第一篇：工傷申請是不是需要

工傷申請是不是需要：1.工傷認定申請表。2.身份證；3.合同；4.用人單位事故調查報告書.5.2人以上證人證言；6.醫療出具的診斷書、出診病歷、住院病歷；7.用人單位營業執照副本。

第二篇：工傷認定申請需要哪些材料

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工傷認定申請需要哪些材料

工傷認定是一個嚴格的過程，并不是說交了工傷認定申請書就能認定，還需要相關的認定材料。那么工傷認定申請需要哪些材料呢？律伴小編為大家整理編輯了相關知識，請大家在下文中閱讀。

出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》。并提交下列材料：

1、《勞動合同書》復印件，或確立的有效證明，2、受傷害職工《職工居民身份證》復印件;

3、醫療機構出具的受傷害后診斷病歷或職業病診斷書(或職業病診斷鑒定書);

4、兩人以上旁證證明(證人證言)

5、屬于下列情況的還應提供相關證明材料：

(1)因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料;

(2)屬于上下班受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表、單位至職工居住地的正常路線圖;公安交通管理部門的《交通事故責任認定書》和《交通事故損害賠償調解書》;個人駕駛機動車發生交通事故的，需提供機動車駕駛證;

(3)屬于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關證明;

(4)屬于借用、勞務輸出人員，需提交雙方單位的協議書;借用或勞務輸入單位的事故調查報告;并由勞動關系所在單位申報并提交勞動合同文本或其它建立勞動關系的有效證明;勞務輸出職工名單(需經雙方單位蓋章確認);

(5)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交有效的委托證明、直系親屬關系證明;

(6)單位工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交單位工會介紹信、辦理人身份證明;

6、區工傷申報經辦部門在接到申訴人提供的材料后，認真審查，對材料完整、符合申報條件的，開具《受理通知書》，并報送蘇州市勞動和社會保障局審查認定;對不符合工傷受理范圍的，出具《不予受理通知書》。

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工傷認定需要提供的材料并不是很多，也都是容易取得的。只有提供了相關材料，認定機構才能給予認定，而且材料也關系到最后認定的結果。希望勞動者們能夠認真對待。

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發生工傷后申請鑒定的時間是多久

2017工傷傷殘鑒定標準

誰能夠申請工傷認定

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第三篇：申請工傷認定需要哪些材料

工傷期間被辭退怎么辦，申請工傷認定需要哪些

材料？

咨詢內容：

我老公上個月出差的時候發生了交通事故，出事到現在他們公司只給了一萬塊錢，而且因為我老公受傷，還在治療期間，公司認為我老公沒有能力工作了，還要和我老公解除勞動合同，請問這樣合法嗎，我應該怎么辦呢？我們打算過兩天先去做個工傷認定，我們要準備哪些材料呢？

鄒強律師解答：

您好，很榮幸能夠為您解答關于工傷的問題。在您老公受工傷期間，公司是不能單方面解除和您老公之間的勞動合同的，如果公司這樣做了，就屬于非法辭退，您可以要求單位支付賠償金，賠償金是經濟補償金的二倍。

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；

不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表，工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

具體工傷認定時間、程序、部門、材料等，按照《工傷保險條例》規定即可。希望我的回答對您有所幫助，如果您對其他法律問題還有不了解的話，可以隨時來電向我咨詢。

第四篇：個人申請工傷認定需要什么材料

個人申請工傷認定需要什么材料

參考一下 工傷認定處理程序

1、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應在二十四小時內通知社會保障部門，并自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向當地社會保障部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保障部門同意，申請時限可以適當延長。如事故是屬交通事故或受他人暴力傷害的，須在事故發生后向交警部門或公安部門申報。

2、用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向當地社會保障部門提出工傷認定申請。在此期間發生符合條例規定的工傷待遇等由用人單位負擔。

3、提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請書》，并提交下列材料: 單位為參保職工申請工傷認定需提交下列材料:(1)《工傷認定申請書》;(2)《道路交通事故責任認定書》(交通事故的);(3)當地公安機關的證明材料(刑事案件的)。非參保人申請工傷認定需提交下列材料:(1)職工和單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明，如工資表(或工資記錄)或招工表(或從事本職工作的證明)等;(2)《工傷認定申請書》;(3)職工本人身份證明(非本人辦理的，辦理人須提交身份證明、與受傷職工的關系證明或委托證明);(4)醫療機構出具的受傷后診斷證明書、病歷本或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書);(5)有關旁證材料原件如:旁證、現場記錄、照片、口供記錄等;(6)單位、企業法人注冊登記資料(當地工商管理部門查詢);(7)《道路交通事故責任認定書》(交通事故的);(8)當地公安機關的證明材料(刑事案件的)。申請人提供材料不完整的，社會保障部門應當以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

4、工傷認定申請人提供的申請材料后，經核實屬于受理范圍且在受理時效內的，社會保障學習是成就事業的基石

部門應當受理;在受理工傷認定申請后，社會保障部門根據需要可以對提供的證據進行調查核實，并在自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。

第五篇：工傷認定申請需要什么手續？

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工傷認定申請需要什么手續？

實際工作中，勞動者可能會由于某種原因，對自身造成傷害，受傷之后需要經過相關部門的檢驗，才能被認定是否為工傷。但是很多人不了解工傷認定申請需要什么手續，對此律伴小編整理了一些資料，下面將其內容詳細的進行介紹，希望對大家有用。

工傷認定申請需要什么手續?

一、《工傷認定辦法》規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30 日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按本辦法第三條規定提出工傷認定申請。

二、《規定》指出，工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

三、職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。

(一)個人申請工傷認定程序

1、用人單位員工發生傷(亡)事故后，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料：

2、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明

3、《職工工傷認定申請書》

4、員工本人身份證和工作證(或工卡)

5、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發生經過)

6、有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等)

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7、道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)

8、工傷認定所需的其他材料

9、受傷員工委托證明、親屬關系證明(屬親屬提出工傷認定申請的)

(二)企業(單位)申請程序

1、企業(單位)(以下簡稱用人單位)發生員工傷(亡)事故后，應在 24 小時內口頭或電話向屬地參保或企業營業執照注冊所在地的勞動保障局報告，并在 15 日內提交書面報告。用人單位應在發生員工傷(亡)事故后 30 日內提交《海東地區企業勞動者工傷認定申請書》申請工傷認定。用人單位辦理工傷認定應向海東地區勞動保障局社保科提交以下材料：

2、用人單位營業執照復印件;(事業單位法人代碼證復印件)

3、工傷事故發生情況的書面報告

4、《職工工傷認定申請書》

5、員工本人身份證復印件

6、員工與用人單位的勞動關系證明(如勞動合同等)

7、傷(亡)人員初次治療的診斷書、病歷原件及復印件

8、有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等)

9、道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬上下班交通事故的)

10、工傷認定所需的其他材料

綜上所述，就是關于工傷認定申請需要什么手續的具體介紹，通過了解可知，個人或者企業申請工傷認定其需要準備的材料是有所區別的，企業申請程序相對更復雜一些，如果是個人申請工傷認定，在檢驗過程中，一定要注重證明資料的收集。另外還有一點需要知道的是，工傷的認定是有期限限制的，所以請大家務必把握好時間。

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