第一篇：設計師(華電畫冊)總結報告

針對華電《越文化手冊》設計總結

華電《越文化手冊》是我剛來公司接到的第一筆業務。從最后的客戶反映來看，華電《越文化手冊》的設計還是別具一格的。我個人來說這本畫冊還是不錯的。當然這份成果來源于整個業務發展過程中的不斷改進和磨礪。

當時我專心于這個業務，最初設計的第一版風格屬于企業文化畫冊里的理智現代簡約版本（其中篇章頁顯現水墨感畫面），這個版本拿到客戶面前時，客戶不喜歡，卻看中了篇章頁的水墨畫的感覺。要求顛覆原先簡約版設計，走中國水墨畫的風格。

通過后續努力實現整本畫冊的感覺，個人認為是很美麗的畫冊的時候，客戶在看完整個設計風格后，不斷提出一些意見，比如畫冊里加入新疆特色元素，體現華電產業性質的畫面，當然這些要求會打破原本畫面感，使之美感降低了一點，但在后面看來這些意見是很有道理的，企業畫冊的主要宗旨是畫面服務于內容，畫冊是體現企業的，如果沒有表現該企業的產業性質的畫面，這本畫冊就不能說是為此客戶服務了，因為客戶比我們更了解他們想要什么。

在與客戶溝通中，華電顧主任對這本畫冊很有自己的思想和理解的。再和她溝通的時候，發現顧主任是真心想讓這本畫冊有特色的，她也在支持著這本畫冊的最后實現。而我在聽取她的意見的時候，也會很真誠的告訴她有些畫面或元素不適合放進畫冊的理由，顧主任只要她理解了并認為這樣是很有道理的，也會很好的聽取我的意見。所

以，如果遇見很有見解的客戶，不妨試著用你的專業知識告訴他怎么樣做才能更好的實現作品的效果。一味的按照客戶的意見去修改作品也許會使作品變的糟糕，因為作為設計，你是專業的。

優秀的、有創新的作品不一定在最后階段

都能實現出來，因為主題還是客戶意向。創新的作品都是需要與顧客溝通，與客戶交流，看其意向，才能根據客戶的需要策劃出一個適合客戶的有特色的作品。如果客戶認同我們的創意，那我們就該打開想法將這個作品變得更加別出心裁。獨具一格的作品當然不僅能夠體現內容，也能夠在形式上體現企業的活力、魅力。

華電《越文化手冊》歷經一個月的反復修改過程，其實表面上看起來很繁瑣，其實對于設計師來說是一個學習和成長的過程，從這些小事上能夠總結出來很多大道理，以后能夠更準確的了解到客戶的需求，以便更快找到適合客戶的設計思路。這樣就能避免顛覆原先的設計工作，造成不必要的人力和時間浪費。

對于這份工作我充滿了熱情，這本畫冊總體上來說其實算是輕松愉快的，因為有很大的空間我可以發揮，這樣也很好的達到了我們預期的效果。在整個設計過程中，我發現不管做什么事，都必須小心謹慎，做好充分準備，因為從設計版樣到最后印刷，每個環節都必須很謹慎的去完成才能使得下個環節不會出現問題。

第二篇：華電圖書館

在浩如煙海的網絡世界里，文獻的開發與利用似乎都已是專職網絡人員做的工作，一般的人認為只要會利用網絡，學會查找文獻的路徑就可以了。“索引服務與索引普及”似乎不是非網絡人員做的工作，怎樣開展這項工作是個值得深思的問題。“現代的索引就是數據庫，現代的索引工作者就是數據庫建造者”，而在實際工作中我們能做好索引工作嗎？怎樣在平凡的工作中能夠做好索引服務與索引普及工作呢？索引服務與索引普及

“索引服務是中國索引學會走向社會的主要道路”，這是2004年中國索引學會提出的工作目標，對索引服務的社會性非常重視。由于數據庫與網絡的快速發展，索引在現代高新技術的應用中起到越來越凸現的重要作用。在文獻的傳送中起到了導引的功能，檢索的便捷、速度和準確性等多種功能都在不斷地提高，索引的社會化問題在大眾的觀念中也越來越被接受，已認識到索引工作的重要性。索引的普及工作不是一種強行的命令，而是大眾在潛移默化中的自覺接受，在文獻傳播的多種方式中處處體現了不同的索引模式的存在，不斷地創新與開發中，人們會在實踐中體驗索引服務與索引普及帶來的切實效果。

現代文獻傳播中索引服務與索引普及起到重要的作用，索引在文獻傳播中有其自身的特性：即簡潔、明了、可拆分、可擴展、符號性強、節省時間、快速、移動、變量等，傳播功能的完善，傳播的路向明確，取得的效果將會明顯。所以索引服務與索引普及與索引研制的質量有一定的關系，我們在重視服務與普及工作的同時，也要提高索引研制的質量，提高索引的功能和檢索途徑，才能提高索引的利用率。我館期刊部索引研制工作概況

我館期刊部的主要管理工作是期刊閱讀與服務。在工作中根據讀者需求，在不同的時期，編制了一些目錄與索引。在索引的服務與普及工作方面做了一些普通而又貼近讀者的索引服務工作，也許這些工作與社會化的“索引就是數據庫”的規模與技能有一定的差距，但是從身邊的讀者服務做起，這是我們對工作的一份誠意，對讀者服務的一份誠意，也許這些索引工作還達不到很高的專業水平，但是我們在努力地做。我館期刊部在閱覽服務的基礎上，做了一些索引的宣傳與服務工作，以下為各種索引研制和服務的具體情況：

（1）《動力類核心期刊篇名專題索引》。該索引主要分幾類專題：動力工程、蒸汽動力工程、熱工測量與熱工自動控制、內燃機工程等。該索引依據《中文核心期刊要目總覽》2000版評定的核心期刊目錄，收錄了動力類（即TK類）核心期刊共16種，將該類期刊的文章篇名進行加工、編排。目前有印刷本、電子版本兩種方式為專業教師和學生服務。他們可以在期刊閱覽室查詢印刷本索引，也可以在我館的網頁上查詢電子版本閱覽。

（2）《電力系統內報刊名錄》。該名錄主要收集了1993年以來我國電力系統有關單位出版的報紙、期刊，主要部門單位為：電力部屬科研所和信息所、各省市電力局、電力部各學術組織及電力部屬16所高校等。電力系統內出版的報刊有200余種，但許多為非正式出版物，正式出版的報紙10余種，正式出版的期刊20余種，大部分為非正式出版物。主要分為：電力高等教育、電力技術、電業、電力經濟、電力文摘、電力快訊、電力情報、電建、水利水電、水電情報等類。將該名錄加工、編排，打印成冊后，與全國的有關電力部門及單位進行文獻交換，只有印刷本樣式，供讀者在期刊部查詢。

（3）《全國電力報紙篇名專題索引》。該索引主要收集了我國電力系統內正式出版的13種報紙的內容，主要專題內容為：國家領導人與專家講話、電業與法、電業規劃、企業管理、企業文化建設、電力經濟、安全生產、農電管理與農網改造、先進個人、全國各地電力會議報道、行業信息等。將該索引加工后，編排，打印成冊，有印刷本和電子本樣式供讀者在期刊部查詢。

（4）《電力系統電業期刊篇名索引》。該索引主要收集了我國電力系統內出版的14種有關電力管理類的期刊。主要專題內容為：社論、專稿、領導講話、國外電力管理、改革探索、政治與教育、電力建設與管理、經營、企業與法、安全生產、企業文化、企業風采、工會活動、班組園地、行業信息等。將該索引加工后，編排，打印成冊，有印刷本供讀者在期刊部查詢。

（5）《現期期刊目錄》（1991-2006年）。自1991年起，我館每年都印出當年的期刊部征訂的《現期期刊目錄》，保持至今。為讀者利用方便，近些年在圖書館網上可以查詢期刊收訂的目錄，有外文原版期刊和國內正式出版的期刊，在每年印出的期刊目錄中，有明顯的核心期刊、電子期刊、贈刊、交換刊的標識，這樣教師和學生可以了解到期刊載體與級別情況，為讀者的特殊需求提供檢索的方便。目前我館每年訂購的中外期刊千余種，基本可以滿足教學與科研的需要。將該目錄加工后，編排，打印成冊，有印刷版和電子版供讀者在期刊部查詢。

（6）《圖書館館藏期刊配光盤目錄》。我館從1997年開始收集期刊中配置的光盤等文獻。每年訂購中國出版的報刊近1800種，截止2006年底共收集780余張光盤及磁帶。該目錄主要分為：社會科學、計算機、軟件、游戲、圖書情報、專業文摘、文化生活、音樂、英語等類。該目錄加工后，打印成冊，有打印本和電子版供讀者在期刊部查詢，受到大學生讀者的重視及利用。

（7）《非典專題索引》。在2003年的我國百年不遇的非典時期，期刊部主要收集了《北京晚報》、《京華時報》、《健康報》等有關報紙的非典信息，編輯了該索引。主要收集的范圍為2003.6-2004.6期間的有關非典的報道，總共為2萬余條，20余萬字。主要分為：①國家領導人講話，②非典科研攻關進展，③每日病情報告，④醫務工作者先進事跡，⑤物資保障，⑥各國疫情報告，⑦高校非典疫情，⑧公共交通，⑨消毒物品，⑩教育教學安排，非典捐款捐物，非典文化，其他等欄目。保留了一些寶貴的資料。

（8）《文藝報刊專題索引》（2002-2004）。為配合學校大學生的全面素質教育，期刊部對約300種文藝及休閑報刊進行了揭示報導，開始嘗試采集根據國家的即時新聞和各個時期的大事及涉及教師、學生切身利益需求的個性化的信息，在平時的工作中編制了該索引。該索引主要收集范圍為：2002-720、2003-476、2004-

512、2005-534年/條等。主要收錄的內容：①時事政治，②高等教育，③科技與進步，④西部開發，⑤環境保護，⑥入世，⑦奧運會，⑧臺灣問題，⑨世界杯，⑩出國與就業，考證.考研.考試，美國9.11事件，法輪功，時尚文化，歷史及名人，生活與健康。該索引加工、編排后，有電子版供讀者在期刊部查詢，受到大學生讀者的重視及利用。

（9）《宣傳板專題》（1999-2006）。為配合大學生素質教育，期刊部從1999年開始開展傳統的宣傳板信息宣傳工作，基本內容同《文藝報刊專題》中欄目，每年板報新聞信息大約為：1999-40、2000-60、2001-80、2002-

110、2003-120、2004-150、2005-140年/條等。這種宣傳特點及時而又多樣性，可以在不同的時期，選擇時事、熱點、專業、休閑、時尚等讀者群集中關心的信息，展示所關心問題的各個方面的資料，大學生可以直接得到集中的資料，而不需再自己尋找。如大學生就業，中國申奧歷程、西部開發等。該專題加工、編排后，有板報版供讀者在期刊部查詢，受到大學生讀者的熱情關注。

（10）《圖書館文藝期刊合訂本目錄》。我校原屬國家電力部的直屬高校，長期以來圖書館的館藏期刊的合訂本只保留專業期刊合訂本，對文藝及休閑期刊不收藏合訂本，自2000年以來開始保留文藝及休閑期刊的合訂本，目前，已收藏有近2000余本合訂本，以下為收藏期刊的具體情況：

該目錄加工、編排后，有電子版供讀者在期刊部查詢。

（11）《交換、贈送期刊索引》（1986-2007）。近年來，我館期刊部收到的交換、贈送期刊比較少，在80-90年代收到的這類期刊比較多。一般我館用學校的學報或館內的自制簡報與外單位進行期刊交流，每年收到交換、贈送期刊大約為50-80本，期刊品種大約為30-50種。一般收到的期刊以全國各大學的學報、電力系統單位的期刊、個別的剛創辦的期刊等。基本為電力期刊、水利水電、經濟、教育、休閑等類別的期刊。該索引僅作為資料保留，為工作人員了解期刊部的文獻歷史的發展有一定的作用與意義。該索引加工、編排后，只保留打印本供參考保存。

（12）《核心期刊和獲獎期刊標識索引》。為解決在教師職稱評定中對“核心期刊”的認識模糊問題，期刊部對我館現有的期刊進行了全面的調查與統計，了解到對“核心期刊”評價單位不僅僅是一個權威機構，而是不同的幾個權威機構，所不同的是評價的單位所在的管轄范圍不同，目前已經正式完成“核心期刊”評定的單位有：《世界圖書》雜志的“國家社會科學核心期刊”（1991），國務院學位委員會的“學位與研究生教育中文核心期刊”（1995），中宣部、國家新聞出版署的“國家期刊獎（國家級最高獎）”（1999），國家新聞出版署的“中國期刊方陣：雙效期刊、雙百期刊、雙獎期刊、雙高期刊”（2001），中國科技部、中國科技信息研究所的“中文科技核心期刊”，北京高校圖書館學會和北京大學圖書館的《中文核心期刊要目總覽》（1992），中國社科院文獻信息中心和中國社會科學文獻計量評價研究中心的《全國中文核心期刊》（1996），中國人文社會科學學報學會的《中國人文社科學報核心期刊要覽》（1997），《中國報刊索引》（社會科學版）的“核心期刊”（1997），武警部隊的“核心期刊”（1999）等。還收集了各部委、各省市及各地區的期刊獲得的“優秀期刊、一等期刊、十佳期刊、雙十佳期刊、重點期刊、名牌期刊、核心期刊及學報”等獎項的名稱。及時回答了教師咨詢的問題，為他們提供了擴展的認識面并加深理解。該索引提供電子版查詢信息。

（13）《期刊附讀者調查表索引》。近年來，在期刊管理工作中，管理人員發現了期刊中一個值得重視和關注的問題，就是期刊的出版部門非常重視“讀者調查”工作。此次調查的期刊總量為1200種，從中有讀者調查表的期刊為145種，占期刊總數12.1%。以下為期刊中有讀者調查表的各類期刊的情況。

這是一項期刊的研究工作，這項工作的意義在于“為什么期刊出版部門重視讀者調查工作，而我們期刊管理部門卻不十分重視讀者調查工作？”這是一個警示，隨著社會的發展，國家的各行各業都在重視“社會調查、消費者調查、資源調查、觀眾調查”等等，圖書館的讀者調查工作在有些館已經重視起來。

第三篇：華電企業文化

華電憲章

——中國華電集團公司企業文化體系

（2009年7月修訂）

前言

憲章是組織關于自身使命、宗旨、原則的一般規定，亦即一個組織的價值宣言與行為規章。企業文化是企業人普遍認同和遵守的價值觀和行為規范體系，是對企業存在的價值意義的詮釋及其實現途徑的選擇，從而成為企業管理思想和管理模式的集中體現。“華電憲章”就是中國華電集團公司的文化宣言、基本方略和行動總綱。

一、公司標識

中國華電集團公司標志是以公司英文名稱的縮寫“CHD”為基礎演變而來的圖形。

中國華電集團公司標志以極富美感的形式傳遞著豐富而深刻的內涵。她象征擰結一體的繩索，絲絲縷縷，形成強大的合力，展現了大工業的氣勢和能量的聚合，是企業發展、員工團結的象征。流暢的線條寓意動力的形成、能量的轉換，傳達并強化“中國華電”以發電和煤炭等四大產業板塊統籌協調發展的企業特征，充滿現代企業蓬勃的朝氣，彰顯現代企業追求卓越的理念。形似涌動的波濤，寓意企業面向社會、面向市場，銳意進取、海納百川、開拓無限的經營思想。

標志的標準色為天藍色和海藍色，天藍是晴空的顏色，寓意博大、寬廣、高遠；海藍是大海的色彩，寓意睿智、理性、穩健。以藍色為主體色彩，代表先進的科學技術和生產力，蘊含著強烈的現代環保意識，洋溢著可持續發展的活力，以及對生命的珍視，展示企業以人為本、造福人類的宏偉志向。

標志集中體現了中國華電團結、向上、高效、合作、環保的企業形象。

二、公司使命：創造更大的經濟、社會、人文價值

作為特大型國有企業集團，不斷創造更大的經濟、社會、人文價值是中國華電的光榮使命，是企業置身于黨和國家工作大局、順應時代發展潮流的必然要求。

中國華電以科學發展觀為指導，以價值思維為引領，勇擔促進國家經濟發展、社會和諧、人文繁榮之重任，努力做到規模速度與質量效益相統一、企業發展與經濟社會資源環境相適應、物質文明與精神文明相支撐、企業發展與員工發展相協調。

三、公司愿景：建設以電為主的國內一流能源集團

中國華電緊跟時代發展進程，堅持走安全發展、集約發展、綠色發展、和諧發展之路，推進發電、煤炭、金融、工程技術四大產業板塊統籌協調發展，著力打造電為主體、煤為基礎、產業協同的企業集團。

中國華電胸懷中華振興之志，勇做民族工業典范，自強不息，奮力超越，努力達到中國能源行業的前列，力爭成為業績優良、管理先進、科學發展、質形俱佳，具有可持續發展能力和綜合競爭力的現代能源集團。

四、公司精神：自強求變厚德求進

自強求變是中國華電全體員工的共同追求。中國華電以產業報國為己任，堅持高效運營、謀求更好發展。中國華電員工始終以奮發向上的精神狀態、矢志不渝的理想追求、改革創新的堅強勇氣，努力為國家富強、民族振興、社會和諧貢獻力量。

厚德求進是中國華電全體員工的共同品格。中國華電真誠面對社會公眾，勇擔企業公民責任，努力為國家社會公眾創造更大價值。中國華電員工崇尚道德品行、堅持職業操守，奮力開拓、創造業績，在投身社會進步與企業發展的宏偉進程中錘煉品格。

五、核心價值：誠信求真和諧創新

“誠信”是中國華電處世做事的根本法則。中國華電始終以誠信面對客戶及社會公眾，言必行，諾必踐。

“求真”是中國華電科學發展的基本要求。中國華電堅持實事求是，一切從實際出發，不斷探求事物發展規律，提高按照客觀規律辦事的自覺性和堅定性。

“和諧”是中國華電不懈追求的共同理想。中國華電堅持以人為本、著力科學發展、誠摯服務社會，努力營造企業與員工、社會、自然友好共融的和諧環境。

“創新”是中國華電永不停步的不竭動力。中國華電倡導創新意識，健全創新機制，鼓勵創新行為，使創新成為員工的自覺行為和企業蓬勃發展的持久動力。

中國華電全體員工堅守核心價值觀，一心干事業、齊心謀發展、同心促和諧。

六、經營理念：管理最優化價值最大化

中國華電把實現國有資產保值增值作為首要責任，把創造價值、創造效益作為決策依據和考核標準，把管理創新作為提升經營績效的關鍵，堅定不移地提高國家授權經營的國有資產的經濟效益。

中國華電堅持持續改進、精益求精，創新管理理念、完善管理體制、優化管理流程、規范管理行為，構建簡明有效、協調有力、運轉有序的管控體系。中國華電深入把握經濟運行規律、分析經營關鍵要素，不斷實現指標更優、效益更佳，努力創造更大價值。

七、員工守則：

忠誠企業，勇于追求，共建華電家園；

關愛社會，樂于奉獻，共擔華電責任；

嚴以律己，敏于執行，共守華電規章；

勤勉敬業，敢于創新，共興華電偉業；

誠實守信，善于合作，共鑄華電品牌。

中國華電是全體員工共有的人生家園。忠誠企業，就是要忠于職守，盡心盡責，與企業風雨同舟、榮辱與共。勇于追求，就是要自我激勵、勇于超越，有強烈的成就動機、創業激情。

中國華電認真履行應盡的社會責任。關愛社會，就是要心系社會、創造財富、節約資源、保護環境、扶貧濟困。樂于奉獻，就是要樹立崇高的理想，不圖安逸、不講條件，不求回報，以奉獻為最大的快樂。

中國華電規章是全體員工共同的行為準則。嚴以律已，就是要自重、自警、自勵，遵守國家的法律法規、企業規章制度和工作要求。敏于執行，就是要令行禁止，全面、迅速、有效地把企業決策轉化為自覺行動。

中國華電以做強做大做好為不懈追求。勤勉敬業，就是要勤奮工作、兢兢業業、任勞任怨，盡心盡力地做好每件事。敢于創新，就是要善于思考、善于學習、敢于探索、敢于變革。

中國華電視品牌為企業生命線。誠實守信，就是要以誠信面對每一位利益相關者。善于合作，就是要與合作伙伴坦誠相待，相互理解與尊重，攜手營造共同繁榮發展的良好環境。

結語

文化引領發展、文化凝聚意志、文化塑造形象。華電憲章是價值思維的具體呈現，是中國華電責任擔當、理想追求、發展路徑、管理思想的集中展示。中國華電及全體員工將華電憲章深植于心靈、融匯于戰略、體現于制度、外化于行為，由此實現永續發展。

第四篇：西電企業文化手冊-形象畫冊

西電企業文化手冊——目錄

02序 04我們是誰 06引

08我們的文化核心 10我們的文化體系 12我們的責任之道 14愿景篇 16使命篇 18價值篇 20精神篇

22我們的品牌口號 24我們的行為規范 32我們的視覺形象 36結束語

序

有一種印記 深植于我們的思想 有一種主張 是我們前行的方向 有一種聲音 始終在我們耳邊回響 有一種精神

永遠在我們心靈深處蕩漾 有一種奇跡 由我們“西電人”創造

??西電之魂《責任之道》

責任之道是我們企業文化建設的藍本，是我們的管理靈魂。

責任之道是在承襲我們五十年優良傳統的基礎上，圍繞我們的實際情況，結合我們內部管理與外部競爭需求，借鑒與時俱進的理念和國內外優秀企業文化，經過整合、提煉、升華形成。

責任之道是具有時代氣息的先進文化；是符合我們成長需要的前瞻文化；是引領產業鏈發展的市場文化；是培育競爭力的驅動文化；是解決我們矛盾和困惑的實效文化。

企業文化不是空穴來風，必須落地生根。因此，我們要通過深入學習和貫徹執行，使《責任之道》能夠統一我們的思想、規范我們的行為、激勵我們的斗志、凝聚我們的力量，從而促進我們西電持續、快速、健康、協調的發展。

我們是誰

我們是中國西電集團。

我們是中國最具規模、成套能力最強的高壓、超高壓交、直流輸配電設備和其他電工產品的生產制造基地，是集科研、開發、制造、貿易、金融為一體的大型企業集團，是中國500強企業、中國電器百強企業之首。

作為中央直屬特大型國有企業，我們以“堅持自主創新，振興裝備制造業”為己任，著眼于國際競爭與合作，產業結構、產品技術不斷升級，科研制造裝備、試驗檢測手段達到和接近國際先進水平，競爭能力持續提升。

新時期，新思路。為了實現我們的愿景和價值，我們用文化打造企業核心競爭力，掀開了企業文化建設的新篇章。

引

從“一五”期間五個重點項目籌建到如今的大型現代化企業集團，我們風雨兼程，一路走來，經歷了從小到大、從弱到強的傳奇之旅??

創業之初，我們自力更生、艱苦奮斗，建成我國西部交、直流輸配電設備研發生產基地；轉型時期，我們積極向上、頑強拼搏，引進國外先進技術，使生產、科研、檢測水平達國內領先地位；發展階段，我們團結協作、勇于創新，使規模、技術、裝備、產品、管理、市場占有率不斷提升，成為中國電器百強之首。

而今，面對巨大的歷史機遇，我們要怎樣才能續寫輝煌？

什么樣的愿景能引領我們未來的方向？什么樣的使命能成就我們對世界的影響？什么樣的核心價值觀能表明我們的生存主張？什么樣的精神面貌能展現我們的意志思想？

我們探尋著、思索著，終于形成了這份凝結我們全體西電人共同心聲的文化藍本—責任之道。

文化核心

■符合黨和國家的要求

“十一五”規劃要求國有大型企業必須承擔提高員工素質、擴大就業、促進科 技進步、自主創新、注重環保和節約資源等社會責任；

新《公司法》表明企業承擔社會責任已成為我國剛性的制度約束； 溫總理要求“企業要向社會負責”；

國資委把強化公司責任作為其重要工作之一。

“責任之道”是我們響應黨和國家要求的具體表現。

■符合建設和諧社會的要求

構建和諧社會已成為國家重大歷史使命。我們作為大型企業集團，是社會中最 具有影響力的組織。“責任之道”是我們執行我國“轉變增長方式，構建和諧 社會”這個戰略目標的行動指南。

■符合我們的企業性質和行業地位

我們是中央直屬特大型國有企業，在國民經濟中具有不可替代的作用。“責任 之道”是我們對黨和國家負責，對人民負責，對社會負責的根本信仰。

■符合全球經濟管理發展趨勢

全球“企業社會責任”運動使道德標準成為不可或缺的軟競爭力； 90％的跨國企業建立了自己的倫理體系，爭做負責任的“企業公民”；

社會責任成為《財富》和《福布斯》等商業雜志給企業排名的重要標準之一； 聯合國把企業履行社會責任作為國際競爭規則。

“責任之道”是我們營造全社會履責行為與意識的倡議書。

■ 符合廣大西電員工的思想意識

員工：要承擔起應該承擔的責任??

員工：（我們是）國家隊，代表國家參與國際競爭?? 員工：（我們是）國民經濟的堅實基礎??有責任?? 員工：對社會有責任??

員工：（我們）承擔的使命和責任是不同的??

員工：央企??體制及規章使我們不盡責都不可能?? 員工：責任??是骨子里的東西??

“責任之道”代表了我們西電員工共同的心聲。

文化體系

以責任為核心的西電文化體系

西電責任之道——

1、我們的愿景

擁有自主知識產權和知名品牌，永葆發展活力，成為具有國際競爭力的創新型跨國公司

2、我們的使命

制造精品 裝備電力

服務社會

3、我們的核心價值觀

以人為本

科學發展

追求卓越

4、我們的精神

創新圖強

至精至誠

和諧共贏

責任之道 愿景

【企業愿景】

回答“企業是什么，要成為什么以及為什么存在”這個基本問題；是企業清晰、持久的定位，包括長期發展方向、目標，以及自我設定的社會責任和義務； 是企業未來的憧憬，是員工共同的渴望； 是可操作的藍圖，是可實現的夢想。

【我們的愿景】

擁有自主知識產權和知名品牌，永葆發展活力，成為具有國際競爭力的創新型跨國公司

【闡釋】

■

擁有自主知識產權和知名品牌

體現了我們作為中央直屬特大型國有企業，愛國、強國、敬業報國的民族信念和

高度責任感。擁有自主知識產權和世界性知名品牌是衡量一個國家實力的重要標

準。正是這種基于民族信念和責任感的目標，激勵我們不懈努力，執著進取。

■

永葆發展活力

體現了我們科學發展、永續經營的遠大抱負。發展是我們的天職，我們只有成為

一個健康、持續發展的成功企業才有能力、有條件去履行更廣泛的責任，而發展

的質量和速度取決于我們充沛的企業活力。在當今瞬息萬變的環境里，我們必須

充分發揮積極性、主動性和創造性，從獲利能力、競爭能力、生長能力、適應能

力和凝聚能力等五方面不斷提高我們的發展活力，以構筑我們的長久成功。

■

成為具有國際競爭力的創新型跨國公司

體現了我們不斷創新，立足世界強者之林的執著追求。經濟全球化的結果是競爭

無國界。隨著“國內市場國際化、國際競爭國內化”的新格局形成，所有企業都

將直接或間接參與全球競爭。跨國公司是世界經濟中的巨人，國際競爭力非常強

大。我們作為中國高壓、超高壓輸配電設備制造業唯一能與跨國公司抗衡的企業，必須不斷創新，依靠自主知識產權和知名品牌提升我們的國際競爭力，成為跨國

公司，實現可持續發展。

使命

【企業使命】

是在企業愿景的基礎上，具體定義企業的經營活動領域和目標，是實現企業愿景的手段；是對“本企業是干什么的？為哪一類顧客服務？我們對顧客的價值是什么？”等的回答，解決企業的業務問題；強調企業在其活動領域準備實施的主要政策，以保證企業和全體員工在處理問題、執行決策時有統一標準為參照。

【西電使命】

制造精品

裝備電力

服務社會

【闡釋】 ■ 制造精品

體現了我們對客戶的鄭重承諾。輸配電行業關系到國計民生，對產品設備的可靠性、穩定性要求極高。任何一個缺陷，都可能造成重大災難，影響國家的安全、社會的穩定。同時，隨著行業的換代升級，對設備的環保節能性、運行經濟性、易操作性、易管理性、免維護性及整體解決方案提出了更高標準。因此，制造精品被賦予更深的內涵：堅守質量，注重環保與節能設計；提供卓越的輸配電產品、技術和專業化服務；為客戶創造更多的競爭優勢和終極價值。

■ 裝備電力

體現了我們專注主業，以提升行業整體價值為己任的錚錚誓言。從全球經濟看，一個專注的企業往往比一個廣而不專的企業擁有更強的市場地位和競爭力。因

此，我們唯有專注主業，堅持擅長的領域—高壓、超高壓輸配電行業，利用專

業優勢，形成無可匹敵的競爭能力，才能做精、做強、做大、做長久。同時，我們以提升行業整體價值和持續發展為己任，注重同業間的和諧關系，倡導同

業良性競爭與合作，通過聯合共同力量，優化資源配置以創造行業新機會、新

市場、新優勢。

■ 服務社會 體現了我們“天下興亡，匹夫有責”的濟世胸懷和崇高追求。企業發展離不開

社會的支持，取之于社會，必須回報于社會。作為優秀企業公民，我們在考慮

企業可持續發展的同時，應全面履行企業社會責任。我們要堅持商業道德，誠

信、守法經營，主動納稅；我們要提供就業機會，推動地區經濟發展；我們要

培養人才，開展技術創新；我們要參與社區事務和文化建設；我們要熱心環保、助學、文化、醫療、扶貧等公益事業，援助低弱勢群體；我們要充當社會文明

引領先鋒，積極倡導、營造全社會“和諧共生”的意識與行為。

價值 【企業核心價值觀】

是關于價值的觀念，是企業最持久的信仰和判斷行為的終極標準；

是對“弘揚什么？反對什么？堅持什么？追求什么？”、“什么至關重要？”、“我該如何去做”的準確回答；

給出了解決企業發展過程處理內外矛盾、判斷是非對錯的根本原則，表明企業的生存主張。

【西電核心價值觀】

以人為本

科學發展

追求卓越

【闡釋】 ■ 以人為本

是我們對待員工的根本方式尊重員工、愛護員工、關心員工、依靠員工。人是我們的第一資源，“以人為本”就是尊重個體差異，用科學、人性的方式為員工搭建成就事業的發展平臺，為員工提供最好的生涯規劃以滿足不同的成長需求，幫助員工提升工作品質、生活品質和社會地位，實現個人價值；“以人為本”就是關注結果、注重過程、兼顧公平、效率優先，通過建立目標一致的競爭、激勵、淘汰三大機制，充分調動員工的主動性和創造性，在公司上下形成積極奮進、追求卓越的良好氛圍，增強我們的凝聚力和歸屬感，實現員工與西電的共同成長。

■ 科學發展

是我們對發展的認識和評估標準。“科學發展”是以我們做強、做大、做長久為目標，實現質量、效益、速度相協調的全面發展；“科學發展”要求我們必須做到技術領先、管理規范、主業突出、效益明顯、資產質量和盈利能力不斷優化、職工素質不斷提高、生活待遇大為改善。

■ 追求卓越

是我們長盛不衰的內趨動力，是我們永無止境的進取之心。“追求卓越”始終

是伴隨我們取得豐功偉業的一個過程，一種狀態。正是這種不斷超越，使我們

在技術、產品、管理、服務、品牌、企業績效、社會貢獻等方面一路領先，成 為第一。同時，市場競爭的規則就是適者生存、優勝劣汰。唯有“追求卓越”，才能挑戰極限，持續領先；唯有鍥而不舍，才能遠離生存危機，做到永續經營。

企業精神、西電精神

【企業精神】

是全體員工共同認可和長期形成的思想態度、意志狀況、理想追求；是企業人格化的靈魂，是企業全體員工的行為取向；

具有強大的凝聚力、導向力、感染力和向心力，可以自動自發地使個人行為與企業行為趨于一致，個人目標與企業目標趨于一致。

【西電精神】

創新圖強

至精至誠

和諧共贏

【闡釋】 ■ 創新圖強

是我們生存發展的模式，是我們執著進取的精神風貌。我們的創新，首先是觀念創新，打破思維定式，打破常規束縛，不斷突破，持續改進；我們的創新，是全方位創新，體制、管理、技術、產品、服務、市場??我們寬容失敗，我們接受錯誤，在良好的創新環境和文化氛圍里，我們“人人創新、事事創新、時時創新”。我們深知，世上沒有救世主，西電的發展壯大和我們個人的前途幸福必須靠自己去創造。

我們主動應變，我們自主創新，我們勤于探索，我們切實執行。創新、創新、再創新，持之以恒，生生不息，這是我們唯一不變的真理。

■ 至精至誠

是我們工作時的精益求精、協作時的精誠團結、經營時的誠實守信。

精益求精就是一絲不茍地把每項工作、每個任務做到盡善盡美，沒有缺憾；精益求精就是關注細節，把簡單的事情重復做好，把平凡的工作出色完成。

精誠團結就是部門與部門之間、團隊與團隊之間、員工與員工之間的和睦相處，協作配合。眾人拾柴火焰高，我們提倡你追我趕、積極上進、相互學習、團結互助的氛圍；我們強調個體目標要與團隊目標保持一致，小集體目標要與大集體目標保持一致。在西電這個大家庭中，我們相互依存、共同成長。誠信作為企業資源，已經從倫理道德上升到制度建設。一個人要想在社會上立足，就必須具有誠實守信的品德；一個企業要生存發展，就必須誠實無欺，恪守信譽。否則，個人就會失去立身之本，企業就會失去生存之源，社會就會失去運行之規。對我們而言，誠信不僅是一種責任的恪守，更是一種自律的承諾。

■

和諧共贏

是我們與各種事物之間相處的原則。古今中外，追求和諧是人們共同的愿望。作為構建和諧社會的重要力量，我們必須顧全社會各方利益，全面關注企業經營過程中人、環境、資源等各個要素，堅持共創共享共贏原則，主動承擔對員工、環境、社會的責任，實現西電與國家、天下、人、環境之間共生、共存、共進化之效；從合作的角度，我們與客戶、供應商、同業一起通過優勢互補、資源共享、互惠互利，創造長遠共贏。

品牌口號

【品牌口號】

是我們文化的凝煉總結，是我們品牌對內對外傳播的核心概念。

【西電品牌口號】

■

中國西電，裝備電力！“中國西電”是我們的企業簡稱，也是我們的產品品牌，一語雙關，具有強化認知的作用；“裝備電力”有效傳達了我們專注主業，以提升行業整體價值為己任的形象定位，使品牌內涵頗有感染力。該口號朗朗上口，容易記憶，適合用于外部溝通時的形象廣告。

■

勇擔責任，成就客戶！

“勇擔責任”是我們的本色，是我們的承諾，是我們做人做事的原則。

“成就客戶”體現了我們對客戶的價值，不僅簡單滿足需求，更要成為幫助客戶邁向成功的關鍵力量。客戶是我們提供產品和服務的對象，包括內部客戶和外部客戶。該口號一諾千金，氣勢磅礴，適合用于內部溝通時，對員工的灌輸、宣導及外部溝通時的形象廣告。

■

中國西電為您提供可靠簡便、清潔高效的產品和忠誠的服務！這句廣告語的訴求點涵蓋了對客戶所有需求的承諾，平實樸素，具有說服力和引導力，適合外部溝通時的產品廣告。

行為規范

總

則

西電集團全體職工，必須牢記“制造精品，裝備電力，服務社會”的企業使命和“創新圖強，至精至誠，和諧共贏”的企業精神，并共同遵守以下行為規范，在各自的崗位上，愛西電，創一流,多貢獻。

企業色和標志組合結束語

責任之道使我們肩負“制造精品，裝備電力，服務社會”的神圣使命，奉行“以人為本，科學發展，追求卓越”的核心價值觀，以“創新圖強，至精至誠，和諧共贏”為企業精神，朝著“擁有自主知識產權和知名品牌，永葆發展活力，成為具有國際競爭力的創新型跨國公司”這個宏偉愿景齊心努力，奮勇拼搏。

責任之道使我們對內強化“勇擔責任，成就客戶！”的意識行為，對外傳播品牌主張—“中國西電，裝備電力！”和產品服務承諾—“中國西電為您提供可靠簡便、清潔高效的產品和忠誠的服務！”。

責任之道使我們共同遵守行為規范，在各自的崗位上，愛西電，創一流，多貢獻。責任之道使我們科學應用視覺識別，使西電形象完整、統一、規范、鮮明，達到形神合一。

展望未來，責任之道將把我們締造成為具有共同價值觀念、共同行為方式、共同發展方向的必勝之師、強大之旅。

第五篇：華譽集團畫冊思路框架

通過此次愛心公益活動的舉辦，長房集團強烈的社會責任感和使命感愈加凸顯，作為本土知名房地產開發商，長房集團提出了“責任升級”的計劃：在將建筑品質、規劃、配套、園林、景觀等硬件再提上一個新臺階的同時，將社會知名度、美譽度大幅提升，致力打造成湖南最具有社會責任感、最值得尊敬的現代企業公民。

近兩年來，長房集團獲得了 “中國房地產百強企業”“中國極具影響力的地產商”“湖南極具責任感開發商”“中國房地產誠信企業”“泛珠區域房地產開發品牌企業”等多種獎項。此外，長房集團更將社會責任感放大到公益事業上，“長房集團藍絲帶愛心傳遞”系列活動正是其對社會負責的非凡新舉。

“贈人玫瑰，手有余香”，千百年來中華民族“愛國、愛民、公德、公益”的優秀傳統，在物質高度發達的今天，依然意義深遠，值得傳頌。在當天的書畫義拍活動上，長房集團董事長全臻講道：“一個優秀的現代企業，除了盈利，還應該承擔相應的社會責任。作為長沙本土房地產業的領跑者，長房集團不僅僅只是盡心打造精品樓盤，建造優質的房子，提供完善的服務，更要將社會責任感放大到教育事業、公益事業上，努力做一個具有高度社會責任感的發展商、優秀的企業公民。”

此次長房集團“藍絲帶”愛心傳遞活動的實施，更是長房集團在公益、慈善事業上邁出的新步伐。“藍絲帶”愛心傳遞活動的主要目標是幫助有困難的孩子完成學業，成為棟梁之材。兒童教育這是關系國家前途和希望、關系社會進步和發展的大好事情，是社會文明進步、和諧共濟的體現。

華譽集團畫冊思路框架

1、該思路以“新鮮肉食供應商”為主題，現今廠家、商家不僅是在賣產品更是在賣概念，食品類企業多強調“綠色食品”、“無公害食品”，而顯得千篇一律，不能脫穎而出。正如農夫山泉以“有點甜”為賣點而深入人心一樣，我們以“新鮮”為華譽的賣點，既能讓人聯想到“綠色食品”、“無公害食品”又能有所突破。

2、封面是“華譽集團 新鮮肉食供應商”，讓讀者迅速把握華譽的本質，簡潔大氣。

3、畫冊開篇、結尾留有空白頁，給讀者留有想象空間，顯得大氣高檔。

4、畫冊以領導致辭“企業家要有社會責任感”為開篇，以“責任無限新鮮永恒”為結尾，首尾呼應升華了主題。版面設計為跨版形式更顯得大氣厚重，給人以值得信賴的感覺。

5、畫冊共設44頁，分為【概貌篇】【產品篇】【生產營銷篇】【歷程篇】四大版塊，每個版塊設置一個形象頁，虛實結合，讓讀者能夠迅速觸摸到華譽集團的內涵和精髓，提升了華譽集團的形象。

P1：封面

主題：華譽集團 新鮮肉食供應商

P2-P3：扉頁

P4-P5：領導致辭

主題：企業家要有社會責任感

內容：突出農企共榮，幫助農民就業等

【版塊一：概貌篇】

P6-P7：形象頁

主題：與新鮮同步 與生活共享

P8-P9：集團簡介

主題：新鮮肉食供應商 肯德基定點供應商

內容：發展歷史、規模、組織架構等 突出肯德基肉食供應商

P10-P11：企業文化

主題：華譽，和員工共同進步

內容：核心價值觀、經營理念、人才理念等

P12-P13：領導關懷

主題：關懷，伴隨著華譽成長

內容：各級領導視察、慰問等

【版塊二：產品篇】

P14-P15：形象頁

主題：享受新鮮美味 享受清新生活

P16-P17：肉食產品介紹

（一）主題：珍品，出于華譽匠心

內容：肉食產品圖片

P18-P19：肉食產品介紹

（二）主題：美味，共享饕餮大餐

內容：肉食產品圖片

P20-P21：蔬菜產品介紹

主題：清新，帶來生命原色

內容：蔬菜產品圖片

【版塊三：生產和營銷篇】

P22-P23：形象頁

主題：質量取勝 營銷領先

P24-P25：生產流程

主題：五位一體，滿足您的五味體驗

內容：種雞、孵化、飼料、藥品、加工等圖片

P26：質量保證

主題：質量，全程跟蹤檢測

內容：化驗室等圖片

P27：銷售網絡

主題：美味，來自富饒的廣饒

內容：多元化市場戰略、銷售網絡圖等

【版塊四：歷程篇】

P28-P29：形象頁

主題：光輝歷程 燦爛未來

P30：資質榮譽

主題：榮譽，見證歷史

內容：SFQ2000CM、HACCP、山東名牌、重合同守信用企業等認證榮譽

“農業產業化經營先進龍頭企業”、“山東省環境友好企業”、“山東省循環經濟試點企業”、“山東省文明誠信百佳企業”等榮譽稱號。

P31：發展歷程

主題：華譽，迎面而來

內容：大事記、各時期的代表圖片

P32-P33：結尾形象頁

主題：責任無限 新鮮永恒

P34-P35：結尾空白頁

P36：封底

山東華譽集團有限公司

CSR(企業社會責任)主要是指如下幾個方面。一是指資源和環境方面的責任，二是指善待勞工，三是指關注其他相關者的利益，四是指社區貢獻，五是指關愛特殊群體，六是指提倡一些普世價值，如人權，女權，平等

經營企業的第一目的是造福人類，履行社會責任是基業常青的基礎、企業永續經營的秘訣，把社會責任和可持續發展納入戰略并落實到行動中。

中遠集團先后獲選最具影響力企業，中國企業管理杰出貢獻獎，最具社會責任感企業，最佳信息化戰略獎，全國社會治安綜合治理優秀單位，全國學習型組織先進單位，全國交通文明行業，中央國家機關文明單位等等一系列榮譽；

**石油勘探開發指揮部畫冊設計制作方案

一、指導思想

畫冊是企業宣傳和對外展示形象的重要載體，起著溝通和橋梁的重要作用，是企業精神、品牌、實力的綜合體現。它通過平面視覺的形式，給人以藝術的感染、實力的展現、精神的呈現。本畫冊力爭用視覺的語言，全方位展示**指揮部風貌、理念，宣傳**指揮部

實力、技術品牌。通過畫冊這一文化形式的傳播，使之成為人們藝術的享受和指揮部營銷的動力，以達到展示形象、樹立品牌的作用。

本畫冊在設計制作中遵循的原則是：

1.有強烈的視覺沖擊力，濃郁的石油科技氣息，外觀別致“打眼”，內碼章節旋律明快，能夠較明顯地區別與其它常規畫冊，翻閱后能給人留下深刻印象。

2.線條布局流暢，圖片選擇精美，畫面布局大氣，影調相得益彰。通過采用新材料、新工藝及高質量的印刷，將其打造成為高敵罰逑趾徒沂就鹿富硬康鈉笠敵蝸蟆⒖萍妓健⒖萍寄芰φ哪諍?spanlang=en-us%26gt;

3.文案部分要根據不同的內容，不同的特征，進行優勢組合，力求在整體和諧中創新，用精到的語言，全力展示企業風采。

4.本畫冊定位為國內高中端客戶，文字采用中文印刷。

5.畫冊封三附dvd光盤一張，內容為配套專題片一部、《**石油之歌》mtv若干。

二、表現風格

1.外觀尺寸。采用目前流行的250mm*260mm版式，共42個頁碼，畫冊厚度10mm左右。

2.畫冊主色調，以干凈、整潔、典雅的銀白色為主。

3.內頁選用250克進口銅版卡紙印刷，封面、封底采用最新工藝精印。

4.根據畫冊內容，對重點部分，適當采取全拉和半拉頁工藝，體現畫冊時尚品位。

三、頁面布局

畫冊分為五部分：

（一）概況。

1.總體介紹。主要介紹**石油勘探開發指揮部總體情況，從人員、隊伍、設備、資金等介紹，對指揮部周邊、國際市場部分重點介紹，以體現**指揮部科技和作業能力。

2.科技狀況介紹。介紹指揮部科技發展理念、服務理念，科技隊伍狀況，科技能力及近幾年取得的科技成果、效果等。

（二）作業能力

通過精典的圖片和精練概括的文字，分鉆井、井下、錄井、地面建設、機械加工和科研等六個方面，展示指揮部石油工程作業能力和水平，展示指揮部擁有的先進設備、科技手段，宣傳指揮部通過的hse、iso認證，獲得的施工作業資質等，展示指揮部科技、作業水平。

1.科研能力

2.鉆井

3.井下

4.錄井

5.地面工程建設

6.機械加工

（三）特色技術

分十大類介紹。

1.地質勘探。精選1項，其余列出名目。

2.鉆井工藝。精選3項，其余列出名目。

3.鉆井液。精選3－4項，其余列出名目。

4.完井、固井技術。精選2項，其余列出名目。

5.采油工藝技術。精選2項，其余列出名目。

6.增產措施。精選3項，其余列出名目。

7.井下特種作業。精選4項，其余列出名目。

8.錄井技術。精選2項，其余列出名目。

9.油田地面建設。精選2項，其余列出名目。

10.綜合技術。精選1項，其余列出名目。

（四）特色產品

分八個方面，分別介紹。

1.抽油機

2.抽油桿

3.油管

4.泥漿

5.順酐

6.化學助劑

7.電動鉆機改造配電箱

8.車載gps

（五）企業文化

重點介紹**石油勘探開發指揮部企業品質風格、核心價值觀、經營管理理念、服務理念、社會責任。獲得的各種全國性榮譽。

介紹指揮部和諧、清潔、安全、節約發展情況。

四、頁面分配

1.概況,6p。前4p將指揮部總體介紹及用世界地圖的表現形式，將指揮部重要國內外市場制作成全拉頁面。后2p介紹指揮部科技發展理念、服務理念，科技隊伍狀況，科技能力及近幾年取得的科技成果、效果。

2.作業能力。4p。

3.特色技術。18p。優選氣舉技術、壓裂技術印刷成半拉頁面。

4.特色產品。4p。

5.企業文化。4p。重點內容為指揮部企業品質風格、核心價值觀、經營管理理念、服務理念、社會責任及和諧、清潔、安全、節約發展情況。文中用文字的形式，對指揮部近年獲得的各種全國性榮譽進行表述。

五、具體思路

1.封面采用銀、白相間色調，配以簡單線條，左下角擊凸約直徑100mm的“寶石花”，燙金印刷“**石油勘探開發指揮部畫冊”。

2.首頁（全拉頁面），右三分之一印刷指揮部辦公大樓全景圖片，采用黑色字體印刷指揮部總體介紹。

背頁（全拉頁面），用地圖的形式，標注指揮部國內外主要市場，續指揮部總體

介紹。

3.第5、6頁,壓一生產裝置圖片，黑色字體印刷指揮部科技狀況介紹。

六、運行時間

2007年3月底前，設計方案起草、審定。

2007年4月底前，拍攝圖片，起草文字，畫冊初稿設計。

2007年5月底前，完成第二、三次審稿，交付印刷。