全網”。機關作風形象是黨風廉政建設的一個縮影。結合今年全市審計系統開展的作風整頓，要通過大力倡導以下四個方面的良好風氣，切實加強審計干部的作風建設，使機關作風建設與黨風廉政建設同安排、同促進、同發展。一要堅持廉潔修身，興好學助廉之風。要結合“兩學一做”學習教育活動，注重加強對廉政紀律規定的學習，多形式、多層次開展廉政學習教育，并按各自崗位的工作要求，制訂詳細的學習計劃，明確具體的學習內容，努力營造審計廉政文化的濃厚氛圍。二要堅持艱苦奮斗，興勤儉節約之風。要認真落實好中央八項規定和省市十項規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等要求，建設“節約型”機關。在日常開支中要注重加強管理，厲行節約，嚴控“三公”經費，確保開支的合法合理性。三要堅持秉公執法，興廉潔從政之風。要把廉政建設作為審計工作的生命線，堅持實行“一崗雙責”，圍繞審計“八不準”工作紀律，開展“陽光審計”，在審計工作中要進一步加強審計組長和審計人員之間上下監督，審計人員之間相互橫向監督，紀檢監察人員現場監督，確保審計人員依法審計、廉潔審計。四要堅持生活正派，興健康高尚之風。要自覺按照“自重、自省、自警、自勵”要求，把廉政教育作為一項經常性工作來抓。要大力弘揚“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀，緊密圍繞新時期黨的重心工作和審計工作中心，通過開展演講、征文、專題講座、參觀廉政教育基地等活動，不斷增強干部職工對審計工作的感情，促使黨員干部理想信念進一步堅定，能力作風得到新的提升。

（四）健全監督機制，當好“消防員”。一要加強內部監督，提高機關管理的透明度。認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，切實把民主集中制、民主生活會、黨內情況通報等制度落到實處，動員全體黨員自覺參與監督。對干部職工比較關注、關心的人事變動、經費開支、評先選優等工作要及時通過公開欄予以公布，擴大干部職工的知情權和監督權。二要加強外部監督，提高審計工作的透明度。一是積極推行審計公示，實現雙向監督。實現由審計機關對被審計單位的單方面監督，向被審計單位及社會各界共同參與多方位監督的轉變，認真落實群眾的知情權、參與權和監督權，加強對審計人員的廉政監督，樹立審計機關良好形象；二是堅持由紀檢組負責人定期不定期深入被審計單位對審計人員執行審計“八不準”工作紀律情況進行跟蹤檢查，有效筑牢審計人員廉潔自律、拒腐防變的思想道德防線，防止違法違紀現象的發生；三要落實監督員制度，保證社會有效監督。定期或不定期向特約審計員、政風行風監督人員、審計中介機構、離退休干部通報審計工作和黨風廉政建設及效能建設方面情況，聽取他們的意見和建議，并對審計項目進行抽查、回訪，通過召開被審計單位有關人員座談會，對審計人員的依法審計、工作效率和執行廉政紀律的情況進行檢查，進一步促進審計機關黨風廉政建設和機關效能建設。

（五）強化職責履行，做好“助推器”。在全面推進依法治國、從嚴治黨的新常態下，審計部門扮演著監督和接受監督的雙重角色，作為審計機關的紀檢監察工作人員尤其要扮演好以下角色。一要當好衛士。要時刻監督審計干部把好“五個關口”即：把住政治關口、經濟關口、生活關口、權力關口和交往關口，守住“三道底線”即：守住政治底線、道德底線和生活底線。二要當好謀士。在黨風廉政建設責任制的貫徹落實中，紀檢組要充分發揮全面協調的作用，為黨組抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，切實履行黨組的主體責任當好參謀和助手，積極出謀劃策，做到履職盡責。三要當好勇士。在黨風廉政建設和反腐敗工作中，紀檢監察干部要勇于當“黑臉包公”，嚴格執紀問責。把問責追究作為落實監督責任的重要內容，以嚴格責任追究倒逼責任落實。

四、強化自身建設，提高反腐倡廉的工作能力

“打鐵還需自身硬”，審計機關是監督部門，各級紀檢組作為審計機關的監督機構，更應立足本職，精通業務，努力提升自身素質，不斷錘煉自身反腐倡廉的本領和能力。強化紀檢監察自身建設，就是要努力實現“轉職能、轉方式、轉作風”。

（一）要大力宣傳紀檢監察工作“三轉”的重要意義。這是推動審計機關了解掌握紀檢監察工作“三轉”要求的前提。要抓好黨風建設和反腐敗工作，離不開一支忠誠可靠、堅強有力的監督隊伍。審計機關和紀檢監察機關雖然履行的都是監督職責，但是分工有所不同，各有側重，在監督對象上更是明顯有別。審計機關在履行審計監督職責時，同樣必須接受來自紀檢監察部門的監督。因此，要強化各級審計機關領導班子特別是主要領導同志自覺接受監督的意識，一定要使他們明白，紀檢監察監督既是依法開展的一項重要工作，也是促進審計事業健康發展的重要保障。在審計機關，紀檢監察工作不是可有可無的，更不是來給審計工作“當配角”和“找麻煩”的，而是同審計工作者站在一起，幫助審計事業發現問題、改進工作、促進發展的。要強化對審計機關紀檢監察工作的領導和支持。要提供必要的人員、經費等保障，支持紀檢監察人員大膽開展工作，特別是在查處違法違紀行為和辦案過程中遇到說情、阻撓，甚至威脅、干擾時，要堅決支持紀檢監察干部履行職責，為紀檢監察工作撐腰壯膽，做紀檢監察干部的堅強后盾。

（二）要大力強化監督執紀問責。這是推動審計機關紀檢監察干部隊伍貫徹“三轉”要求的關鍵所在。監督執紀問責是黨章和行政監察法賦予紀檢監察機關的職責，對同樣履行監督權利的審計干部隊伍而言，其意義和作用尤顯重要。要建立健全報告工作、定期述職、廉政談話等制度，通過經常性聽取工作進展匯報、開展專項檢查、專題約談等多種方式，督促紀檢監察干部切實轉變觀念，放開手腳，集中精力抓好主業。

在具體工作中，要針對審計機關的特殊性，注重教育引導全體紀檢監察干部正確處理好三個關系，即：既要有轉的意識，又要有轉的行動；既要依靠上級支持推動，又要理直氣壯做好工作；既要堅決落實上級要求，又要講究方式方法。特別是要經常深入到審計現場和審計干部之中，及時了解掌握各方面信息，保障審計人員依法履職，防范審計人員擅權弄權、違紀違法。面對反腐敗斗爭的艱巨任務，我們必須始終如履如臨，來不得絲毫懈怠。只有自己站得穩、立得端、行得正，才能保證監督執紀問責的權威性和嚴肅性。

（三）審計機關紀檢監察干部要乘勢而上有所作為。從審計機關內部機構設置和工作開展看，紀檢監察部門在一定時期處在被邊緣化狀態，人員配備的隨意性很大。由此也導致一部分同志甚至有少數領導同志認為紀檢監察工作可有可無，工作中不能自覺接受紀檢監察人員的監督，甚至產生較為強烈的抵觸和排斥情緒。另一方面，作為審計機關的紀檢監察干部，有的同志對嚴格履行崗位職責心存疑慮，工作作風不實，存在“多一事不如少一事”的好人主義行為，片面強調干部自律，有意無意地放松了對審計人員的經常性監督檢查，加之機關管理、干部教育等方面也存在著落實不力、管理不嚴等問題，多方面原因導致紀檢監察工作不到位，監督不得力的情況存在。現在，“三轉”要求為紀檢監察干部隊伍營造了更加寬松的環境和更為寬闊的舞臺，作為審計機關的紀檢監察干部，也要珍惜機遇，乘勢而為，充分展示出對“監督者實施監督”的勇氣和魄力，大膽工作，勇于擔當，有所作為。

（四）要堅決做到“打鐵還需自身硬”。在審計機關工作的紀檢監察干部，從某種意義說是“雙料”的監督者，責任重大。對“監督者實施監督”難度不言而喻，且不說來自被監督者因為思想認識、配合程度、紀律遵守等方面的問題。就監督者自身而言，能否做到一身正氣至關重要。缺乏擔當精神和好人主義者都肯定不是合格的紀檢監察干部。在審計干部隊伍群體中從事紀檢監察工作，必須具備更為過硬黨性原則和政治素質。全體紀檢監察干部都要牢固樹立執紀者必先守紀、監督者必受監督的意識，自覺接受方方面面的監督。要不斷加強學習，提升自身素質，提高履職能力。要始終以“自身硬”為標準，將思想和行動統一到中央的決策部署上來，統一到黨組的各項要求上來，嚴格要求自己、自覺接受監督，做嚴守紀律、改進作風、拒腐防變的表率，鍥而不舍、持之以恒地抓好反腐倡廉工作。

同志們，面對嚴峻形勢，做好新形勢下的黨風廉政建設和反腐敗工作責任重大。我們要在市委、市政府和審計廳的堅強領導下，逆水行舟，攻堅克難，為重塑xx審計形象，重整xx審計雄風，不斷開創xx審計黨風廉政建設和反腐敗工作新局面做出新的貢獻。

第四篇：在紀檢監察工作會議上的講話稿

在紀檢監察工作會議上的講話稿三篇

按照上級紀委工作部署，結合*實際，采取針對性措施，創造性開展工作，使各項工作得到了順利進展，有效落實。下面是小編整理的在紀檢監察工作會議上的講話稿三篇。

在紀檢監察工作會議上的講話1

尊敬的各位領導、各位同行：

首先，我要謝謝領導給我這個機會，讓我這個新兵，能夠在第一次參加我們紀檢監察系統的座談會上發言。

我是去年12月5日任***監察室主任。從我擔任這個職位的第一天起，我就深深的知道肩上責任的重大、使命的光榮。因此，我不敢有絲毫的懈怠，只有牢記自己的使命和責任，竭盡全力做好本職工作，決不辜負組織和領導對我的期望。

我感到：作為一名紀檢監察干部，要切實做到“五個正確對待”：

一是要正確對待自己。正確對待自己是一個非常重要的問題。首先，要辯證地認識自己，對自己有一個客觀的、實事求是的估價，知深淺，知輕重，知長短，在眾人當中、在工作和生活當中把位置擺正。其次，要牢牢把握自己，在任何時候任何環境下，都堅定信念，堅守原則。要有榮辱不驚的心理素質、百折不撓的堅強意志和樂觀向上的精神狀態。再次，要不斷激勵自己，立足于干好本職工作，多一點謙虛，少一點盛氣;多一點自勵，少一點自負;多一點奉獻，少一點報怨。

二是要正確對待別人。正確對待別人關鍵是講“誠實守信”。這是一種原則，也是一種品格，更是一種氣度。古人講“不誠無以為善，不誠無以為君子，修學不以誠則學雜，為事不以誠則事敗”，以誠待人，先誠而后得。孔子曰：“人無信，不知其可也。”信是一個人交往的原則，是做事成功的基礎。紀檢監察干部要虛心向周圍的同志學習, 不鄙人之短，不恃己之長,團結互助，共同進步。

三是要正確對待工作。就是要一切以工作為重，一切行動符合紀檢監察工作的要求。首先，要敢于堅持原則。紀檢監察工作是一項政治性和政策性很強的工作，工作中會面對各方面的壓力，甚至會遇到威脅和恐嚇。但不論遇到何種情況，紀檢監察干部都要敢于堅持原則，在大是大非和重大考驗面前、在復雜斗爭和突發事件面前，旗幟鮮明、立場堅定，真正靠得住、信得過。其次，要嚴格遵守紀律。嚴格執行黨風廉政建設的各項規定。要時刻有如履薄冰的感覺，這是一種自律、一份清醒，是一種拒腐防變的免疫力，是一種謙虛謹慎的作風，是一種充滿智慧的成熟。第三，要正確對待工作中的榮辱得失。實現一個人的價值不在職位有多高，權力有多大，關鍵是把該做的工作做好。工作做出了成績，也不能沾沾自喜、放松自己，要更好地實現自己的價值，干出一番事業。

四是要正確對待組織。就是要正確對待組織的培養、教育、管理和監督。首先要“知恩”，要知組織的培養之恩和同志的幫助之恩，最重要的是要知黨恩。知黨恩，就是要自覺講黨性、講大局、講組織原則、講組織紀律，不斷提高和完善自己，以一流的工作標準和成績報答黨組織的培養之恩。其次，要知足。“知足者常樂，貪婪者常悲。”解決好知足問題，關鍵是要樹立正確的人生觀、價值觀，保持“知足常樂”的健康心態，以一顆平常心看待社會、看待名利地位。

五是要正確對待國家。就是要時時處處以國家利益為重。國家是根本，是根基，有了國家的和平安定，才有個人的穩定生活，一個內憂外患、貧窮落后的國家，個人的利益就無從談起。熱愛我們的國家，要有先天下之憂而憂、后天下之樂而樂的博大胸懷，顧全大局，無私奉獻。位卑未敢忘憂國，是每個紀檢監察干部應有的情結。因此，要體現在日常工作中，體現在實際行動上，堅持從我做起、從本職做起，努力為企業改革發展出力，為構建和諧社會做出應有的貢獻!

以上5點，是我對從事紀檢監察工作的承諾，也是我為自己確定的工作基調和標準。熱誠希望各位領導和同志們在工作中多加監督，多加支持。

在紀檢監察工作會議上的講話2

同志們：

在春氣勃發、萬物萌動之際，我們召開公司20xx年紀檢監察工作會議，總結去年的工作，對新形勢下的黨風廉政建設和反腐敗工作進行部署，意義十分重大。關于過去一年的黨風廉政建設和反腐敗工作以及今年的具體安排，xxx同志要作專題報告。這個報告，是經過黨組集體研究的，我完全同意。下面，我就如何認清形勢，進一步落實科學發展觀，全面履行黨章賦予的職責和任務，更好地做好黨風廉政建設和反腐敗工作，講幾點意見。

一、科學把握形勢，進一步提高對黨風廉政建設和反腐敗工作重要性的認識

科學分析形勢，是推進公司全面協調可持續發展的重要基礎和必要前提。前不久，公司召開了四屆一次職代會暨20xx年工作會議，審議通過了總經理工作報告等重要文件，進一步明確了“十一五”期間公司的發展目標、戰略部署和工作重點。這對于我們進一步統一思想、凝聚力量，實現公司又快又好的發展，具有非常重要的意義。

多年來，公司黨組認真貫徹黨的路線方針政策，在深入推進公司改革發展的過程中，始終堅持把黨風建設和反腐倡廉工作融入到生產經營管理當中，不斷加強領導人員廉潔自律教育，堅決查辦違紀違法案件，積極有效地開展效能監察，加大從源頭上防治腐敗的工作力度，公司黨風建設和反腐倡廉工作取得了明顯成效。但同時也要看到，當前公司改革發展仍處于攻堅階段，在建立現代企業制度、實現兩個方式轉變的過程中，一些深層次矛盾和問題更加集中地顯現出來。

目前公司面臨的發展環境，是機遇與挑戰并存。從外部環境看，近年來國家持續發展xx的政策導向十分明確，xx省的區域經濟也一直保持較好的發展態勢，這些都對加快xx建設非常有利，但與此同時由于受xx經濟發展水平、城鄉二元經濟結構、xxxx無序建設等因素的影響，致使公司發展的有利條件與制約因素并存。從公司內部環境看，經過廣大員工多年的艱苦創業，公司積累了一定的物質基礎，形成了優良的傳統和作風，但計劃經濟烙印深厚、管理機制不活、綜合實力不強、人員總量過剩、xx發展資金匱乏等難題也將長期影響公司的發展。

xx公司要求在“十一五”期間“實現兩個轉變，做到三個顯著提高”，初步建成“一強三優”的現代公司。面對挑戰和機遇，公司黨組深入分析發展中的矛盾和困難，明確提出“十一五”時期，要以科學發展觀為統攬，牢固樹立“四個理念”，圍繞“一個目標”，實施“四大戰略”，解放思想，抓住機遇，尋求對策，加快發展。所以，加快公司和xx協調發展將成為貫穿我們今后工作的主基調。

過去一年，公司系統各單位認真貫徹黨中央、中央紀委和公司黨組關于反腐倡廉的各項部署，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針要求，不斷深化對新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作特點、規律的認識，將紀檢監察工作與企業管理有機融合，做了大量深入細致的工作。通過健全完善規章制度、實行招投標監督、組織專項效能監察、企業負責人經濟責任審計、加大干部交流力度、開展“三清理一規范”等工作，著力消除容易滋生腐敗的土壤和條件，前移了預防腐敗的關口，使黨風建設和反腐倡廉工作在過去基礎上又取得了新的成效，為公司的改革發展穩定作出了重要貢獻。

公司系統以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，緊緊抓住學習實踐“三個代表”重要思想這條主線，堅持把反腐倡廉教育納入先進性教育之中，把《實施綱要》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)》等作為先進性教育的重要內容，組織黨員特別是黨員領導干部在先進性教育活動中，將廉潔從業情況進行對照檢查，把理想信念教育、權力觀教育、黨紀條規教育、先進示范教育和警示教育緊密結合，把反腐倡廉教育與領導班子作風建設緊密結合，有力地推動了黨組織政治核心作用的進一步發揮，夯實了黨風建設的思想基礎，也為反腐倡廉工作注入了強大動力。

去年我公司黨風廉政建設工作被xx公司黨組考評為優秀，在xx公司系統十個優秀單位中名列第三，并在剛剛結束的xx公司紀檢監察工作會議上作了典型經驗介紹。這是xx公司黨組對我公司黨風廉政建設和反腐敗工作的充分肯定和極大鼓勵。

總結過去的成績和經驗，是為了今后更快更好的發展。應該看到，隨著經濟結構調整和xx工業快速發展，預計“十一五”期間xx供需形勢將由目前的基本平衡轉向供大于求，給市場開拓和“三公”調度帶來新的挑戰;社會各方面對公司服務質量的要求不斷提高，公司在經濟社會發展中承擔的責任越來越大;公司網架結構相對薄弱，加快xx發展的任務相當緊迫;公司經營管理較為粗放，經濟效益穩步增長的難度不斷加大;主輔分開、主多分離使公司負擔沉重，保持隊伍穩定壓力較大;安全管理仍然存在薄弱環節，發生事故的隱患依然存在;公司員工隊伍素質、內部管理體制等均難以滿足公司進一步發展的需要。

深入思考公司改革發展歷程和面臨的形勢任務，我們必須認識到，加強企業管理、建立健全內控機制和風險防范機制，把科學發展觀貫穿于公司改革發展的全過程、落實到經營管理的各個環節，努力實現公司發展方式和xx發展方式的兩個根本性轉變，是公司當前面臨的一項重大而緊迫的任務，也是黨風建設和反腐倡廉工作落實科學發展觀的必然要求。堅決遏制腐敗，保證反腐倡廉工作取得最佳成果，關鍵在于預防，而預防的關鍵又在于管理。我們要切實通過推進集團化運作、集約化經營和精細化管理，加強對工作的實時監控和管理，不斷提高防范風險和防治腐敗的能力。

紀檢監察工作，無論是工作部署和工作重點的確定，還是各項措施的落實，都要放在科學發展觀的大背景下來把握，都要以貫徹落實科學發展觀的最終效果來檢驗。要緊緊圍繞兩個根本性轉變，教育和引導廣大干部職工準確把握科學發展觀的深刻內涵，把思想和行動統一到黨組的決策部署上來;要認真貫徹“八個堅持、八個反對”要求，加強對黨員干部特別是領導干部作風的監督檢查，大力弘揚求真務實的作風，積極倡導和樹立科學的政績觀，保證同業對標工作取得實實在在的效果;要嚴格執行黨的紀律特別是政治紀律，強調公司系統各級黨組織、全體黨員必須同公司黨組保持高度一致，堅決維護公司黨組的權威。公司系統各級黨組織和全體黨員干部，務必從深入貫徹黨的十六屆五中全會和中央紀委六次全會精神、確保公司發展戰略目標實現的高度，深刻認識公司發展和反腐倡廉所面臨的嚴峻形勢，切實增強工作的緊迫感和責任感。

二、全面學習貫徹黨章，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展

黨章是把握黨的政治方向的根本準則，是堅持從嚴治黨的根本依據，是黨員加強黨性修養的根本標準。胡錦濤在中央紀委六次全會重要講話中指出，能不能有效學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，關系到增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力，關系到鞏固黨的執政地位和保持黨的先進性，關系到黨的事業興衰成敗和黨的生死存亡。公司系統各級黨組織要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊密聯系企業改革發展和生產經營實際，認真學習黨章，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章，堅決維護黨章，把學習貫徹黨章作為當前的一項重大任務，高度重視，常抓不懈。反思這幾年公司系統發生的一些違規違紀問題，我們應該認識到，教育不扎實、制度不完善、監督不得力，始終是腐敗現象得以滋生蔓延的重要原因。因此，我們要按照xx公司黨組的部署和要求，以建成“一強三優”現代公司為目標，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，進一步加大防治腐敗力度，為公司實現更快更好的發展提供堅強有力的保證。當前，主要是做好以下幾項工作：

第一，要加強理想信念教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。黨章是把握黨的正確政治方向的根本準則，是堅持從嚴治黨方針的根本依據，是黨員加強黨性修養的根本標準。黨員干部要通過學習貫徹黨章，進一步堅定理想信念，進一步加強道德修養。剖析近些年來公司系統一些人腐敗墮落的根本原因，就是他們放松了主觀世界改造，背棄了理想信念，思想蛻化變質。越是深化改革、加快發展，越要抓緊對廣大黨員干部的理想信念教育。要著力鞏固和擴大先進性教育成果，以建立保持共產黨員先進性的長效機制為保證，教育廣大黨員特別是黨員領導干部堅定理想信念，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，不斷加強黨性修養，深入推進執行力建設和先進性建設。

要結合開展員工教育培訓工作，加強對黨員、干部的政策理論教育，加強對公司發展形勢和“愛心”理念、“平安”理念的宣傳教育，幫助大家充分認識確立“一強三優”現代公司發展戰略目標、“三抓一創”工作思路和“四個服務”宗旨的必然性，充分認識加強員工教育培訓、提高隊伍素質的緊迫性。要積極推進企業文化和廉潔文化建設，構建“以人為本，忠誠企業，奉獻社會”的核心價值理念，把理想信念內化為廣大干部員工的自覺意識。

黨員、干部特別是領導干部的道德修養，不僅關系到黨員、干部的個人品行，而且關系到黨的整體形象。小事靠謀，大事靠德。領導干部的個人素質、德才表現，是一種無聲的精神感召力和無形的領導權威。領導干部加強思想道德修養，就是要把為黨和人民無私奉獻作為人生最崇高的追求和最大的價值，就是要把“不怕吃苦、不怕吃虧、不怕吃氣”作為對意志品格的磨練，就是要把建設“一強三優”現代公司作為輝煌的事業抓緊干好。領導干部一定要牢記“兩個務必”，把興奮點放在干事業、求發展上，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，始終做到“自重、自省、自警、自勵”。各級黨組織要加強對黨員、干部特別是領導干部的管理，把道德品行作為干部考察的重要內容，使“講道德、重修養、尚清廉”的良好風氣得到大力弘揚。

第二，以抓好執行力建設為重點，進一步健全和完善黨風建設和反腐倡廉工作的體制機制。制度問題帶有根本性、全局性、穩定性和長期性，要把黨章的各項規定和要求落到實處，必須靠建立制度、執行制度作保障。大力推進制度創新和管理創新，是適應發展方式、管理方式的變化，建設“一強三優”現代公司的必然要求。

抓好以執行力為重點的制度建設，健全和完善制度是基礎。近年來公司黨組和各級黨委一直把加強內控制度建設作為基礎性的工作來抓，嚴格執行“三重一大”工作程序，建立并進一步強化了安全生產監督管理、重大事項報告制度、全面預算管理、資金統一管理、招投標監督、干部管理和資金使用聯席會議、職工代表大會、司務公開、領導班子述職述廉、職工民主評議干部等制度。各單位針對腐敗易發部位和薄弱環節，及時制定或完善各項規章制度，為全面提升公司的管理水平、促進改革發展和從源頭上預防治理腐敗提供了有力的制度保障。

再好的制度，如果不認真貫徹執行，也會形同虛設。黨的紀律是執行路線的保證。各級黨員干部要通過認真學習貫徹黨章，加強政治紀律，在思想上、行動上與公司黨組保持高度一致;要加強組織紀律，確保公司上下政令暢通;要加強財務紀律，嚴格遵守財務管理制度;要加強群眾工作紀律，堅決杜絕損害職工群眾利益的行為。公司系統各單位必須大力加強制度的執行力建設，紀檢監察部門必須嚴格履行職責，及時跟蹤、反饋、分析制度執行情況，積極查找制度落實中存在的問題。要把執行力建設同教育、監督、懲處結合起來，完善決策機制，規范運作程序，健全行為規范。對任何違反規章制度的行為，都要嚴肅批評教育;對屢教不改的，要作出組織處理;對造成嚴重后果的，要依紀依法追究責任。

第三，進一步加強制約監督，努力提高監督效能。黨章明確規定，要加強對黨的領導機關和黨員領導干部的監督，不斷完善黨內監督制度。加強對權力運行的制約和監督，是防止權力濫用和有效預防腐敗的關鍵。各級紀檢監察部門要在黨組(黨委)的領導下，嚴格執行和維護黨的紀律，保證黨的路線方針政策的貫徹執行，切實履行好監督檢查職責。

隨著發展步伐的加快，提高對權力有效監督的能力日益迫切。公司系統各單位要堅持從企業實際出發，把強化監督貫穿于企業改革發展的各個階段和生產經營的關鍵環節。要以進一步貫徹落實《加強黨風廉政建設預防職務犯罪工作實施細則》和員工行為“十個不準”為重點，強化對權力運作的超前監督，防止行為失范、決策失誤、權力失控。要抓住生產經營管理的重大事項和關鍵環節，通過科學配置權力，健全權力運作程序，完善監督措施，逐步建立健全權力制約和監督機制;要加強對落實科學發展觀的監督檢查，牢固樹立正確的業績觀，營造健康和諧的發展環境;要加強對全心全意為人民服務根本宗旨的監督檢查，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，始終保持黨員干部隊伍昂揚向上的精神狀態和求真務實的工作作風;要加強對公司黨組發布的一系列規章和規范性文件執行情況的監督檢查，切實保護國有資產的安全和保值增值;要進一步整合財務監督、審計監督、群眾監督等資源，改進監督方式，鞏固和擴大職代會工作成果，高度重視審計結果的運用，努力構建全方位、多層面的監督網絡。

公司系統各級領導干部，無論職位高低，都要無一例外地接受黨組織和職工群眾的監督,要樹立“權力應受制約，用人應予監督”的意識。加強監督，要突出抓好各級領導班子和領導干部，特別是各單位“一把手”。要建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構，形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。要進一步發展黨內民主，認真貫徹執行黨章、黨內監督條例、黨員權利保障條例等黨內法規，充分發揮黨內監督在對黨員領導干部特別是“一把手”監督中的基礎和核心作用。

公司系統各級紀檢監察部門要正確處理“教育、監督、懲處、保護”的關系，既要嚴肅處理各種腐敗分子，絕不姑息遷就，又要把腐敗行為同改革發展中因體制、機制、經驗等原因所犯的錯誤區別開來，既允許干部犯錯誤，也允許干部改正錯誤，旗幟鮮明地保護干部干事業的積極性。

三、全面履行職責，開創黨風廉政建設和反腐敗工作新局面

以改革統攬預防腐敗工作，是從源頭上預防和解決腐敗問題的關鍵。圍繞中心，服務大局，全面履行黨章賦予的職責和任務，是紀檢監察部門的重大使命。我們要積極推進制度創新，突出重點，加強領導，提高能力，不斷加大防治腐敗力度，正確履行黨風廉政建設和反腐敗工作職責，為公司發展提供有力保障。

(一)各級黨組織要切實履行好領導職責，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作抓實抓好。按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，紀委組織協調，依靠群眾支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制要求，各級黨組織在黨風廉政建設和反腐敗工作中負有重要的領導職責。各級黨委要把黨風建設和反腐倡廉工作擺上重要位置，納入重要議事日程。要嚴格執行黨章和有關規定，建立健全紀檢監察機構，重視紀檢監察干部的選拔、培養和交流工作。支持紀檢監察干部認真履行職責，為他們開展工作創造必要的條件和良好的環境，保證紀檢監察工作在改革中不斷得到加強。同時還要積極主動地研究建立適應現代企業制度和公司發展方式、管理方式變化的紀檢監察新體制新機制。

各級黨委和領導班子成員要堅持“兩手抓，兩手都要硬”，把反腐倡廉融入公司各項改革發展之中，與生產經營管理工作一起部署、一起實施、一起考核，使企業改革發展和反腐倡廉工作相互支持、相互促進，真正做到按照業績考核和黨風廉政建設責任制要求，強化各級領導干部的黨風廉政建設職責。各單位主要負責人作為黨風廉政建設第一責任人，對重大問題要親自過問、一管到底;其他班子成員也要根據分工，切實負起責任，認真抓好職責范圍內的工作。

(二)紀檢監察部門要加強自身建設，全面提高履行職責的能力。紀檢監察部門要按照反腐敗領導體制和工作機制的要求，進一步完善組織協調機制，協助配合各級黨委抓好反腐倡廉工作。要加強監督檢查，督促做好黨風建設和反腐倡廉各項任務的貫徹落實。在督促檢查中，要注意了解黨風建設和反腐倡廉工作中存在的問題是否真正得到了解決，國有資產安全是否得到切實維護，企業經濟效益是否得到提高。有關部門要把監督檢查的結果作為衡量公司生產經營狀況、考核單位領導人員業績的重要依據。

紀檢監察干部處在反腐倡廉工作的第一線，在黨風廉政建設和反腐敗工作中，肩負著重要責任，其素質的高低，直接關系到紀檢監察部門職能作用的發揮，關系到黨風廉政建設和反腐敗工作的成效。各級紀檢監察部門要重視紀檢監察人員的學習培訓，既要加強政治理論和紀檢監察專業知識的學習，也要加強現代企業管理知識的學習，不斷優化紀檢監察干部的知識結構，著力提高他們的綜合素質和依紀依法履行職責的能力。

紀檢監察干部要樹立大公無私的奉獻精神和公正清廉的良好作風，做講政治、講黨性、講大局的模范，切實提高紀檢監察工作服務發展、保障發展、促進發展的能力水平。根據中央紀委統一部署，紀檢監察干部還要認真開展“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”的主題實踐活動，積極按照吳官正同志對紀檢監察干部提出的五項能力要求(即努力提高適應完善社會主義市場經濟體制要求的能力，提高對黨員領導干部特別是主要領導干部有效監督的能力，提高依法執紀、依紀辦案的能力，提高發展黨內民主、維護黨員民主權利的能力，提高協助黨委加強黨風建設和協調反腐敗工作的能力)，全面加強自身建設，緊緊圍繞公司中心工作，始終堅持正確的政治方向，始終和公司黨組保持高度的一致，真正做到“政治上靠得住、工作上有本領、作風上過得硬”，不辜負公司黨組和廣大干部員工的重托。

同志們，今年改革發展穩定的任務十分繁重，紀檢監察工作任重道遠。我們一定要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞建設“一強三優”現代公司的發展戰略目標，認清形勢，落實責任，全面履行工作職責，不斷開創黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面!

在紀檢監察工作會議上的講話3

同志們：

一年一度的全區紀檢監察工作會議，其實是一次表彰先進、總結經驗、動員部署抓落實的會議。最主要的目的：就是認真貫徹落實全市紀檢監察工作會議和區黨代會紀委工作報告精神，對xxxx年全區紀檢監察工作重點進行分解落實，使大家起好步、開好局，有的放矢地做好全年工作。剛才，池晶冰副書記宣讀了xxxx全區紀檢監察工作先進集體和先進個人。在此，我代表區紀委會向受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀。下面，結合會議主題，我講三點意見。

一、xxxx年全區紀檢監察工作簡要回顧

xxxx年是紀檢監察工作的改革調整之年、轉型升級之年，大事喜事特別多。喜的是，我們深化“三轉”，開展了紀律檢查體制機制改革，監督執紀力量更加凝聚。一是改革調整區紀委內設機構。我們將黨風室、糾風室、效能室、執法室四個室合并為黨風政風監督室，增加了兩個紀檢監察室，一線監督執紀力量明顯增強。二是順利完成議事協調機構清理。目前區紀委參與或保留的議事協調機構還有15個，其他的都交還給了主責部門，紀檢監察機關已經全部回歸本職本位。三是圓滿完成“統派直管”改革后的紀檢組長安置。在區委領導和組織部門的大力支持下，撤銷的原部門紀委(紀工委)書記、紀檢組長全部轉崗為副局長，這在全市來說，力度是最大的。四是“兩個責任”落實氛圍初步形成。十八屆三中全會明確提出，黨風廉政建設黨委負主體責任，紀委負監督責任。去年，我們在區委的大力支持下，“兩個責任”落實氛圍已初步形成，并且專門對責任落實不力的情況進行“一案雙查”，即對兩起典型案例追究黨委主體責任。針對北洋鎮多次出現駕駛員公車私用問題，在對當事人辭退處理的同時，還對黨委書記進行了約談，并在全市范圍內通報。針對區交通運輸局下屬單位干部職工作風問題，不僅區交通運輸局黨委作檢討，分管副局長以及當事人所在單位的分管領導也分別作書面檢查。通過責任追究，目前，各級黨委“主體責任”意識明顯增強。

去年我們還做了幾件大事，大家都能感受到。一是正風肅紀力度空前。我們充分運用“電話網”查服務、“天網”查公車、“稅網”查消費等現代信息技術手段，開展監督檢查，不管是查處的人數、還是處理的程度、以及實名通報的案例數都是歷年最大、最重的一次。去年，我們共實名通報了45起典型案例，除了內部發督查通報外，我們還在黃巖紀檢監察網站上開辟“監督執紀問責曝光臺”進行網上通報。二是搭建農村基層黨風廉政建設新平臺。我們在加強村監會建設的同時，按照中央紀委抓早抓小的理念，在江口、茅畬等7個鄉鎮(街道)8個村試點設立了“清風茶室”。今后，“清風茶室”就是我們紀委在基層的又一工作平臺，不僅可以對輕微違紀違規問題的黨員干部進行即知即談，而且可以開展黨風廉政宣傳教育、節點提醒，避免黨員干部犯錯誤。三是挖掘培樹先進典型。去年，富山鄉紀委副書記胡金清的事跡在《浙江日報》、《臺州日報》等多家媒體進行了宣傳報道，區委還專門作出了向胡金清同志學習的決定。

在全區各項重點工作取得明顯成效的同時，全區各鄉鎮街道紀委(紀工委)按照“三轉”要求，聚集主責主業，工作成效明顯。“三轉”后，衡量鄉鎮(街道)紀委(紀工委)工作實績的標準主要有3項：一是信訪量是否明顯下降;二是案件質量是否明顯提高;三是群眾滿意度是否明顯上升。根據這個標準，去年有幾個鄉鎮(街道)的工作是值得肯定的，北洋鎮、新前街道、頭陀鎮對村一級賬務進行清理，信訪量明顯下降，頭陀鎮工作還在進行，但是局面正在好轉;寧溪鎮、高橋街道、澄江街道等一直以來信訪量都比較少;東城街道、澄江街道、沙埠鎮、北洋鎮等案件查辦質量較高，都有自辦的經濟案。此外，去年我們在基層搭建的“清風茶室”平臺，江口街道和新前街道平臺作用發揮得較好。

二、把握形勢，抓實抓好今年工作任務

“三轉”后，我們紀檢監察工作已經進入新常態。這種新常態可以用六個字來概括，即“從嚴”、“高壓”、“持久”。其中，“從嚴”就是“從嚴治黨”，這是最明顯、最突出的特征;“高壓”就是反腐“高壓態勢”，這個正在形成;“持久”就是黨風廉政建設馳而不息，永遠在路上。

根據新常態的這三個特征，3月23日，全市紀檢監察工作會議召開后，區委立即于3月31日組織召開了全區履行黨風廉政建設黨委主體責任情況匯報會，陳偉義書記親自參加會議，聽取匯報并作重要講話。近期，區委還將召開會，研究落實主體責任整改措施。可以說，區委對黨風廉政建設是非常重視的，對履行黨委主體責任的態度是非常明確的，也是勇于擔當的，大家是有切身體會的。因此，大家可以放手干，不要等、靠、看，不要有后顧之憂。接下來，就是我們紀委如何落實監督責任的問題。我們今天這個會議，就是抓監督責任落實的會議。這里，我就按照這幾年我們已經形成的習慣做法，分全區、鄉鎮(街道)紀委(紀工委)、區紀工委(監察分局)、區級機關有關單位紀委(紀工委、紀檢組)，區委特邀紀檢員、區政府特邀監察員、區效能與行風監督員(簡稱“三員”)、委局機關各業務科室等六個層面進行部署落實。

全區層面：

1、抓好“兩個責任”落實。今年是全面落實“兩個責任”的關鍵一年，從目前情況來看，仍有少數單位存在著主體責任認識不到位、落實不平衡、責任層層遞減的問題。今年，我們要著重從三個方面抓好落實。

一要細化責任分工。各級紀委要協助黨委抓緊制定出臺xxxx年黨風廉政建設組織領導和責任分工文件，建立責任清單，明確黨政領導班子成員和有關責任科室的工作職責。在具體內容上，要把懲防體系建設任務、黨代會工作部署、上級紀委全會精神以及巡視整改工作等有機結合，使責任內容更加細化、具體化。要嚴格落實“三書兩報告”制度，督促班子成員認真履行“一崗雙責”，切實解決少數班子成員履職不到位的問題。

二要強化責任考核。去年，我們對黨風廉政建設考核辦法作了較大調整，更加突出對主體責任落實情況的考核。今年，我們將對考核辦法作進一步修訂，更加突出問題導向、實效評估、指標量化，加大對主體責任落實薄弱環節和突出問題的考核比重，特別是作風建設、班子成員“一崗雙責”落實情況等內容。在檢查考核方式上，今年要加大常規巡查、專項檢查、隨機抽查力度，嚴格執行基層黨委向區委、區紀委報告工作制度，基層紀委向區紀委報告工作制度以及鄉鎮(街道)紀檢監察干部向區紀委述職述廉制度。各級紀委也要協助黨委制定具體的、操作性強的落實措施，確保“兩個責任”落實到位。

三要從嚴責任追究。動員千遍，不如問責一次。王岐山書記也指出，“‘兩個責任’今年一定要強化問責!問責一個，警醒一片!”。這就要求我們不僅要嚴懲當事人，而且要嚴肅追究主體責任、監督責任和領導責任。責任不追究，不正之風就會越演越烈。比如說，如果用人失察而不被問責，就會催生更多帶病提拔、任人唯親的行為;如果姑息腐敗而不被追責，那么“塌方式腐敗”“系統性腐敗”就有可能不斷發生;如果因為離崗就能免責，就會讓更多人心存“離崗即離責”的僥幸。今年，我們要探索建立“一案雙查”具體問責辦法，進一步明確問責情形、程序、程度和對象等，使責任追究制度化、規范化;要建立完善責任追究典型問題通報制度，通過問責，把責任落實下去。各單位也要加強對本單位違反規定黨員干部的問責力度，形成有力震懾，營造干部主動干事、積極履責的良好氛圍。

2、深入推進正風肅紀。去年，我們結合黨的群眾路線教育實踐活動，作風建設取得了重大成果，得到了老百姓的認可，這是因為我們動真格了，發現問題立即查處、實名通報，而不是喊喊口號就過去了。這說明，再大的頑癥，只要講認真、動真格就能破解。但是，也有一些單位抓作風怕字當頭，怕得罪人、怕傷感情、怕工作推不動，其實不良風氣都是有聯動效應的，你越放縱，它就越會蔓延，工作反而越推不動。所以說，我們的正風肅紀一定要嚴起來，我們的黨委、紀委決不能有任何含糊，不能讓黨紀黨規成為紙老虎、稻草人，造成“破窗效應”。

那么，我們今年的正風肅紀抓什么呢?根據上級的統一部署和黃巖實際，重點抓好6項整治工作。一是圍繞八項規定精神落實，持續整治違反區委改進作風“四個嚴”要求，領導干部違規發放津補貼，公款送禮、公款旅游、公款吃喝，參與“酒局”“牌局”等突出問題。二是圍繞嚴明黨的政治紀律和政治規矩，持續整治上有政策、下有對策，自行其是、陽奉陰違，以及重大問題不請示、不匯報，搞非組織活動、黨員干部參教信教、個人有關事項瞞報虛報等問題。三是圍繞勤政為民要求，持續整治慵懶散拖、不負責任、推諉扯皮、辦事效率不高等“為官不為”問題。四是圍繞防止利益沖突問題，整治機關干部違規投資搭股、經商辦企業、違規借貸、插手土地出讓、工程建設、房地產開發等問題。五是圍繞嚴明財經紀律，整治公款存放不規范、違反“收支兩條線”規定、設立“小金庫”、違規使用專項資金等問題。六是圍繞“四風”新形式，持續整治利用食堂、私人會所搞大吃大喝和利用電子紅包收送節禮等穿上隱身衣的不正之風。

大家一定要把握好這6方面的整治重點，凡是違反黨章和黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律、財政紀律的行為，都不能放過，更不能放縱。對存在一般性作風問題的，要立足于批評教育、促其改進;對群眾意見大，整改不到位的，要進行組織調整;對頂風違紀的，要嚴肅處理。去年開始，我們就要求各單位每月上報查處作風建設的案例，我們在黃巖紀檢監察網站“監督執紀問責曝光臺”上實名通報曝光，但是有些單位至今為止一起都沒有上報過，今年我們將繼續執行這一項制度。我還是這個態度，如果你們自己不愿查、不敢查，那么我們區紀委就專門組織人員下去查，哪個單位認為自己單位沒有作風問題了，那么我們重點就去這個單位，看看是不是真的都改好了，都沒有問題了，我們自己查得嚴一點，省市來查的問題就少一點。

3、嚴肅查辦違紀違法案件。查辦案件是紀委的拳頭，是紀委的主責主業，紀委不查案就是失職，我們要把查辦案件放到更加突出的位置，通過辦案來強化監督執紀。

一要高度重視信訪工作。現在，我們基層的一些紀檢干部總覺得缺少案源，另一方面，信訪問題卻不少，去年甚至達到820件次，應該說比前年反彈了三成多。對群眾反映的這些信訪問題，我們都要捫心自問，到底辦了多少?哪些辦了群眾還不滿意?問題是不是都查清楚了?里面有沒有干部牽涉其中?從信訪辦理情況來看，一些單位還是不夠重視，比如說，區紀委交辦的信訪件，我們肯定是要督辦的，你拖著不辦，最后要被催辦，考核還要被扣分。因此，各信訪辦理單位一定要認真梳理、甄別舉報反映的問題，善于從中發現案件線索，提高成案率;信訪室要加強交辦件的督辦工作，重點對中央、省委巡視組交辦的信訪件加強催辦、督辦力度，降低重復訪、越級訪數量，盡量把矛盾化解在初訪。

二要突出辦案重點。今年，我們的案件查辦重點是：領導干部插手工程建設、土地出讓、房地產開發，侵吞國有資產，以權謀房、以房謀財，通過特定關系人參股入股牟利以及領導干部配偶子女違規經商和為配偶子女經商辦企業提供便利，基層干部非法征占、侵占、“以租代征”、買賣農村集體土地，在征地拆遷、農村集體資產處置、工程建設項目招投標中獨斷專行、以權謀私以及騙取、截留、私分征地補償款和各項強農惠農補助資金、項目扶持資金等案件。去年我們在監督責任考核辦法里就把辦案工作列為重點，辦案數量多的，特別是自辦經濟類案件的，我們都有加分，這也是各單位能否獲得先進的關鍵。今年，對各級紀檢監察組織的考核，還是要看查辦案件、正風肅紀這些實實在在的工作，這也是我們紀委“三轉”后的主責主業，也是我們監督責任的重要內容，大家一定要牢牢地放在心上、扛在肩上、抓在手上。

三要規范辦案程序。十八屆四中全會提出依法治國，具體到紀委工作，就是要求我們依紀依規辦案，安全文明辦案，確保每個案件都經得起檢驗。查辦案件一定要按照規定程序走，比如，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告。再比如，有些已經判刑的案件，要按要求在規定時間內處理，普通黨員還好一點，如果是村干部，不及時處理，他就繼續行使村干部的職務，這顯然是違反規定的。前階段，我們已下發會議紀要，對案件查辦工作紀律作了進一步明確，請大家在辦案中認真遵照執行。

4、強化教育提醒。一要加強宣傳教育。“三轉”后，我們的工作重點調整了，相應的我們的宣傳方向也要跟著調整，要特別聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭中心任務，圍繞監督執紀問責開展宣傳工作。上個月，我們專門在“今日黃巖”開辟了“主體責任書記談”版塊，目的就是讓各級黨委書記談一下抓黨風廉政建設的經驗體會，在全區營造良好的主體責任落實氛圍。等主體責任談了后，我們可以考慮開展紀委監督責任大家談活動。大家也可以結合實際，在本單位開展“主體責任班子成員談”、“廉政大家談”等活動，讓我們的干部也談一談自己對廉政建設的認識、對主體責任的認識，形成抓責任落實的氛圍。二要用好廉政風險干預系統這個教育平臺。今年是風險干預機制建設的第五個年頭，我們要進一步完善并用好廉政風險干預系統，很多單位對這個系統還沒有重視起來，去年考核時，有些單位還不知道這個系統，有些單位知道但廉情報告不及時，有些單位定向干預不到位。今年，各單位都要重視這個系統，努力增強干預的個性化和實效性，尤其要針對公務接待、人情交往、投資搭股、經商辦企業、公款存放等利益沖突問題，做實做好定向干預。區紀委宣教室要及時對上報的廉情情況進行匯總梳理，并督促指導各單位用好風險干預這個平臺。

5、切實抓好巡視整改工作。上個月，省委巡視組對我區開展了為期一個月的巡視，重點巡視了我區在黨風廉政建設和反腐敗工作、執行作風建設一系列規定、執行政治紀律、執行組織紀律、民主集中制和干部選拔任用等方面的工作，這其實上是對我們這幾年紀檢監察工作的一次全面體檢。總體上，巡視組對我們的工作還是比較滿意的，我們一定要以這次巡視工作為契機，結合巡視組對我區巡視情況的反饋意見，認真落實整改，推動全區紀檢監察工作上一個臺階。

鄉鎮(街道)紀委(紀工委)層面：要重點加強農村黨風廉政建設，這項工作絲毫不能放松。去年，區紀委共受理信訪件820件次，涉及農村的信訪舉報問題占65.5%，中央和省委巡視組交辦的信訪件中，有71%以上反映農村問題，尤其是農村財務問題引發的信訪特別多，這說明我們農村黨風廉政建設工作基礎還比較薄弱。今年，農村基層黨風廉政建設要結合省委“十大整改行動”和市委巡視整改方案，著力開展“三整治兩規范一創建”活動，開展“農村涉紀信訪化解年”活動。希望通過今年一年的努力，涉紀信訪數量明顯下降，侵害群眾利益的突出問題得到有效遏制，農村干部廉潔干事的風氣明顯好轉，重點工作和重大項目推進的環境明顯改進。

一是開展“農村涉紀信訪化解年”活動。今年，市紀委確定了30個信訪重點鎮、100個信訪重點村和100個重點個案，其中，黃巖有3個信訪重點鄉鎮(街道)、13個信訪重點村和15個重點個案。對重點個案，市里明確要求我們在9月底前化解銷案;對重點鄉鎮(街道)和重點村，必須要在10月份前完成摘牌工作。請涉及的相關鄉鎮(街道)一定要高度重視，制定摘牌銷案方案，及時化解信訪矛盾。區紀委信訪室要加強督辦，每月通報情況，確保活動取得明顯成效。同時，針對農村財務問題引發的信訪矛盾，去年年底我們專門組建了農村集體“三資”流動審計所，對財務紊亂、群眾反映大、領導有批示的村，要集中時間駐點審計，從源頭上化解信訪矛盾。

二是開展基層干部貪污侵占等問題專項整治行動。年初，結合省委“十大整改行動”的要求，區委下發了《關于在全區開展深入整治基層干部貪污侵占等問題專項行動的通知》，各鄉鎮(街道)都要對照要求，對基層干部違紀違法問題線索進行一次徹底大排查，對排查中發現的有事實證據、可以查證的重要問題線索，要組織專門人員開展信訪調查，以查辦案件促積案化解。對案情復雜、涉及面廣，依靠鄉鎮街道自身力量難以辦理的疑難案件，要及時上報區紀委，區紀委信訪、紀檢等業務科室要牽頭協調好人員力量，確保案件順利查處。

三是進一步發揮村監會作用。當前村監會還存在不少問題，如不作為、亂作為。各鄉鎮(街道)要從規范村監會履職入手，加強培訓指導，紀委(紀工委)書記每月要召開一次例會，聽取村監會對重大村務活動、村級集體“三資”管理、村干部廉潔履職等情況的匯報，進一步發揮好村監會的作用。要加強典型培樹，對村監會工作開展好的，要適時召開現場會;對不能發揮作用的村監會，要及時調整，切實加強對農村基層干部的監督。要強化檢查考核，不能干好干壞一個樣，充分調動村監會成員的工作積極性，從源頭上扭轉農村信訪舉報和農村黨員干部違紀違法案件居高不下的局面。

四是加強對制度落實情況的監督檢查。好的制度，重在堅持，貴在落實。當前，我們農村好的制度不少，如，村賬逐筆公開、村集體存款變動短信提醒、村級財務網絡化管理等六項村級“三資”管理核心制度，對農村“三資”管理作了很好的規范，“三務公開”數字電視平臺建設為“三務公開”提供了很好的平臺，村賬鄉管可以有效地對村級財務進行監管。但這些制度我們都沒有執行好，村帳鄉管制度大部分變成了代記賬，沒有管起來，數字電視平臺公開更新不及時，作用沒有發揮起來。我們鄉鎮(街道)紀委一定要發揮好監督作用，要加強對鄉鎮(街道)“三資”管理中心的督促檢查，使其切實肩負起對村級三資的監管職責;加強對農村六項核心制度落實情況、“三務公開”數字電視平臺建設情況的監督檢查，切實規范農村干部的權力運行。

五是深化“清風茶室”廉政教育平臺建設。“清風茶室”是我們紀委在基層搭建的一個重要工作平臺，對于抓早抓小有著很好的作用。今年，我們要進一步深化，試點單位要結合廉政風險干預、信訪反映等，進一步完善各項制度;其他有條件的鄉鎮(街道)、村可以參照去年的試點樣本，把平臺搭建起來;區紀委宣教室要加強提煉總結和推廣宣傳力度，把這個平臺建好、用好。

區紀工委(監察分局)層面：三個紀工委(監察分局)是全市紀檢監察組織“統派直管”改革后新成立的單位，經過過去一年的運轉，已步入正常工作軌道。今年，要抓好以下三方面工作。

1、明確職責定位。去年，我們出臺了《關于明確黃巖區紀委(監察局)第一、二、三工委(監察分局)行使監督職責的意見》，年初，我們又下發了文件，對巡查工作、“三重一大”事項監督管理、查辦案件工作、廉政談話、區直單位中層干部廉政檔案管理等作了進一步規范。三個紀工委要對照規定，把精力放到監督工作上來，更好地履行黨的紀律檢查和政府的行政監察兩項職能，執好紀、問好責。

2、突出監督重點。加強對授權監督單位領導班子及中層以上干部的監督是紀工委的首要責任。如果說，通過我們的監督，授權監督單位的領導班子及中層以上干部沒有發生違紀違法的問題，我們的工作就取得了成功。要切實加強對授權監督單位執行黨的紀律的監督，確保政令暢通。要把授權監督單位黨委(黨組)落實主體責任情況納入監督范圍，確保主體責任有效落實。要突出對腐敗易發多發單位和權力運行的重點領域、關鍵環節的監督，加強問責工作。要建立授權監督單位中層以上干部廉政檔案，定期分析單位廉情情況，撰寫廉情報告。要善于發現問題，加強對反映授權監督單位相關問題線索的清理和分類處置。要加大辦案力度，堅持有案必查，有腐必反。突出查處那些在中央八項規定頒布之后，仍然我行我素，有令不行、有禁不止，不收斂、不收手、群眾反映強烈的突出問題，以懲促防，形成有力的震懾。

3、加強巡查工作。去年，紀工委對衛生局、人力社保局等重點單位開展了巡查，發現了一些問題，效果很好。今年，我們要繼續深化巡查工作，著力發現問題，形成震懾。在腐敗問題上，要緊盯土地出讓、房地產開發、工程項目、惠民資金和專項經費管理等方面的突出問題;在“四風”問題上，要盯住享樂主義、奢靡之風方面的問題，也要關注形式主義、官僚主義問題，重點發現頂風違紀行為;在紀律問題上，要加強對黨的政治紀律、組織紀律執行情況的檢查，重點發現有令不行、有禁不止，組織渙散、紀律松弛問題;在選人用人問題上，要重點發現帶病提拔中層干部、“裸官”等問題，做好干部廉政檔案的抽查工作。在開展常規巡查的同時，要積極探索開展點題考查和專項檢查，點題考查可以圍繞交辦的重要事項以及黨風廉政建設各階段重點工作進行“選題”。專項巡查可以圍繞一件事、一個人、一個下屬單位、一個工程項目、一筆專項經費開展，體現機動靈活、出其不意、短平快的特點。要用好巡查成果，對巡查發現的問題要有思考、有分析、有判斷，從個別中發現一般，找出共性問題，分類處置、推動問題整改。

區級機關紀委(紀工委、紀檢組)層面：要認真執行紀委(紀工委)書記、紀檢組長不分管其他業務的制度，進一步把主要精力放在監督執紀問責主業上，主要履行好8項工作職責。一要協助本單位黨委及黨委書記落實主體責任，督促班子成員履行“一崗雙責”;二要監督檢查所在單位及所屬系統貫徹執行黨的路線方針政策和決議，遵守和執行國家法律法規，執行區委、區政府決定、命令情況。三要監督檢查所在單位領導班子及其成員貫徹落實中央和省、市、區委重大決策部署和維護黨的政治紀律、貫徹執行民主集中制和干部任用條例的情況。四要監督檢查所在單位領導班子及其成員執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況。五要受理對所在單位黨組織、黨員和行政監察對象的檢舉、控告，受理所在單位黨員和行政監察對象不服處分的申訴。六要加大查辦案件工作力度。在規定的權限范圍內，對所在單位黨員和監察對象違反黨紀政紀的案件進行調查處理。七要對所在單位所屬系統的紀檢監察工作進行業務指導。八要承辦區紀委監察局交辦的其他事項。

區委特邀紀檢員、區政府特邀監察員、區效能與行風監督員(簡稱“三員”)層面： “三員”都是各單位精心推薦上來的，既是各行各業的優秀專業人才，又是編外的紀檢監察干部，xxxx2年聘任以來對紀檢監察工作也非常支持，希望各位“三員”能一如既往地支持我們的工作，當好“三大員”。一是當好黨風廉政監督員。一方面，積極主動參與紀檢監察工作內容的監督檢查，參與對黨委政府中心工作落實情況的監督，參與對黨政機關作風和效能建設的監督，參與對群眾關注的熱點難點問題的監督;另一方面，對我們紀檢監察機關和紀檢監察工作進行監督。二是當好黨風廉政建設宣傳員。積極宣傳中央、省市區有關黨風廉政建設、作風紀律建設等方面的主要精神，以及我區黨風廉政建設和反腐敗工作取得的成效。三是當好社情民意調查員。要結合所在的崗位特征，充分發揮深入群眾的優勢，及時收集群眾對黨風廉政建設以及對我們紀委工作的建議意見。

區紀委監察局各業務科室：要統籌抓好重點工作和面上各項工作的督促檢查和指導落實，并要牽頭抓好三項工作：一要落實好下級紀委向上級紀委報告工作制度。最近，區紀委出臺了《基層紀委向區紀委報告工作暫行辦法》，各地要結合實際抓好落實，特別是工作中涉及的重大事項、重要情況以及紀檢監察干部外出等，都要及時報告。今年，我們在《監督責任》考核辦法里專門對這項工作進行考核，如果各單位沒有按照辦法要求及時上報的，我們在考核中肯定要扣分的，造成嚴重后果的，更要追究責任。區紀委和各業務科室要分網格片區加強督查，全面掌握基層的基本情況。二要抓好紀委書記、副書記的提名考察工作。中央紀委已出臺省部級以上紀檢干部提名考察的有關制度，省紀委也將出臺具體操作意見，我們要根據上級的有關要求，制定操作辦法。三要抓好農村小微權力清單制度建設。我們打算到好的地方去看看，學習經驗。今年，我們將在全區一些鄉鎮(街道)和村開展試點工作。

三、切實加強紀檢監察隊伍建設

抓好工作落實，關鍵在人。當前，我們的隊伍總體上是好的，是“忠誠、干凈、擔當”的。但有3個問題需要引起我們的重視：一是信訪件處理不及時，導致將矛盾轉移到紀檢干部自身上來;二是沒有嚴格按照“三轉”要求開展工作，有些鄉鎮仍參加招投標等非業務范圍內的工作;三是保密紀律問題，有些甚至把舉報信轉到被反映人手里，雖然反映的不是我們紀委，但也要引起注意。今年，我們要根據上級關于開展“三嚴三實”教育活動的要求，結合自身實際，開展“嚴紀律、增效率、提能力”主題教育實踐活動。

(一)嚴紀律。信任不能代替監督。中央提出從嚴治黨，對一般黨員干部都嚴加要求，更何況我們紀檢干部。因此，紀檢干部一定要嚴格各項紀律要求。一要嚴格政治紀律。在我們這支隊伍中，絕不允許有違反黨的紀律特別是政治紀律的情況。如果紀檢監察干部在政治上出了紕漏，那是沒法交代的。所以說，我們每個紀檢監察干部都要約束好自己，正確使用、管理好自己的微博、微信等網絡工具，堅決做到不亂議論、不亂猜測、不信謠傳謠、不發布虛假消息。二要嚴格保密紀律。保密紀律很重要，對我們在辦的案件以及其他的一些保密要求的工作，要做到不問、不猜、不傳。對于通風報信、跑風漏氣等行為，發現一起就要嚴肅查處一起。三要嚴格工作紀律。一定要守牢底線，堅決杜絕辦關系案、人情案、金錢案。以后對案件作出從輕或減輕處理前，必須作出書面說明、主要領導簽字背書。我們對紀檢監察干部歷來是關心關愛的，但是這樣的關心愛護是有底線的。對于那些觸碰紀律高壓線，無紀律無規矩、口無遮攔、亂評妄議、欺上瞞下的紀檢干部，我們堅決從嚴處理，對不適合在紀檢監察崗位工作的，該調整的就調整，該調離的就調離。因此，我希望我們的干部在任何時候、任何情況下，都要經得起考驗。

(二)增效率。工作效率就是工作執行力，執行力不僅體現干部的工作能力和水平,更是檢驗干部隊伍整體素質的標尺。高執行力表現出的一個顯著特征就是“快”，也就是說，任務明確后，要抓緊時間，爭分奪秒地把事情辦好。現在，我們的少數干部辦事拖字訣，不僅自己分內的工作拖，群眾的信訪舉報辦理拖，重點工作落實拖，領導交辦的工作也拖，拖能把問題拖沒了嗎?最后事情會越拖越嚴重。比如說，一項工作，你提前個三、五天完成，領導肯定表揚;你在規定時間內完成了，那也還不錯;如果超過了規定的期限，那肯定要批評了，這么點事情也要拖。所以我講，我們的每個紀檢監察干部都要有雷厲風行的工作作風，能夠對群眾信訪舉報、領導交辦事項、重點工作快速反映，做到搶前抓早，及時布置，盡快落實，對自己分內各項工作不拖不推，迅速處理。一要有強烈的時效觀念。今日事今日畢，不能唱“明日歌”。工作要做到說了算，定了干，快節奏，高效率。當前，就是要把我們部署的各項工作進一步分解，落實到每季、每周，甚至每一天，確保時效。二要善于抓重點。工作上要切忌事無巨細，眉毛胡子一把抓。否則，即使忙得團團轉，也快不起來，更說不上抓出特色來。所以，紀檢監察機關的工作要分清輕重緩急，抓住主要矛盾，突出重點，統籌安排。尤其是對于領導的批示件、上級的交辦件，更要作為重中之重的工作來抓。三要增強工作預見性。對上級的工作安排和要求要盡量提前了解，對基層存在的問題和解決辦法要做到心中有數，以建設性的思路、舉措、方法推進黨風廉政建設和反腐敗工作，努力提高工作效率和質量。

(三)提能力。能力直接影響工作效率、工作質量。這幾年，我們一直都很注重紀檢干部能力的培養，經常組織紀檢干部去北戴河、杭培中心等地學習培訓，我們自己每年也都組織學習培訓，目的就是讓大家積累知識、增長智慧、錘煉品質。今年，我們要繼續通過學習培訓、“清風論壇”、學思漸悟等多種途徑加強對紀檢監察干部的學習培訓，接下來，我們要組織新任紀檢監察干部培訓班，對新進紀檢干部進行培訓，并組織鄉鎮街道和部門紀委書記去浙大培訓等等。另外，“清風論壇”已經在我們委局機關內部運行多年，今年，我們將適當地擴大范圍，邀請在座的紀檢監察干部一起來參加，共同學習交流。當然，我們學習的目的在于運用，能力的提高來源于將學到的知識運用于實踐，來源于工作和生活中摔打磨練，因此，我們紀檢監察干部一定要在本職工作上下功夫，敢抓敢管，在實踐中增長才干，提高能力。

同志們，新的形勢，要求我們必須與時俱進，與大局同頻共振、合心合拍;新的任務，激發我們必須勇于責任擔當，敢于監督執紀;新的要求，告誡我們必須明白打鐵還需自身硬的道理。讓我們共同努力，緊盯目標，把握節奏，為開創我區黨風廉政建設和反腐敗工作新局面作出應有的貢獻。

第五篇：在紀檢監察工作會議上的講話稿

各位領導：

今天利用半天時間，請大家上來召開一個紀檢監察工作會議。剛才，顏志昌副書記代表街道紀委作了一個系統、精辟、扼要的工作報告，全面總結了平洲****年黨風廉政建設和反～工作，并對****年的紀檢監察工作作了具體部署。紀委副書記黃偉明同志扼要傳達了中央和盛市、區各級紀檢監察工作會議精神。講得都很好，我完全同意。

今天會議的重點就是要加強黨的組織建設，做好黨風廉政建設工作，推動平洲各項工作發展。希望各部門、單位認真抓好有關精神的傳達和貫徹落實。對平洲****年的紀檢監察和黨風廉政建設工作，我有如下評價：一是各級黨組織對黨風廉政建設是重視、認真的，是真抓實干的，各級做了大量工作；二是基層黨組織去年未有出現領導干部犯錯誤，說明我們的黨風廉政建設工作是卓有成效的。下面，就如何深入貫徹落實上級紀委全會精神，繼續抓好平洲的黨風廉政建設和反～工作，我講三個意見。

第一，要大力弘揚求真務實精神，切實加強黨員干部思想教育，進一步筑牢拒腐防變的思想防線。

求真務實，是一種科學精神，是我們黨的思想路線的核心內容和優良傳統，也是共產黨人應該具備的政治品格、思想作風和工作作風。就平洲當前的形勢來講，弘揚求真務實精神，關鍵是要引導各級黨員干部，求平洲城鄉、區域發展不平衡之真，務堅持長期艱苦奮斗之實；求經濟社會發展規律之真，務抓好發展這個第一要務之實；求全心全意為人民服務之真，務發展最廣大人民根本利益之實。要通過大力弘揚求真務實的精神，大興求真務實之風，使廣大干部時刻保持高度清醒的頭腦，團結各方力量，推動三個文明建設協調發展，實現經濟持續快速、協調、健康發展和社會的全面進步。在這個方面，黨委希望大家做到以下三個”牢固樹立”：

一是要牢固樹立科學的發展觀。要樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進平洲經濟、政治、文化的全面發展。我們要牢固樹立科學的發展觀，始終堅持以人為本，緊緊抓住立黨為公、執政為民這一根本要求，順～、謀民利，我們就會就得民心。這是我們深入貫徹”三個代表”重要思想的重要體現，是我們全面建設小康社會、率先基本實現現代化的現實要求，亦是我們順應時代潮流，抓住機遇，加快發展的迫切需要。

二是要牢固樹立正確的政績觀。正確的政績觀，實質就是求真務實的政績觀。有什么樣的政績觀，就會有什么樣的工作效果。我們要從政治的觀點、群眾的觀點、發展的觀點、實踐的觀點和全面的觀點來看政績，要善于從政治上考慮和處理問題，分析判斷形勢要掌握好政治動態，安排部署工作要把握好政治方向，解決和處理問題要注意政治影響。要把為群眾服務作為工作的最大追求，把實現最廣大人民的根本利益作為創造政績的最高目標，真正做到”權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。同時，我們干任何工作，都要經得起實踐的檢驗，要全面地看待政績：既要看經濟建設成效，又要看社會進步；既要推動城市化，又要看農村發展；既要看硬環境的加強，又要看軟環境的改善；既要看當前的發展，又要看發展的可持續性；既要看經濟增長的總量，又要看人民群眾得到的實惠；既要看經濟社會發展的成效，又要看黨的建設和成效。只要我們牢固樹立正確的政績觀，大力弘揚求真實務精神，大興求真務求之風，我們就能立足本職，腳踏實地，實事求是，與時俱進，不斷創造出新的政績。

三是要牢固樹立正確的權力觀。權力意味著義務，領導也就是服務。我們黨是一個立黨為公、執政為民的政黨，黨的各級領導干部手里掌握的權力是人民賦予的，是為人民服務的工具，是用來維護社會公道和正義的，是用來維護最廣大人民的根本利益的。廣大黨員干部一定要明白”為誰掌權，為誰服務”的道理，懂得權力與責任的關系，要始終把體現人民群眾的意志和利益作為我們一切工作的出發點和歸宿，以最廣大人民群眾的根本利益為最高標準，真正代表人民掌好權、用好權。決不允許把手里的權力當作個人撈取好處的資本，決不允許濫用權力。廣大黨員干部要始終保持清醒的頭腦，自覺維護權力的尊嚴，實實在在地為人民謀利益。

牢固樹立科學的發展觀、正確的政績觀和權力觀，是時代的要求，人民的心聲。各級領導干部和廣大黨員都必須常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。各級黨組織要切實加強黨員干部隊伍的思想教育，大力倡導和發揚為民、務實、清廉的優良傳統，倡導和樹立正確的人生觀、價值觀和名利觀，不斷提高黨員干部隊伍的政治素養和思想品德，不斷筑牢拒腐防變的思想防線。

第二，要堅持正確的群眾觀，切實維護好、實現好、發展好廣大人民群眾的根本利益，進一步增強貫徹”三個代表”重要思想的自覺性。

群眾觀點是我們黨的基本觀點。我們黨最大的政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后最大的危機是脫離群眾。我們開展一切工作，都必須首先認識并解決好”為了誰、依靠誰、由誰來評判”的問題。我們要以黨的群眾觀點和群眾路線作為引導，牢固樹立人民群眾是歷史創造者的觀點，虛心向人民群眾學習的觀點，對黨負責和對人民負責相一致的觀點，進一步提高堅持立黨為公、執政為民的自覺性，切實維護好、實現好、發展好最廣大人民群眾的根本利益。

農村是社會的主戰常農村基層黨組織一定要認真落實黨員、骨干聯系村務工作責任制，進一步爭創良好的工作成效。開展好這項工作并不是形式問題，而是事關能否進一步密切黨群、干群關系的重大問題，事關平洲現代化事業能否順利推進的重大問題。我們去年全面推行了這項工作，實踐證明，這項制度的實施，對密切農村黨群干群關系，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，確保各項中心工作的落實，起到了十分重要的促進作用。目前，搞得比較好、扎實推進工作，真正收到實效的支部大約占70%。但是，個別支部在實施這項制度時，有名無實，流于形式，應付了事，這種做法是非常錯誤的。既不利于我們了解民情、掌握～，又會引發群眾對我們工作的誤解，影響黨