第一篇：登記統計管理制度

登記統計管理制度

為了認真搞好源頭治超管理，確保道路運輸安全，加強車輛裝載管理工作，特制定本制度，望有遵照執行。

一、進入公司的送貨車輛，必須登記，出廠時停車檢查。

二、出廠的載貨車輛必須辦理出門手續，登記放行。

三、出門證必須有公司主管領導和部門主管領導的簽字。

四、杜絕裝載貨車超載，必須遵守出入廠規定。如貨車超載，磅房要進行登記，并要求貨車返回貨場卸貨達規定后方能放行。

五、其他單位進入本公司的運輸車輛，過磅后如發現超載，司磅員要進行登記，并通知駐地治超人員處理。

六、公司治超人員要嚴格進行統計、歸檔，規范化整理保存車輛出入登記信息。

五、任何單位的車輛違犯本制度，按治超管理規定上報。

六、本制度從發布之日起執行。

山西一一煤氣化集團有限公司二O一O年八月八日

第二篇：如何搞好登記統計

如何搞好登記統計

二大隊六中隊唐堂

（2012年2月13日）

同志們，根據第一季度政工例會安排，下面我結合自身任職經歷就如何搞好中隊的登記統計工作談幾點不成熟的意見。不到之處，還望領導、同志們批評指正。

一、充分認清搞好登記統計對部隊建設的重要意義

我們有許多同志包括我自己原來都認為登記統計是搞虛的工作，還不如做幾件具體事來得實在爽快。其實不然，登記統計工作對部隊建設有著至關重要的作用。就我理解，登記統計工作對部隊建設主要有以下三點重要意義：

其一，搞好登記統計是部隊正規化建設的客觀需要。登統計是基層中隊一項經常性、基礎性、系統性和規范性的工作，是落實《綱要》、《三十條》和《條令條例》等有關規定要求的重要內容，是中隊建設正規化的具體表現。上級明確要求基層中隊要建立的“六本一表一冊”，既是現代管理的有效手段，又是部隊正規化“軟件”建設的重要內容，它真實地記載了工作內容的進程和重要工作制度落實情況，為積累資料、總結經驗、科學決策提供了有力依據，對加強部隊正規化建設具有極其重要的意義。

其二，搞好登記統計是中隊按計劃抓工作落實的需要。登統計既是部隊一項經常性、基礎性工作，同時又是落實部隊日-1-

常工作制度的具體體現。我們是不是按條令規定和上級要求抓工作，是不是按計劃制度抓工作落實，從某種意義上來講都是在登統計體現。基層中隊針對每年、每月、每周、每日的工作內容，對照標準，逐項落實。它從一個側面客觀準確地反映部隊的工作開展情況。如中隊按綱建隊計劃，中隊的周表等都用表格化、數字化按計劃開展工作，這有利于保證工作的連續性和延續性。《中隊要事日記》可以體現中隊工作計劃的落實情況，等等。

其三，搞好登記統計是促進機關有效指導基層的需要。登統計是對部隊工作的有關情況和數據的記載、搜集、整理、計算和分析。因此它既是單位領導掌握情況，分析質量、效果，進行行政管理控制的重要手段，又是上級機關調查研究、總結經驗、指導工作不可缺少的重要依據。機關通過檢查中隊的登統計內容，可以了解和掌握基層抓工作落實的情況及績效，為評估工作提供一定的依據，有利于對基層工作情況的檢查督導。比如通過檢查基層中隊的《逐日消耗登記本》和食譜表，可以看出，官兵的伙食是否吃到標準，伙食質量如何。通過查看三大組織記錄本，可以反映官兵思想、執勤訓練和其他任務的完成情況等內容。因此，搞好中隊的登記統計顯得尤為重要。

二、全面掌握基層中隊登記統計的內容和方法

（一）要明確中隊登記統計的內容。首先要明確登統計有哪些主要內容。根據上級規定，登記統計的主要內容是“六本一表一冊”，即《中隊要事日記本》、《黨支部會議記錄本》、《團

支部會議記錄本》、《武警委員會記錄本》、《隊務會記錄本》、《中隊伙食管理登記本》、《基層單位綜合統計報表》、《人員名冊》等。其次要明確每天必須進行登記統計的內容。主要包括中隊要事日記、逐日消耗登記簿、兵器室出入庫登記簿、武器彈藥檢查登記簿、哨位執勤登記簿、值班（執勤）日記簿、中隊伙食管理登記本、食物驗收登記本、中隊伙食公布欄，還有支隊、大隊、中隊自行設置的純屬為掌握業務資料的表、本、冊等。

（二）要分清登統計的種類。從近幾年部隊建設的情況看，登統計的種類大體上可分以下三種：一是工作上的登統計。工作上的登統計主要是從四項經常性工作來劃分，經常性思想工作登記統計有思想政治教育、政治審查、思想骨干匯報、戰士思想檔案以及三大組織記錄內容等。經常性管理工作的登記統計內容有：中隊要事日記、武器彈藥檢查登記、伙食管理登記、食物驗收登記、人員或裝備變動情況登記等。經常性執勤工作登記統計的內容有：值班（執勤）日記、哨位執勤登記以及公差勤務等內容。經常性訓練工作登記統計有士兵個人訓練檔案、班、排、中隊月訓練檔案等。二是事件上的登統計。事件上的登統計主要是指上級領導檢查，參加上級會議、比賽以及其它活動，目標單位或友鄰單位的共建大型活動，官兵親屬臨時來隊以及中隊自行組織開展的重大活動等。三是數據上的登統計。數據上的登統計主要是指人員實力、槍支彈藥、財務帳目、逐日消耗、營產營具以及中隊圖書數據的記錄。這些數據上的登統計體現了工作上的準確性。記錄時要求做到人員相符、帳物

相符、物物相符、帳帳相符，準確無誤，不能有“大概數”。

（三）要掌握登記統計的方法。根據制度和上級有關要求，為使登統計達到及時、全面、準確的目的，搞好登統計一般采用三種方法。一是隨做隨記的方法。根據規定，當年、當季、當月、當周、當天、當時完成的工作要馬上體現在登統計上，當年的工作不能體現在明年的記錄上，當天的工作不能體現在后天上，一小時之內完成的工作不能一個小時后才記錄。做到什么時候開會什么時候記錄，什么時候搞教育什么時候記筆記，什么時候有人員外出，要事日記當天要有體現，一項工作任務完成了，要立即體現在登統計上，不能拖時間補記。如哨兵兩個小時站完哨，接哨時及時登記，查鋪查哨、武器檢查完畢及時登記，廚房值日員對逐日消耗要及時登記，中隊值班員對中隊要事當天及時登記。若有人員變動，涉及到人員實力增減的登統計也要及時更正。當然，任務沒有完成或根本沒做的，也不能超前登記。二是隨有隨記的方法。也就是涉及到中隊計劃外的內容做到隨有隨記。比如，上級領導檢查、執勤處突中意外情況、官兵請銷假，隨時隨地涌現的好人好事，立功受獎情況，發生的事故（案件），嚴重事故苗頭和明顯違紀現象，以及官兵受國際國內形勢任務變化所發生的思想反映等重大事件，隨有隨記、以防漏記。三是專人專記的方法。根據制度規定，以示對工作的保密和負責，登統計必須專人專記，不能隨意找人代替。如黨支部記錄本必須由組織委員記錄，中隊要事日記必須由中隊值班員記錄，逐日消耗登記必須由廚房值日員記錄，執勤登記誰站哨誰登記，干部誰查哨誰簽名。記帳憑證必須三人以上并由中隊一名或兩名主官簽名才可報銷入帳，帳目登記由司務長負責，每月由軍人委員會檢查簽名后才能有效。同時各種營產營具也都要有專人負責登記保管等。

三、嚴格落實登記統計工作的相關要求

搞好登記統計要求記錄及時、內容齊全，堅持經常，能實事求是的反映中隊建設的真實情況。做到：

一是端正思想，防止認識偏差。登統計是一項客觀反映中隊全面建設的基礎工程，登統計內容多，工作量大，標準要求高，工作中消耗大量的精力、人力、物力和時間，我們必須認真對待。不能簡單地認為登統計是形式主義，是為了迎接上級檢查，是面子工程。相反，登統計是部隊正規化建設的需要，是按綱建隊的要求，是工作計劃周密合理的具體表現。一個單位能把登統計規范起來、經常起來，可以從一側面反映其它工作制度也能夠嚴格落實，工作標準也不會低哪里去。同時做好登統計也是對工作的高度負責，出現問題后有據可查。

二是實事求是，防止弄虛作假。登統計要實事求是的反映部隊建設情況，該什么時候記什么時候記，該誰負責記的誰負責記，該記原話的要記原話。好的可以反映，問題也要敢于體現出來，以便于上級指導工作和廣大官兵的共同參予解決問題。因此，要做到思想要“純”，登記要“真”，統計要“實”，保存要“嚴”，本著對單位負責、對上級負責、對部隊建設高度負責的精神，拋棄“私心雜念”和做表面文章、搞形式主義的思想，把這項工作做實做好。

三是內容齊全，防止漏記少記。登記統計是一項政策性、法規性很強、標準很高、要求很嚴的工作，我們不能馬虎對待，更不能視之為“兒戲”，而是要按要求記錄，該詳記的要詳記，做到不漏日期，不漏人員，不漏責任人，不漏數量、不漏問題等，對有關內容必須記全。登記時必須根據登記表（簿）所列項目，按照進度與時間的先后順序，逐類、逐項如實記載。統計工作要及時、規范，以保障部隊和機關的使用需要，統計報表要嚴格按照上級規定的時間上報。

四是堅持經常，防止臨時突擊。隨著部隊建設日趨正規化，部隊的管理教育越來越嚴格，依法從嚴治警的力度越來越大，對登統計的工作要求越來重視，本子化、表格化、數字化、規范化的要求和應用越來越廣泛。這就要求我們登統計工作一定要堅持經常，做在平時，做到日日必辦，周周必做，月月必須落實的一項日常工作制度，不能搞突擊，更不能等到季度、半年或年終工作檢查時急忙彌補。一定要日事日畢，月清月結，天天工作畫句號，在件件工作落實中建立起正規的秩序。

第三篇：統計管理制度

統計管理制度

為了確保統計資料的準確性和及時性，發揮統計在提供信息、參與管理中的重要作用，特制定本制度。

一、統計報表分工與審核：

1、公司統計工作由生產技術部負責。

2、統計員應協調公司的統計工作，進行統計調查、統計分析，及時準確的完成統計報表，建立和健全統計臺賬和原始記錄，妥善保管、調用和移交。

3、各種定期統計報表由生產部統計填報并簽名，主管領導應對上報報表進行審核、簽章，并加蓋單位公章后上報。

二、統計數字差錯的訂正：

1、統計資料發出后，如發現錯誤應及時用電話或口頭查詢訂正。

2、重大錯誤必須以書面形式訂下，并將原報表數字加以訂正，以防誤用。

三、統計紀律：

1、統計工作人員必須嚴格按照統計制度規定提供統計資料，不準虛報、瞞報、遲報和拒報。

2、任何人不得篡改統計資料或編造虛假數據，必須如實報送各種統計資料，并對所報送統

計資料的真實性負責，各種統計報表和資料必須由統計人員親自送審。

3、屬于保密性質的統計資料，必須嚴格保密，嚴防丟失，提供時應按公司保密制度的規定

執行。

四、統計工作的交接：

1、統計人員協調工作時必須認真辦妥交接手續，在未辦妥以前原任統計人員不得擅離工作

崗位，更不得因工作調動而影響統計工作的正常進行。

2、統計人員調離工作時必須做好下列工作：

（1）將經辦工作的情況全面地向接替人員交待清楚。

（2）培訓接替人員業務，使其能獨立工作。

（3）所有統計資料（包括原始憑證、統計手冊、臺賬、報表、文件、歷史資料等）與（統

計用具（計算機、繪圖儀、書刊等）應一一列出清單移交。

五、統計資料歸檔管理

統計員應及時整理統計資料，加強資料管理，各種統計資料保存連續完整，對于各種報表統計員應做到及時整理，分類歸檔，同時備份同期電子統計資料，統計軟件，并保證與紙質資料數據一致。

第四篇：統計管理制度

第一章 總 則

第一條 為了有效地、科學地組織統計工作，保證統計資料的準確性與及時性，發揮統計工作在企業生產活動中的重要作用，防止數出多門，亂發報表，根據《中華人了共和國統計法》及公司相關規定特制定本制度。本制度適用于全廠各部門的統計管理工作。

第二條 統計工作的基本任務是對企業的生產經營活動情況進行統計調查、統計整理、統計分析，提供統計資料、實行統計監督。

第二章 統計報表管理

第三條 對各種定期上報公司的統計報表，統計人員要及時負責向公司主管部門填報，并負責報表的準備性，和及時性。

第四條 對本單位的各類報表，綜合管理部負責統一格式，各廠屬各部門必須按時填報。

第五條 各級統計人員應加強指標的分析，經常深入實際，調查研究了解有關指標的波動原因，為分析和預測提供資料。

第三章 統計資料的提供、積累和保管

第六條 廠屬各部門的統計資料、統計數字，一律以本部門統計人員所掌握的統計資料為準。

第七條 各級領導所需要的統計數字，應由同級統計人員負責提供，以便克服使用統計數字混亂的現象。

第八條 本廠各項主要統計資料，應由綜合統計人員負責保管，廠屬各部門的各項主要統計資料，由本部門統計人員負責保管。

第九條 各部門應將本部門的統計資料，采用臺賬形式，按月進行整理分類，以便使用。

第十條 各部門編制的統計臺帳和加工整理后的統計資料，必須妥善保管，不得損壞和遺失。對已經過時的統計資料，如認為確無保管價值，應呈請部門主管批準、綜合部核準后方可銷毀。

第四章 統計數字差錯的訂正

第十一條 統計資料發出后，如發現錯誤，必須立即更正。

第十二條 本廠內部報表發現數字錯誤時，可根據不同情況按下列辦法訂正：

（一）日報表當日發現差錯時，應及時電話或口頭查詢更正，隔日發現差錯時，應在當日報表上說明。

（二）重大差錯必須以書面形式更正。

第五章 統計工作的交接

第十三條 統計人員調動工作臺時必須認真辦妥交接手續，在未辦妥以前，原任人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調動而影響統計工作正常進行。

第十四條 統計人員調離工作臺時，必須做好下列工作：

（一）將經辦工作情況全碉向接替人員交待清楚；

（二）培訓接替人員的來務，使其能獨立工作；

（三）所有統計資料（包括原始憑證、統計手冊、臺賬、報表、文件、歷史資料等）與統計用具（如計算機、書刊等）應一一造出清單移交。

第六章 文字說明與分析報告

第十五條 文字說明與分析是統計報表的重要組成部分，編制統計報表要做到：月報月文字說明，季報、年報有分析報告。

第十六條 文字說明是統計分析的基礎形式，必須根據統計報表中各項主要指標反映的問題，說明產生的原因，影響及其后果。

第十七條 分析報告應以報表為基礎，以檢查計劃為重心，測定計劃完成程度，分析完成與未完成的原因，并提出改進意見。

第七章 統計紀律

第十八條 各部門從事統計工作的人員，必須嚴格按照統計制度規定，提供統計資料，不準虛報、瞞報、遲報和拒報。

第十九條 屬于保密性質的統計資料，必須嚴格保密，嚴防丟失，提供時應按上級公司保密制度的規定執行。發現有違紀扣除當月績效工資。

第八章 統計檢查與考核

第二十條 各部門從事統計工作的人員，必須嚴格按照統計制度提供統計資料，認真做好統計報表工作，上報的統計報表應及時、準確無誤，不午虛報、瞞報、遲報和拒報，不得偽報，不得偽造、篡改，發現有違紀之一者，視情況給予處罰。

第二十一條 在經營活動過程中，結合我廠的實際情況和本專業特點提出切實可行的統計調查分析，效果顯著可給予獎勵。

第五篇：統計管理制度

統計管理制度

第一條 為了有效地、科學地組織統計工作，保證統計資料的準確性與及時性，發揮統計工作在企業生產經營活動中的重要作用，特制定本制度。

第二條 統計工作的基本任務是對企業的生產經營活動情況進行統計調查，統計分析，提供統計資料，實行統計監督。

第三條 本制度適用于公司各職能部門。

第四條 公司實行廠部、車間兩級統計管理體制和按業務部門歸口負責的原則。人力資源處負責組織領導和協調全公司統計工作。

第五條 公司設置專職統計人員，編職在人力資源處，主要履行綜合統計職能。各職能部門根據統計工作的需要以及統計業務的繁簡程度，配備專兼職統計員，負責有關方面的統計工作。

第六條 公司內專職、兼職統計員必須認真做好統計核算、業務核算和會計核算所需要的種類原始記錄和統計臺賬的登記工作。原始記錄、內部報表和統計臺賬的記載必須真實、完整、連續、準確，要清晰端正，簽字手續必須齊全。

第七條 凡國家統計局、地方統計局、集團公司及上級部門要求的一切報表，由人力資源處根據公司內各職能職能的職責分工，確定編制責任部門。如報表涉及兩個以上部門，而又無適當部門負責時，則由人力資源處召集有關部門協商編制。1

第八條 為確保統計報表數字的正確可靠，各部門對外報送的統計報表，部門負責人應對上報報表進行認真審查，然后經人力資源處審核，分管領導簽字批準后方能報出。

第九條 各部門編制的統計臺帳和加工整理后的統計資料，必須妥善保管，不得損壞和遺失。對已經過時的統計資料，如認為確無保管價值，應申請公司分管領導核準，方可銷毀。

第十條 統計資料發出后，如發現錯誤，必須立即訂正，并立即通知相關部門訂正，不得推諉拖延。

第十一條 統計人員調動工作時必須認真辦妥交接手續，在未辦妥以前，原任統計人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調動而影響統計工作的正常進行。

第十二條 統計人員調離工作時，必須做好下列工作：

（1）將經辦工作的情況全面地向接替人員交待清楚；

（2）培訓接替人員的業務，使其能獨立工作；

（3）所有統計資料（包括原始憑證、統計手冊、臺帳、報表、文件、歷史資料等）與統計用具（如計算機、書刊等），應一一造出清單移交。

第十三條 公司從事統計工作的人員，必須嚴格按照統計制度規定提供統計資料，不準虛報、瞞報、遲報和拒報。

第十四條 屬于保密性質的統計資料，必須嚴格保密，嚴防丟失。