第一篇：醫院消防安全員工須知 Microsoft Word 文檔

醫院消防安全知識員工須知

一、初起火災的撲救

火災發生后1min內，起火部位周邊具備滅火行為能力的員工應按以下程序展開滅火救援行動：

1、通知總機、總值班、保衛科或消防值班人員（保安）;

2、就近取用滅火設施器材開展滅火;

3、組織無關人員疏散。

火災發生后5min內，應啟動滅火和應急疏散預案，并組織義務消防隊或其他具備滅火行為能力的員工到達起火部位，按以下程序展開救援行動：

1、立即撥打“119”電話報警，同時上報院領導;

2、積極營救被圍困人員及疏散病員;

3、立即展開滅火行動。

撲救初起火災過程中，應加強個人安全防護。在火勢無法控制或可能危及滅火救援人員自身安全時，所有人員應立即撤離至安全區域。

二、滅火器材的使用

醫院滅火器放置在室內消火栓箱附近，使用方法如下：

1、拔掉保險銷;

2、將噴嘴朝向火焰的根部;

3、站在上風處，人離火不要太近，壓下壓把噴射滅火。（詳見滅火箱上的使用圖解）注意：

1、二氧化碳滅火器屬于冷卻滅火，一般適用于圖書、檔案、精密儀器的火災。

2、使用二氧化碳滅火器時，要注意切勿逆風使用，使用中防止凍傷。

3、干粉滅火器屬于窒息滅火，一般適用于固體、液體及電器的火災，也要注意勿逆風使用。有效期規定：

1、二氧化碳滅火器：鋼瓶報廢年限：12年；干粉滅火器：鋼瓶報廢年限：10年。

2、二氧化碳、干粉滅火器未使用滿5年必須維修，以后每2年須維修一次直至報廢。

三、自救、互救和逃生

1．利用各樓層的消防器材，如二氧化碳、干粉滅火器或水槍撲滅初起火災是最積極的逃生方法。

2．互相幫助，共同逃生。對老、弱、病、孕婦、兒童及不熟悉環境的人要引導疏散，幫助逃生。

3．自救逃生。發生火災時，要積極行動，不能坐以待斃，要充分利用身邊的各種利于逃生的東西，如把床單、窗簾、地毯等接成繩，進行滑繩自救，或用洗手間的水淋濕墻壁和門，阻止火勢蔓延等。

4．高層建筑發生火災后，切勿使用電梯，應沿防火安全樓梯向底樓撤離。

四、疏散患者

堅持“救人第一”指導思想。發生火災時，按照醫院消防演練預案進行疏散，各樓層護士長（夜間值班護士）作為疏散引導員，有序開展人員疏散。

1．攜帶安全疏散器材，立即趕赴責任崗位；

2．迅速檢查清理安全出口、疏散走道；

3．組織幫助行動不便的患者疏散逃生；

4．引導現場人員以正確方法、由正確路線有序疏散逃生。

第二篇：健康促進醫院員工須知

健康促進醫院員工須知

1.我院是無煙醫院，每位員工都有勸阻吸煙的職責和義務，室內

任何場所禁煙，無煙蒂，我院吸煙區有明顯的引導標識，穿工作服在吸煙區吸煙也不可以。

2.我院目前正在創建健康促進醫院（80%以上人員須知道醫院正在開展創建健康促進醫院活動）。

3.新職工有健康教育理論和技能的培訓。

4.每年召開2次全體職工健康促進醫院會議。

5.醫院主要健康政策有：禁止吸煙、定期體檢、每年組織健身體育活動。

6.健康教育專職人員通過各種形式：院內培訓、兼職健教員培訓、問卷指導全院職工開展教育工作。

健康促進醫院現場抽查問卷

1.您知道醫院正在創建健康促進醫院？

答：知道，我院2014年申請創建省級健康促進醫院。

2.您知道正在采取哪些措施來創建健康促進醫院?

1）

成立了健康促進醫院創建領導小組。

2）

制定創建實施方案。

3）

制定完善醫院健康政策（見第 5點）。

4）開展健康教育理論與技能培訓，夯實理論基礎。

5）

加大健康教育與健康促進投入。

6）

廣泛開展多形式健康教育活動與各種健康促進活動。

7）

加大控煙、禁煙工作力度。

3.您知道醫院在創建健康促進醫院后有哪些改善？

1）

我院的整體環境得到了極大地改善（無煙、綠化率高），醫院職工的凝聚力得到提高，促進醫院社會效益和經濟效益的 提高。

2）

使得醫院服務的層面多元化發展，醫護人員深入社區、幼兒園、企事業單位傳授健康知識。

3）

鞏固了無煙醫院成效。

4）

促進了全員職工的健康水平，今年體檢增加了針對性的檢查項目。

5）

促進自然分娩，降低了剖宮產率。

6）

促進了住院健康教育工作。

第三篇：家庭消防安全須知

家庭消防安全須知

一,火災發生后應如何報警

1,撥打“119”火警電話向公安消防隊報警.2,騎自行車到消防隊報警.3,大聲呼喊報警.4,使用有線廣播報警.二,發生火災時你應注意的事項

1,切忌慌亂,判斷火勢來源,采取與火源相反方向逃生.2,切勿使用升降設備(電梯)逃生.3,切勿返入屋內取回貴重物品.4,夜間發生火災時,應先叫醒熟睡的人,不要只顧自己逃生,并且盡量大聲喊叫,以提醒其他人逃生.三,消防栓使用方法

1,打開消防栓箱.2,延伸水帶.3,轉開止水閥.四,干粉滅火器使用方法

1,將安全銷拉開.2,將皮管朝向火點.3,用力壓下把手,選擇上風位置接近火點,將干粉射入火焰基部.4,熄滅后并以水冷卻除煙.五,逃生中如何避免火,煙之危害

1,以濕毛巾掩口鼻呼吸,降低姿勢,以減少吸入濃煙.2,于無濃煙的地方,將透明塑料袋充滿空氣套住頭,以避免吸入有毒煙霧或氣體.3,若逃生途中經過火焰區,應先弄濕衣物或以濕棉被,毛毯裹住身體,迅速通過以免身體著火.4,煙霧彌漫中,一般離地面三十公分仍有殘存空氣可以利用,可采低姿勢逃生,爬行時將手心,手肘,膝蓋緊靠地面,并延墻壁邊逃生,以免錯失方向.5,火災逃生過程中,要一路關閉所有你背后的門,它能降低火和濃煙的蔓延速度.六,吸煙應注意的事項

常見可燃物,如棉,麻,紙,家具等物的燃點只有200℃至300℃左右,而點燃后的香煙溫度則比這些可燃物的燃點溫度高出兩三倍,而且一支香煙持續燃燒的時間約為10至20分鐘,引發火險的時間較長,因此,要警示吸煙的同志:

1,不要躺在床上或沙發上吸煙;

2,不要漫不經心,不管場合,隨手亂扔煙頭和火柴梗;

3,不要在維修汽車和清洗機件時吸煙;

4,不要在吸煙時讓煙灰掉落在可燃物上;

5,不要不看場合地點亂彈煙灰;

6,不要在匆忙時把未熄滅的煙頭塞進衣服口袋;

7,不要把點著的香煙隨手亂放在可燃物上;

8不要在嚴禁用火的地方吸煙.七,用電應注意的事項:

1,不得超負荷用電,盡可能采用自動空氣開關;

2,空調設備回路應采用單獨回路,插座宜采用阻燃插座;

3,要經常檢查電氣線路,防止老化,短路,漏電等情況;

4,不得用其他導線代替保險絲;

5,不得亂拉電線,亂增加電器設備;

6,不得偷電.

第四篇：辦公室消防安全須知

辦公室消防安全須知

制定消防安全須知的目的在于指導如何做好消防安全管理工作，使公司員工了解與掌握公司的消防安全管理工作，可以冷靜應付各種消防突發情況，以確保公司有一個良好的消防安全環境。現結合大廈情況予以說明。

一、公司人員須知

1． 在大廈內辦公的各公司的辦公室必須每l00m2擺放兩個4kgABC型干粉滅火器。

2． 辦公室內抽煙必須備有煙灰缸，不得將煙頭、煙灰彈進廢紙簍，以免引起火災。

3． 下班后應檢查所有的電源開關是否已關閉，以防止電源短路引起火災。

4． 公司必須將防火責任人、管理人名單報公司行政部門備案，以便在緊急情況下便于聯系。

5． 加強對員工的安全、防火教育，以免員工因小小的疏忽而釀成大禍。

6． 行政部有權檢查公司辦公室的安全防火情況。

7． 公司各人員需注意隨時保持防火通道和各個主要通道的暢通，不得在各主要通道上堆放雜物。

8． 工作中的臨時電線和電源開關應布置有序，不得亂敷亂設，以免遺留隱患。

9． 公司出入口應由安全員24小時值守，以確保安全。

10． 如因為工作需要延長工作時間，請相關人員填寫好加班表報送行政部門備案。節假日需加班的員工也需填寫好加班表報送行政部門備案。同時，在前臺保安處做好登記。

11． 行政部需要經常對消防設施進行檢查，并定期舉行消防演習和對員工進行救護培訓，以防突發事件發生。

12． 在辦公場所內，不得違章使用電爐、電熨斗等有可能引發危險的相關電器，使用電烙鐵的人員應注意安全，并注意用完斷電，并防止因電烙鐵的余溫而引發的危險。13． 任何人不得損壞或者擅自挪用、拆除、停用消防設施、器材。14． 公司技術部需對公司的各電氣設備定期做好防雷檢測或預防。

二、火警應變措施

1． 聽到火警警報聲時：

（1）當聽到火警鐘聲響起時，表示附近可能發生火警。

（2）迅速檢查自己的工作地點及周圍是否有火災發生。

（3）消防責任人應盡快檢查其所在地方及附近是否有危險發生。

（4）消防責任人發現有危險，應組織員工有秩序地撤離大廈。

2． 所在區域未發出火警報警時：

（1）所在樓層警報沒有響，則表示火警并非在自己附近地點發生，不會有現時的危險。

（2）保持鎮定，即使沒通知疏散，自己也可自行決定是否離開大廈。

（3）做好疏散準備工作，當接到通知或聽到所在樓層的火警警報聲響后，立即離開大廈。

（4）無任何火警跡象，請勿隨便按動所在樓層的報警按鈕。

3． 發現著火時：

（1）按動附近的火警報警按鈕，告知其他住戶并通知大廈消防中心。

（2）利用附近的滅火設備滅火，切勿用水撲救電源引起的火災。

（3）如果火勢仍無法得到控制，請立即離開大廈，待大廈消防人員前來撲救。

4． 疏散與逃生

（1）保持鎮定，依照消防指揮員或大廈消防廣播的指令有秩序地從消防樓梯疏散。

（2）除照明燈光外，關閉所有電源及門窗。（3）消防責任人須在疏散后清點所有公司職員及到訪的人數，以便協助在場消防工作的開展，如發現有職員或到訪者失蹤，請立即通知在場消防指揮員。

（4）應從消防通道離開大廈，并關閉所有防火門，切勿將防火門固定，除特殊情況外，所有人員均需離開大廈，到外面開闊地帶集合，切勿留在大廈內。

（5）切勿使用電梯逃生，因為有可能電梯在火警警報聲響起時會自動停止運行。

（6）各單位必須負責安排疏散傷殘職員和到訪者，如果需要協助，請通知大廈管理處。

（7）未經消防指揮員或大廈管理部門人員的允許，切勿再度進入大廈。

三、消防指揮系統

1． 消防指揮

在公安消防隊未到達之前由公司的在場最高領導任消防指揮員，待公安消防隊到場后，現場總指揮由公安消防隊最高指揮官負責。

2． 消防管理人

公司任命消防管理人，消防管理人擔負現場指揮的責任。

3． 火災報警按鈕

大廈的火災報警按鈕均附有清楚的標志，火災報警按鈕一經按動，火警鐘立即鳴響，信號即時傳送到大廈消防控制中心。

4． 自動滅火報警系統

大廈如裝有先進的自動滅火報警系統，一旦有煙霧產生，該系統立即發出警報，如果溫度達到攝氏60度以上，自動噴淋系統將會噴水，將火撲滅。

5． 太平門出口

公司設有2個太平門出口以方便人員逃生。一個位于公司電梯后，另一個位于中鐵信公司辦公區，太平門上方有指示燈--------“安全出口”，出口通道的燈光照明全部接通大廈的應急電源，在火災發生時疏散通道的所有照明系統均能正常工作，以確保人員疏散時有秩序地進行。

6． 防火門

對于我們公司的實際情況來說，防火門即是太平門。要求防火門能自動關閉，可以阻止火勢及濃煙蔓延至疏散通道，因此防火門應經常性地關閉，不能隨意將防火門打開固定。

7． 逃生途徑

在緊急情況下逃生時，切勿使用電梯，請使用最近的疏散樓梯，迅速撤離大廈，到地面較安全的地方集合。

8． 大廈消防廣播系統

大廈各樓層均裝有公共廣播系統，如遇火警發生，該廣播系統以播放錄音帶的方式引導人員安全疏散。

行政部

二OO八年七月十七日

第五篇：員工須知

員工須知

一、廠證之規定：

1、員工進出廠門、上班必須佩戴廠證，廠證佩戴在指定的位置（左胸前）。廠證不得轉借他人使用。離職時，交回行政部

2、新員工發廠證不收費，廠證不得損壞，如有遺失及時報行政部補辦，補發廠證收回工本費10元，半年以上以舊換新不收費。

二、工卡之規定：

1、上下班必須排隊打卡，不準爭先恐后、插隊等。如有漏打卡、打錯卡，必須在當天及時向組長（機長）以上人員說明原因，才能簽卡。

2、下班時必須有保安按響鈴后方可出來打卡。不準代人打卡。不準冒名簽卡、涂改工卡。凡違反規定者，發現一次罰款50元。

3、工卡遺失，須書面向本部門主管申請補簽發（原出勤按公司電腦考勤計算）。

三、遲到、早退、請假、曠工規定：

1、全體員工應準時上下班，不遲到，不早退。

2、當天累計遲到15分鐘內扣罰1小時基本工資，15分鐘以上至1小時內扣2小時基本工資，1小時以上按每小時扣罰2小時基本工資。曠工一日扣除二天工資，連續曠工三天的或一個月內累計曠工天數達五天的，作自動離職處理。

3、任何員工請假應提出合理理由，并填寫《請假條》，請假兩日內須經組長（機長）、主管批準方可有效，三日以上須經經理批準。請假七天以上，該月發工資須推遲20天后發放。

四、工作時間、工作計算規定：

1、公司規定上班時間：上午8：00—12：00 下午13：30—17：30（一天工作八個小時，中午休息1.5小時）。

2、公司規定每周上班6天，星期天休息，車間可根據生產任務具體調整安排。

3、因趕貨等特殊情況要安排加班，員工應無條件服從，由部門主管填寫加班申請表，報經理批準，留行政一份備案。(全勤獎詳見補充規定)

4、加班工資計算方法為：試用期內加班費為每小時3.5元，滿試用期后加班費為每小時4元，技工按實際工資1.5倍計算，法定節假日加班按國家有關規定。

5、公司規定每月27號左右發放上個月工資。

五、新員工進廠手續有關規定：

1、公司禁止招收不滿16周歲的童工。入廠人員須持有效身份證，否則工傷保險及其他出現問題后果自負。填寫入廠工作申請表時臨時工一定要在表中注明清楚

2、新人員經面試合格，須由行政部辦理入廠手續并負責存檔。（新員工須將身份證交行政部辦理登記手續，登記后即時退還本人。）

3、上班時間不準看與工作無關的書籍、報刊雜志，不準吃零食、聊天、離崗、串崗、睡覺，不準接聽或打私人電話。

4、員工非工作時間不得進入廠區。

5、為提升公司形象，公司規定上班必須穿廠服（周日除外）。進入工作區必須衣容整齊，禁止穿高跟鞋、拖鞋、禁止赤腳或赤背，女工禁止穿裙，長頭發要盤起來，以免影響安全生產。

六、辭退、辭職規定：

1、新員工試用期為二個月。試用期間內不享受加薪，15天內不接受辭工（不辦理辭工手續）。在試用期內如有違反廠規或不能達到公司要求而被解雇者，出勤不滿六天的不計工資，不扣伙食費。員工如因無法適應公司環境而自動離職的不計工資，不扣伙食費。

2、在試用期間內若不能勝任本職工作，公司可在不事先通知的前提下隨時解除勞動關系，在試用期滿二星期以上辭職或被公司辭退的辦完手續離廠可以結算工資，但其獎金、福利及其他補貼均不得享有。自己辭工的必須扣發一個星期（即7天）的工資作為補償公司代支出的各項費用（員工保險費，水電費等）。

3、滿試用期后辭工：需提前1個月提出申請，經公司批準后，招到新人后即可辦離職手續，并將工具、勞保用品、廠證、鎖匙、公司資料、辦公室用品等非私人物品交還倉庫（如有丟失照價賠償），員工離職后與公司不存在勞動關系，應離開公司，不準在宿舍逗留。需即辭即走的員工扣除20天工資剩余工資則在下個月公司發放工資時發放，由本人親臨公司領取工資或經代領人憑代領條代領。員工未辦理離職及薪資結算手續前，不得擅自離開工作崗位，否則按自離處理。

4、公司培訓出來的技術性崗位人員（如切紙、折、排、穿線等機長），離職時必須再培訓一個接替，否則公司將扣取培訓費即（在公司崗位服務滿一年而辭職被辭退的扣除2個月工資作為公司培訓費，滿兩年的扣除一個月工資作為公司培訓費，在公司崗位服務滿三年而辭職被辭退的免扣培訓費）。

5、試用期滿，員工如嚴重違反法律法規、公司規章制度、或始終不能勝任本職工作的，公司將按《勞動法》規定解除勞動合同。部門主管通知員工到行政部辦理手續，手續與辭職相同。

七、打架、盜竊、賭博、尋釁鬧事、故意破壞、威脅、辱罵之規定：

1、公司禁止打架斗毆，凡在公司范圍內發生打架事件，無論誰有理，先動手一方即為無理，雙方進行打斗的將一起開除處理。情節嚴重者報公安機關處理。

2、公司財產未經同意一律不允許帶離工廠或拿回宿舍私用。

3、員工在公共曬衣架收取衣物時，必須認清后方可收取，以免被懷疑有不良行為。

4、廠區及宿舍的禁煙區，嚴禁吸煙及使用明火。

5、在宿舍及廠區內嚴禁賭博、酗酒、私接電線，視情節輕重進行罰款，情節嚴重報公安機關處理。

6、在公司內拉幫結派、尋釁鬧事、擾亂工作生活秩序，屬違反法規行為，可解除勞動合同，嚴重者報公安機關處理。

7、故意損壞公司財產照價賠償，情節嚴重者解除勞動合同或報公安機關處理。

8、凡在公司內因事威脅、誹謗、辱罵工作人員的，視情節輕重分別進行罰款、解除勞動合同或報公安機關處理。

9、員工有意見、建議應以書面形式或口頭反映給上級主管或公司，以使公司妥善處理，如意見、建議被采用而使公司有明顯改善的將受到獎勵。

八、進出廠門，職工財產的保管規定：

1、公司嚴禁保安對員工進行搜身喝罵等侵犯人權的行為。對進出廠員工要按有關規定執行。

2、當班人員離崗出廠門、回宿舍必須經部門主管書面同意，否則門衛有權拒絕出入。

3、嚴禁私自帶親戚朋友等非本公司人員進入廠區，員工直系親屬來訪或留宿舍按“公司員工外來直系親屬的管理規定”執行。

4、個人貴重物品應自己保管好,如有丟失須立即向行政部或保安報告，以便協助對案件進行調查處理。

九、獎勵之規定：

1、因保護公司利益、財產、見義勇為而遭損失和損傷的，公司除按正常處理外必合理地彌補當事人的損失并給予適當的獎勵。

2、公司鼓勵員工積極就公司事務及發展提出合理化建議，能使公司產生經濟效益的；為公司重大攻關項目或課題取得卓越成績并產生效益；為公司樹立起良好的社會形象并產生良好的社會效應的，公司將給予表彰及獎勵。

3、獎勵人員由部門主管申報，說明詳細時間、事因、具體效果，獎勵項目，報經理簽核予以公布執行。

十、處分之規定：

1、對于不遵守規章制度者，按有關規定分別給予處罰、降職、減薪的處分，并存入檔案。

為完善公司的各項規章制度,公司會做一些補充規定逐步完善，以通告為準。執行日期：2008年1月開始執行。

以上條款本人已清楚，以上規定

員工簽名： 日 期：