第一篇：我局建立“五項機制”綜合治理計劃生育工作

我局建立“五項機制”綜合治理計劃生育工作

一是領導責任制。成立流動人口治安管理和計生綜治工作領導組，下設辦公室，確定專人辦公；建立健全《老河口市公安局流動人口計劃生育工作綜合治理考核獎懲暫行辦法》、《查驗“婚育證明”管理辦法》等規章制度；層層簽訂目標管理責任書，實行逐級負責制，一級抓一級，一級對一級負責。二是日常管理制。將計生工作納入日常管理工作中，各派出所為流動人口辦理、年審《暫住證》時，必須核查《流動人口婚育證明》，于每月底及時將辦理證照核查情況通報現居住地鄉鎮政府，協助原居住地政府督促辦理《流動人口婚育證明》；辦理新生嬰兒入戶、育齡人員遷入戶口時，核查計生部門相關證明，于月底向居住地計生部門通報信息；協助計生部門對違反計劃生育人員的相關信息核查，并依法嚴厲查處破壞計生工作的治安和“兩非”案件。三是目標考核制。每年度組織一次考核，并納入當年派出所等級化考核獎懲中，計劃生育綜合治理考核實行百分制，對低于90%的，實行“一票否決”，取消當年評先評優資格；對考核成績前三名的設一、二、三等獎予以表彰獎勵，發獎金300元、200元、100元，并對經辦人予以嘉獎。四是檔案管理制。建立健全計劃生育基礎檔案，規范掛靠戶、空掛戶、單位宿舍樓、房改房、出租房及居住人員的檔案管理，及時通報變更信息；做好下崗、離職、解除勞動關系等人員的檔案移交工作，并督促所屬已婚育齡婦女及時落實長效節育措施。五是身份審核制。加強戶籍及身份證管理，嚴格戶籍項目變更的審核程序，確保農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度實施中戶籍及身份證信息的準確、有效。

第二篇：建立五項機制,推動工作進展

建立“五項機制” 推動工作進展

根據安徽省廣播電視村村通工程建設規劃，“十二五”期間，我縣需完成632個20戶以下已通電自然村開通有線電視信號任務，目前已完成326個村建設任務。在項目實施過程中，我臺始終堅持為民務實清廉的群眾路線，以“為農民服務、讓農民滿意”為宗旨，以農民入戶受益為目標，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，把“村村通”工程建設同“雙聯系”、“ 美好新村建設”、“整村推進”等工作結合起來，著力解決聯系服務群眾“最后一公里”問題。為推動工作進展，我臺建立了“五項工作機制”，確保按時按量優質完成“村村通”建設任務。

1、建立項目層層負責制。整個項目實行層層責任負責，縣“村村通”領導組辦公室負責主管項目實施；縣廣電臺牽頭負責項目資金的籌措、督查、協調、指導和驗收；安廣繁昌分公司負責項目施工；各鎮、村與鎮、村干部負責協調施工工作中的具體事宜，負責配合、深入到農戶家中宣傳“村村通”工作的重要性和黨的惠民政策的優越性，讓農戶知曉惠農政策。

2、建立項目預、決算和設備材料招標制。制定《繁昌縣廣播電視“村村通”建設工程實施辦法》、《繁昌縣廣播電視“村村通”建設工程驗收管理辦法》，規范操作程序，確

保運作規范、透明、公正、公開。

3、建立部門協作制。按照分級管理的原則抓好協調，同各鎮、相關部門密切協作，采取強有力措施，真正解決好工作中的困難和問題。

4、建立項目工程督查、月信息報告制。為保證項目工程的如期進行，實行月報告督查制度。廣電臺每月不少于三次深入到各鎮、村、農戶等施工現場進行督查，及時協調、解決存在的問題。

5、建立宣傳、檔案管理及考核機制。為了讓更多的農戶知曉黨和政府關于“村村通”工作的惠農政策，印發了《致全縣廣大農戶的一封信》，并利用電視媒體播發、滾動字幕等多形式宣傳，年中、年末進行督查、指導、考核驗收，建立規范的工作檔案。

二〇一四年三月二十日

第三篇：二○一一年人口計劃生育綜合治理工作目標管理責任狀(局)

二○一二

人口和計劃生育綜合治理工作目標管理

責

任

狀

**縣工商行政管理局

二〇一二年二月

根據2012年省市縣人口和計劃生育工作目標管理考核方案的要求，結合我局工作實際，縣局確定你單位2012計劃生育綜合治理工作目標如下：

一、將人口計劃生育綜合治理工作列入目標管理綜合考核的重要內容，明確一定分值，成立領導小組，并與監管責任人簽訂《人口和計劃生育綜合治理工作目標管理責任書》。確定所長擔任組長，內勤（兼職內勤）任計劃生育工作專干負責抓好落實。

二、計劃生育率達100%，已婚育齡婦女避孕措施落實率99%，婦科病檢查率95%，計劃生育宣傳工作到位率達95%以上。

三、結合本單位實際，積極創新人口和計劃生育綜合治理工作內容和方法。

四、主要職責

1、將人口和計劃生育綜合治理工作列入目標管理綜合考核的重要內容，明確一定分值，并與監管責任人簽訂《人口和計劃生育綜合治理工作目標管理責任書》。確定具體工作人員負責抓好落實，內縣局對你單位履行人口計生綜合治理工作職責至少全面監督二次。年終進行考核評估，兌現獎懲。

2、在登記注冊或驗照已婚育齡婦女的營業執照時，核查其婚育證明；對有婚育證明的經營戶直接將信息錄入到《**省工商綜合業務管理系統》，同時登記在《有證臺賬》中；沒有婚育證明的，只需將基本信息登記在《無證臺賬》中，并在一個月內通報其現居住地鄉（鎮）或者街道人口計生機構。（年檢查驗信息在6月30日前一

次性通報）。

3、指導個協分會協助當地人口計生部門做好個體從業人員的計劃生育工作，對違法生育的個體工商戶、私營企業依法落實相關處理措施。

4、審批和監督管理涉及計劃生育技術的廣告時，及時依法查處違法制作、發布有關非醫學需要選擇胎兒性別廣告的行為。

5、已領取《獨生子女父母光榮證》的家庭從事個體經營（除國家限制行業外），在辦理工商登記時，免收工本費；創辦企業時，注冊資金可以最低標準分期到位。

6、縣局按照“屬地管理”的原則，組織協調本單位所在地計劃生育工作。當年有政策外生育的（含上政策外生育未上報的），實行計劃生育“一票否決”。

縣局決定，年終根據調查考核評估排隊結果進行獎懲，特立此書。

**縣工商行政管理局（蓋章）責任單位（蓋章）

局長（簽字）：負責人（簽字）：

二〇一二年二月二十一日二〇一二年二月二十一日

此書一式二份，縣局、責任單位各存一份。

第四篇：計劃生育綜合治理工作情況匯報

計劃生育綜合治理工作情況匯報

勞動人事和社會保障局計劃生育綜合治理工作情況匯報計劃生育是我國的一項基本國策，是關系國計民生的大事。我局作為區計劃生育綜合治理工作的責任部門，按照年初與市局、區政府簽訂的目標責任書及區計劃生育綜合治理工作考核評估方案，結合本區實際，認認真真地履行職責，積極有效地開展計劃生育的綜治工作，圓滿地完成了各項目標考核任務。

一、高度重視加強

學習我局始終把計劃生育綜合治理這項國策工作擺在重要議事日程上，分別與市人事局、市勞動局、區人民政府簽訂了計劃生育綜合治理目標管理責任書。成立了局計劃生育綜合治理工作領導小組，制訂了局計劃生育綜合治理

目標管理責任制，與各科室、中心以及兩個勞動保障服務站層層簽訂了目標責任狀，實行一把手負總責、副局長分管具體工作的管理模式。為了全面提高全局工作人員對計劃生育工作的認識，多次組織全局干部職工認真學習《湖南省計劃生育條例》、《流動人口計劃生育工作管理辦法》等文件，深刻領會文件精神，把計劃生育工作放在戰略的高度去審視，提高對計劃生育工作的認識，使全局上下形成一股合力，腳踏實地做好計生綜治工作。

二、明確分工責任到人按照我局計劃生育綜合治理目標管理責任制，根據各科室、中心的職能，將計生工作責任目標進行層層分解，落實到科室、到中心、到責任人，將目標考核與年終獎懲掛鉤。我們嚴格抓落實，要求將計生工作納入到日常工作中，認真、仔細地做好各類業務的計生查驗和登記工作。在局務會和全局人員大會上進行專題研究，強調計生工作的重要性，并要求各科室、中心經常性地開展自查。

局計生領導小組也定期或不定期地對各科室、中心、勞動保障服務站進行全面地督促檢查，對每一個細節都不放過，找出差距和失誤，堅決予以改進和改正，督查和獎懲情況結果均以正式文件予以通報。實行規范化管理，硬條件做到硬，計生工作需要經費開支予以保證，軟條件做到優，材料齊全完整美觀。職介所是涉及計生工作較多的部門，我們更是勤于督促、反復檢查，不允許有任何失誤。

三、各負其責落實到位全局計生綜治工作責任人按照責任制各負其責，在工作中較好地實現了業務工作與計生綜治工作的統一，扎扎實實地做好了計生工作。我局成立了領導班子，明確了分管領導和責任人，與上級單位、所屬科室和中心、兩辦事處勞動保障服務站分別簽訂了目標管理責任書，并將局計生綜治工作責任制以文件形式發出；按照要求做好了督促檢查并有督查記錄；每局務會上專題研究計生工作2次以上。今年對兩辦事處勞動保障服務站的

計生綜治工作和局內部三科兩中心計生綜治工作分別進行了兩次以上督查，并對督查情況進行了書面通報。人事方面，在審核出席省、市先進單位和先進個人時，均有計生部門簽署意見，今年，共審核推薦記二等功3人，推薦記三等功8人，表彰先進個人4人，考核優秀77人，計劃生育查驗率100。辦理干部調動手續時，嚴格審核有無計劃生育或計劃外懷孕情況60人，審核率100％。辦理人事代理手續14人，與托管人員簽訂計生合同14份，簽訂率100％。勞動方面，辦理《城鎮失業人員登記證》38份，《外出人員就業登記卡》83個，100查驗登記計生證明。辦理領取失業救濟金手續6人，100％查驗并登記計生證明。指導兩辦事處勞動保障服務站辦理失業人員登記證483人(嵩辦167人、泰辦316人)，100查驗和登記了計生證明。計劃生育綜合治理工作是關系到新區發展的大事，也是一項艱巨的任務。我局將一如既往，常抓不懈，在過去大量工作的

基礎上，總結經驗，不斷完善，將更好地完成新的一年的目標管理任務，使計劃生育綜合治理工作再上新臺階。

第五篇：計劃生育綜合治理工作管理制度

計劃生育綜合治理工作管理制度

一、成立人口和計劃生育綜合治理工作領導小組，確定分管領導，專門人員負責人口和計劃生育綜合治理工作，定期召開會議研究計生工作，保證必要的工作經費。

二、利用黑板報、校園廣播等方式宣傳我國的人口與計劃生育政策及相關法規。

三、經常開展人口教育、青春期性教育等教育活動，廣泛開展關愛女孩、綜合治理出生人口性別比偏高的問題活動。

四、優惠農村獨生子女和兩女結扎戶的升學和各種學習昆曲用。落實義務教育經費保障機制改革政策，優先考慮女孩及計劃生育女兒戶。

五、加強與當地鄉鎮人口計生部門聯系，爭取當地人口計生部門對本單位人口計生工作的指導與支持。

六、加強對學校育齡教師的計生工作，如出現違反計生政策問題的，應及時向當地計生部門反應。

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