第一篇：經(jīng)驗推薦：怎么寫申請文書能讓你脫穎而出？

經(jīng)驗推薦：怎么寫申請文書能讓你脫穎而出？.txt男人的話就像老太太的牙齒，有多少是真的？！問：你喜歡我哪一點？答：我喜歡你離我遠一點！執(zhí)子之手，方知子丑，淚流滿面，子不走我走。諸葛亮出山前，也沒帶過兵！憑啥我就要工作經(jīng)驗？經(jīng)驗推薦：怎么寫申請文書能讓你脫穎而出？

2010-03-18 11:26:47 來源: 網(wǎng)易教育論壇 跟貼 2 條 手機看新聞

在漫漫出國路上，你能否獲得成功，關鍵之一在于你能否向你希望進入的學校提供像樣的申請文件。好的申請文件能讓你在眾多的申請者中脫穎而出，差的申請文件能將你永遠埋沒掉。

事實上，申請文件在很大程度上和考試成績一樣重要。很多申請留學的人沒有充分認識到申請文件的重要性，認為只要在TOE**、*RE、GMAT、TSE、IELTS 或者LSAT之類的考試中取得了優(yōu)異的成績，就大功告成了。所以他們花大量的時間、金錢和精力去準備這樣和那樣的語言考試。但他們在準備文件時，則往往不假思索，一蹴而就，草率行事。相當多的優(yōu)秀人才因此與出國深造的機會失之交臂。

申請文件之所以重要，首先是因為外國大學的錄取沒有入學考試，申請文件通常是它們了解你專業(yè)水平的唯一媒介和手段。國內(nèi)升學，從小學到大學再到博士研究生，每前進一步，都必須通過嚴格的考試。我們的研究生入學考試也主要考專業(yè)知識和技能。一般來說，國外大學錄取，尤其是碩士、博士研究生院的錄取，都不會經(jīng)過專業(yè)考試。TOE**、*RE、IELTS之類的考試，只不過是對語言和能力傾向(aptitude)的測驗，根本不反映一個人所掌握的專業(yè)知識和才干。國外大學了解你的資質(zhì)，幾乎完全是靠審查各種申請文件來實現(xiàn)的。這些文件既包括你的各種成績單，更包括你的Resume, Personal Statement, Answers to Essay Questions, Sample Writings, Reference Letters等等。國外大學的錄取委員會是在審查這些文件的基礎上來決定是否錄取你以及是否給于你資助的。因此在準備這些文件時萬萬不能掉以輕心。

國外大學錄取的原則與我們國內(nèi)的大學也有很大不同。國內(nèi)的學校雖然總在強調(diào)德智體全面發(fā)展，但在升學時所貫徹的實際上是唯分數(shù)論。比較起來，外國的學校則更注重對綜合能力，尤其是潛在能力的考查。分數(shù)固然是重要的，但在西方大學看來，分數(shù)絕不是衡量一個人的唯一標準，甚至也不是最重要的標準。他們通常希望全面評估申請人的專業(yè)水平、成就、抱負和個人品德，而這些東西往往無法單純從分數(shù)上反映出來。如果沒有把各種文件做好，你就不能充分展示自己的優(yōu)勢，國外的大學就不能全面了解你，那么你本應得到的機會也會飄然而去的。

申請國外大學同找工作有很多相似之處。在很多情況下，申請人應當把留學申請當作找工作來對待。對一般人來說，到大學就讀，尤其是到國外大學做研究生，往往比找到一份一般的工作有著更重要的意義，因為它很可能是你以后職業(yè)生涯的最重要的基礎。實際上，很多留學申請本身就包含找工作的成分。在申請時，大家通常同時申請資助，而國外學校提供資助往往采用teaching assistantship或research assistantship的形式。這些assistantships事實上就是工作職位，你得到了這樣的職位后是需要上班干活才能拿到錢的。因此，如果把留學申請視為求職應當是相差不大的。

不過，申請留學和求職也有重要的不同之處。在求職的過程中，你一般會有interview的機會。在interview時，你盡可以通過你的外表、氣質(zhì)、口才等來表現(xiàn)你的能力和品質(zhì)，從而贏得以單純的文字材料所不能贏得的機會。但是，國外大學錄取過程中通常沒有interview。

少數(shù)專業(yè)，如醫(yī)科類，在錄取過程中鼓勵或者要求interview，但這對絕大多數(shù)中國留學申請者來說是不現(xiàn)實的。即便你可以隨時到國外去參加 interview，但這樣的機會也得靠文字資料去爭取。一般來說，留學申請者能否得到一個offer，全要依靠文字材料。從這個意義上來說，留學申請比求職的難度更高。

可以說，申請文書相當于不見面的interview。你要通過這些文件，讓你希望師從的教授們了解你過去的成就、現(xiàn)在的能力和未來的打算。但僅僅這些并不夠。你還要告訴他們你是在什么樣的情況下取得這樣的成就的，是什么原因使你像你所聲稱的那樣杰出，以及你為什么想深造。如果你曾遭受什么重大的失敗、挫折或失望，你需要對這些做出合理的解釋。這些文件還得展示你的性格和人格力量。要盡量寫得生動、具體，讓教授們讀了以后好像已經(jīng)見過你本人一樣。

糟糕的申請文書完全能夠讓你前功盡棄。不管你提供的成績單有多么漂亮，如果其他申請文件內(nèi)容或語言拙劣，那么，本應屬于你的機會也會被葬送的。每個大學，尤其是比較好的大學，每年都收到大量的入學申請。假如你給錄取委員會的印象沒有別的申請者深刻，那么你也只好望“洋”興嘆。

好的申請文書必須使用正確的英文。錄取委員會的教授只能從書面材料來對你的學識、人品和語言能力進行判斷，而你也只能以書面的形式來表現(xiàn)和證明你自己。你和他們之間唯一的媒介是文字。你的TOEFL成績也許很高，但試想你的Personal Statement寫得一塌糊涂，洋教授們會怎么想？畢竟這種文件是在沒有嚴格時間限制的情況下寫的，如果質(zhì)量差，人家對你英語語言能力的印象就會打折扣，認為你是一個高分低能的人。最低限度也會認為你是個辦事不認真的人，說不定還會猜疑你是否在考試中弄虛作假。反之，如果你的英文成績單不是特別“好看”，但是你能提供漂亮的英文申請文件，這在一定程度上可以起到彌補作用。

準備“漂亮”的英文文件對很多人來說是相當困難的，因為要把英文寫好并不是一件容易的事，這對以英語為母語的人來說也不例外。有些熟悉中國的外國人近年來漸漸有了這樣一個看法：中國有人已經(jīng)攻克了TOEFL、IELTS、GRE之類的語言考試，教會了中國學生怎樣以有限的英文水平取得良好的語言考試成績。這種看法看似不正確，但只要看看我們對英語的實際應用能力，就會覺得它不一定完全沒有道理。我們國內(nèi)的教育制度，無論從小學到大學還是業(yè)余培訓，首先都是面向考試的，這在英語教學上的一個反映就是不太重視寫作訓練。老師主要教語法和句型，學生則主要死記硬背句型和單詞。字、詞也許背了不少，甚至有人能把字典背下來，但就是寫不出像樣的文章。這樣看來，洋教授對中國學生有這樣或那樣的成見或偏見也就不足為奇了。因此，中國的留學申請者必須加倍小心，認真準備申請文書。

要想寫出正確、內(nèi)容恰當?shù)挠⑽纳暾埼臅欢ㄒ岬没ㄙM時間、精力和智慧。可以毫不夸張地說，申請文書的準備就是一場開卷考試，在這個考試中你取得的成績——申請文件的質(zhì)量，至少和你在語言考試中所取得的成績一樣重要。既然如此，你就不能顧此失彼。中國留學申請者往往比較重視語言考試，了取得好的語言考試成績總是不遺余力；但在準備申請文書時，則大多數(shù)衍了事，結(jié)果往往功虧一簣。所以需要提醒大家，準備申請文書時，一定要認真細致，要像重視英語語言考試那樣重視英文申請文件的寫作。

需要提醒大家的是，文書一定不要隨便照搬照抄。一定要把自己的形象表現(xiàn)得鮮明、具體和

個性化，給自己一個獨特的包裝。而這個工作最好是由你自己來做，因為畢竟你對自己最為了解。我在日常工作中經(jīng)常遇到學員要求幫他們修改留學申請文件。有些學員買一些所謂“留學指南”之類的書，依樣畫葫蘆，結(jié)果語言錯誤百出，內(nèi)容千篇一律。根據(jù)我在國外求學多年的經(jīng)驗，我認為這樣的留學申請文書大大有害于你，所以對待文書一定要慎重。

(本文來源：網(wǎng)易教育論壇)

第二篇：寫出一份能讓你脫穎而出的求職信

讓你的求職信最具針對性

看到一條招聘廣告，欲發(fā)求職信時，你應意識到，其他人也看到了這條招聘廣告，同樣會寄出求職簡歷求職信與你競爭。

一般來說，招聘廣告的應答人數(shù)在20―100之間。網(wǎng)上廣告1小時之內(nèi)就會有反饋，報紙廣告24―96小時之內(nèi)反饋最多。第3天一般是高峰期。如100人所發(fā)的簡歷中可能會有2―5份比較有競爭力，能贏得面試機會；其它95―98份簡歷只有耐心等待。你應該認識到，除非你的個人簡歷和求職信相當出色，否則，也就是沒有結(jié)果。

盡管這種方式成功率很低，但很多求職者樂意采用，一是因為他們認為看廣告找工作是較為便捷的求職方式之一；二是不需要直接投資，只需要多花時間和耐心。而且，有些人的確是看廣告就找到了工作。專家建議，如果你想通過看廣告求職，必須寫好自薦信和求職信。

必須牢記，你回答招聘廣告的惟一目的就是贏得面試機會，能不能錄用你，不僅要看廣告應答的水平，還要看你的面試表現(xiàn)。

回答簡潔。對照招聘要求，列出你的經(jīng)驗、能力、優(yōu)勢、你要看懂招聘廣告，除了列出的招聘要求，往往還有其他潛在的要求，你所要做的就比其他人強一點點。并在你的簡歷中注意使用。

如果我不具備某項技能，至少你要說明我對此有興趣，或正在學習。當然，你應該是真的。如果你具備這項技能，只是沒有實際工作經(jīng)驗，應表明你有能力、有信心做好這份工作，并用學習成績和對工作內(nèi)容的深刻了解及其它經(jīng)歷來證明。編造工作經(jīng)歷對自己沒有好處，單位在面試中很容易發(fā)現(xiàn)，懷疑你品質(zhì)有問題。

如果廣告中沒有提到薪水要求，你也不要提，為什么要給單位理由提前把你剔除呢！如果在廣告中要求注明薪水要求，單位是不想浪費時間，提前把一些人剔除出去，在這種情況下，你可不提工資，好像忘記說了；也可以標明工資范圍。至少要有500―1000元／月的參照標準，并說明是根據(jù)你承擔的責任大小和任務量的多少來定。

除了廣告中要求的，不要主動提供無關的資料，這樣做，結(jié)果就是增加被剔除的可能性。

七招寫出必勝求職信

你要想引起人事經(jīng)理對你的興趣，首先必須寫好你的求職信。求職信的寫法沒有固定格式，但一些細節(jié)是不能疏忽的。以下是寫好求職信的七大技巧，各位求職者不妨參考一下。

一、姓名、通訊地址、聯(lián)系電話、電子郵件、網(wǎng)址占據(jù)求職信頂端的中間或靠邊。注意：每條信息之間分隔清晰，網(wǎng)址獨立成行；為便于掃描，每條信息獨立成行最好。

二、日期低于聯(lián)系方式兩行，靠右邊；提要低于日期一行，靠左邊。在英文求職信中，日期靠左邊/右邊，提要低于日期兩行，靠右邊。

三、能夠用對方的姓名直呼對方最好，因為人們都是喜歡別人稱呼自己的名字。所以，想辦法去弄清楚面試負責人的姓名和性別。如果不能，你可以使用“尊敬的雇主”或干脆用“早上好”比起用“尊敬的先生或女士”要親切地多。

四、想盡一切辦法，讓求職信的第一句話就抓住閱讀者，讓他能認真地讀你的簡歷。使對方感興趣的金科玉律是：從對方的利益出發(fā)，為對方的利益服務。

五、把你的基本技能、成績、以及別人對你以往業(yè)績的評價介紹給雇主，對你的工作經(jīng)歷加以概括，如：“在某公司擔任會計工作期間，取得了如下成績：┄┄”如果你的求職信不包括簡歷，那么長度不應超過六段。

六、向?qū)Ψ街轮x，感謝其花時間閱讀你的材料，可在信后附個人簡歷或履歷表什么的，并考慮與你面談；告訴對方你會在某某時間打電話詢問材料是否安全抵達和安排時間面試事宜。即使你打電話問知的結(jié)果不盡如人意，但總比你一直等待一個永遠不會打來的電話要好。

七、常見的結(jié)束語有“此致、敬禮”、“順頌商安”等。其下是你的簽名，字跡不可潦草模糊。如果在聯(lián)系方式中你沒有署名，那么在你的簽名下應該打印上你的名字，以確保對方能清晰辨認。

怎樣寫好求職信

要寫好一份求職信，在了解寫信的目的之后，首要的事情就是從結(jié)構(gòu)上把握求職信。那么，求職信的結(jié)構(gòu)與寫法有哪些要點呢？

求職信的樣式、結(jié)構(gòu)不像一般的書信那樣隨意，而是有一定要求的。一般的新手可以把求職信分解成不同的部分，每次專門對付一個部分。開頭。開頭部分要交代清楚你是誰，你為什么寫此信或你對該單位的了解程度。在‘你是誰’部分，用以下一句話筒單介紹一下自己： ‘我是x x大學大四的學生，在七月畢業(yè)，專業(yè)是生物學’等等。在這兒L只要把最重要、也是與未來雇主最有關的信息寫清楚就可以了。在‘為什么寫此信’部分，寫清楚謀求的職位或職業(yè)目標，告訴他們你對該單位了解的情況，你可以說： “我在x x大學就業(yè)指導中心看到你們招聘一個紡織設計員的材料”，或者‘在x x x報紙上我讀到了你們的招聘廣告，很感興趣，想加入你們的企業(yè)中’。

自我介紹及推銷。在這一部分，要直奔主題。這一部分的目標就是用段落或提示號的方式把為何你的讀者要雇用你的理由陳列出來，最好先把你的資歷來個總括，然后再具體地說，加以實例。一個典型的開頭可以這樣寫：‘我的專業(yè)是會計學，在x x公司實習過，我獲得過以下的成就，掌握了這些技能……’。

客套話。在這部分里，要對招聘單位給予恰如其分的贊賞，讓他們知道你很愿意在此服務。可以提一提單位的名氣，如果是公司的話，可以說一說他們的銷售成績、公司文化、管理宗旨或任何其他他們感到驕傲的東西，這些東西只要留意相關的廣告或者宣傳材料就很容易找到。雇主們一般都希望他們單位是你的首選目標，而且想知道為什么，誰都不希望本單位是你‘批發(fā)’求職信過程中的普通的接收對象之一。對每一個單位，要用不同的客套話，以表達你對他們的公司有所了解，這樣能夠避免—些尷尬。曾經(jīng)有(或者可以說這是比較普遍的情況)學生給不同的單位投遞了相同的求職信，結(jié)果受理求職信的兩個單位是兄弟單位，經(jīng)常在一起交流人才招聘的情況，結(jié)果看到了兩份一模一樣的求職信，可想而知，他們在交流之余會對求職者留下什么印象。

進一步行動的要求。一些人認為客套話是求職信的結(jié)尾部分，其實不然．結(jié)尾部分不僅僅是對雇主花時間讀你的信表示感謝，這里是開啟另一扇門的地方，你可以建議如何進一步聯(lián)絡，或打電話或發(fā)Emsl最重要的是你以積極肯定的語氣結(jié)束，并主動采取行動。另外，也可在求職信后附上求職簡歷。

如何撰寫出一份能讓你脫穎而出的求職信

在西方，求職信和簡歷是一樣重要的。而在我國，雖然有的雇主不要求寫求職信，有的獵頭顧問或是企業(yè)招聘人員也沒時間仔細閱讀求職信，但求職信的作用還是不容小看。從最近中華英才網(wǎng)上的一份網(wǎng)上調(diào)查：“人事經(jīng)理，您對求職信的關注程度如何？”34%參與調(diào)查的人事經(jīng)理表示非常重視求職信、54%的人事經(jīng)理表示將求職信作為重要參考、只有11%的人事經(jīng)理是根本不看求職信。

那么該如何撰寫出一份能讓你脫穎而出的求職信呢？ 請看以入求職信的注意事項。

標準的求職信內(nèi)容：

一份標準的求職信內(nèi)容包括：

寫求職信的理由：從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業(yè)的原因，你要申請什么職位；

做自我介紹，說明你為什么適合申請的職位，提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁矗?/p>

簡明突出你的相關實力，即為什么你比別人更適合這個位置；

強調(diào)你所受過的培訓、你的經(jīng)歷、技能和成就；

結(jié)尾段落中提出你的進一步行動請求，這里你可以建議如何進一步聯(lián)絡，留下可以隨時聯(lián)系到你的電話或地址。當然如果能對閱讀者表示感謝，效果會更好，以我們的經(jīng)驗，現(xiàn)在許多公司招聘任務是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的求職簡歷，一句關切的問候會給人留下很深的印象。

寫求職信的注意事項：

求職信要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在求職信中要重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關系的內(nèi)容。通常招聘人員對與其企業(yè)有關的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達清楚。

言簡義賅，切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭取一個參加面試的機會，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態(tài)會使你寫的求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時間寶貴，求職信過長會使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數(shù)據(jù)也證明了這一點，即一封求職信如果內(nèi)容超過400個單詞，則其效度只有25％，即閱讀者只會留下對1／4內(nèi)容的印象。

不宜有文字上的錯訛。一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達能力，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾篇，精雕細琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則，就可能使求職信“黯然無光”或是帶來更為負面的影響。

切忌過分吹噓。從求職信中看到的不只是一個人的經(jīng)歷，還有品格。

針對性和個性化讓你的求職信從數(shù)百封的信件中“脫穎而出”。不少人事經(jīng)理反映，現(xiàn)在求職信中最常見的問題是“千人一面”。的確，網(wǎng)絡給求職提供了更多的方便，但面對著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位，有的求職者采用了“天女散花”式發(fā)求職信的方式，事實上它的命中率很低，結(jié)果不僅是“廣種薄收”都達不到，而是多以“廣種無收”告終。原因很簡單，這種千篇一律、沒有任何針對性的求職信，招聘人員看的太多了。此時，針對性已成為求職信奏效與否的“生命線”。另外，個性化也很重要。有的求職信沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的詞匯，卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在。

第三篇：應屆生求職指導：簡歷如何寫能讓你脫穎而出

應屆生求職指導：簡歷如何寫能讓你脫穎而出

萬學教育

對于應屆生來說，找工作無疑是“大姑娘上轎——頭一回”。簡歷作為企業(yè)對求職者的第一印象，從某種程度來說直接決定了你是否有機會進入面試。但是有過求職經(jīng)歷的大學生都是知道，每發(fā)出一份求職簡歷，相信你的內(nèi)心就多了一份期盼與渴望，但往往事與愿違。想要去的公司毫無音信，不想去的公司卻頻頻伸出橄欖枝。這樣的處境讓很多應屆生陷入尷尬，如果不去面試就丟到了機會，但是卻又不是自己非常滿意的公司和職位。

對于沒有經(jīng)驗的應屆生來說，怎么樣寫簡歷能讓你青睞的公司也青睞你？求職專家萬學教育ACT職業(yè)能力特訓老師毛永豐老師給大家?guī)c建議，相信會對應屆生的簡歷有很多幫助。

一、簡歷不能出現(xiàn)明顯語句錯誤和時間順序混亂情形

簡歷好比求職者的“臉面”，如果出現(xiàn)錯字、時間順序混亂或內(nèi)容錯誤等情況，無疑會讓人覺得連自己臉面都收拾不好的人，工作也好不到哪兒去。所以，簡歷填寫完畢，作為求職者要反復查閱，核對無誤。

二、注明應聘的崗位名稱

企業(yè)人事單位可能每天接受的應聘簡歷成百上千，你的求職簡歷如果主題不明確很可能會被招聘人員忽視掉，或者直接當作垃圾郵件處理了。那有的簡歷不注明應聘崗位名稱，對于每天接收成百上千封簡歷的招聘人員，可能這樣的簡歷一下就被DEL了，誰讓你不明確應聘目標，與人提供方便呢。

三、簡歷與招聘崗位要求明顯不符

學的專業(yè)和應聘的崗位不對口是很正常的，但是如果工作經(jīng)驗或者自己的特長和求職的崗位沒有任何關系，那這樣的簡歷首先就會被淘汰。如企業(yè)招聘軟件開發(fā)人員，求職簡歷里卻呈現(xiàn)出做銷售或客戶開發(fā)的工作經(jīng)歷。我曾經(jīng)收到過同時應聘三個崗位的簡歷，基本得出這樣的結(jié)論：什么都能干的人，可能什么都干不好。因為這樣的簡歷沒有突出任何方面的技能或?qū)ｉL，自己對自身的發(fā)展不清楚，如無頭的蒼蠅亂撞，這樣的人企業(yè)不會感興趣的。當然，對于剛畢業(yè)的學生，求職心切，需要企業(yè)幫他們來定位，希望多獲得一份機會，可以另當別論，但對

于有工作經(jīng)驗的人，出現(xiàn)這種情況是不應該的。

四、簡歷內(nèi)容太簡單，突顯不了招聘崗位需要的能力

有的簡歷只是程序化地列出接受教育、參加工作的時間段，對涉及到的實質(zhì)內(nèi)容則輕描淡寫，讓人無法了解其干過哪些工作，具備什么樣的知識、經(jīng)驗、技能，這樣的簡歷呈現(xiàn)出來的信息很有限，不會引起招聘人員的注意。除非，應聘的人員實在少，招聘人員會耐著性子，打電話具體詢問一些情況或要求其詳細填寫應聘表，但是對于急于得到工作的求職者，還是自己主動充實簡歷為好，畢竟守株待兔的好事概率太低。

五、簡歷呈現(xiàn)出“頻繁跳槽”的經(jīng)歷

用人單位都不想要“臨時工”，因為培養(yǎng)一個員工需要很多的時間和精力。假如用人單位剛剛培養(yǎng)出一個新人正要重用的時候，新人就辭職了，這樣對用人單位來說是損失是非常大的，所以用人單位普遍不喜歡“頻繁跳槽”者。假如簡歷里面出現(xiàn)頻繁換工作 情況，很可能這一點會讓你被拒之門外，除非你本人所擁有的技能市場替代性很小。當然，求職者如隱瞞頻繁跳槽經(jīng)歷，造成簡歷不真實，則更是弄巧成拙。

六、其他不可預見的因素

有時，招聘崗位非常急缺，可能先發(fā)求職簡歷的人就先被錄用了，后面發(fā)簡歷的人既使知識、經(jīng)驗、技能更高一籌，也可能失去了機會，所以，時機也很重要。有時，招聘人員看到求職者在該企業(yè)的競爭對手企業(yè)工作過，為了了解更多的信息，可能優(yōu)先安排面試。總之，不可預見的主觀因素有時也是影響求職成功與否的重要因素。

很多應屆大學畢業(yè)生都想很快得到自己理想的職位，然后在這個職位上痛快淋漓地施展自己的才能。如果連面試的機會都得不到，又何談獲得自己理想的職位？而簡歷在很大程度上決定了你能否獲得面試的機會，即使你“身懷絕技”簡歷得不到企業(yè)的認可一樣沒機會向企業(yè)展示自己。所以毛永豐老師建議求職者們一定要集中精力做好簡歷，別忽視了簡歷的重要性。

指導專家：毛永豐，原三星廣告客戶經(jīng)理，資深大學生職業(yè)能力提升教練。萬學教育ACT職業(yè)能力特訓課程老師，主要為ACT學員講授以市場營銷職能部門，營銷咨詢行業(yè)為求職目標的職業(yè)能力專項深度指導課程；講授可以形成核心求職

優(yōu)勢的2類企業(yè)職能專項深度培訓課程。曾為麥當勞，瑪氏，雀巢，三星，歐萊雅等500強知名企業(yè)提供營銷策劃服務。深諳著名企業(yè)廣告創(chuàng)意，品牌建設之道。主導研發(fā)并創(chuàng)建品牌策劃，提案，執(zhí)行全流程，成為公司提拔最快的客戶經(jīng)理。擔 任多所高校校外職業(yè)導師，擁有豐富的大學生職業(yè)規(guī)劃指導經(jīng)驗。

第四篇：申請文書經(jīng)驗匯總

申請文書經(jīng)驗匯總美國大學本科申請文書題目最晚什么時候全部出來？

我有更好的答案

分享| 2014-07-01 21:19 __蓬萊人形 | 瀏覽 175 次 來自：手機知道

按默認排序 | 按時間排序

1條回答

2014-07-01 22:38 萇寒玖霎 | 九級 最快回答

如果你能在學校網(wǎng)上看到題目，那一直都寫在上面一般每年不會變的，或者可能申請開放的時候系統(tǒng)會出來才申，你是怕來不及還是什么呢？每個學校都不一樣，像加州系統(tǒng)的會早一個月開始，有一個月時間提交。全部出來是什么意思。。通常秋季入學的前一年11月就開始了，截止日期在11月-次年5月都有，還有很多滾動錄取的，personal statement也不是每個學校都會要求寫。申請的時候?qū)W校網(wǎng)上寫什么題目就按要求寫就可以了~ 追問：

有些大學是只要求按common application 有些大學是只要求按common application上的題目選幾個，有些大學是要求學生按自己的題目寫對吧。我說的就是后者的情況

追答：

恩恩是的 common application也是學校自定的題目 和學校網(wǎng)上寫的一樣

美國大學的申請文書題目每年都會變嗎? 在網(wǎng)站什么地方怎么找啊?

分享| 2012-10-13 22:26 奧義之瞳 | 瀏覽 1057 次

美國學習

2012-10-14 03:52

#“團隊保衛(wèi)計劃—團隊淘汰賽”ing#

提問者采納

剛好相反，絕大部份的學校很少變動。例如UC系統(tǒng)每年都用兩個同樣的題目1)你的背景和它對你的影響，2)你的個人特質(zhì)。大部份用Common App的學校在Common App內(nèi)的PS當然不變，但各校都有的Supplementary Application內(nèi)都有的supplementary essays也大致多年不變。

另外史丹佛每年一定要求一篇寫給未來室友的信算是極特殊的題目，已多年不變。

找題目很簡單，用谷歌輸入“essay + 校名＂或＂supplementary essays + 校名＂通常可直接找到，或會引你到學校網(wǎng)址的Admission網(wǎng)頁，然後慢慢在里面找，一般在申請書網(wǎng)頁或下載申請書里一定可找到。

美國大學申請文書要注意一些問題的處理：

1.Drug useTime in Jail

美國大學每年都有令人頭疼的各種校園犯罪新聞，而申請人在未進入大學已經(jīng)有這些可能為學校帶來負面影響的經(jīng)歷，每個AO都不會選擇如此“impressed”的候選人。

2.Heroism

雖然美國大片很喜歡展現(xiàn)個人印象主義，超人、美國隊長、蜘蛛俠、蝙蝠俠等等形象深入全世界。畢竟電影是虛構(gòu)的，現(xiàn)實中大學AO是不喜歡看到過多宣揚個人英雄主義的美國大學文書。很多申請人會寫自己如何獨力獲勝足球比賽或者改變一個朋友的人生，難道你不覺得謙虛和禮讓不比狂妄自大更討喜嗎?!

3.Social，Religious or Political Lectures

這種題目要非常小心觸碰，你可以談論如克隆、槍支管制、宗教信仰之類的話題，但不要在美國大學文書中明確表明對或者錯這樣絕對的觀點。因為你不知道閱讀你美國大學申請文書的AO，他們的看待此事的態(tài)度是否與你相悖。一不小心，你的觀點可能就會引起他們的不舒服甚至反感，因為這屬于原則問題，不是無關痛癢的娛樂話題。

4.Travel Journal

旅行會豐富你的生活經(jīng)驗，深挖細寫是可以成為一個美妙的美國留學申請文書。然而，這種過多申請人寫的話題若是沒有處理好，就會成為一篇流水賬。你要做的不僅僅是突出事實，而應該深入分析的一個有趣的經(jīng)驗。比如你去美國玩一圈，你能具體分析某些細節(jié)嗎?比如美國超市可樂價格與中國超市可樂價格的差異，或者美國特有的In & Out 為何比麥當勞好吃等等。切入點可以很小，但一定要有細節(jié)描述和自己的想法。

5.Excuses

也許你用一些糟糕的經(jīng)歷作為切入點，如親人病故、父母離異、生病輟學等，你可以描述這些事情發(fā)生后的感受，以及如何克服各種沮喪的情緒。但千萬不要描述因此成績滑落、離家出走或者做了其他一些錯事壞事，因為這樣AO會認為你在為自己的不良行為找借口和托辭，這不是一個思想成熟的人應該有的做法。

6.List of Accomplishments

申請表上大把空位讓你羅列自己獲過什么學術性或者非學術性的獎項、參加過什么義工活動、社會實踐、有什么興趣愛好等。千萬不要在美國大學申請文書上再重復羅列這些事情，這樣只會讓你白白浪費一個展現(xiàn)自己的機會。切記，一個乏味的活動清單絕對不是一篇好文章。

在申請美國大學時，文書個人陳述personal statement里面應該寫自己為什么選擇這個學校的原因嗎？

分享| 2016-01-05 15:12 韓女王大人 | 瀏覽 87 次

美國外語學習

2016-01-05 15:23

#”團隊保衛(wèi)計劃—團隊淘汰賽“ing#

提問者采納

一般學校沒有要求，不建議寫為什么選擇申請大學的原因。一般主文書更多的是描述自己的特性，自己的特殊之處，真實的表達自我。如果在申請個別學校，會有特別的要求，要求你寫的時候，在表達

美國大學招生官會認真看文書嗎

分享| 2015-11-02 09:37 KyoyaKG36 | 瀏覽 30 次

美國

我有更好的答案

按默認排序 | 按時間排序

1條回答

2015-11-02 09:44 樂學島留學 | 搜學無限樂在其中 最快回答

會的，文書在申請學校中占非常重要位置。“多傳達一些正面的信息” Richard Geiger 康奈爾大學招生辦主任 申請人易犯的最大錯誤就是將個人陳述寫成一部史詩或過于光輝的人生歷程。申請人應盡可能選擇充分介紹、反映自己的一兩個主題，論述觀點要明確，要點要突出。個人陳述的主題還應該肯定自己的長處和優(yōu)點，體現(xiàn)申請人的與眾不同。如果不斷解釋自己的缺憾和弱點，則為不智之舉。雖然偶爾有人遞交兩份個人陳述，但我們只需要一個簡明的個人陳述，我們并不在乎長度。如果你遞交多份的個人陳述，我想那一定是有原因的，我會盡力找出原因何在。事實上，如果申請人極力想對他們的弱點做一個說明的話，我倒建議可以在個人陳述后加一個簡短的附錄。就我個人的觀點來看，如果將個人陳述本身用于解釋弱點，...申請美國大學時的自我介紹怎么寫

分享| 2011-09-26 07:00 夢名為 | 瀏覽 2413 次

我今年想要去申請美國大學。但是要寫自我介紹，我就不知道該如何開頭了。一般檢驗人員在讀自我介紹的時候，最先讀的應該都是開頭幾句話吧。問題就是我不知道該怎樣寫開頭才會引起檢驗老師對我個人的興趣，并且想要接著讀下去，而不是寥寥幾句話就讓他（她）把我的文章放到一邊。要怎樣才能做到特別呢？申請大學的人成千上萬了，如何才能不被大眾化？個人覺得還是開頭和結(jié)尾比較有說服力和優(yōu)勢，請大家給我支支招兒吧。大概的我知道怎么寫，但就是開頭處請大家?guī)兔ο胂朐撛鯓右鹑思易⒁狻?/p>

2011-09-26 22:31

#”團隊保衛(wèi)計劃—團隊淘汰賽“ing#

提問者采納

你這是對個人陳述的一種誤解。。其實每個錄取官會認真看完每個人的文章的。第二，個人陳述要用一些真實的小事，來體現(xiàn)你的特點，素質(zhì)，愛心，責任感等等。記住是要你具體的事例和個人經(jīng)歷為出發(fā)點來寫。千萬不要大話和空話。像新聞聯(lián)播那樣。

千萬別用范文，或是嘗試修改修改就發(fā)給學校，如果在申請的時候就發(fā)現(xiàn)有剽竊嫌疑，那注定你與這個大學無緣了。

最好自己寫了讓老師或?qū)I(yè)人士修改。想寫什么寫什么，寫得真實點最好。

最煩中國人寫什么東西上來就是求個范文。

樓上兩位說的都是實情。千萬不要去抄寫，其實最好也不要去參考。因為去參考了以后，寫出來的essay 已經(jīng)不是原汁原味了。東拼西湊的essay，一般而言是不符合邏輯的。有經(jīng)驗的審核教授，一眼就看出來了。雖然沒有經(jīng)驗，一開頭會比較難下筆，但是要堅持先寫幾篇草稿出來，讓你的老師指導一下，然后才來寫正式版的essay.當你的老師幫你修改的時候，你要口頭上告訴他，你個人的情形。在充分了解你的背景資料以后，他才能實際有效的幫助你。這是美國式的論文寫法，不知道國內(nèi)的老師是否有如此的指導。我猜想，國內(nèi)是大班制，老師恐怕沒有那么多的時間與精力來指導學生吧。不論如何，想辦法表達你真正的自己，方為上上之策。

寫的重點是：1）你的個性，你的優(yōu)點，2）你喜歡的學科，3）你為什么想要申請他們的學校，4）你為什么有資格進入他們的學校。。

首先，要寫出自己的真實感受，比如人生目標，生活環(huán)境，學習方向之類的。最好是以自己的故事開始寫起，再來點起伏之類的，這樣比較容易吸引讀者的眼球。千萬不要千篇一律，或者太大眾化。寫出自己的風格，個人陳訴沒有好與壞之分，只要寫出自己的真實感受，對方會感覺到的。如果要概括一下，主要就3點： 1 真實 2 誠懇.3 寫出你的人生方向

“人靠衣裝馬靠鞍”，寫文章也是如此，美國留學申請文書在形式上如何美觀？首先，申請文書要精短。托普仕留學顧問表示，申請文書是有字數(shù)限制的，最好在250到500字之間，過長會有點“老太太裹腳”的感覺。其次，申請文書句式要千變?nèi)f化。寫申請文書跟做音樂是有相似之處的，如果一首歌都是一個音調(diào)會給人一種乏味的感覺，申請文書也是，句式有長有短、錯落有致，從形式上就給人一種美感。最后，申請文書的風格需要有個性。如果都是一個風格你會做何感想呢？要想突破文章風格就要多上網(wǎng)查看國外的文章。無論是做人還是做事，我們都追求表里如一，申請文書也不例外。因此，托普仕留學老師建議大家在申請文書寫作過程中做到具有表現(xiàn)力和真實性。真實性即我們在進行申請文書寫作的過程中要客觀真實，不要夸大作假。表現(xiàn)力如何體現(xiàn)？怎么就有表現(xiàn)力了？動詞會使文章具有表現(xiàn)力。首先，我們要注意一點，申請文書不是告訴自己的東西，而是要讓別人從申請文書中可以很生動的了解我們要傳達的東西。其次，在申請文書創(chuàng)造過程中，我們需要慎重選擇詞匯，比如多用動詞，少用形容詞或是名詞等。最后，申請文書中的內(nèi)容要有主有次，不要羅列一大堆東西。下面托普仕留學顧問為大家介紹留學文書標題的寫作技巧。

1、美國留學文書之身邊人或電影、書上的人物以及創(chuàng)作型作品對你的影響 通過描述所崇拜的對象(對你有重大影響的人物或藝術、音樂、科學等創(chuàng)作型作品)對你造成的影響, 可以讓大學招生委員會看出你的的人生觀和價值觀。

2、美國留學文書之獨特的成長環(huán)境 美國大學在挑選學生的時候都比較注重有獨特文化背景或個人成長背景的學生。比如你來自一個生活極度貧困的家庭, 不妨問一下生活給了你何種挑戰(zhàn)? 對于你成長又有哪些幫助?

3、美國留學文書之重要的人生經(jīng)歷 描述個人的一個重大經(jīng)歷、成就、風險或曾面臨的道德困境以及它對你的影響, 從而展現(xiàn)你與眾不同之處。

4、美國留學文書之為什么選擇此大學 這是一個常見的問題。如果你泛泛而談，對每個學校都用同一篇文章來回答為什么選擇此大學,會讓大學招生委員會認為你并未把他們學校當做自己最喜歡的大學之一來申請。

5、美國留學文書之個人才藝 關于課外活動的作文題目，可以了解學生的能力、性格等。如你喜歡某項活動，不妨問一下自己：你為什么會喜歡這項活動?你練習過程中遇到過挑戰(zhàn)或挫折嗎?這項活動帶給你的樂趣是什么?你又有什么心得體會?

6、美國留學文書之社會公益活動的經(jīng)歷 除課外活動外，美國大學很看重學生的志愿者經(jīng)歷、社區(qū)服務，因為美國大學希望看到學生是富有愛心的。仔細想一下你曾經(jīng)做過的志愿者活動, 描述你的志愿者經(jīng)歷和感悟。

“人靠衣裝馬靠鞍”，寫文章也是如此，美國留學申請文書在形式上如何美觀？首先，申請文書要精短。托普仕留學顧問表示，申請文書是有字數(shù)限制的，最好在250到500字之間，過長會有點“老太太裹腳”的感覺。其次，申請文書句式要千變?nèi)f化。寫申請文書跟做音樂是有相似之處的，如果一首歌都是一個音調(diào)會給人一種乏味的感覺，申請文書也是，句式有長有短、錯落有致，從形式上就給人一種美感。最后，申請文書的風格需要有個性。如果都是一個風格你會做何感想呢？要想突破文章風格就要多上網(wǎng)查看國外的文章。無論是做人還是做事，我們都追求表里如一，申請文書也不例外。因此，托普仕留學老師建議大家在申請文書寫作過程中做到具有表現(xiàn)力和真實性。真實性即我們在進行申請文書寫作的過程中要客觀真實，不要夸大作假。表現(xiàn)力如何體現(xiàn)？怎么就有表現(xiàn)力了？動詞會使文章具有表現(xiàn)力。首先，我們要注意一點，申請文書不是告訴自己的東西，而是要讓別人從申請文書中可以很生動的了解我們要傳達的東西。其次，在申請文書創(chuàng)造過程中，我們需要慎重選擇詞匯，比如多用動詞，少用形容詞或是名詞等。最后，申請文書中的內(nèi)容要有主有次，不要羅列一大堆東西。下面托普仕留學顧問為大家介紹留學文書標題的寫作技巧。

1、美國留學文書之身邊人或電影、書上的人物以及創(chuàng)作型作品對你的影響 通過描述所崇拜的對象(對你有重大影響的人物或藝術、音樂、科學等創(chuàng)作型作品)對你造成的影響, 可以讓大學招生委員會看出你的的人生觀和價值觀。

2、美國留學文書之獨特的成長環(huán)境 美國大學在挑選學生的時候都比較注重有獨特文化背景或個人成長背景的學生。比如你來自一個生活極度貧困的家庭, 不妨問一下生活給了你何種挑戰(zhàn)? 對于你成長又有哪些幫助?

3、美國留學文書之重要的人生經(jīng)歷 描述個人的一個重大經(jīng)歷、成就、風險或曾面臨的道德困境以及它對你的影響, 從而展現(xiàn)你與眾不同之處。

4、美國留學文書之為什么選擇此大學 這是一個常見的問題。如果你泛泛而談，對每個學校都用同一篇文章來回答為什么選擇此大學,會讓大學招生委員會認為你并未把他們學校當做自己最喜歡的大學之一來申請。

5、美國留學文書之個人才藝 關于課外活動的作文題目，可以了解學生的能力、性格等。如你喜歡某項活動，不妨問一下自己：你為什么會喜歡這項活動?你練習過程中遇到過挑戰(zhàn)或挫折嗎?這項活動帶給你的樂趣是什么?你又有什么心得體會?

6、美國留學文書之社會公益活動的經(jīng)歷 除課外活動外，美國大學很看重學生的志愿者經(jīng)歷、社區(qū)服務，因為美國大學希望看到學生是富有愛心的。仔細想一下你曾經(jīng)做過的志愿者活動, 描述你的志愿者經(jīng)歷和感悟。

當他看完第一千封信后，試問他還能記住誰?所以你辛辛苦苦堆積的那些文字，也許早已成為過眼云煙。那么一篇新穎，深刻，有趣，甚至是別出心裁的文章恰恰此時可以給對方留下深刻的印象。因此，美國大學申請條件讓自己的文章有可讀性，是很重要的一點。

那么，美國大學申請條件怎樣才能增加可讀性呢。這就像我們讀小說一樣，沒有一定之規(guī)，能吸引你讀下去的就是好文章。我說文章寫成什么樣，關鍵取決于作者是怎樣的人。見字如見面嘛。這個人本身有能吸引你的地方，那么他寫出的東西一定會和你產(chǎn)生共鳴。話說回來，留學文書說到底就是寫你自己。

美國大學這里沒有要求你一定要寫成幾段，開頭句一定都要是段落中心句，也沒有要求你一定要去寫實驗或者去寫實習。因此，你要很清楚的寫明自己的意圖，不要造成歧義，當然需要注意語法和語句間的邏輯。再有一點就是很多同學在中學寫作文的時候喜歡用排比句，明喻暗喻之類的修辭方法，在英文申請信中最好少用或者不用這種方式，第一是在表述上很羅嗦，第二，很容易造成歧義。在沒把握的情況下少用為妙，只要把你的中心意思說明白就可以了。

美國大學文書申請遇到的一些問題，急！！！

分享| 2012-12-24 17:08 vivian199507 | 瀏覽 343 次

在寫文書時，通常會碰到“你為什么選我們學校”這類問題，別人告訴我最好要對申請的學校有充分的了解，可是我如何了解這些學校呢？學校官網(wǎng)上內(nèi)容太多，重點在何處？著名校友，課程，教授等等等等在網(wǎng)上如何找到啊，中介還要我找一下和我的應用數(shù)學專業(yè)有關的學校特別的課程和活動神馬的，我不知道上哪兒找，感覺徐曉鏈接都是差不多的幾句話啊！！還有什么新穎的切入點？？？

2012-12-25 16:20

#”團隊保衛(wèi)計劃—團隊淘汰賽"ing#

提問者采納

這是申請每個學校都需要回答的一個問題。看學校官網(wǎng)是必須的，不需要把學校的官網(wǎng)全看了，就看你申請的那個項目，那個學院就好了，花不了很多的時間。而且既然選擇去美國讀書，就得習慣看這些東西。另外可以跟在美國讀書的同學聊聊，問問他們的建議。這樣把自己的目標結(jié)合學校的特色闡述出來會非常有說服力。不過你既然找了機構(gòu)，機構(gòu)應該幫你做這些事情的

你可以給你要申請的學校招生部發(fā)郵件，最好的雅虎的，他會給你寄來手冊，不過不要給太多的發(fā)，想當年我收到的手冊太多都賣了廢品。

0

~

在寫申請文書的時候，許多人都會問是不是應該羅列出自己之前取得的所有大大小小的成就，或者極盡所能地描畫出性格上的風趣特質(zhì)。其實申請材料寫作這件事本來就沒有一個完全固定的模式，也不應該有一個徹底固定的模式，因為這些寫作所旨在反映的正是每一個人最能區(qū)別于他人的東西。不過即使如此，通過大量實例證明，一些類型風格的申請文章通常會受到招生官更多的青睞，而另外一部分寫作材料的內(nèi)容或方法則犯了公認的申請禁忌。自我陳述信是在成績單和簡歷之外向招生官和獎學金辦公室介紹自己的一個重要途徑。自我陳述信的作用是讓閱讀的人結(jié)合特定的環(huán)境更深入地了解筆者的獨一無二并且根據(jù)這些特質(zhì)把申請者從其他眾多硬件條件相當?shù)纳暾埲酥刑暨x出來。自我陳述信應該提供清楚，豐富并且有意義的信息（不要浪費文筆在本來可以一目了然在簡歷上呈現(xiàn)的內(nèi)容）。它的娓娓道來可以通過講述一次對不尋常情況的經(jīng)歷或者對艱難任務的挑戰(zhàn)等來體現(xiàn)個人品質(zhì)，例如自主性、自覺性、決心、毅力、領導力、同情心和特殊潛力等。

不管是哪種出色的申請文章，它們的一大共同點都是結(jié)構(gòu)明了，邏輯清晰。在寫作的時候我們可以試著從一個完全陌生的閱讀者的角度去思考他們到底想要讀到一個什么樣的文章去了解作者，可能有什么樣的期待，會對我們的哪些方面感興趣等等。也要清醒地意識到無論是面對什么樣的讀者，作者需要肩負的最基本的任務之一就是讓讀者清晰地得知以及理解作者所講述的故事和想表達的思想感情。從信任的老師，朋友，家人那里得到的建議通常也會幫助我們從更加豐富的視角去看待自己。

在眾多的申請文章類型里，帶有幽默感的文章通常更容易受到招生官的喜愛。但是幽默感是一個很難把握的元素，用好了它能給我們的寫作增色不少，用不好則會給閱讀人留下奇怪的印象。由于文化的差異，有些時候在中國被認為很好笑的事情放到西方的文化背景中不見得會收獲期待的喜劇效果，而另外一些我們不好意思提起的事情放到西方人的眼前卻會得到積極的關注。例如在東方文化里面我們總是會抓住各種機會盡力向別人展示一個完美的自我，生怕給別人留下了不好的印象，這跟我們一直以來有較多約束和顧慮的人際交往文化有關。相對的，西方人很長用自嘲的方式來展示出自己的幽默，通過自嘲說明自己只是一個不完美的人而已，從而博得親切感。這一點對西方人幽默方式的認識可以被考慮到的文書的寫作中，因為通過適當?shù)淖猿拔覀兛梢哉宫F(xiàn)從容，超脫，機智和幽默，而幽默恰恰被視為智慧的一種表現(xiàn)。不過不要刻意地去展示幽默，因為幽默需要游刃有余的拿捏而不是造作的策劃或者蒼白的陳詞濫調(diào)。

在寫申請文章的時候很多學生容易犯的一個大忌是言過其實——用很浮夸的語言和內(nèi)容包裝自己的文書。這個現(xiàn)象之所以常見是因為我們對自己真實的生活經(jīng)歷不夠自信，所以想方設法地去夸大事實甚至是編造一些故事出來以博取眼球。事實上，這種做法的積極意義遠不如它帶來的消極影響。首先，招生官每年要審閱無數(shù)的申請文章，什么看起來是真實的表述，什么看上去顯得虛假藻飾，他們心里其實是很有數(shù)的。撇開這個不說，就算我們通過虛夸的申請文書蒙混過關進了想去的學校，實際經(jīng)驗能力的欠缺和文書中完美形象之間形成的巨大反差也會讓招生辦公室對他們的決定產(chǎn)生質(zhì)疑，甚至對學生個人或者所在群體產(chǎn)生懷疑。所以無論從什么角度去考慮，我們都應該展示一個真實的自己，這也是一種自信的表現(xiàn)，因為無論是誰，無論再平常的人過著再平常的生活也一定有只屬于自己的獨一無二的經(jīng)歷。唯一的差別在于也許對于一些人而言這些獨特的點很明顯，而對于另外一部分人這些點要求花費更多的時間和精力去挖掘。所以只要肯思考愿意花時間，我們每個人都一定能找到自己最與眾不同最獨特的一面。而最真實的自我陳述往往會用意想不到的精彩程度和誠意打動同樣有血有肉的招生官們。

招生官：希望“聽”到你的聲音

常青藤盟校是不少優(yōu)秀學生的“夢中情人”，可是在上萬名申請者中，如何讓這位羞答答的女子對你回眸一笑？有時候并不是參加的活動、競賽越多越好，經(jīng)歷越不尋常越好，“招生官希望能通過文書來了解你是什么樣的人。”來自布朗的招生官講述了一名給他留下最深刻印象申請者的故事，這個年輕的新人剛剛到一個陌生的地方打工，卻被不熟悉的人欺負，年輕人并不氣餒，而是用 一種方法巧妙“反擊”了欺負他的人。

“從這個文書里，不僅能認識這個學生鮮明的個性，更展示了一個積極向上的案例。”吳迪點評說。相反，一個學生在文書里用盡辭藻、語法寫了他的爺爺，卻讓招生官非常苦惱：我想見到他的爺爺！（通過這篇文章了解他的爺爺是什么樣的人，和他是什么樣的關系）

“文書寫作時，寫的是你，不是別人，招生官希望聽到你的聲音，選你自己熟悉的點，不要猜測招生官的喜好。別跑題，比如寫對你重要的人，不是寫這個人而是寫他和你的關系。”吳迪特別提醒中國的申請者。

不要把文書寫成擴充版簡歷

申請美國大學，通常有幾個板塊：平時成績、托福以及文書。成績是硬指標，文書展示你的軟實力。選擇有意義文書題目能讓你從成千上萬名申請者中脫穎而出。首先要避免模板化、陳詞濫調(diào)，為了保持生源的多樣性，招生官不想錄取的所有學生都是幽默感爆棚的人。吳迪告訴現(xiàn)場的同學們，在選擇文書內(nèi)容上，找“點”很重要，不要把文書寫成簡歷的擴充版，而是要把它寫得有血有肉，讓招生官能感到一個鮮活的朝氣蓬勃的年輕人在與他對話。

美國大學申請文書素材如何進行挖掘和選擇？

來源：網(wǎng)絡 發(fā)布時間：2016-5-13 6:00

美國留學，文書是非常重要的申請材料，之所以那么重要，是因為文書中所反映的學生特質(zhì)是美國大學最看重的，而要想展示好學生特質(zhì)，是要選擇好文書素材。那么學生們申請美國大學如何挖掘文書素材？哪些素材比較不錯呢？應該寫什么故事才能更加招生官？以下是我們從五個方面來解析這個困惑很多學生的問題，希望對你有所幫助。

1、課外活動

請列出你所有的課外活動，可以是學術類的、可以是藝術類的、可以是志愿者或者義工類的、也可以是社團類的。梳理自己的課外活動，找到那個你參與程度最深的，或者說找到那個對你影響最大的活動，那么寫文書可以從活動入手。

2、難忘經(jīng)歷

有什么特別難忘的經(jīng)歷嗎？比如旅行、比如成功、比如失敗、比如挫折等等。往往這樣的經(jīng)歷對你產(chǎn)生巨大的影響，自己內(nèi)心引發(fā)深刻的思考。

3、興趣愛好

你對什么感興趣？你想學習什么？你想從事什么樣的職業(yè)？你有什么理想？你想成為什么樣的人？其實你也可以從這個方面來談談自己，分享自己的付出和努力。

4、自我評估 自我評價自己，最大的優(yōu)點是什么？自己最好的品質(zhì)是什么？性格方面自認為最值得提及的是什么？也許你的某一品質(zhì)可以在招生官的眼中閃閃發(fā)光。

5、成長變化

成長和變化。一天天的長大，也一天天的變化，思考自己現(xiàn)在和過去的對比，身上發(fā)生了哪些變化，這些變化對自己的影響是什么？什么樣的成長經(jīng)歷造就了你。

如何幫學生選擇美國大學申請文書素材？ 當一個同學說，我有好幾個故事可以寫，那么我應該寫哪個故事呢？作為升學顧問，我們讓學生自己來思考，哪個故事自己感觸最深，哪個故事對自己影響最大，哪個故事自己感覺最容易寫，那么就選擇哪個故事。大學申請文書是自我反省式文書，里面必須有學生的思考，只有真正深入內(nèi)心的思考，才有可能打動招生官。要相信每個人都是不一樣的，所以你的故事，也許在素材上跟別人有些類同，但是你的故事一定會跟別人不一樣，因為那是屬于你的故事。

另外，還有的同學來找我說，關于確定的這個故事，我應該寫我的領導力？還是應該寫我的堅持？其實，對于這樣的問題，沒有一個所謂的正確答案。如果你最大的特點是具備很強的領導力，那么寫領導力，寫你對領導力獨特的認識和演繹，那么你的文章一定會有感染力和說服力。

升學顧問應該幫學生定素材定方向嗎？我認為不應該是這樣，而應該更多是引導學生把自己內(nèi)心真實的想法和學生獨特的閃光點找出來，而不是給學生直接定義應該寫什么或者應該表現(xiàn)什么。可以跟學生一起討論怎么寫一個吸引人的開頭，提醒學生在寫作過程中重視挖掘細節(jié)，對學生的寫作深度提出更好的建議。

第五篇：演講,讓你脫穎而出

龍源期刊網(wǎng) http://.cn

演講，讓你脫穎而出

作者：羅建國

來源：《現(xiàn)代教育創(chuàng)新》2013年第11期

小學語文課本第九冊口語交際·習作三，要求學生寫一篇競選解說的發(fā)言稿并在班里作個簡短的發(fā)言。發(fā)言稿屬于應用文習作，是參與者在會議上表達自己的意見、看法或匯報思想、工作情況而事先準備的文稿。競選演講是我們今天素質(zhì)教育的一部分，對學生將來發(fā)展至關重要。要想在演講中脫穎而出，就得寫好發(fā)言稿，讓演講者做到心中有數(shù)，上臺演講才會井井有條，做到有條不紊，以理服人。筆者認為，演講必須從以下三個方面下工夫。

一、競選演講要落落大方

一般來說，班隊開展的演講活動都有老師和同學參與，演講者體態(tài)要端莊，無須拘謹。演講者上臺問候大家是必要的，它可以拉近演講者與師生的距離，具有一定的親和力，至于用什么方式問候要根據(jù)具體情況而論，語氣要誠懇、真摯，以便吸引大家的注意力。

二、競選演講要語言精煉

競選演講要求熱情洋溢。演講者語言要精煉，做到講起來上口、聽起來順耳，讓觀眾感覺是演講者真情實感的自然流露，毫無矯揉造作之感。當然，適當應用一些幽默風趣的話語會增添場景氣氛，起到較好的互動效果。要達到這一目標，演講者首先要直截了當講清楚自己準備競選那一個崗位；然后具體講述自己在這個崗位上有那些競選優(yōu)勢；最后講明自己競選成功后的打算。

三、競選演講要態(tài)度誠懇

既然是競選，就會出現(xiàn)成功或失敗的可能。演講者要端正自己的態(tài)度，力爭做到勝不驕，敗不餒。筆者堅信，在長期的演講鍛煉中，演講者會逐步邁向成熟。