第一篇：關于對《公務員登記表》進行集中審核的通知

關于對《公務員登記表》進行集中審核的通知

組通字〔2009〕40號

公務員登記是實施公務員法的基礎性工作，《公務員登記表》是確認公務員身份的依據。《<中華人民共和國公務員法>實施方案》（中發〔2006〕9號）對《公務員登記表》的填報、審核和歸檔工作作出了規定，我部《關于做好公務員登記中干部檔案相關工作的通知》（組通字〔2007〕4號）進一步明確了具體要求。最近，我部會同國家公務員局在檢查工作中發現，一些地方和單位在《公務員登記表》制作、填寫過程中存在信息不真實、手續不健全以及未按要求歸檔等問題。為確保公務員登記信息真實、準確、規范，經研究決定，由地方各級組織人事部門和中央機關組織人事部門對《公務員登記表》和《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》進行一次集中審核。現將有關事項通知如下：

一、審核內容 1.《公務員登記表》和《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》是否按規定時限要求及時歸檔。2.《公務員登記表》和《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》信息是否真實準確。《公務員登記表》

和《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》的內容須與干部檔案的記載相一致。對個別干部的出生日期、參加工作時間等信息，檔案記載前后不一致的，應當以干部檔案中最先記載的內容為依據。

3.《公務員登記表》和《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》制作填寫是否規范。《公務員登記表》和《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》必須符合標準樣式，表內項目必須填寫齊全，并經所在機關、審核機關、審批機關填寫意見并加蓋公章。

二、工作要求

1.凡是《公務員登記表》和《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》沒有歸入干部檔案的，必須在2009年8月31日前送干部檔案管理部門歸檔。今后公務員登記辦理完畢，登記管理部門必須在1個月內將《公務員登記表》和《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》送交干部檔案管理部門歸檔。2.在審核檢查過程中，《公務員登記表》和《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》信息不真實的，特別是干部的出生日期、參加工作時間和學歷學位等重要信息與本人檔案記載不一致的，要將《公務員登記表》和《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》從本人檔案中撤出，并以干部檔案為依據重新

填寫，在履行相關審核、審批手續后，歸入本人檔案。《公務員登記表》和《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》不符合標準樣式或者缺少有關機關意見及公章的，要重新填寫制作，補辦相關手續。《公務員登記表》和《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》項目填寫缺漏的，要補充完善相關項目。

3.各地各部門要認真履行審核檢查職責，對發現的典型案例要認真進行分析，情節嚴重、影響惡劣的，要依據相關規定嚴肅處理。4.集中審核工作須在2009年8月31日前完成。

各級組織人事部門要高度重視，加強對《公務員登記表》和《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》集中審核工作的組織和領導，按照本通知要求對存在的問題進行整改。干部檔案管理部門要認真履行公務員登記信息的審核職責，按照有關法律法規和中央要求認真抓好本通知精神的落實，嚴肅紀律，加強管理。集中審核工作完成后，各省區市黨委組織部和中央機關組織人事部門要向我部信息管理中心書面報告工作完成情況，我部將進行巡檢抽查，并對抽查結果進行通報。

中共中央組織部

2009年6月21日

第二篇：《公務員登記表》集中審核工作開展情況匯報

我區2010年《公務員登記表》集中審核工作，嚴格按照市委組織部、市人事局《關于轉發省委組織部<關于轉發<關于對<公務員登記表>集中審核的通知>的通知>的通知》文件精神，在區委、區政府的領導和全區各級各部門的大力支持下，加強組織領導，堅持登記標準、細化操作環節、嚴格登記程序，確保了此次《公務員登記表》集中審核工作圓滿完成任務，現將工作開展情況匯報如下：

一、加強組織領導，把握公務員登記的統一性

公務員登記工作情況復雜、難度較大。我們堅持把加強組織領導作為搞好公務員登記工作的重要保證。我們強化“一把手”負責制，及時成立了由區委常委、常務副區長任組長的公務員登記工作領導小組，并要求全區各級、各部門要把公務員登記工作作為“一把手工程”來抓，實行“一把手”負責制，切實做到一級抓一級、層層抓落實。我們明確要求各級各部門所有上報的公務員登記材料都須經單位領導班子成員集體討論決定，并由“一把手”簽字后上報。全區公務員登記工作領導小組還多次召開會議，專題聽取登記工作情況匯報，研究解決問題。在公務員登記的實施過程中，我們統一政策口徑、統一工作標準、統一操作程序。對難以明確的問題，區分不同情況，由領導班子研究解決方案，并按程序逐級上報，從而確保了全區公務員登記工作的順利完成。

二、堅持登記標準，把握公務員登記的嚴肅性

在對《公務員登記表》集中審核工作中，我們始終把不折不扣執行上級政策作為抓好公務員登記的關鍵，從不隨意制定政策和亂開口子，較好保持了登記工作的嚴肅性。全區公務員登記工作，我們采取統一組織的形式，堅持從實際出發，嚴格標準條件，嚴肅工作紀律，按照公務員法規定的基本條件和國家規定的行政編制限額進行公務員登記，堅決杜絕違反公務員登記職務序列、名稱等管理規定進行登記。在審核過程中，我們依據《公務員登記工作實施方案》等有關文件的政策要求，對全區除工勤人員外符合登記范圍的進行了詳細的資料審核及資格認定。對登記對象進行嚴格界定后，我們按照公務員信息系統平臺操作指南的要求，認真錄入登記的相關信息，并于規定期限內將《公務員登記表》、《公務員登記備案表》、《實施公務員法機關人員名冊》及相關附件按組織人事部門職責分工和干部管理權限，分別報區委組織部、區人勞社保局審核，并及時上報市委組織部、市人事局審批。

三、狠抓工作規范，把握公務員登記的程序性

公務員登記工作政策性強，存在的矛盾和問題也比較多，因此在工作開展中，我們嚴格按照規定程序進行。我們根據中央和省市的政策規定和時間要求，要求各級各部門嚴格確定對象、上報材料、信息錄入等環節，并重點嚴把界定登記對象、填寫人員數據“兩個關口”，確保了整個登記工作程序嚴格、操作規范、有序進行。一是把好登記對象關。要求各單位統一按照編制實名制和定編定崗到人的要求，提出擬登記的對象，經領導班子集體討論決定后在機關內予以公示。凡是公示有異議的，一律暫不登記。二是把好人員數據關。在登記工作完成后，我們及時將所有登記人員的各類數據，都由區委組織部、區人勞社保局對全區公務員數據進行匯總，實現了動態、規范、高效管理。

公務員登記是實施公務員法的基礎性工作，是公務員制度入軌運行的基本保障。我區2010年公務員登記工作，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，結合我區實際，在全區各單位的積極配合下，取得較為圓滿的成績，但我們在公務員隊伍建設和管理工作中，還有很多不完善的地方。下一步，我們將創新思路、強化措施，積極借鑒其他先進地區的成功經驗，努力把新華區的公務員管理工作推上一個新的臺階。

第三篇：對發展對象進行短期集中培訓

(1)培訓的時間，一般為五至七天(或不少于40個學時)。

(2)培訓的內容，主要是黨的基本理論、基本路線和基本知識，黨的優良傳統和作風以及其他有關知識，學習的文件和材料主要是《中國共產黨章程》，《關于黨內政治生活的若干準則》以及中央組織部組織局編寫的《入黨教材》等。

79．培訓的方式主要有哪些?培訓的方式，應針

對培訓對象的特點，采取靈活多樣的形式。一般可采取自學、授課(輔導)、討論(交流)相結合的方式。也可請優秀黨員和老黨員作報告，講傳統，談體會。

80．培訓的要求及注意的問題有哪些?

(1)培訓前，應當了解發展對象的有關情況和思想狀況，以便在培訓中能夠緊密結合實際，做到有的放矢。

(2)培訓要講究實效。通過培訓，要使發展對象懂得黨在社會主義初級階段的基本理論和基本路線，懂得黨的基本知識，端正入黨動機，初步確立為共產主義事業奮斗的世界觀。

(3)培訓結束時，要求發展對象聯系思想實際，做好個人總結。同時，要組織必要的考試或考核，檢查培訓對象的學習效果。

81．因特殊情況不能參加集中培訓怎么辦?

發展對象在入黨前，原則上都應參加短期集中培訓。因特殊情況不能參加集中培訓的，黨組織可安排他們利用一定的時間學好指定的文件，并搞好學習輔導，加強督促檢查。學完規定的文件后，黨組織應對其進行考試或考核，并要其寫好學習總結，切實保證學習效果。

82．尚未列為發展對象的入黨積極分子，能否參加短期集中培訓?

參加短期集中培訓的對象，應當是經過黨組織一年以上的培養、教育和考察，基本具備黨員條件而被黨組織列為發展對象的同志。尚未列為發展對象的入黨積極分子，一般不宜參加短期集中培訓。有的黨組織想以黨校(政校)短期集中培訓來代替對其經常性的教育是不妥當的。

83．對發展對象進行入黨前的短期集中培訓與對入黨積極分子的經常性教育有哪些不同?

對發展對象進行入黨前短期集中培訓與對入黨積極分子的經常性教育，在總的目的上是一致的。但二者也有不同：

(1)對象不同。集中培訓的對象，一般是被黨組織列為發展對象的同志。而經常性教育的對象，既包括發展對象，也包括入黨積極分子和申請人黨的人。

(2)方法不同。集中培訓，一般以黨校(政校)等為教育陣地，由基層黨委或地方黨委負責組織。而經常性教育的形式和方法比較靈活、多樣，黨委、總支、支部和黨小組都可以組織。

(3)要求不同。集中培訓，有規定的培訓時間、學習文件和具體要求，結束時要進行個人總結和考核。而經常性教育一般是業余學習，包括自學、參加一些黨內活動，以及接受各種形式的日常思想政治教育等。

總之，對發展對象入黨前的短期集中培訓，是在經常性教育基礎上進行的一種有明確要求的系統培訓，是經常性教育所不能完全代替的。

84．如何保證對發展對象進行入黨前短期集中培訓的效果?

對發展對象進行入黨前短期集中培訓，要保證培訓效果，通常要做好以下幾項工作：

(1)摸清培訓對象的情況。黨組織在進行培訓前，要采用調查會、座談會和查閱發展對象考察記錄等方法，了解培訓對象的有關情況和思想狀況，以便在培訓中能夠緊密結合實際，做到有的放矢。

(2)采取靈活多樣的形式。針對培訓對象的特點，在培訓進度和內容安排上，對基礎不同的培訓對象提出不同的要求。重點組織好自學和小組討論，也可以針對學習中提出的問題，安排適當的輔導。

(3)注意檢查培訓效果。集中培訓結束時，要求培訓對象聯系思想實際，做好個人總結。同時，要組織必要的考試或考核，檢查培訓對象的學習效果。黨組織要跟蹤考察培訓對象的表現，了解他們培訓前后的變化。要把學習成績和培訓后的發展變化情況，作為考察發展對象是否具備入黨條件的重要內容之—。

(4)加強領導，逐步建立制度。黨委及其組織部門要經常研究培訓情況，總結推廣好的經驗，及時解決培訓中出現的問題。要不斷創造條件，逐步建立和完善培訓制度。

85．對發展對象進行短期集中培訓，一般由哪一級黨組織負責組織?

從各地的實踐經驗看，對發展對象進行短期集中培訓，一般可以縣(市)委黨校、業余黨校、鄉鎮黨校、政治學校等為教育陣地，主要由基層黨委負責組織。上級黨組織要檢查基層黨委制定和落實培訓計劃的情況，幫助他們解決培訓中的困難和問題，不斷提高培訓的質量和效果.

第四篇：對發展對象進行短期集中培訓

對發展對象進行短期集中培訓

78．培訓的時間和內容是如何規定的?

79．培訓的方式主要有哪些?

80．培訓的要求及注意的問題有哪些？

81．因特殊情況不能參加集中培訓怎么辦?

82．尚未列為發展對象的入黨積極分子，能否參加短期集中培訓?

83．對發展對象進行入黨前的短期集中培訓與對入黨積極分子的經常性教育有哪些不同?

84．如何保證對發展對象進行入黨前短期集中培訓的效果?

85．對發展對象進行短期集中培訓，一般由哪一級黨組織負責組織?

78.培訓的時間和內容是如何規定的？

(1)培訓的時間，一般為五至七天(或不少于40個學時)。

(2)培訓的內容，主要是黨的基本理論、基本路線和基本知識，黨的優良傳統和作風以及其他有關知識，學習的文件和材料主要是《中國共產黨章程》，《關于黨內政治生活的若干準則》以及中央組織部組織局編寫的《入黨教材》等。

79．培訓的方式主要有哪些?

培訓的方式，應針對培訓對象的特點，采取靈活多樣的形式。一般可采取自學、授課(輔導)、討論(交流)相結合的方式。也可請優秀黨員和老黨員作報告，講傳統，談體會。

80．培訓的要求及注意的問題有哪些?

(1)培訓前，應當了解發展對象的有關情況和思想狀況，以便在培訓中能夠緊密結合實際，做到有的放矢。

(2)培訓要講究實效。通過培訓，要使發展對象懂得黨在社會主義初級階段的基本理論和基本路線，懂得黨的基本知識，端正入黨動機，初步確立為共產主義事業奮斗的世界觀。

(3)培訓結束時，要求發展對象聯系思想實際，做好個人總結。同時，要組織必要的考試或考核，檢查培訓對象的學習效果。

81．因特殊情況不能參加集中培訓怎么辦?

發展對象在入黨前，原則上都應參加短期集中培訓。因特殊情況不能參加集中培訓的，黨組織可安排他們利用一定的時間學好指定的文件，并搞好學習輔導，加強督促檢查。學完規定的文件后，黨組織應對其進行考試或考核，并要其寫好學習總結，切實保證學習效果。

82．尚未列為發展對象的入黨積極分子，能否參加短期集中培訓?

參加短期集中培訓的對象，應當是經過黨組織一年以上的培養、教育和考察，基本具備黨員條件而被黨組織列為發展對象的同志。尚未列為發展對象的入黨積極分子，一般不宜參加短期集中培訓。有的黨組織想以黨校(政校)短期集中培訓來代替對其經常性的教育是不妥當的。

83．對發展對象進行入黨前的短期集中培訓與對入黨積極分子的經常性教育有哪些不同?

對發展對象進行入黨前短期集中培訓與對入黨積極分子的經常性教育，在總的目的上是一致的。但二者也有不同：

(1)對象不同。集中培訓的對象，一般是被黨組織列為發展對象的同志。而經常性教育的對象，既包括發展對象，也包括入黨積極分子和申請人黨的人。

(2)方法不同。集中培訓，一般以黨校(政校)等為教育陣地，由基層黨委或地方黨委負責組織。而經常性教育的形式和方法比較靈活、多樣，黨委、總支、支部和黨小組都可以組織。

(3)要求不同。集中培訓，有規定的培訓時間、學習文件和具體要求，結束時要進行個人總結和考核。而經常性教育一般是業余學習，包括自學、參加一些黨內活動，以及接受各種形式的日常思想政治教育等。

總之，對發展對象入黨前的短期集中培訓，是在經常性教育基礎上進行的一種有明確要求的系統培訓，是經常性教育所不能完全代替的。

84．如何保證對發展對象進行入黨前短期集中培訓的效果?

對發展對象進行入黨前短期集中培訓，要保證培訓效果，通常要做好以下幾項工作：

(1)摸清培訓對象的情況。黨組織在進行培訓前，要采用調查會、座談會和查閱發展對象考察記錄等方法，了解培訓對象的有關情況和思想狀況，以便在培訓中能夠緊密結合實際，做到有的放矢。

(2)采取靈活多樣的形式。針對培訓對象的特點，在培訓進度和內容安排上，對基礎不同的培訓對象提出不同的要求。重點組織好自學和小組討論，也可以針對學習中提出的問題，安排適當的輔導。

(3)注意檢查培訓效果。集中培訓結束時，要求培訓對象聯系思想實際，做好個人總結。同時，要組織必要的考試或考核，檢查培訓對象的學習效果。黨組織要跟蹤考察培訓對象的表現，了解他們培訓前后的變化。要把學習成績和培訓后的發展變化情況，作為考察發展對象是否具備入黨條件的重要內容之—。

(4)加強領導，逐步建立制度。黨委及其組織部門要經常研究培訓情況，總結推廣好的經驗，及時解決培訓中出現的問題。要不斷創造條件，逐步建立和完善培訓制度。

85．對發展對象進行短期集中培訓，一般由哪一級黨組織負責組織?

從各地的實踐經驗看，對發展對象進行短期集中培訓，一般可以縣(市)委黨校、業余黨校、鄉鎮黨校、政治學校等為教育陣地，主要由基層黨委負責組織。上級黨組織要檢查基層黨委制定和落實培訓計劃的情況，幫助他們解決培訓中的困難和問題，不斷提高培訓的質量和效果.

第五篇：關于對后進村黨組織進行集中整頓建設的通知

關于對后進村黨組織進行集中整頓建設的通知

（孝義組工網）

為進一步加強以農村黨支部為核心的村級組織建設，為即將開展的第九屆村民委員會換屆選舉和村級黨組織換屆選舉奠定堅實基礎，根據上級安排部署，決定從8月中旬開始，利用3個月時間，對全市后進村黨組織進行一次集中整頓建設。現就有關事項通知如下：

一、充分認識開展后進村黨組織整頓建設的重要意義 農村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎。近年來，我市扎實開展農村黨支部星級目標管理活動，農村基層黨組織建設取得明顯成效。但仍存在少數村級組織軟弱渙散,凝聚力、戰斗力不強；黨務村務公開不及時，管理比較混亂；經濟社會發展滯后，群眾生產生活困難；矛盾問題較為突出，不穩定、不和諧因素較多等問題，影響了農村的穩定和發展。開展后進村黨組織整頓建設，是提升農村基層組織建設整體水平、加快社會主義新農村建設的客觀需要，是農村黨支部星級目標管理的重要內容，也是做好第九屆村民委員會換屆選舉和村級黨組織換屆選舉工作的迫切要求。各級黨組織要充分認識開展后進村黨組織集中整頓建設的重要意義，進一步增強責任感和緊迫感，采取有力措施，標本兼治，為推動農村經濟社會發展、加快建設民生幸福型區域性中心城市提供堅強的組織保證。

二、集中整頓建設的主要任務

1、配強班子，切實提高村級班子戰斗力。以黨支部班子建設為重點，選好支部書記，形成堅強的領導集體；對目前確實難以勝任的，要及時進行調整；對班子成員不團結的，通過談心談話、召開專題組織生活會等方式加強思想溝通，化解矛盾，增進團結。同時，要切實加強村委會、婦代會、團支部、民兵等組織建設，理順“兩委”關系，支持群團組織從各自特點出發，緊緊圍繞黨的中心工作開展活動，發揮作用，把各方面的力量凝聚起來。

2、擴大民主，扎實推進黨務村務公開。全面推行農村“四議兩公開”工作法，規范村級重大事項決策程序；全面推進農村黨務村務公開工作，規范黨務村務公開的內容、時間、程序和形式，在8月底前實現農村黨務公開全覆蓋，落實黨員干部的知情權、參與權、表達權、監督權。

3、推動發展，壯大村級集體經濟。把發展農村經濟、增加農民收入作為整頓建設的出發點和落腳點，把后進村整頓建設和干部住村、干部包村結合起來，幫助后進村理清發展思路，制定“一村一品”發展規劃，選準發展路子。通過政策幫扶、技術服務和資金扶持等措施，整合資源，加大幫扶力度，促進農民增收和壯大村集體經濟。

4、集中解決熱點難點問題，構建和諧農村。推進社會管理改革創新，著力解決后進村存在的突出問題，特別是群眾關心的熱點、難點問題，進一步理順黨員、干部和群眾的情緒，努力形成團結和諧局面。對家族宗派問題嚴重、矛盾突出的，要依法進行宣傳教育和引導；對社會治安較差的，要查找問題源頭，加強綜合治理，建立良好的生產、生活秩序；對存在村企和土地糾紛等遺留問題的，要組織相關部門，依法妥善解決。

三、集中整頓建設的方法步驟 后進村黨組織集中整頓建設從8月中旬開始，到10月底基本結束，共分三個階段。

1、前期準備（8月16日—8月30日）。一要在呂梁市委確定的6個村和市委確定的36個村基礎上，對所屬農村基層黨組織深入開展調查摸底工作，全面掌握農村基層黨組織建設狀況，看矛盾問題比較突出的村是否全部列入整頓范圍，確保不留死角。二要針對后進村黨組織存在的具體問題，因村制宜，逐村制定切實可行的整頓方案，明確整頓的工作目標、重點內容、具體措施、時限要求等。三要抽調熟悉農村工作的同志組成專門整頓工作組駐村整頓，保證每個后進村支部都有一個工作組。要將自行確定的后進村填寫《后進村簡要情況一覽表》，同需整頓的每個村的整頓方案和整頓工作組名單，于8月30日前報市委組織部。

2、集中整頓（8月31日—10月10日）。一是統一思想。由村黨支部和駐村工作組組織“兩委”委員、全體黨員、入黨積極分子、后備干部認真學習胡錦濤同志“七一”重要講話和十七屆四中全會精神，學習市第五次黨代會和六屆一次人代會、政協會精神，對照中央和上級要求，找差距，擺問題，充分認識開展集中整頓的重要性，統一思想，形成共識。二是查找問題。駐村工作組要通過召開不同類型的座談會、個別談話了解等形式，向廣大黨員和群眾征求對村“兩委”班子及成員的意見，對解決本村存在問題以及加快發展的意見和建議，認認真真找準、摸清存在的問題。剖析根源。組織全體黨員召開民主生活會，開展批評與自我批評，深刻剖析問題形成的根源。三是整改提高。一方面要針對存在的突出問題，制定整改措施。對群眾反映的問題和要求，能夠解決的要盡快解決，一時解決不了的，要向群眾說明情況，并創造條件采取措施逐步解決；另一方面要及時總結集中整頓工作中創造的好經驗、好做法，并轉化為工作制度，建立防止“反彈”、跟蹤管理、長抓不懈的工作機制，不斷鞏固和提高集中整頓成果。要組織后進村“兩委”主干到市信訪接待大廳跟班學習鍛煉，不斷提高他們應對復雜問題和正確處理各類社會矛盾能力，進一步做好新時期的群眾工作。同時，要對學習實踐科學發展觀活動中進行整頓的難點村進行“回頭看”，看村“兩委”班子是否團結，看問題是否真正解決，看村級組織作用是否真正發揮。要有專門的學習記錄、征求意見記錄和會議記錄。

3、總結驗收（10月11日—10月底）。整頓結束后，由鄉鎮（街道、辦事處）黨（工）委提出驗收申請，并將集中整頓情況形成書面材料報市委組織部。市委組織部將進行驗收。呂梁市委組織部將對后進村整頓情況進行抽查。驗收不合格的，工作組不得撤離，繼續駐村整頓，直到達到整頓目標為止。

四、加強對集中整頓建設工作的組織領導

各鄉鎮（街道、辦事處）黨（工）委要充分認識開展這次集中整頓建設的重要意義，切實加強領導，認真組織實施。一要成立由黨（工）委書記任組長的整頓工作領導組，制定切實可行的實施方案，召開動員會進行安排部署。整頓工作領導組要吸收紀檢、綜治、公安、農業等方面的負責人，密切配合，齊抓共管，形成整頓工作的強大合力。二要建立鄉鎮（街道、辦事處）黨（工）委主要領導聯系點工作制度。黨（工）委書記要把矛盾突出、多年不穩定、經濟發展緩慢的村作為自己的聯系點，認真調查研究，進行具體指導，為整個整頓工作創造經驗，作出榜樣。三要加強督促檢查。要抽調專門人員組成督促檢查組，分階段進行督促檢查，確保整頓工作不走過場，取得實效。四要大力宣傳后進村整頓的典型做法和經驗，形成良好的輿論氛圍。