第一篇：2013年1月安全經驗分享材料-周黎

不科學制止不安全行為引發的后果

（武勝片區——周黎）

一、事件經過：

有一天，我到片區一座加油站進行安全檢查。在加油現場，時逢幾輛小汽車列隊進站等候加油，排在第一位的是一輛黑色奧迪車。奧迪車剛停好在加油機旁，就看見迎候在加油機邊上的當班員工，指著車上副駕駛位置的人大聲吼叫“喂，加油站內不準打手機！”，那坐在副駕駛位置正在打電話的人，當時羞得面紅耳赤，趕緊收起了手機。看到這種情景，我不禁聯想起了N種可能：可能一：那個打手機的人，是個混社會的，或者是性情非常急躁的人，在受到加油工吼叫制止后，覺得丟了面子，于是他收起手機后，立即打開車門，沖到加油工前，迎面就給加油工幾個耳光或者重拳，隨后與加油工發生抓扯。可能二：那個打手機的人，是一個縣長或者更高級別的官員，而后面一起排隊加油的，是同行的官員或者嘉賓或者上級領導，在受到加油工吼叫制止后，覺得丟了面子，于是過了幾天就召集一些職能部門，要求對加油站按有關規定進行檢查，并且是從嚴檢查。

不管是哪種可能，其后果都是我們不愿意看到的。

二、原因分析：

加油站員工在制止撥打手機等不安全行為時，方法不科學。

三、經驗教訓：

1、加油站員工在制止加油站內撥打手機這一不安全行為時，應盡可能地走到車邊，輕敲車窗，用比較易于接受的語氣說“您好，為了你的安全，請不要在加油站內使用手機”。

2、員工在制止不安全行為時，要因地制宜，采取科學的方式方法，避免自身受到傷害,避免引發不良后果。

第二篇：2013述職報告-周黎

做一個心向中油的人

述職報告：周黎

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

冬去春來，轉眼又到了一年一度述職的時候。這樣的述職會，我參加了很多次了，但像今天這樣走到臺前，面對大家講述，我還是第一次，如果說得不當，請多多包涵，如果講得不對，懇請批評指正。

我是一個和石油很有淵源的人，打我記事的時候，我就坐在父親那輛永久牌自行車的后座上，經常顛簸十余里的土路，從縣城的家里，到郊外的濃洄油庫加油站，接受石油的熏陶。1994年，我從技校畢業，被安排到了離縣城20多公里的八一橋加油站上班。那年，我只有19歲，懷著對石油公司的深厚感情，加上年輕人的精力與激情，在加油站里，像清潔設備、打掃場地這樣的臟活累活我爭著干，為了讓老同志得到更好的休息，夜班我主動幫著上，最多時連續十幾天白班夜班連軸轉。1995年，分公司成立了潤滑油公司，我從一名加油工成為了一名業務員。在潤滑油公司的13年中，我跑遍了當時川東北以及重慶沿江的每一座城市、每一個加油站和潤滑油經銷商。13年里，悶罐火車的過道上我躺過，冬夜的貨車里用報紙當被蓋我睡過，外地醫院的急診室中我呆過，攔路搶劫遇到過，一些車禍經歷過，為了收回達州鋼鐵廠的近百萬元欠款，甚至無賴我也當過??每當我摸到背上長期坐車磨出的老繭，這些記憶就會一幕幕浮現在我的眼前。2008年，公司又在潤滑油公司的基礎上，組建了非油品經營部，我全力協助經理，一手抓潤油、一手抓非油，面對公司規 1

模和市場的各種困難，一個個的客戶維護、一項項的工作理順。那段時間，陪客戶喝醉酒是家常便飯、深夜被叫醒也是經常的事，為了建立好ERP系統中的非油初始數據，我帶著非油經營部的兄弟姐妹，連續熬了3個通宵??在從事潤滑油和非油工作的15年里，我和同事們一起埋頭苦干，沒有給廣安公司拖后腿，相關業務指標，始終保持了省公司中上水平。

2010年至今，受公司信任，我擔任武勝片區副經理，主要分管安全工作。從機關到基層，我學到了很多，3年來，在公司領導的關心指導下、在機關同事的幫助支持里，在片區員工的共同努力中，武勝片區保持了多年安全平穩運行，我也連續兩年被縣政府評為安全生產先進個人。在此，我要向長期關心、幫助、支持我的各級領導、各位同事道一聲感謝，謝謝你們！

回顧過去，特別是2012年，讓我對工作、對生活有太多的感悟。2012年，對我來說，是很不平凡的一年；對片區來講，是蓄勢勃發的一年；對公司而言，是萬象更新的一年。一年來的點點滴滴，讓我有許多許多的收獲：

一是思想心靈受到了洗禮。

十八大，總書記的“打鐵還需自身硬”、“空談誤國、實干興邦”、“接地氣”等話語，如醍醐灌頂，字字鏗鏘有力，敲擊我心；平日里，公司領導的悉心指點和諄諄教導，如涓涓溫泉，句句真情關懷，警醒我心；工作中，單位同事的鼎力支持與大力配合，事事凝心聚力，溫潤我心。2012年，由于個人方面的原因，或許一些人會對我有一些看法，認為我的工作會不會受到影響，在此，我十分感謝關心我的領導與同事，也請領導和同事們放心。因為，我的思想是端正的，我能分清孰輕孰重，我心向中

國石油，我熱愛廣安公司。

二是業務水平獲得了提升。

雖然我在石油公司工作已有近二十年時間，但從事安全管理崗位可以說是半路出家，僅3年時間。所以，一方面，我自覺學習各種與HSE相關的法律和制度，積極參加各級培訓、各種活動。一年來，我先后參加了集團公司HSE審核員培訓、省公司HSE培訓師培訓、廣安公司HSE培訓師培訓，還參加了省公司組織的崗位練兵活動，讓自身的業務水平得到了有效提升。另一方面，作為一名管理者，我始終堅信自己不能“當官”、而要“當管”。所以，在日常工作中，我努力做好表率，凡事堅持身先士卒、親力親為：像持槍加油、打掃場地、搬運貨物、維修設備、抽排水雜這些具體工作，凡是我在現場的時候，我都用自己的言行，感染、帶動著身邊的兄弟姐妹。心里想的，就是圓滿完成任務、就是確保片區安全。

三是工作業績取得了認可。

對于我所分管的安全工作而言，我一直認為“安全工作沒有明顯的成績，但離開安全就出不了成績”。所以，無論何時、無論何地，我都懷揣濃烈的風險意識，把安全放在一切工作的首位，和同事們一道，為公司的發展奠定堅實的安全基礎。2012年3月我被借調到分公司安全科，那段時間里，我全力支持科長工作，與同事們一起，把公司的HSE體系提升推進工作搞得有聲有色。期間，為公司順利通過“省級安全文化建設示范企業”創建，我牽頭收集各種資料，耗時1個星期，完成了長達118頁的PPT匯報材料，在驗收時獲得了省安監局領導與專家的一致好評。在2012年省公司年終安全檢查時，因為管理有序、資料齊備、文

檔規范，武勝片區的安全工作也得到了省公司檢查組的充分肯定。片區在2012年也被縣安監局評為“安全生產工作先進單位”。

四是經濟收入得到了增長。

在以張總為首的公司新班子的帶領下，2012年充分體現了“有努力就有收獲、有付出就有回報”。一年來，公司痛定思痛、勵志揚帆，呈現出風清氣正、眾人劃槳的嶄新風貌，各項業績指標取得了新的突破。在公司科學發展的道路上，公司領導沒有忘記大家，想盡千方百計，把公司的發展成果，惠及到了我們每一位員工，讓全體干部員工包包鼓起的同時，工作干勁也更加地鼓了起來。

當然，在過去的一年，由于分管安全的特殊性，為確保片區安全平穩，我經常值班、加班，也有所失去。一是回家較少，失去了一些看望父母和孩子的時間；二是參會較少，失去了一些聆聽領導講話和指導的機會；三是交流較少，還來不及當面感謝關心幫助我的領導和同事。

2013年，我將努力改進存在的不足，用心完成各項任務。具體要堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，做好“三個加強”，抓好“四項工作”。

一個原則，就是上為領導分憂下為員工服務的原則。

作為一名副經理，我要起到上下協調的作用，對上要對領導負責，讓領導放心，甘當綠葉，協助經理把工作做好。對下，要把為員工服務放到一個重要位置來抓，想員工之所想，急員工之所急，以員工滿意為目標，為員工服好務，解決他們的后顧之憂，讓他們能夠全身心地投入工作。

兩個轉變，就是工作方式和思維方式的轉變。

在工作方法上，我要轉變以前存在的“遇事不公就抱怨、辦事不力就指責”的不妥方式，多采取換位思考、多查找自身問題。在思維方式上，要從原來的“領導交辦，辦好就好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變。

三個加強，就是加強綜合素質、心力建設和六種意識。一是不斷學習，加強自身的綜合素質，以適應未來工作的需要；二是認真探索，加強片區的心力建設，以團結的班子帶動隊伍、形成合力；三是時刻警醒，牢記張總的叮囑，持續增強“六種意識”，推動片區科學發展。

四項工作，就是要抓好片區的四項主要工作。

一是抓好安全。要深入開展HSE體系提升推進工作，堅持檢查專項化、培訓需要化、審核現場化、宣傳時效化，營造濃郁的安全文化氛圍。要細化落實公司即將施行的HSE管理考核辦法，切實強化安全基礎工作，積極查整各種安全隱患，嚴守“三條紅線”，堅守兩條“高壓線”，努力打造本質安全型片區。

二是抓好銷售。一要認真細分市場、梳理客戶，關注新的工程項目，關注周邊市場動態，關注客戶需求動向。二要嚴守勞動紀律，狠抓服務質量，推行員工月度評分制的辦法，對員工的服務質量進行每天量化考評，考評結果與工資薪酬掛鉤。三是根據公司制度與辦法，探索實行《加油站二次分配方案》，不斷完善激勵機制，切實調動員工的工作熱情。

三是抓好穩定。要大力宣傳有利于公司發展、有利于員工福祉、有利于推動工作的各項政策、各種措施。抓好員工思想教育工作、處理好片區歷史遺留問題、解決好員工反映的熱點難點事項，保證片區的和諧穩定。

四是抓好協調。要認真對待與當地政府職能部門的友好關系，堅決摒棄“臨時抱佛腳”、“遇事才求人”的辦事態度，多向他們匯報、多與他們溝通、多和他們交流，不斷增進與他們的感情，努力塑造良好的中油形象，努力營造寬松的外部環境，為公司的網絡建設等工作取得新突破打好基礎。

回首往事，或許有些地方，我愧對了我的家人、我的朋友。但回首工作，我問心無愧。在今后的人生路上，我將堅持自重、自警、自勵，磨練自己的品格，檢點自己的言行，珍視自己的形象，堅定不移地做一個心向中油的人。

最后，值此新春佳節之際，我向大家拜個晚年，祝大家蛇年吉祥、幸福安康！

我的述職完畢，謝謝大家！

第三篇：書畫家周黎安簡介

西安曲江蘭亭國畫院院長周黎安，字思行，號默硯。出生于1964年，六歲時，他在父母熏陶下開始習字并對書法產生了濃厚的興趣，童年時他最愛去的地方就是碑林博物館，他幾乎遍臨《玄秘塔碑》、《多寶塔牌》、《曹全碑》等字帖。還在上小學時，他的繪畫作品《校園新風貌》就入選西安市中小學生書畫作品展，少年時期，恰逢文革期間，而當時學校抄寫大字報、辦黑板報，畫黑板畫的任務自然就交給了很有天分的小周黎安。童年時的文化娛樂生活很貧瘠，而看連環畫、小兒書便是周黎安最大的樂趣，他邊看邊大量臨摹連環畫。不過陰差陽錯，周黎安高考進入第四軍醫大學，畢業之后走上從醫的道路，在大量的軍民共建活動中，有幸結識了西安美院余鐘志教授、劉文西教授、范華院長、李苦寒先生、韓平剛先生、張巖教授、宋亞萍女士、劉振中先生、李樂見先生等，他虛心向他們請教并得到他們的悉心指點。

再后來周黎安成為當代著名醫學整形專家，被譽為西安醫學整形界的奇才。但出于對書畫藝術酷愛，多年的從醫生涯中，他利用閑暇時間靜心研習書法藝術，并成為中國書畫家協會會員，陜西省美術家協會會員，西安老年書畫家協會會員。2011年在陜西省國畫院院長范華的鼎力支持下創建了西安曲江蘭亭國畫院。2012年他的畫集問世，其中收錄了他多年來創作的60多幅繪畫作品，件件堪稱精品。周黎安作品《小草》《解剖課上》《讀片》等作品分別在《軍校報》等發表，并參加軍校迎新春書畫展獲二等獎。四醫大研究生畢業后，在從事醫療臨床工作的同時，堅持書畫的學習和創作，《緊急救險》、《查房》、《默契》、《繁忙的診室》等大量的作品，分別在《解放軍報》、《空軍報》、《淄博日報》、《三秦都市報》、《西安晚報》、《現代保健報》、《醫學美容雜志》等國內報刊雜志發表，參加各類展覽并獲獎，作品已被國內外眾多藏家收藏。

周黎安尤擅長花鳥人物畫，他的作品曾在西安亮寶樓展出并被高價拍賣。他的“牡丹圖”雍容富貴、栩栩如生，作品曾受到陜西省文化廳副廳長劉寬忍先生、陜西省國畫院院長范華先生的高度贊譽！他的“蕉葉畫”立意高雅、氣韻生動，他的人物畫工筆細膩形神兼具生動傳神。

第四篇：1月26日周總結

本周高中住宿部繼續進行“二十一天一個好習慣”中“有序文明生活”的好習慣，重點進行班級和宿舍的常規檢查，希望通過內務的整頓，讓每一位同學養成良好的行為習慣，通過紀律的加強，為馬上到來的期末測試保駕護航。

上周教育處和學生會重點檢查了同學們的儀容儀表問題，對不穿校服和發行不合格的同學進行了提醒和督促整改，經過檢查和整改，校園內同學們不穿校服的現象減少了，儀容儀表也更加符合中學生的行為規范。同時上周繼續注意班級和宿舍的常規檢查，是同學們保持了良好的學習紀律。衛生方面，各班值日生到位及時，打掃認真，衛生干凈，但個別班級垃圾桶未倒，地面有紙屑，希望值日生能夠提起注意，認真值日，保持校園內的干凈整潔，為同學們創造優良的學習生活環境。本周教育處和學生會將會繼續加強班級宿舍紀律衛生和儀容儀表的檢查，為同學們保持有序文明的生活和干凈整潔的環境，保證同學們的學習效率。

自習課紀律總體較好，高三年級但個別班級存在說話現象，良好的生活習慣和學習習慣是提高學習效率的重要保障。教育處及學生會將繼續重點檢查自習課紀律情況。高三年級晚四上廁所情況有了明顯提高，對高三年級提出表揚。

就寢秩序上周各年級整體良好，高

一、高二年級能夠按時熄燈休息，但一些宿舍有開小燈現象，良好的休息是走向成功的前提，希望同學們能夠遵守就寢紀律，保持精力，沖刺期末考試。高三年級洗漱較慢慢，注意要合理安排好學習與休息的時間。

本周各年級常規分數前三名是高一4、1、2、5班，高二5、2、6班，高三6、5、4班。

第五篇：黎家灣中學優秀班主任名單2009年1月

黎家灣中學優秀班主任名單

趙志忠（九年級1班班主任）王正洲（八年級3班班主任）虎強國（八年級2班班主任）

黎家灣中學 2009年1月15日