第一篇：患者在心中發展我先行

如何做一名好醫生

各位領導，老師、同仁們，大家晚上好

那是一種崇高、神圣的職業，它以戰勝病魔為己任，以救死扶傷為職責，以無私奉獻為誓言，以拯救生命為承諾。人們親切的賦予這種職業一個圣潔、熾熱的稱號“白衣天使”，它們的身影總是閃爍在人類最危難的時刻，無論是地震、火災、洪水，還是像抗擊非典那個沒有硝煙的戰場上，是它們奮不顧身的投身到危險的最前方，在百姓期待的目光中，挽救回一顆顆鮮活的生命，天使的使命在這一刻彰顯的淋漓盡致

目前解決“看病貴看病難”問題成為全社會最熱的話題之一。但做為醫療主體的醫務人員，怎樣在自身范圍內，提高服務能力，做個真正的好醫生，提高病人滿意度。我認為醫療技術是醫生的生命元素。高超的醫療技術，讓病人得到最合適的治療，是每一位優秀的醫生所必須的，也是最基本的元素，就如乘飛機要保證安全到達目的地一樣重要。

作為一名醫務工作者怎樣才能提高醫療技術，給予病人最合適的治療呢？首先得讀很多書，只有多看書，你才會有廣闊的思路。多看最新發表的文獻，了解別人的最新研究成果。在臨床，會碰到很多疑難病例，情況千變萬化，假如用一種方法去處理這些病人，肯定不對。所以要學會自己去判斷哪些是對的，哪些是錯的，而這些文獻資料都是目前最新的研究成果，在我們從事醫療工作中帶來很多幫助。

醫患溝通時醫生的基本技能。作為一名醫生不光會處理臨床問題，更要面對更多的其他問題；來自不同地區的病人情況可能都不同，只有與病人多溝通，進行深層次的討論，才能正確把握病情。溝通體現在兩方面：首先是“聽”，聆聽病人的聲音，不管是診斷，還是選擇什么檢查、治療方案，都必須從“聽”中分析出來。作為一名醫生不但要聽還要花更多的時間與你的病人在一起交流。交流還可以減少臨床上非常多的誤會。病人有時候會錯誤的認為接受的治療是不正確的。所以與病人的交流非常重要，并且還得知道怎么樣才能跟病人進行有效的交流。醫生不單要學習醫學，掌握臨床技能，還要學習心理學、社會學。同時，對于不同的病人，得進行個性化的溝通，比如把精神病人分成三類：有社會問題的，需要治療的，還有其他精神病人；不同的病人需要不同的溝通方式。有些特殊的病人需要創造一個特殊的環境，如封閉的空間，與病人單獨接觸，了解他的真實想法。不容易溝通的病人得給他時間，耐心、耐心、再耐心。

我認為對職業本身的熱愛是做位好醫生的基礎。做為醫生，面對的是生命，責任非常重大，除了職業本身的要求，還得對它熱愛，只有這樣，你才能成為一個好醫生。對于一名醫生來說，高超的技術非常重要，但對于一個醫院來說，還得提供更多的東西。比如合理、科學的流程避免醫生減少錯誤，降低并發癥；提高醫務人員的自控能力和他控能力。對病人要留有一定的空間，隨著人們生活水平的提高，附加服務變得越來越重要，甚至于醫療技術相平衡的狀況。這就如我們做飛機一樣，首先問題是安全到達目的地，但當我們坐上飛機后，就會對座位是否舒服、寬敞，空調溫度是否適宜等等提出附加要求，作為病人也一樣。我們必須要足夠的去重視、完善、創造一個安全、和諧的醫療氛圍。

我的演講完畢，謝謝大家

第二篇：“環保先行,安全在心”演講稿

環保先行，安全在心

尊敬的各位領導，同事們：

大家好！

我是質計部的王風梅，今天我演講的題目是環保先行，安全在心。

當今社會，國家發展越來越迅速，當我們沉浸在國家高速發展的喜悅中時，頻頻發生的安全事故也再一次敲響了我們安全生產的警鐘。

那么，安全是什么？簡單來說，即無危則安，無缺則全，對于一個國家而言，安全關系的是整個社會的穩定與和諧，對于一個企業而言，安全關系了整個公司的生存和發展，對于一個家庭而言，安全關系了一家人的幸福團圓，對于個人而言，安全關系的是自己的生命和健康。

下面列舉一部分重大安全事故的事例。

2017年11月24日7時4分左右，江西豐城發電廠三期在建項目工地冷卻塔施工平臺坍塌，造成74人死亡，兩人受傷。

2017年12月4日，內蒙古赤峰市寶馬礦業瓦斯爆炸事故，造成32人死亡，多人受傷……

2018年3月8日16時10分，環縣木缽鎮劉家塬行政村衣輛小型普通客車（核載7人，實載4人），沿G211線由南向北行經324Km+920m處（慶城縣三十鋪鎮境內）時，與對向行駛的慶城縣驛馬鎮熊家廟村的 “東風牌”重型半掛牽引車發生正面碰撞。造成小客車內4人死亡。

這些安全事故，包括了不同的領域，有交通事故，樓房坍塌事故，以及煤礦或化工廠的爆炸事故等等，發生的一切都還歷歷在目，震驚之余，我們必須反思，為什么會發生這些事故呢？

所以，安全需要什么？

這，值得我們深思。其實，這些事故的發生歸根到底，還是安全意識不足，所以，安全需要每個人都要有安全意識。一個人只有牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，才會主動去思考安全，自覺遵守規程，否則，哪怕安全事故就發生在身邊，也會覺得“事不關己，高高掛起”，更不會從中吸取教訓。“安全”兩個字可不僅僅是現場掛著的警示語，而應該是每個人銘記于心的，更需要每位員工用行動書寫。

安全需要什么？安全需要責任心，一件不安全事件的發生往往都是由于人的責任心不夠，任何一個小小的疏忽都可能造成無法挽回的損失，對待安全，我們必須有高度的責任心，不放過任何一個細節，發現問題要立即整改。只有強化自己的安全意識提高責任心，才能真正的做到安全。

安全還需要什么？安全需要人有一定的安全素質，安全知識，專業技能等，一個人掌握安全知識的多少，專業技能的高低決定了他對安全生產中的危險因素的識別能力，在發生安全事故時，才能高效的進行救援或者自救，因此，我們平時需要不斷學習各類安全知識和專業技能，認真對待各類培訓及應急事故演練。

“前車之鑒，后事之師”，安全工作從點滴做起，讓我們每位員工共同努力，牢固樹立“安全在心中”的意識，從我做起，從現在做起，從小事做起，為了我們的企業，為了我們的家庭，為了我們自己，讓我們真正做到“高高興興上班來，平平安安回家去”。

工業的迅猛發展造成經濟不斷提升，同時也對自然環境造成了一定的壓力，隨著水、大氣的污染給生物、人們出行帶來了很大的不便，近幾年國家對環保工作的重視日益增加，不時派檢查組深入各省市監督檢查，這就要求我們不斷提高個人環保意識，樹立環境保護的責任感，心系全球，著眼身邊，立足企業。我們平時走在廠區內看見垃圾請彎彎腰，不破壞一草一木，“不易善小而不為，不易誤小而為之”，環保從我們身邊做起，從小事做起，有人曾今說過：“只要每個人都能前進一小步，社會就會進步一大步”。同樣的道理，每一位職工都在環保工作上前一小步，公司的環保也將前進一大步。

工友們，讓我們牢記“安全記于心、環保立于行”，讓我們攜手共創德晟明日輝煌。

謝謝大家！

2018年7月17日星期二

第三篇：安全在心中心得體會

學習安全心得體會

企業成于安全，敗于事故。任何一起事故對于企業都是一種不可挽回的損失，對家庭，個人，更是造成無法彌補的傷痛，安全意識應始終扎根在每個人的心中，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故，正確認識到安全不是一個人的問題，而是你中有我，我中有你，是一個上下關聯，人人互保，環環相扣的鏈，是一張錯綜復雜，緊密相連的網?；仡櫧谌珖l生的重大事故，一次次映入我的腦海不外乎是以下內容：某人安全意識淡薄，嚴重違反《勞動安全法》；某某安全責任心不強，麻痹大意習慣性違章；某某單位安全管理不嚴，尤其是現場安全監督檢查不到位等等。這些慘痛的案例，無不折射出我們安全教育的缺失，表現出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理體系還是那么的脆弱。

“安全就是效益”，這種觀點應該根植于每個人的心中（包括我自己）。首先武裝好自己，熟知熟會各項操作規程安全制度，認真學習安全有關法律法規；其次養成良好的安全操作習慣，杜絕習慣性違章，敢于同不安全行為斗爭。勤于檢查，及時發現整改事故隱患。一線崗位安全隱患和死角多，習慣性違章較普遍，如果只在形式上講安全，應付檢查，那么即使是投入再大，付出再多，安全環境也不能得到本質改變，安全管理水平永遠不能得到提升，如果每位員工在每日的工作中相互監督，相互提醒，相互檢查，查找漏洞和薄弱環節，防止不安全因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起安全大

堤，無危則安，無損則全。安全即使人們在生活和生產當中，生命得到保障，身體免于傷害，財產免于損失。

讓人人都來重視安全，時刻關注安全，將“安全生產”銘記在心，不折不扣的遵守操作規程之章，守安全生產之法;讓人人都認識到違章就是走向事故，就是傷害自己，傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何僥幸心里，因為，或許一次小小的不經意的違章，就會造成很大的損失和傷亡，就會變成違法。如果我們每個人都能意識到這一點，那么我們的安全生產工作必能做的更好，我們的企業就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環境中幸福生活。

從樹立“以人為本”的安全理念出發，宣傳安全生產法律，法規和安規知識，達到啟發人，教育人，提高人，約束人和激勵人的目的，進而提高全員安全防范意識?！叭巳耸率卤０踩币笕w員工在生活，工作，學習中重視安全，做到“不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害”，樹立居安思危的隱患意識，真正做到“高高興興上班來，平平安安回家來”。

柴建萍

2011年10月6日

第四篇：精細化管理在心功能不全患者液體管理中的應用研究

精細化管理在心功能不全患者液體管理中的應用研究

摘要：目的：總結精細化管理在心功能不全患者液體管理中的應用效果。方法：選擇2016年6月至2018年2月收治于本院心內科、綜合科的慢性心功能不全患者80例，隨機分為研究組40例和對照組40例，對照組按照心功能不全常規護理進行液體管理，研究組在對照組的基礎上進行精細化的液體管理，比較兩組患者住院期間急性心衰發生率、平均住院天數等方面的差異。結果：對照組與研究組急性心衰發生率分別是17.5%，2.5%，差異有統計學意義（P＜0.05）。對照組與研究組平均住院天數分別是（11.58±4.0）天，（7.10±2.53）天，差異有統計學意義（P＜0.05）。結論：精細化管理應用于心功能不全患者的液體管理中，有助于減少該類患者急性心衰發生率，縮短住院時間，可推廣。關鍵詞：精細化管理；心功能不全；液體管理

隨著我國人口老齡化日趨嚴重，心血管疾病患病率持續上升，心功能不全又可發展到重度心力衰竭，是內科的危急重癥。有研究表明液體潴留是導致心功能不全加重的主要誘因，精確的評估心功能不全的誘發因素并控制對心功能不全發作的防治有重要意義。我院將精細化管理運用于心功能不全液體管理中，取得了滿意效果，現報告如下： 1資料與方法 1.1一般資料

選取2016年6月至2018年2月本院心內科、綜合科收治的慢性心功能不全的80例患者作為研究對象，按照納入的先后順序編號，采用隨機數字表法隨機分為研究組和對照組。心功能分級參照美國紐約心臟病學會（NYHA）1982年標準，對照組40例患者，男18例，女22例，年齡44～88歲，平均為（72.15±10.75）歲，心功能Ⅱ、Ⅲ級分別有16例、24例；研究組40例患者，男14例，女26例，年齡48～88歲，平均為（68.48±12.4）歲，心功能Ⅱ、Ⅲ級分別有18例、22例。本次研究均經過患者及其家屬同意，也經過醫院倫理

[1] 1 委員會同意。本次已將急性冠脈綜合征病患、精神障礙病患、語音交流障礙病患、資料不全病患、肝臟功能障礙病患、非自愿參與病患排除在外。兩組患者在年齡、性別、病情等一般資料方面無顯著差異，具有可比性（Ｐ＞0.05）。1.2方法

對照組按照心功能不全常規護理進行液體管理，包括按醫囑輸液、記錄24小時出入量，每周測體重等，研究組在對照組的基礎上進行精細化的液體管理，具體包括：細化液體潴留評估流程；根據患者實際情況嚴格制定輸液計劃、控制輸液速度；采用醫護聯合查房模式，加強醫護溝通，共同設定患者24小時出入量目標值；采用精確的稱重儀器、量具及食物含水量換算表來準確記錄出入量；制訂心功能不全患者的健康宣教內容；規范體重監測流程；嚴格控制鈉鹽攝入等方面進行精細化管理。

1.2.1細化液體潴留評估流程

液體潴留程度的判斷是決定利尿劑治療的關鍵，短時間內的體重增加是最可靠的指標，同時也是評估利尿劑治療效果非常重要的指標。

評估癥狀、體征：每班觀察患者有無氣急、氣短等癥狀，如稍微活動一下就出現氣急、氣短等活動耐力下降需警惕早期心衰；有無夜間陣發性呼吸困難，表現為夜間熟睡的時候突然憋醒，要半臥位甚至端坐位才能感覺舒服；有無咳嗽，如咳粉紅色泡沫痰、端坐呼吸、肢端發冷、冒汗，這是急性左心衰的表現；慢性右心功能不全以體循環淤血為主，臨床表現為肝臟腫大、淤血，頸靜脈怒張，胃腸道淤血，出現腹脹、納差、惡心嘔吐、食欲不振等，同時還會引起雙下肢脛前對稱性的明顯的凹陷性水腫、活動耐力下降等。因此，有心臟病基礎的患者出現腳腫、腿腫，甚至腹部膨脹、胸悶、呼吸困難等癥狀時應考慮心衰的可能，應引起重視。

輔助檢查評估：超聲心動圖LVEF，胸片是否提示肺淤血、肺水腫，心臟增大，血BNP 2 是否升高及血鈉、血肌酐化驗結果的動態變化。

由于內科病房工作比較繁鎖，風險性高，常會發生遺漏，存在一定安全險患，根據科室工作性質，制定了心功能不全液體評估流程，使簡單規范的事流程化：設制《心功能不全患者資料登記表》，記錄患者的基本資料包括患者姓名、性別、年齡、文化程度、住院號、診斷等信息，責任護士每天記錄患者的癥狀、體征；用藥情況；輸液量、速度、總入量、總出量、尿量；體重；胸片檢查結果；血BNP、血鈉、血肌酐化驗結果等動態變化，研究組每天根據評估結果，制訂下一步的治療護理計劃，護士長、組長每天質控，檢查液體管理實施情況。

1.2.2嚴格制定輸液計劃、控制輸液速度

心功能不全患者輸液時嚴格按照寧少勿多，寧糖勿鹽，寧慢勿快的原則進行輸液；根據醫囑開出輸液量，種類、方法、時間，順序制訂輸液計劃；根據患者血管、皮膚情況選擇合適的輸液部位及輸液用具；根據患者的病情、年齡、藥物性質調節輸液速度和輸液順序。

輸液患者我們制訂輸液速度快速計算公式及常用輸液量用時與滴速參照表格，貼于每組床邊多功能護理車面，以便護理人員快速查詢或計算，提高工作效率；特殊藥物治療上常需要精確計算每分鐘輸入一定的量如:硝酸甘油、硝普鈉等采用微泵推注控制速度，責任護士每小時巡視儀器運行情況及患者用藥后反應。

1.2.3采用醫護聯合查房模式，加強醫護溝通，共同設定患者24小時出入量目標值

采用醫護聯合查房模式，每天早上，管床責任護士在上班之后先查閱所管患者的護理記錄，到病房了解患者前一天病情的變化和可能存在的護理問題，然后帶著針對性的問題聯合管床醫生進行查房，在查房期間和醫生共同討論患者病情變化，出入量是否達到理想目標值，共同討論患者用藥等下一步治療、護理方案。

心功能不全患者24小時出入量目標值因人而異：肺淤血、體循環淤血及水腫明顯者，3 應嚴格限制入水量和靜脈輸液速度，嚴重低鈉血癥(血鈉<130mol/L）患者液體攝入量應<2000ml/d，保持每天出入量負平衡約500ml；嚴重心衰患者液量限制在1500-2000mL/d，有助于減輕癥狀和充血，輕中度癥狀患者常規限制液體并無益處。如肺淤血、水腫明顯消退，應減少水負平衡量，逐漸過渡到出入量大體平衡；在負平衡下應注意防止發生低血容量、低血鉀和低血鈉等。1.2.4準確記錄出入量

為患者提供刻度準確的量具：用一次性頭皮針剪去鋼針部分后打死結封閉，接到已取下活塞的50ml注射器上量液體食物；用使用后500ml注射液膠瓶剪去瓶頸部分或購買自帶刻度尿壺量尿量；固體物質用廚房電子稱，同時提供出入量記錄表和筆，指導其每次在記錄紙上寫上進食或排泄物種類、時間和量，教會其正確的測量和記錄方法，必要時給予協助。使用紙尿褲的特殊患者的尿量計算方法用廚房電子稱取使用后紙尿褲的重量（選ml模式）減去使用前紙尿褲的重量（選ml模式），即為本次尿液重量ml。固體食物用廚房電子稱直接記錄重量g。1.3統計學方法

由SPSS18.0統計學軟件處理，P＜0.05表示差異存在統計學意義。2結果

2.1兩組患者在急性心衰發生率上比較，對照組與研究組急性心衰發生率分別是17.5%，2.5%，差異有統計學意義（卡方值=5.0000、P=0.0253）（請驗證P值）見表2。表1兩組患者急性心衰發生率的比較[n %]

組別 對照組（n=40）

研究組（n=40）

急性心衰發生率 7（17.5）1(2.5)

[2]2.2兩組患者在住院天數上比較，對照組與研究組平均住院天數分別是（11.58±4.0）天，（7.10±2.53）天，差異有統計學意義（T=5.9865、P=0.0001）（請驗證P值）見表2。

表2 兩組患者平均住院天數的比較

組別 對照組（n=40）研究組（n=40）

3討論

液體管理作為心功能不全患者控制病情和治療的重要手段，在重癥監護病房比較重視，而普通病房在液體管理方面存在有不足之處如：護士對患者液體儲留評估不全面；輸液無計劃性；出入量測量不夠精細，有時進食食物無稱重僅憑經驗估算；體重監測，以往一個科只有護士站有1臺固定體重磅稱,移動不方便，對于心功能Ⅲ～Ⅳ級患者每天定時稱重較難落實，健康宣教材料缺乏，導致護士宣教不到位等均限制了液體管理的實施。我們將精細化管理運用于心功能不全液體管理中，對各個環節進行優化，細化流程，統一標準，不僅有助于減少心功能不全患者急性心衰發生率，縮短住院時間，提高患者健康知識達標率，提高患者對護理服務的滿意度，還有助于提高護理人員的護理水平，具有重要臨床推廣應用價值。參考文獻：

[1] 梁詠梅等，慢性心功能不全急性發作誘因的臨床分析[J]，新疆醫學，2009，39：73-75 [2] 張紅，勤稱體重、估計水量、自測心衰[J]，中國實用醫藥，2013，11，8（31）：206-207 [3] 杜杰等，精細化管理在心血管內科病房的應用[J]，醫學信息，2014，9，27（9）：45

平均住院天數（d）

11.58±4.0

7.10±2.53

第五篇：干事創業我能行跨越發展我先行

干事創業我能行跨越發展我先行

尊敬的各位評委、各位領導、同事：大家好！

今天，我演講的題目是：干事創業我能行跨越發展我先行

“干事創業我能行”，就是要把心思集中在“想干事”上。“想干事”是一個人的思想品行、職業道德的表現，也是黨和人民對我們年輕干部的起碼要求和基本規范。我們年輕干部都是些剛剛步入社會的大學生，沒有足夠的工作經驗，所以平時我們要深入基層，深入群眾，深入實際，把情況摸全、摸準、摸透，在吃透上情、摸清下情、了解外情、把握內情的基礎上，著力找準工作的結合點、把握切入點、抓住著力點，不斷提高工作的科學化水平，增強干事創業的實效。我們年輕干部有更多的機會去干事，有更大、更好的舞臺表現自己的才干。為此，我們年輕干部首先要把心思集中在“想干事”上，做“思進型”的干部，為群眾謀利益，而不能做“無為型”、“懶惰型”的干部?！跋敫墒隆?，就要有強烈的事業心，把崗位作為實現自我價值的舞臺，把事業作為自我追求的最高境界，勤勤懇懇，任勞任怨，專心致志，精益求精，一心一意想干事，聚精會神干工作，在平凡的崗位上創造不平凡的業績?！跋敫墒隆保小耙蝗詹粸?、三日不安”的責任感，把自己的工作崗位當作施展才華、干事創業、服務群眾、奉獻社會的平臺，做到不負黨心、不違民心、不愧良心，讓人生價值發熱和閃光。

“干事創業我能行”，就是把責任體現在“敢干事”上?！案腋墒隆笔歉刹刻貏e是我們年輕干部要有的工作態度、工作作風，—1—

體現我們年輕干部的品格和情懷?！拔夷苄小?，是一種積極的工作態度，無論干什么事，我們年輕干部都要沖在前頭，要把廣大群眾的力量凝聚起來，甘當“奮斗型”的干部，敢干實干，干出業績來，讓百姓信服，讓領導放心，而不能甘當“懦弱型”的干部?！案腋墒隆本鸵矣跔幭?，敢立潮頭，同強的比，與快的賽，向高的攀，力爭上游，勇創一流?！案腋墒隆边€要敢于破難，敢于直面困難、正視矛盾，主動到條件艱苦、環境復雜、矛盾集中的地方去，同群眾一起研究辦法、采取措施，下大決心，花大力氣，做到知難而進不言難，迎難而上不畏難，攻堅克難解難題。

“跨越發展我先行”，就是把才氣展現在“會干事”上。“事業至上，誰行誰上”，“會干事”是一種素質、一種能力，一種才氣?！皶墒隆笔屈h員干部理論政策水平、綜合決策能力、組織協調能力、文化專業水平的表現，是一個黨員干部有沒有才氣的標志。為此，我們要樹立“無功便是過、平庸就是錯”的理念，保持戰勝困難的決心和勇氣，善于創業，把能力體現在“會干事”上，甘做“創業型”的干部，不做“平庸型”的干部。

“跨越發展我先行”，就是把目標落實到“干成事”上?！跋敫墒?、敢干事、會干事”是成就事業的基礎和前提，而“干成事”則是黨員干部價值的表現，是黨員干部德才的反映，也是跨越發展的目標。我們要把目標落實到“干成事”上，當“實干型”的干部，不當“口號型”、“口水型”、“紙上談兵型”的干部。在深入推進干事創業跨越發展過程中，要把精力放在解決問題上，把功夫下在推動工作，把本領用在促進發展上，把目標定在服務群眾上，堅決克服決而不行、說而不做、抓而不緊的不良傾向，做到“看不準不動手，看準了不松手，干不成不放手”，對決定了的事，要堅定信心、下定決心、保持恒心，一個聲音喊到底，一股勁兒抓到底，確保各項工作快速推進，不搞花架子，不做表面文章，不搞形式主義，努力使一切工作都經得起實踐、群眾和歷史的檢驗?？傊谝院蟮墓ぷ鳟斨校覀円炎约旱木筒湃A用在與群眾利益密切相關、受群眾歡迎的事情上，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，努力把工作的熱情轉化為干事創業的動力，用干事創業的業績來檢驗工作的成效，推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾。

作為一名年輕干部，我們不能辜負黨和人民群眾對于我們的期望，應當加強學習，以求上進。俗話說：“學無止境，熱愛學習、努力學習是人生永恒的主題”。對于我們年輕干部來說，學習是永遠都不能忘記的，應當自覺將建設學習型黨組織的要求貫穿于干事創業跨越發展的全過程，堅定理想信念，用科學發展觀理論體系武裝自己的頭腦，學習掌握新知識新技能，不斷加強自身理論素養和實踐能力；同時要做到虛心向廣大干部群眾學習，做到在干中學，學中干，切實提高自身落實科學發展觀的執行力，爭做勤學善用、勇于創新的模范。

一個人的價值不在于職務的高低，不在于身份的貴重，而在于是否承擔了應盡的責任。***鎮地理位臵優越，交通便利，作為我縣的“東大門”，為實現全縣跨越發展發揮著至關重要的作用，在這樣一個大舞臺上，需要許許多多的人才。我很榮幸能夠加入到這個舞臺施展自己的才華，我愿意去做這樣一顆負得起責任的螺絲釘！雖然一個人的力量是渺小的，一個人能從事的工作是有限的，但是如果有這樣許許多多的人將個人有限的工作積累起來，就能作出巨大的貢獻。

朋友們，愛崗是我們的職責，敬業是我們的本分，青春是我們的資本，奉獻是我們崇高的追求。讓我們滿懷激情和希望，融入到干事創業跨越發展的大潮中，用思想詮釋責任，用行動書寫人生！

我的演講完畢，謝謝大家！